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Hier finden Sie die ausgeschriebenen Auftragsangebote der letzten zwei Wochen.
Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet.
Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr).
Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Operativer Projektleiter (m/w/d) - Medizinprodukte Klasse II
 vom 06.02.2026

Leitung von Medizintechnik-Projekten (Klasse II) inkl. Stakeholder-Management. End-to-End-Projektmanagement aller Deliverables. Regulatorik & Compliance in Abstimmung mit Quality / RA. Dokumentation & Prüfverantwortung (z.B. Aging, Shelf-Life)
Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Projekterfahrung in der Medizintechnik. Nachweisliche Verantwortung als Projektleiter für Medizinprodukte Klasse II. Zwingend erforderlich: fundierte Erfahrung im gesamten Compliance-Bereich. Sehr gute Kenntnisse der FDA-Regularien sowie MDA / MDR. Erfahrung mit regulierter Produktdokumentation und Entwicklungsprozessen. Nice to have: Erfahrung im Hintergrund aus Quality, Regulatory Affairs oder systemnahem Projektmanagement, bei etablierten Med-Tech-Herstellern (z.B. Karl Storz, Medtronic oder vergleichbar)
Standort: Berlin. Start: ab 01.03., spätestens 01.04. Arbeitsmodell: Remote-Anteil möglich, initial hoher Vor-Ort-Anteil klar bevorzugt. Auslastung: Vollzeit. Sprache: Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz (netto all-in)

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Psychologen/in gesucht!
 vom 06.02.2026

Wir suchen einen Psychologen (m/w/d) für unseren Standort Gummersbach.
Aufgaben: Psychologische Beratungen im Rahmen der "Förderung der arbeitsmarktlichen Integration für Rehabilitanden" und Betriebliche Einzelumschulung für Rehabilitanden. Stressbewältigung. Abbau von Prüfungsängsten. Intervention in Krisen- oder Konfliktsituationen. Bearbeitung von Leistungsdruck etc.
Anforderungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder M. Sc., Bachelor). Gerne in verhaltenstherapeutischer Weiterbildung. Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie oder in der Arbeit mit psychisch kranken Erwachsenen von Vorteil. Bereitschaft zur Arbeit mit Gruppen und Einzelnen. Gerne auch Kenntnisse im Bereich der beruflichen Rehabilitation / Arbeitsvermittlung jedoch keine Voraussetzung.

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* SAP-Consultant (m/w/d) - OpenText VIM
 vom 06.02.2026

Beratung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden Invoice-Management-Systems auf Basis von OpenText VIM. Analyse bestehender Prozessabläufe und Systemkonfigurationen im OpenText-VIM-Umfeld. Konzeption von Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Customizing, Parametrisierung und technischen Anpassungen in OpenText VIM. Entwicklung im SAP Backend (ABAP / ABAP OO). Implementierung und Anpassung von Fiori-Oberflächen (SAPUI5, OData Services). Beratung zur Integration neuer Funktionen in die bestehende Systemarchitektur. Durchführung von Funktions- und Integrationstests in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dokumentation der umgesetzten Erweiterungen gemäß internen Vorgaben. Fachliche und technische Analyse zur Identifikation und Behebung von Fehlern in den Invoice-Management-Prozessen. Systematische Untersuchung gemeldeter Fehler und Prozessstörungen im OpenText-VIM-Umfeld. Bewertung und Bearbeitung von Revisionsfeststellungen im Zusammenhang mit Rechnungsbearbeitungsprozessen. Ableitung erforderlicher Maßnahmen zur Fehlerkorrektur und Prozessverbesserung. Umsetzung und/oder Begleitung der Maßnahmen im System inklusive Tests, Dokumentation, Abstimmung mit betroffenen Fachbereichen. Beratung bei der Nachverfolgung und Schließung offener Audit- und Revisionspunkte.
Anforderungen: Mehrjährige Beratungs- und Umsetzungserfahrung im OpenText-VIM-Umfeld. Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP-FI-Umfeld (S/4HANA). Kenntnisse in SAP FI und SAP Business Workflow. Erfahrung in ABAP-OO-Entwicklungen Modulübergreifenden Individualentwicklungen Kenntnisse mit SAP Fiori, OData Services, und SAPUI5. Erfahrung in der Optimierung von ABAP-Programmen (Clean Code). Kenntnisse der SAP-Architektur. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Auslastung: 40-60%. Einsatzort: Berlin / hybrid. Start: Asap. Laufzeit: 2 Monate++

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Mediengestalter (m/w/d) - Bild / Ton
 vom 06.02.2026

Eigenständige Durchführung von Dreharbeiten für Social Media, Werbe-, Image- und TV-Produktionen. Betreuung von Liveübertragungen und Livestreams. Videoschnitt und Postproduktion mit Premiere Pro und After Effects.
Anforderungen: Ausbildung als Mediengestalter*in Bild und Ton oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Film- oder TV-Produktion. Sicherer Umgang mit Broadcast-Kameras und der Adobe Creative Cloud. Kreativität und sehr gute Deutschkenntnisse. PKW-Führerschein sowie idealerweise ein eigenes Auto.

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Winterdienst
 vom 06.02.2026

Für ein bestehendes Objekt in Neukölln, suchen wir kurzfristig einen Subunternehmer für den Winterdienst für die Restsaison bis 31.03.2026.
Aufgaben: Räumen und Streuen von Hauptlaufwegen, Eingängen und Gefahrenstellen. Einsätze bei Schneefall/Glätte. Fotodokumentation nach jedem Einsatz.
Anforderungen: Eigene Grundausrüstung (Besen/Schieber, idealerweise Streuer). Erfahrung im Winterdienst. Zuverlässigkeit & Erreichbarkeit.
Vergütung 600 € pauschal für die gesamte Restsaison. Streumaterial ist vom Subunternehmer selbst mitzubringen.

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Trainer (m/w/d) - Lohn/Gehalt
 vom 06.02.2026

Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Anforderungen: Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch eine fachbezogene kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellter, Personalsachbearbeiter/in. Unterrichtserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themenfeldern: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware. Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO), sehr gute Kenntnisse Ihrer Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)

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Winterdienst
 vom 05.02.2026

Wir suchen zuverlässige Subunternehmen für den Winterdienst.
Anforderungen: Führerschein Klasse B. Motivation & Einsatzbereitschaft.

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Italienisch-Lehrkräfte gesucht!
 vom 05.02.2026

Wir sind auf der Suche nach Lehrkräften für Italienisch im Präsenzunterricht an unserem Standort in 76133 Karlsruhe.
Aufgaben: Durchführung des Unterrichts auf Basis der Berlitz Methode: Interaktiv und praxisorientiert, Sie sorgen für die Erreichung der Lernziele Ihrer Kursteilnehmenden. Unterstützung und Motivation: Sie führen professionell und kompetent durch Ihre Kurse und behalten Abwechslung und Freude beim Lernen im Blick. Orientierung am Berlitz-Qualitäts-Management: Mit pädagogischer Unterstützung sorgen Sie für erstklassigen Unterricht unter Einhaltung der Berlitz-Qualitätskriterien.
Anforderungen: Sie sind dynamisch, aufgeschlossen und verfügen über Italienisch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben Ihren Wohnsitz in Deutschland und besitzen, falls Sie nicht über die Staatsbürgerschaft eines EU-Landes verfügen, einen gültigen Aufenthaltstitel mit der Berechtigung zur freiberuflichen Tätigkeit in Deutschland. Sie haben Freude an der Vermittlung von Sprach- und Landeskenntnissen. Sie haben Erfahrung mit der Nutzung von digitalen Medien, verfügen über eine stabile Internetverbindung und sind mit moderner Technologie vertraut.
Wir freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email.

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Salesforce Development
 vom 05.02.2026

Wir sind ein Handelsunternehmen mit einem bereits aufgesetzten Salesforce-System und suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Salesforce-Entwickler, der unser Team projektbezogen bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Salesforce-Lösungen unterstützt.
Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Salesforce-Lösungen anhand spezifischer Geschäftsanforderungen. Erstellung von Apex-Klassen, Triggern, Visualforce-Seiten sowie Lightning-Komponenten. Integration von Salesforce mit anderen Systemen mittels APIs und Webservices. Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Optimierung der Anwendungen. Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen sowie bei der Migration bestehenden Daten. Dokumentation der entwickelten Lösungen und Pflege der technischen Dokumentation. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse von Anforderungen und Umsetzung passgenauer Lösungen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Developer. Fundierte Kenntnisse in Salesforce-Entwicklung, insbesondere Apex, Visualforce und Lightning-Komponenten. Erfahrung mit Datenmodellierung sowie API-Integrationen (REST/SOAP). Kenntnisse in SQL sowie in gängigen Entwicklungsumgebungen für Salesforce (z.B. Salesforce DX). Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
Unser Angebot: Flexible Auslastung und vor Ort.

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Job- und Karrierecoach (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Für unser Trainingscenter in Hamburg suchen wir einen Job- und Karrierecoach (m/w/d)
Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz an unserem Standort: Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Gemeinsame Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagen, Selbstpräsentation, Arbeitsmarktorientierung). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern.
Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Professionelles Rollenverständnis im arbeitsmarktbezogenen Coaching. Methodische Sicherheit in ressourcen- und lösungsorientierter Coachingarbeit. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.

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Trockenbau
 vom 05.02.2026

Für laufende und kommende Bauprojekte in der Region Bad Oeynhausen / Minden suchen wir erfahrene Trockenbaumonteure (m/w/d).
Anforderungen: Zuverlässige, saubere und termintreue Arbeitsweise. Erforderliche Versicherungen.

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Auslieferung/Montage von Neumöbeln
 vom 05.02.2026

Wir suchen ein erfahrenes 2-Mann-Team für die Auslieferung und Montage von Neumöbeln in 14772 Brandenburg und Umgebung.
Anforderungen: Eigener Fuhrpark. Kundenorientierung. Du hast ein freundliches Auftreten und denkst immer an die Zufriedenheit der Kunden. Hohe Zuverlässigkeit.

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Transport
 vom 05.02.2026

Ab sofort suchen wir Transportunternehmen im Festeinsatz. Wir bieten ein steigendes Auftragsvolumen und benötigen Fahrer/innen mit Schubboden-LKW zur langfristigen Zusammenarbeit.
Anforderungen: Gültige Genehmigungen, inklusive EU-Lizenz. Internetfähiges Handy und Drucker im LKW. Anzeige nach §53 KrWG. Auflieger kann bei uns angemietet werden.

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Physiotherapie
 vom 05.02.2026

Wir suchen aktuell weitere Mitarbeiter/innen in unserer Praxis.

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* Trockenbauer - Fliesenleger - Fußbodendämmung
 vom 05.02.2026

2 Trockenbauer für ein BV D-79576 Weil am Rhein gesucht ab 09.02.2026 - ein deutschsprachiger Vorarbeiter (Führung, Plan lesen, Abstimmung mit Bauleiter), ein weiterer erfahrener Trockenbauer.
Aufgaben: Restaurant - Decken abhängen, Montage Deckensystem Knauf D112 = Beplankung mit Rigipsplatten, Verschraubung, Spachtelarbeiten Q3 (gehobene Spachtelqualität). Evlt. gut, wenn das Team auch Erfahrung mit Malerarbeiten und Fliesenarbeiten hat, da in den Bädern Fliesen zu verlegen sind.
Start: ab Montag, 09.02.2026. Einsatzdauer: 1 Monat. Arbeitszeiten: Mo-Sa, tägliche Arbeitszeit 8 Stunden. Achtung: es werden nur Teams genommen, welche SOKA-Pflichtig sind bzw. Bescheinigung vorliegt.
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2 Fliesenleger für ein BVH in Dresden ab 09.02.2026 gesucht.
Aufgaben: Neubau - WCs, Wand- und Bodenfliesen im Format 30x60, Verlegung und Fugen, Abdichtung. Betonwerksteinplatten verlegen, Formate 30x60, nur Verlegung (ohne Zuschnitt)
Start: ab Montag, 09.02.2026. Dauer: 2 Wochen. Mo-Sa möglich. Abrechnung nach Akkord – keine Stundenabrechnung möglich. Abrechnung nach m² (bitte nennen Sie uns Ihre Preisliste in € inkl. Provision, die Sie im Rahmenvertrag haben)
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2 Facharbeiter für Fußbodendämmung für ein BVH in D-Menden ab 23.02.2026 gesucht.
Aufgaben: Fußbodendämmung – es sind ca. 1500m2 Dämmung 3-lagig auszulegen.
Start: ab Montag, 23.02.2026. Dauer: bis Fertigstellung. Mo-Sa möglich. Abrechnung nach Akkord – keine Stundenabrechnung möglich. Abrechnung nach m² (bitte nennen Sie uns Ihre Preisliste)

Anforderungen: Vollständige Unterlagen müssen vorhanden sein (Gewerbeschein, Freistellungsbescheinigung, A1, UID-Nummer). Mindestens ein Deutschsprachiger pro Team. Eigenes Fahrzeug und Werkzeug. Unterkunft wird selbst bezahlt, kann aber von uns organisiert werden.

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SiFa / SiGeKo (m/w/d) - Chemieanlagenbau
 vom 05.02.2026

Sie arbeiten für ein Unternehmen aus der Bau- und Prozessindustrie in Brunsbüttel, das EPC- und EPCM-Projekte im Umfeld von Chemie, Petrochemie und Raffinerien realisiert. Im Fokus stehen Großprojekte auf Industriebaustellen, bei denen sichere Abläufe, klar strukturierte HSE-Konzepte und eine enge Zusammenarbeit zwischen Bauleitung, Projektmanagement und HSE Management entscheidend sind. Als Sicherheitsfachkraft sind Sie in die Bauphase direkt auf der Baustelle eingebunden und wirken aktiv an der Umsetzung der Arbeitssicherheit mit.
Aufgaben: Umsetzen und Überwachen der HSE-Konzepte des HSE Managers auf der Baustelle. Koordinieren von Arbeitssicherheitsmaßnahmen zwischen Bauleitung, Fremdfirmen und Auftraggeber. Durchführen von Baustellenbegehungen, Sicherheitsrundgängen und Sicherheitsaudits. Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Mängeln und Abweichungen. Unterstützen bei Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Kontrollieren der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und relevanter Sicherheitsstandards. Dokumentieren von Beinaheunfällen, Unfällen und definierten Korrekturmaßnahmen. Zusammenarbeiten mit HSE Manager, Bauleitung und Projektmanagement in allen Fragen der Arbeitssicherheit.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder technische Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Arbeitsschutz oder gleichwertig. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa) oder gleichwertig. Nachweisbare SiGeKo-Qualifikation oder gleichwertig. Praxiserfahrung als Sicherheitskoordinator auf Industriebaustellen. Kenntnisse im Umfeld von Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieprojekten von Vorteil. Strukturierte, konsequente und dokumentationsstarke Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Englischkenntnisse von Vorteil.

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Japanisch-Lehrkraft (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Durchführung eines Sprachkurses im Rahmen des UNIcert®-Programms "Japanisch": Japanisch A1.2 (in Präsenz) oder Japanisch B2.2 (in Präsenz / online)
Anforderungen: Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertiger Abschluss). Pädagogische Eignung. Eine mindestens dreijährige Berufspraxis. Kenntnisse der Unterrichtssprache mindestens auf dem Niveau C1. Erfahrung mit E-Learning von Vorteil.
Beginn: 13.04.2026. Umfang: max. 56 Unterrichtsstunden im angegebenen Zeitraum bis zum 17.07.2026.

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SEO-Manager (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Wir suchen ausschließlich SEO-Manager, die nicht kurzfristig optimieren, sondern langfristige Ergebnisse erzielen und zuverlässig in einem professionellen Remote-Team arbeiten möchten.
Aufgaben: Du führst Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen und technische SEO-Analysen durch. Du entwickelst Onpage- und Offpage-Strategien und begleitest deren Umsetzung. Bestehende Maßnahmen optimierst du kontinuierlich. Du arbeitest eng mit Content- und Webdesign-Teams zusammen und überwachst relevante KPIs.
Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich SEO und ein tiefes Verständnis für Suchmaschinenmechanismen. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und eigenverantwortlich. Du bist sicher im Umgang mit SEO-Tools und arbeitest zuverlässig im Homeoffice mit hohem Qualitätsanspruch.

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Tischler (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Umzugsdienstleistungen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Tischler (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams für den Abbau und Aufbau von Möbeln, Küchen und Einbauschränken, um unseren Kunden einen reibungslosen und sorgenfreien Umzug zu gewährleisten.
Aufgaben: Fachgerechter Abbau und Aufbau von Möbeln, Küchen und Einbauschränken. Durchführung von Anpassungs- und Montagearbeiten direkt beim Kunden. Eigenverantwortliche Arbeit im 2-Mann-Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungsfreiheit. Qualitätssicherung und Einhaltung unserer hohen Standards in Bezug auf Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf. Erfahrung im Abbau und Aufbau von Möbeln, Küchen und Einbauschränken. Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu regionalen Einsätzen. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, an unsere Personalabteilung.

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SEO, SEA & KI-Marketing
 vom 05.02.2026

Für unser Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Freelancer, der sich mit SEO, SEA, KI-Tools und Online-Marketing wirklich auskennt – wir suchen jemanden, der weiß, was er tut und eigenständig Ergebnisse liefert.
Aufgaben: Suchmaschinenoptimierung (SEO) für Website & Online-Projekte. Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (z.B. Google Ads). Einsatz moderner KI-Tools für Content, Analysen und Optimierungen, Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen. Optimierung von Texten, Landingpages und Anzeigen. Analyse von Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im Bereich SEO und SEA. Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Analytics, Search Console, Ads, KI-Tools etc.). Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Verständnis für Online-Marketing, Performance und Conversions. Klare Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
Schick uns eine kurze Vorstellung gern mit Referenzen oder Arbeitsbeispielen.

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Testmanager (m/w/d) - Digital Business
 vom 05.02.2026

Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Testmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Digital Business.
Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und -Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und Tools regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche.
Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen – Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT.
Projektstart: Zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: Bevorzugt Münster - mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate.

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* Projekt­ma­na­ger (m/w/d) - ­Reinst­was­ser­an­lagen
 vom 05.02.2026

Planung und Koor­di­na­tion von Projekten zur Instal­la­tion und Inbe­trieb­nahme von Reinst­was­ser­an­lagen. URS Erstel­lung sowie Ausa­r­bei­tung von Lasten­heften und Koor­di­na­tion der Erfül­lung mit dem Liefe­ranten. FAT/SAT Durch­füh­rung sowie Koor­di­na­tion mit betei­ligten Abtei­lungen und Gewerken. Über­wa­chung der Projekt­fort­s­chritte und Sicher­stel­lung der Einhal­tung von Zeit­plänen. Zusam­me­n­a­r­beit mit Kunden, Liefe­ranten und internen Abtei­lungen. Erstel­lung von tech­ni­schen Doku­men­ta­ti­onen und Berichten. Durch­füh­rung von Risi­ko­ana­lysen und Imple­men­tie­rung von Maßnahmen zur Risi­komin­de­rung. Budget­pla­nung und -Kontrolle für Projekte. Schu­lung des Perso­nals in Bezug auf die Bedie­nung der Anlagen.
Anfor­de­rungen: Abge­schlos­senes Studium im Bereich Inge­ni­eu­r­wesen, Verfah­rens­technik oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion. Fundierte Erfah­rungen in der Anschaf­fung und Imple­men­tie­rung von Reinst­was­ser­an­lagen im GMP Umfeld sowie dazu­ge­hö­rige Entnah­me­stellen. Mehr­jäh­rige Erfah­rung im Projekt­ma­na­ge­ment, im Bereich Reinst­was­ser­an­lagen, Wasser­auf­be­rei­tung oder Anla­genbau. Kennt­nisse in MS Project, AutoCAD oder ähnli­chen Soft­wa­re­tools. Opti­ma­le­r­weise Erfah­rungen mit Reinst­was­ser­an­lagen von BWT oder Phar­matec. Erfah­rung in der Durch­füh­rung von Risi­ko­ana­lysen nach FMEA-Methode. Sehr gute Kennt­nisse der deut­schen und engli­schen Sprache in Wort und Schrift.
Start: 01.03.2026. Dauer: 7 Monate. Einsatzort: Ludwigs­hafen am Rhein.

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Hochbau
 vom 05.02.2026

Wir suchen einen Subunternehmer für Baustellen im Umkreis von Düsseldorf.

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Estrichleger gesucht!
 vom 05.02.2026

Wir sind auf der Suche nach zuverlässigen und qualifizierten Subunternehmern zur Unterstützung unserer Bauprojekte.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit haben, bitten wir Sie, uns Ihre Unternehmensunterlagen sowie eine kurze Vorstellung Ihres Betriebs per E-Mail zuzusenden.

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* IT-Servicetechniker (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Installieren, Konfigurieren und Betreuen von Hard- und Softwarelösungen. Eigenhändiges Analysieren von Störungen in der IT-Landschaft von Kunden. Unterstützen im IT-Support und Beantworten von Fachfragen. Eigenständiges Erarbeiten von Lösungsansätzen für IT-Herausforderungen. Bewältigung von Kundenanfragen und Unterstützung bei fachlichem Eskalationsmanagement. Dokumentieren der Arbeitsschritte.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder alternativ Vorerfahrung im IT-Support oder einer verwandten Tätigkeit. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen. Erste Erfahrung im Netzwerkumfeld. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: Hamburg. Auslastung: Vollzeit. Start: Asap. Dauer: 6 Monate.

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* IT-Support
 vom 05.02.2026

Täglicher Support vor Ort und per Remote. Probleme mit Hardware, Software und Anwendungen beheben. Tickets dokumentieren. Drucker installieren und betreuen. Technik in Konferenzräumen aufbauen und prüfen. Einfache Netzwerkarbeiten (Kabel anschließen, patchen)
Standort: Augsburg, Amberg. Dauer: 11.02.2026 - 25.01.2026.

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Dolmetscher (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Für unsere Kooperation mit Behörden in Alsfeld (Hessen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dolmetscher/innen für die Sprachen Ukrainisch und Russisch.
Aufgaben: Mündliches Dolmetschen in beide Sprachrichtungen.
Anforderungen: Verhandlungssichere Kenntnisse in den Fremdsprachen. Deutsch-Kenntnisse auf gutem Niveau. Verfügbarkeit an mindestens 1 Werktag/Woche zwischen 8:00 - 16:00 Uhr. Wohnsitz bei Alsfeld. Bei Aufenthaltstitel: Erlaubnis für freiberufliche Tätigkeit. Keine Einträge im Führungszeugnis.
Senden Sie uns bitte eine kurze Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf sowie Nachweis Ihrer Deutsch-Kenntnisse.

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Reinigung
 vom 05.02.2026

Wir suchen Subunternehmen für diverse Reinigungsarbeiten wie Unterhaltsreinigung, Glasreinigung, Baureinigung im Umkreis Karlsruhe, Ettlingen, Stutensee, Bruchsal, Wörth, Kandel, Östringen.

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Fremdsprachen-Lehrkräfte (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Unsere Sprachschule sucht engagierte Lehrkräfte für Chinesisch, Japanisch und Arabisch sowie für weitere Fremdsprachen.
Aufgaben: Durchführung von Sprachunterricht für Erwachsene und/oder Kinder. Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts. Zusammenarbeit mit unserem Team.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der jeweiligen Sprache. Unterrichtserfahrung ist von Vorteil. Zuverlässigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.
Zusammenarbeit auf Honorarbasis. Vergütung: 25 Euro pro Stunde. Flexible Unterrichtszeiten.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail.

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* SPS-Program­mie­rung/Inbe­trieb­nahme
 vom 05.02.2026

Entwick­lung von Programmen und Simu­la­ti­onen für Verpa­ckungs­ma­schinen. Weiter­ent­wick­lung und Opti­mie­rung beste­hender Soft­wa­re­pro­gramme. Inbe­trieb­nahme und Test der Verpa­ckungs­ma­schinen. Bera­tung der Service­tech­niker bei der Inbe­trieb­nahme.
Anfor­de­rungen: Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der SPS-Program­mie­rung. Sehr gute Kennt­nisse mit B&R. Sehr gute Kennt­nisse Antriebs­technik / Servo­technik.
Start: 02.03.2026. Lauf­zeit: Erst­be­auf­tra­gung 8 Wochen - Folge­be­auf­tra­gung möglich. Ein­satzort: Raum Ulm.

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Tax Manager (m/w/d) gesucht!
 vom 05.02.2026

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt, suchen wir ab sofort einen Tax Manager (w/m/d) für eine Einsatzdauer von zwei Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Operative Mitarbeit in der Buchhaltung: Debitoren, Kreditoren, Bank. Verantwortung für die Durchführung der Monatsabschlüsse nach HGB. Zugehöriges Reporting. Aktive und passive Rechnungsabgrenzung. Durchführung der Anlagenbuchhaltung. Mitarbeit bei Planungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im Bereich Verrechnungspreise und internationale Steuercompliance. Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Verrechnungspreisdokumentationen (Master File, Local Files, länderspezifische Anforderungen). Sicherstellung der TP-Compliance gemäß OECD-Richtlinien und lokalen gesetzlichen Vorgaben. Routine in der Fristen-, Qualitäts- und Vollständigkeitskontrolle von TP-Dokumentationen.

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Fliesenleger gesucht!
 vom 05.02.2026

Ich suche einen Fliesenleger, der mir in Düsseldorf und 100km Umgebung Fliesenarbeiten ausführen kann.
Bitte nur melden, wenn Gewerbeanmeldung, Haftpflichtversicherung, Meistertitel vorhanden sind.

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Testmanager (m/w/d) - Programm & Migration
 vom 05.02.2026

Planung der Testaktivitäten an den Transitionsplan in Abstimmung mit der Projektleitung. Detaillierung des bestehenden Testkonzepts für die Thüga-Abrechnungsplattform (TAP). Durchführung von Workshops sowie Koordination kundenspezifischer Testfälle mit den Fachteams. Organisation und Aufbau der Testlandschaft in Zusammenarbeit mit den Fachteams. Koordination der Abstimmungen zu Datenschutz und IT-Sicherheit. Abschätzung des Ressourcenbedarfs für die Testdurchführung inkl. Priorisierung. Monitoring und Steuerung der Testdurchführung. Unterstützung bei der Anlage und Nachverfolgung von Tickets. Reporting zum Aufgaben- und Testfortschritt an die Projektleitung.
Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Testmanager im Bereich Programm Migration. Erfahrung in Monitoring und Steuerung der Testdurchführung. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Freiberufliche Tätigkeit vsl. bis Februar 2027. Regelmäßige Projekttreffen in Schwerin.

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* Design Verification Engineer (m/w/d)
 vom 05.02.2026

Zur Verstärkung eines Teams im Automotive-Umfeld suchen wir ab sofort einen Design Verification Engineer (m/w/d)
Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Metrik gesteuerte Verifikation auf IP-Ebene, beginnend mit der Spezifikation auf Blockebene und endend mit der Erreichung der Abdeckungsziele. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Verifikationstestplänen, die Entwicklung von UVM-basierten IP-Level-Testbenches, die Erstellung und das Debugging von eingeschränkten zufälligen, funktionalen und Assertion-basierten Testfällen sowie das Tracking der erreichten Funktions- und Codeabdeckung anhand von Ziel Metriken. Sie werden mit einem internationalen Projektteam zusammenarbeiten und regelmäßig über den Verifikationsstatus berichten.
Anforderungen: Ausgeprägte Kenntnisse der Verifikationsmethodik auf IP-Ebene. Praktische Erfahrung mit werkzeuggestützter Testplanerstellung, Testbench-Architektur, Regressionsautomatisierung und Tracking der Funktions-/Codeabdeckung. Vertrautheit mit UVM und System Verilog Verifikationsumgebungen ist ein Must Have. Vertrautheit mit ARM AHB/APB-Schnittstellen ist ein Plus. Kenntnisse der SoC-Architektur und von Flash-Speicher-Controllern sind von Vorteil. Kenntnisse von Skriptsprachen, z.B. Python oder Perl. Sehr gute Englischkenntnisse.
Einsatzort wird Regensburg sein und nur im geringen Umfang remote.

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* Planung - Fokus Heizung/Klima
 vom 05.02.2026

Wir suchen am Standort Frankfurt am Main / Remote eine engagierte und talentierte Planungsunterstützung, die unser Team im Bereich Heizung und Klima verstärkt.
Aufgaben: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Heizung und Klima. Erstellung von technischen Zeichnungen und Modellen in REVIT. Zusammenarbeit mit unserem Team zur Optimierung von Planungsprozessen. Mitwirkung an der Entwicklung kreativer Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in REVIT sind erforderlich. Erfahrung in der Planung von Heizungs- und Klimaanlagen. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

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