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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Agile Arbeitsorganisation (m/w/d) - Methodiken |
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vom 17.04.2026
Moderation von Arbeitsgruppen (zum Teil Großveranstaltungen). Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen, Konzepten und Plänen, die insbesondere Querschnittsaufgaben in mehreren Teams betreffen und die Transformation zu agilen Arbeitsweisen zum Inhalt haben. Federführung bei der Umsetzung der erstellten Konzepte für eine agile Transformation der gesamten Abteilung (sowohl auf Team-, als auch auf Managementebene), hierbei auch Transfer von Know-how auf Multiplikatoren/Keyplayer. Beratung der IT-Leitungsebene im Hinblick auf Verbesserungspotentialen bei der Einführung von agilen Arbeitsorganisationen/-Methodiken. Begleitung im Rahmen der Hypercare-Phase und Aufzeigen von Optimierungspotentialen. Anforderungen: Erfahrung in der Transformation von IT-Organisationen im Data-Center im Hinblick auf die Einführung agiler Arbeitsorganisationen/-Methodiken insbesondere auch im Zusammenhang mit querschnittlichen / crossfunktionalen Teams, idealerweise auch im öffentlichen Bereich. Dauer: 8 Monate. Auslastung: Teilzeit. Einsatzort: 100 PT (60 PT remote und 40 PT vor Ort in Köln) Kontaktadresse |
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| Junior Technical Consultant (m/w/d) - Voice/UCC, SBC, Carrier |
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vom 17.04.2026
Mitwirkung bei der Erstellung von Anforderungsdefinitionen, Ist-Analysen, Konzeptvorschlägen, Ausschreibungsunterlagen etc. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops. Mitwirkung bei Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich. Kenntnisse im Bereich Voice/UCC (TDM-/IP-Telefonie, All IP, Verschlüsselung im TK-/Voice-Umfeld). Applikationen im TK-Umfeld (z.B. Call-/Contact-Center, Fax, Alarmierungsserver etc.). TK-Systeme und Applikationen. Carrier (Voice, Data, Mobile, ISP, All IP, Order-, Billing-, Trouble-Management; Sprach- bzw. Datenpriorisierung und -sicherheit im Mobilfunknetz; Miet- und Servicemodelle im Bereich der Mobilfunkendgeräte). Mindestens 2 Jahre Projekterfahrung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse. Start: ab 05/2026. Einsatzort: Mainz / remote möglich. Laufzeit: 12/2026 mit Option auf Verlängerung. Kontaktadresse |
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| Teilprojektleiter (w/m/d) - ETCS / LST / GSM-R |
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vom 17.04.2026
Für unser Projekt bei der DB InfraGO AG suchen wir einen Teilprojektleiter (w/m/d) (ETCS / LST / GSM-R) in München - das Projekt befindet derzeit in der Entwurfsplanung (LPH 3) Aufgaben: Fachliche/dispositive Teilprojektleitung für die Ausrüstungstechnik im Projektabschnitt ABS 38 RB Süd mit Verantwortung für qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung sowie Einhaltung von Standards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Teilprojektleitung (HOAI LPH 1–9) für ETCS / LST / GSM-R / TK im Abschnitt ABS 38 RB Süd inkl. Schnittstellen zu Sonderprojekten (Bund / DB InfraGO). Planung und Realisierung der Leistungsanteile: konventionelle LST, ETCS inkl. Mobilfunk (GSM-R/ FRMCS), ATO (GOA2–4 je nach TSI-ZZS). Neu-/Umbau von Bahnübergängen sowie Streckenausrüstung (z.B. HOA/FBOA) über die relevanten Bau- / Planfeststellungsabschnitte. Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung inkl. Budget-/Mittelabflusssteuerung, Kennzahlen- und Berichtswesen. Pflege der Projektmanagement- und kaufmännischen Systeme (u. a. SAP, iTWO). Chancen-/Risikomanagement (Identifikation, Dokumentation, Gegensteuerung) sowie Einhaltung von Nachtragsdurchlaufzeiten. Steuerung externer Leistungen (Planung, Gutachter, Bauüberwachung) inkl. Ausschreibung / Vergabe nach Vergaberecht und Vorbereitung von Vertrags- / Nachtragsabschlüssen im Rahmen der Wertgrenzen. Koordination von Genehmigungen, Bauvorlagen und Abnahmen (u.a. EBA / behördliche Auflagen) sowie Abstimmungen mit Kommunen / Behörden. Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerinformation. Fachliche und dispositive Führung der beteiligten Mitarbeitenden/Teams (z.B. Fachplaner, Vermesser, Bauüberwacher sowie angrenzende Fachbereiche) inkl. Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender. Anforderungen: Sehr gutes Fachwissen in der Ausrüstungstechnik der Bahn (ETCS, LST, GSM-R / FRMCS, TK) sowie Verständnis für Bauphasen / Planfeststellung. Erfahrung in Projektleitung / Teilprojektleitung mit sicherer Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung, inklusive Kennzahlen- und Berichtswesen. Kenntnis einschlägiger Standards, Richtlinien, Vorschriften und Genehmigungsprozesse (u. a. behördliche Auflagen / EBA). Vergabe- und Vertragskompetenz (öffentliche Vergaben, Ausschreibungs- / Vergabeunterlagen, Vertrags- und Nachtragsmanagement). Ausgeprägte Führungs-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit (interne/externe Stakeholder, Kommunen/Behörden, Öffentlichkeit) sowie proaktives Risiko- und Problemlösungsmanagement. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: ab sofort. Einsatzort: München / remote (mit vor-Ort-Terminen anfangs wöchentlich, nach Einarbeitung 14tägig, später alle 3 Wochen). Laufzeit: 12/2026 mit Option auf Verlängerung. Kontaktadresse |
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| * Vertragsmanagement |
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vom 17.04.2026
Für einen Kunden suche ich aktuell einen erfahrenen Vertragsmanager (m/w/d), der ein langfristig angelegtes Projekt zur Harmonisierung des Vertragsmanagements begleitet. Aufgaben: Analyse und Strukturierung bestehender Vertragslandschaften. Identifikation bestehender Vertragsstrukturen und Verantwortlichkeiten. Entwicklung eines system- und technologieunabhängigen Ansatzes für das Vertragsmanagement. Aktive Mitarbeit im Projekt, nicht nur konzeptionell, sondern auch in der Umsetzung. Einbringen von Ideen und Impulsen zur nachhaltigen Strukturierung des Zielbilds. Zusammenarbeit an Schnittstellen zwischen vertragsnahen Bereichen, insbesondere mit Blick auf kundenseitige und einkaufsseitige Anforderungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Vertragsmanagement / Vendor Management / IT Contract Management. Senior-Level, idealerweise mit mindestens 7–8 Jahren Erfahrung. Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Harmonisierungs-, Transformations- oder Strukturierungsprojekten. Fähigkeit, Themen technologie- und systemunabhängig zu denken und aufzusetzen. Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Projekten ist ausdrücklich erwünscht. Sehr gute Projektleitungsfähigkeiten. Start: Anfang Juni. Auslastung: 1–2 Tage pro Woche. Laufzeit: 6 Monate (Erstlaufzeit), Option auf Verlängerung sehr wahrscheinlich. Standort: 100% remote. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Organisation & Kommunikation |
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vom 17.04.2026
Für ein digitales Projekt im Bereich Gesundheit und Organisation suchen wir engagierte Unterstützung im administrativen Umfeld. Die Tätigkeit erfolgt vollständig online (100% remote) und eignet sich gut zur Ergänzung einer bestehenden Selbstständigkeit. Aufgaben: Pflege und strukturierte Verwaltung digitaler Kontakte. Koordination von Terminen sowie organisatorischen Abläufen. Weiterleitung von Informationen an Interessierte. Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten. Optionale Teilnahme an Online-Meetings und Schulungen. Anforderungen: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Freude an Kommunikation. Grundlegende digitale Kenntnisse. Zugriff auf Smartphone oder Laptop mit Internetverbindung. Kontaktadresse |
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| Auftragsabwicklung |
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vom 17.04.2026
Wir suchen jemanden, der uns bei der Auftragsabwicklung unterstützt und damit quasi unser erster "Mitarbeiter" wird. Aufgaben: Aufträge koordinieren & organisieren. Kommunikation mit Kunden & Partnern. Allgemeine Unterstützung im Tagesgeschäft. Anforderungen: Du solltest Erfahrung im Bereich Photovoltaik oder einem ähnlichen technischen Umfeld mitbringen. Zuverlässigkeit, Struktur und eigenständiges Arbeiten. Kontaktadresse |
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| HR-Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 17.04.2026
Aktuell möchten wir unser Beraternetzwerk vergrößern und sind daher auf der Suche nach Verstärkung. Aufgaben: Eigenständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Aufträgen im Bereich Interims-HR und Interims-Recruiting unter der Marke. Einsatz in Aufträgen je nach Passgenauigkeit, für Recruitingjobs brauchen wir Recruiter, für HR-Management brauchen wir HR-Manager. Übernahme von Headhuntingaufträgen. Kundenbetreuung von Anfang bis Ende. Briefing, Sourcing, Gesprächsführung, bis zur erfolgreichen Besetzung. Remote oder vor Ort bei unseren Kunden. Anforderungen: Zumindest erste Berufserfahrung im HR-Bereich (1-3 Jahre), Recruiting oder einer ähnlichen Position. Ideal wäre es, wenn du z.B. einen Background als Personaldienstleistungsassistent/in oder Recruiter/in hast und nicht nur die Beratung kennst, sondern (produzierende) Unternehmen auch schon von innen gesehen hast. Je nach deinen Wünschen und Fähigkeiten sehen wir uns an, in welchen Aufträgen du optimal eingesetzt bist und welche Anfragen du übernehmen möchtest. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig. Sehr hohe Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion. Kontaktadresse |
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| Deutschlehrkraft gesucht! |
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vom 17.04.2026
Für unsere Berufsfachschule für Pflege in Lilienthal suchen wir aktuell eine Deutschlehrkraft. Aufgaben: Durchführung des Deutschunterrichtes in einem Umfang von 120 Stunden pro Ausbildungsjahrgang im Rahmen der dreijährigen, dualen Pflegeausbildung. Mitgestaltung der Schulprozesse in Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Anforderungen: Masterabschluss im Lehramt für berufsbildende Schulen oder gymnasiales Lehramt für das Fach Deutsch. Berufserfahrung. Kontaktadresse |
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| Seminartrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 17.04.2026
Für unser Team von Seminartrainern in Leipzig suchen wir Ihre Unterstützung. Aufgaben: Sie übernehmen nach individueller Vereinbarung einzelne Seminarveranstaltungen aus unserem Weiterbildungsangebot. Hierzu zählen offene Seminare, offene Webinare, inhouse Seminare, inhouse Webinare, Vorträge, Workshops, Moderationen, Mediationen, Coachings, Assessment-Center, etc. Anforderungen: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung. Im Falle eines Einsatzes für Coaching-Aufträge ist eine Coaching-Ausbildung erforderlich. Im Vorfeld der Auftragsübernahme von Seminareinsätzen ist zur Qualitätssicherung ein Trainer-Onboarding der Akademie zu durchlaufen. Kontaktadresse |
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| * Berater (m/w/d) - SAP DRC |
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vom 17.04.2026
Beratung zum Thema elektronische Ausgangsrechnung mit DRC. Beratung betrifft interne Fakturen und Fakturen an Kunden. Rollout über Österreich, Frankreich und Deutschland. Anforderungen: Fundierte SAP DRC Kenntnisse. Standort: Wien. Dauer: Ab sofort - 31.01.2027. Kontaktadresse |
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| B2B-Vertrieb |
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vom 17.04.2026
Für ein Projekt bei der Ansprache von Unternehmen in Tschechien suchen wir Unterstützung. Um die Arbeitsabläufe zu verstehen, ist eine gute Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Anforderungen: Tschechisch verhandlungssicher & Deutsch oder Englisch. Spaß am Telefonieren, Serviceorientiertheit. Sicherer Umgang mit MS Office. Kontaktadresse |
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| Qualitätstester / Profitester (m/w/d) gesucht! |
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vom 17.04.2026
Für unsere ganzjährigen Erhebungen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) für die Durchführung von Qualitätstests im ÖPNV in Rheinland-Pfalz & Saarland. Aufgaben: Durchführung von Qualitätstests in Regionalzügen & S-Bahnen. Datenerfassung mit bereitgestellten Smartphones. Ausführliche theoretische sowie praktische Schulung. Ganzjährige, konstante Beauftragungen an allen Wochentagen. Absolute Flexibilität. Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Lukrativer Nebenverdienst. Abgestimmte Einsatzpläne. Planungssicherheit. Fahrtberechtigungen für An- & Abreise zu Einsätzen. Längerfristige, flexible Selbstständigkeit ohne Risiko. Anforderungen: Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Freundliches und sicheres Auftreten. Flexibel und zuverlässig. Sicher im Umgang mit Smartphone/Tablet. Kontaktadresse |
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| Polnisch-Lehrkraft (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Wir suchen in Wuppertal dauerhaft eine Lehrkraft für einen virtuellen Firmenkurs für polnisch via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet. Aufgaben: Durchführung von virtuellen Sprachkursen via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet. Abstimmung der Schulungstermine mit den Teilnehmenden. Führung von digitalen Anwesenheitslisten. Arbeiten in Trainer-Teams, möglicherweise Vorbereitung auf Prüfungen. Anforderungen: Sie beherrschen die Sprache auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben sehr gute pädagogische und interkulturelle Fähigkeiten. Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sprachtrainingsarbeit mit Firmenteilnehmenden. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität. Sie verstehen es, Sprachkursteilnehmende zu begeistern und zu motivieren. Kontaktadresse |
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| * HSE / Sicherheitssupervisor (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Zur Ergänzung des Teams suchen wir für einen unserer Kunden aktuell nach einem HSE / Safety Supervisor für den Neubau eines Rechenzentrums bei Hamburg. Aufgaben: Durchführung Sicherheitsunterweisungen/Toolbox-Talks. Baustellenbegehungen. Kontrolle der PSA. Überwachung der Baustellenlogistik (Kranarbeiten, Materialtransport- und Anlieferung). Sicherstellung der Einhaltung Sicherheitsvorgaben auf der Baustelle. Einsatzgebiet: Bei Hamburg. Start: April 2026. Laufzeit: Januar 2027 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 4-5 Tage/Woche. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Voice/UCC, SBC, Carrier |
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vom 16.04.2026
Projektmanagement. Durchführung von Workshops. Erarbeitung von Anforderungsdefinitionen. Erarbeitung von Konzeptvorschlägen, Entscheidungsvorlagen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Erstellen von Spezifikationen, Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen etc. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (IT-Infrastruktur, Voice/UCC, IT-Netzwerke, Carrier, SBC). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Voice/UCC (TDM-/IP-Telefonie, All IP, Verschlüsselung im TK-/Voice-Umfeld). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Applikationen im TK-Umfeld (z.B. Call-/Contact-Center, Fax, Alarmierungsserver etc.). Sehr gute Kenntnisse im Bereich Carrier (Voice, Data, Mobile, ISP, All IP, Order-, Billing-, Trouble-Management; Sprach- bzw. Datenpriorisierung und -sicherheit im Mobilfunknetz; Miet- und Servicemodelle im Bereich der Mobilfunkendgeräte). Sehr gute Session Border Controller (SBC) Kenntnisse. Mindestens10 Jahre Projektleitungserfahrung. Fundiertes Know-how im Bereich Vergaberecht. Fundiertes Know-how im Bereich Netz-Security. Fundiertes Know-how im Umfeld von Projektumgebungen mit >10.000 Büroarbeitsplätzen. Fachwissen über die professionelle Begleitung des Ausschreibungsprozesses bis zur konformen Auswertung des Vergabeverfahrens. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse. Start: ab 05/2026. Einsatzort: Mainz / remote möglich. Laufzeit: 12/2026 mit Option auf Verlängerung. Kontaktadresse |
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| Ernährungsberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Du bist Ernährungsberater, Ökotropholge (m/w/d) oder im Bereich Ernährung, Gesundheit und Prävention tätig und möchtest mehr Menschen mit deiner Expertise erreichen. Aufgaben: Durchführung von Online-Ernährungsberatungen und Coachings über unsere Plattform (z.B. gesunde Ernährung, Gewichtsmanagement, Darmgesundheit, Prävention oder sportliche Ernährung). Eigenständige Gestaltung deines Beratungsangebots (Schwerpunkte, Preise und Verfügbarkeiten). Professionelle und individuelle Begleitung von Klient*innen bei ernährungsbezogenen und gesundheitlichen Anliegen sowie Veränderungsprozessen. Vertrauensvolle und professionelle Kommunikation mit Klient/innen über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften (z.B. Ökotrophologie) oder eine fundierte Ausbildung als Ernährungsberater (z.B. Bachelor, Master oder vergleichbare Qualifikation). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Ernährungsberatung, im Coaching oder in der Begleitung von Klient/innen. Hohes Maß an Professionalität, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Erfahrung in der Online-Beratung oder Offenheit für digitale Formate. Bereitschaft zur freiberuflichen Zusammenarbeit über unsere Plattform. Kontaktadresse |
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| EHS-Management |
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vom 16.04.2026
Verantwortung für die Koordination aller EHS-Aufgaben in großen Investitions- und Bauprojekten. Zusammenarbeit mit Projektleitung sowie internen und externen EHS-Stakeholdern. Aufbau und Pflege einer projektspezifischen EHS-Organisation über alle Projektphasen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu Arbeits-, Umwelt- und Anlagensicherheit. Koordination von Genehmigungen, Gutachten sowie Durchführung von Begehungen, Audits und Einweisungen. Erstellung von EHS-Reports sowie Mitwirkung an Risikoanalysen und Maßnahmenplänen. Anforderungen: Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Erfahrung im EHS-Umfeld insbesondere in Bau- und Investitionsprojekten. Kenntnisse zu EHS-Gesetzen wie BlmSchG, LBO, ArbStättV, DGUV und GefahrstoffVO. Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AWARO. Verantwortungsbewusste, selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: Ingelheim am Rhein Kontaktadresse |
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| * Projektleiter / Elektroingenieur (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich Biopharma / Auftragsherstellung biologischer Medikamente in Baden-Württemberg suchen wir ab August 2026 für eine Interims-Mission von ca. 6 Monaten einen erfahrenen Elektroingenieur mit Projektleitungserfahrung. Aufgaben: Leitung eines Projekts zur Implementierung einer Notstrom- und USV-Anlage (Diesel/USV) – Planung abgeschlossen, ab August startet die Umsetzungsphase – inklusive Koordination externer Dienstleister, Abnahmen, Prüfungen und Reporting. Teilprojektleitung Elektro im Rahmen der Inbetriebnahme eines neuen Building Management Systems (BMS) – Begleitung des Übergangs vom Bau in den Betrieb sowie Ansprechpartner für elektrotechnische Rückfragen aller beteiligten Gewerke. Mitwirkung als Elektroingenieur im Detail Design für zwei Umbauprojekte in bestehenden Produktionsbereichen – Schwerpunkt Auslegung von Verteilungen und elektrotechnischer Detailplanung. Planung und Steuerung kleinerer Schaltschranksanierungen im Bestand – Beauftragung und Koordination externer Firmen sowie Abnahme der durchgeführten Arbeiten. Bedarfsweiser Support bei Wartungsarbeiten und kleineren Anpassungen an der Elektroinfrastruktur. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Elektro-Engineering und Projektleitung. Fundierte Kenntnisse in Stromversorgung, Leistungsverteilung und Elektroinfrastruktur – keine Automatisierungstechnik. Erfahrung im Detail Design – insbesondere Auslegung von Verteilungen. Hands-on Mentalität – Projektleitung und technische Umsetzung in einer Rolle. Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister sowie Durchführung von Abnahmen und Prüfungen. Nice to have: Erfahrung in regulierten Umgebungen (GMP / Pharma / Life Science) Kontaktadresse |
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| Business Coach (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Durchführung von Online-Business-Coachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots (Schwerpunkte wie z.B. Karriere, Führung, Selbstständigkeit, Preise und Verfügbarkeiten). Begleitung von Klient/innen bei beruflichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen und unternehmerischer Weiterentwicklung. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate. Kontaktadresse |
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| Senior Business Analyst / Product Owner (m/w/d) |
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vom 16.04.2026
Für ein strategisches Digitalisierungsprogramm im Logistikumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst / Product Owner (m/w/d) Aufgaben: Erheben, strukturieren und spezifizieren von Business-Anforderungen. Analyse bestehender Prozesse und Systeme. Übersetzung in User Stories und Spezifikationen. Konzeption von Lösungen mit Architektur und Entwicklung. Begleitung bis zur Einführung inkl. Testing. Mitarbeit in agilen DevOps-Teams. Weiterentwicklung von Reporting, Schnittstellen und Datenqualität. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst / Product Owner. Kenntnisse in Requirements Engineering und Prozessanalyse. Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe). Erfahrung mit komplexen IT-Systemlandschaften. Analytische und konzeptionelle Stärke. Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management. Strukturierte Arbeitsweise. Deutsch und Englisch. Arbeitsort: Bern (40% vor Ort), Remote Schweiz. Start: Mai 2026 oder nach Vereinbarung. Dauer: 12 Monate mit Option. Pensum: 80–100. Kontaktadresse |
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| Regulatory Affairs Food, Cosmetics & Medical |
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vom 16.04.2026
Wir suchen keinen Theoretiker, der uns 20-seitige Gutachten schreibt, sondern einen Macher, der uns den Rücken freihält. Aufgaben: Label-Check: Du prüfst unsere Verpackungsdesigns und Labels (Inhaltsstoffe, Claims, Pflichtangaben) und zwar schnell und präzise. Compliance-Check: Du validierst Zertifikate unserer Hersteller und Abfüller (GMP, ISO, Bio-Zertifizierungen etc.) auf Echtheit und Gültigkeit. Zertifizierungs-Begleitung: Du unterstützt uns aktiv bei laufenden und neuen Zertifizierungsprozessen. Regulatorischer Kompass: Ob Lebensmittelrecht (speziell Kaugummi), NemV, Kosmetikverordnung oder MDR (Klasse 1) – du sagst uns, was geht und was nicht. Anforderungen: Du kennst die einschlägigen EU-Verordnungen in- und auswendig. Du fühlst dich in mindestens zwei der Bereiche (Food, NEM, Kosmetik, Medizinprodukte) pudelwohl und hast keine Angst, dich in die anderen "easy" reinzuarbeiten. Du nutzt KI vielleicht als Tool, aber du hinterfragst jedes Ergebnis kritisch. Du weißt, dass der Teufel im Detail der Gesetzestexte steckt. Du arbeitest unbürokratisch, lösungsorientiert und bist kurzfristig verfügbar, wenn es brennt. Kontaktadresse |
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| Pentester (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Unser Schwerpunkt im Bereich Pentesting liegt auf Webanwendungen, mobilen Anwendungen und Hintergrundsystemen. Unsere Tests basieren auf Normen und Richtlinien wie z.B. der BSI TR-03161. Kontaktadresse |
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| * Rave EDC Design |
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vom 16.04.2026
For our client in Darmstadt we are looking for a Rave EDC Designer (m/f/d) Tasks: Adapt and enhance the Rave EDC Designer module for global library use. Create and modify objects, forms, shapes, and activity datasets. Program standard edit checks to ensure data integrity and compliance. Develop custom functions (CF) for study-specific needs. Build and manage activity datasets according to study protocols. Define study structure, including forms, datasets, and Schedule of Activities (SoA). Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and implement changes. Provide support and troubleshooting for the Designer module. Requirements: Proven experience with Rave EDC, especially the Designer module. Strong understanding of clinical data capture processes and trial methodologies. Experience creating and adapting data objects within EDC systems. Knowledge of programming edit checks and derivations. Ability to develop custom functions (CF). Familiarity with CDISC standards and controlled terminology. Strong problem-solving skills and attention to detail. Effective communication and teamwork skills. Knowledge of regulatory requirements in clinical data management. Experience working in a global environment. Ability to work independently and manage multiple tasks. Einsatzort: Remote. Start: asap. Laufzeit: 8 Monate++ Kontaktadresse |
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| Personalberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Sie unterstützen uns dabei, Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen. Sie arbeiten eigenständig, bringen Ihre Kommunikationsstärke ein und bauen gemeinsam mit uns tragfähige Beziehungen auf. Aufgaben: Aktive Ansprache und Gewinnung von Unternehmen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Suche, Identifikation und Ansprache passender Kandidaten. Begleitung von Kandidaten und Unternehmen im Vermittlungsprozess. Pflege von Kontakten und Daten im CRM-System. Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Vertriebsprozesse. Nutzung und Ausbau des bestehenden Netzwerks im Sinne einer nachhaltigen Vermittlung. Anforderungen: Interesse an Personalberatung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkarbeit. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten. Idealerweise erste Erfahrung in einem der Bereiche Recruiting / Personalberatung, Vertrieb / Kundenbetreuung, kaufmännischer Bereich, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Psychologie oder personalnahe Themen. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Strategischer Einkäufer (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Für ein interessantes Projekt unseres Kunden sind wir auf der Suche nach einem strategischen Einkäufer. Aufgaben: Eigenständige Führung von Verhandlungen mit Lieferanten. Benchmarks setzen/durchführen und Angebotsauswertungen. Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien. Analyse von Markt- und Lieferanteninformationen zur Vorbereitung der Verhandlungen. Abschluss von Verträgen und Sicherstellung optimaler Konditionen. Identifikation und Bewertung von Risiken in der Lieferkette. Pflege und Dokumentation von Lieferantenbeziehungen und Vertragsdaten. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Technik, Qualität, Logistik) zur Abstimmung der Einkaufsstrategie/ Verhandlungsstrategie. Anforderungen: Umfassende Erfahrung als strategischer Einkäufer. Weitreichende Erfahrung mit Verhandlungsverantwortung. Langjährige Erfahrung in der Branche Maschinenbau. Technisches Verständnis. Erfahrung in SAP. Erfahrung mit Motorenkomponenten. Dauer: 6 Monate+. Einsatzort: D8. Starttermin: 04.05.2026. Kontaktadresse |
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| * Systembetreuer (m/w/d) - Materiallogistik/Fertigungssteuerung |
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vom 16.04.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Systembetreuer Materiallogistik & Fertigungssteuerung (m/w/d). Im Fokus stehen die Stabilisierung der Logistikprozesse sowie die systemseitige Optimierung im Rahmen eines massiven Produktions-Ramp-ups. Aufgaben: Sicherstellung eines stabilen Materialflusses und Optimierung von Lagerstrategien sowie der Bereitstellflächen. Sicherstellung der produktionssynchronen Materialbereitstellung (JIT / Kanban). Früherkennung von Störungen durch Monitoring von Systemparametern und proaktive Systempflege. Operative und systemseitige Arbeit mit SAP, ProdLog und Logos. Analyse und Anpassung von Prozessparametern (z.B. Materialstammdaten in SAP, Ladungsträgerzuordnung in ProdLog). Identifikation und Behebung von Systemfehlern, falschen Parametern und Prozessbrüchen zwischen Planung und Ausführung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in Materiallogistik, Produktionslogistik, Fertigungssteuerung oder Logistikplanung. Sehr gute SAP-Kenntnisse (z.B. Module MM, PP, WM). Erfahrung im Zusammenspiel von ERP-Systemen (SAP) und Logistik-Planungstools (ProdLog o.ä.). Fundierte Kenntnisse in der produktionssynchronen Versorgung (JIT / JIS) und Kanban-Systemen. Starke analytische Fähigkeiten zur Fehleridentifikation und Ursachenanalyse. Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Erfahrung im Umfeld Schienenfahrzeuge oder in der diskreten Fertigung. Erfahrung in der Begleitung von Produktions-Ramp-ups. Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zwischen Logistik, Produktion und IT. Start: Mai - Juni. Laufzeit: 12 Monate (mit Verlängerungsoption bis zu 4 Jahre). Auslastung: Vollzeit. Standort: Onsite in München. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung mit Lebenslauf und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| * Berater (m/w/d) - SAP HCM Entwicklerrichtlinien |
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vom 16.04.2026
Ziel des Projekts ist die Überarbeitung und Modernisierung bestehender Entwicklerrichtlinien im SAP HCM Umfeld sowie die Definition eines einheitlichen, zukunftsfähigen Standards, der auf die spezifischen Anforderungen eines Kunden aus der Finanzbranche zugeschnitten ist und durch Schulungen nachhaltig im Team verankert wird. Aufgaben: Analyse bestehender Entwicklerrichtlinien im SAP HCM Kontext. Konzeption und Erarbeitung eines standardisierten Richtlinien-Frameworks. Überarbeitung, Erweiterung und Modernisierung der bestehenden Vorgaben. Definition von Best Practices für relevante SAP HCM Module (insb. PY, PT, OM, PA sowie Fiori Apps). Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und Key Developern. Durchführung von Schulungen und Workshops für Key Developer. Einarbeitung und Befähigung des internen Teams zur eigenständigen Weiterführung der Richtlinien. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Entwickler und/oder Berater. Tiefgehende Kenntnisse in den Modulen PY, PT, OM, PA sowie Fiori Apps. Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und/oder Überarbeitung von Entwicklerrichtlinien bzw. Entwicklungsstandards. Erfahrung im Finanzumfeld bzw. mit Kunden aus der Finanzbranche von Vorteil. Fähigkeit, praxiserprobte Best Practices zu definieren und auf kundenspezifische Anforderungen anzupassen. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops für Entwicklerteams. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Start: schnellstmöglich. Laufzeit: bis Ende Mai 2026. Standort: hybrid, München. Kontaktadresse |
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| Genehmigungsmanager / Permit Manager (m/w/d) - BImSchG |
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vom 16.04.2026
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Genehmigungsmanagement eines komplexen Infrastrukturprojekts: Mit Ihrem Know-how steuern Sie alle relevanten Genehmigungsprozesse, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und beraten das Projektmanagement zu Risiken, Fristen und strategischen Fragestellungen. Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Genehmigungsmanagement inkl. Aufbau und Pflege einer strukturierten Permit-Matrix. Entwicklung und Umsetzung einer Genehmigungsstrategie sowie Koordination aller erforderlichen Maßnahmen. Steuerung und Begleitung von Genehmigungsverfahren, insbesondere nach BImSchG. Beratung des Projektmanagements zu genehmigungsrelevanten Risiken, Verzögerungen und kritischen Sachverhalten. Schnittstellenmanagement zu Behörden, Projektbeteiligten und externen Dienstleistern. Überwachung von Genehmigungsständen, Fristen und Auflagen sowie Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation. Steuerung von Umwelt- und Genehmigungsthemen unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Raumplanung, Rechtswissenschaften oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung (mindestens 10 Jahre) im Genehmigungsmanagement von Infrastruktur-, Energie- oder Bauprojekten in Deutschland. Fundierte Kenntnisse im deutschen Genehmigungsrecht, insbesondere BImSchG. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit komplexen Projektstrukturen und Stakeholdern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| CAPEX-Einkäufer (m/w/d) - Pharma |
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vom 16.04.2026
Verantwortlich für Investitionsbeschaffung von Anlagen, Maschinen, Technik und Dienstleistungen. Steuerung von Ausschreibungen inklusive Angebotsbewertung und Vertragsverhandlung. Abstimmung mit Engineering, Qualität, Produktion, Validierung und Projektmanagement. Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben. Management und Weiterentwicklung von Lieferanten. Unterstützung strategischer Make-or-Buy-Analysen unter Einhaltung von GMP und Compliance. Anforderungen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im CAPEX-Einkauf in der Pharmaindustrie. Erfahrung mit technischen Umbau- oder Investitionsprojekten. Kenntnisse in Vertragsrecht, Angebotskalkulation und Projektarbeit. Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office. Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * MMM Model Consultant (m/w/d) |
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vom 16.04.2026
Analyse und Bewertung des bestehenden Marketing Mix Modeling (MMM) Ansatzes. Überprüfung der Modellstruktur, Annahmen und Datenbasis. Bewertung, welche Marketing-Investitionen im Modell berücksichtigt werden sollten (z.B. Media, Performance, Branding, Produktionskosten). Unterstützung bei der Weiterentwicklung des MMM-Ansatzes im Vergleich zu Best Practices. Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Media- und Performance-Budgets. Unterstützung bei der Beantwortung zentraler Business-Fragen, z.B.: Optimale Budgetallokation bei gegebenem Budget, Einsatz zusätzlicher Budgets oder Bewertung von ROI und Incremental Sales bei Budgetveränderungen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Finance- und Data-Teams. Verständliche Aufbereitung und Kommunikation von Analyseergebnissen für Stakeholder. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Mix Modeling (MMM) und Marketing Analytics. Erfahrung im Retail- oder Fashion-Umfeld von Vorteil (insbesondere bei vergleichbaren Geschäftsmodellen mit Retail & Wholesale). Tiefes Verständnis von Media- und Performance-Kanälen sowie deren Wirkungsweise (kurzfristig und langfristig). Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern zu Budgetallokation und ROI-Optimierung. Fähigkeit, Modelle kritisch zu hinterfragen (z.B. Datenqualität, Annahmen, Modellstruktur). Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der verständlichen Vermittlung komplexer Zusammenhänge. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cross-funktionalen Teams (Marketing, Digital, Finance, Data). Erfahrung in internationalen Projekten von Vorteil. Start: Ab sofort. Dauer: 31.07.26 (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: 2 Tage/Woche. Remoteanteil: 100% Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Shutdown Management GMP |
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vom 16.04.2026
Gesamtprojektleitung mit vollständiger end-to-end Verantwortung für ein Umbauprojekt. Bau- und Ablaufkoordination aller Umbau- und Montageaktivitäten. Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Dienstleister, Planer und ausführender Firmen. Termin-, Kosten- und Fortschrittscontrolling inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung kritischer Aktivitäten. Qualitäts- und Compliance-Sicherung gemäß GMP-, Biotech- und Arbeitssicherheitsanforderungen. Risikomanagement und Dokumentation einschließlich Abweichungs-, Change- und Reportingprozessen sowie Begleitung der Wiederinbetriebnahme. Anforderungen: Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung als Projektleiter in Umbau- oder Investitionsprojekten im Pharma-Umfeld. Erfahrung mit Shutdown-Projekten oder Umbauten unter Produktionsstillstand. Kenntnisse der GMP-Anforderungen im Biotech-Umfeld. Durchsetzungsfähige, strukturierte, belastbare und kommunikative Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * Microsoft Copilot Consultant (m/w/d) |
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vom 16.04.2026
Unser Unternehmen plant die Einführung von Microsoft Copilot in der gesamten Bank (ca. 2.500 - 3.000 Lizenzen). Ziel ist es, die Effizienz der täglichen Arbeit signifikant zu steigern. Am Ende des Rollouts soll Copilot nahtlos in den Arbeitsalltag integriert sein und von den Usern selbstverständlich genutzt werden. Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei ad-hoc-Anfragen rund um Microsoft Copilot und angrenzende Microsoft-365-Services (fachlich, technisch und konzeptionell). Unterstützung bei der Lösung technischer Fragestellungen zu Microsoft Copilot, inkl. Architektur-, Sicherheits- und Governance-Aspekten. Sparring und technische Einordnung für das KIRA-Team bei Fragestellungen zu Copilot-Rollout, Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT. Kontaktadresse |
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| * Berater (m/w/d) - digitale Produktstrategie |
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vom 15.04.2026
Für die Entwicklung einer ganzheitlichen digitalen Produktstrategie (App, Web & Ökosystem) im Bankenumfeld sucht unser Kunde einen erfahrenen Freelancer (m/w/d). Ziel ist der Aufbau eines zukunftsfähigen digitalen Ökosystems mit Fokus auf Customer Experience, Business Impact und Skalierbarkeit. Aufgaben: Entwicklung einer übergreifenden digitalen Produktstrategie für App, Web und angrenzende Kanäle. Erarbeitung eines klaren Zielbildes der Customer Experience (Horizont 2030). Ableitung strategischer Handlungsfelder, Prioritäten und Roadmap. Konzeption eines Governance-Modells zur nachhaltigen Stärkung der XD-Funktion (z.B. Entscheidungsprozesse, Rollen, KPIs). Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business, IT, UX und Management. Moderation von Workshops sowie Strukturierung komplexer Anforderungen. Sicherstellung der Verzahnung von Strategie, Umsetzung und Messbarkeit. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkt- oder Experience-Strategien, idealerweise im Finanz- oder regulierten Umfeld. Starkes Verständnis für Customer Experience, UX/UI sowie digitale Geschäftsmodelle. Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Operating Models. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung digitaler Ökosysteme. Kenntnisse im Bereich KPI-Frameworks, Experimentation oder datengetriebene Produktentwicklung. Erfahrung mit Transformationsprojekten in größeren Organisationen. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatische, umsetzbare Lösungen zu liefern. Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen (inkl. Top-Management). Erfahrung in der Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Start: falls möglich ab Mai. Dauer: ca. 6-8 Monate. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Remote / vor Ort: hybrides Setup möglich. Kontaktadresse |
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| * IT-Service Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 15.04.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen IT-Service Manager (m/w/d) mit fundiertem Know-how in ITSM-Prozessen und Cloud-Umgebungen. Aufgaben: Redesign und Weiterentwicklung des bestehenden Ticketsystems auf Basis von Atlassian Jira Service Management. Integration neuer Cloud-Features in den User Help Desk, bspw. Chatfunktionen, KI-gestützte Services und weitere moderne Cloud-Komponenten. Unterstützung bei laufender Datacenter-to-Cloud-Migration. Migrationshilfe im Usermanagement: Umstellung des lokalen Jira IAM auf Entra (Azure AD) zur Authentifizierung und ggf. Autorisierung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service Management und Atlassian Jira Service Management. Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien. Erfahrung mit Identity und Access Management (IAM), insbesondere Entra ID (Azure AD). Kenntnisse in der Konzeption, Administration und Optimierung von ITSM-Prozessen. Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Beginn: asap, spätestens 01.05.2026. Auslastung: Vollzeit, mindestens 3 Tage pro Woche. Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung. Ort: 100% Remote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| KI-Bewertung & Präferenz-Ranking |
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vom 15.04.2026
Unser Partner arbeitet gemeinsam mit einem führenden KI-Forschungslabor an einem kurzfristigen Projekt, das darauf abzielt, Präferenzmodelle für moderne Conversational-AI-Systeme zu verbessern. Aufgaben: Bewertung und Vergleich KI-generierter Antworten hinsichtlich Qualität, Klarheit und Nützlichkeit. Vergabe von Präferenz-Rankings für Antwortpaare oder ganze Sets von Modelloutputs. Arbeit mit detaillierten Richtlinien und Anpassung an sich fortlaufend ändernde Kriterien. Kurze schriftliche Begründungen für deine Entscheidungen (falls gefordert). Erkennen und Melden von Sonderfällen oder Unregelmäßigkeiten in Aufgaben oder Modellverhalten. Anforderungen: Erfahrung in Datenannotation, Content Moderation oder Labeling-Jobs von Vorteil. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Urteilsvermögen. Sorgfältige und konsistente Arbeitsweise, auch bei sich wiederholenden Aufgaben. Hohe Konzentrationsfähigkeit und Genauigkeit. Bereitschaft zu regelmäßigen 10–20 Stunden pro Woche. Sicherer Umgang mit Online-Tools und flüssige Englischkenntnisse (für Richtlinien) Kontaktadresse |
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