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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen.
Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet.
Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr).
Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Luware Spezialist (m/w/d)
 vom 04.04.2026

Für einen unserer Bestandskunden bin ich derzeit auf der Suche nach einem Luware-Spezialisten (m/w/d)
Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung einer bestehenden Luware Contact Center Lösung (Voice / Concurrent Voice). Konfiguration und Anpassung von Usern, Skills, Services und Queues. Analyse und Behebung von Störungen (z.B. Routing, Client, Schnittstellen). Umsetzung von Changes im laufenden Betrieb. Unterstützung im Incident Management inkl. strukturierter Fehleranalyse. Dokumentation von Setups und Sicherstellung der Übergabe in den Betrieb.
Anforderungen: Fundierte Erfahrung mit Luware (Contact Center Voice / Concurrent Voice). Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Luware-Umgebungen. Sehr gutes Verständnis im Microsoft Teams / M365 Umfeld (insb. Telefonie). Erfahrung im Incident- und Change-Management. Technisches Verständnis für Zusammenhänge zwischen Luware, M365 und Netzwerk. Idealerweise Erfahrung mit Reporting / Auswertungen (z.B. Power BI)
Start: kurzfristig. Auslastung: nach Absprache. Laufzeit: mehrere Monate. Einsatzort: überwiegend Remote möglich.

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Niederländisch-Dozierende gesucht!
 vom 04.04.2026

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Dozierende zur Durchführung eines Niederländisch A1.1 Kurses ab 31.08.2026 (Vergütung 26€ pro Unterrichtseinheit)
Niederländisch A1.1 Präsenz- oder Online-Kurs vom 31.08.26 - 13.12.26, Kurstag und Unterrichtszeit im Abendbereich wählbar, 1x wöchentlich 2 Unterrichtseinheiten, gesamt 26 Unterrichtseinheiten. Unterrichtsfrei in den Herbstferien NRWs (19.10. - 30.10.26)
Anforderungen: Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Unterrichtserfahrungen und/oder entsprechende Qualifikation.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, ggf. Arbeitsnachweise) in elektronischer Form.

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Head of Marketing
 vom 04.04.2026

Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung aller Marketing-, PR- und Social-Media-Aktivitäten. Zielgruppenanalyse, Reichweitenaufbau und Steuerung der Ticketverkäufe. Entwicklung und Umsetzung kreativer Kampagnen und Storylines. Steuerung externer Dienstleister:innen (PR, Social, Content). Content-Produktion und kanalübergreifende Kommunikation. Budgetverantwortung sowie Monitoring und Reporting. Enge Zusammenarbeit mit Programm, Partnerships und Projektleitung.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing (idealerweise Musik- oder Kreativwirtschaft). Sehr gutes Netzwerk in der Musik- und Medienbranche. Strategisches und operatives Marketing-Know-how über alle Kanäle hinweg. Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz. Projektmanagementerfahrung, bestenfalls in leitender Funktion. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

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* Berater (m/w/d) - KI-Projekte & Digitalisierung
 vom 04.04.2026

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen der verarbeitenden Industrie im Raum Bielefeld, suchen wir ab sofort einen Berater (m/w/d) für Projekte im Bereich KI und Digitalisierung.
Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie und KI-Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen. Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen AI-Governance-Struktur inklusive Standards, Richtlinien und Best Practices. Sicherstellung von DSGVO-, Compliance-, Informationssicherheits- sowie IP-Anforderungen im KI-Kontext. Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Steuerung von Pilotprojekten und Proof-of-Concepts bis zum produktiven Rollout. Analyse von Technologietrends und Ableitung konkreter Innovationsinitiativen. Monitoring des Business-Impacts von KI-Initiativen. Schnittstellenfunktion zwischen Business, IT, Data, Legal sowie Steuerung externer Partner.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Umsetzung von KI-Projekten. Fundiertes Know-how in Generative AI, Machine Learning, Large Language Models (LLMs), datengetriebenen Architekturen und MLOps. Erfahrung in der Übersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare technologische Lösungen. Kenntnisse in AI Governance, Datenschutz, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen. Strategische, strukturierte Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Englisch-Dozent (m/w/d) gesucht!
 vom 04.04.2026

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams motivierte und erfahrene Dozentinnen und Dozenten, die mit Begeisterung und Fachwissen, unseren Kursteilnehmenden helfen, ihre Sprachziele zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung im Unterrichten der englischen Sprache. Freude an der Arbeit in der Erwachsenbildung. Eine positive und offene Persönlichkeit.

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Community Host
 vom 04.04.2026

Veranstalten von Meetups und Events, um die Community zu stärken. Aktive Interaktion mit Community-Mitgliedern über verschiedene Plattformen. Erstellen von ansprechenden Inhalten für soziale Medien, um das Engagement zu fördern. Beantworten von Fragen und Anregungen der Community zeitnah und hilfsbereit. Zusammenarbeit mit dem Team, um neue Strategien zur Community-Entwicklung zu entwickeln.
Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Verwaltung von Online-Communities und weißt, wie man ein positives und engagiertes Umfeld schafft. Du sprichst fließend Deutsch und bist in der Lage, klar und effektiv mit Mitgliedern der Community zu kommunizieren. Du bist proaktiv und hast ein gutes Gespür dafür, wie man das Engagement der Community steigern kann. Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.

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Klaviyo (m/w/d) - Audit & Optimization
 vom 04.04.2026

Wir suchen möglichst zeitnah eine:n erfahrene:n Klaviyo-Freelancer:in, der uns kurzfristig im Rahmen eines initialen Audits unterstützt und perspektivisch weiter begleitet. Im Fokus steht die Weiterentwicklung unseres bestehenden Klaviyo-Setups – von Datenstruktur über Segmentierung bis hin zu Flows und Kampagnenlogik. Ziel ist ein sauberes, skalierbares und performantes E-Mail-Marketing Setup, das unsere Customer Journey sinnvoll unterstützt und messbar zur Umsatzentwicklung beiträgt.
Anforderungen: Nachweisbare praktische Erfahrung mit Klaviyo (Audit & Setup). Fundierte Expertise in Segmentierung, Flow-Architektur, Deliverability. Erfahrung im E-Commerce / B2C-Umfeld. Erfahrung mit Shopify-Integrationen. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

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English Teaching
 vom 04.04.2026

Currently we are looking for an English native language trainer that could teach 2-3 hours a week a group course of adults. The course is inhouse, not online. Place is Berlin. You could even choose the day you would like to work, but it must be any day between Monday and Thursday during noon time. Teaching experience would be great, but a teachers degree is not necessarily needed if you are a talent. Payment 22-24,-Euro for 45 Min. + 8,-Euro extra travel fee.

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Assistenz im Büromanagement
 vom 04.04.2026

Wir suchen für unseren Klienten Personal für die Assistenz für Büromanagement (m/w/d) - remote oder im Büro.
Aufgaben: Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe. Terminplanung und Event-Management (Sitzungen, Meetings, Büroorganisation). Koordination und Kommunikation mit Bestandskunden, Bewerbern und Kollegen. Empfang und Weiterleitung von Anfragen (Telefon, E-Mail & Chat)
Anforderungen: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sicherer Umgang mit MS Office & digitalen Tools. Affinität zu Zahlen und ein sicheres Sprachgefühl in der schriftlichen Kommunikation. Erst- oder Zweitwohnsitz in Deutschland.

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Französisch-Dozent (m/w/d) gesucht!
 vom 04.04.2026

Einzelkurs Französisch für den Beruf, Niveau B2/C1, Branchenspezifisches Vokabular (Museum, verschiedene Gewerke, kaufmännische / juristische Fachbegriffe). Kursstart: Anfang April 2026. Kurslaufzeit: 3 Monate. Kurstermine: feste Tage in der Woche sind noch nicht final abgesprochen, zeitlich aber zwischen 09:00 - 14:00 Uhr. Kursumfang: 24 Unterrichtseinheiten, 1x zwei Unterrichtseinheit à 45 Minuten pro Woche. Kursort: Online (auch hybrid möglich: 50% vor Ort in einem Unternehmen in 09430 Drehbach und 50% online). 32€ pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) + 13,20€ pro Termin für Fahrtkosten, falls hybrides Kursmodell gewählt wird.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Romanistik mit Schwerpunkt Französisch, Lehramt, Pädagogik o.ä. wünschenswert. Französisch auf C1-Niveau oder Muttersprache. Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau. Erfahrung in Didaktik und Unterrichtsaufbau. Erste Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen. Zuverlässiges, souveränes Auftreten. Besitz eines Führerscheins oder sogar eines eigenen Autos von Vorteil, ansonsten müssen lange Anfahrtszeiten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in Kauf genommen werden.
Schick uns jetzt deine Kurzbewerbung (kurzes E-Mail Anschreiben + Lebenslauf)

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* Quality & Safety Manager (m/w/d) - Infrastrukturprojekt
 vom 04.04.2026

Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen Quality & Safety Manager (m/w/d) mit klarer Baustellen-Erfahrung, der ein Infrastrukturprojekt in Frankfurt aktiv vor Ort unterstützt. Gesucht wird kein klassischer QM-/Audit-Profi, sondern ein operativ starker Baustellenexperte, der Qualität (QA/QC) und Arbeitssicherheit (HSE) direkt auf der Baustelle umsetzt und steuert.
Aufgaben: Steuerung und Überwachung von QA/QC- und HSE-Aktivitäten direkt auf der Baustelle. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen bei allen Gewerken. Koordination und Kontrolle von Subunternehmern hinsichtlich Qualität und Arbeitssicherheit. Durchführung von Baustellenbegehungen, Inspektionen und Qualitätskontrollen. Erstellung und Umsetzung von Inspektions- und Prüfplänen (ITP). Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen, Mängeln und Korrekturmaßnahmen. Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen vor Ort. Enge Abstimmung mit Bauleitung, Projektleitung und allen beteiligten Gewerken.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager, HSE Manager, QHSE Manager oder Site Quality Manager auf Baustellen. Nachweisbare Erfahrung auf Infrastrukturprojekten, Großbaustellen oder im Anlagenbau. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Baustellenkoordination. Praxis in Inspektionen, Prüfplänen (ITP), Qualitätskontrolle und Baustellendokumentation. Weiterbildung als Sicherheitsingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder SiGeKo. Hands-on Mentalität und Bereitschaft, überwiegend vor Ort zu arbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Start: Juni 2026 (früher möglich). Auslastung: ca. 25–30 Stunden/Woche. Laufzeit: bis Ende 2029 (Langläufer). Standort: Frankfurt am Main (mindestens 80% onsite)
Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.

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Housing und Relocation
 vom 04.04.2026

Wir suchen eine zuverlässige, strukturierte und hands-on arbeitende Persönlichkeit mit eigenem Gewerbe, die uns operativ im Bereich Housing und Relocation für unsere Auszubildenden unterstützt.
Aufgaben: Eigenständige Suche und Organisation von Wohnungen für Auszubildende. Abstimmung und Abwicklung von Mietverträgen. Kommunikation mit Vermietern und Dienstleistern. Ansprechpartner für Auszubildende rund um das Thema Wohnen. Organisation von Einzügen, Übergaben und Auszügen. Koordination von Reparaturen und Sicherstellung des Wohnungszustands. Organisation der Ankunft (z.B. Transfers, erste Tage). Unterstützung bei administrativen Prozessen. Eigenständige Steuerung aller Abläufe im Tagesgeschäft. Proaktive Problemlösung und Organisation.
Anforderungen: Erfahrung in Operations, Organisation, Relocation, Immobilien oder ähnlichen Bereichen. Sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstark und serviceorientiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt ein eigenes Auto und einen Führerschein.
Wir freuen uns über eine kurze Vorstellung, deinen Lebenslauf sowie deine bisherigen Erfahrungen bitte per E-mail.

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Qualitätsmanager (m/w/d) - Immobilien
 vom 04.04.2026

Du arbeitest mit den Vorgaben der ISO 9001 und übersetzt diese in pragmatische Lösungen für eine serviceorientierte Organisation. Du begleitest unsere Rezertifizierung mit unseren externen Auditpartnern zuverlässig. Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des externen Audits für unsere Rezertifizierung (inkl. Dokumentation und Maßnahmenverfolgung) liegt in deinen Händen. Du implementierst Verbesserungsmaßnahmen, hältst diese nach und misst deren Wirksamkeit im operativen Alltag. Du führst Risiko‑ und Lieferantenbewertungen mit Blick auf Servicequalität, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit durch. Du erstellst Berichte für Geschäftsleitung.
Anforderungen: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder organisationsnahe Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb von dienstleistungs‑ oder serviceorientierten Organisationen sammeln und warst dabei auch in die Durchführung interner sowie externer Audits eingebunden. Der Umgang mit Normvorgaben ist dir vertraut – sowohl in der praktischen Anwendung als auch in der nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern trittst Du souverän, klar und verbindlich auf und behältst auch in Veränderungsprozessen oder bei Widerständen eine lösungsorientierte Haltung. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und einem hohen Qualitätsanspruch. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab.

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Begleiter und Beobachter (m/w/d) gesucht!
 vom 02.04.2026

Wir suchen für den Zeitraum September 2026 bis März 2027 für unsere Standorte Ahaus und Bocholt Begleiter und Beobachter (m/w/d).
Aufgaben: Sie sind als Begleiter und Beobachter (m/w/d) zuständig für die Durchführung von "Potenziale entdecken - dein Einstieg in die berufliche Orientierung" im Rahmen des Programms "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA NRW) - mit Schülerinnen und Schülern der 8. Jahrgänge aller Schulformen. Zu Ihren Aufgaben gehört das Begleiten, Betreuen und Beobachten ca. 8 Schüler/innen im Rahmen von "Potenziale enrdecken".
Anforderungen: Erzieher/innen, Lehrkräfte und pensionierte Lehrkräfte, Personen mit abgeschlossener Ausbildung und Ausbildereignung, REZA oder mindestens dreijähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
Es findet eine vorhergehende 1-tägige Schulung im Testverfahren und Hospitation zum Start des Programms statt. Die 6-stündigen Einsätze liegen in der Zeit von ca. 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis und die Einsätze sind flexibel planbar.

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Trainer (m/w/d) - Smart Building / BIM-Modelle
 vom 02.04.2026

Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D inkl. Vermittlung eines fundierten Überblicks über Prinzipien, Begriffe und Einsatzfelder von BIM entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus. Anwendung verschiedener Lehrmethoden (praxisnahen Fallstudien und Gruppenarbeiten) für die Unterrichtsgestaltung. Erläuterung von Detaillierungsgraden (LOD), Datenqualitätsanforderungen sowie Informationsflüssen. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurswesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar, fundierte Praxis- und Methodenkenntnisse im Bereich BIM. Erfahrung mit digitalen Gebäudemodellen, LOD-Konzepten und BIM-Anwendungen über verschiedene Lebenszyklusphasen, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO). methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.

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Medizinischer Berater (m/w/d) für Hämatologie gesucht!
 vom 02.04.2026

Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung von Advisory Boards und wissenschaftlichen Satellitensymposien im Bereich Hämatologie. Selbstständige Erstellung und Ausarbeitung von Slide Kits sowie wissenschaftlichen Präsentationsunterlagen. Eigenständige Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie externen Experten im Rahmen der Projektumsetzung. Selbstverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung wissenschaftlicher Veranstaltungen. Sicherstellung einer fundierten, zielgruppengerechten und medizinisch korrekten Kommunikation.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs, idealerweise in der Hämatologie. Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Beiräten und wissenschaftlichen Veranstaltungen. Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung wissenschaftlicher Präsentationen und Materialien. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil, selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Beginn: Frühestens Mai, voraussichtlich Juni. Dauer: 3 Monate+. Remote.

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Sicherheitsingenieur (m/w/d) gesucht!
 vom 02.04.2026

Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit an unserem Standort in München.
Aufgaben: Als Sicherheitsingenieur/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst du die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz und leistest somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung. Du verantwortest die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen. Du besuchst und erlebst unsere Kunden vor Ort und bist Ansprechpartner/in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention. Dabei arbeitest du mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen. Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) sowie ohne Weisungsbefugnis erfolgen.
Anforderungen: Du bist Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragte/r, Prüfer/in für Leitern und Regale). Du bist Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit setzen wir gern voraus. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind vorhanden.

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Sprach-Dozenten (m/w/d) - Ukrainisch / Russisch
 vom 02.04.2026

Zur Erweiterung unseres Teams in Sinsheim suchen wir ab sofort einen Deutsch-Dozenten (m/w/d) mit ukrainischen und russischen Sprachkenntnissen.
Aufgaben: Sie begleiten die Teilnehmenden in Einzelgesprächen, um ihre Sprachkenntnisse und beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Sie fördern die sprachlichen Fertigkeiten der Teilnehmenden, wobei der Schwerpunkt auf der Vermittlung von berufsrelevantem Deutsch liegt. Sie führen eine regelmäßige und präzise Dokumentation der Lernfortschritte, damit Sie den Entwicklungsstand jedes Teilnehmers nachvollziehen können. Ihr Coaching orientiert sich an den persönlichen Stärken und Schwächen der Teilnehmenden.
Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sprache, Pädagogik, der Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Bereich. Erfahrung in der Durchführung von Sprachförderung oder in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten sowie Geflüchteten. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Ukrainische und russische Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Sie überzeugen mit Empathie, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise und gehen mit Begeisterung jede Herausforderung an.

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Recruiter (m/w/d) gesucht!
 vom 01.04.2026

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentrale in Düsseldorf (direkt am Flughafen) zeitnah Verstärkung durch eine versierten, fachlich breit aufgestellten Recruiter (m/w/d).
Aufgaben: Telefonische Direktansprache (Cold Calls) von Zahnärzten in Deutschland. Erstkontakt, Interesse wecken, Qualifizierung. Übergabe qualifizierter Kandidaten / Gespräche. Dokumentation der Kontakte (einfach & pragmatisch).
Anforderungen: Erfahrung in Kaltakquise / Active Sourcing / Recruiting. Sicheres, professionelles Auftreten am Telefon. Idealerweise Erfahrung im Healthcare- oder Dentalbereich. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

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Senior SuccessFactors Consultant (m/w/d)
 vom 01.04.2026

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich SAP SuccessFactors. Die Position bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung moderner HR-Systeme mitzuwirken und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Aufgaben: Beratung im Umfeld SAP SuccessFactors. Konzeption und Weiterentwicklung von Systemlösungen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Workflows. Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors. Customizing. Deutsch verhandlungssicher.
Unterstützung beim anstehenden SuccessFactors Go-Live (geplant für 01.01.2027). Reisetätigkeit minimal, größtenteils remote möglich. Auslastung: etwa 30h pro Woche. Zeitraum: 01.05. - 31.03.2027.

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Job- und Karrierecoach (m/w/d) gesucht!
 vom 01.04.2026

Als Jobcoach (m/w/d) begleitest du am Trainingscenter Nürnberg Teilnehmende in Präsenz oder aufsuchend im Rahmen von Job- und Bewerbungscoachings nach § 45 SGB III. Du wirst eine zentrale Rolle dabei spielen, die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Teilnehmenden zu erkennen und zu fördern.
Aufgaben: Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II in Präsenz an unserem Standort und bei Bedarf aufsuchend (mindestens 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer/in). Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Gemeinsame Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven und Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagen, Selbstpräsentation, Arbeitsmarktorientierung). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern.
Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, idealerweise mindestens Niveau 6 DQR. Abgeschlossene Coaching-Ausbildung mit arbeitsmarktbezogenem Schwerpunkt, vorzugsweise im systemischen / lösungsorientierten Bereich. Wünschenswert: Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ Führungskräfteentwicklung / Business Coaching/ Gründungsberatung. Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten sowie in stabilisierenden, ganzheitlichen oder aufsuchenden Unterstützungssettings. Fähigkeit, Teilnehmende in herausfordernden Lebenslagen sicher, wertschätzend und ressourcenorientiert zu begleiten. Weitere fachliche und methodische Voraussetzungen: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Professionelles Rollenverständnis im Coaching (Auftrags- & Rollenklärung, Abgrenzung). Methodische Sicherheit in lösungs- und ressourcenorientierter Coachingarbeit. Fundierte Kenntnisse im modernen Bewerbungsmanagement sowie relevanten Förderstrukturen. Wertschätzender Umgang mit vielfältigen Lebens- und Bildungsbiografien. Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.

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* Digital Product Strategy Consultant (m/w/d)
 vom 01.04.2026

Entwicklung einer übergreifenden digitalen Produktstrategie für App, Web und weitere digitale Kanäle. Erarbeitung eines Zielbildes für die zukünftige Customer Experience. Ableitung strategischer Handlungsfelder, Prioritäten und Roadmaps. Konzeption von Governance-Modellen, Rollen und KPI-Strukturen. Abstimmung mit Stakeholdern aus Business, IT, UX und Management. Moderation von Workshops und Strukturierung komplexer Anforderungen. Sicherstellung der Verzahnung von Strategie, Umsetzung und Messbarkeit.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkt- oder Experience-Strategien. Fundiertes Verständnis von Customer Experience, UX/UI und digitalen Geschäftsmodellen. Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und Operating Models. Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Ökosysteme. Kenntnisse in KPI-Frameworks, Experimentation und datengetriebener Produktentwicklung. Erfahrung in Transformationsprojekten größerer Organisationen. Strategische und zugleich pragmatische Arbeitsweise. Souveränes Stakeholder-Management bis auf Management-Ebene. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Entscheidungsprozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einsatzort: D8 München / hybrid. Start: Mai 2026. Laufzeit: 6 Monate++

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Terminplaner (m/w/d) - Bereich Energiewirtschaft
 vom 01.04.2026

In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie fachlicher Impulsgeber bei anspruchsvollen Projekten in der Terminplanung.
Aufgaben: Erstellung, Pflege und Steuerung von Terminplänen für komplexe Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten. Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen. Idealerweise Anleitung und Weiterentwicklung von Junior-Terminplanern.
Anforderungen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team. Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Je nach Projektstand können projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands von 2-3 Tagen pro Woche erforderlich sein.

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Personalvermittlung
 vom 01.04.2026

Personalvermittler (m/w/d) für Ärzte und medizinisches Fachpersonal gesucht.
Aufgaben: Du sprichst qualifizierte medizinische Fachkräfte aktiv an und begeisterst sie für unsere Top-Positionen. Du vermittelst sie passgenau an unsere Partnerkliniken und Einrichtungen. Du baust dein eigenes Netzwerk auf und pflegst es. Du begleitest die Kandidaten/innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Anforderungen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und echte Menschenkenntnis. Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb oder in der Medizinbranche ist ein Plus, nicht zwingend erforderlich. Hohe Eigeninitiative, Disziplin und den klaren Willen, richtig Geld zu verdienen. Lust auf Flexibilität und echten Unternehmergeist.

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B2B Closer (m/w/d)
 vom 01.04.2026

Wir suchen einen selbstständigen Vertriebsspezialisten (m/w/d) mit Fokus auf B2B-Versandlösungen. Du übernimmst von uns gestellte, vorqualifizierte Leads und führst diese bis zum Abschluss. Fulfillment (Lager, Pick & Pack) ist optional und kann später zusätzlich mitverkauft werden.
Aufgaben: Leads übernehmen. Erstgespräche/Bedarfsanalyse mit B2B-Kunden vor Ort. Angebot platzieren, Einwände klären, Abschluss herbeiführen. Dokumentation im CRM und saubere Übergabe ins Onboarding. Kundentermine im Raum Hamburg/Schleswig-Holstein erfolgen nach Absprache. Eigene Mobilität ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb/Closing. Sicher in Preis- und Vertragsgesprächen. Verlässliche Arbeitsweise (Follow-ups, Terminmanagement, CRM) Einsatzort. Vor Ort am Standort Mail Boxes Etc. Norderstedt sowie bei Kundenterminen im Raum Hamburg/Schleswig-Holstein.
Bewerbung: 2–3 Sätze zu deiner Sales-Erfahrung und eine Kontaktmöglichkeit.

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Vertrieb
 vom 01.04.2026

Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unseren Vertrieb mit. Wenn du gerne kommunizierst, motiviert bist und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dann passt du perfekt zu uns.
Aufgaben: Recherche und Identifikation potenzieller Leads. Aktive Ansprache von Unternehmen. Durchführung von Qualifizierungs-& Sales Calls. Enge Zusammenarbeit mit dem Bewerbermanagement. Pflege und Ausbau von Bestandskunden. Mitwirkung beim Aufbau eines digitalen Vertriebs. Profilvertrieb.
Anforderungen: Kommunikatives Auftreten und Freude am Kundenkontakt. Erste Vertriebserfahrung von Vorteil, aber kein Muss. Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse.

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Deutschlehrer (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Für unseren Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Deutschlehrer/innen für unsere neuen Kurse.
Anforderungen: Sie studieren Germanistik oder ein vergleichbares Fach. Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation "Deutsch als Fremdsprache" (DaF) zu unterrichten oder Erfahrung als Lehrer/in.
Wir bieten ab 15,- Euro pro Unterrichtseinheit (45 Min) auf Honorarbasis. Die Arbeitszeiten sind täglich von 8:30 bis 12:45, von 13:10 bis 17:30 oder von 18:00 bis 21:15. Sie sollten mindestens 3 Vormittage, 3 Nachmittag oder 3 Abende (gerne auch mehr) arbeiten können.
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf mit Foto).

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Inklusionsfachkraft für Kitas gesucht!
 vom 31.03.2026

Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen in Singen, Engen, Tengen und Höri suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 60% eine Inklusionsfachkraft für Kitas.
Aufgaben: Unterstützung und Beratung von Kindertageseinrichtungen bei Aufnahme und Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Begleitung und Unterstützung der Kinder innerhalb der Kindertageseinrichtung.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium/Ausbildung als Heilpädagog/in oder Sozialpädagog/in. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit Weiterbildung im Bereich Inklusion/Erfahrung im Umgang/Förderung von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen im Vorschulalter. Fundierte Kenntnisse zur Entwicklungsförderung/-begleitung. Positive Einstellung zu unterschiedlichen Kindertageseinrichtungskonzepten. Kompetenzen in der Beratungsarbeit. Kommunikationsfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein. Kreativität und Flexibilität.

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Energieberater (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Beratung von Kunden zu Energieeinsparungen und effizienter Energienutzung. Erstellung individueller Energiekonzepte für Privat- und Geschäftskunden. Analyse von Energieverbräuchen und Identifizierung von Einsparpotenzialen. Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung erneuerbarer Energien. Durchführung von Schulungen und Workshops zu Energiethemen.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich Energieberatung oder ähnlichen Feldern. Kenntnisse über erneuerbare Energien und Energiemanagement. Starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Außendienstterminen.

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Erste-Hilfe-Lehrkräfte gesucht!
 vom 31.03.2026

Wir suchen Erste-Hilfe-Lehrkräfte für bundesweite Einsätze.
Anforderungen: Zertifikat Erste-Hilfe-Lehrkraft. Medizinische Qualifikationsnachweise.
Wir bieten mindestens 260€ je Kurs plus 0,35€/km Fahrtkosten.

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Jobcoach (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Für unsere Standorte in Frankfurt, Rüsselsheim, Eschborn, Darmstadt, Dieburg und Dietzenbach suchen wir Jobcoaches (m/w/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.
Aufgaben: Coaching und Beratung der Teilnehmenden. Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden. Erstellen bzw. Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen. Kommunikation mit Arbeitsagenturen und Jobcentern. Durchführung von Profilings. Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse.
Anforderungen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Pädagogische Eignung (Ausbildereignungsschein). Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen. Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen. Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung. Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse, Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns bitte ausschließlich per E-Mail.

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* SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen SAP WM / EWM Berater (m/w/d) zur Unterstützung im Rahmen eines S/4HANA-Transformationsprojekts mit Fokus Lager- und Bestandsprozesse.
Aufgaben: Analyse der bestehenden Access-basierten Lager- und Bestandsverwaltung sowie der aktuellen Lagerprozesse. Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation der fachlichen Anforderungen im Bereich Lagerlogistik. Definition und Ausarbeitung der relevanten Use Cases und Zielprozesse in der Lagerlogistik. Beratung bei der Entscheidung, ob SAP WM (Stockroom Management) oder SAP EWM eingesetzt werden soll. Konzeption der zukünftigen Abbildung der Lager- und Bestandsprozesse im SAP S/4HANA System. Erstellung eines fachlichen und technischen Umsetzungskonzepts. Abstimmung mit Fachbereich, IT und der S/4HANA-Projektorganisation. Unterstützung bei der Ablösung der bestehenden Insellösung und Integration in SAP.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als SAP WM und/oder SAP EWM Berater. Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Lagerprozessen in SAP. Erfahrung bei der Ablösung von Fremdsystemen oder Insellösungen zugunsten von SAP Lagerverwaltung. Erfahrung in S/4HANA Transformationsprojekten von Vorteil. Erfahrung in Prozessanalyse, Fachkonzeption und Solution Design. Gute Kommunikationsfähigkeiten in der Abstimmung mit Fachbereich und IT.
Start: ab Q2 2026. Umfang: ca. 2 Personentage pro Woche. Laufzeit: Q2 – Q4 2026. Möglicher steigender Bedarf ab Q3 2026 sowie mögliche Verlängerung in 2027.

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Serbisch-Lehrer (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Durchführung von Serbisch-Kursen (Einzel- und Gruppenunterricht). Vorbereitung der Unterrichtsmaterialien. Anpassung des Unterrichts an das Sprachniveau der Lernenden. Unterstützung der Kursteilnehmenden beim Erreichen ihrer Lernziele.
Anforderungen: Muttersprache oder nahezu muttersprachliches Niveau in Serbisch. Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie Leidenschaft für Sprachen und Didaktik Verständnis mitbringen. Freude am Umgang mit Lernenden und Engagement für individuelle Förderung.
Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Nachweise deiner Sprachkenntnisse) bitte per Mail.

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* SAP FICO Consultant (m/w/d) gesucht!
 vom 31.03.2026

Für unseren Kunden mit Sitz in München sind wir auf der Suche nach einem SAP FICO Consultant zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d)
Aufgaben: Operative Mitarbeit in einer kritischen Projektphase (Stabilisierung & Umsetzung). Steuerung der Open Issue List (Priorisierung, Tracking, Abstimmung). Planung und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT). Erstellung und Pflege von Testfällen. Verantwortung für Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld. Schnittstelle zwischen SAP und Data Warehouse (Daten & Integration). Abstimmung mit internationalen Stakeholdern (Business & IT). Reporting und Analyse (z.B. mit Excel).
Anforderungen: Erfahrung als Business Process Owner, Key User oder Functional Lead im SAP-Umfeld. Kenntnisse in Finance, Supply Chain oder Reporting von Vorteil. Erfahrung mit UAT und Issue Management. Technisches Grundverständnis (Datenstrukturen, Integration). Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung. Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld. Sprache: Deutsch/ Englisch.
Start: Asap. Ende: 12/2026. Auslastung: 85%. Einsatzort: Hybrid.

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Dokumentenmanagement
 vom 31.03.2026

Upload und Ablage von technischen Dokumenten aus bestehenden SharePoints in die Dokumentenmanagementsysteme tpCDE und Dalux. Nachverfolgung offener und fehlender Dokumente (Deliverables) sowie Pflege der entsprechenden Übersichten. Sicherstellung der Vollständigkeit und Systemkonformität eingereichter Unterlagen. Rücksprache mit internen und externen Projektbeteiligten bei unvollständigen, fehlerhaften oder unklaren Dokumenten. Unterstützung der Dokumentationsmanager:innen bei Fragen rund um Prozesse, Ablagen und Systemnutzung. Verwaltung und laufende Aktualisierung der Dokumentenbedarfsliste. Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagement-Prozessen. Teilnahme an wöchentlichen Jour-Fix-Terminen und weiteren projektbezogenen Besprechungen (online oder bei Bedarf vor Ort). Möglichkeit, nach Absprache für Schulungen oder Meetings nach Stuttgart zu kommen.
Anforderungen: Erfahrung im Dokumentenmanagement oder in administrativen Projektrollen wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise mit tpCDE, Dalux oder ähnlichen CDE-/BIM-Systemen. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Stuttgart.

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