Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Tschechisch-Lehrkräfte gesucht!

vom 27.07.2026 Wir suchen ab sofort Lehrkräfte für Tschechisch als Fremdsprache zur Übernahme von Lehraufträgen. Aufgaben: Erteilung von Tschechischunterricht auf den Niveaustufen A1 bis C1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Abnahme der schriftlichen und mündlichen Abschlussklausuren sowie die Durchführung der entsprechenden Korrekturarbeiten. Anforderungen: Sie verfügen über Kenntnisse der tschechischen Sprache auf muttersprachlichem Niveau und wurden in einem entsprechenden Land sozialisiert. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (Mindestvoraussetzung Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die Lehrtätigkeit geeigneten Fach. Didaktische Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung oder des Fremdsprachenunterrichts sind erwünscht. Erfahrungen im Unterricht von Tschechisch als Fremdsprache sind von Vorteil. Sie sind zuverlässig, flexibel und verfügen über Team- und Organisationsfähigkeit.  Kontaktadresse

Betriebliche Gesundheistsförderung - Bewegung/Stressmanagement

vom 27.07.2026 Wir suchen dich zur Unterstützung unseres jungen und dynamischen Teams bei der Umsetzung von verschiedenen gesundheitsförderlichen Maßnahmen im Raum NRW. Aufgaben: Umsetzung von verschiedenen gesundheitlichen Maßnahmen und das Erklären der Ergebnisse vor Ort oder digital. Vorbereiten und Durchführung von verschiedenen Fachvorträgen und/oder Workshops vor Ort oder digital. Anforderungen: Offenes und freundliches Auftreten, mit dem du fachlich und menschlich überzeugst. Bereitschaft gelegentlich Aufträge von mehreren Tagen durchzuführen. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Sportwissenschaften, Physiotherapie, Sport- oder Fitnessökonomie (zur Leitfadenkonformität nach §20 SGB V) bzw. Psychologie. Alternativ andere Qualifikation zur Leitfadenkonformität nach §20 SGB V. Gleichgestellte und Schwerbehinderte Bewerber/innen finden bei uns besondere Berücksichtigung.  Kontaktadresse

* Projekt­steu­e­rung - Defense und Aero­space

vom 27.07.2026 Steu­e­rung und Koor­di­na­tion tech­ni­scher Entwick­lungs­pro­jekte im Bereich Defense und Aero­space. Anfor­de­rungs­ma­na­ge­ment, inklu­sive Aufnahme, Analyse und Struk­tu­rie­rung von Kunde­n­an­for­de­rungen. Schnitt­stel­len­ma­na­ge­ment zwischen Kunden, Entwick­lungs­teams und Manage­ment. Planung, Nach­ver­fol­gung sowie Prio­ri­sie­rung von Arbeit­s­pa­keten und Projek­tak­ti­vi­täten. Erstel­lung von Status­be­richten und Entschei­dungs­grund­lagen für Stake­holder. Anfor­de­rungen: Erfah­rung in der Leitung komplexer Entwick­lungs­pro­jekte im tech­ni­schen Umfeld. Kennt­nisse in den Bran­chen Defense, Aero­space oder High-Tech-Indus­trien. Erfah­rung mit Sicher­heitskri­ti­schen Entwick­lungs­pro­zessen sowie regu­la­to­ri­schen Anfor­de­rungen. Fähig­keit zur Koor­di­na­tion inter­dis­zi­pli­närer Teams sowie Stake­hol­der­ma­na­ge­ment-Erfah­rung. Start: ab September. Dauer: 6-12 Monate. Auslas­tung: Voll­zeit. Einsatzort: Groß­teils in Groß­raum Heil­bronn / verein­zelt Remote. Reise­tä­tig­keiten: 10-20 Prozent für Kunden­kom­mu­ni­ka­tion vor Ort deut­sch­land­weit (Kosten nach Beleg)  Kontaktadresse

Psychotherapeut/in für die fachliche Prüfung gesucht!

vom 27.07.2026 Du hast Zwangsstörungen in der psychotherapeutischen Praxis behandelt und schaust mit klinischem Blick auf unsere Inhalte: Programm-Kapitel, E-Mail-Kurs, Wissensartikel. Du prüfst fachlich, hinterfragst Formulierungen und bringst Perspektiven aus der Behandlungspraxis ein. Aufgaben: Fachliche Prüfung neuer und bestehender Inhalte (Programm-Kapitel, E-Mail-Kurs, Wissensartikel). Feedback aus Sicht der Behandlungspraxis: Was hilft Betroffenen wirklich, was fehlt, was kann missverstanden werden. Impulse für neue Inhalte und Übungen. Punktueller Austausch mit dem Team per Video-Call. Anforderungen: Approbation als Psychologische/r oder ärztliche/r Psychotherapeut/in, alternativ fortgeschrittene Ausbildung mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie. Praktische Erfahrung in der Behandlung von Zwangsstörungen, idealerweise mit Exposition und Reaktionsmanagement. Freude daran, komplexe Dinge verständlich zu machen. Einen kritischen Blick und klare Rückmeldungen.  Kontaktadresse

Chinesisch-Lehrkräfte gesucht!

vom 27.07.2026 Wir suchen ab sofort Lehrkräfte für Chinesisch als Fremdsprache zur Übernahme von Lehraufträgen. Aufgaben: Erteilung von Chinesischunterricht auf den Niveaustufen A1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens. Abnahme der schriftlichen und mündlichen Abschlussklausuren sowie entsprechende Korrekturarbeiten. Anforderungen: Sie verfügen über Kenntnisse der chinesischen Sprache auf muttersprachlichem Niveau und wurden in einem entsprechenden Land sozialisiert. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (Mindestvoraussetzung Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die Lehrtätigkeit geeigneten Fach. Ausdrücklich erwünscht ist Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des hochschulspezifischen und handlungsorientierten Fremdsprachenunterrichts. Sie sind zuverlässig und flexibel und verfügen über Team- und Organisationsfähigkeit.  Kontaktadresse

* Tech­ni­sche Auftrags­be­a­r­bei­tung und Kalku­la­tion Lohn­fer­ti­gung

vom 27.07.2026 Tech­ni­sche Prüfung und Mach­bar­keits­ana­lyse von Kunde­n­an­fragen im Bereich Lohn­fer­ti­gung. Kalku­la­tion, Erstel­lung und Nach­ver­fol­gung von Ange­boten für Lohn­a­r­beits­auf­träge. Steu­e­rung von Kunden­auf­trägen über den gesamten Auftrags­pro­zess. Termin- und Liefer­ma­na­ge­ment sowie Pflege von Auftrags- und Termin­listen. Orga­ni­sa­tion, Kontrolle und Archi­vie­rung auftrags­be­zo­gener Doku­mente und Liefer­scheine. Anfor­de­rungen: Abge­schlos­sene tech­ni­sche Ausbil­dung oder eine vergleich­bare Quali­fi­ka­tion. Erfah­rung in Lohn­a­r­beit, Arbeits­vor­be­rei­tung oder Auftrags­ab­wick­lung. Kennt­nisse im Schnitt­stel­len­ma­na­ge­ment zwischen Produk­tion und Vertrieb. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwen­dungen. Ausge­prägtes Kosten- und Termin­be­wusst­sein sowie wirt­schaft­li­ches Denken. Start 10.08.2026, in Frön­den­berg.  Kontaktadresse

Set-Runner (m/w/d) gesucht!

vom 27.07.2026 Gesucht wird in München für eine Messe-Event-Aufzeichnung ab sofort bis 31. August 2026. Die Runners sollen fließend Englisch sprechen, bei allen Produktionsbedürfnissen helfen (Kaffee und Essen holen) etc.  Kontaktadresse

Jobcoach (m/w/d) gesucht!

vom 27.07.2026 Für unser Trainingscenter in Wiesbaden suchen wir Coaches (m/w/x) für den Einsatz im ganzheitlichen Coaching nach § 16k SGB II. Aufgaben: Durchführung individueller Einzelcoachings im Rahmen ganzheitlicher Maßnahmen nach § 16k SGB II in Präsenz sowie bei Bedarf aufsuchend. Aufbau einer tragfähigen Arbeitsbeziehung und Stärkung von Vertrauen und Motivation. Stabilisierung der persönlichen Lebenssituation sowie Unterstützung bei der Bewältigung individueller Herausforderungen (z.B. Alltagsstruktur, Selbstorganisation). Aktivierung und schrittweise Entwicklung von Perspektiven in Richtung Arbeit oder Ausbildung. Unterstützung bei organisatorischen Themen (z.B. Behördenangelegenheiten, Termine, Orientierung im Hilfesystem). Begleitung im Lebensumfeld der Teilnehmenden (z.B. aufsuchende Termine). Förderkonforme, nachvollziehbare Dokumentation gemäß Maßnahmen- und Trägervorgaben. Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (Jobcenter, soziale Einrichtungen, interne Ansprechpersonen). Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (DQR-Niveau 6 oder vergleichbar). Abgeschlossene Coaching-Ausbildung (idealerweise systemisch, lösungsorientiert, sozialpädagogisch ausgerichtet). Mehrjährige Erfahrung im Coaching, in der Beratung oder in sozialpädagogischen sowie aufsuchenden oder sozialintegrativen Kontexten. Erfahrung im Umgang mit komplexen Problemlagen sowie mit Behörden, Förderstrukturen und Hilfesystemen. Professionelles Rollenverständnis im Coaching (inkl. Auftrags- und Rollenklärung sowie klarer Abgrenzung zu Therapie). Strukturierte Arbeitsweise sowie Prozess- und Methodensicherheit in ressourcen- und Lösungsorientierter Coachingarbeit. Fähigkeit, komplexe Lebenslagen zu erfassen und individuell passende Unterstützungsansätze zu entwickeln. Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen sowie hohe Belastbarkeit und Reflexionsfähigkeit. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie mit digitaler, papierloser Dokumentation. Wertschätzender, reflektierter Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.  Kontaktadresse

Datenmanagement NOOTS

vom 27.07.2026 Weiterentwicklung des Datenmanagementkonzeptes in unterschiedlichen Schwerpunkten. Konfiguration des Nachweisaustausch in und aus der EU. Konfiguration des Nachweisaustausches mit der EUDI-Wallet. Nachweisaustausch mit Fachanwendungen, Zensus, etc. Erweiterung der Nachweismodellierung in unterschiedlichen Aspekten. Unterstützung der Modellierung durch weitere Hilfsmittel. Einbeziehung weitere Quellen (Vokabularien wie zum Beispiel Core-Vocabularie der EU etc.). Nutzung / Austausch mit anderen Datenmanagementanwendungen (FIM - Antragsbezogene Modellierung). Automatisierung und Export in Form von Entwicklungsartefakten für DC/DP (Schemadateien o.ö.). Erweiterung des Datenmanagement um Analyse/Auswertung in unterschiedlichen Aspekten. Semantische Analysen. Nachweisangebot/Nachweisbedarf/Nachweisnachfrage. Analysen zur Unterstützung der Optimierung Register etc. Weitere Automatisierungsaspekte wie KI Unterstützung. Semantische Unterstützung etc. Integration mit anderen Anwendungen wie zum Beispiel. EUDI-Wallet Kataloge. EU Evidence Broker, Semantic Repository, FIM. Begleitung und Qualitätssicherung des Lösungsdesigns basierend auf der Datenmanagementkonzeption Begleitung und Qualitätssicherung der Umsetzung in Anwendungen basierend auf der Datenmanagementkonzeption. Beratung der Nutzenden aus Sicht des Datenmanagements (Data Consumer, Data Provider, Verwendung National, EU oder für die EUDI-Wallet etc.). Direkte Verwaltung Bund/Land/Kommunen. Indirekte Verwaltung (GKV, Berufskammern etc.). Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement, Datenmodellierung und Data Governance. Erfahrung im Umfeld öffentliche Verwaltung, OZG, Registermodernisierung oder NOOTS. Kenntnisse zu Nachweisaustausch, Interoperabilität und Schnittstellenkonzeption. Erfahrung mit semantischen Datenmodellen, Metadaten und Vokabularien. Beratungskompetenz sowie Erfahrung in fachlicher Konzeption und Lösungsdesign. Erfahrung mit FIM (Föderales Informationsmanagement). Kenntnisse der EUDI-Wallet und europäischer Interoperabilitätsstandards. Erfahrung mit semantischen Analysen, Ontologien oder Knowledge Graphs. KI- und Automatisierungserfahrung im Datenmanagement. Technisches Verständnis für XML/XSD, APIs und Datenaustauschformate. Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (fließend). Remote. Auslastung: Einphasung mit bis zu 2 Tagen/Woche ab September, 4 Tage/Woche ab November. Dauer: 4 Monate. Start: 01.09.2026, spätestens 14.09.2026.  Kontaktadresse

Portugiesisch-Lehrkraft (m/w/d) gesucht!

vom 27.07.2026 Um die internationalen Kompetenzen unseres Teams kontinuierlich zu erweitern, investieren wir gezielt in die sprachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Für dieses ambitionierte Programm suchen wir Dich, eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, die unsere Teams mit Begeisterung für die portugiesische Sprache ansteckt. Aufgaben: Zielgerichtete Wissensvermittlung: Du leitest den wöchentlichen Portugiesisch Unterricht für unsere Mitarbeiter (Umfang: 1 Termin pro Woche à 120 Minuten). Du führst die Lernenden strukturiert, motivierend und nachhaltig auf das nächsthöhere Sprachniveau (gemäß GER). Du bereitest die Kursteilnehmenden gezielt auf den Erwerb eines offiziell anerkannten Abschlusszertifikats vor. Erstellst Zwischen- und Abschlussberichte. Du passt die Lehrinhalte flexibel an den beruflichen Kontext und die Vorkenntnisse der Teilnehmenden an. Finanzen und Beratung. Anforderungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Linguistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fremdsprachendidaktik. Du beherrschst Portugiesisch auf Muttersprachen Niveau und besitzt exzellente Deutschkenntnisse zur sicheren Vermittlung von Grammatik. Du bringst fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, idealerweise im firmeninternen Kontext. Ein hohes Maß an Eigenmotivation, pädagogischem Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.  Kontaktadresse

* Projektleiter O2C (m/w/d) - Prozess-/Systemharmonisierung

vom 27.07.2026 Für ein Projekt zur Zusammenführung der O2C-Prozesse und -Systeme mehrerer rechtlicher Einheiten suchen wir Unterstützung. Aufgaben: Leitung und Strukturierung des Projekts zur Zusammenführung der O2C-Prozesse und -Systeme mehrerer rechtlicher Einheiten. Verantwortung für die Anforderungen der Finance-Substreams. Zeitplanung. Organisation der Projektkommunikation. Anforderungen: Fundierte fachliche Expertise entlang der O2C-Prozesskette: Order Management, Billing, Accounts Receivable, Collections und Cash Application. Erfahrung in der Harmonisierung von Prozessen und Systemen. Erfahrung in der Implementierung von Enterprise-Systemen, idealerweise Zuora, NetSuite und Salesforce; alternativ SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics. Sicheres Management bereichsübergreifender Stakeholder. Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Aktivitäten. Erfahrung in Program Management und Delivery Management. Sicherer Umgang mit Projekt-Governance und Risikomanagement. Verständnis regulatorischer und Compliance-bezogener Anforderungen. Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Datengetriebene und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Start: 31.07.2026. Laufzeit: bis 31.01.2027. Auslastung: 4 Tage pro Woche. Remote 100%. Umfang: 816 Stunden. Budget: 105€  Kontaktadresse

* DGUV-Koordinator / HSE-Baustellenkoordinator (m/w/d) - Umspannwerk

vom 27.07.2026 Für mehrere langfristige Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieversorgung suchen wir erfahrene DGUV-Koordinatoren / HSE-Baustellenkoordinatoren (m/w/d) zur Unterstützung der Bauausführung auf Umspannwerksprojekten. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Sicherstellung von Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Großbaustellen im Höchstspannungsbereich. Gesucht werden erfahrene Experten, die Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle aktiv begleiten, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen und als Ansprechpartner für Bauleitung, Auftraggeber und ausführende Unternehmen fungieren. Aufgaben: Koordination und Überwachung der Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen auf Infrastrukturbaustellen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher sowie projektspezifischer Sicherheitsanforderungen. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen sowie Dokumentation von Feststellungen und Maßnahmen. Beratung der Bauleitung und der ausführenden Unternehmen hinsichtlich arbeitsschutzrelevanter Fragestellungen. Kontrolle und Nachverfolgung vereinbarter HSE-Maßnahmen. Mitwirkung bei Sicherheitsbesprechungen sowie Abstimmung mit allen Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Untersuchung und Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen. Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur auf der Baustelle. Anforderungen: Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Mehrjährige Erfahrung in der HSE- bzw. Arbeitssicherheitskoordination auf Bauprojekten. Idealerweise Erfahrung auf Energieinfrastruktur-, Umspannwerks- oder Hochspannungsprojekten. Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz- und Baustellenvorschriften. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Bauleitung und Nachunternehmern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Beginn: asap, alternativ bis Q1 des kommenden Jahres. Auslastung: Vollzeit vor Ort (40h/Woche). Dauer: 12-24 Monate mit Option auf Verlängerung. Einsatzort: Großraum Niedersachsen / Schleswig-Holstein. Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

Statistik-Experte (m/w/d) für die Studierendenbetreuung gesucht!

vom 27.07.2026 Wir unterstützen Studierende bei der statistischen Auswertung ihrer Abschlussarbeiten und sind ab sofort zur Verstärkung auf der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) für die Studierendenbetreuung im Bereich der Statistik. Du betreust Studierende (überwiegend aus den Sozialwissenschaften) bei der Statistik ihrer Abschlussarbeit. Dabei geht es nicht nur um die reine Datenauswertung, sondern auch um die Vermittlung: Du triffst dich per Microsoft Teams mit dem Kunden, erarbeitest die Analyse gemeinsam mit ihm und erklärst dabei, was gemacht wird, wie und warum. Zusätzlich gibst du Input für die Verschriftlichung der Ergebnisse. Typische Verfahren sind t-Tests, Regressionsmodelle und nicht-parametrische Verfahren. Gelegentlich auch komplexere Verfahren wie Messwiederholungsmodelle, Metaanalysen oder Clusteranalysen. Anforderungen: Sicherer Umgang mit SPSS und R (Voraussetzung). Kenntnisse in jamovi oder JASP von Vorteil. Fähigkeit, statistische Inhalte verständlich zu erklären und bereits Erfahrung darin. Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Forschungmethodik. 100% remote. Auf Wunsch stellen wir die nötige Software (z.B. Claude oder ChatGPT Premium). Projekte dauern im Schnitt 5–6 Stunden, meist in 1–2 Terminen abgearbeitet. Melde dich mit ein paar Worten zu deiner Person und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Nachricht.  Kontaktadresse

* Analystenentwicklungsexperte (m/w/d) gesucht!

vom 24.07.2026 Eigenverantwortliche Verantwortlichkeitsanalyse-Entwicklungsprojekte im GMP-Umfeld. Entwicklung, Optimierung, Validierung und Transfer analytischer Methoden. Besprechung und Bewertung von Stabilitätsstudien, analytischer Bearbeitungen im Rahmen von Entwicklungsentwicklungen. Vorbereitung und Prüfung GMP-relevanter Dokumentation. Bearbeitung von Abweichungen, OOS-Fällen und CAPA-Maßnahmen. Verordnungsreglerischer Bewertungen (u.a. Nitrosamin, Elementare Verunreinigungen). Absolution mit internen und externen Projektbeteiligen. Die Gewährleistung der Zeittreuer GMP- und Qualitätsanforderungen. Analytisches Verfahren wie HPLC, UV, LC-MS und Dissolution Methedens. Anforderungen: Abgeschmiedet naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im GMP-Regulierten Gebieten. Fundierte Erfahrung in der analytischen Entwicklung. Sehr gute Kenntnisse in Methodenentwicklung, Validierung und Methodentransfer. Sehr gute praktische Erfahrung mit HPLC, UV, LC-MS und Dissolution Methods. Kenntnisse der ICH-Guidelines-Kanäle ideal Empower und/oder LIMS. Strukturiert, Eigenverantwortlich. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil. Start: 01.09.2026. Dauer: 3–6 Monate++ (Option Verlängerung auf). Auslastung: 5 Tage pro Woche (Vollzeit). Einsatzort: Baden-Württemberg (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Remote)  Kontaktadresse

Web Content Manager (m/w/d) gesucht!

vom 24.07.2026 Zur Verstärkung unseres digitalen Auftritts und der optimalen Betreuung unserer Plattform suchen wir motivierte Unterstützung. Aufgaben: Erstellung von Immobilieninseraten. Veröffentlichung von Immobilienangeboten auf unseren Websites. Laufende Aktualisierung der Website-Inhalte. Erstellung und Versand von Newslettern mit Mailchimp. Planung und Verwaltung von Social-Media-Beiträgen mit FeedHive. Kleinere inhaltliche Anpassungen in WordPress. Laufende Aktualisierung von Marketingmaterialien und Webinhalten. Anforderungen: Ausgeprägte Textsicherheit und sehr gutes Sprachgefühl. Erfahrung im Umgang mit WordPress. Erfahrung mit Mailchimp oder Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.  Kontaktadresse

Teamleitung

vom 24.07.2026 Koordination und Führung eines Teams von freiberuflichen Mitarbeitern im digitalen Umfeld. Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Sport, Gesundheit und Ernährung. Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Teammitglieder. Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit internationalen Partnern. Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz und Erreichung der Unternehmensziele. Anforderungen: Erfahrung in der Teamführung und -Koordination, idealerweise im digitalen Umfeld. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in virtuellen Teams zu arbeiten. Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei der Erledigung von Aufgaben. Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Fähigkeit, moderne digitale Tools und Technologien sicher zu nutzen.  Kontaktadresse

Brandschutzbeauftragte (m/w/d) gesucht!

vom 24.07.2026 Wir suchen zertifizierte Brandschutzbeauftragte (m/w/d) nach DGUV Information 205-003 für die Region rund um Karlsruhe. Ihre Aufgaben umfassen die Begehung und Beratung vor Ort sowie die Erstellung der Dokumentation und die Durchführung von Evakuierungsübungen (Feste Einsatztage) Anforderungen: Fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im entsprechenden Fachgebiet. Langjährige, praktische Erfahrung. Kommunikationsstärke und Freude bei der Vermittlung von Sicherheitsthemen. Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten.  Kontaktadresse

* Vector / Datadog Log-Middleware Consultant (m/w/d)

vom 24.07.2026 Für ein anspruchsvolles IT-Beratungsprojekt im Rahmen einer öffentlichen Ausschreibung (Techniker-Krankenkasse) suchen wir ab voraussichtlich 01.09.2026 einen ausgewiesenen Experten für Vector by Datadog (Logmiddleware). Der Bedarf umfasst insgesamt 540 Stunden über einen Zeitraum von 36 Monaten, die flexibel auf Abruf erbracht werden. Aufgaben: Durchführung von initialen und bedarfsbezogenen Systemprüfungen (Konfiguration, Performance, Skalierbarkeit, Security/Schwachstellen) inkl. Erstellung von Kurzberichten. Unterstützung bei der Behebung von Findings durch Best Practices, Konfigurationsanpassungen und Updates. Begleitung bei fachlichen/technischen Fragestellungen (z.B. Anbindung neuer Logquellen, Latenzanalysen, Skalierungsprobleme) via Ticketsystem und Remote-Sitzung. Anforderungen: Nachweisbare, praktische Erfahrung in der Beratung, Analyse und Konfiguration von Vector-Systemumgebungen (inkl. VRL – Vector Remap Language). Fundiertes Know-how im Bereich Log-Management / Observability-Pipelines zur Entlastung von SIEM-Systemen. Erfahrung in der Erstellung von technischer Dokumentation sowie im ticketbasierten Support (inkl. direktem Kundenkontakt). Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift. Bereitschaft, die Leistung im Rahmen der Vorgaben (Remote via TK-VPN/Tools, Servicezeiten Mo–Fr 08:00–18:00 Uhr) zu erbringen.  Kontaktadresse

Italienisch-Lehrkraft gesucht!

vom 24.07.2026 Wir suchen einen Lehrbeauftragten (m/w/d) für das Fach Italienisch ab Oktober 2026, der Einsatz erfolgt in studienbegleitenden UNIcert-Kursen (A1, A2, B1) in Präsenz, die Arbeitszeit beträgt 4 bis 8 SWS. Anforderungen: Italienisch als Muttersprache bzw. C2, ein Hochschulabschluss und unterrichtspraktische Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung. Fremdsprachendidaktische Kenntnisse sind erforderlich. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis und beträgt 31,50 Euro pro Unterrichtseinheit (45 min). Etwaige Prüfungstätigkeiten werden gesondert honoriert. Fahrtkosten außerhalb Magdeburgs werden in Höhe der Preise für den Öffentlichen Nahverkehr (2. Klasse) übernommen.  Kontaktadresse

Arbeitsvermittler / Recruiter (m/w/d) gesucht!

vom 24.07.2026 Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Arbeitsvermittler/Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. Aufgaben: Aktive Suche und Gewinnung geeigneter Bewerber über verschiedene Recruiting-Kanäle. Ansprache potenzieller Kandidaten per Telefon, E-Mail und über Online-Plattformen. Durchführung von Erstgesprächen sowie Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung. Pflege und Verwaltung von Bewerberprofilen und Bewerberdaten. Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Vermittlung. Anforderungen: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting, in der Arbeitsvermittlung oder im Personalvertrieb. Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und im aktiven Vertrieb. Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Beratung - Finanz- und Rechnungswesen

vom 24.07.2026 Für unseren Kunden, ein mit Unternehmen aus der Industriebranche Sitz im Großraum Main-Kinzig-Kreis, suchen wir ab sofort einen Berater (w/m/d) im Finanz- und Rechnungswesen für eine Einsatzdauer von drei Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Operative Mitarbeit in der Buchhaltung: Debitoren, Kreditoren, Bank. Analyse und Aufnahme der aktuellen Ist-Situation im Finanz- und Rechnungswesen. Überwachung und Sicherstellung der fristgerechten Erstellung sachlich und rechtlich korrekter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Beratung zu speziellen Fragestellungen im Accounting sowie Entwicklung und Präsentation geeigneter Lösungsansätze. Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld. Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie SAP. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.  Kontaktadresse

Interim Projekteinkäufer (m/w/d) - Anlagenbau/CAPEX

vom 24.07.2026 Für anspruchsvolle CAPEX-Projekte im metallurgischen und chemischen Anlagenbau übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung komplexer Beschaffungsvorgänge. Im Mittelpunkt stehen die regelkonforme Vergabe von Anlagenkomponenten, Engineering-Leistungen und Turn-Key-Paketen sowie die Koordination interner und externer Projektbeteiligter. Aufgaben: Erstellung und Strukturierung von Ausschreibungsunterlagen für Anlagenkomponenten, Engineering-Leistungen und schlüsselfertige Projektpakete. Steuerung transparenter und compliancekonformer Ausschreibungs- und Vergabeprozesse nach den geltenden Unternehmensrichtlinien. Unterstützung bei Beauftragungen, Beschaffungsplanung und kaufmännischer Vorbereitung von Investitionsprojekten. Koordination externer Auftragnehmer, Lieferanten und Engineering-Partner entlang des gesamten Einkaufsprozesses. Abstimmung technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Anforderungen mit Projektleitung, Fachbereichen und Einkauf. Nachvollziehbare Dokumentation von Entscheidungen, Verhandlungsergebnissen und projektbezogenen Arbeitsergebnissen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf für CAPEX- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise in der Metallurgie, Hütten- oder chemischen Industrie. Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung von Großanlagen, Anlagenkomponenten und technischen Dienstleistungen. Vertrautheit mit regelkonformen Vergabeverfahren sowie relevanten Lieferanten und Engineering-Unternehmen im Stahl- und Großanlagenbau. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, SAP und Coupa sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.  Kontaktadresse

Projektmanager (m/w/d) - Protokoll / Eventbetreuung

vom 23.07.2026 Für das 36. Filmkunstfest MV (4. bis 9. Mai 2027) suchen wir für den Zeitraum Mitte Februar bis Mitte Mai 2027 eine/n Projektmanager/in für den Bereich Protokoll/Event­betreuung. Aufgaben: Erarbeitung und Kommunikation von Ablauf-/Regieplänen für alle Mitwirkenden und Gewerke für die Eröffnungsveran­stal­tung und Preisverleihung in Absprache mit der Festivalleitung, der Abteilung Marketing & Kommunikation und den wesentlichen Beteiligten (u.a. Staatskanzlei, Moderator/in, Kinopersonal, Technik, Laudatoren, Preisstifter). Aktualisierung und Abstimmung der Einladungslisten, Erstellen der Sitzpläne. Versand der Einladungen. Betreuung von Ehrenpreisträger/Ehrenpreisträgerin und Laudator/in. Planung und Durchführung von Ablaufproben für beide Veranstaltungen mit Moderator, Technikern und Musikern, Briefing, Leitung Regiebesprechung sowie Durchführung der Ablaufregie. Erstellung, Kontrolle und Redigieren der Präsentationsfolien auf Basis der zugelieferten Kernvisualisierung des Festivals mit Microsoft PowerPoint. Organisation der Preisträger-Urkunden inklusive Unterschriften. Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Sonderveranstaltungen von Sponso­ren des Festivals und zusätzlichen Events während des Festivals. Planung einer Abschlussparty. Nachbereitung. Anforderungen: Sicheres und freundliches Auftreten. Kommunikations- und Organisationstalent. Erfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit VIPs. Stresstoleranz und Problemlösungskompetenz. Strukturiertes und umsichtiges Arbeiten, Teamfähigkeit. Vertrautheit mit der Landeshauptstadt Schwerin, Kenntnis der lokalen Gegebenheiten. Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft insbesondere in der heißen Phase vor und während des Festivals. Interesse an Kultur, speziell Film. Sicherer Umgang mit Schreibprogrammen wie MS Office (Word/Excel) und Internet. Wir offerieren flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice nach Absprache. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen per E-Mail bis 30.09.2026.  Kontaktadresse

Deutsch-Coach (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Durchführung individueller Sprachcoachings mit Schwerpunkt auf beruflicher Kommunikation, Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse, um komplexe Tätigkeiten sprachlich sicher zu erfassen. Aufgaben: Gezieltes Prüfungstraining zur Vorbereitung auf Sprachprüfungen und zur Reduktion von Prüfungsängsten. Training sprachlich herausfordernder Situationen wie Reklamationsbearbeitung oder Umgang mit schwierigen Kunden/Gästen. Dokumentation der Lernfortschritte und Anpassung der Coaching-Methoden an individuelle Bedürfnisse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ), Sprachwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Sprachförderung für Erwachsene und idealerweise in der beruflichen Nachqualifizierung. Freude an der individuellen Arbeit mit Lernenden in einem flexiblen Coaching-Setting. Geduld, Empathie und interkulturelle Kompetenz. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) per E-Mail.  Kontaktadresse

Sicherheitsdienst

vom 23.07.2026 Wir suchen ab sofort zuverlässige Subunternehmer für den Bereich Wachpersonal in Monheim, Köln, Bonn (Vergütung: 21€ netto pro Stunde) Aufgaben: Zugangskontrollen auf Baustellen. Anmeldung und Erfassung von Besuchern und Lieferanten. Bedienung digitaler Zutrittssysteme. Dokumentation am PC. Kontrollgänge auf dem Baustellengelände. Anforderungen: Ein gepflegtes Auftreten. Gute Deutschkenntnisse. PC-Kenntnisse (zwingend erforderlich). Führerschein Klasse B von Vorteil.  Kontaktadresse

Objektbesichtiger (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen). Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.). Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App- keine Gutachtenerstellung. Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung. Anforderungen: Immobilienhintergrund. Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z.B. Immobilienmakler/in, Immobilienfinanzierer/in, Bauingenieur/in, Gutachter/in o.Ä. Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung. PKW-Führerschein & regionale Mobilität. Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung. Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke. Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht kein Muss.  Kontaktadresse

Quality Control Inspector (m/w/d) - EMSR

vom 23.07.2026 Sie arbeiten für einen industriellen Betreiber im Umfeld der chemischen bzw. petrochemischen und verfahrenstechnischen Industrie an einem Großprojekt mit Fokus auf EMSR (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik) am Standort Brunsbüttel. Aufgaben: Entwickeln eines projektspezifischen Baustellen-Qualitätsmanagementplans im Bereich Elektrik und Instrumentierung. Implementieren und Kontrollieren des Qualitätsmanagementplans unter Beachtung aller projektspezifischen Anforderungen. Kommunizieren qualitätsrelevanter Inhalte zu Bundes- und Landesgesetzen sowie weiteren Vorschriften und Regeln. Planen und Durchführen von Audits am Standort sowie geplanten und ungeplanten Begehungen. Sicherstellen, dass alle Qualitätsrundgänge vollständig dokumentiert und festgestellte Maßnahmen abgearbeitet werden. Überwachen der Aktivitäten aller Kontraktoren und des Prüfpersonals im Bereich EMSR. Erstellen von wöchentlichen Berichten über alle Audits und Überwachungstätigkeiten für Construction Director und Construction Manager. Besprechen von festgestellten Diskrepanzen mit dem Aufsichtspersonal der Kontraktoren. Unterstützen des Baustellen Construction Managers, um die Erfüllung aller Spezifikationsanforderungen sicherzustellen. Eskalieren qualitätsrelevanter Angelegenheiten bei Beeinträchtigung der Anlageninstallation mit doppelter Berichtsrolle. Prüfen, Freigeben und Archivieren der gesamten qualitätsrelevanten Dokumentation gemäß Vorgaben. Koordinieren der Dokumentenverteilung in Abstimmung mit dem Engineering. Verantworten des unterstellten Personals im Hinblick auf projektspezifische sichere Arbeitspraktiken und -programme. Sicherstellen der sicheren Durchführung aller Arbeiten durch das beaufsichtigte Personal. Dokumentieren, Melden und Bearbeiten von Nichtübereinstimmungen (NCR), Nichtbefolgungen und Qualitätsbeanstandungen. Durchführen der Dokumentenkontrolle für EMSR-relevante Unterlagen. Überwachen der Materialhandhabung und des Materialflusses auf der Baustelle. Freigeben und Unterzeichnen von Dokumenten gegenüber Behörden oder NoBos. Agieren als befähigte Person im Ex-Bereich gemäß den einschlägigen Regelwerken. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-Ingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss als Meister/Techniker (m/w/d). Mehrjährige Erfahrung in QA/QC von Projekten, idealerweise auf Großbaustellen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse über Ablauf und Aufwände aller durchzuführenden Arbeiten im EMSR-Umfeld. Umfangreiche Erfahrung in der Beratung von Kunden zu Fragen der betroffenen Fachgewerke. Berufserfahrung in chemischer und/oder petrochemischer bzw. verfahrenstechnischer Industrie mit ausführenden und zuliefernden Gewerken. Gute MS-Office-Kenntnisse. Kenntnisse in Terminplanungsprogrammen wie z.B. Primavera oder MS Project. Vorliegende ATEX-Zertifizierung. Anerkennung als befähigte Person im Ex-Bereich gemäß TRBS 1201. Erfahrungen im Bereich LNG als Vorteil.  Kontaktadresse

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutzbeauftragter (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Wir suchen für die Region Rügen neue Teammitglieder, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen – bei unseren Kunden gleichermaßen wie bei uns im Unternehmen - und Interesse an präventivem Arbeitsschutz haben. Aufgaben: Als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter nehmen Sie die Aufgabe gemäß §6 ASiG wahr und unterstützen den Arbeitgeber und sonstige Verantwortlichen im Unternehmen. Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen. Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen. Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie. Beurteilung der Arbeitsbedingungen, etc. Prüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, vor allem vor deren Inbetriebnahme, sowie sicherheitstechnische Überprüfung von Arbeitsverfahren, insbesondere vor deren Einführung. Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Brandschutz- sowie Unfallverhütungsvorschriften. Regelmäßige Begehung von Arbeitsstätten zur Identifikation von Sicherheits- und Brandschutzmängeln. Erfassung, Dokumentation und Kommunikation festgestellter Mängel sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu deren Beseitigung. Begleitung und Nachverfolgung der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Brandschutzes. Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Vermeidung künftiger Unfälle. Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes. Sensibilisierung der Beschäftigten für sicheres und gesundheitsgerechtes Verhalten am Arbeitsplatz. Durchführung und Unterstützung von Unterweisungen zu Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzthemen. Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung von Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfern. Anforderungen: Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur, vorzugsweise mit sicherheitstechnischer Fachkunde im Klinikumfeld und Brandschutzausbildung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise PKW Führerschein. Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit MS Office.  Kontaktadresse

Talent Acquisition Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Als Talent Acquisition Consultant bei uns übernimmst du eigenständig Recruiting-Projekte für unsere Kund/innen. Aufgaben: Du übernimmst Full-Cycle-Recruiting-Projekte für unsere Kund/innen, von Briefing und Sourcing über Screening, Hiring-Manager-Kalibrierung und Prozesssteuerung bis hin zur Offer-Phase. Du arbeitest embedded in den Kund/innen-Systemen, zum Beispiel in deren ATS, Slack, E-Mail-Setups oder Hiring-Meetings, und hältst gleichzeitig die Verbindung zum Team. Du bringst Tempo und Verlässlichkeit in Recruiting-Prozesse, ohne Qualität zu verlieren. Du baust klare Scorecards, strukturierte Pipelines und transparente Wochenupdates, damit Kund/innen jederzeit wissen, wo ihre Mandate stehen. Du sorgst dafür, dass Hiring Manager sich gut beraten fühlen: Du hörst zu, bringst Struktur ein und hilfst ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen. Du identifizierst passende Kandidat/innen für Commercial-Rollen wie Sales, Marketing, GTM, Operations oder Customer Success. Tech-Recruiting kann dazukommen, ist aber kein Muss. Du nutzt moderne Tools wie Granola, GPT oder Claude produktiv in deinem Recruiting-Alltag und hast Lust, Prozesse kontinuierlich smarter, schneller und besser zu machen. Anforderungen: Du hast ca. 3–6 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mindestens 2 Jahre wirklich eigenständig im Full-Cycle-Recruiting. Du hast bereits Commercial-Rollen besetzt, zum Beispiel Sales, SDR / AE, Marketing, GTM, Customer Success oder Operations. Du hast Recruiting nicht nur "begleitet", sondern selbstständig von Briefing bis Offer verantwortet. Du kennst dynamische Umfelder wie Startups, Scale-ups, wachsende KMUs, Embedded Recruiting, RPO oder Beratungssetups. Du arbeitest strukturiert und transparent: Scorecards, Pipeline-Updates, Wochenreports und saubere Hiring-Prozesse sind für dich keine Extras, sondern Teil guter Arbeit. Du hast eine echte Service-DNA. Du willst KundInnen erfolgreich machen, denkst mit, bleibst dran und bringst Verbesserungsvorschläge ein. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst mit Hiring Managern, KandidatInnen und unserem internen Team klar, verbindlich und empathisch arbeiten. Erfahrung im Tech Recruiting.  Kontaktadresse

Englisch-Dozent/in gesuch!

vom 23.07.2026 Als zertifizierter Bildungsträger bieten wir geförderte Weiterbildungen an, die ganz flexibel von überall aus absolviert werden können. Aufgaben: Selbständige Vorbereitung und Durchführung des Kurses. Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse mit hohem Praxisbezug nach Lehrkonzept des Dualen Studiums, rasche Kommunikation und individuelle Betreuung der Studierenden bei allen Fragen rund um ihre Kursinhalte. Anforderungen: Umfangreiche Berufserfahrung, davon eine mindestens dreijährige einschlägige Praxiserfahrung außerhalb der Hochschule, pädagogische Eignung und didaktische Qualifikation, idealerweise nachgewiesen durch Erfahrungen in der akademischen Lehre. Freude am Umgang mit Studierenden. Du bist es gewohnt, in einer digitalen Umgebung zu arbeiten und findest dich schnell in neuen Systemen, Anwendungen und Abläufen zurecht, du arbeitest gerne im Team, hilfst aus, wenn dein Rat gefragt ist, scheust dich aber auch nicht, Unterstützung anzunehmen, du bist verantwortungsbewusst, verlässlich und besitzt ein hohes Maß an Kreativität & konzeptionellem Denken.  Kontaktadresse

* SAP DRC Consultant (m/w/d) - Digital Compliance Reporting

vom 23.07.2026 Beratung und Implementierung von SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC) zur Einführung und Optimierung gesetzeskonformer E-Invoicing-Prozesse in SAP S/4HANA- und SAP ECC-Landschaften. Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Konzeption und Umsetzung von SAP-Standardlösungen für elektronische Rechnungsstellung und Compliance-Anforderungen. Verantwortlich für das Customizing des SAP eDocument Frameworks, die Konfiguration von SAP DRC sowie die Integration über die SAP Business Technology Platform (BTP) und die SAP Integration Suite. Durchführung von Integrations- und Funktionstests, Fehleranalyse sowie Optimierung der End-to-End-Prozesse für elektronische Belege und die Kommunikation mit Behörden. Remote, vom 01.08.2026 bis 04.01.2027.  Kontaktadresse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

vom 23.07.2026 Wir suchen Mitarbeitende und Experten (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement für die Durchführung von Gesundheitstagen im regionalen und nationalen Einsatz. Aufgaben: Durchführung verschiedener Screenings, Aktionen und Workshops im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit direktem Kundenkontakt. Anforderungen: (Abgeschlossenes Bachelor) Studium zum Beispiel der Sportwissenschaften, Sportmanagement, Gesundheitswissenschaften. Reisebereitschaft. Zuverlässigkeit. Eigenständigkeit. Gültiger Führerschein Klasse B. Wir bieten eine Tagespauschale von 225€ zuzüglich weiterer Zuschläge.  Kontaktadresse

DORA-Fachberater (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Wir sind aktuell für unseren Vertragskunden auf der Suche nach einem Fachberater für DORA zu einer Auslastung von 60%. Aufgaben: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Sicherheits- und Compliance-Prozesse zur Erfüllung der regulatorischen Anforderungen aus dem Digital Operational Resilience Act (DORA) Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Kontext DORA-Compliance. Einführung oder Optimierung von SOC-, IAM- und Vulnerability-Management-Prozessen. Erstellung von Richtlinien, Organisationsanweisungen und Governance-Dokumenten. Security Monitoring & Security Incident Management. Asset Management. Network Security. Endpoint Security. Threat Intelligence. Applikationssicherheit. Secure Software Development Lifecycle (SSDLC). Risiko- und Compliance-Management. BAIT. Datenschutz. CMS (Compliance Management System). Start: 15.08.2026. Dauer: 6 Monate. Remote, D6.  Kontaktadresse

Deutschtrainer (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Wir suchen einen Deutschtrainer/in für praxisnahe Trainings direkt im Logistikbetrieb. Aufgaben: Deutschtraining für Mitarbeitende im Lager. Vermittlung von Arbeitsanweisungen, Sicherheit & Teamkommunikation. Einsatz unserer vorbereiteten Materialien und KI‑gestützten Module. Kurze Lernstandschecks zur Erfolgskontrolle. Anforderungen: Erfahrung im Sprachtraining oder DaF/DaZ‑Qualifikation. Freude an klarer, praktischer Vermittlung. Bereitschaft, sich in einfache Logistikprozesse einzuarbeiten. Zuverlässige, strukturierte Kommunikation. Offenheit für digitale Tools (KI‑Module, Vorlagen). Der Unterricht findet in Präsenz statt. Zunächst Freitags: zwei aufeinanderfolgende Kurse à 90 Minuten von 12:30–16:00 Uhr. Ab August: Vorbereitung und Ausbau weiterer Kurse im Logistikbetrieb. Vergütung: 50€/ pro 60 Minuten. Die Abrechnung erfolgt monatlich nach erbrachter Leistung. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine Honorartätigkeit handelt und der Kurs vor Ort in Halberstadt Sachsen-Anhalt stattfindet.  Kontaktadresse

* AI Business Analyst (m/w/d) gesucht!

vom 23.07.2026 Für ein Projekt bei unserem Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen AI Business Analyst (m/w/d). Aufgaben: Identifikation, Analyse und Priorisierung von AI Use Cases gemeinsam mit den Fachbereichen. Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Bewertung von AI-Anwendungsfällen hinsichtlich Business Value, Machbarkeit und Umsetzungsreife. Strukturierung und Weiterentwicklung der AI Use Case Roadmap (Roadmapping, Priorisierung und Readiness Evaluation). Analyse von Abhängigkeiten sowie Identifikation potenzieller Risiken im Kontext der AI-Roadmap. Durchführung regelmäßiger Reviews sowie Status Reporting. Moderation von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen sowie technischen Stakeholdern. Bewertung, ob AI für den jeweiligen Anwendungsfall den größten Mehrwert bietet oder alternative Lösungsansätze geeigneter sind. Einbringung neuer AI-Use-Cases sowie Weiterentwicklung bestehender AI-Initiativen. Abstimmung mit Product Ownern, AI-Architekten und weiteren Stakeholdern zur Konkretisierung und Bewertung von Lösungsansätzen. Einbringung fachlicher Impulse und strategischer Lösungsansätze zur Weiterentwicklung der AI-Initiativen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im AI-/KI-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in der Identifikation, Analyse und Priorisierung von AI-Use-Cases. Gute Kenntnisse aktueller AI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten (z.B. Generative AI, Large Language Models, Machine Learning). Beratungserfahrung sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu analysieren und den tatsächlichen Bedarf verschiedener Stakeholder zu identifizieren. Hohes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Abstraktionsvermögen. Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Moderation von Workshops. Kommunikationsstärke, Anpassungsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern. Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zwischen Business und Technik zu vermitteln. Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategische Impulse einzubringen. Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch. Start: so schnell wie möglich. Sehr hoher Remote-Anteil. Grundsätzliche Bereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine (alle paar Monate) wird vorausgesetzt.  Kontaktadresse

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