Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Forderungsmanagement

vom 12.01.2026 Zur Optimierung unseres Außendienst-Netzes suchen wir bundesweit selbständige Unternehmerpersönlichkeiten. Aufgaben: Kontaktaufnahme mit Darlehensnehmern, Leasingnehmern und Kunden, insbesondere von Banken, Leasinggesellschaften und Mobilitätsanbietern. Recherche und Klärung der Situation des Kunden. Mediation und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten mit dem Kunden. Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der vereinbarten Maßnahmen. Inaugenscheinnahme von Fahrzeugen und Objekten. Organisation und/oder Durchführung von Fahrzeugüberführungen auf eigener oder fremder Achse an zuvor definierte Einstellorte. Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, im Kredit- und Leasinggeschäft, Qualifikation aufgrund einer Tätigkeit für eine Ordnungsbehörde, Polizeibehörde, Sicherheitsbehörde oder Verwaltungsbehörde (z.B. Polizist, Zollbeamter, Leistungssachbearbeiter, Ordnungsamtsmitarbeiter) oder eine vergleichbare Tätigkeit. Interesse an Methoden und Techniken der Kommunikation, Vorgehensweisen rund um den Forderungseinzug sowie an allgemeinen Rechtsfragen im Forderungsmanagement (Zivil- und Berufsrecht, Zivilprozessrecht, Datenschutz und Geldwäschegesetz). Routinierte, selbständige und unternehmerische Arbeitsweise. Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke sowie hohe Kommunikationskompetenz. Verhandlungsgeschick sowie ein seriöses und verbindliches Auftreten. Hohes Maß an sozialer Kompetenz. Ambitionierter Young Professional. Erfahrene/r Projektmanager/in. Gestandene/r Projektleiter/in. Fokussierte/r Spezialist/in, Verantwortungsübernehmer/in, Troubleshooter/in, Berater/in. Sicherer Umgang mit PC, Smartphone und IT Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert. eigener PKW, Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil). Wir suchen im gesamten Bundesland, verstärkt im Burgenland, Kärnten, Wien, Graz und Salzburg.  Kontaktadresse

Relocation

vom 12.01.2026 Wir suchen Relocation Consultants mit Berufserfahrung und sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch in Flensburg, Kiel, Mainz, Schwerin, Wiesbaden. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind gerne gesehen. Selbstverständlich solltest Du über gute Ortskenntnisse in der Region verfügen, einen PKW-Führerschein sowie Freude am Umgang mit fremden Kulturen haben.  Kontaktadresse

Aufbau/Betrieb/Administration von RZ-Infrastrukturen

vom 12.01.2026 Unterstützung von IT-System-Rollouts. Installation von Rechenzentren verschiedenster Ausprägungen vor Ort. In Zusammenarbeit mit Drittfirmen Installation und Konfiguration von RZ-Komponenten. Einrichten und Konfigurieren von Monitoring- und Eventmanagement-Systemen. Ausarbeitung von Testfällen sowie Begleitung und Dokumentation von Testphasen. Durchführung verschiedener Tests wie beispielsweise Funktionstests, Belastungstests und Kompatibilitätstests für neu entwickelte und implementierte Betriebskomponenten. Anpassung von Konfigurations-Dokumentationen, Betriebshandbüchern und Notfallplänen. Proaktive Beratung zu möglichen Verbesserungen/Optimierungen Administration von Rechenzentren. Durchführung betrieblicher Administrator-Aufgaben sowie Umsetzung von Aktivitäten zur Betriebsstabilisierung und -optimierung von RZ-Systemen (rund 5000 virtuelle Server). Monitoring von bestehenden IT-Infrastrukturlandschaften. Monitoring einer Betriebsumgebung und der dazugehörigen Services. Konfiguration von Netzwerkkomponenten wie beispielsweise Router und Switche. Einspielen von Betriebssystem-Updates, Hotfixes und Patches, Aktualisieren von HW-nahen Programmteilen und Firmware sowie Dokumentation der Änderungen. Einspielen von Updates für Datenbanksysteme und Web-Services. Sicherstellen, dass regelmäßig Backups und/oder Snapshots der Anlagen durchgeführt werden. Konfiguration von Active Directory-Systemen. Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Optimierung von laufenden Betriebsprozessen und der Betriebsinfrastruktur. Durchführung von Fehleranalysen im Rahmen des Problem-Managements. Implementierung und Übernahme sowie Dokumentation neuer IT-Lösungen. Im Rahmen der zu verantwortenden IT-Systeme, Planung und Begleitung von Changes. Durchführung verschiedener Tests. Aktualisierung von Zertifikaten und Lizenzschlüsseln. Verwaltung von Service-Accounts. Protokollierung und Übermittlung von Informationen über Störungen im Betrieb. Unterstützung bei Debugging-Aufgaben. Administration von VMware VCenter-Umgebungen. Start: 01.03.2026. Ende: 31.12.2027. Einsatzort: 100% vor Ort in Rostock.  Kontaktadresse

* Kalkulator (m/w/d) - Erdbau/Tiefbau

vom 12.01.2026 Aktuell suchen wir für ein Kundenprojekt in Schwerin einen Kalkulator (m/w/d) Tiefbau. Aufgaben: Kalkulation, Angebotsvorbereitung Verkehrswegebau. Auf Basis von Plänen/Leistungsverzeichnissen Mengen aufnehmen (Erdarbeiten, Schichtenaufbau, Entwässerung, Asphalt/Beton, Nebenanlagen) und daraus Kosten ableiten. Einheitspreise kalkulieren (Lohn, Gerät, Material, Nachunternehmer), Zuschläge/Wagnis/Gewinn ansetzen und Angebotsunterlagen erstellen. Leistungsverzeichnisse auf Vollständigkeit, technische Plausibilität und Risiken prüfen, Bieterfragen formulieren und Alternativ-/Nebenangebote bewerten. Mehr-/Mindermengen, Bauablaufänderungen und Zusatzleistungen bewerten, Nachträge kalkulieren und gegenüber Auftraggeber/NU begründen. Soll-Ist-Vergleiche führen, Forecasts erstellen, Kostentreiber identifizieren und die Bauleitung/Projektleitung zu wirtschaftlichen Maßnahmen beraten. Start: ab sofort, spätestens Januar/Februar. Laufzeit: 24 Monate. Einsatzort: Schwerin. Auslastung: Vollzeit (nach Ihrer Verfügbarkeit ggf. 4 Tage pro Woche)  Kontaktadresse

Eurythmie-Lehrkraft (m/w/d) gesucht!

vom 12.01.2026 Für unsere beiden Kindergärten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und einfühlsame Eurythmie-Lehrkraft, die Freude daran hat, Kinder im Alter von 3–6 Jahren liebevoll und professionell zu begleiten. Aufgaben: Durchführung von 3‐5 Eurythmie‐Einheiten pro Schulwoche. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Eurythmie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 3–6 Jahren. Herzliche Ausstrahlung, Zuverlässigkeit und Engagement.  Kontaktadresse

* Projektleiter (m/w/d) - IRB-Integration Ratingprozesse

vom 12.01.2026 Aufsichtsrechtliche Prüfung fordert die Überführung ausgewählter Portfolien in den IRB-Ansatz. Bisher keine Integration dieser Portfolien in die Rating- und Risikocontrolling-Prozesse der Konzernmutter. Ziel ist regulatorische Konformität (CRR, Basel III, MaRisk) sowie ein einheitliches gruppenweites Risikomanagement. Starkes Zusammenspiel aus Fachbereich, IT, Meldewesen und Regulatorik. Aufgaben: Einführung des IRB-Ansatzes für bisher nicht integrierte Portfolien. Sicherstellung einer einheitlichen Datengrundlage für PD-Modelle. Integration und Anpassung von IT-Systemen und Schnittstellen. Harmonisierung von Rating-, Meldewesen- und Risikoprozessen zwischen Bank und Konzernmutter. Vorbereitung und Begleitung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des IRB-Integrationsprojekts. Steuerung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen. Koordination interner Fachbereiche, IT, externer Partner und PMO. Budget-, Ressourcen- und Zeitplanverantwortung. Stakeholder-Management auf Management- und Gremienebene. Berichtswesen: Statusberichte, Entscheidungsvorlagen, Eskalationen. Risikomanagement und Sicherstellung regulatorischer Compliance. Anforderungen: Projektmanagement. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, regulatorischer Bankprojekte. Sehr hohe Steuerungskompetenz (Fachbereiche, IT, Externe). Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden (PMI, Scrum) Standort: Frankfurt am Main, 80% Remote nach Abstimmung. Dauer: 02.03.2026 - 31.12.2027.  Kontaktadresse

Senior AI-Freelancer (m/w/d) - E-Commerce & Marketing

vom 12.01.2026 Wir suchen keinen Berater, sondern einen AI-Umsetzer, der gemeinsam mit uns Potenziale hebt, Lösungen baut und AI operativ im Alltag verankert. Aufgaben: Analyse bestehender Workflows und Identifikation sinnvoller AI-Use-Cases gemeinsam mit den Teams. Eigenständiger Aufbau und Integration von AI-Lösungen. Weiterentwicklung eines passenden AI-Toolsets. Operative Zusammenarbeit mit den Teams (Slack & Remote-Meetings). Sicherstellung, dass AI im Alltag genutzt wird. Anforderungen: Erfahrung mit AI im E-Commerce / D2C inbesondere Performance Marketing & Content Creation. Technische Fähigkeit, AI-Lösungen selbst zu bauen. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Idealerweise: Vergleichbare AI-Cases bereits umgesetzt. Sprache: Deutsch oder Englisch.  Kontaktadresse

Projektassistenz - Fokus Eventmanagement

vom 12.01.2026 In der Branche der erneuerbaren Energien übernimmt die Projektassistenz bzw. das Projektbüro eine zentrale Rolle bei der organisatorischen, administrativen und kommunikativen Unterstützung von Projektteams, dem PMO und der Projektleitung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Eventmanagement – zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit, der Stakeholder-Kommunikation und des nachhaltigen Projektfortschritts. Aufgaben: Konzeption, Planung und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen wie Stakeholder-Dialoge, technische Workshops, Standortbesichtigungen, interne Projektmeetings, Energiekonferenzen und Nachhaltigkeitsforen. Koordination von Dienstleistern und Partnern (z. B. Veranstaltungsorte, Technik, Catering, Moderation). Erstellung und Verwaltung von Veranstaltungsunterlagen, Teilnehmerlisten, Einladungen und Kommunikationsmaterialien. Organisation und Nachbereitung von Besprechungen und Projektterminen, inklusive Raum- und Technikbuchung, Protokollführung und Teilnehmermanagement. Unterstützung der Projektkommunikation im Bereich Wind-, Solar- oder Netzprojekte – intern wie extern. Pflege des Projektpostfachs und des Terminkalenders (MS Outlook) sowie Verwaltung von projektbezogenen Dokumenten. Erstellung und grafische Aufbereitung von Präsentationen und Berichten für Meetings, Gremiensitzungen oder externe Veranstaltungen. Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Formate zur Verbesserung der Projekttransparenz und Einbindung relevanter Interessengruppen (z. B. Kommunen, Behörden, Bürgerinitiativen). Pflege und Nutzung projektbezogener Systeme wie SAP/P2P für Bestellanforderungen, Rechnungsverfolgung oder Leistungsregistrierung im Zusammenhang mit Veranstaltungen. Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), oder bereits tätig als Sekretär (m/w/d), als Angestellter bei einem Rechtsanwalt oder Notar (m/w/d) oder als Assistent (m/w/d). Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, vorzugsweise in der Realisierungsphase von Investitionsprojekten. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint, Word und Excel; MS Project ist von Vorteil. Belastbarkeit, genaues und präzises Arbeiten. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.  Kontaktadresse

PPC Kampagnen

vom 12.01.2026 Ich bin Amazon FBA Händler mit 10-15 Produkten und suche einen Freelancer für drei Monate gerne aus der Region Rhein-Main-Gebiet, der meine bestehenden Kampagnen sortiert, strukturiert bewertet und neu aufsetzt beziehungsweise updated. Er sollte Erfahrung mitbringen und Referenzen aufzeigen können.  Kontaktadresse

Construction Site Scheduler

vom 12.01.2026 We invite you to contribute your scheduling expertise to a major construction project in Mims, Florida. Delivered on behalf of a leading global industrial and chemical company, the assignment involves supporting site-level planning activities for a greenfield construction project covering multiple disciplines. The contract will begin in January 2026 and is planned for a duration of at least one year. Responsibilities: Develop, maintain, and update site construction schedules in coordination with project management and all relevant field disciplines. Monitor progress on a daily and weekly basis, compare actual versus planned performance, and highlight deviations requiring corrective action. Prepare schedule updates, progress measurements, and forecasting for internal and external stakeholders. Support the creation and maintenance of progress measurement systems aligned with project controls procedures. Coordinate with Civil, Mechanical, Electrical, and Instrumentation teams to ensure alignment between discipline-level plans and the integrated project schedule. Facilitate schedule-related communication across subcontractors, field supervision, and project controls personnel. Provide regular reporting on critical paths, milestones, risks, and impacts to overall project timelines. Support planning activities related to commissioning and handover phases, ensuring schedule readiness and milestone tracking. Maintain Primavera P6 schedules with accurate logic, sequencing, resources, and status updates. Requirements: You have proven experience managing greenfield construction projects from piling through commissioning phases. You bring strong knowledge of construction disciplines including Civil, Mechanical, Electrical, and Instrumentation. You are proficient in Primavera P6 and experienced in developing progress measurement systems. Familiarity with Advanced Work Packaging (AWP) is considered a plus. You are willing to travel and temporarily relocate if required, including short-term assignment at a job site in Texas. You communicate effectively in English and are comfortable working in dynamic, multidisciplinary environments. Project Location: Mims, Florida (with short-term assignment in Nederland, Texas possible). Start Date: December 2025 hiring; mobilization January 2026. Duration: Minimum one year. Workload: 56 hours per week, 6 days per week. Per Diem: Provided according to site-specific rules.  Kontaktadresse

IT-Mitarbeiter/Programmierer (m/w/d) gesucht!

vom 12.01.2026 Als digitale Onlineagentur suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d) mit IT-Kenntnissen zur technischen Betreuung unserer Kunden vor Ort (Stundenlohn 20€). Der Schwerpunkt liegt auf einmaligen Einrichtungen von Software und IT-Systemen. Eine Einschulung und klare Anleitungen werden von uns bereitgestellt. Unsere Lösungen sind standardisiert und benutzerfreundlich, es sind keine komplexen Entwicklungsarbeiten notwendig. Aufgaben: Vor-Ort-Einrichtung und Konfiguration unserer Softwarelösungen beim Kunden. Technische Erstinstallation (z.B. Software, Systeme, einfache Schnittstellen). Kurze Einweisung der Kunden in die Nutzung. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten. Anforderungen: Grundlegende IT-Kenntnisse / technisches Verständnis. Erfahrung mit Software-Installationen oder Systemeinrichtungen von Vorteil. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise. Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden. Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort im Raum Stuttgart.  Kontaktadresse

Französischlehrer (m/w/d) gesucht!

vom 12.01.2026 Wir suchen motivierte Französischlehrer (w/m/d) für das aktuelle Schuljahr (ab sofort bis zum 10.07.2026), um spielerische Sprachkurse mit Kindern im Alter von 2,5–12 Jahren in altersgerechten Gruppen durchzuführen. Kinder tauchen vom ersten Moment an komplett in die Zielsprache ein, es wird nur in dieser Sprache gespielt, gesungen und gesprochen. So lernen sie ganz natürlich, wie ihre Muttersprache, ohne Übersetzungen, ohne Druck, mit Spaß und allen Sinnen. Aufgaben: Durchführung fester wöchentlicher Kurse (1–15 Kurse/Woche). Einsätze in Kitas, Grundschulen, Privathaushalten oder online. Anforderungen: Muttersprache Französisch bzw. verhandlungssichere Sprachkenntnisse. Freude am Unterrichten von Kindern. Selbstorganisation und gepflegtes Auftreten. Musikalischer Hintergrund willkommen.  Kontaktadresse

Telefonist/in gesucht!

vom 12.01.2026 Wir suchen motivierte Freelancer, die unsere warmen Leadlisten nach einem klaren Skript telefonisch bearbeiten und Termine vereinbaren. Du bist nicht vor Ort beim Kunden, sondern konzentrierst dich auf die Telefonakquise. Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (warme Leads). Arbeiten nach einem vorgegebenen und erprobten Skript, das dir Sicherheit gibt. Zielgerichtetes Herausfinden von Kundeninteressen und potenziellen Bedürfnissen. Professionelles Terminieren von Gesprächen für unser Team vor Ort. Dokumentation der Gespräche in einer übersichtlichen Liste oder einem CRM-System. Nachverfolgung bei Bedarf, falls ein Kunde noch unentschlossen ist. Anforderungen: Muttersprache Deutsch (du sprichst perfekt schweizerdeutsch). Freundliche und professionelle Telefonstimme. Eigenständige und motivierte Arbeitsweise. Verkaufstalent oder Erfahrung im Kundenkontakt von Vorteil. Zugang zu einem Laptop/Computer und Telefon. Verfügbarkeit an mindestens einem Wochentag zwischen 09:00–16:00 Uhr.  Kontaktadresse

Fachkraft für Arbeitssicherheit

vom 12.01.2026 Wir suchen ab sofort eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in 56218 Mülheim-Kärlich. Aufgaben: Sie zeigen in der Planungsphase sicherheitstechnische Lösungsmöglichkeiten auf. Sie begleiten die Planung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Brandschutzes. Sie prüfen die vorhandenen Gefährdungsbeurteilungen. Sie wirken an sicherheitstechnischen Überlegungen zur Baustelleneinrichtung und zur Durchführung der Abbaumaßnahme mit und sprechen fundierte Empfehlungen aus. Sie erstellen ein Konzept zur Vermeidung von Fehlern und setzen es vor Ort um. Sie koordinieren in der Durchführungsphase die Belange der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gemäß vertraglicher Vorgaben zwischen allen an der technischen und organisatorischen Planung Beteiligten sowie den vor Ort tätigen Unternehmen. Sie achten vor Ort auf die Absicherung der Tätigkeiten des Konsortiums gegenüber anderen betrieblichen Tätigkeiten sowie gegenüber Dritten. Sie wirken an der Abstimmung der Baustelleneinrichtung der beteiligten Unternehmen mit. Sie klären sicherheitsrelevante Belange mit allen Auftragnehmern und deren Subunternehmern vor Beginn der Arbeiten und organisieren die Zusammenarbeit. Sie überwachen sicherheitstechnische Einrichtungen und Schutzmaßnahmen sowie die vertragsgemäße Ausführung der sicherheitstechnischen Leistungen und schreiten bei Gefahrenzuständen ein. Sie organisieren und führen regelmäßige, mindestens zweimal wöchentliche Sicherheitsbegehungen und Sicherheitsbesprechungen durch und erstellen und übermitteln das Protokoll tagesgenau. Sie überwachen die arbeitstäglichen Gefährdungsbeurteilungen während Ihrer vierzehntägigen Anwesenheit vor Ort. Sie nehmen auf Anforderung an Pre-Job-Briefings und Toolbox-Meetings teil. Sie nehmen auf Anforderung an projektbezogenen Besprechungen vor Ort teil. Sie führen auf Anforderung des Auftraggebers Begehungen durch und stellen Ihre Anwesenheit vor Ort sicher. Sie erstellen am Anwesenheitstag Ihren Tätigkeitsbericht tagesgenau. Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), Sicherheitsfachkraft (m/w/d) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d) sowie über eine in Deutschland anerkannte technische Berufsausbildung, die Sie zur Wahrnehmung der Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz befähigt. Sie bringen fundierte Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung von Baustellen und technischen Projekten mit. Sie wenden die einschlägigen Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sicher an. Sie kommunizieren souverän mit Auftragnehmern, Subunternehmern und allen projektbeteiligten Stellen. Sie dokumentieren sicherheitsrelevante Themen strukturiert und tagesgenau. Sie agieren verantwortungsvoll im Umgang mit Gefährdungen und leiten erforderliche Maßnahmen zielgerichtet ein. Circa 25 Vor-Ort-Termine (alle 14-tägig), davon ggf. 1 Einsatz in Rubenow. Prognostizierte voraussichtlich sonstige Leistungen: ca. 50 Std./Jahr.  Kontaktadresse

Bewerbungscoaching / Persönlichkeitstraining

vom 12.01.2026 Wir suchen ab sofort kompetente und freundliche Referenten bzw. Coaches(m/w/d) für verschiedenste Coachingmaßnahmen wie z.B. Bewerbungscoachings oder individuelle Persönlichkeitstrainings. Anforderungen: Kommunikative Kompetenz (mündlich und schriftlich). Spaß an beratender und beurteilender Tätigkeit. Bereitschaft zu Teamarbeit. Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit.  Kontaktadresse

Energieberater (m/w/d) gesucht!

vom 12.01.2026 Wir sind ein Sachverständigenbüro für Schäden an Gebäuden, Wertermittlungen und Energieberatung und suchen für unseren Standort Ernst an der Mosel eine qualifizierte Unterstützung im Bereich Energieberatung. Aufgaben: Durchführung von Energieberatungen für Wohngebäude (ggf. auch Nichtwohngebäude). Erstellung individueller Sanierungsfahrpläne (iSFP). Fachliche Baubegleitung von energetischen Sanierungsmaßnahmen. Mitwirkung bei BAFA- und ggf. KfW-Förderprogrammen. Gebäudeaufnahme vor Ort inkl. Dokumentation. Fachliche Abstimmung mit Bauherren, Handwerkern und weiteren Beteiligten. Anforderungen: Abgeschlossene Grundausbildung im Bauwesen (z.B. Meister, Techniker, Ingenieur, Architekt oder vergleichbar). Qualifikation als Energieberater (BAFA-gelistet oder in Vorbereitung). Erfahrung in der fachlichen Baubegleitung von Sanierungsmaßnahmen. Sicheres technisches Verständnis für Bestandsgebäude. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Ortsterminen. Freundliches, professionelles Auftreten.  Kontaktadresse

* Prozess­ko­or­di­na­tion - Trans­for­ma­tion

vom 12.01.2026 Aufnahme von Zielpro­zessen sowie die Über­füh­rung in neue Systemland­schaften. Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von Work­shops im Bereich Gap-Analyse. Über­füh­rung der Prozesse in eine E2E-Betrach­tung. Vali­die­rung der Prozesse mit den Fach­be­rei­chen. Anforderungen: Erfah­rung im Prozess- und Projekt Ma­na­ge­ment. Fundiertes Wissen in der Prozess Ko­or­di­na­tion. Exper­tise in der Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von Work­shops. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift. Start: 19.01.26. Einsatzort: Frank­furt am Main.  Kontaktadresse

AI Operations & Workflow Specialist (m/w/d)

vom 12.01.2026 Du bist unser "Architekt für Effizienz". Du identifizierst Flaschenhälse in unseren Sales-, Marketing- und Operations-Teams und löst sie durch intelligente Workflows (n8n, Make, Zapier) und den Einsatz von KI-Tools. Du hilfst uns, schneller zu skalieren, ohne linear mehr Personal für repetitive Aufgaben einstellen zu müssen. Du analysierst unsere bestehenden Prozesse (Sales-Pipeline, Onboarding, Support) und baust robuste Automatisierungen mit Tools wie Make (ehem. Integromat) oder n8n. Du implementierst LLMs (z.B. OpenAI API, Claude) in unsere Workflows, um Aufgaben wie Lead-Qualifizierung, E-Mail-Drafting oder Datenanalyse zu automatisieren. Du verknüpfst unsere Tools (z.B. CRM wie HubSpot/Pipedrive, Slack, Notion, Google Workspace) nahtlos miteinander, damit Daten automatisch fließen. Wo No-Code an Grenzen stößt, schreibst du kleine Skripte (Python/JavaScript), um die letzte Meile der Integration zu gehen. Du schulst unser Team im Umgang mit den neuen AI-Tools und erstellst Dokumentationen, damit die Lösungen wartbar bleiben. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung als AI Freelancer, Automation Engineer oder in einer ähnlichen Rolle (idealerweise im B2B SaaS Umfeld). Du bist ein Profi in Make.com oder n8n und kennst dich blind mit Webhooks und APIs aus. Du weißt genau, wie man Prompts engineered, um verlässliche Ergebnisse von KI-Modellen in Business-Prozessen zu erhalten (nicht nur "Spielerei", sondern produktiver Output). Grundkenntnisse in Python oder JavaScript sind ein starkes Plus, um APIs anzusprechen oder Daten zu transformieren. Du hast ein Produkt-Mindset. Du baust keine Workflows, die beim ersten Fehler zusammenbrechen, sondern Systeme mit Error-Handling, die skalieren. Sehr gutes Deutsch und Englisch (wir sind ein Berliner Startup, aber unsere Kunden sind deutschsprachige Zahnarztpraxen (Verständnis für den Kontext ist wichtig)  Kontaktadresse

Interface Manager (m/f/d) - Offshore Plattform

vom 09.01.2026 We are looking for an Offshore Platform Interface Manager (m/f/d) to start in February for a large offshore grid connection project. The service is scheduled to be provided from now until the end of January 2028. The position is 50% remote and 50% based in Berlin. Occasional travel abroad (e.g., Dubai, India, Denmark) may be required. The aim is to support the technical project manager and package managers in coordinating all technical aspects of project implementation and to take on the technical supervision and coordination of engineering services. Tasks: Coordinating engineering services between sub-packages and other packages in close cooperation with the sub-package managers and specialist engineers. Developing and maintaining interface management tools (e.g., interface registers). Supporting contract negotiations and contract drafting. Monitoring project processes. Providing a technical overview of the various packages. Providing technical reports and tools for decision-making during development. Developing and maintaining a project-specific interface toolbox from design to commissioning, including interface matrix, equipment liability plan, and recording of interface issues. Identifying critical interface issues and associated risks. Requirements: English language skills at least at C1 level. At least 8 years of experience in technical coordination and interface management for offshore wind farm projects (including planning and execution phases). Experience working on international projects, ideally in the field of renewable energies. Experience in contract negotiations, contract drafting, contract interpretation, and interface responsibilities.  Kontaktadresse

Lehrkraft für Gebärdensprache gesucht!

vom 09.01.2026 Wir suchen ab sofort eine erfahrene Lehrkraft für Gebärdensprache. Diese Tätigkeit umfasst 2-4 Wochenstunden (mehr bei Bedarf), der Unterricht findet an ein bis zwei Nachmittagen statt. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist wichtig und einschlägige Unterrichtserfahrung wäre von Vorteil, sie ist aber nicht unerlässlich.  Kontaktadresse

Reservation-Agent (m/w/d) gesucht!

vom 09.01.2026 Telefonische Betreuung der Gäste, Sicherstellung der Erreichbarkeit, Anliegen bearbeiten. Anrufnotizen aufnehmen und weiterleiten, im jeweiligen PMS oder über die IBE-Maske arbeiten. Postfächer der Hotels regelmäßig prüfen und die entsprechenden E-Mails bearbeiten. Direkter Austausch mit den Hotels bei Unklarheiten. PMS-Erfahrung notwendig. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook. Anforderungen: Kenntnisse/Erfahrung mit Office 365, am PC arbeiten. Erfahrung als Reservation Agent, sehr gute Internetverbindung muss gewährleistet werden, bzw. stellt eine der Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit dar, mindestens Deutschkenntnisse auf C2 Sprachniveau (ansonsten lässt sich Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen), mindestens Englischkenntnisse auf Schulniveau bzw. Niveau A1 oder A2. In Deutschland wohnhaft. Freie Mitarbeit/als Freelancer möglich, ausschließlich im Homeoffice, PC, Headset, Outlook muss vorhanden sein. Start asap bzw. nach Vereinbarung, 25 oder 30 Stunden/Woche, Mo-Fr, 5 oder 6 Stunden täglich (im Teildienst und abwechselnd auch samstags), innerhalb von 08:00 bis 21:00 Uhr.  Kontaktadresse

Trainer (m/w/d) - Digital Learning Development / Instructional Design

vom 09.01.2026 Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Portfolioarbeit. Du unterstützt bei der Evaluation des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Studium / Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung/ Medien- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und Instruktionsdesign (Bitte füge ein Portfolio Deiner wichtigsten Arbeitsproben im Bereich E-Learning Entwicklung bei), sicheren Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools Articulate 360 AI (Rise bzw. Storyline), Canva Pro, Genial.ly, Moodle sowie deren praktische Anwendung. Erfahrung mit generativer KI (z.B. Chat GPT) zur Unterstützung in der Konzeption und Erstellung von Lernmitteln. Erfahrung in der Konzeption von Lernsettings sowie Erfahrung in der Bildgestaltung und Lernvideoproduktion. Sicherheit in Medienrecht und User Experience. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Start: Ab sofort, für 4 Unterrichtseinheiten vormittags, im Homeoffice.  Kontaktadresse

HSE Advisor (m/w/d) gesucht!

vom 09.01.2026 Für ein langfristig angelegtes Infrastrukturprojekt im Hochspannungsbereich suchen wir einen HSE-Advisor (m/w/d) zur Unterstützung auf der Baustelle im Raum Würzburg / Heilbronn. Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen Fragen zu Health, Safety & Environment (HSE). Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle. Durchführung von Baustellenbegehungen, Sicherheitsunterweisungen und Audits. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen / Gefährdungsanalysen. Kommunikation mit Auftraggebern, Bauleitung, Nachunternehmern und Behörden. Dokumentation und Reporting im HSE-Bereich. Anforderungen: Abschluss zum HSE-Advisor / SiFa + SiGeKo muss vorhanden sein. Erfahrung im Hochspannungsbereich, idealerweise im Erdkabelbau, wünschenswert. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und HSE-Standards. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil. Wir bieten ein langfristiges Projekt mit sehr guter Auslastung - senden Sie uns gerne Ihr Profil/CV zu.  Kontaktadresse

* Anfor­de­rungs­ana­lyse im Bereich Ener­gie­markt

vom 09.01.2026 Durch­füh­rung von Anfor­de­rungs­ana­lysen sowie Mode­ra­tion und Beglei­tung von Work­shops zur Erhe­bung und Klärung der Anfor­de­rungen. Erfas­sung, Struk­tu­rie­rung und Formu­lie­rung von Anfor­de­rungen zunächst im vorge­ge­benen Template. Bera­tung der Service­in­ge­ni­eure und Netz­werk A­r­chi­tekten hinsicht­lich der Best Prac­tices und geeig­neter Methoden der Anfor­de­rungs­ana­lyse. Iden­ti­fi­ka­tion von Lücken, Ziel Kon­flikten und Abhän­gig­keiten zwischen den Anfor­de­rungen. Abstim­mung und Repor­ting der Ergeb­nisse mit internen und externen Stake­hol­dern. Sicher­stel­lung der Nach­voll­zieh­bar­keit und Konsis­tenz der Doku­men­ta­tion über die gesamte Analy­se­phase, inklu­sive Review und Nach­be­rei­tung. Weiterent­wick­lung des vorge­ge­benen Templates sowie die Erstel­lung weiterer Werk­zeuge und Doku­mente. Anforderungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung in Geschäftspro­zessen, in IT-Prozess-Frame­works (ITIL) sowie Ener­giemärkten. Fundiertes Wissen mit Methoden und Tools des Requi­rements Engi­nee­ring, wie z.B. Use-Case Analysis und Unified. Verständnis von IT- und Tele­kom­mu­ni­ka­ti­on­ A­r­chi­tek­turen sowie von geschäft­li­chen Zusam­men­hängen. Exper­tise in der IT-Sicher­heit (Netz­werk­si­cher­heits Kon­zepte). Mode­ling Language (UML) und Anfor­de­rung Ma­na­ge­ment­ Sys­temen. Vertraut­heit mit Projekt Ma­na­ge­ment Frame­works, z.B. Agile, Water­fall und Projekt Ma­na­ge­ment-Tools wie JIRA oder Micro­soft Project. Wünschens­wert sind Zerti­fi­zie­rungen in PMP, TOGAF, CISSP. Hohe Team- und Kommu­ni­ka­tio­n Fä­hig­keiten sowie eine eigen­stän­dige Arbeits­weise.  Kontaktadresse

Signaltechnikinspektor (m/w/d) - CBTC Systeme

vom 09.01.2026 Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Signaltechnikinspektor (m/w/d) für CBTC Systeme im In- und Ausland. Anforderungen: Vorerfahrung als Validierer, Safety Manager Signaltechnik, Gutachter o.ä. Inspektion nach EN 50125, EN 50716 und EN 50129. Einsatzort: D3, Remote. Starttermin: 01.03.2026.  Kontaktadresse

Subproject Lead / Lead Engineer (m/w/d) - MLQ & Helideck

vom 09.01.2026 Leitung wöchentlicher Subprojekt-Meetings und Koordination des Expertenteams. Single Point of Contact für alle relevanten Disziplinen: Struktur, Architektur, Elektro, HVAC, Wassersysteme, Automatisierung/Telekommunikation und Zertifizierung. Bearbeitung technischer Anfragen, Änderungsanträge und Koordination des Dokumentenprüfprozesses über CDE. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HSE, Genehmigungen, Zertifizierung und Inbetriebnahme. Teilnahme an Pre-Inspection Meetings, Fertigungs- und Abnahmetests sowie Zertifizierungsgesprächen weltweit. Sicherstellung des Zertifizierungsstatus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und Behörden. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung, Engineering, Ausführung oder Inbetriebnahme von Helideck- und/oder Living-Quarter-Paketen für Offshore-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Projektsprache: Englisch (fließend in Wort und Schrift). Reisebereitschaft: Hannover (1 Tag/Woche vor Ort), Niederlande (monatlich), Dubai und Asien (vierteljährlich)  Kontaktadresse

Senior Projektleiter (m/w/d) - Glasfaser LWL / Kabeltiefbau

vom 09.01.2026 Für ein strategisch bedeutendes Großprojekt im Bereich Glasfaser- und Kabeltiefbau suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) - das Projekt umfasst die Realisierung überregionaler LWL-Verbindungen für Rechenzentren inklusive Rohrleitungsbau- und Infrastrukturmaßnahmen über mehr als 100km Trassenlänge. Aufgaben: Vollumfängliche Leitung eines Großprojekts im LWL-, Glasfaser- und Kabeltiefbau. End-to-end Verantwortung: Planung, Umsetzung, Steuerung und Abnahme. Führung von fünf internen Bauleitern, einem Projektteam (3 Personen) sowie mehreren Subunternehmern. Sicherstellung termin-, qualitäts- und budgetgerechter Ausführung. Regelmäßiges Reporting und Meetings mit dem internationalen Kunden – in Business English. Budget- und Ressourcenverantwortung für ein Projektvolumen von über 20 Mio €. Koordination von Infrastrukturmaßnahmen (Rohrleitungsbau, Überlandtrassen, Energie- und Versorgungstrassen) Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Tiefbau-Großprojekte. Praxis in der Steuerung großer Projektbudgets (> 20 Mio €) sowie Führung von internen und externen Teams. Ausbildung im Tiefbau, Infrastruktur, Elektrotechnik oder Telekommunikation – idealerweise Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Business-Englisch für Kundenkommunikation und Reporting. Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke. Reisebereitschaft ca. 25% (1–2 Präsenztage pro Woche im Großraum Frankfurt). Führerschein Klasse B.  Kontaktadresse

Talent Sourcer (m/w/d) - Baubranche

vom 09.01.2026 Als Talent Sourcer unterstützt du uns, schnellstmöglich passende Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für einen Kennenlernen zu gewinnen. Zunächst ist eine Projektlaufzeit von 2-3 Monaten geplant, mit der Option zur Verlängerung. Aufgaben: Kandidaten in der Baubranche über verschiedene Kanäle suchen und identifizieren und ansprechen. Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Sourcing oder Recruiting, idealerweise in der Baubranche. Erfahrung aus der Bau- und Immobilienbranche wäre wunderbar, aber nicht zwingend notwendig. Du besitzt einen eigenen LinkedIn-Recruiter-Account und/oder den Xing TalentManager.  Kontaktadresse

* AI Consultant (m/w/d) - Microsoft 365

vom 09.01.2026 Teilnahme an Kundenterminen (Analyse, Strategie, Sparring). Aufbau von KI-Roadmaps für KMU auf Basis bestehender IT- und M365-Landschaften. Konzeption und Umsetzung konkreter KI-Automatisierungen (z.B. für Vertrieb, HR, Backoffice, Finance, Projektmanagement). Einführung und Konfiguration von Microsoft Copilot inkl. Schulungen für Anwender. Aufbau wiederverwendbarer KI-Lösungen (Playbooks, Module, Templates) und laufende Prozessoptimierung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in generativer KI, KI-Agenten, Prompting und Workflow-Automatisierung. Tiefe Praxis mit Microsoft 365 (Copilot, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Loop, Outlook). Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Integrationen in M365-Strukturen; idealerweise Kenntnisse in Entra ID / Identity Management / API-Nutzung. Stark in Prozessanalyse und Umsetzung: Du erkennst Potenziale und setzt Lösungen selbst technisch um. Beratungserfahrung (Workshops, Anforderungsaufnahme, Lösungsdesign), sicheres Auftreten und Fähigkeit, Lösungen live zu demonstrieren. Unternehmerisches Mindset, hohe Umsetzungsstärke, Spaß an Innovation und sehr gute Englischkenntnisse. Remote, vom 01.12. bis 01.05.2026, Projektdauer 6 Monate, 3 Tage die Woche.  Kontaktadresse

* Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung

vom 09.01.2026 Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026.  Kontaktadresse

Ernährungswissenschaftler / Diätologen / Ökotrophologen (m/w/d)

vom 09.01.2026 Für meine schwerpunktorientierte Praxis für Ernährungstherapie und Sporternährung suche ich qualifizierte Honorarkräfte (m/w/d) zur Erweiterung meines Teams als Ernährungswissenschaftler/innen, Diätologen/innen oder Ökotrophologen/innen. Aufgaben: Durchführung Ernährungs beraterischer und -therapeutischer Beratungen. Verfassen eines monatlichen Fachartikels für den Praxis-Newsletter. Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Ernährungswissenschaften, Diätologie, Ökotrophologie). Mindestens 1 Jahr Beratungserfahrung. Krankenkassenzertifizierung (z.B. DGE, VDOE oder eZert). Bewerbungsgespräche starten ab dem 19.01.2026. Erwartete Arbeitsstunden: 2–6 pro Woche. Bitte senden Sie zwingend einen aktuellen Lebenslauf mit Angabe Ihres fachlichen Schwerpunkts sowie Ihren Honorarvorstellungen zu.  Kontaktadresse

Dokumentencontrolling

vom 09.01.2026 Operative Umsetzung aller Anforderungen des Daten- und Dokumentenmanagements. Durchführung formaler Prüfungen eingehender Dokumente im QC-Portal. Pflege von Metadaten, Revisionsständen und Dokumentenklassifikationen. Steuerung und Nachverfolgung von Dokumentenflüssen, Kommentaren, Issues und Technical Queries (TQs) in thinkproject (tpCDE). Sicherstellung der korrekten Anwendung von Namenskonventionen und Revisionslogiken. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Erstellung von Reports zu Lieferstand, Prüfstatus und Abweichungen. Kommunikation von Qualitätsrisiken und Handlungsbedarfen an den Dokumentenmanager und den Auftraggeber. Anforderungen: ≥3 Jahre Erfahrung als Dokumentencontroller in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. Operative Erfahrung in formaler Prüfung, Revisions- und Metadatenpflege sowie MDR/MDL-Pflege und Tracking. ≥3 Jahre Erfahrung mit CDE-Systemen (thinkproject oder vergleichbar). Erfahrung in der Anwendung von Document Classification Codes (DCC) inkl. Prüfung der korrekten Klassifikation. Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B.  Kontaktadresse

* Bereichsleitung Personal

vom 09.01.2026 Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid.  Kontaktadresse

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Erzieher (m/w/d) gesucht!

vom 08.01.2026 Für stationäre Jugendhilfemaßnahmen sucht unser Regionalbüro Eifel pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Erzieher m/w/d) auf Honorarbasis für 5-7 Stunden pro Woche. Aufgaben: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien auf Grundlage einer systemischen Haltung, Unterstützung bei alltagspraktischen Aufgaben und Behördengängen. Auftragsklärung im Hilfeplangespräch mit dem ASD, der Koordination und dem Hilfesystem, eigenverantwortliche Umsetzung und Dokumentation der ambulanten Hilfen. Anforderungen: Du bist Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A./M.A./Diplom) oder Erzieher (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe / Eingliederungshilfe. Du hast Interesse daran, Deine Arbeitszeit frei und verantwortungsvoll einzuteilen. Du bringst Bereitschaft für gemeinsame Teamreflexionen mit und kannst Deine fachliche Haltung selbstsicher vertreten. Du hast idealerweise eine Zusatzqualifikation im systemischen Bereich. Du hast den Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis.  Kontaktadresse

Projektleiter (m/w/d) - FTTx

vom 08.01.2026 Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich. Anforderungen: Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen. Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau. in Prozesse der Glasfaserbereitstellung und -installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift. Einsatzort: PLZ 6 - LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache.  Kontaktadresse

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