Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Projektmanagement

vom 16.09.2026 A leading company in integrated services for retail and large-scale distribution, is looking for a new Project Manager to join its Retail Services Team, based in Austria. Tasks: The new colleague will carry out the following activities, with reference to the Consumer Electronics sector: Client relationship management, including participation in meetings and site inspections. Support in managing tenders, providing technical insights and supporting decision making. Development of drawings and design solutions. Manage the organization and supervision of project phases, including determining the necessary activities, budgets, deadlines and evaluation of custom materials. Coordination of site, suppliers, and subcontractors, developing and maintaining relationships. Budget control, reporting, and preparation of health and safety (H&S) documentation. Requirements: The ideal candidate will meet the following requirements: At least 3/4 years of previous experience in a similar role and in the retail sector. Academic background in architecture, interior design, or a related field. Proven experience in the organizational management of on-site projects, from technical drawings to site coordination, as well as quality control and safety. Knowledge of 2D and 3D software (e.g., AutoCAD), as well as Microsoft Office (in particular, Excel). Domicile in Austria (in Wien, or in another city). Good knowledge of both English and German languages. Availability for business trips. Excellent communication, interpersonal, multitasking and problem-solving skills.  Kontaktadresse

* Soft­ware Land­scape Assess­ment

vom 16.09.2026 Durch­füh­rung von Soft­ware-Land­scape-Audits in inter­na­tio­nalen Legacy-IT-Umge­bungen. Erstel­lung eines voll­stän­digen Appli­ca­tion Inven­torys für Labor-, Produk­tions- und Maschi­nen­sys­teme. Bewer­tung von Anwen­dungen hinsicht­lich Risiko, tech­ni­scher Komple­xität, GxP-/CSV-Rele­vanz, IAM sowie Lizenz- und Support­status. Doku­men­ta­tion von System­ab­hän­gig­keiten, Schnitt­stellen, Daten­flüssen und Service Accounts. Erstel­lung von Depen­dency- und Inter­face-Maps. Entwick­lung von Hand­lungs­emp­feh­lungen zur Kate­go­ri­sie­rung von Anwen­dungen (Migrate, Replace, Keep, Retire). Anforderungen: Projekt­er­fah­rung in M&A-, Carve-out- oder Post-Merger-Inte­gra­ti­ons­pro­jekten. Erfah­rung in Appli­ca­tion Disco­very und Appli­ca­tion Ratio­na­liza­tion. Kennt­nisse in GxP-/CSV-regu­lierten Umge­bungen. Erfah­rung mit Labor-, Produk­tions- und maschi­nen­nahen Systemen. Praxis im Umgang mit Legacy-Systemen und hete­ro­genen Appli­ka­ti­ons­land­schaften. Gutes Verständnis von Infra­struktur, Netz­werk, Work­place, OT, Secu­rity und Quality Manage­ment. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse. Auslas­tung: 40 Std./Woche. Projekt­start: 01.10.2026. Projekt­dauer: 31.05.2027. 80 % Reise­tä­tig­keit, 20 % Remote. Reise­auf­wand: ca. 2 bis 4 Tage pro Woche vor Ort inter­na­tional.  Kontaktadresse

2nd Party Auditor (m/w/d) - Food- & Packaging-Industry

vom 16.09.2026 Für unseren Geschäftsbereich Certification suchen wir für den bundesweiten Einsatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Aufgaben: Durchführung von internen und externen Audits bei Lieferanten, Produktionsstätten und Dienstleistern. Überprüfung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards nach ISO 9001, HACCP und anderen branchenspezifischen Anforderungen. Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Erstellung von detaillierten Auditberichten. Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen. Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmitteltechnologen, Qualitätsmanager oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Lebensmitteltechnologie, Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften, Lebensmittelchemie, Lebensmittelmikrobiologie, Agrarwissenschaften, etc.). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelherstellung oder -verarbeitung/ Lebensmittelindustrie im Qualitätsbereich oder im Zusammenhang mit der Lebensmittelsicherheit (z. B. in der Produktion). IRCA-zertifizierte Ausbildung zum Auditor (ISO 9001) und Abschluss eines HACCP-Kurses. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheit und Hygienevorschriften. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Hohe Reisebereitschaft und Mobilität innerhalb Deutschlands. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.  Kontaktadresse

Inspektor (m/w/d) - Stahlbau, Schweißen, Maschinenbau, Elektrotechnik

vom 16.09.2026 Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Industry Services suchen wir für die Regionen Sachsen, Thüringen, Franken (PLZ 0/9) einen Inspektor (m/w/d) Stahlbau, Schweißen, Maschinenbau, Elektrotechnik. Aufgaben: Fertigungsüberwachung Stahlbau/schweißen z.B. Stahltürme (Windenergieanlagen), Kranbau, Brückenbau. Durchführung von Inspektionen an Behältern, Rohren, maschinenbaulichen Komponenten und Anlagen (Armaturen, Pumpen, Turbinen, Halbzeuge, geschweißte Bauteile) sowie Elektrotechnischen Baugruppen. Überwachung von Maß- und Funktionsprüfungen, Druckproben, Sichtprüfungen, Schweißtechnik, Strahlabnahmen, Versandkontrollen. Prüfung der Dokumentation und Erstellung von standardisierten Inspektionsreporten. Anforderungen: Technischer Abschluß als Ingenieur, Techniker, Meister, Facharbeiter. Erfahrung in der Qualitätssicherung bei der Fertigung von technischen Bauteilen wie z.B. Anlagen, Behälter, Armaturen, Rohre, Ventile, Pumpen, Gussteile, metallische Produkte allgemein, Elektrotechnische Bauteile. Kenntnisse einschlägiger Regelwerke wie EN1090, ISO 3834. Grundkenntnisse QA/QC, Umgang mit technischen Spezifikationen, Kundenanforderungen, Qualitätsplänen (QP, ITP). Ggf. Kenntnisse/Zusatzqualifikation Rohrherstellung, Schweißtechnik z.B. SFI, IWT , Gusstechnik, Werkstofftechnik, Korrosionsschutz (FROSIO), zerstörungsfreie Prüfung (zfP). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein und eigener PKW.  Kontaktadresse

Show-Manager:in gesucht!

vom 16.09.2026 Für unsere Events im gesamten DACH-Raum suchen wir eine:n Show-Manager:in. Aufgaben: Du koordinierst Aufbau, Ablauf und Abbau unserer Events vor Ort und packst selbst tatkräftig mit an. Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Du bist die Schnittstelle zwischen Künstler:innen, Crew, Technik und Gästen und kommunizierst klar, freundlich und lösungsorientiert. Du führst Helfer:innen und Techniker:innen vor Ort und sorgst dafür, dass alle Abläufe effizient umgesetzt werden. Wenn unerwartete Probleme auftreten – technisch oder organisatorisch – findest du schnell pragmatische Lösungen. Du stellst sicher, dass unsere Events professionell umgesetzt werden und unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben. Anforderungen: Erfahrung in der Eventbranche. Reisebereitschaft im gesamten DACH-Raum. Bereitschaft zur Wochenendarbeit. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Klare, freundliche und verbindliche Kommunikation. Ruhe und Lösungsorientierung unter Druck. Eigenverantwortliches Arbeiten und proaktives Handeln. Macher-Mentalität und Freude daran, Dinge wirklich umzusetzen.  Kontaktadresse

Recruiting

vom 16.09.2026 Du übernimmst die aktive Suche und Ansprache von Fach- und Führungskräften. Du führst Interviews und bewertest Kandidatenprofile. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Übergabe des Kandidatenprofils an unseren Kunden. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Du bist als Freelancer oder Selbstständiger gemeldet und kannst Rechnungen mit ausgewiesener Umsatzsteuer erstellen. Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn, XING, o.ä. Datenbanken). Idealerweise bringst Du einen eigenen Talentpool bzw. ein gutes Netzwerk mit. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen. Du sprichst Deutsch auf Level C1 oder höher und kommunizierst sicher und professionell.  Kontaktadresse

* Transition-Manager (m/w/d) gesucht!

vom 16.09.2026 Steuerung der gesamten Transition und des Providerwechsels aus Auftraggebersicht. Koordination der neuen Managed Service Provider (MSP) sowie des bisherigen Dienstleisters. Aufbau und Betrieb der Projektorganisation, Governance- und Kommunikationsstrukturen. Erstellung und Pflege eines integrierten Transition-Fahrplans inkl. Meilensteinen und Abhängigkeiten. Überwachung von Terminen, Risiken, Qualität und Fortschritt der Transition. Durchführung von Risiko-, Issue-, Change- und Eskalationsmanagement. Koordination der Mitwirkungsleistungen des Auftraggebers (Zugänge, Onboarding, Freigaben, Tests). Bewertung der Betriebsbereitschaft (Readiness) und Erstellung von Go-/No-Go-Empfehlungen. Steuerung des Exit-Managements und Sicherstellung einer vollständigen Wissens-, System- und Datenübergabe. Begleitung der Hypercare-Phase und Sicherstellung des Übergangs in den stabilen Regelbetrieb. Anforderungen: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Projekt- oder IT-Service-Management. Nachweisbare Erfahrung in komplexen IT-Service-Transitionen und Providerwechseln. Erfahrung in der Steuerung mehrerer Dienstleister und Stakeholder (Multi-Provider-Umfeld). Sehr gute Kenntnisse in Governance-, Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement. Fundierte ITIL- und IT-Service-Management-Kenntnisse. Technisches Verständnis für Cloud-Betrieb, ITSM, Service Desk und Workplace-/Onsite-Services. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1). Fähigkeit zur neutralen und unabhängigen Steuerung ohne Interessenkonflikte. Idealerweise Erfahrung in KRITIS-, Energie- oder regulierten Umgebungen. Mindestens zwei vergleichbare Referenzprojekte in den letzten fünf Jahren, davon eines in einer steuernden Auftraggeberrolle. Vollzeitauslastung bis mindestens Ende August 2028. 40% Remote, 60% vor Ort (Würzburg), 200PTs.  Kontaktadresse

Dozenten (m/w/d) - Bereich Büromanagement

vom 16.09.2026 Für unsere Online-Akademie suchen wir ab sofort einen Dozenten (m/w/d) für Büromanagement mit den Schwerpunkten Büroorganisation, Finanzbuchhaltung und Kostenleistungsrechnung. Aufgaben: Vermittlung von Themen wie z.B.: Finanzbuchhaltung & Kosten-Leistungs-Rechnung: Buchführung, Bilanzierung, Erstellung von Kosten- und Leistungsrechnungen, betriebswirtschaftliche Auswertungen. Büromanagement: Grundlagen und Methoden des Projektmanagements, Büroorganisation, Projektplanung und -Steuerung. Vorbereitung und Durchführung von themenspezifischem Unterricht. Lebendige und praxisnahe Gestaltung der Lerninhalte mittels virtuellem Unterricht. Reflexion der Lernschritte mit Ihren Teilnehmenden. Anforderungen: Ausbildung / Studium im Bereich Büromanagement, Finanzbuchhaltung. Kenntnisse im Büromanagament und Büroorganisation, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Projektmanagement-Methoden, Reisekostenabrechnung. Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert. Solide Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung (mindestens 2 Jahre). Methodische und didaktische Kompetenz, Zuverlässigkeit, soziale und kommunikative Fähigkeiten. Technischen Voraussetzungen für die Tätigkeit sind idealerweise PC mit Windows-Betriebssystem (mindestens Windows 10) und min. 8 GB Arbeitsspeicher, eine Internetverbindung (mindestens DSL 16.000), ein USB-Headset und eine Webcam. Die Kurse finden fortlaufend von Mo-Fr zwischen 8.00 und 16.00 Uhr statt. Innerhalb dieses Zeitraums haben Sie idealerweise für 2-4 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten täglich Zeit.  Kontaktadresse

SAP PI PO CPI Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 16.09.2026 Für ein führendes Unternehmen suchen wir aktuell einen erfahrenen SAP PI/PO & Cloud Integration Freelancer zur Unterstützung bei anstehenden Integrations- und Migrationsprojekten. Aufgaben: Unterstützung in SAP PI/PO, CPI und BTP Integration. Migration bestehender PI/PO-Schnittstellen auf BTP/CPI. Migration und Weiterentwicklung bestehender Integrationsflüsse. Entwicklung und Betreuung von Integrationen mit S/4HANA Public Cloud. Anbindung von S/4HANA Public Cloud an externe HR-Tools. Interface-Mapping, einschließlich HDI / PDP Migration. Arbeit innerhalb bestehender PI/PO-Integrationslandschaften und Unterstützung bei deren Migration in eine Cloud-basierte Integrationsarchitektur. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung mit SAP PI/PO. Nachweisbare Erfahrung in PI/PO-Migrationsprojekten. Sehr gute Kenntnisse in SAP CPI / Cloud Integration / BTP Integration. Erfahrung mit S/4HANA Public Cloud Integrationen. Erfahrung mit Interface Mapping und Migrationsprojekten. Fließende Deutschkenntnisse. Selbstständige Arbeitsweise in komplexen Integrationsumgebungen. Start: Nächste Woche. Laufzeit: 6–9 Monate. Auslastung: 20–30 Stunden/Woche. Einsatzort: Remote mit ca. 5 % Reisetätigkeit. Bei Bedarf in Deutschland/Österreich.  Kontaktadresse

DaF-Lehrkraft gesucht!

vom 16.09.2026 Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams DaF-Trainer/innen zur Übernahme eines telc B1 Prüfungsvorbereitungskurses (online) ab November. Anforderungen: Du bietest Unterricht an, der gleichzeitig anspruchsvoll ist und richtig viel Spaß macht und sehr kommunikativ mit den Schüler/innen verläuft. Du bist bei dem Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit bereit, dich methodisch von uns einarbeiten zu lassen (wenn du schonmal DaF unterrichtet hast) oder die komplette Grundausbildung in kommunikativer Methodik zu machen (wenn du noch nie DaF unterrichtet hast). Unser Ausbildungsprogramm entspricht dem englischen CELTA. Bitte senden uns eine informelle, aber aussagekräftige Mail mit deinem Lebenslauf.  Kontaktadresse

* Projektleiter (m/w/d) - Instandhaltung Schienenfahrzeuge

vom 16.09.2026 Für einen meiner Kunden suchen wir einen Projektleiter Instandhaltung Schienenfahrzeuge (m/w/d) zur Unterstützung eines Projekts im Schienenverkehr. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Unterstützung der Instandhaltung, koordinieren verschiedene Fachbereiche und arbeiten eng mit internen sowie externen Sachverständigen zusammen. Aufgaben: Projektleitung und Koordination von Themen im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Fachliche und technische Unterstützung der Instandhaltungsorganisation. Unterstützung bei ECM-relevanten Fragestellungen, insbesondere im Umfeld von ECM 2 und ECM 3. Technische Bewertung von Fahrzeugmängeln und Analyse technischer Schwachstellen. Bearbeitung und Koordination mechanischer und elektrischer Fragestellungen. Unterstützung beim Aufbau, bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Prüf- und Instandhaltungskonzepten. Zusammenarbeit und technische Abstimmung mit Sachverständigen bzw. Sachverständigenbüros. Schnittstellenkoordination zwischen Instandhaltung, Engineering, Produktion, Qualität und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei Zulassungs-, Qualitäts- und Inbetriebnahme Themen. Strukturierung und Optimierung technischer Arbeitsabläufe. Nachverfolgung technischer Maßnahmen und Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld von Schienenfahrzeugen, idealerweise in der Instandhaltung (alternativ im Bereich Produktion/Fertigung). Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umfeld ECM 2 und/oder ECM 3. Gutes technisches Verständnis sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich. Erfahrung in der technischen Bewertung von Fahrzeugmängeln und der Ableitung geeigneter Maßnahmen. Erfahrung in der Projektleitung, technischen Koordination oder Teilprojektleitung. Bahnerfahrung bzw. Erfahrung mit Straßen-, Stadt- oder Vollbahnfahrzeugen von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sachverständigen, Prüfstellen oder Qualitätsorganisationen sowie Kenntnisse in Zulassung, Inbetriebnahme und/oder Qualitätsmanagement wünschenswert. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten. (1–2 Positionen vakant) Beginn: ab sofort / asap. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Köln. Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Tagessatz.  Kontaktadresse

Recruiting / Screening / Personalvermittlung

vom 16.09.2026 Verfassen von Stellenausschreibungen auf Englisch & Deutsch. Erste Anlaufstelle für Bewerber und Kundenfragen (Slack & E-Mail). Screening von Bewerber/innen via Video Call. Durchführung erster Interviews mit Fokus auf Core Values und Social Skills. Active Sourcing über Linkedin und Co. Über den Tellerrand blicken: Verbesserung und Aufbau von Recruiting-Prozessen. Implemtieren von AI Tools. Anforderungen: Effizientes arbeiten & klares kommunizieren & KPI gesteuert. Sicherer Umgang mit Workflows, Templates und Prozessaufbau. Routiniert im Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen. Interesse und Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Recruiting-Prozessen, fundierte Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Ansprache von Kandidat/innen. Erfahrung im klassischen Headhunting. Fähigkeit Rechnungen zu schreiben inkl. Wohnsitz in der EU (GDPR). Deutsch & Englisch fließend.  Kontaktadresse

Data Domain Manager (m/w/d) gesucht!

vom 16.09.2026 Aufbau und Operationalisierung der Data Domain Risk gemäß BCBS 239 und Data-Governance-Vorgaben. Analyse relevanter Risk-Prozesse, Datenflüsse und Datenobjekte sowie Identifikation kritischer Daten. Definition von Governance-Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Aufbau und Pflege von Data Dictionary, Metadaten und Data Lineage. Definition von Data-Quality-Regeln, Kontrollen, KPIs und Issue-Management-Prozessen. Durchführung von Gap-Analysen und Erstellung einer priorisierten Umsetzungsroadmap. Dokumentation der Ergebnisse sowie Know-how-Transfer und Übergabe in den Regelbetrieb. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Data Governance und Data Management, idealerweise im Bankenumfeld. Nachweisbare praktische Erfahrung in BCBS-239-Programmen. Fundierte Erfahrung im Aufbau und Management von Data Domains. Gute Kenntnisse im Aufbau von Data Quality Management Frameworks, einschließlich Data Quality Rules, Controls und KPIs. Erfahrung mit Data Lineage, Data Dictionaries, Critical Data und Metadatenmanagement. Sicherer Umgang mit Data-Governance- und Metadaten-Tools, idealerweise WeData oder vergleichbaren Lösungen. Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Banking und Risikomanagement. Erfahrung in der Steuerung fachübergreifender Stakeholder bis auf Senior-Management-Ebene. Einsatzort: Remote. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 9 Monate.  Kontaktadresse

CE Marking Consultant, Industry Expert and AI Pioneer

vom 16.09.2026 Echte Kundenprojekte auf CE-Scan durchführen und strukturiertes Feedback zu jedem Aspekt des Workflows, der KI-Ergebnisse und der exportierten Berichte geben. Die Genauigkeit und den praktischen Nutzen unserer KI-Lückenanalyse anhand Ihres eigenen professionellen Urteils validieren. Uns helfen zu verstehen, wo die Plattform Zeit spart und wo sie noch Reibungspunkte erzeugt, damit wir diese vor dem Launch beheben können. CE-Scan Kunden vorstellen, die sich auf den Übergang zur Maschinenverordnung 2027 vorbereiten, und ihnen helfen, ihre ersten Projekte auf der Plattform durchzuführen. Die regulatorische Genauigkeit der Mini-Modell-Ausgaben während des Trainingsfortschritts bewerten, basierend auf Ihrem eigenen Wissen über die Richtlinie, die Verordnung und die harmonisierten Normen. Anforderungen: Zehn oder mehr Jahre praktische Erfahrung in CE-Kennzeichnung und technischer Dokumentation im EU-Maschinenbereich. Muttersprachliches Deutsch und fließendes Englisch. Beides ist erforderlich. Ein Portfolio aktiver Kunden, bei denen es sich um Maschinenhersteller oder Systemintegratoren handelt, die der Maschinenrichtlinie und dem bevorstehenden Übergang zur Verordnung 2023/1230 unterliegen. Fundierte Kenntnisse der technischen Dokumentationsstruktur, der Risikobeurteilung nach EN ISO 12100, der harmonisierten Normen und des Konformitätsbewertungsverfahrens. Echte Neugier auf KI und Technologie sowie die Bereitschaft, an der Grenze des Möglichen in der Compliance zu arbeiten. Das professionelle Ansehen, CE-Scan glaubwürdig gegenüber mittelständischen Herstellern und großen Industriekunden zu vertreten.  Kontaktadresse

* AI Governance & Risk Spezialist (m/w/d)

vom 15.09.2026 Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Expert AI Governance & Risk Spezialist (m/w/d). Aufgaben: Das bestehende KI-Fachkonzept in relevante Weisungen und Prozesse überführen und in bestehenden Governance-Strukturen verankern, einschließlich Vorgaben zu TOM, AKV und konkreten Prozessschritten. KI-Anwendungsfälle wie KI-Anwendungen, KI-Applikationen und KI-Modelle prüfen, anhand regulatorischer und interner Kriterien risikobasiert klassifizieren sowie Risiko-Assessments moderieren, Einstufungen dokumentieren und geeignete Maßnahmen ableiten. KI-spezifische technische und organisatorische Maßnahmen pro Risikoklasse ausarbeiten und konkretisieren, einschließlich Dokumentations- und Testanforderungen, Validierungs- und Re-Validierungspflichten, Monitoring, Post-Market-Monitoring, Drift-Kontrolle, Human-in-the-Loop sowie Bias- und Fairness-Kontrollen. Beim Aufbau und Betrieb eines KI-Inventars mitwirken, Minimalattribute definieren, die Verknüpfung mit dem IT-System- und Modellinventar sicherstellen und den Inventarisierungsprozess einschließlich nicht materieller und unerwünschter Fälle gestalten. Die Definition und Umsetzung des operativen KI-Lifecycle-Prozesses GOVERN–MAP–MEASURE–MANAGE unterstützen, einschließlich Self-Service-Templates, Leitlinien für Risiko-Self-Assessments sowie des internen Prüf- und Nachmeldeprozesses für Shadow-KI. KI-Anforderungen in bestehende Strukturen und Weisungen von Model Governance, Data Governance, IT-Management und IT-Governance, Informationssicherheit, Beschaffung und Third-Party-Risk sowie IKS/NFRM einbetten. Eng mit der KI-Fachstelle, Fachbereichen, IT, Model Governance, Data Governance, Informationssicherheit, Beschaffung und NFRM/IKS zusammenarbeiten sowie strategische Vorgaben, operative Use Cases und Stakeholder-Moderation koordinieren. Start: 01.10.2026. Dauer: 9 Monate. Auslastung: 100 %. Einsatzort: Zürich.  Kontaktadresse

Onsite-Support

vom 15.09.2026 Wir suchen ab sofort einen Support Engineer (m/w/d) als flexible Backup-Kraft für unseren Onsite-Support. Gemeinsam mit unserem bestehenden Team betreust du die IT-Arbeitsplätze eines international führenden Finanzinstituts und unterstützt bei personellen Engpässen, Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen direkt vor Ort. Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration wünschenswert. Gute Kenntnisse im Windows-Umfeld, Active Directory sowie in Hardware und Peripherie. Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Gesucht wird eine zuverlässige Unterstützung, die gegen eine feste monatliche Pauschale grundsätzlich einsatzbereit ist und bei Bedarf kurzfristig einspringen kann. Der tatsächliche Einsatz wird voraussichtlich bei ca. 1–5 Tagen pro Monat liegen und erfolgt nach vorheriger Abstimmung. Ideal ist die Tätigkeit für jemanden, der zeitlich flexibel ist, bereits Erfahrung im IT-Support mitbringt und Interesse an einer planbaren Backup-Vereinbarung mit zusätzlichen Einsatztagen hat. Standort Wien, nächstmöglich - offen.  Kontaktadresse

* Stabi­li­sie­rung / Opti­mie­rung von Finanz­pro­zessen

vom 15.09.2026 Analyse und Aufa­r­b­ei­tung der beste­henden finan­zi­ellen Sach­ver­halte. Projekt­con­trol­ling und Steu­e­rung der laufenden Projekte. Kalku­la­tion, Analyse und Opti­mie­rung von den Verrech­nungs­sätzen. Entwick­lung der Budget- und Fore­cast-Prozesse sowie die Sicher­stel­lung der Projekt­pro­fi­ta­bi­lität. Opti­mie­rung der Finance-Prozesse beglei­tend zu einer bevor­ste­henden ERP-Migra­tion. Anfor­de­rungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung im Finance- und Control­ling-Umfeld. Sehr gute Kennt­nisse in der Kalku­la­tion und Analyse von den Verrech­nungs­sätzen. Sicherer Umgang mit Micro­soft Busi­ness Central. Know-how in ERP-Trans­for­ma­tions- und Migra­ti­ons­pro­jekten. Start 01.10.2026, in Meer­busch.  Kontaktadresse

Fachprüfer (m/w/d) - Bereich Pflege

vom 15.09.2026 Wir suchen eine/n Fachprüfer/in Pflege am Standort Velbert. Aufgaben: Als Mitglied des Prüfungsausschusses übernimmst du unter anderem die Durchführung mündlicher und praktischer Kenntnisprüfungen gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen sowie landesrechtlicher Vorgaben. Gemeinsame Bewertung der Prüfungsleistungen im Prüfungsausschuss. Dokumentation der Prüfungsergebnisse gemäß gesetzlichen Anforderungen. Die fallbasierten Prüfungsaufgaben inklusive Erwartungshorizonts stellen wir dir am Prüfungstag vollständig zur Verfügung. Dein Einsatz wird vorausschauend und flexibel entsprechend deiner zeitlichen Möglichkeiten geplant. Ein Prüfungstag umfasst in der Regel einen Zeitraum von 09:00 bis 15:00 Uhr. Anforderungen: Du bringst fachliche Kompetenz, pädagogische Professionalität und Freude an interkultureller Zusammenarbeit mit. Abgeschlossenes Studium als Pflegepädagog/in, Medizinpädagog/in, Berufspädagog/in, Arzt/Ärztin. Fundierte Kenntnisse der beruflichen Handlungskompetenzen im Pflege- oder Gesundheitswesen. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft. Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und professionelles Auftreten. Erste Erfahrungen in der Prüfungsabnahme sind wünschenswert, aber kein Muss.  Kontaktadresse

* Project Manager (m/w/d) - PLM/PDM Implementation

vom 15.09.2026 Für ein kurzfristig startendes Projekt bei Rheinmetall IT Solutions suchen wir einen erfahrenen Project Manager mit fundierter Siemens-Teamcenter-Erfahrung. Aufgaben: Einführung einer PDMi-Instanz auf Basis von Siemens Teamcenter, inklusive Integration in SAP ECC EHP 7, Entwicklung entsprechender Schnittstellen sowie Migration von Oracle Agile zu Siemens Teamcenter. End-to-End-Projektmanagement von der Planung bis zur Umsetzung. Steuerung und Koordination interner Stakeholder und externer Dienstleister. Steuerung der Workstreams rund um Migration und Schnittstellen. Koordination der SAP-ECC-/Teamcenter-Integration. Status-, Risiko- und Eskalationsmanagement. Anforderungen: Nachweisbare Projekterfahrung mit Siemens Teamcenter, idealerweise in Implementierungs- oder Rollout-Projekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von PLM-/PDM- oder vergleichbaren IT-Implementierungsprojekten. Verständnis für SAP-ECC-Integrationen und Schnittstellenentwicklung. Englisch verhandlungssicher, da die Projektsprache Englisch ist. Remote, asap bis 15.12.2026.  Kontaktadresse

Kundenbetreuung

vom 15.09.2026 Ich suche ab 1. Oktober Unterstützung bei der telefonischen Kundenbetreuung im Homeoffice (kein Verkauf)  Kontaktadresse

Inbound Customer Service für Prepaidprojekt gesucht!

vom 15.09.2026 Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen. Aufgaben: Inbound-Kommunikation - telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen, immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice. Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung. Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen. Anforderungen: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID. Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet. Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert. Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen. Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.  Kontaktadresse

Senior Testmanager (m/w/d) gesucht!

vom 15.09.2026 Erstellen selbstständig Testspezifikationen, Test- und Testablaufpläne. Planung und Durchführung von effektiven Softwaretests auf diversen Ebenen mit spezialisierten Werkzeugen. Kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Abteilungen für die Sicherstellung der besten Qualität. Durchführung automatisierter und manueller Tests. Erweiterung und Pflege von Regressionstests. Erstellung und Ausführung neuer oder bestehender CI/CD-Pipelines für die Testautomatisierung. Wissenstransfer zwischen Teams. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung als Testmanager, in der Testautomatisierung und mit agilen Testmanagement-Tools. Zertifizierung mindestens ISTQB Foundation Level. Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung von REST-Schnittstellen bspw. Bruno (CLI) sowie von Benutzeroberflächen mit Cypress, Playwright und Selenium. Erfahrung mit System- und End-to-End-Tests (E2E) sowie funktionalen Abnahmetests (Analyse, Design, Implementierung, Ausführung und Berichterstellung) in interdisziplinären, agilen Teams. Erfahrung mit DevOps-Tools wie Jenkins, OpenShift, Git/Bitbucket und Docker von Vorteil. Interesse an konstruktiven Gesprächen mit Produktteams bestehend aus Fachbereichs-Mitarbeitenden und Engineers sowie Architekten und Product Ownern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: asap. Laufzeit: 15 Monate mit Option.  Kontaktadresse

Recruiter / Recruiting Consultant (m/w/d) - Corporate Hiring

vom 14.09.2026 Für unser Group Talent Acquisition Team suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Recruiting-Projekt. Aufgaben: Identifikation passender Kandidat/innen Profile für Corporate-Rollen in Finance, M&A, PMI, People und Product. Zielgruppengerechte Direktansprache über relevante Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter (mit aktuell 18K Inmails Spots). Aufbau qualifizierter Kandidat/innen-Pipelines innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Dokumentation relevanter Suchaktivitäten, Rückmeldungen und Profilinformationen. Profilvorauswahl & Kandidat/innen Kommunikation: Erste Einschätzung aktiv angesprochener oder eingehender Kandidat/innen Profile. Strukturierte Kommunikation mit Kandidat/innen im Rahmen der vereinbarten Mandate. Vorbereitung qualifizierter Profile für die weitere Abstimmung mit uns. Nachverfolgung offener Rückmeldungen und nächster Schritte innerhalb des Projektauftrags. Projektsteuerung & Ergebnisorientierung: Selbstständige Planung der eigenen Suchaktivitäten innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Transparente Abstimmung zu Fortschritt, Pipeline-Status und relevanten Marktinformationen. Einbringung eigener Sourcing-Ansätze, Marktkenntnisse und Recruiting-Erfahrung. Ergebnisorientierte Umsetzung der vereinbarten Corporate-Recruiting-Mandate bis zum Projektende. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing für Corporate-, Professional- oder Expertenrollen. Starke Praxis in der zielgruppengerechten Direktansprache und Kandidat/innen Gewinnung. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools. Fließende Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise. Erfahrung im Recruiting für Finance, M&A, Corporate Development, PMI, People, Product oder vergleichbare Holding-Funktionen wäre von Vorteil. Erfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern ist wünschenswert. Interim-, Freelancer- oder Agenturerfahrung im Recruiting wäre ein Plus. Affinität zu KPIs, Reporting, KI-Anwendungen und effizienten Sourcing-Prozessen rundet Dein Profil ab. Der Projektstart ist zum 28.09.2026 oder 01.10.2026 vorgesehen, das Projektende ist aktuell für den 15.11.2026 geplant.  Kontaktadresse

NDT Level 2 or 3

vom 14.09.2026 We are looking for an experienced NDT Level 3 specialist for a major LNG construction project in the Hamburg area, Germany. Responsibilities: Act as the project NDT Level 3 technical authority. Review, prepare and approve NDT procedures and written practices. Provide technical supervision of radiographic testing activities. Review and interpret radiographic films and digital radiography results. Verify the qualifications and certification of NDT personnel. Ensure compliance with project specifications, applicable codes and standards. Review NDT reports, inspection records, NCRs and technical deviations. Support welding, piping and QA/QC teams. Coordinate with contractors, inspection companies, client representatives and third-party inspectors. Participate in technical meetings, audits and investigation of welding defects. Requirements: Valid NDT Level 3 certification in Radiographic Testing – RT. Certification according to ISO 9712, PCN or ASNT Level III. Extensive experience in radiographic examination and interpretation of welds. Experience in piping, pressure equipment or industrial construction. Good knowledge of applicable EN, ISO and ASME standards. Ability to review and approve NDT procedures and technical reports. Professional working English. Availability to work primarily on site in the Hamburg area. Degree in Mechanical Engineering. International Welding Engineer – IWE – or equivalent welding engineering qualification.  Kontaktadresse

Testmanagement

vom 14.09.2026 Gesucht wird ein Testmanager (m/w/d) zur Mitarbeit in der Querschnittsfunktion "Zentrales Testmanagment des Programms" Aufgaben: Bericht an die Programmleitung und andere Stakeholder bis zum Vorstand. Vorgaben bzgl. Test-Prozessen, -Tools, -Organisationformen und Lieferergebnissen. Planung, Vorbereitung, operative Steuerung und Reporting der End-To-End-Tests und der übergreifenden Testphasen Integration Test und User Acceptance Test.. Übergreifende Steuerung der Testmanager in den Projekten und Sicherung der Qualität von Lieferergebnissen. Ressourcenplanung und -Auswahl. Controlling. Risikomanagement. Anforderungen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als leitender Testmanager in Programmen und Projekten in Konzernumfeldern (Mittelstand bis DAX-Unternehmen). Umfangreiche Erfahrung mit End-To-End- und anderen Tests in Programmen / Projekten auf Basis SAP S4 / Hana. Umfangreiche Erfahrung mit den gängigen Testmanagement-Tools (SAP Cloud ALM, Solution Manager, Jira). Zertifizierung in einem oder mehren Testmanagement-Standards (z.B. ISTQB). Zertifizierung in einem oder mehren Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, Scrum, SAFe). Bereitschaft, 2-3 Tage vor Ort in Frankfurt zu arbeiten, während der Haupttestphasen bis zu 5 Tage vor Ort. Arbeitsort: Frankfurt. Zeitraum: 21.09.2026 - 30.08.2027. Auslastung: Onsite Stunden 640, Offsite Stunden 960.  Kontaktadresse

Projektbetreuung (m/w/d) - Bildgestaltung/Kamera

vom 14.09.2026 Wir suchen ab 01.01.2027 eine Projektbetreuung (m/w/d) für Bildgestaltung/Kamera. Aufgaben: Betreuung und Beratung der Studierenden in der Planung und der praktischen Umsetzung der studentischen Projekte im Rahmen des von der Filmakademie vorgegeben/bewilligten Budgetrahmens. Beratung der technischen Notwendigkeiten hinsichtlich eines nachhaltigen und sinnvollen Einsatzes & Nutzung der akademieinternen Produktionstechnik. Abstimmung mit und regelmäßige Berichterstattung an die zentrale Herstellungsleitung der Filmakademie (Projektreporting). Bewertung der technischen und rechtlichen Notwendigkeiten zur zeit- und budgettreuen Umsetzung der studentischen Produktionen. Unterweisung und Prüfung der arbeitssicherheitsrechtlichen Vorgaben. Sicherstellung der Leistung- und Verwertungsrechte. Prüfung und Einschätzung im Hinblick auf die Verwertbarkeit der Projekte einschließlich der Überprüfung und Einschätzung der Leistung- und Verwertungsrechte für die übliche Auswertung der studentischen Produktionen durch die Filmakademie. Abwicklung und Abschluss der Projekte über den elektronischen Projektordner. Zusammenarbeit mit den studienrelevanten Fachbereichen. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in Kamera- und Lichttechnik. Praktische und Eigenverantwortliche Erfahrungen als Producer/in bzw. Kameramann/Kamerafrau in der Durchführung von Film- und Medien-Produktionen sowie deren Auswertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Freude an der Arbeit mit Studierenden. Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im Team, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit. Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung.  Kontaktadresse

Head of Geo- & Infrastructure Analytics (m/w/d)

vom 14.09.2026 Wir erforschen und entwickeln datengetriebene Modelle zur systematischen Bewertung, Absicherung und Erschließung resilienter Industrie- und Infrastrukturstandorte in Deutschland. Wir verbinden amtliche Geodaten (ALKIS, ATKIS, GeolDG), Umwelt- und Katasterinformationen sowie hochauflösende Untergrund- und Satellitendaten (InSAR) zu ganzheitlichen Standortanalysen – von industriellen Hochtemperatur-Wärmespeichern (HT-ATES) über tiefe Aquifere und Brauchwassersicherung bis hin zur Genehmigungsfähigkeit komplexer Liegenschaften. Aufgaben: Fachliche Führung und methodische Weiterentwicklung unserer Forschungsprojekte in den Bereichen räumliche Risiken, Bodennutzung, Wasserdargebot und tiefe geologische Potenziale. Fachliche Plausibilisierung und Validierung mehrdimensionaler Standort-Screenings (Schnittmengen aus Geologie, Schutzgebieten nach WHG, Altlasten und Netzinfrastrukturen). Erstellung, Prüfung und zeichnungsberechtigte Einreichung bergrechtlicher Arbeitsprogramme zur Erlangung von Aufsuchungserlaubnissen (§ 7 BBergG) sowie Begleitung von Betriebsplänen (§ 55 BBergG) und wasserrechtlichen Verfahren im Dialog mit Berg- und Fachbehörden. Konzeption und wissenschaftliche Leitung öffentlich geförderter F&E-Projekte (z.B. BMWK Energieforschung, BMBF, EU Horizon) sowie Ausbau von Hochschul- und Institutskooperationen. Fachliche Begleitung externer Third-Party-Prüfgutachten bis zum Financial Close. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Promotion willkommen) in Geowissenschaften, Hydrogeologie, Physischer Geographie, Geoökologie, Umwelt-/Bauingenieurwesen oder Bergbauingenieurwesen an einer deutschen Hochschule. Fundierte Praxis in der Anwendung des Bundesberggesetzes (BBergG) und/oder des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG) im deutschen Behördenkontext. Breites geowissenschaftliches Verständnis für Sedimentbecken (z.B. Norddeutsches Becken, Oberrheingraben, Molasse) und oberirdische Standortfaktoren. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) für rechtssichere Behördeneingaben und Gutachten. Offenheit für moderne, daten- und KI-getriebene Methoden der automatisierten Standort-Vorqualifizierung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail.  Kontaktadresse

* IBM TWS Consultant (m/w/d)

vom 14.09.2026 Unser Kunde aus dem Finanzumfeld sucht einen erfahrenen TWS‑Consultant, der Migrationen, Neuaufbau und Plattformmanagement einer komplexen Windows‑/TWS‑Landschaft technisch verantwortet. Hintergrund sind mehrere anstehende Modernisierungs‑ und Migrationsprojekte. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler). Fundierte Erfahrung mit Automatisierungs‑ und Scheduling‑Lösungen. Sehr gute PowerShell‑Skills. Erfahrung mit Windows‑Infrastrukturen und Migrationen. Idealerweise Sparkassen‑ oder Banken-Erfahrung. Kenntnisse in KIX‑Skripting von Vorteil. Kommunikationsstark, strukturiert, teamorientiert. Remote, asap bis 31.03.2027.  Kontaktadresse

Führungskräftecoach (m/w/d) gesucht!

vom 14.09.2026 Durchführung von Online-Führungskräftecoachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots mit Schwerpunkten wie z.B. Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstführung oder Leadership. Begleitung von Führungskräften bei beruflichen Herausforderungen, Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Führungssituationen. Unterstützung deiner Klient*innen bei der Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate.  Kontaktadresse

Senior Product Manager / Product Consultant (m/w/d) - Abrechnung & ERP

vom 14.09.2026 Für die Weiterentwicklung unserer Softwarelösung suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Produktprojekt. Aufgaben: Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften in den Bereichen Vertragsmanagement, Abrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung. Identifikation und Priorisierung fachlicher Optimierungspotenziale auf Grundlage der vereinbarten Projektziele. Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und konkreter Empfehlungen für die Weiterentwicklung ausgewählter ginisuite-Module. Erstellung nachvollziehbarer Fachkonzepte, User Stories, Akzeptanzkriterien und Tickets als Grundlage für die technische Umsetzung. Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen. Umsetzungs- & Rolloutbegleitung: Fachliche Begleitung der im Projekt vereinbarten Entwicklungspakete. Vorbereitung und Durchführung fachlicher Qualitätssicherungen. Projektbezogene Unterstützung bei Release-Vorbereitungen, Datenmigrationen und Rollouts. Dokumentation der erarbeiteten Konzepte, Entscheidungen und Projektergebnisse. Strukturierte Übergabe der vereinbarten Ergebnisse an die zuständigen Ansprechpartner/innen bei uns. Projektbezogene Abstimmung: Selbstständige Planung und Umsetzung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Projektbezogene Abstimmung mit dem Lead Product Manager, dem CTO und weiteren relevanten Ansprechpartner/innen. Aufnahme fachlicher Anforderungen ausgewählter Tochtergesellschaften. Fachlicher Austausch mit dem Entwicklungsteam sowie internen und externen Projektbeteiligten, beispielsweise aus dem Data-Warehouse-Umfeld. Transparente Abstimmung zu Projektfortschritt, Ergebnissen, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungsbedarfen. Einbringung eigener methodischer Ansätze und fachlicher Empfehlungen. Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Product Manager/in, Product Owner/in, Product Consultant oder in einer vergleichbaren produktbezogenen Projektfunktion. Nachweisbare Projekterfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen. Erfahrung in der Analyse komplexer Fachprozesse und deren Übersetzung in konkrete Produktanforderungen. Sicherer Umgang mit User Stories, Tickets, Akzeptanzkriterien und fachlichen Produktkonzepten. Technisches Verständnis in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Projekten. Kenntnisse cloudbasierter Plattformen, APIs, Integrationen oder verteilter Systeme. Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften. Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen zwischen Bestands- und Zielsystemen. Projekterfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeldern. Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit. Interim-, Freelancer- oder Beratungserfahrung im Product-Management-Umfeld. Der Projektstart ist zum 01.10.2026 vorgesehen. Die geplante Projektlaufzeit beträgt zunächst drei bis sechs Monate.  Kontaktadresse

* IT-Servicetechniker (m/w/d) - Onsite-Support

vom 14.09.2026 Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen. Eigenständige Analyse von Störungen in der IT-Landschaft der Kunden. Lösungsfindung im Team für IT-Probleme. Unterstützung im IT-Support, Beantwortung von Fachfragen und Bereitstellung erster Lösungsansätze. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder Vorerfahrung im IT-Support. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen sowie IOS und aktuellen Standard-Applikationen. Erste Erfahrung im Netzwerkumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Referenz: Einsatzort: Hechingen (100% vor Ort). Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort möglich. Dauer: langfristig.  Kontaktadresse

1st & 2nd Level Support

vom 14.09.2026 Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support. Fehleranalyse und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen. Betreuung von Windows-Clients, Microsoft-365-Umgebungen und gängigen Unternehmensanwendungen. Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Unterstützung bei Account- und Zugriffsproblemen. Installation, Konfiguration und Betreuung von Arbeitsplatzsystemen und Peripheriegeräten. Dokumentation und Bearbeitung von Tickets sowie Eskalation komplexerer Störungen. Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und allgemeinen IT-Betriebsaufgaben. Remote- und gegebenenfalls Vor-Ort-Support je nach Projektanforderung. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung. Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support. Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Microsoft 365. Erfahrung mit Active Directory bzw. Entra ID sowie Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und strukturierter Fehleranalyse. Grundkenntnisse in Netzwerkthemen wie TCP/IP, LAN, WLAN, DNS und DHCP. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung.  Kontaktadresse

* SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)

vom 14.09.2026 Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden. Anforderungen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung. Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP). Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement. Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata. Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung. Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten. Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft von ca. 10% Remote, ab sofort für 6 Monate.  Kontaktadresse

Koordinator (m/w/d) - Flächensicherung

vom 11.09.2026 Fachliche Steuerung und Koordination der Dienstleister einschließlich Eskalationsmanagement bei Schwierigkeiten im Wegerechtserwerb, Bearbeitung von Betretungsverboten sowie Teilnahme an Abstimmungs- und Steuerungsterminen. Planung, Koordination und Durchführung der temporären Flächensicherung, einschließlich Ermittlung von Nutzungsverhältnissen, Verhandlung bzw. Steuerung von Verhandlungen mit Eigentümern und Bewirtschaftern sowie Abstimmung mit den Verantwortlichen der dinglichen Trassensicherung. Fachliche und organisatorische Unterstützung der Grundstücksrechtsexperten sowie Bearbeitung übergeordneter Fragestellungen und Koordination erforderlicher Zuarbeiten. Daten- und Systemmanagement durch Pflege der relevanten Daten in LaRA / Excel, Vorbereitung der Systeme für die dingliche und temporäre Flächensicherung sowie Koordination des Imports notwendiger Geodaten. Projektbezogene Kommunikation und Berichterstattung gegenüber Baufirma und Projektteam einschließlich Erstellung von Statusberichten zur Flächensicherung und Baufreiheit. Bearbeitung von Entschädigungs- und Flurschadensfällen, einschließlich Prüfung von Schadenersatzansprüchen, Auszahlung von Entschädigungen und Aufwandspauschalen. Begleitung von Vor-Ort-Maßnahmen wie Trassenbegehungen, Zustandsfeststellungen und Ableitung relevanter Maßnahmen für die temporäre Flächensicherung. Vorbereitung und Unterstützung von Zwangsmaßnahmen und Zwangsverfahren, einschließlich Dokumentenzusammenstellung und Koordination der erforderlichen fachlichen Zuarbeiten. Fortlaufende Leistungsüberprüfung, insbesondere die regelmäßige Abrechnung der erbrachten Leistungen. Anforderungen: Erfahrung in der Flächensicherung und grundstücksrechtlichen Themen. Erfahrung im Projektmanagement und bei der Steuerung von Dienstleistern. Gute Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, Affinität im Umgang mit Dokumentations- und LOP-Systemen.  Kontaktadresse

* Schweiß­tech­ni­sche Ferti­gungs- und Quali­täts­op­ti­mie­rung

vom 11.09.2026 Über­wa­chung und Bewer­tung Schweiß­tech­ni­scher Ferti­gungs­pro­zesse. Sicher­stel­lung der Einhal­tung von Normen, Richt­li­nien und Quali­täts­an­for­de­rungen im Schweiß­be­reich. Analyse und Bear­bei­tung quali­täts­re­le­vanter Abwei­chungen in der Ferti­gung. Erstel­lung, Prüfung und Pflege Schweiß­tech­ni­scher Doku­men­ta­ti­onen sowie Verfah­rens­an­wei­sungen. Durch­füh­rung tech­ni­scher Abstim­mungen mit Fach­be­rei­chen zu Schweiß­tech­ni­schen Anfor­de­rungen. Anforderungen: Erfah­rung mit schweiß­tech­ni­schen Ferti­gungs- und Quali­täts­pro­zessen. Kennt­nisse rele­vanter Normen wie DIN EN ISO 3834, DIN EN 1090 oder vergleichbar. Erfah­rung in der Erstel­lung und Bewer­tung tech­ni­scher Doku­men­ta­ti­onen im Schweiß­um­feld. Kenntnisse im Umgang mit tech­ni­schen Zeich­nungen sowie Audit- und Abnah­me­pro­zessen. Start: asap. Auslas­tung: Teil­zeit (20-40%). Lauf­zeit: 12 Monate. Einsatzort: Groß­raum Biberach.  Kontaktadresse

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