Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Leiter (m/w/d) - Logistik Super­visor Logi­stics

vom 03.02.2026 Steu­e­rung von Warenein­gang, Lager und Versand. Führung und Koor­di­na­tion des Logistik-Teams. Opti­mie­rung logis­ti­scher Abläufe & Prozesse. Über­wa­chung von Beständen und Mate­ri­a­l­f­lüssen. Anforderungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung in Logist­ik / Supply Chain. Sicher im Umgang mit ERP-Systemen. Erfah­rung mit externen Logistik­ Dienst­leis­tern. Sehr gutes Deutsch und Englisch Wissen. Start: 01.03.2026. Dauer: 5 Monate. Einsatzort: Hamburg.  Kontaktadresse

Audit

vom 03.02.2026 We’re looking for analytical and driven Audit Professionals to help us create tasks that replicate E2E audit workflows. This role suits someone with a background in audit, ideally from big4. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week. Tasks: Create tasks that replicate E2E audit workflows. Create / acquire any necessary data required for the workflow. Create tasks + decision points within the workflow. Provide the solution to each decision point, accompanied by a justification for that solution. Requirements: You have at least 2-3 years of recent experience working at top audit firms, ideally with expertise in U.S. auditing standards. You are fluent in English. You have strong analytical and quantitative skills. You communicate clearly and precisely.  Kontaktadresse

* Gesamtprojektleiter (m/w/d) - Konverter

vom 03.02.2026 Aktuell suchen wir für unseren Stammkunden eine Unterstützung als Gesamtprojektleiter für ein spannendes Projekt in Schweinfurt. Aufgaben: Auseinandersetzung mit den Anforderungen, Bedingungen und Prozessen. Steuern und Koordinieren des Projektteams. Projektmanagement mit Fokus auf Termin, Kosten und Qualität. Überwachen des Vertragsmanagements. Überwachen des Baufortschrittes vor Ort. Regelmäßiger Austausch mit den Projektleitern. Einhaltung von unternehmensinternen Richtlinien. Anforderungen: Abschluss als Bauingenieur, Architekt, Bautechniker oder vergleichbare technische Ausbildung. Berufserfahrung im Bereich Lager & Logistik. Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise. Gute EDV-Kenntnisse. Start: April 26: Laufzeit: 12 Monate. Einsatzort: Schweinfurt. Auslastung: Vollzeit.  Kontaktadresse

Communications Management

vom 03.02.2026 Wir suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Communications für das Festival- und Open-Air-Format MAGMA (08.08.-09.08.2026) in Berlin. Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Bespielung der Social-Media-Kanäle inklusive Content-Planung, -Pflege und -Veröffentlichung. Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit sowie zur Unterstützung des Ticketverkaufs. Erstellung von Videocontent und eigener Grafiken (Infografiken, Contentformate etc.). Community Management der Social-Media- und Online-Kanäle inkl. Betreuung der allgemeinen E-Mail-Postfächer. Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienpartner:innen, Influencer:innen und externen Kooperationspartnern. Pflege und strukturierter Ausbau der Newsletter-Datenbank sowie Konzeption und Umsetzung eigener Mailing-Kampagnen. Mitwirkung bei der konzeptionellen Ausarbeitung des Festivaldesigns. Planung, Umsetzung und laufende Optimierung aller Marketingaktivitäten. Erstellung von Onsite-Content während des Events. Zeitraum: Ab sofort bis (ca.) 21.08.2026. Vergütung: Projektpauschale mit monatlicher Abrechnung. Umfang: 15 Std./Woche. Einsatzort: Hybrid im Office Berlin sowie während des Events vor Ort in Berlin erforderlich.  Kontaktadresse

Coating Inspector (m/f/d)

vom 03.02.2026 Report all HSE and environment violations to the construction manager. Report on daily basis to the Construction manager and the Steel Fabrication Lead. Supervise and inspect all corrosion protection works on the construction sites. Review the manufacturing documents created by the Contractor and their subcontractors (i.e. colour certificates, coating conditions, paint inspector certificates, coating records etc..). Assisting in audits. Follow up with the Contractor the recording of any snag items on the tool provided. Supporting the team in technical matters, primarily corrosion protection (coating systems etc.). Conducting a final visual inspection of the modules prior loadout (including corrosion and architectural walls inspections on regular basis). Providing technical advice on material properties, welding, NDT, etc. Responsible for Progress reporting of Contractor activities, attending meetings on site, observing and documenting any findings, keeping a daily log (Daily Progress Report) of the coating activities on the construction site. Requirements: At least 5 years of relevant working experience. Experience in the offshore sector. Experience with topside Fabrication and coating. Experience in coating inspection. Working knowledge of relevant legislation, codes and standards. FROSIO level III or equivalent. Possess a VCA VOL/SCC for supervisors certificate.  Kontaktadresse

* Projekt­lei­tung Membran­technik

vom 03.02.2026 Regel­mä­ßige Abstim­mung zu Produk­tions- und Quali­täts­s­tan­dards sowie Schnitt­stel­len­ Ma­na­ge­ment zu Kollegen in den USA. Über­nahme, Über­set­zung und Anpas­sung von SOPs, Arbeits­an­wei­sungen und Rezep­turen für den lokalen Produk­ti­ons­s­tandort. Aufbau, Instal­la­tion und Quali­fi­zie­rung einer neuen Produk­ti­ons­linie in Bera­tung der Abtei­lungen Engi­nee­ring und Quality. Durch­füh­rung von Prozess­va­li­die­rungen sowie die Analyse und Behe­bung von Prozess- und Anla­gen­ Feh­lern. Erstel­lung von Doku­men­ta­ti­onen nach geltenden Quali­täts- und Compli­ance-Richt­li­nien (GMP/FDA). An­for­de­rungen: Abge­schlos­senes Studium im Bereich Maschi­nenbau oder einer vergleich­baren tech­ni­schen Fach­rich­tung. Fundiertes Wissen in der Membran­technik. Verständnis rele­vanter Produk­tions- und Prüf­tech­no­lo­gien. Erfah­rung im Ände­rungsma­na­ge­ment (ECR/ECO) sowie im Umgang mit tech­ni­schen Doku­men­ta­ti­onen. Struk­tu­rierte und analy­ti­sche Arbeits­weise, kombi­niert mit einer hohen Problem­lö­sungs­ Kom­pe­tenz. Sicherer Umgang mit gängigen Soft­wa­re Tools. Sehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift. Start: 01.04.2026. Einsatzort: Wuppertal.  Kontaktadresse

Contract & Claim Management

vom 03.02.2026 Durchführung der formalen Prüfung von Verträgen und Nachträgen, inklusive Analyse von Hauptverträgen, Prüfen der Nachtragsunterlagen sowie Erstellen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen. Koordination und Einholung von Stellungnahmen relevanter Projektbeteiligter (Bauüberwachung, Projektleitung, Recht, Fachingenieure) sowie Bewertung der Vollständigkeit und Plausibilität. Technische und wirtschaftliche Bewertung von Nachtragsforderungen, einschließlich Prüfung der Anspruchsgrundlagen, Leistungsabgrenzungen und Bewertung der technischen Notwendigkeit und Wirtschaftlichkeit. Kalkulatorische Prüfung der Höhe nach, z. B. Lohn-, Geräte- und Materialkosten, Zuschläge, Mengenansätze sowie Erstellung von Vergleichskalkulationen. Analyse terminlicher Auswirkungen und Plausibilisierung von Bauzeitenplänen im Zusammenhang mit Nachträgen. Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Nachtragsverhandlungen inkl. Strategieentwicklung. Durchführung, Dokumentation und Erstellung von Argumentationspapieren. Erstellung von Prüfberichten, Vergabevorschlägen und Entscheidungsunterlagen. Unterstützung bei VOB‑Abnahmen, inkl. Mängeldokumentation, Teilnahme an Abnahmen sowie Überwachung und Dokumentation der Mängelbeseitigung. Prüfung, Dokumentation und ggf. Erstellung der Schlussrechnung AG‑seitig. Bewertung und Durchsetzung von Gegenforderungen aufgrund von Leistungsabweichungen, Mängeln oder Schadensersatzthemen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Claim‑, Vertrags‑ und Nachtragsmanagement von Bau‑ oder Infrastrukturprojekten. Fundierte Kenntnisse in VOB/B, VOB/C, relevanten technischen Normen sowie im Bauvertragsrecht. Sicherer Umgang mit technischen und wirtschaftlichen Prüfmethoden, inklusive Bewertung von Anspruchsgrundlagen, Leistungsabgrenzungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Nachtragskalkulationen, inkl. Lohn‑, Geräte‑, Material‑ und Umlagenkosten sowie der Erstellung von Vergleichskalkulationen. Kompetenzen in der strategischen Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen inklusive Dokumentation der Ergebnisse. Fähigkeit, strukturierte Prüfberichte, Vergabevorschläge und Entscheidungsunterlagen zu erstellen. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen und Tools, darunter Office‑Software, Planungs‑/Dokumentationssysteme und Projektplattformen.  Kontaktadresse

HSE-Management

vom 03.02.2026 Sie arbeiten für ein Unternehmen aus dem industriellen Anlagenbau im Rheinland, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche realisiert. Der Schwerpunkt liegt auf der Bau- und Montagephase komplexer Industrieanlagen, bei denen Baustellensicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz zentrale Erfolgsfaktoren der Projektabwicklung sind. Aufgaben: Übernehmen der Gesamtverantwortung für Health, Safety & Environment während der Bau- und Montagephase von EPC- und EPCM-Projekten im industriellen Anlagenbau. Planen und Organisieren der Baustelleneinrichtung unter HSE-Gesichtspunkten. Erstellen, Implementieren und Weiterentwickeln von HSE-Konzepten und HSE-Strategien. Verantworten der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und des Umweltschutzes auf der Baustelle. Durchführen von Toolbox Meetings, Safety Walks und Sicherheitsunterweisungen. Analysieren und Umsetzen von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten. Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsplänen und Notfallkonzepten. Steuern und Koordinieren von Sicherheitsfachkräften (SiFa / SiGeKo). Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kundenanforderungen und interner Standards. Erstellen von HSE-Reportings an Projektleitung, Bauleitung und Kunden. Agieren als Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Fremdfirmen in allen HSE-Belangen. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder gleichwertig mit Zusatzqualifikation im HSE-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung als HSE Manager in der Bauphase von EPC-/EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa). Abgeschlossene SiGeKo-Ausbildung. Praxiserfahrung auf Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebaustellen. Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und hohes Sicherheitsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationale Baustellenumgebung)  Kontaktadresse

KI-Experten (m/w/d) gesucht!

vom 03.02.2026 Zur Erweiterung unseres KI-Trainer/innen-Netzwerks suchen wir für Trainings-Einsätze in 2026 KI-Expert/innen. Aufgaben: Durchführen von Trainings und Workshops zu KI-Grundlagen, strategischem KI-Einsatz und Change-Management (online oder live). Vermitteln von Basis Wissen zu KI, maschinellem Lernen und generativer KI für Führungskräfte bis C-Level. Anleiten von Gruppenarbeiten zur Analyse von Einsatzmöglichkeiten und Entwicklung von KI-Strategien. Erarbeiten realistischer ROI-Perspektiven und Erwartungshaltungen für KI-Projekte. Unterstützen von Führungskräften bei der Kommunikation und Akzeptanzförderung in KI-Transformationen. Moderieren von Reflexionsrunden und interaktiven Übungen zur Standortbestimmung. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse zu KI-Einsatzmöglichkeiten sowie der Einführung von KI-Anwendungen. Langjährige Erfahrung in der Strategieberatung sowie Change-Management. Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Workshops (online und Präsenz). Kommunikations- und Moderationskompetenz bis C-Level. Wünschenswert: Erfahrung mit interaktiven Lernformaten, Fallstudien und strategischen Roadmapping-Workshops. Exzellente Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Bereitschaft zur Durchführung von Trainings vor Ort (deutschlandweit)  Kontaktadresse

Arts & Operations Assistant

vom 03.02.2026 Aktuell baue ich meine künstlerische Praxis strukturell weiter aus und wünsche mir dafür eine verlässliche, kunstnahe Unterstützung, die mich in administrativen, finanziellen und strategischen Themen begleitet – mit Verständnis für künstlerische Prozesse und den Kunstbetrieb. Aufgaben: Vorbereitende Buchhaltung und die übersichtliche Aufbereitung steuerlicher Unterlagen (quartalsweise). Strukturieren von Zahlen, Belegen und Übersichten, sodass alles klar, nachvollziehbar und gut weiterzugeben ist. Pflege von Werkliste(n), Excel-Tabellen und Dokumentationen. Recherche, Vorbereitung und teils auch Umsetzung von Förderanträgen, Stipendien, Open Calls und Residencies. Finden passender Ausschreibungen und Mitdenken, wo sich Bewerbungen wirklich lohnen. Punktuell organisatorische und strategische Fragen rund um Galerien, Ausstellungen und Projekte. Anforderungen: Du bewegst dich sicher im Kunst- & Kulturbereich und kennst Abläufe aus Galerien, Institutionen oder dem Kulturmanagement. Du hast Erfahrung im Umgang mit Buchhaltung und steuerlichen Unterlagen für Selbstständige oder Künstler:innen – nicht als Steuerberatung, sondern als strukturierte, mitdenkende Vorbereitung. Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: du hast ein gutes Gespür dafür, wie man Einnahmen, Ausgaben und Unterlagen sinnvoll ordnet. Förderanträge, Stipendien, Open Calls oder Residencies sind dir vertraut oder du hast Lust, dich darin weiter zu vertiefen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Überblick und kannst gleichzeitig zuhören, mitdenken und flexibel reagieren. Du bist empathisch, klar, fair – kompetent, aber nicht hart. Ein Verständnis für Kunstgeschichte, künstlerische Prozesse und/oder Marketing im Kunstkontext ist sehr willkommen. Mir ist eine menschlich stimmige Zusammenarbeit genauso wichtig wie fachliche Kompetenz. Zusammenarbeit ca. 5–12 Stunden pro Monat (je nach Phase). Honorar 150–300€/Monat, je nach Umfang. Schicke mir vorab dein CV/Lebenslauf samt Referenzen in einem kurzen Bewerbungstext über dich bitte per e-Mail.  Kontaktadresse

Projektleiter (m/w/d) PV-Aufdachanlagen

vom 03.02.2026 Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter PV Aufdachanlagen (m/w/d) Aufgaben: Projektübernahme nach Übergabe durch den Vertrieb. Koordination der internen Planungsabteilung, Prüfung der Ausführungsplanung sowie Freigabe zur Umsetzung. Auswahl, Vorbesprechung und Steuerung von Nachunternehmern. Gesamtverantwortung für die Bauphase, inkl. Abstimmung mit dem internen Bauleiter vor Ort. Kommunikation und Abstimmung mit Netzbetreibern (Anmeldung, technische Klärungen, Termine). Sicherstellung der vollständigen Projekt- und Baudokumentation. Organisation und Begleitung der Inbetriebnahme der PV-Anlage. Koordination der Mängelbeseitigung, Abnahme und finale Übergabe an den Auftraggeber. Abstimmung mit internen Stellen zur Anlagenzertifizierung (separate Fachabteilung vorhanden, Kenntnisse von Vorteil) Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Projektleiter. Erfahrung mit PV-Aufdachanlagen. Erfahrung mit der VDE 4110 (Mittelspannung). MS Office (Excel,Word,etc..). Starttermin: 01.04.2026. Dauer: 4-12 Monate. Auslastung: 50-100% Einsatzort: 1 Tag/Woche vor Ort, Rest Remote.  Kontaktadresse

Erste-Hilfe-Ausbilder (m/w/d) gesucht!

vom 03.02.2026 Du bildest Menschen im Bereich der Ersten Hilfe aus und leitest eigenständig Erste-Hilfe-Kurse deutschlandweit. Anforderungen: Zeit für eine kostenfreie 8-tägige Ausbildung inkl. Unterkunft. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Reisebereitschaft. Lernbereitschaft, denn bei uns brauchst Du keine spezifischen Vorkenntnisse. Wir bereiten Dich umfassend vor. Gepflegtes Erscheinen, Belastungs- und Verantwortungsfähigkeit. Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und Zielgruppen.  Kontaktadresse

HSE-Manager (m/w/d) - Chemieanlagenbau

vom 03.02.2026 Steuern von gesundheits-, arbeitsschutz- und umweltrelevanten Themen in allen Projektphasen komplexer CAPEX-Projekte im Chemie- und Raffinerieanlagenbau. Planen und Organisieren der Baustelleneinrichtung unter HSE-Gesichtspunkten. Erstellen, Implementieren und Weiterentwickeln von HSE-Konzepten und HSE-Strategien. Moderieren von Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Durchführen von Sicherheitsbegehungen mit Kontraktoren und Auftraggebern. Analysieren und Umsetzen von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten. Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsplänen und Notfallkonzepten. Steuern und Koordinieren von Sicherheitsfachkräften (SiFa / SiGeKo). Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kundenanforderungen und interner Standards. Reporten an Projektleitung, Bauleitung und Kunden. Agieren als Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Fremdfirmen in allen HSE-Belangen. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im HSE-Umfeld oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als HSE Manager in der Bauphase von EPC / EPCM Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa). Abgeschlossene SiGeKo-Ausbildung. Nachweisbare Erfahrung auf Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebaustellen. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Sicherheitsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich). Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationale Baustellenumgebung)  Kontaktadresse

Baukauffrau/Baukaufmann gesucht!

vom 03.02.2026 Für ein Projekt im Bereich Heizung, Sanitär, Klima (HSK) suchen wir kurzfristig eine Baukauffrau / einen Baukaufmann (m/w/d) für die Erstellung von Schlussrechnungen. Vorausgesetzt werden Erfahrung in der Bauabrechnung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.  Kontaktadresse

* Busi­ness Analyse (m/w/d) - Test­kon­zep­tion

vom 02.02.2026 Planung, Erstel­lung und Durch­füh­rung von Test­kon­zepten für Anwen­dungen im Umfeld Online Banking. Aufbe­rei­tung und Pflege von Test­kunden, Test­fällen und Test­daten. Durch­füh­rung funk­ti­o­naler und nicht-funk­ti­o­naler Soft­wa­re­tests. Analyse und Doku­men­ta­tion von Test­er­geb­nissen sowie die Erstel­lung der zuge­hö­rigen Hand­bü­cher und Release-Unter­lagen. Bera­tung der Fach­be­reiche und Entwick­lung­ Teams zur Sicher­stel­lung der Quali­täts­an­for­de­rungen. Anforderungen: Abge­schlos­senes fach­be­zo­genes Studium im Bereich der IT oder eine vergleich­bare Quali­fi­ka­tion. Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Busi­ness Analyse. Fähig­keit, fach­liche Konzepte bei komple­xeren Anfor­de­rungen zu entwi­ckeln, zu struk­tu­rieren und mit verschie­denen Stake­hol­dern abzu­stimmen. Ausge­prägte analy­ti­sche Fähig­keiten sowie eine hohe Problem­lö­sungs­ Kom­pe­tenz. Sicheres Auftreten sowie über­zeu­gende Kommu­ni­ka­ti­ons‑ und Präsen­ta­ti­ons­s­tärke. Wünschens­wert ist Know-how im Bereich FI sowie im Umfeld Online Banking.  Kontaktadresse

Transferberater (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Wir suchen einen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet, den Raum Stuttgart und Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.  Kontaktadresse

* Tax-Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Im Zuge der S/4HANA-Transformation sucht unser Kunde einen Experten, der die Brücke zwischen der Steuerabteilung und der IT schlägt. Sie stellen sicher, dass die steuerlichen Anforderungen in der neuen Systemwelt nicht nur abgebildet, sondern prozessual optimiert werden - von der Umsatzsteuerfindung bis zum digitalen Reporting. Aufgaben: Fachliche Begleitung der S/4HANA-Migration, keine technische Umsetzung. Prozessdesign der Umsatzsteuer & Grundsteuer mit dem Einsatz von Tools wie Vertex oder SAP DRC. Definition der Anforderungen an steuerrelevante Stammdaten. Einführung von E-Rechnungs-Standards (ZUGFeRD, PEPPOL) unter Einsatz von Fiori. Qualitätssicherung durch die Durchführung von User Acceptance Test. Anforderungen: Einschlägige Ausbildung/Studium im Steuerbereich sowie relevante Berufserfahrung. Tiefgreifende Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld, insbesondere mit SAP LUM Land / SAP RE-FX. Fachwissen bezüglich dem Umsatzsteuerrecht, Grundsteuer. Verständnis komplexe Sachverhalte für die IT zu übersetzen. Erfahrungen im Testing, beispielsweise mit User Acceptance Test. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: Ab sofort, spätestens 20.02.2026. Auslastung: 2-3 PT/Woche. Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Remote (Onboarding und Einzeltermine vor Ort im Großraum Köln). Sprache: Deutsch und gesamte Dokumentation auf Englisch. Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.  Kontaktadresse

Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Zur Verstärkung unseres Coaching-Teams suchen wir ab sofort engagierte Jobcoaches (m/w/d) zur Vorbereitung auf unser Job Event am Standort in Köln und Rhein-Erft. Aufgaben: Durchführung von individuellen Bewerbungstrainings von arbeitssuchenden, geförderten Teilnehmenden auf ein Job-Event (Einzelcoaching). Erstellung/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Simulation von Bewerbungsgesprächen. Training auf den Umgang mit der eigenen Job Online-Plattform. Dokumentation von Teilnehmerverläufen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bewerbungscoaching. Erfahrung in Gruppen- und Einzeltrainings, idealerweise mit der Zielgruppe (geförderter) Arbeitsuchende. Erfahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und gute EDV-Kenntnisse. Kreativität, Überzeugungskraft und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufsanforderungen, interkulturelle Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Honorarvorstellungen per E-Mail.  Kontaktadresse

Relocation

vom 02.02.2026 Für die Unterstützung internationaler Fachkräfte (Expats) suchen wir zuverlässige und freundliche Freelancer (m/w/d) in Freiburg im Breisgau. Aufgaben: Begleitung zu Terminen (z.B. Bürgeramt, Ausländerbehörde, Bank, Krankenkasse). Unterstützung bei organisatorischen Fragen rund um das Leben in Freiburg. Orientierungshilfe im Alltag (ÖPNV, Anmeldung, lokale Strukturen). Je nach Bedarf weitere Serviceleistungen. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus). Freundliches, offenes Auftreten und interkulturelle Sensibilität. Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Zeitliche Flexibilität (stundenweise, nach Absprache). Wohnort Freiburg oder Umgebung. Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit ein paar Infos zu dir (Sprachen, Verfügbarkeit, Hintergrund)  Kontaktadresse

HR Consultant (m/w/d) - Recruiting

vom 02.02.2026 Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses innerhalb Deutschlands. Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle. Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung. Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeit überzeugen. Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen. Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern. Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z. B. HR4You). Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil. Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung.  Kontaktadresse

Trainer (m/w/d) - Aviation & Leadership

vom 02.02.2026 Du bist das Gesicht unserer Academy. Du begleitest Talente auf ihrem Weg in die Luftfahrt und bereitest sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor. Ob Einsteiger, die von einer Karriere als Cabin Crew träumen, oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills im Aviation-Kontext schärfen wollen – du bist ihr Coach und Mentor. Mit deiner Expertise machst du den Unterschied in der Vorbereitung und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden mit maximalem Selbstbewusstsein in ihre Auswahlverfahren gehen. Aufgaben: Durchführung von Vorbereitungsseminaren für angehende Cabin Crew Mitglieder (Ready-for-Departure Coachings), deutschlandweit. Planung und Leitung von Seminaren für Führungskräfte in der Luftfahrt (z.B. für Purser oder Team Leads). Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Trainingsunterlagen und Screening-Methoden. Durchführung von praxisnahen Rollenspielen, Assessment-Center-Simulationen und Feedback-Gesprächen. Kontinuierliche Analyse der aktuellen Anforderungen von Airlines und Hospitality-Partnern zur Anpassung der Seminarinhalte. Zusammenarbeit mit Brand und Marketing zur Förderung unserer Trainingsangebote auf Social Media, Events und Messen. Anforderungen: Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt (idealerweise als Senior Cabin Crew, Purser oder im Training Department einer Airline). Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Coach ist ein Muss; eine Trainer-Zertifizierung (bspw. TTT) ist ein starkes Plus. Tiefgreifendes Wissen über Auswahlverfahren in der Aviation-Branche. Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Empathie und ein souveränes, gewinnendes Auftreten. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Trainings finden zukünftig international auch in beiden Sprachen statt). Reisebereitschaft für Vor-Ort-Trainings bei Kunden oder in unseren Partner-Hotels weltweit.  Kontaktadresse

Tester/Testmanager (m/w/d) - Systemtest

vom 02.02.2026 Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Testmanager / Tester / Qualitätsmanager (m/w/d) für Systemtests im Bereich Linux / Firewalls / VMs. Aufgaben: Selbständige Entwicklung der Teststrategie, -pläne und -konzepte. Mitgestaltung der Testumgebung gemeinsam mit den Architekten. Design, Steuerung und Durchführung der Test. Laufende enge Abstimmung mit Architekten und Ingenieuren. Steuerung grösser angelegter User Tests. Analyse und Beurteilung der Testergebnisse. Erstellen der Testdokumentation und Berichten. Empfehlungen für die Qualitätssicherung und Optimierung des Systems. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Testing / Qualitätsmanagement. Erfahrung mit Systemtests. Erfahrung im Test- und Qualitätsmanagement komplexer IT-Gesamtsysteme im Infrastruktur- und Netzwerkbereich. Sehr gute Netzwerkkenntnisse im Linux Umfeld. Sehr gute Kenntnisse mit Firewalls und virtuellen Maschinen. Erfahrung in der Konfigurationen, dem Scripting und der Virtualisierung von Systemtests (für Spezialfragen stehen Ingenieure zur Verfügung). Vertrautheit mit gängigen Testmanagement-Tools wie bspw. Jira, HP ALM oder TestRail und automatisierten Testverfahren. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: März 2026. Laufzeit: 20 Monate.  Kontaktadresse

Immobilienmakler gesucht!

vom 02.02.2026 Wir suchen motivierte Immobilienmakler auf Provisionsbasis, die unser Team im Großraum Freudenberg / Wenden / Olpe verstärken. Aufgaben: Akquise, Verkauf und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Beobachtung und Analyse des Immobilienmarktes zur optimalen Positionierung unserer Angebote. Anforderungen: Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich in die Immobilienbranche einzuarbeiten. Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Freude an Verhandlungen und Abschlussstärke. Idealerweise Kenntnisse des lokalen Immobilienmarkts (bei Quereinsteigern unterstützen wir Sie hierbei intensiv) Senden Sie uns Ihre Bewerbung und einen kurzen Lebenslauf bitte per e-Mail.  Kontaktadresse

Senior Professional Network Operations (m/w/d)

vom 02.02.2026 Fachliche Führung des Teams Network Operations. Netzwerkplanung und -optimierung incl. Schnittstellenmanagement mit Umsetzung strategischer Vorgaben in operative nationale und internationale Netzwerkkonzepte. Transport- und Liniennetzsteuerung des nationalen und internationalen Linehaul-Netzwerks inkl. Taktung, Frequenzen, Auslastungsanalysen und operativer Tagesanpassungen. Störungs- und Eskalationsmanagement auf Netzwerkebene. Steuerung des Swap-Body-zum optimalen Einsatz von Verkehren zur Sicherstellung effizienter Linien- und Rundlauf-Verkehre, sowie Kundenabholungen. Performance Monitoring & Kostensteuerung durch Tracking und Analyse von Netzwerk-KPIs. Kosten- und Effizienzanalysen von Transport- und Netzwerkkosten, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ergreifung von Maßnahmen. Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik mit nachweisbarer Expertise in operativer und strategischer Netzsteuerung. Erfahrung in der Tourenplanung, einschließlich Karoverkehre, Roundtrips und Liniennetzoptimierung. Nachgewiesene Projektmanagement- und Steuerungskompetenz in komplexen logistischen Netzwerken. Kundenorientiertes Denken und Handeln mit Fokus auf Servicequalität und Netzwerkeffizienz. Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit. Innovationsorientierung und unternehmerisches Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Datenanalyst (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Segmentierung, Churn-Analyse und Customer Journey Mapping für bessere Kundenbindung und gezieltere Ansprache. ROI-Analysen, A/B-Tests und Attribution Modellierung zur Effizienzsteigerung. Predictive Analytics für eine präzisere Planung und Ressourcenverteilung. Identifikation von Bestsellern und Verbesserungspotenzialen im Produktportfolio. Markttrends und Preisvergleiche für eine optimale Positionierung. Aufbau von Dashboards zur Überwachung und schnellen Reaktion auf wichtige Kennzahlen. Regelmäßige Berichterstattung an Management und relevante Teams mit Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder ein passendes Studium. Alternativ auch gerne mit Erfahrung im Bereich. Erfahren in Datenanalyse und Datenvisualisierung. Erfahrung mit Hadoop und Spark. Strukturelle und kritische Arbeitsweise, detailorientiert. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende Datenquellen und Erfahrung Tracking Systemen. Erfahrung mit Abos, Pay-per-View und ähnlichen Geschäftsmodellen, sowie der Messung von Erfolg solcher Modelle. Selbstständige Arbeitsweise.  Kontaktadresse

* SAP Group Reporting Consultant (m/w/d) - Financial Reporting Architecture

vom 30.01.2026 Wir suchen einen Experten für SAP Financial Reporting Architecture mit klarem Schwerpunkt auf SAP Group Reporting. Der Kunde (Großhandel, Nordrhein-Westfalen) möchte seine Financial Reporting Architecture zukunftssicher aufstellen und prüft den möglichen Einsatz von SAP Group Reporting als Financial-Consolidation-Lösung. Gegenstand ist kein Implementierungsprojekt, sondern ein Workshop-basiertes Bewertungs-Engagement mit Vorbereitung und Nachbereitung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse des SAP-Produkts SAP Group Reporting im Bereich Financial Consolidation. Tiefe fachliche Expertise in Financial Reporting und Financial Consolidation. Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Finance. Erfahrung mit Mergers & Acquisitions und deren Auswirkungen auf Financial Consolidation. Kenntnisse der SAP-Vorgängerprodukte SAP BCS, SAP BOFC, SAP BWC sowie deren Ablösungsansätze. Erfahrung mit der Integration von Non-SAP-Systemen in das Financial Reporting. Fähigkeit, Anforderungen des Kunden fachlich zu hinterfragen und zu challengen. Einsatzort: Düsseldorf. Dauer: 16.02.2026 - 20.02.2026.  Kontaktadresse

Projektleiter (m/w/d) - FTTx

vom 30.01.2026 Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich. Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau, in Prozessen der Glasfaserbereitstellung und –installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift. Einsatzort: PLZ 6 - Rheinland-Pfalz, LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache.  Kontaktadresse

Director Linehaul & Network Operations (m/w/d)

vom 30.01.2026 Disziplinarische und fachliche Führung von 3 Bereichen mit ca. 80 FTE. Strategische und operative End-to-End Verantwortung für das nationale und internationale Linehaul-Netzwerk einschließlich des Swap Body Pools in dreistelliger Millionenhöhe. Sicherstellung der wirtschaftlichen, stabilen und skalierbaren Ausgestaltung des Linehaul Netzwerks mit voller Kosten- und Budgetverantwortung. Verantwortung von Serviceleveln, Laufzeiten und Netzstabilität. Entwicklung innovativer, effizienter Geschäftslösungen und aktives Stakeholdermanagement über alle Geschäftsbereiche und Business Units hinweg. Definition und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen, Rundlaufoptimierung, Paketlaufzeitsimulationen und Fahrplanerstellung entsprechend der zentralen Kapazitätsplanung. Steuerung von Transporten inkl. Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Controlling. Sicherstellung von Verfügbarkeit, Umlaufoptimierung und Lifecycle-Management der Swap Bodies. Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Mindestens 8-10 Jahre umfassende Führungserfahrung in vergleichbaren leitenden Positionen (Director-Level oder höher) im kommerziellen und operativen Management großer Logistikstandorte oder komplexer Logistiknetzwerke, idealerweise im KEP-Sektor. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung großer Transportnetzwerke mit entsprechender Kostenverantwortung im Millionenbereich. Expertise im Projekt- und Transformationsmanagement sowie in der Organisations- und Prozessstandardisierung. Ausgeprägtes Verständnis für Budgetierung, Kostenmanagement und Finanzplanung im operativen Logistikumfeld. Hervorragendes strategisch-analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zur vernetzten und partnerschaftlichen Denkweise sowie ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsstärke. Exzellentes Stakeholdermanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften, internen und externen Partnern sowie Top-Kunden. Ausgeprägte Fähigkeit über Geschäftsbereiche hinweg innovative und effiziente Geschäftslösungen zu entwickeln.  Kontaktadresse

IT-Dozenten (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Wir suchen IT-Dozenten (m/w/d) für den Themenbereich Software Engineering. Aufgaben: Planung und Durchführung von Schulungsmodulen. Vermittlung von Themen wie z.B.: Software- und Webentwicklung, System- und Software-Design, Software-Entwicklungs-Methodiken, Software-Wartung und Software-Release-Management, Datenbanken und Datenmodellierung, Test-Management. Erstellung eigener Dozentenunterlagen und Übungsaufgaben (teilweise erforderlich). Interaktive Unterrichtsgestaltung und Moderation von Gruppenarbeiten. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung, berufliche Weiterbildung oder Studium. Pädagogische Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung im Unterrichten. Berufliche Praxiserfahrung ist wünschenswert. Begeisterung für die Arbeit mit Online-Formaten. Flexibilität, Zielorientierung und gutes Zeit Management. Selbstständiger Arbeitsstil. Unsere berufsbegleitenden Teilzeit-Webinare finden in der Zeit von Montag bis Donnerstag von 18:00 Uhr bis 21:00 Uhr statt. Die Terminabsprache erfolgt individuell.  Kontaktadresse

Brand Ambassador / Markenbotschafter (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Du gehst aktiv und offen mit Menschen ins Gespräch und überzeugst sie von uns. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Du gehst mit uns auf Events, Messen, Veranstaltungen in ganz Deutschland mit einem super motivierten Team (Verfügbarkeit an Wochenenden bevorzugt) - wir bieten dir 250€+ pro Tag.  Kontaktadresse

* Transfer Pricing Management

vom 30.01.2026 Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem Transfer Pricing Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d) Aufgaben: Fachliche Unterstützung des Leiters Transfer Pricing bei sämtlichen verrechnungspreisrelevanten Fragestellungen. Implementierung, Überwachung, Review und kontinuierliche Optimierung bestehender Transfer-Pricing-Prozesse. Beratung der Geschäftsbereiche und Konzernfunktionen zu Verrechnungspreisthemen, u.a. in den Bereichen. Funktions- und Risikoallokationen. Finanztransaktionen. Entsendungen und Betriebsstätten. M&A-Transaktionen. Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und -Prozesse. Vertragsgestaltungen für Liefer- und Leistungsbeziehungen. Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der globalen Verrechnungspreisdokumentation. Analyse, Dokumentation und Monitoring konzerninterner IP-Strukturen einschließlich der DEMPE-Funktionen. Laufende Beobachtung und Bewertung nationaler und internationaler Verrechnungspreisvorschriften, Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung. Unterstützung bei der Operationalisierung der Transfer-Pricing-Anforderungen im SAP S/4HANA-Umfeld. Fachliche Begleitung und Verteidigung von Verrechnungspreisen im Rahmen steuerlicher Betriebsprüfungen sowie in Einspruchs- und Rechtsbehelfsverfahren. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre. Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Projekterfahrung im Bereich Transfer Pricing idealerweise im industriellen Umfeld (z.B. Maschinenbau). Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise. Hohe Eigenständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (insbesondere S/4HANA) sowie sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: nach Absprache. Dauer: 18 MM++ Einsatzort: Frankfurt am Main/ remote. Auslastung: Vollzeit.  Kontaktadresse

Fachkraft für Arbeitssicherheit

vom 30.01.2026 Wir suchen jemanden, der uns als Freelancer tageweise unterstützen kann auf unseren Baustellen in Berlin und in Erzhausen. Aufgaben: Starke Präsenz vor Ort, um das Standortmanagement zu unterstützen und Probleme proaktiv intern sowie gegenüber allen Personen vor Ort anzugehen. Sicherstellen, dass Subunternehmer gemäß den eingereichten Risikobewertungen und Methodenerklärungen (RAMS) arbeiten und die Qualitätsanforderungen erfüllen. Zusammenarbeit mit Subunternehmern, um eine hohe Leistung und die Einhaltung von Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung lokaler, staatlicher, bundesstaatlicher und internationaler HSE-Vorschriften und -Standards, die in der HSE-Richtlinie der LSC-Zentrale enthalten sind. Regelmäßige und ereignisbezogene Berichterstattung an die Standortleitung, das Projektmanagement und den Senior HSE Manager. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. Elektriker, Bauingenieur, Techniker). Zusatzqualifikation als Sicherheitsbeauftragter oder Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sehr gute Kenntnisse in DGUV-Vorschriften, VDE-Bestimmungen und Baustellenverordnung. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke. Strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise. Gute Sprachkompetenz in Englisch und in Deutsch.  Kontaktadresse

* Rollout

vom 29.01.2026 Es handelt sich um den IT-Umzug von 300 Arbeitsplätzen. Die Möbel werden durch ein Umzugsunternehmen umgezogen. Aufgaben: Abbau Arbeitsplatz (Hardware). Aufbau Arbeitsplatz (Hardware). Verkabelung der Arbeitsplätze. Patchen. Anforderungen: Kundenfreundliches Auftreten. Erfahrung in IT-Rollouts. Standort: Stuttgart. Dauer: 23.02.2026 - 15.04.2026.  Kontaktadresse

* SAP IS-U Geräteverwaltung

vom 29.01.2026 Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir ab sofort einen Berater SAP IS-U Geräteverwaltung (m/w/d) Aufgaben: Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen sowie Störungsmeldungen über ein Ticketsystem. Analyse der Anliegen, Erarbeitung passgenauer Lösungsansätze und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie den zuständigen Entwicklerteams. Abbildung, Pflege und Verwaltung von Gerätestammdaten. Unterstützung beim Ein- und Ausbau von Geräten inklusive der zugehörigen Stammdatenprozesse. Bearbeitung von Gerätemeldungen, Gerätebewegungen sowie Stammdatenänderungen. Schnittstellenbearbeitung zu Ablesung, EDM und Abrechnung. Qualitätssicherung, Fehleranalyse sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Gerätemanagement. Anwendung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen des deutschen Energiemarktes, insbesondere MsbG, GNDEW und EnWG. Marktkommunikation im Bereich der Geräteverwaltung. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der SAP IS-U Geräteverwaltung. Erfahrung im Mehrmandantensystem sowohl auf Lieferanten- als auch auf Netzbetreiberseite. Erfahrung in der Erstellung von Testfallkatalogen. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Testmanagement. Sicherer Umgang mit dem Testmanagement-Tool Aqua. Projektstart: Asap. Projektende: 01/2027 (mit Option zur Verlängerung). Auslastung: 80 bis 100%. Einsatzort: remote (100%)  Kontaktadresse

Messe-Hostess / Event-Hostess (m/w/d) - Check-in & Registrierung

vom 29.01.2026 Check-in & Registrierung am Tablet (QR/Listen). Freundliche Begrüßung und kurze Besucher:innen-Steuerung vor Ort. Saubere, fehlerfreie Dateneingabe nach vorgegebenem Ablauf. Queue-Management und Abstimmung mit dem Team vor Ort. Diskretion und ruhiger Umgang mit Publikumsverkehr. Anforderungen: Sicheres, serviceorientiertes Auftreten (B2B-Umfeld). Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, sehr gute Kommunikation. Routine mit Tablet/Apps und schnelle Eingabe. Deutsch fließend, Englisch sicher im Gespräch. Event-/Messe-Erfahrung ist ein Plus. Einsatzorte: Berlin, Hamburg, Hannover, Köln/Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg.  Kontaktadresse

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