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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 28.08.2026
Ich suche jemanden, der richtig Bock hat, mich bei der Kandidatensuche zu unterstützen und langfristig gemeinsam mit mir etwas aufzubauen - vollständig remote und zeitlich flexibel. Aufgaben: Passende Kandidatinnen und Kandidaten recherchieren. Potenzielle Kandidaten individuell und wertschätzend ansprechen. Profile grob auf ihre Eignung prüfen. Kontakte und Rückmeldungen übersichtlich dokumentieren. Interessierte Kandidaten an mich übergeben. Anforderungen: Du solltest bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing gesammelt haben. Noch wichtiger sind mir Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, ein gutes Gespür für Menschen und richtig Lust darauf, dich einzubringen. Schreib mir ein paar ehrliche Sätze zu dir: Welche Erfahrung hast du bisher gesammelt, welche Kapazitäten hast du aktuell und warum hast du Bock auf die Zusammenarbeit? Kontaktadresse |
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| * SAP-Berater (m/w/d) - FI/CO |
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vom 28.08.2026
Für einen unserer Kunden aus der Bankenbranche in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior SAP-Berater (m/w/d) zur Unterstützung des laufenden Betriebs und der Weiterentwicklung der SAP-Anwendungslandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf dem SAP ERP-Anwendungssystem mit den Modulen FI/CO, Ariba und PS. Gesucht wird ein Berater, der sowohl im technischen SAP-Betrieb als auch in Release-, Test- und Change-Prozessen sicher aufgestellt ist und idealerweise bereits Erfahrung im Bankenumfeld mitbringt. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und/oder in der Entwicklung von SAP-Anwendungen. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere in den Bereichen FI/CO. Erfahrung bzw. Kenntnisse im Umfeld SAP Ariba und SAP PS. Erfahrung im IT-Betrieb und Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse. Erfahrung im Bankenumfeld ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und -Methodik. Erfahrung im Incident-, Test- und Change-Management. Erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP S/4HANA, sowie Automic Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Release-, Infrastruktur- und Notfalltests. Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bzw. im Umgang mit externen Providern. Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Projekt-, Betriebs- und Kundenteams. Standort: Remote, Frankfurt am Main. Dauer: ab sofort - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| * IT Consultant (m/w/d) - IT Compliance / ITSM / Information Security |
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vom 28.08.2026
Für ein langfristiges IT-Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Informationssicherheit und Compliance. Im Fokus steht die Entwicklung eines praxistauglichen Compliance- und Prozessrahmens für eine moderne Anwendungs- und Betriebsplattform. Aufgaben: Analyse bestehender IT-Richtlinien, Policies und Compliance-Anforderungen. Ableitung und Konzeption von IT-Prozessen, Richtlinien sowie Ablauf- und Verfahrensanweisungen. Entwicklung eines sicheren Entwicklungsprozesses unter Berücksichtigung von ISO 27001 und KRITIS. Ableitung und Dokumentation technischer Plattformanforderungen, u. a. zu Logging, Monitoring, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Schnittstellen und Automatisierung. Erstellung von Templates und Blueprints für technische und organisatorische Dokumentationen. Abstimmung der erarbeiteten Anforderungen mit relevanten Stakeholdern und Projektverantwortlichen. Aufnahme und Umsetzung von Feedback sowie kontinuierliche Optimierung der Konzepte. Fachliche Begleitung der Umsetzung innerhalb von Entwicklungs- und Betriebsteams. Integration der Compliance-Vorgaben in agile Entwicklungs- und DevOps-Prozesse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Information Security, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT. Davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT Service Management, Datenschutz im IT-Kontext und/oder Informationssicherheit. Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von IT-Prozessen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen oder technischen Plattformanforderungen. Erfahrung im Umfeld komplexer IT-Systeme und Entwicklungs-/Betriebsorganisationen. Kenntnisse in ISO 27001, KRITIS und/oder DSGVO. Strukturierte, konzeptionelle und stakeholderorientierte Arbeitsweise. Standort: Hamburg, Remote. Dauer: September 2026 - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Revenue Operations Analyst (m/f/d) |
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vom 28.08.2026
We are looking for a Revenue Operations Analyst to support the improvement of how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing. Tasks: Analyse the customer journey across acquisition, conversion, retention, and revenue performance. Define, refine, and maintain consistent metrics across marketing, sales, customer success, product, and finance. Extract, combine, clean, and validate data from operational and analytical systems. Investigate changes in customer behaviour, funnels, conversion rates, retention, costs, and revenue trends. Identify the likely drivers behind performance changes rather than only describing outcomes. Review existing reports and identify unreliable metrics, data gaps, and inconsistent definitions. Develop hypotheses and validate them using available data and analytical methods. Separate evidence-based insights from assumptions, correlations, and opinions. Estimate the potential impact of proposed improvements and define suitable success metrics. Prioritise opportunities based on expected impact, effort, and confidence in the underlying data. Present findings and recommendations in a clear format that supports business decisions. Support the development of selected dashboards, data models, automations, and process improvements. Evaluate implemented changes and measure whether they achieved the expected impact. Use AI-assisted tools where appropriate for research, data exploration, coding support, and documentation. Validate AI-generated outputs against underlying data and original sources. Document metric definitions, data logic, assumptions, analytical methods, and limitations. Requirements: Strong analytical skills and a structured approach to solving complex problems. A high standard for data quality and a focus on producing reliable results.General programming knowledge and the motivation to continuously develop technical skills. Initial experience with tools and technologies such as SQL, Python, JavaScript, APIs, spreadsheets, data warehouses, or business intelligence platforms is beneficial. A basic understanding of statistics, including the distinction between correlation and causation.The ability to analyse problems from multiple perspectives before drawing conclusions. An interest in using AI-assisted tools as part of analytical and technical workflows. The ability to critically evaluate and validate AI-generated results. Strong communication skills and the ability to explain complex findings in a clear and understandable way. The curiosity and motivation to learn new tools, systems, and business areas. The discipline to follow an analysis through to a sufficiently reliable and actionable conclusion. Kontaktadresse |
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| * Kaufmännischer Projektcontroller / Baucontroller (m/w/d) - SHK-Anlagenbau |
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vom 28.08.2026
Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung suchen wir einen erfahrenen kaufmännischen Projektcontroller / Baucontroller (m/w/d) für laufende Projekte im Raum Hamburg. Die Projekte bewegen sich überwiegend im Wohnungsbau sowie vereinzelt im Gewerbebau und umfassen ausschließlich die Gewerke Heizung und Sanitär. Der Fokus liegt auf der kaufmännischen Begleitung und Steuerung der laufenden Baustellen sowie der Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung. Aufgaben: Kaufmännische Begleitung und Steuerung laufender Projekte im Bereich Heizung und Sanitär. Überwachung des kaufmännischen Projektstatus und frühzeitiges Erkennen wirtschaftlicher Risiken. Kontrolle und Nachverfolgung von Aufmaßen und Abrechnungsständen. Sicherstellung, dass abrechnungsrelevante Unterlagen vollständig erfasst und dem Auftraggeber zur Prüfung bzw. Unterschrift vorgelegt werden. Überblick und Kontrolle über eingekauftes und auf den Baustellen gelagertes Material. Prüfung und Nachverfolgung der kaufmännischen Projektabläufe. Enge Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitern. Kaufmännische Vertretung der Projekte gegenüber Auftraggebern und Bauherrenvertretern. Unterstützung bei der wirtschaftlichen Optimierung laufender Projekte. Aktives Eingreifen bei kaufmännischen Fehlentwicklungen und offenen Themen auf den Baustellen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung und Steuerung von Bau- bzw. Anlagenbauprojekten. Nachweisbare Projekterfahrung bei Anlagenbauunternehmen im Bereich TGA / SHK. Erfahrung in den Gewerken Heizung und Sanitär. Sicherer Umgang mit Aufmaßen, Abrechnungsständen und projektbezogenen Kosten. Erfahrung in der Kontrolle und Nachverfolgung von Materialbestellungen und Materialbeständen. Erfahrung in der kaufmännischen Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern und Bauherrenvertretern. Gutes Verständnis für Baustellenabläufe und die wirtschaftlichen Zusammenhänge eines Projektes. Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und gängigen MS-Office-Programmen. Ich freue mich über Ihren CV inkl. Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Release Train Engineer (m/w/d) - SAFe |
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vom 28.08.2026
Beratung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung von SAFe-Prozessen innerhalb eines Agile Release Trains. Vorbereitung, Moderation und Optimierung zentraler SAFe-Zeremonien wie PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, System Demos und Inspect & Adapt Workshops. Analyse und Verbesserung von Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Wertströmen. Identifikation und Auflösung teamübergreifender Abhängigkeiten, Risiken und Impediments. Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Epics, Features und PI Objectives. Beratung des ART-Managements bei übergreifenden Abstimmungen und Governance-Themen. Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Dashboards und Reporting-Strukturen (Jira / Agile Hive). Coaching und Enablement von Product Ownern, Scrum Mastern, Product Management und weiteren Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Release Train Engineer oder stellvertretender RTE in einem SAFe-Umfeld. Umfangreiche Erfahrung mit PI Plannings in skalierten agilen Organisationen. Gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer (RTE) oder SAFe Program Consultant (SPC). Sehr gute Jira-Kenntnisse im Enterprise-Umfeld. Ort: Remote / Frankfurt am Main. Dauer: 10.09.2026 - 31.12.2026 (60PT) Kontaktadresse |
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| Terminplanung |
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vom 28.08.2026
Für ein großes Umspannwerksprojekt in Stalldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Terminplaner (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 100% im Remote durchführbar und es werden nur 20 Stunden pro Woche benötigt. Ziel ist die Übernahme von Aufgaben in der Terminplanung, um die Projektleitung zu unterstützen. Aufgaben: Erstellung neuer Terminpläne und Unterstützung im Aufbau der Terminplanung. Fortlaufende Aktualisierung des Terminplans. Besonderer Fokus auf Schnittstellentermine innerhalb des Projektes und zu angrenzenden Projekten. Verantwortung (Pflege, Weiterentwicklung) des Rahmenterminplans und der Schnittstellen zu Detailterminplänen. Mitarbeit im Reporting bzgl. Terminplanung. Unterstützung Risikomanagement bei der terminlichen Bewertung. Vorschau auf wichtige Projekttermine und Kommunikation ins Projekt. Anforderungen: Erfahrung in der Terminplanung und im Umgang mit MS-Project. Projekterfahrung: Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden; IPMA-Zertifizierung wünschenswert. Erfahrung im Bereich Infrastruktur / Elektrotechnik von Vorteil. Deutsch Level: mindestens C1. Kontaktadresse |
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| * Scrum Master (w/m/d) - Banking / Agile Transformation |
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vom 28.08.2026
Für ein langfristig angelegtes Projekt bei einem Kunden aus der Förderbankenbranche in Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Senior Scrum Master (w/m/d). Im Fokus stehen die Begleitung agiler Teams, die Optimierung von SCRUM-/Kanban-Prozessen sowie die Weiterentwicklung einer effizienten und nachhaltigen Zusammenarbeit. Aufgaben: Moderation und Begleitung agiler Formate wie Retrospektiven, Weeklies und Reviews. Sicherstellung eines stabilen und effizienten SCRUM-/Kanban-Flows. Identifikation und Beseitigung von Bottlenecks, Blockaden und Prozesshindernissen. Coaching und Weiterentwicklung des externen Beraterteams mit Fokus auf Flight Levels und Agilitätsmetriken. Optimierung von Workflows und kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Moderation und konstruktive Lösung von Konflikten. Begleitung und aktive Unterstützung von agilen Transformationen und Change-Prozessen. Analyse und Umsetzung bankfachlicher Anforderungen in den relevanten Anwendungssystemen. Steuerung und Durchführung des Testmanagements im Rahmen von Changes. Entwicklung von Testszenarien sowie Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung von Tests. Steuerung und Durchführung des Release Managements. Sicherstellung der Einhaltung definierter Vorgaben für IT-Engineering, Testmanagement, IT-Qualitätssicherung, Dokumentation und IT-Einsatzverfahren. Berücksichtigung und Sicherstellung konzeptioneller Sicherheitsrichtlinien. Unterstützung bei der Teilprojektleitung kleinerer und mittlerer Projekte. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung bei einem Kreditinstitut, Finanzdienstleister oder Wertpapierinstitut. Nachweisbare Erfahrung in Projekten bzw. Einsätzen mit einer Laufzeit von mehr als 12 Monaten. Fundierte Erfahrung als Senior Scrum Master / Agile Coach. Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Teamentwicklung. Sehr gute Kenntnisse in SCRUM, Kanban, Flight Levels, OKR und Agilitätsmetriken. Erfahrung in der Analyse und Umsetzung bankfachlicher Anforderungen auf Anwendungssystemen. Erfahrung mit JIRA, Confluence und SpiraPlan. Kenntnisse in BPMN, UML oder eEPK. Fundierte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Fördermittelvergabe, Zuschussgewährung, Fördermittel- und Sicherheitenverwaltung, Kreditprozesse, Rechnungswesen, Reporting. Sehr gute systemtechnische Kenntnisse im Umfeld von Portalen zur Verwaltung des Fördergeschäfts oder Java-basierten Webanwendungen. Kenntnisse im Test- und Release Management. Grundlegende Erfahrung in der Teilprojektleitung kleinerer und mittlerer Projekte. Kontaktadresse |
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| KI-Training |
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vom 28.08.2026
KI ist bei uns innerhalb von zwei Jahren zur zweitstärksten Kategorie geworden, und die Nachfrage wächst schneller, als wir Themen nachlegen können. Deshalb suchen wir Trainer, die ein KI-Thema wirklich beherrschen und Lust haben, es in zwei Stunden weiterzugeben. Aufgaben: Du hältst Live-Trainings à zwei Stunden, online, in kleinen Gruppen. Du arbeitest interaktiv. Die Teilnehmenden machen mit, statt zuzuschauen. Was gut läuft, setzen wir regelmäßig wieder an. Anforderungen: Ein KI-Thema aus eigener Praxis, nicht aus einer Zertifizierung. Erfahrung mit Trainings oder Workshops, gern online. Ein Setup, mit dem du live arbeiten kannst: Kamera, Ton, Screenshare. Die Fähigkeit zu kürzen. Zwei Stunden sind wenig, und das ist Absicht. Deutsch fließend, Englisch ist ein Plus. Ganzjährig verfügbar (keine Einmal-Zusammenarbeit). Sicheres Auftreten vor der Kamera. Professionelles Kamera- und Ton-Setup (Zoom-tauglich, keine Kompromisse). Strukturierte, klare Art zu vermitteln – verständlich, praxisnah, auf Augenhöhe. Kontaktadresse |
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| * Onsite Support |
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vom 27.08.2026
First- und Second-Level-Support für Hard- und Software. Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Druckern und mobilen Endgeräten. Unterstützung bei Netzwerk- und Serverthemen im Rahmen des lokalen Supports. Betreuung von Arbeitsplatzwechseln und Hardware-Rollouts. Fehleranalyse und Störungsbehebung direkt am Arbeitsplatz. Dokumentation der Tickets und Lösungen im ITSM-System. Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung. Gute Kenntnisse in Windows-Clients, Office 365 und gängiger Hardware. Serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Anwenderkontakt. Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative. Standort: Bonn. Dauer: 01.09.2026 - 31.08.2027. Kontaktadresse |
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| Portugiesisch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 27.08.2026
Um die internationalen Kompetenzen unseres Teams kontinuierlich zu erweitern, investieren wir gezielt in die sprachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. Aufgaben: Du leitest den wöchentlichen Portugiesisch-Unterricht für unsere Mitarbeiter/innen (Umfang: 1 Termin pro Woche à 120 Minuten). Du führst die Lernenden strukturiert, motivierend und nachhaltig auf das nächsthöhere Sprachniveau (gemäß GER). Du bereitest die Kursteilnehmenden gezielt auf den Erwerb eines offiziell anerkannten Abschlusszertifikats vor, erstellst Zwischen- und Abschlussberichte. Du passt die Lehrinhalte flexibel an den beruflichen Kontext und die Vorkenntnisse der Teilnehmenden an. Anforderungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Linguistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fremdsprachendidaktik. Sprachkompetenz: Du beherrschst Portugiesisch auf Muttersprachniveau und besitzt exzellente Deutschkenntnisse zur sicheren Vermittlung von Grammatik. Du bringst fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, idealerweise im firmeninternen Kontext. Ein hohes Maß an Eigenmotivation, pädagogischem Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Kontaktadresse |
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| Warenhausdetektive (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.08.2026
Zur Unterstützung und langfristigen Zusammenarbeit suchen wir bundesweit Nachunternehmer als Kooperationspartner für den Bereich Kaufhausüberwachung. Kontaktadresse |
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| Ausschreibungsmanagement |
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vom 27.08.2026
Wir sind ein zuverlässiges Reinigungsunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte Mitarbeiter/innen für öffentliche Ausschreibungen. Aufgaben: Recherche und Auswahl öffentlicher Ausschreibungen auf Vergabeplattformen (z.B. eVergabe, DTVP, Bund.de, Subreport). Sichtung und Bewertung der Vergabeunterlagen. Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen. Kommunikation mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen. Überwachung von Fristen und Dokumentation der laufenden Verfahren. Pflege einer Übersicht über alle laufenden und abgeschlossenen Ausschreibungen. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Ausschreibungsmanagement, Vergabeverfahren oder Angebotswesen. Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook). Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sicheres Deutsch in Wort und Schrift. Idealerweise Erfahrung mit Online-Vergabeplattformen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktadresse |
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| Prüfarzt / Studienarzt / Clinical Research Physician (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Wir suchen für das weitere Wachstum unserer Standorte in Hannover, Bochum und Karlsruhe interessierte Studienärzte/Clinical Research Physicians (m/w/d) für die ärztliche Betreuung von Studienteilnehmern, die an klinischen Prüfungen zur Erforschung neuer Therapien teilnehmen. Aufgaben: Ärztliche Betreuung von Studienteilnehmern im Studienzentrum. Dazu gehören u.a. körperliche Untersuchungen, Befundungen von Laborergebnissen und Vitalparametern, vollständige Anamnese, Erhebung der medikamentösen Therapien, patientengerechte Aufklärung über die Studie sowie Klärung etwaiger Rückfragen. Anleitung und ggf. Überwachung des Studienteams inkl. Delegation von Verantwortlichkeiten. Erhebung und Dokumentation von Patientendaten im Rahmen der Prüfpläne sowie aller weiteren relevanten Informationen zu Prüfpräparaten und Begleitmedikationen. Beurteilung unerwünschter Ereignisse und Dokumentation von deren Hergang, Zusammenhang und Folgerungen. Enger Austausch mit dem Studienteam sowie Kommunikation mit Sponsoren und CROs. Umsetzbarkeits- und Machbarkeitsprüfungen neuer Prüfvorhaben unterschiedlicher Auftraggeber. Anforderungen: Approbierter Facharzt (m/w/d) – vorzugsweise Innere Medizin, Allgemeinmedizin. Interesse an einer wissenschaftlich geprägten, ärztlichen Tätigkeit jenseits des normalen Klinikalltags. Unmittelbare Vorkenntnisse in der klinischen Forschung und Studienerfahrung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikations- und Einfühlungsvermögen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Leidenschaft für das Gelingen der Studie als Teamergebnis. Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen. Kontaktadresse |
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| Projektmanagement, Fundraising & Spenderbindung |
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vom 27.08.2026
Wir sind eine humanitäre Kinderhilfsorganisation mit Büro in München und suchen kompetente Verstärkung für das Projekt- und Fundraising Management. Aufgaben: Erfahrung bei der Konzeption, Planung und Durchführung bestehender & neuer Projekte. Entwicklung und Umsetzung von Fundraising Maßnahmen, Sponsorenakquise. Unterstützung & Entlastung des Vorstands bei der Projektarbeit. Spenderbindung & Online Fundraising. Stärkung der Spenderbindung und Auswertung von Feedback-Kanälen. Betreuung und Ausbau diverser Online-Fundraising-Plattformen (z.B. Betterplace). Nutzung und Auswertung von Feedback Kanälen (eigene Datenbank), um die Zielgruppen besser kennen zu lernen und anzusprechen. Anforderungen: Berufserfahrung im Nonprofit-Bereich, bzw. der Arbeit in gemeinnützigen Organisationen. Erfahrung im Projektmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung. Berufserfahrung im Fundraising und Umsetzung. Vertrautheit mit sozialen Medien und Online-Fundraising. Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Textsicherheit, Innovationsgeist und strategisches Denken. Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Wordpress als CMS. Die Arbeit muss hauptsächlich in Präsenz in unseren Münchner Büroräumen stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Vergütungsvorstellungen bitte ausschließlich per Email mit kurzem Lebenslauf und Beschreibung Ihrer Kenntnisse. Kontaktadresse |
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| Deutsch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 27.08.2026
Wir suchen eine Honorarlehrkraft für Deutsch, die Schülerinnen und Schüler mit einem praxisnahen und motivierenden Unterricht unterstützt. Der Stundenumfang kann flexible vereinbart werden. Aufgaben: Deutschunterricht in Klassen unserer berufsbildenden Schule. Praxisnahe Vermittlung von Sprache, Kommunikation und Ausdrucksfähigkeit mit Bezug zu Schule, Ausbildung und Beruf. Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf schulische und berufliche Anforderungen. Gestaltung abwechslungsreicher, kreativer und schülerorientierter Unterrichtseinheiten. Förderung individueller Stärken und Lernprozesse. Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Einbringen eigener Unterrichtsideen. Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in der Ev. Schule für Soziale Berufe. Anforderungen: Fachliche Kompetenz im Bereich Deutsch sowie Studium, entsprechende Qualifikation oder vergleichbare fachliche Erfahrung. Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit jungen Menschen. Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Schülerinnen und Schülern. Kreativität und Freude an einer abwechslungsreichen, praxisnahen Unterrichtsgestaltung. Eigeninitiative und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen. Kontaktadresse |
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| Agile Coach (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Vermittlung agiler Prinzipien. Agile Teamoptimierung. Commitment- und Zielvereinbarungen. Agile Planung und Steuerung. Team Coaching. Konfliktmanagement. Schulungen, Workshops, Coaching. Teamübergreifende Skalierung agiler Methoden. Anforderungen: Vorausplanung und Strukturierung. Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen. Kommunikationsstärke. Kreativität und Lösungsorientierung. Sozialkompetenz und Interaktion. Umgang mit Widerständen. Kompetenz in Wissensvermittlung. Einsatzort: Wien, mindestens 2 Tage vor Ort (manchmal auch mehr). Start: asap. Auslastung: Vollzeit. Dauer: längerfristig. Kontaktadresse |
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| Energieberater / Architekt / Ingenieur (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Wir beraten unsere Kund/innen rund um Energieeffizienz, Bauphysik und Nachhaltigkeit im Neubau ebenso wie im Bestand und über alle Gebäudekategorien hinweg. Unser Leistungsspektrum reicht von der energetischen Bilanzierung und Entwicklung von Sanierungsstrategien über Fördermittelmanagement, bauphysikalische Nachweise und Ökobilanzierungen bis hin zu CO₂-Pfaden, ESG-Due-Diligence, Nachhaltigkeitsstrategien, BREEAM-Zertifizierungen und Klimaresilienzkonzepten. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in der energetischen Bilanzierung und Beratung von Nichtwohngebäuden nach DIN V 18599. Du erstellst energetische Gebäudebilanzierungen für Nichtwohngebäude nach DIN V 18599 für Neubau und Bestand, arbeitest mit professioneller Bilanzierungssoftware, insbesondere Hottgenroth und/oder ROWA Soft, entwickelst ganzheitliche energetische Konzepte und Sanierungsstrategien von der Gebäudehülle bis zur Anlagentechnik, bewertest unterschiedliche technische Varianten und entwickelst daraus fachlich fundierte und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen, bearbeitest Projekte im Kontext der jeweils aktuellen gesetzlichen und förderrechtlichen Anforderungen insbesondere GModG/GEG und BEG, erstellst Energieberichte, technische Projektbeschreibungen, Nachweise und Förderbestätigungen, begleitest unsere Kund/innen von der ersten Konzeptidee bis zur Umsetzung energetischer Maßnahmen, präsentierst Deine Ergebnisse und Konzepte verständlich und überzeugend gegenüber BauherrInnen, Planungsbeteiligten und Auftraggeber/innen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Praktische Berufserfahrung in der energetischen Bilanzierung von Nichtwohngebäuden nach DIN V 18599. Einen sicheren Umgang mit Hottgenroth und/oder ROWA Soft. Ein gutes technisches Verständnis für Gebäudehülle und Anlagentechnik. Interesse an den Themen Energieeffizienz, Dekarbonisierung, ESG und Nachhaltigkeit. Erfahrung mit DGNB, BREEAM, Ökobilanzierung oder Nachhaltigkeitsbewertungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Kontaktadresse |
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| Recruiter / Sourcing Specialist (m/w/d) - Bau & Handwerk |
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vom 27.08.2026
Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz im Raum Zürich und vermitteln erfolgreich qualifizierte Fachkräfte aus der EU in spannende Schweizer Unternehmen. Um unseren starken Wachstumskurs im Bau- und Handwerkssektor weiter auszubauen, suchen wir per sofort eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit als Remote Recruiter mit Fokus auf den EU-Raum. Aufgaben: Aktive Suche nach qualifizierten Fachkräften (z.B. Maurer, Zimmerleute, Schreinereifachkräfte, Installateure, Dachdecker) in deinem Heimatland und angrenzenden EU-Märkten über Social Media, lokale Jobbörsen und unsere interne Datenbank. Führen von telefonischen oder digitalen Vorstellungsgesprächen zur Prüfung von Qualifikationen, beruflicher Eignung und den Deutschkenntnissen für den Schweizer Markt. Aufbereitung überzeugender, professioneller Kandidatenprofile für unsere Schweizer Firmenkunden. Betreuung der Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung in enge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice. Anforderungen: Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung – idealerweise mit Bezug zum Handwerk, Bauwesen oder zur Arbeitnehmerüberlassung. Exzellentes Verständnis des Arbeitsmarktes in deinem EU-Heimatland und Wissen darüber, wo man handwerkliche Fachkräfte digital und offline erreicht. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Weitere EU-Sprachen (z.B. Polnisch, Rumänisch, Portugiesisch, Italienisch) sind ein grosses Plus. Du arbeitest ergebnisorientiert, selbstständig, bist kommunikationsstark und hast Spass am Erfolg sowie an der Direktansprache von Kandidaten. Kontaktadresse |
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| * Senior Lieferantenentwickler (m/w/d) - Automotive |
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vom 27.08.2026
Für einen meiner Top-Kunden suche ich für ein dringendes und anspruchsvolles Projekt in Polen einen erfahrenen Senior Supplier Development Engineer (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie ein komplexes Projekt im Umfeld eines bevorstehenden SOP (Start of Production) und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Stabilisierung der aktuellen Produktions- und Lieferprozesse. Aufgrund bestehender Herausforderungen hinsichtlich Lieferperformance, Qualität und operativer Stabilität befindet sich das Projekt bereits in einer Eskalationsphase. Gesucht wird daher ein sehr erfahrener, durchsetzungsstarker und hands-on agierender Spezialist, der kurzfristig Verantwortung übernimmt, relevante Stakeholder koordiniert und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen direkt vor Ort umsetzt. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilisierung von Lieferanten-, Produktions- und Qualitätsprozessen. Aufgaben: Operative Lieferantenentwicklung und Stabilisierung. Steuerung und konsequente Nachverfolgung offener Maßnahmen. Lieferanten- und Stakeholder-Management. Kommunikation und Abstimmung mit dem OEM. Eskalations- und Risikomanagement. Sicherstellung von Qualität, Terminen und Lieferperformance. Unterstützung bei Serienanlauf / SOP. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld. Erfahrung in Supplier Development, Supplier Quality oder Supplier Management. Erfahrung mit Serienanläufen / SOP und kritischen Lieferanten. Erfahrung im Umgang mit Eskalationssituationen. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen. Sicheres Stakeholder-Management und OEM-Kommunikation. Erfahrung im Bereich Interieur / Türverkleidungen von Vorteil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Beginn: asap. Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche. Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Standort: Großraum Jelenia Góra, Polen. Einsatzmodell: 100% vor Ort. Sprache: Deutsch, Englisch. Polnisch wünschenswert. Melde dich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Statistik-Experte (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.08.2026
Wir unterstützen Studierende bei der statistischen Auswertung ihrer Abschlussarbeiten und suchen zur Verstärkung einen Statistik-Experten (m/w/d) für die Studierendenbetreuung. Du betreust Studierende (überwiegend aus den Sozialwissenschaften) bei der Statistik ihrer Abschlussarbeit. Dabei geht es nicht nur um die reine Datenauswertung, sondern auch um die Vermittlung: Du triffst dich per Microsoft Teams mit dem Kunden, erabeitest die Analyse gemeinsam mit ihm und erklärst dabei, was gemacht wird, wie und warum. Zusätzlich gibst du Input für die Verschriftlichung der Ergebnisse. Typische Verfahren sind t-Tests, Regressionsmodelle und nicht-parametrische Verfahren. Gelegentlich auch komplexere Verfahren wie Messwiederholungsmodelle, Metaanalysen oder Clusteranalysen. Anforderungen: Sicherer Umgang mit SPSS und R (Voraussetzung). Kenntnisse in jamovi oder JASP von Vorteil. Fähigkeit, statistische Inhalte verständlich zu erklären und bereits Erfahrung darin. Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Forschungmethodik. 100% remote. Auf Wunsch stellen wir die nötige Software (z.B. Claude oder ChatGPT Premium). Projekte dauern im Schnitt 5–6 Stunden, meist in 1–2 Terminen abgearbeitet. Melde dich mit ein paar Worten zu deiner Person und Erfahrung. Kontaktadresse |
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| Sicherheitsdienst |
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vom 26.08.2026
Für einen neuen, umfangreichen Auftrag suchen wir ein qualifiziertes und zuverlässiges Subunternehmen, welches unser Team tatkräftig unterstützt. Der Einsatzbereich erstreckt sich über Mönchengladbach sowie einem Radius von ca. 50 Kilometern. Aufgaben: Klassischer Objektschutz und Revierwachdienste. Pforten- und Empfangsdienste inkl. Zutrittskontrollen. Regelmäßige Kontrollgänge und Streifenfahrten. Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im Objekt. Anforderungen: Gewerbeanmeldung sowie Erlaubnis nach §34a GewO. Gültige Betriebshaftpflichtversicherung mit ausreichender Deckung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bei den eingesetzten Mitarbeitern. Zuverlässigkeit, professionelles Auftreten und absolute Diskretion. Eigene Dienstkleidung und erforderliche Ausrüstung. Bitte senden Sie uns ein kurzes Unternehmensprofil sowie Ihre Stundensätze per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) |
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vom 26.08.2026
Unterstützung bei der strukturierten Aufnahme offener Anforderungen, Pain Points, Schnittstellenpartner, Clearing-Listen und Change Advisory Board (CAB)-Bezüge (Aufgabenpaket 3). Ergänzende Bewertung von Nutzertransparenz, Serviceerwartungen, Dokumentationsqualität, wiederkehrenden Störungsmustern und geschäftsfeldbezogenen Kennzahlenbedarfen während der Kernanalyse (Aufgabenpaket 1). Zuarbeit bei der Sichtung vorhandener Prozess-, Ticket-, Tool- und Anforderungsunterlagen, Vorbereitung von Terminen und Konsistenzprüfung/Dokumentation in der Abschlussphase. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Analyse von Supportkennzahlen, Ticketdaten, wiederkehrenden Störungsmustern und Ableitung priorisierter Verbesserungsmaßnahmen. Projekterfahrung von 5 Jahren in den letzten 8 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz. Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Erhebung, Bewertung, Priorisierung und Managementaufbereitung offener fachlicher und technischer Anforderungen in komplexen HR-IT-Systemlandschaften. Projekterfahrung von 2 Jahren in den letzten 5 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz im Anforderungsmanagement, Backlog-Clearing, Priorisierungsverfahren oder der Erstellung umsetzungsorientierter Anforderungskataloge. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026 (Option auf Verlängerung) Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Cybersecurity |
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vom 26.08.2026
We are searching for a trainer to be our Cybersecurity trainer. The course will start mid-November but we would ideally like to fill this role earlier for assistance in shaping the course curriculum and material creation. Tasks: Train and support students throughout their daily sessions, combining theoretical concepts with practical, hands-on learning. Deliver engaging training across core cybersecurity topics, including networking, Linux, security fundamentals, IAM, endpoint security, SOC/SIEM, incident response, cloud security and ethical hacking. Create and maintain engaging teaching materials, practical exercises and realistic cybersecurity scenarios. Guide learners through hands-on labs and support them during the Integrated Cyber Defence Capstone. Work closely with other trainers and internal teams to ensure a consistent and high-quality learning experience. Continuously update training content to reflect current cybersecurity technologies, threats and industry best practices. Requirements: Bachelor's or Master's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science or a related field. Strong practical knowledge of cybersecurity, with a good understanding of IT, Linux, networking, operating systems and security fundamentals. Familiarity with areas such as SOC operations, SIEM, threat intelligence, incident response, vulnerability management, cloud security and ethical hacking. Previous teaching, training, mentoring or instructional experience is strongly preferred. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly to beginners. Professional working proficiency in English. Passion for cybersecurity, continuous learning and supporting others in developing their technical skills. Kontaktadresse |
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| Objektbesichtiger (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen). Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.). Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App, keine Gutachtenerstellung. Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung. Anforderungen: Immobilienhintergrund- Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.ä.: z.B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o.ä. Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung. PKW-Führerschein & regionale Mobilität. Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung. Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke. Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Archäologie & Kampfmittel |
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vom 25.08.2026
Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Archäologie & Kampfmittel (m/w/d). Die Tätigkeit ist teilweise aus dem remote (45%) und aus dem Projektbüro in Berlin (55%) umzusetzen. Ziel ist die Unterstützung des Gesamtprojektleiters in den Themen Archäologie und Kampfmittel. Es geht um die Realisierung einer Hochspannungsgleichstromtrasse von Seth / Leezen / Groß Niendorf / Travenbrück nach Ämter Büchen / Breitenfelde / Schwarzenbek Land (nördlich von Hamburg in Schleswig-Holstein) Aufgaben: Fachliche Betreuung und koordinierende Steuerung der Themen Archäologie und Kampfmittel (UXO). Integration archäologischer Anforderungen in Projekt- und Bauabläufe sowie Abstimmung mit der Gesamtterminplanung. Steuerung und Koordination von Fachprojekten (Archäologie, Kampfmittel) sowie externer Dienstleister und Tiefbauunternehmen. Bewertung von Untersuchungsergebnissen, Risiken und Maßnahmen inkl. Ableitung weiterer Schritte und Entscheidungsfindung. Sicherstellung rechtzeitiger Voruntersuchungen und Räumungen zur Vermeidung von Bauverzögerungen. Koordination von Schnittstellen und Abstimmung mit Behörden, Stakeholdern und internen Projektbeteiligten. Fachliche Prüfung, Dokumentation und Erstellung von Stellungnahmen sowie Bewertung von Kosten und Terminauswirkungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in relevanter Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Geotechnik, Archäologie o.ä. 3–5 Jahre Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten mit Bezug zu Archäologie und/oder Kampfmitteln. Erfahrung in Koordination und fachlicher Begleitung von Arbeitspaketen, idealerweise im Tiefbau/Voruntersuchungen. Erfahrung in Behördenabstimmung sowie im Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Fachbereichen. Fähigkeit zur Bewertung von Untersuchungsergebnissen sowie Erfahrung mit externen Dienstleistern und sicherer Umgang mit gängigen Tools und Deutschkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Detektei / Sicherheitsdienst |
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vom 25.08.2026
Wir suchen zuverlässige und erfahrene Nachunternehmer bzw. Sicherheitsunternehmen zur Zusammenarbeit im Bereich Detektiv- und Sicherheitsdienstleistungen. Gesucht werden Unternehmen, die uns qualifizierte und erfahrene Detektive für den Einzelhandel sowie für den Bereich Drogeriemärkte zur Verfügung stellen können. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Ladendetektiv / Detektivdienst. Erfahrung im Einzelhandel und/oder in Drogeriemärkten. Gewerbliche und rechtlich erforderliche Voraussetzungen für die Durchführung der Tätigkeit. Vollständige und aktuelle Unternehmensunterlagen. Zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit. Geeignetes, erfahrenes und entsprechend qualifiziertes Personal. Alle erforderlichen Unterlagen des Unternehmens sowie die relevanten Nachweise sind vorab vollständig per E-Mail einzureichen. Kontaktadresse |
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| * IT Consultant (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Ausrichtung des Reviews der HR-IT-Betriebs- und Supportprozesse im Systemverbund (Oracle HCM, ServiceNow, Azure-Datendrehscheibe und angrenzende Systeme). Festlegung von Interview-, Analyse- und Bewertungslogiken sowie Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance, Toolnutzung und Reportingbedarfen. Fachliche Begleitung der End-to-End-Prozessanalysen (von Ticketeröffnung bis Abschluss), Untersuchung von Support-Level-Übergaben, Eskalationen, Toolnutzung, ITIL-Reifegrad, Reporting, Wissensmanagement sowie Automatisierungs- und KI-Potenzialen. Erarbeitung eines ITIL-konformen Zielbildes für Prozesse, Governance und Systeme. Bewertung von Zieltoolarchitekturen, Integrationsreduzierung, KPI-Anforderungen, Quick Wins und strategischen Maßnahmen inklusive Aufwand, Nutzen und Risiken. Verdichtung der Review- und Tool-Bewertungsergebnisse zu einer managementtauglichen Abschlussunterlage mit Roadmap für die nächsten 12 bis 18 Monate. Anforderungen: Nachweisbare Projekterfahrung von über 2 Jahren in den letzten 3 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Beschreibung der IT-/Support-Review-Methodik in komplexen IT-Serviceorganisationen großer Unternehmenslandschaften über 10.000 Mitarbeiter (Muss zwingend durch den IT Lead / Senior Consultant erfüllt werden). Nachweisbare Projekterfahrung vonüber 1,5 Jahren in den letzten 4 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Bezug zu ITSM-Toolanalyse, Workflow-Bewertung, SLA-/OLA-Steuerung oder Supportprozessoptimierung. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * Application Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene Application Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration. Im Rahmen des Projekts sollen die bestehenden Applikationen, Fachverfahren und weiteren Softwarekomponenten einer komplexen IT-Landschaft systematisch erfasst, dokumentiert und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität bewertet werden. Ziel ist es, eine belastbare Übersicht über die vorhandenen Anwendungen sowie deren technische Abhängigkeiten zu schaffen. Dabei sollen insbesondere Anwendungen und Systeme identifiziert werden, die aktuell nicht oder nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Die Ergebnisse bilden anschließend eine wesentliche Grundlage für die weitere Planung und Umsetzung der IPv6-Migration. Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung vorhandener Anwendungen und Fachverfahren. Systematische Erfassung und Dokumentation von Softwarekomponenten innerhalb einer komplexen IT-Landschaft. Aufnahme relevanter technischer Informationen zu Anwendungen, Fachverfahren und sonstigen Softwarelösungen. Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten Anwendungen. Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität bestehender Applikationen und Fachverfahren. Identifikation von Anwendungen und Systemen, die nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Analyse und Dokumentation von Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf die zugrunde liegende IT-Infrastruktur. Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse. Strukturierte Datenerhebung, Validierung und Qualitätssicherung der aufgenommenen Informationen. Abstimmung mit Fachbereichen, Applikationsverantwortlichen, technischen Ansprechpartnern und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung. Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Themen innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Anwendungsmanagement oder in vergleichbaren Rollen. Erfahrung im Management und in der Dokumentation von Fachanwendungen und komplexen Applikationslandschaften. Gute Kenntnisse über Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf IT-Infrastrukturen. Erfahrung in der strukturierten Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Softwarebeständen. Verständnis von Schnittstellen und technischen Abhängigkeiten zwischen Anwendungen und Infrastrukturkomponenten. Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation. Grundkenntnisse im Bereich IT Asset Management. Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung und Datenvalidierung. Fähigkeit, komplexe Anwendungslandschaften strukturiert und nachvollziehbar zu dokumentieren. Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: voraussichtlich zeitnah. Laufzeit: langfristiges Projekt. Ort: Berlin. Umfang: 3 Tage / Woche. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| Virtuelle Assistenz / Kundenqualifizierung |
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vom 25.08.2026
Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der unsere Vertriebspipeline aktiv mitentwickelt: Anfragen bearbeiten, Kontakte qualifizieren, Termine vereinbaren. Auf Deutsch, auf Augenhöhe, mit Biss. Aufgaben: Du bearbeitest eingehende Kundenanfragen per Mail, schnell, freundlich und professionell. Du betreust unsere Mailkampagnen mit: Du beantwortest Rückläufer, schreibst mit Interessenten und entwickelst daraus konkrete Termine. Du entwickelst unsere Pipeline aktiv weiter – du arbeitest Kontakte auf, hakst nach und bleibst dran. Du greifst auch zum Telefon: Du telefonierst nach, qualifizierst Interessenten und vereinbarst Termine für unsere Vertriebsexperten – sauber, verbindlich, strukturiert. Du qualifizierst potenzielle Kunden – passt das Angebot, macht ein Gespräch Sinn? Du stehst im direkten Austausch mit der Geschäftsführung, auch zu Kooperationen. Du arbeitest dich tief ins Produkt ein und verstehst, welche Förderungen für welche Kunden passen. Du dokumentierst Gespräche und pflegst die Infos im CRM. Anforderungen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau – du schreibst und sprichst fehlerfrei und professionell. Du bist gewandt in Wort und Schrift – deine Mails sitzen, dein Ton am Telefon auch. Du bist proaktiv: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst selbst, wo was zu tun ist. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst schnell, ob jemand ernsthaftes Interesse hat. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig – auch ohne dass jemand dir auf die Finger schaut. Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Setting oder als virtuelle Assistenz ist ein Plus. KI-Tools nutzt du aktiv oder lernst sie blitzschnell. Du bist kommunikativ, denkst mit und hast keine Scheu, Neues anzugehen. Europäische Zeitzone bevorzugt – aber nicht zwingend. Kontaktadresse |
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| Jobcoaches gesucht! |
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vom 25.08.2026
Wir suchen ab sofort engagierte und qualifizierte Coaches (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II / SGB III in Berlin. Aufgaben: Ganzheitliche und individuelle Begleitung von Teilnehmenden im Rahmen des § 16k SGB II. Beratung bei familiären und sozialen Angelegenheiten. Unterstützung bei der Sicherung der Wohnsituation. Unterstützung bei der Wiederherstellung und Verbesserung der Gesundheit. Begleitung bei der Aufnahme einer therapeutischen bzw. medizinischen Behandlung oder psychosozialen Beratung. Förderung der Korrespondenz mit Ämtern und Behörden. Unterstützung bei der Überwindung finanzieller Notlagen. Anbindung an soziale Einrichtungen. Fachgerechte Dokumentation der Betreuung. Anforderungen: Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Coaching, Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen im SGB-Kontext. Sprachen: Fließendes Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Türkisch. Russisch. Ukrainisch. Arabisch (wünschenswert). Interkulturelle Kompetenz, Empathie und lösungsorientiertes Handeln. Vergütung ab 30€/Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung). Flexible Arbeitszeiten & selbstständiges Arbeiten. Zusammenarbeit mit einem etablierten Bildungsträgern. Senden Sie uns bitte Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Stammdatenmigration |
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vom 25.08.2026
Migration bestehender MDS-Daten in ein neues Datenmodell und nach Profisee. Manuelle Nachentwicklung komplexer Geschäftslogiken und Business Rules. Entwicklung und Erweiterung von Profisee-Funktionen. Umsetzung von FastApps, Workflows, Webhooks, Connectoren und REST-APIs. Durchführung von Schulungen und Trainings für Key User. Abstimmung mit Fachbereichen und technischen Teams. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft MDS und dessen Datenstrukturen. Erfahrung mit der Profisee-Plattform, Data Products, FastApps und Workflows. Kenntnisse in Webhooks, Azure Functions und REST-APIs. Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL. Erfahrung mit Datenmodellierung, Data Governance und MDM-Integration. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten. Erfahrung in Datenmigration und der Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: Karlsruhe / 80% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Monate++ Kontaktadresse |
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| Entwickler/in als Tech-Interviewer gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für unser Team suchen wir eine/n sehr erfahrene/n Entwickler/in, die/der uns bei der Auswahl neuer Entwickler/innen unterstützt: als fachliche/r Interviewer/in in den Gesprächen und bei der Bewertung der Code Challenges. Es geht ausdrücklich nicht um Sourcing oder klassisches Recruiting, sondern um die technische Einschätzung von Kandidat/innen auf Augenhöhe. Aufgaben: Durchführung von 30-minütigen fachlichen Interviews gemeinsam mit Co-Founder mit Fokus auf die technische Tiefe und Arbeitsweise der Kandidat/innen. Prüfung und Bewertung der eingereichten Code Challenges vor dem finalen Gespräch: Codequalität, Architektur, Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen. Teilnahme am finalen Interview, in dem Kandidat/innen ihr Portfolio und die Code Challenge live präsentieren, inklusive gezielter technischer Rückfragen. Klare, begründete Empfehlung pro Kandidat/in als Grundlage für unsere Entscheidung. Weiterentwicklung der Code Challenge und der Bewertungskriterien gemeinsam mit uns, damit der Prozess fair und aussagekräftig bleibt. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Das ist für diese Rolle essenziell. Deutsch auf C1-C2 Niveau. Breite technische Erfahrung über mehrere Stacks hinweg (Frontend und Backend), um Kandidat/innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten fundiert einschätzen zu können. Erfahrung in der Durchführung technischer Interviews oder in der fachlichen Bewertung von Entwickler/innen (z.B. als Lead, Interviewer/in oder im Rahmen von Code-Reviews). Klare, wertschätzende Kommunikation: Du kannst kritisch prüfen, ohne Gespräche in ein Verhör zu verwandeln. Verfügbarkeit von einigen Stunden pro Woche, mit Flexibilität bei der Terminplanung der Interviews. Kontaktadresse |
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| Data Analyst (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analysten (w/m/d) befristet für zwei Jahre. Aufgaben: In unserem DigiDesk trägst du Sorge dafür, dass die internen Stakeholder die richtigen Nutzungsdaten und Insights für ihre Fragestellungen erhalten. Gemeinsam mit unseren Data Engineers entwickelst du Reportings und Dashboards weiter und stellst sicher, dass sie die Fragestellungen der internen Zielgruppe beantworten und den redaktionellen Alltag unterstützen. Du bereitest die Ergebnisse deiner Analysen zielgruppengerecht, verständlich und mitreißend auf - denn nur, wenn die Ergebnisse ankommen, wird damit auch gearbeitet. Du hast im Blick, dass es dafür gute Visualisierungen und prägnante Texte braucht und keine Tabellen-Wüsten. Du begleitest unsere Arbeit auch kommunikativ, damit sich deine Begeisterung für systematisierte Daten auch auf andere Kolleg*innen überträgt. Vertrete das DigiDesk in hausweiten Prozessen und Projekten, beispielsweise bei der Verbesserung unserer KPIs oder Formatentwicklung im journalistischen Kontext. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, wichtiger als der genaue Studiengang ist uns die nachweisbare Kombination aus analytischem Denken und Kommunikationsstärke. Langjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) an der Schnittstelle von Datenanalyse, Reporting und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise im Umfeld digitaler Medienangebote. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer guten Portion Neugier und Kreativität, um neue Fragestellungen anzugehen. Du hast Spaß daran, verschiedene Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätze zu übersetzen und die Ergebnisse verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln. Du verstehst, wie relationale Datenbanken und -strukturen funktionieren und hast Spaß an Datenmodellierung. Du beherrschst Power BI (oder ein vergleichbares BI-Tool) und SQL. Excel ist für dich ein Präzisionswerkzeug – Pivot-Tabellen, komplexe Formeln und Datenaufbereitung gehören zu deinem Alltag. Gute Kenntnisse eines Webanalysetools (wie bspw. Google Analytics oder Piano Analytics) sind von Vorteil. Du verstehst, dass Daten nicht nur richtig berechnet, sondern auch richtig geschützt, dokumentiert und verantwortungsvoll kommuniziert werden müssen. Du passt deine Kommunikation intuitiv an verschiedene Stakeholder an – vom Redakteur bis zur Geschäftsleitung. Du schreibst klar und prägnant – ob Executive Summary, Teams-Nachricht oder Präsentation. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Kontaktadresse |
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| Deutschlehrkräfte gesucht! |
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vom 25.08.2026
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Lehrerteam für Deutsch-Intensivkurse, Abendkurse und Privatunterricht. Anforderungen: Zuverlässigkeit und hohe Motivation. Quereinsteiger/innen mit Freude am Unterrichten und sehr guten Deutschkenntnissen sind bei uns ebenso herzlich willkommen. Internationale und hochmotivierte Schülerinnen und Schüler. Flexible Unterrichtszeiten und unterschiedliche Kursformate. Ein abwechslungsreicher Unterricht und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bitte um Kurzvorstellung per Email mit ein paar Informationen zu dir und deiner bisherigen Erfahrung. Kontaktadresse |
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