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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Junior Marketing Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Gemeinsam mit unserem Marketingteam launchen Sie in Großbritannien – von lokalen Marketingideen über erste Kampagnen bis hin zu Partnerschaften. Sie bringen Ihr Marktverständnis ein, arbeiten selbstständig und sorgen dafür, dass Konzepte in der Community großen Anklang finden. Aufgaben: Markteintritt in Großbritannien: Entwicklung lokaler Marketingpläne und einer Roadmap sowie Durchführung erster Aktivitäten. Soziale Medien zuerst: Inhalte planen, erstellen und veröffentlichen, die auf den britischen Markt zugeschnitten sind. Redaktionsplan und Veröffentlichungsrhythmus selbst bestimmen. Community-Aufbau: Dialoge pflegen, Kommentare/Direktnachrichten bearbeiten, Community-Richtlinien einhalten und die organische Reichweite systematisch steigern. Kampagnendurchführung: Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media- und Influencer-Kampagnen. Contentproduktion: Erstellung von kurzen Clips/UGC, Snippets, visuellen Elementen und Texten, die auf den britischen Markt zugeschnitten sind. Grundlagen der Leistungsoptimierung: KPIs verfolgen, Berichte erstellen und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umsetzen. Sekundär: Relevante Partner/Netzwerke recherchieren und gezielt initiieren, wenn es sinnvoll ist. Anforderungen: Erste Berufserfahrung im Marketing (z.B. Social Media, Influencer-Marketing, PR, Kampagnen, Community-Management). Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise und Leidenschaft für den Bau neuer Strukturen. Kreativität und der Mut, neue Wege zu beschreiten. Hervorragendes Verständnis des britischen Marktes: Kultur, Trends, Medien/Plattformen; ausgeprägtes Sprachgefühl. Sprachkenntnisse: Englisch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau; weitere Sprachen sind von Vorteil. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Aktivitäten in Großbritannien. Begeisterung für unsere Mission und Veranstaltungen. Kontaktadresse |
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| Business Analyst (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Unser Kunde, ein Verteilnetzbetreiber, führt im Rahmen der Modernisierung seiner GIS-Landschaft (ArcGIS Enterprise, Utility Network) eine webbasierte Anwendung für das Schaltzustandsmanagement ein. Netzdokumentation und Netzbetrieb sollen den Normalzustand von Niederspannung und Beleuchtung künftig in einer gemeinsamen Anwendung führen, mit automatischer Einfärbung der Energiekreise und Kurzschlussprüfung. Die Umsetzung erfolgt in zwei Ausbaustufen mit festen Meilensteinen, gemeinsam mit internen Teams und einem externen Softwaredienstleister. Fachlich geht es um Betriebssicherheit: Ein falsch dargestellter Schaltzustand kann zu Fehlschaltungen führen. Aufgaben: Erhebung und Klärung von Anforderungen mit Netzdokumentation, Netzbetrieb und Netzführender Stelle in Workshops und Interviews. Überführung der Anforderungen in Epics, Features und User Stories mit eindeutigen Akzeptanzkriterien. Ableitung von Testfällen und Abnahmekriterien in Zusammenarbeit mit dem Test. Pflege und Priorisierung des Backlogs entlang der vereinbarten Meilensteine. Fachlicher Ansprechpartner für den externen Dienstleister, Klärung offener Fragen während der Umsetzung. Fachliche Abnahme der Inkremente, Vorbereitung und Durchführung von Demos. Steuerung von Abhängigkeiten zu Datenmodell, Datenmigration und Schnittstellen. Dokumentation von Anforderungen und Entscheidungen in Confluence. Begleitung von Beta-Phase, Rollout und Go-Live. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder als Business Analyst. Sicher in der Erstellung von Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien. Erfahrung mit Backlog-Priorisierung, Testfällen und fachlicher Abnahme. Erfahrung in der Steuerung externer Softwaredienstleister und verschiedener Stakeholder. Kenntnisse im GIS-Umfeld, insbesondere ArcGIS Enterprise / Utility Network. Erfahrung im Netzbetrieb, in der Netzdokumentation oder im Schaltzustandsmanagement. Verständnis für Datenmodelle, Datenmigration und Schnittstellen. Erfahrung mit Confluence. Ort: Frankfurt am Main. Zeitraum: 01.11.2026 - 31.10.2027. Onsite Stunden: 80 in Frankfurt am Main. Offsite Stunden: 1600. Kontaktadresse |
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| Senior Supply Chain Manager (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Aufbau einer Supply Chain von Grund auf sowie Begleitung und Weiterentwicklung der Lieferketten. Übernahme der beschaffungsseitigen Verantwortung für Komponenten und Baugruppen. Auswahl, Aufbau und Steuerung geeigneter Lieferanten sowie Zusammenarbeit mit Tier-1-Suppliern. Vorbereitung und Durchführung von Preis-, Konditions- und Rahmenvertragsverhandlungen. Begleitung von Industrialisierungsphasen und Sicherstellung der Materialversorgung. Berücksichtigung von Exportkontrollanforderungen und ITAR-Restriktionen (von Vorteil wenn Erfahrung vorhanden). Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Einkauf beziehungsweise Supply Chain Management. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau einer Supply Chain von Grund auf. Erfahrung im Defence- oder Aerospace-Umfeld. Erfahrung in der Beschaffung elektronischer Komponenten und Baugruppen. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Tier-1-Lieferanten. Erfahrung in der Verhandlung von Rahmenverträgen. Erfahrung in Industrialisierungsphasen. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Exportkontrolle und ITAR-Restriktionen von Vorteil. Strategische Arbeitsweise mit pragmatischem, umsetzungsorientiertem Ansatz. Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft zu fünf Tagen vor Ort. Militärischer Hintergrund beziehungsweise Erfahrung mit militärischen Kunden und deren Anforderungen. Vorhandene Sicherheitsüberprüfung Ü2 – ausdrücklicher Pluspunkt. Dauer: 6 Monate++. Start: 09.11.2026, in München 100% Kontaktadresse |
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| Interface Management |
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vom 26.10.2026
Developing and implementing Interface Management processes, including the creation and maintenance of an IM system and providing clear operational and practical guidelines. Designing, updating, and managing the Interface Management (IM) tool to ensure all scope and information exchanges at interfaces are effectively planned and controlled. Facilitating and ensuring the implementation of the IM tool for daily interface management activities and processes. Organizing and conducting interface workshops to align stakeholders and resolve issues. Coordinating engineering activities between sub-packages and other packages in close collaboration with Work Package Managers and Operational Interface Managers. Managing emerging engineering issues promptly to minimize disruption and support smooth project execution, including identifying critical interface issues and tracking them through resolution. Supporting contract negotiations by clarifying technical scope and contractor responsibilities at interfaces. Executing tasks in compliance with all relevant HSSE, QA, consent, certification, permit, and technical requirements. Requirements: Master's degree or diploma in engineering or comparable qualification. Fluent English and German skills (at least level B2). Reliable knowledge of interface management processes and tools. Quality management know-how. At least 3 years of professional experience and comprehensive knowledge in the field of cross-disciplinary engineering and project management. Proficient in standard PC software, particularly MS Office. Successful candidate must have eligibility to work in the EU, along with the outlined qualifications. Kontaktadresse |
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| Englisch-Aussprachetraining |
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vom 26.10.2026
Durchführung von einem Einzelkurs Englisch Aussprachetraining (Level C1). Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten. Auswahl und Evaluation von Lehrmaterial. Anforderungen: Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium in Anglistik, Lehramt, Pädagogik, o.ä. Englisch Muttersprache. Erfahrung in Didaktik und Unterrichtsaufbau. Erste Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen. Zuverlässiges, souveränes Auftreten. Einsätze vor Ort in Berlin, 1x pro Woche à 90min. Sofortiger Einsatz in unserem aktuellen Kursangebot. 25€ pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) Bitte um Mail mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf. Kontaktadresse |
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| Personalleiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Produktionssektor mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen HR Transformation Lead (w/m/d) für eine Einsatzdauer von acht Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Begleitung der HR-Transformation im Zuge der Private-Equity-Übernahme sowie Steuerung kritischer Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen. Entwicklung von Performance-Management- und Compensation-&-Benefits-Strukturen inklusive Vertriebsbonusmodellen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vertragsstrukturen und Einsparpotenziale. Begleitung der Produktionsverlagerung von Deutschland nach Indien einschließlich Personalplanung und Change-Kommunikation. Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Aufbau standardisierter Prozesse. Etablierung von HR-Reporting und internationalen Governance-Strukturen sowie strukturierte Übergabe an die zukünftige HR-Leitung. Anforderungen: Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmensumfeldern und Transformationen nach Übernahmen. Fundierte Kenntnisse in Restrukturierung, Personalabbau und deutschem Arbeitsrecht. Expertise in Performance Management, Compensation & Benefits und HR-Transformation. Erfahrung in internationalen Veränderungsprozessen, idealerweise mit Bezug zu Indien oder den USA. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * Berater (m/w/d) - Buchhaltung |
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vom 26.10.2026
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen Berater (m/w/d) Buchhaltung. Aufgaben: Prozessoptimierung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung. Koordination der Jahresabschlusserstellung nach HGB. Ansprechpartner für Fragen zu Buchungsvorgängen und Bilanzierungssachverhalten. Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Analysen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung. Schulung des Buchhaltungsteams. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Bilanzbuchhaltertitel. Mehrjährige Berufserfahrung in der Haupt- und Nebenbuchhaltung als freiberuflicher Berater oder Projektmanager. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger ERP-Software. Zuverlässige und proaktive Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse. Hands-on-Mentalität. Kontaktadresse |
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| * Pharmakovigilanz Expert (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Für ein etabliertes Pharmaunternehmen im Saarland, das als Reimporteur verschreibungspflichtige Arzneimittel in Deutschland vertreibt, suchen wir einen erfahrenen PV-Experten mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Selbstinspektionen. Aufgaben: Optimierung und Weiterentwicklung der PV-Prozesse nach GVP. Planung und Durchführung von PV-Selbstinspektionen. Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen bei Abweichungen und Verbesserungspotenzial. Überwachung der PV-Prozesse und Sicherstellung der Inspektionsbereitschaft. Durchführung von Literaturrecherchen. Unterstützung bei weiteren PV-Kernthemen, z.B. PSMF und Safety-Data-Exchange-Agreements (SDEA) Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Pharmakovigilanz, idealerweise im Rx-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung mit Behördeninspektionen und Audits. Sehr gute Kenntnis von GVP und der deutschen sowie europäischen PV-Anforderungen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Founders Associate / Assistenz (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Als Founders Associate / Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützt du die Gründer mit einem Umfang von ca. 2,5 Tagen pro Woche. Du übernimmst die Bereiche People & HR, Office & Operations Finance und Legal. Regelmäßige Termine vor Ort in Schwäbisch Gmünd sind dabei ausdrücklich erwünscht. Aufgaben: Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und Koordination von Interviews. Vorbereitung von Vertragsangeboten, Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Konzeption und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Personaladministration, Bescheinigungen und Entwürfe für Arbeitszeugnisse. Vorbereitende Lohnabrechnung in Abstimmung mit Steuerberater bzw. Lohnbüro. Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement. Aufbau von Strukturen für Performance Management, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits: Employer Branding und Organisation von Team-Events. HR-Reporting, HR-Compliance sowie Auswahl und Einführung von HR-Systemen. Office & Operations: Koordination von Dienstleistern, Bestellungen und Terminen. Strukturierung und Optimierung interner Abläufe. Operative Unterstützung der Geschäftsführung. Buchhaltung & Finance: Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen. Vorbereitende Buchhaltung und Zuarbeit für die Umsatzsteuervoranmeldungen. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Zahlungsmanagement und Mahnwesen. Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und DATEV. Legal: Koordination von Gesellschafterthemen, z.B. Gesellschafter- und Umlaufbeschlüsse sowie Gesellschafterkommunikation. Abstimmung mit unserem externen Anwalt. Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen mit Partnern und Dienstleistern. Pflege der Unternehmensdokumentation und Unterstützung bei Finanzierungsrunden. Anforderungen: Selbstständige Tätigkeit als Freelancer/in idealerweise mit mehreren Auftraggebern. Mehrjährige Erfahrung in HR, Operations und/oder Finance, gern in Startups oder kleinen Unternehmen. Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Buchhaltungsprozessen. Erfahrung mit DATEV ist ein Plus. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion. Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aufzubauen. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Kontaktadresse |
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| Jobcoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Motivation und Eigeninitiative stärken: Sie gestalten den Coachingalltag aktivierend, erkennen persönliche Beweggründe und helfen den Teilnehmenden, eigene Ziele zu entwickeln und ins Handeln zu kommen. Berufliche Perspektiven erarbeiten: Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickeln Sie realistische berufliche Ziele und konkrete Schritte in Richtung Ausbildung oder Beschäftigung. Stärken und Entwicklungsfelder erkennen: Sie führen strukturierte Potenzialanalysen durch und erarbeiten Fähigkeiten, Interessen, berufliche Erfahrungen sowie vorhandenen Unterstützungsbedarf. Bewerbungsunterlagen professionell erstellen: Sie erstellen, prüfen und optimieren gemeinsam mit den Teilnehmenden Lebensläufe, Anschreiben und weitere Bewerbungsunterlagen – individuell, überzeugend und passend zur jeweiligen Stelle. Bewerbungskompetenz vermitteln: Sie unterstützen bei der Stellensuche, bei digitalen Bewerbungen und bereiten auf Vorstellungsgespräche sowie die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern vor. Passende berufliche Möglichkeiten erschließen: Sie gleichen persönliche Voraussetzungen mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts ab und unterstützen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsplätzen. Hindernisse gemeinsam bearbeiten: Sie erkennen, was den beruflichen Einstieg erschwert, entwickeln gemeinsam Lösungswege und beziehen bei Bedarf geeignete Unterstützungsangebote ein. Entwicklung begleiten und dokumentieren: Sie halten Ziele, Fortschritte und Vereinbarungen nachvollziehbar fest und stimmen sich mit dem Team sowie den zuständigen Ansprechpersonen ab. Anforderungen: Eine für die Aufgabe passende Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Jobcoaching, Bewerbungstraining oder in der beruflichen Integration. Fundierte Kenntnisse in der Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen und in der Vorbereitung auf Auswahlverfahren. Einen sicheren Umgang mit digitalen Bewerbungswegen, Stellenportalen und gängigen Office-Anwendungen. Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts sowie die Bereitschaft, sich laufend über Berufsbilder und Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. Methodische Sicherheit in Gesprächsführung, Kompetenzfeststellung und ressourcenorientiertem Coaching. Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, auch bei Rückschritten wertschätzend und verbindlich zu begleiten. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten zu unterstützen. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Prozessmanagement |
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vom 26.10.2026
Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit und Bewertung der Projektarbeit. Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2). Anforderungen: Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier. Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere in der Analyse, Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Kontext KI-gestützter Anwendungen. Du hast ein Studium / Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Prozessmanagement / Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Microsoft Visio und/oder Gamma und setzt diese Tools praxisnah zur Analyse, Visualisierung und Präsentation von Prozessen und Ergebnissen ein. Du bringst fundierte Prozessmanagement-Erfahrung mit und nutzt generative KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbare Anwendungen praxisnah zur Prozessanalyse, Lösungsentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen Du KI-Tools im Bereich Prozessmanagement eingesetzt hast. Beschreibe kurz, welche Tools Du wie eingesetzt hast. Du kannst Ist-Prozesse strukturiert analysieren, Schwachstellen identifizieren, Maßnahmen priorisieren und Soll-Prozesse gestalten und visualisieren, beispielsweise mit Microsoft Visio. Du bringst Kenntnisse in KPI-Design, Prozesskennzahlen, Performance-Analyse und Lean Management mit und kannst Ergebnisse beispielsweise mit Microsoft Excel aufbereiten und analysieren. Du bist sicher in der Prozessimplementierung, Stakeholderanalyse sowie im Umgang mit Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen in Organisationen. Du bringst Kenntnisse in Change Management mit und kannst Veränderungen in Prozessen und Organisationen professionell begleiten. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Einsatz nach Vereinbarung im Homeoffice, 4UE (vormittags) Kontaktadresse |
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| Verkaufsberater (m/w/d) - Bauberatung |
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vom 26.10.2026
Du machst Wohnträume möglich. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bauherren, hörst zu, verstehst Wünsche und bringst sie gemeinsam mit ihnen auf den Weg zum eigenen Zuhause. Kein Standardverkauf, sondern persönliche Begleitung, echte Beratung und Momente, die Menschen nie vergessen. Aufgaben: Individuelle Beratung unserer Bauherren von der ersten Idee bis zum Einzug. Präsentation unserer Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Wohnprojekt. Mitgestaltung von Wohnträumen und modernen Wohnkonzepten. Zusammenarbeit mit unserem Planungsteam, der Bauleitung und externen Partnern. Arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büros, familiäres Arbeitsumfeld und ein echtes "Wir"-Gefühl. Anforderungen: Erfahrung in der Bau- oder Immobilienberatung oder im Vertrieb von Wohnimmobilien. Leidenschaft für persönlichen Kundenkontakt und die Begleitung von Bauprojekten. Verantwortungsbewusstsein, ein Auge für Details und Freude an Qualität. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Wohnträume. Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung bitte samt Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per Mail. Kontaktadresse |
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| Dokumentenmanagement |
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vom 26.10.2026
Unterstützung bei der Dokumentenverwaltung und -kontrolle innerhalb des Projekts. Pflege und Organisation von Dokumenten in SharePoint und ggf. Aconex. Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams. Sicherstellung der Einhaltung von Dokumentationsstandards und -prozessen. Unterstützung bei der Vorbereitung von Arbeitspaketen. Anforderungen: Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Bereich Dokumentenmanagement, Projektassistenz oder vergleichbar. Kenntnisse in SharePoint erforderlich; Erfahrung mit Aconex von Vorteil. Affinität zu technischen Projekten, idealerweise im Bereich Windenergie oder Bauwesen. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Kontaktadresse |
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| PKI-Spezialist (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
PKI Consulting nach definiertem Leistungsumfang (BSI Richtlinien, Schlüsselgenerierung/-speicherung (HSM, TPM), Kryptografie, Hardening). Eigenständige Bearbeitung von Änderungsanforderungen von der Aufnahme und Klärung der Anforderung über deren Bewertung in Bezug auf die Ausschreibungsunterlagen, Anpassung der Designdokumente (HLD, LLD) bis zur Umsetzung, Test und Dokumentation. Eigenständige Durchführung von Schulungen zu der projektspezifischen PKI-Lösung. Eigenständige Weiterentwicklung der projektspezifischen PKI-Lösung gemäß Ausschreibung (Updates, Upgrades, Ersatz, … der eingesetzten Komponenten) Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen in Security-Umfeld und konkret im PKI-Umfeld, Kryptografie, X.509 Zertifikate, Zertifizierungsstellen (CAs) und Hardware-Sicherheitsmodule (HSMs). Zertifikat Enrollment Protokollen (SCEP und EST), sowie Zertifikatvalidierungs-Diensten (OCSP und CRL). Konzeptionierung komplexer PKI-Umgebungen (insbesondere mit den Herstellern MTG und Utimaco). Implementierung von CA-Lösungen inkl. HSMs (insbesondere mit den Herstellern MTG und Utimaco). Erstellung von Certificate Policy & Certificate Practice Statement. Technische Richtlinien des BSI (TR-02102, TR-03145) sind von Vorteil. MariaDB Galera Clustern in Konzeptionierung und Betrieb. Administration und Betrieb von PKI-Infrastrukturen. Erneuerung der CA-Zertifikate im laufenden Betrieb. Englisch und Deutsch in Wort und Schrift. Remote, ab sofort, Laufzeit in Absprache. Kontaktadresse |
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| * Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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vom 26.10.2026
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit, die unseren Kunden im spannenden Projekt des Baus einer Umrichterstation für ein Hochspannungsübertragungsnetz unterstützt. Aufgaben: HSE-Dashboard. Arbeitsmittelkataster. Liste Mitarbeiter + NU. Baustelleneinweisungen (Baustellenordnung). Einweisung in besondere Tätigkeiten / Gefahren. Einweisung gemäß GBU / LMRA / Arbeitsfreigabeverfahren. Anlassbezogene Einweisungen nach Vorfällen, sicherheitsbedenkliches Verhalten (HiPo). Durchführen von B.Peps. Sicherheitseinweisung Besucher. HSE Toolbox Meeting (14-tägig oder nach Bedarf). Baustellenbegehungen (Intervalle siehe HSE-Plan). Überprüfung Arbeitsbühnen und Gerüste. Unfalluntersuchungen nach Vorfällen. Überprüfung der HSE-Leistung. HSE-Projektbericht (KPI). Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise im Bau- oder Ingenieurbereich. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Ab Dezember 2026, für ca. 6 Monate, 3 Tage/Woche, in Wilster. Kontaktadresse |
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| * Process Consultant (m/w/d) - Medizintechnik |
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vom 26.10.2026
Analyse und Optimierung regulatorischer Prozesse und Vertragsstrukturen. Durchführung von Gap-Analysen bestehender Prozesse, Schnittstellen und Verträge. Bewertung der Prozess- und Vertragskonformität mit geltenden Medizinproduktevorschriften. Entwicklung regulatorisch konformer Prozess- und Vertragskonzepte. Fachliche Beratung bei Vertragsgestaltungen und Vertragsverhandlungen. Abstimmung mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern. Konzeption und Auswertung von Wirksamkeitsprüfungen abgeschlossener Auditmaßnahmen. Erstellung von Analysen, Statusberichten und Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement in regulierten Branchen, insbesondere Medizintechnik oder Pharma. Fundierte Kenntnisse der ISO 13485. Erfahrung in der Bewertung und Gestaltung regulatorisch relevanter Vertragsstrukturen. Kenntnisse internationaler Vertriebs- und Lieferkettenprozesse. Kenntnisse der südafrikanischen Medizinproduktevorschriften, insbesondere des Medicines and Related Substances Act 101 und der Regulations No. 1515. Erfahrung mit Gap-Analysen, Prozessoptimierung und Auditmaßnahmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 GR Frankfurt / hybrid. Start: November 2026. Laufzeit: 3 Monate. Kontaktadresse |
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| * Lizenzmanagement |
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vom 26.10.2026
Für ein Projektumfeld in der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen Senior IT-Lizenzmanager (m/w/d) - im Rahmen eines laufenden Transformationsprojekts unterstützen Sie den Kunden sowohl beratend als auch operativ. Der Schwerpunkt liegt auf der Steuerung und Optimierung des IT-Lizenz- und Vertragsmanagements, der Sicherstellung der Lizenz-Compliance sowie der Überführung bestehender Lizenzbestände. Aufgaben: Beratung und operative Begleitung des Teilprojekts "Lizenzen" im Rahmen eines IT-Transformationsprojekts. Aufnahme, Analyse und Abstimmung von IT-Lizenzanforderungen mit den Fachbereichen und Projektbeteiligten. Koordination der Lizenzbeschaffung sowie Überführung bestehender Lizenzbestände von einem externen IT-Dienstleister. Sicherstellung der Lizenz- und Vertrags-Compliance unter Berücksichtigung interner und externer Vorgaben. Verwaltung und Pflege von Lizenzen, Wartungs- und Betriebsverträgen sowie zugehörigen Daten und Jira-Tickets. Koordination der eingesetzten Lizenz- und Vertragsmanagement-Tools sowie Klärung relevanter Schnittstellen und Lizenzmessverfahren. Analyse und Optimierung bestehender Lizenzmodelle, Vertragsstrukturen und Lizenzmanagementprozesse. Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Kostenoptimierung. Fachliche Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Softwareherstellern, Cloud-Anbietern und IT-Dienstleistern. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Lizenz- und Vertragsmanagement sowie im IT-Einkauf, idealerweise in der Energiebranche. Fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement für Server- und IT-Infrastrukturen, Datenbanken sowie SaaS- und Cloud-Lösungen. Erfahrung mit Lizenzprozessen, Lizenzmessungen und der Optimierung von Lizenzmodellen, insbesondere im Rechenzentrums- und Datenbankumfeld. Sehr gute Kenntnisse mindestens eines marktüblichen Software-Asset-Management-Tools (z.B. Flexera, USU, Raynet, Snow oder Matrix42). Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen, Vertragsrisiken und Fristen. Grundkenntnisse im IT-Recht und Datenschutz von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Kontaktadresse |
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| * Security Consultant (m/w/d) - Incident Management |
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vom 26.10.2026
Aufbau und eigenständige Umsetzung eines Security-Incident- und CSIRT-Prozesses im Pilotbetrieb für eine eigenbetriebene Umgebung. Eigenständige Leitung und Koordination von Sicherheitsvorfällen von der Erstbewertung bis zum Abschluss. Konzeption und Umsetzung von Incident-Response-Abläufen für Umgebungen ohne Fernzugriff und externe Hersteller-Analysedienste. Ableitung von Logging- und Detection-Anforderungen sowie Definition geeigneter Prozesse zur Sicherheitsvorfallerkennung. Planung und Durchführung von Tabletop-Exercises einschließlich Krisenkommunikation, Eskalation und Einbindung von Entscheidungsträgern. Anforderungen: 6–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Incident Management. Erfahrung im Aufbau von Incident- und CSIRT-Prozessen in größeren Organisationen, einschließlich werkzeuggestützter Fallführung. Erfahrung in der eigenständigen Leitung realer Sicherheitsvorfälle bis zum Abschluss. Kenntnisse in Incident Response ohne Fernzugriff, einschließlich Vor-Ort-Vorgehen und lokalem Tooling ohne Hersteller-Analysedienste. Kenntnisse der Meldepflichten und Fristen nach NIS2, BSIG und Art. 33 DSGVO, einschließlich der Meldewege aus Zonen ohne Außenanbindung. Fähigkeit, Logging- und Detection-Anforderungen in werkzeugunabhängiger Notation abzuleiten. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Sicherheitsübungen, insbesondere Tabletop-Exercises mit Entscheidungsträgern. Erfahrung mit Krisenkommunikation und Eskalation gegenüber der Leitung. Erfahrung mit Fallführungs-Tools, z.B. TheHive, RTIR, OTOBO/Znuny oder Jira Service Management. Erfahrung mit SIEM- und Log-Tools, z.B. Wazuh, Elastic Security, Graylog oder OpenSearch. Remote, vom 11.02.2027 bis 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Technischer Einkäufer (m/w/d) - Werkzeuge |
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vom 26.10.2026
Weltweite Beschaffung von Presswerkzeugen unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen und Rahmenbedingungen. Überführung von Lastenheften in klare und vollständige Ausschreibungsunterlagen. Durchführung von Marktanalysen sowie Einholung und Vergleich mehrerer Angebote. Führung von Verhandlungen mit Lieferanten zu relevanten Konditionen und Anforderungen. Verhandlung und Abstimmung von Lieferverträgen für Presswerkzeuge mit Lieferanten weltweit. Koordination als Schnittstelle zwischen Engineering, Einkauf und Lieferanten zur Abstimmung relevanter Anforderungen. Planung, Leitung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten. Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen und Abstimmung der Vertragsbedingungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Industrial Engineering, Technische Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Automotive-Umfeld. Erfahrung mit komplexen technischen Beschaffungsprojekten (keine Katalogware). Kenntnisse in Ausschreibungen, Vertragsgestaltung, Bürgschaften, Zahlungsbedingungen und Absicherungsmechanismen. Verhandlungserfahrung mit Lieferanten. Fähigkeit, Angebote kritisch zu vergleichen. Erfahrung mit SAP wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Senior Consultant (m/w/d) - Fabrik-/Produktionsplanung |
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vom 26.10.2026
Planung und Konzeption moderner Produktions- und Fertigungslayouts für hochautomatisierte Fertigungsanlagen. Entwicklung von Fabrik- und Materialflusskonzepten für Produktionshallen mit verschiedenen Einzelzellen und dazugehörigen Robotersystemen. Auslegung und Optimierung von Fertigungsprozessen im Bereich Blechschweißen, Montage und automatisierter Handhabungstechnik. Erstellung von Produktions- und Anlagenlayouts unter Berücksichtigung von Flächen-, Materialfluss- und Ergonomieanforderungen. Simulation und Bewertung verschiedener Fabrikkonzepte hinsichtlich Produktivität, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Entwicklung skalierbarer Produktionskonzepte für zukünftige Kapazitäts- und Produkterweiterungen. Planung von Puffersystemen zur Absicherung von Taktzeit- und Anlagenabweichungen. Erstellung von Notfall- und Redundanzkonzepten zur Sicherstellung der Produktionsfähigkeit bei Anlagenstillständen oder Qualitätsabweichungen. Konzeption von Handbetriebs- und Fallback-Szenarien für kritische Produktionsbereiche. Analyse und Optimierung von Mischfertigungsstrategien bei hoher Variantenvielfalt. Bewertung von Automatisierungsgraden sowie Auswahl geeigneter Roboter- und Handlingskonzepte. Enge Abstimmung mit Produktentwicklung, Produktion, Automatisierungstechnik und Industrial Engineering. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Begleitung der Umsetzung von Produktionskonzepten bis zur Serienreife. Nutzung moderner Planungstools, idealerweise VisTable Touch, zur Visualisierung und Validierung von Fabriklayouts. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fabrikplanung, Produktionsplanung oder im Industrial Engineering. Fundierte Kenntnisse in der Planung hochautomatisierter Fertigungssysteme und Robotikanwendungen. Erfahrung in der Auslegung von Schweiß-, Montage- und Materialflusssystemen. Kenntnisse in der Entwicklung von Produktions- und Logistikkonzepten für variantenreiche Serienfertigungen. Erfahrung in der Planung von Fertigungszellen, Anlagenverkettungen sowie Materialbereitstellungskonzepten. Sicherer Umgang mit Layout- und Simulationswerkzeugen, vorzugsweise VisTable Touch. Kenntnisse in Wertstromdesign, Lean Manufacturing und Produktionsoptimierung. Erfahrung bei der Auslegung von Pufferstrategien und Anlagenverfügbarkeitskonzepten. Verständnis für Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbewertungen im Produktionsumfeld. Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * IT Project Manager / Transition Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.10.2026
Für ein anspruchsvolles IT-Infrastrukturprojekt suchen wir kurzfristig einen sehr erfahrenen Senior IT Project Manager / Transition Manager (m/w/d). Im Mittelpunkt des Projektes steht die Transition von einem bestehenden IT-Infrastruktur-Dienstleister zu einem neuen Provider. Gesucht wird eine sehr Seniorige Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für die Transition übernimmt, als zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten agiert und das Projekt sowohl auf technischer als auch auf Management-Ebene sicher steuert. Aufgaben: Gesamtverantwortliche Steuerung der Transition von einem bestehenden zu einem neuen IT-Infrastruktur-Dienstleister. Zentraler Ansprechpartner und Bindeglied zwischen bisherigem Dienstleister, neuem Provider und internen Stakeholdern. Planung und Steuerung der einzelnen Transition-Phasen. Definition, Nachverfolgung und Sicherstellung vereinbarter Meilensteine und Deliverables. Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Infrastruktur, Architektur, Providern und internen Bereichen. Sicherstellung eines strukturierten Übergangs geschäftskritischer IT-Infrastrukturen und Services. Koordination und Steuerung der beteiligten externen Dienstleister. Enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern vor Ort. Identifikation, Bewertung und aktive Steuerung von Projektrisiken. Eskalationsmanagement bei kritischen Themen und Abweichungen. Regelmäßiges Status-, Risiko- und Fortschrittsreporting an das Management Board. Vorbereitung und Durchführung von Management- und Steering-Terminen. Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und notwendigen Entscheidungen. Anforderungen: Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Infrastruktur- und Transformationsprojekte. Nachweisbare Erfahrung mit IT Provider Transitions / Dienstleisterwechseln / Service Transitions. Erfahrung in der Steuerung des Übergangs von einem bestehenden zu einem neuen IT-Infrastruktur-Dienstleister. Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen, insbesondere in geschäftskritischen Umgebungen. Idealerweise früherer technischer Hintergrund als IT-/Infrastructure Architect mit späterem Wechsel in die Projektleitung. Erfahrung in der Steuerung externer Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen. Sehr starke Fähigkeiten in Projektsteuerung, Meilensteinplanung, Risiko- und Eskalationsmanagement. Erfahrung in der Kommunikation und im Reporting auf C-Level bzw. Management-Board-Ebene. Fähigkeit, technische Sachverhalte managementgerecht aufzubereiten und notwendige Entscheidungen herbeizuführen. Souveränes Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit. Strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Für diese Rolle ist eine regelmäßige und hohe Präsenz vor Ort in Berlin ausdrücklich gewünscht. Start: Zeitnah. Laufzeit: 12 Monate. Auslastung: ca. 3 Tage pro Woche. Einsatzort: Berlin / Remote. Onsite-Anteil: Hoher Vor-Ort-Anteil in Berlin erforderlich (ca. 2/3 der Projektzeit). Remote: ca. 1/3 der Projektzeit. Ich freue mich über Ihren aktuellen CV, Ihre Verfügbarkeit sowie Ihren gewünschten Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Dozenten /in gesucht für Informatik |
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vom 23.10.2026
Fachbezogener Unterricht in Präsenz an unserem Standort in Magdeburg. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Du teilst unsere Begeisterung, junge Menschen in einem internationalen Schulumfeld auf das Studium in Deutschland vorzubereiten. Zulassung als Lehrkraft gymnasiale Oberstufe. Staatsexamen Lehramt im Fach Informatik oder vergleichbarer Abschluss. Meist kombiniert mit einem zweiten Fach (z.B. Mathe), idealerweise Unterrichtserfahrung in den angegebenen Fächern, methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Kontaktadresse |
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| * Gesamtprojektleiter (m/w/d) gesucht im Bereich SAP RAR |
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vom 23.10.2026
Eigenverantwortliche Leitung von IT-Teilprojekten im Bereich Rechnungswesen und Controlling. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Budgets. Steuerung interner und externer Projektbeteiligter. Planung, Überwachung und Reporting von Projektfortschritten und Meilensteinen. Stakeholdermanagement und Abstimmung mit Fachbereichen und Management. Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken. Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte. Nachweisbare Projektleitungsreferenzen vergleichbarer Größe und Komplexität. Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden. Praxis in der Steuerung externer Dienstleister und interdisziplinärer Teams. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise SAP RAR, von Vorteil. Kenntnisse in IFRS 15 und der Telekommunikationsbranche wünschenswert. Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2, IPMA oder Scrum) von Vorteil. Einsatzort: D2 GR Kiel / 40% remote. Start: November 2026. Laufzeit: 26 Monate Kontaktadresse |
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| Relocation-Scouts (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.10.2026
Wir suchen Relocation-Scouts (m/w/d) in Sigmaringen und Umgebung zur Begleitung internationaler Mitarbeitender. Aufgaben: Hilfe bei der Wohnungssuche und Begleitung zu Wohnungsbesichtigungen, Begleitung zur Kontoeröffnung und zu Behördengängen (z.B. Anmeldung beim Bürgeramt), Unterstützung bei der Suche nach einem Kita- oder Schulplatz, Citytour und Orientierung vor Ort: Einkaufen, Ärzte, Nahverkehr, Freizeitangebot, Ansprechperson für Alltagsfragen in den ersten Wochen nach der Ankunft, kurze Rückmeldung an unser Team zum Stand der Betreuung.ca. 10 Stunden pro Woche, flexible Zeiteinteilung. Anforderungen: Gute Ortskenntnisse in Sigmaringen und Umgebung, Freude am Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen, Geduld und Organisationstalent, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil, besonders Portugiesisch, Kenntnisse der örtlichen Kita- und Schullandschaft von Vorteil, Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität (auch mal kurzfristig), idealerweise Führerschein und eigenes Auto, Tätigkeit auf freiberuflicher Basis (eigene Rechnungsstellung). Kontaktadresse |
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| Lehrkraft (DaZ) (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.10.2026
Für unseren Partner, eine bilinguale Schule mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigten Unterrichtssprachen, suchen wir ab sofort eine Lehrkraft für Deutsch als Zweitsprache (DaZ). Aufgaben: Unterricht im Fach Deutsch als Zweitsprache. Planung und Vorbereitung des Unterrichts nach den Anforderungen und Qualitätsvorgaben der Schule. Formatives und summatives Feedback an die Lernenden. Fachliche und pädagogische Betreuung der Schülerinnen und Schüler. Anforderungen: Pädagogische Qualifikation (1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbar), sowie praktische Unterrichtserfahrung. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse. Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu begleiten. Engagement, Teamgeist und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung. Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und eine inspirierende Art. Start: ab sofort. Standort: Schwäbisch Gmünd Kontaktadresse |
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| Ausbilder / Trainer (m/w/d) gesucht im Bereich Luftfahrzeugtechnik |
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vom 23.10.2026
In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Ausbildung und Qualifizierung unserer zukünftigen Fachkräfte bei. Aufgaben: Vermittlung praxisnaher Ausbildungsinhalte: Sie schulen die Teilnehmer/innen in der Luftfahrzeugtechnik, und bereiten sie optimal auf die beruflichen Anforderungen vor, sowohl in der Berufsgrundausbildung als auch in Umschulungsprogrammen oder Typentraining. Entwicklung und Durchführung von Leistungsstandkontrollen: Sie erstellen praxis- und theoriebezogene Prüfungen, analysieren den Fortschritt der Teilnehmer/innen und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Beurteilung von Lehrgangsteilnehmer/innen: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und fundierte Beurteilungen fördern Sie die Kompetenzen und Motivation der Schüler. Mitarbeit an Projekten im Ausbildungsbereich: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Planung und Umsetzung neuer Ausbildungs- und Trainingskonzepte ein, um unsere Programme kontinuierlich zu verbessern und an die Anforderungen der Luftfahrtindustrie anzupassen. Anforderungen: Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit: Sie verfügen über eine Qualifikation als Fluggerätmechaniker/in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf. Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung oder Fertigung von Flugzeugen und kennen die Anforderungen der Luftfahrtindustrie aus erster Hand. Eine Meisterausbildung sind von Vorteil und unterstreichen Ihre technische Kompetenz. Eine Ausbildereignung (AEVO) der IHK/HWK, ein PART 147 Train-the-Trainer Zertifikat oder einschlägige Erfahrung in der Lehrtätigkeit ist wünschenswert, um Ihre Kompetenz als Trainer/in zu ergänzen. Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Englisch ermöglichen Ihnen, in einem internationalen Umfeld effektiv zu agieren. Eine EASA Cat A / Cat B1 / Cat B2 Lizenz ist ein großer Pluspunkt und unterstreicht Ihre Fachkenntnisse im Bereich der Luftfahrttechnik. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) gesucht im Bereich FMEA |
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vom 23.10.2026
Im Rahmen eines internen Projekts soll eine geeignete KI-gestützte FMEA-Software evaluiert und eine fundierte Handlungsempfehlung zur Toolauswahl erarbeitet werden. Gesucht wird ein externer Projektleiter, der das FMEA-Team sowohl fachlich als auch projektmethodisch unterstützt. Dabei übernimmt er die Rolle eines Sparringspartners, hinterfragt bestehende Ansätze kritisch und stellt eine strukturierte sowie zielgerichtete Projektumsetzung sicher. Anforderungen: Fundierte FMEA-Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung der Methodik (keine explizite Erfahrung als FMEA-Moderator erforderlich). Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der strukturierten Steuerung und Koordination von Projekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Lösungen im FMEA-Umfeld, insbesondere bei der Evaluierung, Auswahl oder Anwendung entsprechender Softwaretools. Start: 09.11.2026. Dauer: 15.02.2027. Auslastung: ca. 40 % (16 Stunden pro Woche), flexible Verteilung nach Abstimmung. Remote-Anteil: ca. 70 %. Einsatzorte: St. Georgen, Mulfingen und Herbolzheim. Vor-Ort-Termine: Gelegentliche Workshops an den genannten Standorten; Häufigkeit und Einsatzort werden projektabhängig abgestimmt. Kontaktadresse |
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| Partnerunternehmen - HSE-Fachkräfte (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Wir suchen Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFa). Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo). HSE-Manager und weitere Spezialisten im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unternehmen mit qualifiziertem HSE-Fachpersonal. Freiberufliche Fachkräfte mit Interesse an projektbezogenen Einsätzen, zur Unterstützung unserer deutschlandweiten Projekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie verfügen über qualifiziertes Fachpersonal oder sind selbst als HSE-Experte tätig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Projekte umzusetzen. Möglichkeiten zur langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Professionelle Projektabstimmung und direkte Kommunikation. Bitte teilen Sie uns Ihre Konditionen mit, insbesondere: Ihre Qualifikationen und relevanten Projekterfahrungen. Ihren Stundensatz bzw. Tagessatz. Ihre regionalen Einsatzmöglichkeiten und Reisebereitschaft. Ihre verfügbaren Kapazitäten und möglichen Starttermine. Kontaktadresse |
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| Portugiesischer Sprachtrainer (m/w/d) gesucht für virtuelle Firmenschulung |
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vom 22.10.2026
Durchführung von virtuellen Sprachkursen via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet. Abstimmung der Schulungstermine mit den Teilnehmenden. Führung von digitalen Anwesenheitslisten. Arbeiten in Trainer-Teams, möglicherweise Vorbereitung auf Prüfungen. Anforderungen: Sie verfügen über exzellente Sprachkenntnisse. Sie haben sehr gute pädagogische und interkulturelle Fähigkeiten. Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sprachtrainingsarbeit mit Firmenteilnehmenden. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität. Sie verstehen es, Sprachkursteilnehmende zu begeistern und zu motivieren. Aktuell suchen wir eine Lehrkraft, die regelmäßig wochentags von 08:00-17:00 Uhr noch freie Kapazitäten hat. Kontaktadresse |
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| * Experte für SAP IS-U Messkonzeptverwaltung |
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vom 22.10.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen Experte SAP IS-U Messkonzeptverwaltung (m/w/d). Aufgaben: Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen zu Messkonzepten sowie Abstimmung der Soll-Prozesse mit den Fachbereichen. Modellierung und Implementierung wieder verwendbarer Messkonzeptvorlagen für Anlagen, Geräte und Messstellen. Customizing und Konfiguration der relevanten SAP S/4HANA Utilities-Komponenten zur Abbildung der Messkonzepte. Integration der Prozesse für Anlage, Änderung und Stilllegung von Messkonzepten in die bestehenden SAP-Prozessabläufe. Analyse und Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie Überprüfung der relevanten Schnittstellen zu Umsystemen. Durchführung von Tests, Fehleranalyse, Dokumentation der Lösung sowie Unterstützung bei Schulungen und Wissenstransfer. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP S/4HANA Utilities Umfeld mit Schwerpunkt Messwesen, Gerätemanagement oder Marktkommunikation. Fundierte Kenntnisse im SAP Customizing und der Prozessgestaltung innerhalb von SAP IS-U bzw. SAP S/4HANA Utilities. Erfahrung in der Modellierung und Umsetzung von Messkonzepten sowie deren Integration in End-to-End-Prozesse. Know-how in der Analyse von Stammdaten, Datenflüssen und Schnittstellen zwischen SAP und angebundenen Systemen. Erfahrung in Testmanagement, Fehleranalyse und Abstimmung mit Entwicklungsteams. Ausgeprägte Kommunikations- und Workshop-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key User. Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig. Start: 23.11.2026. Dauer: bis 30.04.2027. Auslastung: 80%. Einsatzort: Remote (80%), Düsseldorf (20%) Kontaktadresse |
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| Trainer/in gesucht für CAD & Künstliche Intelligenz im Engineering |
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vom 22.10.2026
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne KI-Werkzeuge bereits produktiv im Konstruktionsprozess einsetzt und dieses Wissen praxisnah, verständlich und zielgruppenorientiert vermittelt. Aufgaben: Grundlagen und Potenzialen von KI im Engineering. KI-gestützten Arbeitsweisen im Konstruktionsprozess, modernen CAD-Workflows mit KI-Unterstützung. Generative Design und automatisierter Variantenbildung. KI-gestützter Entscheidungsunterstützung in der Produktentwicklung. Fehlererkennung und Qualitätssicherung mit KI. Bewertung und Validierung KI-generierter Konstruktionsergebnisse, erfolgreicher Integration von KI in bestehende Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Maschinenbau, in der Konstruktionstechnik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Konstruktion, Entwicklung oder technischem Engineering. Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden CAD-Systeme: Autodesk Inventor, Autodesk Fusion, AutoCAD, SolidWorks. Erfahrung mit parametrischer Konstruktion und modernen CAD-Workflows. Fundiertes Verständnis von Produktentwicklungs- und Konstruktionsprozessen im Maschinenbau. KI-Kompetenz im Konstruktionszyklus: Praktische Erfahrung im produktiven Einsatz von KI entlang des Entwicklungs- und Konstruktionsprozesses, beispielsweise in den Bereichen: Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung. Entwicklung technischer Lösungsansätze. Konstruktion und Modellierung. Generative Variantenbildung. Bauteil- und Baugruppenoptimierung. Technische Bewertung von Lösungsvarianten. Fehlererkennung und Qualitätsverbesserung. Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Stücklisten. Erfahrung im Einsatz generativer KI-Systeme wie Microsoft Copilot, ChatGPT oder vergleichbarer Lösungen zur Unterstützung von Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben. Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von KI-generierten Ergebnissen hinsichtlich Funktionalität, Machbarkeit, Fertigbarkeit und Wirtschaftlichkeit. Erfahrung mit KI-Funktionen moderner CAD-Systeme. Erfahrung mit Generative Design und Topologieoptimierung. Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich KI für Konstruktion und Engineering. Erfahrung in der Optimierung von Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen. Kenntnisse parametrischer Variantenkonstruktion. Erfahrung im Prompt Engineering für technische Anwendungsfälle. Kenntnisse zu Datenschutz, Urheberrecht und verantwortungsvollem KI-Einsatz im Unternehmensumfeld. Erfahrung in der Begleitung praxisorientierter Projekte oder Workshops. Erfahrung mit Autodesk Fusion Generative Design oder vergleichbaren Lösungen. Kenntnisse von Autodesk AI und/oder SolidWorks AI. Erfahrung mit KI-gestützter Fehlererkennung und Qualitätssicherung. Erfahrung mit automatisierter Variantenentwicklung. Erfahrung mit regelbasierten Konstruktionsmethoden oder CAD-Automatisierung. Kenntnisse in den Bereichen Simulation, Digital Engineering oder Digital Twin. Ausbildereignung (AEVO) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation. Kontaktadresse |
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| * IBP Response & Supply Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Support the SAP IBP R/S rollout at the relevant production sites in Poland. Provide functional guidance throughout all rollout phases, from rollout preparation to testing, go-live, and hypercare. Support planning and master data readiness, as well as troubleshooting. Support coordination between local plants, business teams, the central IBP team, and IT. Requirements: In-depth understanding of the SAP IBP Response & Supply (R/S) module. Knowledge of Order-Based Planning. Understanding of the differences between heuristic-based planning and optimizer-based planning. Knowledge of IBP R/S master data and relevant planning objects, including troubleshooting. Understanding of interfaces to SAP ePP/DS is an advantage. Willingness to travel within Europe, particularly to Poland. Very good command of Polish and English. Einsatzort: 70% remote / Polen. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Months ++ Kontaktadresse |
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| Social Media Manager - LightUp Festival gesucht! |
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vom 22.10.2026
Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung und Gestaltung des Instagram-Auftritts des LightUp Festivals. Konzeption & Festival-Promotion: Du entwickelst kreative Kampagnen und Storytelling-Konzepte, um das Festival ins Rampenlicht zu rücken und Ticketkäufer zu begeistern. End-to-End Content-Produktion: Von der ersten Idee über die Videoaufnahme bis zum finalen Schnitt von Reels sowie der Gestaltung ausdrucksstarker Grafiken setzt du Formate eigenständig um. Zielgruppenansprache: Du weißt genau, wie du unsere Festival-Community aktivierst, interagierst auf Augenhöhe und baust die Reichweite gezielt aus. Kamera-Auftritt (flexibel): Ein Auftritt vor der Kamera ist für dich kein Muss unser Team springt gerne ein und unterstützt dich tatkräftig. Bringst du selbst die Bereitschaft dafür mit, kannst du dich aber jederzeit vor der Kamera einbringen. Anforderungen: Auf Instagram bist du zu Hause, bewegst dich am Puls der Zeit und kennst die neuesten Trends am besten schon vor allen anderen. Software-Skills: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit CapCut, Canva und/oder Programmen der Adobe Creative Cloud (z.B. Premiere Pro, Photoshop). Kreativität & Designgespür: Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, modernes Design und ein Gespür für Storytelling, das hängen bleibt. Mut zur Innovation: Du bist experimentierfreudig, scheust dich nicht davor, neue Wege zu testen und unkonventionelle Ideen in die Tat umzusetzen. Verlässlichkeit & Selbstständigkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie die Freude daran, eigene Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Kontaktadresse |
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| *Senior SAP WM / HU Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Analyse und Optimierung bestehender SAP-WM- und HU-Prozesse. Customizing und Weiterentwicklung von SAP ECC Warehouse Management. Harmonisierung von Lagerprozessen über mehrere Standorte. Abstimmung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, SD, PP, QM). Unterstützung bei Tests, Rollouts, Cutover und Go-live. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Dokumentation der Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP ECC WM. Gute Kenntnisse im SAP Handling Unit Management (HU). Fundierte Erfahrung im SAP-WM-Customizing. Verständnis logistischer Prozesse und SAP-Integrationen. Sehr gute Deutschkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Erfahrung mit Mobisys oder vergleichbaren mobilen Lagerlösungen. ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kleineren Z-Entwicklungen. Erfahrung mit standortübergreifenden SAP-Rollouts. Sehr gute Deutschkenntnisse. Start: 01/ 2027. Laufzeit: 12 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Remote, gelegentliche Workshops in Deutschland. Kontaktadresse |
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| Gesundheitsexpert/in gesucht! |
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vom 22.10.2026
Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Sie führen Gesundheitsangebote und Kurse bei den Kunden (Unternehmen) von uns durch und vermitteln praxisnahes Wissen. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich im Rahmen einer zeitlich unbefristeten Kooperationsvereinbarung. Anforderungen: Nachgewiesene Expertise im Bereich Pflege und Therapie. Erfahrung in der Durchführung von Kursen oder Beratungsangeboten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement (wünschenswert aber nicht unbedingt erforderlich). Selbstständiges Arbeiten mit Kursteilnehmern, auch über einen längeren Zeitraum. Freude an der Vermittlung von Gesundheits- und Bewegungsthemen. Wohnsitz in Deutschland. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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