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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Linux-Administrator (m/w/d) gesucht! |
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vom 01.10.2026
Betrieb, Konfiguration und Verwaltung von Red Hat Enterprise Linux Servern. Mitarbeit an Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Linux-Betriebsstandards. Einbindung der Linux-Systeme in die vorhandene Identitäts- und Zugriffsverwaltung auf Basis von Red Hat IdM. Anschluss neuer und bestehender Red Hat Server an die IdM-Umgebung für die zentrale Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Rollen sowie deren Authentifizierung und Autorisierung. Ursachenanalyse und Behebung von Störungen rund um Anmeldung, Berechtigungen und Verzeichnisdienste. Betreuung der Red Hat Satellite Umgebung für Provisionierung, Registrierung und Patchmanagement der Linux-Systeme. Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben mit Ansible. Erstellung und Pflege von Ansible Playbooks, Roles und Inventories. Mitwirkung bei Systembereitstellungen, Konfigurationsmanagement und im Lifecycle-Management der Linux-Server. Fehleranalyse sowie Bearbeitung von Incidents und Problems im Linux-Umfeld. Dokumentation von Konfigurationen und Betriebsabläufen, inklusive Pflege der Betriebshandbücher. Abstimmung mit den Betriebs- und Infrastrukturteams des Kunden und Weitergabe von Know-how. Anforderungen: Gültige, abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung Ü2 mit Sabotageschutz (SÜ2 S) als zwingende Voraussetzung. Fundierte Praxiserfahrung in der Administration von Red Hat Enterprise Linux Servern im Betrieb. Erfahrung mit Red Hat Identity Management (IdM) und der Anbindung von Linux-Systemen an zentrale Authentifizierungs- und Verzeichnisdienste. Kenntnisse in Identity- und Access-Management, insbesondere Benutzer-, Gruppen- und Rollenverwaltung. Praktische Erfahrung mit Red Hat Satellite für Provisionierung, Registrierung und Patchmanagement. Sicherer Umgang mit Ansible, inklusive Playbooks, Roles und Inventories. Erfahrung in Konfigurations- und Lifecycle-Management sowie bei Betriebssystem-Deployments. Strukturierte Vorgehensweise bei Fehleranalyse sowie im Incident- und Problem-Management. Sorgfältige technische Dokumentation und Erfahrung mit Betriebshandbüchern. Gute kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Betriebs- und Infrastrukturteams. Sehr gute Deutschkenntnisse. Einsatzort: Frankfurt. Auslastung: Vollzeit. Start: 15.10.2026. Dauer: bis 31.12.2026 + Option. Senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Middle-High School Teacher - Educational Content Evaluator (m/f/d) |
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vom 01.10.2026
We are looking for middle and high school educators (teaching students aged 11–18) to participate in our project, Cadence. The purpose of this project is to evaluate educational content specifically designed for middle and high school students. This assessment will be used to optimize the overall performance of a multilingual learning application. Requirements: To participate, you should meet the following qualifying criteria: Be a resident of Germany. Be a native-level speaker of German. Be proficient in English, as all communication and task guidelines will be in English. Be qualified as a middle or high school educator for students aged 11–18. Have experience in teaching whole classes. Preferred: At least 3 years of experience teaching text-intensive subjects at the middle or high school (students aged 11–18). Work Location: Remote in Germany. Estimated Workload: ~5.5 hours (3 rounds of 1.5-2h each); starting the week of October 19th, until end of November. Kontaktadresse |
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| Medizinisch-wissenschaftliche:r Trainer (m/w/d) - Onkologie |
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vom 01.10.2026
Für ein Pharma-Projekt suchen wir erfahrene Trainer:innen mit starkem medizinischen Hintergrund für indikationsspezifische Trainings im Außendienst. Gsucht werden Profile mit konkreter Expertise in mindestens einem der Bereiche Brustkrebs (Mammakarzinom), Prostatakrebs (Prostatakarzinom), Hämatologie (breites Spektrum hämatologischer Erkrankungen), Malignes Melanom, Nicht-kleinzelliges Lungenkarzinom (NSCLC) Kontaktadresse |
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| * GAP-Analyse - technischen IT-Sicherheit |
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vom 01.10.2026
Aufnahme und Bewertung der für die IT-Sicherheit relevanten Hardware- und Softwarelandschaft (Fokus auf Rechenzentren, Server, Storage, Virtualisierung, Betriebssysteme, Datenbanken). Vertiefte Betrachtung technischer Sicherheitslösungen und geschäftskritischer Plattformen/Anwendungen. Ableitung priorisierter Handlungsoptionen (Optimierung, Upgrades, Zusatzkomponenten) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit sowie Erstellung einer priorisierten IT-Sicherheits-Roadmap. Einordnung, ob bestehende oder künftige Rahmenverträge des Kaufhauses des Bundes für die strategischen Zielbilder geeignet sind. Bestands- und Abhängigkeitsanalyse, Visualisierung der Sicherheitslandschaft, priorisierte Roadmap sowie entscheidungssfähige Unterlagen für den Führungskreis. Keine nichttechnischen Aspekte (wie Awareness, Governance, Richtlinien oder Prozessdokumentation), keine vollständige Vergabebeschaffung, keine Umsetzung technischer Migrationen oder operativer Betrieb sowie keine Projektsteuerungs- oder Linienaufgaben. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Bewertung komplexer IT-Infrastrukturen und der IT-Sicherheit. Tiefgehendes Know-how zu Rechenzentrumsinfrastrukturen (Server, Storage, Virtualisierung, Betriebssysteme, Datenbanken, systemnahe Software). Erfahrung mit Hardware- und Softwarelösungen, Sicherheitsarchitekturen, Schwachstellenmanagement sowie Cloud- und Hybrid-Cloud-Szenarien. Erfahrung in der technischen Bestandsbewertung, der Bewertung von Betriebsrisiken und technischen Abhängigkeiten sowie in der Priorisierung von Handlungsoptionen. Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für öffentliche Auftraggeber. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit BSI IT-Grundschutz, BSIG, B3S und NIS2 im technischen Kontext. Remote, vom 01.10.2026 bis 28.02.2027. Kontaktadresse |
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| Content Erstellung |
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vom 01.10.2026
Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich im Bereich Content Erstellung mit dem Schwerpunkt der Konzeption und Ausarbeitung digitaler Lernprodukte. Aufgaben: Lerncontents schreiben, Du hast Expertise in einem der folgenden Themenbereiche: Programmierung (Python, Java Sript, C++, C#, PHP, HTML), Projektmanagement (alle Formen), Social Media, Microsoft 360, ICTL, Microsoft Azure, Comptia, Anwendungsentwicklung, Datenbanken, KI-Technologien. Datenschutz & Qualitätsmanagement & verwandte Themen. Du hast optimalerweise Trainingserfahrung im geförderten Bereich und kennst die Besonderheiten der Zielgruppe. Alternativ kannst du Berufserfahrung im Themenfeld nachweisen und bist Experte in dem von dir angebotenen Thema. Du evaluierst die Erfordernisse des jeweiligen Kurses, wenn eine Zertifizierung erforderlich ist, kannst du diese vorweisen. Du bist bereit, die Storyboards zur Erstellung der digitalen Lerncontents mit zu entwickeln. Du kooperierst mit einem innovativen Team und bist bereit, dich an unsere Standards der Produktenwicklung anzupassen. Anforderungen: Du bist Experte in einem Feld der IT-Technologie, hast optimalerweise Trainingserfahrung im geförderten Bereich und kennst den aktuellen Entwicklungsstand deines Spezialthemas. Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten. Du hast didaktische Kenntnisse. Du schreibst gerne Inhalte und gibst dein Wissen weiter. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen. Kontaktadresse |
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| Online Trainer/Dozent (m/w/d) - Bereich Finanzbuchhaltung |
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vom 01.10.2026
Für unsere Online-Akademie suchen wir ab sofort einen Dozenten (m/w/d) für Büromanagement mit den Schwerpunkten Büroorganisation, Finanzbuchhaltung und Kostenleistungsrechnung. Aufgaben: Vermittlung von Themen wie z.B.: Finanzbuchhaltung & Kosten-Leistungs-Rechnung: Buchführung, Bilanzierung, Erstellung von Kosten- und Leistungsrechnungen, betriebswirtschaftliche Auswertungen. Büromanagement: Grundlagen und Methoden des Projektmanagements, Büroorganisation, Projektplanung und -Steuerung. Vorbereitung und Durchführung von themenspezifischem Unterricht. Lebendige und praxisnahe Gestaltung der Lerninhalte mittels virtuellem Unterricht. Reflexion der Lernschritte mit Ihren Teilnehmenden. Anforderungen: Ausbildung / Studium im Bereich Büromanagement, Finanzbuchhaltung. Kenntnisse im Büromanagement und Büroorganisation, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Projektmanagement-Methoden, Reisekostenabrechnung. Pädagogische Eignung (bspw. nach AEVO) wünschenswert. Solide Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung (mindestens 2 Jahre). Methodische und didaktische Kompetenz, Zuverlässigkeit, soziale und kommunikative Fähigkeiten. Idealerweise PC mit Windows-Betriebssystem (mindestens Windows 10) und min. 8 GB Arbeitsspeicher, eine Internetverbindung (mindestens DSL 16.000), ein USB-Headset und eine Webcam. Die Kurse finden fortlaufend von Mo - Fr, zwischen 8.00 und 16.00 Uhr statt. Innerhalb dieses Zeitraums haben Sie idealerweise für 2-4 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten täglich Zeit. Kontaktadresse |
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| Türkisch-Sprachlehrer (m/w/d) gesucht! |
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vom 01.10.2026
Durchführung von sprachpraktischen Lehrveranstaltungen im Türkisch A1 (2-4SWS) Anforderungen: Türkisch auf muttersprachlichem Niveau. Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium. Unterrichtserfahrung im Bereich Türkisch als Fremdsprache, idealerweise im Hochschulkontext. Die Lehrveranstaltungen finden in Präsenz in Karlsruhe) statt. Fahrt- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) bis zum 09.10.2026 bitte per mail. Kontaktadresse |
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| * Data Fidelity Analyst (m/w/d) - SAP PP / MES |
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vom 01.10.2026
Analyse und Validierung von Produktions- und Stammdaten an verschiedenen europäischen Produktionsstandorten. Abgleich von Daten aus SAP S/4HANA PP, MES, Produktions Rückmeldungen und Shopfloor-Beobachtungen. Überprüfung von Routing-, Maschinen-, Arbeits-, Rüst- und Wechselzeiten auf Übereinstimmung mit den tatsächlichen Produktionsabläufen. Prüfung von Arbeitsplatzkapazitäten und Auslastungsparametern. Identifikation und Dokumentation fehlerhafter, fehlender oder inkonsistenter Daten. Bewertung der Auswirkungen von Datenabweichungen auf Planungsqualität, Kapazitätsplanung und IBP R&S. Abstimmung notwendiger Datenkorrekturen und Validierungsmaßnahmen mit den lokalen Ansprechpartnern. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA PP. Sehr gute Kenntnisse von Produktions- und Fertigungsprozessen. Erfahrung mit MES (Manufacturing Execution Systems). Erfahrung in der Analyse und Validierung von Produktionsstammdaten. Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen an Produktionsstandorten innerhalb Europas. Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil. Einsatzort: 50% Remote / Reisebereitschaft innerhalb Europas. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 6 Monate. Kontaktadresse |
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| HSE Manager (m/w/d) - Kraftwerksbau / Anlagenbau |
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vom 01.10.2026
Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Kundenstandards und HSE-Verfahren, um die Sicherheit am Projektstandort zu garantieren. Kommunikation mit Personal und Subunternehmern zur Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen. Durchführung und Überwachung eines HSE Management- und Auditprogramms für Subunternehmer, um die Einhaltung aller relevanten HSE-Vorgaben sicherzustellen. Überprüfung und Abnahme von Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen. Durchführung von Baustellenbegehungen und Istaufnahmen mit anschließender Berichterstattung. Implementierung und Pflege von Notfallplänen, Sicherheitsprogrammen sowie Zugangskontrollverfahren. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator (SiGeKo). Mehrjährige Berufserfahrung im HSE Management bei Großprojekten, idealerweise in der Energietechnik. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Dienstreisen. Kontaktadresse |
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| * ServiceNow-Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 01.10.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz) suchen wir einen Expert ServiceNow Entwickler (m/w/d) Aufgaben: OpRisk-Applikationen auf Basis von ServiceNow entwickeln und betreiben. Bestehende Lösungen und Anforderungen analysieren, technische Designs erarbeiten und Weiterentwicklungen implementieren. Änderungen an den Applikationen testen und deployen. Anforderungen: Ein Universitätsabschluss in einer technischen, analytischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Langjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung als Expert ServiceNow Entwickler (m/w/d). ServiceNow-Know-how und Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von OpRisk-Anwendungen, einschließlich Analyse, Design, Implementierung, Tests und Deployment. Affinität oder Interesse für das Risikomanagement. Fähigkeit zur Teamarbeit, agile Denkweise und kommunikative Persönlichkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in GRC-, IRM-, BCM- oder TPRM-Modulen. Start: 01.11.2026. Dauer: 12 Monate / Auslastung: 100 %. Einsatzort: Zürich. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Beschaffungsprojekte |
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vom 01.10.2026
Erstellen der fachlichen/technischen Ausschreibungsunterlagen für eine Ausschreibung nach BöB/VöB. Koordination und Begleitung des gesamten Ausschreibungsverfahrens. Aufarbeitung der Unterlagen für die Bewertung der Angebote. Mitarbeit bei Bewertung der Angebote. Anforderungen: Erfahrungen in komplexen Beschaffungsprojekten nach BöB/VöB. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Erfahrungen in der Business Analyse und schnelle Auffassungsgabe. Fundierte Erfahrungen im Erfassen von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: 01.12.2026. Laufzeit: 9 Monate. Kontaktadresse |
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| Einlasskontrolle im Hallenbad |
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vom 01.10.2026
Wir suchen ab sofort eine Einlasskontrolle (m/w/d) für unsere Schwimmkurse in Groß-Zimmern für Dienstags von 15:45-17:45Uhr. Aufgaben: Du empfängst unsere Kunden und Kursteilnehmer freundlich und hilfsbereit. Du dokumentierst die anwesenden Teilnehmer der jeweiligen Kurse. Du begleitest die Kinder sicher zu den Umkleiden und der Kursleitung. Anforderungen: Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig. Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern. Du erhältst eine Vergütung in Höhe von 13,90€ pro Stunde. Die Kosten für das polizeiliche Führungszeugnis übernehmen wir. Kontaktadresse |
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| * Senior Forderungsmanager (m/w/d) - Energiewirtschaft |
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vom 01.10.2026
Für ein Projekt bei einem Unternehmen aus der Energiewirtschaft suchen wir aktuell einen erfahrenen Forderungsmanager (m/w/d) - gesucht wird jemand, der Erfahrung darin hat, offene Forderungen konsequent einzufordern, einen energiewirtschaftlichen Hintergrund mitbringt und dabei auch in anspruchsvollen Situationen sicher und durchsetzungsstark auftritt. Aufgaben: Aktives Einfordern offener Forderungen. Eigenständige Bearbeitung von Vorgängen im Forderungsmanagement. Konsequentes Nachhalten offener Forderungen. Klärung von Sachverhalten im Zusammenhang mit offenen Forderungen. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement. Beruflicher Hintergrund in der Energiewirtschaft. Erfahrung im aktiven Einfordern von Forderungen. Selbstständige und konsequente Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten. Standort: Bruchsal. Dauer: nächstmöglich - 6 Monate. Kontaktadresse |
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| * Quality Engineer (m/w/d) - Bereich Medizintechnik |
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vom 30.09.2026
Fachliche Bewertung und Nachverfolgung produktions- und qualitätsrelevanter Fragestellungen im Projekt. Bewertung von Anpassungen an Spritzgusswerkzeugen hinsichtlich Prozessstabilität, Herstellbarkeit und Produktqualität. Durchführung technischer Assessments und Reviews bei externen Lieferanten und Fertigungspartnern. Nachverfolgung und Bewertung von Validierungsstrategien, -Aktivitäten und Ergebnissen im regulatorischen Umfeld der Medizintechnik. Analyse bestehender Fertigungs- und Montageprozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen. Bewertung qualitätsrelevanter Abweichungen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Verbesserung von Produktqualität, Prozessstabilität und Fertigungsperformance. Abstimmung mit Qualität, Produktion, Entwicklung und Lieferantenmanagement zur Schaffung transparenter Entscheidungsgrundlagen. Bewertung von Maßnahmen zum Wiederanlauf der Serienproduktion hinsichtlich Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Risikominimierung. Identifikation, Dokumentation und Kommunikation technischer und qualitätsrelevanter Risiken. Erstellung von Bewertungsberichten, Maßnahmenkatalogen und regelmäßigen Statusberichten zum Projektfortschritt. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Quality Engineering, Supplier Quality Management oder vergleichbaren Funktionen in der Medizintechnik. Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern und Lieferanten. Fundierte Kenntnisse in Produktions- und Prozessvalidierung. Erfahrung mit Serienanläufen, Wiederanläufen, Lieferantenqualifizierung oder vergleichbaren Projekten. Sehr gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen R&D, Quality und Produktion. Erfahrung im regulierten Umfeld der Medizintechnik. Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen, insbesondere ISO 13485, MDR und GMP-naher Qualitätsanforderungen. Fähigkeit zur Bewertung von Qualitäts- und Produktionsprozessen sowie zur Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung bzw. im Kunststoff-Spritzguss. Kenntnisse mit Prozessfähigkeitsanalysen, z.B. Cpk-Werten, Prozesskennzahlen und EMPB-Bewertungen. Expertise mit manuellen und automatisierten Montageprozessen. Erfahrung in der Durchführung von Lieferanten-Assessments und Audits. Einsatzort: D7 GR Reutlingen / hybrid. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
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| Technischer Projektleiter/Architekt (m/w/d) - Schnittstellen S4HANA |
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vom 30.09.2026
Technische Projektleitung und Architekturverantwortung für Schnittstellen innerhalb eines S/4HANA-Utilities-Transformationsprojekts inklusive Steuerung der Integrationsumsetzung sowie Management von Abhängigkeiten und Schnittstellen über mehrere Teilprojekte hinweg. Anforderungen: Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities. Erfahrung als IT-Projektleiter / Teilprojektleiter. Fundierte praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA und deren Schnittstellen. Erfahrung mit OData, SOAP, REST und/oder AMI/MDUS. Erfahrung mit SAP BTP und deren Anbindung. Erfahrung in Arbeitspaket-, Abhängigkeits- und Risikomanagement. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teilprojekt- und Gesamtprojektleitungen. Praktische Erfahrung mit Jira und Confluence. Erfahrung mit SCRUM und SAP Activate. Dauer: 6M+. Start: 02.11.2026, Remote, 40-50% Kontaktadresse |
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| * Baulogistikkoordinator (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
Aktuell suchen wir für ein Generalunternehmen einen Baulogistikkoordinator (m/w/d) für den Neubau eines Rechenzentrums im Raum Köln. Der Einsatz ist ab Oktober bzw. November vorgesehen und läuft voraussichtlich bis Juli 2027. Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Koordination und Überwachung der baulogistischen Abläufe auf der Baustelle. Aufgaben: Organisation und Koordination der baulogistischen Abläufe sowie der Lager-, Umschlags-, Verkehrs- und Ladeflächen. Steuerung und Koordination der An- und Ablieferungen einschließlich Bedienung und Pflege des digitalen Avisierungs- und Zeitfenstermanagements. Koordination von Sondertransporten und Großanlieferungen sowie Überwachung der vorgegebenen Lieferzeiten. Organisation der Baustellenentsorgung einschließlich Containerdisposition, Abfalltrennung und Dokumentation der Entsorgungsnachweise. Koordination der Baustellenzugänge sowie Unterstützung bei Zutrittskontrollen und der Verwaltung von Baustellenausweisen. Abstimmung mit Projektleitung, Nachunternehmern und Lieferanten sowie Durchführung logistischer Einweisungen. Dokumentation der logistischen Abläufe und Kennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung an das Baustellen- und Projektmanagement. Anforderungen: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Bauwesen, zur Logistik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld. Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenlogistik bzw. Bauabwicklung, vorzugsweise auf Großbaustellen, Industrie- oder Rechenzentrumsprojekten. Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie sicherer Umgang mit digitalen Logistik- und Zutrittssystemen. Gültiger Befähigungsnachweis zum Führen eines Teleskopstaplers. Kontaktadresse |
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| Senior Monitoring Consultant / Engineer (m/w/d) |
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vom 30.09.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Java Engineer (m/w/d) für ein Monitoring Projekt. Anforderungen: Erfahrung im Monitoring mit Grafana und Prometheus. Projekterfahrung in verteilten Systemen. Erfahrung im Java/ Angular Software Engineering. Erfahrung im Requirements Engineering. Erfahrung in der Moderation von Workshops. Erfahrung im Stakeholder Management. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Luzern (mindestens 2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: Ende Oktober. Laufzeit: 2 Monate. Kontaktadresse |
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| Tik Tok Live Content Creator (m/w/d) |
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vom 30.09.2026
Für unsere TikTok-Shop-Lives suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit, die unsere Produkte live präsentiert, mit der Community interagiert und dabei für Unterhaltung und gute Verkaufszahlen sorgt. Aufgaben: Du moderierst unsere TikTok-Shop-Lives und präsentierst unsere Produkte vor der Kamera. Du interagierst aktiv mit unserer Community und beantwortest Fragen im Live-Chat. Du erklärst unsere Produkte authentisch und verständlich, von der Anwendung über die Vorteile bis hin zu den Inhaltsstoffen. Du setzt Produkte ansprechend in Szene und schaffst es, Zuschauer für unsere Produkte zu begeistern. Du moderierst verkaufsorientiert und setzt gezielt Call-to-Actions, Rabattaktionen und Produktlinks ein. Du sorgst für eine unterhaltsame und lebendige Atmosphäre während des gesamten Lives. Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Live-Sessions. Anforderungen: Du fühlst dich sicher und wohl vor der Kamera. Du bist kommunikativ, offen und kannst andere Menschen begeistern. Du hast eine klare und verständliche Aussprache. Du kannst unterhalten und gleichzeitig verkaufsorientiert kommunizieren. Du bist zeitlich flexibel und kannst regelmäßig auch abends und am Wochenende live gehen. Du wohnst in Mannheim oder direkter Umgebung, sodass die Lives vor Ort stattfinden können. Berufserfahrung ist kein Muss – entscheidend sind deine Persönlichkeit, dein Auftreten und deine Fähigkeit, vor der Kamera zu überzeugen. Erfahrung als Creator, Influencer oder Live-Moderator. Erfahrung im Verkauf, Vertrieb, als Promoter oder im Kundenkontakt. Kenntnisse oder Interesse in den Bereichen Beauty, Wellness oder Naturkosmetik. Erste Erfahrung mit TikTok oder anderen Social-Media-Plattformen. Erfahrung mit Live-Formaten oder TikTok Shop. Kontaktadresse |
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| * Senior Business Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Business Consultant (m/w/d) - Ganzheitliche Finanzberatung. Aufgaben: Den ganzheitlichen Beratungsansatz weiterentwickeln, damit Kund/innen in den Bereichen Finanzen im Alltag, Wohnen, Finanzierung, Anlagen und Vorsorge bedarfsgerecht unterstützt werden. End-to-End-Beratungsprozesse über verschiedene Kanäle konzipieren und verbessern, insbesondere die Vorbereitung, Vermögensaufnahme und -Strukturierung, Bedarfsermittlung sowie die Überleitung in die Themenberatung. An der fachlichen Weiterentwicklung des digitalen Beratungstools mitwirken und dafür Business-Anforderungen mit technischem Verständnis spezifizieren. Die Weiterentwicklung des Beratungsansatzes iterativ gestalten und Kundentests, etwa mit Prototypen und Piloten, sowie Feedbackschleifen planen, durchführen und auswerten. Die Wirksamkeit der Beratung anhand geeigneter KPIs und qualitativer Rückmeldungen bewerten und daraus kontinuierliche Verbesserungen ableiten. Bereichsübergreifende Veränderungen und die Umsetzung mit relevanten Stakeholdern koordinieren, unter anderem aus Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings moderieren beziehungsweise erstellen und so die Umsetzung des weiterentwickelten Beratungsansatzes unterstützen. Anforderungen: Vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Finanzierung sowie Anlegen und Vorsorge, relevante Themen umfassen Wohnen, Immobilienkauf, Hypotheken einschließlich Verlängerung und Absicherung, Wohnen im Alter, Vermietung und Renditeobjekte sowie Vermögensaufbau und -Strukturierung und Vorsorgeplanung. Erfahrung im Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Praxis in der Konzeption, Vereinfachung und Weiterentwicklung von End-to-End-Beratungsprozessen über alle Kanäle. Fähigkeit, Beratungsansätze so zu gestalten, dass sie für Kund/innen einfach, verständlich und erlebbar sind und für Berater/innen praxistauglich bleiben. Erfahrung mit iterativem und agilem Arbeiten, zum Beispiel Pilotierungen, MVPs, Scrum, Kanban oder Design Thinking, sowie mit der Planung und Auswertung von Kundentests und Feedbackschleifen. Sicherer Umgang mit KPIs und qualitativen Rückmeldungen zur Messung der Wirksamkeit, zum Beispiel Abschlussquoten, Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit. Erfahrung in bereichsübergreifenden Change- und Umsetzungsprojekten sowie im Stakeholder-Management mit Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Fähigkeit, Business-Anforderungen für die Weiterentwicklung eines Beratungstools zu spezifizieren, und technisches Verständnis. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere für Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings. Hohe Kundenorientierung, systemisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: 19.10.2026. Dauer: 14 Monate / Auslastung: 100 %. Einsatzort: Raum Zürich. Kontaktadresse |
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| CNC Trainer (m/w/d) - Programmierung & Bedienung |
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vom 30.09.2026
Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller von Werkzeugmaschinen und bietet seinen Kunden neben modernen Fertigungslösungen auch umfassende Schulungs- und Serviceleistungen. Für die Durchführung von praxisnahen Trainings und die Unterstützung in der Produktion suchen wir einen erfahrenen Freelancer mit fundiertem Know-how in der CNC-Frästechnik. Aufgaben: Du organisierst und führst Programmier- und Bedienungsschulungen für CNC-Fräsmaschinen direkt bei Kunden vor Ort durch. Dabei vermittelst Du praxisnah Dein Wissen rund um die Programmierung und Bedienung von Fräsmaschinen mit Siemens- und/oder Heidenhain-Steuerungen. Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Schulungskonzepte und bringst dabei Deine praktischen Erfahrungen aus der CNC-Fertigung ein. Darüber hinaus unterstützt Du Kunden direkt in der Produktion und begleitest Produktionsläufe, um einen sicheren und effizienten Einsatz der Maschinen zu gewährleisten. Durch Deine enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Ansprechpartnern trägst Du dazu bei, Schulungen und Produktionsunterstützung optimal auf die jeweiligen Anforderungen abzustimmen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher, Industrie- oder Zerspanungsmechaniker; eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung sowie fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Bedienung von DMG MORI Fräsmaschinen. Sicherer Umgang mit Siemens- und/oder Heidenhain-Steuerungen. Gute pädagogische bzw. didaktische Fähigkeiten oder erste Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office und gute allgemeine IT-Kenntnisse. Gute technische Englischkenntnisse. Du trittst sicher und professionell gegenüber Kunden auf und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln. Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Reisebereitschaft bringst Du mit. Kontaktadresse |
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| Messe-Hostess / Event Hostess (m/w/d) |
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vom 30.09.2026
Wir arbeiten auf B2B-Events (Konferenzen, Kongresse, Messen, Corporate Events) und unterstützen vor Ort mit Check-in & Registrierung sowie einem professionellen Setup rund um unsere Elite Connect Lounge in Berlin, Hamburg, Hannover, Köln/Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg. Aufgaben: Check-in & Registrierung am Tablet (QR/Listen). Freundliche Begrüßung und kurze Besucher:innen-Steuerung vor Ort. Saubere, fehlerfreie Dateneingabe nach vorgegebenem Ablauf. Queue-Management und Abstimmung mit dem Team vor Ort. Diskretion und ruhiger Umgang mit Publikumsverkehr. Anforderungen: Sicheres, serviceorientiertes Auftreten (B2B-Umfeld). Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, sehr gute Kommunikation. Routine mit Tablet/Apps und schnelle Eingabe. Deutsch fließend, Englisch sicher im Gespräch. Event-/Messe-Erfahrung ist ein Plus. Kontaktadresse |
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| Heilpraktiker/in gesucht! |
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vom 30.09.2026
Durchführung von Unterrichtseinheiten: Sie bereiten Unterrichtseinheiten fachlich und didaktisch vor, gestalten diese praxisorientiert und führen sie strukturiert sowie zielgruppengerecht durch. Dabei vermitteln Sie die Lehrinhalte verständlich, fördern den aktiven Wissenstransfer und unterstützen die Teilnehmenden dabei, die erworbenen Kenntnisse sicher in der Praxis anzuwenden. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit Heilpraktiker Erlaubnis nach HPG. Für alle Standorte außer Wuppertal & Sindelfingen: Bereitstellung eines geeigneten Raums für bis zu 12 Teilnehmende (Praxis-, Studio- oder Seminarräume). Freude an der Wissensvermittlung, idealerweise bereits Lehrerfahrung. Klare, strukturierte Kommunikation sowie zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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vom 30.09.2026
Für unser Unternehmen aus der Gebäudereinigung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung ab 01.01.2027 eine qualifizierte und zuverlässige Fachkraft für die externe sicherheitstechnische Betreuung. Unser Unternehmen ist im Bereich der Gebäudereinigung mit Schwerpunkt Unterhaltsreinigung tätig. Entsprechend umfasst die sicherheitstechnische Betreuung insbesondere die branchentypischen Anforderungen und Gefährdungen dieses Tätigkeitsbereichs. Aufgaben: Übernahme der externen sicherheitstechnischen Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Einarbeitung in die bereits bestehenden Strukturen, Prozesse und Arbeitsschutzsysteme des Unternehmens. Fortführung und Weiterentwicklung der vorhandenen Arbeitsschutzorganisation. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durchführung regelmäßiger Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen. Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen. Beratung bei der Umsetzung gesetzlicher und arbeitsschutzrechtlicher Anforderungen. Unterstützung bei Unterweisungen und Maßnahmen zur Unfallverhütung. Dokumentation und Begleitung erforderlicher Maßnahmen. Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um die betriebliche Arbeitssicherheit. Berücksichtigung der besonderen Anforderungen und Gefährdungen im Bereich der Gebäudereinigung, insbesondere der Unterhaltsreinigung. Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bzw. Sicherheitsingenieur/in. Entsprechende Berechtigung und Erfahrung zur selbstständigen Durchführung der sicherheitstechnischen Betreuung. Idealerweise Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung von Unternehmen der Gebäudereinigung bzw. Unterhaltsreinigung. Bereitschaft und Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen, Prozesse und Arbeitsschutzsysteme einzuarbeiten und diese fortzuführen. Selbstständige, zuverlässige und praxisorientierte Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten. Wir freuen uns über eine kurze Kontaktaufnahme mit Angaben zu Ihrer Qualifikation, bisherigen Erfahrungen in der externen Betreuung sowie Ihren Kontaktdaten. Kontaktadresse |
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| Recruiting Sales |
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vom 30.09.2026
Operative Durchführung des Recruitings für Vertriebspositionen vom Mitarbeitenden-Level bis zum mittleren Management. Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke (insb. LinkedIn und Xing). Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Briefings für die Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam sowie den Ansprechpartnern aus dem Bereich Sales. Sichtung von Bewerbungen, Vorqualifizierung von Kandidaten sowie Organisation & Begleitung von Jobinterviews. Beratung von Führungskräften und personalverantwortlichen Ansprechpersonen hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen. Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen. Qualitätssicherung mithilfe von Kennzahlen Reporting, insbesondere zu Reaktionszeiten und Optimierung der "Time-to-Hire" Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Mindestens zwei Jahre operative Recruiting-Erfahrung als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung, insbesondere mit Zielgruppe Sales / Vertrieb. Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn und Xing. Hohes Empathievermögen mit Nähe zur Zielgruppe. Überzeugungsfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hohem verkäuferischen Geschick. Flexibilität bei Arbeitszeiten, beispielsweise für Gespräche in Randzeiten. Startdatum 01.01.2027, befristet ca. 6 Monate, 20 Wochenstunden. Kontaktadresse |
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| Project Manager (m/w/d) - Engineering |
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vom 30.09.2026
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauwesen mit Sitz im Großraum Ingolstadt, suchen wir ab sofort einen Project Manager Engineering (w/m/d) auf Projektbasis. Aufgaben: Planung, Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Stahl-, Fassaden- oder Sonderkonstruktionen. Technische Klärung mit internen Fachbereichen, Kunden, Architekten und Nachunternehmern. Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards während des gesamten Projektverlaufs. Erstellung und Prüfung technischer Unterlagen, Zeichnungen und projektrelevanter Dokumentationen. Begleitung der Fertigung, Montage und Bauausführung bis zur erfolgreichen Projektabnahme. Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben. Mitwirkung an Optimierungen von Prozessen, Abläufen und technischen Lösungen. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stahlbau, Metallbau, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Stahlbau, Fassadenbau oder Ingenieurbau. Gutes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Planungsunterlagen. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten. Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in CAD oder branchenspezifischer Software von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Terminplanung Tunnelprojekte |
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vom 30.09.2026
Für unseren Kunden, einen renommierten Übertragungsnetzbetreiber, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Terminplaner (m/w/d) für anspruchsvolle Tunnelprojekte im Rahmen des Netzausbaus. Aufgaben: Erstellung, Pflege und Fortschreibung von Gesamt- und Teilprojektterminplänen für komplexe Tunnelbauprojekte. Definition und Weiterentwicklung von Terminplanstandards, Vorlagen und projektspezifischen Richtlinien. Terminsteuerung inklusive Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Meilensteinüberwachung. Identifikation und Bewertung von Terminrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen. Koordination und Moderation von Terminplanworkshops sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten. Durchführung monatlicher Statuserhebungen und Erstellung von Statusberichten, Terminreportings und Managementpräsentationen. Prüfung externer Terminberichte sowie Präsentation von Projektfortschritten und Analysen auf Managementebene. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon 2 Jahre im Terminmanagement von Großprojekten. Fundierte Erfahrung in der Terminplanung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte. Sicherer Umgang mit MS Project und/oder Primavera P6. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und ThinkCell. Erfahrung im Termincontrolling, Reporting und in der Präsentation vor dem mittleren Management. Fundierte Kenntnisse der Marktrollen und Aufgaben eines Übertragungsnetzbetreibers (ÜNB). Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Start: 01.11.2026. Dauer: 18 Monate++. Einsatzort: 80% remote / 20% Berlin. Auslastung: Vollzeit. Kontaktadresse |
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| Leiter (m/w/d) für CIO Office gesucht! |
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vom 30.09.2026
Du übernimmst die Leitung des CIO Office und führst den Stab der IT- und Data-Bereichsleitung als strategische Drehscheibe der gesamten Organisation. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du zentrale übergreifende Themen wie IT-Strategie, Kommunikation, Finanzen, Risk Management und Eventorganisation. Als strategische Assistenz des CIO unterstützt du bei komplexen IT- und strategischen Fragestellungen und bereitest Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensführung auf. Du begleitest Führungsmeetings, Workshops und Entscheidungsprozesse und trägst massgeblich zur Vorbereitung klarer Führungsentscheidungen bei. Du behältst die Gesamtzusammenhänge im Blick, agierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Bereichen und stellst eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sicher. Du entwickelst klare Storylines und prägnante Kernbotschaften, von der Strategie-Präsentation bis zu den Unterlagen für Geschäftsleitung und andere Executive-Gremien. Komplexe strategische IT-Themen verstehen und strukturieren und sie in konkrete Prioritäten, Roadmaps und Entscheidungsunterlagen übersetzen. Du bereitest komplexe Inhalte verständlich auf und erstellst überzeugende Unterlagen für Executive-Gremien. Du moderierst Workshops und Leadership-Sitzungen, fokussierst Diskussionen und bringst Entscheidungen mit klaren nächsten Schritten hervor. Du gestaltest Entscheidungs-, Reporting- und Governance-Prozesse und steuerst Budgetplanung, Forecasting und Kostenentwicklung, inklusive Management-Reporting und Nachverfolgung von Abweichungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium (IT, Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Bereich) oder gleichwertige Berufserfahrung mit breitem Business- und IT-Hintergrund. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer grösseren IT-Organisation (Corporate IT), mit Verständnis für Steuerungs-, Betriebs- und Entscheidungsprozesse. Fundierte Kenntnisse in Corporate IT, idealerweise mit Erfahrung in agilen Methoden und Organisationsformen wie SAFe. Erfahrung mit der Verbindung von agilen Arbeitsweisen mit Führung, Governance und Budgetprozessen. Nachgewiesene Erfahrung in Strategie, Kommunikation, Finanzen und/oder Risikomanagement. PMO-Kompetenzen im Projekt- und Programmmanagement. Sehr gute PowerPoint- und Präsentationskenntnisse. Sehr gute Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen, auch bei mehreren Themen gleichzeitig. Ausgeprägtes analytisches Denken und das schnelle Erkennen von Zusammenhängen; Komplexe Informationen rasch verdichten und Wesentliches von Details unterscheiden. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernfähigkeit. Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse. Proaktive, zugewandte Kommunikation auch über Organisationsgrenzen hinweg und auf Managementebene. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit klarer Umsetzungsorientierung. Hohes Mass an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung für übergreifende Themen zu übernehmen. Ruhiges, gelassenes Auftreten und hohe Belastbarkeit, gerade auch in anspruchsvollen Situationen und unter Zeitdruck. Strategisches Denken, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Fähigkeit, bei unterschiedlichen Interessen und komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten und klare Entscheidungen vorzubereiten und zu treffen. Arbeitsort: 2 Tage je woche vor Ort in Luzern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: nach Absprache. Laufzeit: 6 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Inbetriebnehmer (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
Inbetriebnahme der Batteriesysteme. Durchführung von Tests an Prüfständen. Aufspielen von BMS Software. Fehlerfindung. Anforderungen: eUP. Erfahrung mit der Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen. Sehr gutes elektrotechnisches Verständnis. Lesen von Schaltplänen. Erfahrung in der Durchführung von Isolationsprüfungen. Start: 19.10.2026. Dauer: 3 Monate+. Ort: Zwickau 50-100% Kontaktadresse |
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| Rechtsanwalt (m/w/d) als Mediator/Anwaltsmediator gesucht! |
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vom 29.09.2026
Als kooperative*r Gesprächspartner*in führen Sie außergerichtliche, tragfähige Lösungen im Einvernehmen mit allen Parteien herbei. Nach objektiver Einschätzung der rechtlichen Lage finden Sie mit Ihren Klientinnen und Klienten praktikable Ergebnisse. Sie entscheiden je nach Fall über die ideale Strategie und Methode. Sie begleiten Ihre Klientinnen und Klienten während der gesamte Bearbeitungsdauer telefonisch, elektronisch und schriftlich. Anforderungen: Sie sind als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin zugelassen und idealerweise zertifizierte*r Mediator*in. Wo andere Probleme sehen, erkennen Sie Lösungen. Sie haben Freude an einer offenen Kommunikation und sind bereit, sich auf neue Herausforderungen einzulassen. Kontaktadresse |
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| * SAP Application Management |
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vom 29.09.2026
Unterstützung der technischen Teilprojektleitung und der Linienorganisation bei der Umsetzung und Integration moderner CAFM-Lösungen in bestehende SAP-Systemlandschaften unter Berücksichtigung der relevanten Immobilien-, Beschaffungs- und Finanzprozesse. Dabei sollen Geschäftsprozesse optimiert sowie Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale durch eine stabile und effiziente Anwendungsintegration gehoben werden. Aufgaben: Übernahme definierter Arbeitspakete im Application Management von der Anforderungsanalyse bis zu Umsetzung, Test und Übergabe. Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und SAP-S/4HANA-Lösungen, inkl. Customizing, Dokumentation und Fehleranalyse. Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung und Abstimmung geeigneter Lösungsvarianten. Planung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern. Erstellung und Pflege von Fach-, Prozess- und Systemdokumentationen. Koordination von Defects, Tests, Abhängigkeiten und Schnittstellenthemen im Projektumfeld. Unterstützung der technischen Projektsteuerung bei Arbeitspaketen, Meilensteinen, Analysen und Entscheidungsunterlagen. Begleitung der Integration von CAFM- und SAP-Lösungen einschließlich angrenzender Einkaufs- und Finanzprozesse. Unterstützung bei Kommunikation, Präsentationen und Wissenstransfer an interne Projekt- und Linienteams. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Application Management und SAP-/S/4HANA-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, Anforderungsmanagement und Lösungsdesign. Erfahrung mit SAP RE-FX sowie Immobilien-, Infrastruktur- oder Facility-Management-Prozessen. Kenntnisse verschiedener CAFM-Lösungen und deren Integration in SAP-Landschaften. Verständnis angrenzender Beschaffungs-, Rechnungswesen- und Finanzprozesse. Erfahrung in Test-, Defect- und Schnittstellenmanagement. Sicher in Workshopmoderation, Stakeholder-Koordination und Projektdokumentation. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. Start: November 2026. Laufzeit: Juni 2027. Standort: remote, Nürnberg. Kontaktadresse |
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| M365 Lead Solution Architekt / Integrationsmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Eine kommunale öffentliche Verwaltung modernisiert ihre IT-Prozesse und IT-Infrastruktur. Nach dem technischen Basis-Rollout von Microsoft 365 und Windows 11 folgt nun in Phase 2 die Einführung des modernen Arbeitsplatzes. Dabei werden Konzeption, Governance, IT-Sicherheit, Compliance und die Gesamtarchitektur (u.a. Entra ID, Microsoft 365, Authentifizierung und Sicherheit) nach aktuellem Stand der Technik sowie den Anforderungen an Datenschutz, Datensicherheit und Regulatorik umgesetzt. Die Leistung wird über die gesamte Laufzeit von einer fest zugewiesenen Person erbracht. Anforderungen: Führungserfahrung in dieser Position ist essenziell. Alle Erfahrungen müssen über Lebenslauf und Projektbeschreibungen (Aufgabenstellung, technischer Lösungsansatz) nachweisbar sein. Zertifikate müssen gültig sein. Mindestens 3 Jahre als Solution Architekt und/oder Integrationsmanager im M365-Kontext. Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Windows-Infrastruktur, insbesondere M365, Active Directory, Office 365, Entra ID und Intune. Fundierte Expertise in MS-365-Technologien und Windows-Betriebssystemen: mindestens Azure, Intune und Teams jeweils mindestens 1 Jahr technologisch betreut. Mindestens 2 Jahre als Systemadministrator oder Softwareentwickler im Microsoft-Umfeld. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Projekten im öffentlichen Bereich / in Kommunen. Mindestens 5 Jahre Steuerung und Koordination von Projektteams und (Teil-)Projekten über alle Projektphasen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit IT-Architekturen, Cloud-Lösungen und Client-Rollouts. Erfahrung in der Erstellung von M365-Architekturkonzepten, in der Bewertung und Integration von Drittanbieterlösungen, mit Sicherheits- und Compliance-Aspekten sowie in der Strategieberatung für den Aufbau eines Modern Workplace. Zertifikate: Enterprise Architektur (z.B. TOGAF Enterprise Architecture Foundation oder vergleichbar). Microsoft Identity & Access (z.B. Identity and Access Administrator). Microsoft Teams (z.B. Teams Administrator). Microsoft Certified Trainer (MCT). M365 (insbesondere Exchange, Intune, Defender). Umfassende Erfahrung in der Implementierung und Integration von Microsoft 365, idealerweise in allen Bereichen: Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange, Intune, Defender. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft-Technologien, insbesondere Windows 11. Erfahrung mit Azure-Diensten. Erfahrung mit M365 im schulpädagogischen Bereich. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in IT-Projekten im öffentlichen Bereich / in Kommunen. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister. Erfahrung in der Führung technischer Teams mit mindestens 5 Mitgliedern. Qualifizierung und Erfahrung in zielgruppenorientierter Kommunikation. Start: 2.12.2026. Dauer: 12 Monate, Remote. Kontaktadresse |
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| Messepromoter (B2B) (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Du besuchst für uns ausgewählte Fachmessen an deinem Standort als Besucher (wir haben keinen Stand). Du gehst aktiv auf Aussteller-Stände zu und stellst den Erstkontakt her (kein Verkaufen, sondern nur Kontakt einsammeln). Du erklärst kurz, wer wir sind, und zeigst kurz unsere Kontakterfassungs-App. Du dokumentierst die Kontakte (Scan der Papiervisitenkarte) direkt in unserer App. Anforderungen: Du bist kontaktfreudig, redegewandt und trittst sicher auf. Erfahrung im Promotion-, Messe- oder Vertriebsumfeld von Vorteil, aber kein Muss. Du bist zeitlich flexibel an den jeweiligen Messetagen (i.d.R. 2–4 Tage am Stück, mehrmals im Jahr). Wir suchen Promoter an folgenden Standorten: Stuttgart, Nürnberg, München, Berlin, Frankfurt am Main, Hannover, Düsseldorf, Friedrichshafen, Wolfsburg, Dortmund, Leipzig. Bitte gib in deiner Bewerbung an, für welche(n) du dich interessierst. Wohnort in oder nahe einer der genannten Städte von Vorteil. Kontaktadresse |
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| * IT Change Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Sparringspartner auf C-Level. Erstellen einer Ist-Analyse bis hin zur Handlungsempfehlung. Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Steuerung der Veränderungskommunikation. Sicherstellung von Transparenz und Orientierung während der Transformationsphase. Begleitung des Mindset-Wandels innerhalb der IT. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Change Management, insbesondere im IT-Bereich. Erfahrung in der Rolle als Sparringspartner. Idealerweise Erfahrung mit SAP S4 Hana Transformationsprojekte. Strategisches Denken gepaart mit pragmatischen Hands-on-Mentalität. Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft auf allen Ebenen. Einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement. Start ab 2. Oktoberwoche. 2 Tage/Woche vor Ort in Hagen (NRW) nach Rücksprache. Laufzeit mindestens 1 Jahr ++. Auslastung: Vollzeit 100% Kontaktadresse |
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| * Projekteinkäufer (m/w/d) - Bauleistungen |
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vom 29.09.2026
Wir suchen kurzfristig einen erfahrenen Einkäufer Bauleistungen (m/w/d) für ein Großprojekt im Gesundheitsbau in Kiel. Im Fokus stehen die Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Nachunternehmerleistungen sowie die Bearbeitung von Nachträgen. Aufgaben: Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Ausbau- und Nachunternehmerleistungen. Prüfung und Auswertung von Angeboten sowie Erstellung von Preisspiegeln. Durchführung von Bietergesprächen und Preisverhandlungen. Verhandlung und Abschluss von Nachunternehmer- und Lieferantenverträgen. Prüfung und Bearbeitung von Nachträgen. Enge Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Technik und Controlling. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Projekteinkauf oder Nachunternehmermanagement, idealerweise in der Bau- oder Immobilienbranche. Alternativ Erfahrung als Bauleiter / Bauingenieur mit entsprechender Einkaufs- und Vergabekompetenz. Gutes technisches Verständnis für Bauabläufe und Bauleistungen. Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium, z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Baumanagement oder Betriebswirtschaft. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten in Verhandlungen. Start: asap. Laufzeit: voraussichtlich bis August 2027. Einsatzort: Kiel (4 Tage vor Ort, nach Einarbeitung ggf. 3 Tage) Kontaktadresse |
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| Terminplaner (m/w/d) - Tunnelprojekt |
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vom 29.09.2026
Definition von Vorgaben für interne und externe Terminpläne. Erarbeitung und Aktualisierung von Formatvorlagen. Erarbeitung von Vorgaben in Form von Textdokumenten. Erstellung und Pflege von validen Terminplänen für das Gesamtprojekt sowie unsere Projekte unter Berücksichtigung vorhandener Abhängigkeiten in MS Project und perspektivisch in Primavera P6. Visuelle Darstellung von Terminplänen auf unterschiedlichen Aggregationsebenen in MS PowerPoint (ThinkCell) für projektbezogene Kommunikationszwecke. Konzeption, Dokumentation und Moderation von Terminplanworkshops. Identifikation von internen / externen Steuerungsmeilensteinen. Identifizierung drohender Terminüberschreitungen. Identifizierung und Bewertung von Terminrisiken und deren Gegenmaßnahmen. Management der Terminpläne inkl. Informationsbeschaffung, SOLL/IST-Vergleiche, Aufzeigen von Auswirkungen und Gegensteuerungsmaßnahmen. Koordination, Vorbereitung, Durchführung und Aufbereitung monatlicher Statuserhebungen. Erstellung von Statusdokumentationen und Terminstandberichten für das Berichtswesen. Erstellung projektbezogener Präsentationsunterlagen zur Darstellung von Analyseergebnissen. Prüfung des Berichtswesens der Auftragnehmer für den eigenen Leistungsbereich. Teilnahme an Projektmanagement- und anlassbezogenen Status- und Abstimmungsgesprächen. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement / Terminmanagement, davon 2 Jahre in Großprojekten. Sicherer Umgang mit MS Project / Primavera P6 /Strukturierung und Aktualisierung von Terminplänen). Sichere Verwendung mit MS Office /PowerPoint / ThinkCell / Excel zur Erstellung von komplexen Arbeitsmappen und Pivot Tabellen. Präsentationserfahrung auf mittlerer Managementebene. Deutsch C1 und Englisch B2 Niveau. Erfahrung bei der Erstellung und Fortschreibung von Terminplänen komplexer Bauprojekten (Verständnis von Abhängigkeiten der unterschiedlichen Projektphasen) Dauer: 18 Monate. Start: 01.11.2026, in Berlin. Das Projekt kann zu 80% remote umgesetzt werden. Kontaktadresse |
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