Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Veranstaltungen / Messen / Kongresse (m/w/d) gesucht!

vom 20.07.2026 Vorbereitung von Messeprojekten im Messeteam. Kommissionieren des Messematerials. Überprüfung der Materialbestände. Erstellung von Unterlagen für die Messemonteure. Anforderungen: Handwerkliches Können. Neugier auf die Arbeit im Bereich Messewesen. Strukturierte Arbeitsweise und Eigenständigkeit. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit. Grundlegende Kenntnisse innerhalb der Microsoft Office Programme. Führerschein Klasse B oder C.  Kontaktadresse

Backoffice - Vertrieb - Teamleitung

vom 20.07.2026 Wir arbeiten mit einem international erfolgreichen Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit, Fitness und Lifestyle zusammen und suchen motivierte Menschen, die unser wachsendes Team im Backoffice, Vertrieb oder in der Teamleitung verstärken möchten. Aufgaben: Unterstützung im Backoffice (Terminkoordination und Datenpflege). Betreuung neuer Interessenten. Schaltung und Verwaltung von Online-Anzeigen. Kommunikation per WhatsApp, E-Mail und Videocall. Aufbau und Begleitung eines eigenen Teams. Einarbeitung und Unterstützung neuer Partner. Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse. Laptop oder PC sowie eine stabile Internetverbindung. Motivation, Neues zu lernen.  Kontaktadresse

Brand Activator (w/m/d) gesucht!

vom 20.07.2026 Zur Unterstützung unseres Event-Teams suchen wir ab sofort einen Brand Activator (w/m/d) Aufgaben: Repräsentation der Marke CEP auf Events & im Handel. Support bei Events, Messen, Produkttests. Authentische Beratung der Kunden und Stärkung des Markenimages. Abverkaufsunterstützung von CEP Produkten im Sportfachhandel. Durchführung von Produktschulungen. Anforderungen: Sie sind zeitliche und örtliche flexibel für Einsätze vorwiegend am Wochenende. Sie verfügen über Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und haben ein Organisationstalent. Sie sind leidenschaftliche/r Sportler/in / Läufer/in. Sie bringen Kommunikationsfreude mit und überzeugen mit Ihrem Verkaufstalent. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie besitzen ebenfalls einen Gewerbeschein.  Kontaktadresse

* Cloud & DevOps Manager (m/w/d) gesucht!

vom 20.07.2026 Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb komplexer Cloud-Infrastrukturen sowie die strategische Steuerung von DevOps-Prozessen und Cloud-Plattformen. Leitung von DevOps- und Platform-Engineering-Teams sowie Entwicklung und Umsetzung von DevOps-Strategien, Betriebsmodellen und Roadmaps. Verantwortung für Infrastructure-as-Code, Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Platform Engineering und Site Reliability Engineering (SRE) einschließlich Betriebsverantwortung für kritische Cloud-Plattformen. Aufbau und Weiterentwicklung von Enterprise-Plattformarchitekturen sowie Einführung und Optimierung von SRE-Praktiken (SLO/SLI/Error Budgets). Steuerung von Incident-Management, On-Call- und Rufbereitschaftsprozessen sowie Durchführung von Post-Incident-Reviews und Continuous-Improvement-Maßnahmen. Verantwortung für Capacity Planning, Performance Engineering, FinOps, Compliance-Automatisierung sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern auf Management-Ebene. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens Bachelor/FH) oder alternativ mindestens 10 Jahre nachweisbare Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Cloud-Infrastruktur, Systemadministration oder Software-Deployment. Mindestens 7 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in der Implementierung und Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen und DevOps-Prozessen mit Schwerpunkt Leitung von DevOps-Teams, Etablierung von DevOps-Kulturen, Platform Engineering, Site Reliability Engineering (SRE) und Betriebsverantwortung für kritische Cloud-Plattformen. Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, STACKIT, IONOS), Infrastructure-as-Code und Automatisierung (Terraform, CloudFormation, ARM Templates, Bicep, Pulumi), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes), Scripting (Python, Bash, PowerShell), CI/CD-Werkzeugen (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins), Site Reliability Engineering (SLOs, SLIs, Error Budgets), Observability und Telemetrie (OpenTelemetry, Honeycomb), Kostenmanagement- und FinOps-Tools (Kubecost, Infracost, CloudHealth), Platform-Engineering-Lösungen (Backstage, Humanitec, Port), Chaos-Engineering-Tools (Chaos Monkey, Gremlin, Litmus) sowie Servicekatalogen und Plattform-Governance (Backstage, ServiceNow). Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B.2). Idealerweise Zertifizierungen wie AWS Certified DevOps Engineer – Professional oder AWS Certified Solutions Architect. Professional, Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400), Google Cloud. Professional Cloud DevOps Engineer, Google Cloud Professional Cloud Architect oder AWS Certified Solutions Architect – Professional, Site Reliability Engineering (SRE), ITIL® 4 Managing Professional oder Strategic Leader, COBIT Foundation oder vergleichbare Cloud-, DevOps- oder Betriebszertifizierungen. Nachweis von mindestens zwei Referenzprojekten bei öffentlichen Auftraggebern gemäß § 99 GWB mit insgesamt mindestens 600 Personentagen in relevanten Projekten. Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG, zur Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 nach SÜG sowie zur Rufbereitschaft. Einsatzort: Remote, ggf. projektbezogene Vor-Ort-Einsätze. Auslastung: Vollzeit. Start: 01.11.2026. Dauer: 31.10.2027 + Option.  Kontaktadresse

* QA/QS-Manager (m/w/d) - Rohrleitungsbau

vom 20.07.2026 Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung im Rohrleitungsbau. Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie geltender Normen und Vorschriften. Koordination und Begleitung von TÜV-Abnahmen und behördlichen Prüfungen. Durchführung von Qualitätskontrollen, Inspektionen und Abnahmen auf der Baustelle. Prüfung und Nachverfolgung der Projektdokumentation sowie QA/QS-Unterlagen. Enge Abstimmung mit Bauleitung, Montage, Engineering und Auftraggeber. Identifikation und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als QA/QS Manager, Quality Supervisor oder in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse im Rohrleitungsbau, idealerweise im Chemie- oder Anlagenbau. Erfahrung in der Koordination von TÜV-Abnahmen und Qualitätsprüfungen. Sicherer Umgang mit technischen Normen, Spezifikationen und Qualitätsprozessen. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten. Einsatzort: Großraum Köln. Start: Ab sofort. Laufzeit: Bis Ende 2027. Auslastung: Vollzeit, 100% vor Ort.  Kontaktadresse

Race Office Management

vom 20.07.2026 Du bist der Kopf hinter dem gesamten Race Office und der Crew-Versorgung während unseres Events. Du sorgst dafür, dass das logistische Equipment, wichtige Dokumente und das Staff-Catering absolut zuverlässig, blitzschnell und perfekt strukturiert gehändelt werden. Gleichzeitig bist du der zentrale Dreh- und Angelpunkt, der alle Schnittstellen hinter den Kulissen koordiniert, das Team mit Infos sowie Energie versorgt und zu einer erstklassigen Performance antreibt. Aufgaben: Lkw-Koordinaten für die Entladung lokalisieren und dich direkt mit den Fahrern abstimmen, um ein effizientes Entladen der Güter sicherzustellen. Kisten, Trunks und Event-Equipment physisch in den zugewiesenen Race Office-Bereich bewegen und dort strukturiert anordnen. Flaggenboxen ausfindig machen, nach Kategorien sortieren und sicherstellen, dass alle temporären Flaggen nach den Foto-Sessions wieder ordnungsgemäß eingesammelt werden. Die allgemeine Catering-Area aufbauen und sauber halten. Mahlzeiten an berechtigte Crew-Mitglieder ausgeben, Frühstücksbeutel mit dem Hotelpartner organisieren sowie Snacks und Snack-Packs für das Race Office und verschiedene Stationen vorbereiten. Wasser-Abholpunkte identifizieren sowie die Lieferung und den Aufbau dedizierter Erfrischungszonen koordinieren. Essenszeiten und wichtige Updates eigenständig und rechtzeitig über die Staff-WhatsApp-Gruppe an das Team kommunizieren. Eng mit dem Event Production (EP) Team abstimmen, um Hallen- und Floorpläne für das Race Office und das Operations-Team auszudrucken und gut sichtbar zu platzieren. Athleten bei Fragen im Race-Office-Bereich mit Rat und Tat zur Seite stehen und sie gezielt anleiten (z.B. beim Scannen von QR-Codes für Folgemaßnahmen) Anforderungen: Du behältst auch im größten Event-Trubel den absoluten Überblick über Materialien, Kisten und Pläne. Eine strukturierte, saubere Arbeitsumgebung ist für dich selbstverständlich. Du packst überall dort mit an, wo Hilfe gebraucht wird – sei es beim physischen Bewegen von Equipment, dem Aufbau von Catering-Zonen oder dem Einsammeln von Flaggen. Du bist ein offener Teamplayer und die zentrale Schnittstelle für Fahrer, das EP-Team, Hotelpartner und die Crew. Du kommunizierst schnell, klar und stets gut gelaunt. Das Wohlbefinden unseres Teams steht für dich weit oben. Du sorgst dafür, dass alle pünktlich versorgt sind, und bietest auch unseren Athleten eine professionelle und herzliche Experience. Du bist abenteuerlustig, flexibel und bereit, zu unseren DACH-Veranstaltungen zu reisen, um das Race Office vor Ort eigenverantwortlich zu rocken.  Kontaktadresse

Projektmanagement

vom 20.07.2026 Planung, Koordination und Überwachung von Designprojekten. Kommunikation mit Kunden und internen Teams. Angebotserstellung & Kostenmonitoring. Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung. Anforderungen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kreativbereich, mindestens 4–5 Jahre. Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Verlässlichkeit und eigenständiges Arbeiten. Remote-Arbeitserfahrung von Vorteil.  Kontaktadresse

Fashion Design

vom 20.07.2026 Wir suchen einen erfahrenen Senior Fashion Designer (m/w/d), der unsere Vision in einzigartige Kollektionen übersetzt - wir stehen für hochwertige Swimwear und Leisurewear, inspiriert vom Meer, Bewegung und dem Gefühl grenzenloser Freiheit. Du entwickelst vor allem Swimwear sowie ergänzende Sports- und Leisurewear – von der ersten Idee über Material- und Passformentwicklung bis zur Produktionsreife. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung kreativer Prints, Grafiken und Designelemente, die unsere DNA widerspiegeln und eine authentische Verbindung zu unserer Founderin und ihrem Leben als Extremschwimmerin schaffen. Gemeinsam entwickeln wir Kollektionen, die Geschichten erzählen und den Spirit von Open Water, Abenteuer und sportlichem Ehrgeiz in tragbares Design übersetzen. Mit einem Gespür für Trends, Funktion, hochwertige Materialien und zeitloses Design gestaltest du Produkte, die sowohl im Wasser als auch an Land überzeugen. Wenn du Erfahrung im Bereich Swimwear oder Sportswear mitbringst, kreativ denkst und Lust hast, eine junge Premium-Marke mit internationalem Anspruch aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.  Kontaktadresse

Bag Drop Management

vom 20.07.2026 Du bist der Kopf hinter der gesamten Bag-Drop-Area während unserer Events deutschland-based in der City deiner Wahl. Du sorgst dafür, dass das Hab und Gut unserer Athleten absolut sicher, blitzschnell und perfekt strukturiert gehändelt wird. Gleichzeitig bist du der Leader, der die Bag-Drop-Crew den gesamten Tag über koordiniert, motiviert und zu einer erstklassigen Performance antreibt. Aufgaben: Dein Bag Drop Team leiten, briefen, koordinieren und über den Tag hinweg motivieren. Eine perfekt organisierte, saubere und strukturierte Bag Drop Area aufbauen und aufrechterhalten. Den reibungslosen Check-in und die sichere Rückgabe der Athleten-Taschen überwachen. Team-Pausen so koordinieren, dass die Station zu jeder Zeit voll einsatzbereit und optimal besetzt ist. Bei hohem Andrang, Warteschlangen oder operativen Engpässen blitzschnell, ruhig und lösungsorientiert handeln. Bei Bedarf eng und direkt mit dem Event Operations- und Ticketing-Team abstimmen. Die Verantwortung für den kompletten Auf- und Abbau der gesamten Bag Drop Area übernehmen. Sicherstellen, dass sämtliches Equipment, Signage (Beschilderung) und Aufbewahrungssysteme korrekt installiert und nach dem Event wieder ordnungsgemäß abgebaut werden. Unseren Athleten bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen und ihnen eine professionelle, herzliche und erstklassige Experience bieten. Anforderungen: Du bist ein offener, dynamischer Leader mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du kommunizierst proaktiv, kannst deine Crew mitreißen und koordinierst Team-Pausen sowie Abläufe so, dass der Bag Drop jederzeit optimal besetzt ist. Struktur und Ordnung sind dein Steckenpferd. Du bist abenteuerlustig, flexibel und bereit, zu unseren DACH-Veranstaltungen zu reisen. Dabei packst du beim kompletten Auf- und Abbau der Infrastruktur (Equipment, Beschilderung) selbst tatkräftig mit an. Auch bei hohem Andrang, Warteschlangen oder operativen Engpässen bewahrst du einen kühlen Kopf. Du reagierst blitzschnell, bleibst ruhig und entwickelst in Echtzeit pragmatische Lösungen, während das Live-Event läuft. Du hast den perfekten "Raceday-Flow" im Blick. Mit deiner herzlichen und professionellen Art bietest du den Athleten erstklassigen Support und stellst sicher, dass ihr Hab und Gut absolut sicher und blitzschnell abgewickelt wird. Du bist ein Teamplayer, dem die direkte und reibungslose Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen (wie Event Operations und Ticketing) leichtfällt.  Kontaktadresse

Qualitätskontrolleure (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung gesucht!

vom 20.07.2026 Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Auftraggebern und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung selbständiger Qualitätskontrollen bei unseren Kunden. Sie kontrollieren die Reinigungsqualität der für unsere Kunden tätigen Dienstleister mit dem Ziel, das vertraglich vereinbarte Qualitätsniveau zu erreichen und zu sichern. Für die Durchführung der Kontrollen steht ein digitales Qualitätsmesssystem zur Verfügung, dass auf einem Tablet installiert wird. Anforderungen: Hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität. Vorkenntnisse und Fachwissen in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Selbständige Arbeitsweise, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Sie arbeiten strukturiert, kunden- und serviceorientiert. Führerschein Klasse B oder 3 Fließend deutschsprachig in Wort und Schrift (Niveau C2)  Kontaktadresse

HR Manager / HR Advisor (m/w/d) - Industrie

vom 20.07.2026 Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) - Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben. Aufgaben: Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen. Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften. Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung. Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen. Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen. Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds. Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen. Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung. Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant. Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld. Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung. Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz. Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke. Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden. Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln. Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme. Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten. Einsatzdauer: 12–18 Monate. Start: kurzfristig. Standort: Raum Bremen. Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort.  Kontaktadresse

Consultant (m/w/d) - Business Consulting

vom 17.07.2026 Für ein langfristiges Entwicklungsprojekt in Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Berater (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung eines Arbeitspakets im Umfeld OSPlus-Förderbank. Aufgaben: Fachliche Verantwortung eines Arbeitspakets innerhalb eines größeren Entwicklungsprojekts. Abstimmung zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams. Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen. Begleitung der Umsetzung innerhalb der neuen OSPlus-Förderbanklösung. Mitarbeit bei der Gestaltung von Förderbankprozessen. Anforderungen: Förderbankgeschäft (z.B. Direktförderung, Förderprogramme, Zuschuss- oder Darlehensgeschäft). Fundierte Projekt-Erfahrungen in OSPlus notwendig. Erfahrungen in größeren Softwareentwicklungsprojekte. Kundenportale oder Sachbearbeitungslösungen, fachliche Projekt- oder Arbeitspaketleitung / Steuerung. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Eventmanagement

vom 17.07.2026 Du liebst es, Dinge zu organisieren und coole Events auf die Beine zu stellen. Aufgaben: Administrative Tätigkeiten. Location-Akquise. Anfragen und Abstimmung mit Partnern und Sponsoren. Koordination unterschiedlicher Schnittstellen. Koordination von Aushilfen und Künstlern. Vor-Ort-Einsätze: Locations besichtigen, beim Aufbau unterstützen und als Ansprechpartner/in vor Ort da sein. Anforderungen: Erste Erfahrung im Eventmanagement. Offene, kommunikative Persönlichkeit. Freude an selbstständigem Arbeiten. Die Zusammenarbeit ist projektbasiert, das heißt, die genauen Aufgaben hängen jeweils vom Projekt ab.  Kontaktadresse

* Recruiting

vom 17.07.2026 Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidat/innen. Durchführung und Koordination des Bewerbungsprozesses sowie Begleitung der Kandidat/innen. Beratung von Führungskräften in Recruiting- und Arbeitsmarktthemen. Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools. Organisation und Durchführung von Recruiting-Events. Unterstützung beim Onboarding sowie bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPIs- Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld. Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidat/innen. Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Software oder HRIS (z.B. Softgarden oder Personio). Verständnis für Recruiting-Prozesse und den Arbeitsmarkt. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie empathisches Auftreten. Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: München / 40% Remote. Start: August 2026. Laufzeit: 24 Monate.  Kontaktadresse

Facilitator (m/w/d) - AI

vom 17.07.2026 Deliver engaging (virtual) live workshops on AI topics, ensuring they align with our social blended learning approach. Collaborate with other educators and industry experts to ensure the highest quality of educational content and stay updated with the latest developments in AI and related fields. Assess and provide feedback on participants’ progress, offering personalized guidance to enhance their understanding and skills in AI technologies. Contribute to the continuous improvement of the training curriculum by gathering participant feedback and implementing innovative teaching methods. Requirements: 3+ years of experience in training executive in Digital Skills, ideally generative AI. Professional experience in enterprise IT or Digital Transformation. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to engage and inspire learners. Flexibility to work on a freelance basis with availability for live workshops and sessions — mostly online, but also potentially onsite. Experience using digital design and collaboration tools like Sana (LMS), Miro, Canva, Teams, Menti, Kahoot!, etc.  Kontaktadresse

SAP PP / PP-DS Consultant (m/w/d)

vom 17.07.2026 We are supporting a major German industrial organisation on a large SAP transformation programme and are looking for an experienced SAP PP / PP-DS Consultant to join the project immediately. Responsibilities: Provide expert support across SAP PP and PP-DS. Troubleshoot production planning and scheduling issues during SIT and UAT phases. Perform and review SAP configuration/customising activities. Work closely with programme leadership and external implementation partners. Challenge solution designs where appropriate and ensure business-fit outcomes. Support integration touchpoints with related modules and processes. Contribute to a successful go-live and stabilisation phase. Requirements: 7+ years' SAP PP consulting experience. Strong SAP PP expertise with good knowledge of SAP PP-DS. Experience supporting large-scale SAP transformation programmes. Strong understanding of manufacturing and production business processes. Ability to bridge the g.ap between business and IT stakeholders. Experience in troubleshooting, configuration, and solution validation. Knowledge of Supply Chain Planning (SCP) is advantageous. Understanding of integration points with FI/CO and other SAP modules. Fluent German and English are essential.  Kontaktadresse

Digitalisation Project Manager / Resilience Dispatcher (m/f/d)

vom 17.07.2026 We are looking for a Digitalisation Project Manager / Resilience Dispatcher (m/f/d) for our international dance and theatre company. The position is available from 3 August 2026 and is offered for a fixed project period of five months. Tasks: Manage and maintain the company’s digital file storage, archive, and inventory systems, ensuring the long-term preservation and accessibility of digital assets. Digitalise and optimise administrative processes (e.g. e-invoicing, digital filing, and digital archiving). Assess the company’s digital infrastructure and workflows, identify areas for improvement, and implement practical digital solutions. Research, recommend, implement, and maintain digital tools and software tailored to the company’s needs. Provide day-to-day support for hardware, software, user accounts, backups, permissions, and basic digital security practices, coordinating with external IT providers when necessary. Maintain, optimise, and regularly update the company’s website, ensuring functionality, accessibility, and up-to-date content. Develop internal guidelines and documentation for digital workflows and software use and train colleagues in the effective use of digital tools. Support the digitisation of productions and contribute to the development of digital presentation, documentation, and audience engagement formats. Document, evaluate, and continuously improve internal business processes. Ensure compliance with data protection, digital accessibility, and good digital archiving practices. Skills: Interest and knowledge on digitalisation and archiving processes. Extensive industry knowledge, strong project management skills and a forward-looking mindestens Work experience in a cultural context, preferably in the field of contemporary dance / performance / theatre. Business fluent in English. Written and spoken German B2 level is a plus. Good knowledge of both artistic and accounting/commercial processes. Communication and organisational skills. Problem and creative solution skills.– Willingness to work independently. High sense of responsibility and commitment. Budget management awareness.  Kontaktadresse

Virtuelle Assistenz

vom 17.07.2026 Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft. Bearbeitung von Kundenanfragen (Telefon/E-Mail). Terminplanung, Dateiablage und Fristenmanagement (Wiedervorlagen, Dokumente). Betreuung und Akquise von neuen Partnern in Zeiten von Leerlauf. Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung (> 5 Jahre). Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). Freundliches und professionelles Auftreten, insbesondere am Telefon. Eigenständigkeit und Organisationsstärke. Gesucht wird jemand, der flexibel 5-15 Stunden pro Woche (1-3h/Tag) unterstützen kann.  Kontaktadresse

Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Infrastruktur

vom 16.07.2026 Sie unterstützen den Einkauf bei allgemeinen operativen und organisatorischen Aufgaben. Sie bereiten EU-Ausschreibungen vor und führen die entsprechenden Vergabeverfahren durch. Sie führen Mini Competitions für Abrufe aus Rahmenverträgen und Qualifizierungssystemen durch. Sie verantworten Ausschreibungen unterhalb der maßgeblichen Schwellenwerte im Rahmen privatrechtlicher Vergabeverfahren. Sie übernehmen das Projektmanagement innerhalb des Commercial Workstreams und steuern die damit verbundenen Aktivitäten. Sie koordinieren Termine mit internen und externen Stakeholdern und stellen eine abgestimmte Zusammenarbeit sicher. Sie messen den Projektfortschritt und verfolgen die weitere Entwicklung kontinuierlich. Sie erstellen, bearbeiten und übermitteln relevante Unterlagen und Dokumente und gewährleisten deren strukturierte Ablage. Sie übernehmen Aufgaben im Vertragsmanagement und begleiten die vertragsbezogenen Prozesse. Sie unterstützen bei der Auslegung und Anwendung von Vertragsinhalten. Sie identifizieren vertragliche Risiken und Chancen und bewerten deren mögliche Auswirkungen. Sie koordinieren Verhandlungen und stimmen die erforderlichen Aktivitäten mit den beteiligten Parteien ab. Sie organisieren Verhandlungstermine und führen diese gemeinsam mit den relevanten Beteiligten durch. Sie dokumentieren Verhandlungsergebnisse und verfolgen die daraus resultierenden Vereinbarungen und Maßnahmen nach. Anforderungen: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Infrastrukturbereich und haben diese beispielsweise durch Referenzprojekte, Tätigkeiten in vergleichbaren Vergabeverfahren oder fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen erworben. Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anwendung methodischer und organisatorischer Kompetenzen mit und beherrschen insbesondere die Terminkoordination, Fortschrittsmessung, Berichterstattung, das Schnittstellenmanagement sowie die Organisation von Verhandlungen. Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Anwendung der Sektorenverordnung und sind mit EU-Ausschreibungen oberhalb und unterhalb der maßgeblichen Schwellenwerte vertraut. Sie kommunizieren verhandlungssicher in englischer Sprache. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit digitalen Ausschreibungs- und Vergabeplattformen. Sie besitzen wünschenswerterweise einen Führerschein der Klasse B. Sie sind im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook, sicher und verfügen über praktische Erfahrung mit SharePoint, Microsoft Teams und Mercell. Einsatzort: Remote und an den Standorten Bayreuth und Würzburg, teilweise auch am Standort Lehrte (bei Hannover). Die vorOrt-Termine können je nach Phase der Leistungserbringung variieren und erfordern eine hohe Flexibilität. Startdatum: 09/2026. Projektdauer: bis 12/2027.  Kontaktadresse

IT Transformation Consultant (m/w/d)

vom 16.07.2026 Eigenständige Analyse und Bewertung bestehender Betriebs-, Service- und Prozessstrukturen. Selbstständige Entwicklung eines fachlichen Zielbildes für das zukünftige Betriebsmodell. Konzeption und Dokumentation von Zielprozessen, Serviceabläufen, Schnittstellen und Verantwortungsmodellen. Eigenständige Erarbeitung von Rollen- und Zusammenarbeitsmodellen für Application Management, IT-Betrieb und Service Management. Selbstständige Entwicklung von Vorschlägen zur Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung von Betriebs- und Serviceprozessen. Anwendung geeigneter ITIL- und Service-Management-Methoden bei der Gestaltung der zukünftigen Prozesslandschaft. Strukturierte Erhebung und Bewertung fachlicher Anforderungen der beteiligten Organisationseinheiten. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Moderation von Workshops, Interviews und Abstimmungsformaten. Konsolidierung der fachlichen Anforderungen und Überführung in belastbare Prozess- und Betriebskonzepte. Identifikation und Bewertung von Prozessabhängigkeiten, Schnittstellen, Risiken und Optimierungspotenzialen. Selbstständige Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für die zuständigen Projekt- und Managementgremien. Konzeption eines geeigneten Transition-Vorgehens zur Überführung des Zielbetriebsmodells in den Regelbetrieb. Erarbeitung von Transition-Roadmaps, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Übergabekriterien. Beratung zu erforderlichen Change-Management-Maßnahmen im Zusammenhang mit der Einführung des zukünftigen Betriebsmodells. Eigenständige Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wissenstransfer, Prozessakzeptanz und organisatorischer Verankerung. Abstimmung der erarbeiteten Beratungsergebnisse mit den hierfür benannten Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern des Auftraggebers. Transparente Dokumentation von Ergebnissen, offenen Punkten, Risiken und Entscheidungsbedarfen. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Application-Management- und IT-Betriebsmodellen. Mehrjährige Erfahrung im Prozessdesign und in der Optimierung komplexer Betriebs- und Serviceprozesse. Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Abhängigkeiten in Multiprojektumgebungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Transition- und Transformationsvorhaben. Ausgeprägte methodische Kompetenz im Change Management. Erfahrung in der Standardisierung und Harmonisierung von Betriebs-, Support- und Serviceprozessen. Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prinzipien und relevanter Service-Management-Prozesse. Erfahrung in der Entwicklung von Target Operating Models, Rollenmodellen und Serviceorganisationen. Sicherheit in der Vorbereitung und Moderation fachlicher Workshops und Entscheidungsformate. Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten. Ort: Regensburg, Onsite-Stunden: 800, Offsite-Stunden: 160. Laufzeit: 01.10.2026 - 31.03.2027.  Kontaktadresse

Akquisiteur (m/w/d) für Beherbergungsimmobilien gesucht!

vom 16.07.2026 Wir akquirieren hochwertige Beherbergungsimmobilien wie Serviced Apartments, Apartmenthäuser, Hotels und andere gewerblich nutzbare Immobilien und suchen einen selbstständigen Immobilienakquisiteur (m/w/d), der neue Objekte identifiziert, Eigentümer anspricht und erfolgreiche Abschlüsse begleitet. Aufgaben: Vorqualifizierung und telefonische Erstansprache von Eigentümern und Entscheidern anhand der von uns bereitgestellten Leads. Vereinbarung von Terminen mit qualifizierten Interessenten für die Geschäftsführung. Bedarfsermittlung und Bewertung, ob die Immobilie für eine Zusammenarbeit geeignet ist. Eigenständige Identifikation weiterer geeigneter Beherbergungsimmobilien und neuer Geschäftspotenziale. Aktive Akquise von Eigentümern, Projektentwicklern, Asset Managern und Immobilienunternehmen. Aufbau und Pflege eines eigenen Netzwerks. Dokumentation aller Aktivitäten und Gesprächsergebnisse im CRM. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bis zur erfolgreichen Übergabe qualifizierter Kontakte. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (Investment, Gewerbeimmobilien, Makler, Projektentwicklung oder vergleichbar). Sicheres Auftreten und starke Verhandlungsfähigkeiten. Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke. Unternehmerisches Denken. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Projektsteuerer/in Baufeldfreimachung - Schwerpunkt Archäologie

vom 16.07.2026 Für einen meiner Kunden bin ich gerade auf der Suche nach einem Projektsteuerer (m/w/d) mit Schwerpunkt Baufeldfreimachung bezogen auf Archäologie. Aufgaben: Steuerung und Koordination der Baufeldfreimachung mit besonderem Fokus auf archäologische Maßnahmen. Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggeber und beauftragten Subunternehmen. Abstimmung, Steuerung und Überwachung der eingesetzten Nachunternehmer (z.B. archäologische Fachfirmen). Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsvorgaben. Koordination von Genehmigungen und Abstimmungen mit Behörden (z.B. Denkmalschutz).- Monitoring des Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation und Lösung von Risiken/Engpässen. Reporting an den Auftraggeber inkl. Dokumentation der Maßnahmen und Fortschritte. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung im Bauumfeld, idealerweise in der Baufeldfreimachung. Fundierte Kenntnisse im Bereich archäologischer Maßnahmen bzw. Zusammenarbeit mit entsprechenden Fachgewerken. Erfahrung in der Steuerung von Subunternehmen sowie im Stakeholder-Management. Kenntnisse der relevanten Genehmigungsprozesse und behördlichen Anforderungen (z.B. Denkmalschutz). Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Remote. Start: asap. Dauer: 1 Jahr+  Kontaktadresse

* Kaufmännische Leitung

vom 16.07.2026 Für eine renommierte Kanzlei im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung suchen wir einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Bielefeld. Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams. Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts im Finanz- und Rechnungswesen. Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit DATEV. Steuerung und Optimierung kaufmännischer Prozesse. Rekrutierung neuer Mitarbeitender für den weiteren Ausbau des Teams. Durchführung und Begleitung des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen. Unterstützung der Geschäftsführung bei kaufmännischen Fragestellungen. Sicherstellung einer strukturierten Übergabe und nachhaltigen Organisation der Abteilung. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion. Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Kenntnisse im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender. Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, auch operativ Verantwortung zu übernehmen. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.  Kontaktadresse

* Business Analyst (m/w/d) gesucht!

vom 16.07.2026 Durchführung einer Voranalyse zu PSD3 und PSR. Analyse der Auswirkungen auf bestehende Geschäfts- und IT-Prozesse. Bewertung der Unterschiede zu PSD2 und bisherigen regulatorischen Vorgaben. Analyse von Anforderungen in den Bereichen Fraud, Zahlungsverkehr und Kundentransparenz. Identifikation betroffener IT-Systeme und Schnittstellen. Aufwandsschätzung sowie Priorisierung von Inkrementen, Meilensteinen und Abhängigkeiten. Identifikation und Bewertung fachlicher, technischer und regulatorischer Risiken. Strukturierte Dokumentation und Abstimmung der Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr sowie in PSD2, PSD3 und PSR. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Solution Architect oder IT-Projektmanager. Tiefgehende IT-Kenntnisse in Analyse, Architektur und Schnittstellendesign. Erfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im B2B-Bereich. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Anforderungen und Handlungsempfehlungen zu überführen. Ausgeprägte Analyse-, Koordinations- und Dokumentationsfähigkeiten. Kommunikationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Einsatzort: Nürnberg / 90% Remote. Start: August 2026. Laufzeit: 5 Monate++  Kontaktadresse

Finance Manager (w/m/d)

vom 16.07.2026 Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt, suchen wir ab sofort einen Finance Manager (w/m/d) für eine Einsatzdauer von elf Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Verbesserung der operativen und strategischen Finanz‑Prozesse und Arbeitsabläufe hinsichtlich Effizienz, Funktionalität, Digitalisierungspotenzial und Verschlankung. Herstellung von Transparenz über Aufgaben, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten. Einführung und Etablierung geeigneter Arbeits- und Steuerungsmechanismen (z. B. Taskboards, Priorisierung, Übergaben, Statusmanagement). Analyse und Stabilisierung bestehender Arbeits- und Kommunikationsstrukturen. Unterstützung des Teams bei klarer Verantwortungsübernahme und verbindlicher Zusammenarbeit. Mitgestaltung und Begleitung der Teamentwicklung. Identifikation organisatorischer Engpässe sowie pragmatische Optimierung bestehender Prozesse, teamintern wie auch hausweit. Nachhalten vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung. Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und angrenzenden Bereichen zur Prozessoptimierung. Anforderungen: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich SAP S/4HANA-Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung und Steuerung von Teams, auch in standortübergreifenden Strukturen. Sehr gutes Verständnis für Arbeitsorganisation, Priorisierung und Prozessgestaltung. Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, pragmatische Lösungen zu entwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit sowie diplomatisches Geschick. Strukturierte, lösungsorientierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Standorten. Verbindliches Auftreten, hohe Eigeninitiative und sicherer Umgang mit verteilten bzw. standortübergreifenden Teams.  Kontaktadresse

Sales Manager (m/w/d) - Buchprojekte

vom 16.07.2026 Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Persönlichkeit. Aufgaben: Sie identifizieren und gewinnen eigenverantwortlich Unternehmen, Marken und Dienstleister als Kooperationspartner für unsere hochwertigen Buchprojekte und Publikationen. Sie entwickeln und setzen eine strukturierte Vertriebsstrategie um, von der Identifikation potenzieller Kunden über die Erstansprache bis zum Vertragsabschluss. Sie beraten Unternehmen zu individuellen Beteiligungs-, Präsentations- und Vermarktungsmöglichkeiten. Sie betreuen bestehende Kunden und entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten mit Bestands- und Neukunden. Sie repräsentieren den Verlag auf Messen, Branchen- und Netzwerkveranstaltungen. Sie arbeiten eng und kooperativ mit dem Vertriebs-Team zusammen. Sie berichten direkt an die Leitung Marketing & Vertrieb. Anforderungen: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Neukundenakquise oder im Verkauf von Medien-, Marketing- oder Kommunikationsleistungen. Sie besitzen idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Medien-, Verlags- oder Buchbranche. Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und ein professionelles Auftreten. Sie arbeiten Selbstorganisiert, unternehmerisch und zielorientiert. Sie haben Freude an hochwertigen Medienprodukten und ein Gespür für Premium-Marken. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) ist von Vorteil.  Kontaktadresse

Kaufhausüberwachung

vom 15.07.2026 Zur Unterstützung und langfristigen Zusammenarbeit suchen wir Nachunternehmer als Kooperationspartner für den Bereich Kaufhausüberwachung im Raum Husum-Schleswig-Holstein.  Kontaktadresse

* Professional Business Analyst (m/w/d) - Process Automation & AI

vom 15.07.2026 Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Professional Business Analyst (m/w/d) – Process Automation & AI (Service Desk). Aufgaben: Identifikation, Aufnahme und Modellierung von Support- und Serviceprozessen im Service-Desk-Kontext. Analyse von Optimierungspotenzialen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Automatisierbarkeit. Bewertung und Priorisierung von Automatisierungsmöglichkeiten, inklusive Einsatz von Agentic AI. Erarbeitung von fachlichen Anforderungen und Solution Designs als Grundlage für die technische Umsetzung. Steuerung und Begleitung der Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit technischen Engineers und relevanten Stakeholdern. Sicherstellung der Zielerreichung mit klarem Outcome-Fokus statt reinem Output-Fokus. Validierung implementierter Lösungen hinsichtlich Business Value, operativer Wirkung und Skalierbarkeit. Entwicklung konkreter Einsatzszenarien und Konzepte für AI- und Automatisierungslösungen im Service-Desk-Umfeld. Analyse der bestehenden Tool-Landschaft und Identifikation relevanter Nutzungspotenziale. Identifikation, Spezifikation und Koordination neuer API-Anbindungen für künftige Automatisierungsszenarien. Mitarbeit an einem skalierbaren Vorgehensmodell für automatisierungsorientiertes Prozessmanagement im Service-Desk-Bereich. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmanagement und/oder Service Management auf Senior-Level. Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Automatisierungsvorhaben. Erfahrung in der Erhebung, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungsansätze. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und Automatisierung im Service- oder Supportumfeld. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zwischen Business und IT zu übersetzen. Hoher Ownership-Anspruch sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke. Stark ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Umsetzungsteams. Erfahrung mit Microsoft Copilot, Copilot Studio und/oder Power Automate. Versiert in API-basierten Integrationen und Schnittstellenmanagement. Erfahrung in agilen Umgebungen, idealerweise im SAFe-Kontext. Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-nahen APIs, Agent-APIs oder vergleichbaren Integrationsmustern. Erfahrung im Umfeld ServiceNow-Datenanbindung oder in serviceorientierten Tool-Landschaften. Verständnis für den zielgerichteten Einsatz von Agentic AI in betrieblichen Prozessen. Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Blueprints, Frameworks oder Vorgehensmodelle. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Active Directory / PKI Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 15.07.2026 Für ein langfristiges Infrastrukturprojekt im behördlichen Umfeld suchen wir einen erfahrenen Active Directory / PKI Consultant (m/w/d). Im Fokus stehen der Aufbau einer sicheren Microsoft-Infrastruktur sowie die Implementierung moderner Authentifizierungs- und Zertifikatslösungen. Aufgaben: Konzeption und Implementierung einer Active-Directory-basierten PKI. Installation und Konfiguration einer AD-integrierten Sub-CA. Aufbau und Implementierung einer ADFS-Umgebung. Anbindung externer Systeme und föderierter Identitätsdienste. Erstellung technischer Konzepte sowie Projektdokumentationen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Active Directory (Administration & Architektur). Fundierte Kenntnisse in PKI, Microsoft Certificate Services und Zertifikatsmanagement. Erfahrung mit Active Directory Federation Services (ADFS). Idealerweise Projekterfahrung in sicherheitskritischen oder behördlichen IT-Umgebungen. Vorhandene SÜ2 Sabotageschutz oder Bereitschaft, diese zu absolvieren. Projektstart ab August 2026 für zunächst ca. 4 Wochen mit einer Auslastung von rund 20 Std./Woche, anschließend punktuelle Unterstützung bis mindestens Ende 2026. Einsatzort: Braunschweig (remote Möglichkeiten). Stundenkontingent: ca. 130 Stunden in der Initialphase (ca. 20 Std./Woche für 4 Wochen), anschließend punktuelle Unterstützung von 1–2 Tagen pro Monat.  Kontaktadresse

Software Evaluation Consultant (m/w/d)

vom 15.07.2026 Analyse und Bewertung von Softwarelösungen und Applikationslandschaften. Durchführung strukturierter Software- und Technologie Assessments. Erstellung von Bewertungsmethoden sowie fachlichen Entscheidungsgrundlagen. Analyse von Softwaredomänen und Ableitung von Optimierungspotenzialen. Erstellung von As-Is-/To-Be-Analysen und Handlungsempfehlungen. Konzeption, Konfiguration und Auswertung der TIME-Klassifizierung in LeanIX. Präsentation von Analyse- und Bewertungsergebnissen für Management und Stakeholder. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Softwarelösungen und Applikationslandschaften. Erfahrung in der Durchführung strukturierter Softwareevaluierungen und Technologie Assessments. Kenntnisse im Enterprise-Architecture-Umfeld von Vorteil. Erfahrung mit LeanIX und der TIME-Klassifizierung wünschenswert. Fähigkeit zur Erstellung fundierter Analysen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen. Erfahrung in der Präsentation adressatengerechter Ergebnisse für Management und Architektur-Gremien. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: Hanau / 90% Remote. Start: September 2026. Laufzeit: 7 Monate.  Kontaktadresse

Amazon Advertising Manager (m/w/d) gesucht!

vom 15.07.2026 Da unser Amazon-Geschäft stetig wächst, suchen wir einen erfahrenen Amazon Advertising Manager (PPC), der unsere Werbekampagnen eigenverantwortlich betreut und kontinuierlich optimiert. Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung unserer Amazon-Advertising-Konten Erstellung, Optimierung und Skalierung von Sponsored Products-, Sponsored Brands- und Sponsored Display-Kampagnen. Kontinuierliche Optimierung von ACOS, TACOS, ROAS und Profitabilität Keyword-Recherche sowie Suchbegriffsauswertungen. Analyse von Wettbewerbern und Identifikation neuer Wachstumspotenziale. Entwicklung neuer Kampagnen-, Gebots- und Skalierungsstrategien. Laufende Erfolgskontrolle anhand relevanter KPIs. Regelmäßige Abstimmung mit unserem E-Commerce-Team. Anforderungen: Praktische Erfahrung im Amazon Advertising. Kenntnisse in Sponsored Products, Sponsored Brands und Sponsored Display. Sicherer Umgang mit Kennzahlen wie ACOS, TACOS, ROAS, CTR und CPC. Analytische und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und hohe Zuverlässigkeit.  Kontaktadresse

Recruiting

vom 15.07.2026 Wir suchen Recruiting-Partner (m/w/d) für den deutschen Arbeitsmarkt in der Sprache Ungarisch. Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache geeigneter Bewerber. Durchführung von Telefoninterviews. Qualifizierung und Vorauswahl der Kandidaten. Erstellung und Aufbereitung von Lebensläufen. Einholung und Prüfung erforderlicher Bewerbungsunterlagen. Erste Einschätzung der Deutschkenntnisse. Betreuung der Bewerber bis zur Anreise nach Deutschland. Durchführung von Social-Media-Recruiting. Schaltung eigener Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen. Aufbau und Pflege eines eigenen Bewerbernetzwerks. Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting- und Dispositionsteam. Anforderungen: Fließende Sprachkenntnisse in Ungarisch. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten. Eigeninitiative. Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Eigene Recruiting-Kanäle oder ein bestehendes Netzwerk sind willkommen.  Kontaktadresse

HSE-Management

vom 15.07.2026 Zum Aufbau der internen HSE-Organisation Deutschlands suchen wir übergangsweise in München eine Sicherheitsfachkraft, idealerweise der BG Bau, zur konzeptionellen und operativen Unterstützung nachstehender Aufgaben. Aufgaben: Planung, Koordination und Umsetzung von HSE-Aktivitäten entlang des gesamten Projektlebenszyklus (Planung, Bau, Betrieb). Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um ein hohes Sicherheitsniveau sicherzustellen und HSE-Risiken wirksam zu managen (hierzu zählen u.a. die Bauleiter:innen, die HSE-Kolleg:innen, das Procurement und die Geschäftsführung). Entwicklung von Work-Permit-Prozessen und -Dokumenten (Einfordern, Prüfen und Abstimmen sicherheitsrelevanter Arbeitsabläufe - inbesondere High-Risk Activities - sowie Ableitung und Erteilung geeigneter Arbeitsfreigaben - insbesondere auch von Fremdfirmen-Aktivitäten). Aufbau eines Berichtswesens (Unfällen, Beinahe-Unfällen und Ereignissen) inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen und der Ableitung nachhaltiger Verbesserungen. Anforderungen: Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, vorzugsweise im Bauwesen. SiGeKo-Ausbildung von Vorteil. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil. Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz. Sicherer Umgang mit MS Office. Ihr Einsatz wäre an 3 Tagen pro Woche erforderlich. Zu ca. 75% wären Sie am Stammsitz in München und zu ca. 25% auf den Baustellen bzw. in den Speicherparks tätig. Das Arbeitsmodell ist grundsätzlich flexibel. Es könnte z.B. an drei Wochen 3 Tage stationär in München und in einer Woche 3 Tage im Feld sein.  Kontaktadresse

Sprachtraining

vom 14.07.2026 Zur Erweiterung unseres dynamischen Teams suchen wir eine/n Japanischtrainer/in, eine/n Italienischtrainer/in sowie eine Spanischtrainer/in für Sprachtrainings in einer Münchner Firma, zentral gelegen, entweder mittags oder am späten Nachmittag. Der Unterricht soll rein auf Japanisch/Italienisch/Spanisch stattfinden und auf Kommunikation basieren.  Kontaktadresse

Portugiesisch-Lehrkraft gesucht!

vom 14.07.2026 Um die internationalen Kompetenzen unseres Teams kontinuierlich zu erweitern, investieren wir gezielt in die sprachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Für dieses ambitionierte Programm suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, die unsere Teams mit Begeisterung für die portugiesische Sprache ansteckt. Aufgaben: Du leitest den wöchentlichen Portugiesischunterricht für unsere Mitarbeiter (Umfang: 1 Termin pro Woche à 120 Minuten). Du führst die Lernenden strukturiert, motivierend und nachhaltig auf das nächsthöhere Sprachniveau (gemäß GER). Du bereitest die Kursteilnehmenden gezielt auf den Erwerb eines offiziell anerkannten Abschlusszertifikats vor, erstellst Zwischen- und Abschlussberichte. Du passt die Lehrinhalte flexibel an den beruflichen Kontext und die Vorkenntnisse der Teilnehmenden an. Anforderungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Linguistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fremdsprachendidaktik. Sprachkompetenz: Du beherrschst Portugiesisch auf Muttersprachniveau und besitzt exzellente Deutschkenntnisse zur sicheren Vermittlung von Grammatik. Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, idealerweise im firmeninternen Kontext. Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigenmotivation, pädagogischem Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.  Kontaktadresse

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