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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Partnerunternehmen - HSE-Fachkräfte (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Wir suchen Fachkräfte für Arbeitssicherheit (SiFa). Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo). HSE-Manager und weitere Spezialisten im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unternehmen mit qualifiziertem HSE-Fachpersonal. Freiberufliche Fachkräfte mit Interesse an projektbezogenen Einsätzen, zur Unterstützung unserer deutschlandweiten Projekte im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie verfügen über qualifiziertes Fachpersonal oder sind selbst als HSE-Experte tätig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Projekte umzusetzen. Möglichkeiten zur langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Professionelle Projektabstimmung und direkte Kommunikation. Bitte teilen Sie uns Ihre Konditionen mit, insbesondere: Ihre Qualifikationen und relevanten Projekterfahrungen. Ihren Stundensatz bzw. Tagessatz. Ihre regionalen Einsatzmöglichkeiten und Reisebereitschaft. Ihre verfügbaren Kapazitäten und möglichen Starttermine. Kontaktadresse |
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| Portugiesischer Sprachtrainer (m/w/d) gesucht für virtuelle Firmenschulung |
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vom 22.10.2026
Durchführung von virtuellen Sprachkursen via TEAMS/ZOOM/GoogleMeet. Abstimmung der Schulungstermine mit den Teilnehmenden. Führung von digitalen Anwesenheitslisten. Arbeiten in Trainer-Teams, möglicherweise Vorbereitung auf Prüfungen. Anforderungen: Sie verfügen über exzellente Sprachkenntnisse. Sie haben sehr gute pädagogische und interkulturelle Fähigkeiten. Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sprachtrainingsarbeit mit Firmenteilnehmenden. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Flexibilität. Sie verstehen es, Sprachkursteilnehmende zu begeistern und zu motivieren. Aktuell suchen wir eine Lehrkraft, die regelmäßig wochentags von 08:00-17:00 Uhr noch freie Kapazitäten hat. Kontaktadresse |
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| * Experte für SAP IS-U Messkonzeptverwaltung |
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vom 22.10.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen Experte SAP IS-U Messkonzeptverwaltung (m/w/d). Aufgaben: Aufnahme und Analyse der fachlichen Anforderungen zu Messkonzepten sowie Abstimmung der Soll-Prozesse mit den Fachbereichen. Modellierung und Implementierung wieder verwendbarer Messkonzeptvorlagen für Anlagen, Geräte und Messstellen. Customizing und Konfiguration der relevanten SAP S/4HANA Utilities-Komponenten zur Abbildung der Messkonzepte. Integration der Prozesse für Anlage, Änderung und Stilllegung von Messkonzepten in die bestehenden SAP-Prozessabläufe. Analyse und Sicherstellung der Stammdatenqualität sowie Überprüfung der relevanten Schnittstellen zu Umsystemen. Durchführung von Tests, Fehleranalyse, Dokumentation der Lösung sowie Unterstützung bei Schulungen und Wissenstransfer. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP S/4HANA Utilities Umfeld mit Schwerpunkt Messwesen, Gerätemanagement oder Marktkommunikation. Fundierte Kenntnisse im SAP Customizing und der Prozessgestaltung innerhalb von SAP IS-U bzw. SAP S/4HANA Utilities. Erfahrung in der Modellierung und Umsetzung von Messkonzepten sowie deren Integration in End-to-End-Prozesse. Know-how in der Analyse von Stammdaten, Datenflüssen und Schnittstellen zwischen SAP und angebundenen Systemen. Erfahrung in Testmanagement, Fehleranalyse und Abstimmung mit Entwicklungsteams. Ausgeprägte Kommunikations- und Workshop-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key User. Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig. Start: 23.11.2026. Dauer: bis 30.04.2027. Auslastung: 80%. Einsatzort: Remote (80%), Düsseldorf (20%) Kontaktadresse |
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| Trainer/in gesucht für CAD & Künstliche Intelligenz im Engineering |
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vom 22.10.2026
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne KI-Werkzeuge bereits produktiv im Konstruktionsprozess einsetzt und dieses Wissen praxisnah, verständlich und zielgruppenorientiert vermittelt. Aufgaben: Grundlagen und Potenzialen von KI im Engineering. KI-gestützten Arbeitsweisen im Konstruktionsprozess, modernen CAD-Workflows mit KI-Unterstützung. Generative Design und automatisierter Variantenbildung. KI-gestützter Entscheidungsunterstützung in der Produktentwicklung. Fehlererkennung und Qualitätssicherung mit KI. Bewertung und Validierung KI-generierter Konstruktionsergebnisse, erfolgreicher Integration von KI in bestehende Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Maschinenbau, in der Konstruktionstechnik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Konstruktion, Entwicklung oder technischem Engineering. Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden CAD-Systeme: Autodesk Inventor, Autodesk Fusion, AutoCAD, SolidWorks. Erfahrung mit parametrischer Konstruktion und modernen CAD-Workflows. Fundiertes Verständnis von Produktentwicklungs- und Konstruktionsprozessen im Maschinenbau. KI-Kompetenz im Konstruktionszyklus: Praktische Erfahrung im produktiven Einsatz von KI entlang des Entwicklungs- und Konstruktionsprozesses, beispielsweise in den Bereichen: Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung. Entwicklung technischer Lösungsansätze. Konstruktion und Modellierung. Generative Variantenbildung. Bauteil- und Baugruppenoptimierung. Technische Bewertung von Lösungsvarianten. Fehlererkennung und Qualitätsverbesserung. Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Stücklisten. Erfahrung im Einsatz generativer KI-Systeme wie Microsoft Copilot, ChatGPT oder vergleichbarer Lösungen zur Unterstützung von Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben. Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von KI-generierten Ergebnissen hinsichtlich Funktionalität, Machbarkeit, Fertigbarkeit und Wirtschaftlichkeit. Erfahrung mit KI-Funktionen moderner CAD-Systeme. Erfahrung mit Generative Design und Topologieoptimierung. Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich KI für Konstruktion und Engineering. Erfahrung in der Optimierung von Entwicklungs- und Konstruktionsprozessen. Kenntnisse parametrischer Variantenkonstruktion. Erfahrung im Prompt Engineering für technische Anwendungsfälle. Kenntnisse zu Datenschutz, Urheberrecht und verantwortungsvollem KI-Einsatz im Unternehmensumfeld. Erfahrung in der Begleitung praxisorientierter Projekte oder Workshops. Erfahrung mit Autodesk Fusion Generative Design oder vergleichbaren Lösungen. Kenntnisse von Autodesk AI und/oder SolidWorks AI. Erfahrung mit KI-gestützter Fehlererkennung und Qualitätssicherung. Erfahrung mit automatisierter Variantenentwicklung. Erfahrung mit regelbasierten Konstruktionsmethoden oder CAD-Automatisierung. Kenntnisse in den Bereichen Simulation, Digital Engineering oder Digital Twin. Ausbildereignung (AEVO) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation. Kontaktadresse |
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| * IBP Response & Supply Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Support the SAP IBP R/S rollout at the relevant production sites in Poland. Provide functional guidance throughout all rollout phases, from rollout preparation to testing, go-live, and hypercare. Support planning and master data readiness, as well as troubleshooting. Support coordination between local plants, business teams, the central IBP team, and IT. Requirements: In-depth understanding of the SAP IBP Response & Supply (R/S) module. Knowledge of Order-Based Planning. Understanding of the differences between heuristic-based planning and optimizer-based planning. Knowledge of IBP R/S master data and relevant planning objects, including troubleshooting. Understanding of interfaces to SAP ePP/DS is an advantage. Willingness to travel within Europe, particularly to Poland. Very good command of Polish and English. Einsatzort: 70% remote / Polen. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Months ++ Kontaktadresse |
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| Social Media Manager - LightUp Festival gesucht! |
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vom 22.10.2026
Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung und Gestaltung des Instagram-Auftritts des LightUp Festivals. Konzeption & Festival-Promotion: Du entwickelst kreative Kampagnen und Storytelling-Konzepte, um das Festival ins Rampenlicht zu rücken und Ticketkäufer zu begeistern. End-to-End Content-Produktion: Von der ersten Idee über die Videoaufnahme bis zum finalen Schnitt von Reels sowie der Gestaltung ausdrucksstarker Grafiken setzt du Formate eigenständig um. Zielgruppenansprache: Du weißt genau, wie du unsere Festival-Community aktivierst, interagierst auf Augenhöhe und baust die Reichweite gezielt aus. Kamera-Auftritt (flexibel): Ein Auftritt vor der Kamera ist für dich kein Muss unser Team springt gerne ein und unterstützt dich tatkräftig. Bringst du selbst die Bereitschaft dafür mit, kannst du dich aber jederzeit vor der Kamera einbringen. Anforderungen: Auf Instagram bist du zu Hause, bewegst dich am Puls der Zeit und kennst die neuesten Trends am besten schon vor allen anderen. Software-Skills: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit CapCut, Canva und/oder Programmen der Adobe Creative Cloud (z.B. Premiere Pro, Photoshop). Kreativität & Designgespür: Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, modernes Design und ein Gespür für Storytelling, das hängen bleibt. Mut zur Innovation: Du bist experimentierfreudig, scheust dich nicht davor, neue Wege zu testen und unkonventionelle Ideen in die Tat umzusetzen. Verlässlichkeit & Selbstständigkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie die Freude daran, eigene Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Kontaktadresse |
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| *Senior SAP WM / HU Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.10.2026
Analyse und Optimierung bestehender SAP-WM- und HU-Prozesse. Customizing und Weiterentwicklung von SAP ECC Warehouse Management. Harmonisierung von Lagerprozessen über mehrere Standorte. Abstimmung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, SD, PP, QM). Unterstützung bei Tests, Rollouts, Cutover und Go-live. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT sowie Dokumentation der Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP ECC WM. Gute Kenntnisse im SAP Handling Unit Management (HU). Fundierte Erfahrung im SAP-WM-Customizing. Verständnis logistischer Prozesse und SAP-Integrationen. Sehr gute Deutschkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Erfahrung mit Mobisys oder vergleichbaren mobilen Lagerlösungen. ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit kleineren Z-Entwicklungen. Erfahrung mit standortübergreifenden SAP-Rollouts. Sehr gute Deutschkenntnisse. Start: 01/ 2027. Laufzeit: 12 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Remote, gelegentliche Workshops in Deutschland. Kontaktadresse |
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| Gesundheitsexpert/in gesucht! |
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vom 22.10.2026
Sie begleiten Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Sie führen Gesundheitsangebote und Kurse bei den Kunden (Unternehmen) von uns durch und vermitteln praxisnahes Wissen. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich im Rahmen einer zeitlich unbefristeten Kooperationsvereinbarung. Anforderungen: Nachgewiesene Expertise im Bereich Pflege und Therapie. Erfahrung in der Durchführung von Kursen oder Beratungsangeboten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement (wünschenswert aber nicht unbedingt erforderlich). Selbstständiges Arbeiten mit Kursteilnehmern, auch über einen längeren Zeitraum. Freude an der Vermittlung von Gesundheits- und Bewegungsthemen. Wohnsitz in Deutschland. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Dozent (m/w/d) gesucht im Bereich Gesundheitsmanagement |
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vom 22.10.2026
Für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit fundierter fachlicher Expertise und praktischer Erfahrung im Unternehmenskontext. Gesucht wird eine fachkundige Person, die praxisnahes Wissen rund um den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements vermittelt. Aufgaben: Grundlagen und Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Strategische Verankerung und Steuerung von BGM im Unternehmen. Rollen, Verantwortlichkeiten und organisatorische Strukturen im BGM. Entwicklung und Umsetzung von BGM-Prozessen. Kennzahlen, Evaluation und Erfolgskontrolle im BGM. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Schnittstellen zwischen BGM, Führung und Organisation. Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen im BGM. Entwicklung und Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen. Darüber hinaus sind weitere BGM-Themen relevant, insbesondere im Bereich psychische Gesundheit, Prävention, gesundheitsorientierte Führung und nachhaltige Gesundheitsförderung. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Erfahrung im Aufbau, der Steuerung oder Weiterentwicklung von BGM-Strukturen. Sicheres Verständnis für strategische und organisatorische Fragestellungen im BGM. Erfahrung als Trainer, Dozent oder Referent. Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht zu vermitteln. Kontaktadresse |
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| Jobcoach (m/w/d) gesucht für Einzelcoachings |
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vom 22.10.2026
Für unser Coaching-Standort in Merzig suchen wir qualifizierte Jobcoaches (m/w/x) für die Durchführung von Einzelcoachings. Aufgaben: Durchführung individueller Einzelcoachings im Rahmen von AVGS-Maßnahmen nach § 45 SGB III. Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Neuorientierung und Karriereplanung. Analyse individueller Kompetenzen, Potenziale und beruflicher Ziele. Bewerbungscoaching einschließlich der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und berufliche Netzwerkkontakte. Unterstützung bei der Entwicklung konkreter Integrationsschritte in Beschäftigung, Ausbildung oder Weiterbildung. Ressourcenorientierte Begleitung und Motivation der Teilnehmenden. Dokumentation der Coachingprozesse entsprechend der jeweiligen Qualitätsanforderungen und Fördervorgaben. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coachingausbildung, z.B. im Bereich Jobcoaching, Karrierecoaching, systemisches Coaching, lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching. Erfahrung im berufsbezogenen Coaching, Bewerbermanagement, Recruiting, Personalwesen oder in der Erwachsenenbildung. Idealerweise Erfahrung in der arbeitsmarktbezogenen, sozialpädagogischen oder psychosozialen Begleitung von Menschen mit besonderen beruflichen, persönlichen oder sozialen Herausforderungen. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz. Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise. Freude an der Begleitung und Entwicklung von Menschen. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie digitaler Dokumentation. Zusatzqualifikationen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung. Kontaktadresse |
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| * Projekt- und Servicemanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.10.2026
Für einen Kunden suchen wir derzeit einen Projekt- und Servicemanager (m/w/d) DataCenter. Aufgaben: Unterstützung des IT Leiters und des Management. Sicherstellung des DataCenter Betriebs. Koordinierung aller Betriebsthemen und aller parallelen Projekte. Aufbau und Entwicklung von Service Prozessen (ITIL) Einsatzort: Staßfurt. Auslastung: 2-3 Tage die Woche in TZ. Start: Ab November. Dauer: 6 Monate + Option. Senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Quality and Assurance Manager (m/f/d) |
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vom 21.10.2026
We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements. Taks: Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS). Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements. Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators. Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions. Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures. Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis. Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA). Drive continuous improvement initiatives across processes and operations. Work closely with all other departments. Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics.Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management. Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively. Qualifikation: Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application. Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field. Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position. Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards. Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work independently while collaborating effectively across departments. Structured, proactive, and results-oriented approach to work. Strong organizational and project management skills. Very good command of English; German language skills are an advantage. Experience with relevant standards is a plus. Kontaktadresse |
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| Talent Sourcer (m/f/d) |
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vom 21.10.2026
As the company continues to grow, I am looking for a freelance Talent Sourcer (m/f/d). This role can be performed from anywhere within the European Union. Advanced Dutch (Flemish) proficiency is required. French knowledge is a nice-to-have. Tasks: Identify suitable candidates through LinkedIn Recruiter, professional networks and other sourcing channels. Develop creative sourcing strategies to identify talent for a wide variety of positions across different industries. Build and maintain high-quality talent pipelines for current and future hiring needs. Depending on the project, either present qualified candidates to the responsible Recruiter or contact suitable candidates directly. Work closely with Recruiters to continuously refine sourcing strategies, candidate profiles and search criteria. Requirements: At least 2 years of professional experience in Active Sourcing, Talent Sourcing, Recruiting or Talent Acquisition in the Belgian market. Proven experience identifying and engaging candidates through LinkedIn Recruiter and other sourcing channels. Experience recruiting across different industries and professional functions is an advantage. A structured, proactive and results-oriented way of working. The ability to work independently while collaborating closely with Recruiters. Curiosity about new sourcing methods and the ability to leverage modern recruiting tools, including AI-powered solutions, to improve sourcing efficiency and effectiveness. Excellent Dutch (Flemish) communication skills, both written and spoken. French language skills are a strong advantage but not a requirement. Based within the European Union. Please simply send your CV, your hourly rate and your weekly availability, and I will get back to you shortly. Kontaktadresse |
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| Local German Expert (m/f/d) - Roma Inclusion, Education and Child Participation |
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vom 21.10.2026
As freelance Local German Expert, you will bring German experience in Roma inclusion, inclusive education and child participation into the project and act as its key link to German Roma and Sinti organisations, municipalities, schools and civil society. You will work in close coordination with OlamAid's project team and partners to adapt. German good practices to the project countries. Tasks: Stakeholder Engagement & Exchange (WP2, WP3): Map, engage and maintain cooperation with German stakeholders, including Roma and Sinti organisations, municipalities, schools and child-participation networks. Support preparation and implementation of the Berlin-based cross-country exchange and peer-learning activities. Present German experiences to project partners and help adapt them to local contexts. Contribute to consultations, workshops, policy dialogues and dissemination of project results, including background materials and follow-up. Training & Learning Materials (WP4): Research and curate transferable German good practices on Roma inclusion, inclusive education, child participation and anti-discrimination. Contribute to the design and quality review of curricula, toolkits and digital (LMS) learning content Support training and facilitation for child-friendly adult trainers, Roma peer facilitators and municipal focal points. Child Participation & Safeguarding (WP5): Provide input on meaningful and safe participation of Roma children, particularly girls and children facing multiple vulnerabilities. Share comparative German experience on local participation mechanisms such as Civic Labs and Children's Councils. Ensure all services reflect child rights, gender equality, non-discrimination and safeguarding principles. Monitoring & Reporting: Support monitoring and participant feedback, document lessons learned and provide concise technical inputs for project reporting. Your Profile: We are looking for someone who combines practical experience with Roma children and communities with strong networks in the German institutional and civil-society landscape. Required: University degree in social sciences, management, international relations, marketing or a related field, with a background and experience in education and work with children. Practical engagement with Roma communities, Roma inclusion, education, community empowerment or anti-discrimination. Knowledge of the German institutional and civil-society context on Roma inclusion and education. Experience in training, facilitation, learning materials or capacity development. Experience in project implementation, documentation and reporting. Strong digital skills, including online collaboration and learning tools. Excellent German and English. Registered as self-employed in Germany. Commitment to child safeguarding, gender equality, non-discrimination and rights-based participation. Experience with Roma communities in Germany or another German-speaking country. Knowledge of Serbian, Macedonian or other languages relevant to the project consortium. Strong intercultural communication and stakeholder engagement skills. Experience in EU-funded projects. Kontaktadresse |
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| Trainer/Dozenten (m/w/d) gesucht für Microsoft Office Kurse |
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vom 21.10.2026
Wir suchen Dozenten (m/w/x), die den Teilnehmenden im geförderten Bildungsbereich digitale Fähigkeiten vermitteln und in mehrwöchigen Schulungen auf die Prüfung zum/zur Xpert DCP Digitale Zusammenarbeit vorbereiten. Aufgaben: Wissensvermittlung und Prüfungsvorbereitung für folgenden Themengebieten: Grundlagen der digitalen Zusammenarbeit. Zusammenarbeit an Dokumenten. Cloud-Computing & Datenaustausch. Notizen & Ideenmanagement. Kommunikation & Online-Meetings. Kalender- und Aufgabenmanagement. Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der IT, abgeschlossenes IT-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT. Ausbildungseignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen, aktuelle Zertifizierung Xpert DCP (Digitale Zusammenarbeit) oder die Bereitschaft entsprechende Nachweise noch zu erbringen. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Kontaktadresse |
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| * Requirements Management Specialist (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.10.2026
Überführung bestehender Anforderungsdaten aus Excel-Dokumentationen in die Anforderungsmanagement-Plattform Polarion. Strukturierung und Zuordnung der Anforderungen gemäß vorgegebenem Datenmodell und definierter Projektstruktur. Prüfung der übertragenen Datensätze auf Vollständigkeit und Konsistenz. Dokumentation festgestellter Datenqualitäts- und Strukturabweichungen. Pflege und Bereitstellung eines konsolidierten und nachvollziehbaren Anforderungsbestands in Polarion. Anforderungen: Sicherer Umgang mit der Anforderungsmanagement-Plattform Polarion. Kenntnisse in Methoden und Strukturen des Anforderungsmanagements. Verständnis technischer Anforderungs- und Dokumentationsstrukturen in Entwicklungsprojekten. Erfahrung mit hierarchischen Datenmodellen, Verlinkungen und Traceability-Konzepten. Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Konsistenzprüfung von Anforderungsdaten. Sicherer Umgang mit Excel-basierten Daten- und Dokumentationsstrukturen. Einsatzort: 100% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 2 Monate ++ Kontaktadresse |
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| Berater/Coach (m/w/d) gesucht für Karriereberatung / Existenzgründung |
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vom 21.10.2026
Als Berater/in begleiten Sie Ihre zukünftigen Klient/innen dabei, bisherige Erfahrungen im Berufsleben zu analysieren, den eigenen Berufs- oder Karriereweg zu definieren und planvoll in die Tat umzusetzen. Aufgaben: Coaching und Beratung von Fach- und Führungskräften im Bereich der Karriereberatung und Existenzgründung. Sie liefern Ihren Kunden fachliches Knowhow und Entscheidungsunterstützung. Individuelle Berufs- und Karriereplanung, Erarbeitung beruflicher Alternativen und Bewerbungsunterstützung. Erfassen von Kompetenzen, Kompetenzlücken und Weiterbildungsbedarfen sowie Beratung zum Ausbau von Kompetenzen. Erarbeitung von Geschäftskonzepten, Businessplänen und Finanzplänen (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Beratung zum Thema Gründungsformalitäten, Gründungszuschuss und Entwicklung von Zielen und Meilensteinen für eine erfolgreiche Gründung (Je nach Qualifikation und Vorerfahrung). Administration, Dokumentation und Berichtswesen für den gesamten Klienten-Prozess, auch in Zusammenarbeit mit (öffentlichen) Kostenträgern. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Fundierte Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem vergleichbaren oder relevanten Tätigkeitsfeld. Fachkenntnisse rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbungsprozesse und idealerweise Existenzgründung. Erfahrung in der Beratung/ im Coaching von Einzelpersonen von Vorteil (eine Coaching-Ausbildung ist keine zwingende Voraussetzung). Eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken. Kenntnisse in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Beurteilung von Gründungskonzepten von Vorteil. Wissen um Fördermöglichkeiten und -Voraussetzungen (v.a. SGBII und SGBIII) von Vorteil. Sehr gutes Auftreten sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. Fundierte MS-Office Kenntnisse. Kontaktadresse |
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| Fußballtrainer/in gesucht! |
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vom 21.10.2026
Sie leiten Fußballkurse für die Kunden (Fußballvereine) von uns, bei einem wöchentlichen Umfang von ca. 15 Stunden im Amateurbereich. Im Profibereich von ca. 40 Stunden. In dieser freiberuflichen Rolle vermitteln Sie fußballerische Fähigkeiten, leiten Trainingseinheiten an und setzen Sportcoaching-Angebote direkt um. Anforderungen: Sie arbeiten selbstständig und bringen fundierte Erfahrung im Fußballtraining mit. Wenn Sie diesen Anforderungen größtenteils entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontaktadresse |
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| *Senior SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant (m/w/d) - Controlling gesucht! |
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vom 20.10.2026
For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant with a strong focus on Finance and Controlling. Tasks: Conduct fit-gap analyses between existing SAP GUI transactions and SAP Fiori applications for Controlling processes. Design Fiori Launchpad structures, including business roles, catalogs, spaces, pages, and authorization requirements. Design and implement Fiori-based reporting and Embedded Analytics solutions for SAP CO and PS. Support reporting requirements for cost centers, profit centers, Margin Analysis, project costs, budgets, and plan/actual comparisons. Prepare functional specifications and coordinate implementation with development and authorization teams. Execute functional and integration tests, analyze defects, and support go-live and hypercare activities. Skills: Proven hands-on experience with SAP Fiori and Embedded Analytics in SAP S/4HANA. Strong experience in functional Fiori solution design, app selection, and implementation. Good understanding of SAP CO processes and Controlling reporting requirements; SAP PS knowledge is an advantage. Knowledge of Fiori Launchpad configuration concepts, business roles, catalogs, OData services, and authorization dependencies. Experience in functional specifications, testing, troubleshooting, and cross-functional collaboration. Strong analytical and communication skills. Fluent English; German language skills are preferred. Start: As soon as possible. Duration: Expected until September/October 2027. Workload: Up to 100%. Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany. Kontaktadresse |
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| * Enterprise Risk Management Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.10.2026
Durchführung und Konsolidierung konzernweiter Risikoerhebungen sowie Erstellung des Konzern-Risikoberichts einschließlich Management Summary. Fachliche Prüfung und Bewertung von Risikoinformationen hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und möglicher Doppelerfassungen. Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Risiko-Workshops sowie Dokumentation der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen. Analyse und Harmonisierung bestehender Risikoregister unterschiedlicher Organisationseinheiten. Analyse und Weiterentwicklung der Risikomanagement-Methodik, einschließlich Risikobewertungen, Risikokategorien und Key Risk Indicators (KRIs). Erstellung von Optimierungsvorschlägen und fachlichen Anforderungen zur Weiterentwicklung des Enterprise Risk Managements. Fachliche Begleitung der Einführung eines neuen ERM-Tools, einschließlich Projektplanung, Fortschrittsbewertung und Risikomanagement. Erstellung fachlicher Migrations-, Test- und Validierungskonzepte sowie Prüfung von Testergebnissen und Dokumentation von Abweichungen. Beratung der Projektbeteiligten sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Enterprise Risk Management (ERM), Risikocontrolling oder Corporate Governance. Fundierte Kenntnisse gängiger Risikomanagement-Standards und Frameworks, z.B. COSO ERM und ISO 31000. Erfahrung mit konzernweiten Risikoerhebungen, Risikokonsolidierungen und der Erstellung von Risiko- und Managementberichten. Erfahrung in der Moderation von Risiko-Workshops sowie in der Harmonisierung von Risikoregistern. Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Risikobewertungsmethoden, Risikokategorien und Key Risk Indicators (KRIs). Erfahrung in Transformations- oder Implementierungsprojekten im Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC) bzw. ERM. Erfahrung in der fachlichen Begleitung oder Einführung von ERM- oder GRC-Systemen sowie in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen, Testkonzepten und Abnahmedokumentationen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrung mit Risk-Management-, GRC- oder ERM-Systemen, Kenntnisse in Reporting- und Analysewerkzeugen von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: D6 Hanau / 80% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Monate ++ Kontaktadresse |
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| * Teilprojektleiter (m/w/d) gesucht im Bereich Bereich BI und Data Warehousing |
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vom 20.10.2026
Für ein Modernisierungsprojekt im Bereich Data & Analytics suche ich einen erfahrenen Teilprojektleiter (m/w/d) zur Steuerung der Migration eines Enterprise Data Warehouses von Oracle nach Snowflake sowie zur Neugestaltung der Analytics-Landschaft unter Einbezug von S/4HANA als zentrale Datenquelle. Aufgaben: Planung, Koordination und operative Steuerung des Data-Migration- und Analytics-Modernization-Projekts. Umfassendes Stakeholder-Management und regelmäßige Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern. Verantwortung für das SteerCo inkl. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Sicherstellung von Projekttransparenz, Zeitplänen, Risiken und Qualität. Proaktive Steuerung des Projekterfolgs und frühzeitige Ableitung notwendiger Maßnahmen. Anforderungen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Data Warehousing, Business Intelligence oder Cloud-Transformation. Fundierte Kenntnisse in Jira sowie gängigen Projektmanagement-Methoden. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: asap, spätestens 01.11.2026. Auslastung: ca. 4-5 Tage/Woche. Laufzeit: Bis Februar 2027. Standort: Raum NRW. Modell: Hybrid, wöchentlicher Onsite Anteil. melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz bei mir. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) gesucht für Brenneranlagen |
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vom 20.10.2026
Der Leistungsumfang konzentriert sich insbesondere auf folgende Aufgaben und Tätigkeiten: Eigenständige Projektleitung und Koordination mehrerer Projekte zur Erneuerung von Brennersystemen und zugehöriger Infrastruktur. Steuerung und Koordination der erforderlichen Engineering-Aktivitäten über die relevanten Projektphasen hinweg, insbesondere Konzept-, Basic- und Detail Engineering, Beschaffung, Umsetzung und Inbetriebnahme. Erstellung und Weiterentwicklung technischer Konzepte, Equipment-Layouts sowie technischer Spezifikationen für Beschaffung und Projektumsetzung. Technische Begleitung und Bewertung von Ausschreibungen, Angeboten und Lieferantenleistungen einschließlich Unterstützung bei Angebotsprüfung, Scope-Definition und Claims Management. Abstimmung und Koordination mit internen Fachbereichen, Einkauf, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten im Brownfield-Umfeld. Termin-, Kosten- und Fortschrittsverfolgung der betreuten Projekte sowie Koordination der beauftragten Lieferanten einschließlich Qualitätsprüfung der erbrachten Leistungen. Begleitung der Umsetzungs- und Inbetriebnahmephase einschließlich technischer Klärungen, Baustellenabstimmungen und Vorbereitung der Projektübergabe. Anforderungen: Fachliche Qualifikation und Berufserfahrung. Studium des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik oder vergleichbare technische Qualifikation. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von Projekten im mechanischen Anlagenbau. Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Modernisierung und Optimierung industrieller Brennersysteme. Erfahrung in der Steuerung von Engineering-Aktivitäten sowie in der Koordination von Lieferanten und Projektbeteiligten. Projekterfahrung / Branchen- und Umfeldkenntnisse. Mehrjährige Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von CAPEX-Projekten im Bereich thermischer Prozessanlagen und industrieller Ofentechnik. Fundiertes Verständnis metallurgischer Produktionsprozesse und industrieller Ofentechnik in der Nichteisenmetallindustrie. Nachweisliche Leitung bzw. maßgebliche Mitarbeit in mindestens zwei Projekten im industriellen Brownfield-Umfeld. Methoden-, Tool- und Sprachkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen. Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge zur Steuerung von Terminen, Kosten, Fortschritt und Schnittstellen. Strukturierte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in der technischen Angebotsbewertung, Scope-Prüfung und Lieferantenkoordination. Kenntnisse in AutoCAD sowie SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen. Dauer: 6 Monate. Start: 01.11.2026. 80% vor Ort in der Region Bremen, 20% remote. 5 Projekttage/Woche. Kontaktadresse |
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| * Vertriebscontroller (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.10.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen Vertriebscontroller (m/w/d). Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Budgetplanungen, Forecasts und Performanceanalysen für den zugeordneten Geschäftsbereich. Analyse der Vertriebsziele, Budgetallokation sowie bestehender Incentive- und Provisionsmodelle. Konzeption, Erstellung und Optimierung von Managementreports, Dashboards und Business-Analysen. Analyse von Umsatzentwicklung, Profitabilität, Preisgestaltung, Markttrends und Geschäftspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Durchführung bereichsübergreifender Analysen in Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern aus Vertrieb, Finanzen, Supply Chain, HR und Management. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und effizienten Nutzung von Power BI, einschließlich der Optimierung bestehender Reports und des Wissenstransfers an Anwender. Analyse und Optimierung bestehender Planungs-, Reporting- und Datenprozesse mit dem Ziel, Effizienz und Datenqualität nachhaltig zu verbessern. Durchführung kurzfristiger betriebswirtschaftlicher Analysen und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Projekterfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics, Vertriebsplanung oder Finance, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI, insbesondere in der Datenanalyse, Dashboard-Entwicklung und im Management Reporting. Fundierte SAP-Kenntnisse. Erfahrung mit Planungslösungen wie Anaplan ist von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte in verständliche Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation betriebswirtschaftlicher Ergebnisse für Management und Führungskräfte. Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Fähigkeit, mehrere Arbeitspakete eigenständig zu koordinieren und vereinbarte Ergebnisse zuverlässig innerhalb definierter Zeitrahmen zu liefern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Ab sofort. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 12 Monate / Option auf Verlängerung. Einsatzort: Leingarten vor Ort / im Laufe des Projekts remote. Kontaktadresse |
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| Dozent/in gesucht! |
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vom 20.10.2026
Als Dozent/in am Standort in Dresden Strehlen unterrichtest Du für (2-6 UE/Woche) an unserer Pflegeschule. Aufgaben: Du planst und gestaltest den handlungsorientierten Unterricht im berufsbezogenen Lernbereich nach landesrechtlichen Vorgaben sowie schuleigenem pädagogischen Konzept. Du stellst den Transfer zwischen Theorie und Praxis sicher. Du stärkst die professionelle Handlungskompetenz und persönliche Kompetenz durch die Ausrichtung auf die Weiterentwicklung der Persönlichkeit der Lernenden. Du bist verantwortlich für die transparente Leistungs- und Kompetenzfeststellung der Schüler/innen. Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Grundberuf oder Gesundheitsberuf. Du besitzt ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbaren Inhalts. Du verfügst über Berufserfahrung im Unterrichten von Schüler/innen unterschiedlichen Alters. Du bringst Engagement und Motivation bei der Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden mit. Du wendest die MS-Office-Programme sicher an. Kontaktadresse |
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| Grant Writer & Fundraising Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.10.2026
We're looking for an experienced Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant to help us identify funding opportunities, develop compelling proposals, and secure grants to expand our impact. Tasks: Funding research: Identify relevant grant opportunities from foundations, corporate CSR programs, public funding institutions, and international donors. Grant writing: Develop high-quality funding proposals, concept notes, expressions of interest, and grant applications. Fundraising strategy: Build and maintain a pipeline of funding opportunities aligned with our mission and projects. Proposal development: Translate project ideas into compelling narratives, budgets, logical frameworks, and measurable impact indicators. Donor engagement: Support outreach, partnership development, and communication with prospective funders. Application management: Coordinate submission requirements, deadlines, supporting documentation, and follow-ups. Profile: Proven experience in grant writing, institutional fundraising, or proposal development, ideally with a track record of successful applications. Familiarity with European and international funding ecosystems, including foundations, corporate philanthropy, EU funding, and development cooperation. Excellent written English; German is a strong advantage. Experience in education, employment, digital inclusion, migration, or international development is particularly relevant. Ability to work independently, manage deadlines, and turn early-stage ideas into fundable projects. Kontaktadresse |
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| Ärzte / Logopäden (m/w/d) gesucht als Lehrkraft |
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vom 20.10.2026
Für unsere staatlich anerkannte Berufsfachschule für Logopädie in Hannover suchen wir ab 01.11.2026 Ärzte (m/w/d) / Logopäden (m/w/d) als Lehrkraft, für die Unterrichtsfächer: Pädagogik (2 – 3 Unterrichtsstunden/Woche). Kinder- und Jugendpsychiatrie (1 – 1,5 Unterrichtsstunden/Woche). Psychologie: (4 – 6 Unterrichtsstunden/Woche). Anforderungen: Für die genannten Fächer setzen wir ein abgeschlossenes Studium der Medizin oder einen Masterabschluss in Logopädie voraus. Pädagogische Kenntnisse sind wünschenswert, eine pädagogische Weiterbildung ist alternativ möglich. Freude an der Lehre, Teamgeist und die Bereitschaft, Wissen praxisnah zu vermitteln, runden Ihr Profil ab. Kontaktadresse |
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| Produktentwickler/in für Nahrungsergänzungsmittel |
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vom 20.10.2026
Entwicklung und Weiterentwicklung hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel – von der ersten Produktidee bis zur Begleitung der Markteinführung. Konzeption neuer Produkte und Rezepturen auf Basis aktueller Markttrends und Kundenbedürfnisse. Recherche, Auswahl und Bewertung geeigneter Rohstoffe, Wirkstoffe und Nährstoffformen vor der Entwicklung. Ausarbeitung und Optimierung von Rezepturen hinsichtlich Zusammensetzung, Dosierung, Qualität, Geschmack, Darreichungsform und Alltagstauglichkeit. Bewertung wissenschaftlicher Studien und fachlicher Informationen als Grundlage für Produktentscheidungen. Abstimmung mit Lohnherstellern, Rohstofflieferanten und weiteren externen Partnern zu Rezepturen, Spezifikationen, Mustern und Herstellbarkeit. Begleitung von Produktmustern, Verkostungen und Testphasen sowie Ableitung notwendiger Optimierungen. Mitwirkung bei der Kalkulation und Bewertung von Rohstoff- und Herstellungskosten sowie beim wirtschaftlichen Produktausbau. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Marketing und Regulatory Affairs – insbesondere bei Produktpositionierung, Produktinformationen und Markteinführung. Unterstützung bei der Prüfung von Produktunterlagen, Spezifikationen und Deklarationen in Zusammenarbeit mit den zuständigen juristischen Fachbereichen. Beobachtung relevanter Entwicklungen im Bereich Nahrungsergänzung, Ernährung, Mikronährstoffe und innovative Inhaltsstoffe. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. in Ernährungswissenschaften, Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Bereich. Berufserfahrung in der Produktentwicklung von Nahrungsergänzungsmitteln, funktionellen Lebensmitteln oder vergleichbaren Produkten – idealerweise in der Supplement-Branche. Fundiertes Verständnis von Inhaltsstoffen, Nährstoffformen, Rohstoffqualität und Rezepturentwicklung. Freude daran, wissenschaftliche Erkenntnisse und Studien in praxisnahe Produktkonzepte zu übersetzen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lohnherstellern und Lieferanten ist von Vorteil. Ein Verständnis für lebensmittelrechtliche und regulatorische Anforderungen ist wünschenswert - Du musst nicht zwingend selbst Regulatory-Affairs-Experte sein. Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen. Neugier auf neue Rohstoffe, Trends und Produktideen sowie Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten. Kontaktadresse |
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| Consulting - Strategie & KI |
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vom 20.10.2026
Eigenverantwortliche Übernahme abgegrenzter Arbeitspakete in Mandaten zu KI-Strategie, Commerce, Transaction Advisory und Performance. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen sowie Bewertung von Geschäftsmodellen. Unterstützung bei Commercial Due Diligences für Private-Equity-Investoren. KI- & Branchenexpertise: Einbringen von KI-, Daten- oder Branchenexpertise, z.B. zu Ontology Layern und Datenarchitekturen. Einsatz eigener KI-Workflows und Tools zur effizienten Ergebniserstellung. Ergebnisse: Erstellung und Präsentation der Ergebnisse Ihres Arbeitspakets gegenüber dem Mandanten. Mitwirkung an Workshops mit Geschäftsführungen und Investoren. Dokumentation der Ergebnisse und strukturierte Übergabe an das Projektteam. Commercial Excellence & Retail: Arbeitspakete zu Pricing, Sortiment, Vertriebs- und Kanalstrategie im Retail- und Konsumgüterumfeld. Analysen zu E-Commerce und Marktplätzen wie Amazon als Grundlage für Strategie- und Investitionsentscheidungen. Anforderungen: Hohe IT-Kompetenz, idealerweise Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, und täglicher Umgang mit KI-Tools. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Unternehmerisches Denken und Handeln. Übernahme von Verantwortung für End-to-End-Prozesse, vom Konzept bis zum Ergebnis. Mehrjährige Beratungs- oder Interim-Erfahrung als Selbständiger mit eigenem Marktauftritt. Kompetenz in Commercial Excellence, bevorzugt im Retail- und Konsumgüterumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Investoren auf C-Level. Deutsch auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| IT/OT-Systemingenieur (m/w/d) - Produktionsintegration gesucht! |
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vom 20.10.2026
Sie bewerten die technische Funktionsweise bestehender Produktionsanlagen und EOL-Testsysteme und prüfen deren Integrationsmöglichkeiten am neuen Standort. Sie entwickeln technische Konzepte, um verlagerte Maschinen und Anlagen in bestehende Produktionslinien zu integrieren. Sie erkennen bereits in der Konzeptionsphase technische Abhängigkeiten, potenzielle Integrationsrisiken und Optimierungsmöglichkeiten. Sie untersuchen die Anlagenlogik, Interlocking-Strukturen, Freigabebedingungen und Kommunikationswege zwischen den beteiligten Systemen. Sie überprüfen bestehende Testabläufe und beurteilen den Anpassungsbedarf bei Prüfsequenzen, Toleranzen und Prozessabläufen. Sie untersuchen bestehende Schnittstellen und erschließen die Programmlogik interner, C#-basierter Anwendungen, gegebenenfalls auch im Umfeld von TestExec SL. Sie konzipieren die erforderlichen Schnittstellen und Datenflüsse zwischen Produktionsanlagen, Testsystemen und übergeordneten Produktionsapplikationen. Sie definieren die technischen Anforderungen an die Systemintegration und erstellen nachvollziehbare Spezifikationen als Grundlage für die Umsetzung durch Softwareentwickler und Automatisierungsexperten. Sie koordinieren die Abstimmung Ihrer Integrationskonzepte mit den beteiligten Fachbereichen – darunter IT, Automatisierungstechnik, Testengineering, Industrial Engineering und Produktion – sowie mit den Anlagenherstellern. Sie begleiten die technische Umsetzung, die erforderlichen Tests und die Inbetriebnahme und unterstützen bei der Fehlerdiagnose und der Behebung auftretender Integrationsprobleme. Anforderungen: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der technischen Systemintegration, Konzeptentwicklung oder Schnittstellenkoordination im industriellen Produktionsumfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise von Produktionsanlagen und EOL-Testsystemen sowie ein gutes Verständnis für Anlagenlogik, Interlocking-Strukturen, Freigabebedingungen und die Kommunikation zwischen Maschinen und IT-Systemen mit. Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Definition technischer Schnittstellen und Datenflüsse sowie in der Erstellung nachvollziehbarer Anforderungen und Spezifikationen für die Umsetzung durch spezialisierte Experten. Sie verfügen über Grundkenntnisse in C#, um bestehende Programmlogiken, Abläufe und Schnittstellen nachvollziehen zu können. Eigenständige Softwareentwicklung oder tiefgehende Datenbankentwicklung wird nicht vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch systemübergreifendes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus, um technische Abhängigkeiten und Integrationsrisiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen mit den beteiligten Fachbereichen und Anlagenherstellern abzustimmen. Sie bringen die Bereitschaft zu Reisen nach Nürnberg und Debrecen (Ungarn) mit. Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Umgang mit TestExec SL. Start: Ab sofort. Einsatzort: Limbach-Oberfrohna. Laufzeit: 2 Monate mit Verlängerungsoption auf bis zu 6 Monate. Kapazität: Vollzeit. Remote-Anteil: Nach Einarbeitung 2 Tage möglich. Reisebereitschaft: Nürnberg (D), Debrecen (HU) Kontaktadresse |
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| * Primavera Integration Consultant (m/w/d) gesucht für Schnittstellenintegration & Ressourcenplanung |
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vom 20.10.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Primavera Consultant (m/w/d). Der Schwerpunkt liegt auf der technischen Konfiguration von Primavera sowie der Entwicklung und Implementierung einer automatisierten Schnittstelle zwischen Primavera und einer Staffing-Datenbank. Gesucht wird insbesondere fundierte praktische Erfahrung mit Primavera, der Projekt- und Ressourcenplanung sowie der technischen Integration unterschiedlicher Systeme. Aufgaben: Konzeption, Entwicklung, Testung und Implementierung einer automatisierten Schnittstelle zwischen Primavera und Staffing DB. Automatisierung der Übertragung von Ressourcenbedarfen und Planungsinformationen sowie Erstellung entsprechender Staffing Requests. Aufbau, Konfiguration und Weiterentwicklung von Projekt- und Ressourcenstrukturen in Primavera. Planung und Verwaltung von Ressourcenarten, Ressourcenbedarfen und Ressourcenallokationen. Analyse und Umsetzung geeigneter Möglichkeiten für den Datenaustausch und Datenexport, beispielsweise über Spreadsheet, XML oder XER. Strukturierte Migration von Projekt- und Planungsdaten sowie Unterstützung beim Tool-Setup. Operative Unterstützung im Project Control Management (PCM), insbesondere bei Scheduling, Workload Planning und Financial Steering. Aufbau und Optimierung von Reporting-Prozessen sowie Unterstützung bei Projektstatusberichten und Weekly PSB. Analyse und Qualitätssicherung bestehender Projektstrukturen sowie Entwicklung geeigneter Templates und Best Practices. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung mit Primavera, insbesondere in der Anwendung, Konfiguration und im Customizing. Sehr gute Kenntnisse in der Projekt- und Ressourcenplanung, einschließlich Ressourcenallokation. Erfahrung mit Systemintegrationen und Schnittstellen, insbesondere im Datenaustausch zwischen unterschiedlichen Systemen. Technisches Verständnis für die Konzeption und Implementierung automatisierter Schnittstellen. Kenntnisse im Datenexport und Datenaustausch, beispielsweise über XML, XER oder Spreadsheet. Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Projekt- und Ressourcenstrukturen. Kenntnisse im Project Control Management, insbesondere Scheduling, Workload Planning und Financial Steering. Idealerweise Erfahrung mit StaffingDB und AWS. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Beginn: asap, idealerweise spätestens 02.11.2026. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Großraum Stuttgart 50% / 50% Remote. Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Pädagogische Workshopleitung gesucht! |
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vom 20.10.2026
Für unser Projekt komm auf Tour – entdecke deine Stärken mit uns (BO-Begleitung Schleswig-Holstein) suchen wir erfahrene Workshopleitungen mit pädagogischem Abschluss für Einsätze ab Januar 2027. Aufgaben: Du bereitest die Workshops Erlebnisraum und Zukunftswerkstatt für die Schüler/innen eigenständig vor und führst sie gemeinsam mit einem/einer Teamkolleg/in durch. Bereits in der Vorbereitungsphase arbeitest du eng mit Lehrkräften zusammen. In der Umsetzung bindest du deinen/deine Teamkolleg/in sowie Lehrkraft und Berufsberatung ein. Ein Workshop umfasst 3 Zeitstunden, in denen mit 18–24 SuS gearbeitet wird. Pro Umsetzungstag wird mit 1–2 Workshop Gruppen gearbeitet. Das Projekt besucht voraussichtlich im Rahmen einer Durchführungswoche mehrere Schulen. Einsatztage: Geplant wird mit 2–4 Einsatztagen am Stück. Zeitnah werden digitale Auswahlgespräche stattfinden. Grundvoraussetzung für den Einsatz im Rahmen der BO-Begleitung Schleswig-Holstein ist zudem die erfolgreiche Teilnahme an einem Qualifizierungsworkshop. Du bereitest die Workshops angepasst auf deine Lerngruppen vor, nutzt unsere handlungs- und stärkenorientierten Methoden, um die festgelegten Lernziele zu erreichen und förderst Interaktion, Selbstwirksamkeit und Stärkenentfaltung bei den Jugendlichen. Gendersensible und klischeefreie Ansprache: Du sprichst alle Schüler/innen offen, respektvoll und ohne Klischees an und sorgst für eine motivierende und wertschätzende Lernatmosphäre. Du sicherst die hohe pädagogische Qualität und dokumentierst die Planung, Durchführung und Nachbereitung der Workshops. Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich. Eigene Anreise an zentrale Standorte in SH mit dortiger Übernahme des von Sinus zur Verfügung gestellten Autos zum Transport der Materialien. Insgesamt wird mit 4 regionalen Einsatzteams geplant, welche in den 15 Landkreisen agieren werden. Du gewährleistest den Transport der Materialien zur Raumgestaltung und Printmaterialien der Module, führst den Auf- und Abbau sowie die Einrichtung der Workshopsettings eigenständig durch. Anforderungen: Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium (z.B. Lehramt, Soziale Arbeit, Sozial-, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Psychologie, Medienpädagogik) oder vergleichbare Qualifikationen. Alternativ: staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder anerkannte Meister-/Fachwirtausbildung mit einschlägiger Berufs- und pädagogischer Erfahrung. Nachgewiesene pädagogische Kompetenzen (ausgewiesene Qualifikationen) in Bereichen wie Erlebnis-, Medien-, Musik-, Sport-, Theaterpädagogik, Bildungsmanagement, Prävention, Sozialarbeit, Sozialwissenschaft, Soziologie, Gesundheitsförderung, Medien. Erfahrung in der Leitung, Konzeption und Moderation von Workshops mit Jugendlichen. Fachliche Grundlagen in Beruflicher Orientierung und Erfahrung in der Arbeit mit Schulen. Knowhow in klassischem Veranstaltungsmanagement (u.a. Leitung und Umsetzung von Auf- und Abbauszenarien sowie logistischen Veranstaltungsprozessen, handwerkliche Kompetenzen und technisches Grundverständnis). Zeitliche Kapazität für mehrtägige Einsätze in Norddeutschland ab sofort. Führerschein Klasse B. Wohnort in Schleswig-Holstein, Hamburg oder Bremen. Kontaktadresse |
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| Öffentliche Ausschreibung |
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vom 20.10.2026
Wir sind ein zuverlässiges Reinigungsunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte Mitarbeiter/innen für öffentliche Ausschreibungen für Sindelfingen, Waldenbuch, Holzgerlingen, Schönaich und Württemberg. Wir bieten flexible Arbeitszeiten (Homeoffice möglich). Aufgaben: Recherche und Auswahl öffentlicher Ausschreibungen auf Vergabeplattformen (z.B. eVergabe, DTVP, Bund.de, Subreport). Sichtung und Bewertung der Vergabeunterlagen. Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen. Kommunikation mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen. Überwachung von Fristen und Dokumentation der laufenden Verfahren. Pflege einer Übersicht über alle laufenden und abgeschlossenen Ausschreibungen. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Ausschreibungsmanagement, Vergabeverfahren oder Angebotswesen. Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook). Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sicheres Deutsch in Wort und Schrift. Idealerweise Erfahrung mit Online-Vergabeplattformen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktadresse |
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| * SAP PP Consultant (m/w/d) Just-in-Sequence (JIS) gesucht! |
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vom 19.10.2026
Unterstützung im Bereich SAP PP Just-in-Sequence (JIS), insbesondere an der Schnittstelle zwischen dem Sequenzierungssystem und SAP S/4HANA. Fachliche und technische Begleitung des globalen S/4HANA-Template-Rollouts an verschiedenen EU-Standorten. Planung, Leitung und Nachbereitung fachlicher Workshops, insbesondere zur Durchführung von Fit-Gap-Analysen. Identifikation und Bewertung lokaler Prozesslücken (Gaps) in Zusammenarbeit mit dem Kundenteam. Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessdesigns sowie Lösungskonzepten für genehmigte Gaps. Unterstützung bei Customizing, Realisierung, Testing und Testdokumentation. Erstellung und Pflege von Projektdeliverables, darunter Prozessmodelle, Prozessteckbriefe, User Stories sowie fachliche und technische Spezifikationen. Aufbau und Pflege von SAP-S/4HANA-Systembeispielen. Statusberichterstattung an die Projektleitung sowie Mitarbeit an teilprojektübergreifenden Themen. Wissenstransfer und fachliche Unterstützung des Projektteams. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im SAP-Modul PP (Production Planning). Zwingend erforderlich: Erfahrung mit der Schnittstelle zwischen Sequenzierungssystemen und SAP, idealerweise im SAP-PP-/Just-in-Sequence-Umfeld. Erfahrung mit SAP S/4HANA und globalen Template-Rollouts. Gute Kenntnisse im SAP-Customizing. Erfahrung in der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen sowie von Lösungskonzepten. Erfahrung in Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign und Prozessdokumentation. Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Tests einschließlich Testdokumentation. Erfahrung in der Leitung fachlicher Workshops sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams. Einsatzort: Wien / 90% remote. Start: Dezember 2026. Laufzeit: 13 Monate ++ Kontaktadresse |
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| Arzt/Ärztin gesucht als |
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vom 19.10.2026
Du hast Lust, Dein Wissen und Deine Fertigkeiten, besonders aus den Bereichen allgemeine und spezielle Krankheitslehre sowie Anatomie und Physiologie an angehende Podologinnen und Podologen weiterzugeben. Du arbeitest selbständig, innovativ und teamorientiert. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail, mit einer Info zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Kontaktadresse |
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| Social Compliance Auditor/in gesucht! |
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vom 19.10.2026
Durchführung unabhängiger Social-Compliance-Audits in Produktionsstätten und Lieferketten, mit Schwerpunkt auf Arbeitsrechten, Arbeitssicherheit und ethischer Beschaffung, überwiegend in Deutschland und europäischen Ausland. Prüfung von Unterlagen und gründliche Vorbereitung der Audits. Erstellung klarer, präziser und termingerechter Auditberichte in englischer Sprache. Professionelle Kommunikation der Ergebnisse mit dem Kunden vor Ort. Überprüfung von Korrekturmaßnahmen. Aktuelle Kenntnisse zu internationalen Standards (ILO, SA8000, BSCI, RBA) sowie nationalen Arbeitsgesetzen. Einhaltung unseres Verhaltenskodex und strikte Wahrung der Vertraulichkeit. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalwesen, Arbeitssicherheit oder einem vergleichbaren Bereich. APSCA-Zertifizierung als Social Compliance Auditor (CSCA) wünschenswert. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Social-Compliance-Audits oder in verwandten Tätigkeiten. Kenntnisse internationaler Arbeitsstandards und Menschen Rechtsfragen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Berichtskompetenz. Sicherer Umgang mit MS Office; technikaffin und detailorientiert. Fließende Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil. Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deutschlands und gelegentlich ins Ausland. Integrität, interkulturelle Sensibilität und selbstständige Arbeitsweise. Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Kontaktadresse |
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