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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Onsite Support |
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vom 27.08.2026
First- und Second-Level-Support für Hard- und Software. Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Druckern und mobilen Endgeräten. Unterstützung bei Netzwerk- und Serverthemen im Rahmen des lokalen Supports. Betreuung von Arbeitsplatzwechseln und Hardware-Rollouts. Fehleranalyse und Störungsbehebung direkt am Arbeitsplatz. Dokumentation der Tickets und Lösungen im ITSM-System. Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung. Gute Kenntnisse in Windows-Clients, Office 365 und gängiger Hardware. Serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Anwenderkontakt. Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative. Standort: Bonn. Dauer: 01.09.2026 - 31.08.2027. Kontaktadresse |
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| Portugiesisch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 27.08.2026
Um die internationalen Kompetenzen unseres Teams kontinuierlich zu erweitern, investieren wir gezielt in die sprachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen. Aufgaben: Du leitest den wöchentlichen Portugiesisch-Unterricht für unsere Mitarbeiter/innen (Umfang: 1 Termin pro Woche à 120 Minuten). Du führst die Lernenden strukturiert, motivierend und nachhaltig auf das nächsthöhere Sprachniveau (gemäß GER). Du bereitest die Kursteilnehmenden gezielt auf den Erwerb eines offiziell anerkannten Abschlusszertifikats vor, erstellst Zwischen- und Abschlussberichte. Du passt die Lehrinhalte flexibel an den beruflichen Kontext und die Vorkenntnisse der Teilnehmenden an. Anforderungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Linguistik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fremdsprachendidaktik. Sprachkompetenz: Du beherrschst Portugiesisch auf Muttersprachniveau und besitzt exzellente Deutschkenntnisse zur sicheren Vermittlung von Grammatik. Du bringst fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, idealerweise im firmeninternen Kontext. Ein hohes Maß an Eigenmotivation, pädagogischem Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Kontaktadresse |
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| Warenhausdetektive (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.08.2026
Zur Unterstützung und langfristigen Zusammenarbeit suchen wir bundesweit Nachunternehmer als Kooperationspartner für den Bereich Kaufhausüberwachung. Kontaktadresse |
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| Ausschreibungsmanagement |
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vom 27.08.2026
Wir sind ein zuverlässiges Reinigungsunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte Mitarbeiter/innen für öffentliche Ausschreibungen. Aufgaben: Recherche und Auswahl öffentlicher Ausschreibungen auf Vergabeplattformen (z.B. eVergabe, DTVP, Bund.de, Subreport). Sichtung und Bewertung der Vergabeunterlagen. Erstellung und Einreichung von Angebotsunterlagen. Kommunikation mit Auftraggebern und internen Fachabteilungen. Überwachung von Fristen und Dokumentation der laufenden Verfahren. Pflege einer Übersicht über alle laufenden und abgeschlossenen Ausschreibungen. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Ausschreibungsmanagement, Vergabeverfahren oder Angebotswesen. Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook). Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sicheres Deutsch in Wort und Schrift. Idealerweise Erfahrung mit Online-Vergabeplattformen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktadresse |
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| Prüfarzt / Studienarzt / Clinical Research Physician (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Wir suchen für das weitere Wachstum unserer Standorte in Hannover, Bochum und Karlsruhe interessierte Studienärzte/Clinical Research Physicians (m/w/d) für die ärztliche Betreuung von Studienteilnehmern, die an klinischen Prüfungen zur Erforschung neuer Therapien teilnehmen. Aufgaben: Ärztliche Betreuung von Studienteilnehmern im Studienzentrum. Dazu gehören u.a. körperliche Untersuchungen, Befundungen von Laborergebnissen und Vitalparametern, vollständige Anamnese, Erhebung der medikamentösen Therapien, patientengerechte Aufklärung über die Studie sowie Klärung etwaiger Rückfragen. Anleitung und ggf. Überwachung des Studienteams inkl. Delegation von Verantwortlichkeiten. Erhebung und Dokumentation von Patientendaten im Rahmen der Prüfpläne sowie aller weiteren relevanten Informationen zu Prüfpräparaten und Begleitmedikationen. Beurteilung unerwünschter Ereignisse und Dokumentation von deren Hergang, Zusammenhang und Folgerungen. Enger Austausch mit dem Studienteam sowie Kommunikation mit Sponsoren und CROs. Umsetzbarkeits- und Machbarkeitsprüfungen neuer Prüfvorhaben unterschiedlicher Auftraggeber. Anforderungen: Approbierter Facharzt (m/w/d) – vorzugsweise Innere Medizin, Allgemeinmedizin. Interesse an einer wissenschaftlich geprägten, ärztlichen Tätigkeit jenseits des normalen Klinikalltags. Unmittelbare Vorkenntnisse in der klinischen Forschung und Studienerfahrung. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikations- und Einfühlungsvermögen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Leidenschaft für das Gelingen der Studie als Teamergebnis. Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell auf veränderte Rahmenbedingungen einzustellen. Kontaktadresse |
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| Projektmanagement, Fundraising & Spenderbindung |
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vom 27.08.2026
Wir sind eine humanitäre Kinderhilfsorganisation mit Büro in München und suchen kompetente Verstärkung für das Projekt- und Fundraising Management. Aufgaben: Erfahrung bei der Konzeption, Planung und Durchführung bestehender & neuer Projekte. Entwicklung und Umsetzung von Fundraising Maßnahmen, Sponsorenakquise. Unterstützung & Entlastung des Vorstands bei der Projektarbeit. Spenderbindung & Online Fundraising. Stärkung der Spenderbindung und Auswertung von Feedback-Kanälen. Betreuung und Ausbau diverser Online-Fundraising-Plattformen (z.B. Betterplace). Nutzung und Auswertung von Feedback Kanälen (eigene Datenbank), um die Zielgruppen besser kennen zu lernen und anzusprechen. Anforderungen: Berufserfahrung im Nonprofit-Bereich, bzw. der Arbeit in gemeinnützigen Organisationen. Erfahrung im Projektmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung. Berufserfahrung im Fundraising und Umsetzung. Vertrautheit mit sozialen Medien und Online-Fundraising. Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke. Textsicherheit, Innovationsgeist und strategisches Denken. Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Wordpress als CMS. Die Arbeit muss hauptsächlich in Präsenz in unseren Münchner Büroräumen stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Vergütungsvorstellungen bitte ausschließlich per Email mit kurzem Lebenslauf und Beschreibung Ihrer Kenntnisse. Kontaktadresse |
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| Deutsch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 27.08.2026
Wir suchen eine Honorarlehrkraft für Deutsch, die Schülerinnen und Schüler mit einem praxisnahen und motivierenden Unterricht unterstützt. Der Stundenumfang kann flexible vereinbart werden. Aufgaben: Deutschunterricht in Klassen unserer berufsbildenden Schule. Praxisnahe Vermittlung von Sprache, Kommunikation und Ausdrucksfähigkeit mit Bezug zu Schule, Ausbildung und Beruf. Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler auf schulische und berufliche Anforderungen. Gestaltung abwechslungsreicher, kreativer und schülerorientierter Unterrichtseinheiten. Förderung individueller Stärken und Lernprozesse. Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Einbringen eigener Unterrichtsideen. Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in der Ev. Schule für Soziale Berufe. Anforderungen: Fachliche Kompetenz im Bereich Deutsch sowie Studium, entsprechende Qualifikation oder vergleichbare fachliche Erfahrung. Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit jungen Menschen. Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Schülerinnen und Schülern. Kreativität und Freude an einer abwechslungsreichen, praxisnahen Unterrichtsgestaltung. Eigeninitiative und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen. Kontaktadresse |
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| Agile Coach (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Vermittlung agiler Prinzipien. Agile Teamoptimierung. Commitment- und Zielvereinbarungen. Agile Planung und Steuerung. Team Coaching. Konfliktmanagement. Schulungen, Workshops, Coaching. Teamübergreifende Skalierung agiler Methoden. Anforderungen: Vorausplanung und Strukturierung. Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen. Kommunikationsstärke. Kreativität und Lösungsorientierung. Sozialkompetenz und Interaktion. Umgang mit Widerständen. Kompetenz in Wissensvermittlung. Einsatzort: Wien, mindestens 2 Tage vor Ort (manchmal auch mehr). Start: asap. Auslastung: Vollzeit. Dauer: längerfristig. Kontaktadresse |
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| Energieberater / Architekt / Ingenieur (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Wir beraten unsere Kund/innen rund um Energieeffizienz, Bauphysik und Nachhaltigkeit im Neubau ebenso wie im Bestand und über alle Gebäudekategorien hinweg. Unser Leistungsspektrum reicht von der energetischen Bilanzierung und Entwicklung von Sanierungsstrategien über Fördermittelmanagement, bauphysikalische Nachweise und Ökobilanzierungen bis hin zu CO₂-Pfaden, ESG-Due-Diligence, Nachhaltigkeitsstrategien, BREEAM-Zertifizierungen und Klimaresilienzkonzepten. Dein fachlicher Schwerpunkt liegt in der energetischen Bilanzierung und Beratung von Nichtwohngebäuden nach DIN V 18599. Du erstellst energetische Gebäudebilanzierungen für Nichtwohngebäude nach DIN V 18599 für Neubau und Bestand, arbeitest mit professioneller Bilanzierungssoftware, insbesondere Hottgenroth und/oder ROWA Soft, entwickelst ganzheitliche energetische Konzepte und Sanierungsstrategien von der Gebäudehülle bis zur Anlagentechnik, bewertest unterschiedliche technische Varianten und entwickelst daraus fachlich fundierte und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen, bearbeitest Projekte im Kontext der jeweils aktuellen gesetzlichen und förderrechtlichen Anforderungen insbesondere GModG/GEG und BEG, erstellst Energieberichte, technische Projektbeschreibungen, Nachweise und Förderbestätigungen, begleitest unsere Kund/innen von der ersten Konzeptidee bis zur Umsetzung energetischer Maßnahmen, präsentierst Deine Ergebnisse und Konzepte verständlich und überzeugend gegenüber BauherrInnen, Planungsbeteiligten und Auftraggeber/innen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Energie- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Praktische Berufserfahrung in der energetischen Bilanzierung von Nichtwohngebäuden nach DIN V 18599. Einen sicheren Umgang mit Hottgenroth und/oder ROWA Soft. Ein gutes technisches Verständnis für Gebäudehülle und Anlagentechnik. Interesse an den Themen Energieeffizienz, Dekarbonisierung, ESG und Nachhaltigkeit. Erfahrung mit DGNB, BREEAM, Ökobilanzierung oder Nachhaltigkeitsbewertungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Kontaktadresse |
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| Recruiter / Sourcing Specialist (m/w/d) - Bau & Handwerk |
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vom 27.08.2026
Wir sind ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz im Raum Zürich und vermitteln erfolgreich qualifizierte Fachkräfte aus der EU in spannende Schweizer Unternehmen. Um unseren starken Wachstumskurs im Bau- und Handwerkssektor weiter auszubauen, suchen wir per sofort eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit als Remote Recruiter mit Fokus auf den EU-Raum. Aufgaben: Aktive Suche nach qualifizierten Fachkräften (z.B. Maurer, Zimmerleute, Schreinereifachkräfte, Installateure, Dachdecker) in deinem Heimatland und angrenzenden EU-Märkten über Social Media, lokale Jobbörsen und unsere interne Datenbank. Führen von telefonischen oder digitalen Vorstellungsgesprächen zur Prüfung von Qualifikationen, beruflicher Eignung und den Deutschkenntnissen für den Schweizer Markt. Aufbereitung überzeugender, professioneller Kandidatenprofile für unsere Schweizer Firmenkunden. Betreuung der Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung in enge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice. Anforderungen: Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung – idealerweise mit Bezug zum Handwerk, Bauwesen oder zur Arbeitnehmerüberlassung. Exzellentes Verständnis des Arbeitsmarktes in deinem EU-Heimatland und Wissen darüber, wo man handwerkliche Fachkräfte digital und offline erreicht. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Weitere EU-Sprachen (z.B. Polnisch, Rumänisch, Portugiesisch, Italienisch) sind ein grosses Plus. Du arbeitest ergebnisorientiert, selbstständig, bist kommunikationsstark und hast Spass am Erfolg sowie an der Direktansprache von Kandidaten. Kontaktadresse |
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| * Senior Lieferantenentwickler (m/w/d) - Automotive |
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vom 27.08.2026
Für einen meiner Top-Kunden suche ich für ein dringendes und anspruchsvolles Projekt in Polen einen erfahrenen Senior Supplier Development Engineer (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie ein komplexes Projekt im Umfeld eines bevorstehenden SOP (Start of Production) und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Stabilisierung der aktuellen Produktions- und Lieferprozesse. Aufgrund bestehender Herausforderungen hinsichtlich Lieferperformance, Qualität und operativer Stabilität befindet sich das Projekt bereits in einer Eskalationsphase. Gesucht wird daher ein sehr erfahrener, durchsetzungsstarker und hands-on agierender Spezialist, der kurzfristig Verantwortung übernimmt, relevante Stakeholder koordiniert und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen direkt vor Ort umsetzt. Der Schwerpunkt liegt auf der Stabilisierung von Lieferanten-, Produktions- und Qualitätsprozessen. Aufgaben: Operative Lieferantenentwicklung und Stabilisierung. Steuerung und konsequente Nachverfolgung offener Maßnahmen. Lieferanten- und Stakeholder-Management. Kommunikation und Abstimmung mit dem OEM. Eskalations- und Risikomanagement. Sicherstellung von Qualität, Terminen und Lieferperformance. Unterstützung bei Serienanlauf / SOP. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld. Erfahrung in Supplier Development, Supplier Quality oder Supplier Management. Erfahrung mit Serienanläufen / SOP und kritischen Lieferanten. Erfahrung im Umgang mit Eskalationssituationen. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen. Sicheres Stakeholder-Management und OEM-Kommunikation. Erfahrung im Bereich Interieur / Türverkleidungen von Vorteil. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Beginn: asap. Auslastung: Vollzeit, 5 Tage pro Woche. Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Standort: Großraum Jelenia Góra, Polen. Einsatzmodell: 100% vor Ort. Sprache: Deutsch, Englisch. Polnisch wünschenswert. Melde dich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Statistik-Experte (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.08.2026
Wir unterstützen Studierende bei der statistischen Auswertung ihrer Abschlussarbeiten und suchen zur Verstärkung einen Statistik-Experten (m/w/d) für die Studierendenbetreuung. Du betreust Studierende (überwiegend aus den Sozialwissenschaften) bei der Statistik ihrer Abschlussarbeit. Dabei geht es nicht nur um die reine Datenauswertung, sondern auch um die Vermittlung: Du triffst dich per Microsoft Teams mit dem Kunden, erabeitest die Analyse gemeinsam mit ihm und erklärst dabei, was gemacht wird, wie und warum. Zusätzlich gibst du Input für die Verschriftlichung der Ergebnisse. Typische Verfahren sind t-Tests, Regressionsmodelle und nicht-parametrische Verfahren. Gelegentlich auch komplexere Verfahren wie Messwiederholungsmodelle, Metaanalysen oder Clusteranalysen. Anforderungen: Sicherer Umgang mit SPSS und R (Voraussetzung). Kenntnisse in jamovi oder JASP von Vorteil. Fähigkeit, statistische Inhalte verständlich zu erklären und bereits Erfahrung darin. Kenntnisse der sozialwissenschaftlichen Forschungmethodik. 100% remote. Auf Wunsch stellen wir die nötige Software (z.B. Claude oder ChatGPT Premium). Projekte dauern im Schnitt 5–6 Stunden, meist in 1–2 Terminen abgearbeitet. Melde dich mit ein paar Worten zu deiner Person und Erfahrung. Kontaktadresse |
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| Sicherheitsdienst |
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vom 26.08.2026
Für einen neuen, umfangreichen Auftrag suchen wir ein qualifiziertes und zuverlässiges Subunternehmen, welches unser Team tatkräftig unterstützt. Der Einsatzbereich erstreckt sich über Mönchengladbach sowie einem Radius von ca. 50 Kilometern. Aufgaben: Klassischer Objektschutz und Revierwachdienste. Pforten- und Empfangsdienste inkl. Zutrittskontrollen. Regelmäßige Kontrollgänge und Streifenfahrten. Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung im Objekt. Anforderungen: Gewerbeanmeldung sowie Erlaubnis nach §34a GewO. Gültige Betriebshaftpflichtversicherung mit ausreichender Deckung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bei den eingesetzten Mitarbeitern. Zuverlässigkeit, professionelles Auftreten und absolute Diskretion. Eigene Dienstkleidung und erforderliche Ausrüstung. Bitte senden Sie uns ein kurzes Unternehmensprofil sowie Ihre Stundensätze per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) |
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vom 26.08.2026
Unterstützung bei der strukturierten Aufnahme offener Anforderungen, Pain Points, Schnittstellenpartner, Clearing-Listen und Change Advisory Board (CAB)-Bezüge (Aufgabenpaket 3). Ergänzende Bewertung von Nutzertransparenz, Serviceerwartungen, Dokumentationsqualität, wiederkehrenden Störungsmustern und geschäftsfeldbezogenen Kennzahlenbedarfen während der Kernanalyse (Aufgabenpaket 1). Zuarbeit bei der Sichtung vorhandener Prozess-, Ticket-, Tool- und Anforderungsunterlagen, Vorbereitung von Terminen und Konsistenzprüfung/Dokumentation in der Abschlussphase. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Analyse von Supportkennzahlen, Ticketdaten, wiederkehrenden Störungsmustern und Ableitung priorisierter Verbesserungsmaßnahmen. Projekterfahrung von 5 Jahren in den letzten 8 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz. Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Erhebung, Bewertung, Priorisierung und Managementaufbereitung offener fachlicher und technischer Anforderungen in komplexen HR-IT-Systemlandschaften. Projekterfahrung von 2 Jahren in den letzten 5 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz im Anforderungsmanagement, Backlog-Clearing, Priorisierungsverfahren oder der Erstellung umsetzungsorientierter Anforderungskataloge. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026 (Option auf Verlängerung) Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Cybersecurity |
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vom 26.08.2026
We are searching for a trainer to be our Cybersecurity trainer. The course will start mid-November but we would ideally like to fill this role earlier for assistance in shaping the course curriculum and material creation. Tasks: Train and support students throughout their daily sessions, combining theoretical concepts with practical, hands-on learning. Deliver engaging training across core cybersecurity topics, including networking, Linux, security fundamentals, IAM, endpoint security, SOC/SIEM, incident response, cloud security and ethical hacking. Create and maintain engaging teaching materials, practical exercises and realistic cybersecurity scenarios. Guide learners through hands-on labs and support them during the Integrated Cyber Defence Capstone. Work closely with other trainers and internal teams to ensure a consistent and high-quality learning experience. Continuously update training content to reflect current cybersecurity technologies, threats and industry best practices. Requirements: Bachelor's or Master's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science or a related field. Strong practical knowledge of cybersecurity, with a good understanding of IT, Linux, networking, operating systems and security fundamentals. Familiarity with areas such as SOC operations, SIEM, threat intelligence, incident response, vulnerability management, cloud security and ethical hacking. Previous teaching, training, mentoring or instructional experience is strongly preferred. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly to beginners. Professional working proficiency in English. Passion for cybersecurity, continuous learning and supporting others in developing their technical skills. Kontaktadresse |
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| Objektbesichtiger (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen). Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.). Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App, keine Gutachtenerstellung. Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung. Anforderungen: Immobilienhintergrund- Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.ä.: z.B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o.ä. Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung. PKW-Führerschein & regionale Mobilität. Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung. Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke. Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Archäologie & Kampfmittel |
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vom 25.08.2026
Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Archäologie & Kampfmittel (m/w/d). Die Tätigkeit ist teilweise aus dem remote (45%) und aus dem Projektbüro in Berlin (55%) umzusetzen. Ziel ist die Unterstützung des Gesamtprojektleiters in den Themen Archäologie und Kampfmittel. Es geht um die Realisierung einer Hochspannungsgleichstromtrasse von Seth / Leezen / Groß Niendorf / Travenbrück nach Ämter Büchen / Breitenfelde / Schwarzenbek Land (nördlich von Hamburg in Schleswig-Holstein) Aufgaben: Fachliche Betreuung und koordinierende Steuerung der Themen Archäologie und Kampfmittel (UXO). Integration archäologischer Anforderungen in Projekt- und Bauabläufe sowie Abstimmung mit der Gesamtterminplanung. Steuerung und Koordination von Fachprojekten (Archäologie, Kampfmittel) sowie externer Dienstleister und Tiefbauunternehmen. Bewertung von Untersuchungsergebnissen, Risiken und Maßnahmen inkl. Ableitung weiterer Schritte und Entscheidungsfindung. Sicherstellung rechtzeitiger Voruntersuchungen und Räumungen zur Vermeidung von Bauverzögerungen. Koordination von Schnittstellen und Abstimmung mit Behörden, Stakeholdern und internen Projektbeteiligten. Fachliche Prüfung, Dokumentation und Erstellung von Stellungnahmen sowie Bewertung von Kosten und Terminauswirkungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in relevanter Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Geotechnik, Archäologie o.ä. 3–5 Jahre Berufserfahrung in Infrastrukturprojekten mit Bezug zu Archäologie und/oder Kampfmitteln. Erfahrung in Koordination und fachlicher Begleitung von Arbeitspaketen, idealerweise im Tiefbau/Voruntersuchungen. Erfahrung in Behördenabstimmung sowie im Schnittstellenmanagement mit angrenzenden Fachbereichen. Fähigkeit zur Bewertung von Untersuchungsergebnissen sowie Erfahrung mit externen Dienstleistern und sicherer Umgang mit gängigen Tools und Deutschkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Detektei / Sicherheitsdienst |
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vom 25.08.2026
Wir suchen zuverlässige und erfahrene Nachunternehmer bzw. Sicherheitsunternehmen zur Zusammenarbeit im Bereich Detektiv- und Sicherheitsdienstleistungen. Gesucht werden Unternehmen, die uns qualifizierte und erfahrene Detektive für den Einzelhandel sowie für den Bereich Drogeriemärkte zur Verfügung stellen können. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Ladendetektiv / Detektivdienst. Erfahrung im Einzelhandel und/oder in Drogeriemärkten. Gewerbliche und rechtlich erforderliche Voraussetzungen für die Durchführung der Tätigkeit. Vollständige und aktuelle Unternehmensunterlagen. Zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit. Geeignetes, erfahrenes und entsprechend qualifiziertes Personal. Alle erforderlichen Unterlagen des Unternehmens sowie die relevanten Nachweise sind vorab vollständig per E-Mail einzureichen. Kontaktadresse |
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| * IT Consultant (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Ausrichtung des Reviews der HR-IT-Betriebs- und Supportprozesse im Systemverbund (Oracle HCM, ServiceNow, Azure-Datendrehscheibe und angrenzende Systeme). Festlegung von Interview-, Analyse- und Bewertungslogiken sowie Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance, Toolnutzung und Reportingbedarfen. Fachliche Begleitung der End-to-End-Prozessanalysen (von Ticketeröffnung bis Abschluss), Untersuchung von Support-Level-Übergaben, Eskalationen, Toolnutzung, ITIL-Reifegrad, Reporting, Wissensmanagement sowie Automatisierungs- und KI-Potenzialen. Erarbeitung eines ITIL-konformen Zielbildes für Prozesse, Governance und Systeme. Bewertung von Zieltoolarchitekturen, Integrationsreduzierung, KPI-Anforderungen, Quick Wins und strategischen Maßnahmen inklusive Aufwand, Nutzen und Risiken. Verdichtung der Review- und Tool-Bewertungsergebnisse zu einer managementtauglichen Abschlussunterlage mit Roadmap für die nächsten 12 bis 18 Monate. Anforderungen: Nachweisbare Projekterfahrung von über 2 Jahren in den letzten 3 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Beschreibung der IT-/Support-Review-Methodik in komplexen IT-Serviceorganisationen großer Unternehmenslandschaften über 10.000 Mitarbeiter (Muss zwingend durch den IT Lead / Senior Consultant erfüllt werden). Nachweisbare Projekterfahrung vonüber 1,5 Jahren in den letzten 4 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Bezug zu ITSM-Toolanalyse, Workflow-Bewertung, SLA-/OLA-Steuerung oder Supportprozessoptimierung. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * Application Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene Application Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration. Im Rahmen des Projekts sollen die bestehenden Applikationen, Fachverfahren und weiteren Softwarekomponenten einer komplexen IT-Landschaft systematisch erfasst, dokumentiert und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität bewertet werden. Ziel ist es, eine belastbare Übersicht über die vorhandenen Anwendungen sowie deren technische Abhängigkeiten zu schaffen. Dabei sollen insbesondere Anwendungen und Systeme identifiziert werden, die aktuell nicht oder nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Die Ergebnisse bilden anschließend eine wesentliche Grundlage für die weitere Planung und Umsetzung der IPv6-Migration. Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung vorhandener Anwendungen und Fachverfahren. Systematische Erfassung und Dokumentation von Softwarekomponenten innerhalb einer komplexen IT-Landschaft. Aufnahme relevanter technischer Informationen zu Anwendungen, Fachverfahren und sonstigen Softwarelösungen. Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten Anwendungen. Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität bestehender Applikationen und Fachverfahren. Identifikation von Anwendungen und Systemen, die nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Analyse und Dokumentation von Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf die zugrunde liegende IT-Infrastruktur. Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse. Strukturierte Datenerhebung, Validierung und Qualitätssicherung der aufgenommenen Informationen. Abstimmung mit Fachbereichen, Applikationsverantwortlichen, technischen Ansprechpartnern und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung. Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Themen innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Anwendungsmanagement oder in vergleichbaren Rollen. Erfahrung im Management und in der Dokumentation von Fachanwendungen und komplexen Applikationslandschaften. Gute Kenntnisse über Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf IT-Infrastrukturen. Erfahrung in der strukturierten Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Softwarebeständen. Verständnis von Schnittstellen und technischen Abhängigkeiten zwischen Anwendungen und Infrastrukturkomponenten. Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation. Grundkenntnisse im Bereich IT Asset Management. Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung und Datenvalidierung. Fähigkeit, komplexe Anwendungslandschaften strukturiert und nachvollziehbar zu dokumentieren. Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: voraussichtlich zeitnah. Laufzeit: langfristiges Projekt. Ort: Berlin. Umfang: 3 Tage / Woche. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| Virtuelle Assistenz / Kundenqualifizierung |
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vom 25.08.2026
Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der unsere Vertriebspipeline aktiv mitentwickelt: Anfragen bearbeiten, Kontakte qualifizieren, Termine vereinbaren. Auf Deutsch, auf Augenhöhe, mit Biss. Aufgaben: Du bearbeitest eingehende Kundenanfragen per Mail, schnell, freundlich und professionell. Du betreust unsere Mailkampagnen mit: Du beantwortest Rückläufer, schreibst mit Interessenten und entwickelst daraus konkrete Termine. Du entwickelst unsere Pipeline aktiv weiter – du arbeitest Kontakte auf, hakst nach und bleibst dran. Du greifst auch zum Telefon: Du telefonierst nach, qualifizierst Interessenten und vereinbarst Termine für unsere Vertriebsexperten – sauber, verbindlich, strukturiert. Du qualifizierst potenzielle Kunden – passt das Angebot, macht ein Gespräch Sinn? Du stehst im direkten Austausch mit der Geschäftsführung, auch zu Kooperationen. Du arbeitest dich tief ins Produkt ein und verstehst, welche Förderungen für welche Kunden passen. Du dokumentierst Gespräche und pflegst die Infos im CRM. Anforderungen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau – du schreibst und sprichst fehlerfrei und professionell. Du bist gewandt in Wort und Schrift – deine Mails sitzen, dein Ton am Telefon auch. Du bist proaktiv: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst selbst, wo was zu tun ist. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst schnell, ob jemand ernsthaftes Interesse hat. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig – auch ohne dass jemand dir auf die Finger schaut. Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Setting oder als virtuelle Assistenz ist ein Plus. KI-Tools nutzt du aktiv oder lernst sie blitzschnell. Du bist kommunikativ, denkst mit und hast keine Scheu, Neues anzugehen. Europäische Zeitzone bevorzugt – aber nicht zwingend. Kontaktadresse |
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| Jobcoaches gesucht! |
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vom 25.08.2026
Wir suchen ab sofort engagierte und qualifizierte Coaches (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II / SGB III in Berlin. Aufgaben: Ganzheitliche und individuelle Begleitung von Teilnehmenden im Rahmen des § 16k SGB II. Beratung bei familiären und sozialen Angelegenheiten. Unterstützung bei der Sicherung der Wohnsituation. Unterstützung bei der Wiederherstellung und Verbesserung der Gesundheit. Begleitung bei der Aufnahme einer therapeutischen bzw. medizinischen Behandlung oder psychosozialen Beratung. Förderung der Korrespondenz mit Ämtern und Behörden. Unterstützung bei der Überwindung finanzieller Notlagen. Anbindung an soziale Einrichtungen. Fachgerechte Dokumentation der Betreuung. Anforderungen: Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Coaching, Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen im SGB-Kontext. Sprachen: Fließendes Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Türkisch. Russisch. Ukrainisch. Arabisch (wünschenswert). Interkulturelle Kompetenz, Empathie und lösungsorientiertes Handeln. Vergütung ab 30€/Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung). Flexible Arbeitszeiten & selbstständiges Arbeiten. Zusammenarbeit mit einem etablierten Bildungsträgern. Senden Sie uns bitte Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Stammdatenmigration |
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vom 25.08.2026
Migration bestehender MDS-Daten in ein neues Datenmodell und nach Profisee. Manuelle Nachentwicklung komplexer Geschäftslogiken und Business Rules. Entwicklung und Erweiterung von Profisee-Funktionen. Umsetzung von FastApps, Workflows, Webhooks, Connectoren und REST-APIs. Durchführung von Schulungen und Trainings für Key User. Abstimmung mit Fachbereichen und technischen Teams. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft MDS und dessen Datenstrukturen. Erfahrung mit der Profisee-Plattform, Data Products, FastApps und Workflows. Kenntnisse in Webhooks, Azure Functions und REST-APIs. Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL. Erfahrung mit Datenmodellierung, Data Governance und MDM-Integration. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten. Erfahrung in Datenmigration und der Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: Karlsruhe / 80% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Monate++ Kontaktadresse |
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| Entwickler/in als Tech-Interviewer gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für unser Team suchen wir eine/n sehr erfahrene/n Entwickler/in, die/der uns bei der Auswahl neuer Entwickler/innen unterstützt: als fachliche/r Interviewer/in in den Gesprächen und bei der Bewertung der Code Challenges. Es geht ausdrücklich nicht um Sourcing oder klassisches Recruiting, sondern um die technische Einschätzung von Kandidat/innen auf Augenhöhe. Aufgaben: Durchführung von 30-minütigen fachlichen Interviews gemeinsam mit Co-Founder mit Fokus auf die technische Tiefe und Arbeitsweise der Kandidat/innen. Prüfung und Bewertung der eingereichten Code Challenges vor dem finalen Gespräch: Codequalität, Architektur, Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen. Teilnahme am finalen Interview, in dem Kandidat/innen ihr Portfolio und die Code Challenge live präsentieren, inklusive gezielter technischer Rückfragen. Klare, begründete Empfehlung pro Kandidat/in als Grundlage für unsere Entscheidung. Weiterentwicklung der Code Challenge und der Bewertungskriterien gemeinsam mit uns, damit der Prozess fair und aussagekräftig bleibt. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Das ist für diese Rolle essenziell. Deutsch auf C1-C2 Niveau. Breite technische Erfahrung über mehrere Stacks hinweg (Frontend und Backend), um Kandidat/innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten fundiert einschätzen zu können. Erfahrung in der Durchführung technischer Interviews oder in der fachlichen Bewertung von Entwickler/innen (z.B. als Lead, Interviewer/in oder im Rahmen von Code-Reviews). Klare, wertschätzende Kommunikation: Du kannst kritisch prüfen, ohne Gespräche in ein Verhör zu verwandeln. Verfügbarkeit von einigen Stunden pro Woche, mit Flexibilität bei der Terminplanung der Interviews. Kontaktadresse |
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| Data Analyst (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analysten (w/m/d) befristet für zwei Jahre. Aufgaben: In unserem DigiDesk trägst du Sorge dafür, dass die internen Stakeholder die richtigen Nutzungsdaten und Insights für ihre Fragestellungen erhalten. Gemeinsam mit unseren Data Engineers entwickelst du Reportings und Dashboards weiter und stellst sicher, dass sie die Fragestellungen der internen Zielgruppe beantworten und den redaktionellen Alltag unterstützen. Du bereitest die Ergebnisse deiner Analysen zielgruppengerecht, verständlich und mitreißend auf - denn nur, wenn die Ergebnisse ankommen, wird damit auch gearbeitet. Du hast im Blick, dass es dafür gute Visualisierungen und prägnante Texte braucht und keine Tabellen-Wüsten. Du begleitest unsere Arbeit auch kommunikativ, damit sich deine Begeisterung für systematisierte Daten auch auf andere Kolleg*innen überträgt. Vertrete das DigiDesk in hausweiten Prozessen und Projekten, beispielsweise bei der Verbesserung unserer KPIs oder Formatentwicklung im journalistischen Kontext. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, wichtiger als der genaue Studiengang ist uns die nachweisbare Kombination aus analytischem Denken und Kommunikationsstärke. Langjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) an der Schnittstelle von Datenanalyse, Reporting und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise im Umfeld digitaler Medienangebote. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer guten Portion Neugier und Kreativität, um neue Fragestellungen anzugehen. Du hast Spaß daran, verschiedene Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätze zu übersetzen und die Ergebnisse verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln. Du verstehst, wie relationale Datenbanken und -strukturen funktionieren und hast Spaß an Datenmodellierung. Du beherrschst Power BI (oder ein vergleichbares BI-Tool) und SQL. Excel ist für dich ein Präzisionswerkzeug – Pivot-Tabellen, komplexe Formeln und Datenaufbereitung gehören zu deinem Alltag. Gute Kenntnisse eines Webanalysetools (wie bspw. Google Analytics oder Piano Analytics) sind von Vorteil. Du verstehst, dass Daten nicht nur richtig berechnet, sondern auch richtig geschützt, dokumentiert und verantwortungsvoll kommuniziert werden müssen. Du passt deine Kommunikation intuitiv an verschiedene Stakeholder an – vom Redakteur bis zur Geschäftsleitung. Du schreibst klar und prägnant – ob Executive Summary, Teams-Nachricht oder Präsentation. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Kontaktadresse |
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| Deutschlehrkräfte gesucht! |
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vom 25.08.2026
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Lehrerteam für Deutsch-Intensivkurse, Abendkurse und Privatunterricht. Anforderungen: Zuverlässigkeit und hohe Motivation. Quereinsteiger/innen mit Freude am Unterrichten und sehr guten Deutschkenntnissen sind bei uns ebenso herzlich willkommen. Internationale und hochmotivierte Schülerinnen und Schüler. Flexible Unterrichtszeiten und unterschiedliche Kursformate. Ein abwechslungsreicher Unterricht und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bitte um Kurzvorstellung per Email mit ein paar Informationen zu dir und deiner bisherigen Erfahrung. Kontaktadresse |
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| Durchführung von Gesundheitstagen |
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vom 25.08.2026
Wir suchen Experten (m/w/d) für die Durchführung von Gesundheitstagen, die für uns deutschlandweit unterwegs sind. Aufgaben: Durchführung verschiedener Screenings, Aktionen und Workshops im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit direktem Kundenkontakt. Anforderungen: (Abgeschlossenes Bachelor) Studium zum Beispiel der Sportwissenschaften, Sportmanagement, Gesundheitswissenschaften. Reisebereitschaft. Zuverlässigkeit. Eigenständigkeit. Gültiger Führerschein Klasse B. Schicke uns deine Bewerbung inkl. deines aktuellen CVs. Kontaktadresse |
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| Kalkulator (m/w/d) im Pumpen-/Anlagenbau gesucht! |
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vom 25.08.2026
Unser Kunde sucht eine Kalkulator im Bereich Pumpen- und Anlagenbau. In dieser Funktion kalkulieren Sie Projekte strukturiert, prüfen technische Anforderungen und tragen dazu bei, dass Angebote wirtschaftlich, nachvollziehbar und termingerecht erstellt werden. Anforderungen: Sie bringen idealerweise mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Kalkulation im Pumpen- und Anlagenbau mit. Sie haben ein gutes technisches Verständnis für Bau- und Anlagenprojekte. Sie kennen BPS oder sind bereit, sich schnell in das Tool einzuarbeiten; (alternativ iTWO-Kenntnisse oder vergleichbares Programm). Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung. Dauer: 6 Monate. Start: 01.09.2026. Remote 40% Kontaktadresse |
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| Senior Scrum Master (f/m/d) |
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vom 25.08.2026
Unterstützung eines Shared-Service-Teams im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer zentralen Plattform- und Integrationsumgebung, auf der hochkritische Geschäftsanwendungen laufen – gemeinsam mit den Fachteams sicherstellen, dass diese Services dauerhaft stabil und hochverfügbar bleiben. Moderation und stetige Weiterentwicklung agiler Arbeitsformate (Scrum-/Kanban-Events, Retrospektiven, Planning, Reviews) sowie teamübergreifende Abstimmungen. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung teaminterner und teamübergreifender Prozesse – insbesondere für Priorisierung, Release, Change, Incident, Eskalation und Lessons Learned. Förderung einer kollaborativen, empathischen und dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit; konsequente Verankerung des Servicegedankens in allen Teamaktivitäten. Coaching und individuelle Begleitung von Teammitgliedern in Themen wie Kommunikation, Rollenklärung, Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur und Konfliktlösung. Begleitung des Teams bei der verbindlichen Umsetzung von Incident- und Eskalationsprozessen – inklusive klarer Kommunikations-, Rollen- und Update-Routinen im Störungsfall. Sensibilisierung relevanter Stakeholder für den konkreten betrieblichen Impact von Störungen an Plattform-, Integrations- und Applikationsservices; aktive Mitwirkung bei Präventions-, Verbesserungs- und Eskalationsmassnahmen. Förderung eines wertschätzenden, kollaborativen Arbeitsumfeldes innerhalb der unternehmenseigenen Scrum-Master-Community. Anforderungen: Zertifizierung als Scrum Master oder gleichwertige Ausbildung; mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach. Nachweisliche Erfahrung mit skalierter Agilität (z.B. SAFe) sowie Weiterbildung oder Praxiserfahrung in vergleichbaren Strukturen. Nachweisliche Coaching-Erfahrung (Einzel- und Team-Coaching) und die Fähigkeit, Shared Leadership wirksam zu fördern. Erfahrung in Prozessdesign und Prozessoptimierung in Plattform- bzw. Betriebsumgebungen, inkl. Umsetzung von Eskalationsprozessen. Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein; Fähigkeit, technische Risiken und Outages in konkrete betriebliche Auswirkungen zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (stufengerecht), inklusive Konfliktmanagement. Natürliches Flair für Menschen sowie echtes Interesse an Teamprozessen und -dynamiken in komplexen Umfeldern. Offene, kommunikative Art und starke Teamplayer-Mentalität. Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Autorität: Stakeholder überzeugen, Prioritäten setzen und Entscheidungen vorantreiben. Selbstständige, pragmatische und belastbare Arbeitsweise; nachweisliche Erfahrung in Incident- und Krisensituationen mit ruhigem Handeln unter Druck. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.09.2026. Laufzeit: 4 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Technischer Produktdesigner (m/w/d) - SAP |
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vom 25.08.2026
Anlage, Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten in SAP. Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Arbeitsplänen. Unterstützung bei der technischen Produktdatenpflege im ERP-System. Abstimmung mit Konstruktion, Entwicklung und Produktion. Sicherstellung der Datenqualität und Stammdatenkonsistenz in SAP. Mitarbeit bei Optimierungs- und Standardisierungsprojekten im Stammdatenumfeld Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Produktdesigner/in, Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation. Zwingend erforderlich: Sehr gute SAP-Kenntnisse im Bereich Stammdaten, Stücklisten und Artikelanlage. Erfahrung in der technischen Produktdatenpflege oder im Engineering-Umfeld. Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Abteilungen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Produktdesigner/in, Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation. Zwingend erforderlich: Sehr gute SAP-Kenntnisse im Bereich Stammdaten, Stücklisten und Artikelanlage. Erfahrung in der technischen Produktdatenpflege oder im Engineering-Umfeld. Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Abteilungen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert. Wir bieten: Flexible Einsatzmöglichkeiten je nach Verfügbarkeit. Langfristige Zusammenarbeit möglich. Kontaktadresse |
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| * IT Asset Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene IT Asset Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration. Im Rahmen des Projekts wird eine umfassende Bestandsaufnahme der vorhandenen IT-Infrastruktur durchgeführt. Ziel ist es, sämtliche relevanten netzwerkfähigen Hardwarekomponenten systematisch zu erfassen, zu dokumentieren und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität zu bewerten. Die Ergebnisse der Bestandserhebung bilden eine wichtige Grundlage für die weitere Planung der Migration von IPv4 auf IPv6. Dabei sollen insbesondere nicht IPv6-kompatible Komponenten identifiziert und entsprechende Handlungsbedarfe transparent dokumentiert werden. Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung der vorhandenen IT-Assets. Systematische Erfassung sämtlicher relevanter netzwerkfähiger Hardwarekomponenten. Identifikation und Dokumentation von Geräten und Komponenten mit eigener IP-Adressierung. Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten IT-Assets. Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität vorhandener Hardwarekomponenten. Identifikation von nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatiblen Systemen und Komponenten. Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse. Erfassung und Validierung relevanter technischer Asset-Informationen. Pflege und Qualitätssicherung der erhobenen Daten in entsprechenden Asset-Management-Systemen. Abstimmung mit technischen Ansprechpartnern, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten und belastbaren Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung. Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Bereiche innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT Asset Management bzw. in der Inventarisierung und Verwaltung komplexer IT-Assets. Erfahrung in der systematischen Erfassung größerer IT-Infrastrukturen. Gute Kenntnisse im Umgang mit Asset-Management-Systemen. Umfangreiches Verständnis unterschiedlicher Hardware- und Infrastrukturkomponenten. Gutes Verständnis von Netzwerkkomponenten und netzwerkfähigen Endgeräten. Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation. Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung, Dokumentation und Validierung. Fähigkeit, große Datenbestände strukturiert aufzubereiten und auf Vollständigkeit zu prüfen. Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Voraussichtlich zeitnah. Laufzeit: langfristiges Projekt. Ort: Berlin. Umfang: 3 Tage / Woche. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| Environmental Management |
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vom 25.08.2026
We are seeking an experienced Environmental Manager (m/w/d) to join a major infrastructure pipeline project at the beginning of next year. The role involves working in the offices in Kassel and Wilhelmshaven but also remotely. Tasks: Supporting our project partner´s Head of Permitting in all environmental matters related to the offshore pipeline project. Oversight of environmental monitoring. Arrangement of compensation measures. Permitting support, and compliance with German environmental regulations. Responsible for the correct implementation of environmental requirements during planning and construction phase. Responsible for all relevant obligations aligned with project execution. Requirements: Bachelor’s or Master’s degree (4–5 years) in Marine Biology, Environmental Engineering or a related discipline (mandatory). Minimum 10 years of professional experience in environmental management on offshore pipeline projects, including at least one project in Germany (mandatory). Proven knowledge of German environmental and nature conservation legislation and approval procedures. Documented experience in EIAs, ESPOO documentation and ecological compensation measures (e.g. Natura 2000). Demonstrated experience liaising with German authorities, NGOs and environmental consultants. Willingness to travel as required. Full professional proficiency in English and German (spoken and written) Kontaktadresse |
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| * IT-Network Support Engineer / First Contact Specialist (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Erfassung, Priorisierung und Erstbearbeitung von Netzwerk-Incidents im Ticket-System. Durchführung von Diagnose- und Entstörungsmaßnahmen in komplexen Netzwerkstrukturen. Qualifizierte Weiterleitung und Übergabe von Anfragen an Second- und Third-Level-Teams bei tiefergehenden Problemen. Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Betriebs- und Incident-Dokumentationen sowie Standard Operating Procedures (SOPs) Anforderungen: Solide Kenntnisse allgemeiner Netzwerkprotokolle und Konzepte (TCP/IP, Routing & Switching, DNS/DHCP/ect.., BGP), sowie grundlegende Kenntnisse von Firewalls. Idealerweise Erfahrungen mit Produkten der folgenden Hersteller: Cisco: Erfahrung in der Administration und Fehlersuche auf Cisco-Plattformen, und/oder Check Point: Praktisches Know-how (in den letzten 3 Jahren) im Umgang mit Checkpoint Firewalls, und/oder F5: Verständnis von Load Balancing (F5 BIG-IP) und optional auch Application Delivery Controllern. Strukturierte, analytische Herangehensweise an Störungsmeldungen sowie gute Kommunikationsfähigkeit im Anwender- und Teamkontakt. Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise und verständlich schriftlich festzuhalten. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Aktiver Austausch in internen Communities inkl. Teilnahme an TechSessions und Rufbereitschaft. Einsatzort: Remote / 3 Tage pro Quartal Treffen bundesweit. Auslastung: Vollzeit. Start: 01.10.2026. Kontaktadresse |
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| * Leiter (m/w/d) der Herstellung gesucht! |
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vom 24.08.2026
Für ein mittelständisches Pharmaunternehmen im Rhein-Main-Gebiet suche ich ab sofort einen Interim Leiter der Herstellung für den Bereich Produktion/Konfektionierung. Die Position verantwortet die GMP-konforme Herstellung halbfester und flüssiger Darreichungsformen und vertritt zusätzlich den Leiter der Wirkstoffherstellung. Aufgaben: Gesamtverantwortung für die GMP-konforme Produktion. Optimierung von Produktionsprozessen (Effizienz, Qualität, Wirtschaftlichkeit). Strategische Verantwortung für den Bereich inkl. Zukunftsfähigkeit. Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Sicherstellung der Lieferfähigkeit. Begleitung von Qualifizierungen, Validierungen, Audits und Inspektionen. Stellvertretung des Leiters Produktion Ansatz-/Wirkstoffherstellung. Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Entwicklung, Technik und Supply Chain. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Anforderungen: Naturwissenschaftliches oder technisches Studium (z.B. Pharmazie, Chemie, Biologie). Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in leitender Funktion. Fundierte GMP-Kenntnisse. Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP. Gute Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Lead Auditor (m/w/d) - Managementsysteme |
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vom 24.08.2026
Eigenverantwortliche Planung von Audits. Durchführung von Audits gemäß relevanten Normen. Vor- und Nachbereitung der Auditprozesse. Normen & Standards: ISO 9001 | ISO 14001| ISO 27001 (TISAX) | ISO 45001 | ISO 50001 | IATF 16949 | weitere einschlägige Standards. Erstellung von Auditberichten in Deutsch und Englisch. Leitung von Audits vor Ort. Anforderungen: Gültige Zulassung als Third-Party-Auditor für den jeweils relevanten Standard bzw. die entsprechenden Standards. Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Wirtschaftszweig. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen sowie der gesetzlichen Anforderungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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