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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Recruiter / Recruiting Consultant (m/w/d) - Corporate Hiring |
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vom 14.09.2026
Für unser Group Talent Acquisition Team suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Recruiting-Projekt. Aufgaben: Identifikation passender Kandidat/innen Profile für Corporate-Rollen in Finance, M&A, PMI, People und Product. Zielgruppengerechte Direktansprache über relevante Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter (mit aktuell 18K Inmails Spots). Aufbau qualifizierter Kandidat/innen-Pipelines innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Dokumentation relevanter Suchaktivitäten, Rückmeldungen und Profilinformationen. Profilvorauswahl & Kandidat/innen Kommunikation: Erste Einschätzung aktiv angesprochener oder eingehender Kandidat/innen Profile. Strukturierte Kommunikation mit Kandidat/innen im Rahmen der vereinbarten Mandate. Vorbereitung qualifizierter Profile für die weitere Abstimmung mit uns. Nachverfolgung offener Rückmeldungen und nächster Schritte innerhalb des Projektauftrags. Projektsteuerung & Ergebnisorientierung: Selbstständige Planung der eigenen Suchaktivitäten innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Transparente Abstimmung zu Fortschritt, Pipeline-Status und relevanten Marktinformationen. Einbringung eigener Sourcing-Ansätze, Marktkenntnisse und Recruiting-Erfahrung. Ergebnisorientierte Umsetzung der vereinbarten Corporate-Recruiting-Mandate bis zum Projektende. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing für Corporate-, Professional- oder Expertenrollen. Starke Praxis in der zielgruppengerechten Direktansprache und Kandidat/innen Gewinnung. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools. Fließende Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise. Erfahrung im Recruiting für Finance, M&A, Corporate Development, PMI, People, Product oder vergleichbare Holding-Funktionen wäre von Vorteil. Erfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern ist wünschenswert. Interim-, Freelancer- oder Agenturerfahrung im Recruiting wäre ein Plus. Affinität zu KPIs, Reporting, KI-Anwendungen und effizienten Sourcing-Prozessen rundet Dein Profil ab. Der Projektstart ist zum 28.09.2026 oder 01.10.2026 vorgesehen, das Projektende ist aktuell für den 15.11.2026 geplant. Kontaktadresse |
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| NDT Level 2 or 3 |
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vom 14.09.2026
We are looking for an experienced NDT Level 3 specialist for a major LNG construction project in the Hamburg area, Germany. Responsibilities: Act as the project NDT Level 3 technical authority. Review, prepare and approve NDT procedures and written practices. Provide technical supervision of radiographic testing activities. Review and interpret radiographic films and digital radiography results. Verify the qualifications and certification of NDT personnel. Ensure compliance with project specifications, applicable codes and standards. Review NDT reports, inspection records, NCRs and technical deviations. Support welding, piping and QA/QC teams. Coordinate with contractors, inspection companies, client representatives and third-party inspectors. Participate in technical meetings, audits and investigation of welding defects. Requirements: Valid NDT Level 3 certification in Radiographic Testing – RT. Certification according to ISO 9712, PCN or ASNT Level III. Extensive experience in radiographic examination and interpretation of welds. Experience in piping, pressure equipment or industrial construction. Good knowledge of applicable EN, ISO and ASME standards. Ability to review and approve NDT procedures and technical reports. Professional working English. Availability to work primarily on site in the Hamburg area. Degree in Mechanical Engineering. International Welding Engineer – IWE – or equivalent welding engineering qualification. Kontaktadresse |
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| Testmanagement |
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vom 14.09.2026
Gesucht wird ein Testmanager (m/w/d) zur Mitarbeit in der Querschnittsfunktion "Zentrales Testmanagment des Programms" Aufgaben: Bericht an die Programmleitung und andere Stakeholder bis zum Vorstand. Vorgaben bzgl. Test-Prozessen, -Tools, -Organisationformen und Lieferergebnissen. Planung, Vorbereitung, operative Steuerung und Reporting der End-To-End-Tests und der übergreifenden Testphasen Integration Test und User Acceptance Test.. Übergreifende Steuerung der Testmanager in den Projekten und Sicherung der Qualität von Lieferergebnissen. Ressourcenplanung und -Auswahl. Controlling. Risikomanagement. Anforderungen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als leitender Testmanager in Programmen und Projekten in Konzernumfeldern (Mittelstand bis DAX-Unternehmen). Umfangreiche Erfahrung mit End-To-End- und anderen Tests in Programmen / Projekten auf Basis SAP S4 / Hana. Umfangreiche Erfahrung mit den gängigen Testmanagement-Tools (SAP Cloud ALM, Solution Manager, Jira). Zertifizierung in einem oder mehren Testmanagement-Standards (z.B. ISTQB). Zertifizierung in einem oder mehren Projektmanagement-Standards (GPM, Prince2, PMP, Scrum, SAFe). Bereitschaft, 2-3 Tage vor Ort in Frankfurt zu arbeiten, während der Haupttestphasen bis zu 5 Tage vor Ort. Arbeitsort: Frankfurt. Zeitraum: 21.09.2026 - 30.08.2027. Auslastung: Onsite Stunden 640, Offsite Stunden 960. Kontaktadresse |
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| Projektbetreuung (m/w/d) - Bildgestaltung/Kamera |
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vom 14.09.2026
Wir suchen ab 01.01.2027 eine Projektbetreuung (m/w/d) für Bildgestaltung/Kamera. Aufgaben: Betreuung und Beratung der Studierenden in der Planung und der praktischen Umsetzung der studentischen Projekte im Rahmen des von der Filmakademie vorgegeben/bewilligten Budgetrahmens. Beratung der technischen Notwendigkeiten hinsichtlich eines nachhaltigen und sinnvollen Einsatzes & Nutzung der akademieinternen Produktionstechnik. Abstimmung mit und regelmäßige Berichterstattung an die zentrale Herstellungsleitung der Filmakademie (Projektreporting). Bewertung der technischen und rechtlichen Notwendigkeiten zur zeit- und budgettreuen Umsetzung der studentischen Produktionen. Unterweisung und Prüfung der arbeitssicherheitsrechtlichen Vorgaben. Sicherstellung der Leistung- und Verwertungsrechte. Prüfung und Einschätzung im Hinblick auf die Verwertbarkeit der Projekte einschließlich der Überprüfung und Einschätzung der Leistung- und Verwertungsrechte für die übliche Auswertung der studentischen Produktionen durch die Filmakademie. Abwicklung und Abschluss der Projekte über den elektronischen Projektordner. Zusammenarbeit mit den studienrelevanten Fachbereichen. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in Kamera- und Lichttechnik. Praktische und Eigenverantwortliche Erfahrungen als Producer/in bzw. Kameramann/Kamerafrau in der Durchführung von Film- und Medien-Produktionen sowie deren Auswertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Freude an der Arbeit mit Studierenden. Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im Team, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit. Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung. Kontaktadresse |
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| Head of Geo- & Infrastructure Analytics (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Wir erforschen und entwickeln datengetriebene Modelle zur systematischen Bewertung, Absicherung und Erschließung resilienter Industrie- und Infrastrukturstandorte in Deutschland. Wir verbinden amtliche Geodaten (ALKIS, ATKIS, GeolDG), Umwelt- und Katasterinformationen sowie hochauflösende Untergrund- und Satellitendaten (InSAR) zu ganzheitlichen Standortanalysen – von industriellen Hochtemperatur-Wärmespeichern (HT-ATES) über tiefe Aquifere und Brauchwassersicherung bis hin zur Genehmigungsfähigkeit komplexer Liegenschaften. Aufgaben: Fachliche Führung und methodische Weiterentwicklung unserer Forschungsprojekte in den Bereichen räumliche Risiken, Bodennutzung, Wasserdargebot und tiefe geologische Potenziale. Fachliche Plausibilisierung und Validierung mehrdimensionaler Standort-Screenings (Schnittmengen aus Geologie, Schutzgebieten nach WHG, Altlasten und Netzinfrastrukturen). Erstellung, Prüfung und zeichnungsberechtigte Einreichung bergrechtlicher Arbeitsprogramme zur Erlangung von Aufsuchungserlaubnissen (§ 7 BBergG) sowie Begleitung von Betriebsplänen (§ 55 BBergG) und wasserrechtlichen Verfahren im Dialog mit Berg- und Fachbehörden. Konzeption und wissenschaftliche Leitung öffentlich geförderter F&E-Projekte (z.B. BMWK Energieforschung, BMBF, EU Horizon) sowie Ausbau von Hochschul- und Institutskooperationen. Fachliche Begleitung externer Third-Party-Prüfgutachten bis zum Financial Close. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Promotion willkommen) in Geowissenschaften, Hydrogeologie, Physischer Geographie, Geoökologie, Umwelt-/Bauingenieurwesen oder Bergbauingenieurwesen an einer deutschen Hochschule. Fundierte Praxis in der Anwendung des Bundesberggesetzes (BBergG) und/oder des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG) im deutschen Behördenkontext. Breites geowissenschaftliches Verständnis für Sedimentbecken (z.B. Norddeutsches Becken, Oberrheingraben, Molasse) und oberirdische Standortfaktoren. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) für rechtssichere Behördeneingaben und Gutachten. Offenheit für moderne, daten- und KI-getriebene Methoden der automatisierten Standort-Vorqualifizierung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * IBM TWS Consultant (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Unser Kunde aus dem Finanzumfeld sucht einen erfahrenen TWS‑Consultant, der Migrationen, Neuaufbau und Plattformmanagement einer komplexen Windows‑/TWS‑Landschaft technisch verantwortet. Hintergrund sind mehrere anstehende Modernisierungs‑ und Migrationsprojekte. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler). Fundierte Erfahrung mit Automatisierungs‑ und Scheduling‑Lösungen. Sehr gute PowerShell‑Skills. Erfahrung mit Windows‑Infrastrukturen und Migrationen. Idealerweise Sparkassen‑ oder Banken-Erfahrung. Kenntnisse in KIX‑Skripting von Vorteil. Kommunikationsstark, strukturiert, teamorientiert. Remote, asap bis 31.03.2027. Kontaktadresse |
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| Führungskräftecoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 14.09.2026
Durchführung von Online-Führungskräftecoachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots mit Schwerpunkten wie z.B. Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstführung oder Leadership. Begleitung von Führungskräften bei beruflichen Herausforderungen, Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Führungssituationen. Unterstützung deiner Klient*innen bei der Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate. Kontaktadresse |
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| Senior Product Manager / Product Consultant (m/w/d) - Abrechnung & ERP |
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vom 14.09.2026
Für die Weiterentwicklung unserer Softwarelösung suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Produktprojekt. Aufgaben: Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften in den Bereichen Vertragsmanagement, Abrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung. Identifikation und Priorisierung fachlicher Optimierungspotenziale auf Grundlage der vereinbarten Projektziele. Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und konkreter Empfehlungen für die Weiterentwicklung ausgewählter ginisuite-Module. Erstellung nachvollziehbarer Fachkonzepte, User Stories, Akzeptanzkriterien und Tickets als Grundlage für die technische Umsetzung. Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen. Umsetzungs- & Rolloutbegleitung: Fachliche Begleitung der im Projekt vereinbarten Entwicklungspakete. Vorbereitung und Durchführung fachlicher Qualitätssicherungen. Projektbezogene Unterstützung bei Release-Vorbereitungen, Datenmigrationen und Rollouts. Dokumentation der erarbeiteten Konzepte, Entscheidungen und Projektergebnisse. Strukturierte Übergabe der vereinbarten Ergebnisse an die zuständigen Ansprechpartner/innen bei uns. Projektbezogene Abstimmung: Selbstständige Planung und Umsetzung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Projektbezogene Abstimmung mit dem Lead Product Manager, dem CTO und weiteren relevanten Ansprechpartner/innen. Aufnahme fachlicher Anforderungen ausgewählter Tochtergesellschaften. Fachlicher Austausch mit dem Entwicklungsteam sowie internen und externen Projektbeteiligten, beispielsweise aus dem Data-Warehouse-Umfeld. Transparente Abstimmung zu Projektfortschritt, Ergebnissen, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungsbedarfen. Einbringung eigener methodischer Ansätze und fachlicher Empfehlungen. Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Product Manager/in, Product Owner/in, Product Consultant oder in einer vergleichbaren produktbezogenen Projektfunktion. Nachweisbare Projekterfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen. Erfahrung in der Analyse komplexer Fachprozesse und deren Übersetzung in konkrete Produktanforderungen. Sicherer Umgang mit User Stories, Tickets, Akzeptanzkriterien und fachlichen Produktkonzepten. Technisches Verständnis in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Projekten. Kenntnisse cloudbasierter Plattformen, APIs, Integrationen oder verteilter Systeme. Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften. Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen zwischen Bestands- und Zielsystemen. Projekterfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeldern. Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit. Interim-, Freelancer- oder Beratungserfahrung im Product-Management-Umfeld. Der Projektstart ist zum 01.10.2026 vorgesehen. Die geplante Projektlaufzeit beträgt zunächst drei bis sechs Monate. Kontaktadresse |
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| * IT-Servicetechniker (m/w/d) - Onsite-Support |
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vom 14.09.2026
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen. Eigenständige Analyse von Störungen in der IT-Landschaft der Kunden. Lösungsfindung im Team für IT-Probleme. Unterstützung im IT-Support, Beantwortung von Fachfragen und Bereitstellung erster Lösungsansätze. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder Vorerfahrung im IT-Support. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen sowie IOS und aktuellen Standard-Applikationen. Erste Erfahrung im Netzwerkumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Referenz: Einsatzort: Hechingen (100% vor Ort). Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort möglich. Dauer: langfristig. Kontaktadresse |
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| 1st & 2nd Level Support |
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vom 14.09.2026
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support. Fehleranalyse und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen. Betreuung von Windows-Clients, Microsoft-365-Umgebungen und gängigen Unternehmensanwendungen. Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Unterstützung bei Account- und Zugriffsproblemen. Installation, Konfiguration und Betreuung von Arbeitsplatzsystemen und Peripheriegeräten. Dokumentation und Bearbeitung von Tickets sowie Eskalation komplexerer Störungen. Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und allgemeinen IT-Betriebsaufgaben. Remote- und gegebenenfalls Vor-Ort-Support je nach Projektanforderung. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung. Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support. Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Microsoft 365. Erfahrung mit Active Directory bzw. Entra ID sowie Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und strukturierter Fehleranalyse. Grundkenntnisse in Netzwerkthemen wie TCP/IP, LAN, WLAN, DNS und DHCP. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung. Kontaktadresse |
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| * SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden. Anforderungen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung. Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP). Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement. Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata. Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung. Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten. Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft von ca. 10% Remote, ab sofort für 6 Monate. Kontaktadresse |
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| Koordinator (m/w/d) - Flächensicherung |
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vom 11.09.2026
Fachliche Steuerung und Koordination der Dienstleister einschließlich Eskalationsmanagement bei Schwierigkeiten im Wegerechtserwerb, Bearbeitung von Betretungsverboten sowie Teilnahme an Abstimmungs- und Steuerungsterminen. Planung, Koordination und Durchführung der temporären Flächensicherung, einschließlich Ermittlung von Nutzungsverhältnissen, Verhandlung bzw. Steuerung von Verhandlungen mit Eigentümern und Bewirtschaftern sowie Abstimmung mit den Verantwortlichen der dinglichen Trassensicherung. Fachliche und organisatorische Unterstützung der Grundstücksrechtsexperten sowie Bearbeitung übergeordneter Fragestellungen und Koordination erforderlicher Zuarbeiten. Daten- und Systemmanagement durch Pflege der relevanten Daten in LaRA / Excel, Vorbereitung der Systeme für die dingliche und temporäre Flächensicherung sowie Koordination des Imports notwendiger Geodaten. Projektbezogene Kommunikation und Berichterstattung gegenüber Baufirma und Projektteam einschließlich Erstellung von Statusberichten zur Flächensicherung und Baufreiheit. Bearbeitung von Entschädigungs- und Flurschadensfällen, einschließlich Prüfung von Schadenersatzansprüchen, Auszahlung von Entschädigungen und Aufwandspauschalen. Begleitung von Vor-Ort-Maßnahmen wie Trassenbegehungen, Zustandsfeststellungen und Ableitung relevanter Maßnahmen für die temporäre Flächensicherung. Vorbereitung und Unterstützung von Zwangsmaßnahmen und Zwangsverfahren, einschließlich Dokumentenzusammenstellung und Koordination der erforderlichen fachlichen Zuarbeiten. Fortlaufende Leistungsüberprüfung, insbesondere die regelmäßige Abrechnung der erbrachten Leistungen. Anforderungen: Erfahrung in der Flächensicherung und grundstücksrechtlichen Themen. Erfahrung im Projektmanagement und bei der Steuerung von Dienstleistern. Gute Selbstorganisation, eigenständiges Arbeiten, Affinität im Umgang mit Dokumentations- und LOP-Systemen. Kontaktadresse |
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| * Schweißtechnische Fertigungs- und Qualitätsoptimierung |
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vom 11.09.2026
Überwachung und Bewertung Schweißtechnischer Fertigungsprozesse. Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien und Qualitätsanforderungen im Schweißbereich. Analyse und Bearbeitung qualitätsrelevanter Abweichungen in der Fertigung. Erstellung, Prüfung und Pflege Schweißtechnischer Dokumentationen sowie Verfahrensanweisungen. Durchführung technischer Abstimmungen mit Fachbereichen zu Schweißtechnischen Anforderungen. Anforderungen: Erfahrung mit schweißtechnischen Fertigungs- und Qualitätsprozessen. Kenntnisse relevanter Normen wie DIN EN ISO 3834, DIN EN 1090 oder vergleichbar. Erfahrung in der Erstellung und Bewertung technischer Dokumentationen im Schweißumfeld. Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Audit- und Abnahmeprozessen. Start: asap. Auslastung: Teilzeit (20-40%). Laufzeit: 12 Monate. Einsatzort: Großraum Biberach. Kontaktadresse |
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| * Kaufmännische Projektleitung / Projektsteuerung und Controlling |
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vom 11.09.2026
Für ein etabliertes Unternehmen der Energie- und Entsorgungswirtschaft im Raum Bremen suchen wir im Rahmen eines interimistischen Projektes eine erfahrene kaufmännische Projektleitung (m/w/d) für ein mehrjähriges Infrastruktur-Großprojekt im Umfeld der Energiewende. Das Vorhaben befindet sich in einer fortgeschrittenen Planungsphase mit dem Ziel, in den kommenden Jahren eine belastbare Investitionsentscheidung zu ermöglichen. Aufgaben: Integrierte Steuerung von Kosten, Budget, Terminen, Ressourcen, Qualität und kaufmännischen Risiken über alle Projektphasen. Aufbau und Fortschreibung von Projektstruktur-, Termin-, Ressourcen- und Budgetplänen. Erstellung und Pflege von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Budgetplanung, Forecasts und Szenarioanalysen; Abweichungsanalysen und Steuerungsvorschläge. Kaufmännisches Reporting an Auftraggeber und relevante Gremien einschließlich entscheidungsreifer Vorlagen. Steuerung kaufmännischer Schnittstellen zu Einkauf, Recht, Controlling, Projektpartnern und externen Dienstleistern. Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsauswertungen, Vertragsverhandlungen und Claimmanagement. Pflege des Risiko-, Chancen-, Entscheidungs- und Change-Managements. Organisation projektbezogener Termine sowie Sicherstellung einer vollständigen, revisionssicheren kaufmännischen Dokumentation. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im kaufmännischen Projektmanagement und Projektcontrolling komplexer Investitions- bzw. Infrastrukturprojekte. Sichere Anwendung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Budgetplanung, Forecasting und Szenarioanalysen. Erfahrung im Vertrags-, Vergabe- und Claimmanagement sowie in der kaufmännischen Steuerung externer Dienstleister. Erfahrung mit Risiko-, Chancen- und Entscheidungsmanagement sowie adressatengerechtem Gremienreporting. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint); SAP-Erfahrung von Vorteil. Kenntnisse gängiger PM-Standards. Gute Englischkenntnisse. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Kontaktadresse |
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| Existenzgründungsberaterung & Karrierecoaching |
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vom 11.09.2026
Wir suchen Coaches, die Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten: bei der Gründung, beim Wiedereinstieg und bei der Neuorientierung. Aufgaben: Einzelcoaching von Teilnehmenden, meist über mehrere Wochen. Begleitung beim Businessplan und beim Finanzplan. Karriereplanung, Bewerbungsstrategie, Positionierung. Dokumentation der Coachings für die Nachweise gegenüber der Agentur. Aufbau eigener Kontakte und Gewinnung neuer Teilnehmender. Mitarbeit an unseren Coaching-Angeboten. Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Themenfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im Feld zählt genauso. Eine nachweisbare Qualifikation als Coach oder Beraterin. Als zugelassener Träger müssen wir die Qualifikation unserer Coaches belegen können. Eigene Erfahrung mit Selbstständigkeit ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit Videokonferenzen und digitalen Werkzeugen. Kontaktadresse |
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| * IT Projektmanager / PMO Consultant (m/w/d) - Governance & Reporting |
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vom 11.09.2026
Für einen Kunden aus dem Finanz-/Datenservice-Umfeld in Frankfurt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior IT Projektmanager / PMO Consultant (m/w/d). Im Rahmen des Aufbaus einer neuen zentralen IT-Project-Management-Einheit soll ein einheitlicher PM-Standard etabliert und das Reporting des bestehenden IT-Projektportfolios professionalisiert werden. Aufgaben: Gap-Analyse der laufenden IT-Projekte gegenüber dem neuen PM-Standard. Bewertung von Governance, Rollen, Reporting, Scope und Ressourcen. Interviews mit Projekt- und Abteilungsleitern. Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen je Projekt. Definition eines einheitlichen IT-Projekt-Reportings. Entwicklung einer Ampellogik inkl. klarer Schwellenwerte. Erstellung von Status- und Portfolio-Templates. Konzeption eines CIO-Dashboards (Power BI). Einbindung sinnvoller AI-/KI-Tools zur Effizienzsteigerung im PM. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement / PMO. Erfahrung mit PM-Governance, PM-Standards und/oder PMO-Aufbau. Sehr gute Kenntnisse in Projekt-/Portfolio-Reporting. PMI/PMBOK, PRINCE2 o.ä. Jira, Confluence, MS Office; weitere PM-Tools von Vorteil. Affinität zu AI/KI im Projektmanagement. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: asap - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * IT-Servicetechniker (m/w/d) gesucht! |
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vom 11.09.2026
Bearbeitung von qualifizierten IT-Tickets direkt am Arbeitsplatz der Mitarbeiter. Tausch, Installation und Verkabelung von IT-Hardware (PCs, Laptops, Peripherie). Schnelle Hilfestellung bei gängigen Hard- und Softwareproblemen im Tagesgeschäft. Anforderungen: Erste praktische Erfahrung im IT-Support oder ausgeprägtes technisches Verständnis (eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist nicht erforderlich). Führerschein (Klasse B) zwingend erforderlich für die Mobilität auf dem Werksgelände. Gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld. Zuverlässiges, freundliches und kundenorientiertes Verhalten vor Ort. Standort Hamburg, asap. Kontaktadresse |
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| Dokumentenmanagement |
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vom 11.09.2026
Für ein großes Umspannwerksprojekt in Hüffenhardt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dokumentenmanager (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 100% im Remote durchführbar und es werden nur 20 Stunden pro Woche benötigt. Ziel ist die Übernahme von Aufgaben in der Terminplanung, um die Projektleitung zu unterstützen. Aufgaben: Kontinuierliche Durchführung der Document-Management-Aufgaben. Pflege und Konsolidierung der Dokumentenbedarfsliste für Primär-/Sekundärtechnik und Bautechnik. Prüfung von Dokumentenkennzeichen, Planköpfen, Revisionsständen, Vollständigkeit und Metadaten. Steuerung und Nachverfolgung von Einreichungs-, Prüf-, Freigabe- und Rückläufen. Revisionssichere Ablage und Verteilung im Projekt-SharePoint gemäß gültiger Struktur. Koordination mit Projektleitung, Projektoffice, Fachplanern und Auftragnehmern. Unterstützung der Beteiligten bei SharePoint, Namenskonventionen, Workflows und Freigabeprozessen. Vorbereitung der As-Built-Dokumentation und Abschlussübergabe. Anforderungen: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Document Management. Erfahrung in Infrastruktur-, Anlagenbau- oder Umspannwerksprojekten. Sicherer Umgang mit Dokumentenbedarfsliste, Revisions- und Freigabeworkflows. Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Datenqualität. Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Auftragnehmern. Sehr gute Deutschkenntnisse; technisches Verständnis und gute MS-Office-/SharePoint-Kenntnisse. Kontaktadresse |
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| * SAP S/4HANA Berater (w/m/d) - Migration & Strategie |
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vom 11.09.2026
Strategische Beratung des Kunden bei der Vorbereitung und Planung der Umstellung der bestehenden SAP-Landschaft auf SAP S/4HANA. Analyse und Interpretation der Ergebnisse des SAP Readiness Checks und ATC Checks sowie Ableitung konkreter Maßnahmen. Beratung hinsichtlich des geeigneten Migrationsansatzes, des zukünftigen Betriebsmodells sowie der technologischen und architektonischen Zielausrichtung. Bewertung und Beratung zu S/4HANA-Innovationen sowie geeigneten Lösungen unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Auftraggebers. Beratung zur Ablösung von SAP PI/PO und SAP Solution Manager sowie zur Überführung kundeneigener Entwicklungen in den SAP-Standard. Berücksichtigung von SAP ILM sowie datenschutzrechtlicher Anforderungen, insbesondere DSGVO und Datenschutzrecht. Entwicklung einer strategischen Roadmap für die S/4HANA-Migration inklusive zeitlicher Planung, Maßnahmen, Meilensteinen und Vorbereitung des anschließenden Hauptprojekts. Unterstützung bei Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Steuerungsausschussberichten sowie weiteren Entscheidungsprozessen. Planung, Steuerung und Koordination der Beratungsleistung hinsichtlich Zeit, Qualität, Ressourcen, Risiken und Projektfortschritt. Abstimmung und Koordination der beteiligten Projekt- und Teilprojektteams sowie Sicherstellung eines strukturierten Informations- und Kommunikationsflusses. Durchführung von Analysen, Datenerhebungen und Dokumentenprüfungen sowie Dokumentation der Ergebnisse und Empfehlungen in einem begründeten PDF-Konzept. Identifikation von Abweichungen und Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Lösungs- und Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Beratung und Planung von SAP S/4HANA Transformations- und Migrationsprojekten. Fundierte Kenntnisse verschiedener S/4HANA Migrationsansätze und SAP-Zielarchitekturen. Erfahrung mit SAP Readiness Check und ATC Check. Erfahrung mit SAP ERP- und S/4HANA-Architekturen sowie Betriebsmodellen. Kenntnisse in der Ablösung bzw. Migration von SAP PI/PO und SAP Solution Manager. Erfahrung mit der Überführung kundeneigener Entwicklungen in den SAP-Standard. Kenntnisse im Bereich SAP ILM. Erfahrung in der Erstellung von S/4HANA Roadmaps, Migrationsstrategien, Konzepten und Entscheidungsvorlagen. Erfahrung in der Steuerung und Koordination komplexer SAP-Projekte und verschiedener Projektbeteiligter. Erfahrung im Risiko- und Projektmanagement sowie in der Berichterstattung an Steuerungs- bzw. Managementgremien. Referenzprojekte welche Erfahrung im öffentlichen Sektor darlegen, es muss eine Beratung/ Begleitung eines SAP-Transformationsprojektes oder einen Vorprojektes sein. Kenntnisse der DSGVO und des Datenschutzrechts. Sehr gute Deutschkenntnisse. Start: Dezember 2026. Dauer: ca. 12 Monate. Einsatzort: Remote, wenige Termine in Hagen. Auslastung: Nach Abruf, mindestens 50 PT, bis zu 130 PT möglich – keine Abnahmegarantie. Kontaktadresse |
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| Online-Trainer/in gesucht! |
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vom 11.09.2026
Als Honorartrainer/in im Bereich Controlling & Business Intelligence mit Power BI und KI-Tools, bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. Aufgaben: Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit. Du bewertest die Projektarbeit. Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2). Anforderungen: Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Berufserfahrung im Bereich Controlling & Business Intelligence (2 Jahre +). Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder weiteren relevanten Bereichen und/oder berufliche Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: KI-Grundlagen im Reporting, Business Intelligence: Datenanalyse & Visualisierung, Business Intelligence: Forecasting & Szenarien, Business Intelligence: Reporting automatisieren & Anomalien erkennen, Prozesse verstehen & bewerten mit KI, Self-Service Business Intelligence. Erfahrung mit dem Haupttool: Power BI. Darüber hinaus ist Erfahrung in folgendem Tool erwünscht: Microsoft Excel. Fähigkeit, generative KI-Tools (z.B. ChatGPT, Copilot in Excel) gezielt zur Unterstützung von Arbeitsprozessen einzusetzen. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung. Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Kontaktadresse |
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| Manager (m/w/d) - Technische Planung |
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vom 11.09.2026
Verantwortet operativ die technische Planung und führt die fachtechnische Planprüfung durch. Verantwortet die technische Trassenplanung im TP in allen Planungsphasen hinsichtlich Budget, Termin und Qualität. Stärkt das Gesamtteam und arbeitet proaktiv kontinuierlich an Verbesserungen und Synergien. Unterstützt bei der Erfassung von Risiken des Teilbereichs technische Planung im Planungsabschnitt im Risikoregister und bewertet diese. Er unterstützt bei der Benennung von Maßnahmen zur Risikominimierung und setzt diese um. Beteiligt sich konstruktiv am Berichtswesen (u.a. Statusberichte, Fortschrittsmeetings) und stellt die Zuarbeit für den Bereich Technische Planung im jeweiligen Planungsabschnitt sicher. Verantwortlich für die Einhaltung der HSE Anforderungen in seinem Aufgabenbereich. Anforderungen: Bauingenieur (M.Sc./Dipl.-Ing.) mit mindestens 5 bis 10 Jahren Erfahrung in Tiefbau- und Infrastrukturprojekten, idealerweise Kenntnisse im Leitungs-, Kabel- oder Energienetzausbau. Erfahrung in Trassenplanung. Erfahrung in der Führung von ANs im Bau/ Erfahrung als Bauherrenvertretung im Bau. Schnelle Auffassungsgabe und Begeisterungsfähigkeit. Gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft für den Einsatzort. Kontaktadresse |
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| QA/QC Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 11.09.2026
Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätskontrolle im gesamten Projektverlauf. Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Quality Management Plänen (QMP), Inspection & Test Plans (ITP) sowie Qualitätsprozessen. Sicherstellung der Einhaltung von ISO 9001, technischen Spezifikationen, Normen und Kundenanforderungen. Durchführung von Qualitätsaudits sowie Verfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA). Überwachung und Qualitätssicherung von Bau-, Montage- und Elektroinstallationsarbeiten. Kontrolle von Kabeltrassen, Kabelverlegung, Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie elektrotechnischen Installationen. Planung, Koordination und Begleitung von Prüfungen, Inbetriebnahmen sowie FAT- und SAT-Tests. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (QA/QC) von Industrie-, Energie- oder Infrastrukturprojekten. Erfahrung mit Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie elektrotechnischen Installationen. Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und gängiger Qualitätsmanagementmethoden. Erfahrung in Umspannwerks-, Energieübertragungs- oder Hochspannungsprojekten. Kenntnisse in FAT/SAT, Schutztechnik, SCADA-Systemen und Inbetriebnahmeprozessen. Sprachkenntnisse: Deutsch Dauer: 4 Monate +. Start: 01.10.2026, 100% vor Ort in Wien. Kontaktadresse |
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| *Senior Business Analyst (m/f/d) |
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vom 11.09.2026
I am currently seeking a Senior Business Analyst (m/f/d) for one of my clients in the healthcare sector, to start as soon as possible. The role focuses on translating complex regulatory requirements into structured product specifications within digital health environments. Responsibilities: Analyze and interpret complex regulatory frameworks (e.g. ANS, French Health Insurance requirements) and translate them into clear, actionable product requirements. Bridge the gap between business, technical, and regulatory stakeholders. Create and maintain structured artefacts such as User Stories, acceptance criteria, and product documentation. Ensure completeness and consistency of user journeys and product specifications. Facilitate workshops with cross-functional teams (business, tech, compliance). Support backlog management and prioritization in Agile environments. Leverage generative AI tools to enhance requirement analysis, documentation, and quality checks. Requirements: 5+ years of experience as a Business Analyst or similar role. Strong experience in eHealth, hospital information systems, or digital health products. Good understanding of regulatory frameworks (especially French Health Insurance / ANS). Knowledge of interoperability, data security, and certification processes in healthcare. Strong experience working in Agile environments (Scrum). Hands-on experience with tools such as Jira, Confluence, Notion, Miro, Figma. Experience using generative AI tools for analysis and documentation is a strong plus. Language: Fluent in English and French. Start date: asap no later than 01.10. Workload: Full-time. Duration: until 31.01.2027 (with possible Extension). Location: 100% remote. Please feel free to contact me with your profile and hourly rate. Kontaktadresse |
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| Eventbetreuung / Eventorganisation |
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vom 11.09.2026
Dein Tätigkeitsfeld umfasst die Bereiche Eventorganisation, Eventleitung, ggf. Moderation, Kundenbetreuung als auch Angebotserstellung und Konzeptentwicklung. Aufgaben: Organisation und ggf. Konzeption von Events. Kundenbetreuung, ggf. Moderation, Fotopräsentation und Siegerehrung. Moderation von Teamspielen. Eventleitung. Anforderungen: Sicheres Beherrschen der deutschen und englischen Sprache. Dir liegt strukturiertes Arbeiten und überlegtes Handeln. Du kannst gut zuhören und dich auf die Bedürfnisse anderer einstellen. Du hast ein Gespür für gruppendynamische Prozesse. Spaß an der Inszenierung von Teamevents und besonderen Berlin-Erlebnissen. Führerschein ist von Vorteil. Kontaktadresse |
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| * Dokumentations- und Informationsmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 11.09.2026
Unser Mandant in Bremen realisiert ein technisch komplexes Infrastrukturprojekt im Energiesektor mit Beteiligung mehrerer externer Planer, Gutachter und Ausführungspartner. Grundlagenermittlung und Vorplanung sind abgeschlossen, das Projekt befindet sich in der Entwurfs- und Genehmigungsplanung. Für den weiteren Projektverlauf wird punktuell externe Unterstützung im Dokumentationsmanagement benötigt. Aufgaben: Aufbau und Pflege eines Dokumentenmanagementplans inkl. Ablage-, Benennungs- und Revisionslogik. Führung eines zentralen Dokumentenregisters für die technische Projektdokumentation. Einfordern, Erfassen und Nachverfolgen von Dokumenten externer Planungs- und Ausführungspartner. Koordination von Prüf-, Freigabe- und Kommentierungsworkflows inkl. Fristen- und Versionskontrolle. Qualitätssicherung der Dokumentation anhand vereinbarter Standards. Unterstützung bei der Zusammenstellung konsistenter Unterlagen für Genehmigungsprozesse. Revisionssichere Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und Besprechungsergebnissen. Vorbereitung strukturierter Übergaben für Folgephasen. Anforderungen: Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen / Common Data Environment (CDE). Kenntnisse in Dokumentenlenkung, Benennungs-, Status- und Revisionslogik. Erfahrung im Führen von Master Document Registern und Lieferantendokumentation. Sicherheit in der Koordination von Prüf-, Freigabe- und Kommentierungsworkflows. Erfahrung mit technischer Anlagen- und Genehmigungsdokumentation. Genaue und zuverlässige Arbeitsweise. Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise. Souveräner Umgang mit komplexen Anforderungen. Kontaktadresse |
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| Niederländisch-Dozierende gesucht! |
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vom 10.09.2026
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Dozierende zur Durchführung von Niederländisch-Kursen auf Honorarbasis in Präsenz oder online. Anforderungen: Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2). Unterrichtserfahrungen und/oder entsprechende Qualifikation. Kurszeiten nach Absprache innerhalb unseres Sprachkurs-Semesters (i.d.R. wöchentlich 2 UE pro Kurs). Unterrichtsfrei in den Schulferien NRWs. Vergütung von 26€/Unterrichtseinheit. Kontaktadresse |
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| Extrusionsberatung |
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vom 10.09.2026
Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Kunststoffverarbeitung und suchen ab sofort fachkundige Unterstützung durch einen erfahrenen Extrusions-Spezialisten. Aufgaben: Analyse und Optimierung bestehender Extrusionsprozesse (Schnecken, Werkzeuge, Kalibrierung). Fehleranalyse bei Ausschuss, Oberflächenfehlern oder Schwankungen. Schulung unseres Produktionsteams im Bereich Anlagentechnik und Materialverhalten. Anforderungen: Fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Kunststoff-Extrusion. Mehrjährige Praxis in der Profilextrusion. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Honorarvorstellung. Kontaktadresse |
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| * SAP Berater (m/w/d) - Treasury & Risk Management |
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vom 10.09.2026
Konzeption und Implementierung von S/4HANA-Lösungen in den Bereichen Treasury & Risk Management inkl. Analyzer und FX Exposure Management. Customizing und Umsetzung der definierten Lösungen unter möglichst konsequenter Nutzung des SAP Standards. Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu Trading-Plattformen und angrenzenden Systemen (via SAP TPI). Analyse und kritische Hinterfragung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsvarianten. Aktive Mitarbeit bei Design, Realisierung, Testing und Fehlerbehebung. Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbarer Dokumentation. Enge Zusammenarbeit mit Treasury, angrenzenden Fachbereichen, Architektur sowie internen und externen IT Partnern. Unterstützung beim stabilen Betrieb der bestehenden SAP-Landschaft während der Transformation, insbesondere bei Support, Incident Management und Übergaben. Proaktiver und strukturierter Know-how-Transfer an die internen Mitarbeitenden. Anforderungen: Fundierte Informatik-oder BWL-Ausbildung (bevorzugt Hochschul- oder Fachhochschulabschluss). Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance, insbesondere Treasury & Risk Management. Fundierte Erfahrung mit SAP TRM inklusive Analyzer. Praxiserfahrung im FX Exposure Management. Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von S/4HANA-Lösungen. Praxiserfahrung bei der Datenmigration und vorbereitenden Aktivitäten. Erfahrung mit der Integration von Trading-Plattformen und angrenzenden SAP- bzw. Non-SAP-Systemen. Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und in umsetzbare Lösungsdesigns zu überführen. Sehr gutes Verständnis von Treasury-End-to-End-Prozessen. Erfahrung in komplexen S/4HANA-Transformations- oder Implementierungsprojekten. Kenntnisse im Geldfluss und in der Zahlungsverarbeitung. Erfahrung mit SAP Cash & Liquidity Management. Kenntnisse im Bereich FI. Erfahrung in einem agilen bzw. SAFe-organisierten Umfeld. Erfahrung im Betrieb und Support produktiver SAP-Lösungen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Einsatzort: Bern 1 Tag/Woche (am Anfang etwas mehr), Remote. Auslastung: Teil- oder Vollzeit (Auslastung 60-80%). Start: ab 01.10.26. Dauer: 11 Monate. Kontaktadresse |
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| Diplom-Psychologe / Master of Science Psychologie |
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vom 10.09.2026
Wir suchen ab sofort einen Diplom-Psychologe / Master of Science Psychologie (m/w/d) für das Einsatzgebiet Stuttgart/Heilbronn. Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastungen (Projektmanagement, Prozessbegleitung, Organisationsberatung). Sie konzipieren und moderieren Workshops und Seminare für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie führen Impulsvorträge und Webinare durch. Darüber hinaus zählen Einzelberatung und Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Anforderungen: Sie sind Diplom-Psycholog/in oder haben einen Master of Science in Psychologie. Idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Kenntnissen. Zusatzqualifikationen (GBU Psyche, Coaching, Gesundheits-Psychologie, Mediation, o.ä.) sind von Vorteil. Sie bringen Berufserfahrung als Arbeitspsycholog/in in/für Unternehmen der freien Wirtschaft und/oder öffentlichen Verwaltung mit. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Beratungsgesprächen und Coachings für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, souveränes Auftreten setzen wir voraus. Kontaktadresse |
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| Serbischtrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 10.09.2026
Wir suchen Serbischtrainer*innen in Wiesbaden für den Unterricht bei Firmenkunden. Kontaktadresse |
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| * Projektleitung - Schwerpunkt Versicherung |
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vom 10.09.2026
Ziel ist es, unseren Kunden strukturiert auf die Einführung der neuen GOÄ zum 01.01.2028 vorzubereiten und dabei die fachlichen, organisatorischen, mathematischen und technologischen Auswirkungen über alle relevanten Unternehmensbereiche hinweg zusammenzuführen. Der Auftrag umfasst insbesondere die übergreifende Steuerung der notwendigen Veränderungsmaßnahmen, die Abstimmung der beteiligten Einheiten sowie die Sicherstellung einer termingerechten und belastbaren Umsetzung bis zum Go-live. Anforderungen: Mehrjährige Praxis in der Leitung anspruchsvoller Transformations- oder Veränderungsvorhaben mit hoher organisatorischer Komplexität. Erfahrung in der Steuerung von Projekten, bei denen Fachlichkeit, Prozesse, IT und weitere Spezialdisziplinen eng ineinandergreifen. Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen; Erfahrungen bei Krankenversicherungen oder im Bereich der privaten Krankenversicherung sind von Vorteil. Gutes Verständnis von medizinischen Abrechnungs-, Leistungs- oder Erstattungsprozessen. Idealerweise Berührungspunkte mit der GOÄ, Gebührenordnungen oder vergleichbaren regulatorisch geprägten Abrechnungsthemen. Ausgeprägtes Gespür dafür, fachliche bzw. regulatorische Veränderungen in konkrete Auswirkungen auf Organisation, Prozesse und IT zu übersetzen. Souveräner Umgang mit komplexen Stakeholder-Konstellationen und unterschiedlichen Interessenlagen. Erfahrung in der Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten, Eskalationen und bereichsübergreifenden Entscheidungsprozessen. Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte schnell zu erfassen, zu priorisieren und für Management sowie operative Einheiten verständlich aufzubereiten. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie professionelles Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Hohe Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in dynamischen Projektsituationen den Überblick und den Umsetzungsfokus zu behalten. Start: asap, 01.10.2026. Laufzeit: Dezember 2027. Auslastung: Vollzeit, 220 Projekttage bis Dezember 2027. Standort: remote, vereinzelte Tage nach Absprache in Stuttgart. Kontaktadresse |
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| Trainer/Dozenten (m/w/d) - KI |
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vom 10.09.2026
Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. in den Bereichen KI-Data-Analyst (m/w/d), KI-Engineering, KI im Projektmanagement, suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x). Aufgaben: Wissensvermittlung u.a. zu den folgenden Themen: Grundlagen der Datenanalyse. Datenanalyse mit SQL. Datenanalyse mit Python. Business Intelligence mit Power BI. KPIs, Datenvisualisierung und Storytelling. Anforderungen: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung in Datenanalyse und mit den genannten Programmierung Sprachen. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung in Programmierung. Weiterbildungsnachweise, Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Keine Scheu vor heterogenen Gruppen. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
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| Lehrkraft für Gebärdensprache gesucht! |
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vom 10.09.2026
Wir suchen ab sofort eine erfahrene Lehrkraft für Gebärdensprache für 2-4 Wochenstunden (mehr bei Bedarf), der Unterricht findet an ein bis zwei Nachmittagen statt. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist wichtig und einschlägige Unterrichtserfahrung wäre von Vorteil, sie ist aber nicht unerlässlich. Kontaktadresse |
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| Ticketing & Besuchendenmanagement |
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vom 10.09.2026
Für die Vorbereitung und Durchführung unseres Festivals suchen wir Unterstützung im Bereich Ticketing & Besuchendenmanagement. Aufgaben: Betreuung unseres Ticketsystems sowie Einrichtung und Pflege der Ticketshops. Betreuung von Besucher/innen bei Fragen zu Tickets und Buchungen per Telefon und Chat. Vorbereitung des Ticketings für die Festivalwoche und operative Unterstützung während des Festivals. Anforderungen: Erfahrung im Ticketing, Veranstaltungsmanagement oder Festivalbetrieb. Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Systemen. Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und einen freundlichen, serviceorientierten Umgang mit Besucher/innen. Start: Januar - Februar: ca. 20 Std./Woche. März bis Mitte Mai: ca. 30 Std./Woche bzw. nach Absprache. Von Januar bis März ist die Tätigkeit nach Absprache teilweise bzw. überwiegend remote möglich. Ab April wünschen wir uns eine regelmäßige Präsenz in Stuttgart. Während der Festivalphase ist die Anwesenheit vor Ort erforderlich. Kontaktadresse |
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| Schwedischtrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 10.09.2026
Wir suchen Schwedischtrainer*innen in Berlin für den Unterricht bei Firmenkunden. Kontaktadresse |
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