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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Rollout |
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vom 22.09.2026
Durchführung von Rollout- und IMAC-Tätigkeiten. Installation und Austausch von Hardware. Auf- und Abbau von IT-Arbeitsplätzen. Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten. Verkabelung und Funktionsprüfung der Hardware. Unterstützung bei Umzügen und Geräteaustausch. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten. Technischer Support vor Ort. Anforderungen: Erste Erfahrung im Rollout- oder Onsite-Support. Grundkenntnisse mit Hardware und IT-Arbeitsplätzen. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Freundliches Auftreten beim Kunden. Gute Deutschkenntnisse. Standort: Darmstadt, Karlsruhe - 3x Darmstadt und 1x Karlsruhe in der Woche. Dauer: asap - langfristig. Kontaktadresse |
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| * Technische Projektleitung - Elektrotechnik-Hardware |
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vom 22.09.2026
Steuerung der technischen Projektleitung im Bereich Electrical Engineering innerhalb eines Gesamtprojektes. Fachliche Führung und Koordination von internationalen Expertengruppen aus Elektrotechnik-Hardware, Elektromontage, SPS-Software und Inbetriebnahme. Sicherstellung der Integration von Automation-Hardware- und Software-Library-Modulen in die Engineering-Toolchain. Verantwortung für Zeit-, Budget-, Qualitäts- und Kundenzufriedenheitsziele im Projektablauf. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung, idealerweise in Fördertechnik-, Intralogistik- oder Automatisierungsprojekten für internationale Kunden. Kenntnisse im Kostencontrolling, Terminplanung und Ressourcenplanung für technische Projekte. Fundierte Kenntnisse in elektrotechnischer Anlagenplanung oder SPS Software-Engineering. Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 15-25%). Start 05.10.2026, für 9 Monate, in Nürnberg. Kontaktadresse |
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| Virtuelle Assistenz |
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vom 22.09.2026
Du bist die erste Stimme, die unsere Wunschkunden hören. Vier Stunden am Tag machst du Opening Calls mit tollen E-Commerce-Händlern und legst qualifizierte Termine für unsere Setter. Nicht irgendwelche Termine - Termine, bei denen der Händler weiß, warum er im Gespräch sitzt, was wir machen und warum es sich lohnt. Aufgaben: Du telefonierst 4 Stunden täglich KI-vorqualifizierte Leads aus dem Power Dialer ab. Du eröffnest das Gespräch souverän, weckst Interesse und qualifizierst, ob es passt. Du behandelst Einwände ruhig und sicher – "keine Zeit", "kein Bedarf", "schick mal was" bringen dich nicht aus dem Konzept. Du legst qualifizierte Termine für unsere Setter und dokumentierst sauber im CRM. Du sorgst dafür, dass jeder Termin, der von dir kommt, auch stattfindet. Anforderungen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau. Du bist am Telefon locker, freundlich und sicher. Du beherrschst Einwandbehandlung und hast schon in Telesales, Terminierung oder Kundenservice telefoniert. Du hast einen Qualitätsanspruch: Lieber drei Termine, die halten, als zehn, die platzen. Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und bist 4 Stunden täglich fest erreichbar. Ruhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet, Headset. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Effizienzgebäudeplanung |
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vom 22.09.2026
Wir suchen ab sofort Honorartrainer/in für Effizienzgebäudeplanung mit 3D-Simulation. Aufgaben: Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurswesen mit Energieberatung für klimaneutrale Gebäude, mehrjährige praktische Erfahrungen bei der Anwendung von EcoCAD-Software und Hottgenroth, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln, erste Erfahrungen in der internen Schulung. Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO), methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) |
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vom 22.09.2026
Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Anforderungen an bestehende Fachverfahren oder Prozesse zu ermitteln. Die Erstellung von Geschäftsanforderungsdokumenten, Use Cases, User Stories und anderen Spezifikationen, die die Anforderungen und Erwartungen der verschiedenen Anforderer klar zu definieren. Die Kommunikation mit den Entwicklern und Testern, um sicherzustellen, dass die Lösungen den Anforderungen entsprechen. Die Überwachung und Bewertung der Leistung der Lösungen und die Empfehlung von Verbesserungen oder Änderungen bei Bedarf. Anforderungen: Nachgewiesene Berufserfahrung als Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Ermittlung von Anforderungen. Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools. Exzellente kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit den Entwicklern. Remote, vom 01.10.2026 bis 30.04.2027. Kontaktadresse |
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| * Prozessoptimierung Einkauf |
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vom 22.09.2026
Analyse und Optimierung des bestehenden Prozesses zur Einholung und Bewertung von Angeboten, von der Bedarfsmeldung bis zur finalen Lieferantenauswahl. Digitalisierung und Standardisierung des Beschaffungsworkflows inklusive Angebotsanfrage, Angebotsvergleich sowie Freigabe- und Genehmigungsprozessen zwischen Fachbereich und Einkauf. Definition und Optimierung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessschritten und Entscheidungswegen innerhalb des Einkaufsprozesses. Überführung der fachlichen Einkaufsanforderungen in einen digitalen Workflow sowie enge Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern. Umsetzung bzw. Begleitung der technischen Abbildung in K2/SharePoint, einschließlich Formulare, Aufgaben, Dokumentation. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs-/Beschaffungsprozessen. Erfahrung mit Angebotsanfragen, Angebotsvergleichen, Lieferantenauswahl sowie Freigabe- und Genehmigungsworkflows. Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse und die Schnittstelle zwischen Einkauf, Fachbereich und IT. Praktische Erfahrung mit Workflow-Digitalisierung bzw. Workflow-Automatisierung. Kenntnisse in K2 Five und SharePoint 2019/SharePoint SE. Idealerweise Erfahrung mit Dox42 und Confluence. Start: Asap. Auslastung: ca. 20 Personen Tage. Hoher Remote Anteil. Kontaktadresse |
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| QM-Beauftragter (m/w/d) im Gesundheitswesen gesucht! |
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vom 22.09.2026
Für den Bereich Qualitätsmanagement suchen wir eine/n neue Kollegin/Kollegen. Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen bieten wir verschiedene und individuell abgestimmte pädagogische Unterstützung bzw. pflegerische Leistungen an. Die Grundlagen unseres Handelns in allen Lebensbereichen sind unsere Leitgedanken: Normalisierung, Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion. Kontaktadresse |
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| Projektleitung Bautechnik - Großanlagen Energieinfrastruktur |
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vom 22.09.2026
Projektsteuerung der Bautechnik in den Leistungsphasen 1-8 (analog HOAI). Koordination interner und externer Stakeholder. Schnittstellenmanagement zu verschiedenen internen Abteilungen und Teams. Prüfung und Bewertung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsunterlagen. Qualitätssicherung und technische Abnahmen von Bauleistungen. Begleitung von Genehmigungsverfahren (BImSchG, Planfeststellung, BauGB). Baustellenkoordination hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität. Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen. Mitwirkung bei Vergaben und Nachtragsmanagement. Risikomanagement für bautechnische Gewerke. Erstellung von Projekt-, Status- und Fortschrittsberichten. Dokumentation und Protokollierung von Besprechungen. Zusammenarbeit mit Behörden, Planern, Lieferanten und Projektteams. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in Infrastruktur-, Energie- oder Großbauprojekten. Kenntnisse in Stationsbauwerken, Umspannwerken oder Konverterstationen. Fundiertes Wissen zu HOAI, VOB, DIN-/EN-Normen und VDE-Regelwerk. Erfahrung mit Genehmigungs- und Behördenverfahren. Praxis im Schnittstellenmanagement zwischen Bau und technischen Gewerken. Sicherer Umgang mit MS Office, Dokumentenmanagementsystemen und AutoCAD. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * HR IT Project Lead - SAP HCM / Integrations / Carve-out |
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vom 22.09.2026
For an international HR IT separation and stand-alone program, we are looking for an experienced Senior HR IT Project Lead to support the project. This is not a pure PMO or reporting role. We are looking for someone who can understand complex HR system landscapes, challenge technical topics, structure unclear situations and actively push workstreams toward delivery. Tasks: Take operational ownership across several HR IT workstreams within an international carve-out / separation program. Coordinate technical and functional activities across SAP HCM and related HR systems. Drive interface, integration and data-flow topics between HR applications. Identify blockers, risks and dependencies and actively push resolution. Closely support and coach internal workstream owners with limited HR IT experience. Manage dependencies between Recruiting, Core HR, Payroll, Workforce/Time and other HR systems. Track critical work packages and escalate delays where required. Work independently with internal stakeholders and external delivery partners. Requirements: Senior experience in complex HR IT transformation or separation programs. Strong SAP HCM / SAP HR background. Very good understanding of HR system integrations, interfaces and data flows. Proven project or workstream leadership experience. Experience with international HR system landscapes. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to quickly structure complex situations and drive topics independently. Excellent English skills. Carve-out, divestiture, TSA exit or stand-alone setup experience. SuccessFactors and/or SmartRecruiters experience. Payroll and/or Workforce Management / Time & Attendance experience. SAP HCM exposure in APAC and/or the Americas. Start: October 2026. Duration: 6 months. Workload: Full-time. Location: Predominantly remote (very occasional workshops onsite) Kontaktadresse |
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| Coach (m/w/d) für Einzelcoachings gesucht! |
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vom 22.09.2026
Für unser Trainingscenter in Merzig suchen wir qualifizierte Jobcoaches (m/w/d) für die Durchführung von Einzelcoachings. Aufgaben: Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II in Präsenz an unserem Standort (mindestens 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer/in). Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung und Karriereplanung. Bewerbungscoaching einschließlich der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren. Entwicklung realistischer Integrationsstrategien für den Arbeitsmarkt. Ressourcenorientierte Begleitung und Motivation der Teilnehmenden. Dokumentation der Coachingprozesse gemäß den Qualitätsanforderungen. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coachingausbildung mit arbeitsmarktbezogenem Schwerpunkt, beispielsweise im Bereich Job- oder Karrierecoaching, systemisches Coaching, lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching. Praktische Erfahrung im Coaching, Bewerbermanagement, Recruiting, Personalwesen oder in der Erwachsenenbildung. Idealerweise Erfahrung im AVGS-Bereich oder in arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz. Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise. Freude an der Begleitung und Entwicklung von Menschen. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie digitaler Dokumentation. Zusatzqualifikationen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung. Kontaktadresse |
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| Immobilienmakler (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.09.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Immobilien auf Provisionsbasis im Kreis Kleve. Aufgaben: Akquise neuer Immobilien und Kunden. Durchführung von Besichtigungen. Unterstützung beim Verkauf und bei der Vermietung von Immobilien. Betreuung von Interessenten und Eigentümern. Eigenständige Terminplanung und Organisation. Anforderungen: Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Interesse an Immobilien, Vertrieb und Kundenberatung. Führerschein und eigenes Fahrzeug sind von Vorteil. Wir freuen uns auf eine kurze Nachricht mit Ihren Kontaktdaten und ein paar Informationen zu Ihrer bisherigen Tätigkeit. Kontaktadresse |
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| * HSE Manager (m/w/d) - Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutz |
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vom 22.09.2026
Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber einer Infrastrukturmaßnahme einen erfahrenen HSE Manager (m/w/d) für die Betreuung eines Neubauprojekts im Raum Würzburg. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Sicherstellung und Koordination des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes während der Bauausführung. Aufgaben: Überwachung und Koordination der Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen sowie Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Gefährdungen und erforderlichen Maßnahmen. Prüfung und Begleitung der Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsvorgaben und projektspezifischen Arbeitsschutzmaßnahmen. Koordination der arbeitsschutzrelevanten Schnittstellen zwischen ausführenden Unternehmen, Bauleitung und weiteren Projektbeteiligten. Durchführung beziehungsweise Begleitung von Sicherheitsunterweisungen und regelmäßige Sensibilisierung der Projektbeteiligten für sicherheitsrelevante Themen. Dokumentation und Auswertung von sicherheitsrelevanten Ereignissen, Beinaheunfällen und festgestellten Abweichungen sowie Nachverfolgung entsprechender Korrekturmaßnahmen. Beratung der Projektverantwortlichen hinsichtlich der Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzvorschriften und Sicherheitsanforderungen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFA) zwingend erforderlich. Zusatzqualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) wünschenswert. Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen, idealerweise bei Infrastruktur- oder vergleichbaren Bauprojekten. Gute Kenntnisse der einschlägigen arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und Regelwerke sowie sichere Kommunikation mit Bauleitung, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten. Start: Oktober / November 2026. Laufzeit: ca. 6 Monate. Einsatzort: Raum Würzburg. Auslastung: 4–5 Tage pro Woche. Kontaktadresse |
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| Büroassistenz / Verwaltungskraft |
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vom 22.09.2026
Zur Entlastung unserer Leitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige und gut organisierte Büroassistenz beziehungsweise Verwaltungskraft (m/w/d) in 24887 Silberstedt sowie in 24143 Kiel. Aufgaben: Unterstützung bei der täglichen Büroorganisation. Strukturierung, Sortierung und digitale Ablage von Unterlagen. Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs. Vorbereitung von Schreiben, Formularen und Teilnehmerunterlagen. Pflege von Teilnehmer-, Kunden- und Kontaktdaten. Unterstützung bei Rechnungsstellung und vorbereitender Buchhaltung. Nachverfolgung offener Unterlagen, Rückmeldungen und Zahlungsvorgänge. Terminplanung und Fristenkontrolle. Kommunikation mit Teilnehmenden, Unternehmen und öffentlichen Stellen. Unterstützung bei Förderanträgen und Verwaltungsunterlagen. Allgemeine organisatorische Entlastung der Geschäfts- und Schulleitung. Anforderungen: Erfahrung in Büroorganisation, Verwaltung oder kaufmännischer Sachbearbeitung. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit E-Mail, Textverarbeitung und digitalen Ablagesystemen. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten. Freundlichkeit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, auch bei vielen gleichzeitigen Aufgaben den Überblick zu behalten. Bereitschaft, sich in die Besonderheiten eines Bildungsträgers einzuarbeiten. Kenntnisse in den Bereichen Bildungsträger, Arbeitsförderung, Bildungsgutschein, Agentur für Arbeit, Jobcenter, AZAV oder vorbereitende Buchhaltung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit folgenden Angaben: bisherige berufliche Erfahrungen, mögliche Einsatzzeiten und zeitlicher Umfang, gewünschter Stunden- oder Monatssatz, frühestmöglicher Beginn, vorhandene Erfahrungen in Verwaltung, Bildung oder Fördermittelbearbeitung. Kontaktadresse |
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| * Terminplaner (m/w/d) - Fokus Early Access Industrieprojekt |
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vom 22.09.2026
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen externen Terminplaner mit einem klaren Fokus auf Early Access für ein spannendes Industrieprojekt in Flensburg. Aufgaben: Integration und Abstimmung der Terminpläne von internen Fachbereichen, Planern, Nachunternehmern und weiteren Projektpartnern. Integration und Abstimmung der Early Access Terminpläne des Kunden sowie der Ausrüstungslieferanten in den Gesamtterminplan. Regelmäßige Soll-Ist-Analysen sowie Bewertung des tatsächlichen Projektfortschritts. Frühzeitige Identifikation von Terminabweichungen, Verzögerungen und Terminrisiken. Analyse der Auswirkungen von Verzögerungen auf nachfolgende Aktivitäten und wesentliche Projektmeilensteine. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Kontaktadresse |
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| * Terminplaner (m/w/d) - Primavera Cloud / MS |
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vom 22.09.2026
Für einen meiner größten Kunden im Energiebereich suche ich aktuell einen erfahrenen Terminplaner Primavera Cloud / MS Project (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Erstellung, Pflege und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Gesamtterminplans. Hierbei steuern Sie die Planungsphasen, koordinieren die beteiligten Fachbereiche und begleiten Schnittstellen zwischen den Gewerken & tragen entscheidend zu einem reibungslosen und termingerechten Projektablauf bei. Aufgaben: Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gesamtterminplans unter Einbindung aller Gewerke. Terminliche Leitung der Planungsphasen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und angrenzenden Schnittstellen. Eigenständige Durchführung von Fortschrittsanalysen, Bewertung von Abweichungen und Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen. Vorbereitung und Moderation von Jour Fixes sowie Aufbereitung terminlicher Entscheidungsvorlagen. Mitwirkung bei der Erstellung projektbezogener Berichte und Statusunterlagen für das Management. Identifikation kritischer Pfade durch kontinuierliche Terminrisikoanalysen und Bewertung der Auswirkungen. Übernahme und nahtlose Weiterführung des bestehenden Projektplans sowie aktives Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, externen Partnern und Schnittstellen. Aktive Unterstützung bei Planungs-, Genehmigungs- und Inbetriebnahme Prozessen bis hin zum COD. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Terminplanung in den Bereichen Energieanlagen, Kraftwerksbau, Chemie-Anlagenbau oder komplexer Hoch-/Tiefbau. Kenntnisse im Umgang mit MS Project wünschenswert. Ausgiebige Kenntnisse in Oracle Primavera Cloud (erforderlich). Versierte Kenntnisse im Anlagenbau sowie in der Abwicklung komplexer Großprojekte. Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit. Verhandlungssicheres Deutsch. Beginn: 12.10.2026, spätestens 02.11.2026. Auslastung: Vollzeit. Dauer: ca. 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Hybrid, Berlin. Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Projektmanager (m/w/d) - Freileitungsbau |
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vom 21.09.2026
Für ein großes Infrastrukturprojekt suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager im Bereich Freileitungsbau (m/w/d). Die Tätigkeit findet zu 40% remote und zu 40% in Stuttgart statt. Weitere Arbeitsorte befinden sich im Raum Heidelberg, Heilbronn und Würzburg. Aufgaben: Projektsteuerung im Bereich Freileitungsbau. Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement. Stakeholder- und Schnittstellenmanagement. Führung und Koordination von Projektteams. Steuerung von Generalunternehmern, Lieferanten und Dienstleistern. Wahrnehmung der Bauherrenpflichten sowie Sicherstellung von HSE- und Genehmigungsauflagen. Risikomanagement, Reporting und Projektdokumentation. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von Freileitungsprojekten. Fundierte Expertise im Projektmanagement komplexer Infrastrukturvorhaben. Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz, idealerweise mit IPMA-Zertifizierung (Level D oder höher). Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams und Projekten. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten. Hohe Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Entscheidungssituationen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Prozessoptimierung / Wartung - SAP S/4HANA |
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vom 21.09.2026
Beratung von Nutzern bei der Anwendung von SAP S/4HANA im Bereich Instandhaltung und Wartungsplanung. Durchführung von Schulungen zu effizienten Nutzungsmöglichkeiten und Best Practices im System. Pflege von Daten, Durchführung von Stammdatenänderungen und die Sicherstellung der Datenqualität. Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in der Instandhaltungsplanung. Identifikation sowie Behebung von Anwendungsproblemen nach einem Go-Live. Erstellung und Auswertung von Reports mit Power BI. Anforderungen: Erfahrung in der Wartungs- und Instandhaltungsplanung von Software im industriellen Umfeld. Expertise in der praktisches Anwendung von SAP S/4HANA als Key User. Know-how im Umgang mit Stammdatenmanagement und in der Datenqualität. Fähigkeit zur Vermittlung von komplexen Sachverhalten an Fachanwender. Praktischen Wissen in der Arbeit mit Power BI ist wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start 01.10.2026, in Marl. Kontaktadresse |
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| Inspektoren (m/w/d) - Elektrotechnik |
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vom 21.09.2026
Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Industry Services suchen wir deutschlandweit Inspektoren (m/w/d) Elektrotechnik. Aufgaben: Durchführung von Inspektionen elektrotechnischer Komponente wie Schaltanlagen und -Schaltschränke, Kontroll- und Steuerungsanlagen, Trafos, HV- und MV-Anlagen. Überwachung der FAT (Factory Acceptance Tests). Durchführung von Endabnahmen. Prüfung der Dokumentation und Erstellung von Inspektionsreporten. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur oder eine Ausbildung zum Techniker/Meister/Facharbeiter. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein und eigener PKW. Kontaktadresse |
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| Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Microsoft Project |
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vom 21.09.2026
Analyse der bestehenden Projektmanagement-Prozesse und Werkzeuge. Umsetzung der Einführung bzw. Optimierung von Microsoft Project. Anpassung von Microsoft Project an Kundenanforderungen (Verknüpfungen / Abhängigkeiten). Durchführung von einem Workshop für Projektleiter, Teamleiter und Anwender. Unterstützung bei einem Pilotprojekt und Austausch zu den praktischen Anwendungen. Beratung bei der Projektterminplanung sowie Hilfestellung bei der Ressourcenplanung. Unterstützung beim Aufbau von Projekt-Reporting und Fortschrittskontrolle. Optional: Durchführung von Coaching-Sessions und Anwendersupport während der Einführungsphase. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Project. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement nach etablierten Standards (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2) wünschenswert. Erfahrung in der Durchführung von Anwendertrainings und Workshops sehr hilfreich. Sehr gute Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Erfahrung in der Erstellung von Projektvorlagen, Berichten und Dashboards notwendig. Kenntnisse in Microsoft 365 und der Integration von Project mit Teams, SharePoint und Power BI von Vorteil. Erfahrung im Change Management und der Begleitung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar). Erfahrung in mittelständischen oder industriellen Unternehmensstrukturen. Kenntnisse im PMO-Umfeld und Multiprojektmanagement. Kontaktadresse |
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| Recruiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.09.2026
Für den weiteren bundesweiten Ausbau unseres Recruiter-Netzwerks suchen wir engagierte Recruiter (m/w/d), die Menschen auf ihrem Weg in Weiterbildung und Beschäftigung begleiten möchten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sicherheitsbranche und der Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO. Darüber hinaus arbeiten wir mit Arbeitgebern und Kooperationspartnern in verschiedenen Branchen zusammen. Aufgaben: Sie bauen sich eigenständig Kontakte zu potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie Bewerberinnen und Bewerbern auf. Gewinnung und Erstansprache geeigneter Interessentinnen und Interessenten. Aufbau eigener Netzwerke und Bewerberkontakte. Nutzung von Jobportalen, sozialen Medien und weiteren geeigneten Recruiting-Kanälen. Durchführung erster Informations- und Orientierungsgespräche. Identifikation von Personen mit Weiterbildungs- oder Qualifizierungsbedarf. Zuführung geeigneter Interessenten zu unseren beruflichen Weiterbildungsangeboten. Begleitung von Interessenten im weiteren Prozess gemeinsam mit unserem Team. Aufbau und Pflege eines eigenen Bewerberpools. Auf Wunsch Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen. Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung, im Vertrieb oder in der Bildungsbranche ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Die Tätigkeit kann bundesweit und weitgehend digital ausgeübt werden. Kontaktadresse |
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| * Webex Contact Center Consultant (m/w/d) |
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vom 21.09.2026
Für unseren Kunden, einen international agierenden IT-Lösungs- und Managed-Services-Anbieter mit mehreren Standorten in Deutschland, suchen wir für ein langfristig angelegtes Mandat einen externen Berater / Consultant (m/w/d) für den Betrieb und die Betreuung des Cisco Webex Contact Centers. Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Cisco-Collaboration- und Contact-Center-Lösungen mit und möchtest Dein Know-how in einem verantwortungsvollen, langfristigen Mandat einbringen. Es handelt sich um ein Freelancing-Projekt mit einer Erstlaufzeit von einem Jahr und der Option auf Verlängerung bis zu einer Gesamtlaufzeit von drei Jahren. Remote, vom 01.01.2027 bis 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Vertrieb & Account Management |
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vom 21.09.2026
Du führst Gespräche mit potenziellen Kunden und pflegst bestehende Kontakte durch regelmäßige, zuverlässige Kommunikation. Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM und hältst deine nächsten Schritte fest. Du arbeitest eng mit einem sympathischen, unterstützenden Team zusammen und bekommst Hilfe bei Struktur, Ansprache und Weiterentwicklung. Anforderungen: Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in einer beratenden Tätigkeit gesammelt. Du kannst offen auf Menschen zugehen und Gespräche verbindlich führen. Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und hältst deine nächsten Schritte sauber nach. Du bist offen für CRM-Systeme und klare Vertriebsstrukturen. Kontaktadresse |
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| Gründungs- und Unternehmensberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.09.2026
Für unser wachsendes Team in Ludwigsburg suchen wir aktuell engagierte Gründungs- und Unternehmensberater:innen (m/w/d) Aufgaben: Umfassendes Coaching von Gründerinnen und Gründern - von der ersten Ideenfindung über die persönliche Eignungsprüfung bis zum fertigen Businessplan und der Erstellung von Tragfähigkeitsprüfungen sowie Gründungsgutachten. Anforderungen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie relevante Berufserfahrung. Erfahrung in der Beratung oder im Coaching von Gründerinnen und Gründern oder Selbstständigen. Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (z.B. Arbeitsagenturen, Jobcentern) oder sozialen Trägern im Rahmen geförderter Projekte. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke, Empathie und einer wertschätzenden Grundhaltung. Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine motivierte und engagierte Einstellung. Kontaktadresse |
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| * Scrum-Master (m/w/d) als Agile Coach gesucht! |
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vom 21.09.2026
Für einen Kunden in Nürnberg suchen wir einen Scrum-Master als Agile Coach (m/w/d) Aufgaben: Etablierung einer agilen Arbeitsweise im gesamten Projektteam z.B. über Grundlagenvermittlung. Coaching des agilen Teams hin zu Selbstorganisation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit. Coachen von Mitarbeitern, welche in agilen Projekten arbeiten. Verantwortlich für die Einhaltung der Scrum Regeln. Überwacht und kontrolliert externe Einflussfaktoren auf die Scrum-Teams. Lösung von akuten/aktuellen Problemen bzw. Beseitigung von Hindernissen. Moderation von Scrum-Meetings. Reporting und Präsentation von Arbeitsergebnissen der Scrum-Teams (Informationsfluss in/von anderen Teams). Durchführung von Sprint-Retrospektiven, ggf. Übernahme der Aufgaben des Scrum Masters auf Projektebene. Unterstützung bei der Ausarbeitung von Instrumenten agiler Arbeitsweise wie dem Product Backlog. Unterstützung bei Herausforderungen wie fehlender Akzeptanz der Projektteams gegenüber agilem Arbeiten und individuelles Coaching z.B. von Product Ownern. Vermittlung relevanter Scrum-Kenntnisse bei Beteiligten wie Stakeholdern. Zusammenarbeit mit Projektleitung, (Chief) Product Owner und Scrum Mastern. Unterstützung beim Aufbau eines Confluence-Bereichs. Anforderungen: Ausbildung zum Agilen Coach. Scrum-Master-Zertifikat. Nachweisliche Erfahrung mit der Transformation und Optimierung von Prozessen. Kenntnisse/Erfahrungen der Methoden und Werkzeuge zur Anwendungsentwicklung. Kenntnisse/Erfahrungen bei der Konzeption und Realisierung von web-basierten J2EE Anwendungen. Kenntnisse/Erfahrungen mit modellgetriebener Softwareentwicklung (MDSD). Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse. Technisches Verständnis von Softwareimplementierungen. Kenntnisse in Projektmanagementsoftware wie Confluence und Jira. Auslastung: Teilzeit, ca. 30 Std./ Woche. Start: 01.11.2026. Dauer: 30.06.2027. Kontaktadresse |
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| Inspector (m/w/d) - Greater Hamburg |
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vom 21.09.2026
For our Industry Services division we are looking for reinforcement in the Greater Hamburg, Niedersachsen and Schleswig-Holstein areas at the earliest possible date as Inspector (m/w/d) Mechanical engineering, plant engineering, electrical engineering. Tasks: Daily assignments/inspections for German and international end customers at manufacturers in the greater Berlin area. Supervision of dimensional checks, functional tests, pressure tests, visual inspections, final acceptance tests. Preparation of inspection reports and review of final documentation. Skills: Technical training in the metalworking sector (skilled worker, technician, master craftsman, engineer). Alternatively: Training in the field of electrical engineering. Experience in quality assurance and carrying out inspections. Ideally knowledge of welding, non-destructive testing, materials. Alternatively for electrical engineering: switchgear, transformers, control systems, cable production, HV-MV. Good written and spoken English skills. Ability to work independently, strong communication skills and high customer orientation. Willingness to travel. Car and driver's license. Liability insurance. Kontaktadresse |
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| Recruiting |
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vom 21.09.2026
Wir suchen selbstständige Recruiting-Partner (m/w/d), die gewerblich-technische Fachkräfte sowie Mitarbeiter für Produktion und Logistik gewinnen können. Aufgaben: Recruiting und Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Organisation von Erstgesprächen per MS Teams. Unterstützung bei Anreise und Unterkunft. Begleitung der Kandidaten bis zum Arbeitsstart. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich. Kontakte zu Bewerbern im europäischen Ausland. Idealerweise Erfahrung im Bereich Produktion, Logistik oder Industrie. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - 3D-Scan |
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vom 21.09.2026
Trainer/in gesucht im Bereich 3D-Scan-Schwerpunkt Maschinenbau & Scan-to-CAD. Aufgaben: Du führst praxisnahe Trainings im Bereich 3D-Scan Grundlagen mit Fokus Maschinenbau durch. Du vermittelst den gesamten Scan-to-CAD-Prozess: 3D-Scan → Punktwolke → Mesh → Reverse Engineering → CAD-Modell → technische Zeichnung → Fertigung. Du betreust Projektarbeiten auf Basis realer Bauteile und sorgst für echten Praxisbezug. Du bringst aktuelle Technologien und industrielle Anwendungsfälle in den Unterricht ein. Du unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihr Wissen sicher in die Praxis zu übertragen – auch im virtuellen Klassenzimmer. Anforderungen: Eine technische Ausbildung oder ein Studium, z.B. in Maschinenbau, Mechatronik, Produktentwicklung oder Vermessungstechnik. Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich 3D-Scanning, Reverse Engineering oder digitale Datenerfassung. Fundiertes Wissen zu verschiedenen Scan-Technologien (z.B. Laser-, Streifenlicht- oder Handheld-Scanner). Routine im Umgang mit Punktwolken, Mesh-Daten und Formaten (STL, OBJ, PLY, STEP). Erfahrung in der Aufbereitung und Weiterverarbeitung von Scandaten. Praxis in der Integration von Scan-Daten in CAD-Systeme. Erfahrung im Reverse Engineering technischer Bauteile und Baugruppen. Gute Kenntnisse technischer Zeichnungen und konstruktiver Grundlagen. Erfahrung darin, Wissen an Erwachsene zu vermitteln oder Trainings durchzuführen. Kenntnissen in Tools wie Artec Studio, Geomagic (Design X/Warp), PolyWorks, VXelements oder FARO Scene. Erfahrung mit mindestens einem CAD-System (z.B. Inventor, SolidWorks, Creo oder NX). Know-how in Messtechnik, Qualitätsanforderungen und Datenbewertung. Der Fähigkeit, Scan-Ergebnisse hinsichtlich Genauigkeit und Einsatzmöglichkeiten zu beurteilen. Erfahrung mit praxisnahen Workflows und projektbasiertem Lernen. Interesse an Themen wie Digital Twin, Digitalisierung und Scan-to-CAD. Zertifizierungen von Scanner- oder Softwareherstellern. Erfahrung in optischer Messtechnik oder Qualitätssicherung. Kenntnisse im Bereich 3D-Druck / additive Fertigung. Erfahrung mit Mobile Mapping, Drohnen-Scanning oder großen Scanprojekten. Berührungspunkte mit KI, BIM oder AR/VR. Erfahrung in der Durchführung von Online-Trainings. Du denkst prozessorientiert und verstehst den Scan-to-CAD-Workflow ganzheitlich. Du erklärst komplexe Inhalte klar, verständlich und mit Begeisterung. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und teilnehmenden orientiert. Du hast Freude daran, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Kontaktadresse |
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| Online English Language Training |
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vom 21.09.2026
As an online English Language Trainer, you'll be part of an international team that cares. You will provide virtual 1:1 and group language training sessions via our platform and will be able to develop and broaden your teaching skills as opportunities arise within our global network. Kontaktadresse |
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| Projektleitung - ERP-Einführung |
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vom 21.09.2026
Übernahme der übergreifenden Projektleitung und Projektsteuerung. Analyse des aktuellen Projektstatus sowie Identifikation kritischer Handlungsfelder. Strukturierung und Optimierung der Projektorganisation. Koordination sämtlicher beteiligter Fachbereiche und externer Dienstleister. Sicherstellung von Transparenz bezüglich Projektfortschritt, Risiken, Ressourcen und Terminen. Planung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings und Lenkungskreisen. Herbeiführung notwendiger Entscheidungen und Eskalationen bei Projektrisiken. Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten. Aktives Risiko- und Stakeholdermanagement. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Stabilisierung des ERP-Go-Lives. Operative Unterstützung in projektkritischen Phasen und bei personellen Engpässen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in ERP-Einführungsprojekten. Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und externen Implementierungspartnern. Ausgeprägte Methodenkompetenz im klassischen und/oder hybriden Projektmanagement. Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Risiko-, Change- und Stakeholdermanagement. Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen. Kontaktadresse |
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| HSE Specialist / Sicherheitsmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 18.09.2026
Sie arbeiten für ein Unternehmen, das ein Bau- bzw. Heavy-Engineering-Projekt am Standort Brunsbüttel realisiert. Im Projektumfeld stehen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes im Vordergrund, mit besonderem Fokus auf Construction Safety in einem Umfeld mit hohen technischen Risiken. Die Zusammenarbeit erfolgt in direkter Schnittstelle zu Projekt- und Construction-Management, Projektfeldführung und den HSE-Teams der Auftragnehmer sowie des Kunden. Aufgaben: Sie unterstützen die Umsetzung des integrierten Projekt-HSE-Managementsystems und tragen zur Erreichung der angestrebten HSE-Performance bei. Sie unterstützen das Construction-Team in allen Belangen des HSE-Managements im Bau- und Heavy-Engineering-Umfeld. Sie überwachen die HSE-Performance der Auftragnehmer und führen Assurance Activities, Site Audits, Safety Inspections und Safety Observations durch. Sie zeigen eine sichtbare Präsenz auf der Baustelle und treten aktiv mit den Mitarbeitenden in Kontakt, um Sicherheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und gemeinsam geeignete Lösungen zu entwickeln. Sie unterstützen Incident Investigations unter Anwendung von Root Cause Analysis (RCA), ICAM oder vergleichbaren Methoden und verfolgen die daraus resultierenden Maßnahmen. Sie wirken an Projekt- und Site-HSE-Performance-Reports gemäß den Projektanforderungen mit und berichten an den Construction HSE Lead. Sie unterstützen HSE-Awareness-Kampagnen und fördern kontinuierlich die Hazard Identification sowie das Gefährdungsbewusstsein auf der Baustelle. Sie unterstützen die Durchführung von Site- und Project-Inductions und stellen sicher, dass die entsprechenden Anforderungen von allen Beteiligten eingehalten werden. Sie führen regelmäßig Aktivitäten vor Ort durch, darunter Audits, Inspections, Face-to-Face-Engagement sowie HSE- und Wellbeing-Gespräche. Sie stellen die erforderliche administrative HSE-Unterstützung sicher, einschließlich der Nutzung von Event-/Incident-Management-Systemen und Action-Tracking-Datenbanken. Sie entwickeln und implementieren wesentliche Elemente des integrierten Projekt-HSE-Managementsystems. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Projekt- und Construction-Management, HSE-Spezialisten, der Projektfeldführung sowie den ausführenden Auftragnehmern zusammen. Sie stimmen sich regelmäßig mit externen Schnittstellen ab, insbesondere mit den HSE-Teams der Auftragnehmer, den HSE-Verantwortlichen des Kunden sowie weiteren relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich HSE, Arbeitssicherheit, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. NEBOSH Diploma. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HSE-Funktion, vorzugsweise im Anlagenbau, Construction oder Heavy Engineering. Erfahrung in sicherheitskritischen Industrien wie Chemie, Petrochemie, Öl & Gas oder Energie ist von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen, Baustelleninspektionen und HSE-Compliance. Fähigkeit, Risiken und unsichere Situationen frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Erfahrung mit Incident Investigation, beispielsweise nach ICAM, RCA oder vergleichbaren Methoden, ist von Vorteil. Kenntnisse in der Auditierung von Safety- und Environmental-Management-Systemen sind wünschenswert. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter und Auftragnehmer für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu motivieren. Sicheres Auftreten sowie gute Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, effektiv in internationalen Projektteams zu arbeiten. Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Incident-Management- und Action-Tracking-Systemen. Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung auf großen internationalen EPC-/EPCM-Projekten oder bereits gesammelte Erfahrung innerhalb von Worley-Projekten ist ein zusätzlicher Vorteil. Kontaktadresse |
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| Instrument Commissioning Lead / Commissioning Engineer (m/w/d) |
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vom 18.09.2026
Sie arbeiten für einen international tätigen Ingenieurdienstleister im Industrie- und Energiesektor, der komplexe Anlagenprojekte über den gesamten Lebenszyklus begleitet – von Engineering über Construction bis Commissioning und Handover. Der Auftraggeber realisiert in Brunsbüttel ein großindustrielles Projekt im Bereich Prozessindustrie (Öl & Gas, Petrochemie, Energie oder vergleichbar) und setzt dabei auf standardisierte Completions- und Commissioning-Prozesse, strikte HSE-Compliance und funktionale Sicherheit gemäß IEC 61511. Sie agieren direkt am Standort Brunsbüttel in enger Anbindung an Engineering, Construction und Operations. Aufgaben: Leiten und koordinieren von sämtlichen Instrument Commissioning Aktivitäten am Standort Brunsbüttel. Supervisieren und Mentoren von einem multidisziplinären, internationalen Commissioning-Team. Sicherstellen von Compliance mit Projektprozeduren, HSE-Standards und Functional-Safety-Anforderungen (IEC 61511). Managen von Completions Management, Punch List Close-out und System-Handover-Prozessen. Schnittstellenmanagen mit Construction, Engineering, Operations, Lieferanten und Kundenvertretern. Erstellen von täglicher Einsatzplanung, Fortschrittsberichten und Ressourcendisposition zur Sicherstellung der Termin- und Ablaufplanung. Anwenden von Best Practices in Industrial Automation und Control Systems zur sicheren Inbetriebnahme der Feldinstrumentierung. Nutzen von Field-Inspection-Ergebnissen und System Integration Testing zur Freigabe der Systeme für den Betrieb. Anforderungen: Eine abgeschlossene technische Ausbildung als Instrument Technician oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Öl- & Gasindustrie, Petrochemie, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Prozessindustrie. Eine gültige TÜV-/IEC-61511-Zertifizierung im Bereich Functional Safety. Eine gültige und aktuelle CompEx-Zertifizierung. Fundierte Erfahrung im Completions Management sowie in strukturierten Handover-Prozessen. Nachweisliche Erfahrung als Instrument Lead, einschließlich der Führung und Koordination internationaler Teams. Umfangreiche praktische Erfahrung in Commissioning, Site Execution und Field Commissioning von Instrumentierungs- und MSR-Systemen. Sehr gute Führungs-, Koordinations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch in einer anspruchsvollen Baustellenumgebung strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung in internationalen Großprojekten innerhalb der Energie- oder Prozessindustrie ist für diese Position von besonderem Vorteil. Kontaktadresse |
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| * Test-Umgebungsmanager (m/w/d) - Release, Deployment & Testumgebungen |
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vom 18.09.2026
Planung und Design der benötigten Umgebungen wie Development, Test, UAT und Pre Production sowie Abstimmung der Infrastruktur, Sicherheits und Architekturanforderungen. Koordination der Bereitstellung und Konfiguration der Kernsoftware und Substream Komponenten inklusive Schnittstellen und konsistenter Versionierung. Planung und Synchronisierung von Deployments über alle Streams im Rahmen des Release und Deployment Managements. Dokumentation der Deployment Prozesse und Sicherstellung entsprechender Rollback Optionen. Organisation der Bereitstellung und Aktualisierung von Testdaten sowie Sicherstellung von Konsistenz und Compliance beim Datenhandling. Einrichtung von Rollen und Zugriffsrechten sowie Sicherstellung der Sicherheits und Compliance Vorgaben. Überwachung von Performance und Verfügbarkeit sowie Koordination der Fehlerbehebung zur Sicherstellung stabiler Testumgebungen. Schnittstelle zwischen Projekt, Substreams und Infrastruktur sowie Bereitstellung von Status Updates und Eskalation von Risiken. Arbeiten in einem Umfeld mit agilen und klassischen Methoden. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine Ausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Umgebungsmanagement. 3 bis 5 Jahre Projekterfahrung in agilen und klassischen Projekten. Sehr gute Kenntnisse im Bereich technische Infrastruktur. Sehr gute Kenntnisse in Release und Deployment Prozessen. Sehr gute Kenntnisse in Datenmanagement und Compliance. Sehr gute Fähigkeiten in Koordination und Kommunikation. Erfahrung mit CI/CD Tools, beispielsweise Jenkins oder GitLab. Kenntnisse in Jira oder Azure DevOps. Kenntnisse im Umgang mit ITSM Tools. Sehr gute Englischkenntnisse. Gute Spanischkenntnisse. Ganzheitliches und konzeptionelles Denken. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Sehr gute Verhandlungs und Kommunikationsfähigkeiten. Standort: Berlin. Dauer: 01.10.2026 - 31.03.2027, ca. 130 PT. Kontaktadresse |
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| IT-Support |
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vom 18.09.2026
Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus Bielefeld suchen wir Unterstützung im IT Service Desk. Aufgaben: Bearbeitung von Supportanfragen, Störungen und Service Requests im 1st Level Support für die interne IT-Umgebung. Aufnahme, Klassifizierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Anfragen über das Ticketsystem sowie Unterstützung der Anwender per Telefon. Eigenständige Lösung von Incidents im Rahmen des vorhandenen Know-hows, insbesondere im Microsoft-Umfeld mit Windows und Microsoft 365. Erkennung wiederkehrender Störungsbilder sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen nach erfolgtem Wissenstransfer. Unterstützung bei organisatorischen Service-Desk-Themen, darunter Onboarding-Prozesse, Stammdatenpflege, Koordination und Bestellprozesse. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung. Berufserfahrung im operativen IT-Support, idealerweise im 1st Level bzw. Service Desk. Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und Microsoft 365 sowie ein breites IT-Grundverständnis. Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Einsatzort: Bielefeld / Hybrid. Projektstart: Oktober 2026 (schnellstmöglich). Projektdauer: 6 Monate. Kontaktadresse |
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| QA Tester / Software-Tester (m/w/d) gesucht! |
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vom 18.09.2026
Manuelles Testen neuer Features und Bugfixes basierend auf Tickets (Jira) im Status "Testing". Regressionstests: Sicherstellen, dass durch neue Änderungen keine bestehende Funktionalität kaputt geht. Überprüfung, ob Akzeptanzkriterien und Bug-Fixes tatsächlich erfüllt sind. Exploratives Testen: Aktiv nach Edge Cases und unerwartetem Verhalten suchen. Sauberes Dokumentieren von Bugs (Reproduktionsschritte, Screenshots/Videos, Priorität) und Anlegen von Follow-up-Tickets. Enge Abstimmung mit der Product Managerin und den Entwicklern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im (manuellen) Software-Testing, idealerweise im SaaS-/Web-App-Umfeld. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise als Freelancer/in. Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Ticket-Systemen) von Vorteil. Strukturierte, präzise Arbeitsweise – du findest Bugs, die andere übersehen. Gute Kommunikation auf Deutsch und/oder Englisch. Kontaktadresse |
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| * Sprachlehrer (m/w/d) gesucht! |
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vom 18.09.2026
Wir suchen qualifizierte Sprachlehrer, die Erwachsene, Unternehmen und Kinder begeistern – mit Engagement, Empathie und Freude am Unterrichten. Ob als Muttersprachler oder mit sprachwissenschaftlichem Hintergrund: Wenn Sie Ihr Können weitergeben möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben: Durchführung von Sprachkursen in Präsenz – für Erwachsene, Kinder oder Unternehmen. Unterricht in einer oder mehreren Sprachen: Englisch, Business Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Deutsch als Fremdsprache oder weiteren Sprachen auf Anfrage. Vermittlung von Sprachkenntnissen in Wort und Schrift – individuell und praxisnah. Förderung der kommunikativen Fähigkeiten Ihrer Teilnehmer – mit didaktischem Feingefühl. Anforderungen: Sie bringen fundierte Sprachkenntnisse mit, idealerweise muttersprachlich oder durch Ausbildung. Sie haben Freude am Unterrichten und können motivieren. Sie gehen auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Lernenden ein, ob Erwachsener oder Kind. Erste Unterrichtserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss. Kontaktadresse |
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