 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * SAP VIM Berater/in gesucht! |
|
vom 09.09.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP VIM Berater (m/w/d) Aufgaben: Customizing und Optimierung von SAP-VIM-Prozessen. Fehleranalyse und Behebung bestehender Probleme. Bearbeitung von Workflows und Rechnungsverarbeitungsprozessen. Abstimmung mit den Fachbereichen und dem bestehenden Projektteam. Dokumentation der umgesetzten Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung mit SAP VIM. Sehr gute Kenntnisse der Rechnungsprüfungs- und Freigabeprozesse. Erfahrung im VIM-Customizing sowie in der Fehleranalyse. Kenntnisse in SAP FI/MM und OpenText sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch/ Englischkenntnisse. Start: Ab 14.09.2026. Dauer: 6 Monate - bis 31.03.2027. Auslastung: 50%. Einsatzort: Full-Remote Kontaktadresse |
|
|
| Trainer/Dozenten (m/w/d) gesucht für KI im Projektmanagement |
|
vom 09.09.2026
Wissensvermittlung im Themenbereich KI im Projektmanagement. Anforderungen: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Projektmanagement und mit dem Einsatz von KI-Tools. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Projektmanagement. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
|
|
| SAP Rollout Project Manager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.09.2026
Take ownership of end-to-end project delivery for the SAP rollout, currently entering its main implementation phase. Drive the project toward the planned Go-Live. Own project governance, ensuring clear structures, reporting lines, and decision-making processes. Manage stakeholders across business and implementation teams, keeping alignment and transparency at every level. Identify, assess, and mitigate project risks proactively throughout the implementation. Coordinate closely between business teams and the SAP implementation team to ensure smooth execution and timely delivery. Requirements: Proven track record in project management, ideally within SAP rollout or implementation projects. Strong experience in end-to-end project delivery, governance, and risk management. Confident stakeholder management across business and technical/implementation teams. Comfortable working remotely while staying closely connected to on-site teams; willingness to travel as needed. Fluent in English (must-have), German is a plus. You bring experience, ownership, and curiosity. Kontaktadresse |
|
|
| Kochberater (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.09.2026
Wir sind auf der Suche nach engagierten und kompetenten Kochberater/innen mit Persönlichkeit für Fachberatungsveranstaltungen bei ausgewählten Fachhandelspartnern. Einsatzort: 33602 Bielefeld. Aufgaben: Die umfassende Beratung über Funktion, Design und Ausstattung der Kücheneinbaugeräte. Live-Demonstration der Funktionen anhand von Anwendungsbeispielen wie der Zubereitung ausgewählter Speisen nach Rezeptvorgabe. Individuelle Produktberatung für Kund/innen mit Begeisterung für Kommunikation und Know-how in der Zubereitung von Lebensmitteln. Training und ausführliche Geräte- und Aktionseinweisung 10.-12.11.2025 in München. Einsatzplanung auf Anfrage und in Rücksprache mit Agentur. Anforderungen: Begeisterung für die Funktion und Anwendung von hochwertigen Küchengeräten. Leidenschaft für die Zubereitung von 3-Gänge-Menüs und im Umgang mit Lebensmitteln. Affinität für Kulinarik, Kochen und Produktdesign. Freude an der Kommunikation mit Kunden. Eine freundliche, serviceorientierte Ausstrahlung und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Erfahrung in der Fachberatung, vorzugsweise in den Bereichen Kücheneinbau bzw. Großgeräte. Ggf. Erfahrung in der Teilnahme an TV-Kochformaten. Ein Gesundheitszeugnis, idealerweise bereits vorhanden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im Pdf-Format mit Lebenslauf und Foto. Kontaktadresse |
|
|
| Robotik-Workshop-Facilitator (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.09.2026
Für ein zweiwöchiges Workshop-Programm suchen wir engagierte Robotik-Workshop-Facilitators, die Kinder für Robotik, Programmierung und Zukunftstechnologien begeistern. Aufgaben: Durchführung von interaktiven Robotik-Workshops für Schulklassen. Vermittlung von Grundlagen in Robotik und Coding durch praxisnahe Bau- und Programmieraufgaben. Eigenständige Leitung der Workshops und Begleitung der Schüler während des gesamten Programms. Zusammenarbeit mit einer Workshop-Assistenz. Vorbereitung und Organisation der Workshop-Materialien. Schaffung einer motivierenden, kreativen und sicheren Lernatmosphäre. Anforderungen: Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Bildungsangeboten für Kinder. Interesse an Robotik, Coding, MINT oder digitalen Technologien. Freude daran, Kinder für Technik zu begeistern und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise. Erfahrung mit Robotik- oder Coding-Systemen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung, eine Einschulung wird bereitgestellt. Zielgruppe: Schulklassen mit bis zu 25 Kindern. Zeitraum: 5.–16. Oktober 2026. 9 Workshops an Vormittagen. Dauer: 3 Stunden pro Workshop. Einsatzort: Erlebnisraum der Wirtschaftsagentur Wien. Vertragsform: Freier Dienstvertrag / Freelancer-Honorar. Kontaktadresse |
|
|
| Lehrer (m/w/d) gesucht für Chinesisch |
|
vom 09.09.2026
Durchführung von Chinesisch Kursen (Einzel- und Gruppenunterricht). Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien. Förderung der Lernenden in Grammatik, Aussprache und Kommunikation. Begleitung der Teilnehmenden beim Erreichen ihrer Lernziele (Alltag, Beruf, Prüfungen). Anforderungen: Sehr gute Chinesisch Kenntnisse (Muttersprache oder C2-Niveau). Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie Sprachkompetenz und Motivation mitbringen. Freude an der Arbeit mit Erwachsenen und interkultureller Kommunikation. Flexible Unterrichtszeiten (vor Ort in Aachen), auf Honorarbasis. Sende deine Unterlagen (Lebenslauf, ggf. Nachweise deiner Sprachkenntnisse) per E-Mail. Kontaktadresse |
|
|
| Nachtdienst |
|
vom 09.09.2026
Für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung für junge Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen suchen wir ab sofort Unterstützung für den aktiven Nachtdienst. Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Begleitung während der Nacht. Sicherstellung eines geschützten und verlässlichen Rahmens. Wahrnehmung und Einschätzung von Krisen und besonderen Situationen. Deeskalation und angemessene pädagogische Intervention. Dokumentation und Übergabe an das Tagteam. Wichtig: Es handelt sich ausdrücklich um einen aktiven Nachtdienst und keine Nachtbereitschaft. Anforderungen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. Erzieher, Heilpädagog, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagoge. Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Verlässlichkeit. Freude an der Arbeit mit psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen. Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung. Besonders geeignet für Studierende im Master, die neben dem Studium eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit suchen. Kontaktadresse |
|
|
| Auditor /in gesucht für die Deutsche Hotelklassifizierung |
|
vom 09.09.2026
Für die Region Freiburg / Lörrach / Waldshut / Schwarzwald‑Baar‑Kreis / Hochschwarzwald suchen wir engagierte Persönlichkeiten aus der Hotellerie, die ihre Erfahrung, Fachkompetenz und Leidenschaft für Gastgeberqualität der Klassifizierungskommission einbringen möchten. Aufgaben: Unterstützung bei der Durchführung der Deutschen Hotelklassifizierung. Durchführung von EDV‑gestützten Hotelbegehungen auf Basis des offiziellen Kriterienkatalogs. Objektive, transparente Bewertung der Betriebe mit beratendem und wertschätzendem Ansatz. Partnerschaftlicher Umgang mit den Hotelbetrieben und verständliche Einordnung der Kriterien. Anforderungen: Eigener PKW und Wohnsitz in der gesuchten Region oder im Umkreis von ca. 70 Kilometern . Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder Tourismus sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie. Wertschätzende und emphatische Kommunikation mit Gastgeber/innen sowie sicheres Auftreten und echtes Interesse an den Menschen hinter den Betrieben. Freude am digitalen Arbeiten und sicherer Umgang mit Tablet und EDV‑gestützten Anwendungen. Zeitlicher Umfang nach Absprache etwa 1 bis 3 Tage im Monat mit langfristiger Perspektive. Kontaktadresse |
|
|
| Business Unit Controller (Interim) (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.09.2026
Act as sparring partner for the Business Unit in all financial matters. Drive P&L, balance sheet, and free cash flow performance together with BU leadership; control the business with KPIs that ensure transparency and consistency. Prepare and communicate monthly financial reporting to senior management, providing insights and recommendations. Review and challenge project performance, evaluating risks and opportunities in close collaboration with BU Program Management. Conduct cost center reviews with the BU's functional leaders and evaluate cost-improvement opportunities. Understand the dynamics and dependencies of the unit's cash flows and drive them across the organization. Lead financial planning and analysis, including forecasting, budgeting, and business planning. Build financial models and business cases for internal initiatives, including CAPEX, and external customer projects. Perform make-or-buy assessments and manage CAPEX processes. Support internal and external audits by preparing financial documentation, responding to audit requests, and following up on agreed actions. Requirements: Relevant experience in a similar controlling or finance business partnering role. Professional-level SAP FI/CO skills. Prior exposure to aerospace/manufacturing environments is a plus; experience supporting audits and CAPEX processes is valued. Fluency in English and good German skills. Locations: Switzerland. Kontaktadresse |
|
|
| Annotator (m/w/d) gesucht! |
|
vom 08.09.2026
Als Annotator für natürliche Sprache (NL) spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, KI-Systemen zu helfen, die menschliche Kommunikation besser zu verstehen. Sie analysieren echte Benutzereingaben in der deutschen Sprache und wandeln diese in strukturierte Intent-Annotationen um, die präzise und zuverlässige KI-Antworten zu ermöglichen. Ihre Arbeit trägt direkt zur Verbesserung der Qualität von KI-Produkten bei, die täglich von Menschen genutzt werden. Sie erledigen Ihre Aufgaben mithilfe eines sicheren, projektspezifischen Annotationstools und werden dabei von einem erfahrenen Projektteam angeleitet und unterstützt. Anforderungen: Muttersprachliche Kenntnisse in der deutschen Sprache. Die Bereitschaft, das Projekt-Onboarding und die Schulung vollständig zu absolvieren. Verfügbarkeit für 40 Stunden pro Monat. Ein starker Fokus auf Qualität, Konsistenz und die Einhaltung vereinbarter Bearbeitungsfristen. Die Fähigkeit, Muster, Anomalien oder wiederkehrende Probleme zu erkennen und diese bei Bedarf zu eskalieren. Klare, proaktive Kommunikation mit dem Projektmanager über Fortschritte, Prioritäten und Risiken. Sorgfalt und die Fähigkeit, Projektrichtlinien und Spezifikationen einzuhalten. Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Ein akademischer Hintergrund in Linguistik, Philologie, Übersetzung oder einem verwandten Fachgebiet. Sicherer Umgang mit der Fehlerbehebung und der Lösung von Problemen unterschiedlicher Komplexität. Zugang zu einem Computer mit macOS 14 oder höher (MacBook, iMac, Mac mini oder gleichwertiges Gerät). Sie werden für die geleisteten Arbeitsstunden auf Basis der Ihnen zugewiesenen Aufgaben bezahlt, 15 US-Dollar pro Stunde. Kontaktadresse |
|
|
| Deutsch-Lehrkraft gesucht! |
|
vom 08.09.2026
Wir suchen engagierte Sprachlehrkräfte (m/w/d) für Deutsch auf den Niveaustufen A1 bis B2. Unsere Lehrgänge sind arbeitsmarktorientiert und berufsbezogen und finden im Rahmen geförderter Maßnahmen statt. Wichtig: Es handelt sich nicht um BAMF-Kurse (keine BSK). Der Unterricht findet mit unterschiedlichen Kund/innengruppen statt und umfasst mindestens 10 UE pro Woche, vormittags und nachmittags. Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung des berufsbezogenen Deutschunterrichts. Individuelle Unterstützung und Förderung der Teilnehmenden. Enge Zusammenarbeit im Team. Dokumentation des Unterrichts und der Lehrgangsdurchführung. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Sprache, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbaren Fachrichtungen. Interesse an der Arbeit mit Menschen. Didaktische Kenntnisse. Unterrichtserfahrung wünschenswert. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Interkulturelle Offenheit, Empathie, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Arbeitszeit: Teilzeit (mehr als 20 Stunden). Arbeitsort: Olpe. Siegen. Einstellungsdatum: Ab sofort. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Senden Sie uns Anhänge gerne als PDF-Dokument. Stellen-ID: 05-2026-005. Kontaktadresse |
|
|
| Set Design & Show Production Coordinator gesucht! |
|
vom 08.09.2026
Wir suchen eine kreative und gleichzeitig pragmatische Person, die den Bereich Set Design & Show Production eigenständig übernimmt. Wichtig ist uns, dass ein Set nicht nur gut aussieht, sondern auch wirtschaftlich, transportierbar, lagerfähig und unkompliziert reproduzierbar ist. Aufgaben: Eigenständige Verantwortung für den Bereich Set & Material. Entwicklung einfacher, kreativer Set-Designs gemeinsam mit Producer und Autor/in. Recherche, Auswahl, Einkauf oder Leihe von passenden Setelementen. Test und Zusammenbau kleinerer Elemente, wenn notwendig. Fokus auf Budget, Transport, Lagerung und Wiederverwendbarkeit. Koordination externer Dienstleister für Drucke, Grafiken oder Sonderanfertigungen. Koordination digitaler Show-Inhalte wie LED-Wall-Hintergründe, Grafiken oder Präsentationen. Je nach Fähigkeiten auch eigene Erstellung oder Anpassung einfacher visueller Inhalte. Dokumentation und Organisation vorhandener Materialien und Setups. Anforderungen: Ein gutes Gespür für Gestaltung, Räume und visuelle Wirkung. Kreativität und die Fähigkeit, auch mit begrenzten Mitteln starke Lösungen zu entwickeln. Sehr pragmatisches und wirtschaftliches Denken. Freude an Recherche, Preisvergleichen, Beschaffung und selbstständiger Umsetzung. Erfahrung in Set Design, Szenografie, Theater, Veranstaltungstechnik, Filmproduktion, Messebau, Interior Design oder vergleichbaren Bereichen ist hilfreich. Technisches Grundverständnis für Veranstaltungstechnik, Licht oder Video ist ein Plus. Handwerkliches Geschick ist ebenfalls ein Plus, aber kein Muss. Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Lust darauf, einen Bereich wirklich vollständig zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Kontaktadresse |
|
|
| * EPLAN Cable ProD - Beratung & Schulung |
|
vom 08.09.2026
Erstellung, Pflege und Optimierung von Kabel- und Leitungsdaten in EPLAN Cable ProD. Unterstützung des Engineering-Teams in laufenden Projekten. Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender. Coaching und Einarbeitung von Mitarbeitenden in EPLAN Cable ProD. Beratung zu Best Practices sowie effizienten Arbeitsmethoden. Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von EPLAN Cable ProD Prozessen. Anforderungen: Praktische Erfahrung mit EPLAN Cable ProD. Erfahrung in der Elektro- oder Kabelkonstruktion. Erfahrung in der Schulung und fachlichen Betreuung von Anwendern. Sehr gute Deutschkenntnisse. Start: 01.11.2026. Dauer: 6 Monate, mit Option der Verlängerung. 40 Std./Woche, 80% Remote, 20% vor Ort. Kontaktadresse |
|
|
| Technische Trainer/in für Allplan gesucht! |
|
vom 08.09.2026
Du liebst digitales Planen und Konstruieren, brennst für die Weitergabe von Wissen und möchtest Fachkräfte auf ihrem Weg in die CAD-gestützte Bauplanung begleiten. Wir suchen dich als Trainer (m/w/d) für ALLPLAN – mit Leidenschaft, fachlicher Expertise und Freude an praxisnaher Wissensvermittlung. Aufgaben: In deiner Rolle als Honorartrainer/in steht die nachhaltige Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Mittelpunkt. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Impulsgeber/in als auch als Lernbegleiter/in im Sinne eines modernen, praxisorientierten Lernens (Lernen 4.0), dazu gehört das fachbezogene Tutoring aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Die Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens drei Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich. Nachweis einer ACP Zertifizierung, oder die Bereitschaft diese zu erwerben. Fundierte Kenntnisse in Allplan (CAD-Software für Architektur und Ingenieurbau), insbesondere Erstellung und Bearbeitung von 2D-Elementen, Text, Bemaßung, Symbolik. Modellierung in 3D, Visualisierung, Umgang mit BIM-Standards und -Prozessen. Anwendung fortgeschrittener Funktionen wie Makros, SmartParts, Umbauplanung, Ingenieurbau, VisualScripting. Erfahrung in der Bauwerksstruktur: Planung und Konstruktion von Gebäuden, Treppen, Fundamenten, Dachkonstruktionen. Kenntnisse in BIM-Strategie und Projektmanagement. Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung (Ausbildereignung gem. AEVO, Train-the-Trainer) Startdatum: Ab sofort, im Homeoffice, 10UE pro Unterrichtstag. Kontaktadresse |
|
|
| * Claim-Manager (m/w/d) - DDC |
|
vom 08.09.2026
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Claim-Manager für den Bau eines hochmodernen Rechenzentrums im Raum Friedberg. Aufgaben: Führen von Nachtragsverhandlungen mit dem Auftraggeber und Projektüberwacher. Erstellen von Mehrkostenanzeigen und Entscheidungsvorlagen mit Zuarbeit von Dritten. Pflege der Nachtragsliste und Mehrkostenübersicht. Nachverfolgung der eingereichten Nachträge und Mehrkostenanzeigen. Zuarbeit zum monatlichen Statusbericht an den Auftraggeber. Anforderungen: Nachweisliche Erfahrung im DDC Umfeld. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Contract und Claim Management. Kontaktadresse |
|
|
| Trainer/Dozenten (m/w/d) - KI-Kompetenzen, Digitalisierung, Automatisierung |
|
vom 08.09.2026
Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. im Bereich Office Management, suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/d) Aufgaben: EDV-Grundlagen, Betriebs- und Kommunikationssysteme sowie KI-Prompting mit Copilot und ChatGPT. Einsatz von Copilot im MS Office Bereich (Word, Excel, PowerPoint etc.). Effiziente Bürokommunikation und Teamarbeit mit Copilot in Outlook und Teams. Excel-Automatisierung: Objekte, Zellbereiche, Datenimport, Dateiverarbeitung und externe Systeme. Digitale Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Informationsmanagement mit SharePoint und Microsoft 365. Workflow-Automatisierung im Büroalltag mit Power Automate. Process Mining mit SharePoint Online: Berechtigungen, Automatisierung und technische Architektur. Digitale Aktenführung. Rechtliche Aspekte beim Einsatz von KI. Anforderungen: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Office Management und mit dem Einsatz von KI-Tools. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Microsoft Office, z.B. Microsoft Office Specialist, ICDL, XPERT oder änliche Nachweise. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
|
|
| Deployment Lead - Procurement Transformation - Supplier Management |
|
vom 08.09.2026
For a large-scale global S/4HANA transformation program, we are looking for an experienced Deployment Lead to support the international rollout of a global solution within Procurement / Supplier Management. Tasks: Lead and coordinate deployment activities across countries and business units. Plan and manage rollout activities, milestones, dependencies and deployment readiness. Coordinate with global program teams, local deployment organizations, Business, IT and Product teams. Drive business and organizational readiness for upcoming rollout waves. Track and manage risks, issues, dependencies and required decisions. Ensure alignment between global teams and local stakeholders throughout the deployment. Support go-live preparation, deployment execution and post-go-live stabilization. Maintain clear status reporting and transparency on progress and critical topics. Support the Program Lead with PMO and program governance activities. Prepare management updates, decision papers and Steering Committee presentations. Consolidate information across workstreams and translate complex project topics into concise management communication. Support governance meetings and follow up on decisions, actions and open topics. Requirements: Experience as a Deployment Lead, Rollout Lead, Project Manager and PMO within large international transformation programs. Experience with global or multi-country deployments involving different business units and stakeholder groups. Good understanding of deployment planning, readiness management, go-live preparation and stabilization. Experience within Procurement, Demand-to-Pay, Source-to-Pay or related business processes is highly beneficial. Experience within Supplier Onbaording. Experience with the rollout of business applications or additional solutions within a broader ERP transformation is an advantage. Strong PMO and program coordination skills. Experience preparing management reporting and Steering Committee presentations. Strong stakeholder management skills across Business, IT, global program teams and local organizations. Structured, proactive and comfortable working independently in a complex international program environment. Strong communication and coordination skills. Fluent English is required. Start: October 12, 2026. Location: Remote. Onsite: Very occasional travel to Basel, Switzerland, approximately once per quarter. Only candidates based in the EU or Switzerland can be considered for this assignment Kontaktadresse |
|
|
| Social Recruiting |
|
vom 08.09.2026
Wir suchen einen Freelancer (m/w/d) im Social Recruiting mit Meta / Facebook Ad Media Buying mit Erfahrung im E-Commerce - 100% remote. Aufgaben: Aufsetzen von Kampagnen. Verwaltung des Adbudgets. Erstellen der Landingpages / Formulare. Wöchentliches Reporting der KPIs inkl. Handlungsvorschlägen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Social Recruiting. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative. Fähigkeit Rechnungen zu schreiben. Deutsch & Englisch fließend. Notion & Join (ATS) Erfahrung. Arbeitsaufwand ca. 5-10 Std. pro Woche. Kontaktadresse |
|
|
| Kundenservice Mobilfunk Inbound |
|
vom 08.09.2026
Wir suchen zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen. Aufgaben: Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen. Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern. Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest. Anforderungen: Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau. Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil. Selbstständige Arbeitsweise & Organisation. Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit. Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s). Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC. Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte). Sicherer Umgang mit webbasierten Tools. Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland. Wohnsitz außerhalb von Deutschland, aber innerhalb der EU. Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen. Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land. Kontaktadresse |
|
|
| * SAP Security Consultant (m/w/d) - Secure Development & Transport Management |
|
vom 08.09.2026
Erhebung und Bewertung der SAP-Entwicklungslandschaft samt Transport-, Freigabe- und Änderungsprozessen. Erstellung und Anpassung von Prüfregelwerken für die statische Codeanalyse (Regelsets, Prüfvarianten, Schwellenwerte, Ausnahmelogik). Fachliche Beiträge zu Secure-Coding-Vorgaben für ABAP und Fiori/UI5 (Eingabevalidierung, Berechtigungsprüfungen, sichere Fehlerbehandlung, zugelassene Bibliotheken). Konzeption eines harmonisierten Change-, Release- und Transportprozesses mit Kontrollen vor Produktivsetzung und Vier-Augen-Prinzip. Auditier bares Auswahlverfahren für das Nachfolgeprodukt des bisherigen Change-Request-Management-Werkzeugs. Fachliche Steuerung bei Aktivierung und Kalibrierung der Prüfwerkzeuge und ihrer verpflichtenden Einbindung. Beiträge zur Nachweisführung und Wissenstransfer an die Teams des Endkunden. Anforderungen: Statische Codeanalyse: ABAP Test Cockpit und Code Inspector, eigene Prüfvarianten aufbauen, Prüfungen anpassen, Befundmengen und Ausnahmen steuern. Sicherheitsanalyse ABAP: SAP Code Vulnerability Analyzer oder gleichwertiges Werkzeug. Schwachstellenklassen in ABAP (Injection, fehlende Berechtigungsprüfungen, Directory Traversal, hinterlegte Zugangsdaten). Change and Transport System, Change Request Management im Solution Manager und dessen Nachfolgeoptionen, gCTS und abapGit als Alternativen. Systemänderbarkeit, Freigabe- und Importsteuerung, Entwicklerberechtigungen im Zusammenspiel mit dem Vier-Augen-Prinzip. ABAP inkl. objektorientierter Entwicklung, Fiori und SAPUI5. Unterschied klassische ABAP-Entwicklung zu ABAP Cloud. Mehrsystemlandschaften, parallele Transportstränge, Zusammenspiel von Wartungs- und Projektlinien. Vorgaben und Prüfregelwerke selbst erstellt und in einer Organisation verbindlich verankert, nicht nur angewendet. Deutsch verhandlungssicher, Englisch fachsicher. Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit auf Managementebene: Routiniertes Auftreten vor Konzern-Gremien, souveräne Begründung von Vorgaben gegenüber etablierten Fachbereichen, hohe Belastbarkeit in Konfliktsituationen sowie strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation der Ergebnisse zur sicheren Übergabe an Dritte. Nachweis der Großkundenerfahrung mit mindestens zwei Referenzprojekten in Organisationen mit mehr als einer produktiven SAP-Landschaft. Einsatzort: Raum Linz und remote (ca. 80%). Auslastung: Teilzeit (ca. 44 PT). Start: Q4 2026. Dauer: 12 Monate + Option. Kontaktadresse |
|
|
| Projektleiter (m/w/d) - Automotive / Kunststoffbauteile |
|
vom 08.09.2026
Steuerung von Automotive-Entwicklungs- und Industrialisierungsprojekten. Termin- und Meilensteinplanung mit MS Project. Koordination von Entwicklung, Konstruktion, Qualität, Einkauf und Lieferanten. Planung und Koordination von FMEA. Arbeiten mit PDM- und ERP-Systemen. Monitoring von Terminen, Risiken, Maßnahmen und Projektstatus. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Automotive-Umfeld. Fundierte Erfahrung mit Kunststoffbauteilen. Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kunststoffleitungen / Funktionsbauteile. Sicherer Umgang mit MS Project. Erfahrung mit FMEA, PDM und ERP. Strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dauer: 6 Monate. Start: 14.09.2026. Einsatzort: Greven, 80-100% Kontaktadresse |
|
|
| *Senior Physical Security Specialist (m/w/d) |
|
vom 08.09.2026
Für unseren Kunden, einen der führenden Energieversorger im stark wachsenden Zukunftsmarkt der Energiewende, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Physical Security Specialist (m/w/d). In dieser Rolle sorgen Sie für die umfassende Absicherung kritischer Infrastrukturen, Anlagen und Standorte und setzen verlässliche Sicherheitskonzepte für das gesamte Quartal um. Aufgaben: Durchführung von detaillierten Sicherheits- und Risikoanalysen für Gebäude, Standorte und kritische Anlagen zur Identifikation potenzieller Bedrohungen. Technische und konzeptionelle Planung der physischen Sicherheit (u.a. Erstellung von Spezifikationen für Zäune, Sicherheits- und Alarmanlagen sowie Kameraüberwachung). Erstellung und Implementierung von Sicherheitskonzepten, Standard-Protokollen, Verhaltenskodizes und direkt einsetzbaren Schutzlösungen. Schnittstellenarbeit zu Cybersecurity-Themen und Integration in das Information Security Management System (ISMS). Enge Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern sowie innerhalb der Unternehmensgruppe. Überwachung von Sicherheitsvorfällen und Sicherstellung einer schnellen, effektiven Reaktion. Anforderungen: Nachweisbare Praxis-Expertise in der physischen Sicherheit und technischen Absicherung von Standorten, Gebäuden und Anlagen inklusive Hardware-Spezifikationen wie Umzäunung, Alarmanlagen und Videoüberwachung. Sichere Kenntnisse bezüglich ISO 27001 und ISMS sowie der Schnittstelle zwischen physischer Sicherheit und Cybersecurity. Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Physical Security, idealerweise im KRITIS- oder Energieumfeld. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Branchenspezifische Zertifizierungen im Sicherheitsumfeld wie CPP, PSP oder CPO von Vorteil. Beginn: Ab sofort. Dauer: 3 Monate (ggf. mit Option auf Verlängerung). Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Hybrid (mindestens 1x pro Woche innerhalb Deutschlands, schwerpunktmäßig in Baden-Württemberg) Melden Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und all-in Stundensatz. Kontaktadresse |
|
|
| Kampagnenmanager (m/w/d) - Digital Marketing |
|
vom 08.09.2026
Fachliche Konzeption, Steuerung und Begleitung der Kundenmigration aus dem Phoenix-System. Entwicklung und Umsetzung eines datenschutzkonformen Migrationsprozesses. Konzeption und Steuerung kanalübergreifender Kundenkommunikation (Brief, E-Mail, App, etc.). Fachliche Konzeption und Definition von Selektionslogiken, Zielgruppensegmentierungen sowie KPI-basierten Steuerungsmechanismen für Kampagnen. Aufbereitung von Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder-Management. Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (angrenzende Fachbereiche, Marketing, Solarbeteiligungen, Legal, Datenschutz...). Fachliche Beratung und Steuerung projektbezogener Governance-, Reporting- und Kommunikationsprozesse. Anforderungen: Erfahrung im Kampagnenmanagement. Erfahrung mit Migrationen. Dauer: 3 Monate+. Start: 01.10.2026. Remote, 80% Kontaktadresse |
|
|
| Desktop Support Engineer |
|
vom 07.09.2026
Provide technical support and troubleshooting for desktop systems, including hardware, software, and network issues to ensure optimal performance and user satisfaction. Install, configure, and maintain operating systems and software applications on desktops and laptops, ensuring compliance with company standards and security policies. Collaborate with IT team members to develop and implement solutions for complex technical issues, contributing to the overall effectiveness and efficiency of IT operations. Assist in managing and maintaining inventory of IT equipment and supplies, ensuring that resources are available and properly allocated to meet organizational needs. Conduct training sessions and create documentation to educate end-users on proper system usage, best practices, and troubleshooting techniques to enhance user autonomy and productivity. Requirements: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent experience. Minimum of 2 years of experience in desktop support or a similar role in IT services. Proficient in troubleshooting hardware and software issues on Windows and macOS platforms. Strong communication and interpersonal skills to effectively interact with clients and team members. Ability to manage multiple tasks and prioritize workload in a fast-paced environment. Kontaktadresse |
|
|
| Recruiting |
|
vom 07.09.2026
Wir suchen eine erfahrene Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet. Als externe/r Recruiter/in übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten. Aufgaben: Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten. Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien. Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung. Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche. Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung. Professionelle und sichere Gesprächsführung. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein. Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten. Kontaktadresse |
|
|
| * Prozessberater (m/w/d) - Hardware-Service & IT-Logistik |
|
vom 07.09.2026
Analyse und Optimierung bestehender Hardware-Versorgungsprozesse. Entwicklung eines durchgängigen End-to-End-Zielprozesses. Optimierung von Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Reduzierung manueller Prozessschritte und Medienbrüche. Optimierung von Bestandssteuerung und Hardware-Tauschpools. Definition von Service Levels und relevanten KPIs. Erstellung von Maßnahmenplan, Roadmap und Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Erfahrung in Prozessanalyse und Prozessoptimierung. Erfahrung im Bereich IT-Hardware, Service oder Logistik. Kenntnisse in End-to-End-Prozessgestaltung. Erfahrung mit Schnittstellen zwischen Fachbereichen und IT-Systemen. Kenntnisse in Bestands- und Logistikprozessen. Erfahrung in der Definition von KPIs und Service Levels. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Erstellung von Prozess- und Umsetzungskonzepten. Einsatzort: Münster / Remote. Start: asap. Laufzeit: 3 Monate++ Kontaktadresse |
|
|
| Projektmanager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.09.2026
Laufende Prozesse rund um Redaktion, Booking, Produktion, Social Media und Partnerschaften koordinieren und weiterentwickeln. Deadlines, Verantwortlichkeiten und offene Punkte im Blick behalten und proaktiv nachfassen. Bestehende Abläufe (u.a. in Notion) dokumentieren, vereinfachen und für das Team verständlich halten. Freelancer/innen und Teammitglieder koordinieren, Aufgaben verteilen und Fortschritt nachhalten. Engpässe, Doppelarbeit und blinde Flecken im Projekt frühzeitig erkennen und lösen. Neue Projektideen (Formate, Kooperationen, Kanäle, Tools) identifizieren, bewerten und strukturiert aufsetzen. Neue Projekte von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung begleiten und dabei die Verantwortung behalten, bis sie laufen. Regelmäßig mit Mario den Gesamtstatus des Projekts abstimmen und Prioritäten vorschlagen. Anforderungen: Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im Medien-, Content- oder Startup-Umfeld. Fähigkeit, aus vielen losen Enden eine klare Struktur mit Prioritäten und Deadlines zu machen. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, du musst nicht angeschoben werden, du schiebst selbst an. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Sprachgefühl in der Kommunikation mit Team und Partnern. Erfahrung im Umgang mit Tools wie KI Agenten oder Notion. Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Personen und Aufgaben zusammenzuführen. Offenheit für direktes Feedback sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu begründen. Kontaktadresse |
|
|
| IT-Trainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.09.2026
Wir suchen ab sofort IT-Trainer (m/w/d) für Präsenzunterricht unter anderem an unseren Standorten in Freiburg, Donaueschingen und Stuttgart und/oder für Onlineunterricht. Aufgaben: IT-Trainings zu den folgenden Themenschwerpunkten der Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x). Ausstattung eines IT-Arbeitsplatzes (Hard- und Software). Einführung in die Netzwerktechnik (Netzwerktopologien, Netzwerkkomponenten, Kopplungsgeräte, Protokolle, OSI-Schichtenmodelle). Servergrundlagen, Aktuelle Server- und Clientbetriebssysteme (Windows, Linux). Virtualisierung, Cloud-Computing. PowerShell. IT-Sicherheit (Angriffsformen, Firewalls, DMZ, Verschlüsselung, VPN, Virenschutz und -Beseitigung). Datenschutz (DSGVO) und Datensicherheit. Prüfungsvorbereitung. Anforderungen: Ausbildungseignung IHK (AEVO), oder Bereitschaft, diese zu erbringen. Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder ähnliche Qualifikation. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Aktuelle Zertifizierungen, z.B. Microsoft Azure (AZ 104) oder Linux Essentials sind von Vorteil. Offenheit für heterogene Gruppen. Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung. Kontaktadresse |
|
|
| * SAP MDG Consultant (m/w/d) - S/4HANA Public Cloud |
|
vom 07.09.2026
Für ein langfristiges Transformationsprojekt bei einem Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen Senior SAP MDG Consultant (m/w/d). Aufgaben: Konzeption, Customizing und Implementierung workflowgesteuerter Anlage- und Pflegeprozesse für Geschäftspartner- und Materialstammdaten in SAP MDG Public Cloud. Konzeption und Implementierung von Prozessen zur Massenanlage, Massenänderung und Konsolidierung von Stammdaten, Validierungs- und Prüfregeln mit BRFplus. Planung und Durchführung der Datenmigration von SAP ECC nach SAP S/4HANA Public Cloud, inklusive Datenanalyse, Bereinigung, Mapping und Vorbereitung der Stammdaten. Nutzung und Konfiguration des SAP S/4HANA Migration Cockpit mit Migrationsobjekten und Staging-Tabellen sowie Unterstützung bei Planung und Steuerung der Migration. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung mit SAP MDG Public Cloud Edition, insbesondere für Geschäfts- und Materialstammdaten. Sehr gute Kenntnisse in BRFplus sowie in der Konzeption von Ableitungs-, Validierungs- und Prüfregeln. Erfahrung mit Datenmigrationen von SAP ECC nach SAP S/4HANA Public Cloud. Praxiserfahrung mit dem SAP S/4HANA Migration Cockpit, einschließlich Migrationsobjekten und Staging-Tabellen. Start: ab sofort. Laufzeit: Bis mindestens August 2027. Auslastung: ca. 80 %. Einsatz: Remote mit gelegentlichen Einsätzen in Ka/Stgt. Kontaktadresse |
|
|
| * Business Analyst (m/w/d) - SAP Process Management |
|
vom 07.09.2026
Für unseren Kunden suchen wir einen Business Analyst SAP Process Management (m/w/d). Aufgaben: Aufnahme, Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen. Prozessmanagement innerhalb des S/4HANA-Programms. Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern. Dokumentation und Optimierung bestehender Prozesse. Etablierung und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft. Anforderungen: Erfahrung als Process Modeler, Business Analyst oder Requirements Engineer. Idealerweise Erfahrung im SAP-Umfeld. Kenntnisse in SAP Solution Manager (SolMan). Erfahrung mit der Integrated Tool Chain. Know-how im Bereich Handelsprozesse von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse in BPMN 2.0. Erfahrung mit Signavio. Projektstart kurzfristig möglich. Auslastung flexibel zwischen 20 und 40 Std./Woche. Hybrid-Modell mit geringem Reiseanteil. Langfristige Perspektive bei erfolgreicher Zusammenarbeit über das Jahresende hinaus möglich. Kontaktadresse |
|
|
| Marketing Assistent (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.09.2026
Unterstützung bei der Content- und Redaktionsplanung über alle Kanäle hinweg (Social Media, Newsletter, YouTube, Website). Aus Podcast-Folgen relevante Ausschnitte, Zitate und Momente mit sortieren und vorschlagen. Erste Entwürfe für Texte, Captions und Kommunikationsmaterial schreiben. Recherche potenzieller Podcast-Gäste und Unterstützung bei deren Ansprache und Betreuung. Mithilfe bei der Vorbereitung von Unterlagen und Kommunikation für Werbepartner/innen. Community-Kommentare und Nachrichten mit Betreuen. Veröffentlichte Inhalte beobachten, einfache Kennzahlen (Reichweite, Engagement, Zuhörerzahlen) mitverfolgen und dokumentieren. Recherche zu Trends, Formaten und Themen im Finanz- und Trading-Bereich. Organisatorische Unterstützung im Team: Ablage, Terminkoordination, kleine administrative Aufgaben rund ums Marketing. Anforderungen: Erste Berührungspunkte mit Marketing oder Kommunikation – privat, im Studium, in einem Praktikum oder als Nebenjob reichen völlig aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Sprachgefühl. Interesse an Trading, Börse, Wirtschaft oder Finanzthemen. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Lernbereitschaft und Offenheit für direktes, ehrliches Feedback. Freude an der Anwendung und Zusammenarbeit mit KI. Kontaktadresse |
|
|
| Sprachdozenten (m/w/d) gesucht! |
|
vom 04.09.2026
Gesucht wird ab sofort ein/e Sprachdozenten/in für berufsbezogenes Sprachcoaching. Aufgaben: Ihre Aufgabe ist die Vermittlung von Deutschkenntnissen an Teilnehmer mit Migrationshintergrund. Es besteht die Möglichkeit des Unterrichtens in verschiedenen Sprachlevel als Präsenz Sprachcoaching. Weitere Aufgaben sind die regelmäßige Lernstands Kontrollen, intensive Vorbereitung auf die telc-Prüfung (B1 – B2). Dokumentation der geleisteten Unterrichtsinhalte und –stunden. Anforderungen: Engagement bei der Wissensvermittlung und im Umgang mit den Teilnehmer, erste Erfahrungen als Lehrkraft in Sprachkursen von Vorteil. Deutschkenntnisse mit dem Sprachniveau C1. Sprachwissenschaftliches Studium ist wünschenswert. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert, überzeugende didaktische Fähigkeiten sowie Geduld und Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft zur Dokumentation. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Kontaktadresse |
|
|
| UX / Usability Designer (m/w/d) - Research |
|
vom 04.09.2026
Durchführung von UX-Research-Aktivitäten für digitale Mitarbeiteranwendungen sowie weitere digitale Produkte und Anwendungen im Umfeld des öffentlichen Personenverkehrs. Fachliche Unterstützung bei der Definition, Planung und Durchführung von UX-Research-Aktivitäten. Planung, Konzeption, Durchführung, Auswertung und Präsentation qualitativer und quantitativer UX-Research-Aktivitäten. Vorbereitung, Organisation und Koordination von UX-Research-Maßnahmen einschließlich Stakeholder-Abstimmungen, Terminplanung, Teilnehmerrekrutierung sowie Erstellung erforderlicher Entscheidungs- und Abstimmungsvorlagen. Erstellung von Screenern, Interviewleitfäden, Fragebögen und Bewertungslogiken für UX-Research-Studien. Durchführung von Tiefeninterviews, Fokusgruppen, Ethnografien, Shadowing sowie weiteren Research-Maßnahmen mit Nutzern und Stakeholdern. Durchführung, Analyse und Interpretation quantitativer UX-Research-Methoden, einschließlich Online-Befragungen, Umfragen, statistischer Auswertungen und Mixed-Methods-Ansätzen. Analyse von Nutzerbedürfnissen, Nutzungskontexten und Problemstellungen sowie Bewertung möglicher Lösungsansätze. Dokumentation, Aufbereitung und Präsentation von Research-Ergebnissen in Form von. UX-Research-Reports. Ableitung und Übersetzung von Research-Erkenntnissen in Nutzer-, UX- und Designanforderungen sowie Entwicklung fundierter Optimierungsempfehlungen. Erstellung von User Flows und weiteren UX-Research-Artefakten. Moderation von Workshops, Interviews, Ergebnispräsentationen und Abstimmungsterminen im UX-Kontext. Aufbau, Anwendung und Weiterentwicklung von UX-Research-Methoden, Standards und Best Practices. Nutzung von Design- und Kollaborationstools (z.B. Figma, FigJam) sowie Umfrage-, Testing- und Remote-Research-Tools (z.B. Qualtrics, UserTesting, Testbirds, Microsoft Teams). Beratung der Design- und Entwicklungsteams in agilen Projekten. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar. Kenntnisse und Erfahrungen in oben genannten Aufgaben. Praktische Erfahrung in der Anwendung und Durchführung folgender Research Methoden: Tiefeninterviews, Fokusgruppen, begleitete Ethnographien, Shadowing (mindestens 5 Jahre). Erstellung von Screenern, Interviewleitfäden und Bewertungslogiken (ab 3 Jahren). Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Research-Ergebnissen in Form von UX Research-Reports (> 5 Jahre). Ableitung und Übersetzung von Research-Erkenntnissen in UX-/Designanforderungen und Ableitung von Optimierungsempfehlungen (ab 3 Jahren). Planung und Durchführung von UX-Researches im Bereich des öffentlichen Personenverkehrs (z.B. Fahrgastinformationssysteme, ÖPNV-Anwendungen, Mobilitäts-Apps) (2 Referenzen in den letzten 3 Jahren) Einsatzort: PLZ 6 - Frankfurt. Zeitraum: ab 21.09.2026 - 31.12.2026, Option auf Verlängerung bis 31.12.2029 (600 PT davon 60 PT vor Ort) Kontaktadresse |
|
|
| SAP MM Testmanager (m/w/d) - Rollout & Qualitätssicherung |
|
vom 04.09.2026
Im Zuge der Zusammenführung der Beschaffungsbereiche werden bestehende IT- und Non-IT-Beschaffungsprozesse harmonisiert und durch den SAP-MM-Rollout standardisiert. Ziel sind effiziente, medienbruchfreie Abläufe, eine verlässliche Datenqualität, gestärkte Compliance und eine zukunftssichere Systemlandschaft. Die externe Testkoordination stellt durch strukturierte Planung, Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle sicher, dass fachliche und technische Anforderungen vollständig, korrekt und nachvollziehbar umgesetzt werden. Aufgaben: Gesamt-Testkonzept erarbeiten, abstimmen und definieren. Testarten, Testumfang und Testziele je technischem Arbeitspaket festlegen und priorisieren. Tests organisatorisch und inhaltlich entlang des Projektplans sowie der Verfügbarkeit der Testenden planen. Use Cases, Testskripte und erforderliche Testdaten erstellen. Fachliche Abnahmetests durchführen und operative Teams bei weiteren Tests begleiten. Testfortschritt kontrollieren sowie Ergebnisse dokumentieren, kategorisieren und priorisieren. Fehlerkoordination, Retests und Bugfixing-Rückläufe steuern. Reporting, Berichterstattung, Abnahme und Freigabe unterstützen. Eng mit Projektleitung, PCS, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammenarbeiten. Testmöglichkeiten im CBTA-Umfeld prüfen und nutzen. Nachhaltigen Wissenstransfer und Kompetenzaufbau sicherstellen. Anforderungen: Sehr gute Erfahrung mit Einführung und Rollout des SAP Fiori Launchpads im SAP-MM-Kontext. Fundierte Erfahrung in der Einführung von SAP MM und im E2E-Prozess Purchase to Pay. Praxis in Organisations- und Prozessveränderungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Providern. Sehr gute Erfahrung in Testkonzeption, softwaregestütztem Testmanagement (z.B. Jira), Testskripten und Use Cases. Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Testende sowie in der Erstellung von Testdaten. Erfahrung mit CBTA-Tests. Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und adressatengerechte Kommunikation. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Belastbarkeit, Flexibilität und sehr gute Deutschkenntnisse. Bereitschaft zur Teilnahme an Informationssicherheits- und Datenschutzschulungen der KVB. Homeoffice (1x Woche onsite in München). Beginn: 01.11.2026. Dauer: 31.01.2027. Kontaktadresse |
|
|
| * Projektleitung Hochbau |
|
vom 04.09.2026
Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter für die Bauleitung mit Schwerpunkt Rohbau und Innenausbau für ein Wohnungsbau-Projekt im Raum Berlin. Diese Position ist auf ca. 12 Monate angelegt und erfordert eine wöchentliche Auslastung von 5 Tagen pro Woche (mindestens vier Tage) Aufgaben: Koordination/Kontrolle und fachliche Führung des Projekts. Führen von Baubesprechungen. Kontrolle der Projektbeteiligten für die betreuten Gewerke hinsichtlich des Baufortschritts und Übereinstimmung mit dem Terminplan. Überwachen der Übereinstimmung der Ausführung mit den Besprechungsergebnissen der Bauherrengespräche. Kostenkontrolle. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in den Bereich Projektleitung in Hochbau-Projekten. Fundierte Kenntnisse in den Bereich Wohnungsbau oder ansatzweise vergleichbaren Bauvorhaben. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Nutzung Projektmanagement-Software (z.B. Planradar) Kontaktadresse |
|
|
|
| Ergebnis-Seite: 1 2 3 4 | vorwärts |
