vom 07.10.2026
Wir suchen einen erfahrenen Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist (m/w/d) für ein fokussiertes Sicherheitsbewertungs- und -Behebungsprojekt in einem internationalen HR-Umfeld.
Aufgaben: Überprüfen Sie die HCM-Sicherheitskonfiguration in den Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion. Analysieren Sie Rollenhierarchien, Vererbung, Berechtigungen und Beziehungen zwischen vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen. Identifizieren Sie übermäßige Zugriffsrechte, redundante Rollen, Inkonsistenzen und Sicherheitsrisiken. Überprüfen Sie benutzerdefinierte Rollen, die von vordefinierten Rollen abgeleitet wurden, und geben Sie Empfehlungen zur Vereinfachung und Pflege dieser Rollen. Geschäftliche Zugriffsanforderungen in ein strukturiertes Zielrollenmodell übersetzen. Entwickeln Sie ein praktisches Konzept zur Funktionstrennung (Segregation of Duties, SoD), einschließlich relevanter Konflikte, Kontrollmechanismen und Ausnahmen. Analyse der Verantwortungsbereiche (AORs) und der HCM-Datensicherheitsprofile, um unangemessene Anwendungsbereiche, Überschneidungen und Bereinigungsbedarf zu identifizieren. Prüfen Sie den Zugriff auf sensible Personal-, Vergütungs- und zukünftige Gehaltsabrechnungsdaten. Arbeiten Sie sicher in der Oracle Security Console, um die Konfiguration zu untersuchen und zu validieren. Unterstützung vereinbarter Abhilfemaßnahmen und Wissenstransfer an das interne Team. Erwartete Ergebnisse: Sicherheitsbewertung aller drei Umgebungen mit priorisierten Ergebnissen. Rolleninventar und Übersicht über Vererbung, Abhängigkeiten und relevante Zugriffsberechtigungen. Zielvorstellungsmodell und Empfehlungen zur Optimierung vordefinierter und benutzerdefinierter Rollen. SoD-Konzept mit einer vorgeschlagenen Konfliktmatrix und Ausnahmebehandlung. Empfehlungen zur Bereinigung von AOR und Datensicherheitsprofilen. Priorisierter Sanierungsplan, einschließlich Validierungsschritten und Implementierungsabhängigkeiten. Übergabedokumentation und eine gemeinsame Einweisung mit dem internen Team.
Anforderungen: Umfangreiche praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Security in produktiven Umgebungen. Fundiertes Verständnis von Stellenrollen, abstrakten Rollen, Aufgabenrollen, Datenrollen, Berechtigungen und Rollenvererbung. Fundierte Erfahrung mit vordefinierten Rollen, benutzerdefinierten Rollen und der Oracle Security Console. Fundierte Kenntnisse von AORs und HCM-Datensicherheitsprofilen. Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und der Neugestaltung komplexer HCM-Rollenlandschaften. Praktische Expertise im Bereich SoD und Zugang zu sensiblen HR- und Gehaltsabrechnungsdaten. Erfahrung in mehreren relevanten HCM-Modulen, idealerweise einschließlich Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk und Compensation. Die Fähigkeit, eine unklare bestehende Konfiguration in umsetzbare Handlungsempfehlungen und eine klare Dokumentation umzuwandeln. Hervorragende Englischkenntnisse und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen HR- und IT-Akteuren.
Start: baldmöglichst. Dauer: ca. 1 Monat. Vollzeit, Remote.
Kontaktadresse
|
vom 30.09.2026
1st and 2nd Level Support for all offices totaling 400+ users who are both locally and remotely based. Manage incidents and requests within SLA with the support of our helpdesk ticketing system. Daily tasks to include for example: installing and troubleshooting user hardware, software issues, managing user. Credentials and access rights and support of mobile devices. User support and education for Microsoft Office 365 applications. Manage Apple mobile devices (Latest iPhone Pro models, iPad Pro). Manage end user devices (Lenovo X1 Carbon is standard device). Manage and support video conferencing meetings from an IT perspective (Neat Devices). Teams Telephony Support. Procuring hardware and software. Auditing local hardware, software and managing the complete list of assets. New joiner onboarding. Office 365 mailbox and calendar management.
Skills: Proficiency in German and English is required, including strong verbal, reading, and written communication skills in both languages. Formal IT Education/Industry certifications, this can include A Level or GCSE and/or MCTS/MCITP, ITIL Foundation. Microsoft AZ900 certificate a plus. Desk/Service Desk/Operations experience within IT. Fair understanding of Networking, Security, Infrastructure and Cloud environments. Strong understanding of the Windows Desktop environment with Windows 11 and O365. Intermediate SharePoint support experience; permissions, Teams integration. Broad experience installing and configuring desktop, laptop, and printer equipment. Experience with mobile Device installation and support through an MDM Solution such as Intune. Experience in Office 365 application suite (OneDrive, Exchange Online, Teams) and admin portal. Experience in driving incident, requests and change within an ITIL controlled environment. Experience supporting a business professional service organization such as a Law Firm, Private Equity House, Corporate. Finance Bank, or equivalent is an advantage. Experience with Desktop Lifecycle Management Systems preferably Microsoft Intune. VC Systems support experience (We use Neat Board and Bar Pro’s, MTR in boardroom)
Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 02.11.2026 - 30.11.2026.
Kontaktadresse
|
