Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Arts & Operations Assistant

vom 03.02.2026 Aktuell baue ich meine künstlerische Praxis strukturell weiter aus und wünsche mir dafür eine verlässliche, kunstnahe Unterstützung, die mich in administrativen, finanziellen und strategischen Themen begleitet – mit Verständnis für künstlerische Prozesse und den Kunstbetrieb. Aufgaben: Vorbereitende Buchhaltung und die übersichtliche Aufbereitung steuerlicher Unterlagen (quartalsweise). Strukturieren von Zahlen, Belegen und Übersichten, sodass alles klar, nachvollziehbar und gut weiterzugeben ist. Pflege von Werkliste(n), Excel-Tabellen und Dokumentationen. Recherche, Vorbereitung und teils auch Umsetzung von Förderanträgen, Stipendien, Open Calls und Residencies. Finden passender Ausschreibungen und Mitdenken, wo sich Bewerbungen wirklich lohnen. Punktuell organisatorische und strategische Fragen rund um Galerien, Ausstellungen und Projekte. Anforderungen: Du bewegst dich sicher im Kunst- & Kulturbereich und kennst Abläufe aus Galerien, Institutionen oder dem Kulturmanagement. Du hast Erfahrung im Umgang mit Buchhaltung und steuerlichen Unterlagen für Selbstständige oder Künstler:innen – nicht als Steuerberatung, sondern als strukturierte, mitdenkende Vorbereitung. Zahlen schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: du hast ein gutes Gespür dafür, wie man Einnahmen, Ausgaben und Unterlagen sinnvoll ordnet. Förderanträge, Stipendien, Open Calls oder Residencies sind dir vertraut oder du hast Lust, dich darin weiter zu vertiefen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit Überblick und kannst gleichzeitig zuhören, mitdenken und flexibel reagieren. Du bist empathisch, klar, fair – kompetent, aber nicht hart. Ein Verständnis für Kunstgeschichte, künstlerische Prozesse und/oder Marketing im Kunstkontext ist sehr willkommen. Mir ist eine menschlich stimmige Zusammenarbeit genauso wichtig wie fachliche Kompetenz. Zusammenarbeit ca. 5–12 Stunden pro Monat (je nach Phase). Honorar 150–300€/Monat, je nach Umfang. Schicke mir vorab dein CV/Lebenslauf samt Referenzen in einem kurzen Bewerbungstext über dich bitte per e-Mail.  Kontaktadresse

Projektleiter (m/w/d) PV-Aufdachanlagen

vom 03.02.2026 Für ein spannendes Projekt sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter PV Aufdachanlagen (m/w/d) Aufgaben: Projektübernahme nach Übergabe durch den Vertrieb. Koordination der internen Planungsabteilung, Prüfung der Ausführungsplanung sowie Freigabe zur Umsetzung. Auswahl, Vorbesprechung und Steuerung von Nachunternehmern. Gesamtverantwortung für die Bauphase, inkl. Abstimmung mit dem internen Bauleiter vor Ort. Kommunikation und Abstimmung mit Netzbetreibern (Anmeldung, technische Klärungen, Termine). Sicherstellung der vollständigen Projekt- und Baudokumentation. Organisation und Begleitung der Inbetriebnahme der PV-Anlage. Koordination der Mängelbeseitigung, Abnahme und finale Übergabe an den Auftraggeber. Abstimmung mit internen Stellen zur Anlagenzertifizierung (separate Fachabteilung vorhanden, Kenntnisse von Vorteil) Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Projektleiter. Erfahrung mit PV-Aufdachanlagen. Erfahrung mit der VDE 4110 (Mittelspannung). MS Office (Excel,Word,etc..). Starttermin: 01.04.2026. Dauer: 4-12 Monate. Auslastung: 50-100% Einsatzort: 1 Tag/Woche vor Ort, Rest Remote.  Kontaktadresse

Erste-Hilfe-Ausbilder (m/w/d) gesucht!

vom 03.02.2026 Du bildest Menschen im Bereich der Ersten Hilfe aus und leitest eigenständig Erste-Hilfe-Kurse deutschlandweit. Anforderungen: Zeit für eine kostenfreie 8-tägige Ausbildung inkl. Unterkunft. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Reisebereitschaft. Lernbereitschaft, denn bei uns brauchst Du keine spezifischen Vorkenntnisse. Wir bereiten Dich umfassend vor. Gepflegtes Erscheinen, Belastungs- und Verantwortungsfähigkeit. Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und Zielgruppen.  Kontaktadresse

HSE-Manager (m/w/d) - Chemieanlagenbau

vom 03.02.2026 Steuern von gesundheits-, arbeitsschutz- und umweltrelevanten Themen in allen Projektphasen komplexer CAPEX-Projekte im Chemie- und Raffinerieanlagenbau. Planen und Organisieren der Baustelleneinrichtung unter HSE-Gesichtspunkten. Erstellen, Implementieren und Weiterentwickeln von HSE-Konzepten und HSE-Strategien. Moderieren von Toolbox Meetings und Sicherheitsunterweisungen. Durchführen von Sicherheitsbegehungen mit Kontraktoren und Auftraggebern. Analysieren und Umsetzen von Lessons Learned aus laufenden und abgeschlossenen Projekten. Erstellen und Pflegen von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsplänen und Notfallkonzepten. Steuern und Koordinieren von Sicherheitsfachkräften (SiFa / SiGeKo). Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Kundenanforderungen und interner Standards. Reporten an Projektleitung, Bauleitung und Kunden. Agieren als Ansprechpartner für Behörden, Auftraggeber und Fremdfirmen in allen HSE-Belangen. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im HSE-Umfeld oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als HSE Manager in der Bauphase von EPC / EPCM Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SiFa). Abgeschlossene SiGeKo-Ausbildung. Nachweisbare Erfahrung auf Chemie-, Petrochemie- oder Raffineriebaustellen. Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Sicherheitsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich). Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationale Baustellenumgebung)  Kontaktadresse

Baukauffrau/Baukaufmann gesucht!

vom 03.02.2026 Für ein Projekt im Bereich Heizung, Sanitär, Klima (HSK) suchen wir kurzfristig eine Baukauffrau / einen Baukaufmann (m/w/d) für die Erstellung von Schlussrechnungen. Vorausgesetzt werden Erfahrung in der Bauabrechnung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.  Kontaktadresse

* Busi­ness Analyse (m/w/d) - Test­kon­zep­tion

vom 02.02.2026 Planung, Erstel­lung und Durch­füh­rung von Test­kon­zepten für Anwen­dungen im Umfeld Online Banking. Aufbe­rei­tung und Pflege von Test­kunden, Test­fällen und Test­daten. Durch­füh­rung funk­ti­o­naler und nicht-funk­ti­o­naler Soft­wa­re­tests. Analyse und Doku­men­ta­tion von Test­er­geb­nissen sowie die Erstel­lung der zuge­hö­rigen Hand­bü­cher und Release-Unter­lagen. Bera­tung der Fach­be­reiche und Entwick­lung­ Teams zur Sicher­stel­lung der Quali­täts­an­for­de­rungen. Anforderungen: Abge­schlos­senes fach­be­zo­genes Studium im Bereich der IT oder eine vergleich­bare Quali­fi­ka­tion. Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in der Busi­ness Analyse. Fähig­keit, fach­liche Konzepte bei komple­xeren Anfor­de­rungen zu entwi­ckeln, zu struk­tu­rieren und mit verschie­denen Stake­hol­dern abzu­stimmen. Ausge­prägte analy­ti­sche Fähig­keiten sowie eine hohe Problem­lö­sungs­ Kom­pe­tenz. Sicheres Auftreten sowie über­zeu­gende Kommu­ni­ka­ti­ons‑ und Präsen­ta­ti­ons­s­tärke. Wünschens­wert ist Know-how im Bereich FI sowie im Umfeld Online Banking.  Kontaktadresse

Transferberater (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Wir suchen einen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet, den Raum Stuttgart und Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.  Kontaktadresse

* Tax-Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Im Zuge der S/4HANA-Transformation sucht unser Kunde einen Experten, der die Brücke zwischen der Steuerabteilung und der IT schlägt. Sie stellen sicher, dass die steuerlichen Anforderungen in der neuen Systemwelt nicht nur abgebildet, sondern prozessual optimiert werden - von der Umsatzsteuerfindung bis zum digitalen Reporting. Aufgaben: Fachliche Begleitung der S/4HANA-Migration, keine technische Umsetzung. Prozessdesign der Umsatzsteuer & Grundsteuer mit dem Einsatz von Tools wie Vertex oder SAP DRC. Definition der Anforderungen an steuerrelevante Stammdaten. Einführung von E-Rechnungs-Standards (ZUGFeRD, PEPPOL) unter Einsatz von Fiori. Qualitätssicherung durch die Durchführung von User Acceptance Test. Anforderungen: Einschlägige Ausbildung/Studium im Steuerbereich sowie relevante Berufserfahrung. Tiefgreifende Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld, insbesondere mit SAP LUM Land / SAP RE-FX. Fachwissen bezüglich dem Umsatzsteuerrecht, Grundsteuer. Verständnis komplexe Sachverhalte für die IT zu übersetzen. Erfahrungen im Testing, beispielsweise mit User Acceptance Test. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: Ab sofort, spätestens 20.02.2026. Auslastung: 2-3 PT/Woche. Laufzeit: 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Remote (Onboarding und Einzeltermine vor Ort im Großraum Köln). Sprache: Deutsch und gesamte Dokumentation auf Englisch. Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.  Kontaktadresse

Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht!

vom 02.02.2026 Zur Verstärkung unseres Coaching-Teams suchen wir ab sofort engagierte Jobcoaches (m/w/d) zur Vorbereitung auf unser Job Event am Standort in Köln und Rhein-Erft. Aufgaben: Durchführung von individuellen Bewerbungstrainings von arbeitssuchenden, geförderten Teilnehmenden auf ein Job-Event (Einzelcoaching). Erstellung/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Simulation von Bewerbungsgesprächen. Training auf den Umgang mit der eigenen Job Online-Plattform. Dokumentation von Teilnehmerverläufen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bewerbungscoaching. Erfahrung in Gruppen- und Einzeltrainings, idealerweise mit der Zielgruppe (geförderter) Arbeitsuchende. Erfahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und gute EDV-Kenntnisse. Kreativität, Überzeugungskraft und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufsanforderungen, interkulturelle Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Honorarvorstellungen per E-Mail.  Kontaktadresse

Relocation

vom 02.02.2026 Für die Unterstützung internationaler Fachkräfte (Expats) suchen wir zuverlässige und freundliche Freelancer (m/w/d) in Freiburg im Breisgau. Aufgaben: Begleitung zu Terminen (z.B. Bürgeramt, Ausländerbehörde, Bank, Krankenkasse). Unterstützung bei organisatorischen Fragen rund um das Leben in Freiburg. Orientierungshilfe im Alltag (ÖPNV, Anmeldung, lokale Strukturen). Je nach Bedarf weitere Serviceleistungen. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus). Freundliches, offenes Auftreten und interkulturelle Sensibilität. Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Zeitliche Flexibilität (stundenweise, nach Absprache). Wohnort Freiburg oder Umgebung. Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit ein paar Infos zu dir (Sprachen, Verfügbarkeit, Hintergrund)  Kontaktadresse

HR Consultant (m/w/d) - Recruiting

vom 02.02.2026 Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses innerhalb Deutschlands. Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle. Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung. Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeit überzeugen. Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen. Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern. Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z. B. HR4You). Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil. Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung.  Kontaktadresse

Trainer (m/w/d) - Aviation & Leadership

vom 02.02.2026 Du bist das Gesicht unserer Academy. Du begleitest Talente auf ihrem Weg in die Luftfahrt und bereitest sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor. Ob Einsteiger, die von einer Karriere als Cabin Crew träumen, oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills im Aviation-Kontext schärfen wollen – du bist ihr Coach und Mentor. Mit deiner Expertise machst du den Unterschied in der Vorbereitung und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden mit maximalem Selbstbewusstsein in ihre Auswahlverfahren gehen. Aufgaben: Durchführung von Vorbereitungsseminaren für angehende Cabin Crew Mitglieder (Ready-for-Departure Coachings), deutschlandweit. Planung und Leitung von Seminaren für Führungskräfte in der Luftfahrt (z.B. für Purser oder Team Leads). Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Trainingsunterlagen und Screening-Methoden. Durchführung von praxisnahen Rollenspielen, Assessment-Center-Simulationen und Feedback-Gesprächen. Kontinuierliche Analyse der aktuellen Anforderungen von Airlines und Hospitality-Partnern zur Anpassung der Seminarinhalte. Zusammenarbeit mit Brand und Marketing zur Förderung unserer Trainingsangebote auf Social Media, Events und Messen. Anforderungen: Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt (idealerweise als Senior Cabin Crew, Purser oder im Training Department einer Airline). Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Coach ist ein Muss; eine Trainer-Zertifizierung (bspw. TTT) ist ein starkes Plus. Tiefgreifendes Wissen über Auswahlverfahren in der Aviation-Branche. Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Empathie und ein souveränes, gewinnendes Auftreten. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Trainings finden zukünftig international auch in beiden Sprachen statt). Reisebereitschaft für Vor-Ort-Trainings bei Kunden oder in unseren Partner-Hotels weltweit.  Kontaktadresse

Immobilienmakler gesucht!

vom 02.02.2026 Wir suchen motivierte Immobilienmakler auf Provisionsbasis, die unser Team im Großraum Freudenberg / Wenden / Olpe verstärken. Aufgaben: Akquise, Verkauf und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Beobachtung und Analyse des Immobilienmarktes zur optimalen Positionierung unserer Angebote. Anforderungen: Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich in die Immobilienbranche einzuarbeiten. Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Freude an Verhandlungen und Abschlussstärke. Idealerweise Kenntnisse des lokalen Immobilienmarkts (bei Quereinsteigern unterstützen wir Sie hierbei intensiv) Senden Sie uns Ihre Bewerbung und einen kurzen Lebenslauf bitte per e-Mail.  Kontaktadresse

Senior Professional Network Operations (m/w/d)

vom 02.02.2026 Fachliche Führung des Teams Network Operations. Netzwerkplanung und -optimierung incl. Schnittstellenmanagement mit Umsetzung strategischer Vorgaben in operative nationale und internationale Netzwerkkonzepte. Transport- und Liniennetzsteuerung des nationalen und internationalen Linehaul-Netzwerks inkl. Taktung, Frequenzen, Auslastungsanalysen und operativer Tagesanpassungen. Störungs- und Eskalationsmanagement auf Netzwerkebene. Steuerung des Swap-Body-zum optimalen Einsatz von Verkehren zur Sicherstellung effizienter Linien- und Rundlauf-Verkehre, sowie Kundenabholungen. Performance Monitoring & Kostensteuerung durch Tracking und Analyse von Netzwerk-KPIs. Kosten- und Effizienzanalysen von Transport- und Netzwerkkosten, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ergreifung von Maßnahmen. Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik mit nachweisbarer Expertise in operativer und strategischer Netzsteuerung. Erfahrung in der Tourenplanung, einschließlich Karoverkehre, Roundtrips und Liniennetzoptimierung. Nachgewiesene Projektmanagement- und Steuerungskompetenz in komplexen logistischen Netzwerken. Kundenorientiertes Denken und Handeln mit Fokus auf Servicequalität und Netzwerkeffizienz. Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit. Innovationsorientierung und unternehmerisches Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Datenanalyst (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Segmentierung, Churn-Analyse und Customer Journey Mapping für bessere Kundenbindung und gezieltere Ansprache. ROI-Analysen, A/B-Tests und Attribution Modellierung zur Effizienzsteigerung. Predictive Analytics für eine präzisere Planung und Ressourcenverteilung. Identifikation von Bestsellern und Verbesserungspotenzialen im Produktportfolio. Markttrends und Preisvergleiche für eine optimale Positionierung. Aufbau von Dashboards zur Überwachung und schnellen Reaktion auf wichtige Kennzahlen. Regelmäßige Berichterstattung an Management und relevante Teams mit Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder ein passendes Studium. Alternativ auch gerne mit Erfahrung im Bereich. Erfahren in Datenanalyse und Datenvisualisierung. Erfahrung mit Hadoop und Spark. Strukturelle und kritische Arbeitsweise, detailorientiert. Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in bestehende Datenquellen und Erfahrung Tracking Systemen. Erfahrung mit Abos, Pay-per-View und ähnlichen Geschäftsmodellen, sowie der Messung von Erfolg solcher Modelle. Selbstständige Arbeitsweise.  Kontaktadresse

* SAP Group Reporting Consultant (m/w/d) - Financial Reporting Architecture

vom 30.01.2026 Wir suchen einen Experten für SAP Financial Reporting Architecture mit klarem Schwerpunkt auf SAP Group Reporting. Der Kunde (Großhandel, Nordrhein-Westfalen) möchte seine Financial Reporting Architecture zukunftssicher aufstellen und prüft den möglichen Einsatz von SAP Group Reporting als Financial-Consolidation-Lösung. Gegenstand ist kein Implementierungsprojekt, sondern ein Workshop-basiertes Bewertungs-Engagement mit Vorbereitung und Nachbereitung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse des SAP-Produkts SAP Group Reporting im Bereich Financial Consolidation. Tiefe fachliche Expertise in Financial Reporting und Financial Consolidation. Sehr gute Kenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Finance. Erfahrung mit Mergers & Acquisitions und deren Auswirkungen auf Financial Consolidation. Kenntnisse der SAP-Vorgängerprodukte SAP BCS, SAP BOFC, SAP BWC sowie deren Ablösungsansätze. Erfahrung mit der Integration von Non-SAP-Systemen in das Financial Reporting. Fähigkeit, Anforderungen des Kunden fachlich zu hinterfragen und zu challengen. Einsatzort: Düsseldorf. Dauer: 16.02.2026 - 20.02.2026.  Kontaktadresse

Projektleiter (m/w/d) - FTTx

vom 30.01.2026 Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich. Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau, in Prozessen der Glasfaserbereitstellung und –installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift. Einsatzort: PLZ 6 - Rheinland-Pfalz, LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache.  Kontaktadresse

Director Linehaul & Network Operations (m/w/d)

vom 30.01.2026 Disziplinarische und fachliche Führung von 3 Bereichen mit ca. 80 FTE. Strategische und operative End-to-End Verantwortung für das nationale und internationale Linehaul-Netzwerk einschließlich des Swap Body Pools in dreistelliger Millionenhöhe. Sicherstellung der wirtschaftlichen, stabilen und skalierbaren Ausgestaltung des Linehaul Netzwerks mit voller Kosten- und Budgetverantwortung. Verantwortung von Serviceleveln, Laufzeiten und Netzstabilität. Entwicklung innovativer, effizienter Geschäftslösungen und aktives Stakeholdermanagement über alle Geschäftsbereiche und Business Units hinweg. Definition und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen, Rundlaufoptimierung, Paketlaufzeitsimulationen und Fahrplanerstellung entsprechend der zentralen Kapazitätsplanung. Steuerung von Transporten inkl. Ausschreibungen, Vertragsmanagement und Controlling. Sicherstellung von Verfügbarkeit, Umlaufoptimierung und Lifecycle-Management der Swap Bodies. Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Mindestens 8-10 Jahre umfassende Führungserfahrung in vergleichbaren leitenden Positionen (Director-Level oder höher) im kommerziellen und operativen Management großer Logistikstandorte oder komplexer Logistiknetzwerke, idealerweise im KEP-Sektor. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung großer Transportnetzwerke mit entsprechender Kostenverantwortung im Millionenbereich. Expertise im Projekt- und Transformationsmanagement sowie in der Organisations- und Prozessstandardisierung. Ausgeprägtes Verständnis für Budgetierung, Kostenmanagement und Finanzplanung im operativen Logistikumfeld. Hervorragendes strategisch-analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zur vernetzten und partnerschaftlichen Denkweise sowie ausgeprägte Ergebnis- und Umsetzungsstärke. Exzellentes Stakeholdermanagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften, internen und externen Partnern sowie Top-Kunden. Ausgeprägte Fähigkeit über Geschäftsbereiche hinweg innovative und effiziente Geschäftslösungen zu entwickeln.  Kontaktadresse

IT-Dozenten (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Wir suchen IT-Dozenten (m/w/d) für den Themenbereich Software Engineering. Aufgaben: Planung und Durchführung von Schulungsmodulen. Vermittlung von Themen wie z.B.: Software- und Webentwicklung, System- und Software-Design, Software-Entwicklungs-Methodiken, Software-Wartung und Software-Release-Management, Datenbanken und Datenmodellierung, Test-Management. Erstellung eigener Dozentenunterlagen und Übungsaufgaben (teilweise erforderlich). Interaktive Unterrichtsgestaltung und Moderation von Gruppenarbeiten. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung, berufliche Weiterbildung oder Studium. Pädagogische Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung im Unterrichten. Berufliche Praxiserfahrung ist wünschenswert. Begeisterung für die Arbeit mit Online-Formaten. Flexibilität, Zielorientierung und gutes Zeit Management. Selbstständiger Arbeitsstil. Unsere berufsbegleitenden Teilzeit-Webinare finden in der Zeit von Montag bis Donnerstag von 18:00 Uhr bis 21:00 Uhr statt. Die Terminabsprache erfolgt individuell.  Kontaktadresse

Brand Ambassador / Markenbotschafter (m/w/d) gesucht!

vom 30.01.2026 Du gehst aktiv und offen mit Menschen ins Gespräch und überzeugst sie von uns. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Du gehst mit uns auf Events, Messen, Veranstaltungen in ganz Deutschland mit einem super motivierten Team (Verfügbarkeit an Wochenenden bevorzugt) - wir bieten dir 250€+ pro Tag.  Kontaktadresse

* Transfer Pricing Management

vom 30.01.2026 Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main sind wir auf der Suche nach einem Transfer Pricing Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d) Aufgaben: Fachliche Unterstützung des Leiters Transfer Pricing bei sämtlichen verrechnungspreisrelevanten Fragestellungen. Implementierung, Überwachung, Review und kontinuierliche Optimierung bestehender Transfer-Pricing-Prozesse. Beratung der Geschäftsbereiche und Konzernfunktionen zu Verrechnungspreisthemen, u.a. in den Bereichen. Funktions- und Risikoallokationen. Finanztransaktionen. Entsendungen und Betriebsstätten. M&A-Transaktionen. Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und -Prozesse. Vertragsgestaltungen für Liefer- und Leistungsbeziehungen. Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der globalen Verrechnungspreisdokumentation. Analyse, Dokumentation und Monitoring konzerninterner IP-Strukturen einschließlich der DEMPE-Funktionen. Laufende Beobachtung und Bewertung nationaler und internationaler Verrechnungspreisvorschriften, Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung. Unterstützung bei der Operationalisierung der Transfer-Pricing-Anforderungen im SAP S/4HANA-Umfeld. Fachliche Begleitung und Verteidigung von Verrechnungspreisen im Rahmen steuerlicher Betriebsprüfungen sowie in Einspruchs- und Rechtsbehelfsverfahren. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre. Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Projekterfahrung im Bereich Transfer Pricing idealerweise im industriellen Umfeld (z.B. Maschinenbau). Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise. Hohe Eigenständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP (insbesondere S/4HANA) sowie sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: nach Absprache. Dauer: 18 MM++ Einsatzort: Frankfurt am Main/ remote. Auslastung: Vollzeit.  Kontaktadresse

Fachkraft für Arbeitssicherheit

vom 30.01.2026 Wir suchen jemanden, der uns als Freelancer tageweise unterstützen kann auf unseren Baustellen in Berlin und in Erzhausen. Aufgaben: Starke Präsenz vor Ort, um das Standortmanagement zu unterstützen und Probleme proaktiv intern sowie gegenüber allen Personen vor Ort anzugehen. Sicherstellen, dass Subunternehmer gemäß den eingereichten Risikobewertungen und Methodenerklärungen (RAMS) arbeiten und die Qualitätsanforderungen erfüllen. Zusammenarbeit mit Subunternehmern, um eine hohe Leistung und die Einhaltung von Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung lokaler, staatlicher, bundesstaatlicher und internationaler HSE-Vorschriften und -Standards, die in der HSE-Richtlinie der LSC-Zentrale enthalten sind. Regelmäßige und ereignisbezogene Berichterstattung an die Standortleitung, das Projektmanagement und den Senior HSE Manager. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. Elektriker, Bauingenieur, Techniker). Zusatzqualifikation als Sicherheitsbeauftragter oder Fachkraft für Arbeitssicherheit. Sehr gute Kenntnisse in DGUV-Vorschriften, VDE-Bestimmungen und Baustellenverordnung. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke. Strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise. Gute Sprachkompetenz in Englisch und in Deutsch.  Kontaktadresse

* Rollout

vom 29.01.2026 Es handelt sich um den IT-Umzug von 300 Arbeitsplätzen. Die Möbel werden durch ein Umzugsunternehmen umgezogen. Aufgaben: Abbau Arbeitsplatz (Hardware). Aufbau Arbeitsplatz (Hardware). Verkabelung der Arbeitsplätze. Patchen. Anforderungen: Kundenfreundliches Auftreten. Erfahrung in IT-Rollouts. Standort: Stuttgart. Dauer: 23.02.2026 - 15.04.2026.  Kontaktadresse

* SAP IS-U Geräteverwaltung

vom 29.01.2026 Für unseren Kunden aus dem Energiesektor suchen wir ab sofort einen Berater SAP IS-U Geräteverwaltung (m/w/d) Aufgaben: Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen sowie Störungsmeldungen über ein Ticketsystem. Analyse der Anliegen, Erarbeitung passgenauer Lösungsansätze und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie den zuständigen Entwicklerteams. Abbildung, Pflege und Verwaltung von Gerätestammdaten. Unterstützung beim Ein- und Ausbau von Geräten inklusive der zugehörigen Stammdatenprozesse. Bearbeitung von Gerätemeldungen, Gerätebewegungen sowie Stammdatenänderungen. Schnittstellenbearbeitung zu Ablesung, EDM und Abrechnung. Qualitätssicherung, Fehleranalyse sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Gerätemanagement. Anwendung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen des deutschen Energiemarktes, insbesondere MsbG, GNDEW und EnWG. Marktkommunikation im Bereich der Geräteverwaltung. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der SAP IS-U Geräteverwaltung. Erfahrung im Mehrmandantensystem sowohl auf Lieferanten- als auch auf Netzbetreiberseite. Erfahrung in der Erstellung von Testfallkatalogen. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Testmanagement. Sicherer Umgang mit dem Testmanagement-Tool Aqua. Projektstart: Asap. Projektende: 01/2027 (mit Option zur Verlängerung). Auslastung: 80 bis 100%. Einsatzort: remote (100%)  Kontaktadresse

Messe-Hostess / Event-Hostess (m/w/d) - Check-in & Registrierung

vom 29.01.2026 Check-in & Registrierung am Tablet (QR/Listen). Freundliche Begrüßung und kurze Besucher:innen-Steuerung vor Ort. Saubere, fehlerfreie Dateneingabe nach vorgegebenem Ablauf. Queue-Management und Abstimmung mit dem Team vor Ort. Diskretion und ruhiger Umgang mit Publikumsverkehr. Anforderungen: Sicheres, serviceorientiertes Auftreten (B2B-Umfeld). Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, sehr gute Kommunikation. Routine mit Tablet/Apps und schnelle Eingabe. Deutsch fließend, Englisch sicher im Gespräch. Event-/Messe-Erfahrung ist ein Plus. Einsatzorte: Berlin, Hamburg, Hannover, Köln/Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg.  Kontaktadresse

Models (m/w/d) für Produktfotos gesucht!

vom 29.01.2026 Wir erweitern unseren Bild-Pool für Shop & Social und suchen Gesichter mit natürlicher, freundlicher Ausstrahlung für Produkt- & Anwendungsfotos (Hands-On, Detail, Lifestyle), Kurzvideos für Ads (5–10s) – sprachfrei, keine Moderation nötig (z. B. Handgriffe/Anwendung, kleine Bewegungsloops, UGC-Style), saubere Hand-/Detail-Posen, ruhiger Ausdruck, Look-Guides einhalten. Anforderungen: Erfahrung vor der Kamera (Sedcard/Portfolio willkommen) – New Faces auch gern. Gepflegtes Erscheinungsbild; saubere Hände/Nägel für Close-ups. Zuverlässig, pünktlich, detailgenau. Schauspiel- oder Moderationserfahrung (kein Muss) Wir nehmen dich auf Wunsch in unseren Talent-Pool auf und melden uns gezielt bei neuen Shootings mit allen Infos (Briefing, Termine, Honorar) Sende uns dein Sedcard/Portfolio, 3–5 aktuelle Fotos (Portrait, Halbtotal, Hände) + kurzen Steckbrief (Größenangaben, Verfügbarkeit) sowie Honorar- & Buyout-Vorstellung. Wenn du auch schauspielern kannst, erwähne das bitte in deiner Bewerbung (kurzer Hinweis + ggf. Beispielclip/Sprechprobe)  Kontaktadresse

Deutsch-Lehrkräfte (m/w/d) gesucht!

vom 29.01.2026 Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Deutschunterricht. Austausch mit Co-Lehrern und Leitung der Sprachabteilung. Durchführung und Korrektur von Tests und Abschlussprüfungen. Übernahme von kursbezogenen administrativen Aufgaben. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise DaF, Lehramt Deutsch, Germanistik oder in einem sprachwissenschaftlichen Studiengang mit einer DaF-Zusatzqualifikation oder methodisch-didaktisches Training für Deutschunterricht, wie z.B. BaMF-Zusatzqualifikation. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Nachgewiesene, mehrjährige Lehrerfahrung in DaF. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit. Interkulturelles Verständnis. Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Bereitschaft im Präsenzmodus vor Ort 1 bis 3 Kurse mit dem Volumen von jeweils 4-6 Unterrichtsstunden pro Woche zu unterrichten.  Kontaktadresse

Projektmanager (m/w/d) - Klinik

vom 29.01.2026 Wir begleiten seit über 30 Jahren unsere Patienten auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden und suchen einen engagierten Projektmanager (m/w/d) für ca. 4–6 Monate (nach Bedarf) - Ziel ist es, gemeinsam die aktuellen Strukturen zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Effizienzsteigerung umzusetzen. Aufgaben: Sie beraten unser Unternehmen und die Klinik– in den Bereichen Strategie, Innovation, Organisationsentwicklung, Kosten- und Prozessoptimierung sowie Restrukturierung. Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur Effizienz- und Ergebnissteigerung und begleiten erste Umsetzungsschritte und Unterstützung im Change-Management. Sie pflegen Kundenbeziehungen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und unterstützen die strategische Weiterentwicklung. Sie beobachten Trends im Gesundheitswesen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Flexible Arbeitsweise: Je nach Projektphase arbeiten Sie in unserem Office, in der Klinik vor Ort oder im Homeoffice. Anforderungen: Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich. Alternativ Berufserfahrung als: ehemaliger Arzt / Ärztin, Projektmanager*in im medizinischen oder klinischen Bereich, Klinikmanager*in / Einrichtungsleitung. Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Umsetzung von Beratungsprojekten – idealerweise in Vater-Mutter-Kind-Kur-Kliniken, im Gesundheitswesen, oder als Projektmanager*in im Krankenhaus. Fundiertes Wissen über das deutsche Gesundheitswesen, insbesondere die Krankenhauslandschaft, regulatorische Rahmenbedingungen sowie Transformations- und Wirtschaftlichkeitsprozesse. Vorteilhaft: Kenntnisse in Krankenhaus-IT-Systemen, technologischen Trends oder Erfahrungen in der Klinikverwaltung. Ein belastbares Netzwerk im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausumfeld. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.  Kontaktadresse

Vorarbeiter/Baustellenleiter (m/w/d) im Garten-/Landschafts-/Pool-/Teichbau gesucht!

vom 29.01.2026 Organisation, Abwicklung, Dokumentation. Fachlich einwandfreie und effektive Ausführung der Aufträge. Anforderungen: Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Engagiert und flexibel, sicher und souverän im Umgang mit Kunden. Strukturierte Arbeitsweise. Mindestens Führerschein Klasse B.  Kontaktadresse

Aufbau eines Wasseraufbereitungsunternehmens

vom 29.01.2026 Analyse der Marktattraktivität in den Segmenten Industrie und Kommunen. Bewertung des globalen Wachstumspotenzials und regulatorischer Trends. Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Technologien und Lösungen. Entwicklung einzigartiger Verkaufsargumente (auf System-, Produkt- oder Dienstleistungsebene). Benchmarking von Wettbewerbern und Geschäftsmodellen. Entwicklung von Markteintrittsstrategien und Partnerschaftsmöglichkeiten. Anforderungen: Umfassende Kenntnisse der gesamten Wertschöpfungskette der Wasseraufbereitung (industriell und kommunal). Kenntnisse des regulatorischen Rahmens (PFAS, abwasserfreie Produktion, Klärschlammbehandlung). Fachkompetenz in fortschrittlichen Prozesslösungen und den neuesten Technologietrends. Nachweisliche Erfahrung in Marktanalyse, Geschäftsentwicklung und strategischer Geschäftsausrichtung. Strategisches Verständnis von Preisgestaltung, Servicemodellen und EBIT-Margen. Analytische und konzeptionelle Exzellenz gepaart mit einer starken Ergebnisorientierung. Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit heterogenen Interessengruppen. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf Managementebene.  Kontaktadresse

* SAP Technology Consultant (m/w/d) - RISE & Cloud Migration

vom 28.01.2026 Für unseren Kunden in Bielefeld suchen wir einen SAP Technology Consultant RISE & Cloud Migration (m/w/d) Aufgaben: Beratung zu technischen und fachlichen Fragestellungen im Kontext von SAP Conversionen (Cloud / RISE). Vorbereitung, Planung und Durchführung von Workshops für RISE DC MOVE und S/4HANA Conversion Projekte. Übernahme von Projektrollen als technischer Architekt oder Experte für S/4HANA Conversions und RISE Migrationen. Weiterentwicklung in Richtung Teilprojektleitung für Technologie. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Praxis- und Projekterfahrung als Technologieberater. Fundierte Kenntnisse in SAP Basis Betrieb, S/4HANA Greenfield Implementierungen, SAP HANA Datenbankmigrationen sowie S/4HANA Conversions. Praktische Erfahrung im Bereich SAP Infrastruktur und technischer SAP Architekturen. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung. Starkes Interesse an neuen Tools und Verfahren zur Optimierung komplexer technologischer Szenarien. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Einsatzort: Remote. Start: April 2026. Laufzeit: 5 Monate++  Kontaktadresse

Senior Technical Project Manager (m/f/d) - FSQA Processes & Systems

vom 28.01.2026 We are looking for a Senior Technical Project Manager (all genders) to drive process definition, standardization and improvement across the FSQA DC Quality domain in 11 international markets. With a scope that covers processes in DC Inbound and Inbound Checks, Inventory Management, Cold Chain Management, Shelf-Life Management, and Allergen Management. Tasks: You manage, define, and standardize Food Safety and Quality processes across international markets, ensuring strong governance and consistent application. Furthermore, you work closely with technical and business stakeholders to translate requirements into digital FSQ solutions and scalable processes. By facilitating workshops, you gather input from key stakeholders and actively drive alignment within the process governance agenda. Additionally, you test and verify that systems and tools meet defined requirements and comply with Food Safety policies before and during rollout. You train end users and support the successful rollout of new systems and processes across warehouse operations. At the same time, you measure process performance and adherence across markets, analyze data, and present clear, actionable recommendations to senior leadership. Finally, you continuously challenge the status quo by identifying improvement opportunities inside and outside the organization, defining frameworks, metrics, and initiatives that enhance efficiency, resilience, and performance. Requirements: At least 3 years of experience in process consulting, process management, or technical systems implementation, supported by a degree in Engineering, Mathematics, or a related field; knowledge of Food Safety or warehouse processes is a strong plus. Proven experience in process modeling (e.g. BPMN 2.0) and working with tools such as MS Visio, Signavio, or similar platforms. Strong stakeholder management skills with the ability to influence, align, and collaborate effectively across diverse teams and seniority levels. Excellent analytical, problem-solving, and strategic thinking skills, combined with the ability to manage and prioritize multiple initiatives in a dynamic environment. Hands-on mindset with strong presentation and communication skills, enabling clear storytelling, facilitation of discussions, and confident delivery to leadership. Experience or interest in digital tools and data-driven environments, including BI tools (e.g. Tableau, JIRA, ICS), SQL, digital procurement systems, or Six Sigma methodologies. Proficiency in Microsoft Office and Google Suite, excellent English communication skills, and adaptability to work in fast-paced, international and change-driven organizations.  Kontaktadresse

* SAP BTP Berater (m/w/d) gesucht!

vom 28.01.2026 Wir suchen einen erfahrenen SAP Berechtigungsberater, der unseren Kunden bei dem Aufbau einer zukunftsfähigen Workflow- und Governance-Strutkur unterstützen kann. Aufgaben: Konzeption, Aufbau und Implementierung von Workflows auf SAP BTP. Einsatz von SAP Build zur Abbildung fachlicher Prozesse. Beratung und Umsetzung von SAP BTP. Analyse und Definition von Workflow-Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen. Beratung bezüglich fachspezifischen Tools im SAP BTP Umfeld. Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus IT und Fachbereichen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP BTP. Sehr gute Kenntnisse mit SAP BTP, SAP Build und Berechtigungen. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Workflows. Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Start: Ab sofort, spätestens zum 01.03.2026. Dauer: Erstlaufzeit 3 Monate, mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2 Tage pro Woche, nach Bedarf 3 Tage. Standort: 100% Remote. Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit.  Kontaktadresse

* Senior ITIL-Berater (m/w/d) - Anwendungsbetrieb / Bank

vom 28.01.2026 Definition der Anforderungen des Anwendungsbetriebes an einen neuen Service. Definition des Vorgehensmodells, Aufbau der Werkzeuge (z.B. Service Design Package, Leitfaden, etc.). Konsolidierung der Service-/Leistungs-Abbildung im Portfolio. Einbetten des Service Design Koordination Prozesses in die Gesamtprozesswelt (Schnittstellen, korrespondierende Prozesse, Input/Output). Aufbau der Verantwortlichkeiten/Rollen (Service Management, Service Koordination, etc.). Leistungen zur Qualitätssicherung für die Quality Gates Deployment und Anwendungsbetrieb des Software Entwicklungsprozesses. Review der Dokumentation auf Vollständigkeit, Konsistenz, Korrektheit der Darstellung und Formulierungen (z.B. BHB, Verfahren, Protokolle, Konzepte, Abläufe). Anleiten und Verbessern der Qualität der Dokumentation (Autoren, Inhalte, zeitliche Koordination). Review der technischen Ausprägung (Design, Verfügbarkeit, Service Improvement). Sicherstellen der Änderungs-/Change-Implementierung als Erkenntnis aus der Early-Life-Phase. Support Phase (Dokumentation, Technik, Schulung/Einweisung, prozessualer Ablauf etc.) Anforderungen: Bewertung spezifischer ITIL Prozesse wie Incident-Management, Change-Management oder Problem-Management. Analyse der einzelnen Phasen des ITIL-Service-Lebenszyklus (Design, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung). IT-Service-Management: Organisation und Personen, Informationen und Technologie, Partner und Lieferanten, sowie Wertströme und Prozesse. Aktueller Stand des IT-Service-Managements und Identifizierung von Lücken im Vergleich zu einem Zielbild. Remote, vom 02.03.2026 bis 02.09.2027.  Kontaktadresse

Bewerbungscoaching

vom 28.01.2026 Coach (m/w/d) ab sofort gesucht für die individuelle Beratung und Unterstützung in Hamburg-Bergedorf. Aufgaben: Individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Teilnehmer/innen in den Bereichen Bewerbungscoaching und persönliche Lebenshilfe. Unterstützung bei der Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen. Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes. Durchführung von Bewerbungstraining und Arbeitsmarktorientierung. Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung. Fehlzeitenmanagement. Anforderungen: Berufs- oder Studienabschluss. Qualifikation im Coaching-Bereich (Systemisch). Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes sowie idealerweise entsprechende Betriebskontakte. Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten. Hohes Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.  Kontaktadresse

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