Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* IT-Koordinationsmanagement

vom 05.03.2026 Ziel der Rolle ist es, durch strukturierte Organisationssteuerung, fundierte Analysen und transparente Informationsaufbereitung die Handlungsfähigkeit und Zusammenarbeit der IT-Abteilung sowie der übergreifenden IT-Gremien nachhaltig zu stärken. Aufgaben: Entwicklung und Abstimmung organisatorischer Lösungen für die IT-Abteilung. Beratung der Abteilungsleitung in Organisations-, Personal- und Strukturfragen. Erstellung von Richtlinien, Konzepten und Entscheidungsvorlagen. Pflege und Weiterentwicklung des Akten- und Dokumentationssystems. Koordination administrativer Prozesse (z.B. Zeiterfassung, Kontenanlage). Organisation und Steuerung von Beschaffungen (Inventar, Bürobedarf, Fachliteratur). Recherche und Abstimmung von Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere im IT-Umfeld. Abstimmung mit dem Haushaltsbereich zu Budget- und Projektmitteln. Aufbau und Pflege von Statistiken, Kennzahlen und Reports zur Abteilungssteuerung. Mitwirkung bei der Erstellung von Geschäftsberichten und internen Publikationen. Koordination der Mitarbeit der IT-Abteilung in übergreifenden IT-Gremien und Verbundstrukturen. Analyse von Beschlüssen und deren Auswirkungen auf den IT-Betrieb. Vorbereitung und Abstimmung von Stellungnahmen zu IT-relevanten Themen. Auswertung von Sitzungen, Beschlüssen und rechtlichen Entwicklungen. Unterstützung und Koordination organisatorischer Themen in internen Projekten. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld. Grundverständnis von IT-Strukturen und aktuellen IT-Standards. Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement. Kenntnisse im Haushaltswesen sowie grundlegendes Verständnis von Beschaffungsprozessen. Erfahrung in der Erstellung von Managementvorlagen, Berichten und Auswertungen. Fähigkeit zur Erstellung und Analyse von Statistiken und Kennzahlen. Kenntnisse der Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen. Grundkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht. Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit. Sicheres Auftreten sowie Moderations- und Beratungskompetenz. Start: ab sofort. Laufzeit: 6-9 Monate. Auslastung: Vollzeit. Standort: hybrid, Frankfurt am Main.  Kontaktadresse

Transportation Sector Experts

vom 05.03.2026 With a small but sharp team in Zurich, we’re looking for analytical and driven Transportation Sector Professionals to help us evaluate transportation forecasts. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week. Tasks: Evaluate AI-generated transport forecasts by assessing the accuracy and quality of forecasts and responses using a provided rubric. Requirements: You’re a strong candidate if you Have at least 2-3 years of recent experience in the transportation sector. Ideally with forecasting experience. Are fluent in English (requirement). Have strong analytical and quantitative skills. Communicate clearly and precisely.  Kontaktadresse

* Projektmanagement

vom 05.03.2026 Unterstützung der Projektleitung bei Steuerung von Leistung, Budget und Terminen sowie beim Projekt-Reporting. Koordination der Fachbereiche und Abstimmung zwischen Projektbeteiligten. Umsetzung des Projektauftrags unter Berücksichtigung von Programmzielen und strategischen Vorgaben. Verantwortung für Projektplanung, Governance und Projektdokumentation inklusive Übergabe in den Betrieb. Unterstützung im Lieferanten- und Vertragsmanagement (Bewertung, Koordination, Entscheidungsgrundlagen, Verhandlungen zu Änderungen/Nachträgen). Aufbau und Pflege eines Projekt-Reportings inkl. Risiko- und Chancenmanagement. Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften sowie HSE-Richtlinien (Zero Harm). Unterstützung des Auftraggebers bei bauherrenbezogenen Pflichten und Dokumentationen. Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Eskalations- und Erwartungsmanagement. Koordination elektrotechnischer Themen im Projekt, insbesondere im Zusammenhang mit Kabelsystemen. Abstimmung des Kabeldesigns (DC und LWL) mit Engineering sowie Überwachung der qualitätsgerechten Umsetzung durch Hersteller. Erstellung technischer Vorgaben zu kabelbezogenen Themen (z.B. Erdung, Schnittstellen, Instandhaltung). Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und/oder Projektmanagement von Infrastruktur- oder bevorzugt Kabelprojekten. Technisches Verständnis der Kabeltechnik. Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z.B. VDE, DIN). Einschlägige Erfahrung im Umgang mit GU Verträgen sowie fachliche Kompetenz in der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags und Nachtragsverhandlungen. Erfahrung in der Nutzung branchenüblicher IT-Software, insb. CDE-Enterprise und Jira. Zertifizierung als Projektmanager (PMP; IPMA). Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insb. Word, Excel, Powerpoint, SharePoint, etc. sowie die Fähigkeit sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: D3 Hannover / hybrid. Start: Mai 2026. Laufzeit: 31 Monate. Bewerbungsfrist: 26.03.2026.  Kontaktadresse

Infusionspumpen-Schulung

vom 05.03.2026 Einweisung und Schulung von Infusionspumpen nach Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV). Vorstellung von Infusionspumpen bei interessierten Anwendern. Hotline für technische Notfälle. Anforderungen: Gesundheits- und Krankenpfleger/innen oder Medizinische Fachangestellte, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ambulanten Infusionspumpentherapien wie bei der subkutanen Immunglobulin Therapie, parenteraler Schmerz- und Ernährungstherapien. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und durch fachliche Kompetenz. Sie besitzen ein Auto und verfügen über die gültige Führerscheinklasse 3. Pflegerische Erfahrung in der Betreuung onkologischer und schmerztherapeutischer Patienten sind von Vorteil.  Kontaktadresse

Energy Sector Experts

vom 05.03.2026 With a small but sharp team in Zurich, we’re looking for analytical and driven Energy Sector Professionals to help us evaluate energy sector forecasts. The minimum expected time commitment for this position is 10 hours/week. Tasks: Evaluate AI-generated energy forecasts by assessing the accuracy and quality of forecasts and responses using a provided rubric. Requirements: You’re a strong candidate if you Have at least 2-3 years of recent experience in the energy sector. Ideally with forecasting experience. Are fluent in English (requirement). Have strong analytical and quantitative skills. Communicate clearly and precisely.  Kontaktadresse

Hebamme / Entbindungspfleger gesucht!

vom 05.03.2026 Wir möchten unser Angebot rund um Schwangerschaft und Baby-Zeit erweitern und suchen aktuell eine engagierte Hebamme, die Lust hat, Kurse auf Honorarbasis zu leiten oder mit uns in Kooperation (z.B. Raumvermietung) zusammenzuarbeiten.  Kontaktadresse

Appian Systems Engineer (m/w/d) gesucht!

vom 05.03.2026 Wir suchen einen erfahrenen Appian Systems Engineer für das Projekt C³, das sich auf die Optimierung der CRM-Landschaft im Bereich Customer Care konzentriert. Aufgaben: Fungiert als Appian Systems Engineer auf Auftraggeberseite in einem komplexen Umfeld mit technischen und fachlichen Abhängigkeiten zu verschiedenen Bereichen. Agiert als technischer Counterpart für den IT- Dienstleister im Rahmen der Implementierung der neuen Appian basierten Customer Care Lösung. Tauscht sich regelmäßig mit den relevanten technischen Experten aus, um Optimierungspotenzial in der technischen Weiterentwicklung der Anwendung zu identifizieren und stellt sicher, dass die Anwendung technisch entsprechend konsequent aufgesetzt und weiterentwickelt wird. Analyse, Review und Beratung bei Setup und Weiterentwicklung der Customer Care-Systemlandschaft inklusive Qualitätssicherung, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Begleitung bei deren Umsetzung. Durchführung von Appian-Code Reviews. Beratung in Hinblick auf Best Practises bei der Appian Entwicklung und entwicklungsnaher Qualitätssicherung. Review der Datenstrukturen sowie Datenintegrationen mit Partnersystemen. Review von architekturnahen Entscheidungen des Dienstleisters. Beratung der Systemadministration bezüglich Installation und Konfiguration sowie Deployment & CI/CD. Ggf. Durchführung von Low-Code Entwicklung (Appian Build). Prozessmodellierung: Design komplexer Workflows mit BPMN 2.0 Standards. Interface Design: Erstellung responsiver UIs mit dem Appian SAIL Framework. Datenmanagement: Definition von Data Stores, CDTs (Complex Data Types) und Record Types. Integration: Anbindung von Drittsystemen über REST/SOAP APIs und Connected Systems. Anforderungen: Zertifizierung als Appian Senior Developer oder höher inklusive eines entsprechenden Nachweises der Zertifizierungen. Sehr gute Kenntnisse in der Low-Code Entwicklung (Appian Build) in den Bereichen Prozessmodellierung, Interface Design, Datenmanagement und Integration, nachgewiesen durch praktische Erfahrung in mindestens zwei Projekten über eine Gesamtdauer von mindestens fünf Jahren. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf dem Niveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen, belegt durch einen Nachweis gemäß Angebot. Zertifizierung als Appian Lead Developer, die im Angebot nachgewiesen ist. Mehrjährige Erfahrung als Lead Developer oder technischer Architekt von mindestens fünf Jahren, nachweisbar gemäß Angebot. Erfahrung durch aktive Mitarbeit in mindestens zwei Projekten bei der Erstellung responsiver UIs mit dem Appian SAIL Framework, der Definition von Data Stores, CDTs (Complex Data Types) und Record Types sowie der Anbindung von Drittsystemen an Appian über REST/SOAP APIs und Connected Systems. Erfahrung in der Durchführung von Appian Code Reviews in mindestens drei Projekten, belegt durch einen Nachweis gemäß Angebot. Erfahrung im Appian-Deployment, umfassend das Setup von CI/CD sowie die Verwaltung von Paketen und automatisierten Deployments zwischen Dev-, Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen, nachweisbar gemäß Angebot. Start: 01.04.2026. Auslastung: 100 % Einsatzort: Frankfurt am Main.  Kontaktadresse

* Event & Marketing Management

vom 04.03.2026 Für ein kurzfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Konzepts für die Organisation und Durchführung von Online-Events inklusive technischer Anforderungen und Best Practices. Durchführung von Website-Anpassungen im CMS (Magnolia) sowie Aufgaben Begleitung der Lead-Funnel-Optimierung und Story-Komplettierung. Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Promotion von Events über Social Media, Newsletter und weitere Werbematerialien. Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen basierend auf definierten KPIs zur Steigerung der Reichweite. Optimierung der Invite-Journey in der Pre-Production sowie Erstellung von Trailern, Clips und Post-Production-Materialien wie Replays und Call-to-Action-Verstärkern. Sicherstellung der technischen Bereitschaft für Ton, Bild, Plattformen und Interaktionen («plug & play ready») während der Eventdurchführung. Gestaltung von Breakout-Gruppen und Chat-Strategien sowie Schulung der Mitarbeitenden für professionelle Präsentationen. Erstellung von Abschlussberichten mit Ergebnissen sowie Bereitstellung von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen zur Übergabe an die Fachabteilung. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, insbesondere in den Bereichen Content-Marketing, Social Media und E-Mail, Marketing Passende Inhalte für Webinare, Videos und Begleitmaterialien für die Arbeit mit technischer Dokumentation und Kommunikation. Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen für die Gestaltung und Vermarktung von Online-Events. Offenheit für die Evaluierung und den Einsatz neuer Tools und Technologien zur Steigerung der Interaktivität. Ausgeprägte Kundenzentrierung bei der Abstimmung von Marketing Maßnahmen. Start: 16.03.2026. Dauer: 3 Monate. Auslastung: 100%  Kontaktadresse

* Senior Projektmanager (m/w/d) - E-Commerce

vom 04.03.2026 Für eine etablierte Digitalagentur mit Fokus auf E-Commerce und digitale Plattformlösungen suche ich einen Senior E-Commerce Projektmanager (m/w/d) zur Leitung komplexer Kundenprojekte. Die Agentur betreut namhafte B2B- und B2C-Kunden im Bereich Online-Shop-Systeme, Commerce-Plattformen und digitale Geschäftsmodelle. Aufgaben: Leitung und Steuerung anspruchsvoller E-Commerce-Projekte. Verantwortung für Budget, Scope, Zeitplanung und Qualität. Schnittstelle zwischen Kunden, internen Entwicklerteams und externen Partnern. Anforderungsaufnahme und -priorisierung (Epics, User Stories). Stakeholdermanagement auf Management-Ebene. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager im E-Commerce-Umfeld. Erfahrung in einer Digitalagentur oder im Agentur-/Systemhauskontext von Vorteil. Sehr gutes Verständnis für E-Commerce-Prozesse und Plattformlogiken. Erfahrung in der Steuerung von Entwicklerteams. Start: asap. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: Fully Remote möglich. Auslastung: Teilzeit (50%)  Kontaktadresse

Eventlogistiker (m/w/d) gesucht!

vom 04.03.2026 Für unser Event- und Hochzeitsverleih-Unternehmen in Pulheim suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Eventlogistik. Aufgaben: Auslieferung und Abholung von Mobiliar & Eventausstattung. Be- und Entladen unserer Transporter (Sprinter). Verortung und Organisation im Lager. Unterstützung bei Lagerlogistik & Struktur. Mitdenken, anpacken, Lösungen finden. Anforderungen: Du kannst sicher Sprinter fahren (Führerschein Klasse B). Du bist körperlich belastbar und packst gerne mit an. Du arbeitest eigenständig und zuverlässig. Du bist flexibel einsetzbar (unter der Woche & teilweise am Wochenende). Du arbeitest gerne im Team. Wir möchten keine klassische Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen - schreib uns stattdessen einfach ein kurzes Motivationsschreiben.  Kontaktadresse

Regulatory & CSV Lead (m/w/d)

vom 04.03.2026 Zur Stärkung unseres Life-Sciences-Geschäfts suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regulatory & CSV Lead (m/w/d). In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Regulierung/Qualität und IT/Entwicklung. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle von uns betreuten oder eingeführten computerisierten Systeme den geltenden regulatorischen Anforderungen vollständig und nachvollziehbar entsprechen. Aufgaben: Konzeption und Umsetzung von CSV-Strategien (Computerized System Validation) für GxP-relevante Systeme, z.B. ERP-, klinische Systeme, Labor- und MedTech-Software. Erstellung von Validierungsplänen, Risikoanalysen und Test- bzw. Validierungskonzepten. Fachliche Beratung unserer Kunden zu GAMP5, GxP, 21 CFR-Part 11, Annex 11 sowie Data-Integrity-Anforderungen (ALCOA+). Unterstützung und Begleitung von Audits und Inspektionen (z.B. FDA, EMA, nationale Behörden). Mitwirkung beim CAPA-Management sowie bei der nachhaltigen Optimierung von Validierungsprozessen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Computerized System Validation (CSV) oder regulatorische IT-/Systemvalidierung. Sehr gute Kenntnisse in einem der folgenden regulatorischen Normen: GxP, GAMP5, 21 CFR-Part 11, Annex 11 oder Data Integrity (ALCOA+). Erfahrung in der Erstellung von Validation Plans, Risk Assessments sowie IQ/OQ/PQ. Branchenkenntnisse im Umfeld Pharma, Biotech, klinische Systeme oder Manufacturing IT. Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.  Kontaktadresse

Spanisch-Dozent/in gesucht!

vom 04.03.2026 Wir sind auf der Suche nach einem Spanischdozenten (m/w/d) für zwei oder mehrere Sprachkurse jeweils mit zwei Unterrichtsstunden pro Woche im Abend- und/oder Vormittagsbereich am Standort in Lünen. Anforderungen: Sprachkenntnisse in Spanisch auf dem Niveau C1 oder höher. Verständnis und idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung.  Kontaktadresse

Standortakquisiteure (m/w/d) gesucht!

vom 04.03.2026 Für den stetigen Aufbau unseres Werbeträgerportfolios suchen wir ab sofort Standortakquisiteure (w/m/d) im Außendienst in München zur Gewinnung von digitalen Werbestandorten bei lokalen Einzelhändlern. Aufgaben: Präsentation unseres Produktportfolios bei Einzelhändlern. Erstellung von Angeboten inklusive einfacher Skizzierungen und Fotomontagen. Selbstständige Mietvertragsverhandlungen mit lokalen Einzelhändlern für digitale Werbestandorte. Anforderungen: Du verfügst über ein sicheres und authentisches Auftreten. Du besitzt Verhandlungsgeschick und hast Überzeugungskraft. Du bist im Besitz eines Gewerbescheins. Du besitzt Flexibilität und Reisebereitschaft. Vertriebs- oder Akquise Erfahrung, idealerweise in der Medien- oder Telekommunikationsbranche. EDV-Kenntnisse in den MS Office Anwendungen.  Kontaktadresse

Product Owner (m/w/d)

vom 04.03.2026 Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl. Aufgaben: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über unser Kundenportfolio. Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests. Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen). Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting. Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira. Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam. Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features. Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen. Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft. Regelmässige Statusmeetings und Reporting. Erwartungsmanagement und Change Requests. Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam. Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen. Abstimmung mit Key Account Manager. Qualitätssicherung und Test-Koordination. Zeiterfassung und Abrechnung. Anforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau. Fliessend Englisch in Wort und Schrift. Mindestens 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld. Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar). Agile/Scrum-Kompetenz. Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg.  Kontaktadresse

* Projekt­lei­ter (m/w/d) - Auto­ma­ti­sie­rung / SPS

vom 04.03.2026 Leitung und Steu­e­rung von Auto­ma­ti­sie­rungs­pro­jekten im Maschinen- und Anla­genbau. Verant­wor­tung für Planung, Durch­füh­rung und Über­wa­chung von Projekt­schritten (Kosten, Termine, Qualität). Mita­r­beit bei der Spezi­fi­ka­tion und Konzep­tion von Steu­e­rungs­lö­sungen. SPS-Program­mie­rung und ‑Opti­mie­rung (z.B. Siemens TIA Portal, Step 7, S7 Classic). Inbe­trieb­nahme von Produk­ti­ons­an­lagen- vor Ort und/oder remote. Trou­bles­hoo­ting, Fehler­suche und konti­nu­ier­liche Verbes­se­rung beste­hender Auto­ma­ti­sie­rungs­sys­teme. Abstim­mung mit internen und externen Schnitt­stellen wie Engi­nee­ring, Produk­tion, Quali­täts­wesen und Kunden. Anfor­de­rungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung in der Projekt­lei­tung im Bereich Auto­ma­ti­sie­rung / Steu­e­rungs­technik. Fundierte Kennt­nisse in der SPS-Program­mie­rung (Siemens bevor­zugt). Erfah­rung in der Program­mie­rung und Inbe­trieb­nahme von Produk­ti­ons­an­lagen. Vorteil: Praxis im GMP‑Um­feld, Lebens­mit­tel‑ oder Phar­ma­in­dus­trie (kein Muss). Kommu­ni­ka­ti­ons­s­tärke und struk­tu­rierte Arbeits­weise. Mutter­sprach­liche. Deutsch­kennt­nisse sowie gute Englisch­kennt­nisse. Ab 01.05.2026 für 12 Monate in Mann­heim.  Kontaktadresse

Event Coordinator (m/f/d)

vom 03.03.2026 Unterstützung der Projektleitung bei der übergeordneten Planung der Eröffnungsfeier – Zeitpläne, Abläufe, Schnittstellenmanagement und operative Vorbereitung. Eigenständige Koordination mit Dienstleister*innen, Produktionspartner*innen, Technik, Hospitality, Sicherheit und weiteren Gewerken in enger Abstimmung mit der Projektleitung. Mitentwicklung detaillierter Run-of-Show-Dokumente, Ablauf- und Logistikpläne. Präsenz während Aufbau, Durchführung und Abbau der Eröffnungsfeier als koordinierende Schnittstelle zwischen allen Beteiligten. Strukturierte Aufbereitung von Planungsständen, Budgetübersichten (in Abstimmung), Timelines sowie Unterstützung bei der finalen Abwicklung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Kulturveranstaltungen, Festivals oder vergleichbaren Großevents. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Projektstrukturen. Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Kultur, Politik und Öffentlichkeit. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit und Überblick auch in intensiven Produktionsphasen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Office-Tools. Zeitliche Verfügbarkeit von Mitte März bis Ende Juni 2026, inklusive intensiver Präsenzphase rund um die Eröffnung.  Kontaktadresse

* Projektleitung / Implementierung - SharePoint

vom 03.03.2026 Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell eine Projektleitung für die Implementierung von Sharepoint (m/w/d). Das Ziel des Projekts ist die Etablierung von SharePoint Online als zentrale Plattform für Dokumentenmanagement, Prozessautomatisierung und Digital Asset Management. Dabei soll die Brücke zwischen der bestehenden Cloud-Infrastruktur und dem ausgelagerten Rechenzentrum geschlagen werden, während gleichzeitig die Akzeptanz der Nutzer durch gezieltes Change Management sichergestellt wird. Aufgaben: Konzeption der SharePoint-Struktur unter Berücksichtigung der Cloud-Anbindung. Analyse und Abstimmung von Workflows mit den Fachbereichen. Aufbau einer Struktur zur Verwaltung von Medien → Definition von Workflows für die Videoproduktion und das Asset Management innerhalb der MS365-Leitplanken. Erstellung technischer und organisatorischer Dokumentationen. Change Management/ Begleitung der Anwender durch Trainings und Kommunikationsmaßnahmen. Anforderungen: Tiefgehende Kenntnisse in MS365 & SharePoint Online, Erfahrung mit Cloud-Hybrid-Szenarien und Schnittstellen-Management. Erfahrung in der Modellierung von Workflows und der Anforderungsanalyse in Fachbereichen. Verständnis für die Anforderungen von Digital Asset Management. Sicher in klassischer oder agiler Projektsteuerung, stark in der Dokumentation. Ausgeprägte Kommunikationsstärke für das Change Management. Start: Mitte bis Ende März 2026. Auslastung/Laufzeit: ca. 3-6 PT (Konzeption) mit anschließender Aussicht auf Verlängerung. Standort: Berlin, bis zu 100% remote. Sprachen: Deutsch, Englisch. Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz.  Kontaktadresse

Dokumentenmanagement

vom 03.03.2026 Fachliche Beratung im Bereich Dokumentenmanagement und Unterstützung des Dokumentenmanagementteams. Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Best Practices und Werkzeugen für eine Standardisierung im Bereich Dokumentenmanagement nach PMO-Standards. Training unserer Junior-Dokumentenmanagern sowie Erarbeiten von Trainingskonzepten. Unterstützung anderer Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen. Konzeption, Strukturierung, Organisation, Implementierung und Durchführung des Dokumenten- und Kommunikationsmanagements in Großprojekten. Beratung der Projektleitung in Kundenprojekten für die Einführung geeigneter DMS-Systeme. Anforderungen: Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Dokumentenmanagement oder technischer Dokumentation, vorzugsweise im Energiesektor oder Anlagenbau. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team von Vorteil. Idealerweise Projektreferenzen aus Kraftwerks- und Anlagenbau, Infrastruktur oder Linienbauwerke. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnis anzuwendender einschlägiger Normen und Standards, bspw. ProdSG und angebundene EU-Richtlinien, VGB-RL, ISO 9001. Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bzw. cloudbasierten Kollaborationsplattformen, wie bswp. thinkproject, RIB iTWO, Aconex. Anwenderkenntnisse Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint.  Kontaktadresse

Transportkostenkalkulation / Optimierung

vom 03.03.2026 Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Experten für Transportkostenkalkulation und -Optimierung. Aufgaben: Europaweite Analysen der Supply Chains und Logistikkennzahlen, Planung und Implementierung innovativer Logistikprozesse. Erstellung von Kostenkalkulationen. Anforderungen: Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten und Transportketten (Inbound und Outbound). Erfahrung in der Durchführung von Kostenkalkulationen. Erfahrung in der Automobilbranche/ OEM Erfahrung (zusätzlich gerne Erfahrung aus dem Speditions-/Transportwesen). Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Hands-on Expertise in der Transportkostenoptimierung und -Kalkulation. Erfahrung mit Transportmanagementsystemen (TMS). Sicherer Umgang mit SAP MM, SD, JIT/JIS. Erfahrung in der Auswahl und Abwägung zwischen verschiedenen Transportmanagementsystemen. Senior Erfahrung im Value Stream Management Umfeld. Dauer: 6-9 Monate+. Einsatzort: D6, & Remote. Starttermin: Asap.  Kontaktadresse

Eventleitung & Location Management

vom 03.03.2026 Wir suchen eine flexible, erfahrene Persönlichkeit, die unsere Gäste begeistert und den Ablauf unserer Veranstaltungen professionell steuert. Die Position ist saisonal von April bis September 2026 angesetzt. Aufgaben: Operative Leitung des gesamten Locationbetriebs vor Ort, einschließlich Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Events. Personalmanagement und -führung. Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller Events sowie eines sehr hohen Servicestandards. Gewährleistung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards. Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene gastronomische AusbilDung (z.B. Restaurantfach, Hotelfach oder vergleichbar). Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und brennst für herausragenden Kundenservice. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie oder Eventbranche. Du besitzt starke Führungsfähigkeiten und kannst ein Team motivieren und entwickeln. Du überzeugst Durch ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Du besitzt unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Du bist belastbar und behältst auch in unvorhergesehenen Situationen einen kühlen Kopf. Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Integrität mit. Du bist flexibel und bereit, an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden zu arbeiten. Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift, in Englisch kannst du dich sehr gut verständigen. Du besitzt einen Führerschein Kl. B.  Kontaktadresse

Job-/Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht!

vom 03.03.2026 Wir suchen einen Job- und Karrierecoach (m/w/x) für Präsenz-Coachings an unserem Trainingscenter in Dresden. Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagenoptimierung, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ -Prävention (Resilienz, Stressmanagement, Mental Health oder Vergleichbar) wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis.  Kontaktadresse

Backoffice / Online-Marketing / Kommunikation

vom 03.03.2026 Für die Unterstützung unseres digitalen Teams im Gesundheits- und Lifestyleumfeld suchen wir zuverlässige Freelancer im Bereich Backoffice und Online-Kommunikation. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend remote und eignet sich besonders für Personen, die flexibel arbeiten möchten und Interesse an Themen wie Gesundheit, Bewegung oder bewusster Lifestyle haben. Aufgaben: Bearbeitung eingehender Anfragen (E-Mail oder Messenger). Terminorganisation und Nachbereitung. Unterstützung bei digitalen Kommunikations- und Marketingabläufen. Pflege von Kontaktübersichten. Zusammenarbeit innerhalb eines bestehenden Online-Teams. Keine Verkaufsaktivitäten notwendig. Anforderungen: Zuverlässige Arbeitsweise. Freude an schriftlicher Kommunikation. Interesse am Gesundheits- oder Fitnessbereich. Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.  Kontaktadresse

Virtuelle Assistenz

vom 03.03.2026 Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Beratung mit Sitz in Köln und unterstützen junge, ambitionierte Unternehmen dabei, profitabel zu wachsen. Unser Fokus liegt auf klaren Strategien, messbaren Ergebnissen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Aufgaben: Postfach-Management und Terminorganisation. Reiseplanung sowie Organisation von Events und Workations. Kunden-Onboarding (Zugänge organisieren, offene Fragen klären). Professionellem Offboarding inkl. Dokumentation und Feedback-Einholung. Strukturierung und Pflege unserer Projektmanagement-Tools (Notion). Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von Belegen für die Buchhaltung. Anforderungen: Erfahrung als Virtuelle Assistenz, Office Manager oder im Assistenzbereich. Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit. Schnelle Auffassungsgabe. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Souveräner Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Notion etc.). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Lösungsorientiertes Denken statt Problemfokus. Idealerweise Erfahrung im Start-up-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.  Kontaktadresse

Terminplaner (m/w/d) - Bereich Energiewirtschaft

vom 03.03.2026 In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie fachlicher Impulsgeber übernehmen bei anspruchsvollen Projekten in der Terminplanung. Aufgaben: Erstellung, Pflege und Steuerung von Terminplänen für komplexe Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten. Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen. Idealerweise Anleitung und Weiterentwicklung von Junior-Terminplanern. Anforderungen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team. Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Je nach Projektstand können projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands von 2-3 Tagen pro Woche erforderlich sein.  Kontaktadresse

Transferberatung

vom 03.03.2026 Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.  Kontaktadresse

* Data Governance Specialist (m/w/d)

vom 03.03.2026 Analyse bestehender Daten- und Governance-Strukturen sowie Bewertung vorhandener Vorarbeiten. Erarbeitung eines strategischen Data-Governance-Zielbilds inkl. Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen. Konzeption eines föderalen Data-Governance-Modells. Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (Data Owner, Data Steward, Data Custodian). Erstellung von Governance-Richtlinien, Policies und RACI-Matrizen. Aufbau einer Data-Governance-Gremienstruktur. Entwicklung und Aufbau eines Business Data Dictionary. Definition und Implementierung von Data-Quality-Regeln und Quality Gates. Einführung von Data-Quality-KPIs und Scorecards. Pilotierung des Governance-Modells in einer priorisierten Datendomäne. Onboarding und Enablement von Data Ownern und Data Stewards. Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Data Literacy. Erstellung eines Rollout-Konzepts inkl. Domänenpriorisierung und Implementierungsroadmap. Unterstützung im Projektmanagement (Meilensteinplanung, Reporting, Stakeholder-Management). Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management- und Lenkungsgremien. Anforderungen: Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung im Aufbau organisationsweiter Governance-Strukturen. Sicheres Auftreten auf Management- und Stakeholder-Ebene. Moderations- und Workshop-Erfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften. Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.04.2026 - 31.12.2026.  Kontaktadresse

Veranstaltungsunterstützung gesucht!

vom 03.03.2026 Honorarkräfte (m/w/d) für Veranstaltungen gesucht für das Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung in der Kinder- und Jugendhilfe Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen. Dokumentation und Betreuung von Anmeldungen und Teilnehmerlisten am Veranstaltungstag. Unterstützung beim Auf- und Abbau von Veranstaltungsräumen und Materialien. Mitwirkung bei organisatorischen Abläufen (z.B. Ausgabe von Materialien, Wegweisung, Betreuung einzelner Programmpunkte). Ansprechperson für organisatorische Fragen der Teilnehmenden vor Ort. Anforderungen: Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Freundliches und kommunikatives Auftreten. Fähigkeit, auch in lebendigen Veranstaltungssituationen den Überblick zu behalten. Bereitschaft zu punktuellen Einsätzen (vor allem werktags, teilweise auch nachmittags). Idealerweise Interesse an Themen der Kinder- und Jugendbeteiligung, Demokratiebildung oder Kinder- und Jugendhilfe (keine Voraussetzung).  Kontaktadresse

Durchführung von Workshopformaten

vom 03.03.2026 Wir suchen ab sofort Mitarbeitende für digitale und Präsenzformate. Aufgaben: Regelmäßige Durchführung von Workshopformaten mit Kindern oder Erwachsenen im Umkreis von München. Selbstständige Vor- und Nachbearbeitung der Workshopangebote in Absprache mit dem Team. Workshop-Termine unter der Woche vormittags und/oder nachmittags in 2-6 Stunden Formaten sowie an den Wochenenden. Anforderungen: Interesse an digitalen Technologien und digitaler Bildung in Schulen und außerschulischen Lernorten. Algorithmisches Grundverständnis. Offenes Mindset und Engagement, die Zukunft des Lernens neu zu gestalten. Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit MakerSpace-Maschinen wie 3D-Drucker, Lasercutter, Schneideplotter, CNC-Fräse, Stickmaschine. Erwartete Tool-Kenntnisse: blockbasierte Programmiersprachen (z.B. Scratch, Ozoblockly), VR und AR (z.B. CoSpaces), Robotik und Sensorik (z.B. Ozobot, Dash, Lego EV3), Mikrocontroller (z.B. Calliope mini, Arduino, Makey Makey)  Kontaktadresse

Keycloak-Administration

vom 03.03.2026 Wir suchen ab sofort einen Administrator mit vertieften Keycloak- und Terraform-Kenntnissen sowie Kubernetes-Erfahrung. Aufgaben: Installation und Grundkonfiguration: Aufbau einer Keycloak-Instanz (Test) als Template inklusive Erstellung der IaC Skripte in Terraform. Integration von Identity Providern: Anbindung externer Identity Provider (EntraID). Anpassung von Authentifizierungs-Flows: Konfiguration und Anpassung von Authentifizierungs-Flows zur Erfüllung spezifischer Sicherheitsanforderungen. Dokumentation: Erstellung relevanter Dokumentationen zur Installation, Konfiguration und Wartung des Keycloak-Servers und der Datenbank. Wissenstransfer: Aktiver Wissenstransfer an unser internes Team, um den eigenständigen Betrieb und die Weiterentwicklung zu ermöglichen. Sicherheits-Hardening: Empfehlungen und Implementierung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit des Keycloak-Servers. Migration der Benutzer eines existierenden Keycloaks. Anforderungen: Tiefgreifendes Verständnis der Keycloak-Architektur, Konzepte (Realm, Clients, User Federation, Identity Providers, Roles, Groups) und Best Practices. Umfassende Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Keycloak-Instanzen, idealerweise in hochverfügbaren Umgebungen. Tiefgreifendes Verständnis für die Installation und Konfiguration von Keycloak mithilfe von Terraform. Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM). Grundlegendes Verständnis über gängige IAM-Protokolle und Standards wie OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 und LDAP/Active Directory. Praktische Erfahrung mit Kubernetes für die Bereitstellung und den Betrieb von Keycloak. Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Kubernetes-Deployments für Keycloak. Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere MySQL, im Kontext von Keycloak-Installationen. Fähigkeit zur Konfiguration automatischer DB-Backups im Rahmen der Keycloak-Installation. Gutes Verständnis von Loadbalancing innerhalb von Kubernetes-Umgebungen für eine hochverfügbare Keycloak-Bereitstellung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch, um technische Anforderungen klar zu besprechen und Lösungen zu dokumentieren.  Kontaktadresse

Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) gesucht!

vom 02.03.2026 Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) Testprozessanalyse elektronischer Datenaustausch e-Akte. Aufgaben: Ist-Analyse der aktuellen Qualitäts- und Teststandards inkl. Prozesse, Dokumentationen und Testverfahren --> auch im Hinblick zu anerkannten Standards wie ISTQB. Prüfung der laufenden Testaktivitäten, Testplanung, Testdesign, Testdurchführung sowie die Auswertung. -> Optimierungspotenziale erkennen. Weiterentwicklung der QS- und Testprozesse -> konkrete Ideen, wie Abläufe effizienter, strukturierter und nachhaltiger gestalten werden können -> inklusive Empfehlungen zu Rollen, Verantwortlichkeiten und geeigneten Test-Methodiken. Erarbeitung von Vorschlägen hinsichtlich Schulungs- und Qualifizierungsangebote ->welche Trainings (z.B. ISTQB Foundation/Advanced oder methodische Workshops) für das Team sinnvoll wären. Übergabe von konkreten Maßnahmenpaketen mit Prioritäten, Aufwandseinordnung und nächsten Schritten. Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Qualitätsmanager idealerweise mit Testing Erfahrung. Erfahrung in der Bewertung von Testprozessen und QS-Prozessen. Erfahrung im regulierten Umfeld -> optimalerweie gesetzliche Krankenkassen. Erfahrung im elektronischen Datenaustausch, idealerweise ISTQB zertifiziert. Die Auslastung beträgt 25 Personentage über circa 3 Monate. Einsatzort: Remote. Starttermin: Mai 2026 / Juni 2026.  Kontaktadresse

Backup Onsite IT-Techniker (m/w/d) gesucht!

vom 02.03.2026 Bearbeitung von Tickets via Telefon, E-Mail oder Portal; Dokumentation im Ticketsystem; Remote-Support (z.B. TeamViewer). Reparatur und Installation von Hard- und Software inkl. Datenübernahme (PCs, Drucker etc.). Erstlösungen anhand vorhandener Dokumentationen; Priorisierung und Klassifizierung von Störungen im Ticketsystem. Austausch mit Kollegen und Weiterleitung an 2nd/3rd Level-Gruppen. Bearbeitung vielfältiger Kundenanliegen. Ausbau und Dokumentation von ITSM-Prozessen nach ITIL; Einrichtung, Remote-Inbetriebnahme und Wartung neuer IT- und TK-Geräte. Unterstützung im Knowledge- und Incident Management. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung mit IT oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Berufserfahrung IT-Support gewünscht, gerne auch Quereinsteiger mit IT-Affinität. Erfahrung mit Windows Client und Server Betriebssystemen. Konfiguration und Wartung von WLAN Handscannern. Betreuung der windowsbasierenden Printserver und Drucker im SAP und Office Umfeld. Erfahrungen im TK-Anlagen Umfeld. Kenntnisse über strukturierte Verkabelungen und Patchen an Netzwerkschränken. Technische Dokumentation von vorhandenen Umgebungen (Verkabelung, Patches, Standorte usw.). Kenntnisse im Umgang mit gängigen Ticketsystemen, idealerweise Helpline. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Senior UX Strategist (f/m/d)

vom 02.03.2026 You will play a key role in auditing, shaping, and elevating the user experience across our multi-platform ecosystem. You will lead a structured UX assessment across consumer-facing and partner-facing products, define a clear UX vision and roadmap, and drive the execution of validated UX improvements in close collaboration with Product Management and Development. Tasks: Ability to conduct an independent UX assessment, including review and prioritization of existing improvement items and gap analysis against best-in-class consumer platforms. Experience assessing UX maturity across internal stakeholders and identifying structural friction points from both product and organizational perspectives. Proven capability to plan and run rapid user interviews and usability testing to validate findings and inform prioritization. Strong track record of producing structured UX audit reports, including quick-win recommendations, UX strategy, relevant KPIs, and a 6–12 month UX evolution roadmap. Ability to define and deliver a UX vision aligned with overall product vision and business goals. Experience proposing, documenting, and communicating UX implementation guidelines for development teams, and translating validated roadmaps into prioritized delivery plans with PM and Product Development (scope, milestones, ETA). Hands-on execution mindset with experience contributing to delivery, leading small UX teams (e.g., 2 headcounts), collaborating closely with Product Owners and development teams, and providing regular progress reporting. Skills: Proven track record designing and scaling UX for multi-touchpoint consumer digital ecosystems and two-sided platforms. Demonstrated experience defining and delivering UX strategy, challenging assumptions, and balancing user value with business impact and market fit. Strong ability to measure UX success through meaningful KPIs and validation frameworks. Experience setting up incremental UX improvement approaches that balance UX ambition with engineering constraints and technical feasibility. Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to operate effectively at both strategic and operational levels. Excellent English communication and technical skills.  Kontaktadresse

IT-Projektmanager (m/w/d) gesucht!

vom 02.03.2026 End-to-End-Steuerung des Technology Workstreams im Rahmen einer M&A-Integration. Planung und Umsetzung zentraler IT-Migrationsaktivitäten (MS365, Infrastruktur, Netzwerk, Voice, Applikationen). Koordination globaler und lokaler Tech-Teams sowie externer Dienstleister. Sicherstellung der termingerechten Deliverables gemäß Integration Charter. Aktives RAID-Management inkl. Eskalationssteuerung. Erstellung von Projektplänen, Statusreports und Governance-Strukturen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im M&A- oder Integrationsumfeld. Nachweisliche Steuerung komplexer IT-Workstreams (O365, Infrastruktur, Netzwerk, Endgeräte, Applikationen). Sicher im Umgang mit RAID-Logs, Abhängigkeitstracking und strukturiertem Reporting. Erfahrung in der Koordination international verteilter Teams. Sehr gute Kenntnisse in MS365 sowie gängigen PM-Tools. Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

Plus-Size Fitting Model (w/d)

vom 02.03.2026 In der Rolle des Fitting- und Anprobe-Models (w/d) bist du Teil unseres Produktentwicklungsprozesses und hilfst dabei, Passform, Komfort und Qualität unserer Produkte auf ein neues Level zu bringen. Durch deine Teilnahme an Fittings mit unserem Design-, Entwicklungs- und Produktionsteam trägst du dazu bei, dass unsere Produkte nicht nur gut aussehen, sondern sich auch perfekt anfühlen. Aufgaben: Anprobe unserer Musterteile zur Passform- und Qualitätskontrolle (keine Shootings!), sehr flexible Teilnahme an Fitting-Terminen mit unserem Design-, Produktentwicklungs- und Produktionsteam. Unterstützung bei der Optimierung von Tragekomfort, Schnittführung und Materialgefühl. Konstruktives Feedback zur Passform und zum Komfort unserer Prototypen. Anforderungen: Du fühlst dich wohl dabei, unsere Produkte in Unterwäsche vor einem kleinen internen Team zu präsentieren. Du wohnst in Düsseldorf oder Umgebung. Du bist zuverlässig, pünktlich und professionell im Umgang. Erste Erfahrung im Bereich Fitting / Model ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir suchen Fitting-Models in den Größen XL, XXL & 3XL – idealerweise mit folgenden Körpermaßen: Größe XL: Brustumfang: 106-111 cm, Unterbrust: 86-89cm, BH-Größen: 90C/90D, Taillenumfang: 89-96,5 cm, Hüftumfang: 113-121 cm - Größe XXL: Brustumfang: 114-120 cm, Unterbrust: 92-96 cm, BH-Größen: 95D/95E, Taillenumfang: 100-106 cm, Hüftumfang: 122-130 cm - Größe 3XL: Brustumfang: 122-128 cm, Unterbrust: 98-102 cm, BH-Größen: 100D/100E, Taillenumfang: 107-116 cm, Hüftumfang: 132-138 cm. Die Anforderungen bezüglich Größe und Körpermaßen ergeben sich aus der Notwendigkeit, unsere Damenunterwäsche in dieser spezifischen Passform zu testen. Bitte beachte, dass du bei der Anprobe unsere Produkte in Unterwäsche oder Shapewear trägst und dies in einem internen, professionellen Umfeld stattfindet, mit Rücksicht, Respekt und absoluter Diskretion durch unser geschultes Team.  Kontaktadresse

QA/QC Manager (m/w/d) - Chemie

vom 02.03.2026 Sie arbeiten für ein Engineering- und Anlagenbauunternehmen in Rhein Neckar, das EPC- und EPCM-Projekte in der Chemie-, Petrochemie- und Raffineriebranche realisiert. Im Mittelpunkt stehen Planung, Bau und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen, bei denen die Einhaltung internationaler Normen, Codes und Kundenspezifikationen zentral ist. Typische Projekte umfassen den kompletten Lebenszyklus vom Basic- und Detail-Engineering über Fertigung und Montage bis hin zur Übergabe an den Betreiber. Die Quality Assurance und Quality Control ist dabei eng mit Engineering, Einkauf, Lieferantenmanagement und Baustellenabwicklung verzahnt. Aufgaben: Übernehmen von Gesamtverantwortung für Quality Assurance und Quality Control über alle Projektphasen von EPC- und EPCM-Projekten. Entwickeln, Implementieren und Weiterentwickeln von QA/QC-Konzepten und QA/QC-Strategien. Definieren von anzuwendenden Prüfverfahren (z.B. VT, PT, MT, RT, UT) und projektbezogenen Prüfplänen. Erstellen und Pflegen von Inspection & Test Plans (ITP) sowie Quality Manuals. Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten Normen, Codes und spezifischen Kundenanforderungen. Führen und Koordinieren von QA/QC Supervisoren und Prüfern in den Projekten. Überwachen der Qualität in Engineering, Fertigung, Montage und während der Baustellenphase. Bewerten von Lieferanten, Subunternehmern und Fertigungsstätten im Rahmen des Qualitätsmanagements. Durchführen und Auswerten von Audits, Qualitätsreviews und Abnahmen. Managen von Abweichungen, Non-Conformance Reports (NCRs) sowie Corrective & Preventive Actions (CAPA). Erstellen von strukturiertem Qualitätsreporting an Projektleitung, Kunden und Auftraggeber. Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder gleichwertig. Mehrjährige Erfahrung als QA/QC Manager in EPC- oder EPCM-Projekten. Gültiges SCC-Zertifikat. Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur (SFI / IWE). Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke (z.B. EN, ISO, ASME). Nachweisbare Projekterfahrung in Chemie-, Petrochemie- oder Raffinerieanlagen. Strukturierte, durchsetzungsstarke und ausgeprägt qualitätsorientierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil für internationale Projektteams und Lieferanten.  Kontaktadresse

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