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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Subproject Lead / Lead Engineer (m/w/d) - MLQ & Helideck |
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vom 09.01.2026
Leitung wöchentlicher Subprojekt-Meetings und Koordination des Expertenteams. Single Point of Contact für alle relevanten Disziplinen: Struktur, Architektur, Elektro, HVAC, Wassersysteme, Automatisierung/Telekommunikation und Zertifizierung. Bearbeitung technischer Anfragen, Änderungsanträge und Koordination des Dokumentenprüfprozesses über CDE. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HSE, Genehmigungen, Zertifizierung und Inbetriebnahme. Teilnahme an Pre-Inspection Meetings, Fertigungs- und Abnahmetests sowie Zertifizierungsgesprächen weltweit. Sicherstellung des Zertifizierungsstatus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und Behörden. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung, Engineering, Ausführung oder Inbetriebnahme von Helideck- und/oder Living-Quarter-Paketen für Offshore-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Projektsprache: Englisch (fließend in Wort und Schrift). Reisebereitschaft: Hannover (1 Tag/Woche vor Ort), Niederlande (monatlich), Dubai und Asien (vierteljährlich) Kontaktadresse |
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| Senior Projektleiter (m/w/d) - Glasfaser LWL / Kabeltiefbau |
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vom 09.01.2026
Für ein strategisch bedeutendes Großprojekt im Bereich Glasfaser- und Kabeltiefbau suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) - das Projekt umfasst die Realisierung überregionaler LWL-Verbindungen für Rechenzentren inklusive Rohrleitungsbau- und Infrastrukturmaßnahmen über mehr als 100km Trassenlänge. Aufgaben: Vollumfängliche Leitung eines Großprojekts im LWL-, Glasfaser- und Kabeltiefbau. End-to-end Verantwortung: Planung, Umsetzung, Steuerung und Abnahme. Führung von fünf internen Bauleitern, einem Projektteam (3 Personen) sowie mehreren Subunternehmern. Sicherstellung termin-, qualitäts- und budgetgerechter Ausführung. Regelmäßiges Reporting und Meetings mit dem internationalen Kunden – in Business English. Budget- und Ressourcenverantwortung für ein Projektvolumen von über 20 Mio €. Koordination von Infrastrukturmaßnahmen (Rohrleitungsbau, Überlandtrassen, Energie- und Versorgungstrassen) Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Tiefbau-Großprojekte. Praxis in der Steuerung großer Projektbudgets (> 20 Mio €) sowie Führung von internen und externen Teams. Ausbildung im Tiefbau, Infrastruktur, Elektrotechnik oder Telekommunikation – idealerweise Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Business-Englisch für Kundenkommunikation und Reporting. Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke. Reisebereitschaft ca. 25% (1–2 Präsenztage pro Woche im Großraum Frankfurt). Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| Talent Sourcer (m/w/d) - Baubranche |
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vom 09.01.2026
Als Talent Sourcer unterstützt du uns, schnellstmöglich passende Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für einen Kennenlernen zu gewinnen. Zunächst ist eine Projektlaufzeit von 2-3 Monaten geplant, mit der Option zur Verlängerung. Aufgaben: Kandidaten in der Baubranche über verschiedene Kanäle suchen und identifizieren und ansprechen. Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Sourcing oder Recruiting, idealerweise in der Baubranche. Erfahrung aus der Bau- und Immobilienbranche wäre wunderbar, aber nicht zwingend notwendig. Du besitzt einen eigenen LinkedIn-Recruiter-Account und/oder den Xing TalentManager. Kontaktadresse |
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| * AI Consultant (m/w/d) - Microsoft 365 |
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vom 09.01.2026
Teilnahme an Kundenterminen (Analyse, Strategie, Sparring). Aufbau von KI-Roadmaps für KMU auf Basis bestehender IT- und M365-Landschaften. Konzeption und Umsetzung konkreter KI-Automatisierungen (z.B. für Vertrieb, HR, Backoffice, Finance, Projektmanagement). Einführung und Konfiguration von Microsoft Copilot inkl. Schulungen für Anwender. Aufbau wiederverwendbarer KI-Lösungen (Playbooks, Module, Templates) und laufende Prozessoptimierung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in generativer KI, KI-Agenten, Prompting und Workflow-Automatisierung. Tiefe Praxis mit Microsoft 365 (Copilot, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Loop, Outlook). Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Integrationen in M365-Strukturen; idealerweise Kenntnisse in Entra ID / Identity Management / API-Nutzung. Stark in Prozessanalyse und Umsetzung: Du erkennst Potenziale und setzt Lösungen selbst technisch um. Beratungserfahrung (Workshops, Anforderungsaufnahme, Lösungsdesign), sicheres Auftreten und Fähigkeit, Lösungen live zu demonstrieren. Unternehmerisches Mindset, hohe Umsetzungsstärke, Spaß an Innovation und sehr gute Englischkenntnisse. Remote, vom 01.12. bis 01.05.2026, Projektdauer 6 Monate, 3 Tage die Woche. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
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vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
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| Ernährungswissenschaftler / Diätologen / Ökotrophologen (m/w/d) |
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vom 09.01.2026
Für meine schwerpunktorientierte Praxis für Ernährungstherapie und Sporternährung suche ich qualifizierte Honorarkräfte (m/w/d) zur Erweiterung meines Teams als Ernährungswissenschaftler/innen, Diätologen/innen oder Ökotrophologen/innen. Aufgaben: Durchführung Ernährungs beraterischer und -therapeutischer Beratungen. Verfassen eines monatlichen Fachartikels für den Praxis-Newsletter. Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Ernährungswissenschaften, Diätologie, Ökotrophologie). Mindestens 1 Jahr Beratungserfahrung. Krankenkassenzertifizierung (z.B. DGE, VDOE oder eZert). Bewerbungsgespräche starten ab dem 19.01.2026. Erwartete Arbeitsstunden: 2–6 pro Woche. Bitte senden Sie zwingend einen aktuellen Lebenslauf mit Angabe Ihres fachlichen Schwerpunkts sowie Ihren Honorarvorstellungen zu. Kontaktadresse |
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| Dokumentencontrolling |
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vom 09.01.2026
Operative Umsetzung aller Anforderungen des Daten- und Dokumentenmanagements. Durchführung formaler Prüfungen eingehender Dokumente im QC-Portal. Pflege von Metadaten, Revisionsständen und Dokumentenklassifikationen. Steuerung und Nachverfolgung von Dokumentenflüssen, Kommentaren, Issues und Technical Queries (TQs) in thinkproject (tpCDE). Sicherstellung der korrekten Anwendung von Namenskonventionen und Revisionslogiken. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Erstellung von Reports zu Lieferstand, Prüfstatus und Abweichungen. Kommunikation von Qualitätsrisiken und Handlungsbedarfen an den Dokumentenmanager und den Auftraggeber. Anforderungen: ≥3 Jahre Erfahrung als Dokumentencontroller in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. Operative Erfahrung in formaler Prüfung, Revisions- und Metadatenpflege sowie MDR/MDL-Pflege und Tracking. ≥3 Jahre Erfahrung mit CDE-Systemen (thinkproject oder vergleichbar). Erfahrung in der Anwendung von Document Classification Codes (DCC) inkl. Prüfung der korrekten Klassifikation. Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Erzieher (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Für stationäre Jugendhilfemaßnahmen sucht unser Regionalbüro Eifel pädagogische Fachkräfte (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge / Erzieher m/w/d) auf Honorarbasis für 5-7 Stunden pro Woche. Aufgaben: Ressourcen- und lösungsorientierte Begleitung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien auf Grundlage einer systemischen Haltung, Unterstützung bei alltagspraktischen Aufgaben und Behördengängen. Auftragsklärung im Hilfeplangespräch mit dem ASD, der Koordination und dem Hilfesystem, eigenverantwortliche Umsetzung und Dokumentation der ambulanten Hilfen. Anforderungen: Du bist Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A./M.A./Diplom) oder Erzieher (m/w/d). Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Jugendhilfe / Eingliederungshilfe. Du hast Interesse daran, Deine Arbeitszeit frei und verantwortungsvoll einzuteilen. Du bringst Bereitschaft für gemeinsame Teamreflexionen mit und kannst Deine fachliche Haltung selbstsicher vertreten. Du hast idealerweise eine Zusatzqualifikation im systemischen Bereich. Du hast den Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - FTTx |
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vom 08.01.2026
Führung durch Überwachung und Entscheidung der 3 Phasen zur Glasfasernetzimplementierung: Vorbereitung, Aufbau, Zertifizierung/Qualitätssicherung. Steuerung der FTTH-Verbindungen in den zugewiesenen Projekten. End-to-End-Betrachtung und Leitung der Projekte, ausgerichtet auf die endgültige Konnektivität in den Gemeinden, damit die Glasfaserverbindung den Kunden final zur Verfügung steht. Koordinieren und sichern der Aktivitäten und Ziele basierend auf einem Projektmanagementansatz und unter Einbeziehung der beteiligten Baufirmen und Dritten. Führung und Lenkung der Stakeholder. Behördenmanagement auf verschiedenen Ebenen, um eine reibungslose Beziehung, Qualität und die rechtzeitige und effiziente Ausführung der Projekte sicherzustellen. Unterstützung bei Geschäfts- und Netzwerkerweiterungsaktivitäten, falls erforderlich. Anforderungen: Erfahrung und Kenntnis der technischen Anforderungen um sicherzustellen, dass die abgeschlossenen Projekte alle Anforderungen erfüllen. Kenntnisse und Erfahrung in oben genannten Aufgaben, in Bauprojekten im Glasfaserausbau. in Prozesse der Glasfaserbereitstellung und -installation, in Verhandlungen mit Behörden. Deutsch verhandlungssicher, Englisch in Wort und Schrift. Einsatzort: PLZ 6 - LK Kusel. Zeitraum: ab sofort für 6 Monate mit Option auf Verlängerung in Absprache. Kontaktadresse |
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| Ganztagsbetreuung |
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vom 08.01.2026
Zur Verstärkung in der Ganztagsbetreuung suchen wir ab sofort eine Honorarkraft (m/w/d) für bis zu 20 Stunden pro Woche. Aufgaben: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum. Erarbeitung und Umsetzung von Projektideen, wie Kreativangeboten, Sportangeboten, etc. Anleiten von Spielen und/oder Kleinprojekten. Unterstützung bei den Hausaufgaben in den Jahrgangsstufen 5 und 6. Anforderungen: Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Eine hohe Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Interesse an partizipativer und inklusiver Arbeit. Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Kindern. Du fühlst dich fachlich so fit, dass du in den Jahrgangsstufen bei den Hausaufgaben unterstützen kannst. Für die Tätigkeit benötigen Sie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Wenn Du Freude an der Arbeit mit Kindern der Klassen 1-6 hast und wertschätzend mit Kindern umgehst, freuen wir uns über Dein Zuschrift. Unsere Betreuungsangebote finden größtenteils zwischen 11:30 Uhr und 17:00 Uhr statt. Unsere Einrichtungen befinden sich in verschiedenen Frankfurter und Offenbacher Stadtteilen. Das Einstiegshonorar beträgt je nach Tätigkeit und Vorerfahrungen zwischen 15 und 18€ pro Stunde. Kontaktadresse |
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| * PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management |
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vom 08.01.2026
Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * Technischer Berater und Tester JUnit 5 (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Für unserem renommierten Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir ab sofort einen Technischer Berater und Tester JUnit 5 (m/w/d) Aufgaben: Eigenständige Einarbeitung in komplexe technische Zusammenhänge zur Umsetzung der vom Auftraggeber definierten Projektvorgaben. Analyse der ursprünglich mit SilkCentral automatisierten Testfälle sowie deren Umsetzung in die Testautomatisierung mit dem Tool FTfD. Abstimmung der Priorisierung und Reihenfolge der zu automatisierenden Testfälle mit dem Testmanagement. Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung der übertragenen Projektpakete. Regelmäßiger Know-how-Transfer sowie Dokumentation der umgesetzten Arbeitspakete. Gezielter Wissenstransfer an die Entwickler des IT-DLZ in den eingesetzten Technologien und am entstehenden Programmcode zum Projektende. Qualitätssicherung des entwickelten Codes mit Fokus auf Wartbarkeit und Nachhaltigkeit. Anforderungen: Fundierte Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren in der Testautomatisierung. Definition von QA-Kriterien, Erstellung von Testplänen, Testdaten und Testfällen für bestehende Anwendungen, Java-Grundlagen im Zusammenhang mit JUnit 5, Test von Client-Server- und verteilten Systemen. Grundkenntnisse in: Java-Programmierung, Linux und Windows, Versionsverwaltung mit Git (inkl. GitLab), Analyse und Review von Softwarerequirements, Entwicklung mit Eclipse. Tool- und Plattformkenntnisse: JIRA, Confluence, Bamboo, Docker und/oder Kubernetes. Testautomatisierungstools OpenText Functional Testing for Developers, Silk / SilkCentral (inkl. schlüsselwortgetriebener Tests), Testmanagement mit OpenText Software Delivery Management, SDLC-basierte Testarbeit, Maven als Build-Tool (QA-Kontext), CI/CD-Workflows im QA-Umfeld, Scripting für Linux und Windows. Start: Ab sofort. Eisatzort: 90% remote und 10% München. Laufzeit: 9 Monate. Projekttage: 150. Kontaktadresse |
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| Coach/Berater (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Erweiterung unseres Netzwerkes suchen wir neue Praxispartner/innen, die bereit sind, erwerbslose Menschen (Bezieher/innen von ALG I und II) mit gesundheitlichen/psychischen Einschränkungen in ihren eigenen Räumen zu coachen. Aufgaben: Durchführung von Info- und Erstgesprächen. Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmenden. Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmenden. Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen. Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen. Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur. Gemeinsame Zielfindung für den Coaching – Prozess formulieren, S-M-A-R-T. Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten. Eintragen der Sitzungsprotokolle. Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften. Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung der Teilnehmenden. Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation. Zusammenarbeit mit unseren anderen Arbeitsbereichen. Ziel- und lösungsorientierte Durchführung von psychologischem Coaching am Standort und als aufsuchende Tätigkeit. Psychologische Begleitung und Unterstützung bei der Einmündung in relevante Therapieprogramme (Soziotherapie, ambulante Psychotherapie, stationäre Aufenthalte, medizinische Therapie). Anforderungen: Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen Psychologie, Sozialpädagogik oder Gesundheitswissenschaften und andere humanwissenschaftliche Abschlüsse (mindestens DQR 6). Wünschenswert sind Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Beratung, Training, Therapie u.ä. Adäquate Räume zur Durchführung professionellen Coachings, z.B. eigene Praxisräume oder Seminarräume in einer Tagungsstätte (nicht möglich sind private Wohnräume) Kontaktadresse |
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| Wirtschaftsjurist (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Unterstützung in der Unternehmensberatung. Mitwirkung bei wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Recherche und Aufbereitung rechtlicher und wirtschaftlicher Themen. Unterstützung bei Struktur- und Konzeptentwicklungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht (LL.B. / BB.L.). Interesse an Unternehmensberatung und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Strukturierte und analytische Arbeitsweise. Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen. Vergütung stundenweise nach Vereinbarung. Kontaktadresse |
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| Italienisch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 08.01.2026
Wir suchen ab März 2026 Lehrkräfte für Italienisch in Garching, Ismaning, Unterföhring und Unterschleißheim - die Kurse finden vormittags oder abends statt. Anforderungen: Freude an der Arbeit mit Menschen, ideal erste Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Sehr gute Sprachkenntnisse (muttersprachlich oder muttersprachliches Niveau). Eine linguistische Ausbildung (z.B. Studium im Bereich Sprachen oder ein verwandter Studiengang). Sicheres und freundliches Auftreten. Sehr gute kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten. Affinität für den Einsatz von digitalen Medien oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich einzuarbeiten. Kontaktadresse |
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| Dokumentenmanagement |
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vom 08.01.2026
Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Daten- und Dokumentenmanagements im Projekt. Sicherstellung der qualitätsgesicherten, fristgerechten und normkonformen Bereitstellung, Prüfung, Strukturierung und Archivierung aller projekt- und betriebsrelevanten Dokumente. Koordination der Schnittstellen zwischen Projektteams, Fachgruppen und externen Partnern. Steuerung der Prozesse in den Systemen thinkproject (tpCDE), Dalux und Microsoft Teams. Pflege und Governance der Document Delivery List (DDL) sowie Sicherstellung der MDR/MDL-Konformität. Eskalation bei Lieferverzug und aktive Steuerung formaler und technischer Prüfprozesse. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Durchführung von Schulungen für interne und externe Projektbeteiligte zu Prozessen, Standards und Tools. Anforderungen: ≥5 Jahre Erfahrung im Daten- und Dokumentenmanagement in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. ≥3 Jahre Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch). Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA, PMI oder vergleichbar). Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von tpCDE inkl. Projekt-Setup, Rollenmanagement und Konfiguration. Kenntnisse normbasierter Document Classification Codes (ISO 19650, IEC 61355). Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| Prozessoptimierer (m/w/d) - Montage / Fertigung / Produktion |
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vom 08.01.2026
Erstellen und Überwachen des Produktionsprozesses anhand von Kennzahlensystemen (KPI) und Prozessaudits. Analysieren und Optimieren aller erforderlichen Prozesse zur Steigerung von Faktoren wie Durchlaufzeit, Lieferfähigkeit und Qualität. Identifizieren kritischer Prozesse und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen zum Beispiel auf Basis von Wertstromanalysen. Unterstützen und Verbessern bestehender Montage-, Fertigungs- oder Produktionsprozesse. Entwickeln und Umsetzen neuer Strategien zur Effizienzsteigerung. Betrachten der Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung unter dem Gesichtspunkt der kontinuierlichen Verbesserung. Bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartner/innen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender beruflicher Praxis. Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, moderne Fertigungsmethoden und -prozesse (Lean Management, Six Sigma, TQM). Sicher im Umgang mit Qualitätssicherungs-Systemen und fundiertes Anwendungswissen von Qualitätsmanagement-Methoden. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen im Erfassen komplexer Zusammenhänge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Rollout |
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vom 08.01.2026
Für ein längerfristiges und gut planbares Rollout-Projekt suchen wir motivierte Freelancer, die uns beim Austausch von IT-Arbeitsplätzen in Braunschweig und Umgebung (100km) vom 19.01.2026 bis 30.09.2026 unterstützen. Aufgaben: Austausch kompletter IT-Arbeitsplätze. Abbau alter Hardware und Aufbau neuer Geräte. Anschließen und Inbetriebnahme von PCs, Monitoren, Tastatur, Maus & weiterer Peripherie. Arbeiten nach klaren Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten. Anforderungen: Mobilität ist zwingend erforderlich (eigenes Auto). Technisches Interesse oder handwerkliches Geschick von Vorteil. Kontaktadresse |
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| * EHS-Manager (m/w/d) für ein ESMC-Projekt gesucht! |
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vom 08.01.2026
Überwachung des Arbeitsschutzes und Baufortschritts. Beratung bei Sicherheitsmaßahmen für Baustellen. Kontrolle des EHS-Plans und Umsetzung gesetzlicher Richtlinien. Durchführung von EHS-Unterweisungen und Schulungen. Anforderungen: Kenntnisse in Arbeitsschutz und Umweltschutz (EHS). Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsmaßnahmen. Fähigkeit zur operativen Beratung der Projekt Leitung. Fähigkeit zur Kommunikation mit Subunternehmern und Team Mitgliedern. Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse. Ort: Dresden. Start: Asap. Laufzeit bis Mitte 2027. Kontaktadresse |
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| Technischer Projektleiter (m/w/d) - Produktionsplanung / Automation / Materialfluss - Elektromaschinenbau |
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vom 08.01.2026
Sie sind als technischer Projektleiter sind für die Umsetzung und Zielerreichung eines großen Automatisierungsprojekts verantwortlich. Das betrifft die Produktionsplanung für komplexe Produktionsprozesse, deren Automation und die den Materialflusses innerhalb des Unternehmens und Schnittstellen zu Lieferanten. Sie führen die Prozessplanung und -dokumentation über die gesamte Wertschöpfungskette vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung durch. Sie erarbeiten Lösungskonzepten zu Produktionsprozessen und deren Dokumentation. Sie bewerten die Machbarkeit von automatisierten Prozessen sowie Merkmalen der Fertigungsprozesse z.B. Taktzeiten, Durchsatz, Raumbedarf, Kostenbedarf. Ihnen obliegt die Entscheidungsbefugnis zum Einsatz weiterer Ressourcen im vorab abgesteckten Budgetrahmen. Sie berichten disziplinarisch und technisch an den Bereichsleiter als auch technisch an unseren Kunden. Sie koordinieren das Projekt nicht nur, sondern bereiten Entscheidungsgrundlagen vor, und sind als Experte bei der Entscheidungsfindung gefragt. Sie steuern Ihr Projektteam so, dass Ziele bezüglich Kosten, Termin und Qualität eingehalten werden. Sie managen den kompletten Projektablauf anhand des Projektrahmenplans vom Kick-off, über die Planungsphase bis hin zu Realisierung. Sie identifizieren Risiken und steuern diese. Entstandene Bottlenecks lösen Sie im Rahmen der technischen, finanziellen und unternehmerischen Randbedingungen. Sie führen eine enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Logistik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in automatisierten Verfahren mit Schwerpunkt Metallverarbeitung, Robotik Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Fundiertes Methodenwissen zum Projektmanagement: Risikomanagement, Anforderungsanalyse, Projektablaufplanung, Simulationen. Eine Zertifizierung zum pmp oder Vergleichbares ist von Vorteil. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Produktionsplanung, Lean Production, Logistik im Maschinenbau. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Freelancer (m/w/d) Testmanagement - Schwerpunkt Digital Business. Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und -Tools, regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen, Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT. Projektstart: zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: bevorzugt Münster, mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Büroassistenz |
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vom 08.01.2026
Als Büroassistenz übernimmst du administrative Aufgaben und unterstützt interne Prozesse im Remote-Arbeitsumfeld. Aufgaben: Organisation und Koordination. Pflege von Dokumenten. Unterstützung im Tagesgeschäft. Anforderungen: Organisationstalent. Zuverlässige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit digitalen Tools. Kontaktadresse |
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| Entertainer/in gesucht! |
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vom 07.01.2026
Du sorgst mit deinem abwechslungsreichen Unterhaltungsprogramm für strahlende Kinderaugen und glückliche Familien. Du leitest Workshops, Shows und Aktivitäten in Bereichen wie Tanz, Musik, Theater oder Sport. Du bist Ansprechpartner/in für Gäste und unterstützt sie dabei, unvergessliche Urlaubserlebnisse zu schaffen. Du arbeitest eng mit dem Animationsteam zusammen, um Events und Themenwochen kreativ mitzugestalten. Du förderst eine positive, herzliche Atmosphäre, die zum Verweilen und Mitmachen einlädt. Anforderungen: Du hast Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters und bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Entertainment, Animation oder Pädagogik mit. Du bist kommunikativ, offen, kreativ und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Du arbeitest gerne im Team, bist flexibel und bringst eine positive Energie mit, die ansteckend wirkt. Kontaktadresse |
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| Logistik-Consultant (m/w/d) - Elektromaschinenbau |
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vom 07.01.2026
Planung, Entwicklung und Implementierung von komplexen Logistikkonzepten (Materialfluss, Materialdisposition etc.) in einem großen Automatisierungsprojekt im Elektromaschinenbau. Optimierung der Logistikprozesse gemäß dem Leitgedanken von Lean Production bzw. Lean Logistik. Durchführung der Logistikprozessplanung und -dokumentation innerhalb der Fabrik und Schnittstellen zu Zulieferer vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung. Begleitung bzw. Durchführung von Wertstromanalysen und Materialflusssimulationen. Erstellung der Kapazitätsplanung (Equipment, Fläche, Personal) für die Logistik. Erstellung von Konzepten für Track und Trace sowie für Lagerung und Ladungsträger. Moderation von Workshops und Betreuung organisatorischer Projekte. Standardisierung von Methoden, Prozessen und Tools bei Logistikprojekten sowie Steuerung des Informationsflusses bei Eskalationen und Risikomeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mehrjährige Erfahrung in der Logistikplanung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von innovativen, komplexen Logistikkonzepten für automatisierter Produktionsverfahren mit Schwerpunkten Metallverarbeitung, Robotik, Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Logistik, Lean Production im Maschinenbau. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Dänisch-Sprachtrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Für unser Center in Flensburg suchen wir motivierte Menschen als Sprachtrainer (m/w/d) für Dänisch für den Präsenzunterricht. Aufgaben: Durchführung des Unterrichts unserer Methode, interaktiv und praxisorientiert. Sie sorgen für die Erreichung der Lernziele. Unterstützung und Motivation der Kursteilnehmer/innen, Sie führen sie professionell und kompetent durch ihren Kurs und behalten Abwechslung und Freude beim Lernen im Blick. Mit pädagogischer Unterstützung sorgen Sie für erstklassigen Unterricht unter Einhaltung unserer Qualitätskriterien. Anforderungen: Sie sind dynamisch, aufgeschlossen und verfügen über entsprechende Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Sie haben Ihren Wohnsitz in Flensburg oder Umgebung und besitzen eine gültige Arbeitserlaubnis. Sie haben Freude an der Vermittlung von Sprach- und Landeskenntnissen. Zuverlässigkeit ist Ihr Steckenpferd. Ab Februar bieten wir Ihnen regelmäßige Unterrichtszeiten mit aufeinanderfolgenden Firmengruppentrainings und guter Auslastung. Kontaktadresse |
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| * Projektmanager (m/w/d) - Fachliche Steuerung & Stakeholdermanagement |
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vom 07.01.2026
Für ein großskaliges Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung der Projektleitung. Im Rahmen des Programms wird eine modulare, konfigurierbare Förderplattform aufgebaut, auf deren Basis künftig eine Vielzahl unterschiedlicher Förderleistungen flexibel, workflow-gestützt und revisionssicher umgesetzt werden. Die Plattform entsteht unter Einsatz moderner Low-Code-Technologien sowie eines integrierten Fachverfahrens zur Leistungsverwaltung. Der schrittweise Produktivgang einzelner Förderinstrumente ist explizit vorgesehen. Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in IT-Großprojekten oder komplexen Digitalisierungsprogrammen. Sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Organisationsstärke. Sehr hohe Kompetenz in Stakeholdermanagement, Eskalationsmanagement, Konfliktmoderation. Sehr proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Jira, Confluence. Sehr gute Kenntnisse der Leistungen und Governance des SGB II. Gute Kenntnisse des BA-Umfelds (Bundesagentur für Arbeit). IT-Architekturen und Systemlandschaften. Schnittstellen, Datenflüsse und fachlich-technische Abhängigkeiten. Plattformansätze, Low-Code, modulare und wartbare Anwendungslandschaften. Typische Risiken und Dynamiken in Großprojekten. Fachliche Grundkenntnisse in Prozessen rund um Eingliederungsleistungen, Antragsverfahren (z.B. Zuschüsse an Arbeitgeber oder Arbeitnehmende), Vergabemaßnahmen mit Teilnehmenden, Gutscheinverfahren. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| Senior Projektmanager (m/w/d) - HGÜ-Anlagen |
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vom 07.01.2026
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die zentrale Steuerung einer HGÜ-Konverterbaustelle in Wilster und prägen entscheidend den Erfolg eines Projekts, das die Energieinfrastruktur von morgen gestaltet. Werden Sie die koordinierende Kraft, die Planung, Bau und Inbetriebsetzung zu einem funktionierenden Gesamtsystem vereint. Aufgaben: Ganzheitliche Steuerung einer HGÜ-Konverterbaustelle – von der Planungsprüfung bis zur erfolgreichen Endabnahme. Führung und zielgerichtete Anleitung der Baustellenteams sowie Sicherstellung reibungsloser Bau- und Montageabläufe. Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Generalunternehmer, Bauherr und technischen Fachdisziplinen. Verantwortung für Termin-, Qualitäts- und Leistungsumsetzung inklusive wirksamer Steuerungsmaßnahmen. Koordination der Bau- und Montageüberwachung der Umrichter sowie enge Abstimmung mit den verantwortlichen Fachteams. Eigenständiges Risiko-, Änderungs- und Forderungsmanagement mit klarer, transparenter Berichterstattung. Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte im Anlagen- oder Infrastrukturbau. Fundiertes Verständnis technischer Abläufe, Bau- und Montageprozesse sowie deren Schnittstellen. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke verbunden mit analytischem Denken, Struktur und Organisationstalent. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft (ca. 20 %) und idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMI, IPMA) Kontaktadresse |
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| Deutsch-Lehrkräfte gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen ab sofort mehrere Lehrkräfte für die B1-Wiederholerkurse "Fit für den Test". Anforderungen: BAMF Zulassung zur Lehrtätigkeit in Integrationskursen. Unterrichtserfahrung. Prüferlizenzen für den DTZ und/oder telc sind wünschenswert. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Hohe kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz. Ein empathischer und wertschätzender Umgang mit den Teilnehmenden. Kontaktadresse |
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| Pflege-Gutachter (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen bundesweit engagierte Pflegefachkräfte und Ärzte (w/m/d) als Gutachter/innen. Anforderungen: Sie sind approbierte Ärztin/approbierter Arzt (mit oder ohne Facharztbezeichnung) oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen einen Führerschein und einen eigenen PKW. Sie bringen die Bereitschaft mit, Aufträge in einem Radius von mindestens 20 km (Luftlinie) zu bearbeiten, sowie die zeitlichen Ressourcen mindestens acht Gutachten pro Monat zu erstellen. Kontaktadresse |
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| * Process & Quality Management Specialist (m/w/d) |
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vom 07.01.2026
Erstellen, Anpassen, Pflegen und Optimieren von Unternehmensprozessen in einer digitalen Prozessmanagement-Software (z.B. Signavio). Weiterentwickeln der Prozesslandschaft im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen. Beraten der Fachbereiche bei der Konzeption, Modellierung und Optimierung von Prozessen. Sicherstellen der regulatorischen Konformität der Prozesse in Abstimmung mit relevanten Qualitätsfunktionen. Sicherstellen der Einhaltung interner Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere hinsichtlich Formaten und Freigabeprozessen. Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen, z.B. zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Beseitigung von Engpässen. Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen zur internen Bewertung von Prozessen. Modellieren und Pflegen von QMS- und Geschäftsprozessen in deutscher und englischer Sprache. Dokumentieren von Prozessänderungen in einer nachvollziehbaren Change History. Pflegen relevanter Stammdaten, z.B. zu Prozessverantwortlichen und Glossaren. Erstellen, Steuern und Nachverfolgen von Freigabeworkflows. Abstimmen von Trainingsbedarfen sowie Definieren des Geltungsbeginns neuer oder geänderter Prozesse. Erstellen und Ablegen von PDF-Versionen freigegebener Prozesse. Erstellen und Anpassen teilautomatisierter Workflows. Beraten und aktiv Unterstützen der Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung von Workflows. Präsentieren und Demonstrieren der Prozessmanagement-Software sowie ihrer Funktionalitäten gegenüber externen Auditoren. Sicherstellen der regulatorischen sowie QMS-konformen Umsetzung von Workflows. Anforderungen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma). Erfahrung in der digitalen Prozessmodellierung, idealerweise mit Signavio. Grundkenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben im Medizinprodukteumfeld (z.B. ISO 13485, MDR, MDSAP). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Wehrheim / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++ Kontaktadresse |
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| Einzelberatung/Coaching |
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vom 07.01.2026
Für unsere öffentlich geförderten Coachingangebote suchen wir einen erfahrenen Coach (m/w/d) mit Sprachkenntnissen Russisch, Türkisch, Arabisch oder Persisch ab Februar 2026. Aufgaben: Ressourcenorientiertes Coaching zur Integration in den Arbeitsmarkt. Kompetenzbilanzierung/Werteorientierung. Arbeitsmarktanalyse. Berufsorientierung. Branchenspezifische Beratung. Entwicklung beruflicher Ziele. Individuelle Strategieentwicklung. Bewerbungscoaching. Persönliche Stabilisierung und Stärkung. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als systemische/r Coach bzw. vergleichbarer Weiterbildung im Bereich Einzelberatung/Coaching (mindestens 140 UE). 3-jährige Berufserfahrung als Coach/Berater*in. Sprachniveau Deutsch C1. Sprachniveau Arabisch, Persisch, Russisch, Ukrainisch oder Türkisch C1. Gute Netzwerke und Kontakte. Kontaktadresse |
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| Datenpflege & Terminplanung |
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vom 07.01.2026
Verwaltung und Pflege digitaler Daten, insbesondere in Tools wie Google Sheets. Terminplanung und Abstimmung von Zeitabläufen. Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten im digitalen Umfeld. Fokus auf Organisation – nicht Vertrieb. Deine strukturierte Arbeitsweise zählt. Anforderungen: Strukturierte Denkweise und ein Blick fürs Detail. Routine im Umgang mit digitalen Tools wie Google Sheets & Co. Eigeninitiative, Verbindlichkeit und sehr gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Prozessdesign, Workflow & Methodische Projektunterstützung |
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vom 07.01.2026
Für ein strategisches Digitalisierungsprojekt im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) zur methodischen Unterstützung eines fachlichen Teilprojekts. Im Rahmen des Programms wird eine modulare, konfigurierbare Förderplattform aufgebaut, über die unterschiedliche Förderleistungen digital, workflow-gestützt und revisionssicher abgebildet werden. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der strukturierten Analyse, Optimierung und Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse sowie deren Überführung in workflow-gestützte Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Prozessmanager oder Requirements Engineer. Sehr hohes Abstraktionsvermögen und ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit. Sehr sicheres, verbindliches Auftreten und hohe Moderationskompetenz. Sehr proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in Prozessvisualisierung und -dokumentation (u. a. PowerPoint und vergleichbare Tools), Jira und Confluence. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Fach- und Managementebene. Ausbildung oder Erfahrung als Coach (z.B. HR-Coach, systemischer Coach, Moderator). Fachliche Grundkenntnisse in Prozessen rund um Eingliederungsleistungen, Antragsverfahren (z.B. Zuschüsse an Arbeitgeber oder Arbeitnehmende), Vergabemaßnahmen mit Teilnehmenden, Gutscheinverfahren. Grundverständnis von IT-Architekturen und Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüssen und fachlich-technischen Abhängigkeiten. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| Verkäufer/in gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Verkäufer (m/w/d) Aufgaben: Du berätst Kunden rund um unsere hochwertigen Produkte wie Wintergärten & Terrassenüberdachungen, Gartenhäuser & Saunen sowie Zäune & Sichtschutzanlagen. Anforderungen: Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung ist von Vorteil. Freundliches Auftreten und Begeisterung für den Garten- und Terrassenbereich. Selbstständige, engagierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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