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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * AI Governance & Risk Spezialist (m/w/d) |
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vom 15.09.2026
Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Expert AI Governance & Risk Spezialist (m/w/d). Aufgaben: Das bestehende KI-Fachkonzept in relevante Weisungen und Prozesse überführen und in bestehenden Governance-Strukturen verankern, einschließlich Vorgaben zu TOM, AKV und konkreten Prozessschritten. KI-Anwendungsfälle wie KI-Anwendungen, KI-Applikationen und KI-Modelle prüfen, anhand regulatorischer und interner Kriterien risikobasiert klassifizieren sowie Risiko-Assessments moderieren, Einstufungen dokumentieren und geeignete Maßnahmen ableiten. KI-spezifische technische und organisatorische Maßnahmen pro Risikoklasse ausarbeiten und konkretisieren, einschließlich Dokumentations- und Testanforderungen, Validierungs- und Re-Validierungspflichten, Monitoring, Post-Market-Monitoring, Drift-Kontrolle, Human-in-the-Loop sowie Bias- und Fairness-Kontrollen. Beim Aufbau und Betrieb eines KI-Inventars mitwirken, Minimalattribute definieren, die Verknüpfung mit dem IT-System- und Modellinventar sicherstellen und den Inventarisierungsprozess einschließlich nicht materieller und unerwünschter Fälle gestalten. Die Definition und Umsetzung des operativen KI-Lifecycle-Prozesses GOVERN–MAP–MEASURE–MANAGE unterstützen, einschließlich Self-Service-Templates, Leitlinien für Risiko-Self-Assessments sowie des internen Prüf- und Nachmeldeprozesses für Shadow-KI. KI-Anforderungen in bestehende Strukturen und Weisungen von Model Governance, Data Governance, IT-Management und IT-Governance, Informationssicherheit, Beschaffung und Third-Party-Risk sowie IKS/NFRM einbetten. Eng mit der KI-Fachstelle, Fachbereichen, IT, Model Governance, Data Governance, Informationssicherheit, Beschaffung und NFRM/IKS zusammenarbeiten sowie strategische Vorgaben, operative Use Cases und Stakeholder-Moderation koordinieren. Start: 01.10.2026. Dauer: 9 Monate. Auslastung: 100 %. Einsatzort: Zürich. Kontaktadresse |
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| Onsite-Support |
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vom 15.09.2026
Wir suchen ab sofort einen Support Engineer (m/w/d) als flexible Backup-Kraft für unseren Onsite-Support. Gemeinsam mit unserem bestehenden Team betreust du die IT-Arbeitsplätze eines international führenden Finanzinstituts und unterstützt bei personellen Engpässen, Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen direkt vor Ort. Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration wünschenswert. Gute Kenntnisse im Windows-Umfeld, Active Directory sowie in Hardware und Peripherie. Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Gesucht wird eine zuverlässige Unterstützung, die gegen eine feste monatliche Pauschale grundsätzlich einsatzbereit ist und bei Bedarf kurzfristig einspringen kann. Der tatsächliche Einsatz wird voraussichtlich bei ca. 1–5 Tagen pro Monat liegen und erfolgt nach vorheriger Abstimmung. Ideal ist die Tätigkeit für jemanden, der zeitlich flexibel ist, bereits Erfahrung im IT-Support mitbringt und Interesse an einer planbaren Backup-Vereinbarung mit zusätzlichen Einsatztagen hat. Standort Wien, nächstmöglich - offen. Kontaktadresse |
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| * Stabilisierung / Optimierung von Finanzprozessen |
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vom 15.09.2026
Analyse und Aufarbeitung der bestehenden finanziellen Sachverhalte. Projektcontrolling und Steuerung der laufenden Projekte. Kalkulation, Analyse und Optimierung von den Verrechnungssätzen. Entwicklung der Budget- und Forecast-Prozesse sowie die Sicherstellung der Projektprofitabilität. Optimierung der Finance-Prozesse begleitend zu einer bevorstehenden ERP-Migration. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Finance- und Controlling-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in der Kalkulation und Analyse von den Verrechnungssätzen. Sicherer Umgang mit Microsoft Business Central. Know-how in ERP-Transformations- und Migrationsprojekten. Start 01.10.2026, in Meerbusch. Kontaktadresse |
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| Fachprüfer (m/w/d) - Bereich Pflege |
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vom 15.09.2026
Wir suchen eine/n Fachprüfer/in Pflege am Standort Velbert. Aufgaben: Als Mitglied des Prüfungsausschusses übernimmst du unter anderem die Durchführung mündlicher und praktischer Kenntnisprüfungen gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen sowie landesrechtlicher Vorgaben. Gemeinsame Bewertung der Prüfungsleistungen im Prüfungsausschuss. Dokumentation der Prüfungsergebnisse gemäß gesetzlichen Anforderungen. Die fallbasierten Prüfungsaufgaben inklusive Erwartungshorizonts stellen wir dir am Prüfungstag vollständig zur Verfügung. Dein Einsatz wird vorausschauend und flexibel entsprechend deiner zeitlichen Möglichkeiten geplant. Ein Prüfungstag umfasst in der Regel einen Zeitraum von 09:00 bis 15:00 Uhr. Anforderungen: Du bringst fachliche Kompetenz, pädagogische Professionalität und Freude an interkultureller Zusammenarbeit mit. Abgeschlossenes Studium als Pflegepädagog/in, Medizinpädagog/in, Berufspädagog/in, Arzt/Ärztin. Fundierte Kenntnisse der beruflichen Handlungskompetenzen im Pflege- oder Gesundheitswesen. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft. Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und professionelles Auftreten. Erste Erfahrungen in der Prüfungsabnahme sind wünschenswert, aber kein Muss. Kontaktadresse |
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| Kundenbetreuung |
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vom 15.09.2026
Ich suche ab 1. Oktober Unterstützung bei der telefonischen Kundenbetreuung im Homeoffice (kein Verkauf) Kontaktadresse |
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| Inbound Customer Service für Prepaidprojekt gesucht! |
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vom 15.09.2026
Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen. Aufgaben: Inbound-Kommunikation - telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen, immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice. Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung. Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen. Anforderungen: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID. Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet. Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert. Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen. Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten. Kontaktadresse |
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| Senior Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 15.09.2026
Erstellen selbstständig Testspezifikationen, Test- und Testablaufpläne. Planung und Durchführung von effektiven Softwaretests auf diversen Ebenen mit spezialisierten Werkzeugen. Kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Abteilungen für die Sicherstellung der besten Qualität. Durchführung automatisierter und manueller Tests. Erweiterung und Pflege von Regressionstests. Erstellung und Ausführung neuer oder bestehender CI/CD-Pipelines für die Testautomatisierung. Wissenstransfer zwischen Teams. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung als Testmanager, in der Testautomatisierung und mit agilen Testmanagement-Tools. Zertifizierung mindestens ISTQB Foundation Level. Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung von REST-Schnittstellen bspw. Bruno (CLI) sowie von Benutzeroberflächen mit Cypress, Playwright und Selenium. Erfahrung mit System- und End-to-End-Tests (E2E) sowie funktionalen Abnahmetests (Analyse, Design, Implementierung, Ausführung und Berichterstellung) in interdisziplinären, agilen Teams. Erfahrung mit DevOps-Tools wie Jenkins, OpenShift, Git/Bitbucket und Docker von Vorteil. Interesse an konstruktiven Gesprächen mit Produktteams bestehend aus Fachbereichs-Mitarbeitenden und Engineers sowie Architekten und Product Ownern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: asap. Laufzeit: 15 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Recruiter / Recruiting Consultant (m/w/d) - Corporate Hiring |
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vom 14.09.2026
Für unser Group Talent Acquisition Team suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Recruiting-Projekt. Aufgaben: Identifikation passender Kandidat/innen Profile für Corporate-Rollen in Finance, M&A, PMI, People und Product. Zielgruppengerechte Direktansprache über relevante Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn Recruiter (mit aktuell 18K Inmails Spots). Aufbau qualifizierter Kandidat/innen-Pipelines innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Dokumentation relevanter Suchaktivitäten, Rückmeldungen und Profilinformationen. Profilvorauswahl & Kandidat/innen Kommunikation: Erste Einschätzung aktiv angesprochener oder eingehender Kandidat/innen Profile. Strukturierte Kommunikation mit Kandidat/innen im Rahmen der vereinbarten Mandate. Vorbereitung qualifizierter Profile für die weitere Abstimmung mit uns. Nachverfolgung offener Rückmeldungen und nächster Schritte innerhalb des Projektauftrags. Projektsteuerung & Ergebnisorientierung: Selbstständige Planung der eigenen Suchaktivitäten innerhalb des vereinbarten Projektzeitraums. Transparente Abstimmung zu Fortschritt, Pipeline-Status und relevanten Marktinformationen. Einbringung eigener Sourcing-Ansätze, Marktkenntnisse und Recruiting-Erfahrung. Ergebnisorientierte Umsetzung der vereinbarten Corporate-Recruiting-Mandate bis zum Projektende. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing für Corporate-, Professional- oder Expertenrollen. Starke Praxis in der zielgruppengerechten Direktansprache und Kandidat/innen Gewinnung. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools. Fließende Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise. Erfahrung im Recruiting für Finance, M&A, Corporate Development, PMI, People, Product oder vergleichbare Holding-Funktionen wäre von Vorteil. Erfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity- oder Buy-&-Build-Umfeldern ist wünschenswert. Interim-, Freelancer- oder Agenturerfahrung im Recruiting wäre ein Plus. Affinität zu KPIs, Reporting, KI-Anwendungen und effizienten Sourcing-Prozessen rundet Dein Profil ab. Der Projektstart ist zum 28.09.2026 oder 01.10.2026 vorgesehen, das Projektende ist aktuell für den 15.11.2026 geplant. Kontaktadresse |
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| NDT Level 2 or 3 |
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vom 14.09.2026
We are looking for an experienced NDT Level 3 specialist for a major LNG construction project in the Hamburg area, Germany. Responsibilities: Act as the project NDT Level 3 technical authority. Review, prepare and approve NDT procedures and written practices. Provide technical supervision of radiographic testing activities. Review and interpret radiographic films and digital radiography results. Verify the qualifications and certification of NDT personnel. Ensure compliance with project specifications, applicable codes and standards. Review NDT reports, inspection records, NCRs and technical deviations. Support welding, piping and QA/QC teams. Coordinate with contractors, inspection companies, client representatives and third-party inspectors. Participate in technical meetings, audits and investigation of welding defects. Requirements: Valid NDT Level 3 certification in Radiographic Testing – RT. Certification according to ISO 9712, PCN or ASNT Level III. Extensive experience in radiographic examination and interpretation of welds. Experience in piping, pressure equipment or industrial construction. Good knowledge of applicable EN, ISO and ASME standards. Ability to review and approve NDT procedures and technical reports. Professional working English. Availability to work primarily on site in the Hamburg area. Degree in Mechanical Engineering. International Welding Engineer – IWE – or equivalent welding engineering qualification. Kontaktadresse |
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| Projektbetreuung (m/w/d) - Bildgestaltung/Kamera |
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vom 14.09.2026
Wir suchen ab 01.01.2027 eine Projektbetreuung (m/w/d) für Bildgestaltung/Kamera. Aufgaben: Betreuung und Beratung der Studierenden in der Planung und der praktischen Umsetzung der studentischen Projekte im Rahmen des von der Filmakademie vorgegeben/bewilligten Budgetrahmens. Beratung der technischen Notwendigkeiten hinsichtlich eines nachhaltigen und sinnvollen Einsatzes & Nutzung der akademieinternen Produktionstechnik. Abstimmung mit und regelmäßige Berichterstattung an die zentrale Herstellungsleitung der Filmakademie (Projektreporting). Bewertung der technischen und rechtlichen Notwendigkeiten zur zeit- und budgettreuen Umsetzung der studentischen Produktionen. Unterweisung und Prüfung der arbeitssicherheitsrechtlichen Vorgaben. Sicherstellung der Leistung- und Verwertungsrechte. Prüfung und Einschätzung im Hinblick auf die Verwertbarkeit der Projekte einschließlich der Überprüfung und Einschätzung der Leistung- und Verwertungsrechte für die übliche Auswertung der studentischen Produktionen durch die Filmakademie. Abwicklung und Abschluss der Projekte über den elektronischen Projektordner. Zusammenarbeit mit den studienrelevanten Fachbereichen. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in Kamera- und Lichttechnik. Praktische und Eigenverantwortliche Erfahrungen als Producer/in bzw. Kameramann/Kamerafrau in der Durchführung von Film- und Medien-Produktionen sowie deren Auswertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Freude an der Arbeit mit Studierenden. Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im Team, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit. Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung. Kontaktadresse |
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| Head of Geo- & Infrastructure Analytics (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Wir erforschen und entwickeln datengetriebene Modelle zur systematischen Bewertung, Absicherung und Erschließung resilienter Industrie- und Infrastrukturstandorte in Deutschland. Wir verbinden amtliche Geodaten (ALKIS, ATKIS, GeolDG), Umwelt- und Katasterinformationen sowie hochauflösende Untergrund- und Satellitendaten (InSAR) zu ganzheitlichen Standortanalysen – von industriellen Hochtemperatur-Wärmespeichern (HT-ATES) über tiefe Aquifere und Brauchwassersicherung bis hin zur Genehmigungsfähigkeit komplexer Liegenschaften. Aufgaben: Fachliche Führung und methodische Weiterentwicklung unserer Forschungsprojekte in den Bereichen räumliche Risiken, Bodennutzung, Wasserdargebot und tiefe geologische Potenziale. Fachliche Plausibilisierung und Validierung mehrdimensionaler Standort-Screenings (Schnittmengen aus Geologie, Schutzgebieten nach WHG, Altlasten und Netzinfrastrukturen). Erstellung, Prüfung und zeichnungsberechtigte Einreichung bergrechtlicher Arbeitsprogramme zur Erlangung von Aufsuchungserlaubnissen (§ 7 BBergG) sowie Begleitung von Betriebsplänen (§ 55 BBergG) und wasserrechtlichen Verfahren im Dialog mit Berg- und Fachbehörden. Konzeption und wissenschaftliche Leitung öffentlich geförderter F&E-Projekte (z.B. BMWK Energieforschung, BMBF, EU Horizon) sowie Ausbau von Hochschul- und Institutskooperationen. Fachliche Begleitung externer Third-Party-Prüfgutachten bis zum Financial Close. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Promotion willkommen) in Geowissenschaften, Hydrogeologie, Physischer Geographie, Geoökologie, Umwelt-/Bauingenieurwesen oder Bergbauingenieurwesen an einer deutschen Hochschule. Fundierte Praxis in der Anwendung des Bundesberggesetzes (BBergG) und/oder des Wasserhaushaltsgesetzes (WHG) im deutschen Behördenkontext. Breites geowissenschaftliches Verständnis für Sedimentbecken (z.B. Norddeutsches Becken, Oberrheingraben, Molasse) und oberirdische Standortfaktoren. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) für rechtssichere Behördeneingaben und Gutachten. Offenheit für moderne, daten- und KI-getriebene Methoden der automatisierten Standort-Vorqualifizierung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * IBM TWS Consultant (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Unser Kunde aus dem Finanzumfeld sucht einen erfahrenen TWS‑Consultant, der Migrationen, Neuaufbau und Plattformmanagement einer komplexen Windows‑/TWS‑Landschaft technisch verantwortet. Hintergrund sind mehrere anstehende Modernisierungs‑ und Migrationsprojekte. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler). Fundierte Erfahrung mit Automatisierungs‑ und Scheduling‑Lösungen. Sehr gute PowerShell‑Skills. Erfahrung mit Windows‑Infrastrukturen und Migrationen. Idealerweise Sparkassen‑ oder Banken-Erfahrung. Kenntnisse in KIX‑Skripting von Vorteil. Kommunikationsstark, strukturiert, teamorientiert. Remote, asap bis 31.03.2027. Kontaktadresse |
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| Führungskräftecoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 14.09.2026
Durchführung von Online-Führungskräftecoachings über unsere Plattform. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots mit Schwerpunkten wie z.B. Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstführung oder Leadership. Begleitung von Führungskräften bei beruflichen Herausforderungen, Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Führungssituationen. Unterstützung deiner Klient*innen bei der Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate. Kontaktadresse |
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| Senior Product Manager / Product Consultant (m/w/d) - Abrechnung & ERP |
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vom 14.09.2026
Für die Weiterentwicklung unserer Softwarelösung suchen wir Unterstützung für ein zeitlich befristetes Produktprojekt. Aufgaben: Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften in den Bereichen Vertragsmanagement, Abrechnung, Zeiterfassung und Buchhaltung. Identifikation und Priorisierung fachlicher Optimierungspotenziale auf Grundlage der vereinbarten Projektziele. Entwicklung geeigneter Lösungsansätze und konkreter Empfehlungen für die Weiterentwicklung ausgewählter ginisuite-Module. Erstellung nachvollziehbarer Fachkonzepte, User Stories, Akzeptanzkriterien und Tickets als Grundlage für die technische Umsetzung. Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in klare und umsetzbare Produktentscheidungen. Umsetzungs- & Rolloutbegleitung: Fachliche Begleitung der im Projekt vereinbarten Entwicklungspakete. Vorbereitung und Durchführung fachlicher Qualitätssicherungen. Projektbezogene Unterstützung bei Release-Vorbereitungen, Datenmigrationen und Rollouts. Dokumentation der erarbeiteten Konzepte, Entscheidungen und Projektergebnisse. Strukturierte Übergabe der vereinbarten Ergebnisse an die zuständigen Ansprechpartner/innen bei uns. Projektbezogene Abstimmung: Selbstständige Planung und Umsetzung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Projektbezogene Abstimmung mit dem Lead Product Manager, dem CTO und weiteren relevanten Ansprechpartner/innen. Aufnahme fachlicher Anforderungen ausgewählter Tochtergesellschaften. Fachlicher Austausch mit dem Entwicklungsteam sowie internen und externen Projektbeteiligten, beispielsweise aus dem Data-Warehouse-Umfeld. Transparente Abstimmung zu Projektfortschritt, Ergebnissen, Abhängigkeiten und fachlichen Entscheidungsbedarfen. Einbringung eigener methodischer Ansätze und fachlicher Empfehlungen. Anforderungen: Fundierte Erfahrung als Product Manager/in, Product Owner/in, Product Consultant oder in einer vergleichbaren produktbezogenen Projektfunktion. Nachweisbare Projekterfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen. Erfahrung in der Analyse komplexer Fachprozesse und deren Übersetzung in konkrete Produktanforderungen. Sicherer Umgang mit User Stories, Tickets, Akzeptanzkriterien und fachlichen Produktkonzepten. Technisches Verständnis in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Projekten. Kenntnisse cloudbasierter Plattformen, APIs, Integrationen oder verteilter Systeme. Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften. Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen zwischen Bestands- und Zielsystemen. Projekterfahrung in Multi-Entity-, Private-Equity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeldern. Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit. Interim-, Freelancer- oder Beratungserfahrung im Product-Management-Umfeld. Der Projektstart ist zum 01.10.2026 vorgesehen. Die geplante Projektlaufzeit beträgt zunächst drei bis sechs Monate. Kontaktadresse |
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| * IT-Servicetechniker (m/w/d) - Onsite-Support |
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vom 14.09.2026
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen. Eigenständige Analyse von Störungen in der IT-Landschaft der Kunden. Lösungsfindung im Team für IT-Probleme. Unterstützung im IT-Support, Beantwortung von Fachfragen und Bereitstellung erster Lösungsansätze. Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder Vorerfahrung im IT-Support. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen sowie IOS und aktuellen Standard-Applikationen. Erste Erfahrung im Netzwerkumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Referenz: Einsatzort: Hechingen (100% vor Ort). Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort möglich. Dauer: langfristig. Kontaktadresse |
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| 1st & 2nd Level Support |
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vom 14.09.2026
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support. Fehleranalyse und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen. Betreuung von Windows-Clients, Microsoft-365-Umgebungen und gängigen Unternehmensanwendungen. Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Unterstützung bei Account- und Zugriffsproblemen. Installation, Konfiguration und Betreuung von Arbeitsplatzsystemen und Peripheriegeräten. Dokumentation und Bearbeitung von Tickets sowie Eskalation komplexerer Störungen. Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und allgemeinen IT-Betriebsaufgaben. Remote- und gegebenenfalls Vor-Ort-Support je nach Projektanforderung. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung. Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support. Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Microsoft 365. Erfahrung mit Active Directory bzw. Entra ID sowie Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und strukturierter Fehleranalyse. Grundkenntnisse in Netzwerkthemen wie TCP/IP, LAN, WLAN, DNS und DHCP. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung. Kontaktadresse |
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| * SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) |
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vom 14.09.2026
Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden. Anforderungen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung. Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP). Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement. Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata. Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung. Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten. Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft von ca. 10% Remote, ab sofort für 6 Monate. Kontaktadresse |
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