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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.02.2026
Zur Verstärkung unseres Coaching-Teams suchen wir ab sofort engagierte Jobcoaches (m/w/d) zur Vorbereitung auf unser Job Event am Standort in Köln und Rhein-Erft. Aufgaben: Durchführung von individuellen Bewerbungstrainings von arbeitssuchenden, geförderten Teilnehmenden auf ein Job-Event (Einzelcoaching). Erstellung/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Simulation von Bewerbungsgesprächen. Training auf den Umgang mit der eigenen Job Online-Plattform. Dokumentation von Teilnehmerverläufen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Bewerbungscoaching. Erfahrung in Gruppen- und Einzeltrainings, idealerweise mit der Zielgruppe (geförderter) Arbeitsuchende. Erfahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Sichere Anwendung des MS-Office Paketes und gute EDV-Kenntnisse. Kreativität, Überzeugungskraft und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der Berufsanforderungen, interkulturelle Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Honorarvorstellungen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Relocation |
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vom 02.02.2026
Für die Unterstützung internationaler Fachkräfte (Expats) suchen wir zuverlässige und freundliche Freelancer (m/w/d) in Freiburg im Breisgau. Aufgaben: Begleitung zu Terminen (z.B. Bürgeramt, Ausländerbehörde, Bank, Krankenkasse). Unterstützung bei organisatorischen Fragen rund um das Leben in Freiburg. Orientierungshilfe im Alltag (ÖPNV, Anmeldung, lokale Strukturen). Je nach Bedarf weitere Serviceleistungen. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil (weitere Sprachen ein Plus). Freundliches, offenes Auftreten und interkulturelle Sensibilität. Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Zeitliche Flexibilität (stundenweise, nach Absprache). Wohnort Freiburg oder Umgebung. Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit ein paar Infos zu dir (Sprachen, Verfügbarkeit, Hintergrund) Kontaktadresse |
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| HR Consultant (m/w/d) - Recruiting |
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vom 02.02.2026
Recruiting entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses innerhalb Deutschlands. Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle. Bewerbermanagement inklusive Kommunikation, Dokumentation und Prozesssteuerung. Führen von Interviews, die durch Empathie, Klarheit und Persönlichkeit überzeugen. Matching von Profilen mit offenen Positionen und Projektanforderungen. Terminkoordination zwischen Kandidaten, Hiring Managern und internen Stakeholdern. Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing, idealerweise mit Hintergrund in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools (z. B. HR4You). Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil. Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten. Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent. Freude an Teamarbeit und Begeisterung für Talentgewinnung. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Aviation & Leadership |
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vom 02.02.2026
Du bist das Gesicht unserer Academy. Du begleitest Talente auf ihrem Weg in die Luftfahrt und bereitest sie gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor. Ob Einsteiger, die von einer Karriere als Cabin Crew träumen, oder erfahrene Führungskräfte, die ihre Leadership-Skills im Aviation-Kontext schärfen wollen – du bist ihr Coach und Mentor. Mit deiner Expertise machst du den Unterschied in der Vorbereitung und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmenden mit maximalem Selbstbewusstsein in ihre Auswahlverfahren gehen. Aufgaben: Durchführung von Vorbereitungsseminaren für angehende Cabin Crew Mitglieder (Ready-for-Departure Coachings), deutschlandweit. Planung und Leitung von Seminaren für Führungskräfte in der Luftfahrt (z.B. für Purser oder Team Leads). Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Trainingsunterlagen und Screening-Methoden. Durchführung von praxisnahen Rollenspielen, Assessment-Center-Simulationen und Feedback-Gesprächen. Kontinuierliche Analyse der aktuellen Anforderungen von Airlines und Hospitality-Partnern zur Anpassung der Seminarinhalte. Zusammenarbeit mit Brand und Marketing zur Förderung unserer Trainingsangebote auf Social Media, Events und Messen. Anforderungen: Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt (idealerweise als Senior Cabin Crew, Purser oder im Training Department einer Airline). Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Coach ist ein Muss; eine Trainer-Zertifizierung (bspw. TTT) ist ein starkes Plus. Tiefgreifendes Wissen über Auswahlverfahren in der Aviation-Branche. Exzellente rhetorische Fähigkeiten, Empathie und ein souveränes, gewinnendes Auftreten. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Trainings finden zukünftig international auch in beiden Sprachen statt). Reisebereitschaft für Vor-Ort-Trainings bei Kunden oder in unseren Partner-Hotels weltweit. Kontaktadresse |
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| Immobilienmakler gesucht! |
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vom 02.02.2026
Wir suchen motivierte Immobilienmakler auf Provisionsbasis, die unser Team im Großraum Freudenberg / Wenden / Olpe verstärken. Aufgaben: Akquise, Verkauf und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Beobachtung und Analyse des Immobilienmarktes zur optimalen Positionierung unserer Angebote. Anforderungen: Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich in die Immobilienbranche einzuarbeiten. Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. Freude an Verhandlungen und Abschlussstärke. Idealerweise Kenntnisse des lokalen Immobilienmarkts (bei Quereinsteigern unterstützen wir Sie hierbei intensiv) Senden Sie uns Ihre Bewerbung und einen kurzen Lebenslauf bitte per e-Mail. Kontaktadresse |
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| Senior Professional Network Operations (m/w/d) |
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vom 02.02.2026
Fachliche Führung des Teams Network Operations. Netzwerkplanung und -optimierung incl. Schnittstellenmanagement mit Umsetzung strategischer Vorgaben in operative nationale und internationale Netzwerkkonzepte. Transport- und Liniennetzsteuerung des nationalen und internationalen Linehaul-Netzwerks inkl. Taktung, Frequenzen, Auslastungsanalysen und operativer Tagesanpassungen. Störungs- und Eskalationsmanagement auf Netzwerkebene. Steuerung des Swap-Body-zum optimalen Einsatz von Verkehren zur Sicherstellung effizienter Linien- und Rundlauf-Verkehre, sowie Kundenabholungen. Performance Monitoring & Kostensteuerung durch Tracking und Analyse von Netzwerk-KPIs. Kosten- und Effizienzanalysen von Transport- und Netzwerkkosten, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ergreifung von Maßnahmen. Anforderungen: Verfügbarkeit für eine Projektlaufzeit von mindestens 6 Monaten. Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik mit nachweisbarer Expertise in operativer und strategischer Netzsteuerung. Erfahrung in der Tourenplanung, einschließlich Karoverkehre, Roundtrips und Liniennetzoptimierung. Nachgewiesene Projektmanagement- und Steuerungskompetenz in komplexen logistischen Netzwerken. Kundenorientiertes Denken und Handeln mit Fokus auf Servicequalität und Netzwerkeffizienz. Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit. Innovationsorientierung und unternehmerisches Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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