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* IT-Servicetechniker
(m/w/d) - Onsite-Support
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vom 14.09.2026
Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen. Eigenständige Analyse von Störungen in der IT-Landschaft der Kunden. Lösungsfindung im Team für IT-Probleme. Unterstützung im IT-Support, Beantwortung von Fachfragen und Bereitstellung erster Lösungsansätze.
Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. zum/zur IT-Systemelektroniker/in oder Vorerfahrung im IT-Support. Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen sowie IOS und aktuellen Standard-Applikationen. Erste Erfahrung im Netzwerkumfeld, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Referenz: Einsatzort: Hechingen (100% vor Ort). Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort möglich. Dauer: langfristig.
Kontaktadresse
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1st & 2nd Level Support
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vom 14.09.2026
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im 1st & 2nd Level Support. Fehleranalyse und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen. Betreuung von Windows-Clients, Microsoft-365-Umgebungen und gängigen Unternehmensanwendungen. Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Unterstützung bei Account- und Zugriffsproblemen. Installation, Konfiguration und Betreuung von Arbeitsplatzsystemen und Peripheriegeräten. Dokumentation und Bearbeitung von Tickets sowie Eskalation komplexerer Störungen. Unterstützung bei Rollouts, Migrationen und allgemeinen IT-Betriebsaufgaben. Remote- und gegebenenfalls Vor-Ort-Support je nach Projektanforderung.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung. Berufserfahrung im 1st und/oder 2nd Level IT Support. Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Microsoft 365. Erfahrung mit Active Directory bzw. Entra ID sowie Benutzer- und Berechtigungsverwaltung. Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und strukturierter Fehleranalyse. Grundkenntnisse in Netzwerkthemen wie TCP/IP, LAN, WLAN, DNS und DHCP. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung.
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* SAP HCM Payroll Consultant
(m/w/d)
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vom 14.09.2026
Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden.
Anforderungen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung. Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP). Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement. Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata. Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung. Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten. Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft von ca. 10%
Remote, ab sofort für 6 Monate.
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