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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Philosophie-Dozierende (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.07.2026
Sie begeistern sich für Philosophie, haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen und verfügen über fundierte Fachkenntnisse. Sie vermitteln philosophische Themen mit Leidenschaft und Erfahrung. Sie können komplexe Thesen leicht verständlich erklären. Anforderungen: Studium der Philosophie oder vergleichbare Ausbildung. Kommunikationsstärke. Freude an Wissensvermittlung für die Generation 55+ Kontaktadresse |
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| Fallmanager/ Case Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.07.2026
Wir suchen Fallmanager/ Case Manager (m/w/d) nach medizinischer Rehabilitation - HH, SH, NRW, MV, flächendeckend in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg. Aufgaben: Optimierende Klärung der medizinischen Versorgung und des positiven Leistungsbildes von Rehabilitanden. Berufliche Beratung und Arbeitsvermittlung von Rehabilitanden: Profiling, Bewerbungstraining und Arbeitsstellenakquise in pädagogischer Einzelbetreuung mit entsprechender schriftlicher Dokumentation. Personenzentrierte "Lotsenfunktion" für eine systematische Steuerung der Versorgung. Fallbezogene Kooperation im Netzwerk mit Leistungsträgern und Leistungserbringern (Rehabilitationseinrichtungen, Sozialleistungsträgern, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen u.a.). Anforderungen: Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung. Das abgeschlossene Studium der Psychologie erfordert zusätzlich den Nachweis von mindestens 40 Unterrichtseinheiten sozialrechtlicher Kenntnisse oder Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder Rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mindestens 5-jähriger Berufserfahrung m Beratungsfeld der beruflichen (Neu-)Orientierung, jeweils mit Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht), gepaart mit Kundenorientierung, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft. Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation. Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht. Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung, gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere Word) und Internetanwendung. Mobilität (in Wohnortnähe), gerne mit eigenem PKW. Kontaktadresse |
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| Deutschlehrkraft für Integrationskurse gesucht! |
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vom 21.07.2026
Für unseren Standort in Ingolstadt suchen wir eine Lehrkraft für Integrationskurse mit Zusatzqualifikation Alphabetisierung. Aufgaben: Vermittlung der deutschen Sprache entsprechend des Kursniveaus. Vorbereitung der Teilnehmenden auf die erforderlichen Prüfungen. Durchführung administrativer Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Kursdurchführung (z.B. Führung der Anwesenheitslisten). Ansprechperson für Ihre Kursteilnehmenden. Anforderungen: Zulassung des BAMF für den Unterricht in Alphabetisierungskursen. Freude an der Arbeit mit Geflüchteten, Empathie und Offenheit. Flexibilität, Kommunikations- und Organisationsgeschick. Die Stelle ist ab dem 07.09.2026 zu vergeben und kursbezogen bis vsl. 06.04.2028 befristet. Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB; nur pdf-Format) Kontaktadresse |
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| Telefonist/in zur Terminvereinbarung gesucht! |
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vom 21.07.2026
Wir suchen motivierte Telefonisten (m/w/d), die unser Team bei der telefonischen Terminvereinbarung unterstützen, 100% remote, mit einem Einstieg von ca. 2 Stunden täglich. Aufgaben: Deine Aufgabe ist es ausschließlich, Gespräche zu führen und passende Termine für unsere Kunden zu vereinbaren. Telefonische Terminvereinbarung für unsere Kunden. Kein aktiver Verkauf und keine Vertragsabschlüsse. Dokumentation der Gespräche im CRM-System (Close). Schnelles Arbeiten mit modernem Telefonie-System, mindestens 2 vereinbarte Termine pro Stunde. Bearbeitung von ca. 50 Bruttokontakten pro Stunde. Anforderungen: Du telefonierst gerne und hast eine angenehme Stimme. Du kannst Menschen sympathisch und souverän ansprechen. Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich. Du bist lernbereit und möchtest deine Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Level bringen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in der Terminierung. Quereinsteiger mit Motivation sind ebenfalls willkommen. Kontaktadresse |
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| Account Management |
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vom 21.07.2026
Du bist verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung neuer Kunden. In Präsentationsterminen stellst du aktiv unser Portfolio vor und überzeugst Vertriebsleiter von dem Mehrwert unserer Lösungen. Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk, professionalisierst deinen Social-Media Auftritt, gewinnst neue Kunden über verschiedene Kanäle und besuchst diverse Veranstaltungen, um unsere Marktpräsenz zu stärken. Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium. Du bist ehrgeizig, motiviert, hast ein gutes Auftreten und eine gute Stimme. Du hast eine positive Lebenseinstellung, du bist sympathisch und offen neue Dinge zu lernen. Du hast Erfahrung mit Telefonakquise und im Verkauf/Vertrieb. Du hast Spaß daran, viel zu telefonieren und Kunden zu überzeugen. Kontaktadresse |
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| * Management von TechTransfer-Projekten Biopharma |
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vom 21.07.2026
Leitung und Steuerung von drei internationalen TechTransfer-Workstreams (Assembly & Packaging, Drug Product, Drug Substance). Verantwortung für die Einhaltung von Projektzeitplänen, Budgets und Qualitätsanforderungen. Koordination interner Fachbereiche, externer Partner sowie funktionsübergreifender Projektteams. Durchführung von TechTransfer-Projekten im biopharmazeutischen Umfeld mit Fokus auf Europa und Brasiien. Sicheres Management komplexer Stakeholder-Strukturen sowie kultureller Unterschiede im internationalen Projektumfeld. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Biopharmazeutischer oder pharmazeutischer Projekte. Fundierte Kenntnisse im internationalen Tech-Transfer sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Erfahrung in der Budgetplanung, Kostenkontrolle und Terminsteuerung umfangreicher Projekte. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Portugiesisch Kenntnisse sind von Vorteil. Start 01.08.2026, in Bad Homburg. Kontaktadresse |
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| Veranstaltungen / Messen / Kongresse |
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vom 20.07.2026
Vorbereitung von Messeprojekten im Messeteam. Kommissionieren des Messematerials. Überprüfung der Materialbestände. Erstellung von Unterlagen für die Messemonteure. Anforderungen: Handwerkliches Können. Neugier auf die Arbeit im Bereich Messewesen. Strukturierte Arbeitsweise und Eigenständigkeit. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit. Grundlegende Kenntnisse innerhalb der Microsoft Office Programme. Führerschein Klasse B oder C. Kontaktadresse |
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| Backoffice - Vertrieb - Teamleitung |
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vom 20.07.2026
Wir arbeiten mit einem international erfolgreichen Unternehmen aus den Bereichen Gesundheit, Fitness und Lifestyle zusammen und suchen motivierte Menschen, die unser wachsendes Team im Backoffice, Vertrieb oder in der Teamleitung verstärken möchten. Aufgaben: Unterstützung im Backoffice (Terminkoordination und Datenpflege). Betreuung neuer Interessenten. Schaltung und Verwaltung von Online-Anzeigen. Kommunikation per WhatsApp, E-Mail und Videocall. Aufbau und Begleitung eines eigenen Teams. Einarbeitung und Unterstützung neuer Partner. Anforderungen: Freude am Umgang mit Menschen. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse. Laptop oder PC sowie eine stabile Internetverbindung. Motivation, Neues zu lernen. Kontaktadresse |
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| Brand Activator (w/m/d) gesucht! |
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vom 20.07.2026
Zur Unterstützung unseres Event-Teams suchen wir ab sofort einen Brand Activator (w/m/d) Aufgaben: Repräsentation der Marke CEP auf Events & im Handel. Support bei Events, Messen, Produkttests. Authentische Beratung der Kunden und Stärkung des Markenimages. Abverkaufsunterstützung von CEP Produkten im Sportfachhandel. Durchführung von Produktschulungen. Anforderungen: Sie sind zeitliche und örtliche flexibel für Einsätze vorwiegend am Wochenende. Sie verfügen über Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und haben ein Organisationstalent. Sie sind leidenschaftliche/r Sportler/in / Läufer/in. Sie bringen Kommunikationsfreude mit und überzeugen mit Ihrem Verkaufstalent. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie besitzen ebenfalls einen Gewerbeschein. Kontaktadresse |
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| * Cloud & DevOps Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.07.2026
Verantwortung für die Implementierung, Weiterentwicklung und den Betrieb komplexer Cloud-Infrastrukturen sowie die strategische Steuerung von DevOps-Prozessen und Cloud-Plattformen. Leitung von DevOps- und Platform-Engineering-Teams sowie Entwicklung und Umsetzung von DevOps-Strategien, Betriebsmodellen und Roadmaps. Verantwortung für Infrastructure-as-Code, Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Platform Engineering und Site Reliability Engineering (SRE) einschließlich Betriebsverantwortung für kritische Cloud-Plattformen. Aufbau und Weiterentwicklung von Enterprise-Plattformarchitekturen sowie Einführung und Optimierung von SRE-Praktiken (SLO/SLI/Error Budgets). Steuerung von Incident-Management, On-Call- und Rufbereitschaftsprozessen sowie Durchführung von Post-Incident-Reviews und Continuous-Improvement-Maßnahmen. Verantwortung für Capacity Planning, Performance Engineering, FinOps, Compliance-Automatisierung sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern auf Management-Ebene. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens Bachelor/FH) oder alternativ mindestens 10 Jahre nachweisbare Berufs- bzw. Projekterfahrung im Bereich Cloud-Infrastruktur, Systemadministration oder Software-Deployment. Mindestens 7 Jahre Berufs-/Projekterfahrung in der Implementierung und Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen und DevOps-Prozessen mit Schwerpunkt Leitung von DevOps-Teams, Etablierung von DevOps-Kulturen, Platform Engineering, Site Reliability Engineering (SRE) und Betriebsverantwortung für kritische Cloud-Plattformen. Kenntnisse in Cloud-Plattformen (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, STACKIT, IONOS), Infrastructure-as-Code und Automatisierung (Terraform, CloudFormation, ARM Templates, Bicep, Pulumi), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes), Scripting (Python, Bash, PowerShell), CI/CD-Werkzeugen (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins), Site Reliability Engineering (SLOs, SLIs, Error Budgets), Observability und Telemetrie (OpenTelemetry, Honeycomb), Kostenmanagement- und FinOps-Tools (Kubecost, Infracost, CloudHealth), Platform-Engineering-Lösungen (Backstage, Humanitec, Port), Chaos-Engineering-Tools (Chaos Monkey, Gremlin, Litmus) sowie Servicekatalogen und Plattform-Governance (Backstage, ServiceNow). Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B.2). Idealerweise Zertifizierungen wie AWS Certified DevOps Engineer – Professional oder AWS Certified Solutions Architect. Professional, Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400), Google Cloud. Professional Cloud DevOps Engineer, Google Cloud Professional Cloud Architect oder AWS Certified Solutions Architect – Professional, Site Reliability Engineering (SRE), ITIL® 4 Managing Professional oder Strategic Leader, COBIT Foundation oder vergleichbare Cloud-, DevOps- oder Betriebszertifizierungen. Nachweis von mindestens zwei Referenzprojekten bei öffentlichen Auftraggebern gemäß § 99 GWB mit insgesamt mindestens 600 Personentagen in relevanten Projekten. Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG, zur Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 nach SÜG sowie zur Rufbereitschaft. Einsatzort: Remote, ggf. projektbezogene Vor-Ort-Einsätze. Auslastung: Vollzeit. Start: 01.11.2026. Dauer: 31.10.2027 + Option. Kontaktadresse |
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| * QA/QS-Manager (m/w/d) - Rohrleitungsbau |
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vom 20.07.2026
Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung im Rohrleitungsbau. Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie geltender Normen und Vorschriften. Koordination und Begleitung von TÜV-Abnahmen und behördlichen Prüfungen. Durchführung von Qualitätskontrollen, Inspektionen und Abnahmen auf der Baustelle. Prüfung und Nachverfolgung der Projektdokumentation sowie QA/QS-Unterlagen. Enge Abstimmung mit Bauleitung, Montage, Engineering und Auftraggeber. Identifikation und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als QA/QS Manager, Quality Supervisor oder in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse im Rohrleitungsbau, idealerweise im Chemie- oder Anlagenbau. Erfahrung in der Koordination von TÜV-Abnahmen und Qualitätsprüfungen. Sicherer Umgang mit technischen Normen, Spezifikationen und Qualitätsprozessen. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten. Einsatzort: Großraum Köln. Start: Ab sofort. Laufzeit: Bis Ende 2027. Auslastung: Vollzeit, 100% vor Ort. Kontaktadresse |
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| Race Office Management |
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vom 20.07.2026
Du bist der Kopf hinter dem gesamten Race Office und der Crew-Versorgung während unseres Events. Du sorgst dafür, dass das logistische Equipment, wichtige Dokumente und das Staff-Catering absolut zuverlässig, blitzschnell und perfekt strukturiert gehändelt werden. Gleichzeitig bist du der zentrale Dreh- und Angelpunkt, der alle Schnittstellen hinter den Kulissen koordiniert, das Team mit Infos sowie Energie versorgt und zu einer erstklassigen Performance antreibt. Aufgaben: Lkw-Koordinaten für die Entladung lokalisieren und dich direkt mit den Fahrern abstimmen, um ein effizientes Entladen der Güter sicherzustellen. Kisten, Trunks und Event-Equipment physisch in den zugewiesenen Race Office-Bereich bewegen und dort strukturiert anordnen. Flaggenboxen ausfindig machen, nach Kategorien sortieren und sicherstellen, dass alle temporären Flaggen nach den Foto-Sessions wieder ordnungsgemäß eingesammelt werden. Die allgemeine Catering-Area aufbauen und sauber halten. Mahlzeiten an berechtigte Crew-Mitglieder ausgeben, Frühstücksbeutel mit dem Hotelpartner organisieren sowie Snacks und Snack-Packs für das Race Office und verschiedene Stationen vorbereiten. Wasser-Abholpunkte identifizieren sowie die Lieferung und den Aufbau dedizierter Erfrischungszonen koordinieren. Essenszeiten und wichtige Updates eigenständig und rechtzeitig über die Staff-WhatsApp-Gruppe an das Team kommunizieren. Eng mit dem Event Production (EP) Team abstimmen, um Hallen- und Floorpläne für das Race Office und das Operations-Team auszudrucken und gut sichtbar zu platzieren. Athleten bei Fragen im Race-Office-Bereich mit Rat und Tat zur Seite stehen und sie gezielt anleiten (z.B. beim Scannen von QR-Codes für Folgemaßnahmen) Anforderungen: Du behältst auch im größten Event-Trubel den absoluten Überblick über Materialien, Kisten und Pläne. Eine strukturierte, saubere Arbeitsumgebung ist für dich selbstverständlich. Du packst überall dort mit an, wo Hilfe gebraucht wird – sei es beim physischen Bewegen von Equipment, dem Aufbau von Catering-Zonen oder dem Einsammeln von Flaggen. Du bist ein offener Teamplayer und die zentrale Schnittstelle für Fahrer, das EP-Team, Hotelpartner und die Crew. Du kommunizierst schnell, klar und stets gut gelaunt. Das Wohlbefinden unseres Teams steht für dich weit oben. Du sorgst dafür, dass alle pünktlich versorgt sind, und bietest auch unseren Athleten eine professionelle und herzliche Experience. Du bist abenteuerlustig, flexibel und bereit, zu unseren DACH-Veranstaltungen zu reisen, um das Race Office vor Ort eigenverantwortlich zu rocken. Kontaktadresse |
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| Projektmanagement |
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vom 20.07.2026
Planung, Koordination und Überwachung von Designprojekten. Kommunikation mit Kunden und internen Teams. Angebotserstellung & Kostenmonitoring. Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung. Anforderungen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kreativbereich, mindestens 4–5 Jahre. Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Verlässlichkeit und eigenständiges Arbeiten. Remote-Arbeitserfahrung von Vorteil. Kontaktadresse |
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| Fashion Design |
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vom 20.07.2026
Wir suchen einen erfahrenen Senior Fashion Designer (m/w/d), der unsere Vision in einzigartige Kollektionen übersetzt - wir stehen für hochwertige Swimwear und Leisurewear, inspiriert vom Meer, Bewegung und dem Gefühl grenzenloser Freiheit. Du entwickelst vor allem Swimwear sowie ergänzende Sports- und Leisurewear – von der ersten Idee über Material- und Passformentwicklung bis zur Produktionsreife. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung kreativer Prints, Grafiken und Designelemente, die unsere DNA widerspiegeln und eine authentische Verbindung zu unserer Founderin und ihrem Leben als Extremschwimmerin schaffen. Gemeinsam entwickeln wir Kollektionen, die Geschichten erzählen und den Spirit von Open Water, Abenteuer und sportlichem Ehrgeiz in tragbares Design übersetzen. Mit einem Gespür für Trends, Funktion, hochwertige Materialien und zeitloses Design gestaltest du Produkte, die sowohl im Wasser als auch an Land überzeugen. Wenn du Erfahrung im Bereich Swimwear oder Sportswear mitbringst, kreativ denkst und Lust hast, eine junge Premium-Marke mit internationalem Anspruch aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kontaktadresse |
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| Bag Drop Management |
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vom 20.07.2026
Du bist der Kopf hinter der gesamten Bag-Drop-Area während unserer Events deutschland-based in der City deiner Wahl. Du sorgst dafür, dass das Hab und Gut unserer Athleten absolut sicher, blitzschnell und perfekt strukturiert gehändelt wird. Gleichzeitig bist du der Leader, der die Bag-Drop-Crew den gesamten Tag über koordiniert, motiviert und zu einer erstklassigen Performance antreibt. Aufgaben: Dein Bag Drop Team leiten, briefen, koordinieren und über den Tag hinweg motivieren. Eine perfekt organisierte, saubere und strukturierte Bag Drop Area aufbauen und aufrechterhalten. Den reibungslosen Check-in und die sichere Rückgabe der Athleten-Taschen überwachen. Team-Pausen so koordinieren, dass die Station zu jeder Zeit voll einsatzbereit und optimal besetzt ist. Bei hohem Andrang, Warteschlangen oder operativen Engpässen blitzschnell, ruhig und lösungsorientiert handeln. Bei Bedarf eng und direkt mit dem Event Operations- und Ticketing-Team abstimmen. Die Verantwortung für den kompletten Auf- und Abbau der gesamten Bag Drop Area übernehmen. Sicherstellen, dass sämtliches Equipment, Signage (Beschilderung) und Aufbewahrungssysteme korrekt installiert und nach dem Event wieder ordnungsgemäß abgebaut werden. Unseren Athleten bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen und ihnen eine professionelle, herzliche und erstklassige Experience bieten. Anforderungen: Du bist ein offener, dynamischer Leader mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du kommunizierst proaktiv, kannst deine Crew mitreißen und koordinierst Team-Pausen sowie Abläufe so, dass der Bag Drop jederzeit optimal besetzt ist. Struktur und Ordnung sind dein Steckenpferd. Du bist abenteuerlustig, flexibel und bereit, zu unseren DACH-Veranstaltungen zu reisen. Dabei packst du beim kompletten Auf- und Abbau der Infrastruktur (Equipment, Beschilderung) selbst tatkräftig mit an. Auch bei hohem Andrang, Warteschlangen oder operativen Engpässen bewahrst du einen kühlen Kopf. Du reagierst blitzschnell, bleibst ruhig und entwickelst in Echtzeit pragmatische Lösungen, während das Live-Event läuft. Du hast den perfekten "Raceday-Flow" im Blick. Mit deiner herzlichen und professionellen Art bietest du den Athleten erstklassigen Support und stellst sicher, dass ihr Hab und Gut absolut sicher und blitzschnell abgewickelt wird. Du bist ein Teamplayer, dem die direkte und reibungslose Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen (wie Event Operations und Ticketing) leichtfällt. Kontaktadresse |
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| Qualitätskontrolleure (m/w/d) - Unterhaltsreinigung |
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vom 20.07.2026
Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Auftraggebern und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung selbständiger Qualitätskontrollen bei unseren Kunden. Sie kontrollieren die Reinigungsqualität der für unsere Kunden tätigen Dienstleister mit dem Ziel, das vertraglich vereinbarte Qualitätsniveau zu erreichen und zu sichern. Für die Durchführung der Kontrollen steht ein digitales Qualitätsmesssystem zur Verfügung, dass auf einem Tablet installiert wird. Anforderungen: Hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität. Vorkenntnisse und Fachwissen in der Gebäudereinigung von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Selbständige Arbeitsweise, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Sie arbeiten strukturiert, kunden- und serviceorientiert. Führerschein Klasse B oder 3. Fließend deutschsprachig in Wort und Schrift (Niveau C2) Kontaktadresse |
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| HR Manager / HR Advisor (m/w/d) - Industrie |
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vom 20.07.2026
Für ein produzierendes Industrieunternehmen im Raum Bremen suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager / HR Advisor (m/w/d) - Ihr Auftrag ist es, den operativen HR-Verantwortlichen vor Ort als Sparringspartner, Coach und Impulsgeber fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam die HR-Funktion auf das nächste Level zu heben. Aufgaben: Sparringspartner und Coach des lokalen HR-Verantwortlichen. Beratung in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Professionelle Begleitung von Themen rund um Betriebsrat und Gewerkschaften. Unterstützung bei Talent Management und Nachfolgeplanung. Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit im Unternehmen. Konstruktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen. Politisch kluges Agieren innerhalb eines industriellen Umfelds. Einbringen von Best Practices und pragmatischen Lösungen. Beratung und Empfehlungen – ohne disziplinarische Führungsverantwortung. Optional: Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer HR-System. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Leiter oder Senior HR Consultant. Nachweisbare Erfahrung im produzierenden Gewerbe bzw. klassischen Industrieumfeld. Fundierte Expertise im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Erfahrung in Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung. Ausgeprägte Coaching- und Sparringspartner-Kompetenz. Strategisches Denken gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke. Klare, präzise und direkte Kommunikation – auf den Punkt, ohne lange Reden. Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und Menschen weiterzuentwickeln. Idealerweise Erfahrung mit HR-Digitalisierung oder der Einführung neuer Systeme. Kurzfristige Verfügbarkeit und Bereitschaft, mehrere Tage pro Woche vor Ort im Raum Bremen zu arbeiten. Einsatzdauer: 12–18 Monate. Start: kurzfristig. Standort: Raum Bremen. Hybrides Modell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort. Kontaktadresse |
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