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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| E&I Site Preservation Manager (m/f/d) |
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vom 05.08.2025
We invite you to join an ambitious project in Tarragona, where we're constructing a state-of-the-art facility for the production of industrial gases. This role is your chance to lead efforts on a massive project involving superstructures for methane and ethylene production, set to be transported to the United States. Responsibilities: Take ownership of all electrical and instrumentation (E&I) preservation activities throughout the site. Ensure that all E&I systems and components (e.g., control panels, cable trays, field instruments, sensors) are properly protected from moisture, dust, corrosion, and vibration during storage, installation, and transportation. Safeguard the operational integrity of transmitters, actuators, valves, relays, and signal cables during extended idle periods or cross-continental shipment. Ensure that connections are sealed, covers and protective elements are installed, and environmental controls such as dehumidification are applied where required. Conduct regular field inspections and ensure the correct use of preservation IT tools (e.g., CMS preservation modules) to monitor and document E&I conditions. Review and approve E&I preservation method statements submitted by contractors and ensure implementation of vendor-specific requirements, particularly for critical and sensitive equipment. Verify compliance with manufacturer warranties and statutory preservation obligations for electronic devices and calibrated field equipment. Coordinate preservation interfaces with stakeholders such as construction, commissioning, quality, and materials management. Act as the key contact for E&I preservation issues on site and promote best practices to ensure smooth handover into commissioning. Ensure the resolution of punch points and non-conformities relating to E&I preservation. Maintain and update preservation reports and contribute to lessons learned for future module projects. Promote a strong HSE culture throughout all preservation-related activities. Requirements: Degree in electrical engineering, automation, instrumentation or a comparable technical discipline. Several years of on-site experience in E&I preservation, commissioning, quality, or instrumentation-related roles. Solid knowledge of best practices for the preservation of electrical and instrumentation systems in industrial construction environments. Hands-on experience with preservation documentation tools and CMS-based tracking systems. Strong communication and coordination skills in an international, interdisciplinary site environment. Proactive and solution-oriented mindset with high attention to technical detail and compliance. Project Location: Tarragona, Spain. Start Date: As soon as possible. Duration: Minimum 12 months, with possibility of extension. Workload: 56 hours per week, 6 days per week. Kontaktadresse |
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| Pädagogische Moderation |
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vom 05.08.2025
Die Tätigkeit umfasst zum einen die pädagogische Begleitung der Schüler/innen beim Durchlauf des Parcours, zum anderen das Moderieren der bespielbaren Stationen. Mit methodischer Kompetenz werden die Jugendlichen motiviert, Aufgaben zu lösen. Dabei werden Räume zur individuellen Entfaltung geschaffen, um die eigenen Stärken zu identifizieren. Aufgaben: Freie Moderation der bespielbaren Parcours-Stationen und Vermittlung stationsspezifischer Botschaften an Kleingruppen (ca. 15 Jugendliche von 12 bis 14 Jahren verschiedener Schulformen). Klischeefreie und gendersensible Ansprache beim Anleiten, Austauschen, Unterstützen und Motivieren der Zielgruppe. Räume schaffen zur Stärkenentfaltung und für Interaktionen der Schüler/innen beim Durchlauf der Spielstation. Stärken- und ressourcenorientierte Beobachtung der Jugendlichen und Bestärkung durch die Vergabe unserer "Stärken-Aufkleber" Impulse für die Berufliche Orientierung geben. Teamorientiert und partnerschaftlich mit lokalen Kooperationspartner/innen zusammenarbeiten. Anforderungen: Abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium aus den Bereichen Lehramt, Soziale Arbeit, Sozial-, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Psychologie, Medienpädagogik oder vergleichbare. Abgeschlossene Fachschulausbildung, staatlich anerkannt als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, anerkannte Meister-/Fachwirtausbildung (sofern Berufserfahrung und pädagogische Erfahrung vorliegen). Nachgewiesene pädagogische Kompetenz (ausgewiesene Qualifikationen) in Bereichen wie Erlebnis-, Medien-, Musik-, Sport-, Theaterpädagogik. Erfahrungen in der (Gruppen-)Arbeit mit Jugendlichen. Sicheres Auftreten, Offenheit und Freude im Umgang mit der Zielgruppe. Zeitliche Kapazität von mehreren Einsatztagen am Stück (i.d.R. vier bis fünf aufeinanderfolgende Arbeitstage außerhalb der Schulferien) und Reisebereitschaft für mehrere Einsätze pro Jahr. Idealerweise persönlicher Bezug zu den genannten Bundesländern (Regionen). Kontaktadresse |
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| Sicherheitsdienst |
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vom 05.08.2025
Wir sind ein professioneller Sicherheitsdienst mit laufenden Aufträgen und suchen Verstärkung in Münster, Köln, Koblenz ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben: Objektschutz, Veranstaltungsschutz, Revierdienst, Empfangsdienst, Baustellenbewachung. Anforderungen: Sicherheitsmitarbeiter mit §34a Unterrichtung oder Sachkunde. Quereinsteiger, die motiviert sind, die §34a-Qualifikation zu machen. Subunternehmer/Partnerfirmen für langfristige Zusammenarbeit. Kontaktadresse |
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| * Onsite IT Service Agent (m/w/d) |
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vom 05.08.2025
First Level Support: Annahme, Qualifizierung und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen über verschiedene Kommunikationskanäle. Second Level Support: Unterstützung bei ausgewählten Themen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen. Ticketbearbeitung: Dokumentation, Klassifizierung und Weiterleitung von Tickets im ITSM-Tool Freshservice. Troubleshooting: Fehleranalyse und Behebung bei Standard-Hardware (z.B. Notebooks, Drucker, Monitore) sowie gängiger Software (z.B. Windows, MS Office, VPN, M365). Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur effizienten Lösungsfindung und kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität. Vor-Ort-Support: Unterstützung der Mitarbeitenden direkt am Standort Weßling bei technischen Problemen und Fragen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung im IT Service Desk / User Helpdesk. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Microsoft 365. Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, idealerweise Freshservice. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung. Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort Oberpfaffenhofen. Standort: Weßling. Dauer: asap - offen. Kontaktadresse |
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| Deutsch-Lehrkraft gesucht! |
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vom 05.08.2025
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache. Aufgaben: Lehrtätigkeit im Bereich Deutsch als Fremdsprache sowie Anmeldung/Beratung/Einstufung der Teilnehmer/-innen sowohl im Bereich der BAMF-Kurse als auch in Maßnahmen anderer Auftraggeber mit DaF-Anteilen. Eigenständige und eigenverantwortliche methodische und didaktische Gestaltung des Unterrichts im o.g. Bereich. Beratung und Betreuung der Teilnehmer/innen. Verwaltungstätigkeiten u.a. Dokumentation etc. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team. Anforderungen: Abgeschlossenes DAF/DaZ-Studium bzw. eine Zulassung als Lehrkraft durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Wünschenswert: BAMF Zulassung als Lehrkraft in Alphabetisierungskursen und Zulassung als Lehrkraft in Berufssprachkursen. Erfahrung mit der Zielgruppe. Fachkenntnisse in dem genannten Aufgabengebiet und kundenorientiertes Arbeiten. Eigenständiges Handeln in den jeweiligen pädagogischen Feldern. Ausgeprägte EDV-Kenntnisse. Hohe Sozialkompetenz und gutes Organisationstalent. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Stellenvolumen von 25UE/Woche, vormittags, nachmittags und auch in den frühen Abendstunden. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen per Email. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Automatisierungstechnik |
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vom 04.08.2025
Als Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d) gibst Du dein Wissen weiter und führst Schulungen durch. Aufgaben: Wissensvermittlung, Du gibst dein Wissen für SPS-Technik gerne mit Freude weiter z.B. in Form von Präsenz- oder Online-Schulungen am Hauptstandort Hochheim. Du bist bereit Dich weiterzuentwickeln und deinen Horizont im Schulungsbereich zu erweitern. Du bist kreativ und motiviert und bringst Dich gerne im Bereich Schulungs- und Unterlagenentwicklung ein. Du übernimmst die fachliche Beratung und Durchführung von kundenspezifischen Schulungen. Du übernimmst Schulungen standortübergreifend oder beim Kunden vor Ort, dafür ist Reisebereitschaft mit bis zu 25% deiner Arbeitszeit für Dich umsetzbar (innerhalb Deutschlands). Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Automatisierungstechniker, bist staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik, hast eine Weiterbildung zum SPS-Techniker oder bist Ingenieur für Automatisierungstechnik. Du besitzt sehr gute Kenntnisse als SPS-Programmierer, in der Inbetriebnahme oder Instandhaltung von SIMATIC Produkten. Du legst Wert darauf, Deine eigenen SIMATIC Hardware- & Software-Kenntnisse immer auf dem neuesten Stand zu halten. Kundenzufriedenheit und Dienstleistermentalität sind keine Fremdwörter für Dich. Du realisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und bist ebenso ein guter Teamplayer. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist ein Kommunikationstalent. Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail. Kontaktadresse |
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| * Support - IT-Einkaufsabteilung |
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vom 04.08.2025
Für unseren Kunden suchen wir einen Supporter (m/w/d) DORA. Aufgaben: Unterstützung der IT-Einkaufsabteilung. Selbstständige Bearbeitung mit den zur Verfügung gestellten Materialien. Verhandlungen mit Lieferanten zur DORA-Konformität. Abstimmungsgespräche mit den einzelnen Fachabteilungen Legal, Risk, Datenschutz und TPTRM. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie vertragssicheres Englisch sind zwingend notwendig. Einsatzort: Remote. Start: September 2025. Laufzeit: 4 Monate++. Bewerbungsfrist: 18.08.2025. Kontaktadresse |
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| Besaiter/in gesucht! |
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vom 04.08.2025
Als Teil unseres Tennis-Point Netzwerks unterstützt Du uns deutschlandweit (Berlin, Bielefeld, Essen, Frankfurt am Main, Fuldabrück, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Stuttgart, Unterföhring) als externer Besaiter (m/w/d) - egal ob in Deinem eigenen Workspace oder direkt in einem unserer Stores. Aufgaben: Du bist für die Besaitung und Veredlung von Tennisschlägern verantwortlich. Du unterstützt bei der Beratung von Besaitung und Saitentypen, wenn Du bei uns vor Ort im Store bist. Anforderungen: Du hast Erfahrung im Besaiten von Tennisschlägern. Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein aus. Kontaktadresse |
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| Schnittstellenmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.08.2025
Der externe Schnittstellenmanager (ESM) ist Ansprechpartner vor Ort für die externen Schnittstellen, insbesondere betroffenen Nutzungsberechtigten / Pächtern und Eigentümern. Er sorgt dafür, dass die Belange Dritter vor, während und nach der Bauzeit eingehalten werden. Der ESM berichtet funktional an den Baumanager Los x und fachlich an die Leitung ZB Wegerecht und ist im direkten und engen Austausch mit dem Bürgerreferenten im Teilprojekt. Aufgaben: Ansprechpartner für Dritte (Nutzungsberechtigte, Grundstücksbesitzer etc.) bei landwirtschaftlichen und wegerechtlichen Fragestellungen und koordiniert diese im Baulos an die jeweils verantwortlichen Stellen und hält diese nach. Mitwirkung bei der Regulierung von Schäden bei Kommunen und Teilnahme an Baubesprechungen mit den Kommunen in enger Abstimmung mit dem BR. Mitwirkung bei der Regulierung von landwirtschaftlichen Schäden. Unterstützt den Baumanager Los x bei fachlichen Entscheidungen bezüglich Wiederherstellung von Schäden vor Ort. Unterstützt bei wegerechtlichen Themen für einen reibungslosen Bauablauf in Verbindung mit dem Koordinator Wegerecht Teilprojekt. Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfung der landwirtschaftlichen Beweissicherungsunterlagen. Koordiniert die Beweissicherung mit dem Koordinator Wegerecht und der UBB. Führt die Gespräche mit den Betroffenen in Gesprächsnotizen zusammen und überführt diese in die Wegerechtsdatenbank LaRA. Erfüllt die Rolle als SPoC für die ET / NB vor Ort auf der Baustelle. Übergibt durch Baufirmen verursachte Claims an den Baumanager Los x und hält diese nach. Enge Abstimmung mit dem internen Schnittstellenmanager. Stärkt das Gesamtteam und arbeitet proaktiv kontinuierlich an Verbesserungen und Synergien. Unterstützt bei der Erfassung von Risiken des Teilprojekts im Risikoregister und bewerte diese. Er unterstützt bei der Benennung von Maßnahmen zur Risikominimierung und setzt diese um. Verantwortlich für die Einhaltung der HSE Anforderungen in seinem Aufgabenbereich. Anforderungen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (z. B. Eigentümer, Pächter, Kommunen). Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen entlang der Projekttrasse und an den relevanten Standorten. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Infrastruktur-, Bau- oder Energieprojekte. Wünschenswert: Erfahrung in der Begleitung von Streckenbauprojekten (z. B. Leitungstrassen, Verkehrswege). Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams. Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Handeln. Kontaktadresse |
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| Niederländisch-Dozenten (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.08.2025
Wir suchen Honorarkräfte für Sprachkurse im Bereich Niederländisch auf den Niveaus A1 bis B1 (Honorar: 38–42€ pro UE) Aufgaben: Niederländisch-Unterricht auf dem Sprachniveau A1 bis B1. Erstellung und Abnahme von Kursabschlussprüfungen. Bewertung von mündlichen und sonstigen Kompetenzen. Anforderungen: Abgeschlossenes sprachliches Studium oder pädagogisches Studium und muttersprachliche Kenntnisse der Lehrsprache. Einsatzbereitschaft für Präsenzunterricht. Bewertungskompetenzen nach dem GER. Sicherer Umgang mit digitalen Unterrichtsmedien. Methodenkompetenz. Kommunikative Kompetenz. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse bitte per e-Mail.leitungen-spzkrmg@hs-niederrhein.de Kontaktadresse |
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| Erlebnispädagogen (m/w/d) für Klassenfahrten gesucht! |
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vom 04.08.2025
Wir organisieren erlebnispädagogisch begleitete Klassenfahrten für Schulklassen und suchen aktuell Erlebnispädagogen (m/w/d) für die Region Karlsruhe, Baden-Baden, Offenburg, Freiburg, Lörrach und Umgebung. Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Schulklassen während der Klassenfahrten. Durchführung erlebnispädagogischer Programme und Gruppenaktionen. Gemeinsames Kochen und Essen mit der Klasse. Mitarbeit bei Outdoor-Aktivitäten (z.B. Teamspiele, Floßbauen, Lagerfeuer etc.). Unterstützung bei Tages- oder Mehrtagesprogrammen je nach Verfügbarkeit. Wir begleiten die Klassen mit Outdoor-Programmen, und gestalten das Erlebnis von Anfang bis Ende. Anforderungen: Einen pädagogischen Abschluss (z.B. Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Erzieher/in, Psychologie). Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen. Freude an Outdoor, Gruppenprozessen und Naturerlebnis. Zusatzqualifikationen in Erlebnispädagogik oder Natursport sind willkommen. Die Fahrten dauern 3 bis 5 Tage und finden an schönen Orten im Schwarzwald, Allgäu oder französischen Jura statt. Gehalt: 140-290€ pro Tag. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf. Kontaktadresse |
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| Pädagogen/innen gesucht für Bereitschaftserziehungsstellen |
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vom 04.08.2025
In unseren Bereitschaftserziehungsstellen (BESt) finden junge Kinder einen geschützten Ort, während ihre langfristige Perspektive geklärt wird. Um dieses Angebot ausbauen zu können, suchen wir Familien aus Hanau und in angrenzenden Landkreisen und Gemeinden, bei denen mindestens ein Elternteil pädagogisch qualifiziert ist. Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren in akuten Krisensituationen. Sicherstellung eines geschützten Rahmens in Ihrem häuslichen Umfeld. Alltagsgestaltung mit Struktur, Zuwendung und individueller Förderung. Anforderungen: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Die Bereitschaft, Kinder in Krisensituationen kurzfristig in Ihre Familie aufzunehmen. Ausreichend Wohnraum, um ein Kind altersgerecht unterzubringen. Empathie, Belastbarkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Kindern. Kontaktadresse |
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