Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Moderator/in für Online-Live-Vorlesungen gesucht!

vom 27.05.2026 Im Rahmen des Afterwork Campus werden montags bis freitags abends Live-Online-Vorlesungen und Seminare angeboten. Aufgaben: Sie sind die zentrale Ansprechperson während unserer Live-Vorlesungen und sorgen für einen professionellen, reibungslosen Ablauf. Sie eröffnen die Veranstaltung und stellen die Dozent/innen vor. Sie geben den Teilnehmenden eine kurze, klare Orientierung (z.B. Ablauf, Verhaltenskodex, Technik). Sie begleiten die Sessions aktiv und moderieren die Diskussionsrunde. Sie kümmern sich um das Teilnehmer-Management und klären Fragen – organisatorisch wie technisch. Anforderungen: Fließendes Deutsch & Englisch (beides wird regelmäßig benötigt). Erfahrung in online Moderation, Präsentation oder Eventleitung. Sicheres, professionelles Auftreten vor Gruppen. Technisches Verständnis für Online-Tools (insb. Zoom). Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe & starke Kommunikationsfähigkeit. Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen.  Kontaktadresse

Onsite IT-Support

vom 27.05.2026 Steu­e­rung und Über­wa­chung von Tickets (ServiceNow) sowie Koor­di­na­tion mit weiteren Suppor­t­ein­heiten. Durch­füh­rung von Hard­wa­re­aus­gaben, Tausch und Repa­ratur von Rech­nern. Instal­la­tion und Betan­kung von Hard­ware mittels SCCM. Bear­bei­tung von Inci­dents und Requests im ITSM-Tool ServiceNow. Anforderungen: Erfah­rung im IT Support (1st- & 2nd-Level). Kennt­nisse in der Nutzung von SCCM für Soft­wa­re­be­reit­stel­lung. Erfah­rung im Asset­ma­na­ge­ment sowie Doku­men­ta­tion rele­vanter Vorgänge. Prak­ti­sche Erfah­rung mit ITSM-Tools wie ServiceNow zur Inci­dent­be­a­r­bei­tung. Know-how in Prozessen rund um Changes, Releases und Prozes­s­op­ti­mie­rung. Projekt­be­a­r­bei­tung 100 % vor Ort in Hanau - keine abwei­chende Rege­lung möglich und nicht Verhandelbar, kein mobiles Arbeiten, bitte nur bewerben, wenn umsetzbar. Start 01.07.2026, für 7 Monate.  Kontaktadresse

Fahrtrainer/Fahrsicherheitstrainer (m/w/d) gesucht!

vom 27.05.2026 Bundesweit betreuen wir Kunden-Fuhrparks unterschiedlicher Größe in versicherungstechnischen Belangen. Zur Minimierung von Verkehrsunfällen bieten wir unseren Kunden ein vom Deutschen Verkehrssicherheitsrat (DVR) zertifiziertes Fahrtraining an. Aufgaben: Eigenständige Organisation der Terminabstimmungen. Reibungslose Durchführung von Fahrtrainings nach vorgegebenen Programmen vor Ort beim Fuhrparkbetreiber. Regionale Reisetätigkeit zum Fuhrparkbetreiber mit dem eigenen Fahrzeug. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer, Fahrsicherheitstrainer, Moderator Fahrsicherheit oder Kraftverkehrsmeister. Selbständige Tätigkeiten auf Honorar-Abrechnungsbasis. Freude am Umgang mit Menschen. Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Räumliche und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenzen.  Kontaktadresse

Autor / Trainer (w/m/d) - Photovoltaik

vom 27.05.2026 Aktuell suchen wir bundesweit Sie als Autor und Trainer (w/m/d) im Bereich Photovoltaik-Anlagen. Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Präsenz- und Online-Seminaren zum Thema PV-Anlagen und Speichertechnik. Entwicklung von Schulungskonzepten und Unterlagen unter Berücksichtigung geltender Normen und technischer Entwicklungen, u.a. zu folgenden Themen: Grundlagen zu PV- und Speichertechnologien, Planung, Installation und Wartung von PV-Anlagen. Gutachtertätigkeiten an PV-Anlagen. Eigenständige Weiterentwicklung. Ihrer fachlichen und didaktischen Fähigkeiten für die Trainertätigkeit. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meister/Techniker/Studium im Bereich Elektrotechnik. Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Installation oder Schadensbegutachtung von PV-Anlagen. Aktuelle Kenntnisse einschlägiger Normen und Vorschriften. Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen von Vorteil. Gute rhetorische und didaktische Kompetenz, z.B. durch Trainingserfahrung. Erfahrung mit digitalen Lernformaten / Online-Trainings.  Kontaktadresse

Genehmigungsmanager (m/w/d) - Höchstspannungsnetz

vom 26.05.2026 Aktuell sind wir auf der Suche nach zwei Genehmigungsmanagern im Bereich Höchstspannungsnetz (m/w/d) für ein langfristiges Projekt in Wendlingen. Aufgaben: Abteilungsübergreifende Umsetzung des Auflagenmanagements in Netzbauprojekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Einarbeitung in Projekte zur Erfassung und zum Verständnis von Genehmigungsvorgängen. Erstellung eines Auflagenkatasters in Excel, inklusive aller Nebenbestimmungen und Selbstverpflichtungen. Abstimmung von Erfüllungskriterien mit Projektbeteiligten und Fachexperten. Sicherstellung der Projektdokumentation für die Einhaltung und Umsetzung von Auflagen. Übertragung des Auflagenkatasters in die interne Datenbank (LaRA). Anforderungen: Kenntnisse von Genehmigungsprozessen bei Infrastrukturprojekten (insbesondere BImSchG, Planfeststellung). Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Erfahrung in Netzbauprojekten. Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Auflagenkatastern. Starttermin: 01.07.2026. Dauer: 24 Monate+. Auslastung: 100% (95% Remote / 5% vor Ort in Wendlingen)  Kontaktadresse

* Senior Berater (m/w/d) - Betriebsarchitektur

vom 26.05.2026 Für ein langfristiges Projekt wird einen Senior‑Technologieberater (m/w/d) zur kontinuierlichen Unterstützung im Bereich Betriebsarchitektur gesucht. Der Einsatz erfolgt remote, im Zeitraum 01.06.2026 bis 31.12.2027, mit einem Umfang von 120 Personentagen (+/- 10%). Ziel ist die pragmatische, herstellerneutrale Beratung zu Architektur‑ und Technologiefragen im IT‑Betrieb sowie die Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien. Anforderungen: Langjährige Erfahrung in großen IT‑Betriebsumgebungen – idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Organisationen. Breites technologisches Know‑how, insbesondere in Netzwerk & Netzsegmentierung, Server‑ & Betriebssystemplattformen, Virtualisierung, Storage, Datenbanken, Cloud / Multi‑Cloud, Container & Kubernetes, Identity‑ & Access‑Architekturen, Monitoring & Logging, Backup, Recovery & Disaster Recovery, IT‑Security im Betriebsumfeld, Client‑ & Arbeitsplatztechnologien. Fähigkeit, bei Bedarf Spezialisten oder Expertennetzwerke einzubinden. Keine Enterprise‑ oder Anwendungsarchitektur, sondern klarer Fokus auf betriebsnahe Technologieberatung. Selbstständige, weisungsfreie Arbeitsweise gemäß projektbezogenen Rahmenbedingungen.  Kontaktadresse

* Projekteinkäufer (m/w/d) - Bereich Anlagenbau

vom 26.05.2026 Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von Beschaffungsaktivitäten für Anlagenkomponenten und technische Gewerke. Eigenständige Bearbeitung definierter Teilumfänge im strategischen und operativen Projekteinkauf inkl. RFI-/RFQ-Prozesse. Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und Entscheidungsaufbereitung. Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Vergabe- und Vertragsmodellen inkl. Analyse und Vertragsstrukturierung. Vorbereitung und Unterstützung von Lieferantenverhandlungen sowie Analyse kommerzieller Angebote und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Unterstützung im Long-Lead-Item-Management. Fachliche Schnittstellenfunktion mit strukturierter Aufbereitung und Kommunikation von Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder. Anforderungen: Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im nationalen oder internationalen Anlagenbau. Kenntnisse in CAPEX- und OPEX-relevanten Beschaffungs- und Investitionsprojekten. Umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und operativen Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen. Kenntnisse im deutschen Vertragsrecht sowie in gängigen internationalen Vertragsmodellen im Anlagenbau. Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer technischer Spezifikationen, Anlagenkomponenten und Schnittstellen. Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Fokus auf eigenständige Umsetzung (Ausschreibung, Verhandlung, Vertragsabschluss), fundierte Anwenderkenntnisse in SAP R/3 im Einkaufsumfeld. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: D5 Leverkusen / hybrid. Start: Juni 2026. Laufzeit: 18 Monate. Bewerbungsfrist: 05.06.2026.  Kontaktadresse

* Senior SAP EAM / PM Consultant (m/w/d)

vom 26.05.2026 Vorbereitung und Teilnahme an Workshops mit Fachbereich und IT. Fachliches und technisches Sparring im Projektumfeld. Analyse und Bewertung bestehender Lösungen hinsichtlich SAP-Standardfähigkeit und S/4HANA-Konformität. Erstellung von Fach-, Lösungs- und Integrationskonzepten. Dokumentation von Ergebnissen und Entscheidungsgrundlagen. Erstellung von Aufwandsschätzungen. Beratung zu Zielarchitekturen und Transformationsszenarien. Unterstützung bei Integrations- und Schnittstellenthemen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP EAM / PM Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: SAP WCM, SAP Asset Manager (SAM), SAP MRS, SAP Resource Scheduling (RSH), SAP Mobile Services, HCM-/HR-Integration. Erfahrung in Architektur- und Integrationsberatung. Erfahrung im Umfeld Instandhaltung, Service oder technische Anlagen von Vorteil. Fähigkeit, fachliche und technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse. Standort: Bielefeld. Dauer: 01.06.2026 - 01.01.2027.  Kontaktadresse

* Produktmanager (m/w/d) - Daily Banking

vom 26.05.2026 Für unseren Kunden besetzen wir einen Produktmanager (m/w/d) Daily Banking. Aufgaben: Fachliche Analyse und Bewertung von Anforderungen im Kontext Daily Banking. Sicherstellung der korrekten Abbildung regulatorischer Anforderungen im deutschen Markt. Beratung und Unterstützung von Business-, Produkt- und IT-Teams bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für verschiedene Stakeholder. Berücksichtigung von Edge Cases sowie Sonder- und Ausnahmefällen im P-Konto-Kontext. Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und fachlichen Validierung von Lösungen. Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (Produkt, IT, Compliance, Operations). Anforderungen: Fachliche Analyse und Bewertung von Anforderungen im Kontext Daily Banking. Fundierte fachliche Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Daily Banking. Tiefes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie bankfachlicher Prozesse. Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen. Erfahrung in der fachlichen Konzeption sowie Begleitung von Umsetzungsprozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: Asap. Auslastung: 100%. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: Berlin (60%) und 40% remote.  Kontaktadresse

Brandschutzbeauftragte (m/w/d) gesucht!

vom 25.05.2026 Wir suchen motivierte Fachleute zur Unterstützung als zertifizierter Brandschutzbeauftragter (m/w/d) nach DGUV Information 205-003 für die Region rund um Karlsruhe. Aufgaben: Einsatz als Brandschutzbeauftragter bei unseren Kunden mit festen Einsatztagen. Ihre Aufgaben umfassen die Begehung und Beratung vor Ort sowie die Erstellung der Dokumentation und die Durchführung von Evakuierungsübungen. Anforderungen: Fundierte, praxisorientierte Kenntnisse im entsprechenden Fachgebiet. Langjährige, praktische Erfahrung. Kommunikationsstärke und Freude bei der Vermittlung von Sicherheitsthemen. Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und ein sicheres Auftreten.  Kontaktadresse

Native Advertising

vom 25.05.2026 We’re building a flexible White Label & Freelance Media Buying department focused on native advertising, performance marketing, and scalable brand growth. We provide the budget, advertiser relationships, infrastructure, strategy support, and consulting - while you focus on creative execution, media buying, and relationship management. Tasks: Ownership of at least one account spending ~$50K monthly. Consistent and professional client communication. Independent campaign management and scaling. Strong relationship management with both brands and internal teams. This role is ideal for experienced freelance media buyers who already have hands-on native advertising experience, want to focus on performance and scaling rather than client acquisition, prefer flexible, project-based collaboration, are comfortable working independently while staying closely aligned with the team, want direct upside through profit-share rather than fixed salary structures.  Kontaktadresse

Lagerist gesucht!

vom 25.05.2026 Wir suchen helfende Hände für unsere Firma. Aufgaben: Verpacken und Verräumen von Mietgegenständen in der Lagerhalle. Instandhaltung und kleine Reparaturen der Mietgegenstände. Vorbereitung von Aufträgen (ggf. Verpacken im Fahrzeug). Bei Bedarf Auf- und Abbau von Zelten, Bauzäunen etc. bei den Kunden vor Ort. Die Einsätze finden nach Absprache statt und dürften 4-6 Stunden pro Woche im Normalfall nicht übersteigen. Auf Wunsch wäre aber auch mehr möglich. Wünschenswert wäre ein PKW Führerschein, bestenfalls sogar Anhänger oder LKW, das ist jedoch kein Muss.  Kontaktadresse

Senior People Operations Specialist (m/f/d)

vom 25.05.2026 To support our HR team, we are currently looking for a Freelancer (m/f/d) in the area of People Operations with a focus on HR systems, operational processes, and the integration of SAP Employee Central and Personio. Tasks: Supporting the day-to-day HR operations across the entire employee lifecycle, including administrative HR processes, employee data maintenance, and operational support for internal HR-related requests. Supporting the operational management and daily usage of SAP Employee Central and Personio, including maintaining system-related HR processes and ensuring data accuracy within both platforms. Supporting the integration project between SAP Employee Central and Personio from an HR and process perspective, including data alignment, process coordination, testing support, and ensuring smooth collaboration between involved teams. Identifying opportunities to improve and standardize existing HR processes in order to create efficient, scalable, and user-friendly workflows within an international environment. Maintaining, reviewing, and structuring employee data across HR systems while ensuring a high level of data quality and consistency between platforms. Requirements: Degree in Human Resources, Business Administration, or a comparable field. Several years of experience in People Operations or HR Operations, ideally within an international environment. Strong understanding of operational HR processes across the entire employee lifecycle, including contracts, absences, employee data management, and HR compliance topics. Solid knowledge of German labour law and HR-related compliance requirements. Hands-on experience working with SAP Employee Central and Personio, confident handling HR systems and employee data, as well as good MS Office skills. Fluent English skills, both written and spoken.  Kontaktadresse

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