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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Junior Marketing Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Gemeinsam mit unserem Marketingteam launchen Sie in Großbritannien – von lokalen Marketingideen über erste Kampagnen bis hin zu Partnerschaften. Sie bringen Ihr Marktverständnis ein, arbeiten selbstständig und sorgen dafür, dass Konzepte in der Community großen Anklang finden. Aufgaben: Markteintritt in Großbritannien: Entwicklung lokaler Marketingpläne und einer Roadmap sowie Durchführung erster Aktivitäten. Soziale Medien zuerst: Inhalte planen, erstellen und veröffentlichen, die auf den britischen Markt zugeschnitten sind. Redaktionsplan und Veröffentlichungsrhythmus selbst bestimmen. Community-Aufbau: Dialoge pflegen, Kommentare/Direktnachrichten bearbeiten, Community-Richtlinien einhalten und die organische Reichweite systematisch steigern. Kampagnendurchführung: Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media- und Influencer-Kampagnen. Contentproduktion: Erstellung von kurzen Clips/UGC, Snippets, visuellen Elementen und Texten, die auf den britischen Markt zugeschnitten sind. Grundlagen der Leistungsoptimierung: KPIs verfolgen, Berichte erstellen und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umsetzen. Sekundär: Relevante Partner/Netzwerke recherchieren und gezielt initiieren, wenn es sinnvoll ist. Anforderungen: Erste Berufserfahrung im Marketing (z.B. Social Media, Influencer-Marketing, PR, Kampagnen, Community-Management). Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise und Leidenschaft für den Bau neuer Strukturen. Kreativität und der Mut, neue Wege zu beschreiten. Hervorragendes Verständnis des britischen Marktes: Kultur, Trends, Medien/Plattformen; ausgeprägtes Sprachgefühl. Sprachkenntnisse: Englisch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau; weitere Sprachen sind von Vorteil. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Aktivitäten in Großbritannien. Begeisterung für unsere Mission und Veranstaltungen. Kontaktadresse |
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| Senior Supply Chain Manager (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Aufbau einer Supply Chain von Grund auf sowie Begleitung und Weiterentwicklung der Lieferketten. Übernahme der beschaffungsseitigen Verantwortung für Komponenten und Baugruppen. Auswahl, Aufbau und Steuerung geeigneter Lieferanten sowie Zusammenarbeit mit Tier-1-Suppliern. Vorbereitung und Durchführung von Preis-, Konditions- und Rahmenvertragsverhandlungen. Begleitung von Industrialisierungsphasen und Sicherstellung der Materialversorgung. Berücksichtigung von Exportkontrollanforderungen und ITAR-Restriktionen (von Vorteil wenn Erfahrung vorhanden). Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Einkauf beziehungsweise Supply Chain Management. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau einer Supply Chain von Grund auf. Erfahrung im Defence- oder Aerospace-Umfeld. Erfahrung in der Beschaffung elektronischer Komponenten und Baugruppen. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Tier-1-Lieferanten. Erfahrung in der Verhandlung von Rahmenverträgen. Erfahrung in Industrialisierungsphasen. Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Exportkontrolle und ITAR-Restriktionen von Vorteil. Strategische Arbeitsweise mit pragmatischem, umsetzungsorientiertem Ansatz. Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft zu fünf Tagen vor Ort. Militärischer Hintergrund beziehungsweise Erfahrung mit militärischen Kunden und deren Anforderungen. Vorhandene Sicherheitsüberprüfung Ü2 – ausdrücklicher Pluspunkt. Dauer: 6 Monate++. Start: 09.11.2026, in München 100% Kontaktadresse |
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| Interface Management |
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vom 26.10.2026
Developing and implementing Interface Management processes, including the creation and maintenance of an IM system and providing clear operational and practical guidelines. Designing, updating, and managing the Interface Management (IM) tool to ensure all scope and information exchanges at interfaces are effectively planned and controlled. Facilitating and ensuring the implementation of the IM tool for daily interface management activities and processes. Organizing and conducting interface workshops to align stakeholders and resolve issues. Coordinating engineering activities between sub-packages and other packages in close collaboration with Work Package Managers and Operational Interface Managers. Managing emerging engineering issues promptly to minimize disruption and support smooth project execution, including identifying critical interface issues and tracking them through resolution. Supporting contract negotiations by clarifying technical scope and contractor responsibilities at interfaces. Executing tasks in compliance with all relevant HSSE, QA, consent, certification, permit, and technical requirements. Requirements: Master's degree or diploma in engineering or comparable qualification. Fluent English and German skills (at least level B2). Reliable knowledge of interface management processes and tools. Quality management know-how. At least 3 years of professional experience and comprehensive knowledge in the field of cross-disciplinary engineering and project management. Proficient in standard PC software, particularly MS Office. Successful candidate must have eligibility to work in the EU, along with the outlined qualifications. Kontaktadresse |
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| Englisch-Aussprachetraining |
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vom 26.10.2026
Durchführung von einem Einzelkurs Englisch Aussprachetraining (Level C1). Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten. Auswahl und Evaluation von Lehrmaterial. Anforderungen: Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Studium in Anglistik, Lehramt, Pädagogik, o.ä. Englisch Muttersprache. Erfahrung in Didaktik und Unterrichtsaufbau. Erste Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen. Zuverlässiges, souveränes Auftreten. Einsätze vor Ort in Berlin, 1x pro Woche à 90min. Sofortiger Einsatz in unserem aktuellen Kursangebot. 25€ pro Unterrichtseinheit (45 Minuten) Bitte um Mail mit Anschreiben und aktuellem Lebenslauf. Kontaktadresse |
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| Personalleiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Produktionssektor mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen HR Transformation Lead (w/m/d) für eine Einsatzdauer von acht Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Begleitung der HR-Transformation im Zuge der Private-Equity-Übernahme sowie Steuerung kritischer Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen. Entwicklung von Performance-Management- und Compensation-&-Benefits-Strukturen inklusive Vertriebsbonusmodellen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vertragsstrukturen und Einsparpotenziale. Begleitung der Produktionsverlagerung von Deutschland nach Indien einschließlich Personalplanung und Change-Kommunikation. Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Aufbau standardisierter Prozesse. Etablierung von HR-Reporting und internationalen Governance-Strukturen sowie strukturierte Übergabe an die zukünftige HR-Leitung. Anforderungen: Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmensumfeldern und Transformationen nach Übernahmen. Fundierte Kenntnisse in Restrukturierung, Personalabbau und deutschem Arbeitsrecht. Expertise in Performance Management, Compensation & Benefits und HR-Transformation. Erfahrung in internationalen Veränderungsprozessen, idealerweise mit Bezug zu Indien oder den USA. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * Berater (m/w/d) - Buchhaltung |
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vom 26.10.2026
Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen Berater (m/w/d) Buchhaltung. Aufgaben: Prozessoptimierung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung. Koordination der Jahresabschlusserstellung nach HGB. Ansprechpartner für Fragen zu Buchungsvorgängen und Bilanzierungssachverhalten. Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Analysen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung. Schulung des Buchhaltungsteams. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Bilanzbuchhaltertitel. Mehrjährige Berufserfahrung in der Haupt- und Nebenbuchhaltung als freiberuflicher Berater oder Projektmanager. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger ERP-Software. Zuverlässige und proaktive Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse. Hands-on-Mentalität. Kontaktadresse |
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| * Pharmakovigilanz Expert (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Für ein etabliertes Pharmaunternehmen im Saarland, das als Reimporteur verschreibungspflichtige Arzneimittel in Deutschland vertreibt, suchen wir einen erfahrenen PV-Experten mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Selbstinspektionen. Aufgaben: Optimierung und Weiterentwicklung der PV-Prozesse nach GVP. Planung und Durchführung von PV-Selbstinspektionen. Erstellung, Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen bei Abweichungen und Verbesserungspotenzial. Überwachung der PV-Prozesse und Sicherstellung der Inspektionsbereitschaft. Durchführung von Literaturrecherchen. Unterstützung bei weiteren PV-Kernthemen, z.B. PSMF und Safety-Data-Exchange-Agreements (SDEA) Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Pharmakovigilanz, idealerweise im Rx-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung mit Behördeninspektionen und Audits. Sehr gute Kenntnis von GVP und der deutschen sowie europäischen PV-Anforderungen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Founders Associate / Assistenz (m/w/d) |
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vom 26.10.2026
Als Founders Associate / Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützt du die Gründer mit einem Umfang von ca. 2,5 Tagen pro Woche. Du übernimmst die Bereiche People & HR, Office & Operations Finance und Legal. Regelmäßige Termine vor Ort in Schwäbisch Gmünd sind dabei ausdrücklich erwünscht. Aufgaben: Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerbermanagement und Koordination von Interviews. Vorbereitung von Vertragsangeboten, Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Konzeption und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Personaladministration, Bescheinigungen und Entwürfe für Arbeitszeugnisse. Vorbereitende Lohnabrechnung in Abstimmung mit Steuerberater bzw. Lohnbüro. Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement. Aufbau von Strukturen für Performance Management, Personalentwicklung sowie Compensation & Benefits: Employer Branding und Organisation von Team-Events. HR-Reporting, HR-Compliance sowie Auswahl und Einführung von HR-Systemen. Office & Operations: Koordination von Dienstleistern, Bestellungen und Terminen. Strukturierung und Optimierung interner Abläufe. Operative Unterstützung der Geschäftsführung. Buchhaltung & Finance: Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen. Vorbereitende Buchhaltung und Zuarbeit für die Umsatzsteuervoranmeldungen. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Zahlungsmanagement und Mahnwesen. Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und DATEV. Legal: Koordination von Gesellschafterthemen, z.B. Gesellschafter- und Umlaufbeschlüsse sowie Gesellschafterkommunikation. Abstimmung mit unserem externen Anwalt. Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen mit Partnern und Dienstleistern. Pflege der Unternehmensdokumentation und Unterstützung bei Finanzierungsrunden. Anforderungen: Selbstständige Tätigkeit als Freelancer/in idealerweise mit mehreren Auftraggebern. Mehrjährige Erfahrung in HR, Operations und/oder Finance, gern in Startups oder kleinen Unternehmen. Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Buchhaltungsprozessen. Erfahrung mit DATEV ist ein Plus. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion. Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse aufzubauen. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Kontaktadresse |
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| Jobcoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
Motivation und Eigeninitiative stärken: Sie gestalten den Coachingalltag aktivierend, erkennen persönliche Beweggründe und helfen den Teilnehmenden, eigene Ziele zu entwickeln und ins Handeln zu kommen. Berufliche Perspektiven erarbeiten: Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickeln Sie realistische berufliche Ziele und konkrete Schritte in Richtung Ausbildung oder Beschäftigung. Stärken und Entwicklungsfelder erkennen: Sie führen strukturierte Potenzialanalysen durch und erarbeiten Fähigkeiten, Interessen, berufliche Erfahrungen sowie vorhandenen Unterstützungsbedarf. Bewerbungsunterlagen professionell erstellen: Sie erstellen, prüfen und optimieren gemeinsam mit den Teilnehmenden Lebensläufe, Anschreiben und weitere Bewerbungsunterlagen – individuell, überzeugend und passend zur jeweiligen Stelle. Bewerbungskompetenz vermitteln: Sie unterstützen bei der Stellensuche, bei digitalen Bewerbungen und bereiten auf Vorstellungsgespräche sowie die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern vor. Passende berufliche Möglichkeiten erschließen: Sie gleichen persönliche Voraussetzungen mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts ab und unterstützen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsplätzen. Hindernisse gemeinsam bearbeiten: Sie erkennen, was den beruflichen Einstieg erschwert, entwickeln gemeinsam Lösungswege und beziehen bei Bedarf geeignete Unterstützungsangebote ein. Entwicklung begleiten und dokumentieren: Sie halten Ziele, Fortschritte und Vereinbarungen nachvollziehbar fest und stimmen sich mit dem Team sowie den zuständigen Ansprechpersonen ab. Anforderungen: Eine für die Aufgabe passende Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Jobcoaching, Bewerbungstraining oder in der beruflichen Integration. Fundierte Kenntnisse in der Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen und in der Vorbereitung auf Auswahlverfahren. Einen sicheren Umgang mit digitalen Bewerbungswegen, Stellenportalen und gängigen Office-Anwendungen. Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts sowie die Bereitschaft, sich laufend über Berufsbilder und Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. Methodische Sicherheit in Gesprächsführung, Kompetenzfeststellung und ressourcenorientiertem Coaching. Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, auch bei Rückschritten wertschätzend und verbindlich zu begleiten. Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Menschen mit unterschiedlichen Lebensgeschichten zu unterstützen. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Prozessmanagement |
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vom 26.10.2026
Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit und Bewertung der Projektarbeit. Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2). Anforderungen: Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier. Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere in der Analyse, Gestaltung, Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Kontext KI-gestützter Anwendungen. Du hast ein Studium / Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Prozessmanagement / Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Microsoft Visio und/oder Gamma und setzt diese Tools praxisnah zur Analyse, Visualisierung und Präsentation von Prozessen und Ergebnissen ein. Du bringst fundierte Prozessmanagement-Erfahrung mit und nutzt generative KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbare Anwendungen praxisnah zur Prozessanalyse, Lösungsentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen Du KI-Tools im Bereich Prozessmanagement eingesetzt hast. Beschreibe kurz, welche Tools Du wie eingesetzt hast. Du kannst Ist-Prozesse strukturiert analysieren, Schwachstellen identifizieren, Maßnahmen priorisieren und Soll-Prozesse gestalten und visualisieren, beispielsweise mit Microsoft Visio. Du bringst Kenntnisse in KPI-Design, Prozesskennzahlen, Performance-Analyse und Lean Management mit und kannst Ergebnisse beispielsweise mit Microsoft Excel aufbereiten und analysieren. Du bist sicher in der Prozessimplementierung, Stakeholderanalyse sowie im Umgang mit Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen in Organisationen. Du bringst Kenntnisse in Change Management mit und kannst Veränderungen in Prozessen und Organisationen professionell begleiten. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Einsatz nach Vereinbarung im Homeoffice, 4UE (vormittags) Kontaktadresse |
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| Verkaufsberater (m/w/d) - Bauberatung |
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vom 26.10.2026
Du machst Wohnträume möglich. Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bauherren, hörst zu, verstehst Wünsche und bringst sie gemeinsam mit ihnen auf den Weg zum eigenen Zuhause. Kein Standardverkauf, sondern persönliche Begleitung, echte Beratung und Momente, die Menschen nie vergessen. Aufgaben: Individuelle Beratung unserer Bauherren von der ersten Idee bis zum Einzug. Präsentation unserer Ein- und Mehrfamilienhäuser sowie Wohnprojekt. Mitgestaltung von Wohnträumen und modernen Wohnkonzepten. Zusammenarbeit mit unserem Planungsteam, der Bauleitung und externen Partnern. Arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Moderne Büros, familiäres Arbeitsumfeld und ein echtes "Wir"-Gefühl. Anforderungen: Erfahrung in der Bau- oder Immobilienberatung oder im Vertrieb von Wohnimmobilien. Leidenschaft für persönlichen Kundenkontakt und die Begleitung von Bauprojekten. Verantwortungsbewusstsein, ein Auge für Details und Freude an Qualität. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Wohnträume. Schicke Deine aussagekräftige Bewerbung bitte samt Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per Mail. Kontaktadresse |
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| Dokumentenmanagement |
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vom 26.10.2026
Unterstützung bei der Dokumentenverwaltung und -kontrolle innerhalb des Projekts. Pflege und Organisation von Dokumenten in SharePoint und ggf. Aconex. Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams. Sicherstellung der Einhaltung von Dokumentationsstandards und -prozessen. Unterstützung bei der Vorbereitung von Arbeitspaketen. Anforderungen: Erste Berufserfahrung oder Ausbildung im Bereich Dokumentenmanagement, Projektassistenz oder vergleichbar. Kenntnisse in SharePoint erforderlich; Erfahrung mit Aconex von Vorteil. Affinität zu technischen Projekten, idealerweise im Bereich Windenergie oder Bauwesen. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Kontaktadresse |
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| PKI-Spezialist (m/w/d) gesucht! |
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vom 26.10.2026
PKI Consulting nach definiertem Leistungsumfang (BSI Richtlinien, Schlüsselgenerierung/-speicherung (HSM, TPM), Kryptografie, Hardening). Eigenständige Bearbeitung von Änderungsanforderungen von der Aufnahme und Klärung der Anforderung über deren Bewertung in Bezug auf die Ausschreibungsunterlagen, Anpassung der Designdokumente (HLD, LLD) bis zur Umsetzung, Test und Dokumentation. Eigenständige Durchführung von Schulungen zu der projektspezifischen PKI-Lösung. Eigenständige Weiterentwicklung der projektspezifischen PKI-Lösung gemäß Ausschreibung (Updates, Upgrades, Ersatz, … der eingesetzten Komponenten) Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen in Security-Umfeld und konkret im PKI-Umfeld, Kryptografie, X.509 Zertifikate, Zertifizierungsstellen (CAs) und Hardware-Sicherheitsmodule (HSMs). Zertifikat Enrollment Protokollen (SCEP und EST), sowie Zertifikatvalidierungs-Diensten (OCSP und CRL). Konzeptionierung komplexer PKI-Umgebungen (insbesondere mit den Herstellern MTG und Utimaco). Implementierung von CA-Lösungen inkl. HSMs (insbesondere mit den Herstellern MTG und Utimaco). Erstellung von Certificate Policy & Certificate Practice Statement. Technische Richtlinien des BSI (TR-02102, TR-03145) sind von Vorteil. MariaDB Galera Clustern in Konzeptionierung und Betrieb. Administration und Betrieb von PKI-Infrastrukturen. Erneuerung der CA-Zertifikate im laufenden Betrieb. Englisch und Deutsch in Wort und Schrift. Remote, ab sofort, Laufzeit in Absprache. Kontaktadresse |
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| * Process Consultant (m/w/d) - Medizintechnik |
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vom 26.10.2026
Analyse und Optimierung regulatorischer Prozesse und Vertragsstrukturen. Durchführung von Gap-Analysen bestehender Prozesse, Schnittstellen und Verträge. Bewertung der Prozess- und Vertragskonformität mit geltenden Medizinproduktevorschriften. Entwicklung regulatorisch konformer Prozess- und Vertragskonzepte. Fachliche Beratung bei Vertragsgestaltungen und Vertragsverhandlungen. Abstimmung mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern. Konzeption und Auswertung von Wirksamkeitsprüfungen abgeschlossener Auditmaßnahmen. Erstellung von Analysen, Statusberichten und Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement in regulierten Branchen, insbesondere Medizintechnik oder Pharma. Fundierte Kenntnisse der ISO 13485. Erfahrung in der Bewertung und Gestaltung regulatorisch relevanter Vertragsstrukturen. Kenntnisse internationaler Vertriebs- und Lieferkettenprozesse. Kenntnisse der südafrikanischen Medizinproduktevorschriften, insbesondere des Medicines and Related Substances Act 101 und der Regulations No. 1515. Erfahrung mit Gap-Analysen, Prozessoptimierung und Auditmaßnahmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 GR Frankfurt / hybrid. Start: November 2026. Laufzeit: 3 Monate. Kontaktadresse |
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| * Security Consultant (m/w/d) - Incident Management |
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vom 26.10.2026
Aufbau und eigenständige Umsetzung eines Security-Incident- und CSIRT-Prozesses im Pilotbetrieb für eine eigenbetriebene Umgebung. Eigenständige Leitung und Koordination von Sicherheitsvorfällen von der Erstbewertung bis zum Abschluss. Konzeption und Umsetzung von Incident-Response-Abläufen für Umgebungen ohne Fernzugriff und externe Hersteller-Analysedienste. Ableitung von Logging- und Detection-Anforderungen sowie Definition geeigneter Prozesse zur Sicherheitsvorfallerkennung. Planung und Durchführung von Tabletop-Exercises einschließlich Krisenkommunikation, Eskalation und Einbindung von Entscheidungsträgern. Anforderungen: 6–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Security Incident Management. Erfahrung im Aufbau von Incident- und CSIRT-Prozessen in größeren Organisationen, einschließlich werkzeuggestützter Fallführung. Erfahrung in der eigenständigen Leitung realer Sicherheitsvorfälle bis zum Abschluss. Kenntnisse in Incident Response ohne Fernzugriff, einschließlich Vor-Ort-Vorgehen und lokalem Tooling ohne Hersteller-Analysedienste. Kenntnisse der Meldepflichten und Fristen nach NIS2, BSIG und Art. 33 DSGVO, einschließlich der Meldewege aus Zonen ohne Außenanbindung. Fähigkeit, Logging- und Detection-Anforderungen in werkzeugunabhängiger Notation abzuleiten. Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Sicherheitsübungen, insbesondere Tabletop-Exercises mit Entscheidungsträgern. Erfahrung mit Krisenkommunikation und Eskalation gegenüber der Leitung. Erfahrung mit Fallführungs-Tools, z.B. TheHive, RTIR, OTOBO/Znuny oder Jira Service Management. Erfahrung mit SIEM- und Log-Tools, z.B. Wazuh, Elastic Security, Graylog oder OpenSearch. Remote, vom 11.02.2027 bis 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Technischer Einkäufer (m/w/d) - Werkzeuge |
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vom 26.10.2026
Weltweite Beschaffung von Presswerkzeugen unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen und Rahmenbedingungen. Überführung von Lastenheften in klare und vollständige Ausschreibungsunterlagen. Durchführung von Marktanalysen sowie Einholung und Vergleich mehrerer Angebote. Führung von Verhandlungen mit Lieferanten zu relevanten Konditionen und Anforderungen. Verhandlung und Abstimmung von Lieferverträgen für Presswerkzeuge mit Lieferanten weltweit. Koordination als Schnittstelle zwischen Engineering, Einkauf und Lieferanten zur Abstimmung relevanter Anforderungen. Planung, Leitung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten. Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen und Abstimmung der Vertragsbedingungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Industrial Engineering, Technische Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau oder Automotive-Umfeld. Erfahrung mit komplexen technischen Beschaffungsprojekten (keine Katalogware). Kenntnisse in Ausschreibungen, Vertragsgestaltung, Bürgschaften, Zahlungsbedingungen und Absicherungsmechanismen. Verhandlungserfahrung mit Lieferanten. Fähigkeit, Angebote kritisch zu vergleichen. Erfahrung mit SAP wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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