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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 35 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Redakteur/Texter (m/w/d) im Bereich Immobilienbewertung gesucht! |
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vom 09.01.2026
Erstellung von Artikeln und Texten für unsere Webseite zum Thema Immobilienbewertung und rund um unsere Dienstleitungen. Prüfung, Korrektur und laufende Aktualisierung unserer Fachartikel und themenbezogenen Inhalte. Eigenverantwortliche Recherche spannender und relevanter Themen. Vorstellung und Abstimmung neuer Themen in der Management-Runde. Inhaltliche Abstimmung mit Sachverständigen aus unsere Hause. Anforderungen: Sehr gute Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung. Idealerweise Erfahrung aus der Praxis im Gutachterwesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Bewertung oder verwandten Bereichen. Tiefes Verständnis für die Begriffe ImmoWertV, Fair Value, Marktwert, steuerliche Bewertungsfragen (Erbschaftsteuer, Schenkung, Nießbrauch, Unternehmensübertragung, etc.). Kenntnisse in der Optimierung von Texten und Inhalten für Suchmaschinen (Google, etc.). Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise schriftlich darzustellen. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| HSE Advisor (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.01.2026
Für ein langfristig angelegtes Infrastrukturprojekt im Hochspannungsbereich suchen wir einen HSE-Advisor (m/w/d) zur Unterstützung auf der Baustelle im Raum Würzburg / Heilbronn. Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen Fragen zu Health, Safety & Environment (HSE). Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle. Durchführung von Baustellenbegehungen, Sicherheitsunterweisungen und Audits. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen / Gefährdungsanalysen. Kommunikation mit Auftraggebern, Bauleitung, Nachunternehmern und Behörden. Dokumentation und Reporting im HSE-Bereich. Anforderungen: Abschluss zum HSE-Advisor / SiFa + SiGeKo muss vorhanden sein. Erfahrung im Hochspannungsbereich, idealerweise im Erdkabelbau, wünschenswert. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und HSE-Standards. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil. Wir bieten ein langfristiges Projekt mit sehr guter Auslastung - senden Sie uns gerne Ihr Profil/CV zu. Kontaktadresse |
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| Social-Media |
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vom 09.01.2026
Wir sind ein wachsendes Beratungsteam im Bereich Wirtschafts- und Finanzberatung und suchen Unterstützung für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram) Aufgaben: Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. LinkedIn). Erstellung von Reels/Kurzvideos, Stories und Beiträgen (Grafik & Text). Content-Planung (Redaktionsplan). Aufbereitung von Team-, Event- und Recruiting-Content. Eigene Ideen für Reichweite und moderne Außenwirkung. Anforderungen: Studium oder Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Social Media. Sicherer Umgang mit Instagram (Reels, Trends, Story-Formate). Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut o.ä. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und Kreativität. Kein Finanzwissen notwendig. Interesse an Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung von Vorteil. Standort: Stuttgart & Umgebung (für gelegentliche Vor-Ort-Termine). Start: ab sofort oder nach Vereinbarung. Umfang: ca. 10–20 Stunden/Woche. Schick uns bitte eine kurze Vorstellung von dir, ggf. Social-Media-Profile oder Arbeitsproben sowie deinen möglichen Startzeitpunkt. Kontaktadresse |
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| * AI Consultant (m/w/d) - Microsoft 365 |
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vom 09.01.2026
Teilnahme an Kundenterminen (Analyse, Strategie, Sparring). Aufbau von KI-Roadmaps für KMU auf Basis bestehender IT- und M365-Landschaften. Konzeption und Umsetzung konkreter KI-Automatisierungen (z.B. für Vertrieb, HR, Backoffice, Finance, Projektmanagement). Einführung und Konfiguration von Microsoft Copilot inkl. Schulungen für Anwender. Aufbau wiederverwendbarer KI-Lösungen (Playbooks, Module, Templates) und laufende Prozessoptimierung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in generativer KI, KI-Agenten, Prompting und Workflow-Automatisierung. Tiefe Praxis mit Microsoft 365 (Copilot, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Loop, Outlook). Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Integrationen in M365-Strukturen; idealerweise Kenntnisse in Entra ID / Identity Management / API-Nutzung. Stark in Prozessanalyse und Umsetzung: Du erkennst Potenziale und setzt Lösungen selbst technisch um. Beratungserfahrung (Workshops, Anforderungsaufnahme, Lösungsdesign), sicheres Auftreten und Fähigkeit, Lösungen live zu demonstrieren. Unternehmerisches Mindset, hohe Umsetzungsstärke, Spaß an Innovation und sehr gute Englischkenntnisse. Remote, vom 01.12. bis 01.05.2026, Projektdauer 6 Monate, 3 Tage die Woche. Kontaktadresse |
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| Ernährungswissenschaftler / Diätologen / Ökotrophologen (m/w/d) |
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vom 09.01.2026
Für meine schwerpunktorientierte Praxis für Ernährungstherapie und Sporternährung suche ich qualifizierte Honorarkräfte (m/w/d) zur Erweiterung meines Teams als Ernährungswissenschaftler/innen, Diätologen/innen oder Ökotrophologen/innen. Aufgaben: Durchführung Ernährungs beraterischer und -therapeutischer Beratungen. Verfassen eines monatlichen Fachartikels für den Praxis-Newsletter. Anforderungen: Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Ernährungswissenschaften, Diätologie, Ökotrophologie). Mindestens 1 Jahr Beratungserfahrung. Krankenkassenzertifizierung (z.B. DGE, VDOE oder eZert). Bewerbungsgespräche starten ab dem 19.01.2026. Erwartete Arbeitsstunden: 2–6 pro Woche. Bitte senden Sie zwingend einen aktuellen Lebenslauf mit Angabe Ihres fachlichen Schwerpunkts sowie Ihren Honorarvorstellungen zu. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| * PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management |
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vom 08.01.2026
Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Coach/Berater (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Erweiterung unseres Netzwerkes suchen wir neue Praxispartner/innen, die bereit sind, erwerbslose Menschen (Bezieher/innen von ALG I und II) mit gesundheitlichen/psychischen Einschränkungen in ihren eigenen Räumen zu coachen. Aufgaben: Durchführung von Info- und Erstgesprächen. Analysieren der momentanen bio-psycho-sozialen Situation der Teilnehmenden. Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Teilnehmenden. Netzwerkarbeit mit Behörden und Einrichtungen. Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsproblemen. Hilfe bei der Erreichung einer gewissen Tagesstruktur. Gemeinsame Zielfindung für den Coaching – Prozess formulieren, S-M-A-R-T. Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Abschlussberichten. Eintragen der Sitzungsprotokolle. Pflege der Anwesenheitslisten und Unterschriften. Zusammenarbeit und Austausch mit den Co-Coaches zur zielführenden Unterstützung der Teilnehmenden. Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen / Fallbesprechungen / Erfahrungsaustausch und Evaluation. Zusammenarbeit mit unseren anderen Arbeitsbereichen. Ziel- und lösungsorientierte Durchführung von psychologischem Coaching am Standort und als aufsuchende Tätigkeit. Psychologische Begleitung und Unterstützung bei der Einmündung in relevante Therapieprogramme (Soziotherapie, ambulante Psychotherapie, stationäre Aufenthalte, medizinische Therapie). Anforderungen: Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen Psychologie, Sozialpädagogik oder Gesundheitswissenschaften und andere humanwissenschaftliche Abschlüsse (mindestens DQR 6). Wünschenswert sind Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Beratung, Training, Therapie u.ä. Adäquate Räume zur Durchführung professionellen Coachings, z.B. eigene Praxisräume oder Seminarräume in einer Tagungsstätte (nicht möglich sind private Wohnräume) Kontaktadresse |
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| Wirtschaftsjurist (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Unterstützung in der Unternehmensberatung. Mitwirkung bei wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Recherche und Aufbereitung rechtlicher und wirtschaftlicher Themen. Unterstützung bei Struktur- und Konzeptentwicklungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht (LL.B. / BB.L.). Interesse an Unternehmensberatung und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Strukturierte und analytische Arbeitsweise. Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen. Vergütung stundenweise nach Vereinbarung. Kontaktadresse |
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| Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Freelancer (m/w/d) Testmanagement - Schwerpunkt Digital Business. Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und -Tools, regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen, Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT. Projektstart: zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: bevorzugt Münster, mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Einzelberatung/Coaching |
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vom 07.01.2026
Für unsere öffentlich geförderten Coachingangebote suchen wir einen erfahrenen Coach (m/w/d) mit Sprachkenntnissen Russisch, Türkisch, Arabisch oder Persisch ab Februar 2026. Aufgaben: Ressourcenorientiertes Coaching zur Integration in den Arbeitsmarkt. Kompetenzbilanzierung/Werteorientierung. Arbeitsmarktanalyse. Berufsorientierung. Branchenspezifische Beratung. Entwicklung beruflicher Ziele. Individuelle Strategieentwicklung. Bewerbungscoaching. Persönliche Stabilisierung und Stärkung. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als systemische/r Coach bzw. vergleichbarer Weiterbildung im Bereich Einzelberatung/Coaching (mindestens 140 UE). 3-jährige Berufserfahrung als Coach/Berater*in. Sprachniveau Deutsch C1. Sprachniveau Arabisch, Persisch, Russisch, Ukrainisch oder Türkisch C1. Gute Netzwerke und Kontakte. Kontaktadresse |
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| Verkäufer/in gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Verkäufer (m/w/d) Aufgaben: Du berätst Kunden rund um unsere hochwertigen Produkte wie Wintergärten & Terrassenüberdachungen, Gartenhäuser & Saunen sowie Zäune & Sichtschutzanlagen. Anforderungen: Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung ist von Vorteil. Freundliches Auftreten und Begeisterung für den Garten- und Terrassenbereich. Selbstständige, engagierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| SEO - Suchmaschinenoptimierung |
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vom 06.01.2026
Wir suchen Unterstützung im Bereich SEO & Local SEO mit Erfahrung, Struktur und einem guten Gespür für B2B-Leads. Aufgaben: SEO- & Local-SEO-Audit inkl. Keyword- & Wettbewerbsanalyse. Optimierung der Website-Struktur & Onpage-Elemente. Erstellung von Geo-Landingpages. Local SEO: Google Business Profil, Schema Markup, NAP-Konsistenz. Maßnahmenplan & Roadmap für die nächsten 3–6 Monate. Einrichtung von Tracking & SEO-Dashboard (GA4, GSC, Conversions). Monatliches Monitoring, Reporting & kleinere Optimierungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing. Anforderungen: Erfahrung mit WordPress-SEO & Local SEO. Erfahrung mit B2B-Dienstleistungen / Beratung / Gewerbe. Saubere Analyse- und Strukturkompetenz. Klare Kommunikation, transparente Arbeitsweise, zuverlässige Reports. Kontaktadresse |
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| Media Buyer & Analyst (m/w/d) |
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vom 06.01.2026
Als Media Buyer & Analyst bist du dafür verantwortlich, dass Kampagnen nicht nur gut aussehen, sondern auch messbar performen. Du steuerst Budget, Zielgruppen, Creatives und KPIs und bringst Projekte effizient und skalierbar nach vorne. Aufgaben: Planung, Buchung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Meta, Google, TikTok etc.). Zielgruppensetups, A/B-Testing und Creative-Benchmarks. Skalierungsstrategien und Performance-Steuerung. Aufbau und Monitoring von KPI-Dashboards. Performance-Analysen und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen. Tracking-Konfiguration (ggf. in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten). Enge Abstimmung mit KAM, Social Media und Kreation. Sicherstellung, dass Creatives datenbasiert optimiert werden. Beratung für Budgetverteilung und Forecasts. Anforderungen: Erfahrung im Media Buying (Meta/Google Pflicht, TikTok/LinkedIn Bonus). Souveräner Umgang mit KPIs, Dashboards und Analysetools. Verständnis für Performance-Creatives und Funnel-Strategien. Analytisches Denken und Lösungsorientierung. Saubere und zuverlässige Arbeitsweise. Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu kommunizieren. Deutsch fließend, Englisch von Vorteil. Verfügbarkeit 10–20 h/Woche, projektbasiert oder laufend. Kontaktadresse |
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| OT-Systemberatung |
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vom 06.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen OT-Systemberater (m/w/d) Aufgaben: Analyse und Visualisierung der bestehenden OT-Systemlandschaft im industriellen Umfeld. Visualisierung und Dokumentation aller Datenflüsse. Beschreibung der Komponenten. Unterstützung bei der zukünftige OT-Systemarchitektur. ISA-95 & Cybersecurtiy. Vereinheitlichung verschiedener Produktionsstandorte. Anforderungen: Mindestens einen FH-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung. Gutes Prozessverständnis im industriellen Umfeld. Erfahrung aus mehreren Produktionsumgebungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Präzise, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie einen lösungsorientierten Denkansatz. Koordinationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Arbeitsort: Kanton Zürich. Startdatum: April 2026 oder n.V. Laufzeit: 6 Monate. Kontaktadresse |
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| * Kreditorenbuchhaltung |
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vom 06.01.2026
Unser Kunde im Großraum Augsburg sucht derzeit nach einer interimistischen Unterstützung für Beratungsleistungen in der Kreditorenbuchhaltung im Zuge einer ERP-Migration. Aufgaben: Übernahme von Tätigkeiten in der Kreditorenbuchhaltung. Prozessanalyse im Bereich des Treasury-Backoffice. Beratungsleistung im Zuge einer ERP Migration. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Accounting. Tiefgreifende Kenntnisse in Navision. Kenntnisse im Treasury. Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Hohe Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität. Projektstart: Anfang Februar 2026. Projektstandort: Großraum Augsburg. Projektdauer: 4-6 Monate. Auslastung: 100%. Remote-Anteil: überwiegend vor Ort. Kontaktadresse |
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| Vertriebsassistenz / Setter (m/w/d) gesucht! |
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vom 05.01.2026
Deine Aufgabe ist es, Inbound-Leads zu qualifizieren, nachzuverfolgen und Termine für Beratungsgespräche mit unserem Strategieberater zu vereinbaren. Aufgaben: Durchführung von Setting Calls (kostenlose Erstgespräche mit neuen Interessenten). Follow-up-Calls zur systematischen Nachverfolgung bestehender Leads. Terminorganisation für Strategie- und Closing-Gespräche. Aktive Betreuung von Bestandskontakten inkl. Bedarfsabfrage. Pflege und strukturierte Arbeit im CRM. Anforderungen: Erfahrung im B2B-Vertrieb (mindestens 1 Jahr) und im Telefonverkauf (mindestens 1 Jahr). Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Genauigkeit und Präzision in der Gesprächsführung. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Englischkenntnisse (kommunikationsfähig). Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Branchenkenntnisse nicht notwendig. Aktuell verfügbare Kapazitäten und kurzfristiger Start möglich. Du arbeitest zu 100% remote, teilst dir deine Arbeitszeiten flexibel ein und wählst deinen Arbeitsort frei. Kontaktadresse |
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| Ärztin/Arzt gesucht! |
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vom 05.01.2026
Zur Erweiterung unseres ärztlichen Teams am Standort Berlin suchen wir Ärzte (m/w/d) Aufgaben: Durchführung von Laserbehandlungen mit modernsten Lasersystemen. Schwerpunkt Tattoo-Entfernung. Weitere medizinisch-ästhetische Laseranwendungen. Ärztliche Beratung und Betreuung unserer Patient/innen. Optional und abhängig von Qualifikation und Erfahrung: Unterspritzungen mit Botulinumtoxin und Fillern. Tätigkeit in einem hochfrequentierten Zentrum mit konstant hoher Auslastung. Anforderungen: Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation. NiSV-Schulung (keine Voraussetzung). Interesse oder Erfahrung im Bereich Laser- und ästhetische Medizin. Erfahrung in ästhetischen Behandlungen von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise. Hohe Patientenorientierung und professionelles Auftreten. Kontaktadresse |
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| Mandatsentwicklung & Gestaltungsberatung |
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vom 05.01.2026
Kunden onboarden und betreuen, sowohl telefonisch als auch per E-Mail und Video. Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten zur Steuerersparnis durch Vermittlung an unsere Partner. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Verbesserung unserer Steuerkonzepte. Anforderungen: Abgeschlossene Steuerberaterausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Steueroptimierung. Kontaktadresse |
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| Steuerberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 05.01.2026
Wir bieten Ihnen vorqualifizierte A-Mandate zur freien Übernahme. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Honorarbasis, vollständig remote und unter Ihrem eigenen Kanzleinamen. Aufgaben: Übernahme und Betreuung von qualifizierten Mandaten. Durchführung steuerlicher Beratungen im Rahmen unserer Modelle. Eigenständige Umsetzung ohne interne Kanzleiverpflichtung. Aufbau langfristiger Mandatsverhältnisse. Anforderungen: Qualifikation als Steuerberater:in. Erfahrung in der Gestaltungsberatung und Mandantenkommunikation. Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken. Freude an individueller Mandantenbetreuung. Kontaktadresse |
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| Osteopath (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.01.2026
Wir suchen für unseren mehrfach ausgezeichneten SPA-Bereich zur Unterstützung des Teams eine/n Osteopathen/in - dein Fokus liegt auf der erstklassigen, herzlichen und individuellen Behandlungen & Beratung unserer Gäste. Aufgaben: Durchführung osteopathischer Diagnostik sowie manueller Techniken zur Behandlung von Funktionsstörungen im Bereich des Bewegungsapparates. Patientenberatung und ggf. Therapieplanung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Arzt und Physiotherapeut/in. Entsprechendes Verhalten in Bezug auf Hygienevorschriften und Ordnungsanweisungen im jeweiligen Arbeitsbereich und den Behandlungsräumen. Anforderungen: Eine abgeschlossene 5-jährige Ausbildung zum/r Osteopathen/in. Ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein äußerst gepflegtes Erscheinungsbild. Hohes Maß an Flexibilität, selbstsichere Gastbetreuung, Zuverlässigkeit und Diskretion. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Gästen. Das Arbeiten in den Hauptferienzeiten und an den Wochenenden/Feiertagen ist kein Problem für dich. Kontaktadresse |
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| AI Architect (m/w/d) |
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vom 02.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wie einen erfahrenen AI Architekten (m/w/d) zur Projektunterstützung. Aufgaben: Erstellung eines MCP Services. Validierung von Möglichkeiten und Nutzen. Mitarbeit beim technischen Requirements Engineering. Beratung in der Architektur. Unterstützung bei der Planung (was muss seriell gemacht werden, was kann parallelisiert geschehen). Unterstützung bei der Implementation. Anforderungen: Business Verständnis (Workshops, Anwendungsfälle, Methodik). Erfahrung und Wissen zu MCP - AI Architekturen. Erfahrung und Wissen zu Tools, DevOps und IT Aspekte. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Greifensee, Schweiz. Startdatum: Januar 2026. Laufzeit: 8 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| SEO-Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.12.2025
Identifizierung und Analyse von relevanten Keywords für eine verbesserte Suchmaschinenplatzierung. Optimierung von Titeln, Meta-Beschreibungen und anderen On-Page-Elementen zur Steigerung der Sichtbarkeit. Entwicklung einer Strategie zur Erstellung von hochwertigem, SEO-optimiertem Content. Verbesserung technischer Website-Aspekte wie Ladegeschwindigkeit und Mobile Optimierung. Strategien für den Aufbau von Backlinks zur Steigerung der Website-Autorität. Überwachung und Berichterstattung der SEO-Ergebnisse, um den Erfolg zu messen und anzupassen. Arbeit mit Teams zur Integration von SEO und Beratung zu Best Practices und Trends. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre SEO-Erfahrung - nachweisliche Erfolgsgeschichte bei der Steigerung der Sichtbarkeit und des Rankings von Websites in Suchmaschinen. Umfassende WordPress-Kenntnisse - praktische Erfahrung mit WordPress, einschließlich der Nutzung von SEO-Plugins wie Yoast SEO, und die Fähigkeit, On-Page-Elemente effektiv zu optimieren. Starke analytische Fähigkeiten, um SEO-Metriken zu messen, zu analysieren und daraus Strategien abzuleiten. Erfahrung mit Analyse-Tools wie Google Analytics und Google Search Console. Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von hochwertigem Content, der sowohl für Suchmaschinen als auch für Benutzer ansprechend ist. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und effektive Kommunikation von SEO-Strategien und -Ergebnissen an Stakeholder. Kontaktadresse |
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| Datenschutzbeauftragter (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.12.2025
Als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) trägst Du die Verantwortung dafür, sicher zu stellen, dass wir alle Datenschutzbestimmungen einhalten und unsere Marketingaktivitäten datenschutzkonform gestalten. Aufgaben: Überwachung und Umsetzung unserer Datenschutzrichtlinien und -verfahren. Beratung unserer Teams im Bereich digitales Marketing zur Gewährleistung der Einhaltung der Datenschutzvorschriften. Wahrung der rechtmäßigen Nutzung von Daten im Performance Marketing, insbesondere im Zusammenhang mit Meta und Google. Verantwortung für das Tracking von Webseitenbesuchern und die entsprechende Werbung für einen datenschutzkonformen Ablauf. Durchführung von Datenschutz-Audits und Risikobewertungen. Schulung unserer Mitarbeiter in Bezug auf Datenschutzbestimmungen und -verfahren. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Datenschutz. Nachweisbare Erfahrung im digitalen Marketing, vorwiegend im Umgang mit Meta und Google. Solides Verständnis der Datenschutzgesetze und -bestimmungen, insbesondere im Kontext des Performance Marketings. Erfahrung im Tracking von Webseitenbesuchern und bei der datenschutzkonformen Werbung. Analyse komplexer Datenschutzfragen und Entwicklung von Lösungen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Kontaktadresse |
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| Friseur:in für Perücken/Haarsysteme gesucht! |
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vom 29.12.2025
Wir suchen eine:n Friseur:in mit sicherer Hand bei Perücken (Haarsystemen) – natürliches Finish, ruhige Haarlinie, diskrete Beratung - für 1–3 Tage/Woche nach Buchung im Studio (MG), teils Samstags. Aufgaben: Beratung, Vermessung & Look-Planung (Basis, Dichte, Farbe, Kontur). Anpassung & Schnitt: natürliche Front/Haarlinie – auch im Profil stimmig. Refit (3–5 Wochen): Abnahme, Reinigung, Bonding/Tapes neu, Feinschnitt. Pflege-Briefing und kurze Routine für Kund:innen. Anforderungen: Abgeschlossene Friseur-Ausbildung oder nachweisbare Praxis. Erfahrung mit Perücken/Haarsystemen (Lace/Mono, Tape/Glue, Bonding). Sauberes Arbeiten, Hygienestandards, diskrete Kommunikation. Deutsch sicher, weitere Sprachen von Vorteil. Nice to have: Erfahrung mit sensiblen Kundensituationen (z. B. Alopezien, Chemo), Instagram/Portfolio mit Vorher-/Nachher (ohne Gesichter ok) Nenne uns bitte deinen Stundensatz/Tagessatz und deine Verfügbarkeit, 2–3 Sätze zu dir + Erfahrung mit Perücken/Haarsystemen, deine Verfügbarkeit (Tage/Woche) + Stundensatz/Tagessatz - optional: Link/Foto von Arbeiten (Haarlinie/Front) Kontaktadresse |
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| Fertighaus-Verkäufer (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.12.2025
Für unser Musterhaus in Mannheim suchen wir einen engagierten Fertighaus-Verkäufer (m/w/d), der Bauinteressenten mit Fachwissen, Leidenschaft und Beratungskompetenz auf dem Weg zu ihrem Traumhaus begleitet. Aufgaben: Sie beraten künftige Bauherrinnen und Bauherren individuell und mit viel Gespür für deren Wünsche. Gemeinsam mit den Interessenten entwickeln Sie Grundrissideen und erstellen erste Angebote. Sie begleiten Ihre Kunden vom ersten Gespräch bis hin zur konkreten Planung, ein echter Vertrauenspartner auf dem Weg zum Eigenheim. Dabei bringen Sie sich aktiv in unsere Verkaufsstrategie ein und tragen so maßgeblich zum Erfolg unseres Standorts bei. Anforderungen: Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung, idealerweise im Hausbau oder in verwandten Branchen (z.B. Möbel, Küchen). Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Freude daran, Menschen zu beraten und zu begeistern. Sie erkennen schnell die Wünsche Ihrer Kunden und entwickeln passende Lösungen. Ein sicheres, sympathisches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Kontaktadresse |
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| Jobcoach / Sozialpädagoge (w/m/d) gesucht! |
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vom 24.12.2025
Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven. Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche. Die Gespräche führst du aufsuchend (z.B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder unserem Standort. Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit uns ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z.B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z.B. Schuldnerberatung). Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner/innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte der Teilnehmenden. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen. Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen. Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die aufsuchende Arbeit (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet). Offenheit für digitale Kommunikation (z.B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation. Weiterbildung im Coaching bzw. in der Pädagogik, z.B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d) oder pädagogisches Profil, z.B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d) Kontaktadresse |
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| Arbeitsmediziner / Betriebsmediziner (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.12.2025
Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin ab sofort an einem unserer Standorte Stuttgart, Heilbronn oder Ulm gesucht. Aufgaben: Als Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin, sind Sie ausschließlich präventiv tätig und leisten somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung. Sie übernehmen die Betreuung und umfassende Beratung der Kunden zu allen arbeitsmedizinischen Themen sowie zu Fragestellungen der optimalen Betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie empfangen die Kunden in unseren Räumen oder besuchen und erleben sie vor Ort, führen die Untersuchungen der Mitarbeitenden durch und beraten sie zu deren arbeitsmedizinischen Anliegen, zu Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsförderung im beruflichen Kontext und bestmöglicher Prävention. Dabei arbeiten Sie mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. bestehend aus Arbeitspsychologen/innen, Sicherheitsingenieur/innen sowie BGM-Berater/innen zusammen. Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) sowie ohne Weisungsbefugnis erfolgen. Anforderungen: Sie sind bereits Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Sie sind Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| Senior Accountant (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.12.2025
Zur Verstärkung des Finance-Teams bei einem renommierten Dienstleistungsunternehmen in Hamburg wird temporär ein/e erfahrene/r Senior Accountant gesucht - das Interim-Projekt fokussiert sich auf die professionelle Umsetzung der Buchhaltung von mehreren Gesellschaften. Aufgaben: Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung von HGB-Abschlüssen. Professionelle Beratung und Unterstützung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung (Springerfunktion). Arbeit mit modernen Accounting-Systemen wie Microsoft Business Central. Durchführung von komplexen Bilanzierungs- und Bewertungsprozessen. Qualitätssicherung und Plausibilitätskontrollen der Abschlussdaten. Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Accounting-Prozessen. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Accountant. Fundierte Kenntnisse in HGB. Praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics Business Central (BC). Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität im Arbeitsansatz. Projektstart: 05.01.2026. Projektdauer: 3-6 Monate (Option auf Verlängerung je nach Projektbedarf). Einsatzort: Hamburg mit flexiblem Remote-Anteil. Kontaktadresse |
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| * SAP RISE Migration - BW/4HANA |
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vom 24.12.2025
Nach Überführung des IT-Betriebsmodells des Kunden in einen produktorientierten Ansatz folgt nun der nächste Schritt im Rahmen unserer Cloud-Strategie: Die Migration unserer On-Premise-Systeme in Richtung der SAP Cloud (Rise-with-SAP). In diesem Kontext soll unser OneSAP+ BI Produkt in Bezug auf eine Cloud-Migrationen vorbereitet und strategisch weiterentwickelt werden. In den Produkten wird ein DevOps Ansatz gelebt werden – es werden zudem Betrieb der aktuellen Lösungen als auch Neuentwicklungen im Fokus stehen. Das Produkt BI nutzt BW4 Hana 2023, SAP BO, SAP Datasphere, SAC und SAP BO. Aufgaben: Umsetzung von SAP BI Anforderungen für die Elia Group BI Landschaft BW/4HANA, BPC11, SAP BO und SAC. Technische Begleitung der Migration (Readiness-Checks, Custom Code Migration, Transportmanagement, Cloud Connector). Entwicklung von Fullstack-Lösungen im SAP-Umfeld sowohl im Backend (ABAP on HANA, CDS-Views, OData-Services) als auch im Frontend (SAC und AfO). Implementierung und Entwicklung von Datenmodellen und Datenflüssen im SAP BW/4HANA und in der Datasphere. Beratung von Product Ownern des Auftraggebers, SAP Consultants und dem Product-Team "Foundation&Security" der OneSAP+ Plattfrom. Berechtigungsmanagement – Analyse und Definition der notwendigen Berechtigungen nach Vorgaben der Stakeholder verantwortlich für Berechtigungen. Dokumentation der technischen Konzepte, Lösungen und Entwicklungsrichtlinien. Wissensübergabe und Coaching der Entwickler des Auftraggebers. Anforderungen: Erfahrungen bei konzernweiten RISE-Migrationen, vorzugsweise im internationalen Umfeld. Kenntnisse zu SAP BDC. 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung in einem BW/4HANA System. 5+ Jahre Kenntnisse in: Erstellung von Dashboards und Berichten in der SAC und SAP BO. 5+ Jahre Kenntnisse in: ABAP, Datenextraktion, Datenmodellierung, Administration von BW Systemen, BW Query Erstellung. Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem ABAP, CDS-Views und OData. Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei SAP Modulen. Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationstechnologien wie REST, OData, SOAP, RFC, IDoc. Sicherer Umgang mit DevOps-Praktiken sowie Tools wie Git und Transportmanagement in Cloud ALM. Sicherer Umgang mit SAP-Entwicklungswerkzeugen. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban), Clean Code Prinzipien. Standort: Berlin, 90% Remote / 10% Onsite. Dauer: 01.02.2026 - 31.06.2027. Kontaktadresse |
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| Fenster-/Türen- und Rollladenmontage |
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vom 23.12.2025
Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir erfahrene Subunternehmer-Teams für regelmäßige Montageeinsätze aktuell und in Zukunft vor allem in Berlin sowie in Neumünster + Umgebung. Aufgaben: Demontage & Montage von Fenstern, Türen, Fenstertüren. Wenn möglich Einbau von Rollläden, Raffstoren, Markisen u. a. Sonnenschutzsystemen. Beiputz, Abdichtung, Verleistung. Aufmaß, technische Beratung & Serviceeinsätze. Vorbereitung & Kommissionierung. Anforderungen: Mehrjährige Montageerfahrung im Fenster- und Haustürenbereich. Führerschein Klasse B/3 & eigenes Montagefahrzeug. Kundenorientiertes Auftreten & zuverlässige Arbeitsweise. Deutschkenntnisse für Kommunikation mit Kunden. Bitte senden Sie uns eine Kurzvorstellung mit Referenzen und Kontaktdaten per Mail. Kontaktadresse |
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| * Datenbankentwickler (m/w/d) - PostgresQL |
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vom 23.12.2025
Planung und Durchführung der Migration von MySQL zu PostgreSQL. Sicherstellung des Parallelbetriebes bei der Datenbanksysteme. Anpassung und Optimierung der Datenbankstruktur. Beratung und Betreuung mit dem Entwicklungsteam. Überwachung der Performance sowie die Fehleranalyse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenbanken z.B. MySQL sowie PostgreSQL. Fundiertes Wissen im Bereich Datenbankmigrationen. Expertise in Java Spring und Maven. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start ab 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, Remote. Kontaktadresse |
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| * Projekt Manager (m/w/d) - Field Safety Specialist |
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vom 23.12.2025
Abgleich der an Kunden versendeten Field Safety Notices (FSN) mit den eingegangenen Customer Reply Forms. Prüfung der eingehenden Rückmeldungen auf Vollständigkeit und Korrektheit. Klärung offener Fragen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst. Beratung und Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Balancing-Reports. Sicherstellung einer nachvollziehbaren, lückenlosen Dokumentation der Kundenrückmeldungen im Rahmen globaler Field Safety Corrective Actions (FSCA). Mitwirkung an der Erstellung regulatorisch konformer Abschlussdokumentationen. Pflege und Dokumentation der relevanten Informationen in Office- und SharePoint-Systemen. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Vigilanz, Post-Market Surveillance oder Qualitätsmanagement für Medizinprodukte. Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (insbesondere MDR und ISO 13485). Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SharePoint. Sorgfältige, strukturierte und dokumentationssichere Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Auslastung: 75%. Einsatzort: D6 GR Darmstadt / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 7 Monate++ Kontaktadresse |
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| * Bilanzbuchhaltung |
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vom 22.12.2025
Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines etablierten Unternehmens aus der Energiewirtschaft einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Die Position kann deutschlandweit zu 100 % remote ausgeübt werden und ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr. Aufgaben: Laufende Finanzbuchhaltung inkl. Kontenabstimmungen und OPOS-Überwachung. Durchführung komplexer Sachbuchungen. Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Bilanz, GuV sowie Erläuterungsbericht. Steuerliche Meldungen und Erklärungen. Administration im ERP-System Schleupen (z.B. Jahreswechsel, Saldovorträge). Zusammenarbeit mit externem Lohnsteuerbüro. Anforderungen: Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbar. Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie in der Energiewirtschaft. Sehr gute Kenntnisse im ERP-System Schleupen. Fundierte Kenntnisse in HGB- und Steuerrecht. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Remote-Affinität. Kontaktadresse |
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| * Data Protection Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.12.2025
Beratung, Mitwirkung und Begleitung der Geschäftsfelder und Zentralfunktionen bei der Beschreibung, Gestaltung und Umsetzung datenschutzkonformer Prozesse. Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems sowie Beschreibung konkreter Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Standards. Erstellung und Pflege von Richtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und Handlungsanweisungen zur Stärkung der Governance-Struktur. Beratung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Awareness-Maßnahmen und internen Kommunikationskampagnen. Mitwirkung bei der Erarbeitung von Werkzeugen, Kennzahlen und Prüfaufträgen zur Überprüfung der Wirksamkeit etablierter Prozesse. Durchführung von Datenschutz-Audits im Rahmen der "Second Line of Defense". Zusammenarbeit mit dem Head of Data Protection, der Datenschutzbeauftragten sowie den Datenschutzkoordinatoren der Organisationseinheiten. Erarbeitung rechtlicher Bewertungen und Durchführung von Interessenabwägungen bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und internen Trainings für relevante Ziel Gruppen. Anforderungen: Sehr gute Anwendungskenntnisse in der Microsoft-Produktfamilie. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften. Sehr gutes IT- und Prozessverständnis. Fundierte Kenntnisse im Datenschutz sowie erste Berufserfahrung im Datenschutz-Umfeld eines internationalen Unternehmens. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Hanau / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++. Bewerbungsfrist: 31.12.2025. Kontaktadresse |
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