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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 43 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Brand Activator (w/m/d) - CEP |
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vom 09.10.2026
Zur Unterstützung unseres Event-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Brand Activator (w/m/d) CEP in Bayreuth. Aufgaben: Repräsentation der Marke CEP auf Events & im Handel. Support bei Events, Messen, Produkttests. Authentische Beratung der Kunden und Stärkung des Markenimages. Abverkaufsunterstützung von CEP Produkten im Sportfachhandel. Durchführung von Produktschulungen. Anforderungen: Sie sind Student/in vorzugsweise mit Schwerpunkt Sport oder Marketing. Sie sind zeitliche und örtliche flexibel für Einsätze vorwiegend am Wochenende. Sie verfügen über Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und haben ein Organisationstalent. Sie sind leidenschaftliche/r Sportler/in / Läufer/in. Sie bringen Kommunikationsfreude mit und überzeugen mit Ihrem Verkaufstalent. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie besitzen ebenfalls einen Gewerbeschein. Kontaktadresse |
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| Berater (m/w/d) - Workforce Management Systeme |
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vom 09.10.2026
Eigenständige Planung, Strukturierung und Bearbeitung technischer Projektmanagement-Themen im Kontext der Workforce Management Einführung. Selbstständige Analyse und Bewertung technischer Sachverhalte, Systemabhängigkeiten und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen zu Lösungsvarianten, Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen im Workforce Management-Kontext. Selbstständige Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete sowie übergreifender Abhängigkeiten zwischen Workforce Management und angrenzenden Systemen. Eigenständige Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen sowie Überführung in bewertete Lösungsansätze und konkrete Handlungsempfehlungen. Schaffung von Transparenz über technische Projektfortschritte, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und offene Handlungsbedarfe durch eigenständig entwickelte und gepflegte Projektinformationen. Eigenständige Planung und Koordination von technischen Test-, Integrations- und Umsetzungsthemen im Workforce Management-Umfeld einschließlich der Bewertung von Ergebnissen und daraus resultierenden Handlungsbedarfen. Beratung zu technischen und projektmethodischen Fragestellungen im Workforce Management-Kontext sowie eigenständige Entwicklung von Empfehlungen zur Projektsteuerung, technischen Umsetzung und weiteren Vorgehensweise. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Workforce Management Systeme. Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld. Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung. Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill. Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling. Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich fließend. Ort: Regensburg. Start: 15.10.2026. Ende: 31.12.2026 inkl. Verlängerungsoption. Kontaktadresse |
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| Digitale Vertriebsassistenz (m/w/d) - Sales Support |
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vom 09.10.2026
Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden rund um unsere Gesundheits- und Fitnessangebote. Aufbau und Pflege deines eigenen Kundenstamms. Eigenverantwortliche Planung deiner Arbeitszeit. Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen. Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Team. Anforderungen: Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise. Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Gesundheit & Fitness. Kommunikationsstärke und Teamgeist. Lernbereitschaft und Eigeninitiative. Kontaktadresse |
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| Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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vom 08.10.2026
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Erstellung praxisnaher Gefährdungsbeurteilungen und weiterer Dokumentationen. Planung und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen. Entwicklung individueller und praxistauglicher Lösungen für unsere Kunden. Kontinuierliche fachliche Weiterbildung, damit du stets auf dem neuesten Stand bleibst. Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa). Idealerweise einen technischen Hintergrund aus Handwerk, Industrie oder Logistik. Freude am Thema Arbeitsschutz und am Umgang mit Menschen. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Eigeninitiative sowie den Blick für praktikable Lösungen. Kontaktadresse |
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| Consulting & Coaching |
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vom 08.10.2026
Sie moderieren exklusive Unternehmer-Boards für den vertraulichen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe. Sie führen strategische Coaching-Gespräche zur Weiterentwicklung von Unternehmen und Persönlichkeiten. Sie nutzen praxiserprobte Werkzeuge für die strategische Planung und operative Optimierung. Sie begleiten Entscheidungsträger bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen. Anforderungen: Fundierte Führungs- und Managementerfahrung. Idealerweise Erfahrung im Coaching, in Beratung und/oder in der Arbeit mit Unternehmer:innen. Unternehmerisches Mindset. Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit. Empathie, Kommunikationsstärke und Professionalität. Freude daran, andere Unternehmer:innen erfolgreicher zu machen. Bereitschaft, Eigenkapital für die Partnerschaft zu investieren. Kontaktadresse |
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| Senior Consultant (m/w/d) - Fabrik-/Produktionsplanung |
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vom 07.10.2026
Wir suchen einen Senior Consultant / Spezialist Fabrik- und Produktionsplanung (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierte Fertigung, Robotik und Produktionssysteme. Aufgaben: Planung und Konzeption moderner Produktions- und Fertigungslayouts für hochautomatisierte Fertigungsanlagen. Entwicklung von Fabrik- und Materialflusskonzepten für Produktionshallen mit verschiedenen Einzelzellen und dazugehörigen Robotersystemen. Auslegung und Optimierung von Fertigungsprozessen im Bereich Blechschweißen, Montage und automatisierter Handhabungstechnik. Erstellung von Produktions- und Anlagenlayouts unter Berücksichtigung von Flächen-, Materialfluss- und Ergonomieanforderungen. Simulation und Bewertung verschiedener Fabrikkonzepte hinsichtlich Produktivität, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Entwicklung skalierbarer Produktionskonzepte für zukünftige Kapazitäts- und Produkterweiterungen. Planung von Puffersystemen zur Absicherung von Taktzeit- und Anlagenabweichungen. Erstellung von Notfall- und Redundanzkonzepten zur Sicherstellung der Produktionsfähigkeit bei Anlagenstillständen oder Qualitätsabweichungen. Konzeption von Handbetriebs- und Fallback-Szenarien für kritische Produktionsbereiche. Analyse und Optimierung von Mischfertigungsstrategien bei hoher Variantenvielfalt. Bewertung von Automatisierungsgraden sowie Auswahl geeigneter Roboter- und Handlingskonzepte. Enge Abstimmung mit Produktentwicklung, Produktion, Automatisierungstechnik und Industrial Engineering. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Begleitung der Umsetzung von Produktionskonzepten bis zur Serienreife. Nutzung moderner Planungstools, idealerweise VisTable Touch, zur Visualisierung und Validierung von Fabriklayouts. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fabrikplanung, Produktionsplanung oder im Industrial Engineering. Fundierte Kenntnisse in der Planung hochautomatisierter Fertigungssysteme und Robotikanwendungen. Erfahrung in der Auslegung von Schweiß-, Montage- und Materialflusssystemen. Kenntnisse in der Entwicklung von Produktions- und Logistikkonzepten für variantenreiche Serienfertigungen. Erfahrung in der Planung von Fertigungszellen, Anlagenverkettungen sowie Materialbereitstellungskonzepten. Sicherer Umgang mit Layout- und Simulationswerkzeugen, vorzugsweise VisTable Touch. Kenntnisse in Wertstromdesign, Lean Manufacturing und Produktionsoptimierung. Erfahrung bei der Auslegung von Pufferstrategien und Anlagenverfügbarkeitskonzepten. Verständnis für Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbewertungen im Produktionsumfeld. Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * AI Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.10.2026
Für meinen Kunden, ein Großunternehmen aus der Touristikbranche, suche ich einen AI Consultant mit Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung unter Einsatz künstlicher Intelligenz zum Erstellen digitaler Inhalte und Marketingstrategien. Hierunter fallen sowohl die Entwicklung eines AI-Marketingkonzepts als auch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für KI sowie die Nutzung der sich bietenden Potenziale. Aufgaben: Analyse bestehender Marketing- und Kreativprozesse. Ausarbeitung sinnvoller AI-Anwendungsfälle. Mitarbeitende Schritt für Schritt an AI heranführen. Erweiterung bestehender Adobe-Workflows um AI-Funktionalitäten. Konzipierung konkreter Guidelines und Best Practices. Entwicklung AI-gestützte Content- und Marketingprozesse. Erstellung eines übergeordneten AI-Marketingkonzept. Anforderungen: Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud. Verständnis für Marketing und Content-Produktion. Erfahrung in Beratung, Workshops oder Enablement. Fähigkeit, auch AI-Einsteiger abzuholen, strategisches und konzeptionelles Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit. Hands-on-Mentalität. Fähigkeit, aus strategischen Ideen konkrete Anwendungen und Prozesse zu entwickeln. Erfahrung mit generativer AI. Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign / Premiere Pro. Adobe Firefly. ChatGPT / Claude oder vergleichbare AI-Systeme. Erfahrung mit AI-gestützter Content-Produktion. Marketing- und Kampagnenkonzeption. Workshop- und Schulungserfahrung. Erfahrung mit Transformations- oder Change-Projekten. Start: Nach Absprache. Laufzeit: zunächst 6 Monate, Option auf Verlängerung. Auslastung: Ca. 3-4 Tage pro Woche. Standort: Hamburg. Senden Sie mir gerne Ihren CV mit Stundensatz. Kontaktadresse |
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| KI-Coaches / KI-Trainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.10.2026
Wir begleiten Unternehmen in den Bereichen Unternehmensberatung, Fördermittelberatung, Digitalisierung und Coaching und suchen auf Projektbasis selbstständige Coaches und Trainer, die Unternehmen beim praktischen Einsatz künstlicher Intelligenz unterstützen. Aufgaben: Konzeption und Durchführung praxisnaher KI-Coachings und Workshops. Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten generativer KI, beispielsweise mit ChatGPT. Beratung von Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitenden zu passenden KI-Anwendungen. Entwicklung konkreter Anwendungsfälle für Büroorganisation, Vertrieb, Marketing und betriebliche Abläufe. Unterstützung beim Aufbau von KI-Kompetenzen und bei der Integration von KI in den Arbeitsalltag. Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit KI, einschließlich Datenschutz und Prüfung der Ergebnisse. Anforderungen: Selbstständige Tätigkeit als Coach, Trainer oder Berater. Praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen und generativer KI. Erfahrung in Coaching, Erwachsenenbildung oder der Durchführung von Workshops. Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln. Verständnis für betriebliche Prozesse und die Anforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelle Kommunikation. Leistungsumfang, Durchführung, Termine und Honorar werden gemeinsam für den jeweiligen Auftrag vereinbart. Coachings können je nach Projekt digital oder beim Kunden vor Ort stattfinden. Senden Sie uns Ihr Profil mit Ihren KI-Schwerpunkten, bisherigen Coaching- oder Trainingserfahrungen, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Honorarvorstellungen bitte per e-Mail. Kontaktadresse |
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| CoreMedia Frontend - Entwicklung & Testautomation |
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vom 06.10.2026
Frontend-Entwicklung im CoreMedia-Umfeld mit HTML, SCSS, JavaScript, FreeMarker & WCAG. Testing, Debugging, Code Reviews & Qualitätssicherung. Einführung automatisierter Frontendtests mit Playwright & BackstopJS. Agile Planung, Implementierung & Zusammenarbeit mit Entwicklung, Design und Projektmanagement. Anforderungen: 5 Jahre – Strategische Frontend-Entwicklung mit CMS-Webapplikationen, Schwerpunkt CoreMedia. 5 Jahre – Scrum/Kanban, User Stories/Customer Journey, Wiki/Jira. Referenz – Frontend-Entwicklung & Testautomatisierung nach WCAG im CoreMedia-Umfeld, agile Vorgehensweise. Referenz – Automatisierung & KI-Unterstützung in Qualitätssicherung und Frontend-Refactoring. Referenzen – Visuelle & funktionelle Frontendtests mit Backstop/Playwright in komplexen Umgebungen. Referenzen – Beratungsmethoden im Technologieumfeld Content-Management/CoreMedia. Start: 01.11.2026. Dauer: 36 Monate. Kontaktadresse |
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| Sprachmittler (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.10.2026
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung. Um eine gelingende Kommunikation sicherzustellen, suchen wir Sprachmittler/innen für verschiedene Sprachen: Arabisch. Kurmandschi (gerne mit Badinî-Dialekt). Tigrinisch. Aufgaben: Dolmetschen bei Gesprächen zwischen pädagogischen Fachkräften und Familien/Jugendlichen. Sprachliche und kulturelle Vermittlung im Hilfeprozess. Unterstützung bei Hausbesuchen, Hilfeplangesprächen/Beratungsgesprächen, Terminbegleitungen. Neutrale und professionelle Übersetzung in beide Sprachrichtungen. Wahrung von Vertraulichkeit und Datenschutz. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache. Zuverlässigkeit und Flexibilität. Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen. Fähigkeit, Inhalte möglichst wortgetreu und neutral zu übertragen. Bereitschaft zu Einsätzen im häuslichen Umfeld der Familien. Idealerweise Erfahrung im sozialen, pädagogischen oder interkulturellen Bereich. Kontaktadresse |
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| * Bauüberwacher (m/w/d) - Schwerpunkt Fernwärmeleitungsbau |
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vom 05.10.2026
Wir suchen eine junge, engagierte Persönlichkeit als Bauüberwacher (m/w/d) mit Schwerpunkt Fernwärmeleitungsbau für die Überwachung und Koordinierung von Tiefbau, Rohrbau und Straßenbaumaßnahmen. Hierbei vertreten Sie die Interessen Bauherrn. Aufgaben: Verantwortlicher Bauüberwacher der einzelnen Bauabschnitte. Begleiten der Fachplanung. Mitwirken der Genehmigungsthemen und behördlichen Abnahmen (z.B. Straßenverkehrsbehördliche Anordnung, Baumschutz, Einleitgenehmigung). Mitwirken beim Aufmaß mit den ausführenden Unternehmen und Prüfen der Aufmaße. Rechnungsprüfung. Beratung und ggf. Klärung Nachtragsmanagement. Koordination der vor Ort tätigen Firmen, zuständigen Behörden, Versorgungsunternehmen und fachlich Beteiligten und Fachbauleiter. Terminsteuerung und -überwachung. Qualitätskontrolle und -sicherung verschiedenster Bauleistungen. Überwachung Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Arbeitssicherheit. Organisation und Leitung Teilnahme an Projekt-/Baubesprechungen einschl. Vorbereitung, Einleitung und Durchsetzung von Entscheidungen und Protokollerstellung. Berichterstattung an Projektmitarbeiter. Dokumentation des Bauablaufes. Führen des Bautagebuches. Anforderungen: Abschluss als Ingenieur, Meister oder Techniker in den Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Bautechnik oder vergleichbare Ausbildung. Praktische Kenntnisse im erdverlegten Leitungsbau oder Fernwärmebetrieb und den entsprechenden Regelwerken. Kenntnisse in Kostenplanung, Kostenüberwachung. Teamgeist, Zuverlässigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Start: Januar 2027. Laufzeit: 24 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Hamburg, 100% vor Ort. Kontaktadresse |
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| * ABAP HCM Entwicklung |
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vom 05.10.2026
Für einen Kunden in Heidelberg suchen wir derzeit einen ABAP HCM Entwickler (m/w/d) Aufgaben: Analyse und technische Konzeption von Anforderungen gemeinsam mit den fachlichen Ansprechpartnern. Konzeption, Entwicklung und Erweiterung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und Drittsystemen. Umsetzung von Schnittstellen mittels SAP-Standardtechnologien und Eigenentwicklungen, z.B. IDoc/ALE, RFC/BAPI, OData und Webservices. Entwicklung und Anpassung von ABAP-/ABAP-OO-Objekten, Reports, Klassen und Infotypen. Debugging, Fehleranalyse sowie Bearbeitung von Incidents und Changes. Durchführung von Entwicklertests und Unterstützung der Fach- und Integrationstests. Technische Dokumentation der Lösungen und Entwicklungen, u.a. in Confluence. Beratung zu technischen Lösungsmöglichkeiten und SAP-Standardlösungen im HCM-Umfeld. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-HCM-Entwicklung, insbesondere PA, OM und/oder PT. Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects. Fundierte Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung und Anbindung von Drittsystemen. Erfahrung mit gängigen SAP-Schnittstellentechnologien, z.B. IDoc/ALE, RFC/BAPI, OData oder Webservices. Nachweisbare Projekterfahrung im öffentlichen Sektor / in der öffentlichen Verwaltung. Erfahrung in agilen Projektumgebungen. Sehr gute Deutschkenntnisse. Einsatzort: Remote. Auslastung: Vollzeit. Start: 15.10.2026. Dauer: Ende Dezember. Kontaktadresse |
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| Tax |
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vom 05.10.2026
In dieser Rolle unterstützt du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Steuerkontrollsystems, analysierst steuerlich relevante Prozesse und Risiken und wirkst bei Themen wie Verrechnungspreisen, Pillar Two sowie der Erstellung steuerlicher Richtlinien und Dokumentationen mit. Aufgaben: Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Steuerkontrollsystems auf Gruppenebene. Analyse und Dokumentation bestehender steuerlich relevanter Geschäftsprozesse. Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung und Dokumentation steuerlicher Risiken sowie der Implementierung geeigneter Kontrollen. Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Verrechnungspreisdokumentation sowie bei der Umsetzung der internationalen Mindestbesteuerung (Pillar Two), insbesondere im Bereich der Datenbeschaffung und -aufbereitung. Aufbereitung steuerlicher Daten für interne Dokumentationen und Berichte. Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen und sonstigen steuerlichen Dokumentationen. Unterstützung der Steuerabteilung bei laufenden steuerlichen Anfragen und Projekten sowie bei administrativen Tätigkeiten. Anforderungen: Laufendes oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern. Erste Berufserfahrungen in der Steuerberatung oder der Steuerabteilung von Unternehmen von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Versierter Umgang mit MS Office. Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen und Daten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und hohem Maß an Engagement und Zuverlässigkeit. Freude an der Mitgestaltung und dem Aufbau von neuen Strukturen in einem dynamischen Umfeld. Kontaktadresse |
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| * Senior Business Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Business Consultant (m/w/d) - Ganzheitliche Finanzberatung. Aufgaben: Den ganzheitlichen Beratungsansatz weiterentwickeln, damit Kund/innen in den Bereichen Finanzen im Alltag, Wohnen, Finanzierung, Anlagen und Vorsorge bedarfsgerecht unterstützt werden. End-to-End-Beratungsprozesse über verschiedene Kanäle konzipieren und verbessern, insbesondere die Vorbereitung, Vermögensaufnahme und -Strukturierung, Bedarfsermittlung sowie die Überleitung in die Themenberatung. An der fachlichen Weiterentwicklung des digitalen Beratungstools mitwirken und dafür Business-Anforderungen mit technischem Verständnis spezifizieren. Die Weiterentwicklung des Beratungsansatzes iterativ gestalten und Kundentests, etwa mit Prototypen und Piloten, sowie Feedbackschleifen planen, durchführen und auswerten. Die Wirksamkeit der Beratung anhand geeigneter KPIs und qualitativer Rückmeldungen bewerten und daraus kontinuierliche Verbesserungen ableiten. Bereichsübergreifende Veränderungen und die Umsetzung mit relevanten Stakeholdern koordinieren, unter anderem aus Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings moderieren beziehungsweise erstellen und so die Umsetzung des weiterentwickelten Beratungsansatzes unterstützen. Anforderungen: Vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Finanzierung sowie Anlegen und Vorsorge, relevante Themen umfassen Wohnen, Immobilienkauf, Hypotheken einschließlich Verlängerung und Absicherung, Wohnen im Alter, Vermietung und Renditeobjekte sowie Vermögensaufbau und -Strukturierung und Vorsorgeplanung. Erfahrung im Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Praxis in der Konzeption, Vereinfachung und Weiterentwicklung von End-to-End-Beratungsprozessen über alle Kanäle. Fähigkeit, Beratungsansätze so zu gestalten, dass sie für Kund/innen einfach, verständlich und erlebbar sind und für Berater/innen praxistauglich bleiben. Erfahrung mit iterativem und agilem Arbeiten, zum Beispiel Pilotierungen, MVPs, Scrum, Kanban oder Design Thinking, sowie mit der Planung und Auswertung von Kundentests und Feedbackschleifen. Sicherer Umgang mit KPIs und qualitativen Rückmeldungen zur Messung der Wirksamkeit, zum Beispiel Abschlussquoten, Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit. Erfahrung in bereichsübergreifenden Change- und Umsetzungsprojekten sowie im Stakeholder-Management mit Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Fähigkeit, Business-Anforderungen für die Weiterentwicklung eines Beratungstools zu spezifizieren, und technisches Verständnis. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere für Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings. Hohe Kundenorientierung, systemisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: 19.10.2026. Dauer: 14 Monate / Auslastung: 100 %. Einsatzort: Raum Zürich. Kontaktadresse |
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| Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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vom 30.09.2026
Für unser Unternehmen aus der Gebäudereinigung suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung ab 01.01.2027 eine qualifizierte und zuverlässige Fachkraft für die externe sicherheitstechnische Betreuung. Unser Unternehmen ist im Bereich der Gebäudereinigung mit Schwerpunkt Unterhaltsreinigung tätig. Entsprechend umfasst die sicherheitstechnische Betreuung insbesondere die branchentypischen Anforderungen und Gefährdungen dieses Tätigkeitsbereichs. Aufgaben: Übernahme der externen sicherheitstechnischen Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Einarbeitung in die bereits bestehenden Strukturen, Prozesse und Arbeitsschutzsysteme des Unternehmens. Fortführung und Weiterentwicklung der vorhandenen Arbeitsschutzorganisation. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durchführung regelmäßiger Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen. Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen. Beratung bei der Umsetzung gesetzlicher und arbeitsschutzrechtlicher Anforderungen. Unterstützung bei Unterweisungen und Maßnahmen zur Unfallverhütung. Dokumentation und Begleitung erforderlicher Maßnahmen. Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um die betriebliche Arbeitssicherheit. Berücksichtigung der besonderen Anforderungen und Gefährdungen im Bereich der Gebäudereinigung, insbesondere der Unterhaltsreinigung. Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) bzw. Sicherheitsingenieur/in. Entsprechende Berechtigung und Erfahrung zur selbstständigen Durchführung der sicherheitstechnischen Betreuung. Idealerweise Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung von Unternehmen der Gebäudereinigung bzw. Unterhaltsreinigung. Bereitschaft und Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen, Prozesse und Arbeitsschutzsysteme einzuarbeiten und diese fortzuführen. Selbstständige, zuverlässige und praxisorientierte Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten. Wir freuen uns über eine kurze Kontaktaufnahme mit Angaben zu Ihrer Qualifikation, bisherigen Erfahrungen in der externen Betreuung sowie Ihren Kontaktdaten. Kontaktadresse |
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| Recruiting Sales |
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vom 30.09.2026
Operative Durchführung des Recruitings für Vertriebspositionen vom Mitarbeitenden-Level bis zum mittleren Management. Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke (insb. LinkedIn und Xing). Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Briefings für die Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam sowie den Ansprechpartnern aus dem Bereich Sales. Sichtung von Bewerbungen, Vorqualifizierung von Kandidaten sowie Organisation & Begleitung von Jobinterviews. Beratung von Führungskräften und personalverantwortlichen Ansprechpersonen hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen. Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen. Qualitätssicherung mithilfe von Kennzahlen Reporting, insbesondere zu Reaktionszeiten und Optimierung der "Time-to-Hire" Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Mindestens zwei Jahre operative Recruiting-Erfahrung als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung, insbesondere mit Zielgruppe Sales / Vertrieb. Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn und Xing. Hohes Empathievermögen mit Nähe zur Zielgruppe. Überzeugungsfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hohem verkäuferischen Geschick. Flexibilität bei Arbeitszeiten, beispielsweise für Gespräche in Randzeiten. Startdatum 01.01.2027, befristet ca. 6 Monate, 20 Wochenstunden. Kontaktadresse |
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| Buchhalter (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die vorbereitende Buchhaltung für zwei bis drei Tage pro Woche. Du hältst die Buchhaltung des Studios ruhig und verlässlich am Laufen. Du arbeitest eigenverantwortlich und stimmst dich eng mit dem Studio Management, der Steuerberatung und dem Lohnbüro ab. Aufgaben: Rechnungen und Belege laufend in sevdesk erfassen, prüfen und zuordnen. Bank- und Kreditkartentransaktionen pflegen und abstimmen. Ausgangsrechnungen erstellen, offene Posten und Zahlungseingänge überwachen. Rechnungsstellung auf E-Rechnungen umstellen. Freelancer-Rechnungen und Stundenlisten prüfen und zur Zahlung vorbereiten. Lohnabrechnung in Abstimmung mit dem Lohnbüro vorbereiten. Projektbudgets, Kostenübersichten und Liquiditätslisten pflegen. Regelmäßige Finanzübersichten für das Studio Management erstellen. Quartalsunterlagen für die Steuerberatung vorbereiten. Alle buchhaltungsrelevanten Dokumente digital und strukturiert ablegen. Anforderungen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung. Sichere Praxis in sevdesk, alternativ in einem vergleichbaren Tool, verbunden mit der Bereitschaft, dich zügig in sevdesk einzuarbeiten. Routine in der GoBD-konformen digitalen Belegführung. Erfahrung mit der Abrechnung freier Mitarbeit und Kenntnisse zur Künstlersozialabgabe. Verständnis für projektbezogene Kostenzuordnung und Budgetlogik. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für internationale Rechnungen und Kontakte. Eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Kontaktadresse |
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| Dekorateur/Raumausstatter (m/w/d) - Gardinen & Sonnenschutz |
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vom 29.09.2026
Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir ab sofort Subunternehmer (m/w/d) im Raum Wiedemar für die Montage und Dekoration von Gardinen- und Sonnenschutzsystemen. Aufgaben: Beratung unserer Kund/innen bei Fensterdekorationen, Sonnenschutz- und Stangensystemen. Aufmaß beim Kunden vor Ort. Dekoration und Montage von Gardinen und Dekostoffen. Montage von Sonnenschutzanlagen. Selbstständige und fachgerechte Durchführung der Aufträge. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Dekorateur/in, Raumausstatter/in oder in vergleichbaren handwerklichen Tätigkeiten. Freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kund/innen. Handwerkliches Geschick sowie ein gutes Gespür für Raumgestaltung. Führerschein der Klasse B. Selbstständige, zuverlässige, saubere und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| M365 Lead Solution Architekt / Integrationsmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Eine kommunale öffentliche Verwaltung modernisiert ihre IT-Prozesse und IT-Infrastruktur. Nach dem technischen Basis-Rollout von Microsoft 365 und Windows 11 folgt nun in Phase 2 die Einführung des modernen Arbeitsplatzes. Dabei werden Konzeption, Governance, IT-Sicherheit, Compliance und die Gesamtarchitektur (u.a. Entra ID, Microsoft 365, Authentifizierung und Sicherheit) nach aktuellem Stand der Technik sowie den Anforderungen an Datenschutz, Datensicherheit und Regulatorik umgesetzt. Die Leistung wird über die gesamte Laufzeit von einer fest zugewiesenen Person erbracht. Anforderungen: Führungserfahrung in dieser Position ist essenziell. Alle Erfahrungen müssen über Lebenslauf und Projektbeschreibungen (Aufgabenstellung, technischer Lösungsansatz) nachweisbar sein. Zertifikate müssen gültig sein. Mindestens 3 Jahre als Solution Architekt und/oder Integrationsmanager im M365-Kontext. Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Windows-Infrastruktur, insbesondere M365, Active Directory, Office 365, Entra ID und Intune. Fundierte Expertise in MS-365-Technologien und Windows-Betriebssystemen: mindestens Azure, Intune und Teams jeweils mindestens 1 Jahr technologisch betreut. Mindestens 2 Jahre als Systemadministrator oder Softwareentwickler im Microsoft-Umfeld. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Projekten im öffentlichen Bereich / in Kommunen. Mindestens 5 Jahre Steuerung und Koordination von Projektteams und (Teil-)Projekten über alle Projektphasen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit IT-Architekturen, Cloud-Lösungen und Client-Rollouts. Erfahrung in der Erstellung von M365-Architekturkonzepten, in der Bewertung und Integration von Drittanbieterlösungen, mit Sicherheits- und Compliance-Aspekten sowie in der Strategieberatung für den Aufbau eines Modern Workplace. Zertifikate: Enterprise Architektur (z.B. TOGAF Enterprise Architecture Foundation oder vergleichbar). Microsoft Identity & Access (z.B. Identity and Access Administrator). Microsoft Teams (z.B. Teams Administrator). Microsoft Certified Trainer (MCT). M365 (insbesondere Exchange, Intune, Defender). Umfassende Erfahrung in der Implementierung und Integration von Microsoft 365, idealerweise in allen Bereichen: Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange, Intune, Defender. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft-Technologien, insbesondere Windows 11. Erfahrung mit Azure-Diensten. Erfahrung mit M365 im schulpädagogischen Bereich. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in IT-Projekten im öffentlichen Bereich / in Kommunen. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister. Erfahrung in der Führung technischer Teams mit mindestens 5 Mitgliedern. Qualifizierung und Erfahrung in zielgruppenorientierter Kommunikation. Start: 2.12.2026. Dauer: 12 Monate, Remote. Kontaktadresse |
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| Social Media Management |
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vom 28.09.2026
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Social-Media-Manager:in zur Unterstützung für unsere Social-Media-Strategie und Kampagne im Rahmen eines FEB-geförderten Projekts. Aufgaben: Entwicklung einer kompakten Social-Media-Strategie. Analyse des bestehenden Instagram-Auftritts. Gestaltung von Vorlagen für Beiträge, Stories und Reels (z.B. in Canva). Konzeption und Umsetzung einer Meta-/Instagram-Werbekampagne zur Bewerbung ausgewählter Veranstaltungen (die Veranstaltungen richten sich u.a. an junge Erwachsene, Multiplikator*innen, Menschen mit Interesse an globalem Lernen und nachhaltiger Entwicklung). Beratung zur zielgruppengerechten Ansprache. Gesucht wird ein Konzept, das sowohl kurzfristig die Bewerbung der Veranstaltungen unterstützt als auch langfristig die Social-Media-Arbeit verbessert. Kontaktadresse |
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| Buchhaltung |
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vom 28.09.2026
Wir suchen eine zahlenaffine, strukturierte und verlässliche Person, die Lust hat, die Buchhaltung zweier eng miteinander verbundener Organisationen zu betreuen: des gemeinnützigen KUNSTrePUBLIK e.V. und der ZKU Kulturproduktion GmbH. Aufgaben: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Buchführung Strukturen der GmbH. Aufbau und Pflege der KLR-Systematik: Eigenständige Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Kostenstellen- und Kostenartenplans im DATEV-System (KOST) in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Abwicklung bzw. Überwachung des Zahlungsverkehrs: Überweisungen und Barkassen. Schnittstelle mit Kassensystem Sumup. Vorbereitung der monatlichen BWA. Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen. Enge Abstimmung mit dem Steuerberatungsbüro Buchführung des Vereins: in Excel (Einnahme Überschussrechnung). Dokumenten‑ und Belegmanagement: Einnahmen-Überschuss-Rechnung (EÜR) - laufende Erfassung aller Geschäftsvorfälle des Vereins auf Basis einer Einnahmen-Überschuss-Rechnung (derzeit tabellarisch / via Excel) sowie Vorbereitung der Daten für die Anlage Gem. Projektabrechnungen: in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung - Zuordnung von Belegen und Zahlungen zu den jeweiligen Projekt-Kostenträgern innerhalb des Vereins zur Einhaltung der Mittelverwendungsfristen und Nachweisbarkeit gegenüber Fördermittelgebern. Anforderungen: Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Finanzverwaltung. Sicherer Umgang mit DATEV, Excel und eine Offenheit für digitale Tools. Schnittstellenkompetenz - Fähigkeit, die Schnittstelle zwischen der EÜR-basierten Vereinsbuchhaltung und der bilanzierenden GmbH-Buchhaltung (DATEV) organisatorisch sauber zu steuern. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Konversationsfähigkeit in Englisch. Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Freude an Zahlen, Prozessen und klaren Abläufen. Verständnis und Erfahrung für die Besonderheiten eines Kultur- und Veranstaltungsbetriebs oder Interesse daran, dich in diese Strukturen einzuarbeiten. Bis zu 12 Stunden pro Woche; Möglichkeit zu Homeoffice; mindestens ein regelmäßiger Präsenztag ist erwünscht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung gesammelt (ein PDF, max. 8 MB) Kontaktadresse |
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| * Senior Consultant Data Strategy & Data Architecture (m/w/d - Financial Services |
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vom 28.09.2026
Für ein strategisches Projekt im Finanz- und Kapitalmarktumfeld suchen wir einen sehr erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Data Strategy, Data Governance und Data Architecture. Im Fokus stehen die Bewertung einer bestehenden Datenlandschaft, die Entwicklung eines strategischen Zielbildes sowie die Konzeption einer zukunftsfähigen Datenarchitektur im Hybrid-Cloud-Umfeld. Anforderungen: Langjährige Erfahrung in Data Strategy, Data Governance und Data Architecture. Nachweisbare Projekterfahrung im regulierten Finanz-/Kapitalmarktumfeld. Sehr gute Kenntnisse moderner Data-Lake-, Data-Warehouse- und Lakehouse-Architekturen. Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Architekturen und On-Premise-/Cloud-Integration. Erfahrung mit Data Quality, Data Lifecycle und Data Governance Frameworks. Herstellerneutrale Beratungskompetenz und Erfahrung mit offenen Standards. Senior-Level mit belastbaren Projektreferenzen. Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.10.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Arbeitsmedizin |
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vom 28.09.2026
Facharzt (m/w/d) Arbeitsmedizin ab sofort gesucht in Köln. Aufgaben: Fachärztliche Betreuung und Beratung in allen Fragen der Arbeitsmedizin. Durchführung spezifischer arbeitsmedizinischer Diagnostik und Präventionsmaßnahmen. Mitwirkung bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen. Anforderungen: Facharzttitel Arbeitsmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von Unternehmen. Empathie und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| Psychologe/Psychologin gesucht! |
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vom 28.09.2026
Durchführung von Einzelcoachings. Unterstützung von Teilnehmenden bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Förderung von Motivation, Selbstreflexion und Zielorientierung. Entwicklung individueller Lösungsstrategien und Ressourcenarbeit. Dokumentation der Coaching Prozesse gemäß den Vorgaben des Auftraggebers. Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Coaching, in der Beratung oder psychosozialen Begleitung von Vorteil. Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien. Flexible Tätigkeit auf Honorarbasis. Kontaktadresse |
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| Layout-Planung Tiefbau / UW |
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vom 28.09.2026
Fachliche Beratung und Prüfung, Plausibilisierung und Fortschreibung von Gesamtanlagenlayouts für den Netzverknüpfungspunkt bzw. den relevanten Anlagenstandort. Fachliche Abstimmung von Lageplänen, Flächenbelegungsplänen, Übersichtsplänen sowie zugehörigen Planungsunterlagen. Fachliche Bewertung der Gebäude-, Verkehrs-, Infrastruktur- und Kabeltrassenplanung innerhalb des Standortes. Vorbereitung fachlicher Entscheidungsgrundlagen und Ergebnisunterlagen zu Planungs- und Abstimmungsthemen. Nachverfolgung vereinbarter Liefergegenstände, Meilensteine und offener Punkte auf Basis abgestimmter Projektinformationen. Plausibilisierung von Planungsunterlagen im Hinblick auf projektbezogene Standards, Richtlinien und Schnittstellenanforderungen. Fachliche Beratung zu technischen Schnittstellen, insbesondere zu Primärtechnik, Sekundärtechnik, Kabeltechnik, Tiefbau, Hochbau, Entwässerung und Baustellenlogistik. Fachliche Bewertung von Montage- und Wartungsflächen, Rettungs- und Betriebswegen, Erweiterungsflächen sowie Baustellen- und Montagekonzepten. Berücksichtigung von Vermessungsdaten, Baugrundinformationen, Genehmigungsauflagen und Umweltanforderungen in der fachlichen Bewertung der Layoutplanung. Fachliche Beratung bei der Bewertung von Anforderungen aus Grundstücks- und Wegerechtsmanagement, insbesondere Eigentumsgrenzen, Dienstbarkeiten und Schutzstreifen. Bewertung von Bestandsanlagen, Leitungsquerungen und sonstigen technischen Randbedingungen im Hinblick auf die Layoutplanung. Fachliche Plausibilisierung relevanter Meilensteine und Liefergegenstände. Bewertung terminlicher Risiken sowie Unterstützung bei Kostenabschätzungen. Bewertung von Layoutvarianten hinsichtlich Kosten-, Termin- und Schnittstellenwirkungen. Fachliche Bewertung technischer und terminlicher Auswirkungen von Änderungen als Grundlage für interne Entscheidungen des Auftraggebers. Aufbereitung und Strukturierung der Layoutdokumentation einschließlich nachvollziehbarer Versionierung. Dokumentation fachlicher Bewertungen, offener Punkte und abgestimmter Planungsstände als Ergebnis der Beratungsleistung. Erstellung von Statusübersichten, Ergebnisnotizen und technischen Entscheidungsvorlagen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Infrastruktur-, Energie-, Industrie- oder Großprojekten. Erfahrung in Beratungs- oder Unterstützungsleistungen im Umfeld externer Planungsbüros, Ingenieurdienstleister oder vergleichbarer Projektbeteiligter. Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Lageplänen, Übersichtsplänen und strukturierten Planungsunterlagen. Kenntnisse in modellgestützter Koordination, Kollisionsprüfung oder GIS-/CAD-Systemen, z.B. Autodesk, Navisworks, AutoCAD oder vergleichbaren Anwendungen. Erfahrung in Beratungs- oder Unterstützungsleistungen zur Layoutplanung, Standortplanung oder vergleichbaren Planungsleistungen in Infrastruktur-, Energie-, Industrie- oder Großprojekten. Erfahrung in der fachlichen Bewertung technischer Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel von Tiefbau, Hochbau, Primärtechnik, Sekundärtechnik, Kabeltechnik und Infrastrukturplanung. Erfahrung in der Aufbereitung terminlicher, technischer und risikobezogener Entscheidungsgrundlagen. Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Lageplänen, Übersichtsplänen und Planungsunterlagen. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen, vorzugsweise Thinkproject. Erfahrung im Umfeld von Umspannwerken, Konvertern, HGÜ-Anlagen, Kabelsystemen oder vergleichbaren Energieinfrastrukturprojekten ist wünschenswert. Kenntnisse von Regelwerken, Genehmigungs- oder Planfeststellungsverfahren im Umfeld von Übertragungsnetzbetreibern sind wünschenswert. Start: 02.11.2026. Dauer: 24 Monate+ in Berlin. Das Projekt kann zu 60% Remote umgesetzt werden. Kontaktadresse |
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| KI-Berater (m/w/d) - Prozesse / Low-Code |
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vom 25.09.2026
Proaktive Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung konkreter Automatisierungs-, KI- und Digitalisierungspotenziale. Eigenständige Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen. Selbstständige Konzeption, Entwicklung, Implementierung und Wartung von Lösungen im Umfeld von RPA, Power Platform, Low-Code, KI-gestützten Prozessen und digitalen Workflows. Aktive Beratung und Befähigung der Fachbereiche bei der Entwicklung, Strukturierung und Optimierung von Microsoft-365-Copilot-Prompts. End-to-End-Umsetzung konkreter Use Cases von der Anforderungsaufnahme über Entwicklung, Testing und Rollout bis zur Übergabe in den Betrieb. Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung pragmatischer, wirtschaftlicher Lösungsansätze. Mitwirkung an Standards, Best Practices, Governance-Strukturen und Dokumentationsvorgaben für Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung konkreter Maßnahmen. Anforderungen: Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Automatisierungs-, KI-, Low-Code- oder Digitalisierungsprojekten. Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen schnell zu verstehen, zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen. Praktische Erfahrung in Prozessanalyse, Requirements Engineering, Lösungsdesign, Entwicklung, Testing, Rollout, Dokumentation und Betriebsübergabe. Fundierte Erfahrung mit Power Platform, Power Automate, Power Apps, UiPath oder vergleichbaren Automatisierungs- und Low-Code-Technologien. Aktuelles Praxiswissen im Umfeld von KI, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Prompt Engineering, Prozessautomatisierung, Low-Code und digitaler Transformation. Erfahrung mit Governance-, Compliance-, Datenschutz- und Dokumentationsanforderungen in regulierten Unternehmensumfeldern. Fähigkeit, Fachbereiche aktiv zu beraten, geeignete KI- und Automatisierungsansätze gemeinsam zu identifizieren und diese in konkrete, umsetzbare Use Cases zu überführen. Bereitschaft, 4 Tage vor Ort zu arbeiten. Ort: Köln. Start: ab sofort. Ende: 31.03.2027 inkl. Verlängerungsoption. Kontaktadresse |
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| * Leiter (m/w/d) der Herstellung |
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vom 24.09.2026
Für einen etablierten Pharma-Lohnhersteller suchen wir aktuell einen Interim Leiter der Herstellung nach AMG. Aufgaben: Leitung der Herstellung für einen etablierten Pharma-Lohnhersteller (CDMO). Sicherstellung einer vorschriftsmäßigen, ordnungs- und termingemäßen Herstellung, Verpackung und Lagerung nach AMG/AMWHV und TAMG/TAMWHV, zur Einhaltung der pharmazeutischen Qualitätsstandards. Absicherung der Herstellung, Verpackung und Kennzeichnung von Nahrungsergänzungsmitteln gem. LFGB, NemV und LMIV. Sicherstellung der GMP gerechten Dokumentation (inkl. Erstellung und Genehmigung von Herstellungs- und Konfektionierungsanweisungen) sowie der GMP-konformen Personal- und Betriebshygiene. Kontrolle der Wartung, der Räumlichkeiten und der Ausrüstung der unterliegenden Abteilungen. Sicherstellung der Durchführung notwendiger Qualifizierungsmaßnahmen für Räume, Medien und Maschinen. Absicherung der Durchführung notwendiger Prozessvalidierungen inkl. Erstellung der entsprechenden Dokumentation. Verantwortung für technische Investitionen, übergeordnetes Budget und Kosten. Bewertung von Kundenanfragen und Kundenberatung im Hinblick auf die Realisierung von Auftragsfertigungen. Bearbeitung von GMP relevanten Themen, wie Change Control, Reklamationen und Abweichungen. Teilnahme an Inspektionen und Audits. Anforderungen: Approbation zum/zur Apotheker/in oder abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Pharmatechnik oder Pharmaingenieur. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Herstellungsleitung oder Produktion der Pharmaindustrie mit entsprechender Führungsverantwortung. Gute Kenntnisse der EU-GMP-Richtlinien und dem deutschen Arzneimittelgesetz sowie der Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung. Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke. Sehr gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket. Kontaktadresse |
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| * Test Automation Consultant (m/w/d) - Playwright |
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vom 24.09.2026
Aufbau einer wartbaren Basisstruktur für GUI-Testautomatisierung, welche KI unterstütze Testgenerierung berücksichtigt und mitdenkt. Einordnung der GUI-Testautomatisierung in das bestehende Testvorgehen und die Testpyramide. Definition praktikabler Ansätze für Testdaten, synthetische Testdaten, Mockdaten und reproduzierbare Testzustände. Beratung zum sinnvollen Einsatz dieser Mittel in unterschiedlichen CI-/Pipeline-Stufen. Umsetzung ausgewählter Referenztests für fachlich relevante GUI-Flows. Wissenstransfer und Befähigung der Entwicklungsteams KI gestützte Testgenerierung im Implementierungsalltag zu integrieren. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testautomatisierung von Webanwendungen. Hands-on Erfahrung mit modernen Frameworks für GUI-Testautomatisierung, idealerweise Playwright. Erfahrung im Aufbau wartbarer Testautomatisierungsstrukturen. Erfahrung mit Testdaten, Mocking und CI-naher Testausführung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und im Wissenstransfer. Erfahrung in der Generierung von Tests mittels KI. Deutsch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Existenzgründercoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.09.2026
1:1-Coachings mit Neugründern, 100% online. Grundlagen der Selbstständigkeit vermitteln: Firmierung, Businessplan, Finanzplan, Steuern und Buchhaltung im Überblick, Marketing, KI-Tools, Angebotsentwicklung, Preisgestaltung. Lückenlose Dokumentation der Coachings. Termine selbst mit den Teilnehmern abstimmen (Mo–Sa, 8–20 Uhr) Anforderungen: 2–3 Jahre Selbstständigkeit (Nebenerwerb zählt) oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Marketing, Finanzen, Personalführung oder Projektmanagement. Pädagogische Eignung, eines davon reicht: AdA-Schein/AEVO, AZAV-Dozentenweiterbildung, Train-the-Trainer- oder Coaching-Zertifikat, Meisterprüfung (Teil IV), Studium Pädagogik/Psychologie/Sozialwissenschaften. Ohne Nachweis: 4-tägige Weiterbildung bei uns. Zoom, WhatsApp und KI-Tools sind für dich Alltag. Flexible Planung — neue Teilnehmer kündigen sich oft erst 1–2 Wochen vorher an. Verfügbarkeit: mindestens 100 UE (à 45 Min.) im Monat im Jahresdurchschnitt. Kontaktadresse |
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| Produktmanager (m/w/d) - Zahntechnik |
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vom 24.09.2026
Für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich Zahntechnik suchen wir einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d) mit fundiertem Branchenverständnis. Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung einer übergreifenden Produktstrategie und Roadmap für unser Portfolio in den Bereichen prothetische Lösungen, virtuelle Implantatplanung, Kieferorthopädie, Schienentechnik und digitale Workflows. Strukturierung und Konzeption einer einheitlichen Darstellung des Produkt- und Leistungsportfolios, unter anderem durch die Konzeption eines umfassenden Produktkatalogs. Analyse und Aufbereitung der individuellen Stärken, Spezialisierungen und Leistungen der angeschlossenen Labore für eine einheitliche externe und interne Darstellung. Konzeption und inhaltliche Aufbereitung produktbezogener Inhalte für Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle. Fachliche Prüfung und Qualitätssicherung produkt- und zahntechnischer Inhalte für Broschüren, Flyer und weitere Kommunikationsmittel. Durchführung strukturierter Abstimmungen mit den Geschäftsführungen und fachlichen Ansprechpartnern der angeschlossenen Laborstandorte zur Erhebung von Informationen und zur Entwicklung gemeinsamer Standards. Beobachtung relevanter Markt- und Technologietrends in der Zahntechnik sowie Entwicklung und Bewertung daraus resultierender Produktideen. Konzeption und Begleitung von Produkteinführungen von der Ideenentwicklung bis zur Marktreife. Konzeption von Trainings- und Schulungsformaten zu neuen Produkten und digitalen Workflows. Erstellung von Schulungs-, Trainings- und Informationsmaterialien für die hauseigene Akademie. Fachliche Unterstützung und Beratung bei produktbezogenen Fragestellungen gegenüber Zahnärzten, Laborstandorten und weiteren Ansprechpartnern. Präsentation von Ergebnissen, Konzepten und Empfehlungen im Rahmen vereinbarter Projekttermine. Anforderungen: Mehrjähriger Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Dentalbranche, Zahntechnik oder einem angrenzenden Medizintechnik-Umfeld. Fundiertem Verständnis für zahntechnische Materialien, Prozesse und digitale Workflows. Erfahrung in der Strukturierung und strategischen Weiterentwicklung komplexer Produktportfolios. Erfahrung in der Aufbereitung fachlicher Inhalte für Marketing, Website und weitere Kommunikationsmedien. Erfahrung in der Konzeption von Trainings- und Schulungsunterlagen. Sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und eigenständig agierenden Organisationseinheiten. Analytischer und strukturierter Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, komplexe Themen eigenständig zu erfassen, zu strukturieren und in umsetzbare Konzepte zu überführen. Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen. Bereitschaft zu projektbezogenen Vor-Ort-Terminen an ausgewählten Laborstandorten sowie zur Teilnahme an einzelnen Veranstaltungen und Messen. Kontaktadresse |
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| Dolmetscher (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.09.2026
Dolmetschen in berufsbezogenen Kontexten (z.B. Schulungen, Beratungsgespräche, Arbeitsplatzkommunikation). Sprachliche Unterstützung von Teilnehmenden in Coaching- und Qualifizierungsmaßnahmen. Vermittlung zwischen Fachpersonal und Teilnehmenden. Sicherstellung einer präzisen und kultursensiblen Kommunikation. Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Sprachcoaching. Anforderungen: Nachgewiesene Qualifikation als Dolmetscher/in oder vergleichbare sprachliche Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Dolmetschen, idealerweise im beruflichen oder sozialen Kontext. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und mindestens einer weiteren Sprache (C1/C2-Niveau). Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen. Zuverlässigkeit, Diskretion und professionelle Arbeitsweise. Flexibilität und Teamfähigkeit. Kontaktadresse |
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| Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.09.2026
Wir suchen ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für ein arbeitsmarktbezogenes Projekt in Düsseldorf. Aufgaben: Sozialpädagogische Begleitung und Beratung der Teilnehmenden. Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Problemlagen. Durchführung von Einzelgesprächen. Förderung von Motivation, Tagesstruktur und Eigenverantwortung. Unterstützung bei Aktivierung und beruflicher Orientierung. Begleitung beim Abbau individueller Vermittlungshemmnisse. Zusammenarbeit mit Jobcoaches, Masterpsycholog/innen und weiteren Fachkräften. Dokumentation der Gesprächs- und Entwicklungsverläufe gemäß Projektvorgaben. Anforderungen: Für diese Position ist eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte fachliche Qualifikation erforderlich. Geeignet sind insbesondere: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, abgeschlossenes Studium der Pädagogik, abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, vergleichbarer anerkannter pädagogischer oder sozialpädagogischer Hochschulabschluss, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in mit entsprechender Berufserfahrung. Die Vergütung beträgt 30€ pro Stunde (60 Minuten) Kontaktadresse |
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| * DevOps Engineer (m/w/d) - AWS / Python / Cloud |
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vom 23.09.2026
Für ein spannendes Projekt im Umfeld Cloud-Infrastruktur und AI-basierter Anwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d). Sie unterstützen bei der Entwicklung, Integration und dem stabilen Betrieb skalierbarer Cloud- und Backend-Lösungen. Aufgaben: Entwicklung und Anpassung von Skripten und Tools zur Automatisierung wiederkehrender Betriebsprozesse. Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud-Infrastrukturen auf AWS. Beratung bei der Konzeption und Orchestrierung von Cloud-Umgebungen. Entwicklung von Backend-Komponenten mit Python im Umfeld AI-basierter Systeme. Implementierung und Pflege von Infrastructure-as-Code, insbesondere mit AWS CDK / TypeScript. Aufbau und Weiterentwicklung von CI/CD-, Build-, Deployment- und Konfigurationsprozessen. Integration neuer AI-Anwendungsfälle in bestehende Plattformarchitekturen. Betrieb und Stabilisierung von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen. Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Durchführung von Root-Cause-Analysen. Erstellung und Bereitstellung von Deployments und Lieferpaketen. Durchführung bzw. Begleitung von Security Reviews, Risikoanalysen und Pentests. Erstellung technischer sowie sicherheitsrelevanter Dokumentationen. Anforderungen: Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit AWS, AWS Services bzw. AWS-basierten Lösungen. Mehr als 3 Jahre Programmiererfahrung mit mindestens einer der folgenden Sprachen: Python, Java, C# oder TypeScript. Praktische Erfahrung mit Container-Technologien, insbesondere Docker oder vergleichbaren Lösungen. Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Hintergrund. Mehrjährige kommunikative Erfahrung im Austausch mit Anwendern sowie Stakeholdern aus dem Bereich Security. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 12.10.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Effizienzgebäudeplanung |
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vom 22.09.2026
Wir suchen ab sofort Honorartrainer/in für Effizienzgebäudeplanung mit 3D-Simulation. Aufgaben: Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen, sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurswesen mit Energieberatung für klimaneutrale Gebäude, mehrjährige praktische Erfahrungen bei der Anwendung von EcoCAD-Software und Hottgenroth, ausgeprägte Kommunikationskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln, erste Erfahrungen in der internen Schulung. Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO), methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kontaktadresse |
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| Coach (m/w/d) für Einzelcoachings gesucht! |
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vom 22.09.2026
Für unser Trainingscenter in Merzig suchen wir qualifizierte Jobcoaches (m/w/d) für die Durchführung von Einzelcoachings. Aufgaben: Durchführung individueller Einzelcoachings nach § 45 SGB III/ §16k SGB II in Präsenz an unserem Standort (mindestens 2 Termine pro Woche/ Teilnehmer/in). Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung und Karriereplanung. Bewerbungscoaching einschließlich der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren. Entwicklung realistischer Integrationsstrategien für den Arbeitsmarkt. Ressourcenorientierte Begleitung und Motivation der Teilnehmenden. Dokumentation der Coachingprozesse gemäß den Qualitätsanforderungen. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coachingausbildung mit arbeitsmarktbezogenem Schwerpunkt, beispielsweise im Bereich Job- oder Karrierecoaching, systemisches Coaching, lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching. Praktische Erfahrung im Coaching, Bewerbermanagement, Recruiting, Personalwesen oder in der Erwachsenenbildung. Idealerweise Erfahrung im AVGS-Bereich oder in arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen. Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz. Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise. Freude an der Begleitung und Entwicklung von Menschen. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie digitaler Dokumentation. Zusatzqualifikationen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Resilienz, Stressmanagement, Mental Health, Führungskräfteentwicklung oder Gründungsberatung. Kontaktadresse |
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