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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 7 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| UX/UI Design Manager (m/f/d) - Mobile App |
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vom 09.01.2026
We’re looking for an experienced UX/UI Design Manager (m/f/d) to shape the end-to-end experience of the Sennheiser Mobile App—turning advanced audio technology into intuitive, premium mobile journeys. From onboarding and Bluetooth pairing to personalization features like EQ, ANC, and sound profiles, you’ll work closely with product, engineering, and hardware teams to craft seamless touchpoints across our audio ecosystem that reflect Sennheiser’s lifestyle positioning and passion for sound. Tasks: Design end-to-end mobile experiences for iOS and Android — from user journeys and wireframes to refined, pixel-perfect interfaces. Turn complex technical and hardware requirements into simple, elegant user experiences for Bluetooth-connected audio devices. Create engaging interfaces for sound personalization such as EQs, ANC, sound profiles, and user preferences. Design seamless onboarding, device pairing, and firmware update flows that feel effortless and premium. Conduct user research and usability testing to continuously refine and elevate the experience. Build interactive prototypes and evolve design systems to ensure consistency and scalability. Collaborate closely with developers during implementation and QA to ensure design excellence. Identify and manage external UX/UI partners to support increased scope and upcoming product launches. Requirements: 5+ years of experience in UX/UI design, ideally in consumer electronics, lifestyle brands, or app-hardware ecosystems. A strong portfolio showcasing mobile app design for iOS and Android (experience with connected devices is a big plus). Solid understanding of Bluetooth connectivity, device pairing, permissions, and dynamic device states. Experience designing audio-related interfaces (EQs, presets, sound profiles) or strong passion for sound and music. Proficiency in Figma and modern prototyping tools. Deep understanding of mobile design guidelines (Apple HIG, Material Design). Comfortable working in agile, cross-functional environments. Fluent in English; German or additional languages are a plus. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| SEO - Projektmanagement |
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vom 31.12.2025
Wir suchen dich zur Unterstützung unseres bestehenden Teams im Projektmanagement - insbesondere bei der Umsetzung und Steuerung von SEO- & SEA-Maßnahmen. Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Erfolg von interessanten und anspruchsvollen Projekten. Du bist der zentrale und kompetente Ansprechpartner/in für Kunden, Partner und dein Projektteam zu allen Fragen rund um deine Projekte. Du erstellst und kontrollierst Projektpläne und stellst Zeit- und Budgetplanungen auf. Du arbeitest eng mit unserem interdisziplinären Team aus Content, Design und Technik zusammen. Anforderungen: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Hoch-oder Fachhochschulausbildung abgeschlossen. In der im Organisations-, Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gesammelt und idealerweise Erfahrung in SEA und/oder SEO. Mit deiner Kompetenz, deinem kommunikativen und sympathischen Auftreten sowie freundlichem Durchsetzungsvermögen überzeugst du uns und unsere Kunden. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| SEO-Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.12.2025
Identifizierung und Analyse von relevanten Keywords für eine verbesserte Suchmaschinenplatzierung. Optimierung von Titeln, Meta-Beschreibungen und anderen On-Page-Elementen zur Steigerung der Sichtbarkeit. Entwicklung einer Strategie zur Erstellung von hochwertigem, SEO-optimiertem Content. Verbesserung technischer Website-Aspekte wie Ladegeschwindigkeit und Mobile Optimierung. Strategien für den Aufbau von Backlinks zur Steigerung der Website-Autorität. Überwachung und Berichterstattung der SEO-Ergebnisse, um den Erfolg zu messen und anzupassen. Arbeit mit Teams zur Integration von SEO und Beratung zu Best Practices und Trends. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre SEO-Erfahrung - nachweisliche Erfolgsgeschichte bei der Steigerung der Sichtbarkeit und des Rankings von Websites in Suchmaschinen. Umfassende WordPress-Kenntnisse - praktische Erfahrung mit WordPress, einschließlich der Nutzung von SEO-Plugins wie Yoast SEO, und die Fähigkeit, On-Page-Elemente effektiv zu optimieren. Starke analytische Fähigkeiten, um SEO-Metriken zu messen, zu analysieren und daraus Strategien abzuleiten. Erfahrung mit Analyse-Tools wie Google Analytics und Google Search Console. Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von hochwertigem Content, der sowohl für Suchmaschinen als auch für Benutzer ansprechend ist. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und effektive Kommunikation von SEO-Strategien und -Ergebnissen an Stakeholder. Kontaktadresse |
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| Recruiter (m/w/d) – E-Commerce |
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vom 27.12.2025
Zur Unterstützung bei der Besetzung ausgewählter Positionen suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit klarem E-Commerce-Fokus. Schwerpunkt sind Active Sourcing / Direct Search sowie die Durchführung von Erstgesprächen. Die Zusammenarbeit erfolgt erfolgsbasiert. Aufgaben: Active Sourcing & Direct Search von qualifizierten E-Commerce-Profilen. Direkte Kandidatenansprache. Durchführung von Erstgesprächen/Vorqualifizierungen. Enge Abstimmung mit dem internen Team. Begleitung des Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Freelance-Recruiting. Nachweisbare Spezialisierung im E-Commerce-Umfeld. Sehr stark im Active Sourcing. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Fließende Deutschkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Senior Data Analyst (m/w/d) |
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vom 22.12.2025
Um projektbasiert auf wachsende Anforderungen flexibel reagieren zu können, möchten wir unser Team ehestmöglich um einen Senior Data Analyst (m/w/d) verstärken. Aufgaben: Eigenständige Konzeption, Durchführung und Präsentation von Datenanalysen im Bereich Healthcare. Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten (u.a. Freitext) aus verschiedensten Quellen. Anwendung moderner Methoden und Tools: Python (Jupyter-Notebooks, Pandas, Matplotlib), Power BI, Git. Integration und Auswertung von Daten aus NoSQL-Datenbanken (insbesondere Elasticsearch/Kibana). Entwicklung und Visualisierung von Berichten, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Stakeholder. Aktive, enge Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team. Teilnahme an regelmäßigen Team-Meetings (zwischen 9:00–14:00 Uhr), ansonsten freie Zeiteinteilung bei ausschließlich remote Arbeitsweise. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung als Data Analyst, idealerweise in der Arbeit mit Gesundheitsdaten. Versierter Umgang mit Python (insbesondere Pandas, Jupyter-Notebooks) sowie Erfahrung in Datenvisualisierung und Datenqualitätsmanagement. Sehr gute Kenntnisse in NoSQL-Datenbanken, insbesondere Elasticsearch und Kibana. Erfahrung in der Auswertung sowohl strukturierter als auch unstrukturierter Daten. Souveräne Nutzung von Visualisierungstools (Matplotlib, Power BI). Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Freude an Teamarbeit, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortlicher Arbeitsstil. Bereitschaft, Wissen zu teilen und Innovation aktiv voranzutreiben. Kontaktadresse |
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| SEO/SEA-Specialist (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.12.2025
Du entwickelst, realisierst und optimierst Maßnahmen zur Performance-Steigerung von Websites und digitalen Kampagnen. Dazu gehören auch die eigenständige Media-Konzeption, die Koordination und das Aufsetzen von Online-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads, ggf. auch Microsoft Ads oder vergleichbare Werbeformate. Unter Einsatz u.a. von Google Analytics, Google Search Console und dem Google Tag Manager erstellst du präzise Tracking- und Leistungsanalysen. Du präsentierst die Ergebnisse mit aussagekräftigen Dashboards im Lookerstudio, Excel sowie in Powerpoint oder Keynote. Du entwickelst SEA-Kampagnen, bist sicher im Set-Up und Einsatz der gängigen Ads-Formate (Search, Display, PMax, Demand Gen, Shopping) sowie vertraut mit den geläufigen Gebotsstrategien (CPA, ROAS, tROAS). Du gibst Empfehlungen zur Performance-Steigerung von Websites, Webshops und Kampagnen an interne und externe Projektbeteiligte wie das Key Account Management, die Webdesigner*innen, die Content-Verantwortlichen und Webentwickler*innen. Du bist in ein vierköpfiges Performance-Team eingebunden und berichtest direkt an den Managing Director Digital. Anforderungen: Du verfügst über ein Abitur mit guten Noten in den MINT-Fächern, dazu über eine abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ einen Bachelor oder einen Master mit kaufmännischem, technischem oder IT-Schwerpunkt. Aber das Wichtigste: Du hast bereits Job- und Projekterfahrung im Bereich Performance-Marketing gesammelt und kannst entsprechende Erfolge nachweisen. Eine hohe Affinität für Zahlen zeichnet dich genauso aus wie starke analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation und Kommunikationsstärke. Grundwissen im Bereich von Software- oder Webentwicklung wäre von Vorteil. Kontaktadresse |
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