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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 36 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Senior Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.11.2025
Organisatorische und strategische Beratung der Projektleiter. Entwicklung von Leitfäden zu Kommunikationsthemen. Beratung bei Vorgehensweisen im Projektmanagement. Beratung und Betreuung im Bereich Fragen zum Thema Reporting. Bewertung und Beratung bei Richtlinien und Tools. Anforderungen: Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachweisliche Erfahrung in der Beratung zu komplexen IT-Projekten als Senior Manager. Hohe Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten. Expertise zu Prozessen von Regionalversorgern sowie Know-how in der Energiebranche. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung in Dortmund, Essen, 90% Remote. Kontaktadresse |
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| Tech Lead / Architekt (m/w/d) - SharePoint-Migrationen |
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vom 20.11.2025
Aktuell suchen wir nach einem Tech Lead / Architekt für SharePoint-Migrationen für ein spannendes Projekt unseres Kunden. Aufgaben: Durchführung der Anforderungsaufnahme. Aufwandsschätzung für Konzeptionsphase und/oder Migrationsdurchführung. Erarbeitung und Präsentation der Analyseergebnisse beim Kunden. Unterstützung des Migrationsteams bei Fragen und Auswertung der Analyse. Klassifizierung der Migrationsgruppen und Planung der Migration. Technische Beratung der Projektleitung bei Abstimmungen mit Data Owners. Technische Unterstützung bei komplexen Sonderfällen. Anforderungen: Technische Expertise in SharePoint Online, SharePoint On-Premises und Fileserver Migrationen. Erfahrung mit Migrationstools (insbesondere ShareGate). Kenntnisse in Analyse- und Konzeptionsmethoden. Fähigkeit zur Aufwandsschätzung und Projektplanung. Kommunikationsstärke für Kundenpräsentationen und Abstimmungen. Problemlösungskompetenz und Erfahrung im Troubleshooting. Auslastung: 50%. Einsatzort: 100% remote. Dauer: 3 Monate+. Starttermin: 01.12.2025. Kontaktadresse |
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| BI Controller (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.11.2025
ür unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Pharmasektor mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Business Intelligence Controller (w/m/d) auf Projektbasis. Aufgaben: Ablösung und Neustrukturierung einer bestehenden SQL-Datenbank. Konzeption und Implementierung einer sauberen, nachvollziehbaren Datenarchitektur. Aufbereitung und Modellierung der Daten für Power BI. Erstellung von aussagekräftigen Reports, Dashboards und KPIs. Zusammenarbeit mit dem Controlling- und IT-Team zur Optimierung der Datenprozesse. Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Performance. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkt Business Intelligence. Fundierte Kenntnisse in SQL (inkl. Datenmodellierung, Query-Optimierung, ETL-Prozesse). Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Datenmodellierung, DAX, Reporting). Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen und Datenflüssen. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative. Fließende Deutschkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * PMO |
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vom 20.11.2025
Entwicklung und Pflege von PMO-Governance, Standards und Reporting-Strukturen. Aufbau und Optimierung effizienter Geschäftsprozesse. Steuerung und Priorisierung des Transformationsportfolios. Erstellung von klaren, adressatengerechten Vorstands- und Managementunterlagen. Unterstützung von Change-Maßnahmen und Förderung des Stakeholder-Engagements. Definition und Tracking von KPIs zur Bewertung des Transformationserfolgs. Anforderungen: Gute Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet. Mehrjährige Erfahrung im PMO, Transformationsmanagement oder Consulting. Sehr gute Erfahrung in der Erstellung von Unterlagen für Vorstände und Aufsichtsgremien. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene. Sehr gute Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Hanau / hybrid. Start: Dezember 2025. Laufzeit: 6 Monate. Bewerbungsfrist: 04.12.2025. Kontaktadresse |
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| * PMO (m/w/d) im SAP HANA Umfeld gesucht! |
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vom 19.11.2025
Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Projektleiter im SAP Umfeld, der das Projekt gemeinsam mit der Fachabteilung vorantreiben kann und Meilensteine einhält. Aufgaben: Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung von Meilensteinen. Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Konzeptionelle Unterstützung des Projektteams. Qualitäts- und Risiko-Management. Operative Unterstützung bei Detailarbeit. Aktives Vorantreiben der Themen, Machermentalität. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als PMO oder Handson. Sehr gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld (idealerweise S/4HANA Transformation). Intensive Projektmanagement-Methodenkompetenz. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsstärke, Hands On Mentalität. Hohe Ergebnisorientierung. Start: 01.12.2025, spätestens 10.12.2025. Auslastung: Vollzeit, mindestens 4 Tage. Laufzeit: Erstlaufzeit bis Ende April. Standort: Remote, onboarding ca. 3-4 Tage Onsite, danach 1 mal monatlich vor Ort in Berlin. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Product Designer (m/w/d) gesucht! |
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vom 19.11.2025
Zur Verstärkung unseres Produkt-Teams in München suchen wir mit flexiblem Start ab Februar für 8 Monate befristet eine/n Product Designer/in als Elternzeitvertretung. Aufgaben: Du arbeitest intensiv mit Produktmanagern, Entwicklern, Kunden und anderen Stakeholdern zusammen, um Nutzerbedürfnisse zu erfassen und innovative, nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Designprozess, von Research über Konzeption bis zur finalen Umsetzung. Dies beinhaltet Research, Prototyping und visuelles Design. Du übersetzt Nutzer-Insights in konkrete Lösungen, indem du Konzepte und Prototypen erstellst, diese durch Nutzertests validierst und iterativ verbesserst. Du erstellst User Journeys, Low-Fidelity-Konzepte anhand von Wireframes und Flows, detaillierte Prototypen, High-Fidelity-Designs und andere Designartefakte zur Umsetzung in agilen, crossfunktionalen Teams. Du sorgst für ein konsistentes und hochwertiges Benutzererlebnis unserer Produkte. Dabei identifizierst du kontinuierlich Optimierungspotenziale und trägst durch neue Komponenten und Verbesserungen zur Weiterentwicklung und Skalierung unseres Designsystems bei. Anforderungen: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Human-Computer Interaction (HCI), Interaction Design, Produktdesign, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast Freude daran, dich in komplexe Themen einzuarbeiten und arbeitest gerne eng mit Kunden, Entwicklern und Produktmanagern zusammen. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in User Research, Layout und visuellem Design. Du hast Erfahrung in der Durchführung von Benutzertests und der Analyse von Benutzerfeedback. Du beherrschst aktuelle Design- und Prototyping-Tools, insbesondere Figma. Du hast ein grundlegendes Verständnis von Webtechnologien und hast schon Erfahrung im B2B/SaaS Bereich. Du hast bereits mit einem Designsystem gearbeitet oder aktiv dazu beigetragen. Du bist begeistert davon, in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten. Du identifizierst dich mit der Start-up-Kultur und bringst eine entsprechende Mentalität mit. Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Du bist von Februar bis September 2026 mindestens 32 Stunden pro Woche idealerweise in Vollzeit verfügbar. Kontaktadresse |
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| * Projektleiter (m/w/d) - Werksaufbau |
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vom 19.11.2025
Für unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrt suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) Werksaufbau. Aufgaben: Leitung und Koordination des Aufbaus kompletter Werke an den Standorten Lindenberg und Friedrichshafen. Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Projektbeteiligten. Fachliche Unterstützung des bestehenden Ansprechpartners beim Kunden. Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Gewerke. Planung, Steuerung und Kontrolle des Projekts von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme, inklusive Mitwirkung bei Produktionsverlagerungen und branchenspezifischen Anforderungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbarem Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise bei Produktionsverlagerungsprojekten. Fundierte Kenntnisse im Bauwesen, Werksplanung oder Produktionsprozessen. Fähigkeit, Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken zu managen und zu koordinieren. Empathische Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke sowie verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen. Start: ab sofort. Dauer: 2 Jahre mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: vor Ort in Lindenberg. Kontaktadresse |
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| * IT-Consultant (m/w/d) - Smart Building |
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vom 19.11.2025
Planung und Umsetzung eines Digitalisierungsprojektes mit Fokus auf Smart Building Lösungen im Rahmen eines umfangreichen Umzuges. Auswahl und Einführung von Softwareplattformen sowie IoT-Komponenten für Gebäudeautomation. Steuerung von IT-Projekten inklusive Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement. Beratung zur IT-Infrastruktur sowie die Unterstützung bei der Optimierung. Integration und Anpassung von Hard- und Softwarelösungen sowie die Koordination der Entwicklung. Einführung und Verwaltung von Cloud-Diensten und Managed Services. Konzeption und Implementierung von IT-Sicherheits- und Cybersecurity-Maßnahmen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Banken- oder Versicherungsbranche. Expertise in Smart Building Technologien, IoT, Cloud-Computing und der Automatisierung. Zertifizierungen in Projektmanagement z.B. PRINCE2, PMP sowie Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum) von Vorteil. Expertise in Change Management und Transformationsbegleitung, inklusive der Konzeption und Implementierung von Cybersecurity-Maßnahmen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Lernbereitschaft für neue Technologien. Start ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung in Frankfurt am Main, 50% Remote. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - digitales Eventmanagement |
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vom 18.11.2025
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Hotelkaufmann -frau, Veranstaltungskaufmann -frau, Event Experience Manager:in, Online Event Manager:in, etc. ) oder Studiumabschluss (z.B. Bachelor of Arts in Hotelmanagement, etc.) im Bereich Hotellerie/Gastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventkonzeption, -planung und Teilnehmendenmanagement in der Hotelbranche. Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Asana, Mozilla Hubs, Spatial, Miro, Trello, Canva, CO₂-Rechner. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Erste Fahrungen in KI-gestützter Analyse und Reporting (z. B. mit GPT und Dashboards). Erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen. Pädagogische Eignung (AEVO). Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kontaktadresse |
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| Küchenchef (m/w/d) im Veranstaltungscatering gesucht! |
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vom 18.11.2025
Um unser bestehendes, sympathisches Team zu verstärken, suchen wir einen Küchenchef (m/w/d) für unseren Biergarten, Weingarten und unser Veranstaltungscatering. Aufgaben: Leitung und Dienstplangestaltung für den Küchenbereich für unseren Biergarten, Weingarten und Corporate Event. Konzeption und Formulierung neuer Gerichte, sowie Erstellung maßgeschneiderter Menüs für unsere Corporate-Events, Hochzeiten und geschlossene Veranstaltungen. Posten kochen und allgemeine organisatorische Aufgaben. Zubereiten und Anrichten der Bier- und Weingartengerichte. Führen und Lesen des Übergabebuches. Kontrolle des Qualitätssystems. Tagesaufgaben prüfen und mit dem Sous-Chef/Küchenchef abstimmen. Einhaltung der Ausbildungs- und Arbeitszeitordnung für Auszubildende sowie anderer Gesetze. Mitarbeit bei der Zusammenstellung von Menüs, Tages- und Saisonkarten. Betreuung der Küchenorganisation und Überwachung eines korrekten Arbeitsablaufs. (An-)Leitung der Mitarbeiter/innen in der Küche sowie Einarbeitung und Motivation. Mitverantwortung für das Controlling des Wareneinsatz und Einkauf sowie Unterstützung bei Inventuren. Kontrolle auf Einhaltung der HACCP-Standards sowie allgemeiner Hygiene im Küchenbereich. Kommunikation mit Mitarbeiter/innen sowie anderen Abteilungen. Anforderungen: Du bringst Erfahrung in der Küchenarbeit mit, gerne in einer Leitungsposition, bestenfalls aus der Eventgastronomie (min. 2 Jahre) und in einer Großküche. Du bist zuverlässig und pünktlich. Auch rein vegetarische und/oder vegane Menüs zu konzipieren bereitet dir Freude. Du schätzt und förderst "Sauberkeit am Arbeitsplatz". Du bist teamfähig und hast gute Laune und Spaß bei der Arbeit. Du sprichst Deutsch und hast auch gute Englischkenntnisse. Melde dich gerne mit einem kurzen Anschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Referenzen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| e-Vergabeverfahren - AZAV |
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vom 17.11.2025
Wir suchen ab sofort eine erfahrene und qualifizierte Fachkraft, die über fundierte Erfahrungen im e-Vergabeverfahren für den AZAV-zertifizierten Bildungsbereich verfügt. Aufgaben: Selbstständige Analyse der Ausschreibungen. Erarbeitung von Exposés und geforderten Dokumenten und Listen. Konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte zugeschnitten auf die Erfordernisse der jeweiligen Ausschreibung. Anforderungen: Hohe zeitliche Flexibilität innerhalb vorgegebener Fristen. Strukturierte Denk- und Arbeitsweise. Gewissenhaftes und akribisches Vorgehen. Eigenverantwortliches und kreatives Handeln. Kontaktadresse |
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| * ERP-Berater (m/w/d) - Immobilienmanagement |
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vom 14.11.2025
Einführung eines modernen und skalierbaren ERP-Systems für das Immobilienmanagement, um Prozesse zu automatisieren, Daten zentral zu konsolidieren und künftige regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Aufgaben: Unterstützung bei der Ausschreibung und Systemauswahl eines neuen ERP-Systems. Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Steuerung des Projekts. Vorbereitung und Durchführung von Workshops (z.B. für Immobilienmanagement, Rechnungswesen, Bestandsorganisation). Erstellung technischer und fachlicher Spezifikationen. Unterstützung bei Tests, Datenmigration und Schulungsmaßnahmen. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Immobilienmanagement inkl. Rechnungswesenbezug. Projekt- und Konzeptionskompetenz in ERP-/Digitalisierungsprojekten. Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein. Standort: Raum Frankfurt am Main. Start: Januar 2026. Laufzeit: 2 Jahre. Auslastung: Teilzeit. Kontaktadresse |
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| HSE-Manager (m/w/d) - Leitungsbau |
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vom 14.11.2025
Aktuell sind wir für unseren Kunden auf der Suche nach einem HSE Manager für ein Leitungsbauprojekt im Energiesektor. Aufgaben: Übergeordnetes HSE-Management im Großprojekt weiterführen. Koordination der SiGeKo, der ökologischen Baubegleitungen und der bodenkundlichen Baubegleitungen. Erstellung von übergeordneten HSE-Reports. Abstimmung von HSE-Themen mit den HSE-Verantwortlichen. Durchführen von Unterweisungen, Schulungen zu HSE-Themen im Großprojekt. Aufarbeiten von Außergewöhnlichen Ereignissen (Unfällen, Beinaheunfällen, umweltrelevante Ereignisse etc.). Durchführen von Lessons Learned. Ansprechpartner für alle HSE-Themen im Großprojekt. Führen und Weiterentwickeln des HSE-Managementplans des Großprojekts. Stichprobenkontrolle auf den Baustellen u.a. durch Checkliste und Beschreibung allgemeiner Zustand bzgl. HSE. Stichprobenhafte Kontrolle bzgl. Mängelbeseitigung. Anforderungen: Elektrotechnischer Hintergrund (EfK oder EuP). Arbeitsschutzfachliche Ausbildung (Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo etc.). Beruf- und Baustellenerfahrung im "elektrischen" Umfeld (mindestens 5 Jahre) (Umspannwerke, Leitungsanlagen, Offshore ö.ä.). Erfahrung HSE-Konzeption / Dokumentation / Reporting. Erfahrung in Steuerung und Koordination von weiteren HSE-Rollen im Projekt / auf der Baustelle. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche und 75% davon vor Ort in der Region D7. Dauer: 12 Monate+. Starttermin: Januar 2026. Kontaktadresse |
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| Architektur |
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vom 12.11.2025
Wir suchen einen Architekten (m/w/d), der Interesse hat, gemeinsam mit Wohnform an der Entwicklung eines innovativen, digital gesteuerten Stahlhaus-Systems mitzuwirken. Ziel ist es, ein skalierbares, bundesweit genehmigungsfähiges Systemhaus zu schaffen, das modernes Bauen neu denkt – effizient, ressourcenschonend und zukunftsorientiert. Kern des Projekts ist die Entwicklung eines digitalen Musterbauantrags, der als Grundlage für zukünftige Genehmigungen dient. Aufgaben: Architektonische Konzeption und planerische Entwicklung des modularen Wohnform-Stahlhaus-Systems. Erstellung eines digitalen Musterbauantrags als Basis für künftige Einzelgenehmigungen. Fachliche Abstimmung und Koordination mit beteiligten Planern (Statik, Haustechnik, Brandschutz etc.). Mitzeichnung der Bauanträge bei realisierten Projekten. Mitwirkung an der Digitalisierung und Standardisierung von Planungs- und Genehmigungsprozessen. Anforderungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Dipl.-Ing., M. Arch. oder vergleichbar). Mitgliedschaft in einer Architektenkammer / Bauvorlageberechtigung erforderlich. Interesse an digitalen Planungsprozessen, BIM oder automatisierten Abläufen. Grundverständnis für modulare / serielle Bauweisen wünschenswert. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken. Bereitschaft, in Vorleistung zu gehen und am langfristigen Erfolg des Systems zu partizipieren. Kontaktadresse |
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| Berater (m/w/d) - automotive Aftersales |
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vom 12.11.2025
In Ihrer Rolle als Berater (m/w/d) im Bereich Aftersales unterstützen Sie Promotor bei der Weiterentwicklung und Umsetzung datenbasierter Beratungs- und Trainingskonzepte für unsere Kunden aus der Automobilbranche. Aufgaben: Analyse und Interpretation von Aftersales- und Betriebsdaten (z.B. aus DAT-Systemen, DMS, KPIs aus Werkstatt und Teilevertrieb). Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen für Handelsbetriebe und Serviceorganisationen. Beratung und Coaching von Serviceleitern, Teilemanagern und Aftersales-Verantwortlichen. Entwicklung und Durchführung von Beratungs- und Trainingsmaßnahmen mit Fokus auf datenbasierte Steuerung im Aftersales. Erstellung und Präsentation von Beratungsreports und Ergebnisanalysen. Zusammenarbeit mit Promotor-internen Fachbereichen, um datengetriebene Konzepte und Tools weiterzuentwickeln. Mitwirkung bei der Konzeption neuer Beratungsansätze auf Basis der DAT-Datenwelt. Unterstützung bei digitalen Projekten rund um Data & Analytics und die Verknüpfung von Trainings- und Beratungsleistungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im automobilen Aftersales, idealerweise in Beratung, Training oder Managementfunktionen. Hohe Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Aftersales-Kennzahlen, Reports und Datenanalysen. Sicherer Umgang mit DMS-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrößen. Analytisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren. Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten. Erfahrung in der Umsetzung datenbasierter Beratungsprojekte oder Performanceprogramme. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude an innovativen Lösungen. Bereitschaft zur freiberuflichen Zusammenarbeit mit Promotor. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise erste Erfahrungen mit BI-Tools (z.B. Power BI). Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Splunk Security & Platform Experte (m/w/d) gesucht! |
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vom 12.11.2025
Unser Kunde sucht aktuell zwei erfahrene Freelancer mit Fokus auf Splunk-basierten Security-Umgebungen: einen Security Engineer mit Schwerpunkt auf Detection Use Cases, Automatisierung und Threat Intelligence sowie einen Platform Administrator für den stabilen und sicheren Betrieb der Splunk- und Tenable-Infrastruktur. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung, Optimierung und der Betrieb einer komplexen Splunk- und Tenable-basierten Sicherheitsumgebung. Dabei deckt das Projekt sowohl die konzeptionell-analytische als auch die technische und operative Ebene ab. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Splunk Enterprise (Core & ES) und idealerweise in Tenable Security. Sehr gute Kenntnisse der Splunk Search Processing Language (SPL) inkl. Makros, Lookups, Data Models und Regular Expressions. Erfahrung mit SOAR, MITRE ATT&CK, Cribl Stream oder vergleichbaren Tools. Solides Verständnis von Netzwerksicherheit, Protokollen (TCP/IP, DNS, HTTP, SMTP) sowie Endpoint-Security-Lösungen. Kenntnisse in Performance-Optimierung, Cluster-Replikation und Monitoring verteilter Systeme. Grundkenntnisse in PostgreSQL/MySQL wünschenswert. Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Start: asap. Laufzeit: 12 Monate. Standort: Würzburg/remote. Kontaktadresse |
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| * Senior Developer (m/w/d) - SAP |
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vom 12.11.2025
Erarbeitung technischer Lösungen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen (Technische Spezifikation). Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA und HANA XSA inkl. dazugehöriger Schnittstellen unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien). Beheben von Fehlern aus den Testphasen der Komponenten. Analyse und Behebung von Fehlern aus der produktiven Anwendung. Dokumentation der technischen Komponenten. Erstellen von Systemdokumentationen. Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen. Datenbewirtschaftung des SAP Konzern BW. Konzeption neuer Anforderungen an das Konzern BW. Test von Implementierungen. Erstellung von Anwendungen in der SAP Analytics Cloud (SAC) Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projekterfahrung als Entwickler in BW/4HANA und HANA XSA bei der Umsetzung von IT Anforderungen inkl. Extraktoren. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Projekterfahrung in IT Projekten in den Modulen SAP FI und MM und ABAP. Mindestens 3 Jahre Berufaerfahrung in der Projekterfahrung in der SAP Analytics Cloud(SAC) in Datenmodellierung, Story- und Applicationdesign. Hohe Beratungskompetenz im Bereich FI und MM bei der Erhebung und Analyse von Kundenanforderungen (mindestens 5 Jahre). Kenntnisse in der HANA Datenmodellierung und SQL Script (mindestens 5 Jahre). 3 Jahre Projekterfahrung in ABAP CDS und SAP Embedded Analytics. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.01.2026 - 31.12.2028. Kontaktadresse |
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| Redakteur/in gesucht für Marketingkommunikation |
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vom 12.11.2025
Wir suchen dich als Redakteur/in für Marketingkommunikation in der Abteilung Marketing und Bereich Online- und Digitalkommunikation. Aufgaben: Du planst Multi-Channel-Kampagnen und Content Assets (Digital und Klassisch) inkl. der Steuerung von Projekten in der digitalen Kommunikation mit abteilungsübergreifendem und programmgestaltendem Charakter. Du steuerst Content getriebene Performance Marketing Kampagnen: Konzeption, Einbuchen, Monitoring, Tracking, Optimierung. Durchführung von datenbasierten Analysen und Definition von Zielen (KPIs) zur Erfolgsmessung der Maßnahmen und Ableitung von inhaltlichen Handlungsempfehlungen. Du steuerst Agenturen inkl. der Durchführung von Beauftragungsprozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen und dem Programm. Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von inhaltlichen Kooperationen mit Multiplikatoren wie Bloggern und Influencern. Du beteiligst dich an verschiedenen Onlinekommunikations- Gemeinschaftsaufgaben der ARD, z.B. ARD Audiothek. Du setzt innovative und verantwortungsvolle KI-Technologien ein, um datengetriebene Kommunikationsstrategien zu entwickeln, kreative Prozesse zu optimieren und nachhaltige Kommunikationserfolge zu erzielen. Anforderungen: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Du bist Experte/in für moderne Marketingkommunikation (klassisch, digital und KI-gestützt). Berufserfahrung im digitalen Performance Marketing, der Konzeption und Umsetzung datenbasierter Multi-Channel-Kampagnen bringst du mit. Erfahrung mit dem Einsatz von KI-gestützten Tools zur Optimierung von Kampagnen und Prozessen konntest du bereits sammeln. Du verfügst über eine KPI-geprägte Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischen Verständnis, um Tracking-Möglichkeiten zu bewerten und datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten. Kenntnisse des öffentlich-rechtlichen Programmangebots sowie der unseren digitalen Plattformen runden dein Profil ab. Eine hohe Affinität zu Trends und Innovationen im digitalen Marketing sowie eine kreative Denkweise zur Entwicklung neuer Ansätze gehört ebenso zu deinen Fähigkeiten. Kontaktadresse |
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| * Senior Architekt (m/w/d) |
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vom 11.11.2025
Die Kernverantwortung liegt auf der strategischen IT-Architektursteuerung (Soll-/Ist-Bebauung, Roadmap, Projektbegleitung) und nicht auf dem operativen Linienbetrieb. Operative Aufgaben werden in Form von Architektur-Begleitung wahrgenommen. Aufgaben: Weiterentwicklung und Präzisierung der Geschäftsfähigkeiten innerhalb der IT-Fachdomäne. Ableitung und Umsetzung der Unternehmens- und insbesondere der IT-Fachdomänenstrategie in eine konsistente Fachdomänenarchitektur. Konzeption, Dokumentation und Festlegung der Ziel- und Ausgangsarchitektur der Fachdomäne für die kommenden Jahre. Übergreifende Betreuung und Begleitung von Projekten und Vorhaben innerhalb der IT-Fachdomäne. Fachliche Steuerung und Sparring der Lösungsarchitekten innerhalb der Domäne. Technischer und architektureller Austausch auf Augenhöhe mit den IT-Fachdomänenverantwortlichen. Architektur-Ansprechperson für Account Manager der jeweiligen Fachdomäne. Koordination mit Architekturen anderer IT-Domänen unter Berücksichtigung der übergeordneten IT-Fachdomänenstrategie. Regelmäßige Teilnahme und Mitwirkung an Architektur-Boards, Review-Runden und weiteren Abstimmungsformaten zur Harmonisierung domänenspezifischer und zentraler Architekturvorgaben. Sicherstellung der Aktualität und Transparenz des IT-Portfolios der Fachdomäne sowie der zugehörigen Dashboards. Bewertung und Sicherstellung der Datenqualität in den Fachanwendungen und eingesetzten Softwaretechnologien. Pflege und Aktualisierung der relevanten Architekturdiagramme. Anforderungen: Vertiefte Kenntnisse in der IT-Architektur öffentlicher Verwaltungen. Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit KRITIS-Anforderungen (kritische Infrastruktur). Erfahrungen im Umgang mit komplexen Rahmenbedingungen. Analytisch, strukturiert, methodisch und ziel- /lösungsorientiert, selbstständiges Arbeiten, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und rasche Auffassungsgabe. Zusammenarbeit mit Konzeptionisten, Designern, Entwicklern, Testern und anderen Teammitgliedern für eine ganzheitliche Umsetzung. Klare Kommunikation, wertschätzende Gesprächshaltung, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache. Effektive Identifizierung und Lösung von technischen Herausforderungen. Studium mit Bezug zum Ausschreibungsgegenstand oder spezifische Berufsausbildung / vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in JavaEE Architektur (Webserver, Tomcat und Application Server), Docker, Kubernetes, Rancher, JavaEE Sicherheit, SOA, Design & Modellierung (OOA/OOD), DB2, MS SQL-Server, Oracle, Modellierungswerkzeuge, Togaf, HOPEX von MEGA. Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in CodeReviews, Deploymentsystemen, Applikationssicherheit - Implementierung (z.B. Verschlüsselung, Token-Authentifizierung), Testautomatisierung, Protokoll- und Verzeichnisdienste. Grundkenntnisse in Scrum, Kanban, SAFe, Geschäftsprozessmodellierung, Design Thinking, Git. Standort: Berlin. Dauer: 25.11.2025 - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| HSE-Manager (m/w/d) - Offshore |
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vom 11.11.2025
Für ein Offshore-Netzanbindungssystem von der Nordsee bis ins südliche Emsland suchen wir einen HSE-Manager Offshore (m/w/d) für ab sofort. Die Leistungserbringung ist bis Mitte Juni 2026 vorgesehen. Die Tätigkeit ist in Norddeich durchzuführen. Es sind 5 Tage pro Woche zu arbeiten. Aufgaben: fachliche Unterstützung von Fach- und Führungskräften des Offshore-Projektes in Planung, Bau und Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen mit dem Ziel, eine sichere und gesetzeskonforme Realisierung der Projekte sicherzustellen. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben und Fragestellungen als Teil des Projektteams. Zusammenarbeit mit HSE-Ansprechpartnern der Hauptauftragnehmer innerhalb des Offshore-Projektes. Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher sowie interner HSE-Anforderungen und -Prozesse. Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von HSE-Audits und -Begehungen sowie stichprobenartige Teilnahme an projektrelevanten HSE-Audits durchzuführen von den Hauptauftragnehmern. Beratung für interne und externe Partner in sämtlichen HSE-Belangen der Offshore-Netzanbindungssysteme. Review von durch Auftragnehmer eingereichten Dokumenten und HSE-relevanten Konzepten wie Notfallplanung, Ausführungsplanung, Baustellenplanung etc. Entwicklung von HSE relevanten Dokumenten und Prozessen. Unterstützung bei Sicherstellung und Implementierung von HSE-Schulungsmaßnahmen (Unterweisungen und Trainings) für die Projektbeteiligten. Regelmäßige Berichterstattung an die (Gesamt-) Projektleitung. Nachhalten HSE relevanter Punkte in DALUX. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Umweltschutz oder alternativ eines technischen Studiengangs. Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Offshore-Bereich. Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von Offshore-Projekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten. Erfahrung mit Managementsystemen. Konzeptionelle Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für abteilungs- und unternehmensübergreifende sowie projektbezogene Tätigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Technical Consultant (m/w/d) - Identity & Access Management |
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vom 11.11.2025
Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir ab sofort einen Technical Consultant Identity & Access Management (MidPoint) (m/w/d). Es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen, und das Projekt bietUmfassende Kenntnisse der MidPoint IGA-Plattform. Aufgaben: Erstellung des gesamtheitlichen Konzepts für die Integration von MidPoint in die bestehende IT-Landschaft, inklusive Design des Rollen- und Berechtigungsmodells (RBAC). Design der optimalen Active Directory Struktur zur Abbildung der Governance-Anforderungen aus MidPoint. Konfiguration der MidPoint-Connectoren und Erstellung komplexer Mappings zwischen MidPoint und dem Active Directory. Durchführung von Simulationen und Tests der Provisionierungs- und Synchronisations-Workflows in einer Entwicklungsumgebung. Erstellung der Betriebs- und Systemdokumentation sowie Schulung des internen IT-Teams für den späteren Betrieb der Lösung. Anforderungen: Intensives Verständnis der AD-Architektur, der Konzeption von Domänen/OU-Strukturen und der AD-Automatisierung (z.B. PowerShell). Tiefgehende Fähigkeit zur Erstellung detaillierter technischer und prozessualer IAM-/IGA-Konzepte und Dokumentationen. Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Design von End-to-End-Identity-Life-Cycle-Prozessen. Starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung komplexer Themen mit IT-Administratoren und Fachbereichenet bis zu 100% Remote-Arbeit an. Start: Ab Sofort. Location: 100% Remote. Auslastung: ca. 10 PT. Laufzeit: bis 31.12.2025. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV und Ihren aktuellen Stundensatz. Kontaktadresse |
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| * SAP TM Berater (m/w/d) gesucht! |
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vom 10.11.2025
Für einen meiner wichtigsten Kunden suche ich aktuell einen erfahrenen und technisch versierten SAP TM Berater (m/w/d) mit fundiertem Speditionshintergrund. Gesucht wird ein Experte, der hands-on im SAP TM produktiv arbeiten kann und die Rollout-Phase ab Mai aktiv begleitet. Das Projekt findet in einem international renommierten Unternehmen statt und bietet langfristige Perspektive. Aufgaben: Produktiver Einsatz im SAP TM Umfeld (Hands-on Customizing & technische Umsetzung). Unterstützung und Begleitung der TM Rollout-Phase ab Mai. Technische Konzeption und Implementierung von Transportprozessen. Integration angrenzender SAP-Module (z.B. EWM, SD, MM). Optimierung und Weiterentwicklung bestehender TM-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit Speditions- und Logistikteams. Anforderungen: Tiefgehende technische SAP TM Expertise. Erfahrung als Speditionskaufmann / Logistikexperte mit SAP TM Hintergrund. Fundierte Kenntnisse in Customizing und Implementierung. Erfahrung mit Rollouts und produktiven TM-Systemen. Idealerweise Kenntnisse in S/4HANA TM. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse. Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise. Start: Februar 2026 (technische Interviews starten noch vor Weihnachten). Location: Frankfurt am Main oder Nürnberg (2–3 Tage pro Woche vor Ort, Rest Remote). Auslastung: Vollzeit. Laufzeit: 9 Monate mit Option auf Verlängerung. Senden Sie mir gern Ihren aktuellen CV und Ihren Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Traumasensible psychosoziale Begleitung |
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vom 10.11.2025
Wir suchen zum Start unseres psychosozialen Betreuungsangebots für Frauen mit Flucht- und Gewalterfahrung eine erfahrene Honorarkraft für die Durchführung psychosozialer Einzel- und Gruppengespräche. Aufgaben: Durchführung Trauma Sensibler psychosozialer Einzel- und Gruppengespräche zur Stabilisierung. Gruppengespräche: 90 Minuten pro Sitzung, 20 Sitzungen pro Zyklus (1x wöchentlich), 5 Zyklen mit jeweils maximal 12 Teilnehmerinnen. Einzelgespräche: 50-60 Minuten pro Sitzung, 48 Sitzungen pro Zyklus (4x je Teilnehmerin), 5 Zyklen. Vermittlung von Techniken zur Resilienzförderung und Strategien zur Emotionsregulation. Krisenintervention sowie ggf. Weitervermittlung an spezialisierte Stellen. Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Dokumentation. Enge Zusammenarbeit mit dem Team für eine ganzheitliche Unterstützung der Teilnehmerinnen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbar. Zusatzqualifikation in Traumapädagogik / Trauma Fachberatung, psychosozialer Beratung, Krisenintervention oder vergleichbaren Bereichen. Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Menschen, idealerweise mit geflüchteten Frauen. Interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine ressourcenorientierte Grundhaltung. Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsvollen Arbeit. Offenheit für enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Sozialarbeiterin, Sprachcoach, ehrenamtliche Mentorinnen, Nähwerkstattleitung). Einsatzort: Mannheim. Umfang: 390 Stunden über ca. 2,5 Jahre (ca. 6 Stunden Gesprächszeit pro Woche). Vergütung: 75€ brutto/Stunde auf Honorarbasis. Start: voraussichtlich ab 01.07.2026 (je nach Projektstart) Kontaktadresse |
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| E-Learning-Designer (m/w/d) gesucht! |
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vom 10.11.2025
Konzeption und Entwicklung von digitalen E-Learning-Modulen zu Software (Windows 11, Microsoft Office 2021, Jira, Webex) und Hardware (Laptops, Tablets, Smartphones). Erstellen von SCORM-Inhalten für LMS ILIAS. Didaktische Gestaltung interaktiver Lernformate. Sicherstellen der Barrierefreiheit und Einbindung assistiver Technologien. Entwickeln von Individualkursen und begleitendem Material. Abstimmen mit Projektteam, ggf. Vor-Ort-Termine (Hamburg). Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienbildung, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Projekten. Erfahrung mit SCORM, ILIAS oder vergleichbaren LMS-Systemen. Kenntnisse in der Umsetzung von barrierefreien Lernangeboten. Projektmanagement-Zertifizierung (Scrum/Prince2). Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Nachweisbare Referenzen im öffentlichen Sektor. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Förderkredite |
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vom 07.11.2025
Untersuchung geschäftlicher und gesetzlicher Anforderungen im IT-Kontext. Prüfung der technischen Auswirkungen auf bestehende IT-Systemlandschaften. Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie die Koordination von Anforderungen zwischen der IT und den Fachbereichen. Ableitung von technischen Umsetzungsschritten aus fachlichen Inputs. Planung, Ausführung sowie die Berichterstellung der Abnahmetests. Begleitung von Migrationsprozessen inklusive Rolloutmanagement. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik, Mathematik, BWL oder VWL. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor, konkret im Bereich Förderwesen oder Kreditprozesse. Know-how in den Bereichen Prozessanalyse (BPMN), Datenmodellierung (Best Practice) sowie Tests. Expertise mit agilen Frameworks (Scrum) und erste Kenntnisse in der Projektleitung. Routinierter Umgang mit Webanwendungen sowie in Portalen für Förderprozesse. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start ab 01.01.2026 oder nach Vereinbarung in Frankfurt am Main, 80% Remote. Kontaktadresse |
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| * Principal Projetkmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.11.2025
Beratung bei der Entwicklung, Implementierung und dem Customizing technischer Komponenten unter Einhaltung der Auftraggeber-Standards. Bereitstellung von Best Practices, Architektur- und Designempfehlungen. Fachliche Unterstützung bei Fehleranalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Beratung zur Konzeption von Release-/Lieferpaketen sowie Erstellung von Leitfäden und Templates. Beratung zu technischer und Systemdokumentation (Struktur, Umfang, Standards). Unterstützung der Projektdokumentation durch methodische Leitfäden und Reviews. Methodische Beratung im Projektmanagement (Scope, Zeit, Budget), einschließlich Konzepten für Projektcontrolling und Kennzahlen. Unterstützung beim Projekt-Reporting, Abweichungsmanagement und Maßnahmenplanung. Beratung zu Governance- und Stakeholdermanagement, Moderation von Workshops und Kommunikationsvorbereitung. Konzeption und Beratung im Risikomanagement (Identifikation, Analyse, Gegenmaßnahmen). Methodische Beratung bei Prozessanalyse, -Optimierung und -Dokumentation. Unterstützung bei Ist-Analysen, Zieldefinition und Erarbeitung von Lösungsoptionen zur Prozessoptimierung. Anforderungen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation. Projektmanagement-Zertifizierung wie PRINCE2, Scrum Master oder SAFe Lean Portfolio Manager. Praxisnahe Erfahrung im Requirements Engineering, insbesondere in der Erhebung, Analyse und Dokumentation komplexer Anforderungen sowie in der erfolgreichen Projektumsetzung. Umfassende Expertise in Analyse, Definition und Kalkulation komplexer IT-Infrastruktur-Produktportfolios bei einem IT-Service-Provider, einschließlich TCO/ROI, Pricing, Servicekatalog, SLAs sowie fundierter Kenntnisse im Aufbau, in der Bewertung und im wirtschaftlichen Management. Kenntnisse in der strategischen Planung und Durchführung globaler Rollouts im IT-Umfeld, einschließlich Steuerung internationaler Projekte und Koordination vielfältiger Stakeholder. Erfahrung im Finanz-Controlling mit Verrechnungslogiken und Abrechnungsmodellen im Immobilienbereich wünschenswert. Erfahrung im Finanz-Controlling für Immobilienportfolios mit belastbaren KPIs/Reports in komplexen Konzernstrukturen wünschenswert. Expertenroutine in Jira & Confluence – langjährige, kontinuierliche Anwendung (Workflow-/Prozessdesign, Custom Fields, Dashboards, Reports, Governance) wünschenswert. Einsatzort: D6 Frankfurt / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 36 Monate ++ Bewerbungsfrist: 12.11.2025 Kontaktadresse |
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| * Quality- und Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.11.2025
Konzeption und Weiterentwicklung des fachlichen Testvorgehens sowie von Last- und Performance-Tests unter Berücksichtigung bestehender Prozesse, Methoden und Werkzeuge. Planung und Steuerung von Testressourcen. Konzeption und Implementierung der Testautomatisierung. Abstimmung mit der Produktlinie zur Sicherstellung eines einheitlichen Testvorgehens. Fachliche Entwicklung und Durchführung von Systemintegrationstests. Planung, Konzeption und Durchführung von Verbundlasttests. Aufbau und Pflege synthetischer Datenbestände sowie Anonymisierung von Produktionsdaten. Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementkonzepten und Definition von Quality Gates. Coaching und Nachhaltung von Qualitäts- und Qualitätssicherungsrichtlinien. Analyse, Konzeption und Optimierung interner Prozessabläufe. Definition und Implementierung von Regressions- und Smoke Tests. Integration automatisierter Testmethoden in Build- und Deployment-Pipelines. Unterstützung der Entwicklungsteams bei Testfalldefinition und Grenzfallanalysen aus User Stories. Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Scrum Master und Projektleitung. Impulsgebung an Dev-, Test- und DevOps-Teams zur effizienten Testfalldefinition und Testautomatisierung. Erstellung von Testberichten und Bewertung der Testabschlusskriterien (Bounce & Ripple). Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Quality- oder Testmanager in Projekten mit einem Volumen über 1 Mio. €, fundierte Kenntnisse in Testkonzeption, Testplanung, Testmanagement und Testautomatisierung. Erfahrung mit den eingesetzten Testtools, insbesondere TestLeft, Jest und Helidon (LRE). Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz, insbesondere beim Umgang mit Gesundheitsdaten (§ 203 StGB). Erfahrung mit Kassensicherheit und Abrechnungsprozessen im Gesundheitsumfeld. Zertifizierungen im Testmanagement (z.B. ISTQB) von Vorteil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams. Einsatzort: Nürnberg und Remote. Auslastung: Vollzeit, Start: ab sofort. Dauer: bis Ende Juli 2026 + Option. Kontaktadresse |
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| * Trainingskoordinator (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.11.2025
Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir ab sofort einen Trainingskoordinator (m/w/d) Aufgaben: Planung, Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Seminaren und Trainingsprogrammen. Steuerung externer Trainer, Dienstleister und interner Ansprechpartner. Unterstützung bei der Konzeption neuer Trainingsformate und -Prozesse. Organisation von Events, Workshops und internen Schulungsveranstaltungen. Kommunikation mit Fachbereichen, Personalentwicklung und externen Partnern. Administrative Betreuung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen (Teilnehmerlisten, Einladungen, Feedbackauswertungen, Budgetüberwachung). Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Studium nicht zwingend erforderlich). Mehrjährige Berufserfahrung in der Trainingskoordination, Seminarorganisation oder im Projektmanagement, idealerweise im Konzernumfeld. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, kommunikativ stark und durchsetzungsfähig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagement-Systemen (z.B. SuccessFactors, SAP Learning o.ä.). Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Freundliches, verbindliches Auftreten, auch in stressigen Phasen. Start: 01.12.2025. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 6 Monate. Ort: Nürnberg Kontaktadresse |
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| * Senior Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 05.11.2025
Frontendentwicklung des SMART-Coachs und weiterer Tools. Analyse der vorhandenen Tools und technischen Rahmenbedingungen. Technische Neukonzeption attraktiver digitaler Angebote zur Berufsorientierung. Erstellung von Design und Entwicklung der Software-Artefakte sowie deren Koordination. Überwachung des produktiven Systems. Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Software-Fehlern von komplexer, performancekritischer SW. Sicherstellung der Barrierefreiheit für neu entwickelte Komponenten. Anforderungen: Spezial Wissen in Java SE, Java EE, SQL, sichere Entwicklung von z.B. Secure Coding, Secure Design. Kenntnisse in Versions-/Konfigurationsmanagement. Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum). Kenntnisse in Online Services. Behördenerfahrung von Vorteil. Einsatzort: Nürnberg /Remote. Auslastung: Vollzeit. Start: 17.11.2025. Dauer: 31.07.2026. Kontaktadresse |
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| KIS-Administrator (m/w/d) gesucht! |
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vom 05.11.2025
Für ein Digitalisierungsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KIS-Administrator mit dem Schwerpunkt auf Telematikinfrastruktur (TI) und Medizintechnik - in dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen IT, Medizintechnik und Anwenderunterstützung. Aufgaben: Teilprojektleitung in Förderprojekten (Konzeption, Customizing, Integrationstest und Rollout-Begleitung). Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (TI). Einführung und Anwenderbetreuung bei Mehrwertdiensten der Telematik (ePA, eRezept, eAU etc.). Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs des Krankenhausinformationssystems (KIS IMEDONE) mit Fokus auf hohe Verfügbarkeit. Customizing und Optimierung des KIS. Implementierung und Umsetzung individueller medizinischer Prozesse. Betreuung und Weiterentwicklung des Kommunikationsservers (Cloverleaf). Fehleranalyse, Wartung und Implementierung neuer Schnittstellen. Organisation der Anbindung medizinischer Geräte an das KIS und Fehlerbehebung bei Störungen. Abstimmung technischer Anforderungen mit Herstellern. Implementierung von Schnittstellen medizinischer Geräte. Betreuung von Medizingeräten wie Spotmonitoren, Sonografie- und EKG-Systemen. Koordination und Lieferung von DeQS-Statistiken. Erstellung komplexer Reports im KIS. Durchführung von Einweisungen und Schulungen in neue und geänderte Systeme. Schulung neuer Mitarbeitender. Unterstützung im Hard- und Softwareumfeld sowie Analyse und Behebung von Problemen. Mehrjährige Erfahrung als KIS-Administrator oder IT-Anwendungsbetreuer im Krankenhausumfeld. Fundierte Kenntnisse in Telematikinfrastruktur (TI) und Medizintechnik. Nachweisliche Erfahrung mit dem KIS-System IMEDONE. Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (Kommunikationsserver. Grundkenntnisse in SQL, Reporting und Qualitätsmanagement (DeQS). Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung. Einsatzort: vor Ort in NRW / Remote-Anteil nach Absprache. Beginn: baldmöglichst. Dauer: nach Vereinbarung (ca. 6–12 Monate, Option auf Verlängerung) Kontaktadresse |
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| Social Media Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.11.2025
Die Tätigkeit umfasst die Konzeption, Umsetzung und Betreuung der digitalen Kommunikation vor, während und nach dem Festival. Ziel ist es, die Sichtbarkeit des Festivals zu erhöhen und unsere vielfältigen Veranstaltungen wirkungsvoll zu präsentieren. Aufgaben: Entwicklung einer Social-Media-Strategie. Redaktionelle und gestalterische Betreuung aller Social-Media-Kanäle. Planung und Erstellung von Social-Media-Inhalten (Posts, Stories, Reels, Clips). Eigenständige Konzeption und Umsetzung von kurzen Videoclips, Behind-the-Scenes-Material. Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Kooperationen. Laufende Analyse und Optimierung der Social-Media-Performance u.v.m. Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Marketing von Vorteil. Ggf. Erfahrung mit der Adobe Suite, vor allem mit InDesign und Photoshop oder anderer Bildbearbeitungssoftware. Sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken, auch in Stresssituationen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kreativität. Affinität zur mittel- und osteuropäischen Kultur sowie Kenntnis einer osteuropäischen Sprache von Vorteil. Es wird ein Vertrag über freie Mitarbeit geschlossen, mit einer Laufzeit vom 15. Januar 2026 bis 15. Mai 2026. Der zeitliche Umfang der Tätigkeit wird auf ca. 15 Wochenstunden geschätzt; der tatsächliche Arbeitsaufwand kann ja nach Projektphase (Vor- und Nachbereitung) variieren. Kontaktadresse |
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| * Senior Consultant (m/w/d) - Altersvorsorge |
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vom 04.11.2025
Spezifikation der Aufgabe der Prüfung der aktuariellen Produktgestaltung und der Neugestaltung von Kundendruckstücken im Projekt zur Einführung eines neuen hybriden Altersvorsorgeproduktes. Beratung bei der aktuariellen Ausgestaltung der Produktwelt SV Vorsorge Flex. Die beschriebenen Maßgaben sollen sich in den Druckstücken als wesentlicher Kommunikationsweg mit dem Kunden wiederfinden. Daher wollen wir die Produktneuentwicklung zum Anlass nehmen, die relevanten Kundendruckstücke kritisch zu würdigen und neu zu gestalten. Aufgaben: Globale Bestandsaufnahme - Erstellung einer Komplettübersicht aller aus Sicht des KnowHow-Trägers unter aktuariellem Aspekt zu betrachtenden Dokumente. Lokale Bestandsaufnahme und Überarbeitung - Sichtung des aktuellen Standes jedes identifizierten Dokuments. Erstellung eines Vorschlags zur Neugestaltung aus aktuarieller Sicht. Fokus liegt auf fachlicher Korrektheit, Kompaktheit, Kundenfreundlichkeit und Rechtssicherheit. Hierin enthalten ist die Konzeption und rechtlich saubere Darstellung aktuarieller Sonderthemen wie Kostenausweis, Modellrechnung etc. Neben der fachlichen Expertise ist ein technisches Verständnis zur Kommunikation mit der IT-Abteilung hilfreich. Standort: Stuttgart, Mannheim. Dauer: 01.01.2026 - 30.06.2026. Kontaktadresse |
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| * Projektleiter (m/w/d) - Business Central |
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vom 04.11.2025
Für ein internationales Unternehmen und einen meiner besten Kunden suche ich einen erfahrenen Projektleiter Business Central (m/w/d), der das Rollout bzw. die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich Lagerlogistik und Intercompany-Prozesse verantwortet. Du steuerst das Projekt operativ und fachlich, agierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, IT und externen Partnern und stellst die Umsetzung im BC-Standard sicher. Aufgaben: Leitung und Steuerung von BC-Implementierungs- oder Optimierungsprojekten. Analyse, Design und Optimierung von Lager/Logistik (Warehousing) und Intercompany-Prozessen im BC Standard. Planung & Koordination des Projektteams sowie Stakeholder-Management. Sicherstellung der Prozess- und Systemdokumentation. Unterstützung bei Testing, Rollout, HypercareArchitektur, Konzeption und Weiterentwicklung der Business Central Umgebung. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zur Erarbeitung nachhaltiger ERP-Lösungen. Steuerung externer Dienstleister sowie fachliche Führung innerhalb von Projekten. Anforderungen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Projektleiter Business Central (gern mehr). Sehr gute Kenntnisse in Business Central / Dynamics NAV. Nachweisbare Erfahrung im BC-Standard für Lagerlogistik / Warehouse / WMS und Intercompany-Prozesse. Erfahrung mit ERP-Strukturen und -Standards in Großkonzernen von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Deutsch & Englisch fließend. Nice-to-have: Französisch- oder Spanischkenntnisse, Erfahrung mit E-Invoicing-Regulatorik in der EU, idealerweise in Ländern wie Frankreich, Polen, Deutschland, Spanien. Start: 01.12.2025, spätestens 01.01.2026. Auslastung: Vollzeit, mindestens 4 Tage/Woche. Laufzeit: 9-12 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: 90% remote, ggf. Onsite-Anteil nach Absprache/Reisebereitschaft. Melde dich gerne mit CV. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Lebensversicherung |
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vom 04.11.2025
Wir suchen Business-Analysten im Lebensversicherungsumfeld. Leistungen sind bei der Konzeption von fachlichen Anforderungen, Unterstützung bei der Umsetzung und Tests im Rahmen der Einführung von Lebensversicherungsprodukten sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen zu erbringen, sowohl bei Neugeschäfts- als auch Bestandsprozessen inkl. der zugehörigen Printanforderungen. Darüber hinaus sind Leistungen bei der Durchführung, Optimierung und Automatisierung von Betriebsprozessen notwendig. Hilfreich sind hierbei entsprechende Kenntnisse der Lebensversicherung, der Prozesse bei Lebensversicherern sowie Programmierkenntnisse. Wünschenswert sind darüber hinaus konkrete Erfahrungen mit Prozessen der SparkassenVersicherung Lebensversicherung. Anforderungen: Du glänzt mit mehrjährige Berufserfahrung in der genannten Branche, Position und/oder Technologie-Felder. Standort: Stuttgart, Remote. Dauer: 01.01.2026 - 30.06.2026. Kontaktadresse |
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| * Solution Architect (m/w/d) |
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vom 03.11.2025
Methodische und technische Beratung zur Lösungsfindung im Rahmen komplexer IT-Projekte unter Einhaltung der ServiceNow Best Practices sowie der definierten strategischen und architektonischen Zielsetzungen. Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken in Bezug auf Lösungsarchitekturen. Analyse bestehender Systemlandschaften und Ableitung von architektonischen Zielbildern in Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Stakeholdern. Erarbeitung, Bewertung und Präsentation von Lösungsoptionen unter Berücksichtigung strategischer, technischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Entwicklung, Implementierung und Customizing von technischen Komponenten innerhalb von ServiceNow-Applikationen, einschließlich der zugehörigen Schnittstellen, Module und Datenbanken. Bewertung und Umsetzung von Konfigurationslösungen für komplexe Catalog Items. Beratung zur optimalen Nutzung von Flows, Subflows und Actions, einschließlich Definition und Handhabung von Input-/Output-Parametern. Konzeption und Durchführung von Tests inklusive Entwicklertests, Integrationstests von Schnittstellen sowie automatisierten Regressionstests mit dem Automated Test Framework (ATF) auf der ServiceNow-Plattform. Dokumentation von Systemzuständen, Zielarchitekturen, Lösungsoptionen und technischen Umsetzungen in Confluence sowie Verwaltung der Aufgaben in Jira. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Architektur und Entwicklung von IT-Lösungen auf Basis von ServiceNow, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Order-to-Cash oder Order-to-Fulfillment-Prozessen. Nachweisbare Projekterfahrung in komplexen IT-Umgebungen, insbesondere bei der Migration oder Ablösung von Altsystemen. Fundierte Kenntnisse in den ServiceNow-Modulen ITSM, Request Management und Service Catalog. Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Anonymisierungs- und Archivierungslösungen auf Basis von ServiceNow. Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Durchführung von automatisierten Tests über das Automated Test Framework (ATF). Praxis im Umgang mit Flows, Subflows und Actions auf der ServiceNow-Plattform. Nachweisbare Erfahrung in der Architektur und Entwicklung von Custom Apps auf Basis von ServiceNow. Ausgeprägte Kompetenz im Problemlösungs- und Organisationsmanagement innerhalb eines skaliert agilen Umfelds (z.B. Scrum, SAFe). Einsatzort: Remote. Start: Januar 2026. Laufzeit: 9 Monate++. Bewerbungsfrist: 07.11.2025. Kontaktadresse |
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