 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
|
Es wurden 23 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
|
|
| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Trainer (m/w/d) - Digital Learning Development / Instructional Design |
|
vom 09.01.2026
Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Portfolioarbeit. Du unterstützt bei der Evaluation des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Studium / Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung/ Medien- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und Instruktionsdesign (Bitte füge ein Portfolio Deiner wichtigsten Arbeitsproben im Bereich E-Learning Entwicklung bei), sicheren Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools Articulate 360 AI (Rise bzw. Storyline), Canva Pro, Genial.ly, Moodle sowie deren praktische Anwendung. Erfahrung mit generativer KI (z.B. Chat GPT) zur Unterstützung in der Konzeption und Erstellung von Lernmitteln. Erfahrung in der Konzeption von Lernsettings sowie Erfahrung in der Bildgestaltung und Lernvideoproduktion. Sicherheit in Medienrecht und User Experience. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Start: Ab sofort, für 4 Unterrichtseinheiten vormittags, im Homeoffice. Kontaktadresse |
|
|
| * Network & Security Engineer (m/w/d) |
|
vom 09.01.2026
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Network- & Security-Infrastruktur. Administration und Konfiguration von Zscaler (ZTNA / Cloud Security / Proxy), Fortinet Firewalls. Betreuung und Weiterentwicklung der Switching-Landschaft: Arista, Aruba, HP. Integration und Absicherung von M365 Security / Microsoft Defender. Betrieb der Virtualisierungsumgebung (VMware). Betreuung und Anbindung der Storage-Systeme (NetApp). Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen mit Ansible. Analyse, Härtung und Optimierung der bestehenden Security- und Netzwerkarchitektur. Troubleshooting im 2nd/3rd Level Umfeld. Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Infrastruktur. Anforderungen: Nachweisbare Hands-on-Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Zscaler (ZTNA, Cloud Security, Proxy – produktiver Betrieb). Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Fortinet Firewalls. Tiefgehende Erfahrung im Enterprise Networking (Arista, Aruba, HP). Sehr gute Kenntnisse in M365 Security / Microsoft Defender. Gute Kenntnisse in VMware. Erfahrung mit NetApp Storage. Praxiserfahrung mit Ansible (Automatisierung von Infrastruktur und Konfigurationen). Erfahrung in Enterprise- oder produktionsnahen IT-Umgebungen. Erfahrung mit Netzwerksegmentierung, Zero Trust, NAC und Security-Architekturen. Architektur- oder Projekt-Setup-Erfahrung, z.B. Zscaler-Rollouts. Start: Ab sofort. Laufzeit: 3 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Wetzlar (3 Tage/Woche) - remote (2 Tage/Woche). Stundensatz: €65 & €70. Kontaktadresse |
|
|
| * System Engineer / Linux Netzwerkexperte (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.01.2026
Gesucht werden umsetzungsstarke Ingenieure (m/w/d) mit einem breiten Spektrum an Linux-Systemen, Netzwerken und Hardwareexpertise, für ein sicherheitskritisches Projekt. Aufgaben: Evaluation neuer Hardware (vom Switch bis zum Server). Teilaufgaben im Bereich der Konzeption von Netzwerkdesigns. Bereitstellung von Produkten im Configuration Management. Network-Monitoring. Entwicklung komplexer technischer Lösungen. Testing und konsequentes Erfassen von Fehlern. Dokumentation. Interesse an und Übernahme von Security Themen von Vorteil. Anforderungen: Tiefgreifende Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von Linux-Systemen (vorwiegend Red Hat). Wünschenswerte Erfahrung in Genua und/oder Sophos. Kenntnisse im Bereich Trend Micro und Cisco Switch-Technologien. Erfahrung im End-to-End-Testing. Softwarearchitektur-Kenntnisse. Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft (deutschlandweit), Bereitschaft zur SÜ2-Überprüfung. Du arbeitest überwiegend on-Site in Karlsruhe. Die erste Beauftragung ist für sechs Monate geplant, Option auf Verlängerung. Kontaktadresse |
|
|
| * AI Consultant (m/w/d) - Microsoft 365 |
|
vom 09.01.2026
Teilnahme an Kundenterminen (Analyse, Strategie, Sparring). Aufbau von KI-Roadmaps für KMU auf Basis bestehender IT- und M365-Landschaften. Konzeption und Umsetzung konkreter KI-Automatisierungen (z.B. für Vertrieb, HR, Backoffice, Finance, Projektmanagement). Einführung und Konfiguration von Microsoft Copilot inkl. Schulungen für Anwender. Aufbau wiederverwendbarer KI-Lösungen (Playbooks, Module, Templates) und laufende Prozessoptimierung. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in generativer KI, KI-Agenten, Prompting und Workflow-Automatisierung. Tiefe Praxis mit Microsoft 365 (Copilot, Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Loop, Outlook). Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Integrationen in M365-Strukturen; idealerweise Kenntnisse in Entra ID / Identity Management / API-Nutzung. Stark in Prozessanalyse und Umsetzung: Du erkennst Potenziale und setzt Lösungen selbst technisch um. Beratungserfahrung (Workshops, Anforderungsaufnahme, Lösungsdesign), sicheres Auftreten und Fähigkeit, Lösungen live zu demonstrieren. Unternehmerisches Mindset, hohe Umsetzungsstärke, Spaß an Innovation und sehr gute Englischkenntnisse. Remote, vom 01.12. bis 01.05.2026, Projektdauer 6 Monate, 3 Tage die Woche. Kontaktadresse |
|
|
| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
|
vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
|
|
| * Bereichsleitung Personal |
|
vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
|
|
| Senior Software Architekt / System Architekt (m/w/d) |
|
vom 07.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Software Architekten / System Architekten (m/w/d) für eine komplexes Vorhaben. Aufgaben: Mitarbeit in der Klärung von fachlichen, technischen und architektonischen Anforderungen und deren Umsetzung. Betrieb, Erweiterung und Anpassung von Funktionalitäten in der bestehenden Applikation. Verantwortung für die Architektur. Unterstützung des Entwickler-Teams bei der Beurteilung von technischen Lösungsvarianten, bei der Entscheidungsfindung und bei der Umsetzung von Features. Abstimmung der Lösungen mit den Stakeholdern. Mitarbeit an der Definition gemeinsamer Qualitätsstandards und Entwicklungs-/ Architekturgrundsätze sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung. DevOps-Praktiken und -Automatisierung vorantreiben (CI/CD, Infrastruktur als Code, Monitoring). Technischer Ansprechpartner für den Product Owner und eine gemeinsame Produkt-Strategie. Verantwortung für technische Entscheide unter Berücksichtigung der Vorgaben, die den Betrieb und die Weiterentwicklung der Produkte aktuell und für die Zukunft sicherstellen. Unterstützung der Konzeption bei der Lösungsbearbeitung neuer Funktionen sowie der Erstellung von Aufwandschätzungen. Anforderungen: Höhere Informatik-Ausbildung (Uni, ETH, FH) oder gleichwertige Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung als Systemarchitekt/in oder Softwarearchitekt/in in komplexen ICT-nahen Entwicklung-, Rollout- oder Migrationsprojekten. Fundierte Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung (Java, IntelliJ, Spring Boot, Spring Framework, Java Stream API, Git, Jenkins, Maven, Splunk, Angular, TypeScript). Praktische Erfahrung mit den Plattform-Technologien OpenShift, Kubernetes, Docker/Podman. Praktische Erfahrung mit Ansible und/oder ArgoCD in DevOps-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: 07.01.2026. Kontaktadresse |
|
|
| Organisationsentwickler (m/w/d) - Großprojekte |
|
vom 07.01.2026
Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld am Einsatzort Bayreuth und remote. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation. Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm. Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation. Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit. Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement. Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden. Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen. Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate. Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci) wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| * Process & Quality Management Specialist (m/w/d) |
|
vom 07.01.2026
Erstellen, Anpassen, Pflegen und Optimieren von Unternehmensprozessen in einer digitalen Prozessmanagement-Software (z.B. Signavio). Weiterentwickeln der Prozesslandschaft im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen. Beraten der Fachbereiche bei der Konzeption, Modellierung und Optimierung von Prozessen. Sicherstellen der regulatorischen Konformität der Prozesse in Abstimmung mit relevanten Qualitätsfunktionen. Sicherstellen der Einhaltung interner Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere hinsichtlich Formaten und Freigabeprozessen. Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen, z.B. zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Beseitigung von Engpässen. Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen zur internen Bewertung von Prozessen. Modellieren und Pflegen von QMS- und Geschäftsprozessen in deutscher und englischer Sprache. Dokumentieren von Prozessänderungen in einer nachvollziehbaren Change History. Pflegen relevanter Stammdaten, z.B. zu Prozessverantwortlichen und Glossaren. Erstellen, Steuern und Nachverfolgen von Freigabeworkflows. Abstimmen von Trainingsbedarfen sowie Definieren des Geltungsbeginns neuer oder geänderter Prozesse. Erstellen und Ablegen von PDF-Versionen freigegebener Prozesse. Erstellen und Anpassen teilautomatisierter Workflows. Beraten und aktiv Unterstützen der Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung von Workflows. Präsentieren und Demonstrieren der Prozessmanagement-Software sowie ihrer Funktionalitäten gegenüber externen Auditoren. Sicherstellen der regulatorischen sowie QMS-konformen Umsetzung von Workflows. Anforderungen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma). Erfahrung in der digitalen Prozessmodellierung, idealerweise mit Signavio. Grundkenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben im Medizinprodukteumfeld (z.B. ISO 13485, MDR, MDSAP). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Wehrheim / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++ Kontaktadresse |
|
|
| Projektmanager (m/w/d) - Bereich Organisationsentwicklung |
|
vom 07.01.2026
Für ein großes Energieinfrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 80% im Remote durchzuführen und zu 20% in Bayreuth. Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Matrixorganisation sowie bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Förderung von Akzeptanz sowie frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen. Förderung cross-funktionaler Teamarbeit sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur. Einbringen fachlicher Expertise zur Verbesserung von Prozessen. Organisation von Formaten für den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationseinheiten sowie Begleitung von Lernprozessen. Konzeption und Moderation interaktiver Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Personas, FAQs, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks sowie Mediationen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung innerhalb von Großprojekten, inklusive Projekt- und Change-Management. Expertise im Bereich Mediation und Kommunikation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen wie z.B. IPMA Level D bzw. PMP oder Prosci. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| Entwicklungsingenieur / Konstruktionsingenieur (m/w/d) - Medizintechnik / Creo |
|
vom 07.01.2026
Entwicklung und CAD-Konstruktion mit Schwerpunkt formgebundener Teile. Methodisches Konzeptionieren von Produkten und Systemen. Auslegen und Berechnen der Produkte und Systeme. Umsetzung von Konzepten im CAD-System bis hin zur Serieneinführung. Konstruktives Gestalten / Detailkonstruktion von Bauteilen/-gruppen im CAD. Bauraumabstimmung und Integration von Komponenten/Baugruppen in übergeordnete Strukturen. Erstellen der Fertigungsunterlagen und Abbilden in Produktstruktur im PLM-System. Abstimmung mit Lieferanten. Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Feinwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in der CAD-Konstruktion sowie Produktentwicklung notwendig. Fundierte Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion und gute Kenntnisse in der Konstruktion von formgebundenen Teilen (Kunststoffbauteile). Gute Kenntnisse in der Anwendung der 3D-CAD Software Creo. Erste Projektmanagement Erfahrung wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
|
|
| Netzplaner (m/w/d) gesucht! |
|
vom 06.01.2026
Für leistungselektronische Großanlagen wie Statcom und Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzplaner (m/w/d). Die Leistungserbringung ist ab sofort bis Ende 2026 mit Option auf Verlängerung vorgesehen. Die Tätigkeit ist zu 40% im Remote durchzuführen, der Rest 60% entlang der Baustelle (zwischen Wolmirstedt bei Magdeburg in Sachsen-Anhalt bis Isar bei Landshut in Bayern) umzusetzen. Aufgaben: Unterstützung von Projekten aus der Perspektive der Netzplanung. Schwerpunkt auf Statcom, rotierenden Phasenschiebern sowie Offshore- und Onshore-HGÜ-Projekten. Projektbegleitung über verschiedene Phasen: Elektrische Konzeption, Erstellung technischer Spezifikationen, Verhandlungen mit Herstellern, Begleitung und Durchführung der Projektphase inkl. Projektstudien, finale Inbetriebnahme. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektbegleitung mit Fokus Simulationsstudien, -modelle, Regelungen von Stromrichtern / Maschinen. Ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Simulation von elektrischen Netzen und leistungselektronischen Anlagen (EMT und / oder RMS-Analysen). Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory und/oder PSCAD. Mindestens 5 Jahre Erfahrungen in der in der Modellierung von Erzeugungsanlagen für dynamische Simulationen. Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| * Kreditorenbuchhaltung |
|
vom 06.01.2026
Unser Kunde im Großraum Augsburg sucht derzeit nach einer interimistischen Unterstützung für Beratungsleistungen in der Kreditorenbuchhaltung im Zuge einer ERP-Migration. Aufgaben: Übernahme von Tätigkeiten in der Kreditorenbuchhaltung. Prozessanalyse im Bereich des Treasury-Backoffice. Beratungsleistung im Zuge einer ERP Migration. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Accounting. Tiefgreifende Kenntnisse in Navision. Kenntnisse im Treasury. Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Hohe Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität. Projektstart: Anfang Februar 2026. Projektstandort: Großraum Augsburg. Projektdauer: 4-6 Monate. Auslastung: 100%. Remote-Anteil: überwiegend vor Ort. Kontaktadresse |
|
|
| SAP BTP Cloud Foundry Solution Architect (m/w/d) |
|
vom 05.01.2026
Du definierst und implementierst eine Referenzarchitektur auf SAP BTP Cloud Foundry für unser SaaS UDI Produkt, das aktuell auf SAP BTP NEO läuft. Du übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen und setzt Best Practices im Team durch. Du arbeitest eng mit erfahrenen SAP BTP Neo- und Cloud Foundry-Profis zusammen, enablest und coachst das Team für eine erfolgreiche Migration und langfristige Wartung. Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung cloud-nativer Lösungen voran. Außerdem dokumentierst du und kommunizierst die Projektergebnisse in einem internationalen Umfeld (Deutsch/Englisch) Anforderungen: Du hast tiefgehende Expertise in SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere Cloud Foundry. Du hast ein fundiertes Verständnis von SaaS-Architekturen, speziell des Provider/Subscriber-Modells. Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Architekturen für SaaS-Produkte auf SAP BTP. Du hast nachweislich Migrationen oder Greenfield-Projekten auf SAP BTP Cloud Foundry geleitet. Du besitzt die Fähigkeit, Teams bei der Einführung neuer Architekturen oder Technologien zu unterstützen und zu coachen. Du hast einen sicheren Umgang mit cloud-nativen Prinzipien und Best Practices für skalierbare, sichere und wartbare Lösungen. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
|
|
| * KI-Experte (m/w/d) - Intra-Day-Liquidität / Banking |
|
vom 05.01.2026
Für ein Bankenprojekt im regulatorischen Umfeld suchen wir eine erfahrene freiberufliche Unterstützung im Bereich Künstliche Intelligenz / Machine Learning. Im Fokus steht die Entwicklung und Validierung von Prognosemodellen für untertägige Liquiditätsverläufe auf Basis von Zahlungsverkehrsdaten. Das Projekt ist als Proof of Concept angelegt und verbindet datengetriebene Modellierung mit fachlicher Nähe zu Bankprozessen und regulatorischen Anforderungen. Aufgaben: Fachliche Begleitung des Proof of Concepts von Anforderung bis Ergebnispräsentation. Aufbereitung und Analyse von Zahlungsverkehrs- und Liquiditätsdaten. Sicherstellung von Datenqualität, Vollständigkeit und Repräsentativität. Konzeption, Entwicklung und Bewertung geeigneter KI-/ML-Modellarchitekturen. Durchführung und Dokumentation von Modellvalidierungen (Prognosegüte, Stabilität, Bias). Abstimmung mit Fachbereichen, IT sowie AI-&-Digital-Innovation-Einheiten. Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Umsetzung und Validierung von KI-/ML-Modellen. Erfahrung mit Datenanalyse, Feature Engineering und Zeitreihen, idealerweise im Finanzumfeld. Kenntnisse zu Liquiditäts-, Zahlungsverkehrs- oder Risikodaten. Verständnis regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld. Erfahrung mit modernen IT-Architekturen (z.B. Kubernetes, Cloud). PoC-Erfahrung inkl. Stakeholder-Management und Ergebnispräsentation. Start: 01.02.2026. Laufzeit: bis 31.12.2026. Auslastung: 80 PT. Einsatz: Frankfurt am Main, ca. 60% remote. Kontaktadresse |
|
|
| Marketing-Projektmanager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 30.12.2025
Konzeption und Planung von Marketingkampagnen für B2C und B2B, die sowohl digitale Elemente als auch Print-Komponenten beinhalten. Identifikation und Segmentierung der Zielgruppen, um zielgerichtete Marketingbotschaften zu erstellen. Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenallokation für Marketingprojekte. Entwicklung von Inhalten und inhaltlichen Strategien für digitale Medien und Print-Medien. Auswahl geeigneter Kanäle und Medien für die Verbreitung von Botschaften, sowohl online als auch offline. Überwachung von Zeitplänen, Ressourcen und Projektfortschritten, um sicher zu stellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Analyse des Wettbewerbs und von Trends in der Branche, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Zusammenarbeit mit Designern, Autoren und anderen Kreativprofis, um hochwertigen Content und ansprechende Werbematerialien zu erstellen. Messung und Auswertung des Erfolgs von Marketingkampagnen und die Ableitung von Optimierungsempfehlungen. Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen, Feedback entgegen zu nehmen und regelmäßige Updates zu geben. Anforderungen: Nachweisliche Erfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer Agenturumgebung, mit einem Verständnis für die Anforderungen und Prozesse in B2C- und B2B-Märkten. Effektive Planungsfähigkeit für Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung sowie deren Organisation und Steuerung, einschließlich Budgetmanagement und Zeitplanung. Kreative Ideen entwickeln und klar und überzeugend kommunizieren können, sowohl schriftlich als auch mündlich. Know-how im digitalen Marketing und Verständnis für digitale Marketingkanäle und -technologien, einschließlich Social Media, SEO, PPC, Content-Marketing und Analysewerkzeugen. Analytische Fähigkeiten zur Messung und Auswertung von Marketingkampagnen, um strategische Entscheidungen zur Optimierung der Ergebnisse zu treffen. Hintergrundkenntnisse oder Fachwissen im Bereich Telekommunikation wäre von Vorteil, da dies unser Branchenschwerpunkt ist. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, um die Anforderungen und Herausforderungen des Berufs solide zu verstehen. Kontaktadresse |
|
|
| Digital Marketing Manager (m/w/d) - E-Commerce M&A |
|
vom 29.12.2025
Strategische und operative Gestaltung unseres gesamten Social-Media-Auftritts (Fokus LinkedIn & Podcast). Konzeption und Erstellung von hochwertigem Content, der komplexe M&A-Themen für E-Commerce-Unternehmer greifbar macht. Steuerung und Qualitätsmanagement unseres Netzwerks an Content-Freelancern. Redaktionelle Vorbereitung unserer Podcast-Folgen inkl. Recherche und Briefing der Gäste. Analyse der Reichweite und Performance-Kennzahlen zur stetigen Optimierung unserer Marketing-Strategie. Anforderungen: Praktische Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Copywriting oder Content Management (ideal im B2B-Umfeld). Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder WiWi von Vorteil. Verständnis für E-Commerce (Amazon FBA) und wirtschaftliche Zusammenhänge vorteilhaft. Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools sowie Erfahrung mit Tools wie Monday und Google-Workspace. Erfahrung mit Design-Tools (z.B. Canva, Adobe) und Audio-Bearbeitung von Vorteil. Deutschkenntnisse: Muttersprachler. Englischkenntnisse: Fließend. Kontaktadresse |
|
|
| KI-Video - Generative Medien - Post-Production |
|
vom 29.12.2025
Für den Aufbau einer KI-gestützten Video- und Medienpipeline suchen wir Menschen, die Lust haben, an der Avantgarde generativer Bewegtbilder mitzuwirken. Aufgaben: Konzeption, Erzeugung und Iteration von KI-Videos (Text-to-Video, Image-to-Video, Video-to-Video). Entwicklung von Prompts, Workflows und visuellen Stilen. Experimenten mit Narration, Rhythmus, Bildlogik und emergenten Effekten. Evaluation neuer Modelle, Releases und Plattformen. Übersetzung von Ideen → visuelle Prototypen. Kontaktadresse |
|
|
| Community Event Concept & Planning Management |
|
vom 24.12.2025
Du konzipierst und entwickelst bestehende und neue Social Eventformate daten- und zielgruppenbasiert weiter. Du verantwortest die strukturierte Planung und Organisation der Events (Formate, Abläufe, Timings, Ressourcen). Du behältst Projektziele, lokale Rahmenbedingungen, Partner:innen, Lieferant:innen sowie Budgets und Kosten im Blick. Du erstellst klare Zeitpläne, Briefings und Übergaben für die operative Umsetzung. Du analysierst Feedback und Event-Daten und leitest konkrete Optimierungen zur Steigerung von Zufriedenheit und Retention ab. Du arbeitest eng mit der operativen Event- & Marketing-Rolle zusammen. Anforderungen: Du wohnst in München, arbeitest hybrid oder bist regelmäßig vor Ort verfügbar. Du hast Erfahrung in Konzeption, Planung und Organisation von Events oder Community-Formaten. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und denkst gerne in Systemen. Du bist sicher im Umgang mit Notion, Canva und digitalen Tools. Sehr gute Deutschkenntnisse. Kontaktadresse |
|
|
| Community Event & Marketing Lead (m/w/d) |
|
vom 23.12.2025
Du verantwortest die Planung, Organisation, Vermarktung und Umsetzung von bestehenden Social Eventformaten. Du verantwortest die datengestützte Entwicklung neuer Eventkonzepte, die sich an den individuellen Herausforderungen und Bedürfnissen bestehender und neuer Zielgruppen orientieren. Du entwickelst wertstiftenden Content für Social Media und verantwortest die Positionierung von Socialhood Munich als Go-to-Community für junge Menschen, um sie zur Teilnahme an unseren Social Experiences zu aktivieren. Du behältst das Projektziel, lokale Rahmenbedingungen, Partner-/Lieferanten, sowie das Budget und Kosten im Auge und sorgst dafür, dass der von dir definierte Zeitplan reibungslos eingehalten wird, der auch die Innen- und Außenkommunikation umfasst. Du managest und verbesserst die Events auf ad-hoc Basis mittels Daten durch Feedback und eigenen Analysen, um stets die Zufriedenheit und Retention zu steigern. Du unterstützt das Team bei Bedarf bei ad-hoc Tätigkeiten. Anforderungen: Du wohnst in München und bist flexibel verfügbar, insbesondere abends an Wochentagen und an Wochenenden, da die Events regelmäßig zu diesen Zeiten stattfinden. Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Konzeption, Planung, Durchführung und Vermarktung von Community Events / Veranstaltungen. Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgabenpakete zu behalten, die Zeit effektiv zu managen und Prioritäten zu setzen. Du zeichnest dich durch eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und eine hohe Bereitschaft zur Mitarbeit in einem dynamischen, Hands-on Team aus. Du verfügst über Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung einzigartiger Social Events, um Menschen offline zu verbinden mit einem Auge für Genauigkeit und Details. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Du bist sicher im Umgang mit Notion, Canva und wirst es in unserer Community-Software. Eine Ausbildung, Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in dem o.g. Bereich oder vergleichbaren Fachrichtung ist nicht notwendig, aber von Vorteil. Kontaktadresse |
|
|
| Senior Data Analyst (m/w/d) |
|
vom 22.12.2025
Um projektbasiert auf wachsende Anforderungen flexibel reagieren zu können, möchten wir unser Team ehestmöglich um einen Senior Data Analyst (m/w/d) verstärken. Aufgaben: Eigenständige Konzeption, Durchführung und Präsentation von Datenanalysen im Bereich Healthcare. Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten (u.a. Freitext) aus verschiedensten Quellen. Anwendung moderner Methoden und Tools: Python (Jupyter-Notebooks, Pandas, Matplotlib), Power BI, Git. Integration und Auswertung von Daten aus NoSQL-Datenbanken (insbesondere Elasticsearch/Kibana). Entwicklung und Visualisierung von Berichten, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Stakeholder. Aktive, enge Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team. Teilnahme an regelmäßigen Team-Meetings (zwischen 9:00–14:00 Uhr), ansonsten freie Zeiteinteilung bei ausschließlich remote Arbeitsweise. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung als Data Analyst, idealerweise in der Arbeit mit Gesundheitsdaten. Versierter Umgang mit Python (insbesondere Pandas, Jupyter-Notebooks) sowie Erfahrung in Datenvisualisierung und Datenqualitätsmanagement. Sehr gute Kenntnisse in NoSQL-Datenbanken, insbesondere Elasticsearch und Kibana. Erfahrung in der Auswertung sowohl strukturierter als auch unstrukturierter Daten. Souveräne Nutzung von Visualisierungstools (Matplotlib, Power BI). Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Freude an Teamarbeit, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortlicher Arbeitsstil. Bereitschaft, Wissen zu teilen und Innovation aktiv voranzutreiben. Kontaktadresse |
|
|
| SEO/SEA-Specialist (m/w/d) gesucht! |
|
vom 22.12.2025
Du entwickelst, realisierst und optimierst Maßnahmen zur Performance-Steigerung von Websites und digitalen Kampagnen. Dazu gehören auch die eigenständige Media-Konzeption, die Koordination und das Aufsetzen von Online-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads, ggf. auch Microsoft Ads oder vergleichbare Werbeformate. Unter Einsatz u.a. von Google Analytics, Google Search Console und dem Google Tag Manager erstellst du präzise Tracking- und Leistungsanalysen. Du präsentierst die Ergebnisse mit aussagekräftigen Dashboards im Lookerstudio, Excel sowie in Powerpoint oder Keynote. Du entwickelst SEA-Kampagnen, bist sicher im Set-Up und Einsatz der gängigen Ads-Formate (Search, Display, PMax, Demand Gen, Shopping) sowie vertraut mit den geläufigen Gebotsstrategien (CPA, ROAS, tROAS). Du gibst Empfehlungen zur Performance-Steigerung von Websites, Webshops und Kampagnen an interne und externe Projektbeteiligte wie das Key Account Management, die Webdesigner*innen, die Content-Verantwortlichen und Webentwickler*innen. Du bist in ein vierköpfiges Performance-Team eingebunden und berichtest direkt an den Managing Director Digital. Anforderungen: Du verfügst über ein Abitur mit guten Noten in den MINT-Fächern, dazu über eine abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ einen Bachelor oder einen Master mit kaufmännischem, technischem oder IT-Schwerpunkt. Aber das Wichtigste: Du hast bereits Job- und Projekterfahrung im Bereich Performance-Marketing gesammelt und kannst entsprechende Erfolge nachweisen. Eine hohe Affinität für Zahlen zeichnet dich genauso aus wie starke analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation und Kommunikationsstärke. Grundwissen im Bereich von Software- oder Webentwicklung wäre von Vorteil. Kontaktadresse |
|
|
| * Data Protection Manager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 22.12.2025
Beratung, Mitwirkung und Begleitung der Geschäftsfelder und Zentralfunktionen bei der Beschreibung, Gestaltung und Umsetzung datenschutzkonformer Prozesse. Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems sowie Beschreibung konkreter Maßnahmen zur Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Standards. Erstellung und Pflege von Richtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und Handlungsanweisungen zur Stärkung der Governance-Struktur. Beratung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Awareness-Maßnahmen und internen Kommunikationskampagnen. Mitwirkung bei der Erarbeitung von Werkzeugen, Kennzahlen und Prüfaufträgen zur Überprüfung der Wirksamkeit etablierter Prozesse. Durchführung von Datenschutz-Audits im Rahmen der "Second Line of Defense". Zusammenarbeit mit dem Head of Data Protection, der Datenschutzbeauftragten sowie den Datenschutzkoordinatoren der Organisationseinheiten. Erarbeitung rechtlicher Bewertungen und Durchführung von Interessenabwägungen bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und internen Trainings für relevante Ziel Gruppen. Anforderungen: Sehr gute Anwendungskenntnisse in der Microsoft-Produktfamilie. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften. Sehr gutes IT- und Prozessverständnis. Fundierte Kenntnisse im Datenschutz sowie erste Berufserfahrung im Datenschutz-Umfeld eines internationalen Unternehmens. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Hanau / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++. Bewerbungsfrist: 31.12.2025. Kontaktadresse |
|
|
