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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 86 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Bau-/Projektleiter (m/w/d) - TGA |
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vom 09.01.2026
Für ein renommiertes Unternehmen im Immobilien- und Bauumfeld suchen wir einen erfahrenen Bau-/Projektleiter TGA (m/w/d) mit Schwerpunkt Umbau- und Ausbaumaßnahmen in Bestandsimmobilien. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik, Erfahrung in der Koordination komplexer TGA-Gewerke sowie sicherem Auftreten gegenüber Bauherren, Behörden und Projektbeteiligten. Aufgaben: Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelverfolgung. Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten im Verantwortungsbereich. Technische Klärung sowie Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen. Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Fachingenieuren und internen Projektteams. Koordination der Inbetriebnahme gebäudetechnischer Anlagen. Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und technischen Lösungen im Bestand. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation alternativ: Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik. Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung TGA, idealerweise im Bestand. Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Start: nach Vereinbarung. Projektdauer: zunächst 6 Monate, mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Standort: Frankfurt am Main, teilweise remote möglich. Ich freue mich über Ihren CV inklusive Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Digital Learning Development / Instructional Design |
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vom 09.01.2026
Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Portfolioarbeit. Du unterstützt bei der Evaluation des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Studium / Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung/ Medien- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und Instruktionsdesign (Bitte füge ein Portfolio Deiner wichtigsten Arbeitsproben im Bereich E-Learning Entwicklung bei), sicheren Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools Articulate 360 AI (Rise bzw. Storyline), Canva Pro, Genial.ly, Moodle sowie deren praktische Anwendung. Erfahrung mit generativer KI (z.B. Chat GPT) zur Unterstützung in der Konzeption und Erstellung von Lernmitteln. Erfahrung in der Konzeption von Lernsettings sowie Erfahrung in der Bildgestaltung und Lernvideoproduktion. Sicherheit in Medienrecht und User Experience. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Start: Ab sofort, für 4 Unterrichtseinheiten vormittags, im Homeoffice. Kontaktadresse |
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| * Senior SAP IS-U Fachexperte (m/w/d) - Geräteprozesse / Smart Meter |
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vom 09.01.2026
Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir kurzfristig einen Senior SAP IS-U Fachexperten zur operativen Unterstützung des Innendienstes. Der Fokus liegt auf der systemischen Bearbeitung von Geräteprozessen sowie der Pflege abrechnungs- und bilanzierungsrelevanter Stammdaten im laufenden Betrieb. Es handelt sich um eine hands-on operative Tätigkeit. Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Geräteeinbau, Gerätewechsel und Geräteausbau in SAP IS-U. Arbeiten in PDOC- und IM4G-Prozessen. Pflege und Anpassung von Bilanzierungsstammdaten, Abrechnungsstammdaten. Operative Unterstützung von Smart-Meter-Rollout-Prozessen. Sicherstellung der korrekten Umsetzung regulatorischer Vorgaben (WIM, GPKE). Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-Team. Anforderungen: Mehrjährige Hands-on Erfahrung mit SAP IS-U. Sehr gute Kenntnisse in PDOC, IM4G. Praxiserfahrung in Geräteprozessen, Messwesen/Marktkommunikation, Smart-Meter-Rollout. Sehr gute Kenntnisse der geltenden Richtlinien (WIM, GPKE). Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Teamfähig und sicher in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Laufzeit: 6 Monate. Start: ab sofort - spätestens 15.02.2026. Auslastung: 2-4 Tage pro Woche. Einsatzort: 100% Remote. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Innenausbau |
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vom 09.01.2026
Für laufende und kommende Projekte im Raum Leipzig / Halle / Borna suche ich qualifizierte Subunternehmer (Fachbetriebe) zur Unterstützung im Innenausbau. Aufgaben: Maler- und Lackierarbeiten. Bodenverlegung (Laminat, Teppich, CV). Trockenbau und Spachtelarbeiten. Renovierungs- und Ausbauarbeiten. Anforderungen: Nachweisbare Berufserfahrung. Gute Deutschkenntnisse für die Baustellenkommunikation. Saubere, fachgerechte Arbeitsweise. Eigene Werkzeuge. Kontaktadresse |
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| HSE Advisor (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.01.2026
Für ein langfristig angelegtes Infrastrukturprojekt im Hochspannungsbereich suchen wir einen HSE-Advisor (m/w/d) zur Unterstützung auf der Baustelle im Raum Würzburg / Heilbronn. Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen Fragen zu Health, Safety & Environment (HSE). Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle. Durchführung von Baustellenbegehungen, Sicherheitsunterweisungen und Audits. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen / Gefährdungsanalysen. Kommunikation mit Auftraggebern, Bauleitung, Nachunternehmern und Behörden. Dokumentation und Reporting im HSE-Bereich. Anforderungen: Abschluss zum HSE-Advisor / SiFa + SiGeKo muss vorhanden sein. Erfahrung im Hochspannungsbereich, idealerweise im Erdkabelbau, wünschenswert. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und HSE-Standards. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil. Wir bieten ein langfristiges Projekt mit sehr guter Auslastung - senden Sie uns gerne Ihr Profil/CV zu. Kontaktadresse |
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| Subproject Lead / Lead Engineer (m/w/d) - MLQ & Helideck |
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vom 09.01.2026
Leitung wöchentlicher Subprojekt-Meetings und Koordination des Expertenteams. Single Point of Contact für alle relevanten Disziplinen: Struktur, Architektur, Elektro, HVAC, Wassersysteme, Automatisierung/Telekommunikation und Zertifizierung. Bearbeitung technischer Anfragen, Änderungsanträge und Koordination des Dokumentenprüfprozesses über CDE. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HSE, Genehmigungen, Zertifizierung und Inbetriebnahme. Teilnahme an Pre-Inspection Meetings, Fertigungs- und Abnahmetests sowie Zertifizierungsgesprächen weltweit. Sicherstellung des Zertifizierungsstatus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und Behörden. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung, Engineering, Ausführung oder Inbetriebnahme von Helideck- und/oder Living-Quarter-Paketen für Offshore-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Projektsprache: Englisch (fließend in Wort und Schrift). Reisebereitschaft: Hannover (1 Tag/Woche vor Ort), Niederlande (monatlich), Dubai und Asien (vierteljährlich) Kontaktadresse |
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| Senior Projektleiter (m/w/d) - Glasfaser LWL / Kabeltiefbau |
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vom 09.01.2026
Für ein strategisch bedeutendes Großprojekt im Bereich Glasfaser- und Kabeltiefbau suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) - das Projekt umfasst die Realisierung überregionaler LWL-Verbindungen für Rechenzentren inklusive Rohrleitungsbau- und Infrastrukturmaßnahmen über mehr als 100km Trassenlänge. Aufgaben: Vollumfängliche Leitung eines Großprojekts im LWL-, Glasfaser- und Kabeltiefbau. End-to-end Verantwortung: Planung, Umsetzung, Steuerung und Abnahme. Führung von fünf internen Bauleitern, einem Projektteam (3 Personen) sowie mehreren Subunternehmern. Sicherstellung termin-, qualitäts- und budgetgerechter Ausführung. Regelmäßiges Reporting und Meetings mit dem internationalen Kunden – in Business English. Budget- und Ressourcenverantwortung für ein Projektvolumen von über 20 Mio €. Koordination von Infrastrukturmaßnahmen (Rohrleitungsbau, Überlandtrassen, Energie- und Versorgungstrassen) Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Tiefbau-Großprojekte. Praxis in der Steuerung großer Projektbudgets (> 20 Mio €) sowie Führung von internen und externen Teams. Ausbildung im Tiefbau, Infrastruktur, Elektrotechnik oder Telekommunikation – idealerweise Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Business-Englisch für Kundenkommunikation und Reporting. Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke. Reisebereitschaft ca. 25% (1–2 Präsenztage pro Woche im Großraum Frankfurt). Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| Social-Media |
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vom 09.01.2026
Wir sind ein wachsendes Beratungsteam im Bereich Wirtschafts- und Finanzberatung und suchen Unterstützung für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram) Aufgaben: Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. LinkedIn). Erstellung von Reels/Kurzvideos, Stories und Beiträgen (Grafik & Text). Content-Planung (Redaktionsplan). Aufbereitung von Team-, Event- und Recruiting-Content. Eigene Ideen für Reichweite und moderne Außenwirkung. Anforderungen: Studium oder Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Social Media. Sicherer Umgang mit Instagram (Reels, Trends, Story-Formate). Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut o.ä. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und Kreativität. Kein Finanzwissen notwendig. Interesse an Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung von Vorteil. Standort: Stuttgart & Umgebung (für gelegentliche Vor-Ort-Termine). Start: ab sofort oder nach Vereinbarung. Umfang: ca. 10–20 Stunden/Woche. Schick uns bitte eine kurze Vorstellung von dir, ggf. Social-Media-Profile oder Arbeitsproben sowie deinen möglichen Startzeitpunkt. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
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vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
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| Dokumentencontrolling |
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vom 09.01.2026
Operative Umsetzung aller Anforderungen des Daten- und Dokumentenmanagements. Durchführung formaler Prüfungen eingehender Dokumente im QC-Portal. Pflege von Metadaten, Revisionsständen und Dokumentenklassifikationen. Steuerung und Nachverfolgung von Dokumentenflüssen, Kommentaren, Issues und Technical Queries (TQs) in thinkproject (tpCDE). Sicherstellung der korrekten Anwendung von Namenskonventionen und Revisionslogiken. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Erstellung von Reports zu Lieferstand, Prüfstatus und Abweichungen. Kommunikation von Qualitätsrisiken und Handlungsbedarfen an den Dokumentenmanager und den Auftraggeber. Anforderungen: ≥3 Jahre Erfahrung als Dokumentencontroller in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. Operative Erfahrung in formaler Prüfung, Revisions- und Metadatenpflege sowie MDR/MDL-Pflege und Tracking. ≥3 Jahre Erfahrung mit CDE-Systemen (thinkproject oder vergleichbar). Erfahrung in der Anwendung von Document Classification Codes (DCC) inkl. Prüfung der korrekten Klassifikation. Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung Ausbau/Revitalisierung |
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vom 09.01.2026
Wir suchen einen Bauleiter (m/w/d) Ausbau/Revitalisierung für ein Bürogebäude in Düsseldorf für 12 Monate. Aufgaben: Koordination Nachunternehmer. Teilnahme bzw. Durchführung von Baubesprechungen. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle. Rechnungsprüfung, Nachtrags- und Mängelmanagement. Kommunikation und Abstimmung mit dem Bauherren. Teilnahme an Abnahmen. Anforderungen: Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung (Meister, Techniker m/w/d) wünschenswert. Teamfähigkeit. Start: asap. Ende: bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage/Woche. Standort: Düsseldorf. Kontaktadresse |
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| * PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management |
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vom 08.01.2026
Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Ambulante Pflegekraft sowie Haushaltshilfe / Reinigungskraft gesucht! |
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vom 08.01.2026
Wir suchen aktuell eine ambulante Pflegekraft (Pflege im häuslichen Bereich) sowie eine Haushaltshilfe / Reinigungskraft. Aufgaben Ambulante Pflegekraft: Grundpflege (z.B. Unterstützung beim Baden, Ankleiden, Essen etc.). Begleitservice und emotionale Unterstützung für die Kunden. Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten (z.B. Einkaufen, Spaziergänge). Dokumentation von Pflegeprotokollen und Kundensituation. Anforderungen: Erfahrung oder Ausbildung im Pflegebereich oder ähnliche Qualifikation. Pflegezertifikat oder relevante Erfahrung von Vorteil. Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, ältere Menschen oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu betreuen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit Kunden und deren Familienangehörigen. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber auch Teamarbeit zu schätzen. Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Aufgaben Haushaltshilfe / Reinigungskraft: Durchführung von Haushaltsreinigungsdiensten, einschließlich regelmäßiger und gründlicher Reinigung von Küche, Bad, Wohnräumen usw. Individuelle Reinigung gemäß den Kundenwünschen. Unterstützung bei weiteren Haushaltsaufgaben wie Wäschewaschen, Bügeln etc. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Haushaltsreinigung von Vorteil, aber auch Quereinsteiger/innen sind willkommen. Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail. Die Fähigkeit, Reinigungsaufgaben effizient und gründlich zu erledigen. Fähigkeit, die Privatsphäre der Kunden zu respektieren und hohe Hygienestandards zu gewährleisten. Flexibilität, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung HKLS |
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vom 08.01.2026
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Bauleitung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) für ein spannendes Zollprojekt in Hannover. Aufgaben: Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich HKLS. Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Qualität. Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Projektbeteiligten. Einhalten von Zeitplänen und Budgets. Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HKLS oder vergleichbar. Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Zollbereich. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| * Konstruktion HKLS |
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vom 08.01.2026
Wir suchen einen talentierten und motivierten Konstrukteur (m/w/d) im Bereich HKLS (Heizung), der ein dynamisches Team in Hamburg verstärkt. Aufgaben: Nach Vorlage konstruieren. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Projekten. Erstellung von technischen Zeichnungen und Dokumentationen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Konstruktion von Heizungsanlagen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Konstrukteur (m/w/d) - NX / Teamcenter |
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vom 08.01.2026
Sie erarbeiten Konstruktionslösungen für Baugruppen bzw. Bauteile mit Siemens NX. Sie konstruieren Komponenten und Module unterschiedlicher Komplexität. Sie koordinieren alle maßlichen, mechanischen, elektrischen Bedingungen. Sie implementieren bzw. ergänzen technische Vorgaben in Zeichnungen und Dokumenten. Sie führen Fehleranalysen durch, stimmen sich mit Nachbarabteilungen technisch ab und bringen Gegenmaßnahmen in technische Dokumente ein. Sie führen Berechnungen zu Toleranzen, Festigkeit, Lebensdauer, Dimensionierung & Gewicht durch. Sie dokumentieren Projektfortschritte im Teamcenter dokumentieren und präsentieren diese in technischen Sprints bzw. Abnahmen. Sie pflegen Stücklisten und Stammdaten in SAP. Anforderungen: Sie konstruieren seit ca. 5 Jahren mit NX und sind vertraut mit den Funktionen von Teamcenter. Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Vor- und Produktentwicklung sammeln können und verfügen über Fachkenntnisse in der Medizintechnikbranche oder im Sondermaschinenbau. Sie haben bereits Dreh- und Frästeile, Stanz- und Biegeteile, Kunstoffspritzguß-, Guß- und Schweißteile konstruiert. Sie sind geübt im Umgang der gängigen MicrosoftOffice-Anwendungen. Ihre teamorientierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln, zeichnet Sie aus. Sie besitzen gutee Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrrift, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Kontaktadresse |
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| Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Freelancer (m/w/d) Testmanagement - Schwerpunkt Digital Business. Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und -Tools, regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen, Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT. Projektstart: zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: bevorzugt Münster, mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Logistik-Consultant (m/w/d) - Elektromaschinenbau |
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vom 07.01.2026
Planung, Entwicklung und Implementierung von komplexen Logistikkonzepten (Materialfluss, Materialdisposition etc.) in einem großen Automatisierungsprojekt im Elektromaschinenbau. Optimierung der Logistikprozesse gemäß dem Leitgedanken von Lean Production bzw. Lean Logistik. Durchführung der Logistikprozessplanung und -dokumentation innerhalb der Fabrik und Schnittstellen zu Zulieferer vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung. Begleitung bzw. Durchführung von Wertstromanalysen und Materialflusssimulationen. Erstellung der Kapazitätsplanung (Equipment, Fläche, Personal) für die Logistik. Erstellung von Konzepten für Track und Trace sowie für Lagerung und Ladungsträger. Moderation von Workshops und Betreuung organisatorischer Projekte. Standardisierung von Methoden, Prozessen und Tools bei Logistikprojekten sowie Steuerung des Informationsflusses bei Eskalationen und Risikomeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mehrjährige Erfahrung in der Logistikplanung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von innovativen, komplexen Logistikkonzepten für automatisierter Produktionsverfahren mit Schwerpunkten Metallverarbeitung, Robotik, Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Logistik, Lean Production im Maschinenbau. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung ELT |
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vom 07.01.2026
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position der Bauleitung ELT in unserem modernen Bürogebäude in Hannover. Aufgaben: Leitung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik. Koordination mit verschiedenen Gewerken und Fachplanern. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Qualitätssicherung und Dokumentation der Baufortschritte. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik. Erfahrung in der Bauleitung von Vorteil. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Grafiker (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Erstellung von kreativen Grafiken, Illustrationen und Designs für verschiedene Zwecke wie Marketingmaterialien, Werbekampagnen, Website-Grafiken usw. Entwicklung von visuellen Konzepten und Gestaltungslösungen, die den Anforderungen und Markenrichtlinien entsprechen. Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um grafische Inhalte für verschiedene Kanäle und Plattformen zu erstellen. Anpassung bestehender Grafiken und Designs gemäß den Feedbacks und Anforderungen. Einhaltung von Terminen und Budgets für Projekte. Aktive Beteiligung an kreativen Brainstorming-Sitzungen und Ideenaustausch. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Erstellung von Grafiken und Designs für verschiedene Zwecke, idealerweise in einem Unternehmensumfeld oder einer Agentur. Sicherer Umgang mit gängigen Grafikdesign-Softwaretools wie Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign). Kreativität und ein Auge für Ästhetik sowie die Fähigkeit, grafische Trends zu erkennen und in die Arbeit zu integrieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Portfolio mit aussagekräftigen Arbeitsproben. Von Vorteil: Kenntnisse in Animation und Videobearbeitung. Von Vorteil: Erfahrung mit UI/UX-Design. Verständnis von Printproduktion und Druckvorstufe. Erfahrung in der Gestaltung für digitale Medien und Social-Media-Plattformen. Kontaktadresse |
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| Senior Projektmanager (m/w/d) - HGÜ-Anlagen |
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vom 07.01.2026
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die zentrale Steuerung einer HGÜ-Konverterbaustelle in Wilster und prägen entscheidend den Erfolg eines Projekts, das die Energieinfrastruktur von morgen gestaltet. Werden Sie die koordinierende Kraft, die Planung, Bau und Inbetriebsetzung zu einem funktionierenden Gesamtsystem vereint. Aufgaben: Ganzheitliche Steuerung einer HGÜ-Konverterbaustelle – von der Planungsprüfung bis zur erfolgreichen Endabnahme. Führung und zielgerichtete Anleitung der Baustellenteams sowie Sicherstellung reibungsloser Bau- und Montageabläufe. Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Generalunternehmer, Bauherr und technischen Fachdisziplinen. Verantwortung für Termin-, Qualitäts- und Leistungsumsetzung inklusive wirksamer Steuerungsmaßnahmen. Koordination der Bau- und Montageüberwachung der Umrichter sowie enge Abstimmung mit den verantwortlichen Fachteams. Eigenständiges Risiko-, Änderungs- und Forderungsmanagement mit klarer, transparenter Berichterstattung. Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte im Anlagen- oder Infrastrukturbau. Fundiertes Verständnis technischer Abläufe, Bau- und Montageprozesse sowie deren Schnittstellen. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke verbunden mit analytischem Denken, Struktur und Organisationstalent. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft (ca. 20 %) und idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMI, IPMA) Kontaktadresse |
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| Pflege-Gutachter (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen bundesweit engagierte Pflegefachkräfte und Ärzte (w/m/d) als Gutachter/innen. Anforderungen: Sie sind approbierte Ärztin/approbierter Arzt (mit oder ohne Facharztbezeichnung) oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen einen Führerschein und einen eigenen PKW. Sie bringen die Bereitschaft mit, Aufträge in einem Radius von mindestens 20 km (Luftlinie) zu bearbeiten, sowie die zeitlichen Ressourcen mindestens acht Gutachten pro Monat zu erstellen. Kontaktadresse |
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| Marketing & Communications Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Planung, Umsetzung und Steuerung aller Marketingaktivitäten über alle relevanten Plattformen. Regelmäßige Content-Erstellung (mindestens 1× wöchentlich) für Social Media, Website und Jobportale. Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle. Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Kampagnen. Erstellung von Texten, Grafiken und einfachen Videoformaten (intern oder in Abstimmung mit externen Dienstleistern). Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite sowie Stellenanzeigen. Analyse der Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungen. Sicherstellung eines einheitlichen, modernen Markenauftritts. Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachabteilungen. Anforderungen: Ausbildung, Studium oder fundierte Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien. Erfahrung im Online- und Social-Media-Marketing. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kreativität kombiniert mit strategischem Denken. Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Content-Tools (z.B. Canva, CapCut, Adobe o.Ä.). Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Interesse an Themen wie Unternehmensentwicklung, Arbeitgebermarke und Nachhaltigkeit. Kontaktadresse |
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| Organisationsentwickler (m/w/d) - Großprojekte |
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vom 07.01.2026
Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld am Einsatzort Bayreuth und remote. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation. Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm. Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation. Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit. Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement. Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden. Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen. Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate. Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci) wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung HKLS |
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vom 07.01.2026
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Position der Bauleitung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) am Standort Haunetal. Aufgaben: Leitung und Koordination von Bauprojekten im HKLS-Bereich. Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Qualität. Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und dem Projektteam. Erstellung von Berichten und Dokumentationen. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauwesen oder vergleichbar. Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im HKLS-Bereich. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| * Anwendungsarchitekt (m/w/d) - Schnittstellenmanagement & Plattformintegration |
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vom 07.01.2026
Für ein großskaliges Digitalisierungs- und Plattformvorhaben im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Anwendungsarchitekt mit Schwerpunkt Schnittstellenmanagement. Ziel des Programms ist der Aufbau einer modularen, konfigurierbaren Förderplattform, über die eine Vielzahl unterschiedlicher Förderleistungen abgebildet werden kann. Dabei wird ein schrittweiser Produktivgang einzelner Förderinstrumente umgesetzt, inklusive Parallelbetrieb mit bestehenden Altsystemen. Die Plattform basiert auf einer Low-Code-orientierten Architektur in Kombination mit einem standardisierten Fachverfahren zur Leistungsverwaltung. Ein besonderer Fokus liegt auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Integrationsfähigkeit sowie Kassensicherheit. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Anwendungsarchitekt. Tiefes Verständnis von Plattformarchitekturen, Modularisierung, Wiederverwendbarkeit, konfigurierbaren Systemlandschaften. Sehr gutes Verständnis von Standardsoftware und Low-Code-Ansätzen. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC 9126. Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung mit der C4-Methode. Erfahrung im Design von kassensicheren Leistungssystemen. Fundierte Erfahrung mit Nicht-Happy-Path-Szenarien (Änderung, Korrektur, Stornierung). Erfahrung im prozess- und transaktionsorientierten Schnittstellendesign. Kenntnisse der Systemlandschaft der Bundesagentur für Arbeit (BA). Erfahrung mit Integrationsmustern der BA-Schnittstellenpartner. Sehr gute Kenntnisse im Design von Leistungssystemen, Design prozessorientierter Bearbeitungssysteme. Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Programmen. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Prozessdesign, Workflow & Methodische Projektunterstützung |
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vom 07.01.2026
Für ein strategisches Digitalisierungsprojekt im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) zur methodischen Unterstützung eines fachlichen Teilprojekts. Im Rahmen des Programms wird eine modulare, konfigurierbare Förderplattform aufgebaut, über die unterschiedliche Förderleistungen digital, workflow-gestützt und revisionssicher abgebildet werden. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der strukturierten Analyse, Optimierung und Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse sowie deren Überführung in workflow-gestützte Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Prozessmanager oder Requirements Engineer. Sehr hohes Abstraktionsvermögen und ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit. Sehr sicheres, verbindliches Auftreten und hohe Moderationskompetenz. Sehr proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in Prozessvisualisierung und -dokumentation (u. a. PowerPoint und vergleichbare Tools), Jira und Confluence. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Fach- und Managementebene. Ausbildung oder Erfahrung als Coach (z.B. HR-Coach, systemischer Coach, Moderator). Fachliche Grundkenntnisse in Prozessen rund um Eingliederungsleistungen, Antragsverfahren (z.B. Zuschüsse an Arbeitgeber oder Arbeitnehmende), Vergabemaßnahmen mit Teilnehmenden, Gutscheinverfahren. Grundverständnis von IT-Architekturen und Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüssen und fachlich-technischen Abhängigkeiten. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| * Senior Brand & Media Designer (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Konzipieren, Gestalten und Umsetzen markenkonformer Design- und Kommunikationsmittel auf Basis bestehender Brand-Guidelines. Entwickeln, Erstellen und Pflegen von Office-Templates, insbesondere PowerPoint-Master inklusive Layout Systemen, Folienlogiken sowie Diagramm- und Infografik-Vorlagen. Gestalten und Produzieren visueller Assets für digitale Kanäle, darunter Website-Visuals sowie Social-Media-Inhalte mit Schwerpunkt LinkedIn. Konzipieren und Umsetzen von Kommunikationsmitteln für Messe- und Eventauftritte. Erstellen und Gestalten interner Kommunikationsformate wie Präsentations- und Intranet-Assets. Gestalten von Druckmedien sowie Vorbereiten dieser für die Weiterverarbeitung und Produktion. Durchführen der Postproduktion von Video- und Bewegtbildmaterial, einschließlich Schnitt, Animation und Visual Effects. Erstellen statischer und animierter Inhalte wie Grafiken und Motion Assets. Anlegen, Pflegen und Übergeben von Projektinhalten in bestehenden Brand-Management-Tools (z.B. DAM-Systeme und Brand-Portale). Dokumentieren von Designstandards und Vorlagen zur eigenständigen Weiterverwendung. Einsetzen geeigneter Design-, Produktions- und KI-basierter Tools zur effizienten und qualitativ hochwertigen Umsetzung. Anforderungen: Sehr gute Erfahrung im Bereich Brand Design, Corporate Design und Media-Produktion. Fundiertes Verständnis von Markenführung, Brand Governance sowie CI-/CD-Systemen in Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen. Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere: Photoshop, InDesign und Premiere und After Effects (oder vergleichbare Tools). Sehr gute Erfahrung in der professionellen Entwicklung von PowerPoint-Templates auf Corporate-Level. Erfahrung im Umgang mit Digital Asset Management-Systemen und Brand-Portalen (z.B. Frontify). Routine im Einsatz von KI-Tools im Design-, Content- und Produktionskontext. Sehr gutes Designverständnis in Typografie, Bildsprache und Bewegtbild. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Hanau / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
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| Projektmanager (m/w/d) - Bereich Organisationsentwicklung |
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vom 07.01.2026
Für ein großes Energieinfrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 80% im Remote durchzuführen und zu 20% in Bayreuth. Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Matrixorganisation sowie bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Förderung von Akzeptanz sowie frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen. Förderung cross-funktionaler Teamarbeit sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur. Einbringen fachlicher Expertise zur Verbesserung von Prozessen. Organisation von Formaten für den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationseinheiten sowie Begleitung von Lernprozessen. Konzeption und Moderation interaktiver Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Personas, FAQs, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks sowie Mediationen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung innerhalb von Großprojekten, inklusive Projekt- und Change-Management. Expertise im Bereich Mediation und Kommunikation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen wie z.B. IPMA Level D bzw. PMP oder Prosci. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Zoom Online-Seminarbetreuung |
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vom 07.01.2026
Für unsere Online-Seminare, welche über die Plattform ZOOM stattfinden, benötigen wir Unterstützung von einer/m engagierten und technikerfahrenen Mitarbeitenden als Seminarbetreuung im Home-Office. Aufgaben: Technische Betreuung während des gesamten Online-Seminars am Wochenende (u.a. Meeting-Eröffnung als Host, Moderation, Breakout-Sessions vorbereiten und freigeben, Bildschirmfreigabe, Bedienung des Chats). Betreuung und Ansprechpartner/in der Referenten/innen und Teilnehmer/innen während des gesamten Online-Seminars am Wochenende. Verabschiedung der Referenten/innen und Teilnehmer/innen. Rückmeldung an Seminar-Organisation. Anforderungen: Sehr gutes technisches Know-How für den Online-Support von ZOOM-Seminaren ist Voraussetzung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei sicherem und freundlichem Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild. Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Arbeitsstunden: ca. 15-20h am Wochenende. Einsatz an ca. 5-7 Terminen im Jahr am Wochenende (Samstag + Sonntag) Kontaktadresse |
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| SEO - Suchmaschinenoptimierung |
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vom 06.01.2026
Wir suchen Unterstützung im Bereich SEO & Local SEO mit Erfahrung, Struktur und einem guten Gespür für B2B-Leads. Aufgaben: SEO- & Local-SEO-Audit inkl. Keyword- & Wettbewerbsanalyse. Optimierung der Website-Struktur & Onpage-Elemente. Erstellung von Geo-Landingpages. Local SEO: Google Business Profil, Schema Markup, NAP-Konsistenz. Maßnahmenplan & Roadmap für die nächsten 3–6 Monate. Einrichtung von Tracking & SEO-Dashboard (GA4, GSC, Conversions). Monatliches Monitoring, Reporting & kleinere Optimierungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing. Anforderungen: Erfahrung mit WordPress-SEO & Local SEO. Erfahrung mit B2B-Dienstleistungen / Beratung / Gewerbe. Saubere Analyse- und Strukturkompetenz. Klare Kommunikation, transparente Arbeitsweise, zuverlässige Reports. Kontaktadresse |
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| Baureferent:in gesucht! |
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vom 06.01.2026
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baureferenten (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung. Aufgaben: Erhebung und Aktualisierung der Bedarfe (Raum-, Funktions- und Ausstattungsprogrammen) und nutzer*innenspezifischen Anforderungen der Stiftung für den Masterplan genauso wie die Zwischenunterbringung von Kunstdepots und Verwaltung sowie deren baufachliche Aufbereitung zur Weitergabe an die Projektbeteiligten. Projektleitende Planung, Organisation und Koordination der stiftungsinternen Abstimmungsprozesse, deren Ergebnissicherung und (baufachliche) Aufbereitung zur Weitergabe an die externen Projektbeteiligten (zuständige Senatsverwaltungen und Baudienststelle). Erstellung von Betriebs- und Funktionsbeschreibungen für die Sanierungsund Neubaumaßnahme. Ansprechpartner*in für alle maßnahmebezogenen Fragen für interne und externe Partner*innen (z.B. für die zuständigen Senatsverwaltungen, die Baudienststelle und planungsbeteiligte Architektur- und Fachplanungsbüros). Aufbereitung von maßnahmebezogenen Unterlagen für die Gremiensitzungen sowie Kommunikation von baufachlichen Ergebnissen und Anforderungen in die Stiftung. Schnittstelle zwischen Nutzerin (Berlinische Galerie) und den Projekt- bzw. Vorhabenverantwortlichen in allen maßnahmebezogenen Angelegenheiten während der Planungs- und der Umsetzungsphase. Steuerung von Expert*innengruppen zu maßnahmebezogenen Themen. Mitwirkung an der Entwicklung einer tragfähigen Maßnahmenkommunikation für die Öffentlichkeit. Anforderungen: Sie verfügen über Berufspraxis in vergleichbaren Positionen sowie Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung und Projektsteuerung von komplexen öffentlichen Hochbauprojekten in den Leistungsphasen 1-9. Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse der relevanten, einschlägigen Regelwerke des Bauens (z.B. Berliner Bauordnung etc.) mit. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement mit dem Schwerpunkt Bau, Baumanagement oder vergleichbare Fachrichtung. Fundierte Kenntnisse im (Bau-)Projektmanagement, -steuerung sowie Erfahrung in der Bauherren- oder Nutzer*innenvertretung. Gute Kenntnisse der einschlägigen, für den Betrieb von Liegenschaften mit ihren Anlagen maßgeblichen Rechtsnormen, Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke. Sicherer Umgang mit MS- Office und Branchensoftware sowie einschlägigen Bauplattformen, gute bau- und immobilienspezifische IT-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil. Affinität zum Kulturbereich, insbesondere der Museumsarbeit. Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Durchsetzungsfähigkeit. Kontaktadresse |
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| * Fachdesign - Kundenserviceplattform Versicherung |
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vom 06.01.2026
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines fachlichen Zielbildes für eine zukunftsfähige, spartenübergreifende Serviceplattform im Versicherungsumfeld. Auf Grundlage einer fundierten Ist-Analyse sowie aktueller Markt- und Technologietrends werden fachliche Anforderungen definiert, die eine einheitliche Service-Infrastruktur ermöglichen. Aufgaben: Analyse der bestehenden Service-Systemlandschaft und Identifikation von Schwachstellen. Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Service, Vertrieb und angrenzenden Projekten. Entwicklung und Bewertung von fachlichen Zielbild-Optionen für die Serviceplattform. Definition einer fachlichen Zielarchitektur inkl. zentraler Plattform-Bausteine wie 360°-Kundensicht, Customer Journeys, Kanal- und Arbeitsmanagement (z.B. CCaaS), Geschäftsprozessmanagement, Partner-, Endkunden- und Bestandsmanagement, Schaden- und Leistungsprozesse, Input-, Output- und Dokumentenmanagement, Qualitätssicherung und Assistance. Konsolidierung und Detaillierung der fachlichen Anforderungen in einem strukturierten Anforderungskatalog. Abstimmung mit parallel laufenden Initiativen (z.B. CRM-Auswahl, Daten- und Kommunikationsprojekte). Durchführung von Gap-Analysen zwischen Ist-Zustand und Zielbild. Ableitung konkreter Handlungsbedarfe und Entscheidungsgrundlagen für das Management. Entwicklung einer umsetzungsorientierten Roadmap inkl. nächster Schritte. Moderation von Workshops sowie managementgerechte Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse. Anforderungen: Tiefes fachliches Verständnis von Versicherungsprodukten und -prozessen (Kranken-, Lebens- und Kompositversicherung). Umfangreiche Erfahrung in komplexen Transformations- und Zielbildprojekten mit vielen Abhängigkeiten und Stakeholdern. Sehr gutes Verständnis fachlicher Anforderungen an Service- und CRM-nahe Systemlandschaften. Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends, Digitalisierung und Automatisierung im Serviceumfeld. Hohe methodische Kompetenz in Analyse, Strukturierung und Anforderungsmanagement. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen bis Management-Level. Hohe Seniorität, Eigenständigkeit und Neutralität gegenüber Systemanbietern. Erfahrung in der Koordination paralleler Projekte und Schnittstellen. Standort: Bad Soden am Taunus. Dauer: 03.01.2026 - 20.06.2027. Kontaktadresse |
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| Manager (m/w/d) - Energy Policy & Permitting |
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vom 06.01.2026
Für unser Team suchen wir auf Projektbasis einen Manager Energy Policy & Permitting (w/m/d) (Mobilfunkanlagen). Ziel ist die Beschleunigung und Erleichterung von Verfahren bei der Umsetzung von Infrastrukturlösungen. Aufgaben: Identifizieren relevanter Stakeholder auf kommunaler Ebene sowie im Elektrizitätssektor und Entwicklung von Outreach-Strategien. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteuren im Elektrizitätssektor. Teamübergreifende Zusammenarbeit, um operative Herausforderungen und Engpässe im Hinblick auf Netzanschluss- und Genehmigungsverfahren zu identifizieren. Zusammenarbeit mit Netzbetreibern (EVUs), Kommunen und gegebenenfalls Stakeholdern auf Landesebene zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Netzanschluss und Baugenehmigungsverfahren. Unterstützung der Public-Affairs-Aktivitäten und enge Kooperation mit den Teams bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Problemlösung. Aktive Mitwirkung in relevanten Branchenverbänden und Ausschüssen. Unterstützung im Rahmen der Pflege eines positiven öffentlichen Unternehmensimages. Anforderungen: Hochschulabschluss in Energiemanagement/-politik, (Elektro-)Technik, Public Affairs, Verwaltung oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektrizitäts- oder Bausektor. Erfahrung in der Telekommunikationsbranche – wünschenswert. Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit externen Stakeholdern und Reputationsfragen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft (ca. 25%) Start: ab sofort / nach Absprache. Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung. Einsatzort: Ratingen (2 Tage Remote) Kontaktadresse |
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