 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
|
Es wurden 16 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
|
|
| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Event & Marketing Management |
|
vom 04.03.2026
Für ein kurzfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Konzepts für die Organisation und Durchführung von Online-Events inklusive technischer Anforderungen und Best Practices. Durchführung von Website-Anpassungen im CMS (Magnolia) sowie Aufgaben Begleitung der Lead-Funnel-Optimierung und Story-Komplettierung. Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Promotion von Events über Social Media, Newsletter und weitere Werbematerialien. Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen basierend auf definierten KPIs zur Steigerung der Reichweite. Optimierung der Invite-Journey in der Pre-Production sowie Erstellung von Trailern, Clips und Post-Production-Materialien wie Replays und Call-to-Action-Verstärkern. Sicherstellung der technischen Bereitschaft für Ton, Bild, Plattformen und Interaktionen («plug & play ready») während der Eventdurchführung. Gestaltung von Breakout-Gruppen und Chat-Strategien sowie Schulung der Mitarbeitenden für professionelle Präsentationen. Erstellung von Abschlussberichten mit Ergebnissen sowie Bereitstellung von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen zur Übergabe an die Fachabteilung. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, insbesondere in den Bereichen Content-Marketing, Social Media und E-Mail, Marketing Passende Inhalte für Webinare, Videos und Begleitmaterialien für die Arbeit mit technischer Dokumentation und Kommunikation. Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen für die Gestaltung und Vermarktung von Online-Events. Offenheit für die Evaluierung und den Einsatz neuer Tools und Technologien zur Steigerung der Interaktivität. Ausgeprägte Kundenzentrierung bei der Abstimmung von Marketing Maßnahmen. Start: 16.03.2026. Dauer: 3 Monate. Auslastung: 100% Kontaktadresse |
|
|
| * Projektleitung / Implementierung - SharePoint |
|
vom 03.03.2026
Für einen unserer wichtigsten Kunden suchen wir aktuell eine Projektleitung für die Implementierung von Sharepoint (m/w/d). Das Ziel des Projekts ist die Etablierung von SharePoint Online als zentrale Plattform für Dokumentenmanagement, Prozessautomatisierung und Digital Asset Management. Dabei soll die Brücke zwischen der bestehenden Cloud-Infrastruktur und dem ausgelagerten Rechenzentrum geschlagen werden, während gleichzeitig die Akzeptanz der Nutzer durch gezieltes Change Management sichergestellt wird. Aufgaben: Konzeption der SharePoint-Struktur unter Berücksichtigung der Cloud-Anbindung. Analyse und Abstimmung von Workflows mit den Fachbereichen. Aufbau einer Struktur zur Verwaltung von Medien → Definition von Workflows für die Videoproduktion und das Asset Management innerhalb der MS365-Leitplanken. Erstellung technischer und organisatorischer Dokumentationen. Change Management/ Begleitung der Anwender durch Trainings und Kommunikationsmaßnahmen. Anforderungen: Tiefgehende Kenntnisse in MS365 & SharePoint Online, Erfahrung mit Cloud-Hybrid-Szenarien und Schnittstellen-Management. Erfahrung in der Modellierung von Workflows und der Anforderungsanalyse in Fachbereichen. Verständnis für die Anforderungen von Digital Asset Management. Sicher in klassischer oder agiler Projektsteuerung, stark in der Dokumentation. Ausgeprägte Kommunikationsstärke für das Change Management. Start: Mitte bis Ende März 2026. Auslastung/Laufzeit: ca. 3-6 PT (Konzeption) mit anschließender Aussicht auf Verlängerung. Standort: Berlin, bis zu 100% remote. Sprachen: Deutsch, Englisch. Melden Sie sich gerne mit CV und Stundensatz. Kontaktadresse |
|
|
| Dokumentenmanagement |
|
vom 03.03.2026
Fachliche Beratung im Bereich Dokumentenmanagement und Unterstützung des Dokumentenmanagementteams. Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Best Practices und Werkzeugen für eine Standardisierung im Bereich Dokumentenmanagement nach PMO-Standards. Training unserer Junior-Dokumentenmanagern sowie Erarbeiten von Trainingskonzepten. Unterstützung anderer Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen. Konzeption, Strukturierung, Organisation, Implementierung und Durchführung des Dokumenten- und Kommunikationsmanagements in Großprojekten. Beratung der Projektleitung in Kundenprojekten für die Einführung geeigneter DMS-Systeme. Anforderungen: Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Jahre Berufs- oder Projekterfahrung im Dokumentenmanagement oder technischer Dokumentation, vorzugsweise im Energiesektor oder Anlagenbau. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team von Vorteil. Idealerweise Projektreferenzen aus Kraftwerks- und Anlagenbau, Infrastruktur oder Linienbauwerke. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Kenntnis anzuwendender einschlägiger Normen und Standards, bspw. ProdSG und angebundene EU-Richtlinien, VGB-RL, ISO 9001. Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bzw. cloudbasierten Kollaborationsplattformen, wie bswp. thinkproject, RIB iTWO, Aconex. Anwenderkenntnisse Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint. Kontaktadresse |
|
|
| Job-/Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht! |
|
vom 03.03.2026
Wir suchen einen Job- und Karrierecoach (m/w/x) für Präsenz-Coachings an unserem Trainingscenter in Dresden. Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagenoptimierung, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ -Prävention (Resilienz, Stressmanagement, Mental Health oder Vergleichbar) wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis. Kontaktadresse |
|
|
| Transferberatung |
|
vom 03.03.2026
Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft. Kontaktadresse |
|
|
| System Architect (m/f/d) - Airborne Systems |
|
vom 02.03.2026
Architecture, development and integration of systems for the broadcast and event industry, with a focus on drones and their use in various application areas. Planning and application of drones, camera systems, and 5G technology in complex technical environments. Creation of technical concepts and specifications for drone deployment. Collaboration with development teams, project management, and clients to implement innovative solutions. Analysis of existing systems and Adoption of innovative technologies (AI and more). Continuous optimization of system architecture. Skills: Successfully completed technical training (e.g. mechatronics, event or IT technology, electronics for devices and systems, or communications technology) or equivalent academic background. Genuine passion for working with a variety of proven and cutting-edge technologies ranging from intercom, audio/video to drones and IT systems. Solid hands-on experience in motorsport, broadcast, or event technology is a strong plus. Willingness to travel extensively, with a high degree of flexibility and self-reliance. Enthusiasm for end-to-end project execution and on-site involvement. Ability to quickly adapt to dynamic environments, with a sharp eye for detail and a commitment to excellence. Strong customer orientation and excellent communication skills. Fluent in written and spoken English. Valid Class B driving license. Kontaktadresse |
|
|
| Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) gesucht! |
|
vom 02.03.2026
Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) Testprozessanalyse elektronischer Datenaustausch e-Akte. Aufgaben: Ist-Analyse der aktuellen Qualitäts- und Teststandards inkl. Prozesse, Dokumentationen und Testverfahren --> auch im Hinblick zu anerkannten Standards wie ISTQB. Prüfung der laufenden Testaktivitäten, Testplanung, Testdesign, Testdurchführung sowie die Auswertung. -> Optimierungspotenziale erkennen. Weiterentwicklung der QS- und Testprozesse -> konkrete Ideen, wie Abläufe effizienter, strukturierter und nachhaltiger gestalten werden können -> inklusive Empfehlungen zu Rollen, Verantwortlichkeiten und geeigneten Test-Methodiken. Erarbeitung von Vorschlägen hinsichtlich Schulungs- und Qualifizierungsangebote ->welche Trainings (z.B. ISTQB Foundation/Advanced oder methodische Workshops) für das Team sinnvoll wären. Übergabe von konkreten Maßnahmenpaketen mit Prioritäten, Aufwandseinordnung und nächsten Schritten. Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Qualitätsmanager idealerweise mit Testing Erfahrung. Erfahrung in der Bewertung von Testprozessen und QS-Prozessen. Erfahrung im regulierten Umfeld -> optimalerweie gesetzliche Krankenkassen. Erfahrung im elektronischen Datenaustausch, idealerweise ISTQB zertifiziert. Die Auslastung beträgt 25 Personentage über circa 3 Monate. Einsatzort: Remote. Starttermin: Mai 2026 / Juni 2026. Kontaktadresse |
|
|
| Co-Facilitator & Virtuelle Assistenz (m/w/d) - Online Trainings |
|
vom 27.02.2026
Unterstütze unseren Bereich Digitales Lernen als Technik-Support in Online-Trainings. Aufgaben: Lösung technischer Probleme im Hintergrund von virtuellen Trainings und Veranstaltungen. Unterstützung der Online-Trainer:innen bei der Steuerung der technischen Tools (Breakout-Sessions, Teilen von Inhalten, Moderation des Chats, …). Vorbereitende Aufgaben und Sicherung der Arbeitsergebnisse. Anforderungen: Studium Pädagogik, Psychologie, Medienwirtschaft, Medieninformatik, Medienproduktion, E-Learning und Medienbildung, Educational Media, Education Technology, Multimedia Didaktik, Distance Education oder Instructional Design bzw. einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor- oder Masterstudium. Spaß an der verständlichen und zielgruppengerechten Vermittlung technischer Sachverhalte. Idealerweise erste Erfahrungen mit Online-Trainings. Kenntnisse in MS Teams, WebEx oder einer anderen gängigen Meeting-Software. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Gute Englischkenntnisse. Du hast Lust, digitale Trainings zu begleiten. Du bist technikaffin und kennst dich mit MS Teams, WebEx oder einer anderen gängigen Meeting-Software aus. Du bist neugierig und möchtest Lernmodule zu unterschiedlichsten Inhalten wie Selbstmanagement, Methodentrainings, Projektmanagement bis hin zu Nachwuchs-Führungstrainings in der Praxis erleben. Standort remote, deutschlandweit, ab sofort/Start auf Wunsch, ca. 20-30 h pro Monat bei flexiblen Arbeitszeiten. Kontaktadresse |
|
|
| Fachsprachentrainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 25.02.2026
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir qualifizierte Fachsprachentrainer/innen für Pflege-Deutsch im Online-Unterricht. Aufgaben: Durchführung von Online-Fachsprachkursen Deutsch im Pflegebereich (B2 / Fachsprache Pflege). Vorbereitung internationaler Pflegekräfte auf Fachsprachen Prüfungen (z.B. telc B2 Pflege, FSP). Vermittlung praxisnaher Kommunikation im klinischen Alltag. Training von Fallgesprächen, Übergaben und Patientengesprächen. Gestaltung interaktiver, berufsbezogener Unterrichtseinheiten. Dokumentation von Lernfortschritten. Anforderungen: Studium oder Ausbildung im Bereich DaF / DaZ / Germanistik, Pflegepädagogik oder vergleichbar. Erfahrung im Unterrichten von Fachsprache Deutsch (idealerweise Pflege). Erfahrung in Prüfungsvorbereitung. Erfahrung im Online-Unterricht (z.B. Zoom). Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Interesse an interkultureller Bildungsarbeit. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, kurze Vorstellung, relevante Lehrerfahrung (Fachsprache / Pflege) sowie die mögliche Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
|
|
| DaF-Trainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 24.02.2026
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Verfügbarkeit an 10-20 aufeinanderfolgenden Tagen (vormittags) / wiederholter Einsatz angestrebt, sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium: Lehramt/Sprache. Zertifikat DAF oder DAZ sowie Lehrerfahrung im Bereich DAF / DAZ. Unterrichtserfahrung in der Vermittlung didaktischer Spezifika in Deutsch-Kursen sowie einschlägiges Wissen zu DaZ-Kursen. Sicherheit bei der Planung von Trainingssequenzen DaZ/DaF, methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Kontaktadresse |
|
|
| Risk Management |
|
vom 24.02.2026
The role will be in the Offshore Team in Dublin, where the successful candidate will fulfil the role of Risk Manager. The risk manager will be working within the Offshore PMO team and supporting the risk management across the offshore organisation. The Offshore PMO Risk Manager supports the programme by maintaining high-quality risk registers and ensuring effective risk management across offshore workstreams. The role focuses on day-to-day coordination, updating, tracking, and reporting of risks, issues, assumptions, and dependencies (RAID) within an offshore infrastructure or offshore wind programme. The risk manager will work closely with project managers, engineering teams, planners, and commercial staff to ensure risks are accurately captured, assessed, and mitigated. Requirements: Degree in Engineering, Offshore Renewables, Project Management, or similar. Chartership or membership of a professional body and several years relevant experience, NFQ 8, Relevant Leadership and Management. Training 10 years of demonstrated relevant work experience. Professional qualification in risk, project controls, or project management desirable advantage. Experience in maintaining risk registers within a PMO or project controls environment. Understanding of offshore project delivery (offshore wind, offshore transmission, marine construction, oil & gas, or major infrastructure). Understanding of offshore construction risks, such as weather downtime, fabrication, and marine an advantage. Strong proficiency in risk tools (e.g., OPC, ARM, Safran, Primavera Risk). Good stakeholder‑management skills with the ability to challenge and support risk owners. Competence in MS Excel, Power BI, and project reporting tools. Strong organisational skills and attention to detail. Kontaktadresse |
|
|
| Sprachcoaches (m/w/d) gesucht! |
|
vom 23.02.2026
Wir suchen fortlaufend Unterstützung im Bereich AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine) für unsere Kunden im Sprachunterricht, Einzeltraining - Sprachlevel A1 bis B2 und/oder kombiniert mit gezieltem Bewerbungstraining. Aktuell suchen wir für die Standorte Dortmund und Oberhausen. Unsere Kunden mit und ohne Migrationshintergrund haben den jeweiligen Gutschein, um gezielt ihre Sprachfähigkeiten in der Sprache Deutsch mit berufsbezogenem Fokus zu verbessern und um sie fit zu machen für den deutschen Arbeitsmarkt und somit eine möglichst nachhaltige Integration zu erzielen. Kontaktadresse |
|
|
| Yogatrainer/in gesucht! |
|
vom 20.02.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Yogatrainer (m/w/d) in Dingolfing zur Durchführung von Yoga-Kursen. Anforderungen: Fitnesstrainer B-Lizenz oder entsprechende Kurstrainer-Qualifikation. Gute Kenntnisse im Bereich Yoga, Fitness, Gesundheit und Training, gute Kommunikationsfähigkeit. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität. Gepflegtes Auftreten. Freude im Umgang mit Menschen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, aktuellem Foto, frühestmöglichen Eintrittstermin und Qualifikationsnachweisen ausschließlich per E-Mail. Kontaktadresse |
|
|
| Fitness-Kursleitung |
|
vom 18.02.2026
Sie begeistern die Mitglieder sowohl für Ihren eigenen Kurs als auch für unseren breit gefächerten Kursbereich und vermitteln den Teilnehmer/innen in Ihren Kursen ein gutes Gefühl. Anforderungen: Absolute Zuverlässigkeit. Sportliche Begeisterung und Spaß am Gruppentraining. Organisiertes und selbstständiges Arbeiten. Bereitschaft zu spontanen Einsätzen. Lizenz mit Krankenkassenzulassung (WSG, Yoga) wünschenswert. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen, ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bitte ausschließlich per Mail. Kontaktadresse |
|
|
| Fitnesstrainer/in gesucht! |
|
vom 17.02.2026
Selbstständiger, motivierter Personal Trainer (m/w/d) gesucht am Standort Bad Homburg vor der Höhe, der bereit ist eine starke Outdoor-Fitness Community weiter auszubauen. Aufgaben: Leitung von zwei bestehenden Outdoor-Gruppentrainings pro Woche. Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen Kunden. Aufbau eigener Personal Trainings. Weiterentwicklung des Standorts mit Eigeninitiative und Professionalität. Anforderungen: Selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken. Leidenschaft für Outdoor-Training. Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Qualitative Trainingsgestaltung und professionelles Auftreten. Kontaktadresse |
|
|
| Küchen-/Servicetrainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 16.02.2026
Für unseren Standort Bad Überkingen bieten wir die Möglichkeit der Mitarbeit als Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d). Aufgaben: Sie möchten uns als Küchen- oder Serviceexperte in der Branchenqualifizierung unterstützen. In offenen Seminaren, in Inhouse-Trainings, in Projekten und Workshops werden Unternehmen, die Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungskräfte, Fachkräfte und alle Mitarbeiter und Auszubildenden praxisnah und branchengerecht geschult und trainiert. Anforderungen: Sie sind ausgebildete/r Meister/in in einem Branchenberuf. Sie haben bereits einige Trainings und Schulungen gehalten. Wir setzen auf eine ausgezeichnete Branchenkompetenz in Ihrem Fachgebiet und auf sehr gute soziale und pädagogische Fähigkeiten in der Wissensvermittlung. Kontaktadresse |
|
|
