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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 13 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Französich-Dozenten (m/w/d) gesucht! |
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vom 18.11.2025
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Trainer/innen, die Erwachsene dabei unterstützen, Französisch zu lernen bzw. die Sprachkenntnisse zu verbessern und zu festigen. Die Kurse finden wöchentlich in unseren Kursäumen in Bad Krozingen oder Gundelfingen oder direkt im Unternehmen des Kunden in Kleingruppen mit bis zu acht Teilnehmern bzw. als Einzeltraining statt. Aufgaben: Französisch-Unterricht Niveau B2; Ziel: C1. Selbständige Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts. Abstimmung der Inhalte und Aktivitäten auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen. Gestaltung einer positiven, aktiven und vertrauensvollen Lernatmosphäre. Interaktive und abwechslungsreiche Gestaltung des Unterrichts mit zahlreichen Sprechanlässen auf Basis der internen Kurskonzepte. Orientierung am GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Unterstützung und Motivation der Teilnehmer beim Erreichen ihrer Lernziele. Unterricht ausschließlich in der Zielsprache. Konstruktiver Umgang mit Fehlern. Anforderungen: Qualifizierter Hochschulabschluss. Zertifizierte Qualifikation als Sprachtrainer/in. Pädagogische Ausbildung (z.B. Lehramt, Pädagogik …). Unterrichtserfahrung mit Erwachsenen (Privat/Unternehmen). Derzeit in pädagogischer Ausbildung (z.B. Lehramtsstudium). Erfahrung durch ehrenamtliche Leitung von Gruppen (Erwachsene). Schicke uns per E-Mail deinen Lebenslauf und schildere uns bitte, warum du mit uns zusammenarbeiten möchtest. Kontaktadresse |
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| Leichtathletik-Trainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 14.11.2025
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leichtathletik-Trainer (m/w/d) für Trainingsgruppen U8/U10 und U12/U14. Du hast Lust, Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren die Leichtathletik näher zu bringen. Du bist vielleicht sogar (ehemalige/r) Leichtathlet/in und möchtest dein Wissen weitergeben. Anforderungen: Freude an der Arbeit mit Kindern und in der Vermittlung von Bewegung. Erfahrung in der Anleitung von (Jugend-)Gruppen und Trainings (wünschenswert). Optional eine Trainerlizenz, bei Interesse unterstützen wir eine entsprechende Ausbildung. Kontaktadresse |
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| Training - Finanzen / Steuerung & Business Intelligence |
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vom 14.11.2025
Als Honorartrainer/in im Bereich Digital Business Development bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. Aufgaben: Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit. Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2). Anforderungen: Umfangreiche Kenntnisse im Bereich digitale Projektentwicklung und Projektmanagement, insbesondere mit Blick auf KI-gestützte Prozesse. Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder berufliche Erfahrung, um die Module "Finanzen und Steuerung" & "Business Intelligence" zu unterrichten. Finanzen und Steuerung. Kennzahlen (KPIs) bestimmen. Soll-Ist-Abgleich. Liquiditätsplanung. Investitions- und Deckungsbeitragsrechnung. Finanzplanung und Steuerung. Einsatz von KI zur Visualisierung und Analyse (z.B. Dashboards). Business Intelligence. Business-Analyse und Performance-Messung. Erfolgskontrolle und erweiterte KPIs. Umgang mit Business Intelligence Software. KI in Business Intelligence. Due Diligence. Versierter Umgang mit MS Excel und/oder MS Power BI. Erfahrung im effizienten Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT+ und anderen Tools im eigenen Arbeitsbereich. Bitte füge Deiner Bewerbung eine Liste aller Projekte an, in welchen Du mit KI-Tools gearbeitet hast und beschreibe kurz, welche KI-Tools Du wofür im jeweiligen Projekt genutzt hast. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung. Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Kontaktadresse |
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| Torwarttrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 13.11.2025
Unterstütze das Team der Fußballschule als Torwarttrainer/in bei der Durchführung von Torwart Camps oder auch beim Fördertraining. Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Durchführung der torwartspezifischen Trainingseinheiten für Kinder im Alter von acht bis 13 Jahren in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen. Anforderungen: Erfahrung in der Trainingsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Hohe pädagogische Kompetenz. Erfahrungen als aktiver Torhüter. Torwarttrainer-Lizenz (ab Basiskurs) wünschenswert. Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft. Hoher Qualitätsanspruch. Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Begeisterung für den Trainerjob. Teamplayer und Identifikation mit uns. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Einreichen eines erweiterten Führungszeugnisses. Kontaktadresse |
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| Kochberater/innen gesucht! |
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vom 13.11.2025
Wir sind auf der Suche nach engagierten und kompetenten Kochberater/innen mit Persönlichkeit für Fachberatungsveranstaltungen bei ausgewählten Fachhandelspartnern in Bielefeld. Zu Ihren Aufgaben gehört die umfassende Beratung über Funktion, Design und Ausstattung der Kücheneinbaugeräte. Live-Demonstration der Funktionen anhand von Anwendungsbeispielen wie der Zubereitung ausgewählter Speisen nach Rezeptvorgabe. Individuelle Produktberatung für Kund/innen mit Begeisterung für Kommunikation und Know-how in der Zubereitung von Lebensmitteln. Training und ausführliche Geräte- und Aktionseinweisung 10.-12.11.2025 in München. Anforderungen: Begeisterung für die Funktion und Anwendung von hochwertigen Küchengeräten. Leidenschaft für die Zubereitung von 3-Gänge-Menüs und im Umgang mit Lebensmitteln. Affinität für Kulinarik, Kochen und Produktdesign. Freude an der Kommunikation mit Kunden. Eine freundliche, serviceorientierte Ausstrahlung und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Erfahrung in der Fachberatung, vorzugsweise in den Bereichen Kücheneinbau bzw. Großgeräte. Ggf. Erfahrung in der Teilnahme an TV-Kochformaten. Ein Gesundheitszeugnis, idealerweise bereits vorhanden. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung im PDF-Format. Kontaktadresse |
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| Berater (m/w/d) - automotive Aftersales |
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vom 12.11.2025
In Ihrer Rolle als Berater (m/w/d) im Bereich Aftersales unterstützen Sie Promotor bei der Weiterentwicklung und Umsetzung datenbasierter Beratungs- und Trainingskonzepte für unsere Kunden aus der Automobilbranche. Aufgaben: Analyse und Interpretation von Aftersales- und Betriebsdaten (z.B. aus DAT-Systemen, DMS, KPIs aus Werkstatt und Teilevertrieb). Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Handlungsempfehlungen für Handelsbetriebe und Serviceorganisationen. Beratung und Coaching von Serviceleitern, Teilemanagern und Aftersales-Verantwortlichen. Entwicklung und Durchführung von Beratungs- und Trainingsmaßnahmen mit Fokus auf datenbasierte Steuerung im Aftersales. Erstellung und Präsentation von Beratungsreports und Ergebnisanalysen. Zusammenarbeit mit Promotor-internen Fachbereichen, um datengetriebene Konzepte und Tools weiterzuentwickeln. Mitwirkung bei der Konzeption neuer Beratungsansätze auf Basis der DAT-Datenwelt. Unterstützung bei digitalen Projekten rund um Data & Analytics und die Verknüpfung von Trainings- und Beratungsleistungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im automobilen Aftersales, idealerweise in Beratung, Training oder Managementfunktionen. Hohe Datenaffinität und Erfahrung im Umgang mit Aftersales-Kennzahlen, Reports und Datenanalysen. Sicherer Umgang mit DMS-Auswertungen und betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrößen. Analytisches und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren. Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten. Erfahrung in der Umsetzung datenbasierter Beratungsprojekte oder Performanceprogramme. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude an innovativen Lösungen. Bereitschaft zur freiberuflichen Zusammenarbeit mit Promotor. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise erste Erfahrungen mit BI-Tools (z.B. Power BI). Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| HSE-Manager (m/w/d) - Offshore |
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vom 11.11.2025
Für ein Offshore-Netzanbindungssystem von der Nordsee bis ins südliche Emsland suchen wir einen HSE-Manager Offshore (m/w/d) für ab sofort. Die Leistungserbringung ist bis Mitte Juni 2026 vorgesehen. Die Tätigkeit ist in Norddeich durchzuführen. Es sind 5 Tage pro Woche zu arbeiten. Aufgaben: fachliche Unterstützung von Fach- und Führungskräften des Offshore-Projektes in Planung, Bau und Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen mit dem Ziel, eine sichere und gesetzeskonforme Realisierung der Projekte sicherzustellen. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben und Fragestellungen als Teil des Projektteams. Zusammenarbeit mit HSE-Ansprechpartnern der Hauptauftragnehmer innerhalb des Offshore-Projektes. Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher sowie interner HSE-Anforderungen und -Prozesse. Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von HSE-Audits und -Begehungen sowie stichprobenartige Teilnahme an projektrelevanten HSE-Audits durchzuführen von den Hauptauftragnehmern. Beratung für interne und externe Partner in sämtlichen HSE-Belangen der Offshore-Netzanbindungssysteme. Review von durch Auftragnehmer eingereichten Dokumenten und HSE-relevanten Konzepten wie Notfallplanung, Ausführungsplanung, Baustellenplanung etc. Entwicklung von HSE relevanten Dokumenten und Prozessen. Unterstützung bei Sicherstellung und Implementierung von HSE-Schulungsmaßnahmen (Unterweisungen und Trainings) für die Projektbeteiligten. Regelmäßige Berichterstattung an die (Gesamt-) Projektleitung. Nachhalten HSE relevanter Punkte in DALUX. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit bzw. Umweltschutz oder alternativ eines technischen Studiengangs. Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Offshore-Bereich. Erfahrungen in Planung, Bau und Betrieb von Offshore-Projekten oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten. Erfahrung mit Managementsystemen. Konzeptionelle Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für abteilungs- und unternehmensübergreifende sowie projektbezogene Tätigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Jugendhilfe |
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vom 10.11.2025
Für unsere laufenden Projekte im Rahmen der Jugendhilfe suchen wir engagierte Teammitglieder (m/w/d) Aufgaben: Durchführung von Anti-Gewalt-Trainings. Durchführung von pädagogisch begleitetem Boxen. Durchführung von sozialen Kompetenztrainings / Coachings. Mitarbeit bei einem Freizeitmobil. Kinderbetreuung / Freizeitbegleitung. Eine pädagogische Qualifikation ist nicht erforderlich. Je nach Bereich und Fähigkeiten ist aber auch hier eine Zusammenarbeit möglich, dann natürlich mit verändertem Stundenlohn. Wir suchen zur Erweiterung dieser Projektbereiche insbesondere am Niederrhein, im Rhein-Erft-Kreis, in der Städteregion Aachen sowie im Kreis Düren. Ihr Wohnort kann aber auch angrenzend liegen. Kontaktadresse |
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| IT-Trainer (m/w/d) - IT-Technik/Elektrotechnik |
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vom 10.11.2025
Durchführen von Trainings und Lehrgängen im Bereich IT-Technik und ggf. Elektrotechnik. Vermitteln von Inhalten hinsichtlich Installation, Wartung und Reparatur von Computersystemen, Netzwerken und Servern sowie digitaler Vernetzung und IT-Infrastruktur. Aktualisieren und Weiterentwickeln der Schulungskonzepte. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Technik bzw. Elektrotechnik. Kenntnisse in der Vermittlung von IT-Inhalten. Exzellente Kommunikationsfähigkeit (Deutsch min. C1 in Wort und Schrift). Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Lagerlechfeld und ggf. Pöcking. Kontaktadresse |
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| Aqua Fitness Trainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.11.2025
Wir suchen Aqua Fitness Trainer für unsere Standorte Berlin, Hamburg, München. Aufgaben: Du führst auf selbstständiger Basis Aqua Fitness Kurse in unseren Räumlichkeiten durch. Du motivierst mit guter Stimmung die Mitglieder ihre Ziele zu erreichen. Du begeisterst Mitglieder für Sport- und Fitness und motivierst sie Gruppenkurse zu besuchen. Anforderungen: Du hast eine gültige Aquatrainer-Lizenz. Du hast bereits erfolgreich Aqua-Trainings durchgeführt. Du hast Freude an Bewegung und dem Umgang mit Menschen. Du bist zu zuverlässig, serviceorientiert, kommunikativ und kannst andre mitreißen. Kontaktadresse |
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| * Trainingskoordinator (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.11.2025
Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir ab sofort einen Trainingskoordinator (m/w/d) Aufgaben: Planung, Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Seminaren und Trainingsprogrammen. Steuerung externer Trainer, Dienstleister und interner Ansprechpartner. Unterstützung bei der Konzeption neuer Trainingsformate und -Prozesse. Organisation von Events, Workshops und internen Schulungsveranstaltungen. Kommunikation mit Fachbereichen, Personalentwicklung und externen Partnern. Administrative Betreuung und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen (Teilnehmerlisten, Einladungen, Feedbackauswertungen, Budgetüberwachung). Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Studium nicht zwingend erforderlich). Mehrjährige Berufserfahrung in der Trainingskoordination, Seminarorganisation oder im Projektmanagement, idealerweise im Konzernumfeld. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, kommunikativ stark und durchsetzungsfähig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagement-Systemen (z.B. SuccessFactors, SAP Learning o.ä.). Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Freundliches, verbindliches Auftreten, auch in stressigen Phasen. Start: 01.12.2025. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 6 Monate. Ort: Nürnberg Kontaktadresse |
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| Printmaker |
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vom 05.11.2025
We are a leading provider of high-quality fine art printing, specializing in serving artists, photographers, and designers. Our commitment to excellence and support for the creative community has made us a trusted partner for professionals looking to showcase their work in the best light. Tasks: Support fine art print production, finishing and quality control. Assist with DTG (Direct-to-Garment) printing, including garment prep, print setup, and finishing. Handle prints and garments with care, ensuring colour accuracy and material integrity. Operate large-format Epson printers and perform quality checks (training provided). Collaborate closely with our experienced print team to maintain consistency, craftsmanship, and excellence across all output. Contribute to a positive, detail-focused studio environment during busy production periods. Requirements: Experience in fine art, photo printing, or garment production (DTG experience preferred). A meticulous, hands-on approach and an exceptional eye for colour and tone. Reliability, organisation, and the ability to follow established production processes. A collaborative, adaptable mindset that thrives in fast-paced creative environments. Kontaktadresse |
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| Fertigungsunterstützung |
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vom 03.11.2025
Erstellung, Pflege und Optimierung von Herstell- und Arbeitsanweisungen (SOPs) sowie Entwicklung strukturierter Schulungskonzepte zur effektiven Umsetzung von GMP- und EHS-Vorgaben und zur nachhaltigen Sicherung der Qualität im Herstellprozess. Entwicklung innovativer Schulungskonzepte, Nutzung digitaler Tools, Organisation und Durchführung gezielter Trainings für die Mitarbeitenden der Abteilung mit dem Ziel der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des Schulungssystems. Übersetzung übergeordneter Vorgaben, Konzepte und Standards in praxistaugliche Prozesse innerhalb der Betriebsabteilung sowie deren Implementierung. Einbringung von Fachwissen in Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten, einschließlich Anlagen, Prozesse und Reinigungsverfahren. Durchführung regelmäßiger Gemba Walks, Analyse von Abläufen im Produktionsbereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung. Erstellung und Begleitung von Change-Control-Verfahren, Durchführung von GMP- und EHS-Risikoanalysen. Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Audits sowie Inspektionen und aktive Präsentation relevanter Dokumente gegenüber Auditoren und Inspektoren. Erfassung von Abweichungen sowie fachliche Beratung bei deren Bearbeitung und bei Reklamationen. Projektbezogener Know-how-Transfer mit relevanten Schnittstellen zur Förderung von Prozessen unter Berücksichtigung aller regulatorischen Anforderungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie (Apotheker (m/w/d)) wünschenswert. Mehrjährige (> 5 Jahre) Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld in der pharmazeutischen Industrie. Erfahrungen im Erstellen von SOPs, Master Batch Records, Change-Control-Verfahren und Risikoanalysen. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen regulatorischen und technischen Fragestellungen. Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen sowie deren praktische Umsetzung. Fähigkeit, Optimierungspotenziale aktiv voranzutreiben. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), IT-Affinität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Start: 01.12.2025. Ende: 31.05.2026. Einsatzort: Nähe München. Kontaktadresse |
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