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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 14 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| HSE Advisor (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.01.2026
Für ein langfristig angelegtes Infrastrukturprojekt im Hochspannungsbereich suchen wir einen HSE-Advisor (m/w/d) zur Unterstützung auf der Baustelle im Raum Würzburg / Heilbronn. Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen Fragen zu Health, Safety & Environment (HSE). Umsetzung und Überwachung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle. Durchführung von Baustellenbegehungen, Sicherheitsunterweisungen und Audits. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen / Gefährdungsanalysen. Kommunikation mit Auftraggebern, Bauleitung, Nachunternehmern und Behörden. Dokumentation und Reporting im HSE-Bereich. Anforderungen: Abschluss zum HSE-Advisor / SiFa + SiGeKo muss vorhanden sein. Erfahrung im Hochspannungsbereich, idealerweise im Erdkabelbau, wünschenswert. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und HSE-Standards. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf der Baustelle. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil. Wir bieten ein langfristiges Projekt mit sehr guter Auslastung - senden Sie uns gerne Ihr Profil/CV zu. Kontaktadresse |
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| Senior Projektleiter (m/w/d) - Glasfaser LWL / Kabeltiefbau |
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vom 09.01.2026
Für ein strategisch bedeutendes Großprojekt im Bereich Glasfaser- und Kabeltiefbau suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) - das Projekt umfasst die Realisierung überregionaler LWL-Verbindungen für Rechenzentren inklusive Rohrleitungsbau- und Infrastrukturmaßnahmen über mehr als 100km Trassenlänge. Aufgaben: Vollumfängliche Leitung eines Großprojekts im LWL-, Glasfaser- und Kabeltiefbau. End-to-end Verantwortung: Planung, Umsetzung, Steuerung und Abnahme. Führung von fünf internen Bauleitern, einem Projektteam (3 Personen) sowie mehreren Subunternehmern. Sicherstellung termin-, qualitäts- und budgetgerechter Ausführung. Regelmäßiges Reporting und Meetings mit dem internationalen Kunden – in Business English. Budget- und Ressourcenverantwortung für ein Projektvolumen von über 20 Mio €. Koordination von Infrastrukturmaßnahmen (Rohrleitungsbau, Überlandtrassen, Energie- und Versorgungstrassen) Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- oder Tiefbau-Großprojekte. Praxis in der Steuerung großer Projektbudgets (> 20 Mio €) sowie Führung von internen und externen Teams. Ausbildung im Tiefbau, Infrastruktur, Elektrotechnik oder Telekommunikation – idealerweise Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Business-Englisch für Kundenkommunikation und Reporting. Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Eigenständigkeit und Durchsetzungsstärke. Reisebereitschaft ca. 25% (1–2 Präsenztage pro Woche im Großraum Frankfurt). Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| Teilfachbereichsleiter (m/w/d) - Kabel |
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vom 08.01.2026
Ergebnisverantwortung für Zeit, Qualität und Budget im Projektbereich Cable. Fachliche Führung des Projektteams und Koordination von Ressourcen. Erstellung, Überwachung und Anpassung des Projektzeitplans. Budget- und Kostenkontrolle sowie Risikomanagement. Sicherstellung der Governance-Vorgaben und vollständigen Projektdokumentation. Lieferantenmanagement und Umsetzung der Beschaffungsstrategie. Abstimmung elektrotechnischer Kabelthemen (Design, Erdung, Schnittstellen) mit Engineering. Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und HSE-Standards (Zero Harm-Prinzip). Durchführung von HSE-Vorfalluntersuchungen und Dokumentation. Problem- und Erwartungsmanagement sowie erste Eskalationsebene. Berichtswesen und Reporting an Stakeholder. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Leitung von Infrastruktur-/Kabelprojekten, Projektmanagement von HGÜ-/Hochspannungskabelprojekten. Kenntnisse relevanter Normen (VDE, DIN). Zertifizierung als Projektmanager (PMP oder IPMA). Erfahrung mit IT-Tools (CDE Enterprise, Jira) und MS Office. Hohe Reisebereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| SEO-Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
In dieser Rolle entwickelst du SEO-Strategien und setzt Maßnahmen um, die langfristig zu besserer Auffindbarkeit führen. Du analysierst Websites, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest datenbasiert an nachhaltigen Ergebnissen. Aufgaben: Keyword- und Wettbewerbsanalysen. On- und Offpage-Optimierung. Technische SEO-Analysen. Monitoring und Reporting. Anforderungen: Fundierte SEO-Kenntnisse. Erfahrung mit gängigen SEO-Tools. Analytische Denkweise. Selbstständiges Arbeiten. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung HKLS |
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vom 08.01.2026
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Bauleitung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) für ein spannendes Zollprojekt in Hannover. Aufgaben: Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich HKLS. Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Qualität. Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Projektbeteiligten. Einhalten von Zeitplänen und Budgets. Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HKLS oder vergleichbar. Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Zollbereich. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Testmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Freelancer (m/w/d) Testmanagement - Schwerpunkt Digital Business. Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und -Tools, regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen, Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT. Projektstart: zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: bevorzugt Münster, mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
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| SEO - Suchmaschinenoptimierung |
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vom 06.01.2026
Wir suchen Unterstützung im Bereich SEO & Local SEO mit Erfahrung, Struktur und einem guten Gespür für B2B-Leads. Aufgaben: SEO- & Local-SEO-Audit inkl. Keyword- & Wettbewerbsanalyse. Optimierung der Website-Struktur & Onpage-Elemente. Erstellung von Geo-Landingpages. Local SEO: Google Business Profil, Schema Markup, NAP-Konsistenz. Maßnahmenplan & Roadmap für die nächsten 3–6 Monate. Einrichtung von Tracking & SEO-Dashboard (GA4, GSC, Conversions). Monatliches Monitoring, Reporting & kleinere Optimierungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing. Anforderungen: Erfahrung mit WordPress-SEO & Local SEO. Erfahrung mit B2B-Dienstleistungen / Beratung / Gewerbe. Saubere Analyse- und Strukturkompetenz. Klare Kommunikation, transparente Arbeitsweise, zuverlässige Reports. Kontaktadresse |
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| * Scrum Master (m/w/d) gesucht! |
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vom 05.01.2026
Unterstützung bei der Erstellung des Sprint Plans und Pflege des Sprint Backlogs. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung aller Scrum Events (z.B. Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective). Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Sprint-Ziele durch gezielte Frage Techniken und methodische Fokussierung. Sicherstellung von Transparenz innerhalb des Scrum Teams, insbesondere in Bezug auf Velocity und Product Backlog (z.B. durch Reports und Dashboards). Methodische Unterstützung bei Komplexitätsschätzungen (USP) sowie Sicherstellung der Transparenz bei Abweichungen. Monitoring von Blockern sowie Unterstützung bei deren Beseitigung. Eskalation von Impediments, die das Development Team nicht selbst lösen kann. Förderung eines ausgeprägten Qualitätsbewusstseins im Development Team (insbesondere hinsichtlich DoR und DoD). Sicherstellung der Datenqualität in JIRA in Zusammenarbeit mit dem Scrum Team (z.B. Einhaltung von DoR/DoD, Story Points, Acceptance Criteria). Kontinuierliche Weiterentwicklung des Umsetzungsteams im Hinblick auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung. Methodische Unterstützung des Product Owners zu Rollenverständnis, Methodik und Stakeholder-Management. Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung und Pflege eines nutzenmaximierenden Product Backlogs sowie der Fokussierung auf den abgestimmten Scope. Einbringen von Verbesserungspotenzialen aus den Teams in die Gesamtprojektorganisation. Unterstützung des Product Owners bei der Einbringung erforderlicher USP-Erhöhungen in die entsprechenden Gremien. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Rolle als Scrum Master. Sehr gute Kenntnisse der Scrum-Methodik und agiler Arbeitsweisen. Erfahrung in der Moderation von Workshops und agilen Meetings. Sicherer Umgang mit JIRA sowie Reporting- und Dashboard-Funktionen. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Einsatzort: D3 Hannover / hybrid. Start: Februar 2026. Laufzeit: 5 Monate++. Bewerbungsfrist: 09.01.2026. Kontaktadresse |
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| * Senior SAP Cut-Over Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.12.2025
Für unseren spannenden Kunden suchen wir einen erfahrenen Experten, der die Steuerung und strategische Planung des Cut-Overs für eine globale S/4HANA-Landschaft übernimmt. Es handelt sich um eine vollständige Neueinführung (Greenfield) mit einem simultanen Big-Bang Go-Live an mehreren europäischen Standorten. Sie sollten sich sicher im SAP-Umfeld (Module FI/CO, MM/WM, SD) bewegen, den iterativen Aufbau eines Cut-Over-Plans beherrschen und komplexe Abhängigkeiten in ein klares Drehbuch übersetzen können. Aufgaben: Erstellung und Kontrolle des detaillierten Cut-Over-Plans inklusive Meilensteinen (z.B. Point of No Return) und Checklisten. Querschnittliche Koordination über alle Streams (IT, Fachbereiche, externe Dienstleister) mittels Workshops. Definition von Fallback-Szenarien, Go/No-Go-Kriterien und Planung des Notfall-Supports. Ausarbeitung des Cut-Over-Drehbuchs, Durchführung von Generalproben und Reporting an das Steering Committee. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Cut-Over Manager, idealerweise bei S/4HANA sowie Kenntnisse in folgenden Modulen: FI/CO, MM/WM, SD. Tiefe Kenntnisse in SAP Activate sowie im Umgang mit Jira und SAP Solution Manager. Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozessintegrationen und Datenmigrationen sicher zu steuern. Sicherer Austausch in internationalen Teams (Deutsch/Englisch fließend) und hohe Belastbarkeit unter Zeitdruck. Start: 15.02.2025. Laufzeit: 6 Monate (bis 15.08.2025). Auslastung: 4 bis 5 Tage pro Woche (80-100%). Standort: Remote (einmaliges 2-3 tägiges Onboarding vor Ort nähe Hamburg) Melden Sie sich gerne mit Ihrem aktuellen Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Controlling |
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vom 23.12.2025
Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz im Großraum Koblenz, suchen wir ab sofort einen Controller (w/m/d) für eine Einsatzdauer von 5 Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporting für zugeordnete Gesellschaften. Erstellung von regelmäßigen Forecasts. Erstellung der Budgetplanung sowie aktive Begleitung des gesamten Planungsprozesses. Durchführung von Abweichungsanalysen, Investitions- und Rentabilitätsrechnungen. Durchführung von Sonderprojekten und Ad-hoc-Analysen. Koordination von Aktivitäten innerhalb des Konzerns. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, möglichst in der Industrie. Kenntnisse von HGB und IFRS/US GAAP. Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen. ERP-Kenntnisse, bevorzugt SAP S4 HANA. OneStream Kenntnisse von Vorteil. Eigeninitiative sowie selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil. Kontaktadresse |
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| Construction Site Scheduler |
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vom 23.12.2025
We invite you to contribute your scheduling expertise to a major construction project in Mims, Florida. Delivered on behalf of a leading global industrial and chemical company, the assignment involves supporting site-level planning activities for a greenfield construction project covering multiple disciplines. The contract will begin in January 2026 and is planned for a duration of at least one year. Responsibilities: Develop, maintain, and update site construction schedules in coordination with project management and all relevant field disciplines. Monitor progress on a daily and weekly basis, compare actual versus planned performance, and highlight deviations requiring corrective action. Prepare schedule updates, progress measurements, and forecasting for internal and external stakeholders. Support the creation and maintenance of progress measurement systems aligned with project controls procedures. Coordinate with Civil, Mechanical, Electrical, and Instrumentation teams to ensure alignment between discipline-level plans and the integrated project schedule. Facilitate schedule-related communication across subcontractors, field supervision, and project controls personnel. Provide regular reporting on critical paths, milestones, risks, and impacts to overall project timelines. Support planning activities related to commissioning and handover phases, ensuring schedule readiness and milestone tracking. Maintain Primavera P6 schedules with accurate logic, sequencing, resources, and status updates. Requirements: You have proven experience managing greenfield construction projects from piling through commissioning phases. You bring strong knowledge of construction disciplines including Civil, Mechanical, Electrical, and Instrumentation. You are proficient in Primavera P6 and experienced in developing progress measurement systems. Familiarity with Advanced Work Packaging (AWP) is considered a plus. You are willing to travel and temporarily relocate if required, including short-term assignment at a job site in Texas. You communicate effectively in English and are comfortable working in dynamic, multidisciplinary environments. Project Location: Mims, Florida (with short-term assignment in Nederland, Texas possible). Start Date: December 2025 hiring; mobilization January 2026. Duration: Minimum one year. Workload: 56 hours per week, 6 days per week. Per Diem: Provided according to site-specific rules. Kontaktadresse |
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| Interface Manager (m/w/d) - Grid Connection |
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vom 22.12.2025
Das Projekt fokussiert sich auf die Koordination von Offshore-Netzanbindungen in Deutschland. Hauptaufgaben sind die technische Abstimmung und Vertragsverhandlungen mit den Übertragungsnetzbetreibern (TSOs) sowie die Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen internen Teams und externen Partnern. Aufgaben: Technische Abstimmungen mit dem TSO (Transmission System Operator). Verhandlung und Abschluss von Netzanschlussverträgen mit dem TSO. Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen internen Teams und externen Partnern. Regelmäßige Abstimmungen mit dem TSO. Unterstützung im Genehmigungsprozess (Permitting). Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines und Beschaffungsprozessen. Dokumentation und Reporting an den Head of Offshore Germany Development. Anforderungen: Studium in Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzanschluss und Offshore-Projekt. 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in ähnlichen Projekten (Offshore, Netzanschluss, TSO-Koordination). Deutsch und Englisch erforderlich. Französisch von Vorteil, aber nicht zwingend. Kontaktadresse |
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| * Project Manager (m/w/d) - Custody Operations |
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vom 22.12.2025
Einschätzung von Kunden- und Marktereignissen hinsichtlich ihrer Relevanz für interne Gremien sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen. Pflege und Aktualisierung von Arbeitsablaufbeschreibungen sowie Management und regelmäßige Überprüfung des Business Continuity Plans. Kundenbetreuung, Begleitung von Callbacks sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kundenkommunikation während der Implementierungsphase. Sammlung, Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für lokales und globales Management. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Fondsgeschäft sowie Verständnis für Fondsstrukturen, Verwahrstellenprozesse und relevante Finanzinstrumente. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Implementierungen, Migrationen oder Change-Prozessen, kombiniert mit einer ausgeprägten Prozess- und Workflow-Orientierung. Sehr gute Fähigkeiten in der Cross-funktionalen Abstimmung sowie in Reporting, Client-Kommunikation und der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern. Hohe Detailgenauigkeit, ausgeprägtes Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie ein starkes Augenmerk auf System- und Datenqualität. Start ab 01.03.2026 oder nach Vereinbarung in Düsseldorf, Remote. Kontaktadresse |
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