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Videograf
(m/w/d) für Social-Media
gesucht!
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vom 02.03.2026
Wir produzieren Social-Media-Werbeanzeigen für unsere Kunden und suchen einen zuverlässigen Videografen, der Lust hat, deutschlandweit zu Kunden zu reisen und regelmäßig Drehs für uns zu übernehmen.
Aufgaben: Fotoshooting + Videodreh (Hochkant-Recruiting-Videos). Mehrere Drehs pro Monat.
Anforderungen: Erfahrung in Videografie (Social Media von Vorteil). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Eigenes Equipment (Kamera, Licht, Ton). Schnelle, zuverlässige Arbeitsweise.
Schick uns bitte eine kurze Vorstellung, dein Portfolio/Referenzen, Infos zu deinem Equipment sowie deine Preisvorstellung pro Drehtag.
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Recruiter / Active Sourcer
(m/w/d) gesucht!
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vom 23.02.2026
Du übernimmst die aktive Suche und Ansprache von Fach- und Führungskräften. Du führst Interviews und bewertest Kandidatenprofile. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Übergabe des Kandidatenprofils an unseren Kunden.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Du bist als Freelancer oder Selbstständiger gemeldet und kannst Rechnungen mit ausgewiesener Umsatzsteuer erstellen. Sicherer Umgang mit Active Sourcing und Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn, XING, o.ä. Datenbanken). Idealerweise bringst Du einen eigenen Talentpool bzw. ein gutes Netzwerk mit. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen. Du sprichst Deutsch auf Level C1 oder höher und kommunizierst sicher und professionell.
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Google Ads Growth Manager
(m/w/d) gesucht!
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vom 16.02.2026
Für den weiteren Ausbau unserer Paid-Ads-Aktivitäten suchen wir einen Google Ads Experten (m/w/d), der unsere Kampagnen nicht nur betreut, sondern aktiv verbessert, skaliert und strategisch weiterentwickelt.
Aufgaben: Monitoring & Optimierung laufender Google Ads Kampagnen (Search, Brand, PMAX, Display/YouTube). Erstellung neuer Kampagnen & Anzeigengruppen (inkl. Keyword- & Intent-Logik). Skalierung performanter Kampagnen bei gleichbleibender Effizienz. Ableitung von Maßnahmen aus Daten (Search Terms, Auktionen, Conversionpfade). Enge Abstimmung mit Marketing & Geschäftsführung + Reporting (kurze Wege, klare Ziele)
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Performance-Erfahrung mit Google Ads. Nachweisliche Erfahrung im SaaS-Umfeld. Idealerweise Erfahrung im HR- / Recruiting-Bereich oder Lead-Generierung für erklärungsbedürftige Produkte. GTM sicherer Umgang. Sicher im Umgang mit Kampagnen-Struktur & Skalierung. Unternehmerisches Denken - du denkst in Ergebnissen, nicht nur in Klicks. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
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