 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
|
Es wurden 7 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
|
|
| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Recruiter (m/w/d) gesucht! |
|
vom 21.11.2025
Mit deiner Sprachkompetenz in Deutsch und Tschechisch unterstützt du uns bei der Suche und Auswahl passender Kandidaten/innen, flexibel, ortsunabhängig und mit einem Aufwand von ca. 5–10 Stunden pro Woche. Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidat/innen über Online-Plattformen und soziale Netzwerke. Durchführung telefonischer oder virtueller Erstgespräche. Vorauswahl von Bewerbungen anhand definierter Kriterien. Kommunikation mit Bewerber/innen in Deutsch und Tschechisch. Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im System. Enge Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-Team. Anforderungen: Sehr gute Deutsch- und Tschechisch Kenntnisse (mindestens C1-Niveau, keine Muttersprache erforderlich). Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Empathie. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Bewerbermanagement-Systeme. Flexible Zeiteinteilung auf Stundenbasis von 18–20€ pro Stunde. Wir freuen uns auf deine Kurzbewerbung, gerne mit kurzem Hinweis zu deiner Verfügbarkeit pro Woche. Kontaktadresse |
|
|
| Personalvermittler / Recruiter (m/w/d) - Finanzen, Versicherungen & Immobilien |
|
vom 18.11.2025
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich Event- und Personalorganisation und erweitern unser Netzwerk im Finanz-, Versicherungs- und Immobiliensektor. Unser Ziel: qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen – effizient, zuverlässig und partnerschaftlich. Aufgaben: Eigenständige Suche & Ansprache von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Erstgesprächen & Bewerbervorauswahl. Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, XING & branchenspezifischen Netzwerken. Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Team und Kundenunternehmen. Aufbau eines nachhaltigen Talentpools. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung (idealerweise im Finanz-, Versicherungs- oder Immobilienbereich). Gute Marktkenntnisse und Kommunikationsstärke. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser), Englisch von Vorteil. 100% Remote & flexible Zeiteinteilung. Attraktive erfolgsabhängige Vergütung: 30% Beteiligung pro erfolgreicher Vermittlung (BM 30%) Kontaktadresse |
|
|
| Recruiter:in gesucht! |
|
vom 17.11.2025
Da sich die Arbeit häuft und Anfragen nicht abreißen, suche ich dich als Unterstützung im Recruiting mit Freude am Austausch mit Menschen. Aufgaben: Interviews, Reporting und Pipeline-Management. E-mails, Slack, LinkedIn Messaging. Active Sourcing und Recruiting-Strategie. Anforderungen: Du hast Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Personal. Du bringst Erfahrung mit Arbeit aus dem Home Office und die Fähigkeit zur Selbstorganisation mit. Du hast Lernbereitschaft, Transparenz und Selbstreflexion als Wertekompass inkl. einer optimistischen Persönlichkeit. Du hast 15-20h pro Woche Zeit, teilweise am Vormittag, teilweise am Nachmittag. Kontaktadresse |
|
|
| Recruiter (m/w/d) - Bereich Health Care |
|
vom 12.11.2025
Wir suchen engagierte Recruiter:innen an unseren Standorten Hamburg, Köln & Schleswig-Holstein, die uns bei der Gewinnung und Betreuung von Pflege- und Gesundheitsfachkräften unterstützen möchten. Aufgaben: Aktive Ansprache und Vorauswahl von Bewerber:innen im Pflegebereich. Durchführung von Online-Interviews und Bewerberbetreuung. Pflege und Ausbau deines eigenen Recruiting-Netzwerks. Enge Zusammenarbeit mit unserem Agenturteam. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, gerne im Bereich Pflege oder Bildung. Selbstständige, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise. Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Health Care Themen. Gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) Kontaktadresse |
|
|
| Recruiting |
|
vom 04.11.2025
Wir suchen eine:n engagierte:n Freelancer:in im Recruiting, der:die uns dabei unterstützt, qualifizierte Bau- und Tiefbaufachkräfte zu gewinnen – mit Leidenschaft, Herz und Verstand. Aufgaben: Du identifizierst, gewinnst und begleitest Fachkräfte aus dem Ausland (insbesondere aus Polen). Du baust Kontakte zu Agenturen, Netzwerken und Communities auf. Du koordinierst Bewerbungsprozesse und unterstützt bei Übersetzungen und Kommunikation. Du denkst mit, bringst Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns nachhaltige Recruiting Wege. Du bist Teil unseres Teams – auf Augenhöhe und in enger Zusammenarbeit. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung (gern mit Fokus auf Osteuropa). Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelles Verständnis. Freude an Teamarbeit – auch wenn du selbstständig arbeitest. Eigeninitiative, Organisationstalent und Zuverlässigkeit. Gute Deutsch- und Polnischkenntnisse sind ein Plus. Kontaktadresse |
|
|
| Recruiting und Personalberatung |
|
vom 04.11.2025
Wir suchen motivierte Freelancer, die uns im Bereich Recruiting und Personalberatung unterstützen. Aufgaben: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen. Vorauswahl von Bewerbungen und Führen erster Gespräche. Social-Media-Recruiting und Unterstützung bei Online-Kampagnen. Mitarbeit im Personalmarketing und bei Entwicklungsprojekten. Anforderungen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung oder starkes Interesse im Recruiting / HR. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Tools. Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist. Projektbasiertes Honorar. Remote-Arbeit im digitalen Büro (Tools & Software stellen wir). Flexible Arbeitszeiten, du bestimmst dein Pensum. Kontaktadresse |
|
|
| Social Media Recruiter (m/w/d) gesucht! |
|
vom 03.11.2025
Wir suchen ab sofort Social Media Recruiter (m/w/d), die uns bei der Termingenerierung qualifizierter Kandidatenkontakte unterstützen. Aufgaben: Sie identifizieren auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, XING, Facebook oder Instagram potenzielle Kandidaten für unsere Mandate – insbesondere aus den Bereichen Tax, Legal, Finance sowie angrenzenden kaufmännischen Feldern. Ihr Ziel: Qualifizierte Termingenerierung für unsere Berater. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting / Active Sourcing. Sicherer Umgang mit Suchlogiken (Boolesche Suche, Plattformtools etc.). Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice. Hohe Eigenmotivation und professionelle Kommunikation. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
