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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 7 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Berater (m/w/d) für Engineering Management |
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vom 25.04.2025
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab 01.06 einen Berater Engineering Management (m/w/d) Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Analyse bestehender (erster) Engineering-Prozesse und -Kapazitäten. Identifikation und Bewertung von potenziellen Business Cases für das Insourcing von Engineering-Arbeiten. Erstellung detaillierter Business Cases, einschließlich Kosten-Nutzen-Analysen und Risikobewertungen. Begleitung des Entscheidungsprozesses und Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse vor dem Management. Beratung beim Aufsetzen von Prozessen und Standards. Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse für die eigenen Engineering-Aktivitäten. Erstellung von modernen und effizienten Arbeitsstandards, die den Anforderungen des Projekts entsprechen. Dokumentation der Prozesse und Standards in einem umfassenden Handbuch. Schulung der Mitarbeiter und Teams hinsichtlich der neuen Prozesse und Standards. Coaching der Führungskräfte bei der Abarbeitung erster Arbeitspakete. Unterstützung bei der praktischen Umsetzung und Einhaltung der neu entwickelten Prozesse. Begleitung der Teams während der Abarbeitung der ersten Arbeitspakete, um sicherzustellen, dass die neuen Prozesse korrekt und effizient angewendet werden. Identifikation und Lösung von Problemen und Engpässen in der Anfangsphase. Dokumentation und Nachverfolgung der Ergebnisse und Erfahrungen aus der praktischen Anwendung. Beratung zum Prozessaufsatz für kontinuierliche Verbesserung. Bei der Einführung eines Mechanismus für kontinuierliche Verbesserung der Engineering. Bei der Implementierung eines Feedback-Systems zur Erfassung von Mitarbeiter- und Kundenrückmeldungen. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse basierend auf gesammelten Daten und Erkenntnissen. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Engineering-Teams. Anforderungen: Langjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) im Engineering und der Abwicklung von Großprojekten (vorzugsweise Anlagenbau/Investitionsprojekte). Erfahrung in Matrix-Organisation. Langjährige Erfahrung (min. 5 Jahre) in Coaching und Beratung sowie in Controlling- und Reporting[1]Aufgaben (Erstellung von Reports, KPI, etc.). Kenntnis der Marktrollen und Aufgaben eines ÜNB. Gültige PMI-Zertifizierung oder vergleichbar. Sicherer Umgang mit MS Office. Sehr gute deutsche (vergleichbar C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vergleichbar B2). Start: 01.06.25. Ende: 31.05.26. Einsatzort: Berlin (30%) / remote (70%). Auslastung: Vollzeit. Senden Sie Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes. Kontaktadresse |
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| Bewerbungs-Coach (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.04.2025
Durchführen von Einzel-Bewerbungscoachings. Unterstützung der Teilnehmer/innen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. Erkennen von Potenzialen. Erstellen und Aktualisieren von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Individualisierte Potentialanalyse. Anforderungen: Erfahrung im Bewerbungscoaching. Fundierte Kenntnisse in der Kompetenzfeststellung und Potentialanalyse. Bezug zum regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Gespür für die aktuellen Bewerbungs-Trends. Weiterbildung zum systemischen Coach wünschenswert. Berufs- oder Studienabschluss. Bitte bewerben Sie sich mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Qualifikationen per Email. Kontaktadresse |
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| Diplom-Psycholog/in gesucht! |
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vom 17.04.2025
Zur Fortsetzung unseres erfolgreich eingeschlagenen Weges suchen wir einen Psychologen (m/w/d) an unserem Standort in Ulm. Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Psychischer Belastungen (Projektmanagement, Prozessbegleitung, Organisationsberatung). Sie konzipieren und moderieren Workshops und Seminare für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie führen Impulsvorträge und Webinare durch. Darüber hinaus zählen Einzelberatung und Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Anforderungen: Sie sind Diplom-Psycholog/in oder haben einen Master of Science in Psychologie. Idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Kenntnissen. Zusatzqualifikationen (GBU Psyche, Coaching, Gesundheits-Psychologie, Mediation, o.ä.) sind von Vorteil. Sie bringen Berufserfahrung als Arbeitspsycholog/in in/für Unternehmen der freien Wirtschaft und/oder öffentlichen Verwaltung mit. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Beratungsgesprächen und Coachings für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, souveränes Auftreten setzen wir voraus. Kontaktadresse |
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| * Growth Manager (m/w/d) - Performance Marketing |
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vom 10.04.2025
Leitung, Entwicklung und Verantwortung aller Aktivitäten im Bereich Growth & Lifecycle Marketing über Online-Kanäle hinweg, von Anfang bis Ende, unter Einbeziehung interner und externer Unterstützung und in einem stark kollaborativen Ansatz. Aufbau, Leitung, Entwicklung und Coaching eines Teams von Growth-Managern. Verantwortung für Produktinitiativen des Growth-Teams in enger Zusammenarbeit mit Partnern aus den Bereichen Daten, Marketing, Technik und Martech zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und Optimierung bestehender Mechanismen. Identifikation und Bearbeitung herausfordernder Teile des Funnels sowie Zusammenarbeit mit Produkt-/Marketingteams zur Planung von Tests und Umsetzung von Verbesserungen. Förderung der Entwicklung von Tools innerhalb unseres Werbe-/Messstacks, um datenbasierte Entscheidungsfindung in hoher Geschwindigkeit zu ermöglichen. Unterstützung unserer Datenmarketing-Plattformen hinsichtlich effektiver Nutzung und Einhaltung der Vorschriften. Leitung eines Teams, das sich auf die Identifikation von Kundenproblemen konzentriert und multivarianten Tests zur Leistungsverbesserung durchführt. Sicherstellung eines hohen Standards für effektive Dokumentation und strukturiertes Projektmanagement sowie Mentoring innerhalb des Teams. Anforderungen: Relevante Projekterfahrung und Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich. Engagierte und effektive Führungskraft mit einer nachweislichen Erfolgsgeschichte im Aufbau, in der Leitung und im Management leistungsstarker Teams. Fundiertes Wissen über Werbeplattformen sowie Erfahrung mit Attribution (Web und App), Conversion-Tracking und Audience-Tools. Umfassende Erfahrung mit der effektiven Nutzung von MMPs (z.B. Appsflyer) und CDPs zur Unterstützung von effizientem Wachstum und datenbasierter Entscheidungsfindung. Analytische und neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu untersuchen, um Trends und Wachstumschancen zu identifizieren, sowie Erfahrung in der Durchführung von Tests. Hohes Augenmerk auf Details mit Fokus auf effektive Dokumentation und Datenflüsse zur Förderung der Zusammenarbeit. Teamplayer mit praktischer Erfahrung in der End-to-End-Verantwortung für Projekte in einem schnelllebigen Umfeld. Sehr fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Standort: Berlin. Remote: nein (5 Tage onsite). Projektdauer:April/Mai bis mindestens 31.10.2025. Kontaktadresse |
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| Steuerfachkraft --- Bilanzbuchhaltungskraft (m/w/d) |
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vom 10.04.2025
Steuerfachkraft (m/w/d): Digitale Buchhaltung und ErfolgsReport erstellen. Abschlüsse aufstellen. Steuererklärungen ausarbeiten. Unternehmercoaching unterstützen. Kunden beraten. Anforderungen: Fundierte Ausbildung im Steuerrecht. Gute DATEV-Kenntnisse. Internetaffin und recherchesicher. Liebe zu digitalen Geschäftsprozessen. Excel-Expertise. ----------------------------------------------------------------- Bilanzbuchhaltungskraft (m/w/d): Digitale Belege aus DATEV Unternehmen online buchen. Prozesse entwickeln. Controlling erstellen. Bedarfsanalysen anfertigen. Anforderungen: Erfahrene Buchhaltungsfachkraft oder Bilanzbuchhalter. Sehr gute DATEV-Kenntnisse. Offen für digitale Geschäftsprozesse. Excel-Expertise. Prozessorientiertes und analytisches Arbeiten. Kontaktadresse |
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| Datenanalyse & Statistikberatung |
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vom 07.04.2025
Statistische Beratung von Studierenden (1:1-Coachings, online): Du unterstützt Studierende bei der Datenauswertung für ihre Abschlussarbeiten. Dabei erklärst Du gängige Verfahren so, dass sie verstanden und angewendet werden können. In manchen Fällen übernimmst Du die komplette wissenschaftliche Analyse für Studierende. Außerdem führst Du Datenanalysen für kleinere Marktforschungsprojekte durch, z. B. Zielgruppensegmentierungen, Preissensitivitäts- oder Treiberanalysen. Gelegentliche Lektorate - dabei geht es nicht um stilistische Perfektion, sondern um saubere Darstellung der Ergebnisse, die in den Coachings erarbeitet wurden. Ich stelle Dir Syntax-Vorlagen und Briefings zur Verfügung und begleite Dich auf Wunsch bei der Einarbeitung, bis Du Dich sicher fühlst. Du arbeitest direkt mit mir zusammen ohne Hierarchien, auf Augenhöhe. Mir ist wichtig, dass Du Dich wohlfühlst, klar weißt, was zu tun ist, und dass Fragen jederzeit willkommen sind. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in SPSS. Kenntnisse in R, Excel, Jamovi, etc. sind ein Plus. Fundierte Erfahrung in klassischer Statistik: Korrelation, Regression, t-Test, ANOVA etc. Bonus: Erfahrung in Lehre, Nachhilfe oder Marktforschung. Optimalerweise ein Masterabschluss in Psychologie oder Sozialwissenschaften. Souveränes und freundliches Auftreten im Umgang mit Studierenden und Kund:innen. Freude daran, Wissen weiterzugeben. Du entscheidest selbst, wie viel Du arbeitest. Durchschnittlich sind 5 bis 20 Stunden pro Woche möglich bei freier Zeiteinteilung. Ob von zu Hause, unterwegs oder aus dem Lieblingscafé: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig. Kontaktadresse |
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| Projektmanagement |
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vom 07.04.2025
Im Rahmen der Abwicklung eines Großprojekts suchen wir derzeit einen Interim Leiter Projektmanagement. Aufgaben: Operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines Entwicklungsprojekts mit Montage, Inbetriebnahme und Kundenabnahme einer Anlage zur automatisierten Fertigung eines Produkts sowie Vorbereitung der Verlagerung an den finalen Standort. Optimierung der Prozesse und Abläufe zur Reduzierung von Ineffizienzen, Sicherstellung eines effizienten Projektablaufs sowie Verantwortung für die Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben. Koordination interner und externer Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und relevanten internen Abteilungen (Konstruktion, Einkauf, Vormontage, Softwareentwicklung, etc.). Coaching und Begleitung des bestehenden Managementteams zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Steigerung der Effizienz. Anforderungen: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau. Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie in der Führung und dem Coaching von Managementteams. Fundierte Kenntnisse im Budget- und Terminmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (einschließlich Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktadresse |
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