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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 11 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Jobcoaches gesucht! |
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vom 25.08.2026
Wir suchen ab sofort engagierte und qualifizierte Coaches (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung nach §16k SGB II / SGB III in Berlin. Aufgaben: Ganzheitliche und individuelle Begleitung von Teilnehmenden im Rahmen des § 16k SGB II. Beratung bei familiären und sozialen Angelegenheiten. Unterstützung bei der Sicherung der Wohnsituation. Unterstützung bei der Wiederherstellung und Verbesserung der Gesundheit. Begleitung bei der Aufnahme einer therapeutischen bzw. medizinischen Behandlung oder psychosozialen Beratung. Förderung der Korrespondenz mit Ämtern und Behörden. Unterstützung bei der Überwindung finanzieller Notlagen. Anbindung an soziale Einrichtungen. Fachgerechte Dokumentation der Betreuung. Anforderungen: Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Coaching, Psychologie, Soziale Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen im SGB-Kontext. Sprachen: Fließendes Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Türkisch. Russisch. Ukrainisch. Arabisch (wünschenswert). Interkulturelle Kompetenz, Empathie und lösungsorientiertes Handeln. Vergütung ab 30€/Stunde (je nach Qualifikation und Erfahrung). Flexible Arbeitszeiten & selbstständiges Arbeiten. Zusammenarbeit mit einem etablierten Bildungsträgern. Senden Sie uns bitte Ihre Kurzbewerbung inklusive Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Senior Scrum Master (f/m/d) |
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vom 25.08.2026
Unterstützung eines Shared-Service-Teams im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer zentralen Plattform- und Integrationsumgebung, auf der hochkritische Geschäftsanwendungen laufen – gemeinsam mit den Fachteams sicherstellen, dass diese Services dauerhaft stabil und hochverfügbar bleiben. Moderation und stetige Weiterentwicklung agiler Arbeitsformate (Scrum-/Kanban-Events, Retrospektiven, Planning, Reviews) sowie teamübergreifende Abstimmungen. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung teaminterner und teamübergreifender Prozesse – insbesondere für Priorisierung, Release, Change, Incident, Eskalation und Lessons Learned. Förderung einer kollaborativen, empathischen und dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit; konsequente Verankerung des Servicegedankens in allen Teamaktivitäten. Coaching und individuelle Begleitung von Teammitgliedern in Themen wie Kommunikation, Rollenklärung, Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur und Konfliktlösung. Begleitung des Teams bei der verbindlichen Umsetzung von Incident- und Eskalationsprozessen – inklusive klarer Kommunikations-, Rollen- und Update-Routinen im Störungsfall. Sensibilisierung relevanter Stakeholder für den konkreten betrieblichen Impact von Störungen an Plattform-, Integrations- und Applikationsservices; aktive Mitwirkung bei Präventions-, Verbesserungs- und Eskalationsmassnahmen. Förderung eines wertschätzenden, kollaborativen Arbeitsumfeldes innerhalb der unternehmenseigenen Scrum-Master-Community. Anforderungen: Zertifizierung als Scrum Master oder gleichwertige Ausbildung; mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach. Nachweisliche Erfahrung mit skalierter Agilität (z.B. SAFe) sowie Weiterbildung oder Praxiserfahrung in vergleichbaren Strukturen. Nachweisliche Coaching-Erfahrung (Einzel- und Team-Coaching) und die Fähigkeit, Shared Leadership wirksam zu fördern. Erfahrung in Prozessdesign und Prozessoptimierung in Plattform- bzw. Betriebsumgebungen, inkl. Umsetzung von Eskalationsprozessen. Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein; Fähigkeit, technische Risiken und Outages in konkrete betriebliche Auswirkungen zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (stufengerecht), inklusive Konfliktmanagement. Natürliches Flair für Menschen sowie echtes Interesse an Teamprozessen und -dynamiken in komplexen Umfeldern. Offene, kommunikative Art und starke Teamplayer-Mentalität. Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Autorität: Stakeholder überzeugen, Prioritäten setzen und Entscheidungen vorantreiben. Selbstständige, pragmatische und belastbare Arbeitsweise; nachweisliche Erfahrung in Incident- und Krisensituationen mit ruhigem Handeln unter Druck. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.09.2026. Laufzeit: 4 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Sprachdozenten (m/w/d) gesucht! |
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vom 19.08.2026
Sie führen mit unseren Teilnehmenden berufsbezogenes Sprachcoaching durch. Gemeinsam mit unseren Teilnehmenden erarbeiten Sie individuelle berufliche Perspektiven. Sie trainieren typische Kommunikationssituationen aus dem Berufsalltag. Sie bieten Menschen mit persönlichen oder beruflichen Krisen eine Perspektive mit Ihrem Einfühlungsvermögen, einer Struktur und Ihren Erfahrungen. Anforderungen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Sie haben Erfahrungen im Coaching und die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich des Sprachunterrichts mit. Eine motivierende Haltung, Durchsetzungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Kontaktadresse |
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| Job-/Bewerbercoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 18.08.2026
Begleitung und Beratung der Teilnehmenden während des gesamten Bewerbungsprozesses einschließlich der Einstellung aller Bewerbungsunterlagen. Bewerbungscoaching und Einzelberatungen (Planung, Vorbereitung, Dokumentation und Durchführung von Coaching) Nachbetreuung nach der Bewerbungsphase. Integration in den Arbeitsmarkt mit Recherche nach geeigneten Praktika und Arbeitsplätzen. Anforderungen: Sicheres Auftreten. Pädagogischer Hintergrund empfehlenswert. Kenntnisse in Bewerbungsprozessen. Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten. Berufliche Erfahrung im Personalwesen (wünschenswert). Selbstständige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Consultant/Projektmanager (m/w/d) - Schulung Microsoft Project |
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vom 18.08.2026
Analyse der bestehenden Projektmanagement-Prozesse und Werkzeuge. Konzeption und Umsetzung der Einführung von Microsoft Project. Definition von Projektplanungsstandards, Vorlagen und Best Practices. Konfiguration und Anpassung von Microsoft Project an Kundenanforderungen. Erstellung von Anwender- und Schulungsunterlagen. Durchführung von Workshops für Projektleiter, Teamleiter und Anwender. Schulung von Key Usern und Multiplikatoren. Unterstützung bei Pilotprojekten und praktischer Anwendung. Beratung bei Ressourcen-, Termin- und Kostenplanung. Unterstützung beim Aufbau von Projekt-Reporting und Fortschrittskontrolle. Durchführung von Coaching-Sessions und Anwendersupport während der Einführungsphase. Dokumentation der Einführung sowie Übergabe an die Fachbereiche. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Project. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement nach etablierten Standards (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2) wünschenswert. Erfahrung in der Durchführung von Anwendertrainings und Workshops sehr hilfreich. Sehr gute Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Erfahrung in der Erstellung von Projektvorlagen, Berichten und Dashboards notwendig. Kenntnisse in Microsoft 365 und der Integration von Project mit Teams, SharePoint und Power BI von Vorteil. Erfahrung im Change Management und der Begleitung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar). Erfahrung in mittelständischen oder industriellen Unternehmensstrukturen. Kenntnisse im PMO-Umfeld und Multiprojektmanagement. Kontaktadresse |
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| * Industrieberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 17.08.2026
Analyse bestehender Produktions- und Organisationsprozesse. Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungs- und Effizienzsteigerung. Durchführung von Shopfloor-Begehungen und Begleitung operativer Verbesserungsprogramme. Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden. Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams. Überprüfung von Organisations- und Führungsstrukturen. Erstellung und Präsentation von Reports für Management und OEM-Kunden. Steuerung und Unterstützung von PMO-Aktivitäten. Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Berater, Operations Consultant oder Interim Manager im industriellen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management, Shopfloor Management und Prozessoptimierung. Erfahrung in produzierenden Unternehmen, idealerweise Automotive, Maschinenbau oder Zulieferindustrie. Sicheres Auftreten auf Shopfloor- sowie Managementebene. Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Stakeholder-Management. Sehr gute Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft an internationalen Projekten. Projektstart: KW 35. Laufzeit: zunächst 3 Monate mit Verlängerungsoption. Auslastung: 5 Tage pro Woche vor Ort. Einsatzort: Luxemburg. Kontaktadresse |
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| Mental Coach / Mentaltrainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 13.08.2026
Du bist Mental Coach oder Mentaltrainer (m/w/d) mit Erfahrung und möchtest deine Expertise einer größeren Zielgruppe zugänglich machen. Dann werde Teil von uns, der digitalen Plattform für persönliche Entwicklung, Coaching, mentale Stärke und ganzheitliche Gesundheit, die Coaches und Klient/innen miteinander verbindet. Bei uns kannst du dich als Mental Coach oder Mentaltrainer (m/w/d) professionell positionieren und deine Coachings flexibel online über eine sichere Videoplattform anbieten– selbstständig, ortsunabhängig und ohne feste Zeiten. Ob mentale Stärke, Selbstvertrauen, Stressbewältigung, Resilienz, Motivation, innere Blockaden, emotionale Balance, Selbstwert oder persönliche Weiterentwicklung. Du unterstützt Menschen dabei, ihre mentalen Ressourcen zu stärken, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns erreichst du neue Klient/innen und kannst dein Angebot flexibel gestalten – entweder sofort verfügbar ("live") oder nach Terminvereinbarung, 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Erfahrung als Mental Coach, Mentaltrainer oder in verwandten Coaching-Bereichen. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im Online-Coaching oder Offenheit für digitale Formate. Kontaktadresse |
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| Sprachcoaching |
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vom 13.08.2026
Gesucht wird ab 01.09.2026 ein Sprachdozent (m/w/d) für berufsbezogenes Sprachcoaching. Aufgaben: Ihre Aufgabe ist die Vermittlung von Deutschkenntnissen an Teilnehmer mit Migrationshintergrund. Regelmäßige Lernstandskontrollen, intensive Vorbereitung auf die telc-Prüfung (B1 – B2). Dokumentation der geleisteten Unterrichtsinhalte und –stunden. Es besteht die Möglichkeit des Unterrichtens in verschiedenen Sprachlevel als Präsenz Sprachcoaching. Anforderungen: Engagement bei der Wissensvermittlung und im Umgang mit den Teilnehmern, erste Erfahrungen als Lehrkraft in Sprachkursen von Vorteil. Deutschkenntnisse mit dem Sprachniveau C1. Sprachwissenschaftliches Studium wünschenswert. Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert, überzeugende didaktische Fähigkeiten sowie Geduld und Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft zur Dokumentation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Bewerbungscoaches (m/w/d) gesucht! |
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vom 13.08.2026
Für den weiteren Ausbau unseres Coachingangebots suchen wir engagierte Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d), die uns bei der Durchführung unterschiedlicher Coachingaufträge unterstützen. Aufgaben: Die Durchführung individueller Karriere-, Job- und Bewerbungscoachings. Begleitung von Studierenden, Berufseinsteigenden, Berufserfahrenen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen. Unterstützung bei beruflicher Standortbestimmung, Zielklärung und Karriereplanung. Reflexion persönlicher Stärken, Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale. Begleitung bei Entscheidungsprozessen und der Entwicklung tragfähiger beruflicher Perspektiven. Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise hinsichtlich Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Kommunikation oder Abgrenzungsfähigkeit. Begleitung bei Konflikten im Studium, am Arbeitsplatz oder mit Arbeitgebenden. Unterstützung im Umgang mit beruflichen Belastungen, Unsicherheiten und Veränderungssituationen. Analyse und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsstrategien. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen. Verlässliche Dokumentation und organisatorische Begleitung der jeweiligen Coachingprozesse. Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Anliegen der Coachees und die Rahmenbedingungen der Auftraggebenden professionell miteinander zu verbinden. Anforderungen: Praktische Erfahrung im Karriere-, Job-, Bewerbungs-, Konflikt- oder Life-Coaching. Eine fundierte Coachingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein ganzheitliches Verständnis beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozesse. Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie aktueller Bewerbungs- und Auswahlprozesse. Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und beruflichen Erfahrungsstufen. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine wertschätzende und verbindliche Gesprächsführung. Die Fähigkeit, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und gemeinsam realistische Lösungen zu entwickeln. Einen professionellen Umgang mit den Grenzen des eigenen Coachingauftrags. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion. Sicherheit im Umgang mit digitalen Coachingformaten. Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind willkommen. Kontaktadresse |
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| Businesscoach (m/w/d) - Video Online Coaching |
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vom 13.08.2026
Du bist Business Coach (m/w/d) mit Erfahrung und möchtest deine Expertise einer größeren Zielgruppe zugänglich machen. Aufgaben: Durchführung von Online-Business-Coachings über die Plattform von uns. Eigenständige Gestaltung deines Coaching-Angebots (Schwerpunkte wie z.B. Karriere, Führung, Selbstständigkeit, Preise und Verfügbarkeiten). Begleitung von Klient/innen bei beruflichen Herausforderungen, Entscheidungsprozessen und unternehmerischer Weiterentwicklung. Professionelle und vertrauensvolle Kommunikation mit Coachees über die Plattform. Anforderungen: Abgeschlossene zertifizierte Coaching-Ausbildung (z.B. ICF, DCV, DVNLP, ECA oder vergleichbar). Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Coaching-Bereich. Professionelles Auftreten, Empathie und Kommunikationsstärke. Erfahrung im digitalen Coaching oder Offenheit für Online-Formate. Kontaktadresse |
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| Business Model Innovation Coach (m/w/d) |
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vom 12.08.2026
Du führst pro Monat 30–40 strukturierte 1-Stunden-Workshops mit Unternehmern durch – online, aufmerksam und auf den Punkt. Du denkst dich schnell in viele verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen rein und erkennst zügig, wo das Potenzial liegt. Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden ihre Angebote weiter, mit Blick auf Product-Market-Fit: Angebote, die Kunden wirklich wollen. Du coachst Unternehmer dabei, über ihr bestehendes, oft starres Angebot hinauszudenken und neue Wege zu sehen. Du bringst komplexe Diskussionen auf den Punkt und überführst die Ergebnisse in eine klare Struktur. Du sorgst dafür, dass jede Beratung ein cooles, greifbares Ergebnis hat, klare Ziele, klares Vorgehen, klarer Mehrwert. Du arbeitest dich tief in unser ZWW-System und die Anforderungen rund um geförderte Unternehmensberatung ein. Anforderungen: Deutsch auf sehr gutem Niveau. Du kannst komplexe Sachverhalte klar erklären und präzise formulieren. Du hast eine positive, gewinnende Ausstrahlung und Menschen arbeiten gerne mit dir. Du kannst Workshops aktiv leiten, Energie reinbringen und dafür sorgen, dass am Ende ein konkretes Ergebnis steht. Du denkst schnell, arbeitest schnell und kommst zügig in neue Themen und Geschäftsmodelle rein. Du verstehst Geschäftsmodelle, Angebote und Märkte – oder Konzepte wie Business Model Generation und Value Proposition Design sind für dich keine Fremdwörter. Du fühlst dich im Gespräch mit Unternehmern wohl, kannst motivieren, aber auch kritisch nachhaken. Erfahrung in Coaching, Moderation, Beratung, Innovation oder Angebotsentwicklung ist ein Plus. Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem ähnlichen Bereich passt gut zur Rolle, ist aber kein Muss. Kontaktadresse |
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