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Es wurden 14 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * AI Strategie Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.10.2026
Entwicklung eines ca. 3-jährigen AI-Zielbildes und Ableitung strategischer AI-Handlungsfelder. Definition relevanter Erfolgskennzahlen und Aufbau einer AI Governance. Analyse bestehender AI-Initiativen und Identifikation weiterer AI-Potenziale. Bewertung und Priorisierung von AI Use Cases nach Business Value und Umsetzbarkeit. Entwicklung eines Bewertungsmodells und einer Roadmap mit Quick Wins und strategischen Initiativen. Erstellung von Business Cases inklusive Wirtschaftlichkeits-, Aufwand- und Nutzenbetrachtung. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management. Programmsteuerung, Stakeholder-Management, Fortschrittsmonitoring und Nutzen-Tracking. Anforderungen: Erfahrung mit der Entwicklung von AI-/GenAI-Strategien, AI Operating Models und AI Governance. Expertise mit AI Roadmaps, Use-Case Discovery und Priorisierung. Kenntnisse in Prozess- und Potenzialanalysen sowie der Entwicklung von Business Cases und ROI-Betrachtungen. Erfahrung in AI Adoption, Change Management und Organisationsentwicklung. Erfahrung im Stakeholder-Management, Executive Workshops und Moderation. Verständnis von KI-Plattformen, Generative AI, AI-Agenten und Automatisierung. Verständnis von Daten- und Systemlandschaften. Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement, insbesondere Roadmapping, Portfoliomanagement und Umsetzungssteuerung. Erfahrung im KPI- und Nutzen-Monitoring. Erfahrung bei der Einführung von AI Use Cases. Projektreferenzen vergleichbarer Größe und Komplexität. Einsatzort: D2 Hamburg / Hybrid. Start: Dezember 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
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| AI Operations & Process Manager (m/w/d) - E-Commerce |
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vom 08.10.2026
Als AI Operations & Process Manager (m/w/d) leitest du das zeitlich befristete Projekt. Du verbindest dein tiefes Verständnis für E-Commerce-Workflows, SaaS-Prozesse und Prozess Ownership mit den Möglichkeiten moderner KI. Du kennst die typischen Schnittstellenprobleme zwischen 1st-Level (Customer Success Management) und 2nd-Level. Support genau und steuerst die Transformation hin zu einer KI-gestützten Organisation. Aufgaben: End-to-End Transformation & Process Engineering: Konzeption, Steuerung und operative Umsetzung des neuen KI-gestützten Zusammenarbeitsmodells zwischen CSM und 2nd Level Support zur vollständigen Ablösung isolierter, manueller Ticket- und Tool-Prozesse durch nahtlose Schnittstellen. Process Feedback Loop: Systematische Analyse der alltäglichen Schnittstellenprobleme und Frontend-Anforderungen sowie Übersetzung von Praxiserkenntnissen in strukturiertes Produkt-Feedback an das Product Management. Change Management & Team Enablement: Aktives Begleiten des Kulturwandels in den Teams, Abbau von Hürden im Umgang mit generativem Code und Befähigung des CSM-Teams zur eigenständigen Lösung technischer Kundenanfragen via KI. Erstellung von AI-Playbooks & Prompt-Bibliotheken: Entwicklung und Standardisierung von Prompt-Templates, Best-Practice-Guides und KI-Workflows für wiederkehrende Kundenanforderungen im trbo SaaS-Tool. Neupositionierung des 2nd Level Supports: Etablierung des TS-Teams in seiner neuen Kernrolle als Qualitäts- und Prüfinstanz (Code-Reviews, QA-Standards) sowie als Expertenteam für komplexe Sonderentwicklungen, Core-Integrationen und Recommendation-Templates. AI Education & Skill Building: Konzeption und Durchführung innovativer Schulungsformate, Hands-on-Workshops und Hackathons für CSMs und TS-Engineers zur kontinuierlichen Steigerung der KI-Kompetenz. Tool-Evaluierung & Prototyping: Evaluierung, Testen und pragmatische Einbindung neuer AI-Coder-Tools (z.B. Cursor, GitHub Copilot, Custom Agents) zur kontinuierlichen Steigerung der operativen Effizienz. Anforderungen: Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce (Digital Commerce) oder eine vergleichbare Qualifikation. Change Management & Transformation: Nachweisbare Erfahrung in der Neugestaltung operativer Prozesse sowie der Steuerung von Change-Prozessen und Schnittstellen zwischen technischen und nicht-technischen Teams (z.B. Support / CSM). Technisches Fundament: Sehr gutes Verständnis von Frontend-Entwicklung (mit Fokus auf HTML, CSS, JavaScript, opt. jQuery) sowie moderner Web- und SaaS-Architekturen. KI-Pioniergeist & Prompt Engineering: Exzellentes Verständnis und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Code-Generatoren (z.B. Claude, Cursor, Copilot oder Gemini) sowie im Verfassen präziser Prompt-Anweisungen und deren Validation. Didaktik & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, Menschen für Veränderungen zu begeistern und Nicht-Entwickler erfolgreich zu enablen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| IT Infrastructure Engineer |
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vom 01.10.2026
We are looking for a motivated and driven IT Infrastructure Engineer. This contractor engagement is suited to an experienced infrastructure professional who wants to work on impactful identity, access management, automation, and global infrastructure initiatives. Tasks: Support the maintenance and continuous improvement global identity and access management platform as a coherent set of highly available services. Help build a unified, scalable environment aligned with Flix’s cloud-focused infrastructure strategy. Integrate new internal and external applications into Flix’s identity infrastructure, including single sign-on solutions. Maintain and improve identity and access management services across global cloud and on-premises environments. Design and implement role-based access control concepts to improve governance and operational efficiency. Identify improvement opportunities and drive identity and infrastructure projects from concept through implementation. Automate recurring infrastructure and identity management tasks using scripting, APIs, and infrastructure-as-code practices. Consult with internal teams and guide them in applying identity and access management best practices. Support highly available internal business services, including access management, security and compliance configuration, communication tools, and file-sharing platforms. Contribute to the evolution of Flix’s global IT infrastructure and cloud-focused operating model. Document technical solutions, automation workflows, operational procedures, and relevant configuration decisions. Requirements: At least 3 years of experience with Microsoft Entra ID or a comparable identity and access management platform. Advanced knowledge of modern authentication protocols, including OIDC, OAuth 2.0, and SAML. At least 3 years of scripting experience, ideally with Python. At least 1 year of experience with infrastructure-as-code solutions, preferably Terraform. Hands-on experience using AI tools to streamline infrastructure automation, troubleshooting, and daily operations. Basic experience working with APIs and integrating applications with identity platforms. Ability to work with stakeholders across engineering, operations, and business teams. Experience with containerization and orchestration platforms such as Docker and Kubernetes is a plus. Experience with infrastructure-as-a-service solutions is a plus. Basic knowledge of modern frontend frameworks, such as React, or related web technologies is a plus. Experience with Microsoft 365 products, including Exchange Online, SharePoint/OneDrive, and Microsoft Teams, is a plus. Location: Warsaw. Kontaktadresse |
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| * IT-Administrator (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
1st and 2nd Level Support for all offices totaling 400+ users who are both locally and remotely based. Manage incidents and requests within SLA with the support of our helpdesk ticketing system. Daily tasks to include for example: installing and troubleshooting user hardware, software issues, managing user. Credentials and access rights and support of mobile devices. User support and education for Microsoft Office 365 applications. Manage Apple mobile devices (Latest iPhone Pro models, iPad Pro). Manage end user devices (Lenovo X1 Carbon is standard device). Manage and support video conferencing meetings from an IT perspective (Neat Devices). Teams Telephony Support. Procuring hardware and software. Auditing local hardware, software and managing the complete list of assets. New joiner onboarding. Office 365 mailbox and calendar management. Skills: Proficiency in German and English is required, including strong verbal, reading, and written communication skills in both languages. Formal IT Education/Industry certifications, this can include A Level or GCSE and/or MCTS/MCITP, ITIL Foundation. Microsoft AZ900 certificate a plus. Desk/Service Desk/Operations experience within IT. Fair understanding of Networking, Security, Infrastructure and Cloud environments. Strong understanding of the Windows Desktop environment with Windows 11 and O365. Intermediate SharePoint support experience; permissions, Teams integration. Broad experience installing and configuring desktop, laptop, and printer equipment. Experience with mobile Device installation and support through an MDM Solution such as Intune. Experience in Office 365 application suite (OneDrive, Exchange Online, Teams) and admin portal. Experience in driving incident, requests and change within an ITIL controlled environment. Experience supporting a business professional service organization such as a Law Firm, Private Equity House, Corporate. Finance Bank, or equivalent is an advantage. Experience with Desktop Lifecycle Management Systems preferably Microsoft Intune. VC Systems support experience (We use Neat Board and Bar Pro’s, MTR in boardroom) Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 02.11.2026 - 30.11.2026. Kontaktadresse |
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| * Senior Business Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Business Consultant (m/w/d) - Ganzheitliche Finanzberatung. Aufgaben: Den ganzheitlichen Beratungsansatz weiterentwickeln, damit Kund/innen in den Bereichen Finanzen im Alltag, Wohnen, Finanzierung, Anlagen und Vorsorge bedarfsgerecht unterstützt werden. End-to-End-Beratungsprozesse über verschiedene Kanäle konzipieren und verbessern, insbesondere die Vorbereitung, Vermögensaufnahme und -Strukturierung, Bedarfsermittlung sowie die Überleitung in die Themenberatung. An der fachlichen Weiterentwicklung des digitalen Beratungstools mitwirken und dafür Business-Anforderungen mit technischem Verständnis spezifizieren. Die Weiterentwicklung des Beratungsansatzes iterativ gestalten und Kundentests, etwa mit Prototypen und Piloten, sowie Feedbackschleifen planen, durchführen und auswerten. Die Wirksamkeit der Beratung anhand geeigneter KPIs und qualitativer Rückmeldungen bewerten und daraus kontinuierliche Verbesserungen ableiten. Bereichsübergreifende Veränderungen und die Umsetzung mit relevanten Stakeholdern koordinieren, unter anderem aus Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings moderieren beziehungsweise erstellen und so die Umsetzung des weiterentwickelten Beratungsansatzes unterstützen. Anforderungen: Vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Finanzierung sowie Anlegen und Vorsorge, relevante Themen umfassen Wohnen, Immobilienkauf, Hypotheken einschließlich Verlängerung und Absicherung, Wohnen im Alter, Vermietung und Renditeobjekte sowie Vermögensaufbau und -Strukturierung und Vorsorgeplanung. Erfahrung im Beratungs- oder Vertriebsumfeld mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Praxis in der Konzeption, Vereinfachung und Weiterentwicklung von End-to-End-Beratungsprozessen über alle Kanäle. Fähigkeit, Beratungsansätze so zu gestalten, dass sie für Kund/innen einfach, verständlich und erlebbar sind und für Berater/innen praxistauglich bleiben. Erfahrung mit iterativem und agilem Arbeiten, zum Beispiel Pilotierungen, MVPs, Scrum, Kanban oder Design Thinking, sowie mit der Planung und Auswertung von Kundentests und Feedbackschleifen. Sicherer Umgang mit KPIs und qualitativen Rückmeldungen zur Messung der Wirksamkeit, zum Beispiel Abschlussquoten, Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit. Erfahrung in bereichsübergreifenden Change- und Umsetzungsprojekten sowie im Stakeholder-Management mit Vertrieb, Produkt, IT, Compliance, Risk und Management. Fähigkeit, Business-Anforderungen für die Weiterentwicklung eines Beratungstools zu spezifizieren, und technisches Verständnis. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere für Workshops, Entscheidungsgrundlagen und Trainings. Hohe Kundenorientierung, systemisches Denken, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: 19.10.2026. Dauer: 14 Monate / Auslastung: 100 %. Einsatzort: Raum Zürich. Kontaktadresse |
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| * IT Change Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Sparringspartner auf C-Level. Erstellen einer Ist-Analyse bis hin zur Handlungsempfehlung. Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Steuerung der Veränderungskommunikation. Sicherstellung von Transparenz und Orientierung während der Transformationsphase. Begleitung des Mindset-Wandels innerhalb der IT. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Change Management, insbesondere im IT-Bereich. Erfahrung in der Rolle als Sparringspartner. Idealerweise Erfahrung mit SAP S4 Hana Transformationsprojekte. Strategisches Denken gepaart mit pragmatischen Hands-on-Mentalität. Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft auf allen Ebenen. Einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement. Start ab 2. Oktoberwoche. 2 Tage/Woche vor Ort in Hagen (NRW) nach Rücksprache. Laufzeit mindestens 1 Jahr ++. Auslastung: Vollzeit 100% Kontaktadresse |
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| Azure DevOps Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 29.09.2026
Im Rahmen der Tätigkeit als Cloud Operations Engineer im Umfeld Azure und Databricks wird der sichere, stabile und wirtschaftliche Betrieb der Data & AI Plattform unterstützt. In Zusammenarbeit mit Data Engineers, Architekten und Produktteams werden die Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit der Cloud-Lösungen sichergestellt. Aufgaben: Betrieb und Überwachung der Azure- und Databricks-Plattform. Analyse und Behebung von Incidents sowie nachhaltige Ursachenanalyse von Betriebsstörungen. Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen. Durchführung von Deployments, Releases und Changes in produktiven Umgebungen. Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben mittels Infrastructure as Code und CI/CD. Unterstützung bei Security-, Netzwerk- und Berechtigungskonzepten. Performance- und Kostenoptimierung der Cloud-Plattform (FinOps). Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Runbooks und Notfallprozessen. Unterstützung beim Wissenstransfer und bei der Weiterentwicklung von Betriebsstandards. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Azure Plattformen. Erfahrung mit Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Grafana). Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management. Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt). Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD-Pipelines. Gute Kenntnisse im Bereich Cloud Security, IAM und Netzwerkkonzepte. Erfahrung im Betrieb produktiver Plattformen und kritischer. Beginn: 15.10.2026. Dauer: 18 Monate, in Köln + remote (50%) Kontaktadresse |
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| * Azure DevOps Engineer (m/w/d) |
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vom 28.09.2026
Betrieb und Überwachung der Azure- und Databricks-Plattform. Analyse und Behebung von Incidents sowie nachhaltige Ursachenanalyse von Betriebsstörungen. Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen. Durchführung von Deployments, Releases und Changes in produktiven Umgebungen. Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben mittels Infrastructure as Code und CI/CD. Unterstützung bei Security-, Netzwerk- und Berechtigungskonzepten. Performance- und Kostenoptimierung der Cloud-Plattform (FinOps). Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Runbooks und Notfallprozessen. Unterstützung beim Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Betriebsstandards. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Microsoft Azure Plattformen. Erfahrung mit Monitoring -, Logging - und Alerting -Lösungen (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Grafana). Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management. Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt). Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD-Pipelines. Gute Kenntnisse im Bereich Cloud Security, IAM und Netzwerkkonzepte. Erfahrung im Betrieb produktiver Plattformen und kritischer Anwendungen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Standort: Köln. Dauer: asap - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| * Azure DevOps Engineer / Cloud Operations Engineer (m/w/d) |
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vom 28.09.2026
Betrieb und Überwachung einer produktiven Azure- und Databricks-Plattform mit Fokus auf Verfügbarkeit, Performance und Betriebssicherheit. Analyse und Behebung von Incidents und Betriebsstörungen sowie Durchführung nachhaltiger Ursachenanalysen. Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen. Durchführung von Deployments, Releases und Changes in produktiven Cloud-Umgebungen. Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben mittels Infrastructure as Code und CI/CD. Unterstützung bei der Umsetzung von Security-, Netzwerk- und Berechtigungskonzepten. Optimierung der Cloud-Plattform hinsichtlich Performance und Kosten (FinOps). Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Runbooks und Notfallprozessen sowie Unterstützung beim Wissenstransfer. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Microsoft-Azure-Plattformen. Erfahrung mit Monitoring, Logging und Alerting, insbesondere mit Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights und Grafana. Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management. Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code, vorzugsweise mit Terraform. Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD-Pipelines. Gute Kenntnisse in Cloud Security, IAM und Netzwerkkonzepten. Erfahrung im Betrieb produktiver Plattformen und kritischer Anwendungen. Erfahrung mit Databricks, Jupyter Notebooks oder vergleichbaren Analyseumgebungen von Vorteil. Kenntnisse in Miro, Jira und Confluence sowie Erfahrung mit Scrum oder Kanban von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Einsatzort: D5 Köln / 50% Remote. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 15 Monate++ Kontaktadresse |
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| Interface Management |
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vom 23.09.2026
Interface Management is responsible for supporting the department, the PMO, and project management in defining project-specific requirements and ensuring that all interfaces - technical, commercial, and otherwise - are effectively managed. Tasks: Developing and implementing Interface Management processes, including the creation and maintenance of an IM system and providing clear operational and practical guidelines. Designing, updating, and managing the Interface Management (IM) tool to ensure all scope and information exchanges at interfaces are effectively planned and controlled. Facilitating and ensuring the implementation of the IM tool for daily interface management activities and processes. Organizing and conducting interface workshops to align stakeholders and resolve issues. Coordinating engineering activities between sub-packages and other packages in close collaboration with Work Package Managers and Operational Interface Managers. Managing emerging engineering issues promptly to minimize disruption and support smooth project execution, including identifying critical interface issues and tracking them through resolution. Supporting contract negotiations by clarifying technical scope and contractor responsibilities at interfaces. Executing tasks in compliance with all relevant HSSE, QA, consent, certification, permit, and technical requirements. Requirements: Master's degree or diploma in engineering or comparable qualification. Fluent English and German skills (at least level B2). Reliable knowledge of interface management processes and tools. Quality management know-how. At least 3 years of professional experience and comprehensive knowledge in the field of cross-disciplinary engineering and project management. Proficient in standard PC software, particularly MS Office. Successful candidate must have eligibility to work in the EU, along with the outlined qualifications. Kontaktadresse |
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| * SAP S/4HANA CO Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 23.09.2026
Erstellung funktionaler Fachspezifikationen für Change Requests in SAP S/4HANA. Analyse und Bearbeitung von Change-Request-Anforderungen. Anpassung bestehender Custom Reports. Erweiterung von Z-Reports. Aufwandsschätzung für die technische Umsetzung. Vorbereitung und Begleitung der fachlichen Abnahme. Erstellung von Roadmap-Vorschlägen. Anforderungen: Erfahrung in SAP S/4HANA CO-Projekten, idealerweise auf Lead-Level. Erfahrung im Change-Request-Management. Erfahrung mit funktionalen Spezifikationen. Kenntnisse in Custom Reports und Z-Reports. Sehr gute Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse wünschenswert. Einsatzort: Stuttgart / hybrid. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 3 Monate++ Kontaktadresse |
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| Executive Assistant (m/w/d) |
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vom 23.09.2026
We are looking for two experienced Executive Assistants to provide remote support to members of our management team. Responsibilities: Planning, booking and supporting international business travel, including managing changes and solving problems when plans do not go as expected. Managing calendars and helping to protect the management team's time by coordinating meetings, appointments and competing priorities. Preparing for internal and external meetings, including gathering information and inputs in advance and making sure participants have what they need. Organising external meetings, conferences and other business-related appointments. Reviewing and formatting documents to ensure they are accurate, clear and ready to use. Providing inbox cover during periods of absence and helping ensure important matters are followed up. Preparing and managing expenses accurately and on time. Coordinating personal appointments where they affect the working calendar and need to be planned around business commitments. Handling confidential and sensitive information with a high level of discretion. Working closely with other administrative colleagues to provide reliable backup and continuity when needed. Requirements: At least three years of professional experience as an Executive Assistant, Personal Assistant or in a comparable role. Previous responsibility for planning, booking and supporting professional business travel. Excellent written and spoken English, at C1 level or above. Strong organisational skills and the ability to manage several priorities without losing sight of detail. A proactive and independent working style, particularly when working remotely. Good judgement and discretion when handling confidential information. Clear and professional communication skills and confidence working with senior stakeholders. Comfortable adapting when priorities, schedules or plans change at short notice. Confidence using modern digital tools and an interest in using AI tools effectively in day-to-day work. Kontaktadresse |
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| Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Microsoft Project |
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vom 21.09.2026
Analyse der bestehenden Projektmanagement-Prozesse und Werkzeuge. Umsetzung der Einführung bzw. Optimierung von Microsoft Project. Anpassung von Microsoft Project an Kundenanforderungen (Verknüpfungen / Abhängigkeiten). Durchführung von einem Workshop für Projektleiter, Teamleiter und Anwender. Unterstützung bei einem Pilotprojekt und Austausch zu den praktischen Anwendungen. Beratung bei der Projektterminplanung sowie Hilfestellung bei der Ressourcenplanung. Unterstützung beim Aufbau von Projekt-Reporting und Fortschrittskontrolle. Optional: Durchführung von Coaching-Sessions und Anwendersupport während der Einführungsphase. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Project. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement nach etablierten Standards (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2) wünschenswert. Erfahrung in der Durchführung von Anwendertrainings und Workshops sehr hilfreich. Sehr gute Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Erfahrung in der Erstellung von Projektvorlagen, Berichten und Dashboards notwendig. Kenntnisse in Microsoft 365 und der Integration von Project mit Teams, SharePoint und Power BI von Vorteil. Erfahrung im Change Management und der Begleitung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar). Erfahrung in mittelständischen oder industriellen Unternehmensstrukturen. Kenntnisse im PMO-Umfeld und Multiprojektmanagement. Kontaktadresse |
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| Projektleitung - ERP-Einführung |
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vom 21.09.2026
Übernahme der übergreifenden Projektleitung und Projektsteuerung. Analyse des aktuellen Projektstatus sowie Identifikation kritischer Handlungsfelder. Strukturierung und Optimierung der Projektorganisation. Koordination sämtlicher beteiligter Fachbereiche und externer Dienstleister. Sicherstellung von Transparenz bezüglich Projektfortschritt, Risiken, Ressourcen und Terminen. Planung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings und Lenkungskreisen. Herbeiführung notwendiger Entscheidungen und Eskalationen bei Projektrisiken. Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten. Aktives Risiko- und Stakeholdermanagement. Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Stabilisierung des ERP-Go-Lives. Operative Unterstützung in projektkritischen Phasen und bei personellen Engpässen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in ERP-Einführungsprojekten. Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Management und externen Implementierungspartnern. Ausgeprägte Methodenkompetenz im klassischen und/oder hybriden Projektmanagement. Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Risiko-, Change- und Stakeholdermanagement. Souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen. Kontaktadresse |
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