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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 11 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
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vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| * PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management |
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vom 08.01.2026
Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Organisationsentwickler (m/w/d) - Großprojekte |
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vom 07.01.2026
Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld am Einsatzort Bayreuth und remote. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation. Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm. Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation. Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit. Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement. Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden. Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen. Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate. Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci) wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Process & Quality Management Specialist (m/w/d) |
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vom 07.01.2026
Erstellen, Anpassen, Pflegen und Optimieren von Unternehmensprozessen in einer digitalen Prozessmanagement-Software (z.B. Signavio). Weiterentwickeln der Prozesslandschaft im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen. Beraten der Fachbereiche bei der Konzeption, Modellierung und Optimierung von Prozessen. Sicherstellen der regulatorischen Konformität der Prozesse in Abstimmung mit relevanten Qualitätsfunktionen. Sicherstellen der Einhaltung interner Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere hinsichtlich Formaten und Freigabeprozessen. Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen, z.B. zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Beseitigung von Engpässen. Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen zur internen Bewertung von Prozessen. Modellieren und Pflegen von QMS- und Geschäftsprozessen in deutscher und englischer Sprache. Dokumentieren von Prozessänderungen in einer nachvollziehbaren Change History. Pflegen relevanter Stammdaten, z.B. zu Prozessverantwortlichen und Glossaren. Erstellen, Steuern und Nachverfolgen von Freigabeworkflows. Abstimmen von Trainingsbedarfen sowie Definieren des Geltungsbeginns neuer oder geänderter Prozesse. Erstellen und Ablegen von PDF-Versionen freigegebener Prozesse. Erstellen und Anpassen teilautomatisierter Workflows. Beraten und aktiv Unterstützen der Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung von Workflows. Präsentieren und Demonstrieren der Prozessmanagement-Software sowie ihrer Funktionalitäten gegenüber externen Auditoren. Sicherstellen der regulatorischen sowie QMS-konformen Umsetzung von Workflows. Anforderungen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma). Erfahrung in der digitalen Prozessmodellierung, idealerweise mit Signavio. Grundkenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben im Medizinprodukteumfeld (z.B. ISO 13485, MDR, MDSAP). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Wehrheim / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++ Kontaktadresse |
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| Projektmanager (m/w/d) - Bereich Organisationsentwicklung |
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vom 07.01.2026
Für ein großes Energieinfrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 80% im Remote durchzuführen und zu 20% in Bayreuth. Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Matrixorganisation sowie bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Förderung von Akzeptanz sowie frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen. Förderung cross-funktionaler Teamarbeit sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur. Einbringen fachlicher Expertise zur Verbesserung von Prozessen. Organisation von Formaten für den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationseinheiten sowie Begleitung von Lernprozessen. Konzeption und Moderation interaktiver Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Personas, FAQs, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks sowie Mediationen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung innerhalb von Großprojekten, inklusive Projekt- und Change-Management. Expertise im Bereich Mediation und Kommunikation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen wie z.B. IPMA Level D bzw. PMP oder Prosci. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Lektor:innen gesucht! |
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vom 29.12.2025
Wir beschäftigen uns damit, innovative Lernmaterialien für Erwachsene zu entwickeln und diese dabei zu begleiten, ihr Potenzial zu entfalten - in Ihrer Arbeit unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und überarbeiten bestehende Lerninhalte, ergänzen sie mit Praxisbeispielen und entwickeln übergreifende Fallbeispiele. Fachgebiete: Marketing, Schwerpunkt Online-Marketing, Digitale Transformation, AI-Management, Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement, Vertrieb, Nachhaltigkeits- und Changemanagement, Compliancemanagement, Datenschutzmanagement. Aufgaben: Weiterentwicklung von Lehrunterlagen, Erstellung, Übungen und Tests. Inhaltliches Lektorat mit Prüfung von Struktur und Zielgruppenorientierung. Sprachliches Lektorat mit Grammatikkorrektur und Stil. Fachliches Tutoring & Betreuung der Teilnehmer:innen. Laufende Aktualisierung der Inhalte gemäß Standards. Anforderungen: Abgeschlossene fachrelevante Ausbildung (FH/Uni) und/oder mehrjährige Praxis im jeweiligen Fachgebiet. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Videokonferenz, MS 365, LMS/E‑Learning). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit. Kommunikations‑ und Problemlösungskompetenz. Erfahrung in der Erwachsenenbildung (Training, Lehre, Coaching oder Tutoring). Didaktisch‑methodische Kompetenz. Kontaktadresse |
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| Projektmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.12.2025
Du übernimmst die Verantwortung für die Optimierung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer internen Projektmanagement- und Kommunikationsprozesse. Du agierst als Schnittstelle zwischen Teams, Tools und Management und etablierst klare Standards für Transparenz, Effizienz und Wissensmanagement. Aufgaben: Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Betreuung und Weiterentwicklung unseres bestehenden Asana-Systems. Bewertung, Planung und Durchführung eines möglichen Wechsels auf ein neues Projektmanagement-Tool (inkl. Tool-Evaluierung, Rollout, Schulung & Change-Management). Sicherstellung der Akzeptanz neuer Tools im gesamten Team. Schnittstellenmanagement zwischen Tools (z.B. PM-Tool, Wiki, Slack, ERP). Verbesserung der Call- und Meeting-Effizienz. Kommunikation & Change Management. Definition klarer Kommunikationsrichtlinien für Tools & Zusammenarbeit. Kritische Analyse aller bestehenden Kommunikationskanäle (Slack, E-Mail, Meetings, Reports). Aufbau einer klaren, verbindlichen Kommunikationsstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise als Freelancer). Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Asana, Jira, ClickUp, Monday oder Trello. Erfahrung in Prozessdesign, -optimierung und Change Management. Hohe Selbstverantwortlichkeit & Proaktivität. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Lösungsorientiertes Denken mit konkreten Umsetzungsvorschlägen. Analytische Fähigkeiten und strukturiertes Arbeiten. Kontaktadresse |
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| * Project Manager (m/w/d) - Custody Operations |
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vom 22.12.2025
Einschätzung von Kunden- und Marktereignissen hinsichtlich ihrer Relevanz für interne Gremien sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen. Pflege und Aktualisierung von Arbeitsablaufbeschreibungen sowie Management und regelmäßige Überprüfung des Business Continuity Plans. Kundenbetreuung, Begleitung von Callbacks sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kundenkommunikation während der Implementierungsphase. Sammlung, Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für lokales und globales Management. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Fondsgeschäft sowie Verständnis für Fondsstrukturen, Verwahrstellenprozesse und relevante Finanzinstrumente. Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Implementierungen, Migrationen oder Change-Prozessen, kombiniert mit einer ausgeprägten Prozess- und Workflow-Orientierung. Sehr gute Fähigkeiten in der Cross-funktionalen Abstimmung sowie in Reporting, Client-Kommunikation und der Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern. Hohe Detailgenauigkeit, ausgeprägtes Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie ein starkes Augenmerk auf System- und Datenqualität. Start ab 01.03.2026 oder nach Vereinbarung in Düsseldorf, Remote. Kontaktadresse |
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| Construction Field Engineer |
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vom 22.12.2025
Collaborate closely with the Construction Project Manager to develop and execute strategic construction plans, offering expert input on constructability and sequencing. Support on-site construction activities, ensuring compliance with design specifications, safety standards, and project timelines across Civil, Mechanical, Electrical, and Instrumentation disciplines. Oversee and coordinate subcontractors and field personnel, resolve technical issues, and ensure high-quality workmanship. Conduct advanced reviews of construction drawings and specifications, identify potential conflicts, and propose effective solutions. Prepare and manage construction documentation including RFIs, change orders, and progress reports to support procurement and tender processes. Perform detailed material quantity takeoffs and critically evaluate contractor cost proposals for accuracy and value. Monitor construction progress, perform quality assurance inspections, and ensure adherence to project schedules and budgets. Requirements: You have a Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field, or you are a qualified Construction Tradesperson with extensive site experience in industrial construction projects. You have at least 10 years of construction field experience within industrial plant, chemical, energy, or heavy-construction environments, including multidisciplinary site coordination. You are experienced in supervising subcontractors, resolving technical field issues, reviewing construction documentation, and managing site execution across multiple crafts. You are familiar with industrial safety standards, project workflows, and quality assurance practices; prior experience in gas plants, air separation units, cryogenic systems, or process facilities is a strong asset. You are analytical, structured, and collaborative, comfortable working in dynamic, high-performance environments with international teams. You are willing to work full-time on site, including extended hours when required by construction progress or critical path activities. Project Location: Mims (Brevard County), Florida. Start Date: December 2025 hiring; mobilization January 2026. Duration: Approx. one year, with potential for extension. Workload: 56 hours per week, 6 days per week. Kontaktadresse |
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| WEG / Immobilienbuchhalter (m/w/d) gesucht! |
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vom 22.12.2025
Wir sind eine bundesweit aktive Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilienmanagement und suchen WEG / Immobilienbuchhalter (m/w/d) in Hamburg, Berlin, Bautzen, Kassel, Meißen, München, Erfurt, Frankfurt, Köln, Augsburg. Aufgaben: Objekt- und Mietbuchhaltung - laufende Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung, Bankbuchungen, Mahnwesen und Kontenabstimmung in Domus, Immoware oder VS3 (Hausbank München). Erstellung von Abrechnungen - Betriebskosten- und Hausgeldabrechnungen, Jahresabrechnungen und Einnahmen-Überschussrechnungen. Organisation und Fristenwahrung - Maßnahmen zur Einhaltung von Fristen, Sollstellungen und Rechnungsprüfungen. Finanzplanung und Steuer - Erstellung von Wirtschaftsplänen, Ermittlung von Umsatzsteuerzahlen. Zahlungsmanagement - Verbuchung, Verwaltung und Disposition von Zahlungen und Rechnungen sowie Stammdatenpflege. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Objekt- und Betriebskostenabrechnung sowie eine präzise, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Erfahrung im Umgang mit Verwalterprogrammen wie Domus, Immoware oder VS3 (Hausbank) ist wünschenswert. Kommunikativ, teamorientiert und zuverlässig im täglichen Arbeitsumfeld. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in branchenspezifischen Softwarelösungen. Kontaktadresse |
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