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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 9 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Auditor/in gesucht! |
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vom 08.10.2026
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Auditor (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit. Aufgaben: Als Auditor für Arbeits-, Energie-, Qualitäts-, Umweltschutz- oder weitere Managementsysteme (z.B. Lebensmittelsicherheit, Informationssicherheit, etc.) sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung vor Ort beim Kunden. Eigenständige Terminvereinbarung mit den Kunden. Fachliche Beurteilung von Auditergebnissen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits-, Energie-, Qualitäts-, Umweltmanagement oder weitere Managementsysteme und sind idealerweise von einer akkreditierten Zertifizierungsstelle zugelassen. Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung. Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und eigener PKW. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Senior Oracle Fusion HCM Security Specialist (m/w/d) |
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vom 07.10.2026
Wir suchen einen erfahrenen Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist (m/w/d) für ein fokussiertes Sicherheitsbewertungs- und -Behebungsprojekt in einem internationalen HR-Umfeld. Aufgaben: Überprüfen Sie die HCM-Sicherheitskonfiguration in den Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion. Analysieren Sie Rollenhierarchien, Vererbung, Berechtigungen und Beziehungen zwischen vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen. Identifizieren Sie übermäßige Zugriffsrechte, redundante Rollen, Inkonsistenzen und Sicherheitsrisiken. Überprüfen Sie benutzerdefinierte Rollen, die von vordefinierten Rollen abgeleitet wurden, und geben Sie Empfehlungen zur Vereinfachung und Pflege dieser Rollen. Geschäftliche Zugriffsanforderungen in ein strukturiertes Zielrollenmodell übersetzen. Entwickeln Sie ein praktisches Konzept zur Funktionstrennung (Segregation of Duties, SoD), einschließlich relevanter Konflikte, Kontrollmechanismen und Ausnahmen. Analyse der Verantwortungsbereiche (AORs) und der HCM-Datensicherheitsprofile, um unangemessene Anwendungsbereiche, Überschneidungen und Bereinigungsbedarf zu identifizieren. Prüfen Sie den Zugriff auf sensible Personal-, Vergütungs- und zukünftige Gehaltsabrechnungsdaten. Arbeiten Sie sicher in der Oracle Security Console, um die Konfiguration zu untersuchen und zu validieren. Unterstützung vereinbarter Abhilfemaßnahmen und Wissenstransfer an das interne Team. Erwartete Ergebnisse: Sicherheitsbewertung aller drei Umgebungen mit priorisierten Ergebnissen. Rolleninventar und Übersicht über Vererbung, Abhängigkeiten und relevante Zugriffsberechtigungen. Zielvorstellungsmodell und Empfehlungen zur Optimierung vordefinierter und benutzerdefinierter Rollen. SoD-Konzept mit einer vorgeschlagenen Konfliktmatrix und Ausnahmebehandlung. Empfehlungen zur Bereinigung von AOR und Datensicherheitsprofilen. Priorisierter Sanierungsplan, einschließlich Validierungsschritten und Implementierungsabhängigkeiten. Übergabedokumentation und eine gemeinsame Einweisung mit dem internen Team. Anforderungen: Umfangreiche praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Security in produktiven Umgebungen. Fundiertes Verständnis von Stellenrollen, abstrakten Rollen, Aufgabenrollen, Datenrollen, Berechtigungen und Rollenvererbung. Fundierte Erfahrung mit vordefinierten Rollen, benutzerdefinierten Rollen und der Oracle Security Console. Fundierte Kenntnisse von AORs und HCM-Datensicherheitsprofilen. Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und der Neugestaltung komplexer HCM-Rollenlandschaften. Praktische Expertise im Bereich SoD und Zugang zu sensiblen HR- und Gehaltsabrechnungsdaten. Erfahrung in mehreren relevanten HCM-Modulen, idealerweise einschließlich Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk und Compensation. Die Fähigkeit, eine unklare bestehende Konfiguration in umsetzbare Handlungsempfehlungen und eine klare Dokumentation umzuwandeln. Hervorragende Englischkenntnisse und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen HR- und IT-Akteuren. Start: baldmöglichst. Dauer: ca. 1 Monat. Vollzeit, Remote. Kontaktadresse |
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| Berater (w/m/d) als Senior Buchhalter gesucht! |
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vom 02.10.2026
Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Berlin, suchen wir ab sofort einen Berater als Senior Buchhalter (w/m/d) für eine Einsatzdauer von drei Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Unterstützung des Bereichs Budget & Finance schwerpunktmäßig bei der Umstellung auf eine kaufmännische Buchführung innerhalb eines laufenden Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekts. Mitwirkung bei der Planung und Erstellung der Jahresbudgets in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Mitarbeit bei der Entwicklung und Erstellung von Auswertungen und Abrechnungen für die verschiedenen Arbeitsbereiche und dem Reporting an die Geschäftsführung sowie beim Jahresabschluss. Begleitung des jährlichen Audits operativ (inkl. Erstellung von Auswertungen, Überprüfung von Zahlen, Bearbeitung von Texten für den Prüfungsbericht in deutscher und englischer Sprache). Im Zuge des Digitalisierungsprojekts Mitwirkung an der Gestaltung von Controlling-Prozessen und der Entwicklung entsprechender Tools mit sowie an deren Ein- und Durchführung. Unterstützung anderer Finance-Bereiche (Buchhaltung/Zahlungsverkehr) in Vertretung bzw. für die Wahrung des 4-Augen-Prinzips. Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Kenntnisse der Finanzbuchhaltung; oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium mit hohem Praxisbezug. Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - vorzugsweise im Non-Profit-Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung. Erfahrung in der Vorbereitung von Jahresabschlüssen. Präzise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen. Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel (inkl. Pivot) sowie eine hohe Affinität für das Einarbeiten in neue Tools und Systeme. Freude daran, sich in ein bestehendes komplexes Finanzsystem einzuarbeiten dieses während des Projekts aufrechtzuerhalten und mit dem Team gemeinsam an der Modernisierung und Optimierung zu arbeiten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Teil Ihres Profils. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Kontaktadresse |
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| HSE Manager (m/w/d) - Kraftwerksbau / Anlagenbau |
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vom 01.10.2026
Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Kundenstandards und HSE-Verfahren, um die Sicherheit am Projektstandort zu garantieren. Kommunikation mit Personal und Subunternehmern zur Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen. Durchführung und Überwachung eines HSE Management- und Auditprogramms für Subunternehmer, um die Einhaltung aller relevanten HSE-Vorgaben sicherzustellen. Überprüfung und Abnahme von Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen. Durchführung von Baustellenbegehungen und Istaufnahmen mit anschließender Berichterstattung. Implementierung und Pflege von Notfallplänen, Sicherheitsprogrammen sowie Zugangskontrollverfahren. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik. Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und/oder Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator (SiGeKo). Mehrjährige Berufserfahrung im HSE Management bei Großprojekten, idealerweise in der Energietechnik. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Dienstreisen. Kontaktadresse |
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| * Quality Engineer (m/w/d) - Bereich Medizintechnik |
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vom 30.09.2026
Fachliche Bewertung und Nachverfolgung produktions- und qualitätsrelevanter Fragestellungen im Projekt. Bewertung von Anpassungen an Spritzgusswerkzeugen hinsichtlich Prozessstabilität, Herstellbarkeit und Produktqualität. Durchführung technischer Assessments und Reviews bei externen Lieferanten und Fertigungspartnern. Nachverfolgung und Bewertung von Validierungsstrategien, -Aktivitäten und Ergebnissen im regulatorischen Umfeld der Medizintechnik. Analyse bestehender Fertigungs- und Montageprozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen. Bewertung qualitätsrelevanter Abweichungen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Verbesserung von Produktqualität, Prozessstabilität und Fertigungsperformance. Abstimmung mit Qualität, Produktion, Entwicklung und Lieferantenmanagement zur Schaffung transparenter Entscheidungsgrundlagen. Bewertung von Maßnahmen zum Wiederanlauf der Serienproduktion hinsichtlich Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Risikominimierung. Identifikation, Dokumentation und Kommunikation technischer und qualitätsrelevanter Risiken. Erstellung von Bewertungsberichten, Maßnahmenkatalogen und regelmäßigen Statusberichten zum Projektfortschritt. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Quality Engineering, Supplier Quality Management oder vergleichbaren Funktionen in der Medizintechnik. Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fertigungspartnern und Lieferanten. Fundierte Kenntnisse in Produktions- und Prozessvalidierung. Erfahrung mit Serienanläufen, Wiederanläufen, Lieferantenqualifizierung oder vergleichbaren Projekten. Sehr gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen R&D, Quality und Produktion. Erfahrung im regulierten Umfeld der Medizintechnik. Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen, insbesondere ISO 13485, MDR und GMP-naher Qualitätsanforderungen. Fähigkeit zur Bewertung von Qualitäts- und Produktionsprozessen sowie zur Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung bzw. im Kunststoff-Spritzguss. Kenntnisse mit Prozessfähigkeitsanalysen, z.B. Cpk-Werten, Prozesskennzahlen und EMPB-Bewertungen. Expertise mit manuellen und automatisierten Montageprozessen. Erfahrung in der Durchführung von Lieferanten-Assessments und Audits. Einsatzort: D7 GR Reutlingen / hybrid. Start: Oktober 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
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| * IT-Administrator (m/w/d) gesucht! |
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vom 30.09.2026
1st and 2nd Level Support for all offices totaling 400+ users who are both locally and remotely based. Manage incidents and requests within SLA with the support of our helpdesk ticketing system. Daily tasks to include for example: installing and troubleshooting user hardware, software issues, managing user. Credentials and access rights and support of mobile devices. User support and education for Microsoft Office 365 applications. Manage Apple mobile devices (Latest iPhone Pro models, iPad Pro). Manage end user devices (Lenovo X1 Carbon is standard device). Manage and support video conferencing meetings from an IT perspective (Neat Devices). Teams Telephony Support. Procuring hardware and software. Auditing local hardware, software and managing the complete list of assets. New joiner onboarding. Office 365 mailbox and calendar management. Skills: Proficiency in German and English is required, including strong verbal, reading, and written communication skills in both languages. Formal IT Education/Industry certifications, this can include A Level or GCSE and/or MCTS/MCITP, ITIL Foundation. Microsoft AZ900 certificate a plus. Desk/Service Desk/Operations experience within IT. Fair understanding of Networking, Security, Infrastructure and Cloud environments. Strong understanding of the Windows Desktop environment with Windows 11 and O365. Intermediate SharePoint support experience; permissions, Teams integration. Broad experience installing and configuring desktop, laptop, and printer equipment. Experience with mobile Device installation and support through an MDM Solution such as Intune. Experience in Office 365 application suite (OneDrive, Exchange Online, Teams) and admin portal. Experience in driving incident, requests and change within an ITIL controlled environment. Experience supporting a business professional service organization such as a Law Firm, Private Equity House, Corporate. Finance Bank, or equivalent is an advantage. Experience with Desktop Lifecycle Management Systems preferably Microsoft Intune. VC Systems support experience (We use Neat Board and Bar Pro’s, MTR in boardroom) Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 02.11.2026 - 30.11.2026. Kontaktadresse |
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| Industrial OT Network Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.09.2026
Einbringen von Netzwerk-Engineering-Know-how in eine redundante OT-Architektur, die eine ringbasierte lokale Redundanz (HSR) mit einem redundanten Dual-LAN-Plant-Backbone (PRP) kombiniert. Bewertung und Vorauswahl von Herstellern industrieller Netzwerkhardware (Switches, Redundanz-Gateways) hinsichtlich der Einhaltung von IEC 62439-3 sowie der Anforderungen an die Interoperabilität. Mitwirkung bei der Konzeption von Mechanismen zur Notfall-Netzwerkisolierung, z.B. Strategien zur Trennung bzw. Abschaltung einzelner Anlagen oder Standorte. Simulationsphase: Aufbau und Pflege einer softwarebasierten Simulation der Netzwerkarchitektur, z.B. mit GNS3 oder EVE-NG, um VLAN-, Firewall- und Routing-Regeln sowie das Failover-Verhalten der Redundanzprotokolle zu validieren, bevor die physische Hardware festgelegt bzw. beschafft wird. Validierung von Latenz- und Timing-Anforderungen für zeitkritische Protokolle, z.B. IEC 61850 GOOSE, innerhalb der Simulation. Test- und Validierungsphasen: Entwicklung und Durchführung von Redundanztests. Planung und Durchführung von vollständigen Standort-Blackout-Tests sowie Tests zur Validierung der Netzwerkisolierung. Dokumentation von Testverfahren, Testergebnissen und Abweichungen für formelle Design- und Validierungsreviews. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit industriellen Netzwerken bzw. OT-Netzwerken. Fundierte praktische Kenntnisse von Netzwerkredundanzprotokollen: HSR und PRP (IEC 62439-3). Vertrautheit mit IEC 61850 (GOOSE-Kommunikation) und den Anforderungen an die zeitliche Synchronisation bzw. das Echtzeitverhalten von Netzwerken. Praktische Erfahrung mit industrieller Netzwerkhardware von Herstellern wie: Hirschmann / Belden, Siemens Ruggedcom, Moxa, Westermo. Erfahrung mit Firewall- und Netzwerksegmentierungsplattformen (z.B. Fortinet) sowie mit Sicherheitskonzepten für OT-Netzwerke, insbesondere IEC 62443 Zones/Conduits. Erfahrung mit Netzwerksimulationswerkzeugen wie GNS3, EVE-NG oder vergleichbaren Tools. Gute Kenntnisse in der Protokollanalyse und im Generieren von Netzwerkverkehr, z.B. mit Wireshark, iperf3 oder vergleichbaren Tools. Fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse von OPC UA und/oder Modbus TCP im industriellen Automatisierungs- bzw. Steuerungsumfeld. Erfahrung mit Cybersecurity-Assessments, Penetrationstests oder Konfigurations- bzw. Vendor-Audits in einer OT-Umgebung. Erfahrung mit Steuerungs- und Netzwerksystemen in der Energieerzeugung, Microgrids, Rechenzentren oder anderer kritischer Infrastruktur. Erfahrung in einem strukturierten Produktentwicklungsprozess (Konzept → Design → Validierung → Gate Reviews). Dauer: 3 Monate + Start: 12.10.2026. 100% Kontaktadresse |
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| * Leiter (m/w/d) der Herstellung |
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vom 24.09.2026
Für einen etablierten Pharma-Lohnhersteller suchen wir aktuell einen Interim Leiter der Herstellung nach AMG. Aufgaben: Leitung der Herstellung für einen etablierten Pharma-Lohnhersteller (CDMO). Sicherstellung einer vorschriftsmäßigen, ordnungs- und termingemäßen Herstellung, Verpackung und Lagerung nach AMG/AMWHV und TAMG/TAMWHV, zur Einhaltung der pharmazeutischen Qualitätsstandards. Absicherung der Herstellung, Verpackung und Kennzeichnung von Nahrungsergänzungsmitteln gem. LFGB, NemV und LMIV. Sicherstellung der GMP gerechten Dokumentation (inkl. Erstellung und Genehmigung von Herstellungs- und Konfektionierungsanweisungen) sowie der GMP-konformen Personal- und Betriebshygiene. Kontrolle der Wartung, der Räumlichkeiten und der Ausrüstung der unterliegenden Abteilungen. Sicherstellung der Durchführung notwendiger Qualifizierungsmaßnahmen für Räume, Medien und Maschinen. Absicherung der Durchführung notwendiger Prozessvalidierungen inkl. Erstellung der entsprechenden Dokumentation. Verantwortung für technische Investitionen, übergeordnetes Budget und Kosten. Bewertung von Kundenanfragen und Kundenberatung im Hinblick auf die Realisierung von Auftragsfertigungen. Bearbeitung von GMP relevanten Themen, wie Change Control, Reklamationen und Abweichungen. Teilnahme an Inspektionen und Audits. Anforderungen: Approbation zum/zur Apotheker/in oder abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Pharmatechnik oder Pharmaingenieur. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Herstellungsleitung oder Produktion der Pharmaindustrie mit entsprechender Führungsverantwortung. Gute Kenntnisse der EU-GMP-Richtlinien und dem deutschen Arzneimittelgesetz sowie der Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung. Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke. Sehr gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket. Kontaktadresse |
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| * IT-Selbstinspektion Expert (m/w/d) |
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vom 23.09.2026
Für einen Kunden in Sachsen aus dem Bereich pharmazeutische Sterilherstellung (onkologische Zubereitungen) suche ich einen erfahrenen Consultant für eine IT-Selbstinspektion. Aufgaben: Erstanalyse der bestehenden IT-Anwendungen und -Strukturen (Dokumentenmanagement-System, Produktionssoftware der Sterilherstellung). Durchführung der IT-Selbstinspektion nach GMP-Vorgaben. Identifikation von Abweichungen/Schwachstellen in den geprüften Systemen. Dokumentation der Befunde. Anforderungen: Erfahrung in IT-Selbstinspektionen bzw. internen Audits im GMP-Umfeld. Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und Produktionssoftware, idealerweise im Bereich Sterilherstellung. Fundierter Pharma-/GMP-Hintergrund. Kontaktadresse |
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