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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 50 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Webdesigner (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.01.2026
Als Webdesigner (m/w/d) bei uns gestaltest du moderne, nutzerorientierte Websites und digitale Oberflächen für unsere Kunden. Du arbeitest an langfristigen Projekten und entwickelst Design-Lösungen, die funktional, ästhetisch und strategisch durchdacht sind. Aufgaben: Du gestaltest Websites, Landingpages und Benutzeroberflächen. Du entwickelst Design-Konzepte und setzt responsive Layouts um. Bestehende Designs optimierst du kontinuierlich. Du arbeitest eng mit Entwicklern und Marketing-Teams zusammen und stellst eine hohe Design-Qualität sicher. Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Webdesign und ein ausgeprägtes Gespür für UX und Gestaltung. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Du bist es gewohnt, im Homeoffice zu arbeiten und Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen. Wir suchen ausschließlich Webdesigner, die professionell arbeiten, Verantwortung übernehmen und langfristig Teil eines strukturierten Remote-Teams werden möchten. Kontaktadresse |
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| UX/UI Design Manager (m/f/d) - Mobile App |
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vom 09.01.2026
We’re looking for an experienced UX/UI Design Manager (m/f/d) to shape the end-to-end experience of the Sennheiser Mobile App—turning advanced audio technology into intuitive, premium mobile journeys. From onboarding and Bluetooth pairing to personalization features like EQ, ANC, and sound profiles, you’ll work closely with product, engineering, and hardware teams to craft seamless touchpoints across our audio ecosystem that reflect Sennheiser’s lifestyle positioning and passion for sound. Tasks: Design end-to-end mobile experiences for iOS and Android — from user journeys and wireframes to refined, pixel-perfect interfaces. Turn complex technical and hardware requirements into simple, elegant user experiences for Bluetooth-connected audio devices. Create engaging interfaces for sound personalization such as EQs, ANC, sound profiles, and user preferences. Design seamless onboarding, device pairing, and firmware update flows that feel effortless and premium. Conduct user research and usability testing to continuously refine and elevate the experience. Build interactive prototypes and evolve design systems to ensure consistency and scalability. Collaborate closely with developers during implementation and QA to ensure design excellence. Identify and manage external UX/UI partners to support increased scope and upcoming product launches. Requirements: 5+ years of experience in UX/UI design, ideally in consumer electronics, lifestyle brands, or app-hardware ecosystems. A strong portfolio showcasing mobile app design for iOS and Android (experience with connected devices is a big plus). Solid understanding of Bluetooth connectivity, device pairing, permissions, and dynamic device states. Experience designing audio-related interfaces (EQs, presets, sound profiles) or strong passion for sound and music. Proficiency in Figma and modern prototyping tools. Deep understanding of mobile design guidelines (Apple HIG, Material Design). Comfortable working in agile, cross-functional environments. Fluent in English; German or additional languages are a plus. Kontaktadresse |
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| * Anforderungsanalyse im Bereich Energiemarkt |
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vom 09.01.2026
Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Moderation und Begleitung von Workshops zur Erhebung und Klärung der Anforderungen. Erfassung, Strukturierung und Formulierung von Anforderungen zunächst im vorgegebenen Template. Beratung der Serviceingenieure und Netzwerk Architekten hinsichtlich der Best Practices und geeigneter Methoden der Anforderungsanalyse. Identifikation von Lücken, Ziel Konflikten und Abhängigkeiten zwischen den Anforderungen. Abstimmung und Reporting der Ergebnisse mit internen und externen Stakeholdern. Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Konsistenz der Dokumentation über die gesamte Analysephase, inklusive Review und Nachbereitung. Weiterentwicklung des vorgegebenen Templates sowie die Erstellung weiterer Werkzeuge und Dokumente. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsprozessen, in IT-Prozess-Frameworks (ITIL) sowie Energiemärkten. Fundiertes Wissen mit Methoden und Tools des Requirements Engineering, wie z.B. Use-Case Analysis und Unified. Verständnis von IT- und Telekommunikation Architekturen sowie von geschäftlichen Zusammenhängen. Expertise in der IT-Sicherheit (Netzwerksicherheits Konzepte). Modeling Language (UML) und Anforderung Management Systemen. Vertrautheit mit Projekt Management Frameworks, z.B. Agile, Waterfall und Projekt Management-Tools wie JIRA oder Microsoft Project. Wünschenswert sind Zertifizierungen in PMP, TOGAF, CISSP. Hohe Team- und Kommunikation Fähigkeiten sowie eine eigenständige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Fahrer/Datenerfasser (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.01.2026
Zur Unterstützung unseres Teams in Breisach suchen wir ab sofort einen Fahrer (m/w/d) zur Datenerfassung - nach einer qualifizierten Einarbeitung fahren Sie ein Vermessungsfahrzeug bei Projekteinsätzen im In- und Ausland. Aufgaben: Fahren eines modernen Vermessungsfahrzeugs im Projekteinsatz. Datenerfassung mittels georeferenzierter Messmethoden während der Fahrt. Datenerfassung mittels georeferenzierter Messmethoden teilweise auch fußläufig oder mit dem Fahrrad. Unterstützen beim Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Straßenbefahrungen. Bedienung der Messtechnik im Messfahrzeug. Pflege und Wartung des Messfahrzeuges. Anforderungen: Freude und Spaß am Autofahren. Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Fahrpraxis. Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (teilweise Wochenendarbeit). Reisebereitschaft, auch für längere Projekteinsätze im In- und Ausland (Deutschland, Österreich). Erfahrung im Umgang mit Computern und Interesse an Technik. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit. Kontaktadresse |
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| Social-Media |
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vom 09.01.2026
Wir sind ein wachsendes Beratungsteam im Bereich Wirtschafts- und Finanzberatung und suchen Unterstützung für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram) Aufgaben: Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. LinkedIn). Erstellung von Reels/Kurzvideos, Stories und Beiträgen (Grafik & Text). Content-Planung (Redaktionsplan). Aufbereitung von Team-, Event- und Recruiting-Content. Eigene Ideen für Reichweite und moderne Außenwirkung. Anforderungen: Studium oder Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Social Media. Sicherer Umgang mit Instagram (Reels, Trends, Story-Formate). Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut o.ä. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und Kreativität. Kein Finanzwissen notwendig. Interesse an Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung von Vorteil. Standort: Stuttgart & Umgebung (für gelegentliche Vor-Ort-Termine). Start: ab sofort oder nach Vereinbarung. Umfang: ca. 10–20 Stunden/Woche. Schick uns bitte eine kurze Vorstellung von dir, ggf. Social-Media-Profile oder Arbeitsproben sowie deinen möglichen Startzeitpunkt. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
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vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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| * Java Developer (m/w/d) - Cloud & REST APIs |
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vom 08.01.2026
Ein Versicherungsunternehmen befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformations- und Digitalisierungsphase. Ziel ist die Ablösung bzw. Erweiterung bestehender Policy- und Billing-Systeme sowie die Integration mehrerer angebundener Satellitensysteme. Im Rahmen eines konzernweiten Digitalprojekts wird ein Self-Service-Portal für Endkunden entwickelt. Dieses Portal ermöglicht es Kunden, Versicherungsprozesse eigenständig digital abzuwickeln und ist über REST APIs an cloudbasierte Bestandssysteme angebunden. Die Systemlandschaft basiert auf AWS und wird schrittweise modernisiert. Aufgaben: Design, Entwicklung und Integration von Java-basierten Anwendungen und Services. Umsetzung und Weiterentwicklung von REST-Schnittstellen. Entwicklung cloud-nativer Komponenten (z.B. Spring Boot, AWS Lambda). Sicherstellung der Softwarequalität durch Unit Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests. Identifikation und Schließung von Testlücken. Pflege und Anpassung technischer Dokumentation (z.B. Datenverarbeitungskonzepte). Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team mit internen und externen Entwicklern. Knowledge Transfer innerhalb des Teams. Fachliche Unterstützung von (Junior-)Developern. Zeitraum: 01.02.2026 – 31.08.2026. Auslastung: 146 PT. Remote/Onsite: ca. 30% Onsite (Berlin/Brandenburg) Kontaktadresse |
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| AI Artist (f/m/d) |
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vom 08.01.2026
We’re looking for a highly skilled and prolific AI Artist to join our dynamic team and support user acquisition (UA) tests for new mobile game concepts. This role plays a key part in our rapid prototyping and audience validation efforts, with a strong focus on producing a high volume of diverse visual content to explore market appeal across various themes and styles. Responsibilities: Produce a high volume of images and potentially video assets daily using cutting-edge AI tools for user acquisition testing. Collaborate closely with the Art Director through a direct, iterative communication loop to interpret concepts and refine visual styles. Translate sketches or concepts from other team members into polished, AI-generated visuals. Contribute actively to the definition and training of specific AI styles aligned with desired artistic directions. Maintain consistent, responsive communication through Slack or other agreed-upon online channels to ensure smooth teamwork. Clearly document workflows and share processes with the broader team to support ongoing learning and improvement. Requirements: Demonstrated expertise as an AI Artist, with deep knowledge and practical experience using state-of-the-art AI tools for image and video generation. Strong ability to work within stylized art directions and adapt to a variety of visual styles. Proficiency in training AI models to achieve specific aesthetic results. Excellent communication and collaboration skills, with a proactive mindset for day-to-day interactions. Willingness to document workflows and share insights with the team. Ability to collaborate effectively with team members providing concepts or sketches. Proficiency in written and spoken English. A results-driven mindset and a strong interest in games and game development. Kontaktadresse |
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| Prozessoptimierer (m/w/d) - Montage / Fertigung / Produktion |
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vom 08.01.2026
Erstellen und Überwachen des Produktionsprozesses anhand von Kennzahlensystemen (KPI) und Prozessaudits. Analysieren und Optimieren aller erforderlichen Prozesse zur Steigerung von Faktoren wie Durchlaufzeit, Lieferfähigkeit und Qualität. Identifizieren kritischer Prozesse und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen zum Beispiel auf Basis von Wertstromanalysen. Unterstützen und Verbessern bestehender Montage-, Fertigungs- oder Produktionsprozesse. Entwickeln und Umsetzen neuer Strategien zur Effizienzsteigerung. Betrachten der Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung unter dem Gesichtspunkt der kontinuierlichen Verbesserung. Bereichsübergreifendes Zusammenarbeiten mit internen und externen Ansprechpartner/innen. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender beruflicher Praxis. Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, moderne Fertigungsmethoden und -prozesse (Lean Management, Six Sigma, TQM). Sicher im Umgang mit Qualitätssicherungs-Systemen und fundiertes Anwendungswissen von Qualitätsmanagement-Methoden. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen im Erfassen komplexer Zusammenhänge. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Embedded Software Developer (m/w/d) |
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vom 08.01.2026
You adapt and implement existing Linux distributions for new hardware platforms (e.g., i.MX9). You work with Simulink and Embedded Coder, including converting HDL Coder models to Embedded Coder models. You develop custom DLLs/APIs for direct hardware access or integrate vendor-provided driver DLLs. You develop software using the Hardware Abstraction Layer (HAL). You maintain legacy software versions and implement new features. You handle bug fixing, testing, and documentation tasks. You implement error injection behavior in collaboration with responsible component developers. You analyze and optimize existing source code. Skills: You have deep expert knowledge in C and C++ and you bring professional experience in software development using C and C++ as your principal programming languages. You possess strong knowledge of communication interfaces such as CAN, UART, Ethernet, TCP, UDP, SPI, FlexSPI, I²C, and GPIOs. You have experience with PCIe interface communication. You have solid hardware fundamentals. You demonstrate excellent problem-solving and bug-fixing skills, combined with strong communication abilities and a team-oriented mindset. Kontaktadresse |
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| Orthoptistin (m/w/d) gesucht! |
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vom 08.01.2026
Unsere moderne augenärztliche Praxis mitten im Kreuzviertel von Münster mit einem Schwerpunkt in der Kinder- und Jugendophthalmologie sucht zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Orthoptistin (m/w/d) auf Stundenbasis. Aufgaben: Durchführung Orthoptischen Untersuchungen bei Kindern und Erwachsenen. Betreuung unserer Kindersprechstunde. Diagnostik und Verlaufskontrollen bei Strabismus, Amblyopie und Sehentwicklungsstörungen. Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptistin (m/w/d). Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien. Freundliches, einfühlsames Auftreten. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Logistik-Consultant (m/w/d) - Elektromaschinenbau |
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vom 07.01.2026
Planung, Entwicklung und Implementierung von komplexen Logistikkonzepten (Materialfluss, Materialdisposition etc.) in einem großen Automatisierungsprojekt im Elektromaschinenbau. Optimierung der Logistikprozesse gemäß dem Leitgedanken von Lean Production bzw. Lean Logistik. Durchführung der Logistikprozessplanung und -dokumentation innerhalb der Fabrik und Schnittstellen zu Zulieferer vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung. Begleitung bzw. Durchführung von Wertstromanalysen und Materialflusssimulationen. Erstellung der Kapazitätsplanung (Equipment, Fläche, Personal) für die Logistik. Erstellung von Konzepten für Track und Trace sowie für Lagerung und Ladungsträger. Moderation von Workshops und Betreuung organisatorischer Projekte. Standardisierung von Methoden, Prozessen und Tools bei Logistikprojekten sowie Steuerung des Informationsflusses bei Eskalationen und Risikomeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mehrjährige Erfahrung in der Logistikplanung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von innovativen, komplexen Logistikkonzepten für automatisierter Produktionsverfahren mit Schwerpunkten Metallverarbeitung, Robotik, Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Logistik, Lean Production im Maschinenbau. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| * Projektmanager (m/w/d) - Fachliche Steuerung & Stakeholdermanagement |
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vom 07.01.2026
Für ein großskaliges Digitalisierungsprogramm im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) zur fachlichen Unterstützung der Projektleitung. Im Rahmen des Programms wird eine modulare, konfigurierbare Förderplattform aufgebaut, auf deren Basis künftig eine Vielzahl unterschiedlicher Förderleistungen flexibel, workflow-gestützt und revisionssicher umgesetzt werden. Die Plattform entsteht unter Einsatz moderner Low-Code-Technologien sowie eines integrierten Fachverfahrens zur Leistungsverwaltung. Der schrittweise Produktivgang einzelner Förderinstrumente ist explizit vorgesehen. Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in IT-Großprojekten oder komplexen Digitalisierungsprogrammen. Sehr gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Organisationsstärke. Sehr hohe Kompetenz in Stakeholdermanagement, Eskalationsmanagement, Konfliktmoderation. Sehr proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Jira, Confluence. Sehr gute Kenntnisse der Leistungen und Governance des SGB II. Gute Kenntnisse des BA-Umfelds (Bundesagentur für Arbeit). IT-Architekturen und Systemlandschaften. Schnittstellen, Datenflüsse und fachlich-technische Abhängigkeiten. Plattformansätze, Low-Code, modulare und wartbare Anwendungslandschaften. Typische Risiken und Dynamiken in Großprojekten. Fachliche Grundkenntnisse in Prozessen rund um Eingliederungsleistungen, Antragsverfahren (z.B. Zuschüsse an Arbeitgeber oder Arbeitnehmende), Vergabemaßnahmen mit Teilnehmenden, Gutscheinverfahren. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| * Bauleitung ELT |
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vom 07.01.2026
Wir suchen eine engagierte und motivierte Person für die Position der Bauleitung ELT in unserem modernen Bürogebäude in Hannover. Aufgaben: Leitung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich Elektrotechnik. Koordination mit verschiedenen Gewerken und Fachplanern. Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Qualitätssicherung und Dokumentation der Baufortschritte. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik. Erfahrung in der Bauleitung von Vorteil. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kontaktadresse |
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| Pflege-Gutachter (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen bundesweit engagierte Pflegefachkräfte und Ärzte (w/m/d) als Gutachter/innen. Anforderungen: Sie sind approbierte Ärztin/approbierter Arzt (mit oder ohne Facharztbezeichnung) oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in. Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie besitzen einen Führerschein und einen eigenen PKW. Sie bringen die Bereitschaft mit, Aufträge in einem Radius von mindestens 20 km (Luftlinie) zu bearbeiten, sowie die zeitlichen Ressourcen mindestens acht Gutachten pro Monat zu erstellen. Kontaktadresse |
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| Konstrukteur (m/w/d) - MicroStation CarF |
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vom 07.01.2026
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Konstrukteur MicroStation CarF (Gewerk: HKLS) Aufgaben: Analyse der Planungsunterlagen (BIM Modell). Aufarbeiten der Planungsunterlagen für die Montage. Erstellung der Werks- und Montagezeichnungen (LPh8) für die Mechanik-Gewerke (Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte). Erstellung einer technischen Dokumentation. Anforderungen: Expertenkenntnisse mit MicroStation CarF, mindestens 5 Jahre Erfahrung in der TGA-Planung, sehr gute Kenntnisse in der Planung der Gewerke Heizung / Lüftung / Sanitär / Kälte, tiefgehende Erfahrung mit Werks- und Montagezeichnungen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. EU-Staatsbürger (keine doppelte Staatsbürgerschaft). Erfahrung BIM Modell / allgemeines Modellbasiertes Arbeiten. Erfahrung BIM Modell. Dauer: 30.04.2026. Einsatzort: D5. Starttermin: Asap. Kontaktadresse |
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| Marketing & Communications Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Planung, Umsetzung und Steuerung aller Marketingaktivitäten über alle relevanten Plattformen. Regelmäßige Content-Erstellung (mindestens 1× wöchentlich) für Social Media, Website und Jobportale. Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle. Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Kampagnen. Erstellung von Texten, Grafiken und einfachen Videoformaten (intern oder in Abstimmung mit externen Dienstleistern). Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite sowie Stellenanzeigen. Analyse der Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungen. Sicherstellung eines einheitlichen, modernen Markenauftritts. Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachabteilungen. Anforderungen: Ausbildung, Studium oder fundierte Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien. Erfahrung im Online- und Social-Media-Marketing. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kreativität kombiniert mit strategischem Denken. Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Content-Tools (z.B. Canva, CapCut, Adobe o.Ä.). Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Interesse an Themen wie Unternehmensentwicklung, Arbeitgebermarke und Nachhaltigkeit. Kontaktadresse |
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| Organisationsentwickler (m/w/d) - Großprojekte |
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vom 07.01.2026
Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld am Einsatzort Bayreuth und remote. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation. Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm. Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation. Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit. Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement. Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden. Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen. Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate. Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci) wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Process & Quality Management Specialist (m/w/d) |
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vom 07.01.2026
Erstellen, Anpassen, Pflegen und Optimieren von Unternehmensprozessen in einer digitalen Prozessmanagement-Software (z.B. Signavio). Weiterentwickeln der Prozesslandschaft im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen. Beraten der Fachbereiche bei der Konzeption, Modellierung und Optimierung von Prozessen. Sicherstellen der regulatorischen Konformität der Prozesse in Abstimmung mit relevanten Qualitätsfunktionen. Sicherstellen der Einhaltung interner Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere hinsichtlich Formaten und Freigabeprozessen. Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen, z.B. zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Beseitigung von Engpässen. Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen zur internen Bewertung von Prozessen. Modellieren und Pflegen von QMS- und Geschäftsprozessen in deutscher und englischer Sprache. Dokumentieren von Prozessänderungen in einer nachvollziehbaren Change History. Pflegen relevanter Stammdaten, z.B. zu Prozessverantwortlichen und Glossaren. Erstellen, Steuern und Nachverfolgen von Freigabeworkflows. Abstimmen von Trainingsbedarfen sowie Definieren des Geltungsbeginns neuer oder geänderter Prozesse. Erstellen und Ablegen von PDF-Versionen freigegebener Prozesse. Erstellen und Anpassen teilautomatisierter Workflows. Beraten und aktiv Unterstützen der Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung von Workflows. Präsentieren und Demonstrieren der Prozessmanagement-Software sowie ihrer Funktionalitäten gegenüber externen Auditoren. Sicherstellen der regulatorischen sowie QMS-konformen Umsetzung von Workflows. Anforderungen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma). Erfahrung in der digitalen Prozessmodellierung, idealerweise mit Signavio. Grundkenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben im Medizinprodukteumfeld (z.B. ISO 13485, MDR, MDSAP). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Wehrheim / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++ Kontaktadresse |
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| * Anwendungsarchitekt (m/w/d) - Schnittstellenmanagement & Plattformintegration |
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vom 07.01.2026
Für ein großskaliges Digitalisierungs- und Plattformvorhaben im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Anwendungsarchitekt mit Schwerpunkt Schnittstellenmanagement. Ziel des Programms ist der Aufbau einer modularen, konfigurierbaren Förderplattform, über die eine Vielzahl unterschiedlicher Förderleistungen abgebildet werden kann. Dabei wird ein schrittweiser Produktivgang einzelner Förderinstrumente umgesetzt, inklusive Parallelbetrieb mit bestehenden Altsystemen. Die Plattform basiert auf einer Low-Code-orientierten Architektur in Kombination mit einem standardisierten Fachverfahren zur Leistungsverwaltung. Ein besonderer Fokus liegt auf Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Integrationsfähigkeit sowie Kassensicherheit. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Anwendungsarchitekt. Tiefes Verständnis von Plattformarchitekturen, Modularisierung, Wiederverwendbarkeit, konfigurierbaren Systemlandschaften. Sehr gutes Verständnis von Standardsoftware und Low-Code-Ansätzen. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC 9126. Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung mit der C4-Methode. Erfahrung im Design von kassensicheren Leistungssystemen. Fundierte Erfahrung mit Nicht-Happy-Path-Szenarien (Änderung, Korrektur, Stornierung). Erfahrung im prozess- und transaktionsorientierten Schnittstellendesign. Kenntnisse der Systemlandschaft der Bundesagentur für Arbeit (BA). Erfahrung mit Integrationsmustern der BA-Schnittstellenpartner. Sehr gute Kenntnisse im Design von Leistungssystemen, Design prozessorientierter Bearbeitungssysteme. Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Programmen. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Prozessdesign, Workflow & Methodische Projektunterstützung |
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vom 07.01.2026
Für ein strategisches Digitalisierungsprojekt im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Business Analyst (m/w/d) zur methodischen Unterstützung eines fachlichen Teilprojekts. Im Rahmen des Programms wird eine modulare, konfigurierbare Förderplattform aufgebaut, über die unterschiedliche Förderleistungen digital, workflow-gestützt und revisionssicher abgebildet werden. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der strukturierten Analyse, Optimierung und Modellierung fachlicher Geschäftsprozesse sowie deren Überführung in workflow-gestützte Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Architektur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Prozessmanager oder Requirements Engineer. Sehr hohes Abstraktionsvermögen und ausgeprägte Strukturierungsfähigkeit. Sehr sicheres, verbindliches Auftreten und hohe Moderationskompetenz. Sehr proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kenntnisse in Prozessvisualisierung und -dokumentation (u. a. PowerPoint und vergleichbare Tools), Jira und Confluence. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Fach- und Managementebene. Ausbildung oder Erfahrung als Coach (z.B. HR-Coach, systemischer Coach, Moderator). Fachliche Grundkenntnisse in Prozessen rund um Eingliederungsleistungen, Antragsverfahren (z.B. Zuschüsse an Arbeitgeber oder Arbeitnehmende), Vergabemaßnahmen mit Teilnehmenden, Gutscheinverfahren. Grundverständnis von IT-Architekturen und Systemlandschaften, Schnittstellen, Datenflüssen und fachlich-technischen Abhängigkeiten. Bereitschaft zur SÜ2. Start: 01/2026. Laufzeit: 17 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Nürnberg (gelegentlich vor Ort) / über 90% remote. Kontaktadresse |
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| Tracking & Analytics Specialist (m/f/d) |
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vom 07.01.2026
Audit our current tracking setup on our web and app and implement new event tracking schemas aligned with our customer journey and product roadmap. Identify and resolve existing tracking discrepancies to ensure our tracking and A/B testing efforts (and subsequent data analysis) are accurate and actionable. Work with our developers to improve the Data Layer structure, ensuring it serves as a "single source of truth" for all third-party tools. Optimize and maintain our server-side tracking (sGTM) to improve data privacy, site performance, and measurement accuracy. Work closely with the Product and Engineering teams to ensure new features are launched with "tracking-by-design" Skills: Deep experience in both Client-Side and Server-Side GTM. Expertise in creating web and app tracking structures and documentation that non-technical stakeholders can understand. Mastery of event-driven data models, custom dimensions, and exploration reports. Proven track record of setting up tracking for A/B testing tools to ensure clean bucketed data. Strong understanding of JavaScript, HTML, and CSS selectors for custom tag implementation. Ability to map technical tags to high-level customer journey milestones. Kontaktadresse |
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| Gesangslehrer (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.01.2026
Wir suchen einen Gesangslehrer/in, der oder die Stimme nicht nur schult, sondern die Freude am Singen mit anderen teilt. Besonders die Arbeit mit Kindern sollte dir Spaß machen, zugleich begegnest du auch Erwachsenen mit Offenheit und Empathie. Du begleitest Schüler/innen individuell auf ihrem stimmlichen Weg. Du entwickelst Unterricht, der sich an Persönlichkeit, Ziel und Ausdruck orientiert und bringst deinen eigenen Stil selbstverständlich mit ein. Neue Ideen sind bei uns kein Zusatz, sondern Teil des Konzepts. Anforderungen: Eine fundierte Ausbildung im Bereich Gesang oder Vocal Coaching (Studium, künstlerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation). Sicherheit in Gesangstechnik, Stimmbildung und musikalischem Arbeiten. Freude an pädagogischer Arbeit und echter Begegnung mit Menschen. Offenheit für moderne Unterrichtsformen und Lust auf Weiterentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Kontaktadresse |
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| Projektmanager (m/w/d) - Bereich Organisationsentwicklung |
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vom 07.01.2026
Für ein großes Energieinfrastrukturprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Tätigkeit ist zu 80% im Remote durchzuführen und zu 20% in Bayreuth. Aufgaben: Mitwirkung bei der Umsetzung der Matrixorganisation sowie bei der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Förderung von Akzeptanz sowie frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen. Förderung cross-funktionaler Teamarbeit sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur. Einbringen fachlicher Expertise zur Verbesserung von Prozessen. Organisation von Formaten für den Wissensaustausch zwischen verschiedenen Organisationseinheiten sowie Begleitung von Lernprozessen. Konzeption und Moderation interaktiver Veranstaltungen. Dazu gehören unter anderem Personas, FAQs, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks sowie Mediationen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung innerhalb von Großprojekten, inklusive Projekt- und Change-Management. Expertise im Bereich Mediation und Kommunikation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen wie z.B. IPMA Level D bzw. PMP oder Prosci. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Zoom Online-Seminarbetreuung |
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vom 07.01.2026
Für unsere Online-Seminare, welche über die Plattform ZOOM stattfinden, benötigen wir Unterstützung von einer/m engagierten und technikerfahrenen Mitarbeitenden als Seminarbetreuung im Home-Office. Aufgaben: Technische Betreuung während des gesamten Online-Seminars am Wochenende (u.a. Meeting-Eröffnung als Host, Moderation, Breakout-Sessions vorbereiten und freigeben, Bildschirmfreigabe, Bedienung des Chats). Betreuung und Ansprechpartner/in der Referenten/innen und Teilnehmer/innen während des gesamten Online-Seminars am Wochenende. Verabschiedung der Referenten/innen und Teilnehmer/innen. Rückmeldung an Seminar-Organisation. Anforderungen: Sehr gutes technisches Know-How für den Online-Support von ZOOM-Seminaren ist Voraussetzung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei sicherem und freundlichem Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild. Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise. Arbeitsstunden: ca. 15-20h am Wochenende. Einsatz an ca. 5-7 Terminen im Jahr am Wochenende (Samstag + Sonntag) Kontaktadresse |
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| Senior Data Pipeline Engineer |
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vom 07.01.2026
We are looking for a Senior Data Pipeline Engineer (≥ 80 %, start as soon as possible) for 6 months (possible conversion into FTE) to support our team during a crunch time driven by customer demand. The role can be fully remote (± 4 h CET) or based in our Zürich/Berlin office. Tasks: Own, Design, Build & Operate Data Pipelines – Take responsibility for our Spark-based pipeline, from development through production and monitoring. Advance our ML Models – Improve and productionise models for AdTech use-cases such as lookalike modelling and demographics modeling. AI-Powered Productivity – Leverage LLM-based code assistants, design generators, and test-automation tools to move faster and raise the quality bar. Share your workflows with the team. Drive Continuous Improvement – Profile, benchmark, and tune Spark workloads, introduce best practices in orchestration & observability, and keep our tech stack future-proof. Requirements: Bachelor/Master/PhD in Computer Science, Data Engineering, or a related field and 5+ years of professional experience. Expert-level Python and PySpark/Scala Spark experience. Proven track record building resilient, production-grade data pipelines with rigorous data-quality and validation checks. Data-platform skills: operating Spark clusters, job schedulers, or orchestration frameworks (Airflow, Dagster, custom schedulers) Kontaktadresse |
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| Wimpernstylistin gesucht! |
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vom 06.01.2026
Für unser modernes und wachsendes Beautystudio in Arnsberg suchen wir motivierte und zuverlässige Wimpernstylistinnen. Aufgaben: Wimpernverlängerung (klassisch, Volumen – je nach Kenntnisstand). Optional: Lashlifting, Browlifting, weitere Beauty-Behandlungen. Professionelle Betreuung unserer Kundinnen. Sauberes, verantwortungsbewusstes Arbeiten. Anforderungen: Erfahrung im Beauty-Bereich von Vorteil, aber kein Muss. Zuverlässigkeit, Sauberkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen. Lernbereitschaft und Motivation. Freundliches Auftreten. Kontaktadresse |
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| * Fachdesign - Kundenserviceplattform Versicherung |
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vom 06.01.2026
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines fachlichen Zielbildes für eine zukunftsfähige, spartenübergreifende Serviceplattform im Versicherungsumfeld. Auf Grundlage einer fundierten Ist-Analyse sowie aktueller Markt- und Technologietrends werden fachliche Anforderungen definiert, die eine einheitliche Service-Infrastruktur ermöglichen. Aufgaben: Analyse der bestehenden Service-Systemlandschaft und Identifikation von Schwachstellen. Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Service, Vertrieb und angrenzenden Projekten. Entwicklung und Bewertung von fachlichen Zielbild-Optionen für die Serviceplattform. Definition einer fachlichen Zielarchitektur inkl. zentraler Plattform-Bausteine wie 360°-Kundensicht, Customer Journeys, Kanal- und Arbeitsmanagement (z.B. CCaaS), Geschäftsprozessmanagement, Partner-, Endkunden- und Bestandsmanagement, Schaden- und Leistungsprozesse, Input-, Output- und Dokumentenmanagement, Qualitätssicherung und Assistance. Konsolidierung und Detaillierung der fachlichen Anforderungen in einem strukturierten Anforderungskatalog. Abstimmung mit parallel laufenden Initiativen (z.B. CRM-Auswahl, Daten- und Kommunikationsprojekte). Durchführung von Gap-Analysen zwischen Ist-Zustand und Zielbild. Ableitung konkreter Handlungsbedarfe und Entscheidungsgrundlagen für das Management. Entwicklung einer umsetzungsorientierten Roadmap inkl. nächster Schritte. Moderation von Workshops sowie managementgerechte Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse. Anforderungen: Tiefes fachliches Verständnis von Versicherungsprodukten und -prozessen (Kranken-, Lebens- und Kompositversicherung). Umfangreiche Erfahrung in komplexen Transformations- und Zielbildprojekten mit vielen Abhängigkeiten und Stakeholdern. Sehr gutes Verständnis fachlicher Anforderungen an Service- und CRM-nahe Systemlandschaften. Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends, Digitalisierung und Automatisierung im Serviceumfeld. Hohe methodische Kompetenz in Analyse, Strukturierung und Anforderungsmanagement. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen bis Management-Level. Hohe Seniorität, Eigenständigkeit und Neutralität gegenüber Systemanbietern. Erfahrung in der Koordination paralleler Projekte und Schnittstellen. Standort: Bad Soden am Taunus. Dauer: 03.01.2026 - 20.06.2027. Kontaktadresse |
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| Web Administrator / Platform Engineer (m/f/d) |
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vom 06.01.2026
To further professionalize and scale our infrastructure, we are looking for a Web Administrator / Platform Engineer who will take ownership of platform operations, performance, and technical evolution while working closely with editorial and product teams. Tasks: Operate, maintain, and continuously optimize the cryptoticker platform. Own deployments, environments, and release processes on Vercel. Administer and extend our CMS based on Strapi. Maintain, monitor, and optimize databases (Supabase, Neon / PostgreSQL). Ensure performance, availability, and security across the entire stack. Manage DNS, caching, security rules, and WAF via Cloudflare. Diagnose and resolve production issues, including long-term fixes. Improve CI/CD pipelines, monitoring, and observability. Support and integrate Web3-related features, APIs, and external services. Collaborate closely with editorial and product teams on new features and technical requirements. Requirements: Strong experience with Next.js in production environments. Hands-on experience with Vercel deployments and environment management. Solid knowledge of Strapi (custom content types, APIs, roles & permissions). Experience with PostgreSQL and managed services such as Supabase or Neon. Good understanding of modern web performance, scalability, and security concepts. Familiarity with Cloudflare (DNS, caching, security, WAF). Basic to solid understanding of Web3 and blockchain technologies. Self-driven, reliable, and comfortable working in a remote-first setup. Fluent in English (written and spoken). German language skills are a plus, especially for internal communication. Kontaktadresse |
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| Netzplaner (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.01.2026
Für leistungselektronische Großanlagen wie Statcom und Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Netzplaner (m/w/d). Die Leistungserbringung ist ab sofort bis Ende 2026 mit Option auf Verlängerung vorgesehen. Die Tätigkeit ist zu 40% im Remote durchzuführen, der Rest 60% entlang der Baustelle (zwischen Wolmirstedt bei Magdeburg in Sachsen-Anhalt bis Isar bei Landshut in Bayern) umzusetzen. Aufgaben: Unterstützung von Projekten aus der Perspektive der Netzplanung. Schwerpunkt auf Statcom, rotierenden Phasenschiebern sowie Offshore- und Onshore-HGÜ-Projekten. Projektbegleitung über verschiedene Phasen: Elektrische Konzeption, Erstellung technischer Spezifikationen, Verhandlungen mit Herstellern, Begleitung und Durchführung der Projektphase inkl. Projektstudien, finale Inbetriebnahme. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektbegleitung mit Fokus Simulationsstudien, -modelle, Regelungen von Stromrichtern / Maschinen. Ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Simulation von elektrischen Netzen und leistungselektronischen Anlagen (EMT und / oder RMS-Analysen). Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory und/oder PSCAD. Mindestens 5 Jahre Erfahrungen in der in der Modellierung von Erzeugungsanlagen für dynamische Simulationen. Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * IRB Expert (m/w/d) |
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vom 06.01.2026
Für ein Projekt im Konzernumfeld einer Bank wird ein:e IRB-Experte:in zur fachlichen Unterstützung im Kontext interner Ratingverfahren gesucht. Schwerpunkt ist die Aufbereitung, Analyse und regulatorisch konforme Überführung bestehender PD-Ratingverfahren in den IRB-Ansatz. Das Projekt ist prüfungsnah und stark durch aufsichtsrechtliche Anforderungen (CRR, Basel III, EBA) geprägt. Aufgaben: Analyse bestehender und historischer Datenbestände im Kontext von PD-Ratingverfahren. Überprüfung historischer Kundendatensätze inkl. korrekter Ausfallsetzung gemäß regulatorischer Definition. Berücksichtigung regulatorisch vorgegebener historischer Datenzeiträume für IRB-Modelle. Entwicklung eines strukturierten Vorgehens zur Datenaufbereitung inkl. Historisierung, Konsistenzprüfungen und Datenqualitätskontrollen. Sicherstellung der regulatorischen Konformität gemäß CRR, Basel III und EBA-Guidelines. Einordnung und Abgrenzung von Kreditstandardansatz und IRB-Ansatz im Kontext des Meldewesens. Definition fachlicher Datenanforderungen, Ablagestrukturen und Berechnungslogiken im Meldewesen. Erstellung und Pflege prüffähiger Dokumentationen für interne Revision und externe Aufsicht. Fachliche Begleitung von Validierungs- und Prüfprozessen (z.B. TRIM, IRB-Validierung) Anforderungen: Fundierte Erfahrung mit IRB-Ratingverfahren und PD-Modellen. Tiefgehende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Vorgaben (CRR, Basel III, EBA-Guidelines, MaRisk). Nachweisbare Erfahrung in Kalibrierung und Validierung von PD-Ratingverfahren. Erfahrung in Datenaufbereitung, historischer Datenanalyse und Konsistenzprüfungen. Kenntnisse statistischer Methoden zur PD-Schätzung (z.B. Logit-Modelle, Scorecards). Verständnis von Datenmodellierung und bankfachlichen Datenhaushalten. Erfahrung im Bankenumfeld. Strukturierte, prüfungsfeste Arbeitsweise inkl. Dokumentations- und Nachweisführung. Start: 26.01.2026. Laufzeit: bis 30.09.2026. Umfang: 80 Projekttage (PT). Einsatzort: Frankfurt am Main / Remote. Remote-Anteil: ca. 80 % nach Abstimmung. Kontaktadresse |
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| Ärztin/Arzt gesucht! |
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vom 05.01.2026
Zur Erweiterung unseres ärztlichen Teams am Standort Berlin suchen wir Ärzte (m/w/d) Aufgaben: Durchführung von Laserbehandlungen mit modernsten Lasersystemen. Schwerpunkt Tattoo-Entfernung. Weitere medizinisch-ästhetische Laseranwendungen. Ärztliche Beratung und Betreuung unserer Patient/innen. Optional und abhängig von Qualifikation und Erfahrung: Unterspritzungen mit Botulinumtoxin und Fillern. Tätigkeit in einem hochfrequentierten Zentrum mit konstant hoher Auslastung. Anforderungen: Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation. NiSV-Schulung (keine Voraussetzung). Interesse oder Erfahrung im Bereich Laser- und ästhetische Medizin. Erfahrung in ästhetischen Behandlungen von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise. Hohe Patientenorientierung und professionelles Auftreten. Kontaktadresse |
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| SAP BTP Cloud Foundry Solution Architect (m/w/d) |
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vom 05.01.2026
Du definierst und implementierst eine Referenzarchitektur auf SAP BTP Cloud Foundry für unser SaaS UDI Produkt, das aktuell auf SAP BTP NEO läuft. Du übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen und setzt Best Practices im Team durch. Du arbeitest eng mit erfahrenen SAP BTP Neo- und Cloud Foundry-Profis zusammen, enablest und coachst das Team für eine erfolgreiche Migration und langfristige Wartung. Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung cloud-nativer Lösungen voran. Außerdem dokumentierst du und kommunizierst die Projektergebnisse in einem internationalen Umfeld (Deutsch/Englisch) Anforderungen: Du hast tiefgehende Expertise in SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere Cloud Foundry. Du hast ein fundiertes Verständnis von SaaS-Architekturen, speziell des Provider/Subscriber-Modells. Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Architekturen für SaaS-Produkte auf SAP BTP. Du hast nachweislich Migrationen oder Greenfield-Projekten auf SAP BTP Cloud Foundry geleitet. Du besitzt die Fähigkeit, Teams bei der Einführung neuer Architekturen oder Technologien zu unterstützen und zu coachen. Du hast einen sicheren Umgang mit cloud-nativen Prinzipien und Best Practices für skalierbare, sichere und wartbare Lösungen. Du hast sehr gute Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
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| Social-Media |
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vom 05.01.2026
Wir sind ein mittelständischer Holzbaubetrieb mit Leidenschaft für nachhaltiges Bauen, traditionelles Handwerk und moderne Architektur. Unsere Projekte reichen von Einfamilienhäusern über Gewerbebauten bis hin zu individuellen Holzbau-Lösungen. Um unsere Arbeit sichtbarer zu machen und unsere Marke weiter zu stärken, suchen wir ab sofort kreative Unterstützung für unseren Social-Media-Bereich für 3-5 Stunden/Woche. Aufgaben: Fotografieren unserer Projekte, Baustellen, Mitarbeitenden und Events (regelmäßige Vor-Ort-Termine). Erstellen von Social-Media-Posts (Text, Bild, ggf. kurze Videos) für Plattformen wie Instagram, Facebook und ggf. LinkedIn. Redaktionsplanung und Veröffentlichung der Beiträge (1–2 Posts pro Woche). Community-Management light: Kommentare und Nachrichten im Blick behalten. Einbringen und Umsetzen eigener Ideen, um unsere Social-Media-Präsenz strategisch weiterzuentwickeln. Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und ggf. Bauleitung für Inhalte. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Social Media, idealerweise im Handwerk oder Bauwesen. Gespür für gute Bilder und Storytelling. Grundkenntnisse in Fotografie und Bildbearbeitung (z. B. mit Canva, Lightroom o.ä.). Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und kreative Ideen. Führerschein von Vorteil (für Baustellenbesuche) Wir freuen uns auf deine kurze Bewerbung mit ein paar Arbeitsproben oder Social-Media-Referenzen. Kontaktadresse |
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