vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion.
Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid.
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vom 08.01.2026
We’re looking for a highly skilled and prolific AI Artist to join our dynamic team and support user acquisition (UA) tests for new mobile game concepts. This role plays a key part in our rapid prototyping and audience validation efforts, with a strong focus on producing a high volume of diverse visual content to explore market appeal across various themes and styles.
Responsibilities: Produce a high volume of images and potentially video assets daily using cutting-edge AI tools for user acquisition testing. Collaborate closely with the Art Director through a direct, iterative communication loop to interpret concepts and refine visual styles. Translate sketches or concepts from other team members into polished, AI-generated visuals. Contribute actively to the definition and training of specific AI styles aligned with desired artistic directions. Maintain consistent, responsive communication through Slack or other agreed-upon online channels to ensure smooth teamwork. Clearly document workflows and share processes with the broader team to support ongoing learning and improvement.
Requirements: Demonstrated expertise as an AI Artist, with deep knowledge and practical experience using state-of-the-art AI tools for image and video generation. Strong ability to work within stylized art directions and adapt to a variety of visual styles. Proficiency in training AI models to achieve specific aesthetic results. Excellent communication and collaboration skills, with a proactive mindset for day-to-day interactions. Willingness to document workflows and share insights with the team. Ability to collaborate effectively with team members providing concepts or sketches. Proficiency in written and spoken English. A results-driven mindset and a strong interest in games and game development.
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