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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 95 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * Senior Software Architect (m/w/d) - Flight Control Computer |
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vom 04.03.2026
Analyse technischer und sicherheitskritischer Anforderungen. Erstellen von Software-High-Level-Requirements, Architektur und Design. Implementierung von Code für sicherheitskritische Systeme. Durchführung von Inbetriebnahmen, Engineering-Tests und Fehleranalysen. Ausarbeitung technischer Konzepte und Designentscheidungen. Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieuren und Zertifizierungsteams. Unterstützung bei Dokumentation und Entwicklungsnachweisen. Mitarbeit in einem interdisziplinären Engineering-Team. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation. 5–7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise in Softwarearchitektur. Fundiertes Verständnis von DO-178C, ASPICE oder vergleichbaren Safety-Standards. Erfahrung mit IMA / komplexen Multicore-Plattformen (AMC 20-170, DO-297, AMC 20-193, CAST-32A) ist wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse in C, Python, Assembler & Microcontroller-Programmierung. Erfahrung mit ARM-basierten Prozessoren und Hardware-naher Software. Sicherer Umgang mit Softwarearchitektur-Patterns. Kenntnisse in den Tools Lauterbach, DOORS/Polarion, SVN, Enterprise Architect, Jenkins oder QAC von Vorteil. Kontaktadresse |
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| Physiotherapeutin (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.03.2026
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Physiotherapeutin (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams für höchstens 8 Stunden pro Woche. Aufgaben: Du unterstützt du unsere Klientinnen in den Bereichen Trauma Bewältigung und innere Stabilisierung, Verspannungen lösen. Physiotherapeutische Behandlungen bei unterschiedlichen Krankheitsbildern (in deiner Praxis/ beim Kunden zu Hause/ vor Ort). Überwachung des Therapieverlaufs sowie Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf. Dokumentation der Behandlungsverläufe sowie Pflege der Therapiedaten in den entsprechenden Systemen, enge Zusammenarbeit mit unserem Coaching-Team zur ganzheitlichen Betreuung. Du bringst dein physiotherapeutisches Know-how und dein Herz für Frauen ein, die endlich Frieden mit sich und ihrem Körper schließen wollen. Unser Ziel ist Frauen helfen, ihre innere Balance, ihr Wohlbefinden und ihre Lebensfreude wiederzufinden, ohne Diäten, aber mit Klarheit, Struktur und echter Veränderung. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in. Idealerweise Erfahrung mit Emotionen und körperlichen Beschwerden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient/innen. Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Entwicklung. Kontaktadresse |
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| * Event & Marketing Management |
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vom 04.03.2026
Für ein kurzfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich suchen wir einen Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Konzepts für die Organisation und Durchführung von Online-Events inklusive technischer Anforderungen und Best Practices. Durchführung von Website-Anpassungen im CMS (Magnolia) sowie Aufgaben Begleitung der Lead-Funnel-Optimierung und Story-Komplettierung. Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Promotion von Events über Social Media, Newsletter und weitere Werbematerialien. Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen basierend auf definierten KPIs zur Steigerung der Reichweite. Optimierung der Invite-Journey in der Pre-Production sowie Erstellung von Trailern, Clips und Post-Production-Materialien wie Replays und Call-to-Action-Verstärkern. Sicherstellung der technischen Bereitschaft für Ton, Bild, Plattformen und Interaktionen («plug & play ready») während der Eventdurchführung. Gestaltung von Breakout-Gruppen und Chat-Strategien sowie Schulung der Mitarbeitenden für professionelle Präsentationen. Erstellung von Abschlussberichten mit Ergebnissen sowie Bereitstellung von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen zur Übergabe an die Fachabteilung. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, insbesondere in den Bereichen Content-Marketing, Social Media und E-Mail, Marketing Passende Inhalte für Webinare, Videos und Begleitmaterialien für die Arbeit mit technischer Dokumentation und Kommunikation. Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen für die Gestaltung und Vermarktung von Online-Events. Offenheit für die Evaluierung und den Einsatz neuer Tools und Technologien zur Steigerung der Interaktivität. Ausgeprägte Kundenzentrierung bei der Abstimmung von Marketing Maßnahmen. Start: 16.03.2026. Dauer: 3 Monate. Auslastung: 100% Kontaktadresse |
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| Regulatory & CSV Lead (m/w/d) |
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vom 04.03.2026
Zur Stärkung unseres Life-Sciences-Geschäfts suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Regulatory & CSV Lead (m/w/d). In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Regulierung/Qualität und IT/Entwicklung. Ihr Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle von uns betreuten oder eingeführten computerisierten Systeme den geltenden regulatorischen Anforderungen vollständig und nachvollziehbar entsprechen. Aufgaben: Konzeption und Umsetzung von CSV-Strategien (Computerized System Validation) für GxP-relevante Systeme, z.B. ERP-, klinische Systeme, Labor- und MedTech-Software. Erstellung von Validierungsplänen, Risikoanalysen und Test- bzw. Validierungskonzepten. Fachliche Beratung unserer Kunden zu GAMP5, GxP, 21 CFR-Part 11, Annex 11 sowie Data-Integrity-Anforderungen (ALCOA+). Unterstützung und Begleitung von Audits und Inspektionen (z.B. FDA, EMA, nationale Behörden). Mitwirkung beim CAPA-Management sowie bei der nachhaltigen Optimierung von Validierungsprozessen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Computerized System Validation (CSV) oder regulatorische IT-/Systemvalidierung. Sehr gute Kenntnisse in einem der folgenden regulatorischen Normen: GxP, GAMP5, 21 CFR-Part 11, Annex 11 oder Data Integrity (ALCOA+). Erfahrung in der Erstellung von Validation Plans, Risk Assessments sowie IQ/OQ/PQ. Branchenkenntnisse im Umfeld Pharma, Biotech, klinische Systeme oder Manufacturing IT. Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Kontaktadresse |
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| * Senior Cloud Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.03.2026
Für ein anspruchsvolles Cloud-Projekt suchen wir einen Senior Cloud Engineer mit starkem Fokus auf Microsoft Azure. Ziel ist der Aufbau und die Weiterentwicklung einer produktionsreifen, sicheren und skalierbaren Cloud-Architektur. Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung skalierbarer und sicherer Azure-Architekturen. Infrastruktur als Code mit Azure Resource Manager & Bicep. Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions. Design und Implementierung von Azure Networking sowie Application Gateway. Implementierung und Betrieb von Cloud-Workloads inkl. Storage- und Datenbankanbindung. Umsetzung von Security-, Governance- und RBAC-Modellen sowie Monitoring & Alerting. Anforderungen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Cloud-/DevOps Engineer im Azure-Umfeld. Tiefgehende Erfahrung in IaC, Security und Enterprise-Architekturen. Fähigkeit, Architektur Guidelines eigenständig umzusetzen. Nice to have: API Management, Container Build-/Release-Pipelines, Cost Management & Rightsizing. Start: Ab sofort. Dauer: Erstlaufzeit 6 Monate, mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2-3 Tage pro Woche. Standort: Remote, nach Absprache einzelne Termine vor Ort in Berlin. Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| Senior Drupal Developer (m/w/d) |
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vom 04.03.2026
Wir sind eine Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Weblösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden, Sozialversicherungsinstitutionen und privatwirtschaftliche Organisationen. Aufgaben: Drupal 10/11 Setup und Architektur, Content-Modellierung (Paragraphs, Layout Builder). Custom Module Development: sauber, dokumentiert, wartbar. Search API und Solr, inkl. PDF-Indexierung und Auto-Complete. REST-API-Integrationen (Drittsysteme, Terminbuchung, KI-Schnittstellen). Webforms mit komplexer Berechnungslogik und CMS-verwaltbaren Parametern. Performance-Optimierung, Sicherheit (OWASP), CI/CD, Composer, Git. Drupal Theming mit Twig, komponentenbasierte Architektur. Umsetzung von Designs in barrierefreie, performante Drupal-Templates (WCAG 2.1 AA). Integration von Design-Systemen und Pattern Libraries. JavaScript, CSS/SASS, Performance-Optimierung im Frontend-Layer. Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung und UX/Design. Kombination der oben genannten Tätigkeiten je nach Projektanforderung. Ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die Frontend und Backend überbrücken und technisch breit aufgestellt sind. Mitarbeit in agilen Sprint-Teams. Code Reviews und technische Dokumentation nach Agenturstandard. WCAG 2.1 AA, DSGVO, Schweizer DSG/nDSG, OWASP wo relevant. Anforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau. Mindestens 5 Jahre Drupal-Erfahrung im gewählten Track (Back-End, Front-End oder Full-Stack), in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld. Drupal 10/11 als aktive Kernkompetenz - nicht nur Legacy-Erfahrung. Nachweisbare Qualifikation durch mindestens eines der folgenden: Acquia-Zertifizierung passend zum Track (Back End Specialist, Front End Specialist oder Certified Developer), ODER aktives Drupal Org Profil mit nachweisbaren Contributions zu Drupal-10/11-Modulen oder Core, ODER öffentliches Code-Portfolio (GitHub/GitLab) mit Drupal-Beispielen aus den letzten 2 Jahren. Projekterfahrung im öffentlichen Sektor oder bei Institutionen. Kontaktadresse |
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| Typo3-Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.03.2026
Migration der Typo3 Umgebung in den Kubernetes Cluster. Umstellung der Typo3 SAML Schnittstellen. Erweiterung der Plattform um neue Funktionen. Planung und Durchführung von Tests. Anpassung und Erweiterung der Dokumentation. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Typo3 und PHP. Kenntnisse in der Arbeit mit Typo3 Integrator. Erfahrung mit folgenden Frontend Technologien: HTML, CSS und JavaScript. Kenntnisse in SQL, Apache, Unix und Git. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Start: 01.05.20226. Dauer: 3 Monate inkl. Verlängerungsoption. Kontaktadresse |
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| Product Owner (m/w/d) |
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vom 04.03.2026
Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl. Aufgaben: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über unser Kundenportfolio. Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests. Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen). Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting. Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira. Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam. Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features. Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen. Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft. Regelmässige Statusmeetings und Reporting. Erwartungsmanagement und Change Requests. Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam. Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen. Abstimmung mit Key Account Manager. Qualitätssicherung und Test-Koordination. Zeiterfassung und Abrechnung. Anforderungen: Deutsch auf Muttersprachniveau. Fliessend Englisch in Wort und Schrift. Mindestens 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld. Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar). Agile/Scrum-Kompetenz. Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg. Kontaktadresse |
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| Grafikdesigner (m/w/d) gesucht! |
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vom 04.03.2026
Du unterstützt das Grafik-Team und unsere Head of Marketing als Elternzeitvertretung befristet bis 15. Juni 2026. Du entwickelst visuelle Konzepte und setzt regelmäßig digitale und Printmedien für alle On- und Offline-Kanäle technisch professionell um. Du bist Ansprechpartner/in für Anfragen von E-Commerce, Stores, Franchisepartnern, Wholesale und Design, unterstützt bei Kampagnenshootings, übernimmst Layouts, Retusche Anweisungen, Qualitätskontrollen und die Erstellung finaler Dokumente, arbeitest an der Weiterentwicklung des Corporate Designs, erstellst Guidelines sowie Templates und sicherst die Einhaltung der Brand CI. Du kommunizierst eigenständig mit internen und externen Partnern (Agenturen, Druckereien) Anforderungen: Du passt zu uns, wenn Du eine Ausbildung/Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position in der Fashionbranche hast, sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator und XD mitbringst und Erfahrung mit Projektmanagement Tools wie Trello hast, Erfahrung im Bereich Motion Design (After Effects) und/oder Filmschnitt (Premiere) hast, ein gutes Gespür für Ästhetik, Design, Typografie und Komposition hast, kreativ, eigeninitiativ und ergebnisorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitest, gut organisiert, belastbar bist und in hektischen Situationen stets Ruhe bewahrst, ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität bist und Spaß an der Kommunikation mit verschiedenen Partnern hast. Kontaktadresse |
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| Event Coordinator (m/f/d) |
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vom 03.03.2026
Unterstützung der Projektleitung bei der übergeordneten Planung der Eröffnungsfeier – Zeitpläne, Abläufe, Schnittstellenmanagement und operative Vorbereitung. Eigenständige Koordination mit Dienstleister*innen, Produktionspartner*innen, Technik, Hospitality, Sicherheit und weiteren Gewerken in enger Abstimmung mit der Projektleitung. Mitentwicklung detaillierter Run-of-Show-Dokumente, Ablauf- und Logistikpläne. Präsenz während Aufbau, Durchführung und Abbau der Eröffnungsfeier als koordinierende Schnittstelle zwischen allen Beteiligten. Strukturierte Aufbereitung von Planungsständen, Budgetübersichten (in Abstimmung), Timelines sowie Unterstützung bei der finalen Abwicklung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Koordination von Kulturveranstaltungen, Festivals oder vergleichbaren Großevents. Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Projektstrukturen. Erfahrung im Arbeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Kultur, Politik und Öffentlichkeit. Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit und Überblick auch in intensiven Produktionsphasen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Office-Tools. Zeitliche Verfügbarkeit von Mitte März bis Ende Juni 2026, inklusive intensiver Präsenzphase rund um die Eröffnung. Kontaktadresse |
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| * Java-Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 03.03.2026
Weiterentwicklung einer bestehenden internen Webanwendung. Überführung des Prototyps in eine produktionsreife Lösung. Entwicklung im Java und Spring Umfeld. Mitarbeit in einem agilen Scrum Team mit täglichem Austausch. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Java Entwicklung. Fundierte Erfahrung mit dem Spring Framework, insbesondere Spring Boot, Spring MVC und Spring Data. Idealerweise Erfahrung mit Multikanalarchitektur, insbesondere APL oder CPL. Erfahrung in agilen Projekten mit Scrum. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sicher im Umgang mit bestehenden Codebasen und technischen Reviews. Standort: Münster. Dauer: ab sofot - 31.05.2026. Kontaktadresse |
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| Embedded-Softwareentwicklung |
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vom 03.03.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Embedded Softwareentwickler (m/w/d), der uns unterstützt, Du entwickelst gerne hardwarenahe Embedded Software und möchtest an technisch anspruchsvolle Embedded-Systemen arbeiten. Aufgaben: Du entwickelst hardwarenahe Software für Embedded-Systeme und programmierst als auch optimierst Mikrocontroller entsprechend spezifischer Hardwareanforderungen. Du konzipierst und implementierst neue Lösungen für Embedded-Systeme. Du stellst eine hohe Softwarequalität sicher durch Testing, Debugging und kontinuierliche Optimierung. Du pflegst und erstellst technische Dokumentationen für Entwicklung, Integration und Tests. Du arbeitest eng mit dem Hardware-Team zusammen sowohl bei der Integration als auch bei technischen Fragestellungen. Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Informatik (HTL, FH, TU) oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systemen mit. Du beherrscht C/C++ auf sehr gutem Niveau. Du hast Erfahrung mit RTOS, Embedded Linux sowie im Testing und Debugging. Du bist routiniert im Umgang mit Git, Build-Automatisierung und Linux-Shell-Skripting. Du kannst Schaltpläne lesen und einfache Lötarbeiten durchführen. Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Du hast Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Branchenkenntnisse im Heizungsbereich. Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich. Freie Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 60 - 80 Stunden pro Monat. Projektstart und genaue Zusammenarbeit nach Vereinbarung. Kontaktadresse |
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| Job-/Bewerbungscoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 03.03.2026
Wir suchen einen Job- und Karrierecoach (m/w/x) für Präsenz-Coachings an unserem Trainingscenter in Dresden. Aufgaben: Durchführung von AVGS-geförderten Einzelcoachings nach § 45 SGB III in Präsenz. Individuelle Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen. Arbeitsmarktbezogene Orientierung und Entwicklung realistischer Integrationsstrategien. Unterstützung im Bewerbungsprozess (Unterlagenoptimierung, digitale Bewerbungen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche). Stabilisierung, Aktivierung und strukturierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Nachvollziehbare, förderkonforme Dokumentation gemäß Maßnahmevorgaben. Fachliche Abstimmung mit internen Ansprechpersonen und bei Bedarf mit den zuständigen Agenturen oder Jobcentern. Anforderungen: Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss. Abgeschlossene Coaching- oder beratungsbezogene Ausbildung mit arbeitsmarktlichem Bezug (z.B. im Bereich Job- oder Karrierecoaching, Systemisches / Lösungsorientiertes Coaching oder Business Coaching). Erfahrung im Einzel- oder Jobcoaching oder in vergleichbaren Beratungs- bzw. integrationsbezogenen Kontexten. Zusatzqualifikationen im Bereich Gesundheitsförderung/ -Prävention (Resilienz, Stressmanagement, Mental Health oder Vergleichbar) wünschenswert. Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Fundierte Kenntnisse im professionellen Bewerbungsmanagement. Kenntnisse relevanter Förder- und Integrationskontexte (z.B. Jobcenter, AVGS). Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Reflektierter und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebens- und Bildungsbiografien. Regelmäßige eigenverantwortliche Weiterbildung und Reflexion der eigenen Coachingpraxis. Kontaktadresse |
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| Data Engineer (m/w/d) - cloudbasierte Datenplattform |
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vom 03.03.2026
Für einene unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Data Engineer (m/w/d) zur Projektunterstützung. Aufgaben: Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungen. Entwurf, Umsetzung und Pflege von datenzentrierten Anwendungen, Daten-Pipelines und Datenprodukten auf unserer Analytics Plattform. Planung und Durchführung von Releases und Deployments sowie Integration in die Plattformlandschaft. Zusammenarbeit mit Data Engineers, Data Scientists, SW-Entwicklern und Fachexperten, um eine einheitliche Sicht auf alle relevanten Daten des technischen Betriebs zu verwirklichen. Automatisierung von Betriebsabläufen und SW-Tests. Erstellung von Software-Dokumentation. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung im Entwurf, Aufbau, Entwicklung und Betrieb von cloudbasierten Datenplattformen. Tiefe Erfahrung mit Konzepten und Werkzeugen des modernen Data Stacks wie ETL/ELT, Data Warehouses,Streaming, Orchestrierung - bspw. Snowflake, DBT, dltHub, Helm, Argo Workflows, Kafka. Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, Erfahrung im Datenmodellieren (Star-/Snowflake-, dimensionales Modellieren) und Wissen zur Abfrageleistungsoptimierung. Starke Software-Engineering-Fähigkeiten in Python: produktionsfähiger Code, Tests, CI/CD, Code-Reviews, Versionskontrolle (Git), Packaging- und Deployment-Best-Practices. Fähigkeit, skalierbare, kosteneffiziente Datenarchitekturen zu entwerfen und Trade-offs zwischen Latenz, Konsistenz und Kosten kritisch zu beurteilen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung mit Bereitschaft, zur fachlichen Entwicklung anderer Dateningenieure beizutragen. Agile Denkweise und praktische Erfahrung in SAFe und Scrum. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich). Zusätzlich gewünscht: Software-Engineering-Fähigkeiten in Java mit Spring Boot und TypeScript mit Angular für die Umsetzung von Backend- und Frontend-Anwendungen, praktische Erfahrung mit Bitbucket, Tekton, Docker, Artifactory, ArgoCD und OpenShift, Erfahrung mit dem Monitoring von Cloud Anwendungen (bspw. mithilfe von Splunk, Instana oder New Relic), Erfahrung in Testautomatisierung und Testmanagement mit Fokus auf datenzentrierte Anwendungen. Arbeitsort: Bern (2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: asap. Laufzeit: 9 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Entwicklungsingenieur (m/w/d) - Spritzguss / Moldflow |
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vom 03.03.2026
Wir sind ein wachsendes Consumer-Startup mit Fokus auf innovative, funktionale Produkte im Lifestyle-Bereich und suchen für ein neues, patentangemeldetes Kunststoffprodukt für die Optimierung und Weiterentwicklung einen erfahrenen Experten für Spritzguss-Engineering. Aufgaben: DFM-Analyse (Design for Manufacturing) eines flexiblen Kunststoffbauteils. Moldflow-Simulation (Fill, Pack, Warp). Optimierung von Gate-Position, Wanddicken-Übergängen, Entlüftung, Verzug / Bindenähten. Entwicklung eines Werkzeugkonzepts (Proto → Serie). Abstimmung mit Werkzeugbauern und Produzenten. Definition realistischer Serienparameter. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Spritzguss (Thermoplaste). Sehr gute Kenntnisse in Moldflow oder vergleichbarer Simulationssoftware. Erfahrung mit elastomeren Materialien (TPEE, TPE, TPU, PA-Elastomer etc.). Verständnis für Werkzeugkonstruktion (Schieber, Entformung, Anspritzkonzept). Hands-on-Mentalität und pragmatischer Ansatz. Kontaktadresse |
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| * Entwickler (m/w/d) - Connected Services/Telematik |
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vom 03.03.2026
Entwicklung und Implementierung von Connected-Services- und Telematiklösungen im vernetzten Systemumfeld. Konzeption und Umsetzung von Backend-Services und APIs zur Verarbeitung von Fahrzeug- und Gerätedaten. Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren Kommunikation zwischen Endgerät, Backend und Frontend. Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Performance-Optimierungen in verteilten Architekturen. Mitarbeit bei der Architektur- und Technologieauswahl für Connected-Services-Plattformen. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardware-Entwicklung und weiteren Entwicklungsteams. Dokumentation von Schnittstellen, Prozessen und technischen Konzepten. Arbeit nach agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum) Anforderungen: Sie besitzen Projekterfahrung und sehr gute Kenntnisse in den Themen Connected Services, Java, Spring Boot. Sie besitzen gute Kenntnisse in den Themen Fullstack Entwicklung, IT-Architektur, Systemarchitektur und Anwendungsarchitektur, DevOps-Beratung, Konzeptionierung, Kafka, Kubernetes. JIRA und Confluence Themen runden Ihr Profil ab. Standort: Bonn, Remote. Dauer: ab sofort - 2 Monate. Kontaktadresse |
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| Terminplaner (m/w/d) - Bereich Energiewirtschaft |
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vom 03.03.2026
In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie fachlicher Impulsgeber übernehmen bei anspruchsvollen Projekten in der Terminplanung. Aufgaben: Erstellung, Pflege und Steuerung von Terminplänen für komplexe Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Verantwortlich für die Terminplanungsstrategie und Terminplanungsvorgaben in Projekten. Übernahme von Terminplanungsprojekten mit aktiver Nachverfolgung der üblichen Kriterien, wie Projektreports, Chancen/ Risiken, Fortschrittskontrolle, Abweichungsanalyse und Gegenmaßnahmen. Idealerweise Anleitung und Weiterentwicklung von Junior-Terminplanern. Anforderungen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehr als sieben Jahre Berufserfahrung in der Terminplanung komplexer Projekte im Bereich Energie, Industrie, Oil & Gas oder Infrastruktur. Motivierter Teamplayer mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team. Sicherer Umgang mit den Terminplanungstools Primavera P6 und MS Project wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Power BI sind vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Je nach Projektstand können projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands von 2-3 Tagen pro Woche erforderlich sein. Kontaktadresse |
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| Transferberatung |
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vom 03.03.2026
Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft. Kontaktadresse |
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| * Data Governance Specialist (m/w/d) |
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vom 03.03.2026
Analyse bestehender Daten- und Governance-Strukturen sowie Bewertung vorhandener Vorarbeiten. Erarbeitung eines strategischen Data-Governance-Zielbilds inkl. Entscheidungs- und Eskalationsstrukturen. Konzeption eines föderalen Data-Governance-Modells. Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten (Data Owner, Data Steward, Data Custodian). Erstellung von Governance-Richtlinien, Policies und RACI-Matrizen. Aufbau einer Data-Governance-Gremienstruktur. Entwicklung und Aufbau eines Business Data Dictionary. Definition und Implementierung von Data-Quality-Regeln und Quality Gates. Einführung von Data-Quality-KPIs und Scorecards. Pilotierung des Governance-Modells in einer priorisierten Datendomäne. Onboarding und Enablement von Data Ownern und Data Stewards. Durchführung von Workshops und Schulungen zur Förderung von Data Literacy. Erstellung eines Rollout-Konzepts inkl. Domänenpriorisierung und Implementierungsroadmap. Unterstützung im Projektmanagement (Meilensteinplanung, Reporting, Stakeholder-Management). Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für Management- und Lenkungsgremien. Anforderungen: Sehr ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Erfahrung im Aufbau organisationsweiter Governance-Strukturen. Sicheres Auftreten auf Management- und Stakeholder-Ebene. Moderations- und Workshop-Erfahrung mit Fachbereichen und Führungskräften. Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.04.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * Java-Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 03.03.2026
Unterstützung und Durchführung des LIVE-Betriebs. Software-Installation in Vorstufen-Produktion (Non-Prod) und Produktion (Prod). Migrationsplanung, Test und Durchführung. Durchführung von Geschäftsprozesstests. Pflege der Build- und Deployment-Pipeline. Incident Klärung und -Bearbeitung. Monitoring durchführen und anpassen. Unterstützung der Weiterentwicklung der bestehenden fachlichen Prozesse. Bugfixing. Anforderungen: Erfahrung im LIVE-Betrieb, Produktionssupport und Geschäftsprozess-Tests. Kenntnisse in Software-Installation, Migration und Build-/Deployment-Pipelines. Programmier- und Framework Kenntnisse: Java 17, JEE 8, REST/JSON, JEE-Server (Weblogic, Payara, JBoss), Messaging/Streaming (Kafka, JMS), Persistenzframeworks (EclipseLink, JPA 2, Entity-Beans), Sicherheitsframeworks (JWT, O-Auth, SAML), Web Frameworks (JSF, Servlets), Angular 19, Design Pattern Library, Docker. Tool- und Testkenntnisse: Eclipse, Maven, JUnit, Unit- und Performance-Tests, Testtools, Versions- und Konfigurationsmanagement (Git, Bitbucket, Jenkins, JIRA, Confluence). Architektur- und Entwicklungskenntnisse: OOA/OOD, UML, Mehrschicht-Anwendungen, Stateless Server, Datenmigration, Agile Praktiken (SCRUM, Clean Code, CI, TDD), Secure Design & Secure Coding. Bestehende Sicherheitsüberprüfung SÜ2. Grundkenntnisse im Sozialgesetzbuch III (SGB III), Schwerpunkt Arbeitslosengeld. Einsatzort: Nürnberg 20% / Remote 80%. Auslastung: Vollzeit (ca. 33 Std./ Woche). Start: 01.10.2026. Dauer: 12 Monate + Option. Kontaktadresse |
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| Keycloak-Administration |
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vom 03.03.2026
Wir suchen ab sofort einen Administrator mit vertieften Keycloak- und Terraform-Kenntnissen sowie Kubernetes-Erfahrung. Aufgaben: Installation und Grundkonfiguration: Aufbau einer Keycloak-Instanz (Test) als Template inklusive Erstellung der IaC Skripte in Terraform. Integration von Identity Providern: Anbindung externer Identity Provider (EntraID). Anpassung von Authentifizierungs-Flows: Konfiguration und Anpassung von Authentifizierungs-Flows zur Erfüllung spezifischer Sicherheitsanforderungen. Dokumentation: Erstellung relevanter Dokumentationen zur Installation, Konfiguration und Wartung des Keycloak-Servers und der Datenbank. Wissenstransfer: Aktiver Wissenstransfer an unser internes Team, um den eigenständigen Betrieb und die Weiterentwicklung zu ermöglichen. Sicherheits-Hardening: Empfehlungen und Implementierung von Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit des Keycloak-Servers. Migration der Benutzer eines existierenden Keycloaks. Anforderungen: Tiefgreifendes Verständnis der Keycloak-Architektur, Konzepte (Realm, Clients, User Federation, Identity Providers, Roles, Groups) und Best Practices. Umfassende Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Keycloak-Instanzen, idealerweise in hochverfügbaren Umgebungen. Tiefgreifendes Verständnis für die Installation und Konfiguration von Keycloak mithilfe von Terraform. Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM). Grundlegendes Verständnis über gängige IAM-Protokolle und Standards wie OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 und LDAP/Active Directory. Praktische Erfahrung mit Kubernetes für die Bereitstellung und den Betrieb von Keycloak. Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Kubernetes-Deployments für Keycloak. Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere MySQL, im Kontext von Keycloak-Installationen. Fähigkeit zur Konfiguration automatischer DB-Backups im Rahmen der Keycloak-Installation. Gutes Verständnis von Loadbalancing innerhalb von Kubernetes-Umgebungen für eine hochverfügbare Keycloak-Bereitstellung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch, um technische Anforderungen klar zu besprechen und Lösungen zu dokumentieren. Kontaktadresse |
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| Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.03.2026
Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Qualitätsmanager/Testberater (m/w/d) Testprozessanalyse elektronischer Datenaustausch e-Akte. Aufgaben: Ist-Analyse der aktuellen Qualitäts- und Teststandards inkl. Prozesse, Dokumentationen und Testverfahren --> auch im Hinblick zu anerkannten Standards wie ISTQB. Prüfung der laufenden Testaktivitäten, Testplanung, Testdesign, Testdurchführung sowie die Auswertung. -> Optimierungspotenziale erkennen. Weiterentwicklung der QS- und Testprozesse -> konkrete Ideen, wie Abläufe effizienter, strukturierter und nachhaltiger gestalten werden können -> inklusive Empfehlungen zu Rollen, Verantwortlichkeiten und geeigneten Test-Methodiken. Erarbeitung von Vorschlägen hinsichtlich Schulungs- und Qualifizierungsangebote ->welche Trainings (z.B. ISTQB Foundation/Advanced oder methodische Workshops) für das Team sinnvoll wären. Übergabe von konkreten Maßnahmenpaketen mit Prioritäten, Aufwandseinordnung und nächsten Schritten. Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Qualitätsmanager idealerweise mit Testing Erfahrung. Erfahrung in der Bewertung von Testprozessen und QS-Prozessen. Erfahrung im regulierten Umfeld -> optimalerweie gesetzliche Krankenkassen. Erfahrung im elektronischen Datenaustausch, idealerweise ISTQB zertifiziert. Die Auslastung beträgt 25 Personentage über circa 3 Monate. Einsatzort: Remote. Starttermin: Mai 2026 / Juni 2026. Kontaktadresse |
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| * DevOps Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.03.2026
Für einen Kunden im Raum Bern suchen wir derzeit einen DevOps Engineer (m/w/d). Aufgaben: Aufbau und Betrieb von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen in Cloud-Umgebungen unter Anwendung robuster Staging-Konzepte. Konzeption, Implementierung und Optimierung von Infrastructure as Code (IaC) mit Tools wie Terraform und Ansible. Verwaltung von Container-Technologien (Docker) sowie deren Orchestrierung mit Kubernetes unter Integration in CI/CD-Pipelines. Entwicklung und Pflege von CI/CD-Prozessen (z.B. GitLab) unter Sicherstellung sicherer, automatisierter Build-, Test- und Deployment-Workflows. Anbindung, Integration und Verwaltung von APIs zwischen Backend- und Frontend-Anwendungen. Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit, Observability und Compliance. Implementierung von DevSecOps-Praktiken durch Integration von Security-Scanning- und Monitoring-Tools in die Deployment-Pipeline. Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung des Infrastrukturdesigns mit geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen. Anforderungen: Der Kandidat lebt bereits seit 10 Jahren in der Schweiz und sollte bereit zur "PSP erweitert" sein. Höhere Ausbildung (ETH / Uni / FH) in Informatik/Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung. Fortgeschrittene Kenntnisse von Cisco-Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls). Erfahrung mit Cisco ACI-Netzwerkarchitekturen zur Automatisierung von Rechenzentrumsumgebungen. Sehr gute Kenntnisse in VMware vSphere zur Virtualisierung und Verwaltung virtueller Infrastrukturen. Erfahrung mit ESXi CLI sowie vCenter API, einschließlich Automatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Automatisierung von Rechenzentrumsinfrastrukturen (Hardware, Middleware, Applikationsschichten). Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines Vertiefte Kenntnisse in Ansible Core (Erstellung und Verwaltung von Collections, Rollen und Playbooks). Erfahrung im Design skalierbarer Systemarchitekturen mit hoher Verfügbarkeit. Kenntnisse in Microservices-Architekturen und Containerisierung. Fundierte DevOps-Kenntnisse (Prinzipien und Best Practices). Erfahrung in der Performance-Analyse sowie Optimierung von System- und Netzwerkumgebungen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil. Einsatzort: Bern/Remote jeweils 2 Tage. Auslastung: 80%-100% /5 Tage. Start: Ab sofort. Dauer: 9 Monate + Option. Senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail. Kontaktadresse |
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| Plus-Size Fitting Model (w/d) |
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vom 02.03.2026
In der Rolle des Fitting- und Anprobe-Models (w/d) bist du Teil unseres Produktentwicklungsprozesses und hilfst dabei, Passform, Komfort und Qualität unserer Produkte auf ein neues Level zu bringen. Durch deine Teilnahme an Fittings mit unserem Design-, Entwicklungs- und Produktionsteam trägst du dazu bei, dass unsere Produkte nicht nur gut aussehen, sondern sich auch perfekt anfühlen. Aufgaben: Anprobe unserer Musterteile zur Passform- und Qualitätskontrolle (keine Shootings!), sehr flexible Teilnahme an Fitting-Terminen mit unserem Design-, Produktentwicklungs- und Produktionsteam. Unterstützung bei der Optimierung von Tragekomfort, Schnittführung und Materialgefühl. Konstruktives Feedback zur Passform und zum Komfort unserer Prototypen. Anforderungen: Du fühlst dich wohl dabei, unsere Produkte in Unterwäsche vor einem kleinen internen Team zu präsentieren. Du wohnst in Düsseldorf oder Umgebung. Du bist zuverlässig, pünktlich und professionell im Umgang. Erste Erfahrung im Bereich Fitting / Model ist von Vorteil, aber kein Muss. Wir suchen Fitting-Models in den Größen XL, XXL & 3XL – idealerweise mit folgenden Körpermaßen: Größe XL: Brustumfang: 106-111 cm, Unterbrust: 86-89cm, BH-Größen: 90C/90D, Taillenumfang: 89-96,5 cm, Hüftumfang: 113-121 cm - Größe XXL: Brustumfang: 114-120 cm, Unterbrust: 92-96 cm, BH-Größen: 95D/95E, Taillenumfang: 100-106 cm, Hüftumfang: 122-130 cm - Größe 3XL: Brustumfang: 122-128 cm, Unterbrust: 98-102 cm, BH-Größen: 100D/100E, Taillenumfang: 107-116 cm, Hüftumfang: 132-138 cm. Die Anforderungen bezüglich Größe und Körpermaßen ergeben sich aus der Notwendigkeit, unsere Damenunterwäsche in dieser spezifischen Passform zu testen. Bitte beachte, dass du bei der Anprobe unsere Produkte in Unterwäsche oder Shapewear trägst und dies in einem internen, professionellen Umfeld stattfindet, mit Rücksicht, Respekt und absoluter Diskretion durch unser geschultes Team. Kontaktadresse |
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| * Testingenieur (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.03.2026
Für unseren Kunden aus der Energiespeichertechnik suchen wir ab sofort einen Testingenieur (m/w/d). Aufgaben: Planung und Durchführung manueller und automatisierter Tests. Entwicklung von Testfällen und Testautomatisierung in Python. Dokumentation und Reporting von Testergebnissen. Abstimmung mit der Entwicklung und Identifikation von Optimierungspotenzialen. Anforderungen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik. Erfahrung im manuellen und automatisierten Testing. Gute Python-Kenntnisse. Kenntnisse in Testdesign und Testmanagement. Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Start: 15.03.2026. Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: 3 Tage vor Ort und 2 Tage Remote. Kontaktadresse |
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| Architekt (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.03.2026
Erstellung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen (AB). Durchführung von Wohnflächenberechnungen nach geltenden Vorschriften. Erstellung und Überarbeitung von Grundrissen. Vorbereitung und Einreichung von Bauanträgen und Bauplänen. Prüfung und technische Bewertung von Bestandsimmobilien. Durchführung von Objektbegehungen sowie Begutachtungen. Identifikation von baulichen Schwachstellen und Optimierungspotenzialen. Abstimmung mit Behörden, insbesondere Bauämtern (inkl. Vor-Ort-Termine). Prüfung technischer und baurechtlicher Unterlagen. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Ankauf, Projektentwicklung, Vermietung). Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie Norddeutschland wird vorausgesetzt. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur. Eintragung in die Architektenkammer zwingend erforderlich somit. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Bestandsimmobilien oder Projektentwicklung. Fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht. Erfahrung im Umgang mit Bauanträgen und Behörden. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sicheres Auftreten bei Behörden und bei Objektbegehungen. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| * Splunk Engineer (m/w/d) - Cyber Defense |
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vom 02.03.2026
Für einen renommierten IT-Dienstleister mit starkem Enterprise-Fokus suche ich aktuell einen erfahrenen Splunk Engineer für ein langfristiges Projekt bei einem führenden süddeutschen Energieversorger im Cyber Defense Center. Im Mittelpunkt steht der Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Splunk-Ökosystems im Umfeld SIEM und Angriffserkennung. Aufgaben: Betrieb und Wartung von Splunk Enterprise Security sowie Splunk Core / Security Essentials. Onboarding neuer Log-Quellen (u. a. AWS- und Azure-Logs über Heavy Forwarder). Installation und Konfiguration von Apps sowie Entwicklung bzw. Anpassung von Technology Add-ons. Einführung und Integration von UEBA- und SOAR-Komponenten (Cisco/Splunk). Deployment und Automatisierung mittels Ansible. Optional: Betrieb und Optimierung von CRIBL inkl. Log-Reduktion. Enge Abstimmung mit dem Cyber-Defense-Team. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung im Splunk-Umfeld, idealerweise mit Enterprise Security. Sehr gutes Verständnis von Log-Management, SIEM-Architekturen und Forwarder-Strukturen. Erfahrung im Umgang mit Cloud-Logquellen (AWS / Azure). Kenntnisse im Detection Engineering bzw. Security Engineering sind von Vorteil. Einsatz mindestens 2-3 Tag pro Woche vor Ort nahe Stuttgart (höherer Vor-Ort-Anteil ausdrücklich gewünscht). Einsatz in einem professionellen Enterprise- und KRITIS-nahen Umfeld. Das Projekt bietet die Möglichkeit, ein sicherheitskritisches Monitoring-Ökosystem aktiv mitzugestalten und technisch weiterzuentwickeln – mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Perspektive. Kontaktadresse |
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| Bahn-Fachberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.02.2026
Im Zuge unseres strategischen Wachstums in Deutschland möchten wir aktiv an Ausschreibungen der Deutsche Bahn AG teilnehmen und unser Leistungsportfolio im Bahnsektor ausbauen. Hierfür suchen wir einen erfahrenen Bahn-Fachberater, der uns beim Markteintritt und bei der professionellen Bearbeitung von Bahnausschreibungen unterstützt. Aufgaben: Analyse und strategische Bewertung von DB-Ausschreibungen. Entwicklung einer Markteintrittsstrategie im Bahnsektor. Unterstützung bei Go-/No-Go-Entscheidungen. Strukturierung und Erstellung wettbewerbsfähiger Angebotsunterlagen. Beratung zu DB-spezifischen Anforderungen und Richtlinien. Aufbau interner Vergabe- und Angebotsprozesse. Optional: Begleitung bei Bietergesprächen. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung mit Ausschreibungen der Deutschen Bahn. Idealerweise Hintergrund im Bahn-Infrastruktur- oder Baustellenumfeld. Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VgV / SektVO). Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Vergabestrukturen. Unternehmerisches Denken und strategischer Blick. Start: kurzfristig. Einsatz: Remote / projektbezogen vor Ort. Auslastung: flexibel. Vergütung: Tagessatz nach Vereinbarung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Kurzprofil/CV, Referenzen mit DB-Bezug, Verfügbarkeit, Tagessatzvorstellung) per e-Mail. Kontaktadresse |
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| * Claude Code Experte (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.02.2026
Für einen meiner besten Kunden in Berlin suchen wir einen Claude Code Experten (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen moderner Softwareentwicklung und Künstlicher Intelligenz besetzt. Ziel des Projekts ist es, konkrete, praxistaugliche Use Cases für die Bereiche SAP, Datenmanagement, Projektmanagement sowie Infrastruktur & Service zu entwickeln, Teams zu schulen und den Wissenstransfer nachhaltig aufzusetzen. Aufgaben: Analyse der bestehenden IT-Landschaft und Identifikation geeigneter KI-Use-Cases je Fachbereich. Entwicklung konkreter, handfester Anwendungsszenarien für SAP (z.B. ABAP-Entwicklung, S/4HANA-Kontext, Refactoring, Dokumentation), Datenmanagement (Python, Datenpipelines, Automatisierung, Reporting), Infrastruktur & Service (Azure, Infrastructure-as-Code, Skripting, DevOps), Projektmanagement (Reporting, Statusupdates, kleine Tools, Dokumentation). Beratung zur strukturierten Einführung und Skalierung der Nutzung. Dokumentation von Best Practices und Empfehlungen für den weiteren Rollout. Anforderungen: Tiefgehende Erfahrung in der praktischen Nutzung von Claude Code oder vergleichbaren AI-Entwickler-Tools. Erfahrung in der Identifikation und Bewertung von KI-Use-Cases im Unternehmenskontext. Sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungs- und IT-Prozesse. Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche SAP (ABAP, S/4HANA), Datenmanagement (Python, BI, Automatisierung), Infrastruktur & Cloud (Azure, Terraform, PowerShell, DevOps). Technisches Projektmanagement. Erfahrung in Schulung, Enablement oder Wissenstransfer. Start: ab sofort, spätestens Mitte April. Auslastung: 2 Tage pro Woche. Laufzeit: 3 Monate. Standort: Berlin mit Remote-option. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz. Kontaktadresse |
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| Rust Software Engineer (m/w/d) |
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vom 27.02.2026
Im Rahmen eines anspruchsvollen Entwicklungsprojekts bei einem führenden Medizintechnik-Unternehmen wird ein erfahrener Rust Software Engineer gesucht. Sie verstärken als wichtiges Mitglied das PCR Hardware-Team und treiben Innovationen im Bereich Healthcare Molecular Lab, Core Lab und Point of Care voran. Das Projekt fokussiert sich auf die Entwicklung hochwertiger Software für IVD- und Nicht-IVD-Produkte in einem stark regulierten Umfeld. Als Fachexperte haben Sie direkten Einfluss auf die Verbesserung des zukünftigen Produktportfolios und arbeiten in einer praktischen Entwicklungsumgebung mit modernsten Technologien. Die Position bietet die Möglichkeit, interdisziplinär zwischen Software- und Hardwareentwicklung zu agieren. Aufgaben: Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Machbarkeitsstudien zur Erfüllung technischer Anforderungen. Eigenverantwortliche Durchführung spezifischer Softwareentwicklungsaufgaben mit Rust-Fokus. Definition, Einschätzung und Planung von Arbeitspaketen sowie Dokumentation von SW-Einheitsspezifikationen. Review von Software-Designs und Beitrag zur SW-Architektur mit Qualitätsmerkmalen. Durchführung von Ursachenanalysen komplexer Probleme und Bereitstellung von Bugfixes. Sicherstellung der Prozesseinhaltung und Vorschläge für Verbesserungen unter regulatorischen Aspekten. Anforderungen: Hochschulabschluss in Software- oder Elektrotechnik oder gleichwertige Aus- oder Weiterbildung. Nachgewiesener Rust-Entwicklungserfahrung. Fundierte Kenntnisse der Rust-Kernkonzepte (Ownership, Borrowing, Lifetimes). Erfahrung in asynchroner Programmierung. Umfassende Erfahrung mit Rust-Bibliotheken und -Frameworks (tokio, actix-web, rocket, serde, sqlx). Solide Linux- und Docker-Kenntnisse. Erfahrung mit CAN-Bus-Systemen. Erfahrungen mit Projektarbeit in regulierten Umgebungen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1/C2) Arbeitsort: Kanton Zug, Schweiz. Startdatum: 01.04.2026. Laufzeit: 9 Monate. Kontaktadresse |
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| Professional Data Scientist / Data Engineer (m/w/d) |
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vom 27.02.2026
Das Projekt fokussiert sich auf den Ausbau und die Weiterentwicklung eines zentralen Analytics-Systems zur end-to-end Digitalisierung von Beschaffungsprozessen. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld und tragen maßgeblich zur Etablierung zukunftsorientierter Datenanalyse-Lösungen bei. Aufgaben: Ausbau und Weiterentwicklung des zentralen Einkauf Analytics Systems (Frontend und Backend). Konzeption und Lösungserarbeitung für neue Funktionalitäten basierend auf Business-Anforderungen. Eigenständige Entwicklung und Betrieb von Data Products in der Enterprise Analytics Plattform (MS Azure, Snowflake, CI/CD Pipeline). Erstellung von Reports und Dashboards in BI-Lösungen wie Power BI und SAP Analytics Cloud. Implementierung von Data Quality Measurements und Aufbereitung fehlerhafter Daten für Analysen. Schulung von Analysten in der Verwendung von BI-Lösungen und Self-Service-Analytics. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Data Engineering (ETL/ELT). Praktische Kenntnisse in Snowflake, DBT, Azure Data Factory. Projekterfahrung in Data Modelling, Descriptive/Predictive Analytics, sowie Power BI und SAP Analytics Cloud. Fähigkeit, geschäftliche Analyseanforderungen in aussagekräftige Visualisierungen zu übersetzen. Erfahrung in Business-Analyse und strukturierter Bedarfsaufnahme bei vielfältigen Stakeholder-Gruppen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2/C1-Niveau) Arbeitsort: 2 Tage (Mi, Do) vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.04.2026. Laufzeit: 9 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Holzhaus-Entwicklung |
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vom 27.02.2026
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d), der/die uns remote bei der bautechnischen und konstruktiven Entwicklung von Holzhäusern unterstützt, Aufgaben: Mitwirkung an der Planung und konstruktiven Ausarbeitung von Holzhaus-Projekten. Erstellung und Anpassung von technischen Zeichnungen und Detailplänen, mit Vorlagen. Unterstützung bei Projektvorbereitung, Ausschreibung und Dokumentation. Abstimmung mit internem Team und externen Partnern (digital/virtuell). Anforderungen: Konstruktives Wissen von Vorteil, aber nicht verpflichtend. Technischer Hintergrund (z.B. Bauingenieurwesen, Holztechnik, Architektur oder ähnlich). Erfahrung mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD, Revit) von Vorteil. 100% Remote-Arbeit – Sie arbeiten flexibel von zu Hause oder unterwegs. Kontaktadresse |
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| * Java Softwareentwickler (m/w/d) - JavaFX / Swing |
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vom 27.02.2026
Unser Kunde sucht Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines bestehenden Kernsystems durch einen Java FX Softwareentwickler. Ziel ist die Implementierung neuer Features sowie die technische Pflege und Optimierung eines Java-basierten Rich Clients. Aufgaben: Implementierung und Ausbau neuer fachlicher Anforderungen im bestehenden Java-Backend und Frontend. Anpassung und Erweiterung von Benutzeroberflächen auf Basis von JavaFX und Swing (Rich Client). Anbindung und Optimierung von Datenstrukturen innerhalb einer PostgreSQL-Umgebung. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Java-Entwicklung. Sehr gute Kenntnisse in JavaFX und/oder Swing sowie im Umgang mit Rich Client Architekturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit PostgreSQL. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Start: 15.03.2026 (spätestens 20.04.2026). Dauer: Bis 31.12.2026. Auslastung: Vollzeit, mindestens 4 Tage pro Woche. Standort: 100% Remote. Melden Sie sich mit Ihrem aktuellen CV, Stundensatz und Ihrer sofortigen Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| Senior SAP HCM Entwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 27.02.2026
Eigenständige Durchführung von Anforderungsanalysen mit fachlichem Ansprechpartner. Lösungsbeschreibung und Dokumentation in Confluence. Erstellung von Reports, Klassen und DatatDictionary zur Umsetzung der Kundenanforderung unter Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien. Erstellung von Schnittstellen unter Verwendung von Standardlösungen oder Eigenentwicklungen. Durchführung von Entwicklertests, Unterstützung des Testteams. Erweiterung und Anpassung von Infotypen. Kundenberatung zu Einsatzmöglichkeiten von SAP-Standardlösungen im HCM. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung mit ABAP Objects. Fachliche Kenntnisse SAP HCM. Erfahrung in in SAP Schnittstellen (z.B. Dateischnittstellen, REST, RFC). Kennnisse in FIORI, Workflow, ODATA-Serviceentwicklung sind wünschenswert. Analytische Fähigkeiten zum Verständnis von Kundenanforderungen. Lösungsorientiertes Herangehen an komplexe Anforderungen. Erfahrung mit hybriden und agilen Projektmethoden. Erfahrung im öffentlichen Sektor ist ein Muss. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ort: Remote / Berlin. Start: ab sofort. Ende: 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| Java-Fullstack-Entwicklung |
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vom 27.02.2026
Unser Auftraggeber entwickelt und betreibt standardisierte Produkte und Services zur Integration von Produktionsanlagen in IT-OT-Systemlandschaften. Im Rahmen eines spannenden Analytics-Projekts wird eine erfahrene Fullstack-Entwicklungskraft gesucht, die eine Anwendung zur benutzerfreundlichen Bereitstellung von Zustandsdaten für Fachbereiche konzipiert und umsetzt. Das Projekt zielt darauf ab, die Nutzung von Material zu optimieren, Prozesse effizienter zu gestalten und eine flexiblere Wartungsplanung zu ermöglichen. Aufgaben: Selbstständige Entwicklung von Diagnose- und Analytics-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Frontend-Entwicklung mit Angular. Sicherstellung des Betriebs, Bugfixing und Wartung von bestehenden Analytics-Applikationen. Agile Feature-Entwicklung in direkter Zusammenarbeit mit den Endnutzern. Umsetzung von Nutzerfeedback und neuen Anforderungen. Mitwirkung bei Technologie-Entscheidungen und Weiterentwicklung der bestehenden Technologie-Landschaft. Aktive Weiterentwicklung der DevOps-Umgebung und CI/CD-Prozesse. Anforderungen: Sehr gute Angular-Kenntnisse. Sehr gute Java Spring-Kenntnisse. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Software-Entwicklung. Fundierte Erfahrung im Betrieb von Web Cloud Anwendungen. DevOps-Kenntnisse und Erfahrung mit CI/CD-Tools. Mehrjährige Praxis im Schreiben von Tests mit entsprechenden Frameworks (idealerweise BDD). Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) Arbeitsort: 2 Tage (Mi, Do) vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.06.2026. Laufzeit: 7 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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