 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
|
Es wurden 140 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
|
|
| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * AI Strategie Manager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.10.2026
Entwicklung eines ca. 3-jährigen AI-Zielbildes und Ableitung strategischer AI-Handlungsfelder. Definition relevanter Erfolgskennzahlen und Aufbau einer AI Governance. Analyse bestehender AI-Initiativen und Identifikation weiterer AI-Potenziale. Bewertung und Priorisierung von AI Use Cases nach Business Value und Umsetzbarkeit. Entwicklung eines Bewertungsmodells und einer Roadmap mit Quick Wins und strategischen Initiativen. Erstellung von Business Cases inklusive Wirtschaftlichkeits-, Aufwand- und Nutzenbetrachtung. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management. Programmsteuerung, Stakeholder-Management, Fortschrittsmonitoring und Nutzen-Tracking. Anforderungen: Erfahrung mit der Entwicklung von AI-/GenAI-Strategien, AI Operating Models und AI Governance. Expertise mit AI Roadmaps, Use-Case Discovery und Priorisierung. Kenntnisse in Prozess- und Potenzialanalysen sowie der Entwicklung von Business Cases und ROI-Betrachtungen. Erfahrung in AI Adoption, Change Management und Organisationsentwicklung. Erfahrung im Stakeholder-Management, Executive Workshops und Moderation. Verständnis von KI-Plattformen, Generative AI, AI-Agenten und Automatisierung. Verständnis von Daten- und Systemlandschaften. Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement, insbesondere Roadmapping, Portfoliomanagement und Umsetzungssteuerung. Erfahrung im KPI- und Nutzen-Monitoring. Erfahrung bei der Einführung von AI Use Cases. Projektreferenzen vergleichbarer Größe und Komplexität. Einsatzort: D2 Hamburg / Hybrid. Start: Dezember 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
|
|
| Umsetzungsgrafiker / Reinzeichner (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.10.2026
Viel "daily business" (Adaptionsarbeit) sowie kleinere Neuentwicklungen. Bildretusche und Erstellung der druckfertigen Reinzeichnungsdaten. Sie sollten gut mit teils kurzfristigen Projekten umgehen können und auch bei 10 Jobs gleichzeitig einen kühlen Kopf bewahren. Anforderungen: Perfektion in CS, Geschwindigkeit und absolute Genauigkeit in der Umsetzung. Einschlägige Druckvorstufen-Erfahrung. Bewerbungen bitte ausschließlich per email inkl. Arbeitsproben, CV und aktuellem Foto. Kontaktadresse |
|
|
| CATIA V5 EHI -Konstrukteur (m/w/d) - 3D Bordnetz/Leitungssatz/Kabel/Harness |
|
vom 09.10.2026
Als 3D-Entwickler Bordnetz übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung innovativer Bordnetzlösungen im Automotive-Umfeld und arbeiten dabei an anspruchsvollen Komponenten sowie Sonderleitungen. Sie erstellen und bearbeiten 3D-Konstruktionen für Komponenten und Sonderleitungen. Sie setzen technische Anforderungen, Konstruktionsvorgaben und projektspezifische Standards präzise in CATIA V5 um. Sie stimmen Ihre Konstruktionen mit Entwicklung, Projektmanagement, Fertigung und weiteren beteiligten Fachbereichen ab. Sie prüfen Ihre Arbeitsergebnisse hinsichtlich technischer Machbarkeit, Einbausituation, Qualität und Vollständigkeit. Sie pflegen relevante Konstruktionsdaten und berücksichtigen Änderungen während des gesamten Entwicklungsprozesses. Sie unterstützen die strukturierte Dokumentation, Nachverfolgung und termingerechte Umsetzung der Entwicklungsaufgaben. Anforderungen: Für diese Position suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der 3D-Konstruktion im Automotive-Umfeld und mit Bordnetzsystemen, Leitungen oder fahrzeugtechnischen Komponenten. Besonders wichtig sind praktische Kenntnisse der eingesetzten Entwicklungswerkzeuge sowie die Bereitschaft, Ihre eigenen Lizenzen für die erforderlichen Anwendungen einzusetzen. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der 3D-Konstruktion oder in einer vergleichbaren technischen Entwicklungsfunktion. Sie beherrschen CATIA V5 EHI sicher und wenden das System routiniert für konstruktive Entwicklungsaufgaben an. Sie verfügen über praktische Kenntnisse in ELENA und X-PECT. Sie bringen die erforderlichen eigenen Lizenzen für die genannten Anwendungen mit. Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dauer: bis Ende 2026. Start: 19.10.2026, remote 80-100% Kontaktadresse |
|
|
| * Packmittelexperte (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.10.2026
Für unseren Kunden in der Pharmabranche suchen wir ein Packmittelexperte für Tertiärversandpackmittel und Gefahrgut (m/w/d). Aufgaben: Definition der zu prüfenden Tertiärverpackungen. Festlegung der Rahmenbedingungen bezüglich Bruttomasse, Verpackungsgruppen und dem Inhalt (Feststoffe, Flüssigkeiten oder Gegenstände). Bestimmung des konkreten Prüfablaufs inklusive der Bestückung pro Außenverpackung (Tertiärpackmittel). Vorgabe von Polsterung und spezifischen Artikelmischungen innerhalb der Verpackungseinheit. Abstimmung und Steuerung aller Prüfungen mit externen Akkreditierungs- und Prüfstellen. Bestimmung und Ergänzung notwendiger Verschlussvarianten im Bauarttyp (z.B. über ergänzende Kurztests). Nachweisbare und lückenlose Dokumentation aller Testergebnisse und Nachweise zur Aufrechterhaltung der Compliance. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Verpackungstechnik. Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZUP) gemäß § 7 LuftSiG zwingend erforderlich. Qualifikation im Kontext bekannter Versender (Erfüllung der Vorgaben zur sicheren Lieferkette). Fundierte Erfahrung in der Verpackungsentwicklung mit Fokus auf Tertiär- und Außenverpackungen, idealerweise im medizinischen und diagnostischen Umfeld. Expertenkenntnisse gängiger Gefahrgutvorschriften (z.B. GGVSEB, ADR, IATA). Erfahrung in der Durchführung von Transportsimulationen, Gefahrguttests (ISTA, Bauartprüfung, PQ, OQ, etc.) und im Umgang mit Dokumentationssystemen (z.B. Diadoc). Erfahrung im Bereich Projektmanagement. Fundierte Kenntnisse in MS Office und Google-Applikationen. Wissen der Nachhaltigkeits-Gesetzen (z.B. PPWR) ist Nice-to-Have. Projektstart: Präf. Dezember 2026. Projektlaufzeit: 6 Monate+. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Mannheim, vorwiegend on-Site. Kontaktadresse |
|
|
| DevOps Eingineer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.10.2026
Analyse der bestehenden Infrastruktur im Bereich containerbasierte Umgebungen. Bereitstellung und Konfiguration von Linux- und Container-Umgebungen sowie Datenbank-Infrastrukturen. Entwicklung und Deployment von Kubernetes-Clustern inklusive Implementierung von Deployment-Strategien unter Berücksichtigung der Datenschutz- und Compliance-Richtlinien. Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie Umsetzung von GitOps-Prinzipien. Implementierung und Optimierung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Systemen. Troubleshooting und Root-Cause-Analyse zur Fehlerbehebung und Optimierung der Systemstabilität. Implementierung und von Backup-Lösungen auf Basis der unten genannten Technologien. Erstellung bzw. Aktualisierung der technischen Dokumentation. Anforderungen: +DevOps (must) +Kubernetes (must) +CI/CD (must) +GIT (must) +Prometheus (must) +Grafana (must) +Tekton (must) - Fachliche Kompetenzen Monitoring über Prometheus und Grafana wichtig Linux- und Container-Know-how Kubernetes-Betrieb & Deployment-Strategien CI/CD & GitOps Monitoring, Logging & Alerting Troubleshooting & Root-Cause-Analyse Infrastruktur als Code Automatisierung & Dokumentation Technologien & Tools Kubernetes, Helm, Argo CD Docker, Podman, oc Git CI/CD (GitLab CI) Prometheus, Grafana, Loki Tekton. Dauer: 31.12.2027. Start: 02.11.2027, Remote 100% Kontaktadresse |
|
|
| * Linux Administration |
|
vom 09.10.2026
Für unseren Kunden suchen wir für ein Freelance-Projekt einen IT-Linux-Administrator (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung im IT-Betrieb. Aufgaben: Administration, Konfiguration und Betrieb von Red Hat Enterprise Linux Servern. Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von Linux-Betriebsstandards. Integration von Linux-Systemen in bestehende Identity- und Access-Management-Strukturen auf Basis von Red Hat Identity Management (IdM). Anbindung bestehender und neuer Red Hat Server an die IdM-Umgebung zur zentralen Authentifizierung, Autorisierung und Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Rollen. Analyse und Fehlerbehebung im Zusammenhang mit Authentifizierungs-, Berechtigungs- und Verzeichnisdienstprozessen. Administration und Pflege der Red Hat Satellite Infrastruktur zur zentralen Verwaltung, Provisionierung, Registrierung und Patchversorgung von Linux-Systemen. Erstellung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen mittels Ansible zur Standardisierung wiederkehrender Betriebs- und Administrationsaufgaben. Entwicklung, Anpassung und Pflege von Ansible Playbooks, Roles und Inventories. Unterstützung bei Betriebssystem-Deployments, Konfigurationsmanagement und Lifecycle-Management von Linux-Servern. Durchführung von Fehleranalysen sowie Incident- und Problem-Management im Linux-Umfeld. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebshandbücher und Konfigurationsbeschreibungen. Wissenstransfer und Abstimmung mit den Betriebs- und Infrastrukturteams des Auftraggebers. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration und im Betrieb von Red Hat Enterprise Linux Servern. Erfahrung mit Red Hat Identity Management (IdM) und der Anbindung von Servern an zentrale Authentifizierungs- und Berechtigungsstrukturen. Erfahrung mit Red Hat Satellite zur zentralen Systemverwaltung und Patchversorgung. Erfahrung in der Automatisierung mit Ansible, inklusive Playbooks, Roles und Inventories. Erfahrung im Incident- und Problem-Management im Linux-Umfeld. Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Dokumentationsfähigkeiten. Abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung SÜ2 Sabotageschutz zwingend erforderlich. Beginn: 15.10.2026. Laufzeit: bis 31.12.2026, Verlängerung optional. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Frankfurt (Einarbeitung vor Ort, danach überwiegend Remote) Kontaktadresse |
|
|
| KI-Trainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.10.2026
Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. in den Bereichen KI-Data-Analyst (m/w/x), KI-Engineering - KI in der Softwareentwicklung, KI im Projektmanagement, suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/d) Aufgaben: Wissensvermittlung u.a. zu den folgenden Themen: Grundlagen des KI-Engineerings. KI-Agenten, Werkzeuge und Kontrolle. Frameworks und Multi-Agent-Systeme. Testen, Sicherheit und Qualität. Oberfläche, Daten und Betrieb. KI-gestützte Softwareentwicklung. Verantwortungsvolle KI und Architektur, Datenschutz. Schutz personenbezogener Daten. Praxisprojekt. Anforderungen: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung im KI-Engineering und mit den genannten Programmierungssprachen. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung in Programmierung. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Keine Scheu vor heterogenen Gruppen. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
|
|
| Berater (m/w/d) - Workforce Management Systeme |
|
vom 09.10.2026
Eigenständige Planung, Strukturierung und Bearbeitung technischer Projektmanagement-Themen im Kontext der Workforce Management Einführung. Selbstständige Analyse und Bewertung technischer Sachverhalte, Systemabhängigkeiten und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen zu Lösungsvarianten, Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen im Workforce Management-Kontext. Selbstständige Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete sowie übergreifender Abhängigkeiten zwischen Workforce Management und angrenzenden Systemen. Eigenständige Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen sowie Überführung in bewertete Lösungsansätze und konkrete Handlungsempfehlungen. Schaffung von Transparenz über technische Projektfortschritte, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und offene Handlungsbedarfe durch eigenständig entwickelte und gepflegte Projektinformationen. Eigenständige Planung und Koordination von technischen Test-, Integrations- und Umsetzungsthemen im Workforce Management-Umfeld einschließlich der Bewertung von Ergebnissen und daraus resultierenden Handlungsbedarfen. Beratung zu technischen und projektmethodischen Fragestellungen im Workforce Management-Kontext sowie eigenständige Entwicklung von Empfehlungen zur Projektsteuerung, technischen Umsetzung und weiteren Vorgehensweise. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Workforce Management Systeme. Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld. Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung. Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill. Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling. Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich fließend. Ort: Regensburg. Start: 15.10.2026. Ende: 31.12.2026 inkl. Verlängerungsoption. Kontaktadresse |
|
|
| AI Operations & Process Manager (m/w/d) - E-Commerce |
|
vom 08.10.2026
Als AI Operations & Process Manager (m/w/d) leitest du das zeitlich befristete Projekt. Du verbindest dein tiefes Verständnis für E-Commerce-Workflows, SaaS-Prozesse und Prozess Ownership mit den Möglichkeiten moderner KI. Du kennst die typischen Schnittstellenprobleme zwischen 1st-Level (Customer Success Management) und 2nd-Level. Support genau und steuerst die Transformation hin zu einer KI-gestützten Organisation. Aufgaben: End-to-End Transformation & Process Engineering: Konzeption, Steuerung und operative Umsetzung des neuen KI-gestützten Zusammenarbeitsmodells zwischen CSM und 2nd Level Support zur vollständigen Ablösung isolierter, manueller Ticket- und Tool-Prozesse durch nahtlose Schnittstellen. Process Feedback Loop: Systematische Analyse der alltäglichen Schnittstellenprobleme und Frontend-Anforderungen sowie Übersetzung von Praxiserkenntnissen in strukturiertes Produkt-Feedback an das Product Management. Change Management & Team Enablement: Aktives Begleiten des Kulturwandels in den Teams, Abbau von Hürden im Umgang mit generativem Code und Befähigung des CSM-Teams zur eigenständigen Lösung technischer Kundenanfragen via KI. Erstellung von AI-Playbooks & Prompt-Bibliotheken: Entwicklung und Standardisierung von Prompt-Templates, Best-Practice-Guides und KI-Workflows für wiederkehrende Kundenanforderungen im trbo SaaS-Tool. Neupositionierung des 2nd Level Supports: Etablierung des TS-Teams in seiner neuen Kernrolle als Qualitäts- und Prüfinstanz (Code-Reviews, QA-Standards) sowie als Expertenteam für komplexe Sonderentwicklungen, Core-Integrationen und Recommendation-Templates. AI Education & Skill Building: Konzeption und Durchführung innovativer Schulungsformate, Hands-on-Workshops und Hackathons für CSMs und TS-Engineers zur kontinuierlichen Steigerung der KI-Kompetenz. Tool-Evaluierung & Prototyping: Evaluierung, Testen und pragmatische Einbindung neuer AI-Coder-Tools (z.B. Cursor, GitHub Copilot, Custom Agents) zur kontinuierlichen Steigerung der operativen Effizienz. Anforderungen: Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce (Digital Commerce) oder eine vergleichbare Qualifikation. Change Management & Transformation: Nachweisbare Erfahrung in der Neugestaltung operativer Prozesse sowie der Steuerung von Change-Prozessen und Schnittstellen zwischen technischen und nicht-technischen Teams (z.B. Support / CSM). Technisches Fundament: Sehr gutes Verständnis von Frontend-Entwicklung (mit Fokus auf HTML, CSS, JavaScript, opt. jQuery) sowie moderner Web- und SaaS-Architekturen. KI-Pioniergeist & Prompt Engineering: Exzellentes Verständnis und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Code-Generatoren (z.B. Claude, Cursor, Copilot oder Gemini) sowie im Verfassen präziser Prompt-Anweisungen und deren Validation. Didaktik & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, Menschen für Veränderungen zu begeistern und Nicht-Entwickler erfolgreich zu enablen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| Senior Project Manager (m/w/d) - ZINFI / Partner Relationship Management |
|
vom 08.10.2026
Für ein komplexes B2B-Digitalisierungsprojekt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior Project Manager (m/w/d). Du übernimmst eigenständig die Steuerung und Weiterentwicklung einer anspruchsvollen E-Commerce- und Partnerplattform-Landschaft und koordinierst dabei Business, IT und externe Partner. Gesucht wird ein Senior PM mit starkem Stakeholder-Management, technischem Verständnis und Erfahrung im B2B E-Commerce und Partner Relationship Management (PRM). Kenntnisse in ZINFI und/oder Spryker sind von Vorteil. Aufgaben: Eigenständige Steuerung eines komplexen B2B-Digital- und E-Commerce-Projekts. Koordination verschiedener Systeme, Schnittstellen und Projektbeteiligter. Steuerung und Weiterentwicklung der bestehenden System- und Plattformlandschaft. Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern. Aktives Stakeholder- und Partner Relationship Management. Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Abhängigkeiten. Koordination interner Fachbereiche, IT-Teams und externer Partner. Sicherstellung eines transparenten Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Risiken und Handlungsbedarfen. Eigenständiges Vorantreiben von Entscheidungen und nächsten Schritten. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager, idealerweise im B2B-E-Commerce- oder Digitalumfeld. Fundierte praktische Erfahrung mit ZINFI im Partner Relationship Management (PRM). Erfahrung in komplexen E-Commerce-, Plattform- oder Portalprojekten. Sicheres Stakeholder-Management auf Business- und IT-Seite. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern. Sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Themen eigenständig voranzutreiben. Gute Deutschkenntnisse. Start: kurzfristig / asap. Laufzeit: mindestens 4 Monate, Verlängerung möglich. Auslastung: 80–100% nach Abstimmung. Kontaktadresse |
|
|
| * Anwendungsentwickler (m/w/d) - C# / Blazor / PowerShell |
|
vom 08.10.2026
Analyse und Automatisierung wiederkehrender administrativer Tätigkeiten und IT-Prozesse im DevOps-Umfeld. Entwicklung browserbasierter Frontends und zugehöriger Backends unter Windows und Linux mit C#, Blazor und PowerShell. Pflege und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen auf Basis von C#, Angular/TypeScript, Java und PowerShell. Anbindung von Datenbanken, insbesondere MS SQL Server, sowie Integration von Fremdsystemen über REST-APIs. Deployment von Anwendungen auf Docker, Kubernetes und virtuellen Maschinen. Automatisierung und Bereitstellung mit GitLab, Terraform und vergleichbaren Technologien. Integration der entwickelten Automatisierungen in bestehende IT-Abläufe. Anbindung und Pilotierung von Cloud-Diensten wie Azure, Amazon S3 und Google Cloud Storage. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Medientechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung und IT-Automatisierung. Sehr gute Kenntnisse in C#, Blazor und PowerShell. Erfahrung mit Angular/TypeScript und Java. Kenntnisse in MS SQL Server, Entity Framework und REST-APIs. Erfahrung mit Docker, Kubernetes, GitLab und Terraform. Kenntnisse in der Integration von Cloud- und Storage-Diensten, z.B. Azure, Amazon S3 oder Google Cloud Storage. ITIL-Foundation-Zertifizierung ab Version 3 von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Bereitschaft zu sehr seltenen Nacht-, Schicht- und Feiertagseinsätzen nach Absprache. Auslastung: ca. 85-90%. Einsatzort: D8 München / 80% Remote. Start: Januar 2027. Laufzeit: 24 Monate. Kontaktadresse |
|
|
| Digitale Organisation - Bereich Gesundheit |
|
vom 08.10.2026
Für unsere digitalen Strukturen suchen wir engagierte Freelancer (m/w/d), die gerne eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikativ arbeiten. Aufgaben: Digitale und organisatorische Tätigkeiten. Administrative Aufgaben im digitalen Umfeld. Eigenständige Bearbeitung und Koordination übernommener Aufgaben. Kommunikation und Abstimmung im digitalen Team. Unterstützung bei laufenden Projekten. Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte. Bei entsprechender Erfahrung: Übernahme weiterer Koordinations- und Verantwortungsbereiche. Anforderungen: Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Kommunikationswegen. Offenheit für neue digitale Arbeitsweisen. Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten. Kontaktadresse |
|
|
| * Business Architect (m/w/d) - PEGA |
|
vom 08.10.2026
Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen im KYC-Kontext. Bewertung der Wiederverwendbarkeit bestehender Funktionen des Pega-KYC-Moduls. Durchführung von Gap-Analysen sowie Ableitung von Konfigurations-, Erweiterungs- oder Neuentwicklungsbedarfen. Sicherstellung des Grundsatzes "Reuse before Build". Übersetzung der Anforderungen in User Stories, Akzeptanzkriterien und fachliche Konzepte. Moderation von Workshops und Abstimmungen zwischen Fachbereich, Architektur und Entwicklung. Begleitung fachlicher Tests, Abnahmen und Dokumentation der Ergebnisse. Anforderungen: Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung als Pega Business Architect. Sehr gute Kenntnisse des Pega-KYC-Moduls. Erfahrung mit fachlicher Konzeption, Anforderungsanalyse und Pega Case Management. Fundierte Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen. Kenntnisse in KYC-, Onboarding-, Compliance- oder regulatorischen Prozessen. Pega-Zertifizierung wünschenswert, bevorzugt Certified Pega Business Architect (CPBA). Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Moderation von Workshops. Eigenverantwortliche, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 06.10.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
|
|
| Fachkraft für Arbeitssicherheit |
|
vom 08.10.2026
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Bereichen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Erstellung praxisnaher Gefährdungsbeurteilungen und weiterer Dokumentationen. Planung und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen. Entwicklung individueller und praxistauglicher Lösungen für unsere Kunden. Kontinuierliche fachliche Weiterbildung, damit du stets auf dem neuesten Stand bleibst. Anforderungen: Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa). Idealerweise einen technischen Hintergrund aus Handwerk, Industrie oder Logistik. Freude am Thema Arbeitsschutz und am Umgang mit Menschen. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Eigeninitiative sowie den Blick für praktikable Lösungen. Kontaktadresse |
|
|
| * Senior DevOps Engineer (m/w/d) |
|
vom 08.10.2026
Für ein langfristiges Transformations- und Digitalisierungsprogramm wird ein erfahrener Senior DevOps Engineer zur Unterstützung eines cloudnativen Entwicklungs- und Betriebsumfelds gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb moderner Plattform- und Automatisierungslösungen sowie der Etablierung nachhaltiger DevOps-Prozesse über den gesamten Software-Lifecycle hinweg. Die Zusammenarbeit erfolgt in agilen, interdisziplinären Teams nach modernen Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban. Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines. Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Container-Plattformen. Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code und GitOps. Nachweisbare Projekterfahrung in AWS- und/oder Azure-Umgebungen. Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 16.10.2026 - 31.12.2029. Kontaktadresse |
|
|
| Consulting & Coaching |
|
vom 08.10.2026
Sie moderieren exklusive Unternehmer-Boards für den vertraulichen Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe. Sie führen strategische Coaching-Gespräche zur Weiterentwicklung von Unternehmen und Persönlichkeiten. Sie nutzen praxiserprobte Werkzeuge für die strategische Planung und operative Optimierung. Sie begleiten Entscheidungsträger bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen. Anforderungen: Fundierte Führungs- und Managementerfahrung. Idealerweise Erfahrung im Coaching, in Beratung und/oder in der Arbeit mit Unternehmer:innen. Unternehmerisches Mindset. Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit. Empathie, Kommunikationsstärke und Professionalität. Freude daran, andere Unternehmer:innen erfolgreicher zu machen. Bereitschaft, Eigenkapital für die Partnerschaft zu investieren. Kontaktadresse |
|
|
| Webentwicklung |
|
vom 08.10.2026
Technische Umsetzung finaler Designs in sauberen, wartbaren Code. Entwicklung moderner Websites und Webanwendungen. Integration und Anbindung von Content-Management-Systemen (Headless und klassisch). Umsetzung und Pflege komponentenbasierter Architekturen und Designsystemen. Sicherstellung von Performance, Ladezeiten, Responsivität und technischer Qualität. Technische Abstimmung mit der Leitung Design zur Umsetzbarkeit und Details. Einsatz moderner KI-gestützter Entwicklungstools zur Effizienzsteigerung (z.B. Code-Assistenten, Automatisierung, Debugging). Saubere Dokumentation und strukturierte Übergabe der entwickelten Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Webentwicklung. Sehr sicherer Umgang mit HTML, CSS, Javascript, sowie modernen Frameworks wie React und Next.js. Erfahrung mit Content-Management-Systemen und deren technische Integration. Verständnis für Designsysteme und präzise Umsetzung vorgegebener Layouts. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Hoher Anspruch an Codequalität, Wartbarkeit und Stabilität, sowie Ladezeiten und Geschwindigkeit. Fähigkeit, KI-Outputs kritisch zu prüfen und sauber in bestehende Codebasen zu integrieren. Zuverlässigkeit in Kommunikation, Timing und Umsetzung. Kontaktadresse |
|
|
| * Senior Business Analyst (m/w/d) - Pricing & Billing |
|
vom 08.10.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Business Analyst (m/w/d) – Pricing & Billing. Aufgaben: Veränderungsaufgaben im Bereich Pricing und Billing in einem DevOps-Umfeld vorantreiben. Anforderungen aufnehmen, Lösungsansätze erarbeiten und bewerten sowie detaillierte Spezifikationen erstellen. Die Umsetzung nach agilen Methoden begleiten, Testpläne ausarbeiten und Testzyklen im Rahmen von Releases durchführen. Features Ende-zu-Ende erstellen und verantworten, mit besonderem Fokus auf Qualität und Dokumentation. Mit Vertrieb, Produktmanagement, Rechtsabteilung, IT-Architektur und Entwicklung zusammenarbeiten. Anforderungen: Seniorität von 5–8 Jahren sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Engineering bei einem Finanzdienstleister. Hoch- oder Fachhochschulabschluss in einer relevanten Fachrichtung, z.B. Banking & Finance, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Zertifizierung im Business Engineering, z.B. IREB. Erfahrung im Projektmanagement agiler Projekte, z.B. mit SAFe. Hoher Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität. Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten. Kenntnisse in Confluence und Jira. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau bzw. annähernd muttersprachlichem Niveau. SQL-Kenntnisse. Start: 01.12.2026. Auslastung: 100 %. Einsatzort: Kanton Zürich Kontaktadresse |
|
|
| * Kreditmanager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.10.2026
Für einen renommierten Kunden aus der Bankenbranche suchen wir aktuell einen Kreditmanager (m/w/d) in Hamburg. Aufgaben: Sie übernehmen prüfende und überwachende Aufgaben im Rahmen der Kreditvergabe für Neu- und Bestandskunden. Sie wirken bei der Analyse und Aufbereitung von Bonitätsunterlagen nach §18 KWG mit. Sie erstellen Kreditverträge, Sicherheitenunterlagen sowie Treuhandvereinbarungen. Sie unterstützen die Weiterentwicklung digitaler Prozesse im Kreditbereich und bringen eigene Ideen ein. Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung; eine weiterführende Qualifikation oder ein Studium ist von Vorteil. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Kredit-Marktfolge, insbesondere in der Immobilien- oder Bauträgerfinanzierung. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und arbeiten gerne im Team. Kontaktadresse |
|
|
| * Senior Saviynt Engineer (m/w/d) |
|
vom 07.10.2026
Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Saviynt EIC im Kundenprojekt. Technische Konzeption und Umsetzung von Saviynt-Lösungen. Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Bereich Identity & Access Management (IAM). Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung der Saviynt-Plattform. Zusammenarbeit mit dem Kunden und weiteren Projektbeteiligten. Einbringung von Best Practices und Erfahrungen aus vergleichbaren Saviynt-Projekten. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung mit Saviynt EIC. Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Saviynt EIC in vergleichbaren Kundenprojekten. Sehr gute Kenntnisse der Saviynt-Plattform und ihrer Funktionen. Erfahrung in der Analyse und Umsetzung komplexer IAM-Anforderungen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse. Remote, vom 15.11.225 bis 30.04.2027. Kontaktadresse |
|
|
| * Senior Oracle Fusion HCM Security Specialist (m/w/d) |
|
vom 07.10.2026
Wir suchen einen erfahrenen Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist (m/w/d) für ein fokussiertes Sicherheitsbewertungs- und -Behebungsprojekt in einem internationalen HR-Umfeld. Aufgaben: Überprüfen Sie die HCM-Sicherheitskonfiguration in den Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion. Analysieren Sie Rollenhierarchien, Vererbung, Berechtigungen und Beziehungen zwischen vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen. Identifizieren Sie übermäßige Zugriffsrechte, redundante Rollen, Inkonsistenzen und Sicherheitsrisiken. Überprüfen Sie benutzerdefinierte Rollen, die von vordefinierten Rollen abgeleitet wurden, und geben Sie Empfehlungen zur Vereinfachung und Pflege dieser Rollen. Geschäftliche Zugriffsanforderungen in ein strukturiertes Zielrollenmodell übersetzen. Entwickeln Sie ein praktisches Konzept zur Funktionstrennung (Segregation of Duties, SoD), einschließlich relevanter Konflikte, Kontrollmechanismen und Ausnahmen. Analyse der Verantwortungsbereiche (AORs) und der HCM-Datensicherheitsprofile, um unangemessene Anwendungsbereiche, Überschneidungen und Bereinigungsbedarf zu identifizieren. Prüfen Sie den Zugriff auf sensible Personal-, Vergütungs- und zukünftige Gehaltsabrechnungsdaten. Arbeiten Sie sicher in der Oracle Security Console, um die Konfiguration zu untersuchen und zu validieren. Unterstützung vereinbarter Abhilfemaßnahmen und Wissenstransfer an das interne Team. Erwartete Ergebnisse: Sicherheitsbewertung aller drei Umgebungen mit priorisierten Ergebnissen. Rolleninventar und Übersicht über Vererbung, Abhängigkeiten und relevante Zugriffsberechtigungen. Zielvorstellungsmodell und Empfehlungen zur Optimierung vordefinierter und benutzerdefinierter Rollen. SoD-Konzept mit einer vorgeschlagenen Konfliktmatrix und Ausnahmebehandlung. Empfehlungen zur Bereinigung von AOR und Datensicherheitsprofilen. Priorisierter Sanierungsplan, einschließlich Validierungsschritten und Implementierungsabhängigkeiten. Übergabedokumentation und eine gemeinsame Einweisung mit dem internen Team. Anforderungen: Umfangreiche praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Security in produktiven Umgebungen. Fundiertes Verständnis von Stellenrollen, abstrakten Rollen, Aufgabenrollen, Datenrollen, Berechtigungen und Rollenvererbung. Fundierte Erfahrung mit vordefinierten Rollen, benutzerdefinierten Rollen und der Oracle Security Console. Fundierte Kenntnisse von AORs und HCM-Datensicherheitsprofilen. Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und der Neugestaltung komplexer HCM-Rollenlandschaften. Praktische Expertise im Bereich SoD und Zugang zu sensiblen HR- und Gehaltsabrechnungsdaten. Erfahrung in mehreren relevanten HCM-Modulen, idealerweise einschließlich Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk und Compensation. Die Fähigkeit, eine unklare bestehende Konfiguration in umsetzbare Handlungsempfehlungen und eine klare Dokumentation umzuwandeln. Hervorragende Englischkenntnisse und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen HR- und IT-Akteuren. Start: baldmöglichst. Dauer: ca. 1 Monat. Vollzeit, Remote. Kontaktadresse |
|
|
| Manifestationscoach (m/w/d) - Online Coaching |
|
vom 07.10.2026
Du bist Manifestationscoach (m/w/d) mit Erfahrung und möchtest deine Expertise einer größeren Zielgruppe zugänglich machen. Aufgaben: Du führst individuelle Online-Coachings durch und begleitest deine Klient/innen dabei, ihre persönlichen Wünsche, Ziele und Visionen zu erkennen und zu verwirklichen. Du unterstützt Menschen dabei, ihre innere Haltung und ihr Mindset bewusst auszurichten und ihr Leben aktiv nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Du arbeitest gemeinsam mit deinen Klient*innen an limitierenden Glaubenssätzen, inneren Blockaden und unbewussten Denkmustern. Du begleitest deine Klient/innen bei der Entwicklung klarer Visionen und unterstützt sie dabei, ihre Ziele zu visualisieren und konkrete Schritte in Richtung ihrer gewünschten Veränderung zu gehen. Du stärkst Selbstvertrauen, Selbstwert, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, persönliche Potenziale und Ressourcen bewusst zu nutzen. Du entwickelst individuelle Impulse und Methoden rund um Manifestation, Mindset, Visualisierung und persönliche Weiterentwicklung. Du gestaltest deine Coachings eigenverantwortlich, professionell und wertschätzend – ganz nach deinem persönlichen Coaching-Ansatz. Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit den persönlichen Anliegen und Informationen deiner Klient/innen um. Du entscheidest selbst, wann du verfügbar bist und ob du deine Coachings live oder nach vorheriger Terminvereinbarung anbietest. Anforderungen: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder fundierte Qualifikation im Bereich Manifestation, Mindset, Persönlichkeitsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Manifestationscoach, Mindset Coach oder in einem verwandten Coaching-Bereich. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Manifestation, Visualisierung, Mindset, Glaubenssätze und persönliche Entwicklung. Erfahrung darin, Klient/innen bei der Definition und Umsetzung persönlicher, beruflicher oder finanzieller Ziele zu begleiten. Professionelles Auftreten, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Erfahrung im Online-Coaching oder Offenheit für digitale Coaching-Formate. Eigenverantwortliche, zuverlässige und wertschätzende Arbeitsweise. Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis. Kontaktadresse |
|
|
| Bilanzbuchhalter (m/w/d) - HGB |
|
vom 07.10.2026
Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen im Medizin- und Pflegesektor mit Sitz im Großraum Main-Kinzig-Kreis, suchen wir ab sofort einen Bilanzbuchhalter HGB (w/m/d) für eine Einsatzdauer von sechs Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung und Überwachung der laufenden Finanzbuchhaltung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und KHBV. Durchführung und Überwachung von Kontenabstimmungen und -klärungen. Unterstützung bei der Bearbeitung des Anlagevermögens einschließlich Anlagenbuchhaltung. Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Berichten. Überwachung und Abstimmung von Forderungen und Verbindlichkeiten. Durchführung von Buchungen und Abschlussarbeiten im Rahmen der periodengerechten Rechnungsabgrenzung. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen. Ansprechpartner (w/m/d) für interne Fachbereiche sowie für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Ansprechpartner. Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen und bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Mitarbeit bei Sonderprojekten im Finanz- und Rechnungswesen. Anforderungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen. Gute Kenntnisse in Bilanzierung, Handels- und Steuerrecht sowie der Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV) bzw. der einschlägigen Vorschriften des Krankenhausrechnungswesens. Erfahrungen mit den Besonderheiten der Krankenhausfinanzierung und -bilanzierung. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit ERP- bzw. Finanzbuchhaltungssystemen von Vorteil. Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Kontaktadresse |
|
|
| SPS Experte (m/w/d) - Beckhoff TwinCat 3 |
|
vom 07.10.2026
Weiterentwicklung und Optimierung der Anlagensteuerung für Werkzeugmaschinen mit Feinstrahlquelle sowie Plasmastrahltechnologie. Programmierung mit Beckhoff TwinCat 3+. Technische Dokumentation. Anforderungen: Langjährige Erfahrung in der Beckhoff Programmierung. Erfahrung mit größeren/komplexeren TwinCat-Projekten. Sehr gute Kenntnisse mit TwinCAT-3, speziell zu PLC, CNC, HMI, Safety, ScopeView, Bewegungssystemen. Gutes technisches Verständnis von Maschinen. Branche Maschinenbau. Gute Kenntnisse zu diversen Schnittstellen wie Ethernet, API, IOLink etc. Dauer: 6 Monate+. Start: 02.11.2026, in D1, 100% Kontaktadresse |
|
|
| Senior Consultant (m/w/d) - Fabrik-/Produktionsplanung |
|
vom 07.10.2026
Wir suchen einen Senior Consultant / Spezialist Fabrik- und Produktionsplanung (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierte Fertigung, Robotik und Produktionssysteme. Aufgaben: Planung und Konzeption moderner Produktions- und Fertigungslayouts für hochautomatisierte Fertigungsanlagen. Entwicklung von Fabrik- und Materialflusskonzepten für Produktionshallen mit verschiedenen Einzelzellen und dazugehörigen Robotersystemen. Auslegung und Optimierung von Fertigungsprozessen im Bereich Blechschweißen, Montage und automatisierter Handhabungstechnik. Erstellung von Produktions- und Anlagenlayouts unter Berücksichtigung von Flächen-, Materialfluss- und Ergonomieanforderungen. Simulation und Bewertung verschiedener Fabrikkonzepte hinsichtlich Produktivität, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit. Entwicklung skalierbarer Produktionskonzepte für zukünftige Kapazitäts- und Produkterweiterungen. Planung von Puffersystemen zur Absicherung von Taktzeit- und Anlagenabweichungen. Erstellung von Notfall- und Redundanzkonzepten zur Sicherstellung der Produktionsfähigkeit bei Anlagenstillständen oder Qualitätsabweichungen. Konzeption von Handbetriebs- und Fallback-Szenarien für kritische Produktionsbereiche. Analyse und Optimierung von Mischfertigungsstrategien bei hoher Variantenvielfalt. Bewertung von Automatisierungsgraden sowie Auswahl geeigneter Roboter- und Handlingskonzepte. Enge Abstimmung mit Produktentwicklung, Produktion, Automatisierungstechnik und Industrial Engineering. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Begleitung der Umsetzung von Produktionskonzepten bis zur Serienreife. Nutzung moderner Planungstools, idealerweise VisTable Touch, zur Visualisierung und Validierung von Fabriklayouts. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fabrikplanung, Produktionsplanung oder im Industrial Engineering. Fundierte Kenntnisse in der Planung hochautomatisierter Fertigungssysteme und Robotikanwendungen. Erfahrung in der Auslegung von Schweiß-, Montage- und Materialflusssystemen. Kenntnisse in der Entwicklung von Produktions- und Logistikkonzepten für variantenreiche Serienfertigungen. Erfahrung in der Planung von Fertigungszellen, Anlagenverkettungen sowie Materialbereitstellungskonzepten. Sicherer Umgang mit Layout- und Simulationswerkzeugen, vorzugsweise VisTable Touch. Kenntnisse in Wertstromdesign, Lean Manufacturing und Produktionsoptimierung. Erfahrung bei der Auslegung von Pufferstrategien und Anlagenverfügbarkeitskonzepten. Verständnis für Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbewertungen im Produktionsumfeld. Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz gegenüber internen und externen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| * AI Consultant (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.10.2026
Für meinen Kunden, ein Großunternehmen aus der Touristikbranche, suche ich einen AI Consultant mit Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung unter Einsatz künstlicher Intelligenz zum Erstellen digitaler Inhalte und Marketingstrategien. Hierunter fallen sowohl die Entwicklung eines AI-Marketingkonzepts als auch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für KI sowie die Nutzung der sich bietenden Potenziale. Aufgaben: Analyse bestehender Marketing- und Kreativprozesse. Ausarbeitung sinnvoller AI-Anwendungsfälle. Mitarbeitende Schritt für Schritt an AI heranführen. Erweiterung bestehender Adobe-Workflows um AI-Funktionalitäten. Konzipierung konkreter Guidelines und Best Practices. Entwicklung AI-gestützte Content- und Marketingprozesse. Erstellung eines übergeordneten AI-Marketingkonzept. Anforderungen: Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud. Verständnis für Marketing und Content-Produktion. Erfahrung in Beratung, Workshops oder Enablement. Fähigkeit, auch AI-Einsteiger abzuholen, strategisches und konzeptionelles Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit. Hands-on-Mentalität. Fähigkeit, aus strategischen Ideen konkrete Anwendungen und Prozesse zu entwickeln. Erfahrung mit generativer AI. Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign / Premiere Pro. Adobe Firefly. ChatGPT / Claude oder vergleichbare AI-Systeme. Erfahrung mit AI-gestützter Content-Produktion. Marketing- und Kampagnenkonzeption. Workshop- und Schulungserfahrung. Erfahrung mit Transformations- oder Change-Projekten. Start: Nach Absprache. Laufzeit: zunächst 6 Monate, Option auf Verlängerung. Auslastung: Ca. 3-4 Tage pro Woche. Standort: Hamburg. Senden Sie mir gerne Ihren CV mit Stundensatz. Kontaktadresse |
|
|
| * Technologe / Prozessingenieur (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.10.2026
Für einen Top-Player aus der High-Tech-Branche suche ich einen erfahrenen Technologen/Prozessingenieur. Dabei begleiten Sie die Industrialisierung hochpräziser Optomechanischer Baugruppen. An der Schnittstelle zur Entwicklung qualifizieren Sie die Montageprozesse. Sie optimieren die Abläufe gezielt für die Serienskalierung. Aufgaben: Entwicklung, Validierung und Einführung hochpräziser Montageprozesse. Erstellung von Fertigungsunterlagen, Prozessspezifikationen und Prüfanweisungen. Qualifizierung und Optimierung von Prozessen zur Erhöhung von Kapazität, Durchsatz und Yield. Systematisches Troubleshooting bei Fertigungsabweichungen und Schnittstellenproblemen in der Baugruppenmontage. Anforderungen: Abgeschlossenes MINT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit langjährige Praxiserfahrung als Technologe oder Prozessingenieur in der Semiconductor-, Optik-, Photonik- oder Präzisionsfertigung. Tiefes Prozessverständnis in der Präzisionsmontage. Anlagen-Know-how von QED-Maschinen. Fundierte Praxis in der Industrialisierung und Prozessoptimierung. Erfahrung im Umgang mit Reinraumbedingungen und qualitätsrelevanten Standards der Halbleiterindustrie. Start: 01.11.2026. Laufzeit: 6–12 Monate (mit Verlängerungsoption). Auslastung: Vollzeit (40 Std./Woche). Standort: Onsite / Hybrid Thüringen. Senden Sie mir gerne Ihren CV mit Stundensatz. Kontaktadresse |
|
|
| TikTok Shop Live Host |
|
vom 07.10.2026
Als TikTok Shop Live Host bist du das Gesicht unserer Lives. Du präsentierst Produkte unterschiedlicher Marken. Aufgaben: Moderation und Durchführung von TikTok Shop Live-Formaten für Kund/innen wie More Nutrition, SNOCKS, Waterdrop u.v.m. Produkte authentisch präsentieren und deren Vorteile überzeugend kommunizieren. Aktive Interaktion mit der Live-Community (Chat, Kommentare, Fragen). Verkaufsorientierte Gesprächsführung, ohne dabei aufdringlich zu wirken. Vor- und Nachbereitung der Lives in Abstimmung mit unserem Team. Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Auftritts basierend auf Performance-Daten. Anforderungen: Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit Menschen in den Austausch zu gehen. Du bist begeisterungsfähig und kannst diese Energie auch durch den Bildschirm transportieren. Du hast ein Gespür fürs Verkaufen, idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb, Promotion oder Live-Shopping. Du interessierst dich für TikTok Shop und die Live-Commerce-Welt. Du bist stark vor der Kamera: selbstbewusst, spontan, authentisch – auch wenn's mal live nicht nach Plan läuft. Du bist zuverlässig und flexibel, was Live-Zeiten angeht. Du bist vor Ort in Köln oder Umgebung und kannst für die Lives in unser Studio kommen. Du arbeitest als Freelancer oder kannst neben deinem Hauptjob Rechnungen stellen. Erfahrung als Creator, Verkäufer/in, Moderator/in oder Schauspieler/in ist ein Plus, aber kein Muss. Kontaktadresse |
|
|
| Webdesign & Websitebetreuung |
|
vom 06.10.2026
Zur Verstärkung unseres Netzwerks suchen wir ab sofort Webdesigner/innen mit Erfahrung in Webdesign und Websitebetreuung. Aufgaben: Im Bereich Webdesign & Websitebetreuung übernehmen Sie projektbezogen die technische und gestalterische Umsetzung von Websites für politische Mandatsträgerinnen und Mandatsträger. Nach einem professionellen Onboarding des jeweiligen Abgeordneten im Rahmen unseres Rookie-Pakets entwickeln Sie in enger Abstimmung mit uns eine moderne, funktionale und nutzerfreundliche Website. Die konkrete Umsetzung erfolgt mit einem CMS Ihrer Wahl, wobei wir insbesondere mit WordPress und Squarespace arbeiten. Insbesondere Arbeit in der Konzeption und Umsetzung einer professionellen Website für Abgeordnete. Einrichtung und Gestaltung eines passenden Content-Management-Systems. Entwicklung einer klaren Seitenstruktur, z.B. Startseite, Über mich, Themen, Presse, Termine und Kontakt. Anpassung des Designs an den öffentlichen Auftritt und die politische Kommunikation der jeweiligen Person. Technische Einrichtung grundlegender Funktionen wie Kontaktformular, Newsletter-Anbindung oder Pressebereich. Optimierung für mobile Endgeräte. Grundlegende Suchmaschinenoptimierung. Berücksichtigung datenschutzrechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen. Übergabe der Website an uns bzw. den jeweiligen Kunden. Optional: laufende Websitepflege, Aktualisierung von Inhalten und technische Betreuung. Die Website wird im Rahmen des jeweiligen Projekts zu einem vorher vereinbarten Einzelpreis umgesetzt und gegenüber uns abgerechnet. Weitere Details zur Vergütung, zum Umfang und zu den technischen Anforderungen werden individuell je nach Projekt vereinbart. Sollte sich ein Abgeordneter für ein Paket entscheiden, das auch die laufende Websitepflege umfasst, kann auch diese Betreuung Teil Ihrer freiberuflichen Tätigkeit werden. Anforderungen: Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich Webdesign mit, entweder beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte. Wichtig ist uns, dass Sie zuverlässig, strukturiert und professionell arbeiten können. Sie sollten insbesondere Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung moderner Websites mitbringen. Sicherer Umgang mit gängigen CMS-Systemen, insbesondere WordPress oder Squarespace. Verständnis für nutzerfreundliches, seriöses und responsives Webdesign. Grundkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung und technischer Website-Struktur. Sensibilität für politische Kommunikation und öffentliche Darstellung. Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen Anforderungen an Websites im DACH-Raum. Verständnis für DSGVO-konformen Umgang mit Besucherdaten, Kontaktformularen und Newsletter-Anbindungen. Bewusstsein für grundlegende Cybersecurity-Anforderungen. Zuverlässige, diskrete und eigenständige Arbeitsweise. Professionelle Kommunikation mit uns und gegebenenfalls mit Kunden. Erfahrung mit Websites für öffentliche Personen, Unternehmen, Vereine, politische Organisationen oder Mandatsträger ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Vertraulichkeit und Diskretion: Da wir im politischen Umfeld arbeiten, ist ein besonders verantwortungsvoller Umgang mit Informationen erforderlich. Kontaktadresse |
|
|
| Videografie, Videoschnitt & Fotografie |
|
vom 06.10.2026
Zur Verstärkung unseres Netzwerks suchen wir ab sofort Videograf/innen, Cutter/innen und Fotograf/innen, die Erfahrung in der professionellen Erstellung von Foto- und Videoinhalten mitbringen. Aufgaben: Im Bereich Videografie, Videoschnitt und Fotografie unterstützen Sie uns projektbezogen bei der Produktion hochwertiger visueller Inhalte für politische Mandatsträgerinnen und Mandatsträger mit Fokus auf Hochkant-Formate. Sie begleiten Abgeordnete insbesondere bei geplanten Content-Produktionen aber auch Veranstaltungen und Terminen und erstellen daraus professionelles Foto- und Videomaterial für Social Media, Websites, Newsletter, Pressearbeit und weitere digitale Kommunikationskanäle. Zu Ihren möglichen Aufgaben gehören insbesondere: Planung und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen im politischen Umfeld. Aufnahme von professionellem Bild- und Videomaterial bei Terminen, Veranstaltungen, Interviews oder Content-Drehs. Erstellung von Kurzvideos für Social Media, insbesondere für Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube Shorts und Reels. Schnitt und Nachbearbeitung von Videomaterial. Erstellung von Untertiteln, Bauchbinden, einfachen Animationen und Social-Media-gerechten Formaten. Auswahl, Bearbeitung und Retusche von Fotos. Entwicklung eines seriösen, modernen und authentischen visuellen Auftritts für politische Mandatsträgerinnen und Mandatsträger. Abstimmung mit uns zu Bildsprache, Tonalität, Veröffentlichungsformaten und Kommunikationszielen. Technische Aufbereitung der Inhalte für verschiedene Plattformen. Regelmäßige Begleitung von Terminen und laufende Content-Produktion für betreute Abgeordnete. Die Zusammenarbeit erfolgt projektbezogen oder im Rahmen laufender Betreuungspakete. Die konkrete Vergütung, der Umfang der Produktion, die Anzahl der Inhalte sowie Nutzungsrechte und Abgabefristen werden individuell je nach Projekt vereinbart. Anforderungen: Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich Videografie, Videoschnitt oder Fotografie mit – entweder beruflich, freiberuflich oder durch eigene Projekte. Wichtig ist uns, dass Sie zuverlässig, professionell und diskret arbeiten können. Sie sollten insbesondere Erfahrung mitbringen, in der Produktion von Foto- und Videoinhalten. Sicherer Umgang mit Kamera, Licht, Ton und grundlegender Produktionstechnik. Erfahrung im Videoschnitt und in der Postproduktion. Sicherer Umgang mit gängigen Schnitt- und Bearbeitungsprogrammen, z.B. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve, Lightroom, Photoshop oder vergleichbaren Tools. Verständnis für moderne Social-Media-Formate und plattformgerechte Aufbereitung. Gespür für seriöse, authentische und professionelle Bildsprache. Fähigkeit, politische Inhalte verständlich und visuell ansprechend darzustellen. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Professionelle Kommunikation mit uns und gegebenenfalls mit Kunden. Bereitschaft zu projektbezogener Arbeit vor Ort, insbesondere in München. Sensibilität für politische Kommunikation und öffentliche Wirkung. Erfahrung mit öffentlichen Personen, politischen Organisationen, Unternehmen, Vereinen, Veranstaltungen oder journalistischen Formaten ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Vertraulichkeit und Diskretion: Da wir im politischen Umfeld arbeiten, ist ein besonders verantwortungsvoller Umgang mit Informationen, Bildmaterial und internen Abläufen erforderlich. Kontaktadresse |
|
|
| KI-Coaches / KI-Trainer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 06.10.2026
Wir begleiten Unternehmen in den Bereichen Unternehmensberatung, Fördermittelberatung, Digitalisierung und Coaching und suchen auf Projektbasis selbstständige Coaches und Trainer, die Unternehmen beim praktischen Einsatz künstlicher Intelligenz unterstützen. Aufgaben: Konzeption und Durchführung praxisnaher KI-Coachings und Workshops. Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten generativer KI, beispielsweise mit ChatGPT. Beratung von Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitenden zu passenden KI-Anwendungen. Entwicklung konkreter Anwendungsfälle für Büroorganisation, Vertrieb, Marketing und betriebliche Abläufe. Unterstützung beim Aufbau von KI-Kompetenzen und bei der Integration von KI in den Arbeitsalltag. Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit KI, einschließlich Datenschutz und Prüfung der Ergebnisse. Anforderungen: Selbstständige Tätigkeit als Coach, Trainer oder Berater. Praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen und generativer KI. Erfahrung in Coaching, Erwachsenenbildung oder der Durchführung von Workshops. Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln. Verständnis für betriebliche Prozesse und die Anforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelle Kommunikation. Leistungsumfang, Durchführung, Termine und Honorar werden gemeinsam für den jeweiligen Auftrag vereinbart. Coachings können je nach Projekt digital oder beim Kunden vor Ort stattfinden. Senden Sie uns Ihr Profil mit Ihren KI-Schwerpunkten, bisherigen Coaching- oder Trainingserfahrungen, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Honorarvorstellungen bitte per e-Mail. Kontaktadresse |
|
|
| CoreMedia Frontend - Entwicklung & Testautomation |
|
vom 06.10.2026
Frontend-Entwicklung im CoreMedia-Umfeld mit HTML, SCSS, JavaScript, FreeMarker & WCAG. Testing, Debugging, Code Reviews & Qualitätssicherung. Einführung automatisierter Frontendtests mit Playwright & BackstopJS. Agile Planung, Implementierung & Zusammenarbeit mit Entwicklung, Design und Projektmanagement. Anforderungen: 5 Jahre – Strategische Frontend-Entwicklung mit CMS-Webapplikationen, Schwerpunkt CoreMedia. 5 Jahre – Scrum/Kanban, User Stories/Customer Journey, Wiki/Jira. Referenz – Frontend-Entwicklung & Testautomatisierung nach WCAG im CoreMedia-Umfeld, agile Vorgehensweise. Referenz – Automatisierung & KI-Unterstützung in Qualitätssicherung und Frontend-Refactoring. Referenzen – Visuelle & funktionelle Frontendtests mit Backstop/Playwright in komplexen Umgebungen. Referenzen – Beratungsmethoden im Technologieumfeld Content-Management/CoreMedia. Start: 01.11.2026. Dauer: 36 Monate. Kontaktadresse |
|
|
| Technischer Trainer (m/w/d) - Motorradentwicklung |
|
vom 06.10.2026
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz in der DACH Region einen Technischer Trainer (m/w/d) im Motorrad-Premiumbereich. Aufgaben: Sie begeistern Schulungsteilnehmer für die neuesten technischen Entwicklungen unserer Kunden und vermitteln das erforderliche Fachwissen. Unterstützung der Teilnehmer bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Zusammenarbeit in einem Team aus internen und externen Stakeholdern. Sie arbeiten an modernen Schulungsstandorten namhafter Automobil- und Motorradhersteller Anforderungen: Fahrerlaubnis Klasse A. Neugier und Begeisterung für innovative Motorradentwicklungen. Spaß am Erklären und Vermitteln von technischen Sachverhalten rund um das Motorrad. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gepaart mit einem sicheren Auftreten und gutem Ausdrucksvermögen. Nachweisliche Berufserfahrung. Reisebereitschaft. Kontaktadresse |
|
|
| Onboarding Trainer (m/w/d) - Bereich Augenoptik |
|
vom 06.10.2026
Wir erweitern nun unser Versorgungsmodell in Kooperation mit lokalen Optikern in Westdeutschland und suchen dafür engagierte Augenspezialisten, die uns als Onboarding Trainer unterstützen und die Verantwortung für die Schulungen lokaler Optik-Partner übernehmen. Aufgaben: Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du das Onboarding und die Schulung unserer Optikpartner. Professionelles Onboarding vor Ort: Besuche Optikfachgeschäfte, führe das Team in unsere Softwarelösung mira ein (inkl. technischer Einrichtung) und trainiere die korrekte Durchführung optometrischer Untersuchungen sowie die Geräteanwendung (z.B. Funduskamera, Tonometer). Betreuung und Support: Biete eigenständige, kompetente Unterstützung bei Rückfragen – remote (Video/Telefon) oder physisch vor Ort. Impulsgeber für die Produktentwicklung: Du sammelst wertvolles Feedback aus der Praxis und führst User-Tests durch, um unsere Software gemeinsam mit unserem Produkt-Team stetig zu verbessern. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Augenoptiker, Optometrist oder Orthoptist. Begeisterung für die Arbeit mit Kunden und für neue Versorgungsmodelle. Flexibilität und Reisebereitschaft in deiner Region. Interesse an optischer, optometrischer und ophthalmologischer Weiterbildung. Selbstsicheres und sympathisches Auftreten. Affinität zu und Begeisterung für digitale Lösungen an der Schnittstelle Augenoptik/Augenheilkunde. Spaß an der Schulung von Fachpersonal sowie am Präsentieren vor Gruppen. Kontaktadresse |
|
|
| Fachexperte/Impulsgeber (m/w/d) - HR-/Personalbereich |
|
vom 06.10.2026
Sie bringen Ihre fachliche Perspektive und Ihr Praxis Wissen in die Themenentwicklung ein. Sie identifizieren relevante Trends, Fragestellungen und Herausforderungen aus der Praxis. Sie spüren Best Practices, interessante Beispiele und spannende Geschichten auf. Sie geben fachliche Einschätzungen und Impulse für neue Inhalte und Formate. Sie arbeiten mit unserem Redaktionsteam und auf Wunsch auch mit unserem KI-gestützten CMS zusammen, um aus Ihren Impulsen nutzwertige Inhalte zu entwickeln. Sie unterstützen uns dabei, Inhalte relevant, praxisnah und anschlussfähig für unsere Zielgruppen zu machen. Anforderungen: Fundierte Praxiserfahrung und Fachkenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie HR-Management, Leadership, Ausbildung oder Entgelt. Ein gutes Gespür für relevante Themen und Entwicklungen. Neugier, Branchenblick und ein belastbares Netzwerk. Freude daran, Wissen, Erfahrungen und Einschätzungen einzubringen. Fähigkeit, fachliche Inhalte verständlich zu vermitteln und im Austausch mit Redaktion weiterzuentwickeln. Sie müssen nicht selbst schreiben. Entscheidend sind Ihre fachliche Tiefe, Ihre Impulse und Ihr Blick für Themen, die in der Praxis wirklich relevant sind. Die redaktionelle Aufbereitung übernehmen bei Bedarf unser Redaktionsteam und unsere Content-Prozesse. Kontaktadresse |
|
|
|
| Ergebnis-Seite: 1 2 3 4 | vorwärts |
