 |
 |
|
 | |||||||
|
| ||||||
| |||||||
|
|
|
| |||||||
|
| ||||||
| |||||||
| |
|
Volltextsuche Ausschreibungen |
| |
|
Es wurden 80 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
|
|
| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Trainer (m/w/d) - Digital Learning Development / Instructional Design |
|
vom 09.01.2026
Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung. Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an. Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima. Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Portfolioarbeit. Du unterstützt bei der Evaluation des Produkts. Du unterrichtest aus dem Homeoffice. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). Anforderungen: Studium / Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Erwachsenenbildung/ Medien- oder Kommunikationsdesign oder vergleichbare Qualifikation, umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und Instruktionsdesign (Bitte füge ein Portfolio Deiner wichtigsten Arbeitsproben im Bereich E-Learning Entwicklung bei), sicheren Umgang mit mindestens einem der folgenden Tools Articulate 360 AI (Rise bzw. Storyline), Canva Pro, Genial.ly, Moodle sowie deren praktische Anwendung. Erfahrung mit generativer KI (z.B. Chat GPT) zur Unterstützung in der Konzeption und Erstellung von Lernmitteln. Erfahrung in der Konzeption von Lernsettings sowie Erfahrung in der Bildgestaltung und Lernvideoproduktion. Sicherheit in Medienrecht und User Experience. Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer/in in der Erwachsenenbildung mit einem umfassenden Instrumentenkoffer in der Methodik und Didaktik. Anwendung innovativer Methoden zur Aktivierung der Lernenden. New-Work-Haltung und Probierdurst auf neue Lerntechnologien. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Start: Ab sofort, für 4 Unterrichtseinheiten vormittags, im Homeoffice. Kontaktadresse |
|
|
| * Network & Security Engineer (m/w/d) |
|
vom 09.01.2026
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Network- & Security-Infrastruktur. Administration und Konfiguration von Zscaler (ZTNA / Cloud Security / Proxy), Fortinet Firewalls. Betreuung und Weiterentwicklung der Switching-Landschaft: Arista, Aruba, HP. Integration und Absicherung von M365 Security / Microsoft Defender. Betrieb der Virtualisierungsumgebung (VMware). Betreuung und Anbindung der Storage-Systeme (NetApp). Automatisierung von Betriebs- und Deployment-Prozessen mit Ansible. Analyse, Härtung und Optimierung der bestehenden Security- und Netzwerkarchitektur. Troubleshooting im 2nd/3rd Level Umfeld. Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Infrastruktur. Anforderungen: Nachweisbare Hands-on-Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Zscaler (ZTNA, Cloud Security, Proxy – produktiver Betrieb). Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Fortinet Firewalls. Tiefgehende Erfahrung im Enterprise Networking (Arista, Aruba, HP). Sehr gute Kenntnisse in M365 Security / Microsoft Defender. Gute Kenntnisse in VMware. Erfahrung mit NetApp Storage. Praxiserfahrung mit Ansible (Automatisierung von Infrastruktur und Konfigurationen). Erfahrung in Enterprise- oder produktionsnahen IT-Umgebungen. Erfahrung mit Netzwerksegmentierung, Zero Trust, NAC und Security-Architekturen. Architektur- oder Projekt-Setup-Erfahrung, z.B. Zscaler-Rollouts. Start: Ab sofort. Laufzeit: 3 Monate+. Auslastung: 100%. Einsatzort: Wetzlar (3 Tage/Woche) - remote (2 Tage/Woche). Stundensatz: €65 & €70. Kontaktadresse |
|
|
| * System Engineer / Linux Netzwerkexperte (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.01.2026
Gesucht werden umsetzungsstarke Ingenieure (m/w/d) mit einem breiten Spektrum an Linux-Systemen, Netzwerken und Hardwareexpertise, für ein sicherheitskritisches Projekt. Aufgaben: Evaluation neuer Hardware (vom Switch bis zum Server). Teilaufgaben im Bereich der Konzeption von Netzwerkdesigns. Bereitstellung von Produkten im Configuration Management. Network-Monitoring. Entwicklung komplexer technischer Lösungen. Testing und konsequentes Erfassen von Fehlern. Dokumentation. Interesse an und Übernahme von Security Themen von Vorteil. Anforderungen: Tiefgreifende Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von Linux-Systemen (vorwiegend Red Hat). Wünschenswerte Erfahrung in Genua und/oder Sophos. Kenntnisse im Bereich Trend Micro und Cisco Switch-Technologien. Erfahrung im End-to-End-Testing. Softwarearchitektur-Kenntnisse. Souveränes und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft (deutschlandweit), Bereitschaft zur SÜ2-Überprüfung. Du arbeitest überwiegend on-Site in Karlsruhe. Die erste Beauftragung ist für sechs Monate geplant, Option auf Verlängerung. Kontaktadresse |
|
|
| SAP Success Factors HCM |
|
vom 09.01.2026
Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM-Moduls ECP (Payroll) sowie der bestehenden SAP SuccessFactors-Module EC (Employee Central) und ECT (Time). Schnittstellenmanagement zwischen SAP ECP (Payroll) und EC (Employee Central). Support im laufenden Betrieb. Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Teams Personal, IT und externen Partnern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Expertenwissen in den Modulen ECP, EC und ECT, idealerweise inkl. Customizing. Erfahrung mit Integrationen zwischen On-Premise ECP und SuccessFactors cloudbasiert. Projektstart: kurzfristig nach Absprache. Auslastung: 2-3 Tage/Woche. Einsatzort zu 75-80% in Präsenz vor Ort in Münster. Dauer: mindestens 6 Monate. Kontaktadresse |
|
|
| Subproject Lead / Lead Engineer (m/w/d) - MLQ & Helideck |
|
vom 09.01.2026
Leitung wöchentlicher Subprojekt-Meetings und Koordination des Expertenteams. Single Point of Contact für alle relevanten Disziplinen: Struktur, Architektur, Elektro, HVAC, Wassersysteme, Automatisierung/Telekommunikation und Zertifizierung. Bearbeitung technischer Anfragen, Änderungsanträge und Koordination des Dokumentenprüfprozesses über CDE. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HSE, Genehmigungen, Zertifizierung und Inbetriebnahme. Teilnahme an Pre-Inspection Meetings, Fertigungs- und Abnahmetests sowie Zertifizierungsgesprächen weltweit. Sicherstellung des Zertifizierungsstatus in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und Behörden. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in Entwicklung, Engineering, Ausführung oder Inbetriebnahme von Helideck- und/oder Living-Quarter-Paketen für Offshore-Plattformen. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten. Projektsprache: Englisch (fließend in Wort und Schrift). Reisebereitschaft: Hannover (1 Tag/Woche vor Ort), Niederlande (monatlich), Dubai und Asien (vierteljährlich) Kontaktadresse |
|
|
| * Softwareentwicklung |
|
vom 09.01.2026
Für einen Kunden in Koblenz suchen wir derzeit einen Softwareentwickler (m/w/d) Python / Ansible. Aufgaben: Einarbeitung in die kundenspezifische Inhouse-Cloud-Landschaft und deren Spezifika. Anpassung und Erweiterung von Python Libraries sowie Ansible Modulen und Pipelines. Erweiterung der VCF Cloud Infrastruktur durch die Entwicklung von Python Libraries inklusive Tests. Entwicklung von Ansible Modulen, Rollen und Playbooks. Identifizierung von Best Practices und Vermittlung der eingesetzten Automatisierungstechnologien. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen. Know-how-Transfer und Coaching im Bereich Python und Ansible für zukünftige Entwicklungsaufgaben. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Python. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Ansible, inklusive Modulen, Rollen und Playbooks. Erfahrung in der Automatisierung von Infrastruktur- und Cloud-Umgebungen. Erfahrung mit der Entwicklung und Erweiterung von CI/CD-Pipelines. Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching von Entwicklungsteams. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Einsatzort: Remote (nach Absprache vor Ort Koblenz). Auslastung: Vollzeit. Start: 02.02.2026. Dauer: 31.03.2027 + Option. Kontaktadresse |
|
|
| Social-Media |
|
vom 09.01.2026
Wir sind ein wachsendes Beratungsteam im Bereich Wirtschafts- und Finanzberatung und suchen Unterstützung für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. Instagram) Aufgaben: Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, ggf. LinkedIn). Erstellung von Reels/Kurzvideos, Stories und Beiträgen (Grafik & Text). Content-Planung (Redaktionsplan). Aufbereitung von Team-, Event- und Recruiting-Content. Eigene Ideen für Reichweite und moderne Außenwirkung. Anforderungen: Studium oder Erfahrung im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder Social Media. Sicherer Umgang mit Instagram (Reels, Trends, Story-Formate). Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut o.ä. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Eigeninitiative und Kreativität. Kein Finanzwissen notwendig. Interesse an Unternehmertum und Persönlichkeitsentwicklung von Vorteil. Standort: Stuttgart & Umgebung (für gelegentliche Vor-Ort-Termine). Start: ab sofort oder nach Vereinbarung. Umfang: ca. 10–20 Stunden/Woche. Schick uns bitte eine kurze Vorstellung von dir, ggf. Social-Media-Profile oder Arbeitsproben sowie deinen möglichen Startzeitpunkt. Kontaktadresse |
|
|
| Prozessentwickler (m/w/d) gesucht! |
|
vom 09.01.2026
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Prozessentwickler Automatisierungstechnik im Bereich Dreh- und Frästeile Sondermaschinenbau für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden. Aufgaben: Mitwirkung in technologisch anspruchsvollen und komplexen R&D Prozessentwicklungsprojekten in der Automatisierungstechnik, bei der Entwicklung der Technologie in Versuchsträgern und der Realisierung in Sondermaschinen. Koordination der Projektbeteiligten. Verantwortliche Durchführung der operativen Aktivitäten in der Entwicklung. Dokumentation von Laboraufbauten sowie Prototypen. Durchführung und Auswertung von Testläufen und Versuchen. Eigenverantwortliche Dokumentation des Entwicklungs-Status. Auswertung sowie Ergebnisanalyse der Versuchsergebnisse. Selbstständige Anwendung statistischer Methoden im Rahmen der Prozessentwicklung, Cpk, DoE, Six Sigma, OEE, Tolerance Stack. Anforderungen: Umfassende Erfahrung als Prozessentwickler. Tiefgehende Erfahrung im Bereich R&D. Weitreichende Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik und automatisierten Fertigungsprozessen. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sondermaschinenbau. Dauer: 6 Monate+. Einsatzort: D5. Starttermin: Januar 2026 - März 2026. Kontaktadresse |
|
|
| * Consultant (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
|
vom 09.01.2026
Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, insbesondere bei der Umsetzung einer Matrixorganisation. Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation. Koordination und Organisation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten. Moderation regelmäßiger Abstimmungsrunden und Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Programmakteuren. Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz in Abstimmung mit Senior-Rollen. Begleitung von Kulturwandelprozessen und Förderung Cross-funktionaler Zusammenarbeit. Stärkung einer konstruktiven Feedback- und lernorientierten Fehlerkultur. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Prozessen. Fachliche Zuarbeit zur Unterstützung von Projektleitenden. Konzeption, Organisation und Moderation interaktiver Workshops und Veranstaltungsformate. Operative Koordination eines Organisationsentwicklungs-Teams und erste Ansprechperson für laufende OE-Aktivitäten. Aufbau und Aktivierung eines Change-Netzwerks sowie Einbindung von Multiplikatoren als Change-Botschafter. Stärkung kundenorientierter Arbeitsweisen innerhalb von Operations-Teams. Umsetzung von Change- und Kommunikationsinstrumenten (z.B. Personas, FAQs, Fallbeispiele, Quiz-Formate, Dialog- und Kommunikationsformate, Pulse Checks, Newsletter, Mediationen). Anforderungen: Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozial- oder vergleichbare Wissenschaften. Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Change Management. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern. Relevante Zertifizierungen, z.B. IPMA Level D, PMP oder Change-Management-Zertifizierung (z.B. Prosci). Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen. Kenntnisse im Einsatz von KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude). Erfahrung mit OKR (Objectives and Key Results). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D9 Bayreuth / hybrid. Start: März 2026. Laufzeit: 12 Monate++. Bewerbungsfrist: 20.01.2026. Kontaktadresse |
|
|
| * Bereichsleitung Personal |
|
vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
|
|
| * Java Developer (m/w/d) - Cloud & REST APIs |
|
vom 08.01.2026
Ein Versicherungsunternehmen befindet sich aktuell in einer umfassenden Transformations- und Digitalisierungsphase. Ziel ist die Ablösung bzw. Erweiterung bestehender Policy- und Billing-Systeme sowie die Integration mehrerer angebundener Satellitensysteme. Im Rahmen eines konzernweiten Digitalprojekts wird ein Self-Service-Portal für Endkunden entwickelt. Dieses Portal ermöglicht es Kunden, Versicherungsprozesse eigenständig digital abzuwickeln und ist über REST APIs an cloudbasierte Bestandssysteme angebunden. Die Systemlandschaft basiert auf AWS und wird schrittweise modernisiert. Aufgaben: Design, Entwicklung und Integration von Java-basierten Anwendungen und Services. Umsetzung und Weiterentwicklung von REST-Schnittstellen. Entwicklung cloud-nativer Komponenten (z.B. Spring Boot, AWS Lambda). Sicherstellung der Softwarequalität durch Unit Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests. Identifikation und Schließung von Testlücken. Pflege und Anpassung technischer Dokumentation (z.B. Datenverarbeitungskonzepte). Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team mit internen und externen Entwicklern. Knowledge Transfer innerhalb des Teams. Fachliche Unterstützung von (Junior-)Developern. Zeitraum: 01.02.2026 – 31.08.2026. Auslastung: 146 PT. Remote/Onsite: ca. 30% Onsite (Berlin/Brandenburg) Kontaktadresse |
|
|
| * PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management |
|
vom 08.01.2026
Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
|
|
| * Technischer Berater und Tester JUnit 5 (m/w/d) gesucht! |
|
vom 08.01.2026
Für unserem renommierten Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir ab sofort einen Technischer Berater und Tester JUnit 5 (m/w/d) Aufgaben: Eigenständige Einarbeitung in komplexe technische Zusammenhänge zur Umsetzung der vom Auftraggeber definierten Projektvorgaben. Analyse der ursprünglich mit SilkCentral automatisierten Testfälle sowie deren Umsetzung in die Testautomatisierung mit dem Tool FTfD. Abstimmung der Priorisierung und Reihenfolge der zu automatisierenden Testfälle mit dem Testmanagement. Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung der übertragenen Projektpakete. Regelmäßiger Know-how-Transfer sowie Dokumentation der umgesetzten Arbeitspakete. Gezielter Wissenstransfer an die Entwickler des IT-DLZ in den eingesetzten Technologien und am entstehenden Programmcode zum Projektende. Qualitätssicherung des entwickelten Codes mit Fokus auf Wartbarkeit und Nachhaltigkeit. Anforderungen: Fundierte Berufserfahrung in den letzten 7 Jahren in der Testautomatisierung. Definition von QA-Kriterien, Erstellung von Testplänen, Testdaten und Testfällen für bestehende Anwendungen, Java-Grundlagen im Zusammenhang mit JUnit 5, Test von Client-Server- und verteilten Systemen. Grundkenntnisse in: Java-Programmierung, Linux und Windows, Versionsverwaltung mit Git (inkl. GitLab), Analyse und Review von Softwarerequirements, Entwicklung mit Eclipse. Tool- und Plattformkenntnisse: JIRA, Confluence, Bamboo, Docker und/oder Kubernetes. Testautomatisierungstools OpenText Functional Testing for Developers, Silk / SilkCentral (inkl. schlüsselwortgetriebener Tests), Testmanagement mit OpenText Software Delivery Management, SDLC-basierte Testarbeit, Maven als Build-Tool (QA-Kontext), CI/CD-Workflows im QA-Umfeld, Scripting für Linux und Windows. Start: Ab sofort. Eisatzort: 90% remote und 10% München. Laufzeit: 9 Monate. Projekttage: 150. Kontaktadresse |
|
|
| Wirtschaftsjurist (m/w/d) gesucht! |
|
vom 08.01.2026
Unterstützung in der Unternehmensberatung. Mitwirkung bei wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Recherche und Aufbereitung rechtlicher und wirtschaftlicher Themen. Unterstützung bei Struktur- und Konzeptentwicklungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht (LL.B. / BB.L.). Interesse an Unternehmensberatung und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Strukturierte und analytische Arbeitsweise. Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen. Vergütung stundenweise nach Vereinbarung. Kontaktadresse |
|
|
| Messtechnikingenieur (m/w/d) - Optik |
|
vom 08.01.2026
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Messtechnikingenieur mit Fokus auf Optik für ein Projekt bei unserem Kunden. Aufgaben: Aufbau, Test und Bewertung optischer Komponenten (Objektive, Kameras, Messsysteme). Durchführung von Systemtests und Qualifikation kompletter Messsysteme und Subsysteme. Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien. Prüfung von Konzepten im Physiklabor. Mitgestaltung und Weiterentwicklung optischer Messsysteme im Team. Eigenständige Regelung der Optik beim Prototypenaufbau. Messtechnische Bewertung von Entwicklungen sowie Durchführung von Vorversuchen und Tests. Spezifikation von Komponenten in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen R&D Gruppen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Optischer Messtechnik, Physik, Geodäsie oder vergleichbarer Fachrichtung. Nachweisbare Kompetenzen in der Entwicklung und Test von Labor-Messaufbauten. Fundierte Erfahrung in bildgebender Optik. Fundierte Erfahrung in Bildanalyse (manuell und automatisiert). Gute Scripting Kenntnisse in Python. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an Labor Arbeit. Starke analytische Denkweise, sehr strukturierte Arbeitsweise und hohen Maß an Eigenständigkeit. Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Spaß an komplexen Aufgaben. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2). Kenntnisse in 3D-Messtechnik und/oder Photogrammetrie. Kenntnisse in Lasertechnik und/oder Photonik. Erfahrung mit Konstruktionssoftware und/oder Optik-Design-Software. Kenntnisse in Linux und Embedded Lösungen. Erfahrung in agiler Hardwareentwicklung. Auslastung zu 75-100%. Nach Einarbeitung 1 Tag pro Woche Remote. Restliche Zeit Onsite. Dauer: 10 Monate. Einsatzort: D8, Bodensee Region. Starttermin: März 2026. Kontaktadresse |
|
|
| Dokumentenmanagement |
|
vom 08.01.2026
Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Daten- und Dokumentenmanagements im Projekt. Sicherstellung der qualitätsgesicherten, fristgerechten und normkonformen Bereitstellung, Prüfung, Strukturierung und Archivierung aller projekt- und betriebsrelevanten Dokumente. Koordination der Schnittstellen zwischen Projektteams, Fachgruppen und externen Partnern. Steuerung der Prozesse in den Systemen thinkproject (tpCDE), Dalux und Microsoft Teams. Pflege und Governance der Document Delivery List (DDL) sowie Sicherstellung der MDR/MDL-Konformität. Eskalation bei Lieferverzug und aktive Steuerung formaler und technischer Prüfprozesse. Unterstützung bei Audits, Übergaben und Handover-Vorbereitungen. Durchführung von Schulungen für interne und externe Projektbeteiligte zu Prozessen, Standards und Tools. Anforderungen: ≥5 Jahre Erfahrung im Daten- und Dokumentenmanagement in Infrastruktur-, Energie- oder Industrieprojekten mit >5.000 Dokumenten/Jahr. ≥3 Jahre Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch). Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA, PMI oder vergleichbar). Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von tpCDE inkl. Projekt-Setup, Rollenmanagement und Konfiguration. Kenntnisse normbasierter Document Classification Codes (ISO 19650, IEC 61355). Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1. Sonstiges: Führerschein Klasse B. Kontaktadresse |
|
|
| Konstrukteur (m/w/d) - NX / Teamcenter |
|
vom 08.01.2026
Sie erarbeiten Konstruktionslösungen für Baugruppen bzw. Bauteile mit Siemens NX. Sie konstruieren Komponenten und Module unterschiedlicher Komplexität. Sie koordinieren alle maßlichen, mechanischen, elektrischen Bedingungen. Sie implementieren bzw. ergänzen technische Vorgaben in Zeichnungen und Dokumenten. Sie führen Fehleranalysen durch, stimmen sich mit Nachbarabteilungen technisch ab und bringen Gegenmaßnahmen in technische Dokumente ein. Sie führen Berechnungen zu Toleranzen, Festigkeit, Lebensdauer, Dimensionierung & Gewicht durch. Sie dokumentieren Projektfortschritte im Teamcenter dokumentieren und präsentieren diese in technischen Sprints bzw. Abnahmen. Sie pflegen Stücklisten und Stammdaten in SAP. Anforderungen: Sie konstruieren seit ca. 5 Jahren mit NX und sind vertraut mit den Funktionen von Teamcenter. Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Vor- und Produktentwicklung sammeln können und verfügen über Fachkenntnisse in der Medizintechnikbranche oder im Sondermaschinenbau. Sie haben bereits Dreh- und Frästeile, Stanz- und Biegeteile, Kunstoffspritzguß-, Guß- und Schweißteile konstruiert. Sie sind geübt im Umgang der gängigen MicrosoftOffice-Anwendungen. Ihre teamorientierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln, zeichnet Sie aus. Sie besitzen gutee Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrrift, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten. Kontaktadresse |
|
|
| Brand Design |
|
vom 08.01.2026
Für meinen Markenauftritt suche ich eine Unterstützung im Bereich Brand Design oder Rebranding für meine Website und mein LinkedIn-Profil - der Fokus liegt klar auf Premium Marke. Aufgaben: Weiterentwicklung oder Neugestaltung des visuellen Markenauftritts. Design meiner Website sowie die visuelle Übertragung der Markenwelt auf mein LinkedIn-Profil. Sicherstellung eines konsistenten, hochwertigen Erscheinungsbildes über alle relevanten Touchpoints hinweg. Anforderungen: Entscheidend ist für mich, dass vergleichbare Projekte bereits umgesetzt wurden und dass dieser Anspruch klar im Portfolio sichtbar ist. Ich suche keine Experimente, sondern Erfahrung, ein geschultes Auge für Premium Design und ein echtes Gespür für Ästhetik. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist mir genauso wichtig wie Verlässlichkeit und Klarheit im Prozess. Kontaktadresse |
|
|
| Technischer Projektleiter (m/w/d) - Produktionsplanung / Automation / Materialfluss - Elektromaschinenbau |
|
vom 08.01.2026
Sie sind als technischer Projektleiter sind für die Umsetzung und Zielerreichung eines großen Automatisierungsprojekts verantwortlich. Das betrifft die Produktionsplanung für komplexe Produktionsprozesse, deren Automation und die den Materialflusses innerhalb des Unternehmens und Schnittstellen zu Lieferanten. Sie führen die Prozessplanung und -dokumentation über die gesamte Wertschöpfungskette vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung durch. Sie erarbeiten Lösungskonzepten zu Produktionsprozessen und deren Dokumentation. Sie bewerten die Machbarkeit von automatisierten Prozessen sowie Merkmalen der Fertigungsprozesse z.B. Taktzeiten, Durchsatz, Raumbedarf, Kostenbedarf. Ihnen obliegt die Entscheidungsbefugnis zum Einsatz weiterer Ressourcen im vorab abgesteckten Budgetrahmen. Sie berichten disziplinarisch und technisch an den Bereichsleiter als auch technisch an unseren Kunden. Sie koordinieren das Projekt nicht nur, sondern bereiten Entscheidungsgrundlagen vor, und sind als Experte bei der Entscheidungsfindung gefragt. Sie steuern Ihr Projektteam so, dass Ziele bezüglich Kosten, Termin und Qualität eingehalten werden. Sie managen den kompletten Projektablauf anhand des Projektrahmenplans vom Kick-off, über die Planungsphase bis hin zu Realisierung. Sie identifizieren Risiken und steuern diese. Entstandene Bottlenecks lösen Sie im Rahmen der technischen, finanziellen und unternehmerischen Randbedingungen. Sie führen eine enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Logistik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in automatisierten Verfahren mit Schwerpunkt Metallverarbeitung, Robotik Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Fundiertes Methodenwissen zum Projektmanagement: Risikomanagement, Anforderungsanalyse, Projektablaufplanung, Simulationen. Eine Zertifizierung zum pmp oder Vergleichbares ist von Vorteil. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Produktionsplanung, Lean Production, Logistik im Maschinenbau. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
|
|
| Social Media & Content Support |
|
vom 08.01.2026
Ich suche keine Agentur und kein großes Team, sondern eine engagierte Person, die Lust hat, gemeinsam mit mir Content zu entwickeln, zu testen und sichtbar zu machen. Aufgaben: Entwicklung & gemeinsame Umsetzung (evtl. hinter der Kamera) von TikTok- & Instagram-Reels. Ideenfindung für Content mit Reichweiten- & Verkaufsfokus. Wöchentliche gemeinsame Arbeits- & Planungssessions vor Ort in Frankfurt. Optionale gemeinsame Content-Sessions (Ideen entwickeln, drehen, testen). Analyse: Was funktioniert und warum? Anforderungen: Sehr gutes Gespür für TikTok & Instagram. Kreativität, Eigeninitiative & Zuverlässigkeit. Interesse an Fitness, Bewegung & Creator Economy. Selbstständige Arbeitsweise. Möglichkeit, Rechnungen zu schreiben. Wohnhaft in Frankfurt am Main oder Umgebung. Kontaktadresse |
|
|
| Testmanager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams IT Digital Business in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als Freelancer (m/w/d) Testmanagement - Schwerpunkt Digital Business. Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten im Rahmen der Implementierung und Weiterentwicklung der Anwendungen Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM. Erstellung und Pflege von Testkonzepten, Testplänen, Testfällen sowie Testautomatisierungsskripten. Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern im Testprozess. Identifikation, Erfassung und Nachverfolgung von Fehlern und Abweichungen sowie deren Kommunikation an alle relevanten Stakeholder. Sicherstellung der Testqualität und Einhaltung definierter Teststandards und Methoden. Förderung des internen Know-how-Aufbaus im Testmanagement durch Schulungen, Workshops und Dokumentation von Best Practices. Beratung und Unterstützung des internen Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testmanagement-Prozessen und -Tools, regelmäßiges Reporting des Testfortschritts und der Testergebnisse an Projekt- und Produktverantwortliche. Anforderungen: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Testmanagement, fundierte Kenntnisse in den gängigen Testmethoden. Erfahrung mit Testmanagement-Tools. Vertrautheit mit den genannten Applikationen, Content Hub, Customer Data Hub, Marketing Automation, E-Commerce und CRM, nachweisbare Erfahrung im internen Know-how-Aufbau, Coaching oder Training von Teams im Testmanagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT. Projektstart: zeitnah nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage / Woche. Einsatzort: bevorzugt Münster, mindestens drei Tage vor Ort, in der Anfangsphase erhöhte Präsenz nach Bedarf. Projektdauer: Mindestens 6 Monate. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit per E-Mail. Kontaktadresse |
|
|
| Senior Java Software Engineer (m/w/d) - Fokus Frontend |
|
vom 08.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Java Software Engineer (m/w/d) mit Frontend-Fokus. Aufgaben: End-to-End-Entwicklung im DevOps-Team (Implementierung, Test, Deployment, Monitoring), Wartung und Support von Applikationen. Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung als Java Software Engineer. Sehr gute Kenntnisse in Angular und Kendo. Fundierte Kenntnisse in Java Core, Datenstrukturen, Programming Patterns, und objektorientierter Programmierung (OOP) (mindestens 5 Jahre Erfahrung). Sehr gute Kenntnisse in Spring, insbesondere Spring Data und Hibernate. (Kenntnisse in Spring Security Cloud sind von Vorteil). Erfahrung mit relationalen Datenbanken (DML, DDL) und der Erstellung komplexer ETL-Skripte (Kenntnisse in NoSQL sind von Vorteil). Nachweislich sehr gute Kenntnisse in Kubernetes (K8s). Kenntnisse in REST-APIs (Kenntnisse in Rx/Reactor/WebFlux sind von Vorteil). Kenntnisse in OpenShift (Kenntnisse in Kafka sind von Vorteil, Kenntnisse in Azure AD sind von Vorteil, Kenntnisse in AWS EC2/RDS/S3/Lambda/Dynamo sind von Vorteil). Kenntnisse in Jenkins und Gradle. Kenntnisse in Git, IntelliJ, JIRA, Confluence. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (ca. 50%) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: Februar 2026. Laufzeit: 12 Monate mit Option. Kontaktadresse |
|
|
| Orthoptistin (m/w/d) gesucht! |
|
vom 08.01.2026
Unsere moderne augenärztliche Praxis mitten im Kreuzviertel von Münster mit einem Schwerpunkt in der Kinder- und Jugendophthalmologie sucht zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Orthoptistin (m/w/d) auf Stundenbasis. Aufgaben: Durchführung Orthoptischen Untersuchungen bei Kindern und Erwachsenen. Betreuung unserer Kindersprechstunde. Diagnostik und Verlaufskontrollen bei Strabismus, Amblyopie und Sehentwicklungsstörungen. Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthoptistin (m/w/d). Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien. Freundliches, einfühlsames Auftreten. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Kontaktadresse |
|
|
| Social Media Manager:in gesucht! |
|
vom 08.01.2026
Wir sind eine familiengeführte Ledermanufaktur - unser Fokus liegt auf hochwertigen Ledergürteln und ausgewählten Lederaccessoires, alle gefertigt in Handarbeit in Uetersen. Im letzten Jahr haben wir unsere SEO-Strategie stark ausgebaut – jetzt ist Social Media der nächste große Schritt. Dafür suchen wir eine kreative, eigenständige Persönlichkeit für ca. 15 Stunden pro Woche (flexibel einteilbar), die unsere Kanäle strategisch wie operativ betreut. Aufgaben: Du übernimmst unsere Social-Media-Präsenz ganzheitlich mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzepts. Planung, Erstellung und Posting von Content. Content-Produktion vor Ort in unserer Manufaktur (Fotos, Reels, Stories – echtes Handwerk, echte Menschen). Schalten, Überwachen und Optimieren von Anzeigen. Recherche und ggf. Ansprache von Influencern & Kooperationspartnern. Beobachtung von Trends und Einbringen eigener Ideen. Anforderungen: Erfahrung im Social Media Marketing (organisch & Paid). Sicheres Gespür für ästhetischen, markengerechten Content. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Spaß an Storytelling und Markenaufbau. Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Lifestyle, Fashion, Handwerk oder Manufaktur. Wohnort in der Nähe, damit Content regelmäßig bei uns vor Ort & im Team entstehen kann. Kontaktadresse |
|
|
| SAP Solution Architekt (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion |
|
vom 08.01.2026
Zur Verstärkung unseres Teams "Projekt- und Prozessmanagement" in unserer Unternehmenszentrale in Münster suchen wir Sie als SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion. Aufgaben: Begleitung der unternehmensweiten Einführung von SAP S/4 HANA. Schnittstellenmanagement zwischen den Fachbereichen und der IT. Analyse von Business-Anforderungen sowie Identifikation passender SAP-Applikationen und Funktionen zur Umsetzung der Anforderungen unter Einhaltung von SAP-Best Practices und Unternehmensstandards. Erstellung (technischer) Lösungskonzepte und Design der entstehenden und ggfls. plattformübergreifenden (End-to-End) Prozesse. Erstellung von Architektur- und Integrationskonzepten und Unterstützung des Entwicklungsteam bei der Implementierung und Integration. Anforderungen: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung oder Leitung von SAP-Projekten, fundierte Kenntnisse in den Bereichen PP-DS, PP-PI sowie erste Erfahrungen in den Bereichen Digital Manufacturing und PLM und QM. Projektstart: Kurzfristig, nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage/Woche. Einsatzort: Münster - Unna (nach Bedarf), mindestens drei Tage vor Ort, in den ersten acht Wochen vier Tage vor Ort. Dauer: Mindestens sechs Monate. Kontaktadresse |
|
|
| Logistik-Consultant (m/w/d) - Elektromaschinenbau |
|
vom 07.01.2026
Planung, Entwicklung und Implementierung von komplexen Logistikkonzepten (Materialfluss, Materialdisposition etc.) in einem großen Automatisierungsprojekt im Elektromaschinenbau. Optimierung der Logistikprozesse gemäß dem Leitgedanken von Lean Production bzw. Lean Logistik. Durchführung der Logistikprozessplanung und -dokumentation innerhalb der Fabrik und Schnittstellen zu Zulieferer vom Halbzeug bis zur Endmontage und Qualitätsprüfung. Begleitung bzw. Durchführung von Wertstromanalysen und Materialflusssimulationen. Erstellung der Kapazitätsplanung (Equipment, Fläche, Personal) für die Logistik. Erstellung von Konzepten für Track und Trace sowie für Lagerung und Ladungsträger. Moderation von Workshops und Betreuung organisatorischer Projekte. Standardisierung von Methoden, Prozessen und Tools bei Logistikprojekten sowie Steuerung des Informationsflusses bei Eskalationen und Risikomeldungen. Enge Zusammenarbeit mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Abteilungen: Produktentwicklung, Automatisierungstechnik, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf etc. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Hochschulstudium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung notwendig. Mehrjährige Erfahrung in der Logistikplanung von großen Produktionsplanungs- bzw. Automatisierungsprojekten vorzugsweise im Elektromaschinenbau. Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von innovativen, komplexen Logistikkonzepten für automatisierter Produktionsverfahren mit Schwerpunkten Metallverarbeitung, Robotik, Blechfertigung, Schweißen, Montage, Handling und Materialfluss. Optimalerweise eine abgeschlossene REFA- und/oder MTM-Ausbildung. Bereitschaft, sich mit komplexen Zusammenhängen aus Technik, Logistik, Qualität und Kosten auseinanderzusetzen und mit einem Team aus Fachkräften kreative Lösungen zu finden. Nachweisbare Erfahrung in Logistik, Lean Production im Maschinenbau. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kontaktadresse |
|
|
| Backend/-Laravel-Entwickler (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.01.2026
Entwicklung und Implementierung von Webshops unter Verwendung von E-Commerce-Plattformen wie mit LARAVEL. Anpassung von Designs und Templates zur Schaffung einer benutzerfreundlichen und ansprechenden Shopping-Erfahrung. Integration von Zahlungssystemen und -gateways zur Abwicklung von Online-Transaktionen. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Kundendaten und zur Gewährleistung der Compliance mit Datenschutzbestimmungen. Optimierung der Website-Geschwindigkeit und -Performance zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Suchmaschinenrankings. Entwicklung responsiver Design-Lösungen für eine optimale Anzeige auf verschiedenen Geräten wie Desktops, Tablets und Smartphones. Zusammenarbeit mit Marketingteams zur Integration von SEO-Strategien und zur Analyse von Nutzerverhalten für fortlaufende Verbesserungen. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Webentwicklungstechnologien, einschließlich HTML, CSS, JavaScript sowie Erfahrung mit mindestens einer E-Commerce-Plattform (z.B. LARAVEL, Shopify, WooCommerce). Erfahrung in der Entwicklung responsiver Design-Lösungen, die eine optimale Nutzererfahrung auf verschiedenen Geräten sicherstellen. Verständnis von Zahlungssystemen und -gateways sowie Erfahrung in deren Integration und Konfiguration. Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheitspraktiken zum Schutz von Online-Transaktionen und Kundendaten, einschließlich Kenntnissen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit SEO-Strategien zur Unterstützung von Marketingzielen sowie die Fähigkeit, Nutzerdaten zur kontinuierlichen Verbesserung des Webshops zu analysieren und zu interpretieren. Kontaktadresse |
|
|
| Grafiker (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.01.2026
Erstellung von kreativen Grafiken, Illustrationen und Designs für verschiedene Zwecke wie Marketingmaterialien, Werbekampagnen, Website-Grafiken usw. Entwicklung von visuellen Konzepten und Gestaltungslösungen, die den Anforderungen und Markenrichtlinien entsprechen. Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um grafische Inhalte für verschiedene Kanäle und Plattformen zu erstellen. Anpassung bestehender Grafiken und Designs gemäß den Feedbacks und Anforderungen. Einhaltung von Terminen und Budgets für Projekte. Aktive Beteiligung an kreativen Brainstorming-Sitzungen und Ideenaustausch. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Erstellung von Grafiken und Designs für verschiedene Zwecke, idealerweise in einem Unternehmensumfeld oder einer Agentur. Sicherer Umgang mit gängigen Grafikdesign-Softwaretools wie Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign). Kreativität und ein Auge für Ästhetik sowie die Fähigkeit, grafische Trends zu erkennen und in die Arbeit zu integrieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Portfolio mit aussagekräftigen Arbeitsproben. Von Vorteil: Kenntnisse in Animation und Videobearbeitung. Von Vorteil: Erfahrung mit UI/UX-Design. Verständnis von Printproduktion und Druckvorstufe. Erfahrung in der Gestaltung für digitale Medien und Social-Media-Plattformen. Kontaktadresse |
|
|
| Marketing & Communications Manager (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.01.2026
Planung, Umsetzung und Steuerung aller Marketingaktivitäten über alle relevanten Plattformen. Regelmäßige Content-Erstellung (mindestens 1× wöchentlich) für Social Media, Website und Jobportale. Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle. Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Kampagnen. Erstellung von Texten, Grafiken und einfachen Videoformaten (intern oder in Abstimmung mit externen Dienstleistern). Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite sowie Stellenanzeigen. Analyse der Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungen. Sicherstellung eines einheitlichen, modernen Markenauftritts. Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachabteilungen. Anforderungen: Ausbildung, Studium oder fundierte Praxiserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien. Erfahrung im Online- und Social-Media-Marketing. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kreativität kombiniert mit strategischem Denken. Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Content-Tools (z.B. Canva, CapCut, Adobe o.Ä.). Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Interesse an Themen wie Unternehmensentwicklung, Arbeitgebermarke und Nachhaltigkeit. Kontaktadresse |
|
|
| Senior Software Architekt / System Architekt (m/w/d) |
|
vom 07.01.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Software Architekten / System Architekten (m/w/d) für eine komplexes Vorhaben. Aufgaben: Mitarbeit in der Klärung von fachlichen, technischen und architektonischen Anforderungen und deren Umsetzung. Betrieb, Erweiterung und Anpassung von Funktionalitäten in der bestehenden Applikation. Verantwortung für die Architektur. Unterstützung des Entwickler-Teams bei der Beurteilung von technischen Lösungsvarianten, bei der Entscheidungsfindung und bei der Umsetzung von Features. Abstimmung der Lösungen mit den Stakeholdern. Mitarbeit an der Definition gemeinsamer Qualitätsstandards und Entwicklungs-/ Architekturgrundsätze sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung. DevOps-Praktiken und -Automatisierung vorantreiben (CI/CD, Infrastruktur als Code, Monitoring). Technischer Ansprechpartner für den Product Owner und eine gemeinsame Produkt-Strategie. Verantwortung für technische Entscheide unter Berücksichtigung der Vorgaben, die den Betrieb und die Weiterentwicklung der Produkte aktuell und für die Zukunft sicherstellen. Unterstützung der Konzeption bei der Lösungsbearbeitung neuer Funktionen sowie der Erstellung von Aufwandschätzungen. Anforderungen: Höhere Informatik-Ausbildung (Uni, ETH, FH) oder gleichwertige Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung als Systemarchitekt/in oder Softwarearchitekt/in in komplexen ICT-nahen Entwicklung-, Rollout- oder Migrationsprojekten. Fundierte Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung (Java, IntelliJ, Spring Boot, Spring Framework, Java Stream API, Git, Jenkins, Maven, Splunk, Angular, TypeScript). Praktische Erfahrung mit den Plattform-Technologien OpenShift, Kubernetes, Docker/Podman. Praktische Erfahrung mit Ansible und/oder ArgoCD in DevOps-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (2 Teamtage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: 07.01.2026. Kontaktadresse |
|
|
| Organisationsentwickler (m/w/d) - Großprojekte |
|
vom 07.01.2026
Als Organisationsentwickler Großprojekte (m/w/d) steuern Sie zentrale Veränderungsprozesse in einem technisch anspruchsvollen Großprojektumfeld am Einsatzort Bayreuth und remote. Sie stärken Zusammenarbeit und Kultur, moderieren Stakeholder-Schnittstellen und setzen wirksame OE- und Change-Maßnahmen um mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und spürbarer Wirkung in der Organisation. Aufgaben: Mitgestaltung und Umsetzung wirksamer Organisationsstrukturen in einer Matrixorganisation inklusive konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linie und Programm. Moderation zentraler Abstimmungs- und Entscheidungsformate sowie aktive Steuerung der Stakeholder-Kommunikation. Konzeption und Durchführung zielgerichteter Change- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung von Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und wirksamer Zusammenarbeit. Planung, Organisation und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Austauschformaten zur Begleitung von Lernprozessen und Wissensmanagement. Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Standardisierung von PM-Prozessen sowie fachliche Zuarbeit zur Stärkung der Projektleitenden. Operative Koordination der OE-Aktivitäten inklusive Aufbau eines Change-Netzwerks und Umsetzung praxisnaher Change-Tools. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung im Kontext technischer Großprojekte, idealerweise in komplexen Matrix- und Programmstrukturen. Fundierte Praxis in Projektmanagement und Change Management; Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in OKR von Vorteil. Nachgewiesene Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern sowie in der Moderation komplexer Abstimmungs- und Workshopformate. Relevante Zertifizierungen im Projekt- oder Changemanagement (z.B. IPMA Level D, PMP, Prosci) wünschenswert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
|
|
| Web Backend-Entwicklung |
|
vom 07.01.2026
Wir sind aktuell für unseren Kunden auf der Suche nach einem Backend-Entwickler zu einer Auslastung von 80-100% remote. Aufgaben: Definierung der Übergabepunkte der Aufgaben im Planning und Review. Umsetzung von Issues. Konzepterstellung. Fehlerbehebung. Anforderungen: Tiefe Erfahrungen mit .Net. Tiefe Erfahrungen mit C #. Erfahrungen mit Rest API. Erfahrung mit Containerisierung (mit Kubernetes/Docker). Frontend Entwicklung mit Angular. Datenbanken. Service-Architektur. Dauer: 18 Monate. Einsatzort: D7, Remote. Starttermin: 01.02.2026. Kontaktadresse |
|
|
| Einzelberatung/Coaching |
|
vom 07.01.2026
Für unsere öffentlich geförderten Coachingangebote suchen wir einen erfahrenen Coach (m/w/d) mit Sprachkenntnissen Russisch, Türkisch, Arabisch oder Persisch ab Februar 2026. Aufgaben: Ressourcenorientiertes Coaching zur Integration in den Arbeitsmarkt. Kompetenzbilanzierung/Werteorientierung. Arbeitsmarktanalyse. Berufsorientierung. Branchenspezifische Beratung. Entwicklung beruflicher Ziele. Individuelle Strategieentwicklung. Bewerbungscoaching. Persönliche Stabilisierung und Stärkung. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als systemische/r Coach bzw. vergleichbarer Weiterbildung im Bereich Einzelberatung/Coaching (mindestens 140 UE). 3-jährige Berufserfahrung als Coach/Berater*in. Sprachniveau Deutsch C1. Sprachniveau Arabisch, Persisch, Russisch, Ukrainisch oder Türkisch C1. Gute Netzwerke und Kontakte. Kontaktadresse |
|
|
| * Senior Brand & Media Designer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.01.2026
Konzipieren, Gestalten und Umsetzen markenkonformer Design- und Kommunikationsmittel auf Basis bestehender Brand-Guidelines. Entwickeln, Erstellen und Pflegen von Office-Templates, insbesondere PowerPoint-Master inklusive Layout Systemen, Folienlogiken sowie Diagramm- und Infografik-Vorlagen. Gestalten und Produzieren visueller Assets für digitale Kanäle, darunter Website-Visuals sowie Social-Media-Inhalte mit Schwerpunkt LinkedIn. Konzipieren und Umsetzen von Kommunikationsmitteln für Messe- und Eventauftritte. Erstellen und Gestalten interner Kommunikationsformate wie Präsentations- und Intranet-Assets. Gestalten von Druckmedien sowie Vorbereiten dieser für die Weiterverarbeitung und Produktion. Durchführen der Postproduktion von Video- und Bewegtbildmaterial, einschließlich Schnitt, Animation und Visual Effects. Erstellen statischer und animierter Inhalte wie Grafiken und Motion Assets. Anlegen, Pflegen und Übergeben von Projektinhalten in bestehenden Brand-Management-Tools (z.B. DAM-Systeme und Brand-Portale). Dokumentieren von Designstandards und Vorlagen zur eigenständigen Weiterverwendung. Einsetzen geeigneter Design-, Produktions- und KI-basierter Tools zur effizienten und qualitativ hochwertigen Umsetzung. Anforderungen: Sehr gute Erfahrung im Bereich Brand Design, Corporate Design und Media-Produktion. Fundiertes Verständnis von Markenführung, Brand Governance sowie CI-/CD-Systemen in Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen. Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere: Photoshop, InDesign und Premiere und After Effects (oder vergleichbare Tools). Sehr gute Erfahrung in der professionellen Entwicklung von PowerPoint-Templates auf Corporate-Level. Erfahrung im Umgang mit Digital Asset Management-Systemen und Brand-Portalen (z.B. Frontify). Routine im Einsatz von KI-Tools im Design-, Content- und Produktionskontext. Sehr gutes Designverständnis in Typografie, Bildsprache und Bewegtbild. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Hanau / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
|
|
| Gesangslehrer (m/w/d) gesucht! |
|
vom 07.01.2026
Wir suchen einen Gesangslehrer/in, der oder die Stimme nicht nur schult, sondern die Freude am Singen mit anderen teilt. Besonders die Arbeit mit Kindern sollte dir Spaß machen, zugleich begegnest du auch Erwachsenen mit Offenheit und Empathie. Du begleitest Schüler/innen individuell auf ihrem stimmlichen Weg. Du entwickelst Unterricht, der sich an Persönlichkeit, Ziel und Ausdruck orientiert und bringst deinen eigenen Stil selbstverständlich mit ein. Neue Ideen sind bei uns kein Zusatz, sondern Teil des Konzepts. Anforderungen: Eine fundierte Ausbildung im Bereich Gesang oder Vocal Coaching (Studium, künstlerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation). Sicherheit in Gesangstechnik, Stimmbildung und musikalischem Arbeiten. Freude an pädagogischer Arbeit und echter Begegnung mit Menschen. Offenheit für moderne Unterrichtsformen und Lust auf Weiterentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Kontaktadresse |
|
|
|
| Ergebnis-Seite: 1 2 3 | vorwärts |
