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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 18 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Mobile Datenerfassung |
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vom 30.04.2026
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter/innen, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen. Aufgaben: Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie. Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte. Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten. Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig. In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben. Anforderungen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich. Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben. Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer. Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen. Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil. Kontaktadresse |
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| Kapazitätsplaner (m/w/d) - RCAP |
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vom 29.04.2026
Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Kapazitätsplaner für einen Kunden für mich mit großen Infrastruktur Projekten. Aufgaben: Entwicklung & Implementierung der Capability. Leitung der Entwicklung und Einführung des RCAP Frameworks einschließlich Methodik, Governance und Betriebsmodell. Durchführung einer Ist Analyse der bestehenden Personalplanungsprozesse, Tools und Datenquellen. Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Project Controls, Operations, HR, Vertrieb/Tender) zu Planungsanforderungen und -Ergebnissen. Definition und Umsetzung von RCAP Prozessen, Reporting-Strukturen und Planungszyklen. Personalplanung & Forecasting. Entwicklung und Pflege von Personalbedarfsprognosen auf Basis von Projektterminplänen und der Projektpipeline. Ableitung von Ressourcenbedarfen aus Terminplänen über Funktionen und Zeithorizonte hinweg. Unterstützung der Personalplanung sowohl für die Projektabwicklung als auch für Angebots- und Ausschreibungsphasen. Identifikation zukünftiger Einstellungsbedarfe sowie Anforderungen an externe Arbeitskräfte. Kapazitätsmanagement & Allokation. Aufbau und Pflege des Workforce Capacity Registers (interne und externe Ressourcen). Entwicklung und Pflege einer Workforce Allokationsmatrix über Projekte und Portfolios hinweg. Überwachung der Ressourcenauslastung und -Verfügbarkeit in der Region. Identifikation von Kapazitätslücken, Engpässen und Optimierungspotenzialen. Risikoidentifikation & Szenarioanalyse. Identifikation von Personalrisiken wie Engpässen, Lastspitzen und Ungleichgewichten zwischen Projekten. Durchführung von Szenario- und "What if"-Analysen zur Unterstützung von Portfolioentscheidungen. Unterstützung von Maßnahmen zur Risikominderung, z.B. durch Umverteilung, Neueinstellungen oder Einsatz externer Ressourcen. RCAP Reporting & Governance. Erstellung strukturierter RCAP Reports für das Management (Kapazität, Bedarf, Auslastung, Risiken). Sicherstellung der Ausrichtung an der Project Controls Governance und regionalen Planungsstandards. Aufbau und Pflege der RCAP Prozessdokumentation sowie des Governance Frameworks. Anforderungen: Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Project Controls, Portfolioplanung oder Personal-/Ressourcenplanung. Erfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojektumfeldern. Fundiertes Verständnis terminplanbasierter Ressourcenplanung und -Prognose. Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise. Fähigkeit, komplexe Daten in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen. Starke Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern über operative und funktionale Bereiche hinweg. Erfahrung mit Primavera P6 und gängigen Methoden der Personal- und Ressourcenplanung. Kontaktadresse |
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| Lektor:innen gesucht! |
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vom 27.04.2026
Für die Fachgebiete Marketing (Schwerpunkt Online-Marketing), Digitale Transformation, AI-Management, Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement, Vertrieb, Nachhaltigkeits- und Changemanagement, Compliancemanagement, Datenschutzmanagement suchen wir aktuell Lektor:innen. Aufgaben: Weiterentwicklung von Lehrunterlagen, Erstellung, Übungen und Tests. Inhaltliches Lektorat mit Prüfung von Struktur und Zielgruppenorientierung. Sprachliches Lektorat mit Grammatikkorrektur und Stil. Fachliches Tutoring & Betreuung der Teilnehmer:innen. Laufende Aktualisierung der Inhalte gemäß Standards. Anforderungen: Abgeschlossene fachrelevante Ausbildung (FH/Uni) und/oder mehrjährige Praxis im jeweiligen Fachgebiet. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Videokonferenz, MS 365, LMS/E‑Learning). Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit. Kommunikations‑ und Problemlösungskompetenz. Erfahrung in der Erwachsenenbildung (Training, Lehre, Coaching oder Tutoring). Didaktisch‑methodische Kompetenz. Kontaktadresse |
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| B2B-Vertrieb |
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vom 27.04.2026
Für ein Projekt bei der Ansprache von Unternehmen in Italien suchen wir Unterstützung. Um die Arbeitsabläufe zu verstehen, ist eine gute Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Anforderungen: Italienisch verhandlungssicher & Deutsch oder Englisch. Spaß am Telefonieren, Serviceorientiertheit. Sicherer Umgang mit MS Office. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) - Auslandszahlungsverkehr – Gebührenmodell |
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vom 23.04.2026
Analyse und Erhebung fachlicher Anforderungen im AZV-Gebührenumfeld. Durchführung von Workshops und Interviews mit Fachbereich, Vertrieb und IT. Konzeption eines Zielbilds für Gebührenlogik, Abrechnung, Reporting und Schnittstellen. Erstellung von User Stories inkl. Akzeptanzkriterien (agiles Umfeld). Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen. Ableitung und Umsetzung von Testkonzepten, Testfällen und Testdaten. Durchführung und Dokumentation von Tests in Abstimmung mit Fachbereich und IT. Unterstützung bei Aufwandsschätzung und Sprintplanung. Begleitung von Releases sowie Unterstützung in der Hypercare-Phase. Anforderungen: Du glänzt mit mehrjährige Berufserfahrung in der genannten Branche, Position und/oder Technologie-Felder. Fundierte Erfahrung im Auslandszahlungsverkehr (AZV). Kenntnisse in Gebührenberechnung / Pricing im Zahlungsverkehr. Erfahrung mit TARGET und EBICS. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Bankenumfeld. Sehr gute Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Konzeption und Dokumentation. Erfahrung in agilen Projekten (User Stories, Jira, Confluence). Erfahrung im Testmanagement (Testfälle, Durchführung, Dokumentation) Standort: Frankfurt am Main / ca. 70% Remote. Start: 01.05.2026. Laufzeit: bis 31.12.2027 (Verlängerung wahrscheinlich). Auslastung: ca. 200 PT/Jahr. Kontaktadresse |
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| Personalvermittler/Recruiter gesucht! |
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vom 23.04.2026
Für unseren Bildungsträger suchen wir einen zuverlässigen Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung bei der Gewinnung von Teilnehmern und/oder Personal. Aufgaben: Gewinnung von Teilnehmern für unsere Weiterbildungen. Ansprache potenzieller Kandidaten. Unterstützung im Recruiting-Prozess. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (wichtig). Gute Deutschkenntnisse. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke. Kontaktadresse |
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| CRM Management - Beratung & Koordination |
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vom 22.04.2026
Wir suchen einen Mitarbeiter für CRM-Management in Berlin. Das Unternehmen bietet innovative Bildungsangebote in Data Analytics und Künstlicher Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital. Aufgaben: Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems. Betreuung und Beratung von Interessent/innen per Telefon, Video und E-Mail. Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden. Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen. Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen. Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Anforderungen: Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative. Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen. Remote-Arbeit, 20–30 Stunden pro Woche, bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich. Stundensatz nach Vereinbarung, bitte in der Bewerbung angeben. Kontaktadresse |
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| Cold-Caller / Setter / Vertriebler (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.04.2026
Wir erstellen Karriereseiten, Recruiting-Kampagnen und führen Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement ein, um Krankheitstage zu reduzieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Aufgaben: Wir stellen dir regelmäßig neue Leads in unserem eigenen Akquise-Dashboard. Du erhältst eine kurze Einarbeitung inkl. Leitfaden, Einwandbehandlung und Strategie. Du kontaktierst die Firmen telefonisch aus unserer Leadliste und vereinbarst ein Kennenlerngespräch mit unserem Gründer. Du pflegst und aktualisierst die Leadliste, mit wichtigen Notizen, Follow-Ups und aktuellen Daten, falls sich Ansprechpersonen und Kontaktdaten ändern. Du legst mindestens 4 Beratungstermine pro Woche. Du meldest dich proaktiv falls du nicht weiterkommst, neue Leads brauchst oder Blockaden hast. Anforderungen: Bock auf Kaltakquise und selbstständige Arbeit. Offenheit für gemeinsame Akquise-Sessions und Feedbackrunden. Freiberufliche oder Gewerbeanmeldung oder die Bereitschaft diese Tätigkeit beim Finanzamt/ Gewerbeamt anzumelden. Kontaktadresse |
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| GTM Engineer / AI Automation Specialist (m/w/d) - n8n & Clay |
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vom 20.04.2026
Ich suche keine klassischen Marketer, sondern einen GTM Engineer. Deine Aufgabe ist es, eine Revenue-Infrastruktur aufzubauen, die mein modernes Buchungsportal (Campingbranche) von Null auf eine europaweite Marktabdeckung skaliert. Ich will nicht "spammen", sondern personalisieren und den Gastgeber dort abholen, wo er gerade ist. Aufgaben: Aufbau einer durchdachten Marketing- und Vertriebsstruktur des Buchungsportals mit sinnvoller Unterstützung durch KI. Aufbau einer KI-gestützten Content-Pipeline (Text, Bild, Video), die das Buchungsportal vom ersten Tag an wie einen Marktführer wirken lässt. Entwicklung eines agentischen Workflows (n8n + Clay), der Campingplätze recherchiert, qualifiziert und individuell anspricht. Skalierung von personalisierten Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Physical Mail (Pingen-API). Integration im CRM und Aufbau von KPI-Dashboards zur Steuerung des Wachstums. Anforderungen: Du lebst in n8n (Self-hosted) und beherrschst Clay (Waterfall Enrichment, Claygent). Du weißt, wie man Claude 4.x und GPT-5.x via API so drosselt und steuert, dass sie keine Halluzinationen produzieren. Du verstehst B2B-Sales-Zyklen und weißt, wie man Brand Building und Performance-Sales verknüpft. Du kennst die rechtlichen Grenzen (§7 UWG) und baust Systeme, die das Unternehmen schützen. Kontaktadresse |
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| Vertriebler (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.04.2026
Gemeinsam mit einem bekannten Magazin bauen wir eine neue Content-Commerce Website auf. Hersteller/Brands können sich über redaktionelle Erfahrungsberichte platzieren und erreichen kaufbereite Nutzer mit hoher Trust-Basis. Dafür suchen wir ab sofort einen Vertriebler, der bereitgestellte Leads systematisch in Abschlüsse verwandelt. Aufgaben: Abarbeitung von Leadlisten (inkl. Kaltakquise). Durchführung von Sales Calls mit Entscheidern (Founder, Marketing-Leads, E-Commerce-Verantwortliche). Präsentation des Angebots und Einwandbehandlung. Abschluss der Deals und Follow-ups bis zur Conversion. Eigenverantwortliche Steuerung deiner Pipeline. Ziel: mehrere Abschlüsse pro Woche, mindestens 20 neue Produkte pro Woche (eine Brand kann mehrere Produkte buchen) Anforderungen: Klare Ergebnisorientierung. Du kannst Gespräche führen, Einwände behandeln und zum Abschluss bringen. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse. Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss, entscheidend sind die Ergebnisse. Kontaktadresse |
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| Virtuelle Assistenz / Kundenqualifizierung |
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vom 20.04.2026
Wir verbinden KMU, Agenturen und Berater mit staatlichen Förderprogrammen - unser Team wächst und wir suchen jemanden, der uns vom Ausland aus tatkräftig unterstützt. Aufgaben: Du bearbeitest eingehende Kundenanfragen per Mail – schnell, freundlich und professionell. Du qualifizierst potenzielle Kunden – passt das Angebot, macht ein Gespräch Sinn? Du machst eine kurze Erstberatung und gibst dem Kunden das Gefühl, bei den Richtigen zu sein. Du vereinbarst Termine mit unseren Vertriebsexperten – sauber, verbindlich, strukturiert. Du arbeitest dich tief ins Produkt ein und verstehst, welche Förderungen für welche Kunden passen. Du dokumentierst Gespräche und pflegst die Infos im CRM. Anforderungen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau – du schreibst und sprichst fehlerfrei und professionell. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst schnell, ob jemand ernsthaftes Interesse hat. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig – auch ohne dass jemand dir auf die Finger schaut. Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb oder als virtuelle Assistenz ist ein Plus. KI-Tools nutzt du aktiv oder lernst sie blitzschnell. Du bist kommunikativ, denkst mit und hast keine Scheu, Neues anzugehen. Europäische Zeitzone bevorzugt – aber nicht zwingend. Kontaktadresse |
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| B2B-Vertrieb |
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vom 17.04.2026
Für ein Projekt bei der Ansprache von Unternehmen in Tschechien suchen wir Unterstützung. Um die Arbeitsabläufe zu verstehen, ist eine gute Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Anforderungen: Tschechisch verhandlungssicher & Deutsch oder Englisch. Spaß am Telefonieren, Serviceorientiertheit. Sicherer Umgang mit MS Office. Kontaktadresse |
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| Personalberater (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.04.2026
Sie unterstützen uns dabei, Unternehmen und Kandidaten erfolgreich zusammenzubringen. Sie arbeiten eigenständig, bringen Ihre Kommunikationsstärke ein und bauen gemeinsam mit uns tragfähige Beziehungen auf. Aufgaben: Aktive Ansprache und Gewinnung von Unternehmen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Suche, Identifikation und Ansprache passender Kandidaten. Begleitung von Kandidaten und Unternehmen im Vermittlungsprozess. Pflege von Kontakten und Daten im CRM-System. Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Vertriebsprozesse. Nutzung und Ausbau des bestehenden Netzwerks im Sinne einer nachhaltigen Vermittlung. Anforderungen: Interesse an Personalberatung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkarbeit. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten. Idealerweise erste Erfahrung in einem der Bereiche Recruiting / Personalberatung, Vertrieb / Kundenbetreuung, kaufmännischer Bereich, IT, Finanz- und Rechnungswesen, Psychologie oder personalnahe Themen. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Sales Manager / Setter (m/w/d) gesucht! |
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vom 15.04.2026
Für die Unterstützung unseres Vertriebs suchen wir einen Setter (m/w/d), der eigenständig Leads qualifiziert, Gespräche vorbereitet und den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen legt. Aufgaben: Qualifizierung von Leads im Erstkontakt. Du prüfst bereitgestellte Kontakte eigenständig auf Relevanz und Potenzial. Durchführung von Erstgesprächen. Du führst strukturierte Gespräche zur Bedarfsermittlung und entwickelst Leads gezielt weiter. Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Kontakte. Du sorgst für klare, nachvollziehbare Übergaben, die den weiteren Vertriebsprozess effizient unterstützen. Eigenständige Steuerung deiner Pipeline. Du organisierst Follow-ups, Wiedervorlagen und Lead-Status eigenverantwortlich. Einbringung von Marktfeedback. Du teilst relevante Erkenntnisse aus Gesprächen zur Weiterentwicklung des Vertriebsansatzes. Anforderungen: Du hast bereits Erfahrung im Outbound-Sales gesammelt z.B. als SDR, Setter oder im B2B-Vertrieb. Du arbeitest strukturiert und kannst deine Aktivitäten sauber in einem CRM-System dokumentieren. Du erkennst, wann ein Lead Potenzial hat und wann es sinnvoll ist, nachzufassen. Du arbeitest eigenständig, organisiert und brauchst keine enge Steuerung im Alltag. Du hast Interesse daran, dich im Bereich Sales weiterzuentwickeln und aktiv zum Aufbau von Prozessen beizutragen. Kontaktadresse |
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| Projektleiter (m/w/d) - Photovoltaik |
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vom 14.04.2026
Technisches Bindeglied zwischen Vertrieb und Projektmanagement. Fachliche Koordination und Beaufsichtigung von Mitarbeitern auf Baustellen. Erstellung technischer Planungen und Auslegungen für Angebote mit PV*SOL. Unterstützung des Vertriebs durch technischen Support und Beratung. Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit von Projekten. Anforderungen: Erfahrung im Bereich Photovoltaik / erneuerbare Energien. Kenntnisse in der Planung und Auslegung von PV-Anlagen mit PV*SOL. Technisches Verständnis für Elektrotechnik / Energietechnik. Erfahrung in der Angebotskalkulation und technischen Bewertung. Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Ausführung. Starttermin: 01.05.2026. Dauer: 6 M. Einsatzort: D5. Kontaktadresse |
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| Backoffice |
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vom 14.04.2026
Wir arbeiten mit einem branchenführendem Unternehmen in der Gesundheits‑ und Fitnessbranche zusammen und sind stolz darauf, Teil eines starken, modernen Vertriebsnetzwerks zu sein. Dabei geht es bei uns nicht um klassischen Verkauf oder Kaltakquise. Unser Schwerpunkt liegt auf nachhaltigem Teamaufbau, strukturierter Organisation und effizienten Backoffice‑Prozessen – in einem Umfeld, das Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. Aufgaben: Erstellung und Veröffentlichung von Anzeigen (Gesundheit, Fitness, Lifestyle). Bearbeitung von Anfragen per Mail & Chat. Versand von Einladungen zu Online-Präsentationen & Seminaren. Terminkoordination & Organisation von Meetings. Unterstützung im Tagesgeschäft & Datenpflege. Bearbeitung von Excel-Tabellen & digitalen Tools. Anforderungen: Interesse an Gesundheit, Fitness & Vitalität. Freude an Teamarbeit & Organisation. Grundkenntnisse in digitalen Tools (Excel, E-Mail, Social Media). Selbstständige & zuverlässige Arbeitsweise. Identifikation mit unserer Teamkultur. Kontaktadresse |
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| Vertriebsunterstützung - Werbung |
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vom 13.04.2026
Wir suchen eine motivierte Person zur Unterstützung unseres Anzeigenverkaufsteams bei der Erreichung unserer Umsatzziele auf dem deutschen Markt. Sie unterstützen unsere Vertriebsleiter bei allen administrativen Aufgaben während ihrer Außendiensttätigkeiten. Aufgaben: Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung verschiedener Angebote und Präsentationen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter und dem Produktmanagement (Strategiepräsentationen, Produktpräsentationen, kundenspezifische Präsentationen, saisonale Angebote usw.). Entwicklung von Wettbewerbsbeobachtung, Umsatzanalysen (Advendio/Salesfore-Analysen) und damit verbundener taktischer Vertriebssteuerung (Erstellung und Einführung von Vertriebsinitiativen). Bieten Sie Korrekturen und die Bearbeitung von Anfragen an, um das Vertriebsteam zu entlasten. Konzeption, Koordination und Durchführung von B2B-Marketingaktivitäten (Kampagnen, Kundenveranstaltungen, Kundengeschenke, Werbeaktionen und sonstige Aktivitäten). Zusammenarbeit bei strategischen Vertriebsprojekten. Teilnahme und Präsenz bei Branchenveranstaltungen. Erstellung und Präsentation von Berichten, die nicht von Advendio/Salesforce abgedeckt werden können (Agenturen, Kunden). Zusammenarbeit bei der Budgetplanung und der Erstellung von Prognosen. Newsletter-Verwaltung. Wartung der Anzeigen-Website. Anforderungen: 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bereich Online-Medien, Vertrieb oder Marketing. Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der Google Suite (hauptsächlich Tabellen, Präsentationen, Docs). Kundenorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, gut mit Menschen in Kontakt zu treten und ihnen ein angenehmes Gefühl zu vermitteln. Ausgeprägtes Organisationstalent, um viele Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und dabei stets auf Details zu achten. Fähigkeit zur Selbstorganisation, Prioritätensetzung und selbstständigen Arbeit. Erfahrung im Umgang mit Customer-Relationship-Management-Tools (z.B. Salesforce). Kontaktadresse |
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| Vertragsmanager (m/w/d) gesucht! |
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vom 13.04.2026
Für den stetigen Aufbau unseres Werbeträgerportfolios suchen wir ab sofort Vertragsmanager (w/m/d) im Außendienst für die Akquise von Werbestandorten auf privatem Grund. Aufgaben: Präsentation unseres Produktportfolios bei Eigentümern. Erstellung von Angeboten inklusive einfacher Skizzierungen und Fotomontagen. Selbstständige Mietvertragsverhandlungen mit Grundstücks-/Immobilieneigentümern für digitale und analoge Werbestandorte. Anforderungen: Du verfügst über ein sicheres und seriöses Auftreten. Du besitzt Verhandlungsgeschick und hast Durchsetzungsvermögen. Du bist im Besitz eines Gewerbescheins und eines Kfz. Du besitzt Flexibilität und Reisebereitschaft. Vertriebs- oder Akquise Erfahrung, idealerweise im Bereich Immobilien. EDV-Kenntnisse in den MS Office Anwendungen. Kontaktadresse |
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