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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 6 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Recruiting Sales |
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vom 30.09.2026
Operative Durchführung des Recruitings für Vertriebspositionen vom Mitarbeitenden-Level bis zum mittleren Management. Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke (insb. LinkedIn und Xing). Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Briefings für die Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam sowie den Ansprechpartnern aus dem Bereich Sales. Sichtung von Bewerbungen, Vorqualifizierung von Kandidaten sowie Organisation & Begleitung von Jobinterviews. Beratung von Führungskräften und personalverantwortlichen Ansprechpersonen hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen. Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen. Qualitätssicherung mithilfe von Kennzahlen Reporting, insbesondere zu Reaktionszeiten und Optimierung der "Time-to-Hire" Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar. Mindestens zwei Jahre operative Recruiting-Erfahrung als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung, insbesondere mit Zielgruppe Sales / Vertrieb. Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn und Xing. Hohes Empathievermögen mit Nähe zur Zielgruppe. Überzeugungsfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hohem verkäuferischen Geschick. Flexibilität bei Arbeitszeiten, beispielsweise für Gespräche in Randzeiten. Startdatum 01.01.2027, befristet ca. 6 Monate, 20 Wochenstunden. Kontaktadresse |
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| Psychologe/Psychologin gesucht! |
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vom 28.09.2026
Durchführung von Einzelcoachings. Unterstützung von Teilnehmenden bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen. Förderung von Motivation, Selbstreflexion und Zielorientierung. Entwicklung individueller Lösungsstrategien und Ressourcenarbeit. Dokumentation der Coaching Prozesse gemäß den Vorgaben des Auftraggebers. Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Coaching, in der Beratung oder psychosozialen Begleitung von Vorteil. Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien. Flexible Tätigkeit auf Honorarbasis. Kontaktadresse |
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| Bürokraft/Büroassistenz |
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vom 24.09.2026
Wir sind ein kompetenter Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit sowie Arbeitspsychologie und suchen Kooperationspartner, die uns hier unterstützen. Sie werden in Ihrer Arbeit durch eine fachliche Leitung und regelmäßigen Erfahrungsaustausch im Team begleitet. Eine Weiterentwicklung im Rahmen der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder ermöglichen wir Ihnen gerne. Kontaktadresse |
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| Existenzgründercoach (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.09.2026
1:1-Coachings mit Neugründern, 100% online. Grundlagen der Selbstständigkeit vermitteln: Firmierung, Businessplan, Finanzplan, Steuern und Buchhaltung im Überblick, Marketing, KI-Tools, Angebotsentwicklung, Preisgestaltung. Lückenlose Dokumentation der Coachings. Termine selbst mit den Teilnehmern abstimmen (Mo–Sa, 8–20 Uhr) Anforderungen: 2–3 Jahre Selbstständigkeit (Nebenerwerb zählt) oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Marketing, Finanzen, Personalführung oder Projektmanagement. Pädagogische Eignung, eines davon reicht: AdA-Schein/AEVO, AZAV-Dozentenweiterbildung, Train-the-Trainer- oder Coaching-Zertifikat, Meisterprüfung (Teil IV), Studium Pädagogik/Psychologie/Sozialwissenschaften. Ohne Nachweis: 4-tägige Weiterbildung bei uns. Zoom, WhatsApp und KI-Tools sind für dich Alltag. Flexible Planung — neue Teilnehmer kündigen sich oft erst 1–2 Wochen vorher an. Verfügbarkeit: mindestens 100 UE (à 45 Min.) im Monat im Jahresdurchschnitt. Kontaktadresse |
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| Arbeitsmediziner/Betriebsärzte (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.09.2026
Wir sind ein kompetenter Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit sowie Arbeitspsychologie und suchen Kooperationspartner, die uns hier unterstützen. Aufgaben: Überbetriebliche arbeitsmedizinische Betreuung der Mandanten. Durchführung von Grundbetreuung sowie betriebsspezifische Betreuung. Sie werden in Ihrer Arbeit durch eine fachliche Leitung und regelmäßigen Erfahrungsaustausch im Team begleitet. Eine Weiterentwicklung im Rahmen der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder ermöglichen wir Ihnen gerne. Kontaktadresse |
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| Fachkraft für Arbeitssicherheit |
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vom 24.09.2026
Wir sind ein kompetenter Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit sowie Arbeitspsychologie und suchen Kooperationspartner, die uns hier unterstützen. Aufgaben: Verantwortlich für die Überwachung, Einhaltung und Überwachung der Prozesse der Arbeits-, Brandschutz- und Gesundheitsschutzes. Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor Inbetriebnahme und Einführung. Durchführen und Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen und -bewertungen. Entwickeln von Sicherheitsrichtlinien. Schulen und Unterweisen der Mitarbeiter. Erstellen und Pflegen der Arbeit- und Gefahrstoffkataster. Erstellen und Aktualisieren von Betriebsanweisungen. Regelmäßiges Begehen der Arbeitsstätten für die Sicherstellung des Sicherheitsstandards an den Arbeitsplätzen. Einleiten von Untersuchungen bei Betriebsunfällen und Verletzungen für die Ursachenermittlung und Entwickeln von Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen. Beraten der Geschäftsführung, der Fachbereiche, der Betriebsräte und der Arbeitnehmer zu Sicherheitsfragen und -themen. Erstellen der Berichte zu Sicherheitsleistungen und Problemen. Entwickeln von Notfallplänen und -verfahren. Regelmäßige eigene Weiterbildung in den einschlägigen Gesetzen und Regelungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt. Teilnehmen an den regelmäßigen ASA-Besprechungen. Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung. Kontaktadresse |
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