Ausschreibungen nach Branchen	Suche nach "SPS"

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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	Es wurden 5 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden.

Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Projekt­lei­ter (m/w/d) - Auto­ma­ti­sie­rung / SPS

vom 04.03.2026 Leitung und Steu­e­rung von Auto­ma­ti­sie­rungs­pro­jekten im Maschinen- und Anla­genbau. Verant­wor­tung für Planung, Durch­füh­rung und Über­wa­chung von Projekt­schritten (Kosten, Termine, Qualität). Mita­r­beit bei der Spezi­fi­ka­tion und Konzep­tion von Steu­e­rungs­lö­sungen. SPS-Program­mie­rung und ‑Opti­mie­rung (z.B. Siemens TIA Portal, Step 7, S7 Classic). Inbe­trieb­nahme von Produk­ti­ons­an­lagen- vor Ort und/oder remote. Trou­bles­hoo­ting, Fehler­suche und konti­nu­ier­liche Verbes­se­rung beste­hender Auto­ma­ti­sie­rungs­sys­teme. Abstim­mung mit internen und externen Schnitt­stellen wie Engi­nee­ring, Produk­tion, Quali­täts­wesen und Kunden. Anfor­de­rungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung in der Projekt­lei­tung im Bereich Auto­ma­ti­sie­rung / Steu­e­rungs­technik. Fundierte Kennt­nisse in der SPS-Program­mie­rung (Siemens bevor­zugt). Erfah­rung in der Program­mie­rung und Inbe­trieb­nahme von Produk­ti­ons­an­lagen. Vorteil: Praxis im GMP‑Um­feld, Lebens­mit­tel‑ oder Phar­ma­in­dus­trie (kein Muss). Kommu­ni­ka­ti­ons­s­tärke und struk­tu­rierte Arbeits­weise. Mutter­sprach­liche. Deutsch­kennt­nisse sowie gute Englisch­kennt­nisse. Ab 01.05.2026 für 12 Monate in Mann­heim.  Kontaktadresse

Transferberatung

vom 03.03.2026 Wir suchen Transferberater (m/w/d) für das Ruhrgebiet und die Regionen Fulda, Stuttgart, Ostsachsen. Aufgaben: Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeitenden bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit. Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung. Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Akquisition von zu besetzenden Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Durchführung von Bewerbungstrainings und Profilings sowie Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitenden. Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe/Wirtschaftspsychologe oder ähnliche Qualifikation. Erste Coaching-Erfahrung, Transfer-Erfahrung wünschenswert. Erfahrung im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung. Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen. Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpersonen einzustellen. Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.  Kontaktadresse

MSR-Technik / Automatisierungstechnik

vom 25.02.2026 Aktuell sind wir für einen unserer Partner auf der Suche nach einem Entwickler (m/w/d) in der MSR-Technik / Automatisierungstechnik. Aufgaben: Ausbau der MSR- und Automatisierungslandschaft. Erhöhung des Automatisierungsgrades für mehr Effizienz. Sicherstellung der funktionalen Sicherheit (SIL) im Rahmen der Automatisierungs- und Regeltechnik. Programmierung, Anpassung und Erweiterung von SPS-Programmen (Siemens, Schneider Elektrik). Steuerungs- und Leittechnik für den Umbau von zwei Gasanlagen und den Neubau einer weiteren Anlage. Begleitung des Standort-Umbaus (Stickstoff- und Sauerstoffproduktion). Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Regeltechnik / Automatisierung. Expertise in der Planung, Auslegung und Optimierung von regelungstechnischen Prozessen (z.B. Druck-, Temperatur-, Durchflussregelungen). Erfahrung in der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen, Regelschemata und Automatisierungskonzepten. Erfahrung mit SPS-Steuerungen und Leitsystemen. Region Einsatzort wohnen. Einsatzort Remote & Dresden. Auslastung 100 %. Dauer: 18 Monate. Starttermin: 01.05.2026  Kontaktadresse

Sicherheitsingenieur (m/w/d) gesucht!

vom 19.02.2026 Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gesucht ab 01.04.2026 an unserem Standort Karlsruhe. Aufgaben: Als Sicherheitsingenieur/Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst du die sicherheitstechnische Betreuung unserer Kunden gemäß Arbeitsschutzgesetz und leistest somit einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Gesundheitsförderung. Du verantwortest die Beurteilung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalysen. Du besuchst und erlebst unsere Kunden vor Ort und bist Ansprechpartner/in für die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen sowie Arbeitsumgebung stets im Kontext Sicherheit und Unfallprävention. Dabei arbeitest du mit einem interdisziplinären Expertenteam u.a. aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin sowie BGM-Beratung zusammen. Die Arbeit sollte selbstständig (weisungsfrei) sowie ohne Weisungsbefugnis erfolgen. Anforderungen: Du bist Du bist Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (u.a. im Bereich Brandschutz). Du bist Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit setzen wir gern voraus. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind vorhanden(Diplom, Master, Bachelor) und/oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert (u.a. im Bereich Brandschutz). Du bist Teamplayer mit Beraterkompetenz und starker Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit setzen wir gern voraus. Mobilität und PKW-Führerschein Klasse B sind vorhanden.  Kontaktadresse

Conversion Analyst (m/w/d)

vom 19.02.2026 Analyse, Dokumentation und Validierung von Nutzerverhalten sowie zugehöriger Hypothesen. Untersuchung allgemeiner und spezifischer Fragestellungen zum Nutzerverhalten in strukturierten und unstrukturierten Daten unter Einsatz relevanter Tools. Aufbereitung verständlicher, zielgruppengerechter Analyseergebnisse. Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung von Webseiten gemeinsam mit dem Team. Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und Personalisierungsmaßnahmen mit gängigen Tools. Umsetzung der Analyseergebnisse in enger Zusammenarbeit mit unseren Design- und Development-Teams. Anforderungen: Abgeschlossene oder laufende akademische Ausbildung in Marketing, E-Commerce, Psychologie, Statistik oder vergleichbaren Bereichen. Kenntnisse in der Conversion-Optimierung und Webanalyse. Praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests. Interesse an Themen wie Behavioral Economics, Verkaufspsychologie, Neuromarketing und Datenanalyse. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Motivation, sich aktiv in das Projekt einzubringen.  Kontaktadresse