Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: EDV, Datenverarbeitung

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
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Hier finden Sie die Auftragsangebote -EDV, Datenverarbeitung- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Vertriebscontroller (m/w/d) gesucht!

vom 20.10.2026 Für unseren Kunden suchen wir einen Vertriebscontroller (m/w/d). Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Budgetplanungen, Forecasts und Performanceanalysen für den zugeordneten Geschäftsbereich. Analyse der Vertriebsziele, Budgetallokation sowie bestehender Incentive- und Provisionsmodelle. Konzeption, Erstellung und Optimierung von Managementreports, Dashboards und Business-Analysen. Analyse von Umsatzentwicklung, Profitabilität, Preisgestaltung, Markttrends und Geschäftspotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Durchführung bereichsübergreifender Analysen in Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern aus Vertrieb, Finanzen, Supply Chain, HR und Management. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und effizienten Nutzung von Power BI, einschließlich der Optimierung bestehender Reports und des Wissenstransfers an Anwender. Analyse und Optimierung bestehender Planungs-, Reporting- und Datenprozesse mit dem Ziel, Effizienz und Datenqualität nachhaltig zu verbessern. Durchführung kurzfristiger betriebswirtschaftlicher Analysen und Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Projekterfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics, Vertriebsplanung oder Finance, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI, insbesondere in der Datenanalyse, Dashboard-Entwicklung und im Management Reporting. Fundierte SAP-Kenntnisse. Erfahrung mit Planungslösungen wie Anaplan ist von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte in verständliche Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen. Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation betriebswirtschaftlicher Ergebnisse für Management und Führungskräfte. Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Fähigkeit, mehrere Arbeitspakete eigenständig zu koordinieren und vereinbarte Ergebnisse zuverlässig innerhalb definierter Zeitrahmen zu liefern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Ab sofort. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 12 Monate / Option auf Verlängerung. Einsatzort: Leingarten vor Ort / im Laufe des Projekts remote.  Kontaktadresse

Senior Software-Entwickler (m/w/d) - Webentwicklung

vom 20.10.2026 Sie entwickeln und betreuen eine moderne Web-Applikation mit einer Microfrontend-Architektur. Sie entwickeln das Angular-Frontend (Expertenniveau) mit TypeScript und HTML5 sowie das C#-Backend. Sie konzipieren und implementieren performante, wartbare und skalierbare Web-Komponenten. Sie erstellen, automatisieren und führen Subsystem- sowie Systemintegrationstests durch und übernehmen die funktionale Validierung (z.B. mit Gherkin und Reqnroll). Sie erstellen und automatisieren Testabläufe, dokumentieren die Ergebnisse und übernehmen die SAP-Archivierung gemäß den internen Qualitätsmanagement-Richtlinien. Sie arbeiten eng mit Entwicklungspartnern sowie externen Lieferanten zusammen und stimmen technische Inhalte ab. Anforderungen: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Webentwicklung mit Angular (Expertenniveau), TypeScript, HTML5 und C#. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Angular-Anwendungen, idealerweise mit Microfrontend-Architekturen, mit. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Bereich Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) sowie im Umgang mit Release-Pipelines, idealerweise mit YAML, Azure DevOps und Git. Sie haben Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und arbeiten routiniert mit User Stories und Features. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und bringen idealerweise Kenntnisse in SAP mit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie überzeugen durch eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, arbeiten selbstständig und übernehmen Eigenverantwortung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Start: ab sofort. Einsatzort: Forchheim. Remote: zu 40% möglich. Kapazität: Vollzeit. Laufzeit: 12 Monate mit Verlängerungsoption.  Kontaktadresse

Consulting - Strategie & KI

vom 20.10.2026 Eigenverantwortliche Übernahme abgegrenzter Arbeitspakete in Mandaten zu KI-Strategie, Commerce, Transaction Advisory und Performance. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen sowie Bewertung von Geschäftsmodellen. Unterstützung bei Commercial Due Diligences für Private-Equity-Investoren. KI- & Branchenexpertise: Einbringen von KI-, Daten- oder Branchenexpertise, z.B. zu Ontology Layern und Datenarchitekturen. Einsatz eigener KI-Workflows und Tools zur effizienten Ergebniserstellung. Ergebnisse: Erstellung und Präsentation der Ergebnisse Ihres Arbeitspakets gegenüber dem Mandanten. Mitwirkung an Workshops mit Geschäftsführungen und Investoren. Dokumentation der Ergebnisse und strukturierte Übergabe an das Projektteam. Commercial Excellence & Retail: Arbeitspakete zu Pricing, Sortiment, Vertriebs- und Kanalstrategie im Retail- und Konsumgüterumfeld. Analysen zu E-Commerce und Marktplätzen wie Amazon als Grundlage für Strategie- und Investitionsentscheidungen. Anforderungen: Hohe IT-Kompetenz, idealerweise Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, und täglicher Umgang mit KI-Tools. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Unternehmerisches Denken und Handeln. Übernahme von Verantwortung für End-to-End-Prozesse, vom Konzept bis zum Ergebnis. Mehrjährige Beratungs- oder Interim-Erfahrung als Selbständiger mit eigenem Marktauftritt. Kompetenz in Commercial Excellence, bevorzugt im Retail- und Konsumgüterumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Investoren auf C-Level. Deutsch auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

IT/OT-Systemingenieur (m/w/d) - Produktionsintegration

vom 20.10.2026 Sie bewerten die technische Funktionsweise bestehender Produktionsanlagen und EOL-Testsysteme und prüfen deren Integrationsmöglichkeiten am neuen Standort. Sie entwickeln technische Konzepte, um verlagerte Maschinen und Anlagen in bestehende Produktionslinien zu integrieren. Sie erkennen bereits in der Konzeptionsphase technische Abhängigkeiten, potenzielle Integrationsrisiken und Optimierungsmöglichkeiten. Sie untersuchen die Anlagenlogik, Interlocking-Strukturen, Freigabebedingungen und Kommunikationswege zwischen den beteiligten Systemen. Sie überprüfen bestehende Testabläufe und beurteilen den Anpassungsbedarf bei Prüfsequenzen, Toleranzen und Prozessabläufen. Sie untersuchen bestehende Schnittstellen und erschließen die Programmlogik interner, C#-basierter Anwendungen, gegebenenfalls auch im Umfeld von TestExec SL. Sie konzipieren die erforderlichen Schnittstellen und Datenflüsse zwischen Produktionsanlagen, Testsystemen und übergeordneten Produktionsapplikationen. Sie definieren die technischen Anforderungen an die Systemintegration und erstellen nachvollziehbare Spezifikationen als Grundlage für die Umsetzung durch Softwareentwickler und Automatisierungsexperten. Sie koordinieren die Abstimmung Ihrer Integrationskonzepte mit den beteiligten Fachbereichen – darunter IT, Automatisierungstechnik, Testengineering, Industrial Engineering und Produktion – sowie mit den Anlagenherstellern. Sie begleiten die technische Umsetzung, die erforderlichen Tests und die Inbetriebnahme und unterstützen bei der Fehlerdiagnose und der Behebung auftretender Integrationsprobleme. Anforderungen: Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der technischen Systemintegration, Konzeptentwicklung oder Schnittstellenkoordination im industriellen Produktionsumfeld. Sie bringen fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise von Produktionsanlagen und EOL-Testsystemen sowie ein gutes Verständnis für Anlagenlogik, Interlocking-Strukturen, Freigabebedingungen und die Kommunikation zwischen Maschinen und IT-Systemen mit. Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Definition technischer Schnittstellen und Datenflüsse sowie in der Erstellung nachvollziehbarer Anforderungen und Spezifikationen für die Umsetzung durch spezialisierte Experten. Sie verfügen über Grundkenntnisse in C#, um bestehende Programmlogiken, Abläufe und Schnittstellen nachvollziehen zu können. Eigenständige Softwareentwicklung oder tiefgehende Datenbankentwicklung wird nicht vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch systemübergreifendes Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke aus, um technische Abhängigkeiten und Integrationsrisiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen mit den beteiligten Fachbereichen und Anlagenherstellern abzustimmen. Sie bringen die Bereitschaft zu Reisen nach Nürnberg und Debrecen (Ungarn) mit. Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Umgang mit TestExec SL. Start: Ab sofort. Einsatzort: Limbach-Oberfrohna. Laufzeit: 2 Monate mit Verlängerungsoption auf bis zu 6 Monate. Kapazität: Vollzeit. Remote-Anteil: Nach Einarbeitung 2 Tage möglich. Reisebereitschaft: Nürnberg (D), Debrecen (HU)  Kontaktadresse

* Primavera Integration Consultant (m/w/d) gesucht für Schnittstellenintegration & Ressourcenplanung

vom 20.10.2026 Für einen unserer Kunden suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Primavera Consultant (m/w/d). Der Schwerpunkt liegt auf der technischen Konfiguration von Primavera sowie der Entwicklung und Implementierung einer automatisierten Schnittstelle zwischen Primavera und einer Staffing-Datenbank. Gesucht wird insbesondere fundierte praktische Erfahrung mit Primavera, der Projekt- und Ressourcenplanung sowie der technischen Integration unterschiedlicher Systeme. Aufgaben: Konzeption, Entwicklung, Testung und Implementierung einer automatisierten Schnittstelle zwischen Primavera und Staffing DB. Automatisierung der Übertragung von Ressourcenbedarfen und Planungsinformationen sowie Erstellung entsprechender Staffing Requests. Aufbau, Konfiguration und Weiterentwicklung von Projekt- und Ressourcenstrukturen in Primavera. Planung und Verwaltung von Ressourcenarten, Ressourcenbedarfen und Ressourcenallokationen. Analyse und Umsetzung geeigneter Möglichkeiten für den Datenaustausch und Datenexport, beispielsweise über Spreadsheet, XML oder XER. Strukturierte Migration von Projekt- und Planungsdaten sowie Unterstützung beim Tool-Setup. Operative Unterstützung im Project Control Management (PCM), insbesondere bei Scheduling, Workload Planning und Financial Steering. Aufbau und Optimierung von Reporting-Prozessen sowie Unterstützung bei Projektstatusberichten und Weekly PSB. Analyse und Qualitätssicherung bestehender Projektstrukturen sowie Entwicklung geeigneter Templates und Best Practices. Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung mit Primavera, insbesondere in der Anwendung, Konfiguration und im Customizing. Sehr gute Kenntnisse in der Projekt- und Ressourcenplanung, einschließlich Ressourcenallokation. Erfahrung mit Systemintegrationen und Schnittstellen, insbesondere im Datenaustausch zwischen unterschiedlichen Systemen. Technisches Verständnis für die Konzeption und Implementierung automatisierter Schnittstellen. Kenntnisse im Datenexport und Datenaustausch, beispielsweise über XML, XER oder Spreadsheet. Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Projekt- und Ressourcenstrukturen. Kenntnisse im Project Control Management, insbesondere Scheduling, Workload Planning und Financial Steering. Idealerweise Erfahrung mit StaffingDB und AWS. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Beginn: asap, idealerweise spätestens 02.11.2026. Auslastung: Vollzeit. Dauer: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung. Standort: Großraum Stuttgart 50% / 50% Remote. Melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

* SAP PP Consultant (m/w/d) Just-in-Sequence (JIS) gesucht!

vom 19.10.2026 Unterstützung im Bereich SAP PP Just-in-Sequence (JIS), insbesondere an der Schnittstelle zwischen dem Sequenzierungssystem und SAP S/4HANA. Fachliche und technische Begleitung des globalen S/4HANA-Template-Rollouts an verschiedenen EU-Standorten. Planung, Leitung und Nachbereitung fachlicher Workshops, insbesondere zur Durchführung von Fit-Gap-Analysen. Identifikation und Bewertung lokaler Prozesslücken (Gaps) in Zusammenarbeit mit dem Kundenteam. Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessdesigns sowie Lösungskonzepten für genehmigte Gaps. Unterstützung bei Customizing, Realisierung, Testing und Testdokumentation. Erstellung und Pflege von Projektdeliverables, darunter Prozessmodelle, Prozessteckbriefe, User Stories sowie fachliche und technische Spezifikationen. Aufbau und Pflege von SAP-S/4HANA-Systembeispielen. Statusberichterstattung an die Projektleitung sowie Mitarbeit an teilprojektübergreifenden Themen. Wissenstransfer und fachliche Unterstützung des Projektteams. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im SAP-Modul PP (Production Planning). Zwingend erforderlich: Erfahrung mit der Schnittstelle zwischen Sequenzierungssystemen und SAP, idealerweise im SAP-PP-/Just-in-Sequence-Umfeld. Erfahrung mit SAP S/4HANA und globalen Template-Rollouts. Gute Kenntnisse im SAP-Customizing. Erfahrung in der Erstellung fachlicher und technischer Spezifikationen sowie von Lösungskonzepten. Erfahrung in Fit-Gap-Analysen, Prozessdesign und Prozessdokumentation. Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Tests einschließlich Testdokumentation. Erfahrung in der Leitung fachlicher Workshops sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams. Einsatzort: Wien / 90% remote. Start: Dezember 2026. Laufzeit: 13 Monate ++  Kontaktadresse

Inbetriebnehmer PCS7 (m/w/d) gesucht für die Niederlande

vom 19.10.2026 Einarbeitung in den Code, anschließend IBN vor Ort. Anforderungen: Erfahrung in der PCS7 Inbetriebnahme 5 Jahre+ Erfahrung mit PCS7 F Systems. Profinet Feldbus Erfahrung. Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch technisch verständigungssicher, Deutsch ebenfalls. Dauer: Ca. Ende März 27. Start: 16.11.2026, in Rotterdam 120%  Kontaktadresse

IT-Trainer/-in für IT-Sicherheit und Datenschutz

vom 19.10.2026 Wir suchen ab sofort IT-Trainer (m/w/x) im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz. Aufgaben: Schulung und Prüfungsvorbereitung in folgenden Bereichen: IT Grundschutz, IT Sicherheit, Informationssicherheit, Datensicherheit, Risikoanalyse, Risikomanagement, Kennwortsicherheit, Verschlüsselung, Malware, Angriffsarten. Anforderungen: Ausbildungseignung IHK (AEVO), oder Bereitschaft, diese zu erbringen. Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatikstudium oder ähnliche Qualifikation. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich). Du verfügst über eine einschlägige Datenschutz-Zertifizierung. Offenheit für heterogene Gruppen. Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung.  Kontaktadresse

* Projekt­ma­nage­ment Robotik für Anla­gen­neu­bauten

vom 19.10.2026 Projekt­ma­nage­ment von Robo­tics-Projekten im Bereich Neubau für z.B. Mate­ri­al­trans­port und Logistik. Bewer­tung, Auswahl und Steue­rung von System­in­te­gra­toren, Liefe­ranten und Tech­no­lo­gie­part­nern. Defi­ni­tion von Projekt­an­for­de­rungen, Bewer­tung tech­ni­scher Lösungen sowie Risiko- und Mach­bar­keits­ana­lysen. Sicher­stel­lung der Einhal­tung regu­la­to­ri­scher Anfor­de­rungen inklu­sive GMP, ISO oder FDA-Vorgaben bei Bedarf. Durch­füh­rung und Auswer­tung von Proof-of-Concepts zur Entschei­dungs­fin­dung für weitere Umset­zungen. Anfor­de­rungen: Kennt­nisse in indus­tri­eller Robotik (z.B. KUKA, FANUC, ABB), kolla­bo­ra­tiven Robo­tern, auto­nomen mobilen Robo­tern und Bild­ver­ar­bei­tungs­sys­temen. Nach­ge­wie­sene Erfah­rung im Projekt­ma­nage­ment oder Projekt­in­ge­nieur­wesen mit Fokus auf Auto­ma­ti­sie­rungs­lö­sungen mit Robo­ter­lö­sungen. Praxis in regu­lierten Bran­chen wie Phar­ma­zeutik/Biotech­no­logie inkl. Vali­die­rungs­pro­zessen (z.B. IQ/OQ/PQ) wünschens­wert. Fähig­keit zur Erstel­lung sowie Verwal­tung von Projekt­do­ku­men­ta­tion und Risi­ko­be­wer­tungen einschließ­lich Compli­ance-Doku­men­ta­tion. Flie­ßende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse. Bereit­schaft zur Zusam­men­ar­beit im soge­nannten Schweizer Modell. Start 01.11.2026, für 13 Monate, in Ludwigs­hafen.  Kontaktadresse

Growth Engineer (m/w/d) - Outbound & Data Automation

vom 19.10.2026 Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf. Aufgaben: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher. Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg. Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z.B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern. Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow. Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab. Anforderungen: Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung). Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen. Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung. Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z.B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier). Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken. Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch.  Kontaktadresse

.NET-Entwickler (m/w/d) gesucht für GUPTA-Migrationsanwendungen

vom 16.10.2026 2nd-Level-Support für mehrere Fachanwendungen eines öffentlichen Auftraggebers Betrieb und Monitoring der Anwendungen und Schnittstellen (z.B. Jobs, Datentransferprozesse). Erstellung von Standard-Excel-Auswertungen sowie anlassbezogener SQL-Abfragen. Fehleranalyse und Bugfixing in von GUPTA Team Developer nach C#.NET portierten Fachverfahren. Anpassung und Weiterentwicklung der Anwendungen in C#.NET, Excel-VBA und SQL/PLSQL (Oracle). Pflege bestehender Programme und Schnittstellen sowie Integration neuer Module. Qualitätssicherung von Code und Framework-Updates. Weiterentwicklung von Import- und Exportschnittstellen zum Datenaustausch mit externen Partnern. Technische Abstimmung mit internen IT-Verantwortlichen und Fachbereichen. Anforderungen: Erfahrung in der Programmierung mit C#.NET bzw. Visual Basic.NET, idealerweise mindestens 24 Monate. Erfahrung in der Portierung und Betreuung von Fachanwendungen, die von GUPTA Team Developer nach C#/.NET portiert wurden. Erfahrung in der Programmierung mit Wisej.NET und dem PPJ Framework. Erfahrung in der Datenbankentwicklung mit Oracle (SQL und PL/SQL). Erfahrung in der Programmierung mit GUPTA Team Developer inkl. Building Blocks. Erfahrung in der Programmierung von Excel-VBA-Anwendungen (inkl. VBScript). Erfahrung in der Erstellung von List & Label-Berichten. Kenntnisse in der Versionsverwaltung mit SVN und/oder Git. Sehr gute Deutschkenntnisse, da die gesamte Kommunikation auf Deutsch stattfindet. Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort in Gießen, der Rest der Arbeit erfolgt remote. Einsatzzeitraum: 01.12.2026 bis 31.12.2027. Umfang: ca. 2.200 Stunden.  Kontaktadresse

Software-Architekten (m/w/d) gesucht!

vom 16.10.2026 Konzeption und Gestaltung von Software-Architekturen und Software-Design für komplexe Behörden- und Enterprise-IT. Architekturen auf Basis moderner Cloud-, Container- und Microservice-Technologien entwerfen und weiterentwickeln. Architekturebenen und ihre Zusammenhänge im Blick behalten und Architekturen bewerten. Architekturdokumentation nach arc42 erstellen und pflegen. Sicherheitsanalysen von Software durchführen (u. a. Vulnerability Tools, OWASP). Arbeit in klassischen und agilen Vorgehensweisen (V-Modell XT und Scrum). Abstimmung mit den beteiligten Stellen, auch auf EU-Ebene. Anforderungen: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach SÜG. Bereitschaft zur Verpflichtung gemäß VerpflG sowie zur Verpflichtung auf das Datengeheimnis nach § 53 BDSG. Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium (mindestens FH/Bachelor, z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektro- oder Nachrichtentechnik), alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder mindestens 5 Jahre nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Mindestens 5 Jahre. Berufs- und Projekterfahrung in Software-Architektur und Software-Design. Sehr gute Kenntnisse in V-Modell XT und Scrum. Fundierte ArchiMate-Kenntnisse. Containertechnologien wie Docker und Kubernetes. Standards und Architekturen für den IT-Betrieb inkl. Cloud / IaaS / PaaS / SaaS. Microservices oder SOA. Netzwerkinfrastrukturen und Protokolle, z.B. TCP/IP, SSL, SFTP, HTTPS. Sicherheitsanalyse von Software, insbesondere Vulnerability Tools / OWASP. Datenbanken, z.B. relationale DB, NoSQL, Graph-DB, Oracle, MySQL/MariaDB. CI/CD. Besonders stark gewichtet: Architekturebenen und ihre Zusammenhänge, Architekturbewertung, Architekturdokumentation nach arc42, Java / Java EE / Jakarta. EE, Spring Framework, REST/SOAP und API-Design, JavaScript / JSF / PrimeFaces / jQuery/HTML/CSS, IDEs wie Eclipse/IntelliJ, Maven/Git o.Ä., Softwarestrukturanalyse inkl. entsprechender Tools, Hochverfügbarkeitsarchitekturen, IT-Sicherheit, XML/XSD/XSLT, JIRA. Wünschenswert: Domain Driven Design, UML, OOA/OOD, UX, Usability und Barrierefreiheit, Softwaretests und Lasttests, Datenbankmodellierung / JPA / JPQL, EAI, Kafka/RabbitMQ/JMS, Enterprise Service Bus, API-Gateways, Identity & Access Management (OAuth, OpenID Connect, JWT, SAML 2.0), Webserver sowie Application-/Servlet-Server, Schnittstellenstandards im Behördenumfeld wie XöV, FIM oder AS4. Deutsch mindestens C1, gute Englischkenntnisse. Einsatzort: Remote. Auslastung: Teilzeit, je nach Auftragslage auch Vollzeit. Start: 02.11.2026. Dauer: 52,5 PT (bis 31.03.2027) + Option. Senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail.  Kontaktadresse

* Projektkoordinator (m/w/d) gesucht!

vom 16.10.2026 Für unseren Kunden suchen wir einen kommunikationsstarken Projektkoordinator zur Unterstützung internationaler IT-Infrastruktur- und Cloud-Projekte. Die Tätigkeit umfasst die Koordination technischer Teams in enger Zusammenarbeit mit der Programmleitung, das Nachhalten von Aufgaben und Terminen sowie die Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den Projektbeteiligten. Aufgaben: Koordination technischer Teilprojekte im Rahmen der internationalen Cloud-Migration. Enge Abstimmung mit Infrastrukturteams und internationalen Projektbeteiligten. Nachhalten von Aufgaben, Terminen, Abhängigkeiten und offenen Punkten. Aufbau und Pflege von Projektdokumentation sowie Governance-Strukturen. Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen und Projektmeetings. Proaktive Klärung von Hindernissen und Aufbereitung des Projektstatus für den Programmleiter. Anforderungen: Erfahrung in der Projektkoordination oder im technischen Projektmanagement von IT-Infrastrukturprojekten. Gutes Verständnis von Cloud- und On-Premises-Umgebungen sowie Servermigrationen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit technischen Ansprechpartnern. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen aktiv voranzutreiben. Teamorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse. Start: 01.01.2027. Laufzeit: 12 Monate. Auslastung: ca. 80 %, etwa 3–4 Tage pro Woche. Einsatzort: überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine nach Abstimmung. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

DevOps Plattform Engineer (m/w/d) gesucht!

vom 16.10.2026 Kubernetes-Cluster auf AWS (EKS) aufbauen, weiterentwickeln und betreiben. Eine zuverlässige Plattform bereitstellen, die Entwicklerteams im Self-Service nutzen können. Ende-zu-Ende-Verantwortung für die Plattform übernehmen: Infrastruktur, Observability und Sicherheit. Infrastruktur und Deployments automatisieren. Observability-Stacks aufbauen und ausbauen (Grafana, Prometheus, Thanos, CloudWatch). Eng mit dem Developer-Experience-Team zusammenarbeiten, um die Developer Journey zu verbessern und Golden Paths zu schaffen. Die Plattform laufend verbessern bei Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit und Developer Experience. Die eigene Arbeit transparent und nachvollziehbar dokumentieren. An der Rufbereitschaft teilnehmen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Anforderungen: Praxiserfahrung mit Kubernetes, einschließlich der Betreuung produktiver Cluster. Fundierte AWS-Kenntnisse über EC2 hinaus: VPC, IAM, EKS, S3, Lambda. Erfahrung mit Observability-Tools wie Grafana, Prometheus, Thanos und CloudWatch. Erfahrung mit CI/CD-Tools und Infrastructure as Code. Gutes Verständnis für Self-Service, Developer Experience und innere Qualität. Freude daran, Prozesse zu automatisieren und Systeme stabil zu betreiben. Teamfähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu teilen. Bereitschaft zur Rufbereitschaft. Laufzeit: ab sofort bis 31.12.2026, Verlängerung angestrebt (mindestens 2 Jahre). Einsatzort: Köln und remote (Remote-Anteil bis zu 90 % möglich).  Kontaktadresse

Heizungsplaner (m/w/d) gesucht!

vom 16.10.2026 Um unsere Projekte noch effizienter und professioneller zu gestalten, suchen wir einen Heizungsplaner (m/w/d). Aufgaben: Planung und Dimensionierung von Heizungsanlagen für Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien. Erstellen von technischen Zeichnungen und Plänen (z.B. für Rohrleitungsnetzwerke, Heizkörperauslegung, etc.). Berechnungen und Auslegung der Heizsysteme nach den geltenden Normen und Standards. Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren, Architekten und weiteren Planern. Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Heiztechnologien (z.B. Brennwerttechnik, Wärmepumpen, Solaranlagen). Dokumentation und Koordination der Planungsprozesse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (HLK) oder Gebäudetechnik. Fundierte Erfahrung in der Heizungsplanung, insbesondere in der Auslegung und Dimensionierung von Heizsystemen. Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z.B. AutoCAD, Revit, oder ähnliche Tools). Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften. Selbstständige, speditive und zuverlässige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.  Kontaktadresse

UX-Entwickler / Engineer Versicherung (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Konzeption und Optimierung nutzerfreundlicher UX-Lösungen im Versicherungsumfeld. Analyse und Verbesserung der User Experience bestehender Anwendungen. Erstellung von Wireframes, Prototypen und User Flows. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zur Umsetzung nutzerzentrierter Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als UX Engineer, UX Designer oder UX Consultant. Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise Rückversicherung. Fundierte Kenntnisse in UX-Konzeption, Usability und User-Centered Design. Erfahrung mit UX-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Dauer: Monate + Start: 02.11.2026, remote 60-100%  Kontaktadresse

* SAP FI/CO Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Digitalisierung von Prozessen vom Einkauf über die Logistik bis in den Verkauf. Beratung bei Technologieentscheidungen. Customizing neuer Prozesse und Anpassung bestehender Prozesse. Einbringung von FI/CO-Prozesskenntnissen. Weiterentwicklung der Vendor-Invoice-Management-Lösung von OpenText. Unterstützung bei Rollout-Aktivitäten und der Umsetzung einer E-Invoice-Lösung. Anforderungen: Tiefgreifende Kenntnisse in SAP FI-Prozessen. Mehrjährige Kenntnisse in SAP CO-Prozessen. Fundierte Kenntnisse in OpenText-Prozessen. Kenntnisse im Bereich E-Invoice. Erfahrung in Einführungs- und Rolloutprojekten. Kenntnisse im Requirements Engineering. Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Workshops. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Einsatzort: 100% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 5 Monate ++  Kontaktadresse

BI Developer / Technical BI Consultant (Qlik & BOARD) (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Analyse und Bewertung bestehender BI-, Reporting- und Planungsapplikationen. Unterstützung bei der Ablösung bestehender Anwendungen und der Entwicklung einer zukunftsfähigen Systemlandschaft. Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von BI-Lösungen, Dashboards und Reports. Arbeit mit Qlik und BOARD im Kontext von Reporting, Analyse und Planung. Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse im CPM-Tool (Corporate Performance Management) BOARD. Erfahrung mit Qlik, idealerweise Qlik Sense oder QlikView. Fundierte praktische Erfahrung in Business Intelligence und BI-Entwicklung. Erfahrung in der Ablösung, Migration oder Modernisierung bestehender Applikationen. Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Analyse- und Planungslösungen. Verständnis für Datenmodelle, Datenintegration und Schnittstellen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen und in technische Lösungen zu überführen. Dauer: 6 Monate + Start: 01.01.2027, Remote 80-100%  Kontaktadresse

* Frontend Entwickler (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Für ein wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen suchen wir einen Frontend Developer (m/w/d) – Flutter/Vue.js/Cloud Applications. Aufgaben: Entwicklung moderner Web- und Mobile-Frontends mit Flutter und optional Vue.js. Umsetzung interaktiver und performanter UI-Komponenten. Anbindung von Frontends an Backend-Services über APIs. Mitwirkung an skalierbaren Frontend-Architekturen und technischen Standards. Unterstützung bei Deployment, Monitoring und Qualitätssicherung im Frontend-Kontext. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung. Sehr gute Kenntnisse in Flutter (3+ Jahre). Erfahrung mit API-Anbindung und modernen Frontend-Architekturen. Verständnis für performante, wartbare und sichere Frontend-Lösungen. Interesse an datengetriebenen oder KI-nahen Anwendungen.  Kontaktadresse

SAP VIM (OpenText) Consultant (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Aktuell suche ich für einen absoluten Global Player und international führenden Software-Konzern im Enterprise-Umfeld nach einem versierten SAP VIM (Vendor Invoice Management) Consultant (m/w/d). In diesem strategisch wichtigen Projekt geht es um die tiefe technische Integration und reibungslose Implementierung von OpenText VIM-Lösungen in einer hochkomplexen Systemlandschaft. Aufgaben: Implementierung und Konfiguration von OpenText VIM-Lösungen innerhalb komplexer SAP-Umgebungen. Integration von VIM mit den Modulen SAP FI-AP und MM sowie den Procure-to-Pay (P2P) Prozessen. Unterstützung und Optimierung bei Themen wie GR/IR-Clearing, Rechnungsabgleich sowie PO- und Non-PO-Rechnungsworkflows. Enge Abstimmung und Koordination mit den technischen Teams zur Einrichtung von Schnittstellen, OCR/ICR-Technologien und Scanning-Prozessen. Direkte Zusammenarbeit mit ABAP- und Technik-Teams zur Umsetzung von Custom Workflows, BTEs, BADIs, BAPIs und Schnittstellenerweiterungen. Anforderungen: Fundierte und langjährige Projekterfahrung als SAP VIM Consultant, speziell in der Implementierung und Konfiguration von OpenText-Lösungen. Sehr starkes Prozesswissen in SAP FI-AP, MM und P2P. Technisches Verständnis für angrenzende Themen wie OCR/ICR und Schnittstellenarchitektur. Sehr gute und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise an der Schnittstelle zwischen Entwicklung (ABAP) und Fachbereich. Laufzeit: 6 Monate ab 01.01.2027. Ort: 100% Remote. Auslastung: Vollzeit (100%). Projektsprache: Deutsch. Senden Sie Ihre Nachricht mit Ihrem aktuellen CV und Ihrer Stundensatzvorstellung.  Kontaktadresse

* Terminplaner (m/w/d) gesucht!

vom 15.10.2026 Für ein Großprojekt im Anlagen- und Kraftwerksbau suchen wir einen erfahrenen Terminplaner (m/w/d) oder ein qualifiziertes Planungsbüro. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau und die Optimierung komplexer Terminpläne, die Analyse kritischer Pfade sowie die Standardisierung des Reportings zur Unterstützung der Projektsteuerung und zur Erreichung des COD. Aufgaben: Aufbau, Pflege und Optimierung komplexer Projektterminpläne mit Oracle Primavera Cloud (OPC) oder Primavera P6. Analyse kritischer Pfade, Meilensteine, Abhängigkeiten und Terminrisiken. Integration bestehender MS-Project- und Vertragszeitpläne. Standardisierung der Terminplanung und Erstellung aussagekräftiger Fortschrittsreportings. Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung und Terminplaner-Team. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung im Anlagenbau, Kraftwerksbau oder in der Energiewirtschaft. Sehr gute Kenntnisse in OPC oder Expertenwissen in Primavera P6. Gute Kenntnisse in MS Project und klassischer Terminplanung. Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise. Wohn- bzw. Geschäftssitz im Raum Berlin (max. 100 km). Eigene IT-Infrastruktur (BYOD). Sprache: Deutsch verhandlungssicher. Standort: Berlin und Umgebung (max. 100 km, zwingend erforderlich). Start: November 2026, spätestens Februar 2027. Laufzeit: Langfristig, mehrjährige Zusammenarbeit möglich. Arbeitsmodell: Onsite und nach Absprache Remote. Senden Sie Ihr aktuelles Profil, relevante Projektreferenzen, Ihre Tool-Erfahrung, frühestmögliche Verfügbarkeit und Ihren All-in-Stundensatz.  Kontaktadresse

* Spezialist (m/w/d) gesucht für Kommunikation / digitale Transformation

vom 14.10.2026 Wir suchen einen praxisorientierten und technikaffinen Spezialisten für Kommunikation und digitale Transformation zur Unterstützung eines globalen ERP-/Beschaffungs-Transformationsprogramms im Procure-to-Pay-/Demand-to-Pay-Umfeld. Die Rolle konzentriert sich auf Kommunikation, Release-Ermöglichung und die digitale Nutzerakzeptanz. Aufgaben: Sammeln, strukturieren und vorbereiten Sie Versionshinweise und Systemaktualisierungen. Technische und funktionale Änderungen in eine klare, prägnante und benutzerfreundliche Kommunikation übersetzen. Erstellung und Pflege von Kommunikationsinhalten für bevorstehende Releases, Erweiterungen und Prozessänderungen. Pflege und Aktualisierung von projekt- und produktbezogenen Websites und digitalen Inhalten. WalkMe-Inhalte und digitale Benutzeranleitungen erstellen, pflegen und aktualisieren. Verwenden Sie HTML und CSS für grundlegende Website- und Inhaltsanpassungen. Benutzerhandbücher, Präsentationen und andere Kommunikations- und Schulungsmaterialien erstellen und aktualisieren. Verfolgen Sie Kommunikations-, Release- und Adoptionsaktivitäten in Jira. Enge Abstimmung mit Produktverantwortlichen, IT-Teams, Business-Stakeholdern und anderen Projektteams. Unterstützung der Kommunikation im Zusammenhang mit neuen Funktionalitäten, Systemänderungen und Implementierungsaktivitäten. Beteiligen Sie sich an Workshops, Meetings und ausgewählten Aktivitäten im Bereich Organisationsveränderungsmanagement. Stellen Sie sicher, dass die Kommunikationsinhalte korrekt, konsistent und auf die Gesamtbotschaft des Programms und des Produkts abgestimmt sind. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Veränderungskommunikation, digitale Transformation, Nutzerbefähigung oder einer vergleichbaren Rolle. Erfahrung in IT-, ERP-, Softwareimplementierungs- oder digitalen Transformationsumgebungen. Praktische Erfahrung mit WalkMe ist erforderlich. Erfahrung in der Erstellung und Pflege von WalkMe-Inhalten und Beratung zur digitalen Transformation. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Informationen für Geschäftsanwender zu vereinfachen. Praktische Kenntnisse in HTML und CSS. Praktische Erfahrung mit Jira. Erfahrung im Umgang mit Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationstools. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise. Technikaffin, neugierig und versiert im Umgang mit digitalen Werkzeugen. Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Erfahrung im Einkauf, P2P / Procure-to-Pay, Demand-to-Pay oder verwandten Geschäftsprozessen Erfahrung mit SAP, ERP oder groß angelegten Transformationsprogrammen. Erfahrung in der Kommunikation von Software-Releases. Erfahrung in der Erstellung von Schulungs- oder Benutzerbefähigungsinhalten. Kenntnisse im Bereich Organisationsveränderungsmanagement (OCM). Grundlegendes Verständnis der UX-/User-Experience-Prinzipien. Erfahrung mit visueller Kommunikation oder Präsentationsdesign. Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen. Fließend Englisch und Ungarisch. Start: So bald wie möglich/um ausgerichtet zu werden. Dauer: 12 Monate. Remote-Arbeit von Ungarn aus, mit gelegentlichen Vor-Ort-Treffen/Workshops in Ungarn und Deutschland. Arbeitsbelastung: 100 %  Kontaktadresse

Study Nurse / Studienkoordinatorin gesucht!

vom 14.10.2026 Zur Unterstützung unseres Studien- und Projektteams suchen wir eine erfahrene, kommunikationsstarke Study Nurse / Studienkoordinatorin, die die Betreuung der Studienteilnehmer/innen sowie studienbezogene Visiten im Remote-Setting unterstützt. Aufgaben: Durchführung studienbezogener Visiten per Video oder Telefon. Unterstützung und Begleitung des digitalen Aufklärungsprozesses. Ggf. Ansprechpartnerin für Studienteilnehmerinnen bei nicht-medizinischen Rückfragen. Unterstützung bei der Dokumentation studienrelevanter Informationen. Enge Abstimmung mit dem Studien- und Projektteam. Anforderungen: Erfahrung als Study Nurse, Studienkoordinatorin oder Clinical Research Nurse. Erfahrung in klinischen Studien, idealerweise randomisiert-kontrollierten Studien (RCTs). GCP-Zertifikat. Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten im Umgang mit Studienteilnehmer/innen. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Remote-Studien oder Telemedizin. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ein Beginn wäre idealerweise bereits im Oktober/Anfang November. Wir freuen uns über eine kurze Nachricht mit Ihrem CV sowie Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem Stundensatz.  Kontaktadresse

* Technical Project Lead - Semiconductor Development (m/f/d)

vom 14.10.2026 Lead ASIC developments from specification through design, verification and qualification. Coordinate interdisciplinary teams across analog, digital, verification and related ASIC disciplines. Manage technical scope, milestones, schedules, risks and deliverables. Drive technical decisions and support the resolution of critical development issues. Coordinate internal engineering teams and external semiconductor partners. Contribute to the continuous improvement of ASIC development processes and methodologies. Ensure compliance with relevant automotive quality and functional safety requirements. Your Profile: Degree in Electrical Engineering, Microelectronics, Semiconductor Engineering or a comparable discipline. Several years of professional experience in ASIC/IC development. Strong background in analog and/or mixed-signal ASIC development. Experience with CMOS technologies; BCD experience is a strong advantage. Proven experience in technical leadership or coordination of ASIC developments. Good understanding of the complete ASIC development lifecycle. Experience in automotive or comparable safety-critical semiconductor environments is highly desirable. Knowledge of Functional Safety and relevant semiconductor quality standards. Strong communication, coordination and technical leadership skills. Very good English, German is an advantage.  Kontaktadresse

* Programmierer Omron (m/w/d)

vom 14.10.2026 Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie ab sofort in Bremerhaven als Programmierer Omron (m/w/d). Aufgaben: Erstellen von Maschinen-Dokumentation dabei sind folgende Infos zu analaysieren. Bildschirme in .bmp ausgeben. HMI-Statusmeldungen aus SPS auslesen und in Excel bereitstellen. HMI-Baumstruktur / Menüführung dokumentieren. Sensor-Aktor Matris erstellen. Beschreibungen von Bedien-& Anzeigeelementen. Anforderungen: Erfahrung mit Touchscreen Displays der Serie NS (Verbaut sind NS5 & NS8). Erfahrung mit SPS-Steuerungen (CJ1/CJ2). Erfahrung im Bereich Safety-Controller & dessen Programmierung. Laptop inkl. Omron CX-One Software. Zuverlässigkeit, Selbstständige Arbeitsweise. Projektdauer: Ca. 1 Jahre. Auslastung: 30-50 %. Remoteanteil: 50% (nach Einarbeitung). Flexible Zeiteinteilung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.  Kontaktadresse

UX Designer (m/w/d) gesucht für HMI im Sondermaschinenbau

vom 14.10.2026 Die Aufgabe besteht darin, bestehende Konzepte von Anlagen zu analysieren, deren Aufbau zu bewerten und diese anschließend umzusetzen. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung als UX Desginer. Bedienfähigkeit Human Machine Interfaces (HMI). Sprachen: Englisch oder Deutsch. Erfahrung im Halbleitersektor (Semiconductors). Erfahrung mit SEMI E95. Erfahrung mit Siemens WinCC Unified, technologisches Verständnis für Vakuumanlagen. Beratung im UX Bereich (Semi Gestaltung). Fähigkeit als Operator auf Bedürfnisse des Kunden einzugehen. Dauer: 3 Monate+ Start: 01.11.2026, D0, 100%  Kontaktadresse

* Aufbau & Archi­tektur - SAP Secu­rity / SAP RISE

vom 14.10.2026 Aufbau und Etablie­rung einer ganz­heit­li­chen SAP-Sicher­heits­or­ga­ni­sa­tion für eine neue SAP RISE Green­field-Land­schaft. Defi­ni­tion und Umset­zung von Secu­rity-Gover­nance, Sicher­heits­ar­chi­tek­turen sowie Secure-by-Design-Prin­zi­pien im SAP-Umfeld. Konzep­tion und Imple­men­tie­rung von IAM-Lösungen, Rollen- und Berech­ti­gungs­kon­zepten, SoD, PAM, MFA und SSO. Aufbau und Steue­rung von Prozessen im Vulnerabi­lity-Manage­ment, Hardening und Compli­ance einschließ­lich Risi­ko­ma­nage­ment. Schnitt­stel­len­ma­nage­ment und Abstim­mung mit SAP RISE, Secu­rity-Teams, System­in­te­grator sowie angren­zenden Projekt­streams. Anfor­de­rungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung in SAP Secu­rity, Berech­ti­gungs­ma­nage­ment und Secu­rity Archi­tec­ture in komplexen SAP-Land­schaften. Exper­tise in SAP RISE Secu­rity, Shared-Respon­si­bi­lity-Modellen sowie Cloud- und IAM-Konzepten. Erfah­rung mit SAP GRC, PAM/EAM, SoD-Kontrollen, MFA, SSO und Iden­tity Life­cycle Manage­ment. Know-how in Vulnerabi­lity Manage­ment, Hardening, Secu­rity Moni­to­ring, Audi­tie­rung und Compli­ance-Anfor­de­rungen z.B. ISO 27001 und NIS2. Prak­ti­sches Wissen im Aufbau von Secu­rity-Gover­nance-Struk­turen sowie im Green­field- oder Trans­for­ma­ti­ons­um­feld. Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift. Start 27.10.2026, in Hameln.  Kontaktadresse

* GLPI Consultant (m/w/d) gesucht für Konfiguration und Implementierung.

vom 13.10.2026 Einführung technische Implementierung. Konzeption. Anpassung von Formularen, Erstellung von Workflows. Asset- und CMDB-Management. Schnittstellen zu AD, Entra. Berechtigungs- und Rollenkonzept Schulung und Wissenstransfer (Betriebsübergabe). Einsatzort: Köln/Remote (70%). Auslastung: Vollzeit. Start: ab sofort  Kontaktadresse

* Business Analyst (m/w/d) gesucht!

vom 13.10.2026 Für einen Kunden aus der Versicherungsbranche in Berlin suche ich einen externen Business Analysten, der die Digitalisierung und fachliche Optimierung von Eingangsstrecken sowie Input-Management-Prozessen übernimmt und die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT steuert. Aufgaben: Analysierung der bestehenden Eingangsstrecken und der zugehörigen Prozesse. Identifikation der Digitalisierungspotenziale und des fachlichen Handlungsbedarfes. Erhebung und Abstimmung der Anforderungen mit den beteiligten Fachbereichen. Dokumentation der fachlichen Anforderungen und Soll-Prozesse. Begleitung der Umsetzung gemeinsam mit der IT. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Prozessanalyse und strukturierten Anforderungserhebung mit Fachbereichen. Nachweisbare Praxis in Dokumentation, Abstimmung und Konkretisierung komplexer Anforderungen an der IT-Schnittstelle. Mehrjährige Erfahrung in der Erfassung, Klassifizierung, Extraktion und Verarbeitung eingehender Dokumente. Erfahrung bei der Begleitung und Automatisierung von Eingangsstrecken von der Ist-Analyse bis zur Umsetzung. Übersetzungskompetenz fachlicher Bedürfnisse in IT-Anforderungen. Deutsch- und Englischkenntnisse. Senden Sie mir gerne Ihren CV mit Stundensatz.  Kontaktadresse

Technik-Helfer (m/w/d) gesucht!

vom 13.10.2026 Du fährst zu Kundinnen und Kunden in Dresden und Umgebung und hilfst vor Ort. Du richtest Geräte ein: Computer, Laptop, Smartphone, Tablet, Drucker, WLAN, Fernseher, Smart Home. Du erklärst in Ruhe und ohne Fachbegriffe, was du tust. Du erfasst deine Einsätze in unserer Web-App. Anforderungen: Solides Alltagswissen rund um Computer, Smartphone und Internet (du zeigst es in einem kurzen Online-Quiz je Gerätebereich). Geduld und Freude am Erklären. Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten. Eigenes Smartphone. Ein einfaches Führungszeugnis, das du auf Verlangen vorzeigst (zum Start bei allen). Du legst deinen Preis selbst fest – bis zu 18 € je angefangene 15 Minuten.  Kontaktadresse

* HR Control­ling und Reporting

vom 13.10.2026 Analyse und Erstel­lung regel­mä­ßiger HR-Reports und Dash­boards. Aufbe­rei­tung von Kenn­zahlen zu Head­count, FTE, Fluk­tua­tion, Kran­ken­stand, Recrui­ting, Perso­nal­struktur und Perso­nal­kosten. Durch­füh­rung von Soll-Ist-Verglei­chen sowie Abwei­chungs­ana­lysen im Perso­nal­be­reich. Entwick­lung und Pflege von HR-Kenn­zah­len­sys­temen sowie HR-Dash­boards. Erstel­lung von Ad-hoc-Auswer­tungen zu Perso­nal­be­ständen und -Bewe­gungen. Anfor­de­rungen: Erfah­rung im HR Control­ling oder Control­ling. Kennt­nisse in Perso­nal­con­trol­ling, Perso­nal­kos­ten­pla­nung sowie Orga­ni­sa­ti­ons­struk­turen und Work­force Manage­ment. Erfah­rung mit HR-Systemen wie Workday oder SAP HCM. Sehr gute Excel-Kennt­nisse inklu­sive Pivot-Tabellen, Power Query, Power Pivot. Erfah­rung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder Qlik sowie Kennt­nisse in Daten­banken/Daten­ana­lysen. Start: 02.11.2026. Dauer: 6 Monate+. Auslas­tung: 3 Tage die Woche. Einsatzort: Anfangs onsite in Groß­raum Stutt­gart, nach Einar­bei­tung und Arbeit remote möglich  Kontaktadresse

Project Manager & Business Process Analyst (m/f/d)

vom 12.10.2026 We are modernizing how our teams work by introducing new IT systems, automating processes and increasingly embedding AI tools. We need someone who turns a business need into a mapped process, a clear requirement and a rolled-out solution that people actually use. Tasks: Run several parallel organizational projects (typically 1–6 months, 2–4 people) that implement IT systems, automation and AI tools in business processes. Map as-is and to-be processes together with process owners, using BPMN, flowcharts or whatever notation fits the audience. Write business requirements for development, data and vendor teams: scope, user stories, acceptance criteria, edge cases. Set up and keep the project governance: charter, RACI, plan, risk & issue log, change requests, status reporting to management. Drive adoption after go-live: training, feedback loops, measuring whether the process really changed. Skills: 3–6 years in project management or business analysis in a structured organization. At least two cross-functional IT implementation, digitalization or automation projects taken from idea to adoption — and you can show the artifacts. Solid process analysis and modeling skills in a standard notation (BPMN, EPC or similar). Experience writing business requirements that developers or vendors can build from. A formal PM approach (PMBOK, PRINCE2, IPMA or similar) that you actually apply, not just know. Fluent English (C1+) and Russian. Everyday use of AI tools (ChatGPT, Claude or similar) in your own work.  Kontaktadresse

* Senior IT-Einkäufer (m/w/d) - Lieferantenmanagement

vom 12.10.2026 Für ein Projekt im Gesundheitswesen suchen wir einen erfahrenen Senior IT-Einkäufer / IT Procurement Consultant (m/w/d) mit fundierter Expertise in der Analyse von IT-Dienstleistungsverträgen und im Lieferantenmanagement. Unser Kunde, ein Klinikverbund mit mehr als 250 externen IT-Dienstleistern und Lieferanten, steht vor der Herausforderung, seine komplexe Dienstleisterlandschaft langfristig zu konsolidieren und effizienter zu strukturieren. Im Rahmen eines ersten Projekts sollen 40 ausgewählte IT-Dienstleister innerhalb von 20 Projekttagen systematisch analysiert, strukturiert und anhand definierter Kriterien bewertet werden. Ziel ist es, eine fundierte Entscheidungsgrundlage für zukünftige Vertragsverlängerungen, Ausschreibungen und die strategische Konsolidierung der IT-Dienstleisterlandschaft zu schaffen. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf, IT-Sourcing, Vendor Management oder in der IT-Einkaufsberatung. Fundierte praktische Erfahrung in der Analyse von IT-Dienstleistungsverträgen, beispielsweise für Managed Services, Wartung und Support, Softwarelizenzen oder Personaldienstleistungen. Nachweisbare Kenntnisse in der Lieferantenbewertung, Kostenanalyse und Bewertung von Vertragskonditionen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie einen sicheren Umgang mit Excel. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ein souveränes Auftreten gegenüber Einkauf, IT-Leitung und weiteren Stakeholdern. Verfügbarkeit für 20 aufeinanderfolgende Projekttage sowie Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen in Mannheim. Standort: Mannheim, Remote. Dauer: 02.11.2026 - 30.11.2026.  Kontaktadresse

* IT-Techniker (m/w/d) gesucht!

vom 12.10.2026 Betreuung und Unterstützung der IT-Infrastruktur an den jeweiligen Standorten. Aufbau, Einrichtung und Inbetriebnahme von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten. Installation, Austausch und Anschluss von IT-Hardware. Verkabelung und technische Einrichtung von Arbeitsplätzen. Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Behebung einfacher technischer Störungen. Unterstützung der Anwender bei IT-bezogenen Problemen. Bearbeitung und Dokumentation von Tickets und Störungsmeldungen. Erfassung und Dokumentation von Seriennummern und Gerätedaten. Durchführung von Hardware-Rollouts, Arbeitsplatzumzügen und Gerätetausch. Abbau, Verpackung und Rücknahme ausgetauschter oder defekter Hardware. Reaktion auf eingehende Störungsmeldungen im Rahmen der vereinbarten SLA. Durchführung notwendiger Vor-Ort-Serviceeinsätze während der Bereitschaft. Die Techniker werden deutschlandweit eingesetzt vom 01.11.2026 bis 30.11.2026.  Kontaktadresse

* SPS Programmierer - Gebäudeautomation / MSR

vom 12.10.2026 Für unseren Kunden suchen wir einen SPS Programmierer Gebäudeautomation / MSR (m/w/d). Aufgaben: Planung und Umsetzung elektrotechnischer Anlagen und Automatisierungslösungen. Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen. Softwareentwicklung und Visualisierung für Anlagen der Gebäudeautomation. Inbetriebnahme und Optimierung von MSR-Anlagen vor Ort. Programmierung von SIMATIC S7-1500 mit TIA Portal. Projektierung und Inbetriebnahme von PROFINET- und PROFIBUS-Netzwerken. Erstellung und Anpassung von WINCC-Visualisierungen & Arbeiten mit Desigo CC. Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Netzwerk- und Kommunikationsstrukturen. Integration und Ansteuerung von Sensorik und Aktorik & Einbindung von Komponenten der Pneumatik. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, MSR-Technik oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Sehr gute Kenntnisse im TIA Portal und mit SIMATIC S7-1500. Erfahrung mit PROFINET und PROFIBUS sowie in WINCC. Erfahrung mit Desigo CC von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Schaltschränken und elektrotechnischen Anlagen. Kenntnisse in EPLAN sowie im Lesen und Erstellen elektrotechnischer Dokumentationen. Erfahrung mit Sensorik und Aktorik & Kenntnisse im Bereich Pneumatik von Vorteil. Erfahrung in Pharma-Projekten sowie Qualifizierung und Validierung. Sehr gute Deutschkenntnisse. Einsatzort: Teilweise vor Ort. Projektstart: nach Absprache / Q1 2027. Dauer des Projekts: ca. 1,5 Jahre.  Kontaktadresse

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