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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -EDV, Datenverarbeitung- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * SAP-Berater (m/w/d) - FI/CO |
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vom 28.08.2026
Für einen unserer Kunden aus der Bankenbranche in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior SAP-Berater (m/w/d) zur Unterstützung des laufenden Betriebs und der Weiterentwicklung der SAP-Anwendungslandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf dem SAP ERP-Anwendungssystem mit den Modulen FI/CO, Ariba und PS. Gesucht wird ein Berater, der sowohl im technischen SAP-Betrieb als auch in Release-, Test- und Change-Prozessen sicher aufgestellt ist und idealerweise bereits Erfahrung im Bankenumfeld mitbringt. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und/oder in der Entwicklung von SAP-Anwendungen. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere in den Bereichen FI/CO. Erfahrung bzw. Kenntnisse im Umfeld SAP Ariba und SAP PS. Erfahrung im IT-Betrieb und Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse. Erfahrung im Bankenumfeld ist zwingend erforderlich. Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und -Methodik. Erfahrung im Incident-, Test- und Change-Management. Erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP S/4HANA, sowie Automic Erfahrung in der Durchführung und Dokumentation von Release-, Infrastruktur- und Notfalltests. Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bzw. im Umgang mit externen Providern. Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Projekt-, Betriebs- und Kundenteams. Standort: Remote, Frankfurt am Main. Dauer: ab sofort - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| * IT Consultant (m/w/d) - IT Compliance / ITSM / Information Security |
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vom 28.08.2026
Für ein langfristiges IT-Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf IT Service Management, Informationssicherheit und Compliance. Im Fokus steht die Entwicklung eines praxistauglichen Compliance- und Prozessrahmens für eine moderne Anwendungs- und Betriebsplattform. Aufgaben: Analyse bestehender IT-Richtlinien, Policies und Compliance-Anforderungen. Ableitung und Konzeption von IT-Prozessen, Richtlinien sowie Ablauf- und Verfahrensanweisungen. Entwicklung eines sicheren Entwicklungsprozesses unter Berücksichtigung von ISO 27001 und KRITIS. Ableitung und Dokumentation technischer Plattformanforderungen, u. a. zu Logging, Monitoring, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Schnittstellen und Automatisierung. Erstellung von Templates und Blueprints für technische und organisatorische Dokumentationen. Abstimmung der erarbeiteten Anforderungen mit relevanten Stakeholdern und Projektverantwortlichen. Aufnahme und Umsetzung von Feedback sowie kontinuierliche Optimierung der Konzepte. Fachliche Begleitung der Umsetzung innerhalb von Entwicklungs- und Betriebsteams. Integration der Compliance-Vorgaben in agile Entwicklungs- und DevOps-Prozesse. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Information Security, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT. Davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT Service Management, Datenschutz im IT-Kontext und/oder Informationssicherheit. Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Dokumentation von IT-Prozessen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen oder technischen Plattformanforderungen. Erfahrung im Umfeld komplexer IT-Systeme und Entwicklungs-/Betriebsorganisationen. Kenntnisse in ISO 27001, KRITIS und/oder DSGVO. Strukturierte, konzeptionelle und stakeholderorientierte Arbeitsweise. Standort: Hamburg, Remote. Dauer: September 2026 - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Revenue Operations Analyst (m/f/d) |
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vom 28.08.2026
We are looking for a Revenue Operations Analyst to support the improvement of how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing. Tasks: Analyse the customer journey across acquisition, conversion, retention, and revenue performance. Define, refine, and maintain consistent metrics across marketing, sales, customer success, product, and finance. Extract, combine, clean, and validate data from operational and analytical systems. Investigate changes in customer behaviour, funnels, conversion rates, retention, costs, and revenue trends. Identify the likely drivers behind performance changes rather than only describing outcomes. Review existing reports and identify unreliable metrics, data gaps, and inconsistent definitions. Develop hypotheses and validate them using available data and analytical methods. Separate evidence-based insights from assumptions, correlations, and opinions. Estimate the potential impact of proposed improvements and define suitable success metrics. Prioritise opportunities based on expected impact, effort, and confidence in the underlying data. Present findings and recommendations in a clear format that supports business decisions. Support the development of selected dashboards, data models, automations, and process improvements. Evaluate implemented changes and measure whether they achieved the expected impact. Use AI-assisted tools where appropriate for research, data exploration, coding support, and documentation. Validate AI-generated outputs against underlying data and original sources. Document metric definitions, data logic, assumptions, analytical methods, and limitations. Requirements: Strong analytical skills and a structured approach to solving complex problems. A high standard for data quality and a focus on producing reliable results.General programming knowledge and the motivation to continuously develop technical skills. Initial experience with tools and technologies such as SQL, Python, JavaScript, APIs, spreadsheets, data warehouses, or business intelligence platforms is beneficial. A basic understanding of statistics, including the distinction between correlation and causation.The ability to analyse problems from multiple perspectives before drawing conclusions. An interest in using AI-assisted tools as part of analytical and technical workflows. The ability to critically evaluate and validate AI-generated results. Strong communication skills and the ability to explain complex findings in a clear and understandable way. The curiosity and motivation to learn new tools, systems, and business areas. The discipline to follow an analysis through to a sufficiently reliable and actionable conclusion. Kontaktadresse |
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| Python/Django-Entwicklung |
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vom 28.08.2026
Für die Weiterentwicklung unserer Software suchen wir weitere Entwickler:innen für unseren Standort in Lindau vor Ort. Wir erwarten sehr gute Kenntnisse in Python und Django Framework. Strukturiertes eigenständiges Arbeiten. Schnelle Auffassungsgabe und die Motivation sich in einen bestehenden Code einzuarbeiten. Wir arbeiten über ein Ticketsystem und per Zuruf. Und haben hier sehr flache Hierarchien. Kontaktadresse |
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| Release Train Engineer (m/w/d) - SAFe |
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vom 28.08.2026
Beratung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung von SAFe-Prozessen innerhalb eines Agile Release Trains. Vorbereitung, Moderation und Optimierung zentraler SAFe-Zeremonien wie PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, System Demos und Inspect & Adapt Workshops. Analyse und Verbesserung von Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Wertströmen. Identifikation und Auflösung teamübergreifender Abhängigkeiten, Risiken und Impediments. Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Epics, Features und PI Objectives. Beratung des ART-Managements bei übergreifenden Abstimmungen und Governance-Themen. Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen, Dashboards und Reporting-Strukturen (Jira / Agile Hive). Coaching und Enablement von Product Ownern, Scrum Mastern, Product Management und weiteren Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als Release Train Engineer oder stellvertretender RTE in einem SAFe-Umfeld. Umfangreiche Erfahrung mit PI Plannings in skalierten agilen Organisationen. Gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer (RTE) oder SAFe Program Consultant (SPC). Sehr gute Jira-Kenntnisse im Enterprise-Umfeld. Ort: Remote / Frankfurt am Main. Dauer: 10.09.2026 - 31.12.2026 (60PT) Kontaktadresse |
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| IT Onsite Support |
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vom 28.08.2026
Wir suchen einen erfahrenen IT-Techniker/Onsite-Support-Spezialisten (m/w/d) für die technische Betreuung unserer Standorte und Praxen in der Region Hessen. Aufgaben: Durchführung des IT-Onsite-Supports in unseren Praxen und Standorten. Installation, Konfiguration, Austausch und Fehlerbehebung von PCs, Notebooks und Windows-Systemen. Einrichtung und Betreuung kompletter IT-Arbeitsplätze inklusive Monitoren, Dockingstations, Druckern, Scannern und weiterer Peripherie. Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen direkt vor Ort. Einrichtung und Fehleranalyse bei kleineren Netzwerken und Netzwerkkomponenten. Durchführung von Rollouts, Hardwarewechseln und Umzügen. Unterstützung der Anwender bei technischen Problemen und Fragen. Selbstständige Koordination und Durchführung der zugewiesenen Vor-Ort-Einsätze. Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Team und weiteren technischen Ansprechpartnern. Eskalation komplexerer Störungen an die zuständigen Spezialisten. Dokumentation durchgeführter Arbeiten, Änderungen und technischer Probleme. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Support, Field Service, Onsite Support oder einer vergleichbaren technischen Funktion. Sehr gute praktische Kenntnisse in der Betreuung von PCs, Notebooks und Windows-Systemen. Erfahrung mit Druckern, Scannern, Monitoren, Dockingstations und weiterer Arbeitsplatz-Peripherie. Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Fehleranalyse kleinerer Netzwerke. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen und Fahrten innerhalb der Region Hessen und Umgebung. Führerschein und Möglichkeit, die verschiedenen Einsatzorte zuverlässig zu erreichen. Professionelles und gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Kontaktadresse |
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| * Onsite Support |
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vom 27.08.2026
First- und Second-Level-Support für Hard- und Software. Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Druckern und mobilen Endgeräten. Unterstützung bei Netzwerk- und Serverthemen im Rahmen des lokalen Supports. Betreuung von Arbeitsplatzwechseln und Hardware-Rollouts. Fehleranalyse und Störungsbehebung direkt am Arbeitsplatz. Dokumentation der Tickets und Lösungen im ITSM-System. Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung. Gute Kenntnisse in Windows-Clients, Office 365 und gängiger Hardware. Serviceorientiertes Auftreten und Freude am direkten Anwenderkontakt. Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative. Standort: Bonn. Dauer: 01.09.2026 - 31.08.2027. Kontaktadresse |
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| Senior Cloud Engineer (m/w/d) |
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vom 27.08.2026
Für einen unserer Kunden in Wien suchen wir derzeit einen Senior Cloud Engineer (m/w/d) Aufgaben: Implementierung und Verwaltung von Kubernetes-Clustern. Implementierung und Verwaltung von Service Meshes. Aufbau und Betrieb von Crossplane für eine Public Cloud. Aufbau und Betrieb von Monitoring. Zusammenarbeit mit den internen Entwicklungsteams. Arbeit mit GitOps basierend auf CI/CD. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes in einem großem Unternehmen. Kenntnisse mit Crossplane, Terraform, ArgoCD, und Helm. Erfahrung mit CI/CD Pipelines und der ArchitekturplanungObservability, Monitoring. Eine Zertifizierung als CKA oder CKAD. Verhandlungsichere Deutschkenntnisse. Bereitschaft, mindestens zwei Tage die Woche vor Ort zu arbeiten. Kontaktadresse |
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| * Coremedia-Entwickler gesucht! |
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vom 26.08.2026
Für das Migration- & Upgrade-Projekt von CoreMedia 11 auf CoreMedia 13 sucht unser Kunde einen erfahrenen Senior Lead. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die fachliche Steuerung des Teilprojekts als auch die aktive hands-on Umsetzung im Java- und DevOps-Umfeld. Nutze deine Expertise, um ein interdisziplinäres Team sicher durch die Transformation zu führen. Aufgaben: Steuerung und ganzheitliche Umsetzung des Teilprojekt-Upgrades von CoreMedia 11 auf CoreMedia 13. Koordination und Führung interdisziplinärer Entwickler- und DevOps-Teams. Weiterentwicklung der Systemarchitektur im CAE-Umfeld sowie Anbindung von Microservices und UAPI-Clients. Einbindung moderner DevOps-Methoden und KI-gestützter Workflows zur Prozessoptimierung. Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Lead CMS Java Developer in komplexen Enterprise-Umgebungen. Nachweisbare Upgrade-Erfahrung von CoreMedia 11 auf CM13 (mindestens CM12). Tiefes Know-how in CAE Development, Microservices und UAPI-Clients. Fundierte DevOps-Kenntnisse (Kubernetes, HelmCharts). Starkes ganzheitliches Denken und Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams. Nice to have: Praktische Erfahrung beim zielführenden Einsatz von KI-Tools im Entwicklungsprozess. Start: 01.09.2026, spätestens 20.09.2026. Laufzeit: 31.01.2027 (100 Projekttage, Option auf Verlängerung). Auslastung: Vollzeit (oder mindestens 4 Tage die Woche). Remote-Anteil: High Remote (Details nach Absprache) Schick uns direkt deinen aktuellen CV, deine Verfügbarkeit sowie deinen all-in Stundensatz. Kontaktadresse |
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| * Business Analyst (m/w/d) |
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vom 26.08.2026
Unterstützung bei der strukturierten Aufnahme offener Anforderungen, Pain Points, Schnittstellenpartner, Clearing-Listen und Change Advisory Board (CAB)-Bezüge (Aufgabenpaket 3). Ergänzende Bewertung von Nutzertransparenz, Serviceerwartungen, Dokumentationsqualität, wiederkehrenden Störungsmustern und geschäftsfeldbezogenen Kennzahlenbedarfen während der Kernanalyse (Aufgabenpaket 1). Zuarbeit bei der Sichtung vorhandener Prozess-, Ticket-, Tool- und Anforderungsunterlagen, Vorbereitung von Terminen und Konsistenzprüfung/Dokumentation in der Abschlussphase. Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung in der Analyse von Supportkennzahlen, Ticketdaten, wiederkehrenden Störungsmustern und Ableitung priorisierter Verbesserungsmaßnahmen. Projekterfahrung von 5 Jahren in den letzten 8 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz. Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Erhebung, Bewertung, Priorisierung und Managementaufbereitung offener fachlicher und technischer Anforderungen in komplexen HR-IT-Systemlandschaften. Projekterfahrung von 2 Jahren in den letzten 5 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz im Anforderungsmanagement, Backlog-Clearing, Priorisierungsverfahren oder der Erstellung umsetzungsorientierter Anforderungskataloge. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026 (Option auf Verlängerung) Kontaktadresse |
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| Trainer (m/w/d) - Cybersecurity |
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vom 26.08.2026
We are searching for a trainer to be our Cybersecurity trainer. The course will start mid-November but we would ideally like to fill this role earlier for assistance in shaping the course curriculum and material creation. Tasks: Train and support students throughout their daily sessions, combining theoretical concepts with practical, hands-on learning. Deliver engaging training across core cybersecurity topics, including networking, Linux, security fundamentals, IAM, endpoint security, SOC/SIEM, incident response, cloud security and ethical hacking. Create and maintain engaging teaching materials, practical exercises and realistic cybersecurity scenarios. Guide learners through hands-on labs and support them during the Integrated Cyber Defence Capstone. Work closely with other trainers and internal teams to ensure a consistent and high-quality learning experience. Continuously update training content to reflect current cybersecurity technologies, threats and industry best practices. Requirements: Bachelor's or Master's degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science or a related field. Strong practical knowledge of cybersecurity, with a good understanding of IT, Linux, networking, operating systems and security fundamentals. Familiarity with areas such as SOC operations, SIEM, threat intelligence, incident response, vulnerability management, cloud security and ethical hacking. Previous teaching, training, mentoring or instructional experience is strongly preferred. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly to beginners. Professional working proficiency in English. Passion for cybersecurity, continuous learning and supporting others in developing their technical skills. Kontaktadresse |
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| Webentwicklung - WordPress |
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vom 26.08.2026
Ich suche kurzfristig Unterstützung bei der Pflege/Erneuerung meiner Website. Einige Änderungen/Updates müssen schnell umgesetzt werden, danach kann über den Relaunch gesprochen werden. Kontaktadresse |
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| * IT Consultant (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Ausrichtung des Reviews der HR-IT-Betriebs- und Supportprozesse im Systemverbund (Oracle HCM, ServiceNow, Azure-Datendrehscheibe und angrenzende Systeme). Festlegung von Interview-, Analyse- und Bewertungslogiken sowie Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Governance, Toolnutzung und Reportingbedarfen. Fachliche Begleitung der End-to-End-Prozessanalysen (von Ticketeröffnung bis Abschluss), Untersuchung von Support-Level-Übergaben, Eskalationen, Toolnutzung, ITIL-Reifegrad, Reporting, Wissensmanagement sowie Automatisierungs- und KI-Potenzialen. Erarbeitung eines ITIL-konformen Zielbildes für Prozesse, Governance und Systeme. Bewertung von Zieltoolarchitekturen, Integrationsreduzierung, KPI-Anforderungen, Quick Wins und strategischen Maßnahmen inklusive Aufwand, Nutzen und Risiken. Verdichtung der Review- und Tool-Bewertungsergebnisse zu einer managementtauglichen Abschlussunterlage mit Roadmap für die nächsten 12 bis 18 Monate. Anforderungen: Nachweisbare Projekterfahrung von über 2 Jahren in den letzten 3 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Beschreibung der IT-/Support-Review-Methodik in komplexen IT-Serviceorganisationen großer Unternehmenslandschaften über 10.000 Mitarbeiter (Muss zwingend durch den IT Lead / Senior Consultant erfüllt werden). Nachweisbare Projekterfahrung vonüber 1,5 Jahren in den letzten 4 Jahren durch mindestens 1 Projektreferenz mit Bezug zu ITSM-Toolanalyse, Workflow-Bewertung, SLA-/OLA-Steuerung oder Supportprozessoptimierung. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 15.09.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| * Application Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene Application Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration. Im Rahmen des Projekts sollen die bestehenden Applikationen, Fachverfahren und weiteren Softwarekomponenten einer komplexen IT-Landschaft systematisch erfasst, dokumentiert und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität bewertet werden. Ziel ist es, eine belastbare Übersicht über die vorhandenen Anwendungen sowie deren technische Abhängigkeiten zu schaffen. Dabei sollen insbesondere Anwendungen und Systeme identifiziert werden, die aktuell nicht oder nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Die Ergebnisse bilden anschließend eine wesentliche Grundlage für die weitere Planung und Umsetzung der IPv6-Migration. Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung vorhandener Anwendungen und Fachverfahren. Systematische Erfassung und Dokumentation von Softwarekomponenten innerhalb einer komplexen IT-Landschaft. Aufnahme relevanter technischer Informationen zu Anwendungen, Fachverfahren und sonstigen Softwarelösungen. Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten Anwendungen. Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität bestehender Applikationen und Fachverfahren. Identifikation von Anwendungen und Systemen, die nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatibel sind. Analyse und Dokumentation von Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf die zugrunde liegende IT-Infrastruktur. Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse. Strukturierte Datenerhebung, Validierung und Qualitätssicherung der aufgenommenen Informationen. Abstimmung mit Fachbereichen, Applikationsverantwortlichen, technischen Ansprechpartnern und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung. Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Themen innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Anwendungsmanagement oder in vergleichbaren Rollen. Erfahrung im Management und in der Dokumentation von Fachanwendungen und komplexen Applikationslandschaften. Gute Kenntnisse über Softwareabhängigkeiten und deren Auswirkungen auf IT-Infrastrukturen. Erfahrung in der strukturierten Erfassung, Dokumentation und Bewertung von Softwarebeständen. Verständnis von Schnittstellen und technischen Abhängigkeiten zwischen Anwendungen und Infrastrukturkomponenten. Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation. Grundkenntnisse im Bereich IT Asset Management. Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung und Datenvalidierung. Fähigkeit, komplexe Anwendungslandschaften strukturiert und nachvollziehbar zu dokumentieren. Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: voraussichtlich zeitnah. Laufzeit: langfristiges Projekt. Ort: Berlin. Umfang: 3 Tage / Woche. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| * Consultant (m/w/d) - Stammdatenmigration |
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vom 25.08.2026
Migration bestehender MDS-Daten in ein neues Datenmodell und nach Profisee. Manuelle Nachentwicklung komplexer Geschäftslogiken und Business Rules. Entwicklung und Erweiterung von Profisee-Funktionen. Umsetzung von FastApps, Workflows, Webhooks, Connectoren und REST-APIs. Durchführung von Schulungen und Trainings für Key User. Abstimmung mit Fachbereichen und technischen Teams. Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft MDS und dessen Datenstrukturen. Erfahrung mit der Profisee-Plattform, Data Products, FastApps und Workflows. Kenntnisse in Webhooks, Azure Functions und REST-APIs. Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL. Erfahrung mit Datenmodellierung, Data Governance und MDM-Integration. Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten. Erfahrung in Datenmigration und der Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Einsatzort: Karlsruhe / 80% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 6 Monate++ Kontaktadresse |
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| Professional Java-Software-Ingenieur (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen BizDevOps Engineer / Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) zur Projektmitarbeit. Aufgaben: Umsetzung von Fullstack-Features im Frontend und Backend unter Einbindung erfahrener Teamkollegen und kreativer Freiräume. Konzeption, Pflege und Dokumentation technischer Lösungen sowie eigenständige Vorbereitung von Test-Szenarien. Verantwortungsvolle Implementierung von User Stories in enger Abstimmung mit Entwicklern, Analysten und Fachpartnern zur Realisierung komplexer Anforderungen. Proaktive Unterstützung im Support: Analyse und Behebung technischer Herausforderungen sowie direkte Anwenderbetreuung an 7 Tagen die Woche. Aktive Mitgestaltung des agilen Entwicklungsprozesses (Scrum & SAFe) zur Sicherung von Produktqualität, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung. Architektur- und Systemdesign komplexer, hochverfügbarer Plattformen sowie Entkopplung von Infrastruktur- und Anwendungsschichten zur Sicherstellung offener, standardkonformer Schnittstellen. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als Fullstack-Entwickler mit fundierten Kenntnissen in Java und TypeScript. Sichere Anwendung von Angular und Spring Boot sowie Vertrautheit mit modernen Entwicklungsstandards und Best Practices im Java-/Angular-Umfeld. Praktische Erfahrung mit OpenShift oder vergleichbaren Kubernetes-basierten Cloud-Plattformen. Fundierte Kenntnisse in Kafka sowie MongoDB (oder ähnlichen Message-Queues und NoSQL-Datenbanken). Verständnis für ereignisgetriebene Architekturen und die Bewältigung von Herausforderungen verteilter Systeme. Ausgeprägte Leidenschaft für neue Technologien und Entwicklungsmuster sowie analytische Herangehensweise zur Evaluation innovativer Ansätze. Starke Kommunikationsfähigkeiten, positive Mindset-Präsenz und Motivation, Senior-Teams zu unterstützen und Junior-Mitglieder fachlich zu begleiten. Hohes Verantwortungsbewusstsein, agile Arbeitsweise (inkl. CI/CD-Kontext) und ausgeprägte Lernbereitschaft in technischen, fachlichen und methodischen Bereichen. Sicherheitsbewusstes Arbeiten im Softwareentwicklungslebenszyklus mit Fokus auf Security by Design. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere Englischkenntnisse auf B1-Niveau. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.09.2026. Laufzeit: 4 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Entwickler/in als Tech-Interviewer gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für unser Team suchen wir eine/n sehr erfahrene/n Entwickler/in, die/der uns bei der Auswahl neuer Entwickler/innen unterstützt: als fachliche/r Interviewer/in in den Gesprächen und bei der Bewertung der Code Challenges. Es geht ausdrücklich nicht um Sourcing oder klassisches Recruiting, sondern um die technische Einschätzung von Kandidat/innen auf Augenhöhe. Aufgaben: Durchführung von 30-minütigen fachlichen Interviews gemeinsam mit Co-Founder mit Fokus auf die technische Tiefe und Arbeitsweise der Kandidat/innen. Prüfung und Bewertung der eingereichten Code Challenges vor dem finalen Gespräch: Codequalität, Architektur, Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen. Teilnahme am finalen Interview, in dem Kandidat/innen ihr Portfolio und die Code Challenge live präsentieren, inklusive gezielter technischer Rückfragen. Klare, begründete Empfehlung pro Kandidat/in als Grundlage für unsere Entscheidung. Weiterentwicklung der Code Challenge und der Bewertungskriterien gemeinsam mit uns, damit der Prozess fair und aussagekräftig bleibt. Anforderungen: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Das ist für diese Rolle essenziell. Deutsch auf C1-C2 Niveau. Breite technische Erfahrung über mehrere Stacks hinweg (Frontend und Backend), um Kandidat/innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten fundiert einschätzen zu können. Erfahrung in der Durchführung technischer Interviews oder in der fachlichen Bewertung von Entwickler/innen (z.B. als Lead, Interviewer/in oder im Rahmen von Code-Reviews). Klare, wertschätzende Kommunikation: Du kannst kritisch prüfen, ohne Gespräche in ein Verhör zu verwandeln. Verfügbarkeit von einigen Stunden pro Woche, mit Flexibilität bei der Terminplanung der Interviews. Kontaktadresse |
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| SAP FI / Redwood Automation Expert gesucht! |
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vom 25.08.2026
Du entwickelst und optimierst Prozessautomatisierungen im SAP-FI-Umfeld mit Redwood Finance Automation. Du analysierst Monats- und Quartalsabschlüsse, verbesserst Jobketten, Workflows und automatisierte Abläufe und sorgst für stabile, effiziente Abschlussprozesse. Außerdem dokumentierst du Lösungen und berätst Fachbereiche zu weiteren Automatisierungspotenzialen. Du optimierst SAP-FI-Automationen. Du analysierst Abschlussprozesse. Du verbesserst Jobketten und Workflows. Du dokumentierst Prozesse. Du berätst Fachbereiche. Anforderungen: Erfahrung mit KI-/AI-gestützten Automatisierungslösungen im SAP-/Finance-Umfeld, idealerweise im Zusammenspiel mit Redwood. Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance. Erfahrung in größeren bzw. international aufgestellten SAP-Landschaften. Du bringst mehrjährige Erfahrung im SAP-FI-Umfeld mit und hast Redwood Finance Automation bereits praktisch eingesetzt. Zudem arbeitest du strukturiert, analytisch und kommunizierst sicher auf Deutsch. Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance, KI-gestützter Automatisierung und internationalen SAP-Landschaften. Du hast mindestens 5 Jahre SAP-FI-Erfahrung. Du kennst Redwood Finance Automation sehr gut. Du sprichst fließend Deutsch. Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert. Dauer: 6 Monate +. Start: 01.01.2027. Remote 30-40% Kontaktadresse |
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| Data Analyst (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Analysten (w/m/d) befristet für zwei Jahre. Aufgaben: In unserem DigiDesk trägst du Sorge dafür, dass die internen Stakeholder die richtigen Nutzungsdaten und Insights für ihre Fragestellungen erhalten. Gemeinsam mit unseren Data Engineers entwickelst du Reportings und Dashboards weiter und stellst sicher, dass sie die Fragestellungen der internen Zielgruppe beantworten und den redaktionellen Alltag unterstützen. Du bereitest die Ergebnisse deiner Analysen zielgruppengerecht, verständlich und mitreißend auf - denn nur, wenn die Ergebnisse ankommen, wird damit auch gearbeitet. Du hast im Blick, dass es dafür gute Visualisierungen und prägnante Texte braucht und keine Tabellen-Wüsten. Du begleitest unsere Arbeit auch kommunikativ, damit sich deine Begeisterung für systematisierte Daten auch auf andere Kolleg*innen überträgt. Vertrete das DigiDesk in hausweiten Prozessen und Projekten, beispielsweise bei der Verbesserung unserer KPIs oder Formatentwicklung im journalistischen Kontext. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, wichtiger als der genaue Studiengang ist uns die nachweisbare Kombination aus analytischem Denken und Kommunikationsstärke. Langjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) an der Schnittstelle von Datenanalyse, Reporting und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise im Umfeld digitaler Medienangebote. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer guten Portion Neugier und Kreativität, um neue Fragestellungen anzugehen. Du hast Spaß daran, verschiedene Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätze zu übersetzen und die Ergebnisse verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln. Du verstehst, wie relationale Datenbanken und -strukturen funktionieren und hast Spaß an Datenmodellierung. Du beherrschst Power BI (oder ein vergleichbares BI-Tool) und SQL. Excel ist für dich ein Präzisionswerkzeug – Pivot-Tabellen, komplexe Formeln und Datenaufbereitung gehören zu deinem Alltag. Gute Kenntnisse eines Webanalysetools (wie bspw. Google Analytics oder Piano Analytics) sind von Vorteil. Du verstehst, dass Daten nicht nur richtig berechnet, sondern auch richtig geschützt, dokumentiert und verantwortungsvoll kommuniziert werden müssen. Du passt deine Kommunikation intuitiv an verschiedene Stakeholder an – vom Redakteur bis zur Geschäftsleitung. Du schreibst klar und prägnant – ob Executive Summary, Teams-Nachricht oder Präsentation. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Kontaktadresse |
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| Senior Scrum Master (f/m/d) |
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vom 25.08.2026
Unterstützung eines Shared-Service-Teams im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer zentralen Plattform- und Integrationsumgebung, auf der hochkritische Geschäftsanwendungen laufen – gemeinsam mit den Fachteams sicherstellen, dass diese Services dauerhaft stabil und hochverfügbar bleiben. Moderation und stetige Weiterentwicklung agiler Arbeitsformate (Scrum-/Kanban-Events, Retrospektiven, Planning, Reviews) sowie teamübergreifende Abstimmungen. Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung teaminterner und teamübergreifender Prozesse – insbesondere für Priorisierung, Release, Change, Incident, Eskalation und Lessons Learned. Förderung einer kollaborativen, empathischen und dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit; konsequente Verankerung des Servicegedankens in allen Teamaktivitäten. Coaching und individuelle Begleitung von Teammitgliedern in Themen wie Kommunikation, Rollenklärung, Verantwortungsübernahme, Feedbackkultur und Konfliktlösung. Begleitung des Teams bei der verbindlichen Umsetzung von Incident- und Eskalationsprozessen – inklusive klarer Kommunikations-, Rollen- und Update-Routinen im Störungsfall. Sensibilisierung relevanter Stakeholder für den konkreten betrieblichen Impact von Störungen an Plattform-, Integrations- und Applikationsservices; aktive Mitwirkung bei Präventions-, Verbesserungs- und Eskalationsmassnahmen. Förderung eines wertschätzenden, kollaborativen Arbeitsumfeldes innerhalb der unternehmenseigenen Scrum-Master-Community. Anforderungen: Zertifizierung als Scrum Master oder gleichwertige Ausbildung; mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach. Nachweisliche Erfahrung mit skalierter Agilität (z.B. SAFe) sowie Weiterbildung oder Praxiserfahrung in vergleichbaren Strukturen. Nachweisliche Coaching-Erfahrung (Einzel- und Team-Coaching) und die Fähigkeit, Shared Leadership wirksam zu fördern. Erfahrung in Prozessdesign und Prozessoptimierung in Plattform- bzw. Betriebsumgebungen, inkl. Umsetzung von Eskalationsprozessen. Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein; Fähigkeit, technische Risiken und Outages in konkrete betriebliche Auswirkungen zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (stufengerecht), inklusive Konfliktmanagement. Natürliches Flair für Menschen sowie echtes Interesse an Teamprozessen und -dynamiken in komplexen Umfeldern. Offene, kommunikative Art und starke Teamplayer-Mentalität. Fähigkeit zur Einflussnahme ohne formale Autorität: Stakeholder überzeugen, Prioritäten setzen und Entscheidungen vorantreiben. Selbstständige, pragmatische und belastbare Arbeitsweise; nachweisliche Erfahrung in Incident- und Krisensituationen mit ruhigem Handeln unter Druck. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: 01.09.2026. Laufzeit: 4 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| * RPA Developer (m/w/d) - Automation Anywhere |
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vom 25.08.2026
Development and further development of RPA solutions using Automation Anywhere. Maintenance and optimization of existing Automation Anywhere bots. Technical 2nd-level support for productive RPA solutions. Analysis and resolution of incidents and technical issues. Analysis of logs, error messages, and process failures. Performing root cause analyses and implementing sustainable solutions to eliminate the underlying causes. Taking over and analyzing existing bots, some of which were developed by other developers. Technical design and implementation of new or modified automation requirements. Performing unit tests and supporting integration and acceptance testing. Documentation of solutions, changes, and technical processes. Collaboration with business analysts, project management, 1st-level support, and other developers. Collaboration within an international and distributed team. Future: Development and maintenance of automations using UiPath. Requirements: Automation Anywhere / RPA. Several years of practical experience in RPA development. Very good practical knowledge of Automation Anywhere. Proven experience with Automation Anywhere bots deployed in production. Experience in developing, maintaining, and troubleshooting existing automations. Strong knowledge of exception handling, logging, and debugging. Experience developing stable and maintainable RPA solutions. Understanding of RPA architecture, reusability, and development best practices. Experience working with productive RPA environments. Kontaktadresse |
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| Technischer Produktdesigner (m/w/d) - SAP |
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vom 25.08.2026
Anlage, Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten in SAP. Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Arbeitsplänen. Unterstützung bei der technischen Produktdatenpflege im ERP-System. Abstimmung mit Konstruktion, Entwicklung und Produktion. Sicherstellung der Datenqualität und Stammdatenkonsistenz in SAP. Mitarbeit bei Optimierungs- und Standardisierungsprojekten im Stammdatenumfeld Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Produktdesigner/in, Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation. Zwingend erforderlich: Sehr gute SAP-Kenntnisse im Bereich Stammdaten, Stücklisten und Artikelanlage. Erfahrung in der technischen Produktdatenpflege oder im Engineering-Umfeld. Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Abteilungen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Produktdesigner/in, Techniker/in oder vergleichbare technische Qualifikation. Zwingend erforderlich: Sehr gute SAP-Kenntnisse im Bereich Stammdaten, Stücklisten und Artikelanlage. Erfahrung in der technischen Produktdatenpflege oder im Engineering-Umfeld. Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Abteilungen. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wünschenswert. Wir bieten: Flexible Einsatzmöglichkeiten je nach Verfügbarkeit. Langfristige Zusammenarbeit möglich. Kontaktadresse |
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| * IT Asset Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 25.08.2026
Für ein umfangreiches Digitalisierungs- und Infrastrukturvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir mehrere erfahrene IT Asset Manager (m/w/d) zur Unterstützung einer bevorstehenden Bestandserhebung im Kontext einer IPv6-Migration. Im Rahmen des Projekts wird eine umfassende Bestandsaufnahme der vorhandenen IT-Infrastruktur durchgeführt. Ziel ist es, sämtliche relevanten netzwerkfähigen Hardwarekomponenten systematisch zu erfassen, zu dokumentieren und hinsichtlich ihrer IPv6-Kompatibilität zu bewerten. Die Ergebnisse der Bestandserhebung bilden eine wichtige Grundlage für die weitere Planung der Migration von IPv4 auf IPv6. Dabei sollen insbesondere nicht IPv6-kompatible Komponenten identifiziert und entsprechende Handlungsbedarfe transparent dokumentiert werden. Aufgaben: Durchführung einer umfassenden Bestandserhebung der vorhandenen IT-Assets. Systematische Erfassung sämtlicher relevanter netzwerkfähiger Hardwarekomponenten. Identifikation und Dokumentation von Geräten und Komponenten mit eigener IP-Adressierung. Bewertung und Dokumentation des aktuellen Status der erfassten IT-Assets. Unterstützung bei der Bewertung der IPv6-Kompatibilität vorhandener Hardwarekomponenten. Identifikation von nicht bzw. nur eingeschränkt IPv6-kompatiblen Systemen und Komponenten. Erstellung, Strukturierung und Befüllung praxisnaher Datenfelder für die IPv6-Bestandsanalyse. Erfassung und Validierung relevanter technischer Asset-Informationen. Pflege und Qualitätssicherung der erhobenen Daten in entsprechenden Asset-Management-Systemen. Abstimmung mit technischen Ansprechpartnern, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten. Unterstützung bei der Schaffung einer transparenten und belastbaren Datengrundlage für die weitere IPv6-Migrationsplanung. Eigenständige Bearbeitung der zugewiesenen Bereiche innerhalb einer übergreifenden Teamstruktur. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT Asset Management bzw. in der Inventarisierung und Verwaltung komplexer IT-Assets. Erfahrung in der systematischen Erfassung größerer IT-Infrastrukturen. Gute Kenntnisse im Umgang mit Asset-Management-Systemen. Umfangreiches Verständnis unterschiedlicher Hardware- und Infrastrukturkomponenten. Gutes Verständnis von Netzwerkkomponenten und netzwerkfähigen Endgeräten. Grundlegendes Verständnis von IPv4 und IPv6 sowie IP-basierter Netzwerkkommunikation. Erfahrung in der strukturierten Datenerhebung, Dokumentation und Validierung. Fähigkeit, große Datenbestände strukturiert aufzubereiten und auf Vollständigkeit zu prüfen. Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in komplexen Behördenstrukturen ist von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit dem Kunden und weiteren Projektrollen. Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb einer größeren Teamstruktur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Voraussichtlich zeitnah. Laufzeit: langfristiges Projekt. Ort: Berlin. Umfang: 3 Tage / Woche. Senden Sie bei Interesse gern Ihren CV sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit. Kontaktadresse |
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| * IT-Network Support Engineer / First Contact Specialist (m/w/d) |
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vom 25.08.2026
Erfassung, Priorisierung und Erstbearbeitung von Netzwerk-Incidents im Ticket-System. Durchführung von Diagnose- und Entstörungsmaßnahmen in komplexen Netzwerkstrukturen. Qualifizierte Weiterleitung und Übergabe von Anfragen an Second- und Third-Level-Teams bei tiefergehenden Problemen. Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Betriebs- und Incident-Dokumentationen sowie Standard Operating Procedures (SOPs) Anforderungen: Solide Kenntnisse allgemeiner Netzwerkprotokolle und Konzepte (TCP/IP, Routing & Switching, DNS/DHCP/ect.., BGP), sowie grundlegende Kenntnisse von Firewalls. Idealerweise Erfahrungen mit Produkten der folgenden Hersteller: Cisco: Erfahrung in der Administration und Fehlersuche auf Cisco-Plattformen, und/oder Check Point: Praktisches Know-how (in den letzten 3 Jahren) im Umgang mit Checkpoint Firewalls, und/oder F5: Verständnis von Load Balancing (F5 BIG-IP) und optional auch Application Delivery Controllern. Strukturierte, analytische Herangehensweise an Störungsmeldungen sowie gute Kommunikationsfähigkeit im Anwender- und Teamkontakt. Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise und verständlich schriftlich festzuhalten. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Aktiver Austausch in internen Communities inkl. Teilnahme an TechSessions und Rufbereitschaft. Einsatzort: Remote / 3 Tage pro Quartal Treffen bundesweit. Auslastung: Vollzeit. Start: 01.10.2026. Kontaktadresse |
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| Fullstack-Entwickler (m/w/d) - Go + TypeScript |
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vom 24.08.2026
Für ein Kundenprojekt suchen wir eine/n erfahrene/n Fullstack-Entwickler/in, die:der eine B2B-SaaS-Plattform im Security-Umfeld mitentwickelt, vom Go-Backend über das Frontend bis zum Betrieb. Aufgaben: Konzeption und Entwicklung einer B2B-SaaS-/MSSP-Plattform für die Durchführung und Verwaltung von Pentests. Implementierung von Backend- und Frontend-Komponenten (Go, React/Vue.js/Angular). Erstellung und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten für skalierbare Multi-Tenant-Lösungen. Implementierung von IAM- und KMS-Funktionalitäten. Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Plattform (DevOps). Entwicklung und Integration KI-gestützter Funktionen und Prozesse. Durchführung von Code-Reviews, insbesondere für KI-generierten Code. Erstellung technischer Dokumentationen sowie Test- und Automatisierungskonzepte. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Anwendungen. Fundierte Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Go und React, Vue.js oder Angular (TypeScript). Erfahrung mit Multi-Tenant-Architekturen sowie IAM- und KMS-Lösungen. Nachweisbare Erfahrung in Softwarearchitektur und technischen Konzepten. Erfahrung mit KI-/agentengestützter Softwareentwicklung und Code-Review-Prozessen. Kenntnisse im DevOps-Umfeld sowie im Betrieb cloudbasierter Anwendungen. Erfahrung mit Testautomatisierung und Test-Driven Development (TDD). Verfügbarkeit ab sofort sowie Bereitschaft zu 3 Tagen pro Woche vor Ort in Stuttgart. Kontaktadresse |
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| Programmierer / Webentwickler (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.08.2026
Eigenständige Programmierung und Mithilfe bei der Konzeption und Realisierung komplexer, dynamischer Internetprojekte. Entwicklung professioneller Internetpräsenzen sowie deren Pflege / Erweiterung. Wartung, Support und Weiterentwicklung bestehender Internetprojekte, diverser Tools und interner Anwendungen. Monitoring, Fehleranalyse und Behebung. Anforderungen: Selbstständigkeit & Eigeninitiative, strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit, sauberer und objektorientierter Programmierstil. Berufs- und Projekterfahrung in / mit Werbeagenturen, sehr gute Kenntnisse in HTML5 und CSS3. Erfahrung in der PHP-Entwicklung mit Datenbankanbindung (mySQL), sichere Kenntnisse in den Programmier- / Scriptsprachen: PHP, JavaScript, HTML, CSS, mySQL, Usability, und SEO sind keine Fremdwörter für dich. Erfahrung mit Content Management Systemen. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin, deinen Gehaltsvorstellungen und Arbeitsproben und Zeugnissen als PDF. Kontaktadresse |
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| * IT-Administrator (m/w/d) gesucht! |
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vom 24.08.2026
1st and 2nd Level Support for all offices totaling 400+ users who are both locally and remotely based. Manage incidents and requests within SLA with the support of our helpdesk ticketing system. Daily tasks to include for example: installing and troubleshooting user hardware, software issues, managing user credentials and access rights and support of mobile devices. User support and education for Microsoft Office 365 applications. Manage Apple mobile devices (Latest iPhone Pro models, iPad Pro). Manage end user devices (Lenovo X1 Carbon is standard device). Manage and support video conferencing meetings from an IT perspective (Neat Devices). Teams Telephony Support. Procuring hardware and software. Auditing local hardware, software and managing the complete list of assets. New joiner onboarding. Office 365 mailbox and calendar management. Requirements: Proficiency in German and English is required, including strong verbal, reading, and written communication skills in both Languages. Formal IT Education/Industry certifications, this can include A Level or GCSE and/or MCTS/MCITP, ITIL Foundation. Desk/Service Desk/Operations experience within IT. Fair understanding of Networking, Security, Infrastructure and Cloud environments. Strong understanding of the Windows Desktop environment with Windows 11 and O365. Intermediate SharePoint support experience; permissions, Teams integration. Broad experience installing and configuring desktop, laptop, and printer equipment. Experience with mobile Device installation and support through an MDM Solution such as Intune. Experience in Office 365 application suite (OneDrive, Exchange Online, Teams) and admin portal. Experience in driving incident, requests and change within an ITIL controlled environment. Excellent written and verbal skills in English. Experience supporting a business professional service organization such as a Law Firm, Private Equity House, Corporate. Finance Bank, or equivalent is an advantage. Experience with Desktop Lifecycle Management Systems preferably Microsoft Intune. VC Systems support experience (we use Neat Board and Bar Pro’s, MTR in boardroom) Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 01.09.2026 - 30.11.2026. Kontaktadresse |
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| * SAP EWM / Digital Manufacturing Consultant (m/w/d) |
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vom 24.08.2026
Beratung und Umsetzung einer SAP-EWM-Einführung auf Basis von S/4HANA. Optimierung von Produktionslogistik und Materialflussprozessen. Konzeption und Umsetzung der Integration zwischen SAP EWM und SAP Digital Manufacturing (DM). Unterstützung bei Prozessen und Schnittstellen zwischen Lager, Produktion und Manufacturing-Systemen. Beratung zu End-to-End-Prozessen in Logistik und Produktion. Unterstützung bei der Einbindung von SAP Yard Logistics. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM, insbesondere Customizing und Prozessberatung. Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Logistics Execution / Warehouse Management. Erfahrung mit SAP Digital Manufacturing (DM). Kenntnisse in der Integration SAP EWM ? SAP DM. Erfahrung mit End-to-End Logistik- und Produktionsprozessen. Kenntnisse in SAP Yard Logistics von Vorteil. Einsatzort: Remote. Start: September 2026. Laufzeit: 16 Monate. Kontaktadresse |
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| Wordpress - SEO |
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vom 21.08.2026
Wir sind ein Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit Sitz in Berlin und suchen dringend einen Wordpress-SEO-Könner (m/w/d), der Wordpress PageBuilder Yootheme für uns umsetzen kann und zusätzlich aus einer Hand die Themen SEO abbilden kann. Anforderungen: Du musst deine Qualifikation nachweislich können (Zertifikate, Referenzen). Du hast bereits viele verschiedene Internetseiten erstellt. Bitte sende uns eine kurze Vita unter Angabe des Stundenverrechnungssatzes und einem Gewerbenachweis - kein Remote, die Aufgabe muss vor Ort erledigt werden. Kontaktadresse |
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| Senior ICT-Architekt (m/w/d) |
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vom 21.08.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen Senior ICT-Architekten (m/w/d) für ein Contact Center as a Service (CCaaS) zur Projektmitarbeit. Aufgaben: Technische Begleitung und strategische Steuerung der laufenden Evaluation sowie Beschaffung einer zukunftsfähigen, standardisierten CCaaS-Plattform; fundierte Bewertung und Vergleich der Anbieterlösungen. Co-Entwicklung der Produkt- und Zielarchitektur in enger Abstimmung mit den bestehenden Architektur- und Engineering-Teams, um eine nachhaltige Grundlage für die künftige CCaaS-Landschaft zu schaffen. Konkretisierung technischer Anforderungen und Aufbau eines umfassenden Anforderungskatalogs mit Fokus auf Omnichannel-Kommunikation, moderne Routing-Funktionen und AI-gestützte Prozesse. Analyse und Definition von Schnittstellen, Integrationen und Systemgrenzen zu vorhandenen Fachsystemen und Plattformen, um eine nahtlose Anbindung sicherzustellen. Aktive Mitgestaltung in Contact-Center-, Anbieter- und Architekturworkshops, technischen Fragerunden sowie Proof of Concepts. Bewertung alternativer Lösungsvarianten und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Evaluationsentscheidung und die langfristige Plattformweiterentwicklung. Einbringen von fundiertem Contact-Center-Know-how und technische Ausgestaltung der zukünftigen Lösung gemeinsam mit dem Projektleitungs- und Engineering-Team vorantrieb. Anforderungen: Mehrjährige Praxiserfahrung mit CCaaS-Lösungen und ein sicheres Verständnis moderner Contact-Center-Architekturen. Erfahrung mit etablierten CCaaS-Plattformen (z.B. Genesys, NICE, Luware, Cisco, Content Guru oder ähnliche). Gute Kenntnisse in Routing, Queues, Skills, IVR, Omnichannel sowie Agent-Workspace-Konzepten. Erfahrung in der Produkt- oder Plattformarchitektur, insbesondere mit Cloud-, SaaS- und Integrationsarchitekturen. Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen und Anbieterarchitekturen kritisch zu bewerten. Erfahrung in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Business, Architektur und Engineering, idealerweise inkl. Moderation oder Mitarbeit in technischen Workshops. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: September 2026. Laufzeit: bis Ende 2027. Kontaktadresse |
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| * System Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 21.08.2026
Für einen Kunden in Bonn suchen wir derzeit einen System Engineer (m/w/d) DevOps Cloud Services mit Kubernetes . Aufgaben: Ausbau und Weiterentwicklung eines bestellbaren Kubernetes Services. Konzeption und Beratung von Services, die in Kubernetes aufgebaut werden sollen. Anforderungen: Hohe Motivation sich in Themen einzubringen und eigenständig voranzutreiben. Eigenständiges Arbeiten sowie selbstständige Identifikation von Aufgaben/Themen. Kenntnisse im Aufbau von containerisierten Umgebungen. Erfahrung mit Kubernetes on premise, speziell k3s (nicht Managed Kubernetes). Kenntnisse im Umgang mit Helm Charts. Fundierte Kenntnisse im Umgang von Linux-basierten Betriebssystemen (RHEL 8, 9). Projekterfahrung in der Teamarbeit im Kontext agiler (Software-) Entwicklung mit Scrum (SAFe). Wünschenswert ist Projekterfahrung im Cloud-Umfeld mit Cloud Deployment. Optional CKAD/CKA Zertifizierung(en). SÜ2 Bereitschaft. Technologie: Kubernetes (K3s), Helm. Ansible/Puppet. Argo CD. Linux (RHEL 8,9). GitLab CI. Jira, Confluence. Einsatzort: Remote / 3 Tage pro Quartal Treffen bundesweit. Auslastung: Vollzeit. Start: 01.10.2026. Dauer: Offen. Kontaktadresse |
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| IT-Support |
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vom 21.08.2026
Wir suchen zuverlässige Unterstützung bei der Betreuung unserer IT-Systeme und technischen Ausstattung. Aufgaben: Betreuung und Pflege unserer IT-Systeme. Unterstützung bei Problemen mit PCs, Laptops, Druckern und sonstiger Hardware. Einrichtung und Wartung von Arbeitsplätzen. Unterstützung bei Netzwerk- und Internetproblemen. Grundlegende Betreuung und Wartung des Servers. Installation und Aktualisierung von Software. Unterstützung bei Backups und Datensicherung. Allgemeine Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Die Tätigkeit erfolgt nach Bedarf und eignet sich gut für einen IT-Spezialisten (m/w/d) bzw. IT-Dienstleister, der uns längerfristig unterstützen möchte. Kontaktadresse |
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| IT-Systemadministration |
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vom 21.08.2026
Für ein IT-Projekt in Berlin suche ich kurzfristig einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) - gesucht wird jemand mit fundierten praktischen Kenntnissen in der Windows-Systemadministration sowie Erfahrung mit Migrationsprojekten im KMU-Umfeld. Anforderungen: Windows Server 2003–2025. Windows Clients 7–11. Active Directory, DNS, DHCP, GPO. Fileserver. VMware ESXi installieren, konfigurieren und administrieren. Veeam Backup & Replication installieren, konfigurieren und administrieren. Hyper-V. Patchmanagement mit WSUS. PowerShell. Erfahrung mit Migrationsprojekten im KMU-Umfeld. Gesucht wird ausdrücklich jemand, der VMware ESXi und Veeam nicht nur kennt, sondern selbstständig installieren und konfigurieren kann. Bitte um kurze Vorstellung mit Erfahrung, Verfügbarkeit und Stundensatz per e-Mail. Kontaktadresse |
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| * SAP-Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 20.08.2026
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Produktion suchen wir einen erfahrenen SAP Manger, der die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft übernimmt. Aufgaben: Analyse der bestehenden SAP-Landschaft und SAP-Performance. Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen. Erstellung eines konkreten SAP- und Projektplans für die nächsten 3 Jahre. Strategische Weiterentwicklung von SAP entlang der gesamten SAP Team. Analyse und bessere Integration von Non-SAP Systemen. Begleitung der On-Premise-to-Cloud-Transformation. Entwicklung möglichst SAP-standardnaher Lösungen. Hands-on Analyse direkt im SAP-System und Verständnis technischer Zusammenhänge. Priorisierung und Umsetzung konkreter Maßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Inhouse Consultants aus PP-PI, MDM, FI/CO, QM und SD. Anforderungen: Langjährige SAP-Erfahrung mit strategischem und technischem Verständnis. Erfahrung in Supply Chain / Produktion / Produktionsplanung. Sehr gute Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften zu analysieren und zu strukturieren. Erfahrung mit SAP Transformationen / Cloud / S/4HANA. Hands-on-Mentalität – nicht nur PMO oder Strategie. Start: 1.9.2026. 40 Stunden/Woche. 3 Tage/Woche vor Ort, zu Beginn ggf. 3–5 Tage zur Einarbeitung. Kontaktadresse |
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| IT-Techniker/innen gesucht! |
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vom 20.08.2026
Wir suchen engagierte IT-Techniker (m/w/d) für abwechslungsreiche Einsätze im Bereich Onsite-Support, IT-Rollouts, Hardwareaustausch und IT-Service für Einsätze in NRW. Anforderungen: Erfahrung im IT-Support oder Onsite-Service. Freundliches Auftreten beim Kunden. Zuverlässigkeit. Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Bitte sende uns eine Kurzvorstellung mit Namen, Wohnort und deiner IT-Erfahrung. Kontaktadresse |
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