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Volltextsuche Ausschreibungen |
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| Hier finden Sie die Auftragsangebote -EDV, Datenverarbeitung- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * AI Strategie Manager (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.10.2026
Entwicklung eines ca. 3-jährigen AI-Zielbildes und Ableitung strategischer AI-Handlungsfelder. Definition relevanter Erfolgskennzahlen und Aufbau einer AI Governance. Analyse bestehender AI-Initiativen und Identifikation weiterer AI-Potenziale. Bewertung und Priorisierung von AI Use Cases nach Business Value und Umsetzbarkeit. Entwicklung eines Bewertungsmodells und einer Roadmap mit Quick Wins und strategischen Initiativen. Erstellung von Business Cases inklusive Wirtschaftlichkeits-, Aufwand- und Nutzenbetrachtung. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management. Programmsteuerung, Stakeholder-Management, Fortschrittsmonitoring und Nutzen-Tracking. Anforderungen: Erfahrung mit der Entwicklung von AI-/GenAI-Strategien, AI Operating Models und AI Governance. Expertise mit AI Roadmaps, Use-Case Discovery und Priorisierung. Kenntnisse in Prozess- und Potenzialanalysen sowie der Entwicklung von Business Cases und ROI-Betrachtungen. Erfahrung in AI Adoption, Change Management und Organisationsentwicklung. Erfahrung im Stakeholder-Management, Executive Workshops und Moderation. Verständnis von KI-Plattformen, Generative AI, AI-Agenten und Automatisierung. Verständnis von Daten- und Systemlandschaften. Kenntnisse im Projekt- und Programmmanagement, insbesondere Roadmapping, Portfoliomanagement und Umsetzungssteuerung. Erfahrung im KPI- und Nutzen-Monitoring. Erfahrung bei der Einführung von AI Use Cases. Projektreferenzen vergleichbarer Größe und Komplexität. Einsatzort: D2 Hamburg / Hybrid. Start: Dezember 2026. Laufzeit: 4 Monate++ Kontaktadresse |
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| DevOps Eingineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.10.2026
Analyse der bestehenden Infrastruktur im Bereich containerbasierte Umgebungen. Bereitstellung und Konfiguration von Linux- und Container-Umgebungen sowie Datenbank-Infrastrukturen. Entwicklung und Deployment von Kubernetes-Clustern inklusive Implementierung von Deployment-Strategien unter Berücksichtigung der Datenschutz- und Compliance-Richtlinien. Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie Umsetzung von GitOps-Prinzipien. Implementierung und Optimierung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Systemen. Troubleshooting und Root-Cause-Analyse zur Fehlerbehebung und Optimierung der Systemstabilität. Implementierung und von Backup-Lösungen auf Basis der unten genannten Technologien. Erstellung bzw. Aktualisierung der technischen Dokumentation. Anforderungen: +DevOps (must) +Kubernetes (must) +CI/CD (must) +GIT (must) +Prometheus (must) +Grafana (must) +Tekton (must) - Fachliche Kompetenzen Monitoring über Prometheus und Grafana wichtig Linux- und Container-Know-how Kubernetes-Betrieb & Deployment-Strategien CI/CD & GitOps Monitoring, Logging & Alerting Troubleshooting & Root-Cause-Analyse Infrastruktur als Code Automatisierung & Dokumentation Technologien & Tools Kubernetes, Helm, Argo CD Docker, Podman, oc Git CI/CD (GitLab CI) Prometheus, Grafana, Loki Tekton. Dauer: 31.12.2027. Start: 02.11.2027, Remote 100% Kontaktadresse |
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| * Linux Administration |
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vom 09.10.2026
Für unseren Kunden suchen wir für ein Freelance-Projekt einen IT-Linux-Administrator (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung im IT-Betrieb. Aufgaben: Administration, Konfiguration und Betrieb von Red Hat Enterprise Linux Servern. Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von Linux-Betriebsstandards. Integration von Linux-Systemen in bestehende Identity- und Access-Management-Strukturen auf Basis von Red Hat Identity Management (IdM). Anbindung bestehender und neuer Red Hat Server an die IdM-Umgebung zur zentralen Authentifizierung, Autorisierung und Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Rollen. Analyse und Fehlerbehebung im Zusammenhang mit Authentifizierungs-, Berechtigungs- und Verzeichnisdienstprozessen. Administration und Pflege der Red Hat Satellite Infrastruktur zur zentralen Verwaltung, Provisionierung, Registrierung und Patchversorgung von Linux-Systemen. Erstellung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen mittels Ansible zur Standardisierung wiederkehrender Betriebs- und Administrationsaufgaben. Entwicklung, Anpassung und Pflege von Ansible Playbooks, Roles und Inventories. Unterstützung bei Betriebssystem-Deployments, Konfigurationsmanagement und Lifecycle-Management von Linux-Servern. Durchführung von Fehleranalysen sowie Incident- und Problem-Management im Linux-Umfeld. Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebshandbücher und Konfigurationsbeschreibungen. Wissenstransfer und Abstimmung mit den Betriebs- und Infrastrukturteams des Auftraggebers. Anforderungen: Fundierte Erfahrung in der Administration, Konfiguration und im Betrieb von Red Hat Enterprise Linux Servern. Erfahrung mit Red Hat Identity Management (IdM) und der Anbindung von Servern an zentrale Authentifizierungs- und Berechtigungsstrukturen. Erfahrung mit Red Hat Satellite zur zentralen Systemverwaltung und Patchversorgung. Erfahrung in der Automatisierung mit Ansible, inklusive Playbooks, Roles und Inventories. Erfahrung im Incident- und Problem-Management im Linux-Umfeld. Strukturierte Arbeitsweise sowie gute Dokumentationsfähigkeiten. Abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung SÜ2 Sabotageschutz zwingend erforderlich. Beginn: 15.10.2026. Laufzeit: bis 31.12.2026, Verlängerung optional. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Frankfurt (Einarbeitung vor Ort, danach überwiegend Remote) Kontaktadresse |
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| Senior .Net Entwickler (m/w/d) - Blazor |
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vom 09.10.2026
Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen .Net Fullstack Entwickler (m/w/d) Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung als .Net Engineer. Nachweisbare Erfahrung in .Net Core / Entity Framework. Nachweisbare Erfahrung in Blazor. Erfahrung mit Microservices. Erfahrung in der Testautomatisierung (Unit Testing, Schnittstellen Testing, Selenium). Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen. Erfahrung in der Migration von Datenbanken. Erfahrung in agilen Teams (Scrum). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern (2 Tage/Woche) und remote innerhalb der Schweiz. Startdatum: asap. Laufzeit: 12 Monate. Kontaktadresse |
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| KI-Trainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.10.2026
Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. in den Bereichen KI-Data-Analyst (m/w/x), KI-Engineering - KI in der Softwareentwicklung, KI im Projektmanagement, suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/d) Aufgaben: Wissensvermittlung u.a. zu den folgenden Themen: Grundlagen des KI-Engineerings. KI-Agenten, Werkzeuge und Kontrolle. Frameworks und Multi-Agent-Systeme. Testen, Sicherheit und Qualität. Oberfläche, Daten und Betrieb. KI-gestützte Softwareentwicklung. Verantwortungsvolle KI und Architektur, Datenschutz. Schutz personenbezogener Daten. Praxisprojekt. Anforderungen: Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung im KI-Engineering und mit den genannten Programmierungssprachen. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung in Programmierung. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Keine Scheu vor heterogenen Gruppen. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
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| * Solution Designer (m/w/d) gesucht! |
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vom 09.10.2026
Wir suchen einen Senior Solution Designer für die Konzeption, Dokumentation und automatisierte Qualitätssicherung einer REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld. Aufgaben: Eine REST-API für eine externe Schnittstelle im Versicherungsumfeld konzipieren. Die API und ihre Schnittstellenbeschreibung mit geeigneten Dokumentationswerkzeugen, einschließlich Swagger, dokumentieren. Automatisierte Tests für die API erstellen und durchführen, unter Einsatz der vorgesehenen Testwerkzeuge wie Robot Framework, Jira mit Xray und Postman. Den Datenaustausch mit Tarifrechnern analysieren und die korrekte Bereitstellung der benötigten Daten über die Schnittstelle unterstützen. Anforderungen: Senior-Consultant-Profil als Solution Designer im Skillmatrix-Bereich H: Business Analyst / Business Consultant mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung. Erfahrung in der Konzeption, Dokumentation und automatisierten Prüfung von REST-APIs für externe BiPro-Schnittstellen (TAA). Kenntnisse im Umgang mit Jira einschließlich Xray, Confluence, Office 365, REST mit Swagger und Postman sowie Robot Framework für die Testautomatisierung. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Kenntnisse des 430er-Standards und seiner Schnittstellen, insbesondere zur Bestimmung und Bereitstellung korrekter Daten für Tarifrechner. Einsatzort Münster. Vor-Ort-Präsenz ist nach Absprache vorgesehen, eine vollständig remote Durchführung ist nicht möglich. Start: 01.11.2026. Auslastung: 100 %. Einsatzort: Münster. Kontaktadresse |
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| Google Sheets |
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vom 09.10.2026
Ich suche einen Freelancer für Google Sheets oder Excel. Aufgaben: Erfassungssystem von Kennzahlen aufbauen. Es gibt 10 Quellen mit verschiedenen Zugangsberechtigungen. Diese sollen zusammengeführt, ausgewertet und automatisch mit Farben hinterlegt werden, je nach Erziehlungsgrad der Kennzahlenfestlegung. Kontaktadresse |
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| * Senior DevOps / Platform Engineer (m/w/d) - GitLab CI & Enterprise Proxy |
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vom 08.10.2026
Für ein laufendes Projekt im Enterprise-Umfeld suche ich kurzfristig einen freiberuflichen Senior DevOps / Platform Engineer (m/w/d) mit starkem Fokus auf GitLab CI/CD, Enterprise Proxy-Umgebungen und Build-/Artifact-Management. Aufgaben: Analyse und Optimierung einer bestehenden GitLab-CI/CD-Landschaft mit mehreren Repositories. Standardisierung der bestehenden Pipelines über zentrale Templates. Troubleshooting von Proxy-, Repository- und Artifact-Problemen in einem restriktiven Corporate-Netzwerk. Konfiguration und Optimierung von GitLab Runnern auf Kubernetes. Integration und Administration von Nexus Repository Manager. Aufbau und Anpassung von Container-Builds mit Kaniko. Optimierung von Go- und Java-/Maven-/Gradle-Builds im Enterprise-Umfeld. Migration bestehender Repositories auf ein einheitliches CI/CD-Zielbild. Sicherstellung stabiler Deployment-Prozesse inkl. Rollback- und Risikobetrachtung. Anforderungen: Sehr starke Erfahrung mit GitLab CI/CD. GitLab Runner auf Kubernetes. Fundierte Erfahrung mit Corporate Proxies und Proxy-Troubleshooting. Nexus Repository Manager, Proxy- und Group-Repositories. Kaniko. Go Build Toolchain inkl. GOPROXY, GOSUMDB, GOPRIVATE und Vendoring. Maven / Gradle Repository-Konfiguration. Sehr gute Linux- und Shell-Kenntnisse. Erfahrung mit repoübergreifenden CI/CD-Migrationen und zentralen Templates. Start: ab November. Auslastung: idealerweise Fulltime. Dauer: mindestens 6 Monate. Einsatzort: Remote. Kontaktadresse |
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| AI Operations & Process Manager (m/w/d) - E-Commerce |
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vom 08.10.2026
Als AI Operations & Process Manager (m/w/d) leitest du das zeitlich befristete Projekt. Du verbindest dein tiefes Verständnis für E-Commerce-Workflows, SaaS-Prozesse und Prozess Ownership mit den Möglichkeiten moderner KI. Du kennst die typischen Schnittstellenprobleme zwischen 1st-Level (Customer Success Management) und 2nd-Level. Support genau und steuerst die Transformation hin zu einer KI-gestützten Organisation. Aufgaben: End-to-End Transformation & Process Engineering: Konzeption, Steuerung und operative Umsetzung des neuen KI-gestützten Zusammenarbeitsmodells zwischen CSM und 2nd Level Support zur vollständigen Ablösung isolierter, manueller Ticket- und Tool-Prozesse durch nahtlose Schnittstellen. Process Feedback Loop: Systematische Analyse der alltäglichen Schnittstellenprobleme und Frontend-Anforderungen sowie Übersetzung von Praxiserkenntnissen in strukturiertes Produkt-Feedback an das Product Management. Change Management & Team Enablement: Aktives Begleiten des Kulturwandels in den Teams, Abbau von Hürden im Umgang mit generativem Code und Befähigung des CSM-Teams zur eigenständigen Lösung technischer Kundenanfragen via KI. Erstellung von AI-Playbooks & Prompt-Bibliotheken: Entwicklung und Standardisierung von Prompt-Templates, Best-Practice-Guides und KI-Workflows für wiederkehrende Kundenanforderungen im trbo SaaS-Tool. Neupositionierung des 2nd Level Supports: Etablierung des TS-Teams in seiner neuen Kernrolle als Qualitäts- und Prüfinstanz (Code-Reviews, QA-Standards) sowie als Expertenteam für komplexe Sonderentwicklungen, Core-Integrationen und Recommendation-Templates. AI Education & Skill Building: Konzeption und Durchführung innovativer Schulungsformate, Hands-on-Workshops und Hackathons für CSMs und TS-Engineers zur kontinuierlichen Steigerung der KI-Kompetenz. Tool-Evaluierung & Prototyping: Evaluierung, Testen und pragmatische Einbindung neuer AI-Coder-Tools (z.B. Cursor, GitHub Copilot, Custom Agents) zur kontinuierlichen Steigerung der operativen Effizienz. Anforderungen: Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce (Digital Commerce) oder eine vergleichbare Qualifikation. Change Management & Transformation: Nachweisbare Erfahrung in der Neugestaltung operativer Prozesse sowie der Steuerung von Change-Prozessen und Schnittstellen zwischen technischen und nicht-technischen Teams (z.B. Support / CSM). Technisches Fundament: Sehr gutes Verständnis von Frontend-Entwicklung (mit Fokus auf HTML, CSS, JavaScript, opt. jQuery) sowie moderner Web- und SaaS-Architekturen. KI-Pioniergeist & Prompt Engineering: Exzellentes Verständnis und praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Code-Generatoren (z.B. Claude, Cursor, Copilot oder Gemini) sowie im Verfassen präziser Prompt-Anweisungen und deren Validation. Didaktik & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, Menschen für Veränderungen zu begeistern und Nicht-Entwickler erfolgreich zu enablen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontaktadresse |
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| Senior Project Manager (m/w/d) - ZINFI / Partner Relationship Management |
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vom 08.10.2026
Für ein komplexes B2B-Digitalisierungsprojekt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Senior Project Manager (m/w/d). Du übernimmst eigenständig die Steuerung und Weiterentwicklung einer anspruchsvollen E-Commerce- und Partnerplattform-Landschaft und koordinierst dabei Business, IT und externe Partner. Gesucht wird ein Senior PM mit starkem Stakeholder-Management, technischem Verständnis und Erfahrung im B2B E-Commerce und Partner Relationship Management (PRM). Kenntnisse in ZINFI und/oder Spryker sind von Vorteil. Aufgaben: Eigenständige Steuerung eines komplexen B2B-Digital- und E-Commerce-Projekts. Koordination verschiedener Systeme, Schnittstellen und Projektbeteiligter. Steuerung und Weiterentwicklung der bestehenden System- und Plattformlandschaft. Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern. Aktives Stakeholder- und Partner Relationship Management. Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Abhängigkeiten. Koordination interner Fachbereiche, IT-Teams und externer Partner. Sicherstellung eines transparenten Projektfortschritts sowie frühzeitige Identifikation von Risiken und Handlungsbedarfen. Eigenständiges Vorantreiben von Entscheidungen und nächsten Schritten. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Senior Project Manager, idealerweise im B2B-E-Commerce- oder Digitalumfeld. Fundierte praktische Erfahrung mit ZINFI im Partner Relationship Management (PRM). Erfahrung in komplexen E-Commerce-, Plattform- oder Portalprojekten. Sicheres Stakeholder-Management auf Business- und IT-Seite. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern. Sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Themen eigenständig voranzutreiben. Gute Deutschkenntnisse. Start: kurzfristig / asap. Laufzeit: mindestens 4 Monate, Verlängerung möglich. Auslastung: 80–100% nach Abstimmung. Kontaktadresse |
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| * Anwendungsentwickler (m/w/d) - C# / Blazor / PowerShell |
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vom 08.10.2026
Analyse und Automatisierung wiederkehrender administrativer Tätigkeiten und IT-Prozesse im DevOps-Umfeld. Entwicklung browserbasierter Frontends und zugehöriger Backends unter Windows und Linux mit C#, Blazor und PowerShell. Pflege und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen auf Basis von C#, Angular/TypeScript, Java und PowerShell. Anbindung von Datenbanken, insbesondere MS SQL Server, sowie Integration von Fremdsystemen über REST-APIs. Deployment von Anwendungen auf Docker, Kubernetes und virtuellen Maschinen. Automatisierung und Bereitstellung mit GitLab, Terraform und vergleichbaren Technologien. Integration der entwickelten Automatisierungen in bestehende IT-Abläufe. Anbindung und Pilotierung von Cloud-Diensten wie Azure, Amazon S3 und Google Cloud Storage. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Medientechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung und IT-Automatisierung. Sehr gute Kenntnisse in C#, Blazor und PowerShell. Erfahrung mit Angular/TypeScript und Java. Kenntnisse in MS SQL Server, Entity Framework und REST-APIs. Erfahrung mit Docker, Kubernetes, GitLab und Terraform. Kenntnisse in der Integration von Cloud- und Storage-Diensten, z.B. Azure, Amazon S3 oder Google Cloud Storage. ITIL-Foundation-Zertifizierung ab Version 3 von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Bereitschaft zu sehr seltenen Nacht-, Schicht- und Feiertagseinsätzen nach Absprache. Auslastung: ca. 85-90%. Einsatzort: D8 München / 80% Remote. Start: Januar 2027. Laufzeit: 24 Monate. Kontaktadresse |
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| * Business Architect (m/w/d) - PEGA |
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vom 08.10.2026
Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen im KYC-Kontext. Bewertung der Wiederverwendbarkeit bestehender Funktionen des Pega-KYC-Moduls. Durchführung von Gap-Analysen sowie Ableitung von Konfigurations-, Erweiterungs- oder Neuentwicklungsbedarfen. Sicherstellung des Grundsatzes "Reuse before Build". Übersetzung der Anforderungen in User Stories, Akzeptanzkriterien und fachliche Konzepte. Moderation von Workshops und Abstimmungen zwischen Fachbereich, Architektur und Entwicklung. Begleitung fachlicher Tests, Abnahmen und Dokumentation der Ergebnisse. Anforderungen: Mindestens 3–5 Jahre praktische Erfahrung als Pega Business Architect. Sehr gute Kenntnisse des Pega-KYC-Moduls. Erfahrung mit fachlicher Konzeption, Anforderungsanalyse und Pega Case Management. Fundierte Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen. Kenntnisse in KYC-, Onboarding-, Compliance- oder regulatorischen Prozessen. Pega-Zertifizierung wünschenswert, bevorzugt Certified Pega Business Architect (CPBA). Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Moderation von Workshops. Eigenverantwortliche, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 06.10.2026 - 31.12.2026. Kontaktadresse |
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| SAP PP / Manufacturing Consultant (m/w/d) - S/4HANA Public Cloud |
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vom 08.10.2026
For an international SAP project, we are looking for an experienced SAP PP / Manufacturing Consultant (m/f/d) with strong expertise in SAP S/4HANA Public Cloud and manufacturing processes. Responsibilities: Analyse and understand the client’s current manufacturing processes. Provide best-practice consulting across Demand Planning, Production Planning and Production Execution. Lead the creation of the Manufacturing Functional Design. Design manufacturing solutions based on SAP S/4HANA Public Cloud. Support the integration and use of SAP Digital Manufacturing (SAP DM). Identify optimisation opportunities within end-to-end manufacturing processes. Work closely with the client and international project stakeholders. Requirements: Deep functional expertise across SAP PP / Production Planning. Proven hands-on project experience with SAP S/4HANA Public Cloud in PP is mandatory. Strong expertise in Variant Configuration. Strong knowledge of SAP QM / Quality Management. Broad end-to-end knowledge across all relevant SAP PP processes, including planning and production execution. Experience with SAP Digital Manufacturing (SAP DM) is a plus. Strong consulting skills and the ability to independently design functional solutions. Very good English skills. Willingness to travel regularly to Norway. Start: asap. Capacity: Full-time / 100%. Duration: Until end of December 2026. Location: Mainly remote / hybrid. Onsite: Approx. every 2–3 weeks in Norway, expected to decrease over time. Kontaktadresse |
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| * Senior DevOps Engineer (m/w/d) |
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vom 08.10.2026
Für ein langfristiges Transformations- und Digitalisierungsprogramm wird ein erfahrener Senior DevOps Engineer zur Unterstützung eines cloudnativen Entwicklungs- und Betriebsumfelds gesucht. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb moderner Plattform- und Automatisierungslösungen sowie der Etablierung nachhaltiger DevOps-Prozesse über den gesamten Software-Lifecycle hinweg. Die Zusammenarbeit erfolgt in agilen, interdisziplinären Teams nach modernen Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban. Anforderungen: Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines. Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Container-Plattformen. Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code und GitOps. Nachweisbare Projekterfahrung in AWS- und/oder Azure-Umgebungen. Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 16.10.2026 - 31.12.2029. Kontaktadresse |
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| Webentwicklung |
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vom 08.10.2026
Technische Umsetzung finaler Designs in sauberen, wartbaren Code. Entwicklung moderner Websites und Webanwendungen. Integration und Anbindung von Content-Management-Systemen (Headless und klassisch). Umsetzung und Pflege komponentenbasierter Architekturen und Designsystemen. Sicherstellung von Performance, Ladezeiten, Responsivität und technischer Qualität. Technische Abstimmung mit der Leitung Design zur Umsetzbarkeit und Details. Einsatz moderner KI-gestützter Entwicklungstools zur Effizienzsteigerung (z.B. Code-Assistenten, Automatisierung, Debugging). Saubere Dokumentation und strukturierte Übergabe der entwickelten Lösungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Webentwicklung. Sehr sicherer Umgang mit HTML, CSS, Javascript, sowie modernen Frameworks wie React und Next.js. Erfahrung mit Content-Management-Systemen und deren technische Integration. Verständnis für Designsysteme und präzise Umsetzung vorgegebener Layouts. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Hoher Anspruch an Codequalität, Wartbarkeit und Stabilität, sowie Ladezeiten und Geschwindigkeit. Fähigkeit, KI-Outputs kritisch zu prüfen und sauber in bestehende Codebasen zu integrieren. Zuverlässigkeit in Kommunikation, Timing und Umsetzung. Kontaktadresse |
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| * Senior Saviynt Engineer (m/w/d) |
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vom 07.10.2026
Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Saviynt EIC im Kundenprojekt. Technische Konzeption und Umsetzung von Saviynt-Lösungen. Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im Bereich Identity & Access Management (IAM). Unterstützung bei der Konfiguration und Optimierung der Saviynt-Plattform. Zusammenarbeit mit dem Kunden und weiteren Projektbeteiligten. Einbringung von Best Practices und Erfahrungen aus vergleichbaren Saviynt-Projekten. Anforderungen: Mehrjährige praktische Erfahrung mit Saviynt EIC. Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Saviynt EIC in vergleichbaren Kundenprojekten. Sehr gute Kenntnisse der Saviynt-Plattform und ihrer Funktionen. Erfahrung in der Analyse und Umsetzung komplexer IAM-Anforderungen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse. Remote, vom 15.11.225 bis 30.04.2027. Kontaktadresse |
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| * Senior Oracle Fusion HCM Security Specialist (m/w/d) |
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vom 07.10.2026
Wir suchen einen erfahrenen Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist (m/w/d) für ein fokussiertes Sicherheitsbewertungs- und -Behebungsprojekt in einem internationalen HR-Umfeld. Aufgaben: Überprüfen Sie die HCM-Sicherheitskonfiguration in den Umgebungen Entwicklung, Test und Produktion. Analysieren Sie Rollenhierarchien, Vererbung, Berechtigungen und Beziehungen zwischen vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen. Identifizieren Sie übermäßige Zugriffsrechte, redundante Rollen, Inkonsistenzen und Sicherheitsrisiken. Überprüfen Sie benutzerdefinierte Rollen, die von vordefinierten Rollen abgeleitet wurden, und geben Sie Empfehlungen zur Vereinfachung und Pflege dieser Rollen. Geschäftliche Zugriffsanforderungen in ein strukturiertes Zielrollenmodell übersetzen. Entwickeln Sie ein praktisches Konzept zur Funktionstrennung (Segregation of Duties, SoD), einschließlich relevanter Konflikte, Kontrollmechanismen und Ausnahmen. Analyse der Verantwortungsbereiche (AORs) und der HCM-Datensicherheitsprofile, um unangemessene Anwendungsbereiche, Überschneidungen und Bereinigungsbedarf zu identifizieren. Prüfen Sie den Zugriff auf sensible Personal-, Vergütungs- und zukünftige Gehaltsabrechnungsdaten. Arbeiten Sie sicher in der Oracle Security Console, um die Konfiguration zu untersuchen und zu validieren. Unterstützung vereinbarter Abhilfemaßnahmen und Wissenstransfer an das interne Team. Erwartete Ergebnisse: Sicherheitsbewertung aller drei Umgebungen mit priorisierten Ergebnissen. Rolleninventar und Übersicht über Vererbung, Abhängigkeiten und relevante Zugriffsberechtigungen. Zielvorstellungsmodell und Empfehlungen zur Optimierung vordefinierter und benutzerdefinierter Rollen. SoD-Konzept mit einer vorgeschlagenen Konfliktmatrix und Ausnahmebehandlung. Empfehlungen zur Bereinigung von AOR und Datensicherheitsprofilen. Priorisierter Sanierungsplan, einschließlich Validierungsschritten und Implementierungsabhängigkeiten. Übergabedokumentation und eine gemeinsame Einweisung mit dem internen Team. Anforderungen: Umfangreiche praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Security in produktiven Umgebungen. Fundiertes Verständnis von Stellenrollen, abstrakten Rollen, Aufgabenrollen, Datenrollen, Berechtigungen und Rollenvererbung. Fundierte Erfahrung mit vordefinierten Rollen, benutzerdefinierten Rollen und der Oracle Security Console. Fundierte Kenntnisse von AORs und HCM-Datensicherheitsprofilen. Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und der Neugestaltung komplexer HCM-Rollenlandschaften. Praktische Expertise im Bereich SoD und Zugang zu sensiblen HR- und Gehaltsabrechnungsdaten. Erfahrung in mehreren relevanten HCM-Modulen, idealerweise einschließlich Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk und Compensation. Die Fähigkeit, eine unklare bestehende Konfiguration in umsetzbare Handlungsempfehlungen und eine klare Dokumentation umzuwandeln. Hervorragende Englischkenntnisse und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen HR- und IT-Akteuren. Start: baldmöglichst. Dauer: ca. 1 Monat. Vollzeit, Remote. Kontaktadresse |
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| * KYC Officer (m/w/d) gesucht! |
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vom 07.10.2026
Durchführung von KYC-Analysen inklusive systemseitiger Datenerfassung. Sicherstellung der fristgerechten Durchführung aller relevanten Validierungsschritte, z.B. 4EC, Business und Compliance. Engmaschige Überwachung von KYC-Reviews bestehender Kunden. Sicherstellung der korrekten Datenpflege in den relevanten Kernsystemen. Anforderungen: Langjährige Erfahrung mit KYC-Verfahren im Corporate-Kundenbereich, idealerweise in 1LoD oder 2LoD. Tiefgreifendes Fachwissen in AML, Sanktions- und Embargoprüfung, Korruptionsbekämpfung und Terrorismusfinanzierung. Erfahrung in der Analyse komplexer Firmen- und Vermögensstrukturen sowie in der Risikobewertung. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Banken-IT-Systemen. Akademischer Hintergrund in BWL, Jura oder Compliance bzw. spezialisierte Bankausbildung. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Einsatzort: Frankfurt am Main / 50% Remote. Start: November 2026. Laufzeit: 14 Monate ++ Kontaktadresse |
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| SPS Experte (m/w/d) - Beckhoff TwinCat 3 |
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vom 07.10.2026
Weiterentwicklung und Optimierung der Anlagensteuerung für Werkzeugmaschinen mit Feinstrahlquelle sowie Plasmastrahltechnologie. Programmierung mit Beckhoff TwinCat 3+. Technische Dokumentation. Anforderungen: Langjährige Erfahrung in der Beckhoff Programmierung. Erfahrung mit größeren/komplexeren TwinCat-Projekten. Sehr gute Kenntnisse mit TwinCAT-3, speziell zu PLC, CNC, HMI, Safety, ScopeView, Bewegungssystemen. Gutes technisches Verständnis von Maschinen. Branche Maschinenbau. Gute Kenntnisse zu diversen Schnittstellen wie Ethernet, API, IOLink etc. Dauer: 6 Monate+. Start: 02.11.2026, in D1, 100% Kontaktadresse |
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| * Entwicklungsingenieuring (m/w/d) - Strahlenmesstechnik |
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vom 07.10.2026
Softwareentwicklung im Rahmen eines F&E-Projekts zur Modernisierung eines bestehenden Systems im Bereich Strahlenmesstechnik / Dosisleistungsmessung und Gamma-Spektroskopie. Modernisierung und Anpassung bestehender Software sowiezur Migration von einer Windows-XP-basierten Umgebung auf eine aktuelle Plattform (Windows 10 oder 11). Durchführung bzw. Berücksichtigung von Abschirmungsberechnungen und Strahlenschutztechnischen Anforderungen innerhalb der Systementwicklung. Technische Abstimmung, Dokumentation und Zusammenarbeit mit den internationalen Entwicklungs- und Engineering-Teams. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung technischer Mess- oder Überwachungssysteme. Expertise im Bereich Strahlenmesstechnik, Radiation Monitoring oder vergleichbaren nukleartechnischen Messsystemen. Erfahrung in der Modernisierung und Migration bestehender Hardware- und Softwarelösungen / Legacy-Systeme. Kenntnisse in Gamma-Spektroskopie, Detektortechnik und strahlenmesstechnischen Systemen. Erfahrung mit Abschirmungsberechnungen / Shielding Calculations sowie Verständnis strahlenschutztechnischer Anforderungen. Technischer oder naturwissenschaftlicher Hintergrund, z.B. Elektrotechnik, Physik, Strahlenphysik, Kerntechnik oder vergleichbar. Sprache: deutsch & englisch. Start: Flexibel / (auch nächstes Jahr Januar möglich). Dauer: 12 Monate+. Einsatzort: 100% remote möglich / vereinzelt in Mannheim. Kontaktadresse |
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| * Projektleiter (m/w/d) - EU AI Act |
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vom 07.10.2026
Für einen Kunden aus der Energiebranche suche ich einen externen Projektleiter für die Umsetzung der Anforderungen des EU AI Acts, der über Expertise in den damit verbundenen organisatorischen Maßnahmen verfügt und deren Planung und Umsetzung koordiniert. Aufgaben: Ermittlung von organisatorischen Handlungsbedarf. Koordinierung, Überwachung und Umsetzung von Fortschritt. Abstimmung von beteiligten Fachbereichen. Definition und Dokumentation von Prozessen und Verantwortlichkeiten. Anforderungen: Kenntnisse des EU AI Acts und der organisatorischen Anforderungen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Projektleitung. Expertise in AI Governance und Compliance, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Start: 01.11.2026. Laufzeit: bis 30.04.27, mit Option auf Verlängerung. Auslastung: Mindestens 4 Tage, idealerweise Vollzeit. Standort: 100% remote. Senden Sie mir gerne Ihren CV mit Stundensatz. Kontaktadresse |
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| * Senior Zero Trust Security Architekt (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.10.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Zero Trust Security Architekt (m/w/d). Aufgaben: Zero-Trust-Prinzipien und Zielarchitektur definieren und dokumentieren, insbesondere mit expliziter Verifikation, Least Privilege, kontinuierlicher Bewertung von Identität, Gerätestatus und Kontext sowie der Minimierung lateraler Bewegungsmöglichkeiten. Die bestehende Architektur und technische Ausgangslage in den Bereichen IAM/PAM, AD/Entra, Netzwerksegmentierung, Endpoint Security, Cloud-Plattformen, APIs, Service-Identitäten und Secrets Management, Data Classification sowie Telemetrie, Logging und Monitoring bewerten. Ein Zero-Trust-Domänenmodell entwickeln und die erforderlichen technischen Fähigkeiten, Abhängigkeiten und unterstützenden Enabler von konkreten Zero-Trust-Massnahmen abgrenzen. Konkrete Zero-Trust-Anwendungsfälle priorisieren und realistische, umsetzbare Roadmaps dafür erarbeiten. Referenzarchitekturen und technische Guardrails mit Integrations- und Sicherheitsanforderungen als verbindliche Leitplanken für nachfolgende Projekte und Plattformteams erstellen. Technische MVPs und Piloten auswählen, konzipieren und begleiten, um Architekturannahmen frühzeitig zu validieren, Risiken zu reduzieren und die Grundlage für eine spätere Skalierung zu schaffen. Im interdisziplinären Team mit Architektur, Security, Engineering, Betrieb und Fachbereichen sowie mit angrenzenden Transformations- und Infrastrukturvorhaben zusammenarbeiten und den direkten Austausch mit Business- und IT-Stakeholdern pflegen. Anforderungen: Breite Expertise in der Security-Architektur, insbesondere in IAM/PAM, Netzwerksegmentierung, Cloud Security, Application Security und Data Security. Fundiertes Verständnis von Zero Trust sowie etablierter Zero-Trust-Referenzmodelle, insbesondere NIST, und Erfahrung darin, diese in konkrete technische Architekturen und Programme zu übersetzen. Erfahrung in großen regulierten Umgebungen. Ausgeprägtes Standing und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Enterprise Architecture, CIO-Organisation, Infrastrukturteams und Applikationsverantwortlichen sowie für die Mitgestaltung von Entscheidungen. Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte Programmsteuerungs- und Portfolioerfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsinitiativen. Start: 23.11.2026. Dauer: 15 Monate / Auslastung: 100 %. Einsatzort: Zürich. Kontaktadresse |
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| Trainer/Dozenten (m/w/d) für KI im Büro gesucht! |
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vom 06.10.2026
Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. im Bereich Office Management, suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/d) Aufgaben: Wissensvermittlung u.a. zu den folgenden Themen: KI im Büroalltag und Prompting. Rechtliche Aspekte beim KI-Einsatz. Power Automate im digitalen Büro. Praxistransfer. Microsoft SharePoint und Microsoft 365. Excel-Automatisierungen im Büroalltag. Digitale Arbeitsorganisation mit Microsoft 365. Copilot in Excel, Word und Power Point. Outlook und Teams: Kommunikation und Organisation. Digitale Zusammenarbeit und Informationsmanagement. Anforderungen: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint und Microsoft 365. Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich. Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen. Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Office Management und mit dem Einsatz von KI-Tools. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Microsoft Office, z.B. Microsoft Office Specialist, ICDL, XPERT oder änliche Nachweise. Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz. Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen. Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden. Kontaktadresse |
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| KI-Coaches / KI-Trainer (m/w/d) gesucht! |
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vom 06.10.2026
Wir begleiten Unternehmen in den Bereichen Unternehmensberatung, Fördermittelberatung, Digitalisierung und Coaching und suchen auf Projektbasis selbstständige Coaches und Trainer, die Unternehmen beim praktischen Einsatz künstlicher Intelligenz unterstützen. Aufgaben: Konzeption und Durchführung praxisnaher KI-Coachings und Workshops. Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten generativer KI, beispielsweise mit ChatGPT. Beratung von Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitenden zu passenden KI-Anwendungen. Entwicklung konkreter Anwendungsfälle für Büroorganisation, Vertrieb, Marketing und betriebliche Abläufe. Unterstützung beim Aufbau von KI-Kompetenzen und bei der Integration von KI in den Arbeitsalltag. Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit KI, einschließlich Datenschutz und Prüfung der Ergebnisse. Anforderungen: Selbstständige Tätigkeit als Coach, Trainer oder Berater. Praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen und generativer KI. Erfahrung in Coaching, Erwachsenenbildung oder der Durchführung von Workshops. Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln. Verständnis für betriebliche Prozesse und die Anforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen. Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelle Kommunikation. Leistungsumfang, Durchführung, Termine und Honorar werden gemeinsam für den jeweiligen Auftrag vereinbart. Coachings können je nach Projekt digital oder beim Kunden vor Ort stattfinden. Senden Sie uns Ihr Profil mit Ihren KI-Schwerpunkten, bisherigen Coaching- oder Trainingserfahrungen, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Honorarvorstellungen bitte per e-Mail. Kontaktadresse |
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| CoreMedia Frontend - Entwicklung & Testautomation |
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vom 06.10.2026
Frontend-Entwicklung im CoreMedia-Umfeld mit HTML, SCSS, JavaScript, FreeMarker & WCAG. Testing, Debugging, Code Reviews & Qualitätssicherung. Einführung automatisierter Frontendtests mit Playwright & BackstopJS. Agile Planung, Implementierung & Zusammenarbeit mit Entwicklung, Design und Projektmanagement. Anforderungen: 5 Jahre – Strategische Frontend-Entwicklung mit CMS-Webapplikationen, Schwerpunkt CoreMedia. 5 Jahre – Scrum/Kanban, User Stories/Customer Journey, Wiki/Jira. Referenz – Frontend-Entwicklung & Testautomatisierung nach WCAG im CoreMedia-Umfeld, agile Vorgehensweise. Referenz – Automatisierung & KI-Unterstützung in Qualitätssicherung und Frontend-Refactoring. Referenzen – Visuelle & funktionelle Frontendtests mit Backstop/Playwright in komplexen Umgebungen. Referenzen – Beratungsmethoden im Technologieumfeld Content-Management/CoreMedia. Start: 01.11.2026. Dauer: 36 Monate. Kontaktadresse |
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| * Onsite Support |
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vom 06.10.2026
Installation von Anwendungs-Updates auf Client-Geräten. Einhaltung der vom Kunden vorgegebenen Richtlinien und Vorgaben, sofern erforderlich. Installation und Support von PCs, Laptops, Druckern und Telefonen. Professionelle Repräsentation von Hemmersbach und Bechtle zu jedem Zeitpunkt. Unterstützung bei der Bearbeitung und Lösung kundenbezogener Tickets. Durchführung von Imaging (Erstellung/Aufspielen von Systemabbildern) und Bereitstellung von Client-Geräten im Rahmen von Hardware-Austauschen. Anforderungen: Technische Kenntnisse in den Bereichen PCs, Laptops, Mobiltelefone und Peripheriegeräte. Kenntnisse von Standardbetriebssystemen und gängiger Unternehmenssoftware. Fließende Sprachkenntnisse in der jeweiligen Landessprache sowie grundlegende Englischkenntnisse. Gute Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Kommunikation. 2–3 Jahre Berufserfahrung. Kann mittelkomplexe Aufgaben eigenständig bearbeiten. Fähigkeit, Geräteentsorgung (Disposition/Asset Disposal) durchzuführen und Probleme selbstständig zu lösen. Bringt Feedback ein, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Keine OEM-Zertifizierungen erforderlich (OEM übernimmt Break/Fix-Leistungen). Bietet Vor-Ort-Support für Kunden und OEM-Spezialisten (SMEs) bei Installation von Geräten, Upgrades und Aktualisierungen, Support und Fehlerbehebung, Betreuung der Geräte- und Compute-Umgebung. Standort: Marktredwitz. Dauer: 01.11.2026 - 01.11.2027. Kontaktadresse |
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| * Infrastructure Engineer (m/w/d) |
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vom 05.10.2026
Für ein langfristiges Infrastrukturprojekt wird ein erfahrener Infrastructure Engineer (m/w/d) gesucht. Im Fokus stehen die Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender IT-Infrastrukturen sowie die nachhaltige Sicherung von Betriebs- und Infrastrukturwissen. Ziel des Projekts ist die Konsolidierung vorhandener Dokumentationen, die Identifikation technischer Abhängigkeiten und Risiken sowie die Erstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Betriebsdokumentation. Darüber hinaus sollen Betriebsprozesse analysiert, Wissenslücken geschlossen und Betriebshandbücher erstellt werden. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit modernen Server- und Storage-Infrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Linux-Umgebungen (insbesondere NixOS und Rocky Linux). Sehr gute Netzwerkkenntnisse in den Bereichen TCP/IP, Routing, Switching und Firewalling. Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware und Incus. Erfahrung mit Automatisierungswerkzeugen wie Ansible und NixOS. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: 16.11.2026 - 31.12.2027. Kontaktadresse |
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| Senior Java-Anwendungsentwickler (m/w/d) |
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vom 05.10.2026
Konzeption und Weiterentwicklung der Build-, CI/CD- sowie Deployment-Pipelines für sichere, nachvollziehbare und reproduzierbare Software-Releases. Architekturverantwortung und schrittweise Optimierung der bestehenden Container-Plattformlandschaft unter nachhaltiger Balance von Stabilität, Sicherheit, Automatisierung und langfristiger Wartbarkeit. Umsetzung geeigneter Monitoring-, Logging- und Metriken-Strategien zur transparenten Abbildung von Delivery-Performance, Qualität und Systemverfügbarkeit. Erarbeitung übergreifender Zielarchitekturen, technischer Standards sowie fundierter Entscheidungsgrundlagen für Plattformintegration und Delivery-Prozesse. Mitwirkung an der technischen Roadmap des Teams sowie Moderation und lösungsübergreifende Abstimmung von Architektur-Entscheidungen mit Product Ownern, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und weiteren Stakeholdern. Coaching von Engineering-Teams zu CI/CD-Praktiken, Deployment-Automatisierung und Plattformthemen; Erstellung klarer, zielgruppengerechter Dokumentation von Konzepten und Architekturentscheiden. Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon fundierte Praxis in der Architektur komplexer, produktiver Systemlandschaften. Nachgewiesene Erfahrung in der Übernahme von technischer Verantwortung in agilen Umgebungen sowie Moderation und lösungsübergreifende Abstimmung von Architekturentscheidungen. Schnelles Einarbeiten in komplexe fachliche und technische Zusammenhänge mit hoher Selbständigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägter Lösungs- bzw. Qualitätsorientierung. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen sowie Leidenschaft für die Automatisierung wiederkehrender Prozesse. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch; fliessende Business-Englischkenntnisse zur Vermittlung komplexer Inhalte an verschiedene Zielgruppen. Arbeitsort: mindestens 2 Tage je Woche vor Ort in Bern, Rest remote innert Schweiz. Startdatum: nach Absprache. Laufzeit: 14 Monate mit Option. Kontaktadresse |
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| Windowssystementwickler (m/w/d) - UEFI / Kryptographie |
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vom 05.10.2026
Analyse des bestehenden Kundenkonzepts. Windows System Entwicklung in C. Schnittstellenmanagement zu UEFI und TPM 2.0. Erstellung einer technischen Dokumentation. Anforderungen: Langjährige Erfahrung als Windowssystementwickler. Erfahrung in UEFI. Erfahrung in Kryptographie. Deutsch und Englisch. Erfahrung mit Filter Driver. Erfahrung mit WDM (Windows Driver Model). Erfahrung mit EDK II. Erfahrung mit TianoCore. Erfahrung mit TPM 2.0. Erfahrung mit Secure Boot und Measured Boot. Erfahrung mit SMM. Dauer: 9 Monate. Start: 01.11.2026. Remote, 60-100 Kontaktadresse |
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| Splunk Enterprise Security Spezialist (m/w/d) |
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vom 05.10.2026
Einsatz als Splunk Enterprise Security Spezialist. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen in Splunk Enterprise und produktiven Splunk-Umgebungen, Splunk Enterprise Security (ES), insbesondere SIEM, Correlation Searches, Notable Events und Incident-Workflows, SPL (Search Processing Language) zur Erstellung komplexer Suchen, Reports, Dashboards und Use Cases. Architektur, Installation und Administration von Splunk-Komponenten wie Search Heads, Indexern, Forwardern und Deployment Servern. Anbindung und Integration unterschiedlicher Datenquellen, z.B. Windows/Linux, Netzwerkkomponenten, Firewalls, Security-Systeme und Applikationen. Log-Management und Datenaufbereitung, insbesondere Parsing, Field Extraction, CIM, Sourcetypes und Daten-Normalisierung. Aufbau und Tuning von Security-Use-Cases sowie bei der Reduzierung von False Positives. IT-/Cybersecurity, insbesondere Angriffserkennung, MITRE ATT&CK, Incident Detection und Security Monitoring. Hochverfügbare bzw. größere Splunk-Umgebungen sowie Performance-, Kapazitäts- und Lizenzoptimierung. SÜG Geheimschutz: Erfahrung und Bereitschaft Schulungen und Workshops durchzuführen. Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2). Aufenthalt am Kundenstandort in NRW während der relevanten Projektzeit notwendig. Einsatzort: PLZ 4 - NRW vor Ort. Zeitraum: ab sofort, Laufzeit nach Absprache. Kontaktadresse |
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| * ABAP HCM Entwicklung |
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vom 05.10.2026
Für einen Kunden in Heidelberg suchen wir derzeit einen ABAP HCM Entwickler (m/w/d) Aufgaben: Analyse und technische Konzeption von Anforderungen gemeinsam mit den fachlichen Ansprechpartnern. Konzeption, Entwicklung und Erweiterung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und Drittsystemen. Umsetzung von Schnittstellen mittels SAP-Standardtechnologien und Eigenentwicklungen, z.B. IDoc/ALE, RFC/BAPI, OData und Webservices. Entwicklung und Anpassung von ABAP-/ABAP-OO-Objekten, Reports, Klassen und Infotypen. Debugging, Fehleranalyse sowie Bearbeitung von Incidents und Changes. Durchführung von Entwicklertests und Unterstützung der Fach- und Integrationstests. Technische Dokumentation der Lösungen und Entwicklungen, u.a. in Confluence. Beratung zu technischen Lösungsmöglichkeiten und SAP-Standardlösungen im HCM-Umfeld. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-HCM-Entwicklung, insbesondere PA, OM und/oder PT. Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects. Fundierte Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung und Anbindung von Drittsystemen. Erfahrung mit gängigen SAP-Schnittstellentechnologien, z.B. IDoc/ALE, RFC/BAPI, OData oder Webservices. Nachweisbare Projekterfahrung im öffentlichen Sektor / in der öffentlichen Verwaltung. Erfahrung in agilen Projektumgebungen. Sehr gute Deutschkenntnisse. Einsatzort: Remote. Auslastung: Vollzeit. Start: 15.10.2026. Dauer: Ende Dezember. Kontaktadresse |
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| IT Asset Management |
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vom 05.10.2026
Du unterstützt unser IT Asset Management bei der Pflege und Weiterentwicklung von Asset-Daten und -Prozessen und trägst dazu bei, Transparenz über unsere IT-Assets und Lizenzen zu schaffen. Aufgaben: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des gruppenweiten IT Asset Managements. Unterstützung bei der Analyse von Lizenzbeständen. Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von IT-Asset-Daten und der CMDB. Unterstützung bei der Erfassung, Klassifizierung und Dokumentation von IT-Assets. Mitarbeit bei der Verwaltung von Hardware, Softwarelizenzen und Verträgen. Aufbereitung von Daten, Auswertungen und Reports zu IT-Assets, Kosten und Lizenzen. Unterstützung bei der Dokumentation. Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie IT, Einkauf, Finance und Informationssicherheit. Anforderungen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Erste praktische Erfahrung im IT- oder Asset Management von Vorteil. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Affinität zu IT, Zahlen und Daten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Analytisches Denkvermögen und Freude an der Aufbereitung und Pflege von Daten. Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit. Freude an der Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Strukturen und Prozesse. Kontaktadresse |
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| * SAP M&A und Carve-out Management |
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vom 05.10.2026
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller M&A- sowie Carve-Out-Projekte im SAP-Umfeld. Konzeption und Begleitung von SAP-Integrations- und Separationsvorhaben im Rahmen von Unternehmensakquisitionen und -Veräußerungen. Überwachung von Projektzielen, Ressourcen, Budgets, Risiken und Terminplänen. Erstellung von Statusberichten sowie Präsentation relevanter Projektergebnisse gegenüber Management- und Entscheidungsgremien. Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs sowie der erfolgreichen Umsetzung definierter Zielsetzungen. Anforderungen: Mehrjährige Projekterfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte mit Schwerpunkt SAP. Fundierte Kenntnisse in SAP-Migrations-, Integrations- sowie Trennungsprojekten im Rahmen von Unternehmensveränderungen (M&A, Carve-out). Ausgeprägtes Verständnis von SAP-Systemlandschaften, Geschäftsprozessen und deren technischen Abhängigkeiten. Know-how im internationalen Stakeholder-Management. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start 02.11.2026, in Melsungen. Kontaktadresse |
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| Strategy & Sustainability |
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vom 05.10.2026
Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen. Aufgaben: Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Daten zur Unterstützung strategischer und nachhaltigkeitsbezogener Fragestellungen. Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Auswertungen und Management-Dashboards. Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Unternehmens- und Performanceanalysen. Unterstützung bei der Identifikation von Trends, Potenzialen und Handlungsfeldern auf Basis relevanter Daten. Mitarbeit bei der Aufbereitung und Analyse von Nachhaltigkeits- und ESG-relevanten Kennzahlen. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Datenstrukturen im Bereich Strategy & Sustainability. Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Unterlagen. Mitarbeit an strategischen Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen. Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen bei der Erhebung, Strukturierung und Analyse relevanter Daten. Anforderungen: Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Business Analytics, Sustainability, Finance, Strategy oder einem vergleichbaren Studiengang (ab dem 4. Semester Bachelor). Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Data Analytics, Strategy, Consulting, Controlling, Sustainability oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an der Arbeit mit Daten; Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren BI-Tools von Vorteil. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge. Interesse an strategischen Fragestellungen und Themen rund um Nachhaltigkeit und ESG. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Hohe Eigenmotivation, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten. Kontaktadresse |
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| *Senior Data Engineer (m/w/d) gesucht! |
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vom 02.10.2026
Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Pipelines in Snowflake mit SQL und dbt. Aufbereitung und Transformation von SAP-MM-/Beschaffungsdaten. Sicherstellung von Datenqualität und -Konsistenz. Bereitstellung AI-fähiger Daten für Analytics- und KI-Anwendungen. Optimierung von Datenprozessen und Performance. Zusammenarbeit mit AI Engineers, Business Analysts und Procurement-Experte. Eigenständige Entwicklung technischer Lösungen und kontinuierliche Optimierung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering. Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenbanken und dbt. Erfahrung mit Snowflake von Vorteil. Gute Kenntnisse in SAP MM und idealerweise SAP ERP/S/4HANA. Erfahrung mit Datenmodellierung und ETL/ELT-Prozessen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start: Ab sofort. Dauer: 12 Monate. Auslastung: 100%. Einsatzort: 100% Remote (Einarbeitung findet in Nürnberg/Erlangen statt). Kontaktadresse |
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