vom 09.01.2026
Als Webdesigner (m/w/d) bei uns gestaltest du moderne, nutzerorientierte Websites und digitale Oberflächen für unsere Kunden. Du arbeitest an langfristigen Projekten und entwickelst Design-Lösungen, die funktional, ästhetisch und strategisch durchdacht sind.
Aufgaben: Du gestaltest Websites, Landingpages und Benutzeroberflächen. Du entwickelst Design-Konzepte und setzt responsive Layouts um. Bestehende Designs optimierst du kontinuierlich. Du arbeitest eng mit Entwicklern und Marketing-Teams zusammen und stellst eine hohe Design-Qualität sicher.
Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Webdesign und ein ausgeprägtes Gespür für UX und Gestaltung. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Du bist es gewohnt, im Homeoffice zu arbeiten und Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen.
Wir suchen ausschließlich Webdesigner, die professionell arbeiten, Verantwortung übernehmen und langfristig Teil eines strukturierten Remote-Teams werden möchten.
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vom 22.12.2025
Du entwickelst, realisierst und optimierst Maßnahmen zur Performance-Steigerung von Websites und digitalen Kampagnen. Dazu gehören auch die eigenständige Media-Konzeption, die Koordination und das Aufsetzen von Online-Kampagnen mit Schwerpunkt auf Google Ads, ggf. auch Microsoft Ads oder vergleichbare Werbeformate. Unter Einsatz u.a. von Google Analytics, Google Search Console und dem Google Tag Manager erstellst du präzise Tracking- und Leistungsanalysen. Du präsentierst die Ergebnisse mit aussagekräftigen Dashboards im Lookerstudio, Excel sowie in Powerpoint oder Keynote. Du entwickelst SEA-Kampagnen, bist sicher im Set-Up und Einsatz der gängigen Ads-Formate (Search, Display, PMax, Demand Gen, Shopping) sowie vertraut mit den geläufigen Gebotsstrategien (CPA, ROAS, tROAS). Du gibst Empfehlungen zur Performance-Steigerung von Websites, Webshops und Kampagnen an interne und externe Projektbeteiligte wie das Key Account Management, die Webdesigner*innen, die Content-Verantwortlichen und Webentwickler*innen. Du bist in ein vierköpfiges Performance-Team eingebunden und berichtest direkt an den Managing Director Digital.
Anforderungen: Du verfügst über ein Abitur mit guten Noten in den MINT-Fächern, dazu über eine abgeschlossene Berufsausbildung, alternativ einen Bachelor oder einen Master mit kaufmännischem, technischem oder IT-Schwerpunkt. Aber das Wichtigste: Du hast bereits Job- und Projekterfahrung im Bereich Performance-Marketing gesammelt und kannst entsprechende Erfolge nachweisen. Eine hohe Affinität für Zahlen zeichnet dich genauso aus wie starke analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation und Kommunikationsstärke. Grundwissen im Bereich von Software- oder Webentwicklung wäre von Vorteil.
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