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	Es wurden 25 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden.

Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Reservation-Agent (m/w/d) gesucht!

vom 09.01.2026 Telefonische Betreuung der Gäste, Sicherstellung der Erreichbarkeit, Anliegen bearbeiten. Anrufnotizen aufnehmen und weiterleiten, im jeweiligen PMS oder über die IBE-Maske arbeiten. Postfächer der Hotels regelmäßig prüfen und die entsprechenden E-Mails bearbeiten. Direkter Austausch mit den Hotels bei Unklarheiten. PMS-Erfahrung notwendig. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Outlook. Anforderungen: Kenntnisse/Erfahrung mit Office 365, am PC arbeiten. Erfahrung als Reservation Agent, sehr gute Internetverbindung muss gewährleistet werden, bzw. stellt eine der Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit dar, mindestens Deutschkenntnisse auf C2 Sprachniveau (ansonsten lässt sich Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen), mindestens Englischkenntnisse auf Schulniveau bzw. Niveau A1 oder A2. In Deutschland wohnhaft. Freie Mitarbeit/als Freelancer möglich, ausschließlich im Homeoffice, PC, Headset, Outlook muss vorhanden sein. Start asap bzw. nach Vereinbarung, 25 oder 30 Stunden/Woche, Mo-Fr, 5 oder 6 Stunden täglich (im Teildienst und abwechselnd auch samstags), innerhalb von 08:00 bis 21:00 Uhr.  Kontaktadresse

* Senior SAP IS-U Fachexperte (m/w/d) - Geräteprozesse / Smart Meter

vom 09.01.2026 Für einen Kunden aus der Energiewirtschaft suchen wir kurzfristig einen Senior SAP IS-U Fachexperten zur operativen Unterstützung des Innendienstes. Der Fokus liegt auf der systemischen Bearbeitung von Geräteprozessen sowie der Pflege abrechnungs- und bilanzierungsrelevanter Stammdaten im laufenden Betrieb. Es handelt sich um eine hands-on operative Tätigkeit. Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Geräteeinbau, Gerätewechsel und Geräteausbau in SAP IS-U. Arbeiten in PDOC- und IM4G-Prozessen. Pflege und Anpassung von Bilanzierungsstammdaten, Abrechnungsstammdaten. Operative Unterstützung von Smart-Meter-Rollout-Prozessen. Sicherstellung der korrekten Umsetzung regulatorischer Vorgaben (WIM, GPKE). Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-Team. Anforderungen: Mehrjährige Hands-on Erfahrung mit SAP IS-U. Sehr gute Kenntnisse in PDOC, IM4G. Praxiserfahrung in Geräteprozessen, Messwesen/Marktkommunikation, Smart-Meter-Rollout. Sehr gute Kenntnisse der geltenden Richtlinien (WIM, GPKE). Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Teamfähig und sicher in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Laufzeit: 6 Monate. Start: ab sofort - spätestens 15.02.2026. Auslastung: 2-4 Tage pro Woche. Einsatzort: 100% Remote. Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

SAP Success Factors HCM

vom 09.01.2026 Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM-Moduls ECP (Payroll) sowie der bestehenden SAP SuccessFactors-Module EC (Employee Central) und ECT (Time). Schnittstellenmanagement zwischen SAP ECP (Payroll) und EC (Employee Central). Support im laufenden Betrieb. Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Teams Personal, IT und externen Partnern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Expertenwissen in den Modulen ECP, EC und ECT, idealerweise inkl. Customizing. Erfahrung mit Integrationen zwischen On-Premise ECP und SuccessFactors cloudbasiert. Projektstart: kurzfristig nach Absprache. Auslastung: 2-3 Tage/Woche. Einsatzort zu 75-80% in Präsenz vor Ort in Münster. Dauer: mindestens 6 Monate.  Kontaktadresse

* Bereichsleitung Personal

vom 09.01.2026 Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid.  Kontaktadresse

* Bauleitung Ausbau/Revitalisierung

vom 09.01.2026 Wir suchen einen Bauleiter (m/w/d) Ausbau/Revitalisierung für ein Bürogebäude in Düsseldorf für 12 Monate. Aufgaben: Koordination Nachunternehmer. Teilnahme bzw. Durchführung von Baubesprechungen. Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle. Rechnungsprüfung, Nachtrags- und Mängelmanagement. Kommunikation und Abstimmung mit dem Bauherren. Teilnahme an Abnahmen. Anforderungen: Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung (Meister, Techniker m/w/d) wünschenswert. Teamfähigkeit. Start: asap. Ende: bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung). Auslastung: 5 Tage/Woche. Standort: Düsseldorf.  Kontaktadresse

* PCOM-FPM Prozessberatung im Application Management

vom 08.01.2026 Der Auftragnehmer stellt die kontinuierliche Verfügbarkeit und Performanz der zugeordneten Applikation sicher. Dazu gehören regelmäßige Funktionsprüfungen, technische Überwachung und das Monitoring der Systemressourcen. Bei auftretenden Störungen oder Fehlern priorisiert und koordiniert der Auftragnehmer den Incident Prozess. Er analysiert und dokumentiert die Ursachen, setzt geeignete Sofortmaßnahmen um und sorgt durch gelungene Kommunikation für eine rasche Behebung sowie eine umgehende Information der relevanten Stakeholder. Der Auftragnehmer steuert, plant und setzt Changes und Releases um. Die Abstimmung bei Changes erfolgt dabei sowohl mit dem Softwaredienstleister als auch mit dem jeweiligen Fachbereich. Dies umfasst die Koordination von Testaktivitäten, die Freigabe durch die Beteiligten, die Planung der Produktivsetzung und die Überwachung der korrekten Funktion nach der Umsetzung. Der Auftragnehmer dokumentiert sämtliche Prozesse, Änderungen, Incidents und Betriebsaktivitäten fachgerecht. Die technische und organisatorische Dokumentation wird kontinuierlich gepflegt, um Know-how zu sichern, die Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten und die Einhaltung interner und externer Standards zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt im Rahmen seines Leistungsumfangs die fachliche Koordination und Abstimmung zu der Applikation mit den relevanten internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich IT-Betrieb, Entwicklung, Fachbereichen sowie – falls erforderlich – externen Dienstleistern. Die Abstimmung erfolgt eigenverantwortlich und auf Basis der vereinbarten Leistungen. Anforderungen: Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen. Energiewirtschaftliches Knowhow von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queueing) idealer weiser in verteilten Umgebungen. Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten. Kenntnisse und Erfahrungen im Anforderungs- und Stakeholder Management. Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen und Konzepten. IT-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse des ITIL basierten Servicemanagements. Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operation-Management. Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer von Vorteil. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten. Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen. Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Project. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen haben Sie eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen. Nachweis über Erfahrung im Umgang mit digitalen Zertifikaten, Schlüsseln und Signaturen. Zertifizierte, tiefe methodische Expertise im Bereich SCRUM und Agiler Softwareentwicklung. Langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Fortbildungen im Bereich SCRUM als SRUM Master und SCRUM Product Owner. Nachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (z.B. ITIL). Nachgewiesene Kenntnisse im IT-Grundschutz. Standort: 95% Remote und 5% Onsite in Berlin. Dauer: 01.02.2026 - 31.12.2026.  Kontaktadresse

* EHS-Manage­r (m/w/d) für ein ESMC-Projekt gesucht!

vom 08.01.2026 Über­wa­chung des Arbeits­schutzes und Baufort­s­chritts. Bera­tung bei Sicher­heitsmaßahmen für Baustellen. Kontrolle des EHS-Plans und Umset­zung gesetz­li­cher Richt­li­nien. Durch­füh­rung von EHS-Unter­wei­sungen und Schu­lungen. Anfor­de­rungen: Kennt­nisse in Arbeits­schutz und Umwelt­schutz (EHS). Erfah­rung in der Entwick­lung von Sicher­heits­maß­nahmen. Fähig­keit zur opera­tiven Bera­tung der Projekt Lei­tung. Fähig­keit zur Kommu­ni­ka­tion mit Subun­ter­neh­mern und Team­ Mit­glie­dern. Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse. Ort: Dresden. Start: Asap. Lauf­zeit bis Mitte 2027.  Kontaktadresse

Konstrukteur (m/w/d) - NX / Teamcenter

vom 08.01.2026 Sie erarbeiten Konstruktionslösungen für Baugruppen bzw. Bauteile mit Siemens NX. Sie konstruieren Komponenten und Module unterschiedlicher Komplexität. Sie koordinieren alle maßlichen, mechanischen, elektrischen Bedingungen. Sie implementieren bzw. ergänzen technische Vorgaben in Zeichnungen und Dokumenten. Sie führen Fehleranalysen durch, stimmen sich mit Nachbarabteilungen technisch ab und bringen Gegenmaßnahmen in technische Dokumente ein. Sie führen Berechnungen zu Toleranzen, Festigkeit, Lebensdauer, Dimensionierung & Gewicht durch. Sie dokumentieren Projektfortschritte im Teamcenter dokumentieren und präsentieren diese in technischen Sprints bzw. Abnahmen. Sie pflegen Stücklisten und Stammdaten in SAP. Anforderungen: Sie konstruieren seit ca. 5 Jahren mit NX und sind vertraut mit den Funktionen von Teamcenter. Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Vor- und Produktentwicklung sammeln können und verfügen über Fachkenntnisse in der Medizintechnikbranche oder im Sondermaschinenbau. Sie haben bereits Dreh- und Frästeile, Stanz- und Biegeteile, Kunstoffspritzguß-, Guß- und Schweißteile konstruiert. Sie sind geübt im Umgang der gängigen MicrosoftOffice-Anwendungen. Ihre teamorientierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Fähigkeit komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu vermitteln, zeichnet Sie aus. Sie besitzen gutee Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrrift, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.  Kontaktadresse

SAP Solution Architekt (m/w/d) - Schwerpunkt Produktion

vom 08.01.2026 Zur Verstärkung unseres Teams "Projekt- und Prozessmanagement" in unserer Unternehmenszentrale in Münster suchen wir Sie als SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion. Aufgaben: Begleitung der unternehmensweiten Einführung von SAP S/4 HANA. Schnittstellenmanagement zwischen den Fachbereichen und der IT. Analyse von Business-Anforderungen sowie Identifikation passender SAP-Applikationen und Funktionen zur Umsetzung der Anforderungen unter Einhaltung von SAP-Best Practices und Unternehmensstandards. Erstellung (technischer) Lösungskonzepte und Design der entstehenden und ggfls. plattformübergreifenden (End-to-End) Prozesse. Erstellung von Architektur- und Integrationskonzepten und Unterstützung des Entwicklungsteam bei der Implementierung und Integration. Anforderungen: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung oder Leitung von SAP-Projekten, fundierte Kenntnisse in den Bereichen PP-DS, PP-PI sowie erste Erfahrungen in den Bereichen Digital Manufacturing und PLM und QM. Projektstart: Kurzfristig, nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage/Woche. Einsatzort: Münster - Unna (nach Bedarf), mindestens drei Tage vor Ort, in den ersten acht Wochen vier Tage vor Ort. Dauer: Mindestens sechs Monate.  Kontaktadresse

Konstrukteur (m/w/d) - MicroStation CarF

vom 07.01.2026 Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Konstrukteur MicroStation CarF (Gewerk: HKLS) Aufgaben: Analyse der Planungsunterlagen (BIM Modell). Aufarbeiten der Planungsunterlagen für die Montage. Erstellung der Werks- und Montagezeichnungen (LPh8) für die Mechanik-Gewerke (Heizung/Lüftung/Sanitär/Kälte). Erstellung einer technischen Dokumentation. Anforderungen: Expertenkenntnisse mit MicroStation CarF, mindestens 5 Jahre Erfahrung in der TGA-Planung, sehr gute Kenntnisse in der Planung der Gewerke Heizung / Lüftung / Sanitär / Kälte, tiefgehende Erfahrung mit Werks- und Montagezeichnungen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. EU-Staatsbürger (keine doppelte Staatsbürgerschaft). Erfahrung BIM Modell / allgemeines Modellbasiertes Arbeiten. Erfahrung BIM Modell. Dauer: 30.04.2026. Einsatzort: D5. Starttermin: Asap.  Kontaktadresse

* Process & Quality Management Specialist (m/w/d)

vom 07.01.2026 Erstellen, Anpassen, Pflegen und Optimieren von Unternehmensprozessen in einer digitalen Prozessmanagement-Software (z.B. Signavio). Weiterentwickeln der Prozesslandschaft im Rahmen organisatorischer Umstrukturierungen. Beraten der Fachbereiche bei der Konzeption, Modellierung und Optimierung von Prozessen. Sicherstellen der regulatorischen Konformität der Prozesse in Abstimmung mit relevanten Qualitätsfunktionen. Sicherstellen der Einhaltung interner Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems, insbesondere hinsichtlich Formaten und Freigabeprozessen. Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen, z.B. zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Beseitigung von Engpässen. Erstellen von Auswertungen und Kennzahlen zur internen Bewertung von Prozessen. Modellieren und Pflegen von QMS- und Geschäftsprozessen in deutscher und englischer Sprache. Dokumentieren von Prozessänderungen in einer nachvollziehbaren Change History. Pflegen relevanter Stammdaten, z.B. zu Prozessverantwortlichen und Glossaren. Erstellen, Steuern und Nachverfolgen von Freigabeworkflows. Abstimmen von Trainingsbedarfen sowie Definieren des Geltungsbeginns neuer oder geänderter Prozesse. Erstellen und Ablegen von PDF-Versionen freigegebener Prozesse. Erstellen und Anpassen teilautomatisierter Workflows. Beraten und aktiv Unterstützen der Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung von Workflows. Präsentieren und Demonstrieren der Prozessmanagement-Software sowie ihrer Funktionalitäten gegenüber externen Auditoren. Sicherstellen der regulatorischen sowie QMS-konformen Umsetzung von Workflows. Anforderungen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in regulierten Branchen (z.B. Medizintechnik, Pharma). Erfahrung in der digitalen Prozessmodellierung, idealerweise mit Signavio. Grundkenntnisse relevanter regulatorischer Vorgaben im Medizinprodukteumfeld (z.B. ISO 13485, MDR, MDSAP). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einsatzort: D6 Wehrheim / hybrid. Start: Januar 2026. Laufzeit: 7 Monate++  Kontaktadresse

* Kredi­to­ren­buch­hal­tung

vom 07.01.2026 Erfas­sung und Prüfung von Rech­nungen. Durch­füh­rung des Mahnver­fah­rens. Erstel­lung und Verwal­tung von Salden­ Be­stä­ti­gungen. Abstim­mung der Kredi­to­ren­konten. Anfor­de­rungen: Abge­schlos­sene kauf­män­ni­sche Ausbil­dung oder vergleich­bare Quali­fi­kation. Berufs­er­fah­rung in der Kredi­to­ren Buch­hal­tung. Kennt­nisse in Buchhaltungssoftware (SAP zwin­gend). Erfah­rung im Mahnwesen und Salde­n Ab­gleich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbe­son­dere Excel. Start: 19.01.2026. Dauer: 2 Monate. Tätig­keit 4 Tage vor Ort in Pader­born, 1 Tag mobiles Arbeiten.  Kontaktadresse

* IT-Support

vom 06.01.2026 2nd Level Support, End User Deskside Support. Anforderungen: Erfahrung rund um das Thema Netzwerk und Server von Vorteil. Support-Erfahrung. Erfahrung mit einem Ticketsystem . Active Directory Erfahrung. Englisch fließend, Deutsch fließend. Standort: Bad Wimpfen. Dauer: asap - 31.06.2026.  Kontaktadresse

SAP BTP Cloud Foundry Solution Architect (m/w/d)

vom 05.01.2026 Du definierst und implementierst eine Referenzarchitektur auf SAP BTP Cloud Foundry für unser SaaS UDI Produkt, das aktuell auf SAP BTP NEO läuft. Du übernimmst Verantwortung für Architekturentscheidungen und setzt Best Practices im Team durch. Du arbeitest eng mit erfahrenen SAP BTP Neo- und Cloud Foundry-Profis zusammen, enablest und coachst das Team für eine erfolgreiche Migration und langfristige Wartung. Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung cloud-nativer Lösungen voran. Außerdem dokumentierst du und kommunizierst die Projektergebnisse in einem internationalen Umfeld (Deutsch/Englisch) Anforderungen: Du hast tiefgehende Expertise in SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere Cloud Foundry. Du hast ein fundiertes Verständnis von SaaS-Architekturen, speziell des Provider/Subscriber-Modells. Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Architekturen für SaaS-Produkte auf SAP BTP. Du hast nachweislich Migrationen oder Greenfield-Projekten auf SAP BTP Cloud Foundry geleitet. Du besitzt die Fähigkeit, Teams bei der Einführung neuer Architekturen oder Technologien zu unterstützen und zu coachen. Du hast einen sicheren Umgang mit cloud-nativen Prinzipien und Best Practices für skalierbare, sichere und wartbare Lösungen. Du hast sehr gute Englischkenntnisse.  Kontaktadresse

* Mainframe Output Management

vom 05.01.2026 Für unseren Kunden aus der IT-Dienstleistungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mainframe Output Management Specialist (z/OS) Aufgaben: Umstellung der CA-Spool-Umgebung auf IBM Infoprint Server. Analyse & Anpassung von Output-/Printprozessen unter z/Os. Installation, Konfiguration & Wartung von Software auf z/OS. Zusammenarbeit mit JES2/JES3, Spooling & Routing. Testing, Troubleshooting, Dokumentation. Anforderungen: Erfahrung mit CA Spool oder IBM Infoprint Server. Starkes z/OS-Know-how (Installation, STCs, SMP/E). Systemsichere Arbeitsweise im Mainframe-Umfeld, gute Englischkenntnisse. Start: Asap. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: 100% remote. Auslastung: Vollzeit.  Kontaktadresse

Osteopath (m/w/d) gesucht!

vom 02.01.2026 Wir suchen für unseren mehrfach ausgezeichneten SPA-Bereich zur Unterstützung des Teams eine/n Osteopathen/in - dein Fokus liegt auf der erstklassigen, herzlichen und individuellen Behandlungen & Beratung unserer Gäste. Aufgaben: Durchführung osteopathischer Diagnostik sowie manueller Techniken zur Behandlung von Funktionsstörungen im Bereich des Bewegungsapparates. Patientenberatung und ggf. Therapieplanung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Arzt und Physiotherapeut/in. Entsprechendes Verhalten in Bezug auf Hygienevorschriften und Ordnungsanweisungen im jeweiligen Arbeitsbereich und den Behandlungsräumen. Anforderungen: Eine abgeschlossene 5-jährige Ausbildung zum/r Osteopathen/in. Ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein äußerst gepflegtes Erscheinungsbild. Hohes Maß an Flexibilität, selbstsichere Gastbetreuung, Zuverlässigkeit und Diskretion. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unseren Gästen. Das Arbeiten in den Hauptferienzeiten und an den Wochenenden/Feiertagen ist kein Problem für dich.  Kontaktadresse

* HSE-Management

vom 02.01.2026 RAMS erstellen, Liftpläne erstellen, SPAs erstellen, Permits erstellen, Register führen (Hebebänder, Anschlagmittel, usw.). Tägliche Baustellenbegehungen. Gerüstkontrollen und Freigaben. Sicherheitsmängel beheben und abmelden. Anforderungen: Technische Ausbildung bevorzugt. SiGeKo / SiFa. Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise. Gute EDV-Kenntnisse. Englisch in Wort und Schrift. Start: asap, spätestens 15.01.26. Laufzeit: 6 Monate (+ Option auf Verlängerung). Einsatzort: Offenbach am Main. Auslastung: 5 Tage/Woche Vollzeit vor Ort.  Kontaktadresse

* Senior SAP Cut-Over Manager (m/w/d) gesucht!

vom 30.12.2025 Für unseren spannenden Kunden suchen wir einen erfahrenen Experten, der die Steuerung und strategische Planung des Cut-Overs für eine globale S/4HANA-Landschaft übernimmt. Es handelt sich um eine vollständige Neueinführung (Greenfield) mit einem simultanen Big-Bang Go-Live an mehreren europäischen Standorten. Sie sollten sich sicher im SAP-Umfeld (Module FI/CO, MM/WM, SD) bewegen, den iterativen Aufbau eines Cut-Over-Plans beherrschen und komplexe Abhängigkeiten in ein klares Drehbuch übersetzen können. Aufgaben: Erstellung und Kontrolle des detaillierten Cut-Over-Plans inklusive Meilensteinen (z.B. Point of No Return) und Checklisten. Querschnittliche Koordination über alle Streams (IT, Fachbereiche, externe Dienstleister) mittels Workshops. Definition von Fallback-Szenarien, Go/No-Go-Kriterien und Planung des Notfall-Supports. Ausarbeitung des Cut-Over-Drehbuchs, Durchführung von Generalproben und Reporting an das Steering Committee. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Cut-Over Manager, idealerweise bei S/4HANA sowie Kenntnisse in folgenden Modulen: FI/CO, MM/WM, SD. Tiefe Kenntnisse in SAP Activate sowie im Umgang mit Jira und SAP Solution Manager. Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozessintegrationen und Datenmigrationen sicher zu steuern. Sicherer Austausch in internationalen Teams (Deutsch/Englisch fließend) und hohe Belastbarkeit unter Zeitdruck. Start: 15.02.2025. Laufzeit: 6 Monate (bis 15.08.2025). Auslastung: 4 bis 5 Tage pro Woche (80-100%). Standort: Remote (einmaliges 2-3 tägiges Onboarding vor Ort nähe Hamburg) Melden Sie sich gerne mit Ihrem aktuellen Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

Backoffice

vom 24.12.2025 Wir arbeiten mit einer weltweit führenden Marke für Nahrungsergänzung, Sporternährung und Lifestyle-Produkte zusammen und suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die großes Interesse an Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden haben. Wir wollen Menschen für gesunde Ernährung, Fitness und Lifestyle begeistern, um eine gesunde Work Life Balance zu haben und suchen motivierte Menschen, die mit uns wachsen möchten. Aufgaben: Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Backoffice. Bearbeiten und Beantworten von E-Mails anhand klarer Vorgaben. Unterstützung bei der Planung und Koordination von Terminen. Digitale Ablage und Strukturierung interner Unterlagen. Kein Kundenkontakt, kein Verkauf, keine Anrufe. Anforderungen: Zuverlässigkeit, viel Motivation und Lernbereitschaft. Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise. Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache. Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (E-Mail, Excel, Kalender). Stabile Internetverbindung und eigenes Arbeitsgerät (Laptop oder PC). Bereitschaft zur Kommunikation über digitale Kanäle wie Zoom, WhatsApp oder Telegram. Erste Erfahrung im Homeoffice oder als Assistenz ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.  Kontaktadresse

* SAP RISE Migration - BW/4HANA

vom 24.12.2025 Nach Überführung des IT-Betriebsmodells des Kunden in einen produktorientierten Ansatz folgt nun der nächste Schritt im Rahmen unserer Cloud-Strategie: Die Migration unserer On-Premise-Systeme in Richtung der SAP Cloud (Rise-with-SAP). In diesem Kontext soll unser OneSAP+ BI Produkt in Bezug auf eine Cloud-Migrationen vorbereitet und strategisch weiterentwickelt werden. In den Produkten wird ein DevOps Ansatz gelebt werden – es werden zudem Betrieb der aktuellen Lösungen als auch Neuentwicklungen im Fokus stehen. Das Produkt BI nutzt BW4 Hana 2023, SAP BO, SAP Datasphere, SAC und SAP BO. Aufgaben: Umsetzung von SAP BI Anforderungen für die Elia Group BI Landschaft BW/4HANA, BPC11, SAP BO und SAC. Technische Begleitung der Migration (Readiness-Checks, Custom Code Migration, Transportmanagement, Cloud Connector). Entwicklung von Fullstack-Lösungen im SAP-Umfeld sowohl im Backend (ABAP on HANA, CDS-Views, OData-Services) als auch im Frontend (SAC und AfO). Implementierung und Entwicklung von Datenmodellen und Datenflüssen im SAP BW/4HANA und in der Datasphere. Beratung von Product Ownern des Auftraggebers, SAP Consultants und dem Product-Team "Foundation&Security" der OneSAP+ Plattfrom. Berechtigungsmanagement – Analyse und Definition der notwendigen Berechtigungen nach Vorgaben der Stakeholder verantwortlich für Berechtigungen. Dokumentation der technischen Konzepte, Lösungen und Entwicklungsrichtlinien. Wissensübergabe und Coaching der Entwickler des Auftraggebers. Anforderungen: Erfahrungen bei konzernweiten RISE-Migrationen, vorzugsweise im internationalen Umfeld. Kenntnisse zu SAP BDC. 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung in einem BW/4HANA System. 5+ Jahre Kenntnisse in: Erstellung von Dashboards und Berichten in der SAC und SAP BO. 5+ Jahre Kenntnisse in: ABAP, Datenextraktion, Datenmodellierung, Administration von BW Systemen, BW Query Erstellung. Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem ABAP, CDS-Views und OData. Sehr gute Kenntnisse in mindestens zwei SAP Modulen. Erfahrung mit Schnittstellen und Integrationstechnologien wie REST, OData, SOAP, RFC, IDoc. Sicherer Umgang mit DevOps-Praktiken sowie Tools wie Git und Transportmanagement in Cloud ALM. Sicherer Umgang mit SAP-Entwicklungswerkzeugen. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban), Clean Code Prinzipien. Standort: Berlin, 90% Remote / 10% Onsite. Dauer: 01.02.2026 - 31.06.2027.  Kontaktadresse

SPS-Programmierung

vom 23.12.2025 Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Mitsubishi SPS Programmierer (m/w/d) für ein Projekt bei einem unserer namhaften Kunden. Aufgaben: Erstellung einer Ist-Analyse über die bestehende Software. Klonen der bestehenden Software zur Übertragung auf die neue Verpackungsmaschine. Inbetriebnahme und Funktionstest. Dokumentation. Anforderungen: Expertenkenntnisse in der Entwicklung von Mitsubishi SPS. Senior Erfahrung in der SPS-Programmierung. Erfahrung im Klonen bestehender Software und übertragen auf andere Maschinen. Dauer: 2 MT. Einsatzort: Remote. Starttermin: Asap.  Kontaktadresse

Controlling

vom 23.12.2025 Für unseren Kunden, ein Herstellungsunternehmen mit Sitz im Großraum Koblenz, suchen wir ab sofort einen Controller (w/m/d) für eine Einsatzdauer von 5 Monaten auf Projektbasis. Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporting für zugeordnete Gesellschaften. Erstellung von regelmäßigen Forecasts. Erstellung der Budgetplanung sowie aktive Begleitung des gesamten Planungsprozesses. Durchführung von Abweichungsanalysen, Investitions- und Rentabilitätsrechnungen. Durchführung von Sonderprojekten und Ad-hoc-Analysen. Koordination von Aktivitäten innerhalb des Konzerns. Anforderungen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, möglichst in der Industrie. Kenntnisse von HGB und IFRS/US GAAP. Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen. ERP-Kenntnisse, bevorzugt SAP S4 HANA. OneStream Kenntnisse von Vorteil. Eigeninitiative sowie selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.  Kontaktadresse

* Mainframe Output Management Specialist (m/w/d) gesucht!

vom 22.12.2025 Für unseren Kunden aus der IT Dienstleistungsbranchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mainframe Output Management Specialist (z/OS). Aufgaben: Umstellung der CA-Spool-Umgebung auf IBM Infoprint Server. Analyse & Anpassung von Output-/Printprozessen unter z/Os. Installation, Konfiguration & Wartung von Software auf z/OS. Zusammenarbeit mit JES2/JES3, Spooling & Routing. Testing, Troubleshooting, Dokumentation. Anforderungen: Erfahrung mit CA Spool oder IBM Infoprint Server. Starkes z/OS-Know-how (Installation, STCs, SMP/E). Systemsichere Arbeitsweise im Mainframe-Umfeld, gute Englischkenntnisse. Start: Asap. Dauer: 6 Monate. Einsatzort: 100% remote.  Kontaktadresse

Tech Lead / Product Manager (m/w/d) - UWB

vom 22.12.2025 We are looking for an experienced consultant with deep expertise in Ultra-Wideband (UWB) to provide short-term support our client. The role includes technical consulting, workshops, customer meetings, pitches, and use-case evaluations. Responsibilities: Act as a sparring partner for technical and strategic questions. Prepare and deliver workshops and concept presentations. Support pitches and customer meetings. Create presentations and supporting materials. Requirements: Proven experience with UWB technologies. Knowledge of radio protocols, signal processing, ToF/TDoA, RTLS systems, antenna design. Experience as Tech Lead, Product Manager, or Technical Consultant. Ability to explain complex technical topics clearly. Location: Remote. Start: asap. Duration: Several weeks.  Kontaktadresse

Bauingenieur/Fachingenieur (m/w/d) - Raffinerie / Petrochemie / Kraftwerke

vom 22.12.2025 Planung und Durchführung von Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen in der Raffinerie (Hoch- und Tiefbaumaßnahmen). Konzepterstellung und kompetenter Ansprechpartner zu allen raffinerietypischen bautechnischen Fragestellungen. Erstellen von Spezifikationen für die Beschaffung von Baudienstleistungen. Beauftragung und Beurteilung von Planungsleistungen von externen Partnern (Ingenieurbüros, Lieferanten, Partnerfirmen). Sicherstellung der Arbeitssicherheits- und internen Qualitätsstandards. Kosten-/Budgetkontrolle und Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung von Projekten und Instandhaltungsmaßnahmen. Koordination von Partnerfirmen im Bau-Haupt- sowie Nebengewerbe. Baubegleitende Überwachung von Baustellen: Kontrolle auf Einhaltung von Regeln, Absprachen und der Ausführungsqualität sowie Veranlassung von Korrekturmaßnahmen, techn. Dokumentation. Anforderungen: Bauingenieur (oder Techniker mit langjähriger und einschlägiger Berufserfahrung), mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Planung und Umsetzung von Bauprojekten im Raffinerie-Bereich / Petrochemie / Chemie / Kraftwerk (insb. Im Bereich Rohrleitungsbau / Fundament Erneuerung, Ausmauerung von Schornsteinen und Öfen). Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Industrie-/Raffineriestandards (u.a. Unterflursysteme, Betonbauwerke, Gebäudeinstandhaltung, Rohrleitungsbau). Trittsicherheit, Höhentauglichkeit und die Bereitschaft zum Begehen enger Räume. Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit. Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse (Anwenderkenntnisse), sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Führungserfahrung: Anleiten von anderen Bauleitern. Auslastung 100% in D7. Starttermin: Asap, spätestens 01.03.2026. Dauer: 12 Monate+  Kontaktadresse