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Es wurden 8 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden.
Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet.
Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr).
Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

Montage / Ladenbau
 vom 24.08.2026

Wir suchen zuverlässige Subunternehmer und gerne auch Servicetechniker für projektbezogene Einsätze.
Aufgaben: Montage, Wartung & Instandhaltung. Umbauten & Rollouts. Reparaturen. Nachtumbauten und Filialprojekte.
Anforderungen: Eigenes Werkzeug & Fahrzeug von Vorteil. Zuverlässigkeit und sauberes Arbeiten. Reisebereitschaft.
Bei Interesse gerne melden mit Standort, Erfahrung, Teamgröße, Einsatzgebiet, Telefonnummer.

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IT-Techniker/innen gesucht!
 vom 20.08.2026

Wir suchen engagierte IT-Techniker (m/w/d) für abwechslungsreiche Einsätze im Bereich Onsite-Support, IT-Rollouts, Hardwareaustausch und IT-Service für Einsätze in NRW.
Anforderungen: Erfahrung im IT-Support oder Onsite-Service. Freundliches Auftreten beim Kunden. Zuverlässigkeit. Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Bitte sende uns eine Kurzvorstellung mit Namen, Wohnort und deiner IT-Erfahrung.

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* Senior Oracle HCM Time & Labour Consultant (m/w/d)
 vom 20.08.2026

We are supporting an international Oracle HCM implementation and are looking for an experienced Senior Oracle HCM Time & Labour Consultant to support the client during a challenging phase of its global payroll transformation.
Tasks: Act as Senior Oracle HCM Time & Labour Consultant within an international Oracle HCM and payroll transformation project. Configure, analyze, and optimize Oracle HCM Time and Labor. Design, adapt, and troubleshoot Oracle Fast Formula / conversion formulas. Configure and resolve issues related to time-related payroll elements. Support work schedules, shifts, time entry rules, time calculation rules, and related time configurations. Analyze complex time calculation, payroll integration, and configuration issues and perform root-cause analysis. Support testing, defect resolution, stabilization, and payroll-related validation activities. Work closely with HR, Payroll, HR IT, implementation partners, and other Oracle HCM consultants.
Requirements: Several years of hands-on experience as an Oracle HCM Cloud Consultant. Strong implementation experience with Oracle HCM Time and Labor / Time & Labour. Proven hands-on expertise with Oracle Fast Formula and conversion formulas. Strong understanding of time-related payroll elements and time-to-payroll processes. Solid knowledge of work schedules, shifts, time rules, time calculations, and related Oracle HCM configurations. Experience troubleshooting complex functional and technical Oracle HCM Time & Labour issues. Experience working in international Oracle HCM implementation or transformation projects. Fluent English and the ability to work independently in a senior consulting role. Experience in global or multi-country payroll transformation projects. Experience integrating Oracle HCM Time & Labour with external payroll providers. Knowledge of payroll interfaces and time-to-payroll data flows. Experience with Oracle Payroll. Experience with multi-country Oracle HCM rollouts. Experience supporting SIT, UAT, payroll testing, or parallel payroll runs. Experience in complex international HR technology environments. Previous experience joining an existing Oracle HCM implementation during a critical project phase. Language: English.
Start: asap. Duration: 5 months. Capacity: approx. 3 days per week. Location: Remote.

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SAP HCM Payroll Consultant
 vom 19.08.2026

Für einen international tätigen Automotive-Zulieferer suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Payroll Freelancer für einen internationalen Payroll-Rollout.
Aufgaben: Einführung der französischen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Analyse und Anpassung bestehender Payroll-Customizings. Fit-Gap-Analyse, Tests, parallele Gehaltsabrechnung, Abstimmung und Go-Live. Perspektivisch Rollouts für Dänemark und die Niederlande.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll / ECC. Sehr gute Kenntnisse in Lohnarten, Schemata & Regeln. Erfahrung mit Payroll-Rollouts und Go-Lives. Französisch von Vorteil, aber kein Muss. Dänemark/Niederlande bzw. internationale Payroll-Erfahrung von Vorteil. ABAP-Kenntnisse zum Lesen/Debuggen wünschenswert. Deutsch & Englisch.
Start: Ab sofort. Umfang: 1x Tage/Monat. Laufzeit: zunächst 6 Monate, Verlängerung möglich. 100% Remote.

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IT Service Techniker gesucht!
 vom 19.08.2026

Ich suche aktuell einen IT Service Techniker für ein kurzzeitiges Projekt Vor-Ort in Hessen.
Aufgaben: Support & Fieldservice. Hardware-/Software-Rollouts. Einrichtung und Konfiguration von Geräten. Unterstützung bei Arbeitsplatzumzügen. Anwendersupport und Ticketbearbeitung.
Gesucht wird jemand mit Erfahrung im IT-Support, Windows-Umfeld sowie grundlegenden Netzwerkkenntnissen (AD, DNS, DHCP etc.)
Bei Interesse gerne mit kurzem Profil/CV und Stundensatz melden.

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* Projektleiter (m/w/d) - Produktmanagement & PM/PPM //Smenso/Asana
 vom 18.08.2026

Für unseren Kunden suchen wir für die Steuerung zur Einführung eines zentralen PM- und PPM-Tools einen Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben: End-to-End-Projektleitung bei der Einführung eines neuen Projekt- und Portfoliomanagement-Systems (PM/PPM). Konzeptionelle und operative Steuerung des Einführungsprozesses von der Initialisierung bis zum Rollout. Koordination der relevanten internen und externen Schnittstellen. Zielgerichtetes Stakeholdermanagement im Energieumfeld. Steuerung und Begleitung der fachlichen sowie organisatorischen Anforderungen an die Softwareeinführung.
Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Produkt- bzw. Softwareeinführung. Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von PM- und PPM-Softwarelösungen. Praktische Erfahrung mit Smenso oder Asana. Fundierte Branchenerfahrung im Energiesektor. Projektleitungserfahrung in einem Bau- oder Infrastrukturprojekt. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sprache: Deutsch.
Start: ab sofort, spätestens zum 15.09.2026. Laufzeit: 6 Monate, Langläufer mit Verlängerungsoption. Auslastung: 2 Tage pro Woche (frei einteilbar). Remote-Anteil: 100% remote (Einarbeitung vor Ort im Raum Niedersachsen)
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme mit aktuellem Profil, Verfügbarkeit und Stundensatz.

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SAP Projektmanagement / SAP Rollout Management
 vom 13.08.2026

Für ein Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen SAP Projektmanager / SAP Rollout Manager (m/w/d) zur Unterstützung eines laufenden bzw. anstehenden SAP-Projekts.
Aufgaben: Unterstützung bei der Steuerung eines SAP-Projekts. Koordination interner Fachbereiche, externer Dienstleister und weiterer Projektbeteiligter. Strukturierung von Projektplan, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und offenen Punkten. Nachhalten von Aufgaben, Risiken, Entscheidungen und Eskalationsthemen. Moderation von Projektterminen und Vorbereitung von Management-Updates. Sicherstellung von Transparenz über Projektfortschritt, Ressourcen und kritische Abhängigkeiten. Unterstützung bei Testing, Cutover-Vorbereitung, Go-live-Planung oder Stabilisierung, je nach Projektphase.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Projektmanagement. Erfahrung in SAP-Einführungen, Rollouts, Migrationen oder Optimierungsprojekten. Sicherer Umgang mit Projektplänen, Stakeholdermanagement, Dienstleistersteuerung und Management-Reporting. Idealerweise Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder industriellen Umfeld. Verständnis für kaufmännische Prozesse, z.B. Finance, Controlling, Einkauf, Logistik oder Produktion. Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Struktur in komplexe Projektlagen zu bringen. Deutsch verhandlungssicher.
Start: kurzfristig / nach Absprache. Laufzeit: zunächst offen, voraussichtlich mehrere Monate. Auslastung: nach Absprache, ca. 3–5 Tage pro Woche denkbar. Einsatzort: Raum NRW.

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Network & Infrastructure Engineer (m/w/d)
 vom 10.08.2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Forchheim einen Network & Infrastructure Engineer (m/w/d) im Umfeld der Logistik.
Aufgaben: Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Netzwerk- und IT-Infrastruktur. Sicherstellung eines stabilen, hochverfügbaren und sicheren Netzwerkbetriebs an den Standorten der Region. Betreuung von LAN-, WLAN-, WAN-, VPN- und Security-Infrastrukturen einschließlich Monitoring und Troubleshooting. Analyse, Bewertung und Behebung von Netzwerkstörungen sowie Unterstützung im Incident- und Problem-Management. Umsetzung von IT-Sicherheits-, Netzwerk-Governance- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Infrastrukturstabilität. Steuerung und Verwaltung von Netzwerkzugängen für interne und externe Nutzergruppen (Mitarbeitende, Kunden, Partner, Dienstleister). Administration und Unterstützung von Netzwerkdiensten (u.a. Proxy, DNS, DHCP, IPAM sowie IP-Telefonie). Mitwirkung in Infrastruktur- und Netzwerkprojekten inklusive Standortanbindungen, Rollouts und Erweiterungen. Unterstützung bei Netzwerksegmentierungen, WLAN-Planungen und -Ausleuchtungen. Durchführung operativer Einsätze vor Ort sowie Begleitung von Changes, Störungen und Projekten an mehreren Standorten in der Region.
Anforderungen: Sie verfügen über eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbetrieb. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Architekturen inkl. Routing, Switching und Segmentierung. Sie haben praktische Erfahrung mit Cisco- bzw. Cisco-Meraki-Infrastrukturen sowie Enterprise-WLAN-Umgebungen. Sie beherrschen die Analyse und Behebung komplexer Netzwerkstörungen (z.B. DNS, DHCP, Performance, WLAN). Sie verfügen über Kenntnisse in Netzwerk- und IT-Security-Konzepten sowie gängigen Standards (z.B. ISO 27001, ITIL). Sie bringen Erfahrung im Monitoring und Betrieb moderner Netzwerkumgebungen mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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