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Englisch/Französisch-Trainer
(m/w/d) gesucht!
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vom 05.06.2025
Wir suchen qualifizierte Englisch- und Französisch-Trainer (m/w/d) für Sprachkurse.
Aufgaben: Sprachtraining Business Englisch. Wirtschaftsfranzösisch: Firmentraining (Einzeltraining, Gruppentraining)
Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium. Lehrbefähigung. Muttersprachliche oder vergleichbare Sprachkompetenz. Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Flexibilität, Motivation, Engagement. KfZ und Führerschein.
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Fahrtrainer
(m/w/d) gesucht!
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vom 04.06.2025
Wir suchen externe Fahrtrainer (m/w/d) zur Durchführung von Fahrsicherheitstrainings für Pkw, Motorrad und Nutzfahrzeuge.
Aufgaben: Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung unserer Fahrsicherheitstrainings im Auftrag des Fahrsicherheitszentrum Hannover/Laatzen. Zielführende Verkehrssicherheitsarbeit.
Anforderungen: Soziale und pädagogische Kompetenz. Flexibilität. Zuverlässigkeit. Freude am Umgang mit Fahrzeugen. Mindestalter 23 Jahre. Fahrerlaubnis der jeweiligen Fahrzeugkategorie. Mehrjährige Fahrpraxis. Kommunikationsfähigkeit. Technisches Verständnis. Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte anschaulich darstellen zu können. Erfahrung in der Verkehrssicherheitsarbeit und /oder Erwachsenenbildung/Pädagogik. Ggf. bereits vorliegende Zertifizierung für die Durchführung von unseren Fahrsicherheitstrainings.
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Kinder-Chorlehrkräfte
(m/w/d) gesucht!
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vom 02.06.2025
Für die Leitung der Kinderchöre und Lehrerfortbildung suchen wir ab sofort mehrere (Kinder-) Chorlehrkräfte (m/w/d)
Aufgaben: Aufbau und Leitung von zwei bis drei Kinderchören wöchentlich an einer oder mehreren beteiligten Grundschulen, basierend auf dem musikpädagogischen Konzept von uns. Leitung einer wöchentlichen Lehrerfortbildung für Lehrkräfte an der bzw. den Partnergrundschulen. Aufarbeiten und Einstudieren von mehrsprachigen Liedern. Erstellung von digitalen, musikpädagogischen Vermittlungsangeboten für unsere Schulen. Planung, Organisation und Durchführung von Schulsingen und Konzerten. Kommunikation mit Projektleitung und den beteiligten Partnern. Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Teamtreffen und Workshops. Regelmäßige mündliche und schriftliche Berichterstattung. Teilnahme an Coachings zur Intervision und internen Evaluation.
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Kinder-) Chorleitung, Elementare Musikpädagogik, Gesangspädagogik (spezifisch Kinderstimmbildung), Schulmusik (bevorzugt Grundschule) oder vergleichbare Qualifikationen. Ausgebildete Gesangsstimme (im Rahmen des Studiums oder durch privaten Gesangsunterricht), sicherer Umgang mit der Kinderstimmlage. Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Kinderchorleitung und pädagogische Erwachsenenbildung. Gute pianistische Fähigkeiten. Wünschenswert sind Kenntnisse der JEKISS-Methodik, Bereitschaft zur Weiterbildung wird erwartet. Vorausgesetzt wird Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Grundschulalter, Singen und Musikvermittlung. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Teamfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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