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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 5 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| * SAP Application Management |
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vom 29.09.2026
Unterstützung der technischen Teilprojektleitung und der Linienorganisation bei der Umsetzung und Integration moderner CAFM-Lösungen in bestehende SAP-Systemlandschaften unter Berücksichtigung der relevanten Immobilien-, Beschaffungs- und Finanzprozesse. Dabei sollen Geschäftsprozesse optimiert sowie Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale durch eine stabile und effiziente Anwendungsintegration gehoben werden. Aufgaben: Übernahme definierter Arbeitspakete im Application Management von der Anforderungsanalyse bis zu Umsetzung, Test und Übergabe. Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und SAP-S/4HANA-Lösungen, inkl. Customizing, Dokumentation und Fehleranalyse. Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung und Abstimmung geeigneter Lösungsvarianten. Planung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern. Erstellung und Pflege von Fach-, Prozess- und Systemdokumentationen. Koordination von Defects, Tests, Abhängigkeiten und Schnittstellenthemen im Projektumfeld. Unterstützung der technischen Projektsteuerung bei Arbeitspaketen, Meilensteinen, Analysen und Entscheidungsunterlagen. Begleitung der Integration von CAFM- und SAP-Lösungen einschließlich angrenzender Einkaufs- und Finanzprozesse. Unterstützung bei Kommunikation, Präsentationen und Wissenstransfer an interne Projekt- und Linienteams. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Application Management und SAP-/S/4HANA-Umfeld. Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, Anforderungsmanagement und Lösungsdesign. Erfahrung mit SAP RE-FX sowie Immobilien-, Infrastruktur- oder Facility-Management-Prozessen. Kenntnisse verschiedener CAFM-Lösungen und deren Integration in SAP-Landschaften. Verständnis angrenzender Beschaffungs-, Rechnungswesen- und Finanzprozesse. Erfahrung in Test-, Defect- und Schnittstellenmanagement. Sicher in Workshopmoderation, Stakeholder-Koordination und Projektdokumentation. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. Start: November 2026. Laufzeit: Juni 2027. Standort: remote, Nürnberg. Kontaktadresse |
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| * PMO (m/w/d) - Digital Banking |
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vom 28.09.2026
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Expert Portfolio Management Officer (PMO) - Digital Banking (m/w/d). Aufgaben: Das PMO auf Programm- und Portfolioebene aufbauen und weiterentwickeln und verantwortlich für die Planung und Administration von Programmen und Portfolios unterstützen. Das Programm- und Portfolio-Controlling einschliesslich Budget, Forecast, Abweichungsanalysen sowie Kapazitäts- und Ressourcenplanung durchführen und Kennzahlen, Risiken und Status bewerten. Management-Reports, Präsentationen, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen erstellen und komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich aufbereiten. PI-Plannings sowie Steering- und Portfolio-Committees vorbereiten und begleiten. Governance und Transparenz sicherstellen sowie ein wirksames Stakeholder-Management über Programm- und Portfolioebene hinweg unterstützen. Als zentrale Unterstützung des Business Portfolio Managements und der Programmleitung mitwirken und fachliche Aufgaben im Channel Management übernehmen. Anforderungen: Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement sowie mehrere Jahre in einer führenden PMO-Rolle, einschließlich Verantwortung für Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines PMO in grösseren IT- oder Digitalisierungsprogrammen. Nachweisbare Erfahrung in einem skaliert-agilen Lean-Agile-Umfeld mit mindestens einem ART oder einer vergleichbaren Struktur mit mehr als 10–16 DevOps-/Scrum-Teams, einschließlich Mitarbeit an Statusberichten, Portfolio-Steering-Meetings, Portfolio-Planungszyklen oder PI-Plannings und enger Zusammenarbeit mit Portfolio Management, Product Management und Business Ownern. Mehrjährige Erfahrung im Controlling grosser IT-Programme und -Portfolios, insbesondere mit Budget, Forecast, Abweichungsanalysen sowie Kapazitäts- und Ressourcenplanung, und sicherer Umgang mit Kennzahlen/KPIs sowie Risiko- und Statusbewertungen auf Programm- und Portfolioebene. Sehr hohe Kompetenz in der Erstellung und Visualisierung von Management-Informationen für Top-Management und Vorstand, insbesondere mit PowerPoint, einschließlich Entscheidungsgrundlagen, Steering-Committee-Unterlagen, Statusberichten und Dashboards sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und klar darzustellen. Erfahrung im Aufbau und in der Sicherstellung von Programm- und Portfolio-Governance mit Standards, Methoden, Templates und Gremien sowie souveränes Auftreten auf Senior-/C-Level, sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und eine ausgeprägt analytische, strukturierte Arbeitsweise. Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start: 02.11.2026. Dauer: 14 Monate. Auslastung: 100%. Einsatzort: Zürich. Kontaktadresse |
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| Interface Management |
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vom 23.09.2026
Interface Management is responsible for supporting the department, the PMO, and project management in defining project-specific requirements and ensuring that all interfaces - technical, commercial, and otherwise - are effectively managed. Tasks: Developing and implementing Interface Management processes, including the creation and maintenance of an IM system and providing clear operational and practical guidelines. Designing, updating, and managing the Interface Management (IM) tool to ensure all scope and information exchanges at interfaces are effectively planned and controlled. Facilitating and ensuring the implementation of the IM tool for daily interface management activities and processes. Organizing and conducting interface workshops to align stakeholders and resolve issues. Coordinating engineering activities between sub-packages and other packages in close collaboration with Work Package Managers and Operational Interface Managers. Managing emerging engineering issues promptly to minimize disruption and support smooth project execution, including identifying critical interface issues and tracking them through resolution. Supporting contract negotiations by clarifying technical scope and contractor responsibilities at interfaces. Executing tasks in compliance with all relevant HSSE, QA, consent, certification, permit, and technical requirements. Requirements: Master's degree or diploma in engineering or comparable qualification. Fluent English and German skills (at least level B2). Reliable knowledge of interface management processes and tools. Quality management know-how. At least 3 years of professional experience and comprehensive knowledge in the field of cross-disciplinary engineering and project management. Proficient in standard PC software, particularly MS Office. Successful candidate must have eligibility to work in the EU, along with the outlined qualifications. Kontaktadresse |
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| * HR IT Project Lead - SAP HCM / Integrations / Carve-out |
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vom 22.09.2026
For an international HR IT separation and stand-alone program, we are looking for an experienced Senior HR IT Project Lead to support the project. This is not a pure PMO or reporting role. We are looking for someone who can understand complex HR system landscapes, challenge technical topics, structure unclear situations and actively push workstreams toward delivery. Tasks: Take operational ownership across several HR IT workstreams within an international carve-out / separation program. Coordinate technical and functional activities across SAP HCM and related HR systems. Drive interface, integration and data-flow topics between HR applications. Identify blockers, risks and dependencies and actively push resolution. Closely support and coach internal workstream owners with limited HR IT experience. Manage dependencies between Recruiting, Core HR, Payroll, Workforce/Time and other HR systems. Track critical work packages and escalate delays where required. Work independently with internal stakeholders and external delivery partners. Requirements: Senior experience in complex HR IT transformation or separation programs. Strong SAP HCM / SAP HR background. Very good understanding of HR system integrations, interfaces and data flows. Proven project or workstream leadership experience. Experience with international HR system landscapes. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to quickly structure complex situations and drive topics independently. Excellent English skills. Carve-out, divestiture, TSA exit or stand-alone setup experience. SuccessFactors and/or SmartRecruiters experience. Payroll and/or Workforce Management / Time & Attendance experience. SAP HCM exposure in APAC and/or the Americas. Start: October 2026. Duration: 6 months. Workload: Full-time. Location: Predominantly remote (very occasional workshops onsite) Kontaktadresse |
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| Consultant / Projektmanager (m/w/d) - Microsoft Project |
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vom 21.09.2026
Analyse der bestehenden Projektmanagement-Prozesse und Werkzeuge. Umsetzung der Einführung bzw. Optimierung von Microsoft Project. Anpassung von Microsoft Project an Kundenanforderungen (Verknüpfungen / Abhängigkeiten). Durchführung von einem Workshop für Projektleiter, Teamleiter und Anwender. Unterstützung bei einem Pilotprojekt und Austausch zu den praktischen Anwendungen. Beratung bei der Projektterminplanung sowie Hilfestellung bei der Ressourcenplanung. Unterstützung beim Aufbau von Projekt-Reporting und Fortschrittskontrolle. Optional: Durchführung von Coaching-Sessions und Anwendersupport während der Einführungsphase. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Project. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement nach etablierten Standards (z.B. PMI, IPMA, PRINCE2) wünschenswert. Erfahrung in der Durchführung von Anwendertrainings und Workshops sehr hilfreich. Sehr gute Kenntnisse in Termin-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Erfahrung in der Erstellung von Projektvorlagen, Berichten und Dashboards notwendig. Kenntnisse in Microsoft 365 und der Integration von Project mit Teams, SharePoint und Power BI von Vorteil. Erfahrung im Change Management und der Begleitung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 oder vergleichbar). Erfahrung in mittelständischen oder industriellen Unternehmensstrukturen. Kenntnisse im PMO-Umfeld und Multiprojektmanagement. Kontaktadresse |
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