vom 06.11.2026
Unser Mandant ist ein Softwareunternehmen, das sich aktuell in einer umfassenden IT-Transformation befindet. Im Zuge der Neustrukturierung der Microsoft-Infrastruktur wird insbesondere die hybride Active-Directory- und Entra-ID-Landschaft sicherheitstechnisch modernisiert.
Aufgaben: Laufendes Identity-Security-Projekt im Rahmen einer IT-Umstrukturierung. Einführung bzw. Umsetzung eines Microsoft-AD-Tiering-Modells. Restrukturierung der Active-Directory- und Entra-ID-Umgebung. Migration bzw. Verschiebung von Usern, Computern, Gruppen und Servern in neue OU-Strukturen. Hoher operativer Anteil, gleichzeitig Abstimmung mit betroffenen Usern und Fachbereichen.
Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Active Directory und hybriden Microsoft-Identity-Umgebungen. Fundierte praktische Erfahrung mit AD-Tiering, OU-Strukturen, Gruppenrichtlinien und Berechtigungskonzepten. Microsoft Entra ID / Entra Connect. PowerShell zur Automatisierung administrativer Aufgaben. Erfahrung mit AD-Hardening und Identity Security. Kommunikationsstärke, insbesondere im Rahmen von User-Migrationen und organisatorischen Veränderungen.
Standort: Stuttgart. Dauer: asap - 28.2.2027.
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