vom 02.11.2026
Erstellung und Abstimmung eines ILM-Konzepts für den Bereich SAP HCM / Personal unter Berücksichtigung der fachlichen, organisatorischen und systemseitigen Anforderungen. Abstimmung mit den beteiligten Teilprojekten sowie Einbindung aller relevanten Fachteams und Systemverantwortlichen. Sicherstellung einer vollständigen Betrachtung der für das ILM-Konzept relevanten Leistungspunkte, Prozesse und Anforderungen. Planung, Durchführung und Fortführung von fachlichen Workshops zur Erarbeitung, Validierung und Abstimmung des ILM-Konzepts. Aufnahme, Analyse und Bewertung bereits bestehender Lösch-, Aufbewahrungs-, Archivierungs- und Historisierungsprozesse im SAP-HCM- und Personalumfeld. Analyse und Berücksichtigung der betroffenen SAP-HCM-Datenbestände, Personaldokumente, Schnittstellen sowie vor- und nachgelagerten Umsysteme. Erarbeitung und Abstimmung von fachlichen Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen, insbesondere im Hinblick auf Freigabe, Ausführung, Kontrolle und Nachweisführung. Zusammenführung der fachlichen und systemseitigen Anforderungen sowie der Workshop-Ergebnisse zu einem abgestimmten, konsistenten und für das Gesamtprojekt verbindlichen ILM-Konzept. Unterstützung bei der Überführung des ILM-Konzepts in umsetzbare Anforderungen und Maßnahmen für die beteiligten Fach- und IT-Teams.
Anforderungen: Fundierte praktische Erfahrung im Bereich SAP Information Lifecycle Management (SAP ILM), insbesondere bei der Konzeption und Einführung von Lösch-, Aufbewahrungs- und Archivierungsprozessen. Nachweisbare Erfahrung mit SAP ILM im SAP-HCM- bzw. Personalumfeld. Sehr gute Kenntnisse der SAP-HCM-Daten- und Prozessstrukturen sowie deren Abhängigkeiten zu Dokumenten, Schnittstellen und Umsystemen.
Remote, vom 16.11.2026 bis 30.06.2027.
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