vom 26.10.2026
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Produktionssektor mit Sitz im Großraum Stuttgart, suchen wir ab sofort einen HR Transformation Lead (w/m/d) für eine Einsatzdauer von acht Monaten auf Projektbasis.
Aufgaben: Begleitung der HR-Transformation im Zuge der Private-Equity-Übernahme sowie Steuerung kritischer Personal- und Restrukturierungsmaßnahmen. Entwicklung von Performance-Management- und Compensation-&-Benefits-Strukturen inklusive Vertriebsbonusmodellen. Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Vertragsstrukturen und Einsparpotenziale. Begleitung der Produktionsverlagerung von Deutschland nach Indien einschließlich Personalplanung und Change-Kommunikation. Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Aufbau standardisierter Prozesse. Etablierung von HR-Reporting und internationalen Governance-Strukturen sowie strukturierte Übergabe an die zukünftige HR-Leitung.
Anforderungen: Erfahrung in Private-Equity-geprägten Unternehmensumfeldern und Transformationen nach Übernahmen. Fundierte Kenntnisse in Restrukturierung, Personalabbau und deutschem Arbeitsrecht. Expertise in Performance Management, Compensation & Benefits und HR-Transformation. Erfahrung in internationalen Veränderungsprozessen, idealerweise mit Bezug zu Indien oder den USA. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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