vom 09.10.2026
Eigenständige Planung, Strukturierung und Bearbeitung technischer Projektmanagement-Themen im Kontext der Workforce Management Einführung. Selbstständige Analyse und Bewertung technischer Sachverhalte, Systemabhängigkeiten und Schnittstellen sowie Ableitung geeigneter Handlungs- und Entscheidungsoptionen. Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung technischer Entscheidungsgrundlagen zu Lösungsvarianten, Abhängigkeiten, Risiken und Auswirkungen im Workforce Management-Kontext. Selbstständige Strukturierung, Koordination und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete sowie übergreifender Abhängigkeiten zwischen Workforce Management und angrenzenden Systemen. Eigenständige Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen sowie Überführung in bewertete Lösungsansätze und konkrete Handlungsempfehlungen. Schaffung von Transparenz über technische Projektfortschritte, Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten und offene Handlungsbedarfe durch eigenständig entwickelte und gepflegte Projektinformationen. Eigenständige Planung und Koordination von technischen Test-, Integrations- und Umsetzungsthemen im Workforce Management-Umfeld einschließlich der Bewertung von Ergebnissen und daraus resultierenden Handlungsbedarfen. Beratung zu technischen und projektmethodischen Fragestellungen im Workforce Management-Kontext sowie eigenständige Entwicklung von Empfehlungen zur Projektsteuerung, technischen Umsetzung und weiteren Vorgehensweise.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Workforce Management Systeme. Ausgeprägte berufliche Erfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld. Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung. Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill. Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools (ideal Apptio) zum Projektcontrolling. Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich fließend.
Ort: Regensburg. Start: 15.10.2026. Ende: 31.12.2026 inkl. Verlängerungsoption.
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