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vom 29.09.2026
Sparringspartner auf C-Level. Erstellen einer Ist-Analyse bis hin zur Handlungsempfehlung. Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Steuerung der Veränderungskommunikation. Sicherstellung von Transparenz und Orientierung während der Transformationsphase. Begleitung des Mindset-Wandels innerhalb der IT. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Change Management, insbesondere im IT-Bereich. Erfahrung in der Rolle als Sparringspartner. Idealerweise Erfahrung mit SAP S4 Hana Transformationsprojekte. Strategisches Denken gepaart mit pragmatischen Hands-on-Mentalität. Hohe Kommunikations- und Überzeugungskraft auf allen Ebenen. Einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement. Start ab 2. Oktoberwoche. 2 Tage/Woche vor Ort in Hagen (NRW) nach Rücksprache. Laufzeit mindestens 1 Jahr ++. Auslastung: Vollzeit 100% Kontaktadresse |