vom 11.09.2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeiter/innen für Hausmeisterdienste und die laufende Betreuung von Wohn- und Gewerbeobjekten.
Aufgaben: Regelmäßige Kontrolle und Betreuung von Wohn- und Gewerbeobjekten. Durchführung von Objekt- und Kontrollgängen. Erkennen, Melden und Dokumentieren von Schäden und Mängeln. Kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten. Kontrolle von Türen, Fenstern, Beleuchtung und technischen Einrichtungen. Pflege und Reinigung von Außenanlagen, Höfen und Gehwegen. Rasenmähen, Heckenschnitt, Laub- und Unkrautbeseitigung. Bereitstellung und Rückstellung von Mülltonnen. Beseitigung von Verschmutzungen und kleineren Ablagerungen. Unterstützung bei Wohnungsübergaben und Objektbegehungen. Kleinere Räumungs-, Transport- und Aufräumarbeiten. Koordination und Begleitung von Handwerkerterminen. Winterdienst mit Schnee- und Eisbeseitigung. Durchführung von Streu- und Kontrollfahrten. Unterstützung bei kurzfristigen Störungen und Havarien.
Anforderungen: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis. Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit. Freundliches und ordentliches Auftreten gegenüber Mietern und Auftraggebern. Bereitschaft zu wechselnden und vielseitigen Tätigkeiten. Führerschein der Klasse B. Idealerweise Berufserfahrung als Hausmeister, Objektbetreuer, Handwerker, Gärtner oder Gebäudedienstleister. Bereitschaft zur Übernahme von Winterdienst und saisonabhängigen Einsätzen. Ausreichende Deutschkenntnisse zur Abstimmung und Dokumentation der Arbeiten. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Vollständige steuerliche und gewerbliche Unterlagen. Eigene Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung. Idealerweise eigene Fahrzeuge, Maschinen und Werkzeuge. Bereitschaft zu einer langfristigen Zusammenarbeit.
Bewerbung: Name und Wohnort beziehungsweise Firmensitz. Telefonnummer. Kurze Beschreibung Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Möglicher Eintritts- beziehungsweise Einsatzbeginn. Vorhandener Führerschein und eigenes Fahrzeug. Anzahl der Mitarbeiter/innen und vorhandene Technik. Gewünschter Stunden- oder Verrechnungssatz.
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