vom 07.09.2026
Wir suchen eine erfahrene Unterstützung im Bereich Recruiting, die uns im Rahmen eines RPO-Modells begleitet. Als externe/r Recruiter/in übernehmen Sie definierte Schritte innerhalb unseres Recruiting-Prozesses und unterstützen unser Team insbesondere bei der professionellen Ansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten.
Aufgaben: Telefonische Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten. Strukturierte Einschätzung von Profilen nach vorgegebenen Kriterien. Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Teamleitung. Optional: Durchführung kurzer Follow-up-Gespräche. Fokus auf Recruiting – keine Akquise und keine fachfremden administrativen Aufgaben.
Anforderungen: Erfahrung im Recruiting oder in der Kandidatenqualifizierung. Professionelle und sichere Gesprächsführung. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten. Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein. Vertrautheit mit DSGVO und dem vertraulichen Umgang mit personenbezogenen Daten.
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