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* HR-Manage­r (m/w/d) für Ungarn gesucht!
 vom 07.08.2026

Opera­tive und stra­te­gi­sche Verant­wor­tung für den HR-Bereich. Analyse und Weiter­ent­wick­lung beste­hender HR-Struk­turen am Standort in Ungarn. Opti­mie­rung und Harmo­ni­sie­rung perso­nalre­le­vanter Prozesse im Werk. Stabi­li­sie­rung der HR-Orga­ni­sa­tion während eines Führungs­wech­sels. Vorbe­rei­tung und Durch­füh­rung von Wissen­s­transfer und Über­g­a­be­pro­zessen. Unter­stüt­zung der Geschäfts­lei­tung in arbeits­recht­li­chen, orga­ni­sa­to­ri­schen sowie Perso­nal Stra­te­gi­schen Themen.
Anfor­de­rungen: Erfah­rung mit opera­tiver und stra­te­gi­scher Verant­wor­tung im Perso­nal­be­reich. Kennt­nisse in Aufbau, Anpas­sung und Opti­mie­rung von HR-Prozessen. Praxis­wissen im Stake­holder-Manage­ment inner­halb des Unter­neh­men­s­um­felds. Flie­ßende Englisch­kennt­nisse, Unga­risch­kennt­nisse wünschens­wert aber nicht erfor­der­lich.
Start 01.09.2026, für 3 Monate, in Buda­pest.

 Kontaktadresse