vom 22.07.2026
Recherche und Identifikation passender Fach- und Führungskräfte über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Kanäle. Eigenständige Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Führung erster telefonischer oder virtueller Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl. Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile. Regelmäßiger Austausch zum Projektfortschritt mit Blum HR Consulting. Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten.
Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing, Recruiting oder in der Personalvermittlung. Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING oder vergleichbaren Recherche-Tools. Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office. Idealerweise Erfahrung in der Besetzung technischer oder kaufmännischer Positionen.
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