vom 07.07.2026
Für ein strategisch relevantes Transformationsprojekt bei unserem Kunden suchen wir einen erfahrenen Manager (m/w/d) Strategy & Transformation - in dieser Rolle arbeitest du eng mit dem CFO und weiteren C-Level-Stakeholdern zusammen und verantwortest unternehmenskritische Projekte mit hoher strategischer Relevanz.
Aufgaben: Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und Sonderinitiativen im Auftrag des CFOs und weiterer CxOs. Leitung bereichsübergreifender Transformations- und Strategieprojekte. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen sowie Unterlagen für Vorstand, Beirat und Shareholder. Entwicklung KPI-basierter Steuerungs- und Reportingmodelle als Grundlage datenbasierter Unternehmensentscheidungen. Analyse komplexer Geschäftsmodelle, finanzieller Kennzahlen und strategischer Fragestellungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Planung und Moderation von Management-Workshops, Strategiemeetings und Offsites. Steuerung zeitkritischer Sonderprojekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Managementberatung (z.B. McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger, Oliver Wyman, Strategy&, Kearney oder EY-Parthenon) oder in einer vergleichbaren Strategie-, Transformations- oder Executive-Office-Funktion. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Transformations- und Strategieprojekte. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens- und Wachstumsstrategien. Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management-Ebene in deutscher und englischer Sprache. Sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement. Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung mit KPI- und datenbasierten Steuerungsmodellen. Idealerweise Erfahrung mit dem OKR-Framework.
Projektstart: nach Vereinbarung (gerne Anfang/ Mitte August). Laufzeit: mindestens 3 Monate. Auslastung: Vollzeit oder nach Vereinbarung. Einsatzort: nach Absprache (remote/hybrid/vor Ort)
Wir freuen uns auf deine Projektliste sowie dein aktuelles Profil mit Angaben zu deiner Verfügbarkeit und deinem Tagessatz.
Kontaktadresse
|
