vom 11.05.2026
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Transformation Roadmaps auf Basis der vorhandenen Wettbewerbsanalyse. Sie erstellen belastbare Businesspläne und führen Change-Management-Prozesse durch, um die Profitabilität des Unternehmens zu steigern. Ihre Aufgabe ist es, ein neues Betriebsmodell zu entwickeln und einen Plan zur Reduzierung der Belegschaft zu erstellen, während die Lieferfähigkeit erhalten bleibt. Sie arbeiten eng mit dem Site Leaderteam, dem Generalmanagement und funktionsübergreifenden Teams wie Qualität, Finanzen und HR zusammen, um die definierten Meilensteine zu erreichen.
Anforderungen: Erfahrung in der Transformation von Geschäftsprozessen. Starke Persönlichkeit und Führungsqualitäten. Kenntnisse in der Entwicklung von Transformation Roadmaps und Businessplänen. Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung von Betriebsmodellen. Fähigkeit, mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und Stakeholder einzubinden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: Asap. Dauer: 6 Monate mit hoher Wahrscheinlichkeit der Verlängerung. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Großraum Stuttgart, 4 Tage vor Ort.
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