vom 07.05.2026
Aufbau und Betreuung der Social-Media-Auftritte von 4 Betrieben in der Region Frankfurt am Main. Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung. Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kanäle sowie Aufbau neuer Social-Media-Präsenzen. Erstellung von Video- und Foto-Content (insbesondere für Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn) – auch direkt auf unseren Baustellen. Planung, Produktion und Veröffentlichung von Inhalten zur richtigen Zeit auf den passenden Kanälen. Entwicklung von Formaten, die gezielt Fachkräfte und Auszubildende ansprechen.
Anforderungen: Erfahrung in der Contenterstellung und im Social-Media-Marketing (Unternehmen, Agentur oder Redaktion). Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, Plattformen und zielgruppengerechte Ansprache. Sicher im Umgang mit Tools wie Premiere, After Effects und Photoshop. Erfahrung in Video- und Fotoproduktion (idealerweise auch im Outdoor-/Baustellenumfeld). Verständnis für Recruiting-Content und Employer Branding. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. PKW-Führerschein Klasse B (Einsätze in der Region erforderlich)
Start: nach Vereinbarung. Umfang: ca. 1-2 Tage pro Woche / projektbasiert. Einsatz: Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Terminen in der Region Frankfurt. Laufzeit: langfristige Zusammenarbeit angestrebt.
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