vom 23.04.2026
Zur Unterstützung unserer aktuellen Expansion suchen wir momentan einen Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing und Vorauswahlgespräche.
Aufgaben: Durchführung von Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten für selbständige Handelsvertreterpositionen. Führung von Vorauswahlgesprächen mit potenziellen Bewerbern. Bewertung und Vorauswahl der Kandidaten für die Oikos Group (am meisten für Bien-Zenker, Hanse Haus, Living Haus) und Kandidatenpflege in unserem ATS (Softgarden). Zusammenarbeit mit dem HV Recruiting Team für Themen wie Employer Branding oder Projektarbeit.
Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing und in der Durchführung von Vorauswahlgesprächen, idealerweise im Bereich Bauwesen oder Fertighausindustrie. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich, um effektiv mit potenziellen Kandidaten zu interagieren. Fähigkeit, selbstständig und remote zu arbeiten, mit einer ausgeprägten Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit. Kenntnisse moderner Rekrutierungstools und -Plattformen sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien zur Talentakquise. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld erfolgreich zu agieren.
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