| Volltextsuche Ausschreibungen | |
| Hier finden Sie die Auftragsangebote aus Ihrer Benachrichtigung und der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| Berater (m/w/d) - Organisationsentwicklung |
|
vom 06.04.2026
Als Expert*in für Transformation und Organisationsentwicklung begleitest du Schulen dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig und strukturiert zu planen und umzusetzen. Du berätst Schulleitungen und Steuergruppen zu Veränderungsprozessen und Prozessarchitektur, konzipierst und moderierst Workshops, Arbeitstreffen und Großgruppensettings und unterstützt Schulen beim Aufbau nachhaltiger Strukturen auf der Organisationsentwicklungsebene. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen – von Schulleitungsteams und Steuergruppen über Kollegien bis hin zur gesamten Schulgemeinschaft und außerschulischen Akteuren. Du steuerst Prozesse, gibst Impulse, schaffst Raum für Reflexion und Feedback – und gestaltest den Beratungsprozess entsprechend der Ausgangssituation und Zielsetzung der Schule. Kern der Begleitungsarbeit ist es, Change Literacy in der Schule aufzubauen. Aufgrund der oft geringen finanziellen Ressourcen von Schulen ist es zentral, dass Schulleitung und Verantwortungsträger empowert werden, eine gestaltende, steuernde und auch moderierende Rolle in ihrer Schule und ihrem Prozess einzunehmen. Als Prozessbegleitung unterstützt du an wichtigen Planungs- oder Entscheidungspunkten auch durch Moderation, Methoden oder Workshops. Anforderungen: Du hast Erfahrung in der Begleitung von langfristigen Veränderungs- und OE-Prozessen auf Strategie- und Teamebene. Du bringst einen systemischen Blick auf Organisationen mit, bist sicher in der Gestaltung von Prozessarchitekturen und begleitest Veränderungsdynamiken konstruktiv. Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Leitungs- und Steuerungsteams sowie in der Begleitung von Strategieprozessen. Du hast fundierte Moderationskompetenz – sowohl in Kleingruppen als auch in Großgruppen (50-100 Personen). Du nutzt wertschätzende Kommunikation, kannst Feedback geben, Gruppenprozesse steuern und Beziehungen auf Augenhöhe gestalten. Du hast Affinität zum Thema Lernen und bist überzeugt davon, dass zukunftsfähige Schule notwendig ist und gelingen kann. Du bist reflektiert, entwickelst dich selbst gerne weiter und hast Lust auf fachlichen Austausch im Netzwerk. Du bist bereit, für Gesellschaft und Bildung Verantwortung zu übernehmen und möchtest deine Kompetenzen mit echter Wirkung einsetzen. Wünschenswert: Du bringst Wissen um die Herausforderungen und Besonderheiten von Schulen und Bildungslandschaften mit. Kontaktadresse |