vom 06.04.2026
Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Sie gestalten Programme, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit. Die Position ist ideal für Menschen, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner auf Augenhöhe wirken.
Aufgaben: Durchführung von Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen. Leitung von Führungstrainings, offenen Seminaren und Inhouse-Schulungen. Entwicklung von Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und Team-Interventionen. Moderation von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u.a. in Großkonzernen. Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen. Vermittlung zentraler Soft Skills (Feedback, Kommunikation, Konfliktlösung) auf Mitarbeitenden-Ebene. Change-Beratung in der Transformation von Unternehmen. Konzeption und Weiterentwicklung des Führungs- und Change-Footprints der Boutique-Beratung. Gestaltung neuer Formate, Produkte und Trainingsmodule. Optional: Mitwirkung am Ausbau des Geschäftsbereichs inkl. vertrieblicher Impulse.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change. Trainerschein und einschlägige Berufserfahrung in der Gruppenmoderation. Abgeschlossenes Studium. Begeisterung für Menschen, Gruppenprozesse und Dynamiken. Idealerweise erste Führungserfahrung. Mobilität und sehr gute Englischkenntnisse. Starke konzeptionelle Fähigkeiten. Erfahrung als TrainerIn, Coach oder HR-BeraterIn (z.B. in Restrukturierung, Transformation, HR-Management). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Nice-to-have: Vertriebliche Stärke oder Interesse an Business Development, Freude daran, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten, Erfahrung in Persönlichkeitsdiagnostik.
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