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vom 26.03.2026
Individuelle und zielorientierte Beratung von Transfermitarbeitenden. Entwicklung geeigneter Bewerbungsstrategien und aktives Begleitung im Prozess. Coaching entlang des gesamten Bewerbungsprozesses. Dokumentation der Beratungsgespräche. Akquisition geeigneter Stellen- insbesondere auf dem verdeckten Arbeitsmarkt. Recherche, Matching und Vermittlung beruflicher Perspektiven aus einem vorhandenen Stellenpool. Kontinuierliche Netzwerk Pflege zu Unternehmen. Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Durchführung von Workshops. Durchführung von Bewerbungstrainings und/oder Profilings. Anforderungen: Erfahrung in Beratung, Outplacement, Coaching, Vermittlung oder Erwachsenenbildung. Kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung. Kontaktadresse |