vom 23.03.2026
Analyse der bestehenden Systemlandschaft (ISGUS ZEUS X & DATEV) sowie der aktuellen HR- und Payroll-Prozesse. Identifikation von Optimierungspotenzialen in der aktuellen Datenübertragung (Drehstuhlschnittstelle). Konzeption und Umsetzung einer automatisierten Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Definition und Implementierung von Datenstrukturen, Mapping-Logiken und Übertragungsformaten (z.B. CSV, XML, API). Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und komplexen Arbeitszeitmodellen. Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Begleitung des Go-Lives sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs. Dokumentation der Lösung und Know-how-Transfer an interne Ansprechpartner (HR, Payroll, IT)
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als HR IT Consultant, Schnittstellenentwickler oder in einer vergleichbaren Rolle. Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit ISGUS ZEUS X. Sehr gute Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt sowie deren Datenstrukturen und Importlogiken. Nachweisbare Projekterfahrung in der Integration von Zeitwirtschafts- und Payroll-Systemen. Erfahrung in der Umsetzung automatisierter Schnittstellen (z.B. API, CSV, XML oder Middleware-Lösungen). Gutes Verständnis für komplexe Arbeitszeitmodelle, Zuschläge und Payroll-Prozesse. Technisches Know-how im Bereich Datenmapping, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SQL oder Skripting. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern. Hands-on Mentalität und Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Projekten.
Standort Dinkelsbühl, ab sofort.
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