vom 06.02.2026
Für unseren Kunden, einem Logistikdienstleister, suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d) Global Rollout.
Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Begleitung der Social-Media-Pilotphase mit dem Ziel "Vertestung der Strategie" vor dem globalen Rollout (Ende 2027). Steuerung der Umsetzung der Strategie-Pilotphase: Paketierung von Modulen, Ressourcenplanung, Meilensteine, Ergebnis-/Qualitätskontrollen. SteerCo- und Stakeholder-Management (Public Communications, HR und Sales): klare Abstimmungsprozesse, regelmäßige Updates, Risikomanagement, Milestones & Freigaben. Zusammenarbeit mit globalen Teams, Agenturen und externen Partnerschaften. Berichtslegung an das Leadership Team. Messung, Learning & Optimization: Testen der fertigen Strategie in Pilotmärkten, Learnings extrahieren, Lessons learned dokumentieren und global anwenden. Implementierung eines neuen Redaktions- und Projekt-Tools (derzeit Excel-basiert), Berechtigungen und Schulung der relevanten Teams. Prozessoptimierung / -definition: Nachschleifen und Standardisieren von Workflows, auch in Bezug auf die Nutzung des Tools und die damit verbundene Kollaboration (Erstellung, Freigabe, Veröffentlichung, Reporting). Erstellung, Umsetzung und Pflege von Deliverables (Social Media Corporate Identity, Guidelines, Playbooks und Framing Guides; teilweise bereits als Drafts vorhanden). Entwicklung und Dokumentation von Playbooks, Templates und Governance-Modellen zur effizienten Umsetzung in weiteren Märkten.
Anforderungen: Erfahrung im Social Media Management mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung im Corporate Umfeld. Corporate-Erfahrung (idealerweise in multinationalen Unternehmen). Kenntnisse in Social Media Tools, Redaktionsplanung, Content-Governance. Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management (Public Communications, HR, Sales) und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Erfahrung in der Implementierung von Tools/Plattformen für Redaktion, Freigabe, Scheduling und Reporting. Datenorientierung: Fähigkeit, KPIs zu definieren, Dashboards zu erstellen und aus Learnings konkrete Maßnahmen abzuleiten. Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten; hohes Maß an Eigeninitiative, Priorisierungssinn und Detailgenauigkeit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, verhandlungssicher in Stakeholder-Gesprächen. Strukturiertes Denken gepaart mit methodischem Vorgehen (Playbooks, Guidelines, Templates). Erfahrung mit internationalen Märkten und lokalisierungsbezogenen Anforderungen. Kenntnisse in Design-Tools für visuelle Guidelines (z.B. Canva, Adobe Suite). Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Sprints, Kanban).
Start: Asap. Auslastung: 20-25h/Woche. Dauer: 4-6 Monate. Ort: mindestens 2 Tage vor Ort in Kempten/remote.
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